民主生活会落实报告

民主生活会落实报告（精选9篇）

民主生活会落实报告 第1篇

按照学校《关于做好**年度民主生活会整改事项督导落实工作的通知》的通知要求，根据《*大学处级党员领导干部民主生活会制度实施细则》(*党字〔**〕33号)的有关规定，党委、校长办公室领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，对照党章、中共中央政治局《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神，对**年度民主生活会整改事项落实情况进行了分析，现报告如下：

一、对上一年度民主生活会整改措施推进情况

(一)加强理论武装，坚定理想信念

半年来，党委、校长办公室领导班子更加注重政治理论学习，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，自觉用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实提高自身思想政治水平，做到信仰坚定不移，信念坚如磐石。根据党委宣传部安排、定期组织政治理论学习，学习了“两会精神”、政府工作报告等内容，组织党员分小组讨论发言，端正学习态度，营造良好学风，提升学校效果。

(二)加强自我约束，严守纪律规矩

对政治纪律和政治规矩的理解进一步深化，将学校各类会议精神第一时间进行传达，并加强对所有党员干部的压力传导，要求办公室全体党员干部在纪律和规矩方面清醒、干净、坚决执行。强化党章党规意识，把纪律和规矩作为第一道防线，不断增强自我觉悟。

(三)不断改进作风，提升工作质效

对基层学院进行走访调研，共同学习党的理论知识，交流工作经验，充分了解基层单位在办公室工作方面的意见建议，不断提升办公室的服务能力、协调能力。深入推进学校精细化管理和专业化服务工作，启动“最多跑一次”改革工作，对各单位、各部门的业务流程进行梳理、优化和再造，提升管理与服务水平，提高办事效率。领导班子在做重大决策时，能够做到先期调研、科学论证、遵守程序。

(四)强化责任担当、激发干事情怀

强化责任担当、激发党员干部爱国、爱党、爱校的情怀。紧紧围绕学校中心工作，强化迎难而上的责任意识，主动谋划、着眼长远、努力创新;主动研究新思想、现新情况、分析新问题、拿出新举措。按照教育厅纠风办相关要求，党校办为切实做好我校纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，连续两个月要求各单位结合实际报送专项整治开展情况工作报告，对进一步压紧压实学校专项整治工作任务，更加全面系统的了解、掌握各单位纠正“四风”和作风建设专项整治工作的进展情况，营造风清气正、干事创业的良好工作氛围起到了重要作用。

(五)落监督责任，深化全面从严治党

落实督责任，按照省委以季度为时间节点的考核要求，党、校办增加了对工作要点的督查频次，将以往每半年开展一次督查，改为按季度开展督查，增加了学校督查工作与省委绩效考核工作时间节点的匹配度，为我校将来更好的落实省委绩效考核要求奠定了基础。

二、今后努力的方向及下一步整改措施

(一)提高政治站位，做实做细组织生活

一是继续筑牢思想防线，强化理论学习。贯彻集体集中学习制度，把个人自学与集中学习结合起来、把学习理论和解决问题结合起来。自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把“四个意识”作为党员干部教育的首要内容，严格党的组织生活制度，逐项贯彻落实好《准则》关于严格党的组织生活制度的系统规定和具体要求。

(二)强化队伍建设，提升履职尽责能力

重视领导班子建设，加强班子成员经常性沟通交流，保持相互信任、相互支持、相互谅解、相互补台的良好风气，团结务实，形成合力，做好办公室的各项工作。重视全体党员干部自身素质的提高，不断提升党员干部的能力素质，提升履职尽责能力。

(三)深化改革创新，推动学校“双一流”建设

按照学校全面综合改革的部署要求，学校各项工作的进展安排，围绕学校建设发展的大局，开拓思路、扎实工作，不断提升办公室管理水平，助力新时代学校发展建设。

民主生活会落实报告 第2篇

市财政局党组按照注重实效、确保质量的要求，把整改落实工作作为整个教育实践活动的关键环节、深化活动的实际步骤贯穿始终。局党组针对五个方面、21条问题和建议制订了整改落实方案、确定了8类12项整改任务，已如期完成，取得了扎实成效。根据中共三明市纪委、中共三明市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》(委组通〔**〕117号)要求，现将主要情况报告如下：

一、高度重视，强化责任

局党组高度重视教育实践活动整改落实工作，从我做起、以上率下、纳入议程、一把手亲自抓、党组成员齐抓共管、机关形成合力、两批教育活动联动，形成了层层落实、全员投入的局面。领导班子汇总梳理了检查材料中反映的五个方面21条问题(其中：遵守和执行党的政治纪律方面2条，作风建设方面10条，队伍建设方面4条，改革发展方面3条，民生事业方面2条)，召开两次专题会议，制定了《三明市财政局党的群众路线教育实践活动整改落实方案》和领导干部个人整改方案，提出了整改方向，制定了具体整改措施，主要领导和班子成员均按分工认领了整改任务。

二、建章立制，注重长效

按照“常规性问题加大解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的整改要求，局党组针对“四风”方面的主要问题共制定了8类12项整改措施。局班子成员从自身实际出发，查找在遵守政治纪律方面和解决“四风”问题方面，明确了具体的整改目标，制定了具体整改措施。领导班子认真总结实践活动创造的经验，分析 “四风”问题产生的根源，围绕扎紧制度笼子，进一步建立健全长效机制，确保整改落实工作取得实效。一是加强内部管理。出台了《三明市财政局党委理论中心组学习制度》、《三明市财政局关于下发**年度绩效管理工作方案》、《三明市财政局机关效能建设若干制度》、《三明市财政局公务车辆使用管理办法》、《三明市财政局机关考勤管理

