合规人人有责范文

合规人人有责范文（精选14篇）

合规人人有责范文 第1篇

合规人人有责 合规创造价值

合规是指商业银行的经营活动与法律、规则和准则相一致，与银行经营业务相关的法律、规则及标准相符合。作为一名一线柜员，以前我对合规的认识仅仅停留在书本和文件上，但是通过这三年时间在网点柜面学习和工作的经历，我有了深刻的体会和不一样的感触，深感合规操作对于银行工作人员的重要性。合规不能单方面的解读为约束，更多的是一种保护，是对银行工作人员和广大银行客户的保护。下面我从几个方面阐述我对合规的理解：

一、合规是一种思维认知，需要提高思想素质和职业道德意识，增强依法合规操作的理念。

作为一名银行工作人员，我平时加强自身对金融知识、法律法规、规章制度的学习，不断提高风险防范意识，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，从一点一滴开始，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。

二、加强合规教育学习，创新有特色的合规建设，让合规建设深入人心。

合规建设的培训、学习是合规建设的重中之重。工作中必须将合规风险培训纳入全年的重要工作计划中，加大业务知识培训力度，一是结合制度执行力、案件专项治理等活动，加强合规警示教育，组织全体员工对系统内或他行违规发生的案件进行深入剖析，分析案件发生的原因及后果，使干部员工从思想上真正引起警觉。二是聘请专业人员定期针对重要风险点进行专门培训，特别是加强内控风险防范的教育培训，对窗口柜员重点进行培训，主要是学习各种法律法规、内控基本制度以及典型做法等。同时规范内控业务操作，堵塞内控管理漏洞，通过有效的内控教育培训，使窗口柜员真正增强合规意识，提高制度执行力。三是开展丰富多彩的合规建设活动，通过简报、宣传栏以及给每位员工通过手机发送合规信息等方式，开展合规建设宣传，定期组织以推进合规建设为主题的征文和演讲比赛等活动，在全行内营造合规建设氛围，将合规建设潜移默化的变为员工的自觉行动。让合规建设深入人心，让合规变为自觉行动。

总之，坚持以人为本，通过合规建设管理，加强沟通和协调，强化内控建设，创造一种民主和谐的内控环境，使我们认真履行岗位职责、养成自觉合规操作及遵纪守法的良好习惯，对于推进各项业务稳步、稳健发展有着至关重要的作用。

合规人人有责范文 第2篇

一、合规风险是核心风险管理合规风险与信用风险、市场风险、操作风险、战略风险等有着非常紧密的联系，甚至合规风险在其中基本处于核心位置，它是导致或影响其他各类风险发生、发展、扩散的一个重要诱因。从一定意义上说，控制住了合规风险，虽不能完全禁绝其他各类风险的发生，但绝对可以大幅度地减少其他各类风险发生的概率和其造成损失的程度。合规风险在国外银、行被认为是“最令人担心”“最令人困惑”、“最难以管理”的风险，这是美国货币监理署代理署长朱莉.威廉姆斯所说的，她还指出：“世上所有的公司委员会、交叉检查和管理报告，都无法弥补糟糕的企业价值和道德环境所造成的破坏。”这里讲的企业价值和道德环境也就是合规文化。

二、合规创造价值银监会颁发的《商业银行合规风险管理指引》中指出：合规是可以创造价值的，也是可以度量和考核的。首先合规不是机械地执行规章制度，被动地接受监管处罚，而是要主动合规、有效合规、科学合规，实现合规与监管的良性互动。其次合规是违规的对立面和制衡手段。违规必然会损害银行的价值和效益，则合规肯定将减少或避免违规的风险或损失，而这种被减少或避免的风险或损失就是合规创造的价值。第三，银行坚持合规经营的宗旨和原则，能够提升银行在客户中的信誉和社会地位，合规银行将增强持续竞争力，带来财富收入和声誉价值。第四，坚持合规经营，能够避免银行管理者和其员工最大限度地减少工作失误或渎职等违纪、违规、违法、违德行为，合规能够保护银行管理者和广大员工健康成长，以激发和成就其奉献社会、报效祖国、服务单位、提升自我的人生价值。

三、合规守法是商业银行减少案件的必要前提透过对各类案件的分析，一个明显的事实说明，尽管案件的表现形式有不同特征，但其内在原因都有一个共同的特点：违章操作，可以说每一个案件背后，都有一个违章操作的典型事例。在一些基层机构，出于经办人员业务不熟练、工作责任心不强或者对同事的盲目信任等原因，一些基本的甚至重要的规章制度得不到落实。“十案十违章”的警示，并不是危言耸听。如果说违章违法必然萌发或诱发案件，那么可以反证：只要合规守法，一定可以减少案件频发。违章违纪违法即是害人害己害行。目前，大案要案频发已到了岌岌可危的地步，不能再有丝毫的麻痹松懈。为此，坚持对每一级领导、每一个机构、每一个员工进行合规守法、遵章守纪的教育，使人人养成自觉的合规守法职业习惯，事事都有明确的合规守法的工作标准，处处都有严格的合规经营纪律约束，每个产品都有科学适用的流程控制。如果做到了这几点，相信我们的商业银行将不再是案件丛生、令人担惊受怕的高风险领域。建行合规文化理念的表述为诚信、正直、守法、合规。建行把合规文化作为建行合规政策和企业文化的一个重要组成部分来进行规范和培育。加强合规管理体系建设，努力构建合规风险防范长效机制，培育健康的合规文化是一项百年大计和系统工程。

一、领导垂范，增强执行力。“合规从高层做起”“高层”就是指支行领导班子，各部门及网点负责人。各级领导带头做培育良好合规文化的先行者和领头羊，要身体力行，做诚信、正直、守法、合规的表率，做合规工作的坚定组织者和强力推进者。在经营与管理过程中，从各级领导到具体操作人员，都必须提高执行力，严格执行制度，不能有例外，不能随便搞变通，讲制度不讲情面，对不按制度办事的，无论是否造成不良后果都要严肃处理

