法院省级卫生先进单位申报材料（精选11篇）
法院省级卫生先进单位申报材料 第1篇
文章标题：法院省级卫生先进单位申报材料
法院省级卫生先进单位申报材料
近年来，我院在区委的领导下，全面贯彻上级爱国卫生工作精神，本着“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，建一流环境”的奋斗目标，坚持一手抓审判工作，一手抓环境卫生，积极开展爱国卫生活动，依法加强爱国卫生工作制度建设和规范化管理，努力把法院建成环境整洁、优雅的审判机关，我院连续七年被评为市级卫生先进单位，有力促进了全院各项工作的开展。我们的主要做法是：
一、加强领导，把卫生工作摆上重要位置
创造一个卫生、安全、健康、优美的工作环境是有利于法官身心健康的实事工程，是实践“三个代表”的具体体现，也是展示司法公正的重要条件，正是基于这一种认识，我院把卫生做为一项重要工作来抓，专门成立了“卫生工作领导小组”，领导小组下设办公室，具体负责日常业务，同时将卫生纳入全院岗位目标责任制，和审判工作一起部署、一起检查、一起考评。明确了一岗双责制，各庭科室的主要负责人既对本单位的业务工作负责，又对卫生负责；实行了一票否决制，凡卫生工作不过关的单位，年终取消奖优评先资格。形成了一把手亲自抓、负总责，分管领导靠上抓，业务庭、各科室负责人具体抓，全院干警共同参与、齐抓共管的格局。
二、健全制度，增强卫生工作的约束性
近年来，我院先后制订出台了《环境卫生保洁制（请登陆政法秘书网）度》、《绿化、美化管理规定》等规章制度，增强了行政约束力，规范了机关卫生方方面面的工作，使全院干警人员养成了求实、严谨、快捷的工作作风。一是卫生考核经常化。把全院办公环境进行分片包干，把全院办公区、审判区的卫生工作全部划分落实到各个部门，由所在区域主要领导负责，不留卫生死角，并实行百分考核，院卫生工作领导小组每月对各庭科室队卫生工作进行考核。二是卫生检查经常化。认真组织开展好集中卫生大扫除，规定每月的最后一个周五为卫生大扫除，由各单位负责组织干警进行大扫除，院卫生工作领导[找材料到好范文 wenmi114.com--网上服务最好的文秘资料站点]小组适时进行检查，并当场打分，对卫生好的部门进行奖励，对卫生不合格的部门进行了通报和批评，使各项工作步入了规范化、制度化轨道。
三、广泛宣传，营造爱国卫生的好氛围
我院提出“法院是我家，卫生靠大家”的口号，通过全院干警大会、法院网站、宣传栏、橱窗、显著标志等多种宣传形式，进行了深入而广泛的宣传发动，进一步增强了广大干警的文明卫生意识，统一了思想，形成了人人参与，个个动手，大家出力作贡献的新局面。同时利用每年四月份爱国卫生月活动，集中开展对不文明、不卫生言行的规范教育和整治活动，提高文明言行、卫生习惯的形成率，掀起了“讲文明、树新风”楷模工程建设的热潮，促进了大环境文明之风和卫生观念的形成。
四、整治环境，确保卫生工作内外达标
近年来，我院把卫生工作的中心任务放在整治环境卫生上。一是认真贯彻落实“门前三包”制度，积极配合街道办事处、居委会抓好门前三包工作，对院门口以及两侧包干地段的环境卫生，认真负责，及时清除杂物、垃圾，确保了门前和包干段的三包质量。二是科学管理环境卫生，将院环境卫生和绿化全部交给专业的物业保洁公司管理，保证了会议室、楼梯间、走廊和绿化区的的环境卫生。三是认真做好办公和宿舍区的垃圾清运工作，积极与办公、宿舍驻地的街道居委会联系，聘用街道垃圾清运员，及时清运办公、宿舍区的生活垃圾，做到日积日清，保证了环境卫生、优美。
五、加大资金投入，打好硬件基础
美化办公和审判环境是法院系统创卫工作的重要组织部分。近年来，我们先后投资十余万元用于美化、绿化、亮化办公和审判环境，为法院创卫工作打好硬件基础。先后建造高标准草坪四处，使绿化面积达到了1600平方米，绿覆盖率达到了54.8，今年我们又投资一万余元，对办公楼、卫生间、走廊、楼梯间等公共部分进行了彻底改造，改善了办公楼内部环境。现在走进中区法院，碧绿的草坪、整洁的院落、造型美观的仿欧建筑，洁净的办公室、楼梯道、厕所，处处充满了现代文明的气息。
六、清除“四害”，进一步加强环境卫生工作
在市区爱委会的统一布置下，根据有关文件要求，认真贯彻《除四害管理办法》，精心组织，科学地开展以灭鼠、灭蝇为中心的除四害活动，清理卫生死角。我院有计划、有要求、有部署，有专人负责、有专人投药，认真有效地开展全民灭鼠活动。在除四害工作中，坚持做到统一时间、统一标准、统一药物、统一行动，购药率、保留率均达95以上，同时认真做好检查，及时掌握情况，保证灭鼠除害的工作效果，使鼠、蟑、蝇密度一直被控制在上级规定要求之内。我院在做好自身卫生工作的同时，积极参予区委组织的各项卫生活动，近几年来，由院长亲率院机干部多次参加义务劳动和植树活动，得得了广大市民的称赞。
各位领导，近年来，我们的卫生工作虽然取得一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，通过几年来的工作，使我们深深体会到，爱国卫生工作涉及方方面面，项目多、难度大，这是一项长期性、经常性、持久性的系统工程。回顾我院开展的爱国卫生，最大的体会：一是坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，重视抓好“一把手”工程，计划落实，措施到位；二是思想认识到位，创优争先的意识强烈，各部门团结协作，层层有人抓，事事有人管；三是舍得投入，在人、财、物上大力支持。因此，才能取得显著成绩，今后，我院爱国卫生工作和的任务仍然十分艰巨，时间紧、要求高、标准严，我们一定按照上级领导的统一部署，理清思路，统一认识，坚定信心，抓住机遇，继续发扬知难而进，拼搏进取的精神和干劲，为实现两个文明建设而努力。
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法院省级卫生先进单位申报材料 第2篇
一、组织健全，领导重视
为切实加强爱国卫生工作力度，创建卫生先进单位，保障我院精神文明顺利发展，提高我院爱国卫生工作管理水平，我院成立了“医院爱国卫生委员会”，“医疗废物管理委员会”，由分管院长任主任，由总务科、医务科、护理部、门诊部、院办、保卫科、预防保健科负责人任成员的管理委员会，办公室设在总务科，有一名科长兼职爱卫会日常工作，管委会全面部署各项爱国卫生工作方案，有办公室全面落实，实施卫生工作负责制度和各项创建活动。
二、制度健全，措施得力
根据省级创建卫生先进单位评比标准，医院进一步完善和修订内部管理考核办法和规章制度，分别制定了绿化制度，花园管理制度等，逐步实行科学管理、规范管理。对照标准，逐项考核，发现问题，及时纠正，并与其经济利益挂钩。
三、加大投入，内引外联
