思想宣传工作调研汇报材料

思想宣传工作调研汇报材料（精选8篇）

思想宣传工作调研汇报材料 第1篇

当今社会，不管研究什么学科，从事什么领域，都离不开大的文化背景。党的十六大以后，提出了推动文化建设大发展大繁荣的目标，说明我们党进一步认识到了在实现中华民族伟大复兴的征程中，文化建设不但是其重要组成部分，而且起着特殊的基础作用和助推作用。宣传思想工作作为文化建设中极其重要的内容，在新的历史时期，担负着重要的职责。进一步搞好新时期的宣传思想工作，是摆在我们面前的重要任务。

一、当前宣传思想工作存在的问题

（一）意识形态控制能力有待加强。当前，我们正处于改革发展的关键时期，既是“发展黄金期”，又是“矛盾凸显期”；思想文化领域面临着种种复杂情况，各种思想文化相互激荡，“噪音”“杂音”时有出现，一些非马克思主义的思想意识有所滋长。

（二）党心、民心不对称，党群干群关系有待改善。随着城市化进一步推进，改革进一步深入，高低收入群众之间收入差距有扩大的趋势，与群众切身利益相关的征地、拆迁等问题导致群体性事件明显增多，人们群众对政府中心工作、重点工程不理解、不支持。随着社会结构、经济结构的逐步调整，不同利益主体之间的利益关系更加错综复杂，个人利益和集体利益、局部利益和整体利益，当前利益和长远利益等人民内部矛盾呈现出许多新情况和新特点。

（三）理论和现实问题脱节，解疑释惑能力有待提高。近年来，人们受思想观念影响的渠道增多、程度加深，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。人们的思想十分活跃，密切关注理论动态、政策趋向。特别是随着基层民主政治建设的推进，我区广大人民群众的民主意识、法治意识不断增强，对社会公共事务的参与权和知情权提出更高的要求，运用法律手段维护自身权益的自觉意识不断增强，对一些热点问题的关注度明显提高，迫切需要对重大理论和现实问题作出有力的回答，迫切需要运用理论和政策指导实践、推动工作。

（四）文化供需存在矛盾，文化生产能力有待发展。尽管我区多年来一直高度重视文化建设，在文化设施建设、队伍建设、活动载体建设等多方面工作力度逐年加大，也取得了不俗的成绩，但还不能完全满足人民日益增长的精神文化需要。特别是针对离退休人员、下岗失业人员、进城务工经商人员以及新经济、新社会组织中的人员对文化的需求研究得不够，措施办法还不多。这些领域是中国社会的最基层，覆盖这些盲区是新时期宣传思想工作的当务之急。

（五）宣传资源分散，大宣传格局有待完善。当前，宣传资源分散，阵地和队伍缺乏有机的统一和统筹发展；宣传工作还存在“孤立化”、“随意化”、“形式化”等现象，未能形成大宣传、大教育、大服务的格局，宣传合力不强。文化资源的作用未能有效发挥，文化阵地的内涵需进一步拓展，利用率偏低。许多宣传思想文化队伍多为群众性自发组织，没有规范的管理制度和稳定的经费来源。

二、原因分析当前宣传思想文化工作与社会事业发展和经济发展还有较大差距，存在的原因很多，归纳起来，主要表现在以下几个方面：

（一）是宣传思想工作认识不到位。一部分领导干部对宣传思想工作不够重视，积极性不高，认为宣传思想工作纯粹是务虚，对宣传思想工作的重要性缺乏深刻认识，不能很好处理经济建设与宣传思想工作的关系，认为做不做无关紧要。

（二）是我区文化底蕴和文化积淀虽然很深，但居民素质和城市文化品味不够高，文化传统和人文精神与当今时代发展主题未能有机的结合，群众性精神文明创建和文明城市创建有待进一步深化，共同思想基础有待进一步夯实筑牢。

（三）是文化市场体系和政策体系不够完善。文化市场体系和文化体系不够完善，文化资源的市场配置效率不高，社会各种丑恶现象等文化垃圾依然存在。五是文化产业规模不大、层次不高、实力不强，缺乏面向市场的多元化文化产业发展主体和有较强竞争力的文化龙头企业和文化公益单位。六是文化人才相对匮乏。尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围不够浓郁；人才培养工作不力，缺乏具有一定号召力和组织协调能力的宣传文化骨干；文化创作人才、文化科技人才和既懂得文化发展规律、又懂市场运作规律的文化经营管理专家奇缺，宣传文化人才青黄不接，队伍发展十分不稳定。

三、对策与思考新形势、新阶段，宣传思想工作任重道远。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展，按照进一步加强党的执政能力建设和构建和谐社会的要求，紧密联系实际，努力开创宣传思想工作新局面。

（一）宣传思想工作要合心。历史经验告诉我们，经济的发展、社会的和谐、政权的稳定，都离不开合心。俗话说，人心齐，泰山移，得民心者，得天下。如何把党的要求与群众心声统一起来，把党的思想变成群众的物质实践，把政府的中心工作变成社会的民心工程，合心工作十分重要。必须进一步以各级领导干部中心组理论学习为载体，着力发展马克思主义意识的形态，牢固确立马克思主义的指导地位。

思想宣传工作调研汇报材料 第2篇

今年工作有以下体会：

1、干部、党员学习效果好

一是以保持党员先进性教育活动为契机，学习政治经济理论，适应油田发展。支部成员坚持白天工作，晚上和双休日学习，每位支部成员和骨干党员认真备课讲解。每次学习都有学习笔记，人均写心得体会3篇以上，结合学习内容自编复习思考题2套。二是针对非在职党员年龄大、行动不便等实际情况，班子成员分头带领有关人员把学习材料送到每位党员家中，并虚心征求他们对开展好这次教育活动的意见和建议。对部分确实不能参加集中学习的老党员，采用送书上门、送学上门、个别辅导补课、沟通交流等方式，有效保证教育活动的普及率和活动实效。

2、广泛谈心互帮互学气氛浓

认真开展谈心活动。支部成员之间、支部成员与党员组室长、普通党员、非党员群众、非在职党员之间进行谈心上百人次。广泛征求群众意见。对群众提出的意见和建议逐条进行了认真研究，并及时给予答复。召开了专题组织生活会和民主生活会，彼此之间敞开心扉谈自己，诚心诚意帮同志，真正达到批评与自我批评、相互帮助、相互提高的目的。

3、模范带头作用发挥得好

今年通过保持党员先进性教育活动，党员处处显示模范带头作用。如党员带头放弃“五一”、“十一”节休息，为“五一”节后的技能鉴定和“十一”节后*****比赛做准备；带头更换燃气热水器，使在职职工燃气热水器“超期服役”问题100%得到了解决；带头使用文明用语，树行业服务新形象，带头为学校花草树木义务浇水，拔草，带头每天向教学楼、厕所喷洒药物消灭蚊蝇。

4、廉政建设有针对性

预防职务犯罪教育开展的扎实有效。领导干部定期组织掌管人、财、物等关键部门人员进行学习、谈心，每季度都要安排学习3次，谈心3次，要求他们廉洁自律，增强责任心，做到了警钟常鸣。

5、形势任务教育贴近厂和学校实际

结合油田改革发展和学校工作实际，利用各种方式突出任务目标的教育、更新观念的教育和深化改革的思想教育，职工把厂、学校和自己联系起来，给自己定位，结合自己的情况做出自己的学习工作计划，教师知识结构调整和转型中自我激励，日常工作中时时处处严格要求自己，劳动纪律、工作效率明显提高，学校呈现积极向上氛围。另外，由于今年健全了宣传报道工作制度，目前已完成全年见报和宣传网页上稿任务。