办法》、《三明市财政局干部职工谈心谈话制度》等涵盖行政管理、人事党建、纪检监察、效能建设四大类49项制度。二是强化外部监督。牵头拟定了《三明市直机关会议费管理办法的通知》、《三明市直机关差旅费管理办法的通知》、《关于印发三明市市直机关培训费管理办法的通知》。同时，会同纪检监察、审计等部门，开展对行政事业单位“三公经费”专项监督检查，对供养单位坚持每月落实“三公经费”开支情况月报表制度，严肃财经纪律，营造勤俭节约的良好风气。

三、狠抓整改，提升成效

在教育实践活动过程中，局党组始终把整改落实工作放在重要位置，认真抓好边查边改、即知即改、立说立改工作，重点解决“四风”方面存在的突出问题。

(一)形式主义方面整改落实情况。针对形式主义方面存在的学风不实，学用脱节、调查研究不深入、工作推动落实不够、制度执行不够到位等主要问题，制定了整改方案，并抓好落实。一是确保重点工作、创新工作的完成和成效。年初围绕市委、市政府中心工作和省财政厅要求，落实《政府工作报告》重点工作责任分解，相继制定《三明市财政支出绩效评价管理办法》的通知、编制了《**年市本级财政收支预

算表》、《三明市财政局关于进一步加强预算绩效管理工作的通知》等制度和办法，落实重点工作目标任务，注重加强预算绩效管理，突出财政工作重点，分解各项重点工作的目标任务，明确职责，责任到人，为各项重点工作的完成提供了有力保证。二是加强岗位培训，提升干部综合素质。通过充分征求各业务科室和财政干部的意见，在学习培训的内容上和形式上进行了大幅度的改进。制定出台了《党组中心组理论学习计划》、《党组织学习方案》和《财政干部再教育管理规定》，重点把学习贯彻十八大精神、习近平总书记系列讲话精神和财政干部

业务知识更新作为主要的学习内容，全市举办系统内培训班48期，有1124人次参加培训，其中市本级办班19期，培训885人次，全市财政干部人均参训3.7天，其中市本级人均参训6.9天;全市组织系统财务人员培训班101期7279人次，其中市本级组织培训班16期1683人。通过岗位业务和知识更新培训，进一步提升了财务干部的业务素质。三是转变机关作风，提高工作效率。全面梳理资金拨付程序，进一步简化资金审核工作;按照“程序规范、效率优先”原则，精简报告内容、压缩报告时间;组织参加**年“最佳服务发展举措”公众评选，我局推荐的“创新便民举措，大力简化公积金手续”获大众投票评选第一名。

(二)官僚主义方面整改落实情况。针对官僚主义方面存在的服务意识不强、关心干部职工不够、敢于担当意识不强等主要问题，采取切实有效的措施加以整改。一是深入基层，开展调查研究。完善局领导分片挂县挂点制度，全年，班子成员结合“四下基层”活动和创建服务型党组织活动，深入基层调查研究，局党组成员带领相关科室，围绕促进市区经济发展、做大做强市区财政，开展财源建设、扶持产业发展

组织了专题课题调研;围绕解决基层实际，提高医疗服务保障，解决百姓看病难看病贵的问题，开展了专题课题调研;围绕简化公积金提取手续，市住房公积金证券产品上交所发行等问题，开展了专题课题调研。各课题组完成了1-2篇调研报告，为政府决策当好参谋。二是密切联系，做实老干工作。完成投靠子女在外地定居老干部的调查摸底工作，建立电子通讯档案，于**年春节前夕分别向居住外地的老干部邮寄慰问信，并通报财政收入和干部队伍建设情况。

(三)享乐主义方面整改落实情况。针对享乐主义方面的开拓创新勇气不足、艰苦奋斗精神有所削弱等主要问题，细化整改方案，落实整改措施。一是重视抓好年轻干部教育。通过道德讲堂，党、团组织活动等形式加强对年轻干部的责任意识教育，牢固树立宗旨意识、换位思考和改进作风的意识。二是持续抓好党风廉政建设。每年对科级以上干部的党风廉政建设、机关作风建设情况进行民主测评，把落实党风廉政建设责任制情况列入科室、个人年终考核，作为工作考评、业绩评定、评先创优和选拔任用的重要依据，有效增强党员领导干部抓好反腐倡廉的自觉性和主动性。主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人签定党风廉政责任书，设立监督电话、举报信箱，要求科室、局属单位每半年书面报告党风廉政建设责任制落实情况，节日期间重点加强廉政监督管理。

(四)奢靡之风方面整改落实情况。针对奢靡之风方面存在的自我要求不严的主要问题，制定出台了《三明市财政局公务车辆使用管理办法》、《三明市财政局机关考勤管理办法》、《三明市财政局廉政谈话制度》等相关规定，用制度规范管理党员干部，增强勤俭节约意识，加强约束、严格自律。

四、完善措施，巩固成果

一是转变方式、改善学风，理论和业务学习更加系统。领导干部从自身实际出发，认真改进学习方式方法、进一步增强理论学习的自觉性和系统性，改变了过去只求一知半解、浅尝即止的学风;注重理论联系实际，开展财税改革、财源建设、惠民惠农、资金监管的政策、制度学习，分批组织干部参加财政部、财政厅和市财政局组织各类学习培训班，进一步提升领导干部的业务能力和依法行政水平。

二是联系基层、调查研究，推动财政决策更加科学。深入开展“四下基层”活动，完善局领导分片挂县挂点制度，抓好促进市区经济发展基层调研;围绕群众关心的住房公积金管理简化手续、医管中心医疗制度改革等热点难点问题，开展专题调研，提出财政进一步服务“住房、医管两个中心”改革的思路和举措;深化财政改革研究，开展了部门历年结余资金清理工作和“ 三公经费”公开工作，提高财政资金的使用效率。

民主生活会落实报告 第3篇

如何结合单位实际, 落实厂务公开民主管理制度, 充分发挥厂务公开民主管理在增强企业活力和竞争力、构建和谐劳动关系、促进企业科学发展、推动企业领导人员廉洁从业和反腐倡廉建设等方面的重要作用?

