永煤集团新任领导班子

永煤集团新任领导班子（精选6篇）

永煤集团新任领导班子 第1篇

在集团公司新任职中层领导干部集体廉政

谈话会上的讲话

同志们，2022年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。今天在这里进行新任职公司中层领导干部廉政谈话。首先对各位走上新的领导岗位表示祝贺。对新任领导干部进行廉政谈话和廉政法规知识测试，是干部选拔任用、教育监督和廉政建设的“规定动作”。

今天我主要围绕坚定理想信念、增强责任意识、坚守党性原则三个方面，谈谈自己的认识和思考，与同志们共勉。

一、坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

习近平总书记二十字好干部标准中，信念坚定是好干部第一位的标准。衡量一个干部是不是好干部，首先要看这一条。如果理想信念不坚定，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。领导干部一定要把坚定理想信念铸如思想、融入灵魂、见之于行。

要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务和工作内容，持续在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际创造性贯彻落实上下功夫，切实把这一理论落实到各自实际工作中去。要深化和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效，把自己摆进去、把工作摆进去、结合职责职能，结合具体问题，结合自身思想实际，带头学习、带头思考、带头宣讲、带头贯彻，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，成为一种习惯，成为一种常态，确保党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署落到实处，确保集团公司高质量发展目标任务顺利实现。特别要把习近平总书记在十九届中央纪委六次全会精神创造性地落实到具体工作中，化为对以习近平同志为核心的党中央的忠诚，化为加强党的领导和党的建设、全面从严治党的强大动力，化为转变作风、真抓实干的坚强决心。

要旗帜鲜明讲政治。在提高政治判断力上下功夫，对当前国内外形势大势进行政治观察、政治判断、政治鉴别，从现象看本质、从苗头倾向看发展走向，做敢于斗争、善于斗争的战士，旗帜鲜明地传播好党的声音、党的主张、党的政策，防止非公共性风险扩大为公共性风险、非政治性风险蔓延为政治风险。在提高政治领悟力上下功夫，进一步提高政治站位，善于从政治上领会党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神的重大意义，完整准确领会其政治内涵、政治要求，深刻领会贯穿其中的科学世界观和方法论，从而做到领会不偏差、落实不走样。对“国之大者”了然于胸，对党中央关心的、强调的具有全局性、方向性、根本性、战略性的大事要事，人民得实惠、人民生活得改善、人民权益得保障的大事要事，必须时刻在脑子里装着、心里面想着、手里头抓着。在提高政治执行力上下功夫，经常同党的基本路线、基本理论、基本方略对标对表，同党中央重大决策部署对标对表，同习近平总书记重要指示批示精神对标对表，保持凌云志气、非凡勇气、蓬勃朝气、昂扬锐气，把每项工作任务作为一次大考，对标对表抓执行，立足本职岗位撸起袖子干、甩开膀子干、脚踏实地干、齐心协力干，推动各项工作高质量发展。

要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚定不移把全面从严管党治党要求落实到工作中。当前，公司各单位各部门在落实“两个维护”上总体是好的，但也必须看到一些基层单位和党员领导干部落实“两个维护”还存在温差、落差、偏差。正如中纪委副书记xx指出，有的口头喊“两个维护”，实际上想的是维护自己的利益和权力；有的拍脑袋决策，搞家长制、“一言堂”，把个人凌驾于组织之上，容不下他人，听不得不同意见。甚至有政治上的“两面人”，人前、会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策；口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而一遇到大是大非问题就态度暧昧、立场不稳；表面上关心国家命运、关心改革发展、关心人民群众的生活，而一涉及个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织。这些现象在集团公司也不同程度的存在，都是同党的政治纪律和规矩的要求背道而驰的，必须坚决予以纠正。大家担任公司中层领导职务，负责一方面工作，要把加强政治能力放在第一位，做到观察分析形势要把握政治因素，筹划推动工作要落实政治要求，处理解决问题要防范政治风险。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，深刻认识到国有企业“姓党属国”，不仅肩负着使国有资产保值增值的经济责任，而且肩负着领导广大职工听党话、跟党走的政治责任和维护社会稳定、和谐、发展的社会责任，正确处理好国有企业政治属性和经济属性的关系，统筹推进全面从严治党与集团公司高质量发展，把维护党的领导真正体现在公司转型升级发展的具体成效上。

二、增强责任意识，把落实党风廉政建设“一岗双责”作为行动自觉。

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上深刻总结了新时代党的自我革命的成功实践，深刻阐述全面从严治党取得的历史性开创性成就、产生的全方位深层次影响，对把全面从严治党向纵深推进、迎接党的二十大胜利召开作出战略部署。习总书记强调，总结运用党的百年奋斗历史经验，坚持党中央集中统一领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，坚持抓住“关键少数”以上率下，坚持完善党和国家监督制度，以伟大自我革命引领伟大社会革命，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。

各级领导干部必须切实担负起管党治党政治责任，始终保持“赶考”的清醒，保持被“腐蚀”、“围猎”的警觉，把严的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的领导岗位，就要按照习近平总书记的要求，深入贯彻全面从严治党方针，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，把履行党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”牵住抓牢，作为“分内事”盯紧抓实，作为“责任田”精耕细作，形成实实在在的工作支撑。既要有紧迫感，也要有使命感，从内心深处把党风廉政建设作为自己的应尽之责真正担负起来，全面抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

落实“一岗双责”关键看行动。要以高度的思想自觉和行动自觉，深入推进落实公司党建工作“三项格局”和党风廉政建设责任体系，牢固树立正确的政绩观，在抓好生产经营和业务工作的同时，毫不放松地履行好职责范围内党风廉政建设责任，把落实“一岗双责”与经营管理紧密结合起来，工作的方式从以往的惯性思维中转变过来，由上级督促、应付检查等转变为主动谋、自觉抓。要严肃党内政治生活，执行好民主集中制这个根本制度，充分发扬党内民主，严格按程序决策、按规矩办事、按制度用权，决不能以个人偏好左右决策，绝不能以个人决定代替组织决定。要认真执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理和监督。要落实“管事就要管人，管人就要管思想、管作风”的要求，重点在加强日常监督和抓早抓小上下功夫，对分管范围内党员干部身上发生的轻微违纪问题，要早发现、早处置，及时找当事人谈话，扯扯袖子、咬咬耳朵，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。要坚持不懈加强党性教育，把该学习宣传的内容学深讲透，把该落实的工作尽快落实，把该完善的规章制度抓紧完善，把该记录的学习笔记、约谈记录记好记全，并作好督促检查，不断传导压力，通过扎实有效的工作，进一步增强各级管理干部抓党风廉政建设的责任感和使命感，全面提升党风廉政建设的质量和水平。

