学校课内比教学帮助文档

学校课内比教学帮助文档（精选12篇）

学校课内比教学帮助文档 第1篇

课内比教学专题网站操作手册

一、参考原则

活动方案栏目，为分级查阅模式（即按行政区划查看范围内县级及以上活动方案）。

媒体报道。主要呈现各大公众媒体对各地开展“课内比教学、课外访万家”活动的报道。由市、县两级提供链接地址，省教育厅负责审核链接报道内容和进行数据维护。

上课情况统计。主要反映各地、各中小学“课内比教学”活动进展情况，即教师上课（主要指讲课和说课）完成率；用于各级了解“课内比教学”活动的进度。该栏目为分级查阅资源，由各中小学校按要求负责上传基本信息，省教育厅负责数据维护。

二、操作方式

2.1 登录、查看、安全退出

2.1.1 登录

打开“课内比教学”专题网站后，点击左上侧的“点击此处登录”，进行登陆操作。

输入相应的用户名、密码、验证码进行登陆操作。

2.1.2 查看

浏览用户，输入相应的用户名和密码后进入自己所属级别的浏览页面。（以武汉市一级用户为例）

左上角显示登录者的身份。

用户可看到自己可以看到的分级的信息内容。

管理用户，输入相应的用户名和密码后进入自己所属级别的管理后台。（以武汉市一级用户为例）

登录后，可操作信息和用户的添加、查看、修改、删除的相关操作。关于“内容管理”和“用户管理”的操作详见后。

在后台的右上侧，有“返回首页”的标红字体，点击后，可以登陆后的身份，查看本级的相关信息。

修改密码，可操作本级用户的密码修改。

【注】用户首次登陆后，为了安全起见，请立即修改自己的初始密码。在使用的过程中也请定期或不定期频繁修改自己的密码。

退出登录，可安全退出，相当于清除此次的登录操作。

学校用户的后台管理

2.3.1 教师管理

学校登录后，会有所属学校老师的列表。

【注】该列表数据来自教师直报系统，数据可能存在不准确性，老师数据只提供增加，不提供删除功能，但可以不予计算。

2.3.1.1 填写教师上课情况

点击“编辑”进入老师上课情况信息的编辑窗口。

可根据老师情况编辑性别、学科、年级、上课内容、上课时间、是否参加比武、备注等内容。

【注】信息可修改，但，请慎重提交，提交后视为正式上传，不能修改。

2.3.1.2 不参与比武的老师

数据可能存在不准确性，那么有的学校列表中的老师可能并不是认课老师。这个时候，这个老师直接归类于不参加比武类。

在“是否参加比武”的选项后选择“否”，选择“否”以后，这个老师不参与到上课情况统计的表中，数据也将从“应上课数”中去掉。但是必须填写“备注”，详细注明，该老师何缘故不参与比武。2.3.1.3 添加老师

由于数据可能存在不准确性，那么有的学校列表中的老师并不全，就需要添加老师。

添加老师的数据与填写教师上课情况的内容是一样的，但是可以添加老师姓名。

2.4 留言板

在留言板中提交所需要留言的标题和内容，省级管理员审批和答复后，方可在留言板中显示结果。

三、常见问题

问题一：学校参与比武的任课老师人数及详情与现实不符；

参看2.3.1 教师管理的不参与比武老师及添加老师的操作步骤，将不参与比武的老师剔除数据，并填写好备注；将没有的老师添加进系统；

问题二：误删了学校管理员账号或误删了浏览用户账号，如何恢复；

按用户类别添加，命名规则和通知里一样。

请注意，如果是管理用户，用户名和用户编码是一致的，如果是浏览用户，用户名和用户编码是一致的。

如果误操作，删除了学校管理员或者浏览用户，也请如此添加。否则学校下面对应的老师，就无法对应。

学校课内比教学帮助文档 第2篇

一、活动主题：

锤炼教学基本功 促进专业不断成长

二、工作目标：

组织全校教师全员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的良好平台，促进教师刻苦钻研教学，创新教研方式，不断提高素质。