一、落实厂务公开民主管理制度, 要解决一个认识问题

山东小鸭集团党委书记李淑敏曾说过这样一句话:“只有一流的人品, 才有一流的产品。”一句话道出了人的重要性。关键在人, 关键在思想。因此, 我们落实厂务公开民主管理制度, 首先必须解决广大职工、干部的认识问题, 要通过集中学习、召开专题会、编发简报、制作展牌等多种方式, 广泛宣传, 营造氛围, 提高广大职工对实行厂务公开民主管理制度的认识, 提高参政、议政的自觉性。要通过提高认识, 使广大干部职工真正明白实行厂务公开民主管理制度是全心全意依靠工人阶级办企业的具体体现, 是实现自身价值的充分体现, 也是维护自身权益的特殊表现。真正懂得实行厂务公开民主管理制度是为了企业的生存和健康发展, 是为了密切干群关系, 完善厂务的各项决策和方案, 也是为了自己明确责任, 找准工作的出发点和落脚点。

二、落实厂务公开民主管理制度, 要解决一个方法问题

一个正确的认识和导向确定后, 一个好的方法尤为重要, 就具体单位而言要从以下几个方面入手:

第一、要加强组织领导, 形成三方共管的机制。实行厂务公开民主议事、民主监督和民主管理, 重点要建立以下机制:一是要建立党政工一起抓的机制, 从而发挥核心作用, 履行各项职责, 拓宽联系群众的渠道, 密切党群干群关系, 调动职工的积极性和创造性。二是要建立齐抓共管有序运行的工作机制, 从而形成合力, 并依照法律和权限切实加强对厂务公开民主管理的领导和指导。

第二、要把本单位的生产经营活动公开, 由职工做主。一方面是按季度简报或其它形式公开经营承包指标的完成情况, 市场情况如何?目前存在的困难有哪些?亟待解决的问题是什么?把厂情说给大家, 把底儿交给大家, 同时也把压力传给大家。另一方面要注重调查研究, 深入实际做艰苦细致的思想工作, 让职工真正把心里话说出来, 把自身的命运同企业的兴衰联系起来, 形成互相监督的机制, 使职工感受到如果有人对集体财产行为不规范, 就如同从自己身上割肉一样难受, 达到对违规现象人人想管, 人人敢管。比如:今年年初, 我们就把公司面临的市场环境、经营压力和竞争优势传递给员工, 员工们的危机感、使命感和责任感油然而生。在开展的“公司科学发展靠什么、怎么办?”群众性大讨论中, 职工针对实际现状, 提出了加强设备的回场检查和保养、加粗多层压裂的投球旋转阀装置、改进混砂车吸入泵防抽空设备装置的好建议;有的还特别指出了要加强生产过程中的管控, 实施3ABC目视化管理法, 这样, 不仅有利于生产、交通安全, 同时也起到互相监督, 约束规范行为的作用。

第三、把“公开”渗透入企业管理的各个环节, 并与科学的管理结合起来, 以“公开”堵“漏洞。”旧的经济体制留下的种种弊端, 如:公款吃喝、公车私用、公物私留等造成了企业财产的流失, 也阻碍了企业的发展, 如果我们注重把厂务公开同科学管理结合起来, 就能够达到以“公开”堵“漏洞”的效果。当然, 要做好这项工作, 一是要制定切实可行的民主管理制度, 加以规范约束。二是要采取各种公开监督措施, 增加办事和管理的透明度。三是发动职工针对薄弱环节开展双增双节和合理化建议活动, 为企业的发展献计献策, 结合到实际就是要制定厂务公开例会制度、业务招待费报告制度、设备材料管理制度、车辆管理使用制度等等。

第四、要及时公开职工群众关注的热点问题, 企业最大的无形资产是人的凝聚力。职工生产积极性是提高企业经济效益的源泉。实行了厂务公开民主管理制度就是要将职工群众关心的热点、难点、关键点问题及时公开。结合实际就是要把基层干部的聘用公开, 奖金发放的分配方案公开, 材料、油料的月度消耗公开, 人事调动、工种调动公开, 职工嘉奖、评选先进公开等等, 从而以“公开”还职工一个“明白”。

三、落实厂务公开民主管理制度, 需要注意几个问题

第一、落实厂务公开民主管理制度决不能搞“避实就虚”。“避实就虚”说到底就是个认识问题, 有人认为公开是上面搞的, 只得应付了事, 也有人担心“公开”后, 会产生负面效应, 如此等等, 对公开的重要性、必要性缺乏正确认识。所以, 在形式上表现为把公开当公正, 在内容上避重就轻, 这样职工群众不理解。

第二、实行厂务公开民主管理制度要实事求是, 结合不同的厂情, 具体情况具体安排, 具体问题具体分析, 不能徒有虚名, 流于形式, 更不能公式化, 否则群众不欢迎。

第三、实行厂务公开民主管理制度要从基层做起, 要建立制度规范操作, 责任到人, 务求实效, 禁防两层皮或虎头蛇尾, 否则, 达不到效果, 群众不接受。

第四、实行厂务公开民主管理制度, 不能同企业的其它工作对立起来, 企业工作都是一体的, 搞好了厂务公开民主管理, 等于给企业加上了一双翅膀, 如虎添翼。

第五、实行厂务公开民主管理制度, 既不能操之过急, 仓促上阵简单化, 又不能坐等观望, 要结合特点循序渐进地开展工作。

民主生活会落实报告 第4篇

第一，从教师的角度看，普遍存在着不适应课改要求的情况。按照课改要求，培养学生的自主学习、探究学习和合作学习的精神是课堂教学的基本要求。但是对于如何达到这个目标，很多语文教师非常迷茫。