三、坚持党性原则，新征程上忠诚干净担当履职。

习近平总书记指出，“党性说到底就是立场问题，共产党人无论是想问题、搞研究，还是作决策、办事情，都必须站在党和人民立场上，而不能把个人利益放在第一位，这就是共产党人的党性原则”。党员干部有了坚定的党性，就会保持对错误思想的识别力、免疫力、抵制力。从近年来曝光的一系列腐败案件看，领导干部违纪违法根本原因是党性上出了问题，面对官位权位的诱惑、金钱物质的诱惑、腐朽生活的诱惑、自由化思想的诱惑，理想信念滑坡，思想道德防线上出现了“缺口”。党员领导干部要时刻把党性修养作为人生的必修课，在实践中不断锤炼党性观念，保持党性纯洁，常扫“思想尘垢”，常祛“心灵雾霾”，切实筑牢清正廉洁的思想防线。大家走上新的岗位、履行新的使命，身上的担子更重了，肩负的责任更大了，组织寄予厚望，职工充满期待，必须以更高、更严的标准约束和要求自己，努力作四个方面的表率。

一要做严肃党内政治生活的表率。严肃认真的党内政治生活是保持党的先进性和纯洁性的重要法宝，是党员干部锤炼党性、提高思想觉悟的大熔炉，是纯洁党风政风的净化器。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，是新形势下严肃党内政治生活、净化党内政治生态的基本遵循，党员领导干部必须带头贯彻执行。要抓住思想教育这个根本，拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效，系统深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，切实把习近平总书记重要讲话精神创造性地落实到具体工作中。要通过学习进一步知晓哪些能做、哪些不能做，心有所畏、言有所戒、行有所止，用行动体现信仰信念的力量。要运用好组织生活这个重要载体，按时参加“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈话谈心等制度，走在前、做表率，带头开展批评和自我批评，从而带动其他党员干部严肃党内政治生活。

二要做责任担当的表率。集团公司第二次党代会明确构建“一体两翼”产业发展布局和实现三大目标的高质量发展蓝图，并提出了推进高质量发展的路径和措施。新时代、新形势、新目标、新任务都在呼唤我们的每一个同志，特别是作为中流砥柱的中层领导干部要愿担当、能担当、敢担当、善担当，以时不我待的紧迫感，以善谋敢为的责任感，积极投身公司高质量发展的实践之中，勇于担当抓落实，主动领任务、定目标、担指标，带头解放思想、转变观念，创新思路、创新模式、创新举措，躬下身子撸起袖子，确保各项工作年年有增长、年年有进步，转型升级高质量发展不断取得新的突破。实现全年预算目标是公司当前压倒一切的中心工作，既是经济责任，更是政治任务。大家要紧紧围绕年初职代会的安排部署和公司第二次党代会精神，切实抓好各项重点工作落实落地。要以“功成不必在我、功成心须有我”的担当精神，在出思路上大胆创新，在作部署上搞好统筹，在抓落实上打通“最后一公里”。要紧盯全年目标不动摇，以严的要求、实的作风、真的担当，下功夫、出实招、争实效，确保全年预算目标的圆满实现，不辜负组织的培养信任和广大职工的殷殷期盼。

三要做遵规守纪的表率。习近平总书记反复强调，国有国法，党有党规，管党治党靠的是铁的纪律。在党的纪律和规矩面前，谁都没有“任性”的特权，国有企业也不能例外。《党内政治生活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等制度规定，既为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，又划出了不可触碰的底线。大家不仅是党员，还是集团公司中层领导干部，职工群众的关注度很高，必须牢固树立守纪意识和规矩意识，进一步强化“遵守党的纪律是无条件的”和“执行纪律没有例外”的观念，用纪律的刚性约束自己，坚决杜绝特权思想和特权行为，做到不触碰纪律红线、不逾越规矩底线，特别要严格遵守党的政治纪律、政治规矩，坚决防止出现妄议中央大政方针、破坏党的集中统一，搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派等行为。要坚决维护捍卫党规党纪权威，大家在班子中不管是主要负责人还是班子成员，都肩负着维护党内法规的重要职责，要敢于担当、敢于较真、敢于得罪人，发现违反党规党纪、破坏党规党纪的行为要敢于斗争，敢于亮剑。要牢固树立作风建设永远在路上的观念，深入贯彻执行中央八项规定精神，对照“不落实”“乱落实”“假落实”“少落实”“慢落实”“机械落实”和“应付式落实”等七种表现，认真审视自身和所在单位存在的形式主义、官僚主义现象，身体力行地改，真刀真枪地改，一级做给一级看，一级带着一级干，确保干出成效、抓出习惯。

四要做廉洁自律的表率。打铁还需自身硬。党员领导干部只有以身作则、清正廉洁、一身正气，才能在职工群众中树立威信，才能堂堂正正地要求和约束别人。大家要把新的岗位当做新的“考场”，感恩公司、敬畏岗位，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉做到清白做人、干净干事、廉洁奉公。时常提醒自己“祸患常积于忽微”，严格用党规党纪衡量自己的一言一行，决不能把违反纪律的行为当作小节，更不能以小节问题“不止我一个”来给自己找借口，导致言行失范。要经常以一个普通共产党员的身份和领导班子中普通一员的身份，带头向党组织汇报思想、作风、纪律、廉洁自律和工作情况。要保持形象清廉，保持正常的同志关系，互相尊重、平等相待、相互支持，清洁“工作圈”；慎重交友，清洁“社交圈”；带头树立良好家风，时常提醒，严加管束，切实管好自己的亲属，清洁“亲友圈”。

最后，希望大家在新的工作岗位上，使命担当、忠诚履职，锐意进取、真抓实干，以更高的标准严格要求自己，扎实做好本职工作，以出彩的业绩，为“十四五”集团公司高质量发展作出新的更大的贡献。