为了使我院的就医环境有根本性好转，专门聘请了有关专家，对我院环境进行了科学规划，为医院增添了新的文化内涵，对缓解病人压力，减轻病人痛苦，起到了很好的调节作用。我院为搞好深层次改革，加强改革的深度和广度，大力投资，引进了保洁公司、物业公司等，为医院环境更舒适
温馨，把缺乏专业人才的项目转给了专业公司，从而使我院的卫生条件、污水处理水平以及绿化等工作都有了质的飞跃。另外，我们还与市环保局有关企业联合，对医疗废物进行了无公害成立，使存在多的污染问题得到了彻底整治，得到了社会各界及广大职工、病人及家属的高度评价。
四、注重制度落实、加强日常管理
医院针对各项领域的世界情况，制定了各种考核标准和考核办法。根据标准和办法，定期考核，根据考核结果兑现经济合同。日常工作中，对爱卫会每年两次灭鼠行动积极配合，按要求派专人组织实施，做好全院的卫生防疫工作。我院外科新大楼落成，并投入较大自己对其周边环境进行新的绿化。医院还对院区南片区的用第进行了花园式改造，提高规划标准，增强服务功能。
申报省级卫生先进单位复查申请书 第3篇
申报浙江省卫生先进单位的复查申请书
XXX爱卫会：
XXX下设X个股室，现有职工XX人。长期以来，我XX领导高度重视卫生管理工作，把卫生管理作为一项重要工作来抓，同时，投入大量的人力、物力进行了卫生基础设施、绿化建设及办公场所禁烟宣传。目前，我XX拥有公共卫生间X间，痰盂、果壳箱、废纸篓XX余个，固定黑板报X块，各种卫生用具齐全。近年来，我XX在各级爱卫会的关心指导下，通过全体员工的共同努力，卫生管理工作不断上新台阶，也得到了有关部门的充分肯定。XXXX年，我XX被评为“XX省卫生先进单位”。XXXX年以来，我XX进一步健全卫生组织管理，不断完善卫生管理制度和加大考核力度，并建立了《XXX突发性公共卫生事件应急处置预案》等应急预案体系，极大提升了我XX卫生管理工作的层次，根据县爱卫会《关于开展省市级卫生先进单位和卫生村评选工作的通知》文件精神，经自查，我XX符合申报省级卫生先进单位申报条件，现向贵会提出申报省级卫生先进单位的复查申请。同时，热忱欢迎各级爱卫会来我XX检查、指导。特此申请。
申请单位：XXX
法院创省级文明单位先进事迹材料 第4篇
全面加强审判执行工作，努力营造和谐稳定的社会环境
坚持依法多办案、快办案、办好案、强执行、严管理的工作思路，把审判工作置于党和国家工作大局之中，坚持打击与保护并重，维护大局与保障权益并重，法律效果与社会效果并重，全面加强审判和执行工作。～年以来，共受理一审案件395件，审结345件，同比上升28%和23%，受理二审案件1062件，审结974件，同比上升8%和7%。为我市的改革、发展、稳定提供了强有力的司法保障和优质高效的法律服务，促进了我市三个文明建设。
在刑事审判工作中，坚持集中“严打”与经常性工作相结合，严厉打击与保障～相结合，深入开展“严打”整治专项斗争，始终把打击的锋芒对准严重暴力犯罪、涉黑涉毒犯罪和多发性犯罪。舅舅绑架外甥案的主犯～、陈刚、“太子油饭”故意伤害案的主犯伍敏、龚震均被依法判处死刑，加大惩处职务犯罪的力度，审结贪污、贿赂、滥用职权等案件75件，判处95人，其中副处以上干部7人，原副市长吕明犯受贿罪，被判处有期徒刑十一年。有力打击了犯罪分子，维护了社会政治稳定。在民事审判工作中，依法调整民商事行政关系，促进社会文明进步，注重维护妇女、儿童、老人和农民、知识产权合法所有者、劳动者的正当权益，弘扬健康文明的社会主义道德风尚。坚持“能调则调、当判则判、判调结合”的原则，开展“百日调解”竞赛活动，妥善化解矛盾纠葛，促进社会和谐稳定，市开发区向阳闸街道办刘家塘居委会的居民，为感谢法院公正司法，妥善调解，元宵节专程到市中级法院舞龙灯、送锦旗。稳重审理九江钢铁公司和宝钢集团人民机械厂等国有企业申请破产案件，与政府等有关部门密切配合，有力推动国有企业改革。慎重受理和妥善协调新类型及敏感性案件，九江市西园拆迁户起诉九江市人民政府、市房管局拆迁安置补偿纠纷一案，经协调，原告撤回起诉。加强行政案件的审理。依法维护行政管理相对人的合法权益，支持和监督行政机关依法行政。加大执行力度，努力化解“执行难”，维～律权威和尊严。市中院有效发挥对全市执行工作的统一领导、管理、指挥、协调作用，坚持集中执行与常规执行相结合，规范执行秩序，完善执行机制，培植良好的执行氛围，取得了“
GRID-MODE: char;LINE-HEIGHT: 150%"> 大力加强法院建设，努力提高司法能力
紧紧抓住队伍建设这个关键，坚持在思想政治建设、党风廉政建设上求实效。领导班子坚强有力，领导班子成员精诚团结，勤政廉政，求真务实，以身作则，廉洁自律，努力塑造班子良好形象，形成了率先示范的领导机制和工作氛围。思想道德建设系统深入。采取多种方式，组织学习“三个代表”重要思想，学习十六届三中、四中全会精神，学习省委十一届七次、八次全会精神，学习市委八届83次常委会精神，深入开展保持共产党员先进性教育活动、“星级创优”、“司法公正树形象”、“规范司法（执行）行为，促进司法（执行）公正”专项整改，邀请抗美援朝的老党员给干警上党课，组织干警去井冈山学习，接受再教育，弘扬井冈山精神，引导干警树立了正确的世界观、人生观和价值观。增强干警党性观念和宗旨观念；采取走出去、请进来的方式，共选送法官培训230人次，考察学习150人次；有10名同志考取了研究生，5名同志取得硕士学位，1名同志考取了博士研究生；开辟九江法院网、九江裁判、九江审判、中青年法官论坛等学习的平台，九江法院网站，日点击率达1万人次，目前已突破了100万人次。邀请法律专家知名教授到论坛讲座，努力营造良好的学习环境。市中院司法考试通过率达43%，是全国平均通过率的4倍，在全省政法系统名列前茅。推行法官选拔制度和竞争上岗制度，坚持正确的用人导向，按照“赛马理论”在实干中发现人才，按照“军功理论”凭实绩任用干部，形成干部创事业、干事业的良好氛围。切实抓好法警集训工作，努力提高司法警察队伍的战斗力。党风廉政建设抓紧抓实。狠抓党风廉政建设责任制，形成党组统一领导、分管领导具体负责、纪检组织协调齐抓共管的机制，制定和落实党风廉政建设和反～工作的学习教育制度以及廉政谈话制度、检查考核制度、廉政建设例会制度、廉政档案、重大事项报告等五项制度和专项监察七项规定，切实增强全院干警拒腐防变能力。建立了廉政保证金制度。加强对各项工作的监督，对大楼建设工程、大额办公设备采购、拍卖机构的选定等工作进行全程监督，增强透明度。严格规范法官与律师相互关系，狠抓预防法官职务犯罪工作，最大限度地预防违法违纪行为发生。两年来，未发生一起重大责任事故事件，未发生一起违法违纪案件。
狠抓法院内部管理和改革，确保司法公正与高效