第二，从教材使用情况下，普遍存在着迷信教材，迷信教参的情况，教师不敢越雷池半步。

第三，从教学策略看，教师从过去的“满堂灌”变成了“满堂问”，但什么该问，什么不该问。教师没有深究。所以，从表面看，课堂是热闹了，但学生还是没有成为学习的主人，他们仍然是被动的学习者。

以上几种情况，是目前中小学语文教学迫切解决的问题。笔者认为，问题存在的根本原因是教师缺乏民主教学思想。因此，在语文阅读教学中倡导民主思想成为解决困境的有效手段。如何在语文阅读教学过程中做到民主呢?笔者认为，可以采取以下方法。

一、树立平等的教学理念

平等，应该包括平等地对待每一个学生及师生之间关系的平等两方面的内容。在阅读教学过程中，教师对善于思考、勇于思考、积极提问的学生应该一视同仁地看待，给他们一样的回答问题的机会，不要只照顾平时成绩好的同学。同时，教师自己应当适当降低自己的位置，把传统的“指挥”学生变成“引导”学生，相信学生是解决问题的“助手”，这样才有可能使学生都参与到教学活动中，让他们的阅读兴趣随着参与活动机会的增多而不断提高。譬如，笔者在教学冰心的《忆读书》一文时，让学生思考：冰心介绍自己读了哪些书?什么时候读的?读书有哪些好处?学生马上在课文中作标记，很快就举起手了。我首先提问了手举得最高的学生，待学生回答完毕后，先由同学们评价，正确的全班报以祝贺的掌声，不正确的老师给以指正，也给该学生报以鼓励的掌声，然后再把同样的机会送给其他的同学，大大提高了学生们阅读的兴趣。

二、尊重学生的学习习惯和思维方式

语文教育大师李镇西曾说：“民主的核心是对人的尊重。”钱梦龙先生也说：“民主教育仍然意味着‘尊重——尊重学生的人格、情感、思想、个性、差异、人权、创造力。”由于家庭背景、文化积累、个性等方面的差异，不同学生在学习习惯和思维方式等方面有很大不同，他们在感悟课文、解读课文及表达方式方面也有很大的差别。因此，在阅读教学中，我们必须尊重学生对课文的感悟和他们对某一个问题的观点，要注意创设让学生自由发言的氛围，保证他们畅所欲言。如果他们的意见得到认同，我们就给予充分的肯定，如果有偏差，可以引导他们再深入讨论。笔者在讲授朱自清的散文《春》时，曾要求学生给“春花图”配上能反映其特征的诗句。生1说“乱花渐欲迷人眼”，生2抢着说“红杏枝头春意闹”，生3说“满园春色关不住，一枝红杏出墙来”，生4说“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，这时，马上有个同学站起来说“不对，我读过这首诗，这句是写雪景的”，霎时，教室一片静寂。于是，我笑着对同学们说“你们同意这种说法吗?”学生七嘴八舌地议论开了，一分钟也没个定论。笔者择机说道“同学们都很有才，能为课文配上那么好的诗词佳句，但是，‘忽如一夜春风来，千树万树梨花开是一句咏雪名句，不是写春花，请同学们课后查找这句诗的出处，好吗?”这样，学生的话语权都得到了尊重，更有利于培养他们自觉钻研的兴趣和意志、毅力。

三、发展学生追求“自由”的个性

由于传统的“师道尊严”思想的影响，我国中小学生对书本、教师、专家的盲从和依赖的状况十分普遍，独立、自由思考的学习个性没有得到应有的重视。万里同志曾说：“我们陈腐的教育和教学方法，可以说是一种封闭型的教育思想和教学方法。教育的内容是固定的、僵化的，教育的任务就是灌输这些内容，不能稍加发挥，不能问个为什么，更不能怀疑，考试按固定的内容和格式照答就行，把学生引导到追求高分上去。这种教育思想和教育方法培养出来的人才，只能是‘唯书、‘唯上，必然缺乏创造性和进取精神。”学生学习的最终目的是发展和创造。所以，教师要鼓励学生有创造性地阅读，不迷信书本，不迷信教师，不迷信权威。引导学生在阅读过程中细读文本、体验作者感情的基础上追求自己独特的体验，自由自在地解读作品。笔者在阅读教学中，常常要求学生找出“我最喜欢的句子”、“我最欣赏的人物”，并能说出你“喜欢”“欣赏”的原因，通过对学生“自由权”的意识培养，最终把学生培养成为具有质疑精神和探索精神的阅读者。

以上几点，笔者认为是有利于提高阅读教学质量的。因为这样做，实质上是在教学中尊重“人”。而对人的尊重，才有利于人的潜能的充分发挥。因此，尊重学生，以生为本，是我们摆脱目前语文阅读教学困境的根本出路。

民主生活会整改落实情况报告。 第5篇

一、整改事项落实推进情况

(一)针对在学懂弄通做实上下功夫还不够，学习形式比较单一，缺乏系统深入的钻研学习问题。年学工处党支部要求支部每名党员加强自学，并采取自学和集体学习相结合，每周四安排一次支部所有党员的集体学习，学习形式包括朗读报告等原文，每人撰写读后感，观看《大国重器》等视频，交流讨论发言等。

(二)针对对于突发事件应变能力有待加强，工作方式有待进一步改善。2018年学工处党支部定期召开支部委员会、党员大会、处务会等，由班子领导给大家介绍遇到突发事件如何处置、如何改进工作方式方法;同时结合机关党委开展的“精细化管理大家谈”建议征集活动，解决工作中存在的问题，改进和创新工作方法，以师生为本，微笑服务，提升学生工作服务水平。

