树形象展风采范文

树形象展风采范文（精选8篇）

树形象展风采 第1篇

树形象，展风采

为树优秀大学生形象，展当代大学生风采，我系19个班级以班为单位积极开展了 “大学生形象内涵大讨论”活动，同学们也积极参与其中。

领导关怀，亲临指导

我系领导张兵书记、邓娟科长及辅导员亲临讨论现场，针对本院“大学生形象内涵大讨论”活动，给同学们提出了明确的要求，指明努力的方向，并讲解了此次讨论活动的时间，步骤，以及如何讨论，同时还有一番如何塑造自身形象，提升内涵的精彩讲话。该座谈会要求各班搞好活动的组织、策划、宣传、实施工作等，通过形式多样的活动，让同学们用自己的真实想法，高度概括表达自己内心深处的意见，并找到恰当的词语将其阐述出来。简言之，座谈会现场气氛浓厚，大家相互交流思想。

积极参与，热烈讨论

我系各个专业的同学相继展开了 “大学生形象内涵”激烈的大讨论。

其中，10级旅游管理全班同学以抽纸牌分组在操场开展了以“集众人之智慧，燃心灵之灯火”为主题的大学生形象内涵讨论班会活动。选出了“自信、独立、守信、善思、友善”，这五个关键词来代表大学生形象和内涵。文秘班全体同学则分别采取不同的方式在教室和操场展开激烈的讨论，紧紧围绕大学生“感恩、创新、自信、睿智、团结”等应有形象品质展开讨论，展示

10级文秘学生 “秀外慧中、办文、办会、办事效率高、沟通表达能力强”的专业特色，丰富大学生活，提升自身素质。会展策划与管理一班全体同学，以“畅想青春，做优秀工商学院学子”紧紧围绕“重庆工商学院特色”和“学生品格与精神”两个方面进行深刻的讨论，最终讨论出代表重庆工商职业学院学子精神与品格的关键词：勤学、善思、诚实、守信、坚韧。11级文化市场经营与管理班精心筹划的关于“工商职业学院学生形象内涵大讨论”活动在足球场上举行，全班同学举着气球合唱《最初的梦想》拉开了活动序幕。全班同学分为3个小组，在各组长的组织下，同学们展开了热烈的讨论。各小组讨论方式各不相同，形式多样。有采用辩论形式的，有演讲的，有用歌声表达的，最终关键词为：拼搏、自强、理性、谦逊、真诚。

我系通过各班不同的活动形式提炼出能够真实反映大学生特色，表达大学生意愿，概括学生形象的关键词，帮助大学生更全面、深入的了解自我，树立良好的社会形象，明确奋斗目标和发展方向。通过一系列的认真讨论与交流学习，让同学们不断展现自我，提升自我，不断塑造形象，提升内涵。

树形象展风采 第2篇

学习教师职业道德心得

水观镇小：李江

职业道德是规范教师的育人行为，是社会责任感的具体表现，它要求老师的职业理想--忠诚教育事业，教书育人；职业情感--热爱学生，诲人不倦；职业规范--团结协作、为人师表。因此，作为一名人民教师，面对跨世纪的人才培养所提出的更新、更高的要求，我们应全面贯彻国家的教育方针，时刻对自己提出严格要求，积极参加职业道德学习，培养高尚道德情操。

一、爱教育。我们所从事的是教育事业。爱教育，就是要爱国守法、爱岗敬业。教师要热爱教育事业，要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。教育事业需要的是我们教师实实在在的付出，不是在工作中投机取巧，更不是事事以报酬的多少来衡量自己的工作。因此只有拥有了对事业的一分热爱，才能脚踏实地、默默奉献，对学生负责、让家长满意。尤其是青年教师，要力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教育教学工作。

二、爱自己。教师爱自己就是要有积极的人生态度，既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献。用自己积极的人生观、世界观去影响学生、改造学生。“不以物喜，不以己悲”。特别是在现在的社会转型时期，各种矛盾层出不穷，各种思想相互碰撞，教师的人生取向不仅关系到自己是否拥有幸福的人生，而且直接影响到学生的成长过程。一个不爱自己的教师，是谈不上爱教育和爱学生的。所以我们教师要不断的挑战自己，超越自己。规范中要求教师“终身学习，树立终身学习理念”。这就要求我们在育人的同时，不要忘了自身的继续学习。不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢？这就要求我们每一位教师一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦，精益求精，厚积薄发，做一名“学习型”的优秀教师。有了良 1