二、大力培养合规意识，强调人人遵从合规作为建行业务经营的一个基本前提和重要组成部分，与银行的各个流程、各个工作环节和每个银行员工都息息相关。让合规的观念和意识渗透到每个员工的血液中，形成大众性的合规文化，要经过“被动接受－－理解消化－－主动合规”的过程，通过“学规章、重规范、守法纪”为主线的合规经营教育活动，通过金融犯罪案例的剖析，以活生生的事例和对社会、家庭造成的极大危害，警示全行员工，使员工在思想道德上筑牢“不能为、不愿为、不敢为”的合规经营意识。根据岗位特点和业务风险点进行有针对性的系统培训，充分利用城东支行网页、宣传栏等载体，交流学习体会，提高各级领导和所辖员工的合规意识和合规工作技能。变“要我合规”为“我要合规”，让合规人人有责、合规有利和谐、合规创造价值等理念成为广大员工的自觉行动，使每个员工都具有合规意识，使建行的经营管理活动都能依法合规。

三、加大检查力度，完善内部控制改进检查方式，加大检查频率，采取现场检查与非现场检查、重点检查与随机抽样、跟班检查与突击抽查等方式。严格执行发现问题不放过、问题不整改不放过、原因不查清不放过、责任人不处理不放过的“四不放过”原则，从经办层、管理层及时查处违规行为。提高轮岗工作的制度化、规范化。对于那种“最不能交流”和“最不愿交流”的人员，一定要及时进行交流轮换，全面改善内控管理，提升案件防控水平。

四、健全合规问责和举报制度合规问责制度和诚信举报制度是对我国传统文化中过份讲究人情世故、得过且过、老好人主义的一种挑战。由于对违规的行为和后果过去很少有人被问责或究责，很多人明知他人有违规行为也“事不关己高高挂起”，既不劝阻制止，也不检举报告，使得一些人的违规行为可以通行无阻，或者逍遥法外，这是造成银行内部始终不能有效遏制内部人员作案和减少严重不良贷款损失的一个重要原因。总行已经建立了《中国建设银行工作人员堵截、检举和抵制违法违规行为的奖励办法》，真正建立和有效落实合规问责制度和诚信举报制度，必将对改变上述被动局面和落后观念起到积极的促进作用。

人人有责 第3篇

作为车展上最生动亮丽的风景, 车模的“缺席”会对车展造成多大影响?

车展结束后的官方统计数字显示, 本次上海车展共吸引参观者92.8万人次, 比上届 (2013年) 上海车展 (81.3万) 有明显增加, 甚至比去年的北京国际车展 (85.2万) 亦有所增加。但这个数字并不证明取消车模的决定是明智的或者本刊对该决定的赞同。

鉴于近年来多次车展中出现的车模穿着不雅等不文明行为, 车展组委会为抵制低俗文化、引导观众真正关注汽车产品与技术本身的初衷是值得肯定的。但是用这种“一刀切”或者行政命令的手段来约束车企的行为确是值得商榷的。

在国际大型车展, 车模的存在是一种常态而非病态, 但像中国这样喧宾夺主甚至造成重大负面影响的车模却不多见。以至于使得主办方不得不采取矫枉过正的“下策”来规避其影响。殊不知, 爱美之心, 人皆有之, 少了车模这道流动的风景, 车展的魅力也打了些许折扣。

众所周知, 在我国, 随着汽车保有量的增加, 汽车社会正在形成。这将是通往汽车强国的必由之路。在这个过程中, 我们每个人, 不仅仅是每位车主, 对不良风气的抵制, 对建设和谐汽车社会的使命都负有责任。

由此笔者又联想到近日热议的成都女司机变道遭男司机暴打一事。事件影响之大, 想必过程不用再详述。双方都有过错自不必言, 殴打女司机这事却并不是简单的个人江湖恩怨。此纠纷折射出汽车社会进程中, 少数素养不够的人无视甚至蓄意侵犯他人权益的畸形心理带来的问题。正是因为不文明驾驶行为和“路怒族”的大量存在, 才让此事一石激起千层浪, 引发了社会的深刻思考。

身处汽车社会, 我们将享受其带来的效率与便捷, 但同时也无法避免受到一些负面因素的影响或制约。既然文明的汽车社会和每个人息息相关, 就对我们的文明素养提出了更高的要求, 又要求我们责无旁贷地抵制身边恶俗的、无视他人权益的、危害社会的行为。

关爱心灵　人人有责 第4篇

世界卫生组织将2001年确定为“精神卫生年”。各类精神和心理行为问题等精神障碍是威胁人类身心健康的一类疾病。世界上有17％

22％的儿童、青少年受到发育、情感、行为和学业问题的困扰。成人中每时每刻也约有1／3的人有这样那样的心理问题。

处在成长发育高峰的中小学生，面临着来自学校和家庭的种种压力，而成为精神疾病的高危人群。对于发生在孩子身上的各种心理障碍和精神疾患，应该像对待感冒、发烧等躯体疾病一样，不应做任何道德评价。当孩子患某些躯体疾病时，家长都很理解，也会关怀备至；但当孩子出现心理障碍或是患有某些精神疾病，家长往往是侧目而视，用怪异蔑视的目光看待孩子，而且认为孩子不争气，给自己丢脸，表现出淡漠、忽视、疏远和排斥的态度。

近年来，我接待过多例患有“抽动秽语综合征”的中小学生及其家长。如最近一例咨询个案，男孩小吴7岁多时发病，当时有一些小动作，如用衣袖蹭脸，家长告诉他这动作难看，不要这样做，但孩子无法控制自己，后又出现不由自主的晃头、皱眉挤眼、伸胳膊及全身抽动，有时还说些骂人的话，嘴里不停地嘟囔等症状。家长虽知孩子有病，却认为这病见不得人，耽误了最佳治疗期，并一再批评孩子不求进取、毛病太多，结果症状越来越严重。到12岁时才不得不去医院，被诊断为“抽动秽语综合征”。小昊在患病前学习成绩中上等，患病后虽能坚持上学，但学习成绩下降，父母就认为是他懒惰、不用功造成的。