6、特色典型文化显成效

搞好先进典型的培养工作，积极营造具有特色的典型文化。根据厂企业典型文化建设思路，学校制定了典型培养计划，定期进行谈心，取得了很好效果。

7、创文明素质新形象活动提升了工作质量和效率

在认真落实采油厂文明素质新形象活动中，学校制定出了创文明素质新形象活动实施方案。二季度，学校把“创文明素质新形象”活动制定的学校文明礼仪、行为规范等编辑成册，发至职工手中。推广文明用语，推行挂牌上岗，推出服务承诺，文明形象、服务质量不断提高。另外，为使教学楼有浓厚学习气氛，显示教学基地形象，已搜集整理格言警句100多条，正在为教室和教学楼走廊设计制作。

8、突出“三全”管理，创建平安单位

结合学校实际，采用了以人为本，打防结合，预防为主的创建平安单位的工作思路，突出“三全”管理，做好综治工作。一是全面实行逐级分片承包，责任到人管理模式,承包面达到100%，要害部门实行专人责任管理；二是坚持全天都有领导干部参加的值班制度，做到全天候不失控。三是树立全心全意为在职职工、离退休职工、家属、协解人员服务的思想，与他们保持密切联系，经常找他们谈心，掌握他们的思想动态，及时解释他们的疑问，解决他们的困难，做好一人一事的思想工作。

9、突出思想政治工作保障作用，强化学员思想工作

一是搞好网络教育和学员管理工作。针对目前成人教育普遍存在的学员学习不刻苦，作业不规范和应付考试等问题，学校利用双休日认真组织辅导、答疑，严格作业收交，严肃考场纪律，特别是狠抓教师监考中的“好人主义”，监考质量与业务考核挂钩，使教学站网络教育呈现出了良性发展，受到了***大学的好评。二是做好各个培训、集训班学员的思想工作。对在培训、集训中出现的劲头不足、信心不足，畏难厌学现象及时靠上去做耐心细致的工作，使他们始终保持昂扬向上的精神状态。

二、工作中应进一步改进的地方

知识更新速度不断加快，政治经济理论知识获取形式上不够灵活，内容上不够广泛。

新形势下职工思想工作方法需要创新。

成人教育普遍存在的学员学习不刻苦，作业不规范、考场纪律不严肃和应付考试等问题依然存在。

没有及时更新图书，给教职工查询教学参考资料带来一定困难。

教学培训工作中，忽视了职工文体活动，没有充分利用现有器材和资源开展形式多样内容丰富的文体活动。

三、明年工作目标及指导思想

工作目标：全面完成任务指标，培训满意率达到95%以上，培训层次和培训质量有较大幅度的提高；搞好党建工作、班子建设；严格控制成本运行，保证成本不超。强化教师队伍建设，提高教师队伍素质；做好企业管理、安全生产、社会治安综合治理等工作。

指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六届五中全会精神，紧紧围绕培训教学这一中心，深入开展“四创”和“双争”活动，不断强化校园文化建设，职工队伍建设和精神文明建设，不断深化形势任务教育，以强有力的思想政治工作保证创新教学、管理，提升培训教育质量和整体办学水平，以新的教学培训业绩为采油厂原油生产做出贡献。

明年重点工作

（一）搞好班子建设、党建工作和日常思想政治工作。

1、搞好班子建设和党建工作。一是健全完善学校《中心组学习制度》、《调查研究制度》、《支部议事细则》、《领导干部廉洁自律制度》、《密切联系群众制度》等制度。二是抓好中心组学习制度的落实。年初做好全年的学习、考核计划，把备课内容、授课教师安排到位，中心组学习采用集中学习和自学相结的合形式，白天工作，利用晚上和双休日进行学习，学习有笔记，阶段有体会，季度有总结。学习内容主要包括十六届五中全会精神、上级安排学习的内容、自行购置的《党性修养》等。三是党支部坚持“三会一课”制度，健全完善民主决策机制。认真执行支部议事细则、行政议事细则等规定，促进领导班子民主科学决策，组织好民主生活会、党员领导干部述职述廉等活动，不断完善监督约束机制。另外班子成员外出，严格请、销假制度。四是健全完善干部考核评价体系，加强两支后备干部培养、培训力度，构建负责任、有能力的干部队伍。五是进一步深化“结对帮扶再就业”活动。学校领导定期与两名协解人员谈心，了解他们的思想状况，切实帮助他们解决生活中的实际困难。六是发挥党员先进模范作用，做好先进典型培养工作。每月义务劳动至少一次，承担起疏通下水道、绿化浇水、打药等脏活累活，使党员及先进典型的良好形象得到进一步的提升。七是开展好组织送温暖活动，力所能及地为老党员、老职工解决实际困难。

同时，认真做好新党员及入党积极分子的教育培养、发展工作。

2、全面落实党风廉政建设责任制，继续深入开展“双争”活动。一是开展党风廉政责任区建设活动。领导干部每季度到分管责任区检查指导工作，帮助解决问题，同时，接受责任区内党员的监督。二是深入开展“双争”主题教育。加强对党员干部反腐倡廉的思想教育、示范教育和警示教育。重点学习胡锦涛同志在中纪委第五次全体会议上发表的重要讲话、《党章》、《中国共产党党员权力保障条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。三是开展预防职务犯罪教育。领导干部每人每月和掌管人、财、物等关键部门人员进行学习、谈心1人次。四是按照要求做好效能监察、校务公开等工作。五是坚持领导干部定期接待制度，对群众反映的问题认真解答。六是尝试关键岗位轮岗。

3、搞好形势任务教育。（1）坚持组织全体职工每月二次的政治学习，集中学习上级会议、文件精神和领导讲话。（2）结合油田改革发展和学校工作实际，利用各种方式突出任务目标的教育、更新观念的教育和深化改革的思想教育，把职工的创造性、积极性和注意力引导到厂党委、采油厂工作思路上来。（3）积极开展宣传报道工作。完成上级下达宣传任务，及时更新职工培训网的内容。另外，定期在各组室和培训班中印发校报，及时更新宣传栏、板报，开阔教师学员视野、扩大他们的知识信息量。

4、工会工作。按厂工会的统一部署，积极开展各项工作。一是维护职工合法权益。二是积极推进学校民主管理，认真开展校务公开、校务质询。对职工关心的热点敏感问题及时进行公开，对职工提出的问题耐心解释，积极解决，认真开展合理化建议活动。三是开展丰富多彩的文体活动。

5、共青团工作。团支部在做好各项团建基础工作的同时，着力打造自己的特色活动。一是在广大团员青年中继续开展“青年先锋队”活动。二是深化青工岗位练兵活动;三是扎实开展青工创新创效活动，把各项指标落实到各个岗位;四是增强服务意识和质量意识，开展“青年岗位能手”的评比活动。

思想宣传工作调研汇报材料 第3篇

关键词：选树典型,思想政治,工作调研,“两个文明”

一问题的提出及其研究价值

典型是反映一个时代先进个人和集体优良品格、精神的代表。一个典型就是一座前进的航标, 一个典型就是一本生动的教材。用身边的事教育身边的人, 使广大职工学有榜样、赶有目标, 树立身边典型, 用好鲜活教材, 以此促进思想政治工作。毛泽东同志在《关于领导方法的若干问题》一文中指出:“我们共产党人无论进行何项工作, 有两个方法是必须采用的, 一是一般和个别相结合, 二是领导和群众相结合。”还指出, “任何有群众的地方, 大致都有比较积极的、中间状态的和比较落后的三部分人”。这些论述在今天仍有很强的指导意义。选树典型是实现毛泽东同志指出的“一般和个别”“领导和群众”相结合的必要途径。

结合学校近年来通过选树典型不断加深和谐校园建设的实践, 提出一些选树典型促进思想政治工作的思考。对于在铁路科学发展日新月异的今天, 如何挖掘和发挥好先进典型的示范作用, 确保运输安全稳定、推进铁路科学发展有着极其重要的意义。