二、存在问题

(一)党员自学方面有待加强。

三、下步打算

(一)进一步规范组织生活，强化理论学习，明确学习内容和具体要求，丰富学习形式，并积极传播党的理论、模范践行党的理论;通过考试等方式考察支部党员自学情况。

2006民主生活会整改落实报告 第6篇

辽中县支行

省行营业部党委：

2005年度，我行领导干部民主生活会是在去年的9月14日召开的，并扩大到中层干部参加。营业部党委书记、总经理王文彪同志，党委组织部、党委办公室负责同志参加了会议。按营业部党委要求，会前，支行进行了认真准备，支部3名委员采取集中和自学的方式，集中学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《中央组织部、国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》和总行党委《关于加强领导班子思想政治建设的意见》等内容。并就学习贯彻“三个代表”重要思想、如何按照保持共产党员先进性要求，尤其在进一步加强支行领导干部的思想建设和党性修养，加强党员队伍建设等方面征求意见和建议。征求到包括发展新党员问题、加强政治理论学习问题，增强开拓创新精神以及改进工作的方式方法和思想政治工作等5个方面的问题。支部及时将征求到的意见和建议反馈给班子各位成员。并先后多次召开专门会议，针对存在的问题进行了认真的分析和研究，制定了相应的整改措施和整改办法。在一年来的工作中，逐步整改完善，到目前，已得到基本整改和落实。１

今年支行党员领导干部民主生活会征求意见和建议情况：按照营业部党委《关于开好2006年度支行党员领导干部民主生活会的通知》（辽农发行营党发[2006]25号）要求，我们及时召开了支委班子会和行务会，认真学习领会营业部文件精神，围绕贯彻落实党的路线、方针、政策和营业部年初支行长会议要求，履行工作职责，推进改革，积极拓展业务等四个方面内容，结合支行各项工作的实际，研究确定了民主生活会的主题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻总省行和营业部年中支行长会议精神，通过开展党性分析、述职述廉、批评与自我批评，进一步加强支行领导班子建设和党员队伍建设，按照保持共产党员先进性要求，树立科学发展观和正确的业绩观，不断增强做好工作的事业心和责任感，以深入扎实的工作，全面完成好今年的各项经营指标和工作目标。

围绕这一主题和营业部党委确定的四个方面内容，我们广泛征求地方党政、粮食主管部门以及企业客户和行内干部职工的意见和建议，发出征求意见表26份，收回26份，经归纳整理，对支部及支部班子成员各项工作评价“好”的占征求意见总数的100％，同时通过沟通联系和开展谈心谈话等形式，也征求到了比如希望支行新班子能够继续保持和发扬团结创新精神，深入总结多年来的工作经验和存在的不足，深入实际，深入职工，深入企业，针对辽中支行业务经营的特点和各方面工作的实际情况，研究解决制约支行经营发展的重点和难点问题，并在营业部党委的领导下，带领全行干部职工认真完成好上级行党委交给的各项工作任务，巩固辽中支行取得的成绩。针对这些意见和建议，我们召开了支行领导班子碰头会，及时进行了反馈，研究制定了具体措施，突出抓好支行当前促销压库的重点和难点工作，力争9月末购销比达到100％，贷款本息实现“双结零”。经研究测算，到年末我行能够全面完成今年的各项经营指标。

民主生活会整改落实情况报告 第7篇

民主生活会成功的一个重要标志，就是通过批评与自我批评，大家又受到了一次深刻的思想教育，每位同志不仅看到了自己的差距，而且明确了努力的方向。大家切身感受到，真正严格的党内政治生活确实触及思想、触及灵魂。

民主生活会整改方案落实情况报告 第8篇

对照“五个好”和“五带头”的要求，各党委成员以交流、总结、自我批评为形式，认真回顾检查了思想工作情况，积极开展批评与自我批评，对存在的问题与不足进行了深刻的剖析与反思。会后提出了相应的整改措施，并逐项逐条进行了落实。

一、以班子建设为龙头，加强作风建设

党委班子坚持“立足自身作示范、分类指导抓事业”的工作要求，以团结、创新和充满活力的形象，带领全局上下走上和谐、快速、健康发展的道路。

一是加强理论和业务学习，提高班子整体素质。坚持党委班子学习制度，充分发挥班子成员的学习表率作用，努力使班子成员成为团队学习的典范和“学习型领导”。认真组织开展县委、县政府及相关部门组织的理论学习的同时，加强广播电视行业的业务学习，科学准确地把握时代脉搏，认清形势，有利于推动全台事业的稳顺发展。

二是健全班子建设制度，不断提升领导水平。坚持民主集中制度、集体领导制度和党委议事制度，进行科学决策，民主决策;坚持班子成员党建联系点制度，充分交流，掌握情况，为科学决策和加强管理奠定基础;坚持班子民主生活会制度，广泛征求单位职工和有关方面的意见和建议，认真对照检查，开展批评和自我批评。

三是以党建促发展，保障各项工作顺利开展。在广播电视体制改革中，台领导班子始终把握舆论宣传、产业发展、网络服务三条主线，重视发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真分析思想动态，切实转变工作作风，团结带领广大干部职工求真务实、奋力拼搏，应对日益激烈的市场竞争，各项工作与时俱进，事业发展形势良好，保证了调整改革工作有序推进。

四是健全监督机制，认真抓好党风廉政建设。进一步健全党风廉政建设责任制，明确了台党委班子成员分管的工作和职权，班子成员都能自觉地遵守各项廉政纪律和规章制度，层层签订党风廉政建设目标责任书，使党风廉政建设责任制落到了实处。