三、目前学校课堂教学情况分析：

目前高效课堂已在课堂教学中得以体现，学校师生关系进一步改善，教学方式发生了变化。但是，作为课程改革的主阵地——课堂，还远远地跟不上形势的变化，主要表现在教学主体转变不够，还不能真正体现学生的主体地位，教学过程粗放，教学手段落后，教师与教师之间差别较大，个别教师课堂气氛仍不活跃，教学目标达成度低，教学评价缺少激励性等问题。

四、活动目标要求：

高效课堂是以学生终身发展的理念为指导，以规范和具体的教学目标为导向，以扎实的教学内容为载体，以多元的学习方式为中介，以扎实有效的过程为基础，以积极的课堂气氛为依托，以科学的组织为保障的课堂。

通过开展“课内比教学”活动，进一步更新教学理念，改进课堂教学策略和方法，提高课堂效益，推进素质教育的深入实施。

阶段目标：本学期抓好校内各学科带头人，在全体教师中学习开展高效课堂的研究。

中期目标：一年内每位教师都能上好每节课，建立高效、开放的课堂。长期目标：加强全体教师的业务培训锻炼，搞好校本培训和校本教研，在教学反思中不断提高，不断进步，使课堂教学更加优化高效，教学业务日益精湛。

五、活动步骤和措施：

1． 提高认识，统一思想（2012年9月）

召开全体全体教师会，学习贯彻上级文件精神。结合我校教学实际，让每位教师提高认识，进一步增强课堂优质教学的紧迫感和责任感。通过对比，发现不足，在全校掀起课内比教学的热潮。

2、加强领导，健全组织（2012年10月）

建立以魏校长为组长的活动小组。学校一把手亲自抓，建立校长—教导处—教研组—教师的管理体系。分工具体明确，学校安排活动，教研组实施。教导处督查、总结。在活动中，充分信任教师，依靠教师，发展教师，发挥骨干教师的示范引领作用，听取一线教师的建议，努力为教师的教学进步创造条件。

3、完善机制，教有所得（2012年10月——2013年5月）

（1）结合上级精神，加强教师的业务学习、理论学习。教师要建立理论学习笔记，业务学习心得，总结教学经验。（2）搞好适合本校实际的校本培训和校本教研，重视教学反思在教师专业成长的作用。（3）加强教学管理力度，首先要教师备好课，每上一节课教研组长要把关签字。（4）注重教研组的力量，加强各组的教研活动，对有潜力的教师的课要进行反复打磨，做到拿得出去。（5）按时收看“一周三课”课例展播，同学科每位教师至少撰写10篇以上心得体会和教学随感。

4、建全制度，促进转变（2012年10月——2013年5月）

活动期间，学校实行推门听课制度。学校领导、教师、上级领导等听课均任选班级，随到随听。学校领导每周至少听2节课，教师至少每周听1节，教师听同学科每学期不少于10节。听课后及时评课，学校将把评课结果纳入年度考核中。设立课堂开放日，邀请学生家长和其他社会人士进入课堂听课。

5、及时总结，建立奖励机制（2013年6月）

“课内比教学”活动中，抓先进，确立学科骨干教师，以点带面，全面提高，实行量化计分。对表现突出，进步较快的教师进行奖励，最终达到节节都是高效课并推出有能力、课堂教学优秀的教师到镇、去参赛。