二选树典型实践综述与分析

近年来, 学校把和谐校园建设当做学校政治工作的基本载体, 以科学发展观为指导, 按照“路局党委政治工作与中心任务一体化”的总体要求, 紧紧盯住“促进职工全面发展”这个目标, 结合学校工作的实际, 党政工齐抓共管, 一年一个主题地进行和谐校园建设。而选树不同层面的典型是每一次主题教育活动的重点内容, 选树的过程就是宣传、学习的过程, 是促进教职工思想政治工作的过程, 是不断改善学校的政治生态环境、促进学校和谐有序健康发展的过程。

2006年, 学校、学校党委从规范职工日常工作中的言行入手, 在引导教职工树立正确的人生观、价值观和世界观上下工夫。第一次通过选树, 产生了田庆华、徐海亮、宁玉梅等共产党员先进典型, 并组织全体党员和教职工向他们学习, 产生了很好的效果。这不仅规范了教职工的行为, 还有效地扭转了校园的不良风气, 经过广泛酝酿、充分讨论, 形成了新组建党干校“勤奋、务实、和谐、创新”的新校风。

2008年, 学校、学校党委按照路局党委“关于加强干部职工思想道德素质教育”的总体部署, 以此为主题, 在全校大力开展了“争当思想道德建设排头兵”活动, 进一步引申和谐校园建设。通过找好人、选好人、树好人、学好人活动, 选树了八名思想道德建设排头兵:学校召开表彰大会对他们进行了隆重表彰, 号召全校教职工向他们学习, 努力做好本职工作, 为和谐校园建设作贡献, 从而在全校形成了一种“好人”受到尊重的良好氛围, 为和谐校园建设奠定了扎实的基础。

2009年, 学校以“加强能力建设, 构建和谐校园”为主题, 从加强职工队伍能力建设, 不断提高学校服务路局中心工作能力入手, 把培养名师名教、岗位能手作为支部工作的主要目标。选树了学科带头人, 并隆重地举行了学科带头人命名大会, 邀请路局党委副书记杨月江、人事处处长李荷参加会议, 由杨月江书记宣布命名决定。这样就极大地鼓舞了学科带头人的士气, 调动了学科带头人的工作积极性。通过发挥学科带头人领头羊的作用, 在学校形成了崇尚名师名教和岗位能手、争当名师名教和岗位能手的氛围。

2011年, 学校、学校党委把“加强校园文化建设”作为和谐校园建设的主题, 扎实开展创先争优活动。在选树典型过程中, 通过党小组酝酿提名, 在支委会研究讨论的基础上提出候选人, 经学校“党字号品牌”评审组推荐审核, 经校主题系列活动领导组研究后确定典型。授予王怡静、曹永春、张连平、吴秋良四名党员“党字号品牌”荣誉称号, 在全校形成了履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率的浓厚氛围, 提高了创先争优活动的效果。

2012年, 学校、学校党委开展了“加强岗位品牌建设, 构建和谐校园”的活动, 即充分发挥“党字号品牌”的典型示范作用, 以点带面, 通过他们的优秀事迹来引导职工, 鼓舞职工。号召全校教职工经过努力, 把自己的岗位创建成一个优质岗位, 打造成一个品牌岗位, 并开展教学、科研、岗位比武等活动。通过各科室推荐, 经校主题系列活动领导组确定, 选树出教学、管理、服务等部门的岗位品牌, 这极大地调动了教职工改革创新、钻研业务的积极性, 形成一个工作上比、学、赶、帮、超的高潮, 提升了教职工整体能力。

综上所述, 选树典型必须把握以下几点: (1) 必须把握时代特征, 突出典型的先进性, 体现时代精神, 展示时代风貌; (2) 必须强化培养提高, 突出典型的成长性, 要注重培养成长; (3) 必须注重社会效应, 突出典型的示范性, 使广大教职工工作有目标、学习有榜样。

三做好典型选树工作的几点思考

1. 选择典型重在“新”

“新”是把握时代特征, 突出典型的先进性, 使典型充分体现时代精神的新风范, 展示时代的新风貌。我们选树王英等典型, 是为了落实中宣部提出的“在全国开展加强思想道德建设”的要求, 推动了学校的精神文明建设。随着铁路改革的逐步深化, 党校必须提升自己的整体能力, 才能适应铁路改革的需要, 于是在教职工中选树了“党字号品牌”、“岗位品牌”等先进典型。他们的事迹既体现了党员争优秀的成效, 也集中体现了全校广大共产党员的先进性, 是我校教学、管理、服务岗位的优秀代表。由此, 在全校形成了学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围, 提升了服务站段、服务路局的整体能力和水平。因此, 选树先进典型要适应铁路新的发展形势的要求和构建和谐校园的新需要。随着和谐校园建设的逐步发展, 典型也在一步一个台阶选树, 使教职工时时学有榜样, 赶有目标。

2. 挖掘典型重在“小”

主要从以下两点进行把握: (1) 要建立典型选树平台。要做到“唯贤是举”, 发现、挖掘平凡岗位上的“无名英雄”。张连平同志能够十几年如一日, 在社保工作上为教职工办实事、做好事, 细致认真, 不厌其烦, 得到了教职工的一致好评。学校对其进行了宣传, 不断扩大其影响。 (2) 要在教学、管理、后勤服务层面选树典型, 从而教师学习有学科带头人, 管理工作有管理品牌, 后勤服务有技术能手, 各个层面都有榜样。

3. 培养典型重在“准”

要从以下三方面做好培养典型的工作: (1) 根据路局、路局党委中心工作的要求和开展主题系列活动构建和谐校园的需要, 严格制订典型培养方案, 确保典型培养工作系统化、制度化、长效化。 (2) 典型要从教职工的实践中来, 比如2008年我们选树好人, 就是通过找好人、选好人、树好人、学好人四个环节才最终完成的。 (3) 典型必须叫得响、推得开, 这样才能产生典型的说服力和感染力, 收到预期的教育效果。

4. 宣传典型重在“实”

要向路局、路局党委汇报工作, 适时召开典型表彰大会, 发布学习决定, 营造学习声势, 扩大典型的影响力。在搭建平台、培育典型上下工夫。充分运用《太原铁道》、《人民铁道》、《太铁电视台》、校园网等新闻媒体, 利用《学习与思考》、《铁路人劳教育》的专栏专版, 多手段、多视角地报道典型的先进事迹, 从而激发教职工的学习激情, 调动教职工的工作积极性, 为做好干部培训工作贡献自己的力量。

5. 学习典型重在“自”

思想宣传工作调研汇报材料 第4篇

【关键词】职工思想动态；调研分析；对策建议

引言

工程技术研究院成组建于2009年9月，是中石化华北油气分公司直属二级科研机构，下设4个职能科室、三个专业所，主要承担油气开发工程技术规划、技术研究、方案设计编制、现场技术服务、工程技术人才培养输送等工作，业务涵盖钻井完井、试油（气）测试、储层改造、采油采气等油气田开发工程工艺技术研究、引进、集成及推广应用。平均年龄只有32岁，队伍呈高学历、年轻化特征。

工程院成立时间短，职工年纪轻、经验少、思想活跃、需求高是其显著特点，但科研生产任务重、时间紧、压力大，经常加班，高强度工作。为掌握科研一线职工的思想动态，发现问题、解决问题，找准切入点、结合点，院党委于今年6-7月开展了职工思想动态调研，以期达到：改进职工思想政治工作，加强管理，构建和谐，促进发展，为早日实现工程院“科技强院、人才兴院、文化引领、和谐幸福”等“四大工程”，实现“千万吨，华北梦”而努力奋斗的目的。