好的素质、过硬的本领，才会在工作中自信，才会在生活中快乐，才会有积极的教育态度和人生观念，才会不迷失工作和前进的方向。

三、爱学生。这是教师所有“爱”的归宿点。教师对学生的“爱” 必须是排除了私心和杂念的父母般温暖慈祥的爱，恩师般高尚纯洁的爱。崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不厚此薄彼，按成绩区别对待。要做到“三心”俱到，即“爱心、耐心、细心”。无论在生活上还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你”，切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，发现他们“的闪光点”，并且多加鼓励，培养学生健康的人格，树立学生学习的自信心，注重培养他们的学习兴趣。教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到；凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服口服，把你当成良师益友。

新规范还规定：教师应保护学生生命安全。我想这是每位教师必须做到的，这也是一位教师应有的高尚道德。当学生生命受到威胁，受到伤害时，作为一名教师应在学生危急时挺身而出，应向汶川地震中的英雄们学习，学习他们生死关头临危不惧、舍生忘死、奋不顾身，拼死保护学生的英勇献身精神；学习他们危难时刻坚守岗位、忠于职守、不畏艰难险阻、奋力抢救学生拼搏奉献的精神。我想这正是教师爱学生的最高体现。

服务群众展形象先锋引领树标杆 第3篇

(一) 夯实服务基础

我系适应学校组织结构、管理模式、办学形式的新特征和服务对象、服务内容、服务方式的新变化, 进一步优化了基层党组织设置。规定了基层党支部的设置原则, 纠正了部分学生支部人数设置偏多、党组织管理权责不够清晰等问题, 确保党的组织和工作全覆盖, 确保服务有主体、有依托、有出发点。

(二) 建强服务队伍

我系围绕建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的基层党组织领导班子和带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍, 通过认真抓好选配、培训和保障三个环节, 初步建立了一支愿服务、善服务的党员骨干队伍。抓选配。在近期进行的各基层党委和党支部换届工作中, 我系明确地把是否具有较好的服务意识和较强的服务能力, 作为选配基层党组织书记的基本条件, 让一批服务意识强、熟悉教学科研、敢于担当、愿做善做的党员业务骨干走上了基层党组织书记岗位。抓培训。我系利用党委中心组学习、学习讲坛等多个学习平台, 组织全系党员干部通过系统学习上级有关文件和讲话精神, 深入开展学习交流、参观见学以及围绕做好服务、开展“做一个有责任的科院人”等系列活动, 强化了学生党员的“四个基本功”, 即基本的服务意识、基本的理论知识、基本的政策规定和服务的基本方法。

(三) 创新服务载体

我系以服务发展、服务师生、服务党员为重点, 深入开展师生结对共建、党支部结对共建等工作, 认真开展了两个“六个一”工作。

第一个“六个一”, 是指学校科级以上党员领导干部至少联系帮扶一名困难党员或师生。我系通过下支部调研和各班级审核, 摸清了困难党员和师生的基本情况, 在此基础上, 开展了全系党员领导干部联系帮扶困难党员或师生工作, 普通党员老师联系班级工作。我系还优先向品学兼优的家庭经济困难学生提供国家奖助学金项目。

第二个“六个一”, 是指深入开展师生党支部结对共建、教研室党支部结对共建以及帮扶力量较为薄弱的教工、学生党支部等工作, 重点开展以下“六个一”活动:每学期共同举办一次学习交流会, 共同上一次党课, 共同开展一次主题党日活动, 共同召开一次组织生活会, 共同组织一次服务师生志愿活动, 共同进行一次党员帮扶活动。为扩大基层服务性党组织的宣传和服务面, 我系还适应当前师生交流的主流方式, 运用新媒体平台加强对活动的引导和交流。

我系还建立了老党员、生活困难党员档案, 在“七一”、元旦和春节等重要节假日组织对部分老党员、困难党员、困难家庭进行慰问, 送上慰问品和慰问金。通过坚持面向基层、面向师生, 用师生喜闻乐见的方式, 拓展服务方式和平台, 创新服务模式, 努力实现党组织的零距离服务。