谢谢大家！

永煤集团新任领导班子 第2篇

房提取住房公积金

一、所需材料

1、《商丘市住房公积金管理中心永煤分中心支取申请表》（申请表一式两联，每联均须申请人处由申请人本人签字，在单位意见栏，本单位专管员签字加盖印签）；

2、提取人身份证及复印件；

3、购房合同及购房发票，或者《房屋所有权证》和契税完税证，且应至少有一样有效期在一年以内；

4、以上所需材料须提供原件，并提供A4纸复印件一份（验原件留复印件）。

二、注意事项

1、因上述原因，购房人的配偶、共有人提取住房公积金时，除上述材料外，还应提供：

（1）购房人身份证复印件；

（2）与购房人的关系证明：结婚证或户口本，房屋共有人不需提供关系证明。

2、子女买房提取父母账户住房公积金或者父母买房提取子女账户住房公积金时：

（1）子女必须是未婚子女，需提供民政局开具的无婚姻记录证明；

（2）与购房人的关系证明：结婚证或户口本；（3）非父母本人来办理还应提供授权委托书。

3、购房合同必须加盖合同备案章,并有合同备案号，网上备案的合同，需提供查询网址，有查询密码的提供查询密码

职工因建造、翻建、大修具有产权的自住住房的提取

住房公积金

一、所需资料

1、城镇自建房：

（1）《商丘市住房公积金管理中心永煤分中心支取申请表》（申请表一式两联，每联均须申请人处由申请人本人签字，在单位意见栏，本单位专管员签字加盖印签）；

（2）提取人身份证及复印件；（3）集体土地建设用地使用证；（4）建设工程规划许可证；

（5）支付建设费用的凭证（一年以内）。

2、乡村自建房：

（1）《商丘市住房公积金管理中心永煤分中心支取申请表》（申请表一式两联，每联均须申请人处由申请人本人签字，在单位意见栏，本单位专管员签字加盖印签）；

（2）提取人身份证及复印件；（3）集体土地建设用地使用证；（4）乡村建设规划许可证；

（5）支付建设费用的凭证（一年以内）。

3、危房翻建大修：

（1）《商丘市住房公积金管理中心永煤分中心支取申请表》（申请表一式两联，每联均须申请人处由申请人本人签字，在单位意见栏，本单位专管员签字加盖印签）；

（2）提取人身份证及复印件；（3）集体土地建设用地使用证；

（4）建设工程规划许可证；

（5）房屋安全鉴定部门出具的鉴定报告；（6）支付建设费用的凭证（一年以内）；

4、以上所需材料须提供原件，并提供A4纸复印件一份（验原件留复印件）。

二、注意事项

因上述原因，建房人的父母、配偶、子女提取本人住房公积金，出上述材料外，还需提供：

（1）建房人身份证及复印件

（2）与建房人关系证明（结婚证或户口薄）

职工因一次性偿还住房贷款的提取住房公积金

一、所需材料

1、《商丘市住房公积金管理中心永煤分中心支取申请表》（申请表一式两联，每联均须申请人处由申请人本人签字，在单位意见栏，本单位专管员签字加盖印签）；

2、提取人身份证及复印件；

3、银行借款合同；

4、购房合同（二手房需提供《房屋所有权证》、契税完税证）；

5、贷款结清证明（一年以内）；

6、以上所需材料须提供原件，并提供A4纸复印件一份（验原件留复印件）。

二、注意事项

1、因上述原因，建房人的父母、配偶、子女提取本人住房公积金，出上述材料外，还需提供：

（1）购房人身份证及复印件；

（2）与购房人关系证明（结婚证及户口薄）；

2、银行出具的结清证明，须由贷款银行加盖信贷业务章或公章。

职工本人及其配偶、子女、父母因患九种重大疾病提

取住房公积金

一、所需材料

1、《商丘市住房公积金管理中心永煤分中心支取申请表》（申请表一式两联，每联均须申请人处由申请人本人签字，在单位意见栏，本单位专管员签字加盖印签）；

2、提取人身份证及复印件；

3、县（市）级以上医院盖章确认的病历证明；

4、出院结算费用发票；

5、以上所需材料须提供原件，并提供A4纸复印件一份（验原件留复印件）。

二、注意事项

1、九种重大疾病范围：慢性肾衰竭（尿毒症）、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎、心脏瓣膜置换手术、冠性动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术。

2、职工本人及其配偶、父母、子女、因重大疾病造成生活困难的，可申请提取本人的住房公积金，但累计提取金额不能超过本人实际支付的住院费用，除上述资料外，还应提供：

（1）本人身份证及其复印件；

（2）与患者关系证明（结婚证或户口薄）。

3、住院病历和医院结算发票均须一年内可提取一次，住院病历复印件须加盖医院病历专用章。

职工与单位终止劳动关系、未重新就业满五年提取住

房公积金

一、所需材料

1、因完全丧失劳动能力提取所需资料：

（1）《商丘市住房公积金管理中心永煤分中心支取申请表》（申请表一式两联，每联均须申请人处由申请人本人签字，在单位意见栏，本单位专管员签字加盖印签）；

（2）提取人身份证及复印件；

（3）县（市）以上劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定证明；

（4）单位终止劳动关系证明。

2、因工作调动出永煤集团以外但未出河南省的：（1）《商丘市住房公积金管理中心永煤分中心支取申请表》（申请表一式两联，每联均须申请人处由申请人本人签字，在单位意见栏，本单位专管员签字加盖印签）；