这类患者男孩居多，是因孩子神经系统发育上有问题，还与母亲怀孕期某些因素有关，如服了某些不该用的药，或与孩子幼时患病等多种因素有关，可以说孩子是无辜的。目前治疗还是难题，多以中西医结合治疗为主，但病程较长，一般到14、15岁神经系统发育健全，症状可逐步得到缓解与消除。

我想起某次出差，在火车上遇到由母亲陪同到北京治病的10岁男孩小丛，他患的也是“抽动秽语综合征”。小丛的父亲是医生，正在国外工作；孩子患病后，母亲每个月带儿子赴京治病。这位母亲说，她的工资都用来给儿子治病了，但她仍感到儿子聪明可爱，她有信心使儿子恢复健康。这位母亲的坦然自信对儿子是极大的鼓舞，小丛一路上与周围旅客谈笑风生，还与人们一起打扑克。现在我从电话中得知，小丛已经基本痊愈，并且学习成绩较好。

在新世纪的人才竞争与挑战面前，关注人们的精神健康的问题应该提到议事日程上来。如果发现您自己或周围的人精神上有问题，应该打消各种顾虑，及时向心理咨询门诊和精神科医生求助，才是正确的做法。有些精神科医生告诉我，今后“精神病医院”将会改为“脑科医院”；精神疾病是一类发生在脑部的疾病，主要表现为思维、情感、意志与行为活动的异常。

我在心理门诊工作中，多次听到来访者谈到，他的亲朋好友如何因精神打击走上自杀道路。曾几何时，由于人们缺乏心理卫生知识，社会上许多人存在着错误的看法，例如，将有轻生念头、悲观厌世的抑郁症患者，看作是对人民的背叛；将做事犹豫不决的恐惧症患者，说成是心胸狭隘；而把因精神障碍导致成绩下降的中小学生，说成是贪玩弃学的“坏孩子”等。

合规人人有责 第5篇

俗话说：一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。当前农发行正处于改革与发展的关键时期，合规操作，合规经营对农发行的发展有着至关重要的作用。打造现代农业政策性银行的进程正在加快，随着业务的逐步发展，我们更应该尊重合规文化，发展合规文化，繁荣合规文化。农发行就像一颗大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根，根就是我们的核心价值体系，只有根深了，叶才能茂盛，枝干才能粗壮，树才能健康成才。

合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农发行的各个流程，各个环节。临柜人员在办理日常业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；审计人员在监督工作时，亦需要合规。它其实与每个员工都息息相关，每个员工都有责任去合规。“操作流程一念间，合规违规两重天”，合规文化建设是我们淡定的起点，防范风险，创造效益，是我们心灵快乐的精神家园。“风险无小事，合规心中留”，只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音，只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界，要让合规成为农发行每一个员工的习惯，农发行的业务才能稳健发展。

开展合规文化建设是提高队伍素质和防案控案的重要举措。

1我们都知道，人是生产力中起决定性作用的因素。再好的思路最终要靠人来实施，再好的制度最终要靠人来执行。世界观、人生观、价值观，以及法制意识、道德意识、自律意识，所有这些思想观念的东西，总是直接决定和左右着人们的行为。从这个意义上讲，开展合规文化建设，提高员工队伍的整体素质，规范员工行为，防范操作风险，是从源头上防控案件发生的最重要举措之

一。实践表明，银行业发展越快，越是要求我们必须高度重视企业文化建设，用先进的文化来教育、引导和规范我们员工队伍的思想行为。通过合规管理控制声誉风险，要特别重视良好的银行文化建设，以文化建设来推动、促进员工队伍建设，陶冶员工的灵魂，凝聚员工的意志，提高员工的素质，培养优秀团队。这是我们银行业生存发展的“根”“，也是我们银行业生存发展的”魂"。

业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可！合规是一扇屏障，是那些遵法守纪人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧的锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设就是要告诫我们，无论哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。

合规文化是一种制度文化，通过推进合规文化建设活动，将有效“夯实管理基础”；推进合规文化建设是防范案件风险的需

要。剖析近几年来在县级农发行发生的案件，案发的根源绝大多数与员工合规意识淡漠、违规操作、缺乏职业操守有关。因此，要从根源上杜绝案件的发生，必须通过推进合规文化建设，培育员工合规理念，完善操作流程，强化内外监管，使员工自觉地、习惯地遵章守纪、合规操作，从根本上控制案件发生，有效防范各项风险，使合规成为一种习惯。

防范风险，避免风险，合规操作是一个重要而永久的主题，是农发行每一个员工的基本职责。

践行合规,人人有责 第6篇

俗话说，“没有规矩，不成方圆”，小到一个家庭，大到全社会，无论是什么组织，不管做什么事情，都必须遵守和服从一定的规则，我们保险行业作为一个蓬勃发展的行业，更应该做到遵守规则，依法合规经营。说到保险行业的合规经营，从2007年保监会印发91号文《保险公司合规管理指引》到今年中国保监会项俊波主席提出的六项日常监管工作中的狠抓风险防范，依法合规经营，守住风险底线。可以看出合规经营工作已经成为整个保险行业当下的一项重点工作，为配合和做好法人渠道的合规工作，我们做了以下几点工作1、2、按照总分公司的合规要求，按条线分别设立了专兼职合规岗位，履行好合规岗位的工作职责，完成好日常的合规工作。