(四) 健全服务机制

我系注重以服务为导向的制度设计, 努力建立科学长效、直面需求的服务工作机制。项目实施以来, 我系完善了系总支领导班子成员基层联系点制度、定期听课制度, 建立了科级领导干部联系学生班级制度;我系建立并落实了系领导接待日制度, 在2014年元月的活动中, 当日处理问题约8类100余条;设立了学生书记助理, 鼓励学生参与民主管理的同时, 搭建了与学生沟通的桥梁;试行了首问首办责任制, 严格实行限时办结制、服务承诺制和责任追究制, 进一步规范机关工作流程, 减少办事环节, 改进了服务态度, 提高了服务效率。

建立了重点工作督办制度, 以重要文件、会议纪要或领导批示、指示为依据, 确定系部重点工作督办事项的完成时限, 强化对督办事项办理的措施、进度、效果的检查和反馈, 确保各项工作任务圆满完成。引入了服务的群众评价机制, 在验收师生群众关心关注的热点难点问题整改成果时, 我系将师生代表纳入了检查验收工作小组, 负责对系部整改工作进行全程监督和检查。通过一系列做法, 服务进一步规范, 效能进一步提高。

(五) 树立服务典型

在项目实施过程中, 我系注重发现和培育典型, 充分发挥先进典型在建设基层服务型党组织中的引领带动作用。我系尊重基层首创精神, 鼓励基层立足实际积极探索, 及时总结经验, 加大推广力度, 用基层经验推动基层工作。充分运用校内公告、校园网等平台和媒体, 大力宣传基层服务型党组织建设的好经验好做法, 形成了推动基层服务型党组织建设的良好舆论导向。

(六) 强化服务保障

我系主要是从经费、时间和场地三方面搞好保障。抓好经费保障, 通过学校财务预算、留存党费补贴、学院经费配套、学工经费补充等多种方式, 落实党建工作专项经费, 为基层组织不断增强服务能力建设提供条件保障。抓好时间保障, 将每周四下午固定为党团活动读书学习日, 确保基层党支部书记有时间履行职责、按要求开展活动。同时加大考核督查力度, 检验基层党支部书记组织开展活动的效果。抓好场地保障, 鼓励和帮助各单位建好“党员之家”、“党员活动室”、“党员资料室”等场地, 健全管理使用制度, 强化督促检查, 确保建好用好党建阵地, 使党员师生开展活动有场所, 接受教育有阵地。

二、主要成效

1) 增强了服务意识。通过项目的实施, 在基层党组织和党员中初步树立和培养了服务发展、服务改革、服务党员、服务群众、服务民生的“大服务”理念, 逐步形成了以服务发展、服务群众为核心的服务意识, 强化了对党负责、对事业负责、对师生负责的责任意识。

2) 提升了服务能力和素质。通过项目实施, 以往在基层党组织和党员中一定程度存在的“不愿服务、不会服务”的问题得到较好的解决, 提高了他们推动工作水平和干事创业的能力。

3) 激发了活力。创建工作的开展既转变了基层党员干部的作风, 又增强了基层党组织的凝聚力、战斗力, 更激发了基层党员的干事创业的信心和决心。通过健全党内激励、关怀、帮扶等机制, 激发了党员的活力, 党员干部主体作用得到有效发挥, 工作作风更加扎实, 工作热情更加高涨, 服务质量明显提高。

4) 夯实了基础。通过实施两个“六个一”, 搭建了党员直接联系和服务师生群众的网络, 把广大党员干部置身基层和一线, 使师生群众真切感受到了党的温暖和各级组织的关怀, 增强了党建工作的渗透力和影响力, 夯实了党的群众基础和执政根基。

5) 促进了发展。系部各级党组织和广大党员干部将创建工作与推动学校改革发展结合起来, 积极解决了一批师生员工关心的热点问题, 认真清理了一批久解未决的难点问题, 推动解决了一批滞碍学校及系部发展的重点问题, 整体发展形成良好势头。