二、培养和发展双管齐下，加强了党的队伍建设

台党委针对去年民主生活会收集的建议实施了多项以人为本的工作举措，在全台系统建立健全科学的管理制度和工作流程，大胆选用专业型、技术型、经营型人才，使各项工作有序推进。

一是制定了《学习制度》、《考核制度》，通过开展多形式的政治思想教育和业务技能培训提升党员干部职工的文化素质和业务水平，同时抓好机关行政效能建设和部门服务体系建设，提升了服务能力和办事效率，促进各项工作开展。

二是台党委重视在一线工作者中发展党员和在技术骨干中发展党员。重视党员的管理和培养，不断发现人才，培养人才，科学的管理使每个人都更好地发挥潜能。xxx年我台职工郭玉霞同志成功当选湖南省劳动模范，这既是她个人的荣誉，同时也是我台的荣誉。影响、教育和带动了全体党员干部职工努力工作，开创一流业绩。

三是深入进行了人事和分配制度改革，充分发挥专业人才潜力。根据不同的工作岗位制定工资分配方案，充分激发了干职工的工作热情和积极性。

三、活动载体不断丰富，党建工作总体水平明显提高

一是党支部根据部门职能和工作安排，不断丰富学习实践活动载体，深入推进创先争优等系列活动，创出了广电特色。

二是以加强基层党建工作为重心，工、青、妇、老干和关协工作开展了各具特色的活动，形成了和谐发展的局面。

三是各支部党员干部长期联系系统内外的困难党员和群众，以各种形式伸出关爱和援助之手，为广大人民群众解决实际困难和问题。新闻遵循三贴近原则，关注民生，反馈民声，利用媒体平台为群众鼓与呼，帮助群众释疑解难。

四、以党建促发展，事业产业稳步提速

xxx年，全局各项工作有序推进，事业产业保持了较快发展速度，但经济形势的影响仍然存在，挑战仍十分严峻。今年，台党委统一认识，全台工作以广播电视经营创收为重点，班子成员创新思维，科学决策，积极延伸广电产业链，不断拓展业务发展空间，进一步提升了广电发展的经济实力。

1、网络扩大覆盖面，全面做好服务工作。网络是广电生存和发展的主战场，台党委始终把握好这块阵地，加大力度推进网络扩容提质，夯实了事业发展基础。一是进一步规范各项工作制度，提升了运营管理水平。通过建立规范长效的层级管理体制，达到谁主管、谁负责的目的，进一步优化内部结构，科学规划和分解目标任务，合理调整部门和职能，推行“服务促发展”的理念，广泛开展服务活动，树立了良好的广电形象。二是进一步推进网络扩容提质，夯实了产业经营基础。以加强网络扩容提质为重点，充分筹备城区网络双向改造，加强机房电力等设备设施更新改造，全面推进全县有线电视数字化工作。同时根据省、市户户通工作的部署，精心规划，加大“户户通”工程建设。无线数字电视业务在去年的基础上加快发展步伐，对发射设备进行扩容升级，不断推进信号覆盖和优化，提升服务标准，加大入户力度，受到广大农村群众的欢迎。

2、提升影响力，积极创新电视宣传。今年，台党委多次召开专题会议认真研究决策，要求新闻部和广告部创新开展工作，既要做好面子工程，又要做好袋子工程。台党委提出的一系列创新发展思路在实践中取得了非常好的成效。一是《宁乡新闻》栏目由每周六期扩版为每周七期，全面扩大新闻信息量，增加民生比重，增强“三贴近”特色，致力于打造省内县级媒体第一档最专业的新闻品牌栏目。二是新闻节目采编制播岗位全面联动，狠抓镜头细节、播音上镜效果和制作水平，启动“每周最差稿件评比”活动，科学调整绩效薪酬体制。三是以创先争优活动为契机，大力创建共产党员示范

岗，结合工作实际开展系列活动，充分挖掘了工作潜力，各项工作都有新成效。广告部门以频道经营为基础不断挖掘广告资源，广辟创收渠道。一是对频道进行系统包装，通过积极借鉴先进经验科学进行频道定位、节目编排和市场评估测定，利用本土特点和优势精办特色频道。二是建立科学的管理体系，实行全员创收、绩效考核。新成立的监察室加强对各部门和员工工作情况的监管。同时建立好客户服务体系，推动广告客户增加品牌广告和形象广告的投放量。三是贴近百姓生活办节目，推出一系列立足本土的品牌栏目、自办节目和电视活动。今年新推出的房产频道为荧屏增加了新的亮点，确保了广告收益的快速增长，更促进了媒体品牌的延伸和再生。

五、加强沟通协调，增强凝聚力

去年民主生活会前，在全局系统干职工中广泛征求对局党委及其成员的意见，比较集中的反映是班子成员与下属部门、科室和干职工之间要加强联系沟通。台党委充分认识到科学发展以人为本的理念，明确提出了关心干职工工作和生活的要求。班子成员与干职工广泛开展了谈心交流活动，掌握干职工的思想动态，积极为他们解决实际困难，带领各个部门各个岗位的干职工协调开展工作，同时在发展事业的基础上尽力为干职工提供发展空间，提高福利待遇，建立健全合理的用人机制、激励机制和薪资保障体制，积极改善办公条件，提高干职工的积极性，让他们全心投入工作。逢年过节对，把党的温暖送到干职工心里。在全台系统组织了离退休干部、困难职工慰问活动，开展了“三八”妇女节、“五四”青年节庆祝活动等，集结活力，挖掘潜力，使全台干职工同心合力、和衷共济，形成了全系统和谐共进的良好局面。

民主生活会整改落实分析报告 第9篇

党委副书记 纪委书记 工会主席 ×××

（×××年11月27日）

各位领导、同志们：

下面我通报对去年民主生活会反映的问题进行整改落实的情况： 去年9月23日，公司按照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”这个主题，召开了×××党员领导干部专题民主生活会。