坚持从严治院、科学管理，狠抓法院内部各项工作管理规定，形成了一套以目标管理为中心的系统性、完整性规章制度。市中院经常深入基层法院进行立案业务指导，及时答复处理基层法院的请示和汇报。强化涉诉信访工作，坚持有访必理，初访必复，坚持院领导接待接访制度，坚持与政法部门联合处访制度，坚持定期集中排查，将矛盾解决在基层，形成了源头预防、联动接访、领导督办的信访工作机制，取得了涉诉信访数下降，进京上访数下降，越级上访数下降，上访老户数下降的良好效果。落实各项便民措施，推行诉讼、执行风险告知制度，司法救助制度，方便群众诉讼，保护弱势群体诉讼权利；规范审判管理，完善审限跟踪、超审限通报和案件督办、催办等制度，健全合议庭和审委会制度，确保公正高效的审理各类案件；成立案件评查室，制定科学、合理的评查制度，实行案件评查和法官考核、纪检查处联动的机制，提高法官办精品案件的意识，确保案件质量；认真落实人民陪审员制度，今年提请任命人民陪审员245名，培训人民陪审员235名，提高人民陪审员的素质，有力推动各项审判工作顺利开展。完善目标管理制和工作考勤制、效能考核制，有力促进各项综合政务工作全面开展。信息、宣传、档案工作跻身全省先进。建立和完善以财务管理为中心的各项事务管理制度，抓好车辆管理制度，认真贯彻“收支两条线”，为审判工作提供了强有力的后勤保障。
大力开展三个文明建设，树立了人民法院的良好形象
高度重视文明创建活动，形成了一把手总负责，党、工、团、妇齐抓共管机制。在抓好审判工作的同时，着力抓好文明创建工作，紧密结合自身实际制定了详细的创建规划和实施方案，坚持做好“三个结合”，注重争创实效，努力树立人民法院良好形象。坚持文明建设与创造干警良好的工作、生活环境相结合。加强办公大楼的建设。争取多方支持，想方设法筹措资金，中院审判大楼已于8月份破土动工，预计明年完工。加强物
法院省级卫生先进单位申报材料 第5篇
申 报 材 料
二零一二年七月
团结拼搏树新风 奋发进取争一流
——中共XX县委办公室申报省级文明单位先进材料
2010至2012年，县委办公室在县委的正确领导和县文明办的业务指导下，紧紧围绕全县中心工作，不断加大服务力度、规范工作程序、强化内部管理、加强班子团结，较好地发挥了办公室综合、协调、督办、服务等职能作用，为全县经济社会发展作出了应有贡献。
一、健全组织、强化领导、扎扎实实抓创建
一是抓文明创建工作的组织领导和制度建设。我办成立了由办公室主任挂帅的争创工作领导小组，并确定一名同志负责日常工作，确保争创与日常工作两不误、两促进、两提高。二是将争创工作纳入岗位目标责任制考核内容。按照县文明委关于开展文明单位的意见，我办在办公室内部开展了创建文明科室活动，加强对本科室的管理与督促，确保科室全体人员积极投入到争创工作之中。同时，我办还把争创活动作为内部评优的一项重要衡量标准。三是建立和完善工作制度。根据争创工作需要和办公室实际，我们不断强化制度的建设和落实，进一步完善了《财务制度》、《岗位责任制》和《目标管理责任制》等相关制度，并重申了岗位职责，促使办公室管理更为有序、服务更为有效，努力使创建文明
单位实现科学化、经常化、制度化。
二、规范程序、强化制度，打造一流管理
认真贯彻执行各大班子办公室主任联系会议制度，相互间加强联系，及时协调，反馈情况，做到了重大活动及其细节工作有机衔接，使县各大班子办公室，各乡镇、各部门、各单位之间的工作关系得到进一步规范和协调，形成了团结奋进、共谋发展、开拓进取的良好氛围。
在保密工作上狠抓保密宣传教育和保密制度的检查落实，加强了涉密计算机系统的管理和涉密信息网络保密技术防范工作，做到制度健全，措施到位，使各单位、各部门保密防范工作得到进一步加强，未发生失泄密事故。
机要工作以提高密码通信保障能力为目的，积极搞好电报译传办理工作，严格执行各项制度，未发生任何责任事故和失泄密事件，圆满完成了发送各类电报的通讯任务。
档案馆加大依法治档力度，继续强化业务指导，积极推进档案目标管理，进一步开发利用现行文件资料，提高服务质量，在县档案馆设立了县现行文件查阅中心，为群众的查档工作提供了便利条件。目前，档案馆馆藏总量达到16679卷（件、张），馆藏资料达到3284册。
三、以人为本，丰富载体，实现争创工作整体水平提高 以人为本，强化队伍建设是提高办公室工作质量的一项 2
基础性工作。在实际工作中，我办按照政治立场坚定、业务素质过硬、思想作风扎实、骨干队伍稳定，能够适应需要的标准，不断夯实全办人员的理论水平，知识水平和实践能力，切实增强全办工作人员的凝聚力和战斗力。一是抓好理论和业务学习。积极通过支部活动，认真学习科学发展观、“三个代表”重要思想以及有关政策法律法规，不断增强全办人员党性修养和组织观念。二是加强实践锻炼。鼓励全办人员通过联系领导，服务领导，参加会议等途径向县委领导学习，领会领导思想，把握领导意图。学习领导艺术，敏锐观察，用心分析，精心研究领导的工作方法，不断总结经验，提高自己的实际工作能力。三是注重思想政治工作。针对办公室工作人员在工作中出现的一些情绪问题，我办坚持，广泛开展交心、谈心活动，有针对性地了解情况、理顺关系、融洽感情，进一步强化了团结协作，奋发向上的办公室整体意识，保证了办公室整体效能的发挥。在每年的全县评议机关活动集中测评结果显示，我办获得了全县广大干部群众的公认与好评，得分靠前。两年来，我办紧紧围绕争创目标，发挥党政群齐上阵，干部职工共同抓的优势，确保了争创工作有关制度，措施的有效落实，基本达到了“六好”目标，树立了办公室良好形象。目前，我办已荣获“州级文明单位”、“ 学习型党组织”、“ 优秀党支部”、“ 全州党委系统信息工作先 3
进单位”、“全党建目标考核先进党支部”等荣誉。
四、围绕中心、当好参谋，提供一流服务
县委办公室始终坚持以经济建设为中心，不断解放思想，更新观念，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和效率意识，充分发挥了办公室的参谋助手作用，积极主动地为县委决策出主意、谋方略。一是信息工作紧紧围绕县委中心工作和县委关注的重大问题，以农牧业生产、党的建设、精神文明建设等为重点，及时、准确、全面地反映了全县改革、发展、稳定方面的动态、经验和问题等。与此同时，积极加强与各乡镇、各部门的联系，拓宽了信息渠道，提高了信息服务质量。二是县委办公室努力在吃透上情、把握下情、了解外情的基础上，反复琢磨观点、精心锤炼文字，特别是党委重要文件、重要会议材料的起草，坚持集思广益，力求精益求精。通过及时收集和上报重要情况、动态信息，为县委和上级党委及时有效地应对和处置问题提供了详实而准确的第一手资料，努力做到了发现问题快、采编撰写快、传阅审批快、反馈落实快，为领导决策提供了及时有效的参考。三是调研工作紧紧围绕县委中心工作，就发展高原生态畜牧业、新农村新牧区建设、建设富裕文明和谐新XX、扶贫开发工作、党的建设等方面的课题进行了深入调查研究，撰写调研报告若干篇，为县委决策起到了一定的参考作用。四是督 4