摘要：近年来中央高度重视基层组织建设, 2012年, 中央确定当年是基层组织建设年, 凸显了对抓好基层党建的重视;2012年11月十八大召开后, 南通科技职业学院信息工程系 (下文简称“我系”) 对于十八大报告中有哪些新的提法, 国家大政方针有什么新的蓝图和规划, 特别是对于基层党建提出了什么新的目标要求、部署了什么新的任务, 是非常关注的。

展巾帼风采 树蜀中榜样 第4篇

蜀中女杰巾帼情，一路风雨一路歌。谁说女子不如男，女性们不仅撑起了半边天，甚至比男人还要辛苦，既要孝顺父母又要照顾兄弟姐妹，还要相夫教子，既要工作还要承担家务，但她们无怨无悔，因为是女性，心中善良，心中有爱。时代在变化，人的观念也要与时俱进，新世纪的快速发展为广大女性提供了施展才华的广阔舞台。今天，妇女能顶半边天，巾帼不让须眉，越来越多的优秀女性成为各项工作的骨干独当一面，越来越多的优秀女性不断走上了领导干部的重要岗位，女性特有的聪明才智和作用得到广泛发挥。看看当晚这些从成都走向全国的优秀女性们：邓婕、杨红缨、梁上燕、陈巧茹、雷庆瑶，她们所拥有的勇气、才华、爱心、远见一样都不缺，这样的女性是时代的需要，更是成都的榜样。

从古代的男耕女织开始，巾帼和须眉共同成为历史的创造者、人类文明的传播者。到了今天，女性们更是以坚实的双肩担负着传承孝道、促进和谐、发展生产的重任，她们不愧是经济社会发展中的“巾帼英雄”。她们用灵魂深处的人的尊严、情感、纯净，焕发出人性的力量和女性之美。有越来越多优秀的职场女性通过活动的参与历程，亮出自己的精彩人生，展现出女性优雅、愉悦、平和、挑战的人生态度。她们不断在完善自我、参与竞争、接受挑战，全面展现巾帼风采。在这里衷心祝愿这些女性们能够创造出更加精彩的人生，为我们成都的女性朋友们做个好榜样。她们发着光，散着热，不论是获奖者还是嘉宾评委们都光彩耀目，我们有理由相信在这次启动仪式预热后第四届“十人倾城”会更加耀眼夺目！

历届男性评委眼中的倾城女性

在启动仪式上让我们看到了这么多优秀的成都女性，评委的力量功不可没，尤其是男性评委们。不论是这届还是往届的评委，他们都为成都有这么多杰出的女性感到骄傲。那么他们对这次倾城活动的期待和在他们看来成都女性身上的倾城之处都有哪些呢？

苏菲

成都兰花草窗帘有限公司工程公司总经理、成都市青联副秘书长、四川好搭档精英俱乐部秘书长

苏菲已经是第三次担任倾城评委了，他感觉这次倾城活动的启动方式和前几届比不太一样，整个流程感觉很大气很正式很严谨，而且启动方式带给大家神秘感并为明年的正式举行留有悬念。他说，希望《成都女报》可以一直把活动办下去，另外希望挖掘更多新鲜的有潜力的女性，这样每年都可以看到有新面孔为活动的开展注入新的血液。“成都女性的美有方方面面，但最能打动我的成都女性一定是能干、爽直、漂亮的。”

卢山

成都意华堂贸易有限公司执行董事意大利费兰特品牌大中国区经理

第二届“十人倾城”评委卢山认为，新的这届倾城舌动的举办为广大成都女性树立了标杆。他说：“成都女性身上的聪慧、大气、能干是最能打动我，希望有更多的女性朋友能加入到这个活动中来。另外，倾城舌动评选的都是些在各个行业里很拔尖的人物，她们在事业上的成功是令人振奋的，但能不能把评选范围扩大到更多脚踏实地工作的女性中来？她们也许事业并没有取得那么辉煌的成绩，但她们更注重于家庭生活，这一点品质也是男士昕希望看到的。”