1、职工思想动态调研情况分析

本次职工思想动态调研采用调查问卷形式，调查对象包括工程院专家、下属三个研究所和实验室（于2015年7月划归实验中心）的专业技术人员。共发放调查问卷90份，回收74份，回收率达82.2%。

通过职工思想动态调研，得到以下几点调查结果及分析：

（1）在针对“创新研究问题”调查时，67%的人投入精力最多的是日常性工作，27%的人是创新研究。而83%的人在工作之余会从事技术研究或创新研究。在影响科研创新活动的因素调查中，重要因素依次为：不能形成大的研发团队（58%）；技术创新信息不足（55%）；单位内部的创新评价体系不完善（43%）；组织内部没有创新战略与规划（42%）；缺乏技术带头人（42%）；缺乏创新氛围（38%）等。由此可以看出，大多数员工有从事创新研究的愿望和行动，但缺少相关的软实力，不能有目的有规划地进行科研活动，难以形成有效的科研创新成果。

（2）在问及“提高自身能力”时，所有被调查者都表明在工作中会感受到自身不足（经常会38%、有时会62%），并通过学习来进行弥补。62%的人选择网络和交流方式学习；53%的人通过书本学习；只有27%的人通过培训达到学习效果。关于“学习涉及的内容”调查时，包括：专业知识（94%）；提高生活品质的知识（27%）；英语（24%）；计算机应用（21%）以及管理知识（17%）。由此可见，绝大多数员工都会在工作中感受到自身不足，渴望学习达到提升目的。利用网络获取知识、高效工作已成为重要途径之一。

而在问及“理论应用”、“常规工作”、“科研工作”、“效果评价”、“总结反思”、“使用工具”和“获取信息”这7个方面的能力调查中，选择“好”选项的最多，表明员工对于自身能力都有正面评价。但值得注意的是，获取最新科研信息的能力选择“一般”的人高达41%，表明员工对于获取信息的能力及手段并不十分满意。

（3）在问及“关于自身的专业发展计划”的调查中，34%的人有明确规划；58%的人表示有规划但不明确。74%的人认为工作能力和责任心是影响职业发展的决定因素影响职业发展的决定因素，而11%的人则认为是受到领导赏识。由此看出，大多数人知道要发展就需要提高工作能力和责任心，也希望得到领导赞赏。但超过60%的人没有明晰的职业规划，不清楚自身的职业发展方向。

（4）在问及“目前的工作中存在的最大问题”时，35%的员工觉得目前工作一切尚好；28%的员工觉得工作压力大；24%的员工感觉没有提高自己能力的机会；还有16%的员工没有感受到工作的成就感。其中，工作压力大的原因分为：任务量大（55%）、时间紧迫（45%）和能力尚需提高（43%）。

在“你认为目前工作对你的生活意味着什么”时，35%的员工认为工作是愿意付出心血的事业；33%的员工认为是保证生活的职业；29%的人认为是实现个人发展的途径。

结果表明：大多数职工能够积极对待工作，部分职工能把工作当事业。但人员少、年纪轻、缺乏经验、会战期间任务重、时间紧，使得员工感觉工作压力大，需要提升工作能力，感受工作价值。

（5）在有关“工作积极性方面”的调查中，59%的人觉得周围同事心态积极，27%的人觉得一般，缺乏激情。而63%的员工认为提高收入能促进提高工作积极性；42%的人提出要改善福利；44%为领导认可；其余依次为培训、挑战性的工作和职位晋升。而在“采取什么方法提高员工士气”问题中，员工认为能提高士气的依次为：多了解实际需要，注重人文关怀（77%）；加强培训和鼓励（66%）；完善监督管理制度，业务公开透明（42%）；赏罚分明（19%）；让员工了解工作的全部（15%）。

统计数据可以看出：大部分员工工作积极，但还有部分员工需要鼓励。员工要求的鼓励措施重点在提高福利待遇和增加学习机会，同时希望实际需要得到解决，还希望得到领导赏识。

（6）在问及“除薪酬外，您最看重的是什么”问题时，调查比例依次是：提高自己能力的机会（65%）；工作的成就感（43%）；工作环境（41%）；人际关系（41%）。希望院里能提供更多的学习锻炼机会（79%）；提高收入（49%）；解决子女升学和就业问题（38%）；提供更高的职位（22%）。统计表明：员工较为重视上升空间和工作质量，希望通过学习得到提升，需要企业解决工作生活上的实际问题。

（7）在针对“绩效管理工作”方面，调查结果显示：工程院实施绩效考核的过程和结果公开公正（62%）；改进员工绩效的效果不明显（46%）；少部分人员对结果持不认同态度（38%）；认为缺乏定期考核制度和反馈机制（34%）；管理思路尚可，但操作性不强（31%）。由此可见：绩效考核执行比较规范，但相关管理制度尚需进一步完善。

（8）在问及“工程院的优势和与兄弟单位的差距”时，多数员工认为：工程院前景广阔、机遇多，个人能力提升的快；自我价值能得到充分的提高；人员年轻、氛围和谐，工作热情高；各部门之间配合密切，科研氛围好。人才队伍梯次不尽合理；对现场控制力度低，现场服务能力欠缺，产学研结合不紧密；学科带头人少，持续创新研发及形成核心技术的能力有限；有创新激情，无创新手段；业务部门划分过于粗放，不能适应复杂的油气田开发及专业细分的需要；合作交流的形式比较单一；忙于日常生产管理，自主创新较少。

另外，针对“加强管理”方面，员工提出了要“完善制度、细化职能、院所合作”、“构建创新科研体系、引进人才”、“现场跟踪新工艺，加强现场控制力度”、“加强企业文化建设、完善党工团组织、构建‘建院建家体系”等好的建议。同时，期望，进一步“提高工资待遇”、“加大培训力度”、“解决子女升学”具体问题。

2、根据调研结果分析，提出改进对策和建议

根据调查结果，对今后加强管理、改进工作、促进发展，提出以下几点对策和建议：

（1）建议增加学习交流和专业培训的机会，提升员工技术素质和业务能力。员工希望通过学习得到自我提升的愿望强烈，也希望通过学习促进创新研究。针对这一诉求，不仅要加强内部人员培训，增加外出培训和与各大石油院校、大油田交流的机会，还要为员工自学提供资源。目前工程院已决定申请中国知网、维普等学术网站的付费账号，增订学术刊物，以便员工及时获得最新科研信息。同时，构建信息共享平台，做到技术共享、资源共享。

（2）建议加快科研带头人培养，建立科研创新团队。加快学术带头人培育，主要采用培养和引进两种方式。一是从内部根据专业所需、个人专长等，重点培养业务专家。进一步发挥“导师制”作用，采用“愿景教育，项目依托，给任务加担子，技术交流，一带一、多带一”等方式，促进人才成长，使其尽快成为学术带头人。二是从外部引进专业急需的行业高端技术人才，满足低渗油气田开发核心技术研发的需要。同时，以学术带头人为核心，建立科研创新团队，明确内部分工，形成科学有效的管理创新模式。

（3）建议制定员工职业规划。在考虑员工职业规划时，组织上不仅要根据员工专业特点、从业经历、个人专长等制定规划，还要指导和引导员工为自己制定个人职业规划。此外，组织要在工作中帮助个人实践和落实职业规划，拓展上升空间，促进个人成长，使员工规划不成为空谈、不流于形式。

（4）要进一步完善制度，加强管理，理顺工作流程。工程院成立三年多来，经过不断地实践和总结，已初步建立了科研生产、经营管理、人才培养、绩效考核等急需的各种管理制度50多项，在日常管理中发挥了重要的作用。但是系统的党政工团管理制度、工作流程尚需进一步的梳理完善。要通过管理制度系统全面的制订与完善，明确工作职责，规范管理程序，以理顺工作流程、完善激励机制、提高工作质量和效率，促进各项管理工作上台阶、上水平。