做好合规宣传工作，推行合规文化，培养内外勤人员的合规意识，做到合规人人有责，我们利用集中培训，视频会议等手段进行合规学习，像我们每周一举办的培训夜校，已经举办过3期以合规为主题的培训，宣导了总公司的71号文，并与全省内外勤人员共同学习了反欺诈和误导宣传。在以后的夜校中会定期安排相应的合规课程，并利用各种渠道，组织形式多样的合规宣传，让依法合规经营真正深入人心。

做好员工的合规培训工作，在新进员工的培训中安排合规课程，完成不低于总公司要求的合规培训课时；根据公司合规工作的安排，定期举办合规培训，像今年的反洗钱，反垄断和非法集资等为主题的培训。通过培训来提高大家的风险意识和合规意识，增强自觉性，做到从“要我合规”到“我要合规”的转变。

把合规理念融合到实际工作中，从业务员的对外宣传销售，到内部的承保理赔，都严格遵守公司的合规流程，从源头做到风险防范。践行合规，你我有责，合规工作不仅是合规部门、合规岗位以及合规人员的责任，而且是我们每一个人的责任，只有让合规经营深入到我们的日常工作中，我们才能在规范的工作和管理中健康成长，我们的公司才能成为湖北市场上最好的寿险公司。

最后说一句“合规没有终点，合规永远在路上”践行合规，你我有责。

合规人人有责，勇于从我做起 第7篇

俗话说，“没有规矩，不成方圆”，小到一个家庭，大到全社会，无论是什么组织，不管做什么事情，都必须遵守和服从一定的规则。从我们建设银行来说，作为一家上市公司，更应与国际金融业接轨，牢固树立合规经营的理念，自觉遵守国家的各项法律、法规。今年，省行提出将每年的二季度作为“合规季”，枣庄分行党委将今年确定为基础管理年，这充分说明，全行对合规管理工作非常重视，已经将合规管理提高到十分重要的位置，倡导合规文化、强化合规管理的大环境已经形成。

合规人人有责，它不仅仅是对各级管理者提出的要求，也是全行所有员工共同面临的任务和挑战。作为一名普通员工，如何从我做起，在日常工作中将合规管理真正落到实处呢？笔者认为，合规不是空洞的口号，更不应该将合规当作一项“活动”去走过场，而应该踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。

一、找准切入点：结合贯标去实践合规管理

对于合规管理，不少员工虽认识到了它的重要性，但在实际工作中却找不到方向，感到无从下手。这种现象产生的原因主要是将合规管理的概念抽象化，没有找到合规管理与日常业务的结合点。合规管理不是高高在上、遥不可及的理论，它的一项基本要求就是每一位员工都应严格按照规章制度去操作业务。只有这样，才能夯实合规管理的基础，全面推动合规管理的实施。我行贯标工作的推行，为合规管理提供了一个极佳的切入点。我们应自觉把合规管理与贯标工作结合起来，严格按照体系文件的规定去操作每一项业务，让体系文件成为衡量业务操作是否合规的标尺。只要认真执行了体系文件的规定，就可以做到胸有成竹，坦然面对任何外来检查，彻底根治“检查恐惧症”。

二、科学工作法：事半功倍的良药

由于我行目前仍处于改革的阶段，很多基层一线的员工往往是身兼数职，工作任务较为繁重，经常处于疲于应付的状态，有时虽然也看到了业务中存在的问题，但就是一时拿不出更多的精力去整改。分析起来，一个重要的原因就是缺乏科学的工作方法。“工欲善其事，必先利其器”，要使经办的每一项业务达到合规的要求，必须引用科学的工作方法。PDCA工作法就是其中之一，值得推荐。

P（计划）：即对自身的工作提前制定出计划，避免陷入忙乱无章的窘境。计划一定要切合实际，既要保证完成工作任务，又不能超出个人的能力。

D（实施）：计划制定好，关键在于落实。要严格按照计划认真实施，不能为自己寻找拖延的借口。

C（检查）：要经常对自己经办的业务进行自查，以及时发现哪些工作没有完成，哪些工作存在不足和问题，便于下一步的改正。

A（处理）：即发现问题，及时整改，这是PDCA工作法的关键所在，只有改正了问题，才算达到合规的要求。

三、努力治顽疾：要有纠正不良习惯的勇气和毅力

应当看到，员工有章不循、违章操作的一个重要原因是不良习惯一时难以纠正。员工违规操作，并不全是对规章制度不了解、不熟悉，很多情况下是由于多年来形成的不良习惯所造成的。少数员工往往认为不良习惯作风不是什么大问题，本人放松大意，时间长了养成不良习惯，而身边的同事也认为不是什么原则问题，不便于给本人提出来。这种情况正是不良习惯作风不容易改正的原因所在。所以，一方面是本人没有很好地自律，另一方面是行内员工没有及时对其提醒、帮助本人提高自律意识，并予以纠正。这就造成了不良习惯慢慢积聚，逐渐习以为常，员工不以为然，大错不犯，小错不断，这已成为妨碍合规管理推行的一大顽疾。

常言道：“冰冻三尺，非一日之寒”，又言“积习难改”。一个人最大的敌人就是自己，纠正不良习惯，确实需要很大的勇气和毅力。但无论怎样困难，也必须战胜自我。只要人人树立了合规意识，养成了良好的工作习惯，那么全面实现合规管理，自然是水到渠成。

预防野火，人人有责 第8篇

关心天下大事的Geek应该都知道，2009年2月7日澳大利亚维多利亚州发生了史上最严重的丛林大火。这场大火至少造成超过200人死亡，2000多所房屋被毁，7000多人无家可归，火灾景象可谓相当惨烈。按道理说，在澳大利亚这个温暖干燥的地区，丛林火灾应该已经成为了一种常态，如果火势比较温和，甚至对生态系统有益。例如小火能够烧掉干枝枯草，为植物生长提供营养；大多数树木和高高的植物都能够在普通的林区火灾中存活，而且频繁的小火也会减少发生灾难性大火的隐患。此外，当地针对丛林火灾的应急机制也比较完善，本该能最大限度地避免人员伤亡。那么，为什么这次火灾的后果会如此严重?据科学家分析，虽然此次火灾造成巨大损失的因素是多方面的，如维多利亚州附近多是容易被引燃的灌木和桉树，大风和可能存在的人为纵火，以及部分民众逃生的迟缓等，但最根本的原因是当时异常的天气——2月7日，维多利亚州的气温达到历史新高48.4度，极度的炎热和干燥造成了野火的肆虐。