邓凯

新浪四川总经理

“倾城活动是我一直都在关注的，我认为成都女性身上最能打动我的地方就是她们非常有时尚的感觉，虽然成都是内陆城市，但时尚的态度是很靠前的，所以会有那么多的名品店开在成都。在成都女性身上，你既能看到川妹子的泼辣，也能体会到她们柔情似水的一面，她们把泼辣和温柔这两个截然相反的词在自己身上融合得天衣无缝。希望我们成都能有更多的杰出女性走出成都走向全国，也希望这样的活动年年都举办，让更多的人看到川妹子就是好样的。”

展巾帼风采 树幼教形象 第5篇

-------《挚爱、奉献与追求》

兆丰幼儿园屠纲

没有任何理由，也没有一句句讴歌的豪言壮语，我干上了这一行，而且一干十几年------“因为我爱”!在孩子们中间，那种放松、无拘无束、融洽的气氛，是多么吸引我，那些共同玩耍时赖皮、有趣的游戏，时而天真、时而深沉的交谈，又常给我以无穷的回味，更有那一声声银铃般的 “老师好！老师早！”令我骄傲万分。而当孩子们有进步时，所体验的那种成功感，更是无法言欲的------于是，我爱上了这份职业而不能自拨。“爱”是动力，是源泉。因为爱，使我具备了强烈的责任感和事业心，树立了稳固的专业思想、敬业精神；这种爱是我最好的教师，这种爱，更是一份沉甸甸的责任。

为了使孩子们养成良好的习惯，为了使他们获得丰富的知识技能，为了使他们有能力适应这个社会，我毫无保留地奉献着自己的精力，才能和智慧。认真备课，对教材滚瓜烂熟，每一个教材都在教学中根据班里孩子的特点以及它的实用性、趣味性加以改编。积极参加每学期的公开教学观摩活动，并在教法上不断地探索、改进。因而我的美术课也受到了孩子们的喜爱。而美术作为桥梁也使孩子们个个活泼开朗、聪明可爱，美术特色日趋突出，逐渐成为我们幼儿园里的一大亮点，并深受家长们的青睐。当一幅幅色彩鲜明，线条丰富，极具创意的想象画展示在我们面前，每一位来过我们幼儿园的客人教师都会啧啧称赞：“你们班里的孩子不一样，真是不一样”。

我在教育第一线干了近十四年，自己也是从不懂到懂，经验都是在教学实践中一点点摸索出来的。我的探索就是从改革教学模式上开始。传统的技能教育模

式会抑制孩子的发展：孩子学会了画苹果，但不一定会画梨；有老师的示范，孩子会画，一旦脱离老师，孩子就什么也不会。这样的教育非但毫无价值，反而扼杀了孩子丰富的想象力，压抑了他们的创新精神。我的做法就是要让孩子创造性地学技能，而不是依瓢画葫芦。这种技能是孩子自己悟出来的，就会内化为他们自己的东西，当孩子再遇到类似的情况，这种知识自然就会迁移过去。

材料的拓展是积极探索的又一成果。我们所见的儿童画大多是彩色的蜡笔画，材料比较单一，我认为如此单一的材料远远不足以表现如此纷繁多彩的世界，以及孩子无边无际的想象力。于是我在设计活动时，就启发孩子运用多种材料，尝试多种技法。由此，孩子的手下就出现了线描画、手指画、拓印、版画、水彩画等等。区别于彩色蜡笔的黑白线形画，甚至连叶子、石子也都能激发起孩子无限的创作灵感。多种材料的运用，不仅拓展了孩子的创作空间，更重要的是让孩子树立了信心，每个孩子的内心世界里都充斥着满足感、荣誉感和自豪感，她会把在这里赢得的自信延展到其他方面。我不企望孩子们长大以后个个都成为画家，但确实希望通过美术活动，能增进孩子综合素质的发展，能使孩子获得一个健全的人格。

“几度耕耘，几度收获。” 要学的还有很多很多，除了教学上的追求，更要注重自身素养的不断提高和多方面的发展。在课程改革的道路上，在教育研究实践中，我要带头跑在前头。继续着理论与实践的共同提高，以挚爱、奉献与追求塑造着新时代幼儿教师的崭新形象，向着更高的目标冲刺，为天宁幼教争光！