查工作紧紧围绕县委决策落实中的重点、难点问题，州、县领导的批示和省、州委督查室的要求，集中力量，督促检查，注重实效。与此同时，我办对县委中心工作和领导关心、群众关注的热点问题进行跟踪督查，有力地推动了县委重大决策部署的顺利实施。
法院省级卫生先进单位申报材料 第6篇
— —孟家湾中学创建省级卫生先进学校申报材料 我校始建于1973年，是一所区办初级中学，学校基础设施齐全，校园环境舒适整洁。近年来在上级行政部门的正确领导下，我校始终坚持以学校卫生工作做为教育教学工作的重要组成部分。它关系到孩子们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言，培养学生健康的体魄、健全的人格，远比传授知识更重要。因为如果没有健康的身体，学习知识将是非常困难的事；如果没有健全的人格，就不能很好利用所学知识贡献社会。因此身体和心理的健康，是学生成长的两根支柱，它关系到学生生存、做人、求知和发展。所以学校教育中健康教育尤为重要，它是其他教育工作的基础。因此我校始终围绕“创陕西省卫生先进学校”这一主题开展一系列活动，广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育，对学校卫生工作进行规范管理，以全面提高学校卫生工作的整体水平。回顾所做的工作，我们在抓创卫工作中主要做了一下几个方面：
一、加强组织领导、统一思想认识
我校始终以省级卫生先进学校的标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，为提高教师的思想认识，增强文明卫生意识，我们在抓创卫工作中，坚持强化师生的文明卫生素质教育，以一点带动一片、一片带动全部。一是加强了爱卫、创卫教育。建立健全学校卫生领导小组及“创建省级卫生先进学校领导小组”，健全管理网络和管理机构，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，建立健全各项制度，明确各项工作程序及要求；制定爱国卫生工作计划、措施，由教导处、总务处、团委负责组织实施；定期组织爱国卫生月等专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。
二、加大投入改善条件
2012年1月至今我校发生巨大变化，原黄土操场即将硬化，原校舍全部拆除，新建校舍即将投入使用。在资金十分紧张的条件下，仍把卫生工作列入重点考虑因素，并逐步加大投入，学校的专项卫生经费严格按照预算计划实施，不得挪动。不断改善学校卫生条件，投资绿化，进一步改善学校环境，添置卫生设备，安装绿色弧形黑板和无尘黑板擦，无反光，无眩光，无粉尘。课桌椅符合卫生标准。健全学校卫生室及心理咨询室相关设备，进行疾病防治、健康查体及健康教育，建立健全了卫生档案。高标准设计绿化美化工程对校园进行美化，使整个校园达到洁、齐、净、美的良好效果。
三、组织活动，预防疾病
1、始终坚持“三操一课”（早操、课间操、眼保健操，阳光体育）制度，积极贯彻上级教育部门提出的“阳光体育”政策，每天运动一小时;每学期对学生进行一次体检，并对体检结果进行分析，建立学生健康档案，针对存在问题及时采取措施。
2、开学初做好了学校秋季传染病、流行病的预防、接种工作，及季节性多发病预防。我校为了更好的预防手足口病、流行性H1N1病毒的传播特添置了：紫外线消毒灯、高压锅、诊疗床，学校有专人为学校各个角落消毒、各班配备了消杀工具定时消毒、为每个班级安置了饮水器，保证了学生的饮水卫生。学校定期为每个学生查体，做到了预防为主。做好防传染病、流行病预案，制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、班级两级重点监控。定期开展“除四害”工作，每进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行，重大意外伤害、突发公共卫生安全事件发生。
3、学校和班主任进一步加强了“六病”防治工作。预防近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、贫血等，特别加强了近视的预防，重点监控学生视力，近视率稳中有降，切实保证眼保健操时间、带操、检查、监督四落实，做到穴位准确手法正确。我们密切配合学校“写字工程”，严格落实“三个一”（一尺一拳一寸），规范用眼卫生，使学生从小养成良好的用眼卫生习惯。协同家长对学生预防近视、保护视力的宣传教育，做到预防为主保护为主，及早发现、及早纠正、及早治疗，共同保护学生视力，严格控制和实现近视率在15％以内，新发近视率在5%以下。
4、重视学生良好心理素质的培养，开发情感智慧，已成为学校实施素质教育的重要内容。建立了学生心理健康档案。开辟了 “心理咨询台”专栏、学校橱窗“心理热线”专栏、板报“心理健康专栏”、校园之声“心理疏导”专栏，为心理咨询工作创造了良好的氛围。努力创造了人人懂得心理健康教育，人人参与心理健康教育，同学们踊跃参加心理健康教育的局面。心理健康教育的开展，收到了良好的效果。
5、学校不断强化舆论宣传，利用校会、班会、“国旗下讲话”等形式，利用校园广播、手抄报、橱窗、班级宣传栏等阵地，宣传卫生小常识帮助广大师生养成良好的卫生习惯；定期开展“中学生防近视知识讲座”、“中学生青春期卫生知识讲座”、“手足口病预防知识讲座”等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。
四、整洁校园，美化环境
1、抓舆论宣传
学期初，教导处主动与团委联系，利用集体晨会及班级晨周会的时间再次重温班级卫生工作基本要求及学生个人卫生要求，结合期初的卫生评比及个人卫生检查情况大力宣传，使广大师生认识了人人讲卫生光荣，不讲卫生可耻。
2、抓班级，学校卫生网络建设
学校在原有学校卫生领导班子的基础上，要求各班组建班级清卫工作监督岗，选拔个人卫生好、卫生习惯优秀的学生担任学校卫生监督员，督促全体学生的卫生执行情况，配合学校开展卫生检查评比，爱护绿化，爱护校园整洁，以及校外学生卫生习惯的养成。
3、抓检查评比
学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对教室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液；建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯；健康卫生由学校教导处每周检查一次，评比结果与学期末的评先挂钩，教室和清洁区卫生由少先队专人负责检查，与学校开展的《文明班量化评比》相联系，并占相当的比重。同时，学校卫生工作与加强学生自主教育相结合，如卫生检查、晨检、通报等均由值周班的同学来承担，这样既起到监督检查的作用，又达到了自我教育的目的，学生的讲卫生意识得到了加强。