（2）提取人身份证及复印件；（3）调令、介绍信；

（4）原单位终止劳动关系证明；

（5）新就业单位所在地住房公积金管理中心出具的住房公积金转移联系函。

3、与永煤集团解除劳动合同并出省就业的：

（1）《商丘市住房公积金管理中心永煤分中心支取申请表》（申请表一式两联，每联均须申请人处由申请人本人签字，在单位意见栏，本单位专管员签字加盖印签）；

（2）提取人身份证及复印件；（3）原单位解除劳动关系证明；

（4）新单位就业证明(原件)；

4、未重新就业满5年的：

（1）《商丘市住房公积金管理中心永煤分中心支取申请表》（申请表一式两联，每联均须申请人处由申请人本人签字，在单位意见栏，本单位专管员签字加盖印签）；

（2）提取人身份证及复印件；（3）原单位解除劳动关系证明；

（4）未重新就业证明：失业证、下岗证、再就业优惠证（提供其中一证即可）。

二、办理以上业务注意事项

1、原单位解除劳动关系证明包括：解除劳动合同证明书及财产清单（可以只提供复印件）；

2、新单位就业证明须按中心提供的格式书写，并加盖单位印签（复印件无效）。

职工因退休提取住房公积金

一、所需材料

1、《商丘市住房公积金管理中心永煤分中心支取申请表》（申请表一式两联，每联均须申请人处由申请人本人签字，在单位意见栏，本单位专管员签字加盖印签）；

2、提取人身份证及复印件；

3、退休证；

4、以上所需材料须提供原件，并提供A4纸复印件一份（验原件留复印件）。

二、注意事项

1、退休证与身份证上信息须一致，如不一致，须由职工所在单位出具两者为同一人的证明。

职工因死亡或宣告死亡提取住房公积金

一、所需材料

1、《商丘市住房公积金管理中心永煤分中心支取申请表》（申请表一式两联，每联均须申请人处由申请人本人签字，在单位意见栏，本单位专管员签字加盖印签）；

2、单位经办人身份证复印件；

3、死亡人身份证复印件；

4、死亡证明；

5、受益人身份证；

6、受益人与死亡职工的关系证明；

7、死亡职工公积金受益人协议书（带红章的原件）

8、以上所需材料须提供原件，并提供A4纸复印件一份（验原件留复印件）。

二、注意事项

1、死者住房公积金账户余额直接划入死者生前所在单位银行账户；

2、单位需提供本单位的收款账号、全称、开户行；

3、死亡证明分为火化证、医学死亡证明、公安机关非正常死亡证明、户口簿显示死亡注销信息、清真寺出具的死亡证明（提供其中一种死亡证明即可）。

考上研究生、博士生提取住房公积金

一、所需材料

1、《商丘市住房公积金管理中心永煤分中心支取申请表》（申请表一式两联，每联均须申请人处由申请人本人签字，在单位意见栏，本单位专管员签字加盖印签）；

2、提取人身份证及复印件；

3、全日制大学录取通知书或学生证；

4、与单位终止劳动关系证明；

5、以上所需材料须提供原件，并提供A4纸复印件一份（验原件留复印件）。

二、注意事项

永煤集团新任领导班子 第3篇

1面临的问题

(1) 资源保障。

①永夏矿区煤质优良, 区位优势明显, 然而煤炭资源量相对有限, 经过一段时间的超强开采, 矿井服务年限普遍缩短, 难以长期支撑永煤集团跨越式发展的需要。②永夏矿区的后备煤炭资源中, 许多需要进行资源勘探, 勘探任务繁重, 并且需要大量勘探资金。③永夏矿区人口众多, 村镇密集, 随着城镇及农村建设规模的不断发展, “三下”压煤量逐年加大, 理赔费用和煤炭开采成本逐年增加, 影响永煤集团的经济效益和发展速度。

(2) 矿区生态环境。

目前永夏矿区生态环境保护方面的主要问题是煤层地下开采后造成地表塌陷, 使矿区土地资源逐渐减少, 个别塌陷地面积水, 造成生态系统结构转变, 农业耕作面积将逐年减少, 给当地农业生产带来一定的影响。另外, 矿区煤炭洗选加工及发电等生产活动产生大量的废弃物, 对矿区的水、大气、土壤造成污染, 废弃物的产生点多面广, 治理困难。

(3) 资源综合利用。

永夏矿区的优质煤炭资源主要作为燃料被简单利用, 利用的程度低, 效益低。每年新产生大量固体废弃物资源, 综合利用总体水平不高, 部分热值较高的煤矸石没有得以充分利用。矿井水大部分外排, 没有进行有效利用, 造成资源浪费。

(4) 土地复垦。

永煤集团永夏矿区共有4个采煤沉陷区需要进行治理, 土地复垦任务十分艰巨, 需要稳定的资金保障及人力、设备、技术投入。

基于此, 永煤集团永夏矿区以科学发展观和生态工业理论为指导, 坚持循环经济理念和基本要求, 优化以“资源—产品—废弃物”为特征的传统产业, 深入挖掘内涵, 积极拓展外延, 培育以“废弃物—再生资源—产品”为特征的循环经济产业, 构建科学合理的物流和能流框架, 从节能、减排和降耗入手, 通过项目的优化组合及实施, 形成“资源—产品—再生资源”的闭合式循环经济系统。优化矿区产业结构, 大力推进清洁生产, 狠抓节能降耗和综合利用, 提高资源利用效率, 改善环境状况, 实现矿区可持续发展。

2循环经济发展模式

永煤集团永夏矿区把煤炭产业和煤化工产业作为发展循环经济的基础产业和重点区域, 强化煤炭加工利用, 建设了资源综合利用电厂、煤矸石砖厂、矿井水处理站、生活污水处理站、粉煤灰粉末站、煤化工等一系列循环经济项目, 力求做到矿区固体废弃物产用平衡、矿井水处理复用平衡、采煤塌陷地治用平衡、循环经济发展动态平衡, 以尽可能少的资源消耗和环境代价获得尽可能多的经济效益和环境效益。通过优化配置人才、信息、资金、技术及各类资源, 完善和延伸矿区产业链, 形成更加完善的具有永煤特色的循环经济发展模式, 最终建成结构协调合理、系统优化完善、发展与环保同步、经济效益与社会效益环境效益并重的新型现代化生态型矿区。永煤集团永夏矿区总体循环经济模式如图1所示。

(1) 积极开展矿区资源综合利用。

①煤矸石、煤泥用于发电。永煤集团永夏矿区现有资源综合利用电厂1座, 装机容量4×25 MW。通过实施煤粉炉改循环流化床锅炉工程, 年消耗煤矸石煤泥约80万t, 可消化永夏矿区本部选煤厂每年24%新产生的煤矸石和煤泥, 改变了原来以烧末原煤为主的状况。②电厂粉煤灰用于生产水泥。永煤集团永夏矿区现有电厂燃料改烧煤泥煤矸石后, 排灰量大量增加, 每年排灰量约为48万t。为了消耗电厂灰渣, 永煤集团配套建设了粉煤灰粉末站, 生产规模110万t/a, 年消耗粉煤灰38万t。③掘进矸石用于制砖、塌陷地治理和修筑路基。为了进一步发挥井下矸石的效用, 配合国家和河南省关于禁止使用实心黏土砖有关政策的落实, 永煤集团在本部永夏矿区建设的年产1.8亿块煤矸石标砖生产线已投入运行, 年消耗井下矸石60万t, 节约固体废弃物排污费300万元。永煤集团永夏矿区年产井下矸石约120万t, 除用作制砖材料之外, 还用于塌陷地回填和修筑路基, 每年消耗井下矸石约20万t, 节约固体废弃物排污费100万元。④矿井水处理后复用。永煤集团永夏矿区现有4对生产矿井, 排水量约4 400 m3/h, 其中车集煤矿、城郊煤矿矿井水除回用于井下作为防尘灌浆用水、矿井地面绿化用水外, 其余全部供煤化工生产用水, 两矿矿井水利用率达到100%。新桥煤矿矿井水经过净化、软化、淡化处理后作为生活用水, 年复用矿井水87.6万m3。

(2) 积极开展土地塌陷区治理。

永煤集团积极开展永夏矿区塌陷土地综合治理和环境恢复工作, 采煤沉陷区综合治理工程先期规划治理相对稳定的沉陷地约1 333.33 hm2, 计划分期组织实施, 到2011年底初步完成治理任务, 实现开采与治理同步。沉陷区综合治理累计投入资金7亿元, 已完成搬迁35个自然村, 3 274户, 1 1280人。2004年以来, 永煤集团把沉陷区搬迁工作与新农村建设、小城镇建设结合起来, 先后投入40 694万元打造民生花苑安置小区、六路环岛安置小区、天齐安置小区等村庄搬迁安置典范性工程。

(3) 大力实施清洁生产。

煤炭企业实施清洁生产, 能有效降低污染物的排放, 提高资源和能源的利用率, 减轻资源开发对环境的影响, 是煤炭行业走新型工业化、实现可持续发展的必然选择。目前, 城郊煤矿、陈四楼煤矿、车集煤矿、资源综合利用电厂已通过清洁生产审核, 企业的清洁生产水平迈上新的台阶。