这正是全球气候变化造成重大影响的个实例。不仅如此，气候模型表明，澳大利亚的夏天将会变得越来越干燥，越来越炎热。联合国政府间气候变化专业委员会(IPCC)预计，到2080年，澳大利亚甲部的平均温度可能增加8度，海岸线400公里附近范围内的陆地的温度将会上升5.4度，降雨量可能减少80％以上。由此带来的丛林火灾的风险当然越来越高。除了澳大利亚的丛林之外，地球上的其它干燥且植被茂密的地区也置身于自然火灾的极大威胁中。温室效应导致全球变暖，干燥的气候容易引发野火，丛林大火会抑制植被的生长，植被减少自然它们通过光合作用固定的二氧化碳量也会减少，而温室气体的增加就会促使全球温室效应加剧……如此，一个恶性循环就形成了。

看来，人类应该做点什么来预防这种超过控制的自然大火。欧美的一些国家和地区正在采用“计划烧除”的防火方法，其思路是不时地引燃森林中的部分枯木以防止大火。生态学家也在评估燃烧不同种类植被的最好时间，以期找到最好的策略，尽可能降低人工火灾对植被造成的损失。《Geek》在此提醒大家：天干物燥，玩野战可以，但最好不要玩野火，烟尘污染大气不说，万一烧到花花草草可就不好了。

案防人人有责 合规在我心中 第9篇

尊敬的各位领导、各位评委以及各位同事，大家好！

非常荣幸能参加本次演讲比赛。

合规操作，防范风险是总部案防合规文化建设年活动的一个主体思想。其实对我们基层员工来说，案防工作必须人人有责，合规操作更要常驻心中。

2016年4月14日邯郸某银行金库发生特大盗窃案，被盗现金人民币近5100万元，因其涉及金额巨大、性质恶劣而震惊全国。作案的就是金库保管员。在五个月的时间内，他们盗窃几千万现金，竟然没有被发现，这折射出了银行系统管理的漏洞。进入金库不办理正常手续、查库制度形同虚设等制度执行不到位是该风险案件发生的主要原因。这一案件就是重点风险环节、岗位操作不合规的的代表。

合规操作，避免风险案件发生是银行稳健经营的重要保证。对我们vv银行来说，我们是以盈为目的，但盈利的前提则是要保证银行经营的安全性、流动性。收益与风险是成正比的，银行要盈利，意味着要承担更多的风险。这些风险有来自市场的，也有来自政策的。有一部分是银行本身无法控制的，但至少有一点，内部风险是可以控制的。

我们vv银行经过了信用社，商业银行，现在更名为vv银行，一次次的变更，我们的管理制度也日趋完善，而案防工作更是我们能继续扩大经营的重要保证。

对案件防控的理解不能只停留在“不违法犯罪”这样的肤浅层面。对普通柜员来说，每天出库、入库，一日三碰库具体到每一笔业务的办理都需要我们按规定落实到位。锁好电脑屏幕，放好印章是再简单不过的合规操作。我们合规操作，是对自己负责，也是对这项工作负责。不同岗位员工各司其职，落实政策规定，才能促使vv银行稳健发展。案防不仅仅是会背诵案件防控知识，也不仅仅是会做案防考试题，而是我们全体员工上下齐心，严格落实并执行各项管理制度，在优化业务流程、提升业务素质的同时，加强自我约束，提高风险控制意识。

合规人人有责范文 第10篇

大家早上好！我们演讲的题目是《预防火灾 人人有责》

同学们，听着尖利刺耳的警笛声，请你们大声的告诉我！这是什么警笛？（齐说火警）（你们回答的很正确）再请大家回答一个问题：是因为发生了什么灾难才鸣响的警笛？（齐说火灾）是的，当我们听到这样的声音，我们的眼前是否出现了浓烟滚滚，熊熊燃烧的烈火，风助火势，火借风威。熊熊烈焰铺天盖地席卷而来。如果这场大火发生在我们的家里，我们失去的会是什么？如果这场大火发生在校园，我们失去的又会是什么？如果这场大火发生在森林，我们失去的仅仅是森林吗？（齐说）不！绝不是！！是的，我们失去的不仅仅是森林，也许我们会失去宝贵的生命！也许我们会失去亲人的生命！也许我们会失去生活的家园！

这绝不是危言耸听，据统计。我国火灾年平均损失近200亿元，并有2300多民众伤亡。就在今年4月12日，离我们很近的秦皇岛抚宁县发生森林大火。4月16日山东发生三起森林火灾。直接给国家和人民群众的生命财产造成巨大损失。同学们，面对着一个个血淋淋的教训。我们该如何防患于未然呢？请听《防火歌

同学们笑呵呵，大家来唱拍手歌。你拍一我拍一，拍完南北拍东西。

你拍二我拍二，咱俩宣传做伙伴。你拍三我拍三，禁火场所别吸烟。

你拍四我拍四，火种进山出大事。你拍五我拍五，山林易燃需防火。

你拍六我拍六，风大失火不好救。你拍七我拍七，不要玩火做游戏。

你拍八我拍八，森林防火靠大家。你拍九我拍九，火警电话一一九。

你拍十我拍十，林区防火要落实。我拍你你拍他，宣传防火人人夸。

亲爱的同学们，水火虽然无情，但是重在防范，为了我们的生命财产，为了我们的幸福安康，就让警笛长鸣在我们的心中，牢记预防火灾，人人有责！

合规人人有责范文 第11篇

老师、同学们： 大家早上好！我是来自XX班的XXX 今天我国旗下讲话的题目是“爱护公物、人人有责”。

爱护公物是公民社会公德的基本内容。它要求公民关心、爱护和保护国家财产，同一切破坏和浪费公共财物的行为作斗争。爱护公物，就是要爱护国家的财产。因为它是全体人民的共同财富，是许多人经过长期辛勤的劳动换来的果实，关心爱护国家财产是我们每个人应尽的责任。