4、抓校园美化建设
学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，楼梯、楼道、线杆及专用教室的名人肖像及名言哲语、风景图画、启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着师生的言行，与此同时，学校教导处、团委每学期要组织一次班级文化评比活动，形成了亮丽的多彩的校园文化景观。各班将物品摆放井然有序，打出警策人心的班训，讲台上淡雅的鲜花让老师感到欣慰，教室里和谐的氛围令同学们感到温馨。班级文化设计也体现出主题鲜明、形式新颖、布局匀称、色调和谐、整体美观的特点。
五、克服不足，再上台阶
省级卫生先进单位事迹材料 第7篇
********控股集团创立于1998年4月8日，前身为********电脑集团（****联想电脑销售有限责任公司），集团总注册资本超亿元，主营计算机及周边产品销售，教育设备（多媒体教学黑板等）研发、生产、销售和信息技术服务等业务，并投资小额贷款、典当、地产等行业。集团总部****科技园坐落于******，拥有****信息技术有限公司等多家成员企业，员工300多名，下辖140多家经销商，销售和服务网络覆盖全省，辐射华东、华南地区，年销售收入逾10亿元，位居****省IT业界第一、华东区域电脑分销商5强、全国30强。
在****集团的发展历程中，集团始终围绕“持续提升企业核心竞争力”这一战略思路，勇于创新，多年来相继被国家、省、市政府及有关部门先后分别评授为“国家守合同重信用企业”、“全国民营企业思想政治工作先进单位”、“全省文明诚信民营企业”、“****省诚信企业”、“全省百万职工跨世纪赶超工程功勋集体”、省政府颁发“守合同重信用先进单位”、“合肥市民营企业十强”、“合肥市著名商标”等荣誉称号。连年被联想集团评为最佳合作伙伴金奖、最佳服务金奖、AAA信用等级金牌代理等大奖……
自****科技园区落成以来，在上级单位及街道社委的领导下，我公司坚持以优化企业环境、美化家园、促进发展、服务用户为主题，与时俱进，扎实工作，广泛深入开展卫生先进单位创建活动。回顾近年来所做的工作，我们在抓创卫工作中主要做了以下几个方面。
一、加强组织领导，统一思想认识
近年来，在卫生单位创建中，我们在发展企业的同时，高度重视创卫工作，无论什么情况下，对创卫工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创建卫生先进单位活动。为了进一步加强对卫生先进单位创建工作的领导，推进企业创卫活动的深入开展，公司成立了以集团党支部书记任组长，集团部门负责人为成员的领导小组，把卫生先进单位创建工作作为重点，与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，同
奖惩。在创卫工作中，我公司始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育全体员工正确认识、处理好创卫工作与企业生产经营的相互促进、协调发展关系，创卫工作如何紧扣生产经营做好工作的关系。统一的思想，端正的态度，进一步激发了全体员工参与创卫工作的热情。
二、加强员工创卫意识，开展园区环境多项治理
提高员工的思想认识，增强文明卫生意识，我们在抓创卫工作中，坚持强化职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。近年来，公司紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织职工认真学习了《卫生先进单位标准》、《公共场所卫生管理条例》及合肥市有关城市管理工作会议精神。二是组织职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，提高了全体员工及家属的卫生常识，培养了良好的卫生习惯，在职工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强了员工的自我保健意识和防病能力。三是加强宣传力度，利用板报、专栏等手段大力宣传健康知识及创卫目的、意义，培养全体员工养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，激发全体员工参与创卫工作热情。通过近年来的不断努力，全体员工的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强。
三、强化创卫管理，营造良好环境
为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。一是加强单位环境绿化、美化管理，公司全年投入绿化建设资金数万余元，坚持对园区内的绿化带实行专人管理修剪，对院内小区花草进行了移栽、补栽和消毒杀虫，并配备了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列卫生设施，保持了园区常年的绿化、美化、亮化。二是认真搞好办公区环境卫生管理。办公区卫生做到了天天打扫、时时保持，每周一次大扫除，确保办公区无垃圾、无落叶、无灰尘、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象。三是强化员工卫生防病治病工作。公司每年组织全体员工进行一次健康体检，并购买了合肥市总工会的互助医疗保险，消除员工后顾之忧。
四、强化措施保障，严格考核奖惩
为了使卫生先进单位创建工作有序开展，确保企业创卫工作落到实处。一是我们将创卫工作纳入了单位的《行政管理制度》和《岗位目标责任制》，保证创卫工作经常化、制度化、规范化。二是坚持每月底对办公区、园区及食堂卫生进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。三是严格实行卫生保洁工作百分制考核，对卫生差和行动迟缓的部门及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的部门及个人给予表扬。四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建设考核的重要内容，年终逗硬奖惩。由于措施到位，奖惩逗硬，公司创卫工作取得了明显成效。
供电公司省级卫生先进单位材料 第8篇
创建省级卫生先进单位自查报告
近三年来，在省级卫生县级单位创建过程中，柘城县供电公司全面贯彻上级爱国卫生工作精神，本着“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，建一流环境”的奋斗目标，坚持一手抓电力建设，一手抓环境卫生，积极开展爱国卫生活动。紧紧围绕构建和谐社会的主旋律，立足电力企业特点，加强爱国卫生工作制度建设和规范化管理，努力把供电公司建成环境整洁、优雅的服务机关。2008年被省人民政府评为省级文明单位。