（5）要找准思想政治工作与科研生产切入点、结合点。思想政治工作要针对企业特点来开展。工程院是科研单位，职工的工作重心是工程技术进步和油气上产技术攻坚。在当前大会战的形势下，人员少、时间紧、任务重，如何缓解职工工作压力、关注职工身心健康，如何找准思想政治工作与科研生产切入点、结合点，如何在提高“针对性、操作性、有效性”等方面，科学有效的开展思想政治工作，将成为党政工团为之不懈努力的工作重点。

（6）要了解职工所需所求，切实为职工解难事、办实事。调研结果中，员工提出希望提高福利待遇、关心职工生活、解决子女升学等需求。目前工程院研究形成的搭建青年成才及联谊平台、实施职工节日慰问、生日慰问、住院慰问、节日及日常文体活动等系列常规措施；联系附近小学，帮助职工办理子女入学手续等解决职工关注难题举措。为职工解难事、办实事，对缓解职工压力，践行“和谐幸福”企业文化，增强员工幸福感、归属感，做出了不断的努力和实践。

（7）要加强企业文化建设，内聚人心，外树形象。企业文化是企业的灵魂和软实力的集中体现，是企业统一思想、激发斗志、规范行动、推动发展的内在源泉和精神动力。工程院正在开展的企业文化的构建与实践，将鼓舞和动员全体干部职工“凝聚智慧、创造卓越、攻坚克难、勇攀高峰”，为早日实现“科技强院”、“人才兴院”、“文化引领”及“和谐幸福”四大工程，打造石化一流工程技术科研团队而努力奋斗。

3、结论

思想宣传工作调研汇报材料 第5篇

汇报材料

尊敬的X部长及各位领导：

在县委、县政府的正确领导和大力支持下，紧扣“抓班子、促队伍；抓项目、促基础；抓产业、促增收；抓科教、促人才；兴集镇、促商贸；树乡风、促和谐”的工作思路，紧紧围绕“以路兴乡、以水兴乡、以业兴乡、以场兴乡”的发展战略，抢抓机遇、锐意进取、高位求进，各项工作有序开展。始终以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住民族文化快速发展的机遇，积极开拓创新、与时俱进、不断推进,我乡宣传思想文化和社会事业工作持续、快速、健康发展。现将我乡工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

XXX乡位于县城西南XXX公里，幅员面积XXX平方公里，东邻XXX，南与XXX镇接壤，西与XXX镇相连，北靠XXX镇。四面环山，地貌单一，大部分地区海拔高度都在1000米左右，是一个山多田少，林多人少，生态良好的以养殖业为主的纯农业乡。全乡辖X个行政村，XX民小组，XX总人口XXX。现有耕地8599亩，林地2.9万亩，其中人工林1.8万亩，森林覆盖率62%。2011年农民人均纯收入达4600元，是全县最边远，经济欠发达的高寒山区。

二、宣传思想文化工作

（一）深化理论武装，扎实推进学习型党组织建设

始终把推动理论武装放在各项工作重中之重的位置，成立了以党委书记为第一责任人的学习型党组织建设领导机构，以组织开展学习型党组织、学习型领导班子创建活动为抓手，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育人民群众。

1.把党员干部思想教育和理论学习放在首要位置来抓。利用自学、集中学习等多种形式，组织开展了科学发展观、理论热点面对面、创先争优和十七届五中、六中全会精神、省第十次党代会等多个方面的教育学习，取得了良好的效果。党委班子利用乡党委中心组学习日加强学习,提升思想政治素质和领导水平，增强应对复杂局面、解决现实问题的能力，提升乡党委领导班子的凝聚力、号召力、战斗力。

2.充分发挥远程教育理论培训作用。利用远程教育平台，定时组织党员群众参加学习和培训活动，一年来，共计培训600余人次，入党积极分子培训率达到90%。在全乡大力宣传倡导执政为民、廉洁高效、积极进取、创先争优的先进思想和先进理念，使广大党员干部以饱满的热情积极投入到各项工作中去。

3.围绕庆祝建党91周年，强化理论武装工作。围绕庆祝建党91周年的活动，XXXXXXXX乡成功召开了“七.一”庆祝暨创先争优表彰大会；通过这些活动的举办，提高了党员干部讲学习、重素质的思想意识，激励广大基层党组织和党员进一步发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

（二）围绕中心工作，搞好舆论引导和社会宣传

乡党委、政府高度重视舆论引导和社会宣传，定期召开会议专题研究。结合XXXX实际制定宣传思路，紧紧围绕全乡中心工作积极开展对外宣传报道。

1.注重整体宣传氛围。围绕构建和谐社会、建设文明XXXX、大力营造良好的社会氛围，为新农村建设服好务。

2.突出重点、着力宣传地域特色。围绕发展我乡特色产业、民族文化特色教育、集镇开发建设、农业农村经济等内容做好内宣外宣工作的结合，既要当好政府、社会的服务员，又要做好促进乡域经济发展的宣传员。今年以来，我乡按照县委宣传部的要求，结合我乡实际，认真开展了各项宣传报道工作，在省级媒体发表信息1篇，市级媒体发表信息4篇，县级媒体发表信息8篇，为全乡经济又好又快发展提供了思想保证和舆论支持。通过舆论宣传，为我乡各项事业发展做好信息传递和沟通，促进全乡经济又好又快发展。

（三）以贯彻落实中央《关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的意见》精神为重要契机，深化拓展农村精神文明创建工作，促进我乡社会文明程度的明显提升

以贯彻落实《关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的意见》这一文件精神为契机，突出抓好农村群众性精神文明创建活动。要深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，对农民进行思想道德教育，乡村组干部要通过入户谈心等方式，积极开展农村形势政策宣传教育活动；广泛开展“讲文明树新风”教育活动，着力破除封建迷信、聚众赌博等陈规陋习；要创新形式，制定符合本村实际、村民易于接受、教育效果明显的村规民约，引导农民群众明荣辱之分、做当荣之

事、拒为辱之行，促进良好社会风气的形成。

（四）不断满足群众文化需求，积极推进公共文化建设 1.落实公共文化惠民措施，促进文化和谐。配合县文化部门，全力抓好全民健身、农民健身、农家书屋等农村公共文化惠民设施建设工程。

2.发挥公共文化服务品牌作用，提升文化服务率。充分发挥综合文化站、农民健身运动场、农家书屋的功能，调动基层积极性，开展广泛的自娱自乐文化活动，丰富群众的精神文化生活。

三、社会事业工作

（一）教育工作 1.基本情况

XXXX民族学校是一所农村九年一贯寄宿制学校。学校现有在校生697人，其中XXXX学生232人，住校生192人。学校现有正式在编教师32人（2009年参加工作教师13人，现有本科学历6人，再读本科21人，大专学历24人），党员教师15人，XXXX教师12人，现缺编教师2人，缺编工勤人员4人。

2.近年来工作情况

近年来，学校确立发展农村优质小学，保证初中普及，逐步规范学前教育为学校发展目标。从加强学校常规管理，以“以制管人、以情化人、以能用人、以德服人”为导向，坚持以提高教育教学质量为核心，以寄宿制管理和传承、发扬民族文化为特色，力争打造兴文县优秀民族学校。

2011—2012学年，在以“提质量、树形象，爬坡追赶，构建苗

乡均衡教育”思路的引导下，XXXX民族学校正一步一个脚印向前发展。本学年，XXXX民族学校获兴文教育质量评估三等奖，督导评估三等奖、学前教育管理三等奖，安全管理二等奖等，其次，我校组织学生参加中小学生艺术节、花山节等都取得一定的成绩。在中考中有百分之四十六学生升入高中，其余年级各学科成绩超过或接近县平均水平。