树保安形象展保安风采 第6篇

展保安风采

我所负责的岗点——押运分公司人行驻勤班，位于火车站附近，位置繁华、流动人员稠密，是河北省金融管理机构，是金融行业的“领军人物”。长期以来，我们班组在公司的领导下，在客户单位的帮助支持下，始终围绕公司每年的中心工作目标，认真开展工作，不断规范完善各项规章制度，为客户提供了优质的保安服务。多年来，人行驻勤班先后多次受到客户单位的表扬，班组连续4年获得市局及公司“先进集体” “模范驻勤岗点”等荣誉称号。人行驻勤点先进事迹曾先后发表在《中国保安》及《保安报》杂志上。2008年，人行驻勤班获得了公司“品牌示范岗点”的荣誉称号，荣誉属于公司，属于同志们。今天我着重就人行驻勤点创建品牌岗点的几点不成熟的经验，向各位领导和同志们做一汇报：

一、创造和谐氛围，营造家的气氛

保安是一个大家庭，大的驻勤班更应体现出家庭氛围。由于保安均来自不同的地方，文化程度及思想境界参差不齐，对保安工作的了解各异，为了使队员工作安心，生活顺心，我们首先从端正保安员的思想认识入手，采取思想教育与先进事迹分析相结合，由浅入深的进行讲解，用简单的人生道理做好启蒙教育，端正思想观念；同时结合每个保安员的实际，采取拉家常、谈心谈话等感情交流方式，密切相互间的关系，了解每名队员内在的思想动态，化解思想疙瘩。在队伍内部及时创造队员之间相互交流，相互沟通的机会，让大家培养战友之情，有效融洽了团队气氛，培养了愉快的心情，增强了队伍的凝聚力。同时，我们注重正面引导，适时从日常生活和工作中发现每名队员的积极因素和长处，并加以表扬和宣传，从无形之中培养了每个队员的自信心，以及生活在这个集体中所体现出的自身作用和价值。树立了自尊，培养了自爱自强的思想。

为了树立起保安良好的信念，突出在人行岗点当保安的自豪感。我们叫响了“人行保安是最棒的！”这一口号，我们让队员从思想上就认识到我是人行团队一员，我要与团队荣辱与共，只有团队的优秀，才是自己能力的体现。班组工作中，我们时常结合伦理故事学习，积极引导大家干保安工作同样也可以实现人生价值，我们坚持把公司下发的《中国保安》杂志、《保安报》等有关材料拿来组织大家学习，统一队员思想，开拓视野，激发队员在平凡的保安工作岗位上建功立业想。例如在08年，我们班组抓住时代和社会热点，组织全班保安员集中观看电视剧光蝶《士兵突击》，观看过后，大家在记住许三多这个人物的同时，更记住了——不抛弃、不放弃的一种精神，引起了全体队员的共鸣。良好的氛围和环境，潜移默化地在激励着队员积极进取的精神，凝练着一个团队的向心力，凝聚力，战斗力。

二、用服务创品牌，以制度促管理

为真正打造保安服务品牌，展现保安良好的精神风貌，我们在执勤中严格落实“服务第一，客户至上”的思想，在繁华的新华路创出了人行保安优秀服务品牌。每天来人行办理业务的人少则三、五百，多则上千。但在实际工作中，我们尊重每一位来行办事的客人，注重服务，不计较个人的得失，保持良好的心态，多次化解了与来客因办理查验手续而发生的摩擦，做到了遇事克制忍让，打不还手，骂不还口，不与对方论高低，良好的涵养，文明的言行，优质的服务为我们在客户中赢得了较高的声誉，在一年的执勤工作中未接到一起内外客户投诉，客户满意率始终百分之百。

为便于队员明确岗位职责和要求，掌握岗上技能，我们将执勤卡按岗位类别划分：制定了A、B、C执勤卡，大大方便了所有值勤队员熟悉和掌握。同时我们还注重了责任意识的教育，让每个队员都熟知勤务工作的重要性，积极发挥每个队员在勤务工作中的主观能动性，培养自律性，落实了领班、考核及相互监督机制确保了值勤制度的落实，也从始至终使我们养成了良好的着装形象和良好的值勤状态，达到了领导在与不在一个样，白天与黑夜值勤一个样，查岗与不查岗一个样，从年初到现在人行住勤点岗上勤务在市公司、分公司督察及上级领导的检查中，未出现违规违纪现象，夜班执勤未出现一次睡岗。