一、加强领导，建立长效机制
创造一个卫生、安全、健康、优美的工作环境是有利于机关工作人员身心健康的实事工程，是实践“三个代表”和加强机关行政效能建设的具体体现。
一是强化组织保障，落实目标责任。专门成立了创建省级卫生单位领导小组，总经理任组长，分管领导具体抓，工会牵头实施，各股室负责人为成员。并将创建“省级卫生先进单位”活动纳入年中目标考核，纳入干部，职工的政绩考核的重要内容。明确了分管领导和各股室负责人为直接责任人，细化目标任务，各股室每周进行二次卫生检查，公司每 1
月检查评比一次，半年，全年有总结，有奖惩，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人参与齐抓共管的工作机制。二是周密部署。制定了《柘城县供电公司卫生考核管理办法》，完善了《柘城县供电公司卫生管理制度》，把创建工作与电力建设工作同部署、同落实、同考核，制订了实施、督查、考核等具体细则。
三是强化宣传教育，营造良好氛围。为增强全公司干部职工对创卫工作的整体意识，自觉投身于创卫活动中去，我公司结合电力企业特点，广泛宣传动员，提高创卫共识，营造良好的创建氛围。年初，专门召开了创建“省级卫生先进单位”动员会，要求干部职工对创建工作入脑入心见行动，大力宣传创建“省级卫生先进单位”的目的意义和达标标准，以开展“单位是我家，创卫靠大家”的主题教育实践活动，同时开辟了健康教育专栏，从而形成人人重视，个个参与，全面受益的浓厚创建氛围。通过多形式多渠道的宣传活动，提高了广大干部职工爱卫意识，为省级卫生先进单位创建营造了良好氛围。
四是开展除“四害”，保障干部职工身心健康和供电设备安全运行
结合“卫生宣传月”和“五一”黄金周活动，在院内积极开展灭蝇活动，打灭蝇药4次。我公司把灭鼠活动作为安全管理的重要内容，公司机关重要办公区域和各变电站主控
室、电缆沟都要放灭鼠药，确保安全供电。把“四害”密度控制在国家标准以内。在进行健康教育的同时，为干部职工和离退休人员免费体检550人次，保障了干部职工的身心健康。
二、抓建设，重投入，奠定创卫工作坚实基础
我公司按照“美化、绿化、净化”的整体要求，坚持“狠抓硬件建设，改建基础设施，创造优美环境，提高服务水平”的工作思路，加大硬件建设投入，不断改善工作环境，积极打造卫生机关环境。一是保障经费，改善环境，每年把创卫专项治理活动经费，基础设施建设经费和必须的办公经费以及奖励落实纳入年度预算，进行筹措安排。二是为了使创卫工作真正落到实效上，在工作经费十分紧张的情况下，压缩机关其它费用支出，请专业保洁公司整治公司办公区域的环境，彻底改变了办公环境和提高了卫生标准。更换和新增了痰盂盒、果皮箱、清洁式便池等卫生设施，安装了运动健身器材。目前院内环境优美，下水道畅通，过道走廊、楼梯清洁，物品堆放有序，卫生设施布局合理，人人讲卫生、个个爱清洁的良好氛围基本形成。
三、抓环境，重整治，树立良好机关面貌
通过创卫活动开展，全局机关面貌焕然一新，环境卫生达到了创建标准。
一是办公场所整洁有序，室内天花板无蜘蛛网，地上无纸屑，烟头，窗台玻璃无灰尘，公共设施整洁，办公室墙壁无乱贴乱挂，责任区内无脏、乱、差现象。
二是工作人员衣着整洁，仪表端庄，讲文明，讲卫生，有礼貌，个人卫生好，每年对职工进行了一次健康检查。
三是严格执行了《中华人民共和国食品卫生法》，办公室、会议室公用茶具规范消毒，公司机关办公共区域及洗手间做到每天一次小扫除、每周一次大扫除、每月一次杀菌消毒，坚持常年有人管，天天保洁净。
四、存在的主要问题
一是保洁意识有待提高。重整治、轻保持，乱扔纸屑、果皮、烟头的现象还依然存在。
二是管理制度有待完善。还存在重管理、轻落实现象，督查督办力度不够，卫生长效机制不够健全。
三是卫生标识有待完善。
五、下一步爱卫工作重点
一是进一步加强领导，细化职责，加强督查督办，实施奖惩，确保实效。
二是进一步完善制度，建立健全卫生长效机制。三是进一步加强宣传教育，提高职工卫生意识。四是进一步完善基础设施。
法院省级卫生先进单位申报材料 第9篇
---XXX创建省级卫生先进单位汇报材料
我单位在省、市卫生创建部门的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《XX省爱国卫生管理办法》，积极争创省级卫生先进单位。不断加大卫生创建工作的投入，在卫生基础设施建设、环境保护、卫生管理和服务及清除“四害”等方面采取有力措施，营造管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚创建氛围，取得了明显的创建成效。现将具体工作情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任，夯实卫生创建工作基础
1、领导重视，健全组织。
认真开展爱国卫生活动，是创造优美整洁的办公环境的重要措施，也是全体工作人员高质量开展工作的必要前提。本单位高度重视省卫生先进单位创建工作，成立了以XXX主任为组长，分管副主任为副组长，各科室负责人为成员的“创建省级卫生先进单位工作领导小组”，办公室设在党政办。机关把卫生创建工作列入议事日程和全年工作计划，在经费上给予大力支持，为创建工作奠定了基础。
2、制定计划，完善机制。
为把卫生创建各项工作落到实处，领导小组定期召开会议，专题研究和解决卫生工作中的问题，根据本单位具体情况，制定了《XXX卫生管理实施意见》和《XXX卫生、纪律 1
考核办法》等爱卫制度，进行定期检查和不定期抽查，把创建任务同其他工作任务结合起来，同部署，同检查，同表彰，有效提高了全体职工争创卫生先进单位的积极性。
3、明确目标，落实责任。
在创建工作中，各科室分工明确，宣传科负责健康宣传、教育，办好健康宣传专栏；办公室负责组织卫生检查、评比，并负责机关公共区域卫生的保洁；其余科室负责楼层走廊及室内卫生，并划分包干区，各科室负责人为创建责任人。从室内外环境到个人文明行为都规定有明确具体标准，定期检查，定期通报。
二、广泛宣传，加强教育，营造卫生创建浓烈氛围
1、广泛动员，提高干部职工创建主动性。
为了进一步增强全体工作人员对创卫工作的思想认识，我单位召开了动员大会，制定下发了创卫工作方案，坚持进行了每季度的考评，使全体工作人员进一步认识到卫生创建工作的重要性，不断增强了大家争创卫生先进单位的意识，推动了创建工作持之以恒的开展。
2、大力宣传，扎实开展健康教育。
为了切实做好卫生创建工作，采取会议、简报、印发卫生科普资料等多种形式，对全体工作人员进行了卫生健康教育。
一是做好卫生知识宣传教育。在每次的宣传教育和清洁卫生检查中，机关都注重关心职工健康、关爱生命、体现以人为本的精神理念，注重全面提升人的素质，把教育和创建