附：

沙坪中小学“课内比教学”活动领导小组

组 长：魏万华

副组长：黄光荣 顾美林 李 琳

成 员：蒋玉林 董明珍 黄增胜 蒋奎林 吴权华 领导小组主要工作由蒋玉林同志安排并组织实施。

沙坪中小学“课内比教学”活动小组

1、语文教研组负责人： 董明珍

成员：顾美林、郑 猛 杨文佩 左青云 杨宇清 蒋奎林

2、数学教研组负责人：黄增胜

成 员：刘正刚 蒋玉林 夏永松 潘松元 张朝勇 高岩清

胡敦坤

3、英语研组负责人：李 琳

成 员：胡敦坤、李小林、李红军 4、思品 历史地理组负责人：蒋奎林

成 员：魏万华 黄光荣 蒋玉林 谭子林 夏永松 李红民 潘松元、物理 化学 生物科学组负责人：吴权华 成 员：吴权华 谭清菊 谭子林

沙坪教务处

学校课内比教学帮助文档 第3篇

赛场设在孱陵小学，我执教的是《品德与生活》二年级上册第四单元第一个活动主题———《我喜爱的动植物》。“动植物”是孩子们喜欢的，也乐于畅谈的，但低年级学生具有好奇、好动、易感染、注意力难以持久等特点，面对一群陌生的小孩子，怎样才能激发他们的兴趣，吸引他们的注意力，让他们自觉自愿地学习呢?多年的教学工作让我深切感悟到：作为一名小学教师，我们应该倾听童心，保持童心，让课堂充满童真童趣，让孩子们在自然轻松的氛围下愉快学习，幸福成长。为了达到这种效果，整堂课我将情境教学法贯穿始终，借助现代化教学手段，用画面再现情境，用动画展现情境，用语言描绘情境，用音乐渲染情境，通过游戏、表演、比赛、展示等方式不断激发学生的学习兴致，构建高效课堂。

一、猜谜入境，激活学生的思维

一堂精彩纷呈的课，需要一个好的开场白、好的导入语。有了好的开始，就等于成功了一半。谜语能开启学生的智力，对激发学生的学习动力，调动学习积极性，营造欢乐、愉快、轻松的学习氛围有重要作用。学生在老师上课前对新知充满了好奇、新鲜，知识对学生来说就像一个个神秘的问号，如果用上一个小小的谜语作导语，就能紧紧地吸引学生的注意力，使他们多思多想，专心于课堂的学习。低年级学生尤其喜欢猜谜语，因此，我精心挑选了几则与动植物有关的谜语导入课题，收到了先声夺人、一举成功的奇效。

二、课堂大演变，激发学生的情感

课堂是小天地，不能替代现实世界;课堂又是大天地，可以再现现实生活。教师可以通过创设情境，以生动形象的生活场景，调动学生的学习情绪，连同教师的语言、举止、情感、教学内容及课堂氛围形成一个广阔的心理场，促使他们主动积极地投入整个学习活动，达成生活体验。

本环节我把教室变成联欢会场，将动植物拟人化，邀请它们来做客，让学生们通过“看一看、听一听、猜一猜、说一说”等多种形式欢迎“动植物朋友们”的到来。我利用他们好胜、好奇的心理，首先出示图片让他们以小组形式开火车和“朋友们”打招呼，比比哪个小组最热情;然后播放小动物的声音，让他们以抢答的形式喊出“朋友”的名字，其他同学做动作、发出该动物的声音;随后，拿出准备好的“魔袋”，用他们喜欢的儿歌或谜语描述动植物的特征，让他们猜一猜、摸一摸;最后我开放课堂，让他们介绍自己喜欢的“朋友”。这些活动，循序渐进地调动了学生的生活积累，始终保持着学习的热情。本环节看似简单，没有丰富的阅读量、细心的观察是难以取胜的。这不仅让学生们更全面地了解了常见动植物的基本特征，激起了对动植物的喜爱之情，又及时将学生的注意力集中起来，调动了其学习积极性，可谓两全其美。

三、张扬个性，让学生体验成功的愉悦

爱玩是孩子的天性，孩子的童心在丰富多彩的活动中才会尽情流露。我认为，低年级学生就应该在玩中学，在学中玩。因此，在本课堂上我设计了让学生玩的环节：让学生小组合作，以自己喜欢的方式来表达对动植物的喜爱之情。这是对课文内容的延伸，是激活童心，放飞想象的源泉。学生们在“画一画、捏一捏、剪一剪、演一演”等活动中绽开了灿烂的笑容，我深深地感受到，动起来的课堂才是精彩的课堂。

我与“课内比教学” 第4篇

学习结束后，我有一种非常强烈的冲动——要改变课堂教学模式。回校正好赶上“课内比教学，课外访万家”活动的开展。我积极参与了第一轮的“比武”——镇内“课内比教学”，以全新的理念和科学的教学方法赢得了镇第一。