×××市国资委党委书记×××、×××市国资委副调研员×××、×××集团公司纪委副书记兼监察审计部部长×××、×××集团公司党群工作部副部长×××等上级领导莅临会议督促指导。民主生活会上，各位公司领导（党员）积极发言，围绕职工群众提出的意见建议及会上反映出来的问题，踊跃开展批评和自我批评。会议决定：要针对领导班子及成员在作风建设、团购房建设、职工收入、子女就业、人才培养、加强管理、企业党建等方面存在的问题和不足，进一步反思并加以整改，全面推进公司科学发展。莅临会议的上级领导对如何作好整改落实工作，进一步提出了希望和整改的要求。现在我主要从一下几个方面把整改落实情况简要汇报如下：

一、把整改落实工作融入公司工作目标任务的部署

为运用好2013年民主生活会的成果，我们把职工群众的愿望和呼声当成我们的责任和工作重点，并融入了2014年公司党委和行政的全年工作安排。

在2014年党务工作会议上我们提出的全年主要任务是：瞄准一个目标、跨上四个台阶、深入开展三项主题活动、推进五大党建工程建设、开好一个大会，为全面开启建设×××旗下标志性矿业公司的新征程提供坚强的政治保障。

在年初的职代会工作会上，我们同样对如何加强干部队伍作风建设、加强廉政建设和效能监察、改善民生、构建和谐企业、打造幸福矿区等工作进行作了部署。

二、加强班子自身建设、增强凝聚力

在班子建设中，我们进一步加强沟通协调，全面提升工作效率。注重加强中心组学习，提高班子整体思想认识水平和党性观念，增强干事创业的责任意识和工作激情；通过党政联席会及其它途径，以面对面的沟通方式交换工作想法和管理理念，求同存异，和谐相处，团结共事；强化班子内部的沟通协调机制建设，培养班子成员不同性格特点、不同工作方式下，求同存异、相互尊重、协同作战的意识和能力；一年来，坚持“三重一大”集体决策，做到重要制度、重大决策出台前，都要充分调研，充分听取所有班子成员的意见；进一步明晰工作职责，全面建立班子成员工作联系点，合理分工，提高了协调能力和工作效率。

三、全面开展作风大整顿活动

按照×××市委及公司党务工作会议要求，今年3月，公司在各级领导班子、领导干部和各类在管理岗位员工中，全面开展了作风大整顿活动。切实整顿不良的思想作风、会风学风、工作作风、领导作风、生活作风。重点解决“精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”等七个方面的问题。

活动中，公司作风大整顿办公室采取受理举报、专项检查等方式，严查作风问题突出的人和事，同时对公司重大决策部署落实情况、专项活动开展情况进行督查，取得一定成效。4月23日，×××市国资委主任、党委副书记×××，市国资委纪委副书记等领导来公司，对作风大整顿情况进行专项检查，高及红一行认为，×××公司在这项活动中，领导重视宣传到位，主题实践活动到位，结合中心工作到位，实际效果到位。

四、进一步加强风险管理、应急管理

在风险管理方面：我们进一步加强对拟建项目进行了讨论和论证；加强了财务风险管理。按照相关会计准则、会计制度的规定组织会计核算、编制财务会计报告、披露相关信息。建立并实施相关资产

管理制度和成本控制制度，确保财务会计报告和信息完整、准确、及时，定期召开经济活动分析会，努力确保资产使用价值和变现能力的不降低，全力开展节能降耗，降低成本消耗，力保资金链的安全顺畅；针对下半年以来出现的产品行情下行的局面，公司制定了“三增两降一加快”的方案，组织全公司员工，以过紧日子的思想，开源节流，降本增效；3月份以来，我们对出现亏损的×××公司、×××公司及时调研，对这两个公司面临的不相适应的内外部环境，以及战略执行、监控不到位等影响战略目标实现的因素进行了全面而深度的分析，对战略定位、战略选择进行了重新评估和明晰，对×××公司的班子中的我方委派干部作了重大调整，出台了这两个控股公司扭亏增盈的方案。通过撰写办法全面加强风险管理，确保企业持续、健康、稳定发展

在应急管理方面：我们切实加强矿山安全生产应急管理，安全检查和隐患整改常态化；继续推行了领导带班下井制度，做到关口前移、重心下移，切实加强现场的管理；在×××矿山企业内率先推行了全员安全风险抵押金制度，实行奖惩相结合；全面建立了矿井报警系统，提高了应对处置矿山重特大事故的能力，有效防范和遏制重特大事故发生；各二级单位制定了专项应急预案，储备了应急器材及物资。组织开展了井下窒息、尾矿库漫坝、高峰库水库透水、氯气泄漏等专项应急演练，使参加人员、观摩的领导及组织单位都亲身体会到了应急处置的经验，锻炼了队伍，提高了意识。

五、全面加强预算管理

×××年公司加强了全面预算管理，积极打造公司公开透明又严守规矩的廉政文化。严格执行全面预算，减少了浪费与支出，“三公费用”明显减少。×××年1—9月公司办公费、差旅费、小车费、招待费实际发生额度比预算有较大幅度下降。

六、开展专项效能监察，规范管理行为，提升运营效率

第一，制定并完善相关制度，使各项管理行为有章可循；第二，凡是符合招标条件的建设项目、采购项目、服务项目，必须严格招标；第三、监督部门参与过程监督，全程参与计划立项、队伍招标、队伍考察、施工及采购等重要环节；第四、加强了对生产性外包工程的监

管，改往年的结算抽查为结算审核，增强了对事前和过程的把控能力，发现问题立即整改。

七、广泛开展“走基层、听民声”活动。一年来，公司领导进一步改进工作作风，坚持长年深入基层、深入一线，注重倾听职工群众的心声，密切与职工群众的感情，注重为基层解决实际问题。