学校的财产是国家财产的一部分，对我们来说，爱护学校公物，就是爱护国家财产。我们要把爱护学校公物落实在平时的学习和活动中。例如：用完水后注意关好水龙头，放学后注意关好教室的电灯，不在课桌上乱刻乱画，不在墙壁上乱涂乱写，不乱丢纸屑等，这些小事都体现出一个人的公德意识。虽然，擦洗桌椅、轻开轻关门窗等等看似简单，但并非所有人都能做到，因为一个人做一件好事容易，做一辈子好事却很难，长久地将爱护公物坚持下去，也并非易事。所以，为了提高同学们遵守公德、爱护公物的意识，培养大家爱护公物的良好行为习惯，现在特向全体同学发出倡议：

一、遵守社会公德，爱护公物和公共设施。不得损坏公共场所的任何设施。

二、爱惜花草树木，不得攀折树木、花草。不得损坏门窗玻璃。

三、爱护课桌椅，不得随意弄坏课桌椅。

四、保持校园、教室整洁优美，不在黑板、墙壁、课桌凳、公共宣传栏等处涂抹乱画。

五、注意节约水电，要及时关灯、关水、关窗、锁门。杜绝浪费，保护财产安全。

六、公物使用要正确、合理，谁损坏，谁负责。

七、爱护体育用品，不把体育用品乱玩乱丢。

八、电脑课上，要在老师指导下正确操作，不得随意乱摆弄每一个部件，以免损坏。

九、卫生工具使用要适度，不得有意损坏。

节约用水人人有责 第12篇

如果世界没有了水，地球就会干裂；如果没有了水，我们人类就可能渴死；如果没有了水，就没有了我们这个美丽的世界。请每个人节约用水，个个珍惜水资源，珍惜大地母亲的每一滴眼泪。

水，在日常生活中必不可少。比如洗菜时要用水，洗衣服时要用水，渴了的时候，更得有水。假如，我们过着没有水的日子，那该怎样活下去呢？然而，很多人却不珍惜水。在我们同学中，许多同学把用水看作微不足道的“小事”。洗块抹布，也是洗了又洗，搓了又搓，还有的干脆请水“帮工”，把拖把放在水龙头下让水冲洗，水珠都溅到离水龙头一米以外了；另外有些人，洗衣服，洗手，从洗到结束一直开着水，是有手开水龙头，无手关水龙头，自来水成了“自流水”、“常流水”，无数水费岂不是也流向汪洋的大海了吗？其实节约水资源方法很简单，每次淘米用过的水，可以用来洗青菜；洗衣服用过的水，可用来冲厕所，洗碗的水可以用来浇花等。

我们要知道，水不会“自来”。一滴自来水，要经过滤、消毒、送水等一系列生产过程才能“来到”用户这里，这中间要付出工人多少心血啊！我们现在不珍惜水，对得起生产水的工人吗？真可谓“谁知管中水，滴滴皆辛苦。”如果，我们毫无节制的用水，岂不是一种犯罪的行为？虽然国家现在很发达，但是，我们更要发扬勤俭节约的优良美德，让他们尽可能在建设事业中发挥更大的作用。不要以为勤俭节约是小气、土气、不大方的做法。勤俭节约同时也是一个人思想品德的重要体现。

但愿每个人都在节水方面来一个“小题大作”，养成良好的节水习惯。

太原市和平小学五年级

国美丽人人有责美丽中国人人共享 第13篇

十八大报告指出，要把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。一时间，“美丽中国”，这个首次出现在党的全国代表大会政治报告中的概念频频见诸报端，引发了与会代表和社会各界的广泛关注。

建设美丽中国，顺应所有中华儿女对美好生活的殷切期盼，关乎中华民族未来的永续发展。愿景不可谓不美好，任务不可谓不艰巨。“把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程”，不仅需要党和政府的自觉自省，还需要全社会的共同努力。

坚持科学发展，端正政绩观念。建设美丽中国，是贯彻落实科学发展观的题中应有之义。十八大报告首次将生态文明建设置于全面建成小康社会“五位一体”总体布局的战略高度进行谋篇布局，首次把“美丽中国”作为未来生态文明建设的宏伟目标，体现出了中国共产党人对当今世界和当代中国发展大势的深刻把握和自觉认知，更折射出执政党坚持科学发展的坚定信念。要坚持科学发展，就需要从政府层面摒弃片面追求GDP的扭曲政绩观，树立“绿水青山就是金山银山，生态效益才是最大效益”的积极观念。同时，还需要注重强化生态文明建设成果在政绩考核中所占的比重，将“绿色发展”概念真正细化为具体的考核标准。

坚持基本国策，完善相应“对策”。建设美丽中国，坚持节约资源和保护环境的基本国策，还需要完善可操作的政策法规体系作为支撑。十八大报告明确提出，要把资源消耗、环境损害、生态效益纳入经济社会发展评价体系，这一系列要求的落实，都需要相关部门和地方政府出台具体规则相配套。在这过程中，既要注意部门立法之间的统筹协调，亦要注重各地各区域的具体情况，确保政策法规“落地见效”。