(4) 积极延伸煤炭产业链。

为了调整产业结构, 延伸煤炭产业链, 永煤集团抓住国家实施中原崛起这一战略机遇, 建设大型煤化工基地。一期50万t/a甲醇工程已投入生产, 20万t/a二甲醚已投入试生产, 20万t/a乙二醇、40万t/a醋酸项目已开工建设, 优化了产业产品结构, 提升了资源利用率, 实现了企业和当地经济的可持续发展。

3现有循环经济模式的不足

永煤集团永夏矿区按照总体循环经济发展模式发展虽取得了可喜的成绩, 但也存在着一些不足:①未达到废弃物产用平衡。陈四楼煤矿、新桥煤矿矿井水除矿自用部分外, 其余全部外排, 利用率较低;现有矸石砖厂、水泥厂、资源综合利用电厂产能有限, 部分矸石、灰渣未全部综合利用;矿井抽放的瓦斯直接排空, 未进行利用。②资源综合利用电厂装机容量4×25 MW, 2009年供电标煤耗537 g/kWh, 比全国平均水平高出近35%。按照国家发改委《关于加快关停小火电机组的若干意见》“热电联产机组原则上要执行‘以热定电’, 非供热期供电煤耗高出上年本省 (区、市) 火电机组平均水平10%或全国火电机组平均水平15%的热电联产机组, 在非供热期应停止运行或限制发电”要求, 限制发电也极大地限制了煤矸石、煤泥的利用。③矿井伴生资源高岭土未纳入总体循环经济模式。

4建议

4.1用循环经济理念指导矿区发展规划

发展循环经济涉及多个领域, 必须统筹考虑, 需要根据循环经济的理念和整体要求, 面对发展循环经济的重大机遇, 深入研究在宏观形势和市场、效益、环境、社会等系统运行中矿区的发展规律、特点和定位, 不断创新发展理念, 寻求最佳的发展方向和产业、产品、产权组合;认真研究如何规避快速发展过程中诸如管理滞后、文化冲撞、投资失控、人才匮乏、激励固化等可能带来的风险, 解决面临的现实问题。

4.2完善和扩展资源开发、综合利用产业链

(1) 实现煤矿绿色开采, 从广义资源的角度认识和对待煤、瓦斯、水、煤矸石等一切可利用资源, 优化采区设计, 不断开发和引进先进适用的开采技术, 进一步提高煤炭资源采出率, 减少矸石出井量。

(2) 扩大矿区各类资源加工利用的数量和范围, 探索各类资源加工、高效利用的新技术、新途径, 有针对性地延伸产业链, 努力实现废弃物零排放。

(3) 根据现有条件, 进一步扩大产能, 加速实现废弃物煤矸石、矿井水、粉煤灰等的有效利用, 实现资源化和减量化。

(4) 淘汰落后产能, 建设2×30万kW资源综合利用电厂, 提高矸石、煤泥利用率。

4.3地企联动, 共同循环

永夏矿区地处河南省永城市, 与当地上下游企业和产业关联密切, 是中原地区的大型煤炭基地, 煤化工产业发展迅速, 在区域经济发展中具有举足轻重的作用。地企之间存在着“因煤而兴、由煤而衰”的关系。永夏矿区发展循环经济, 将会以永夏矿区为中心产生辐射作用, 带动周边地区相关产业的发展, 形成与周边经济的良性互动, 推动区域性的产业结构、产品结构和经济结构调整, 对区域性的循环经济发展起到很强的带动作用;对经济欠发达的豫东地区, 其作用更为显著。要把永夏矿区产业布局和结构优化及发展循环经济与地方城市发展紧密结合, 做到项目统筹规划, 资源综合利用, 废弃物地企共耗, 物质地企共同循环, 生态恢复与环境治理共同携手。

5结语

煤炭企业发展循环经济是贯彻落实科学发展观、实现又好又快发展的重要举措, 是建设资源节约型、环境友好型企业的根本途径。永煤集团永夏矿区循环经济发展, 不仅提高了资源利用效率, 减少了各种废弃物对环境的影响, 而且产生了巨大的经济效益、社会效益和环境效益, 是永煤集团做强、做大、做久的必然选择, 是永煤集团践行企业文化的深刻体现。永煤集团永夏矿区下一步循环经济发展需以目前的模式为基础, 依据生态工业理论和循环经济理念, 结合发展循环经济的先进经验和矿区发展目标, 构建起适合可持续发展的循环经济体系。

参考文献

[1]马凯.贯彻落实科学发展观推进循环经济发展[N].人民日报, 2004-10-19.

[2]杨红亮.煤炭工业发展循环经济对策探讨[J].商业经济, 2008 (14) :34-35.

[3]李彩惠.煤炭循环经济产业链发展模式研究[J].中国矿业, 2010, 19 (1) :55-57.

[4]本刊评论员.循环经济——可持续发展的本质要求[J].中国煤炭工业, 2010 (4) :14-15.

永煤集团新任领导班子 第4篇

关键词：城郊煤矿；水文地质；防治水技术；地质特征

城郊煤矿位于河南省永城市境内，隶属于永煤集团，现有三对投产的大型矿井， 城郊煤矿建立于1999年12月29日，直至2003年10月11日竣工，并经经国家发改委验收正式投产，设计生产能力240万吨/年，当年投产，当年达产。2009年核定矿井生产能力为500万吨/年。井田位于永城隐伏背斜西翼中段，南北长约12km，东西宽约11km，勘探面积约103km2。地质储量75078万吨，保有储量75078万吨，其中可采储量40229万吨，设计服务年限118.2年。为防止煤矿突水淹井事故发生，尽量避免经济损失，解析城郊煤矿的水文地质特征，进而对城郊煤矿水文地质条件进行系统了解，做好对防治水的管理工作。

1.城郊煤矿水文地质条件

1.1矿井的地层简介

城郊井田位于北北东向的永城隐伏背斜的西翼中段，北北东向断层构造居主导地位，其次是近东西向构造，局部发育有北西向构造。矿井地层根本构造同区域地层相差无几，根据钻孔揭露自下而上可分为：中奥陶统，中、上石炭统，二叠系和新生界。含煤地层自下而上为上石炭统太原组，下二叠统山系组、下石盒子组，上二叠统上石盒子组，含煤情况差别较大

1.2矿井水文地质类型

城郊煤矿受采掘破坏或影响的主要含水层为顶底板砂岩水，由于砂岩含水层富水性不均一，主要以消耗静储量为主，补给条件一般。矿井周边无小窑及其他老空积水区，矿井内工作面回采结束后存在少量老空积水区，这样可以减少对矿井的威胁程度，但因为矿井采掘活动面积大，顶底板砂岩水及老空水占矿井正常涌水量比重较大，实测矿井正常涌水量在576m3/h左右，根据矿井实际揭露水文地质情况结合《煤矿防治水规定》相关规定，经永城煤电公司批复，城郊煤矿水文地质类型为中等类型。