活动不断引向深入。定期在宣传栏内张贴健康教育宣传画，在公共场所张贴劝阻吸烟标志和提倡讲文明、讲卫生、讲礼仪的标牌。在机关2个会议室贴有劝阻吸烟标志牌，各科室设有“请勿吸烟”警示牌，并在健康教育宣传栏内进行“吸烟有害健康”宣传，这些宣传收到了明显效果。
二是加强培养干部职工良好习惯。结合机关内部作风教育整顿和行风评议工作，要求全体机关干部讲文明、讲礼貌，注意衣着整洁，养成卫生习惯，做到以良好的个人形象来维护良好的单位形象。
三是注重卫生知识集中培训。在全年利用工作会议对全体工作人员进行了4次卫生知识教育，印发流感、腮腺炎、风疹、肺结核等常见传染病的防治知识宣传单，使每位机关干部了解常见传染病的防治知识，并能更好地指导和监督辖区的传染病防治工作。同时对每个干部职工个人的清洁卫生、仪表、仪容都有明确要求。
四是建立完善职工健康档案。机关每年都会组织干部职工到相关医院进行身体健康检查，建立职工健康档案，做到早发现早预防早治疗，多年来在本单位无一例流行传染病发生并传播。
五是积极开展创卫公益活动。积极响应政府“创建国家卫生城市”号召，积极组织机关干部参加创卫公益活动。组织机关干部积极参加周末义务劳动清理辖区内杂物杂草、“三乱”、生活垃圾、建筑垃圾，进一步建设美好环境。
三、突出重点，加强整治，改善单位环境面貌。
1、细化工作，保持室内外环境整洁。
（1）加大资金投入，全面落实硬件工程。
在硬件整治上，投资X万元用于机关大楼修整，对机关门前的道路、地面进行了硬化、平整，对整栋楼房漏水位置进行了修缮。兴建了花坛，对可绿化面积全部进行了绿化，还养殖了盆花摆放在机关大楼内，做到机关立体绿化。
（2）做好日常卫生，美化室内环境。
一是划分卫生区域。对科室卫生考评制订了相关的细则，每个科室都有相应的卫生包干区，从地面到天花板等都有明确而具体的评分标准。每个科室都必须做到包干区一日一打扫。公共卫生区域有专人负责清扫，做到了无杂物、痰迹、烟头，无乱堆、乱搭现象，全机关做到每周进行一次大扫除。
二是落实卫生标准。要求办公室内干净不乱张贴；桌面整洁不乱堆乱放；地面洁净不乱吐痰。会议室用具、茶具有专人负责清洗、消毒。我们还请保洁公司对办公楼外墙壁及玻璃进行了清洗。整个办公环境墙壁、门窗、灯具、楼梯、走廊无破损，走道整洁无杂物。
三是配备卫生设施。在公共场所内摆放了痰盂、垃圾桶。各科室还添置了一些必要的卫生设施，如拖把、簸箕。做到了卫生设施齐全，布局合理。
四是检评卫生成效。全年开展经常检查，评比，办公室负责每周组织一次卫生检查，每季度开展一次重点评比检查，全年共开展了4次大的检查评比，并将检查结果在固定的公布栏内公布。
五是制定保洁制度。针对厕所卫生问题专门成立“厕所保洁”制度，去除污秽和异味，保证了全体工作人员上厕所的愉快心情。
2、严格管理，抓好饮食卫生。
食堂的安全卫生关系到机关干部职工的身体健康和生命安全，本单位高度重视食堂的卫生管理，认真贯彻《食品卫生法》，建立长效规范的卫生管理机制，严格执行“一洗、二清、三消毒、四保洁”制度，提高机关后勤服务科学化、规范化管理水平，切实保障广大干部职工的身体健康。
一是完善食堂卫生设施。对于厨房进行定期清洁，保证室内无污迹、积灰，保证排水沟的畅通，同时加强厨房内厨具的卫生清洁，更换了盛装食品的铝盆、有色塑料筐等，同时增设消毒设施，实现了消毒到位、彻底，使机关食堂食品卫生安全在设备设施方面有了保障。
二是严格个人卫生管理。厨房厨师需要经过严格体检，持卫生防疫站健康证方可上岗，在工作时间要求其穿好工作服、口罩，在生病时允许其休假，以免造成食物感染。
三是加强食品卫生管理。做到专人购买食品，保证食物的新鲜，对购置的食物分类分架，做到生熟存放分开，保证食品生进熟出不交叉，加工好的熟食品做好妥善保管，如存放时间超过1小时，要重新回炉加热处理后才能食用，进一步保证了职工进餐安全。
四、常抓不懈，主攻难点，清除“四害”取得成效。一是加强春秋两季集中整治。把除四害作为预防和控制
疾病的一个重要手段予以高度重视。我们在每年的春秋两季积极组织开展以灭鼠、灭蟑为重点的除四害专项活动，如今年，在春秋两次集中除四害活动中，统一发放鼠药200包，灭蟑药200包。在开展除四害活动前，统一购药、统一发放、统一投饵，效果显著。
二是加强卫生死角清洁清理。做好及时清洗、疏通阴沟，清除“四害”滋生地，进行科学消杀，切断细菌病毒传播途径，有效控制“四害”与人的交叉感染。基本上达到了机关内无老鼠、蚊子、苍蝇、蟑螂等四害活动。
三是加强灭除四害知识宣传。我们根据上级统一部署，开展了机关、共建单位的除“四害”活动，收到了明显效果。平时充分利用黑板报、会议、发放资料等途径和形式广泛宣传除四害的重要性和科学防治知识，增强了机关干部群众除四害的积极性和防治能力。
卫生先进单位申报材料 第10篇
项目筹建处是2005年2月成立的煤化工企业，与
厂合署办公。2008年10月
分公司成立后，从 厂分离出来独立运营。下辖 和 两个项目。现有员工497人，其中共产党员81人，下设7个党支部。筹建处位于距 市东南43KM的 镇，占地面积61.79公顷，概算投资65.33亿元人民币。分别于2007年3月、2008年11月开工建设，计划于2009年11月底建成投产，计划2011年6月建成投产。项目是 的重要组成部分。几年来，在自治区党委、政府和 集团公司党政的亲切关怀和正确领导下，在各参建单位的共同努力下，我处坚持“精心组织，严格管理，规范行为，打造精品”的项目建设方针，按照“投资、工期、质量、安全”四大控制的要求，项目建设取得了突破性进展；生产准备进展顺利，生产管理及操作人员基本到位；试车工作有条不紊的进行；与试生产运营相关的技术资料、规章制度等已经制订完备，预计2009年10月底投料试运行。
在狠抓项目建设的同时，筹建处十分重视爱国卫生工作，本着“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，建一流环境”的奋斗目标，坚持一手抓项目建设，一手抓环境卫生，积极开展爱国卫生活动，依法加强爱国卫生工作制度建设和规范化管理，努力把我处建成环境整洁、优雅的现代化工厂。我们的主要做法是：
一、加强领导，把卫生工作摆上重要位置
创造一个卫生、安全、健康、优美的工作环境是有利于员工身心健康的民心工程，是实践科学发展观的具体体现，也是展示“世界一流煤化工基地”的重要条件，正是基于这一认识，我处把卫生做为一项重要工作来抓，专门成立了“爱国卫生工作领导小组”，领导小组下设办公室，具体负责日常业务，同时将卫生纳入经济绩效考核体系之中，和项目建设、试车工作一起部署、一起检查、一起考评。明确了一岗双责制，各科室、车间的主要负责人既对本单位的业务工作负责，又对卫生负责；凡卫生工作不过关的单位，年终取消奖优评先资格。形成了一把手亲自抓、负总责，分管领导靠上抓，各科室、车间负责人具体抓，全体员工共同参与、齐抓共管的格局。