坚持“顶层设计”，植根社会个体。建设美丽中国，需要政策引导，更需要全员参与；需要环保教育，更需要环保行动。要在全社会倡导绿色价值观，倡导文明、节约、低碳、环保的生活方式，引导人们从思想认识到行为模式都做出调整和改变，将建设美丽中国的责任内化为每一个中国公民的自觉行动。

保护环境人人有责 第14篇

环境是一个人类生存最基本的条件，如果我们破坏了环境，就等于破坏了我们赖以生存的家园。目前，生态环境日益恶劣，对我们产生直接影响的就是我们每个人每天都需要摄入体内的水资源。据有关资料报道：排水系统的铺设和清洁剂的使用有增无减，消耗水中的氧，使地球上的生态系统恶化。人类的活动会使大量的工业、农业污染物排入水中，使水受到污染，发生变质。全世界每年的污水排入河中，污染了5.5万亿的淡水。这是多么让人触目惊心的事实啊，保护环境是人人有责的，为什么要破坏呢？ 我想：珍惜资源，爱护环境，这些都是功在当代、力及千秋的大事啊！如果我们再这样污染水源，那我们可以用的水资源就会越来越少，如果我们继续破坏环境，就是继续破坏我们的生存家园。现在，让我们携起手来，共同保护环境，不要让淡水变成污水，不要让原本洁净的小河变得污秽不堪。保护环境，是我们共同的责任！

希望广大群众可以做到如下几点：

1、淘米水洗菜，再用清水清洗，不仅节约了水，还有效地清除了蔬菜上的残存农药；

2、夏天给室内外地面洒水降温，尽量不用清水，而用洗衣之后的洗衣水；

3、冲厕所：如果您使用节水型设备，每次可节水4一5千克；

4、洗菜：一盆一盆地洗，不要开着水龙头冲，一餐饭可节省50千克；

5、将卫生间里水箱的浮球向下调整2厘米，每次冲洗可节省水近3千克；按家庭每天使用四次算，一年可节药水4380千克。

在保护水资源的基础上，我们还要做到以下承诺：

一、严格保护天然林木，禁止非法毁林，切实保护森林资源

我区生物多样性，在全球名列前茅。特殊地理位置和生态环境，在许多方面都影响着亚洲乃至全球的气候、生态变化，西藏的生态环境保护举世瞩目。当前各级党政部门的主要任务是要切实提高全区人民的环保意识。西藏是我国主要的原始林区之一，全区高等植物种类达５７００多种，国家重点保护的珍稀植物４０多种，珍稀名贵树种繁多，仅药用植物就达１０００余种，占全国的三分之一。因此，在天然林木的保护工作上，要坚决贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国建设项目环境保护管理条例》，切实保护、培育和合理利用森林资源。各级环保部门要在当地党委、政府的领导下，对森林保护实行统一监督管理，林业、纪检、监察等部门齐抓共管，严格控制采伐计划，逐年减少计划额度，直至全面停伐天然林木。要禁止乱砍滥伐，禁止超限额和无限额采伐，取缔无节木加工等为取得眼前高利润而造成大量资源消耗和生态破坏的生产行为。采伐基地必须按照规定更新，以尽快恢复森林植被。要禁止毁林开垦、毁林采种和违反操作技术规程，采脂、挖笋、掘根、剥树皮及过度修枝的毁林行为。对现有林场及采伐基地一律要做环境影响评价，并经环保部门严格审查后，明确可以做或不可以做，是转行还是停产。对符合要求的依法发放环保批准手续；对生态环境影响大，可能造成大面积水土流失和冰川退缩、气候变迁的林木采伐基地要坚决关闭。林业部门要加强采伐许可证、木材运输证的管理，严格禁止无证开采、出售、收购、运输木材。驻藏部队木材采伐和运输要继续纳入自治区职能部门的管理。我区已划定的自然保护区，天然林木禁伐区和封山育林区内，严格禁止任何形式的采伐和毁林开垦。对违法违规者，各有关行业管理部门和执纪、执法部门绝不能手软，要进行严厉打击，对触犯刑律的依法追究刑事责任。

二、依法加强野生动物的保护，坚决打击猎杀珍稀野生动物的违法犯罪行为

保护野生动植物，就是保护人类赖以生存的生态环境，就是保护社会经济可持续发展的战略资源，就是保护人类自己。我区多样化的自然、地理，不仅造就了丰富多彩的植物群落，而且为各种高原珍禽异兽提供了栖息繁衍的地方。我们必须下大力气搞好自然保护区的建设和管理，建立健全各级野生动物保护管理机构。严禁在自然保护区内非法进行开发建设和其他商业性经营及非法狩猎、采药、开垦、烧荒、开矿、采石、捞砂等活动。所有单位和个人的一切生产经营活动，不得污染和破坏野生动物的生存环境。近年来，一些伤天害理的犯罪分子，由于高额利润的诱惑，在那曲、阿里等地，大肆猎杀藏羚羊、野牦牛等国家一级保护动物。其他一些地方盗猎、倒卖、走私珍稀野生动物的案件也时有发生。各级党委、政府要组织一定规模的队伍，狠狠打击偷猎者，没收其一切非法收入，利用媒体曝光并依法从严惩处。要明确宣告，在全区范围内严禁猎杀、出售、收购、运输国家和自治区重点保护陆生、水生类野生动物。保护野生动物，人人有责。各级政府要发动和依靠农牧民群众，采取行之有效的措施，切实保护本区域内的野生动物。在自治区确定的１２个自然保护区内，在各地、市、县属的林木保护区、野生动物保护区内，必须严格按照国家政策加以管理和保护。要求各级政府，通过制定乡规民约，加强精神文明建设等措施，增强群众的环保意识，切实、有效地保护野生动植物。对造成非法破坏自然保护区、造成伤害野生动植物的要给予严肃处理，情节严重、影响较大的要追究刑事责任。