1.3矿井岩浆岩组成结构

井田内岩浆岩活动频繁，精查时共有69个钻孔（占钻孔总数的20%），穿见82层次岩浆岩。主要集中分布在31勘探线以北，F14断层以东与陈四楼井田比邻处，侵入煤组影响煤层者为较薄的岩脉（岩席）。钻孔穿见厚度多在3m之内，仅在001孔见到43.24m厚的钠长石化花（斑）岗岩侵入在O2灰岩中，在3409孔K6砂岩以上地层中见到辉绿岩，厚度达25.45m。

2.城郊煤矿水文地质特征

主要依据相关的勘察结果及生产期的水文地质资料进行分析，可以得知城郊煤矿水文地質特征为：

2.1岩溶水分布具有不均匀性

由于从岩溶水的补给区一直到排泄区域，岩溶的发育强度也在不断改变，逐渐的由弱到强，这样水文地质条件越来越复杂。岩溶发育的不均匀，导致岩溶的含水层含水性也有不均匀情况出现，并且会出现东强西弱的特点。比如说，为了可以快速疏放煤层底板太原组岩溶水，在一井二水平暗主副斜井西泄水巷布置了泄水孔，只有少部分的泄水孔泄水速度比较大，其余泄水量接近为零。

2.2岩溶水受到构造的管控

矿井的大断层管控着整个矿井的水文地质条件，同时也是岩溶水进入矿区的主要通道。小断层生长的区域岩溶含水层的水容量比较多，这样就会致使地板突水的概率大大提升。除此之外，小断层同时也是每层地板岩溶水的输水通道。

2.3岩溶水可以从底板天然裂隙和采动裂隙进入矿井

煤层顶底板砂岩裂隙水是矿井主要充水水源，但由于井田范围内砂岩具有富水性弱，渗透性差，易于疏干等因素的影响。通过城郊煤矿近几年实际揭露水文地质资料分析，煤层顶底板砂岩裂隙水多为滴水形式出现，并且水量相对比较少，疏干期大约在五个月左右。由于隔水层的岩性特征，在隔水层中有着很多的小断层和裂隙，如果在采动破坏的原因下，就会形成很多的采动裂隙，从而形成导水通道，这样岩溶水就可以通过通道进入矿井中。除此之外，白云岩岩溶水和灰岩岩溶水的关联性非常强，这样通常可以看作为相同的含水层。

3.城郊煤矿防治水方案

在煤矿防治水的过程中，要严格按照《煤矿安全规程》及《煤矿防治水规定》留足防隔水煤柱，煤层露头25m范围内严禁采动，防止表土层水直接向采面补给，掘进期间如顶板淋水较大，需施工顶板放水孔。防治水时，要严格按照公司防治水管理规定的要求，采区工作面掘进期间排水设施紧跟迎头，并具备不小于180m3/h的排水能力，回采期间排水设施随工作面推进即时前移，并具备不小于300m3/h的排水能力，这样可以保证工作面掘进、底板改造工程施工以及其他施工安全、稳定的进行。

煤层露头区和灰岩都是矿井水的关键补给来源，基于此，我们制订了泄水降压同注浆堵水相结合的防治水方法。实施防治水过程中不但要增加泄水力度，还要在矿井周围的岩溶水补给区域中应用地面三维地震、探钻等方法来对地下水补给通道进行勘察，勘察完成后用地面注浆的办法堵住地表水对岩溶水的补给，这样在很大程度上可以提升泄水降压的效果，从而减少了排水的成本。

4.总结

通过对矿井水文地质概况和生产实际的了解，我矿防治水部门对矿井防排水系统进行了完善，矿井周围及各采区严格按照《煤矿安全规程》留设防隔水煤柱，并加强水害预测预报，实施底板注浆改造工程。在很大程度上减少了地板岩溶水突水淹井事故的发生，促进了煤炭业的持续发展。

参考文献：

[1]王新军，翟加文，潘国营.朝川矿水文地质特点与防治水对策[J].煤矿安全，2006（05）.

[2]陈新明.大埋深复杂水文地质条件工作面防治水技术研究[D].中国矿业大学（北京），2012（04）.

[3]李松营.新安煤田小浪底水库下采煤地表水防治技术研究[D].中国地质大学，2010（08）.

[4]李世卿.立足本安 防治水患 全面提升煤矿防治水技术和管理水平[J].内蒙古煤炭经济，2013（11）.

永煤集团大型设备润滑管理办法 第5篇

各相关子公司、各生产单位：

为提高大型机电设备的安全可靠性，充分发挥设备的效能，规范大型机电设备管理，特制定永煤集团公司大型设备润滑油管理规定。本规定仅适用永煤集团公司内部，有同规程和上级管理规定相抵触的地方，以规程和上级管理规定为准。大型设备主要包括主副井提升机、通风机、主排水泵、压风机和主运输强力皮带机等设备。

1、设备润滑的管理

1.1大型设备使用的润滑油必须是高质量的名牌产品（如美孚、壳牌、长城、统一等），新购入油品，必须附带产品使用说明书、产品检验合格证等。库存6个月以上的油品在使用前应分析检验合格后方可使用。不同种类及牌号的润滑油要分别存放，并写上明显标记，严禁使用再生油。

1.2大型设备应有专人负责润滑油品、润滑器具的管理。1.3设备润滑工作由设备使用单位负责完成，矿机电科要有专人负责定期监督检查。

1.4运行设备定期加油润滑由操作人员负责，停运设备检查检修加油由检修人员负责，每次加油要有详细记录。

1.5 设备操作人员和检修人员必须熟悉所包机设备性能，各润滑点的部位及润滑方法，并认真检查设备润滑油质和油量，及时处理润滑缺陷。

2设备润滑的工作要求

2.1设备润滑必须做到“五定”，即定点、定人、定质、定时、定量。

2.1.1定点：按设备的各个润滑部位注油，不得遗漏； 2.1.2定人：设备的日常加油和定期加油，均应包机到人； 2.1.3定质：正常情况按设备出厂要求选择润滑油脂标号，没有明确要求的，根据运转设备的型号、负荷大小、转速高低，正确合理地选用润滑油（脂），不得任意滥用或混用。改变润滑油脂标号必须经分管机电的矿领导批准。