XXXX民族学校是兴文县唯一一所农村寄宿制学校，住校生年龄小的6岁，大的17岁，且学生生活习俗差别较大。学校提出住校生管理目标“学习得到进步，能力得到提高、习惯得到养成。依据这一目标，学校加强各方面管理，为提高山区教育整体水平起了积极的推动作用。另外，XXXX民族学校为推动少数民族文化的传承和发扬，在小学四、五年级开展苗汉双语教学，学校自编XXXX语言校本课程。学校还根据实际情况，组建XXXX舞蹈兴趣班、XXXX乐器兴趣班、传统民族体育课程等，为少数民族文化的传播竭力搭建平台。

（二）卫生事业 1.医院业务工作情况

今年以来，我院业务总收入15万元。其中药品收入9.4万元，医疗收入4.6万元，诊疗人次数1500余人，收治住院病人300余人，同比降低68%。

2.医药网购情况

我院一直坚持药品集中网上采购，截止6月31日购入药品9.4万元，网购药品占100%，并严格按照国家基本药物制度，所购药品做到及时公示并实行零差价销售，绝无加价销售情况。对药品货款

结算和支付及时，绝无挪用和违规使用药款的现象。

3.乡村一体化管理情况

为确保卫生所的工作有章可循，我院建立健全了卫生所的各项管理制度，制定了工作目标，公共卫生考核分配方案，计量考核与绩效考核相结合。以群众满意为基准，深化公共卫生服务。相关制度并制成版面悬挂于墙，时刻警示乡医严格按照各项操作规程办事，更好地为广大人民服务。

4.新农合工作稳步开展

我院能够严格执行《四川省医疗服务收费标准》、《四川省基本用药目录》等文件精神，严格执行新农合各项政策。不弄虚作假，合理用药，合理检查，对出院病人实行直补制度，并实行定期公示制度，开展二次补偿，发放金额30余万元。让老百姓真正体会到新农合这项惠民政策，为下半年的积极参合奠定了扎实的基础。

5.公共卫生服务项目的开展情况

（1）实行重点人群服务，加强对重点人群的定期跟踪服务，管理高血压384人，糖尿病90人，精神病12人，老年人486人，及时做好档案簿册登记，对慢性病进行早发现、早诊断、早治疗，减少或解除他们的疾苦，提高他们的生活质量。

（2）制作健康教育宣传栏1个，更新5次，每个村卫生所制作1个，更新2次，发放宣传资料1600份，举办健康教育讲座7次，围绕健康日开展了宣传咨询活动9次，发放了资料1400份，通过有效的健康教育工作实施，全乡群众得到了卫生知识宣传的人数达3千人，知晓率30%，此项活动工作使群众改变了不良的卫生习惯和

行为，大大提高了卫生防疾意识和自我保健意识。

（3）各类卫生服务工作有序推进，妇幼保健工作的各类指标均达到考核要求，共接种疫苗1470针次，脊髓灰质炎、麻疹疫苗查漏补种率达98%，三岁以下儿童管理率97%，孕产妇管理率90%。

（4）加强传染病和突发公共卫生事件的管理，我院继续加强传染病防治工作，完善了突发公共卫生事件的应急预案，对全体职工进行了传染病防治知识的培训，做到人人知晓，事事落实。

（三）计生工作

今年上半年，我站严格按照县计生局、县计生服务站要求，坚持以人为本，努力为育龄夫妇提供优质、高效的服务，帮助他们排忧解难。具体开展了以下几项工作：

1．在计生办统一安排下开展了两次以查环、查孕、查病为主的“三查”集中性服务活动，参查率达80%以上。

2．为14名育龄妇女免费施行了安环节育手术，为57名育龄妇女免费提供避孕药品。

3．组织开展了孕前优生健康检查，并做好随访工作，截止目前我站已送检了18对育龄夫妇到县站检查，完成率在全县排名靠前。

4．积极组织站内医生到外地参加技术培训。

（四）文化广播和体育

1．加强领导。成立了以党委书记为组长，政府乡长为分管领导和其他相关人员的文化工作领导组，加强了对此项工作的领导。

2．阵地建设稳步推进，较好的发挥了乡镇文化站、村级文化活动室与“农家书屋”的作用，完成了5个村级文化站的“送书下乡活动”。

整合了村级“远程站教育”功能，进一步丰富了村民文化生活。

3．人民群众文体生活不断丰富。

（1）春节文体活动丰富。春节期间，全乡组织开展了舞狮、舞龙、牛灯、花灯、彩船灯等形式多样、内容丰富、深受广大群众喜爱的各种文艺活动。

（2）积极组织参加县上各种文体活动。一是春节期间，各级组织参加全县的龙腾舞狮闹元宵活动；二是组织参加全县第二届运动会，乒乓球单打、短跑等成绩优异，并获优秀组织奖；三是积极探寻XXXX文化，在全县举办的少数民族花山节上，斗鸡节目获一等奖；四是全县中小学艺术节上，XXXX民族学校组织的“芦笙舞”获全县中小学艺术节二等奖；五是XXXXXXXX乡组织老年体育爱好者参加了全县的老年体育运动会。

4．广播电视基本覆盖全乡。通过有线电视的覆盖和卫星直播“村村通”工程的实施，全乡基本解决收视问题。县广播局组织送电影下乡活动，丰富了村民的文化生活。

四、存在的问题

1．宣传思想文化工作：文化设施投入不足。乡镇文化站建设、村级文化活动室、农家书屋及文化产业大户等还需加大投入；文化人才的培育有待加强。需配置专业技术方面的人才和对乡土人才进行培训，基层文化队伍薄弱，无法为群众提供优质的文化服务；文化服务体系需进一步加强。乡镇综合文化站、村级文化活动室、农家书屋等效益发挥不明显，在开放、参观、营运上需进一步完善；有线广播的覆盖率低。不能完全满足群众及时收看本地新闻，收视

服务上有待加强。

2.教育工作：学校管理层管理水平还停留在点面上，学校中长期发展思维和规划不明确；教师专业素养还需进一步提高，教师队伍流动性较大；办学条件还需进一步完善。

3.卫生工作：我乡人口少又加之外出打工人口甚多；网上采购药品不能及时到位，品种甚少；在职工医疗业务能力差；住房是制约我院发展的最大困难，我院业务用房只有390平方米，且地基下沉，多处墙面脱落。我院职工大都是外籍人员，住宿用房紧张，至今无厨房；无妇产科人员，不能满足我乡孕产妇住院分娩问题，需到县城分娩。在转运途中带来严重的生育风险。

4.计生工作：人员缺乏；办公楼建造时间长，房屋也已成危房，需立项选址新建；部分主要办公设备急需添置或更新；孕前优生健康检查工作开展难度大。

5.文化广播和体育：文化设施投入不足。乡镇文化站建设、村级文化活动室、农家书屋及文化产业大户等还需加大投入；文化人才的培育有待加强。需配置专业技术方面的人才和对乡土人才进行培训，基层文化队伍薄弱，无法为群众提供优质的文化服务；文化服务体系需进一步加强。乡镇综合文化站、村级文化活动室、农家书屋等效益发挥不明显，在开放、参观、营运上需进一步完善；有线广播的覆盖率低。不能完全满足群众及时收看本地新闻，收视服务上有待加强。