三、加强草原管理和建设，合理利用草地资源，保护、改善草原生态环境

干旱缺水、载畜量超标、肥力退减，使草原大面积退化。因此，要严格禁止任何单位和个人在草原上挖取草皮、砍挖灌木、取砂石等。如特殊生产需要在草场上挖取草皮、砍挖灌木、掏取砂石的，必须征得草原所有者和使用者的同意，并报请草原管理部门审批。随着人口的增加和生产的发展，草原载畜量已远远超过其承载能力，草原退化日渐严重，这要引起各级党委、政府的高度重视。对草原生态环境的保护，环保部门要加大管理力度，经营部门要加大投资力度，使用者要加大保护力度，齐抓共管，用较长时间，花大力气，搞好以水为核心的草原建设。机动车辆在草原上行驶，应当注意保护草原，有固定公路线的，不得离开固定的公路线行驶。草原管理部门必须采取有效措施，通过围栏封育、施肥灌溉、灭鼠治虫、防除毒草、治理改良、人工种草等措施加大草原生态环境保护与建设。严禁在草原上使用残留期长、二次中毒的农药。发生危害草原的病灾、虫灾、农药污染，草原管理部门应立即向环保部门报告，以便进行环保应急监测，并采取防止污染和病害的应急措施。各级人民政府必须根据本地区实际情况，制定以草定畜标准，确定合理的载畜量，严禁超载放牧。要搞好草原保护与建设的规划，对违反《草原法》及《实施细则》的必须严格 追究责任，构成犯罪的，追究刑事责任。

四、切实加强矿产资源开发活动的监管，制止矿产开发对生态环境造成新的破坏

由于独特的气候条件，我区生态环境十分脆弱，一旦破坏便难以恢复。矿产资源开采对生态环境影响较大，因此，凡在区内开采矿产资源的企业和个人都要高度重视严格遵守和自觉维护国家、自治区有关环境保护的法律法规及资源开发与管理的各项规定。要坚持开发与保护并重的原则，努力做好矿区生态环境的保护工作。对区内现有矿区都要做好环境影响评价工作。严格落实矿产开采和生态环境保护与恢复工程同步设计、同步施工、同步检查验收。对新开采的矿产资源项目，要根据《建设项目环境保护管理条例》严格控制，加强管理。凡未取得环保手续的矿区一律不得开工。已开工的要关闭。矿产资源开发对耕地、草地、林地、水土保持设施等造成破坏的，采矿单位和个人应采取回填、复垦、植树种草等措施予以恢复。凡开发矿产资源造成不可逆转的区域性和长期性严重生态破坏和影响的项目，必须严格禁止。严禁在重点公路两边无序采石、采矿。因采石、采矿已造成生态破坏的，以谁开发、谁保护，谁破坏、谁恢复的原则，责令企业和个人予以治理和恢复。

五、加强土地资源管理，防止水土流失和荒漠化，切实保护土地资源的合理利用

各级党委和政府要切实加强水土资源的保护，合理利用水土资源。坚持在宜林宜草地带，长期组织全民植树、种草，积极推进农田林网化和水网化，努力改善农牧区生态环境，防止水土流失和土地、草场荒漠化。要禁止非法滥用土地、乱占和破坏耕地的行为。禁止开垦２５度以上的陡坡地。在农牧区合理施用农药和化肥，大力推广植物病虫害的综合防治技术，开发和推广生物防治技术，减少农用化学品对环境的污染，保持土地的自然肥力。加强农膜的回收和再利用，积极推广可降解地膜，减轻农村环境的污染，防止土地退化。我区山多贫瘠，植被稀疏，要坚决禁止砍挖灌木，破坏植被的行为。鼓励、推广、使用太阳能、风能等清洁能源，减少生物质能耗。在山区、林区、草原、湿地等区域修建公路、水利工程、电站、开办矿厂和其他生产性企业，必须按《建设项目环境保护管理条件》规定开展环境影响评价。禁止在崩塌滑坡危险区、易产生泥石流区从事开荒、取土、挖草皮、挖砂和采石等活动。在山区、林区、草原从事采集药材、烧木炭、烧砖瓦、挖草皮、挖砂、取土采石等活动的单位和个人，必须做好水土保持工作，防止水土流失。在基本建设和生产过程中产生的土、石、废渣或尾矿、尾渣等处置应当符合水土保持规定。任何单位和个人 在生产建设中损坏地貌、植被造成水土流失的必须自己负责治理。环保部门会同有关部门要加大对土地资源、水土保持工作的监管力度，对一切违反《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国水土保持法》以及《中华人民共和国建设项目环境保护管理条例》的，必须严格惩处，情节严重，构成犯罪的要依法追究刑事责任。

六、要加大城市、集镇和旅游景点的环境保护工作，严格防治环境污染

做好城市、集镇的环境保护与建设，对保护生态环境，减少污染，提高人民生活质量，树立良好的城镇形象和改善投资环境至关重要。在加大治理城镇现有“三废”污染，治理脏乱差力度的同时，大力抓好生态环境保护与建设，构筑干净、清洁、秀丽的绿色城镇。要加快城镇污水处理和垃圾处理场所的建设。搞规划，搞基建，决不允许破坏城区内的自然环境。所有企事业单位主管部门要根据《国务院关于环境保护若干问题的决定》及自治区《通知》精神，督促所属企事业单位做好污染治理工作，实现达标排放，绝不允许小水泥、小冶炼等“１５小”企业建在城区内。

旅游业是我区五大支柱产业之一。凡是在旅游区内的宾馆、饭店及各种旅游设施均要做环境影响评价，并实现污水、烟尘和生活垃圾的科学处置，达标排放。禁止破坏生态环境、破坏生物多样性和污染环境的旅游。旅游组织单位必须严格管理，禁止游客损害野生动植物和污染环境。在地处自然保护区、风景名胜区开展生态旅游项目的必须进行环境影响评价，经环保部门审查批准后，才能按要求实施。严禁在自然保护区的核心区、缓冲区开发旅游项目。