二、健全制度，增强卫生工作的约束性
近年来，我处先后制订出台了《环境卫生保洁制度》、《绿化、美化管理规定》等规章制度，增强了行政约束力，规范了厂区卫生方方面面的工作，使全体员工养成了求实、严谨、快捷的工作作风。一是卫生考核经常化。把全厂环境进行分片包干，各装置区有所在车间负责，公共区域由保洁公司负责，机关办公区的卫生工作全部划分落实到各个部门，由所在区域主要领导负责，不留卫生死角，并实行百分考核，处爱国卫生工作领导小组每月对各科室、车间的卫生工作进行 考核。二是卫生检查经常化。为保持厂区及办公区域经常处于干净整洁的状态，我处制定了卫生考核管理办法，定期进行检查，并将检查结果纳入文明科室考核和六好车间考核体系之中，奖优罚劣，形成了卫生建设的长效机制，使爱国卫生工作步入了规范化、制度化的轨道。
三、广泛宣传，营造爱国卫生的好氛围
我处提出“工厂是我家，卫生靠大家”的口号，通过职工大会、党团学习日、宣传栏、橱窗、简报等多种宣传形式，进行了深入而广泛的宣传发动，进一步增强了全体员工的文明卫生意识，统一了思想，形成了人人参与，个个动手，大家出力作贡献的新局面。在厂区范围内开展了禁烟活动，广泛宣传吸烟的危害，取得了明显的效果，一个无烟厂区正在形成。大力加强企业文化建设，规范文明用语，集中开展对不文明、不卫生言行的规范教育和整治活动，提高文明言行、卫生习惯的形成率，促进了文明之风和卫生观念的形成；开展了H1N1甲型流感预防知识、乙型肝炎防治知识的学习宣传工作，组织员工接种乙型肝炎疫苗，开展了职业病防治知识宣传，开展员工身体检查工作，并建立了相关档案，为推进爱国卫生运动的深入开展营造了良好氛围。
四、整治环境，确保卫生工作内外达标
一年来，我处把卫生工作的中心任务放在整治环境卫生上。一是积极配合公用工程管理处做好门前及厂区周围的环 境卫生管理工作，及时清除杂物、垃圾，确保了门前和厂区周围的卫生质量。二是科学管理环境卫生，将我处公共区域的环境卫生全部交给专业的物业保洁公司管理，保证了会议室、道路、走廊的环境卫生。三是认真做好办公和厂区的垃圾清运工作，及时清运办公及厂区的生活、工业垃圾，做到日积日清，保证了环境卫生、优美。
五、加大资金投入，打好硬件基础
美化厂区是创卫工作的重要组织部分。一是我们先后投资五十余万元用于美化、绿化、亮化工作，为创卫工作打好硬件基础。先后在厂区周围植树6000余株，绿化面积达到了24000平方米，绿覆盖率达到了10%。在各装置区建设了水冲式公厕，定期进行清扫消毒，建设期间形成老式公厕基本改造完毕；在厂区及办公区域设置了固定垃圾箱，卫生硬件投入基本完善；二是未雨绸缪，加强“三废”治理。针对生产装置投运后废气、废水、废渣的处理问题，在建设之初坚持与生产装置同时设计、同时建设、同时投入生产和使用的原则，建设了循环水系统、污水处理系统，污水达标排放；生产生的废渣运至指定的渣场堆放；针对生产产生的H2S气体，建设硫回收系统，制取硫磺，即降低了污染物的排放，又能产生了经济效益，“三废”处理设施逐步完善。
六、清除“四害”，进一步加强环境卫生工作
在化工公司爱委会的统一布置下，认真贯彻《除四害管 理办法》，精心组织，科学地开展以灭鼠、灭蝇为中心的除四害活动，清理卫生死角。我处有计划、有要求、有部署，有专人负责、有专人投药，认真有效地开展灭鼠活动。在除四害工作中，坚持做到统一时间、统一标准、统一药物、统一行动，购药率、保留率均达95%以上，同时认真做好检查，及时掌握情况，保证灭鼠除害的工作效果，使鼠、蝇密度一直被控制在上级规定要求之内。
法院省级卫生先进单位申报材料 第11篇
一、建设高素质文明法官队伍，倡扬文明司法的法院文化
坚持将文明创建工作纳入队伍建设之中，在全院大力弘扬“团结、务实、公正、清廉、文明、高效”的院风。
一是开展主题教育，树立核心价值观。以加强党建为根本，以“人民法院人民性”教育活动为载体，制作专题片《惠风和畅》，组织党员重温入党誓词，表彰优秀共产党员，举办庆“七一”红歌合唱会，教育引导干警牢固树立公正、廉洁、为民的司法核心价值观。
二是强化行为规范建设，促进良好作风养成。深入开展“司法为民、司法文明、法院管理年”活动，认真排查司法作风方面存在的问题，不断强化干警社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德建设，倡导文明、规范司法言行。
三是注重学习筑牢基础，实践锻炼提升能力。以建设学习型法院为切入点，教育干警多读书、读好书，不断提高自身文化修养和综合素质；组织开展“党员法官进基层”活动，在服务大局、司法为民的实践中培养和锻炼法官队伍。
四是廉政建设常抓不懈，确保公正廉洁执法。深入开展“四廉”创建活动，适时开展“司法廉洁性”教育活动，征集原创廉政格言，汇编《和声细语润廉风》，制作专题片《问渠哪得清如许》，引导干警不断增强清正廉洁、奉公守法意识。
二、提供文明高效的司法服务，践行司法为民促进社会文明
坚持以审判工作为依托，将积极参与精神文明建设工作贯穿于各项审判工作中，做到审判与文明创建有机结合，相互促进。
一是以服务经济社会发展为目标，职能作用发挥好。去年以来，共受理各类案件9202件，审、执结9105件，总标的额1.7亿元，全力促进经济社会又好又快发展。刑事审判强调“公”，惩恶扬善，维护社会公平正义；民商审判强调“便”，“能调则调、当判则判、调判结合”，减轻当事人诉累；行政审判强调“和”，维护公民合法权益，支持政府依法行政；执行工作强调“快”，尽最大努力最大限度实现当事人的合法权益。
二是以践行“司法为民”为宗旨，保障民生举措多。完善“判后答疑室”运行机制，在“事要解决、息诉罢访”上下功夫，有效减少了上诉和信访问题；高度关注群众诉求，及时化解信访群众反映的问题；适时实行巡回办案、就地审理，让司法更加贴近、更加方便人民群众。
三是以参与全区文明创建工作为己任，服务社会力度大。严格按照《创建省级文明城区工作责任分工》和《未成年人思想道德建设测评工作责任分工》要求，积极参与文明创建工作，加大对未成年人犯罪圆桌审判、回访帮教、社区矫正力度，取得了教育、挽救失足未成年人的良好效果；深入开展法官进企业、乡村、社区、军营、学校和机关活动，组织普法宣传活动9场次，受教育群众达15000余人次；积极为全区棚户区改造拆迁工作提供法律咨询和司法保障；适时开展司法救助活动，对68案97人减、免、缓交诉讼费用26万余元，走访困难群众20余户，争取党委政府支持对确有困难的当事人实施了司法救助。
三、树立文明单位良好形象，夯实公正执法基石
坚持以营造文化氛围为切入点，以各项活动为载体，积极建设文化先进法院。
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