2.1.4定时：对设备的加油部位，按照设备润滑说明书规定的 时间间隔进行加油、清洗或更换新油，集团公司有规定的以公司规定为准；

2.1.5定量：按设备标定的油位和数量，加足所选定的润滑油脂。

2.2润滑用油须进行“二级过滤”，即一级过滤、二级过滤。2.2.1一级过滤：领油大桶到固定加油箱的过滤滤网：压缩机油、机械油为60目，齿轮油为40目；

2.2.2二级过滤：加油箱到润滑部位的过滤小网：压缩机油，机械油为100目，齿轮油为80目；

2.3大型设备要分别单独配备大型设备润滑记录本，内容要包括注油日期、注油部位、所注油名称、注油量、注油方法、责任人等。

2.4大型设备在用润滑油必须定时取样分析，一般设备至少每6个月取样分析一次（到有资质的单位进行化验分析），分析结果应记入润滑档案。在用油质不符合使用要求，应及时更换。

2.5设备（装置）的润滑系统各部件应齐全好用，管道畅通，不漏，不渗。

3大型设备润滑标准：

3.1主副井提升机

3.1.1、主井天轮

主轴轴承：每月打开端盖检查一次，补油适量，每三个月打开端盖清理表层旧油，重新补充适量的新油，每年打开端盖，彻底清洗，加新油脂。进口轴承建议使用EP2美孚油脂，国产轴承使用长城牌3＃锂基脂。

游动天轮：每周加油脂一次，每次按规定加油脂。每年打开检查一次，并测量轴承间隙和磨损状况。

3.1.2、主井提升机

进口滑动轴承：每六个月更换一次油，建议加油脂型号：美孚629润滑油；进口滚动轴承：每月加润滑油脂一次，每年彻底清洗一次，并按照说明书规定加油脂。国产轴承可参照进口轴承润滑，每年要清洗一次并按说明加油脂。3.1.3、副井天轮

主轴轴承：每月打开端盖检查一次补充新油，每三个月打开端盖清理表层旧油，重新补充新油，每年打开端盖，彻底清洗，按照规定加新油脂。：建议油脂型号：长城牌3＃锂基脂； 游动天轮：每周按需用量加油脂一次，每年打开检查一次，并测量其间隙和磨损状况。

3.1.4、副井主轴滚动轴承：每月打开端盖检查一次，补新油，每三个月打开端盖清理表层旧油，重新补充新油，每年打开端盖，彻底清洗，加新油脂适量。滑动轴承参照主井标准。

3.2：通风机

3.2.1主电机进口滚动轴承：为每运行700小时加油一次，建议型号为：美孚EP2专用油；每半年清洗一次并按说明注油，主电机进口滑动轴承，每半年要更换一次油。

主电机国产轴承，按照说明书注油，但季度要清洗一次或更换油。

3.2.2风机轴承：按照说明书要求注油，6个月清洗更换旧油。，3.2.3 对旋式风机：每月倒换一次风机，每运行两周适量加油一次，累计运行3个月打开轴承一次，彻底清洗并按照规定注油，；

3.3主排水泵

3.3.1 主电机轴承每累计运行半年彻底清洗更换一次油脂，建议油脂型号为：EP2专用油；

3.3.2主排水泵累计运行两周加油一次，每累计运行三个月彻底更换一次油脂，建议油脂型号为：3＃锂基脂。

3.4、压风机： 3.4.1 活塞式压缩机；每累计运行3个月全部更换油脂，油脂型号为：68＃机械油和150＃压缩机油。

3.4.2 螺杆式压缩机：参照说明书规定加油。3.5主强力胶带运输机

3.5.1 主电机轴承；按照说明书加油，但每季度要对轴承检查一次。

3．5.2 减速箱和滚筒：按照说明书选用油的品牌和加油（脂），减速箱的油每年更换一次。

3．5.2．1当为正斜齿轮减速机时，油面应浸没高齿轮副依齿高的2-3倍；

3．5.2．2当为伞形齿轮减速机时，油面应浸没其中一个齿轮的全齿宽；

3．5.2．3当为蜗轮蜗杆减速机时，若蜗杆在蜗轮上方时，油面应浸没蜗轮齿高的2-3倍，若蜗杆在下方或侧面时，则油面应浸没蜗杆螺纹高度。

以上解释权归集团公司机电部。

永煤集团新任领导班子 第6篇

第一章 总则

第一条为规范总医院党委工作，服务总医院“中心工作”，充分发挥党组织的作用，持续提升总医院党委工作绩效，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合医院工作实际，制定本条例。

第二条医院党委必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，落实科学发展观，充分发挥医院党委的集体领导作用，为医院改革发展稳定服务。

第三条院党委对医院工作实行思想政治领导，保证监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行。加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强对工会、共青团等群众组织的领导，积极支持他们独立负责地开展工作。加强对统战工作的领导，充分发挥他们的优势。组织和带领广大职工为实现总医院发展目标而奋斗。

第二章 党委工作机制

第四条总医院党委在公司党委领导下工作，党的委员会根据组织原则产生。负责召开党的代表大会并报告工作。贯彻执行党员代表大会的决议。

第五条党委书记应具备履行职责所需要的理论和政策水平，有较强的领导决策和组织协调能力、强烈的事业心和政治责任感，富有改革精神，廉洁自律，善于做思想政治工作，善于团结同志。

第六条党委要本着精干、高效的原则设置办事机构，并建立明确的工作责任制。

总医院纪委员在院党委和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。

第七条党委工作基本原则

（一）坚持“党要管党、从严治党”原则，确保党的生命长存、党的事业长青。

（二）坚持民主集中制原则，实行党委集体负责制，服从上级

安排，贯彻落实党的基本路线、方针、政策。

（三）坚持科学发展观 围绕“中心工作” 服务“中心工作” 保证“中心工作”。

（四）坚持发扬党的优良传统，面向问题 科学创新；不断改进、优化党委工作方法，持续提升党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

第八条党委基本职责

（一）党的建设

1、加强党的组织建设

加强组织纪律，完善党的组织，发挥组织效能；加强党员学习教育，提高党员政治、业务素质，积极吸收新的党员，注重从基层一线、青年、业绩优秀的地方发展党员，始终保持党组织的先进性。

2、加强党风廉政建设

牢记党的使命，强调党的纪律，树立廉洁自律意识，创造风清气正的政治环境，确保党组织和党员干部的政治安全；发挥党组织的监督保证作用，确保党的基本路线、方针、政策的贯彻落实和医院中心工作目标的实现。

3、加强思想政治工作和职业道德建设

适应时代发展，与时俱进，改进思想政治工作方法；发挥党的思想政治工作优势，关心员工、服务员工、教育员工、引导员工，统一思想认识和行动意志，营造步调一致、人心鼓舞、积极向上、干事创业的氛围；为实现医院中心工作目标提供强大精神动力。