为提高全体队员的说话办事能力，班组把文明服务用语归纳为二十条，组织大家进行口语练习，并把经常运用的十二条文明用语张贴在门卫的指示牌上，让值勤队员随时都能够看到。

四、用沟通促关系，在提高中求支持

展巾帼风采 树企业形象 第7篇

一直以来华星棉纺织公司把启发员工的创新意识、挖掘员工的技术潜能、引导员工岗位练兵、技能比武、鼓励员工掌握核心技能，培养高素质的员工队伍做为各项工作中长期的战略目标，经常开展内容丰富的各类技术比武活动，并参加市、县举行的各项竞赛。华星棉纺织公司非常支持新野县举办的各项纱厂行业技术比武。2008年-2010年连续三年新野县总工会举办的全县民营棉纺织职工技术比武活动都在华星公司举行。一彰显了企业形象，二展示了员工风采。

每年比赛历时半年多，共设立粗纱、细纱、槽筒、疏棉、气流纺、布机挡车六个工种，由全县119个民营棉纺织企业的8980余名职工参加，是新野县在民营企业中开展的规模最大、范围最广的职工技能竞赛活动。经过层层选拔，每次比赛共选拔出100多名选手参加决赛。在决赛中，选手们奋力拼搏，发挥了各自的优势和特长，取得了优异成绩。经过三个多小时的实际操作测定，获得前三名的选手将分别获得由县劳动部门按程序申报的“高、中级技工”技术等级证书。

经过三年比赛，华星棉纺织公司纺织女工一届比一届更优秀，2010年几乎囊括全部前三名。2010年参加南阳市总工会举办的首届民营企业纺织技术比武中，又几乎取得了各个工种的前三名。展示了新野棉纺织县民营企业纱厂纺织女工的精神风貌。华星棉纺织公司牢牢把握科学发展观这一主线，积极开展各

种形式的建功立业活动，最大限度的焕发职工的劳动热情和创造活力，切实发挥工人阶级的主力军作用；加大职工的技能培训力度，建立健全激励机制，采取各种有效形式，鼓励职工岗位成才、自学成才；广大职工群众更是积极发挥主力军作用，立足本职，爱岗敬业，不断学习专业知识，努力提高从业技能，做一流产业工人，创造一流工作业绩。进一步激发了广大职工学知识、学技术的热情。

汉华街道妇联、商务办

《居业》联盟企业风采展 第8篇

为切实保障《居业》杂志更好地为读者提供交流合作的平台, 同时联手行业巨头、企业精英共同打造权威的行业交流舆论阵地, 特成立《居业》杂志社理事会。

《居业》理事会的宗旨是广泛团结社会各界力量, 积极推动建筑建材家居知识的传播, 共同促进行业发展, 紧紧依托政府、设计、开发、建筑装饰等企事业单位, 不断探索建筑建材家居领域的经营、发展与市场革新。通过《居业》杂志的高端行业地位, 深度报道理事单位与整个行业的最新动态, 让行业相关的各种专业知识与观点得到充分的探讨与交流;为理事单位提供信息交流、业务及形象推广、网络营销、公关宣传、活动协办等综合服务;为理事单位的市场扩张提供媒体宣传及形象推广等方面的支持, 推动建材行业的快速健康发展。

《居业》理事会期待您的加入!

联系方式:400-607-0816 (全国客服电话) 0532-80791082 (市场部) 

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理事会成员风采展

青岛红杉树木业集成有限公司

青岛红杉树木业集成有限公司是一家集设计、制造、营销为一体的集成实木门生产企业, 以“红杉树”木门为主营业务, 年生产木门达5万套。2008年引进全套电子开料锯、砂光机、万能加工中心、油漆线、中央吸尘等设备, 其主要设备均来自意大利、德国, 还增加了“红杉树”品牌木板与整体橱柜的生产线, 产品除面向国内各大城市, 还远销至日本、英国、德国、美国等发达国家。公司自主研发的“红杉树”品牌木门现已获得国家知识产权局授予的多项设计及核心技术专利证书。产品完全采用天然木材原料, 加上制作工艺和独家拥有的集材合成技术, 克服了木门易开裂、变形的弱点, 使木门强度应力均匀、结构牢固、产品美观大方。“红杉树”坚持“以质量求生存、以信誉求发展”为原则, 向管理要效益, 强化内部管理, 专注于过程和细节的控制, 于细微处见精神。公司已连续获得“中国著名品牌”、“中国绿色、环保、节能建材产品”等荣誉称号。