五、下一步工作打算

1．争取上级加大公共文化经费的投入，改善基础设施落后现状；

2．建议配制专业文化人才队伍，加强对乡土文化人才的培育； 3．加大对农民健身运动场的建设；

4．进一步加大投入，挖掘XXXX文化，打造苗乡特色的文化人才和XXXX特色的文艺表演队伍；

5.制定切实可行XXXX教育发展中长期规划；

6.继续探究边远贫困山村寄宿制管理的经验，提高寄宿制管理水平；

7.多方争取，积极改善学校办学条件；

8.进一步规范学校常规管理，稳步提高教学质量，为山区教育服好务；

9.扎实抓好孕前优生健康检查；

思想宣传工作调研汇报材料 第6篇

当前，我国正处于建设社会主义市场经济体制和实现社会主义现代化战略目标的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，如何指导青少年在观念、知识、能力、心理素质等方面尽快适应新的要求，不仅关系到我国能否培养出身心健康、人格健全、全面发展、能迎接挑战的新型人才，而且关系到国家和民族的命运，也关系到千家万户的切身利益。为此，我校针对青少年的思想状况进行了问卷调查，现将结果汇报如下：

一、我校青少年思想道德现状以及存在的问题

1、大部分学生具有良好的社会公德意识。调查表明，学生对社会基本的道德原则和行为规范有一定的认知，对善恶、是非、美丑有较强的识别能力，但在实践中还存在严重的“知行分离”现象，道德认知和道德行动还不相一致。调查中我们发现，他们对社会公德和社会正义感有较强的认知，比如，对于提倡不随地吐痰、不乱扔垃圾、不在公共场所吸烟、不破坏绿化、不说粗话脏话、不乱穿马路、不损坏公物等规范，几乎所有人都认为很有必要，但在实际生活中的行动与之有一定差距。

2、对社会、集体、家庭有较强的责任意识，有较强的平等意识、法律意识和自我保护意识，但“自我中心主义”比较突出。责任是每一个人在人生不同的阶段承担多重角色的道德要求。其在外部表现为对社会、集体、家庭的责任，在内部表现为人对自己的选择及行为负责。调查中，学生表现出对工作、家庭具有较强的工作责任心，但主动承担对社会、集体的责任的意识还比较薄弱和被动。

3、对个人人生价值目标的定位基本顺应社会发展的潮流，有较强的进取精神，但价值取向更趋多元化、实用化和个性化。当今青少年个人人生价值目标定位具有较明显的历史与现实的特征。一方面，他们注重追求在事业上有所成就，对社会有所贡献，有较强的进取意识。同时，社会现实以各种特定的方式影响着青少年，即表现出重经济而轻政治、重物质而轻精神、重个性而轻共性的特点。同样，青少年的价值取向不再呈单一模式，而是表现出多元化和个性化的趋势。

4、注重自身努力，强调个性独立，但安逸思想、利己主义有所抬头。大部分青少年的人格是健全的，并追求自我独立的愿望强烈。但是，有些青少年在认识个人与集体，理想与现实、义与利、奉献与索取、物质追求与精神追求等具体内容上表现出层次性和多样性，而且对重义轻利、舍己为人的认识发生了倾斜。同时，通过了解，学校近一半的学生不愿意参加劳动，有的学生连清扫校园都不愿干，甚至值日也让人代劳；20%的学生生活不能自理，家长不在家就吃不上饭，有的学生比吃比穿，追求高消费，过生日开paty，还请同学到饭店大吃大喝。

5、心理承受力差，情绪波动大，态度冷漠。“好孩子是夸出来的”，但片面追求表扬鼓励学生，致使只能听好话，经不起挫折，心理承受力差，情绪波动大。绝大多数同学在遇到困难和烦恼时不愿找老师、家长倾诉，而乐于找同学或进行网络聊天，有的则找不到正常的发泄渠道，习惯于把问题和心事藏在心里，变得冷漠、孤僻、自闭。而有近58%的学生则将冷漠、叛逆理解为“酷”。

二、针对青少年思想道德现状采取的措施：

1、坚持用理想信念教育统领青少年思想道德教育工作近年工作实践中，我们坚持把理想信念教育作为青少年思想道德教育工作的首要任务，采取灵活多样的学习形式，引领青少年成长。一是结合广大青少年的思想特点，以“民族精神代代传”为主线，在青少年中广泛开展学习会、座谈会、演讲比赛、有奖征文等活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。以重大纪念日为契机，深入开展“中国人了不起、做个了不起的中国人”、“祖国发展我成长”等主题教育，帮助青少年牢固树立永远跟党走的坚定信念，不断增强广大青少年的政治使命感。二是结合清明节、“五四”青年节、国庆节、公民道德宣传日、法制宣传日等重大节庆日，开展了仪式教育、革命传统教育、普法宣传活动、乡村青年文化节等活动，唱响了爱党、爱国、爱家的主旋律，强化了青少年热爱家乡、热爱祖国的情怀，激发了广大青少年的民族自豪感和历史使命感。

2、创新活动载体，坚持以特色活动凝聚教育青少年

近年工作实践中，我们不断调整工作思路，以抓特色活动载体创新为突破口，用丰富的活动形式来凝聚并教育青少年。充分利用校内外的各种设施，组织开展富有趣味、怡情益智的课外文体、科技等兴趣活动；充分利用重要节日、纪念日等契机，组织开展思想道德教育活动；充分利用各种资源，开展社会调查、公益劳动、军事训练等社会实践活动；充分利用节假日，组织学生开展夏令营、冬令营、红色旅游等活动；使青少年能够健康、快乐的成长。

3、在教育方法上创新，坚持“实践体验”。在改革开放的今天，学校德育工作已不再局限于传统的封闭式教育方式，德育的开放性已成为时代潮流。只有将理论教育结合实际，才能使学生真正理解和接受，因此引导学生走出校园、走向社会，积极参加社会实践，开阔眼界，提高学生正确的判断、分析能力。我校德育工作中，充分发挥博物馆、展览馆、烈士陵园等爱国主义教育基地，校外活动中心、图书馆、体育场（馆）等教育阵地及种植园区等劳动锻炼基地的作用，使学生在实践中获得体验，在参与中得到提高，在感知中得以内化。

三、今后进一步加强青少年思想道德教育的方法和途径

1、抓好学校教育，必须坚持以人为本的理念

学校是对青少年进行思想道德教育的主渠道、主阵地、主课堂。把德育放在素质教育的首位，贯穿于教育教学的各个环节，并根据时代发展要求和思想实际，推进德育课的改进和创新。首先要深入青少年中，研究他们的兴趣和爱好，掌握他们的规律和特点，从而使思想教育工作更有针对性。其次，是要适应青少年。要善于掌握青少年喜欢的语言，用青少年乐于接受的方式开展思想教育，春风化雨，润物无声，使思想教育真正入耳入脑入心。第三，要尊重青少年。要从青少年的实际出发，充分尊重他们的主体性，相信他们、依靠他们，充分发挥他们开展思想教育的内在积极性，形成教育和自我教育的合力，从而把青少年思想道德教育提高到更高的层次。

2、切实减轻中小学生的课业负担

目前，中小学生课业负担沉重，挤占了课外活动的空间，不利于青少年身心健康。学生负担不减下来，素质教育就搞不上去，德育就难以落实。因此，改革课程设置、教材教法和考试评价制度三个环节，下决心把过重的课业负担真正减下来就显得尤为重要了。

3、大力加强教师职业道德建设

教师是学生成长进步的导师，是塑造美好心灵和高尚品德的灵魂工程师。使教师严于律己，为人师表，以德施教，以高尚情操、丰富学识和人格力量引导和影响学生全面发展。

4、积极发展先进文化，为青少年提供丰富的精神食粮 先进文化是传承民族精神的纽带，对青少年健康成长有着不可替代的重要作用。要创造条件，开设青少年教育网站，并在其中开设思想道德网页、专栏，开展各种形式的网上思想道德教育活动；要创造条件在校园、社区等活动场所有组织地开办一批公益网吧，为青少年健康上网提供阵地。

5、实施家长教育工程

引导家长用正确的方式教育培养孩子。开展社区示范家长教育，使学校、家庭、社区三点一线，形成对青少年教育的齐抓共管。与有关部门加强校园及周边环境的整治和监管工作，积极开展多种形式的思想道德教育实践活动。