（二）推进企业（医院）文化建设。改造落后观念，打造一流团队，塑造优秀品牌，培育医院优秀文化；提升医院核心竞争力！

（三）落实效能监察职能，提高执行力 服务医院中心工作

（四）加强对工会、共青团、妇女工作的领导

（五）其他单项或临时性交办工作如计划生育、信访稳定

第九条党委要按照党管干部的原则，积极推进干部制度改革。负责医院中层干部、后备干部的培养、选拔、考核、考察等工作。医院行政和业务中层干部，必须经民主测评、组织考察和党委集体讨论确定后，由院长聘免。党委部门中层干部由党委按程序任免。

第十条党委书记主持党委日常工作，组织贯彻落实党委会的决议，带头执行民主集中制和党的纪律，搞好领导班子建设，深入基层，及时发现和解决问题。

第十一条党委应加强自身建设，建立和健全各项规章制度。第十二条党委对在工作中做出突出成绩的党员，应当给予表彰和奖励;对违纪的党员，进行批评教育或处理;

第三章党委的决策和保证监督

第十三条医院党委要增强执行民主集中制原则的自觉性，建立和健全决策机制，实现决策的民主化、科学化。

第十四条党委讨论决定问题，应贯彻民主集中制原则。凡属重大问题，要充分酝酿、协商和讨论，并按照少数服从多数的原则进行表决；对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，意见分歧较大，应当暂缓作出决定，并作进一步调查研究，交换意见，力求取得一致，避免决策失误。经集体讨论作出的决定，任何个人不得改变，必须在行动上积极执行。

第十五条医院党委实施医院重大问题决策的主要内容：

一、医院发展战略和规划、年度计划和总结、重大项目等；

二、财务预决算及调整、资产运作中的重大问题，30万元以上大额资金使用情况等；

三、干部任免工作；

四、重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；

五、涉及广大职工切身利益的重要问题；

六、其它需经党委决策的重大事项。

第十六条保证监督是医院党委的重要职责。党委应当以积极态度，把保证监督贯穿于医院各项活动的全过程。党委对院长在行政领导活动方面的正确决策，应当积极支持，保证实现。对院长的决策，党委有不同意见，应当及时提出。

第十七条保证监督的主要方法：

一、组织党员、干部学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规，提高理论水平、政策水平，提高参与决策和保证监督的能力和水平。

二、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领全体职工完成各项任务。

三、健全党委领导班子民主生活会制度，不断提高民主生活会的质量。一般每年召开一次。

四、坚持院长向党委会报告工作制度，一般每半年报告一次。

第四章党员的教育和管理

第十八条党委要经常对党员进行党的路线、方针、政策和任务的教育，党的基本知识和理想纪律的教育。教育党员认真履行党员义务，增强党性观念，全心全意为人民服务，个人利益服从党和人民的利益，眼前利益服从长远利益，吃苦在前，享受在后，发挥党员的先锋模范作用。

第十九条党委要经常了解、分析和研究党员的思想情况，帮助党员解决思想问题。

党员要经常向党组织汇报思想和工作情况，反映群众的意见和要求，做好思想政治工作，努力完成党组织交给的各项任务。

党委要重点掌握院领导班子成员和党支部、科室领导干部的思想情况和生活情况。支部委员会要及时有效地做好党员和职工的思想政治工作。

各党支部每季向党委报告一次党员思想工作情况和党内外干部群众的思想动态，遇有特殊和重大情况随时汇报。

第二十条严格按照党员标准认真做好入党积极分子的培养工作。做好新党员的发展、教育、考察工作，保证新党员的质量。建立健全民主评议党员制度。

第二十一条健全党的组织生活制度。党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部和党小组的活动。党委成员除参加所在党小组的活动外，每半年召开一次民主生活会。党支部要坚持“三会一课”制度。

第二十二条从严治党，端正党风，每个党员，特别是党员领导干部，都要自觉按照党员标准规范自己的言行，严格执行党的纪律，及时处理违纪党员。

第五章 思想政治工作

第二十三条要把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，作为医院思想政治工作和精神文明建设的根本任务，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质。

第二十四条坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。

第二十五条推进医院文化建设，加强对医院文化建设的领导。医院文化建设融入医院管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，制定并实施医院文化建设战略，建设具有时代气息、健康向上、各具特色的医院文化。

第二十六条努力维护医院和社会稳定，科学把握医院改革力度和发展速度，充分考虑职工群众和社会的承受能力，使改革在稳定的环境中有序推进。

第二十七条党组织要深入细致地做好医院改革进程中的思想政治工作，努力解决职工面临的实际困难，使广大职工群众理解、支持改革，积极参与改革。

第二十八条加强政工队伍建设，重视政工干部的选拔培养。

第六章党风廉政建设

第二十九条围绕国有资产效益和公立医院改革发展稳定，建立与现代医院管理制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败的体制机制。

第三十条深入开展党规党纪教育，运用正反两方面典型开展示范教育和警示教育。

结合医院重大改革措施出台、重要项目实施、大额度资金调度等开展效能监察，及时发现经营管理的薄弱环节，完善规章制度。加强监督检查，有效防范和化解风险，维护国有资产安全。

第三十一条严格执行和维护党的纪律。健全党风建设责任制，严格责任追究制度。完善医院领导班子成员述职述廉、重大事项报告、谈话诫勉制度以及任前公示、任职和公务回避制度。建立健全院长任期经济责任审计和责任追究制度，强化对院长行使权力的监督。

第三十二条党委应加强对纪委工作的领导，健全纪检组织，配备专（兼）职干部。

第六章 党委和行政、职工代表大会及群众组织

第二十三条医院党委是医院的政治核心。党委的政治核心作用体现在对医院的思想、政治、组织上的领导，并通过发挥党组织的战斗堡垒作用、保证监督作用、党员的先锋模范作用进行具体实施。党委对医院的思想政治领导，体现在确立医院思想政治工作的目标和任务，领导和协调党政工团组织，共同做好医院的思想政治工作，保证和突出院长在行政、业务管理方面的统一指挥效能，院长必须接受同级党组织的监督保证和职代会的民主监督。

第二十四条党委书记和院长及党政班子成员之间要站在党的利益高度，同心协力、相互信任、相互理解、相互支持，建立友好相处，真诚合作关系，共同办好社会主义医院。

第二十五条党委对职工代表大会实行思想政治领导，保障职代会行使规定的权利;向职工代表大会宣传党的路线、方针、政策，通过职工代表中党员的先锋模范作用，把党的方针、政策变成群众的自觉行动;教育职工不断提高主人翁责任感，支持引导职工代表正确地行使权利和履行义务。

党委通过职工代表大会听取意见，不断改进党的工作和作风。第二十六条党委应加强对工会、共青团等群众组织的领导，每半年研究一次工会和共青团工作，支持他们独立负责地开展活动，充分发挥各自的作用。

第二十七条加强对民主党派的领导，建立政治协商制度，充分发挥民主党派在医院建设中的积极作用。

第七章附 则

第二十八条本条例与上级有关规定不一致时，以上级规定为准。