地址:青岛开发区长江中路433号世纪大厦1301室

电话:13869882041

山东金瑞诺华兴机械有限公司

山东华兴机械股份有限公司占地40万平方米, 固定资产6.6亿元, 主要生产石材加工机械、农业机械、塑窗机械。公司先后被授予中国建材机械十强企业、中国石材机械十强企业、清华大学社会实践基地、中国石材机械第一品牌等荣誉称号, 是我国石材机械制造行业唯一一家省级技术开发中心。公司拥有自营进出口权, 在国内外设30多个办事处, 产品畅销全国及美国、土耳其、葡萄牙、西班牙、摩洛哥等国家, 产品销售稳居全国石材机械行业首位。公司还具有完善的质量控制和监督管理体制, 拥有先进的质量检测设备和仪器, 实施产品准入制度, 做到不合格产品不出厂, 从源头上保证产品质量, 在国内同行业率先通过了ISO9001国际质量体系认证。同时, 公司拥有全国一流的机械加工制造能力, 是全国机械工业基础管理规范达标企业。拥有大型龙门刨床10多台套, 数控车床、铣床、镗床等100多台套, 大型道轨磨床5台套, 大型立式车床5台套等大中型机械加工设备和数控加工中心。自有精密铸造公司, 保证了铸件的内在质量。

地址:山东博兴县山东滨州博兴乐安大街1678号

电话:86-543-2127988

山东沂蒙建设集团

山东沂蒙建设集团成立于1958年, 是国家房屋建筑施工总承包一级企业和房地产开发一级资质企业。集团以房屋建筑、房地产开发为主, 集建筑设计、建设监理、物业管理、设备安装、机械化施工、新型建材生产等于一体。集团下设东方房地产开发有限公司、阳光建设监理有限公司等8家子公司, 是沂水县首家民营企业集团。集团总资产15亿元, 工程、经济、会计等专业人员460余人, 大型机械设备986台 (件) 。集团机械设备齐全, 资金及技术力量雄厚, 具有较强适应能力和技术开发能力的综合性现代化企业集团。集团质量保证体系完善, 2001年通过ISO9001国际质量体系认证, 承建工程合格率100%, 多项工程获得市优、省优、“沂蒙杯”等奖项。同时, 集团也连年被评为质量管理先进单位、安全管理先进单位、建筑业先进集体、建筑明星企业等荣誉称号。

地址:山东省沂水县长安中路109号

电话:0539—2264901

郑州中原应用技术研究开发有限公司

郑州中原应用技术研究开发有限公司 (原郑州市中原应用技术研究所) 创建于1983年, 是集密封胶研究、生产、销售于一体的专业化公司, 是国家经贸委首批认定的硅酮结构密封胶生产和销售企业。目前, 公司已承担并完成多项国家科委下达的“火炬计划”项目和“科技攻关计划”项目, 研究成果填补国内多项空白并替代进口产品。MF840聚硫中空玻璃专用密封胶、MF881双组分硅酮结构密封胶都获得“河南省科技进步二等奖”。公司拥有世界最先进的全自动聚硫、硅酮、丁基密封胶生产线、全自动铝间隔条生产线;是国内唯一按照“欧洲硅酮结构密封胶”标准建立了硅酮结构密封胶试验方法的企业, 自主研发和引进了“欧洲硅酮结构密封胶”标准所需的全套检测设备, 并申报国家专利十几项, 是国内密封胶行业的开拓者和领导者。公司密封胶有聚硫、硅酮、丁基、环氧、聚氨酯五大密封胶系列产品, 应用于建筑、汽车、太阳能光伏等领域, 产品销售范围覆盖国内外市场。公司已通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证, 产品在国内众多知名工程上使用, 如上海国际会议中心、国家大剧院等。

地址:河南省郑州市高新区银屏路26号