4月中旬，×××书记率领党委部门的同志，深入野鸡尾选厂、多金属采矿场、柴山选矿厂、质计部、多金属选厂和运输公司等基层单位，对职工思想状态进行深度调研，并就团购房、收入分配、子女就业等职工群众普遍关心的问题，与基层党员干部进行了广泛的思想交流，及时掌握职工思想脉搏，并指示有关部门和领导对大家关注的疑点热点难点问题，及时做好宣传解释工作。

8月下旬日，董事长兼总经理×××在副总经理×××、总经理助理×××的陪同下，深入社区和施工现场，就柿竹园生活区提质改造工作进行了专题调研。×××董事长一行先后考察了×××等环境区域，就如何配合×××公司国家矿山公园和棚改房建设，对×××生活区进行提质改造等重要民生问题与社区职工群众进行了广泛交流和探讨。

八、我们预防为先，疏导为主，全面做好信访维稳工作。我们畅通来访渠道，建立党政主要领导定期接待日制度。公司主要领导将每月十五日确定为自己接待日，由公司董事长或党委书记亲自接待来访群众，全面了解和掌握职工群众的诉求和期望，及时帮助职工群众释难解惑，及时化解各种矛盾纠纷，以实际行动，转变作风、关心职工、维护稳定。

九、加强教育培训，全面提升干部队伍素养

为加强中层管理干部队伍建设，提高管理水平，深化公司学习型党组织建设，争做学习型领导，打造精英型团队，今年3月到8月，公司开展了公司有史以来规模最大，时间最长、内容最多的全体中层管理干部培训活动。

十、进一步加强人才队伍建设

截止10月底，今年公司已招聘大学毕业生19人，进一步解决了专业技术人员队伍人才断层的局面；突出重点，抓紧人才培养与开发。

对中层领导干部、专业技术人员和技术工人，开展了为期半年之久的大规模的岗位培训，11月中旬，组织开展了职业技能鉴定工作；制定了公司人才发展规划。

十一、深入调研，提高干部管理工作的科学化水平

今年4月份一来，总经理助理×××同志按照公司党政主要领导的指示，率领党委组织部的同志，就如何完善和改进中层管理干部选拔任用、绩效考核和薪酬管理等制度体系，先后到×××、湘煤集团、长沙矿山院等单位进行实地调研、考察学习。在与中介公司充分沟通交流的基础上，党委组织部结合兄弟单位先进经验和×××公司的实际情况，起草了《中层管理人员选拔任用管理办法》、《中层管理人员绩效考核及薪酬管理办法》等制度。

十二、真心实意为职工群众办实事

×××年，公司尽心尽力为职工群众办了一系列好事、实事： 一是坚持现场办公，解决了影响团购房建设进展的多起难题，敦促开发商尽快建好职工团购房，同时向职工群众做好解释安抚工作，维护公司和谐稳定。

二是全面启动棚户区改造工程。

三是结合“三创”活动，启动了矿区环境提质改造及美化、亮化等配套工程。

四是在矿区主要路口、重点部位全面安装了电子监控体系，为搞好矿区治安防范创造了条件。

五是继续实施“爱心工程”。开展了金秋助学等扶贫帮困活动，切实帮扶困难群体解决大批实际困难。

六是积极创造条件，支持社区居委会工作，为130多名五七工和家属工申报了社保。

七是加强“两堂一舍”和矿区物业管理，加快矿区城管工作移交地方接管。

十三、整改落实效果良好，发展成果丰硕

今年×××月份，公司完成钨精矿生产×××吨、钼×××吨、铋×××吨，分别为上年同期的110.51%、117.96%、107.85%；特别值得一提的是，1－10月份钼的累计回收率较上年同期提高了10.45

个百分点，铋的累计回收率较上年同期提高了1.25个百分点，其他产品回收率指标都有不同程度的提高，公司生产经营迈上新台阶。×××-----×××月实现销售收入×××万元、利润×××万元。

同时，一年以来，我们结合整改工作，促使公司项目建设、企业党建、精神文明、文化建设、信访维稳、群团工作也都取得较好的成绩。特别是为期两年集中开展的创先争优活动，也实现圆满收官，成效显著：省国资委党委授予×××党总支为先进基层党组织、×××同志为优秀共产党员，授予我公司为创先争优活动先进单位；市国资委授予公司党委为创先争优先进基层党组织，授予×××等三位同志为创先争优优秀共产党员；党委组织部×××同志被全省×××办公室评为“×××活动办公室系统先进个人”并授予三等功，同时被市国资委评为优秀党务工作者。

在×××集团对我公司领导班子及成×××考核中，班子得分为×××分，考评结果为优秀，班子成员考评结果均为“优秀”。

但是，对照整改目标和上级领导的要求，我们的工作还存在一些不足，主要表现在：各单位和部办在执行全面预算管理的力度和效果上还有差距，各单位和部门在管事、管钱等工作环节中，还一定程度存在各自为政的现象。如，有的部门管钱但不愿意管事，管事的部门管不了钱，工作协调性有待加强，全面预算管理制度还有待于进一步贯彻落实到位；对三重一大和日常重要事情的决策，要进一步加强调研，力求科学民主决策，班子成员之间要进一步相互沟通协调，确保重要信息全面畅通、充分公开；要进一步发挥管事内部各类媒体的优势，对职工群众普遍关心的事情要力求宣传解释到位；各单位和部办内部协同管理的水平有待进一步提升，要进一步创新手段，发挥效能监察和问责机制的作用，全面为企业保驾护航。

以上就是一年以来，我们对×××年党员领导干部民主生活会提出的问题进行整改落实的情况。