6、重视青少年的心理教育工作 要高度重视青少年心理健康问题，只有解决了青少年的心理健康问题，思想教育工作才有了开展的意义。要采取有力措施，建立健全心理健康教育和咨询的专门机构，配备专门的心理健康咨询员，扎实推进“心理阳光工程”，及时了解掌握青少年的心理状况并有针对性地开展心理辅导，促进青少年身心健康发展。

财政工作调研汇报材料 第7篇

根据县人大调研题纲，现将我乡的经济社会发展情况作一汇报：

上半年经济社会发展情况：

一、农村经济保持良好的发展态势。农村经济总收入完成2800万元，同比增长12%，农民人均纯收入2400元，比去年同期增400元，增长20%。农民人均现金收入2020元，增加190元。春茶收入人均增收270元（预计全年茶叶增收300元）。

二、工业经济快速发展。企业总产值完成2245万元，同比增长36.3%（其中工业总产值完成1965万元，同比增长60.6%）；完成增加值766万元，同比增28.3%（其中工业增加值695万元，同比增62.3万元）；完成上交税金62万元。

三、招商引资势头强劲。招商引资引进项目落地三个，完成招商引资项目资金470万元，占全年任务数的58.8%；全乡完成固定资产投资723万元，同比增长90.26%，其中：工业673万元，同比增69%。

四、项目建设稳步推进。在建的重点项目有祁侯战备公路、侯塔公路、塔坊九年一贯制寄宿学校及教学楼、工商、兽医站综

合办公大楼；已经或正在启动的项目有中南、中潭两村民组的渡改桥项目、朱溪3.14公里路硬化项目、塔坊集镇集中供水系统项目、国家农业综合开发项目。

五、财政运行质量不断提高。

2006年财政收入任务为66.8万元；实际完成财政收入101.2万元，完成年计划任务的151％。全乡本级支出完成113.8万元, 其中：一般预算支出：84.4万元，预算外支出：29.4万元。

2007年上半年财政的收支执行情况。收入方面：上半年全乡财政运行情况总体正常，全年的财政任务为110万元，已完成收入62万元，占任务的56.4%；二是支出方面：上半年财政支出完成61.2万元,其中:一般预算支出:43.8万元,预算外支出:17.4万元。

存在问题：

一、农业增收面不广。主要是农民的增收渠道少，一是靠中央惠农政策、粮油价格的提高来增收，农民现金收入60%以上取决于茶叶收入；二是靠外出务工来增加收入。

二、本土企业产品科技含量不高，部分企业税收未纳入本乡任务。目前我乡企业很多，但除茶叶生产企业外，其他企业多为半成品生产企业。特别是塔坊轮窑厂和松祁木制品厂，在国家保

护资源政策的前提下，生产规模受限制，加之工人工资提高，生产成本增加，近期经营状况不够好，企业发展后劲不足；且有部分企业税收已划出本乡，但矛盾纠纷、安全生产工作纳入本乡，显失公平。

三、财政预算安排资金不足，政府运行困难，由于我乡村组较多，地广人多，政府开支成本较大，计划生育、社会综治成本较高，预算安排经费不足，预算外组织收入保持政府正常运转压力很大。

全年预期目标：

1、农村经济总收入达5200万元，农民人均纯收入4165元。

2、全面完成财政收入任务110万元，确保预算收支平衡。

3、企业总产值实现4800万元；完成增加值1580万元；固定资产投资完成1200万元；再引进外商2户，完成招商引资项目资金900万元。

四、确保全年无安全生产事故发生。

下步工作打算

一、加快新农村建设步伐，抓住农业开发项目在我乡实施契机，做大做强千亩百果园、千亩毛竹复垦项目，发展千亩油茶园，带动农民调整农业结构，拓宽农民增收渠道。

二、进一步加大招商引资和项目建设力度，以此全面推进全乡经济快速健康发展，对在建项目和即将投产的项目建立督查机制，责任到人，确保项目早建设、早竣工、早投产。

三、切实抓好财政运行质量。一是加强领导，成立财税工作协调领导组，确保年初预算目标任务的圆满完成。二是抓投资。加大项目的争取和实施力度，增加税收，确保财政增长。三是抓收入。分析和落实财政收入计划，采取有力措施，层层抓落实，切实抓好今年后期的财政收入组织工作。四是抓节支。努力打造“节约型政府”，树立“节支也是增收”的观念，继续树立过紧日子的思想，勤俭节约，严格经费支出审批和执行“收支两条线”管理，确保非税收入财力的合理使用，减轻预算平衡压力。

四、转变政府工作作风。树立科学的发展观和正确的政绩观，切实向服务型政府转变，维护好农民利益，千方百计为农民增收创造条件，咬定工业发展目标不放松，积极为企业做好服务，突出工业兴乡的主导地位、发展工业。

思想宣传工作调研汇报材料 第8篇

在周口师范学院和华北水利水电大学, 赵素萍一行深入课堂, 和学生一起聆听了马克思主义基本原理概论课。课前, 赵素萍和学生亲切交流;课间, 赵素萍一边听讲, 一边认真做笔记;课后, 赵素萍与授课教师就思想政治理论课的授课形式、方法和效果进行探讨。

在分别听取两校关于大学生思想政治教育工作的汇报后, 赵素萍发表了讲话。她对两校近年来建设发展所取得的成绩给予了充分肯定。她指出, 如何做好思想教育工作是老生常谈的问题, 但也是学生思想政治教育工作的主题。我们一直都在探索新形势下如何去做好这个主题, 而且在探索的过程中都遇到了这样那样的问题。两校在这方面创新工作思路, 不断探索总结提炼工作方法和经验, 成效明显, 给我们在新形势下做好大学生思想政治教育工作提供了很多借鉴和启示, 很有推广的价值。

她指出, 在河南这个经济基础相对薄弱的大省, 我省高校通过不懈努力, 无论是基础设施建设、教育教学改革、创新转型发展, 还是大学生思想政治教育工作, 各方面都取得了骄人的成绩。其突出特点是:一是坚持党政齐抓共管, 确保了高校思想政治教育工作的领导权、管理权和话语权。二是运用政策的力量, 为思想政治教育工作提供了坚实保证。三是运用科技的手段, 助推治理体系和治理能力的现代化, 为全省高校加强治理体系建设提供了有益借鉴。

赵素萍说, 要增强做好大学生思想政治教育工作的责任感和紧迫感。意识形态是党的一项极端重要的工作, 事关党的前途命运, 事关国家长治久安, 事关民族凝聚力和向心力。随着全球化深入发展, 世界范围内各种思想文化交流、交融、交锋日益频繁;随着市场经济深入推进、互联网裂变式发展, 社会传播和社交形式发生了巨大变化, 大学生思想政治教育工作面临着前所未有的新形势。

赵素萍强调, 要坚持立德树人的正确方向。要始终坚持正确的方向, 把立德树人放在首位。要找准社会主义核心价值观与社会责任感要求的契合点, 与时俱进, 创新教学方法, 转换思想政治课的语言, 增强课程的生动性和吸引力, 强化开展大学生思想政治教育的效果, 使思想政治教育工作入脑入心。要坚持以人为本, 掌握学生思想, 了解学生需求, 根据社会传播方式变化、学生群体变化、学生思想变化, 改进思想政治教育方法, 做到润物无声、潜移默化。要坚持创新教学方式, 主动运用现代科技手段进行教学改革。要紧扣时代脉搏, 抓住青年学生实际需求, 把互联网与教学改革有机融合, 加强数字化校园建设, 运用网络帮学生、促学生, 切实做好大学生网络思想政治工作和高校网络舆情引导工作。