镇内“比武”我上的是八年级上册的《落日的幻觉》，这是一篇科普说明文，文中先描写日落时的各种景象，再逐一作出科学解释，使人在获得知识的同时也得到要善于观察大自然并对大自然保持好奇心的启发。由于说明文语言较为平实，学生学起来也觉得枯燥乏味，所以我在设计教学时，首先考虑的问题是如何激起学生的学习兴趣。于是，我设计以“视觉小游戏”导入，让学生从游戏中进入文本。再让学生观赏（多媒体）落日图，学生马上就进入到美的境界，在迷人的景色熏陶下，情不自禁地赞美落日。学生的兴趣激发起来了，再让学生美读课文，结合导学案自学课文。关于文中“幻觉”的内容，是采取描写的表达方式，文字优美，学生很感兴趣，也容易理解，这部分内容就让学生自主学习，独立完成。在学生明白了落日幻觉的成因后再引出问题：你发现文章内容安排上有什么特点？目的是使学生明确本文由现象到本质的逻辑顺序。再让学生明白透过现象看本质的道理。接下来是小组合作学习，讨论说明方法及作用，揣摩语言，探究说明文语言的特点，整节课充满了活力。这节课我的设计理念是：努力实现“本色课堂”的“回归学生主体、回归生命本体、回归学科本味”。

第二轮“比武”是2012年3月份，我代表镇参加县中学语文“同课异构”的比武。课题是八年级下册教材的散文《春酒》，因为大家都上这一课，如何从“同”中求“异”，“异”中出“新”呢？我反复琢磨着，这是一篇感情色彩很浓的文章，这类文章适合“美读、细品、赏析”。于是，我就设计引领学生在情境创设中走进母语之美的天地，让学生通过品词酌句，倾情朗读去体会作者浓浓的思乡情怀。学习过程分五步：“猜谜语激趣导入—自主学习识春酒—合作探究品春酒—赏读酿春酒，找乡情—拓展迁移，感情升华。”这一次以学生学得活、学得实，教师教法活、理念新获得县初中语文教学大“比武”的第一。

第三轮是代表县参加2012年4月份全市的初中语文“课内比教学”的大比武。这一次的比武要求更高，竞争更激烈。参赛选手是来自咸宁市6个县的语文精英，参赛内容临时抽签决定，备课时间为半天，教案、课件、说课稿只能在这半天内独自完成。我抽到的是七年级的《安塞腰鼓》，这是一篇诗化的散文，有着雄浑伟奇的画面，更有着与画面风格一致的气势磅礴的语言，所以我将教学分为四个板块：“欣赏配乐朗诵视频，感受美；自主学习，发现美；品味语言，挖掘美；拓展迁移，抒写美。”整个过程又以“朗读”一线贯穿读、说、析、品、评，在不知不觉中让学生受到熏陶，出色地完成了教学任务。以“讨论法”引导学生在自主学习的基础上，积极参与，合作探究。注重學生的实践探究能力和学习中的独特体验。这次以出色的“读”与成功的“引”获得了市中学语文“课内比教学”大比武一等奖。

“课内比教学”是一场智慧与能力的较量，给我们提供了自我展示的平台，更是比武的擂台。这一路“比”下来，我品尝到了成功的喜悦，也感受到了教改的艰辛。于漪说：“教育的力量来自于教师的成长，而教师成长的根本在于深度的内心觉醒。”开展“课内比教学”活动，能有效地锤炼教师基本功，促进教师专业化成长。目的是增强我们自身的责任意识、危机意识，明确教师的努力方向、行动准则。就让我们在“比”中成长，与学生一道成长，在接受教育中感受教育，在感受教育中享受教育，在享受教育中创造教育，做智慧型教师，做专家型教师！

学校“课内比教学”活动方案 第5篇

一、指导思想：

以县教育局“12568”工作方略为指导，深入贯彻落实国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》精神，通过开展“课内比教学”活动，提高教师教育教学水平和教学能力，全面提高的教育教学质量，努力办让人民满意的教育。

二、活动主题：

锤炼教学基本功、促进教师专业成长。

三、工作目标：

开展界牌“一校制”教师“课内比教学”活动，重点是进行教学基本功比武。活动要以深化基础教育课程改革，全面实施素质教育为导向，以构建生本课堂为重点，以导学练案为抓手，组织教师全员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高教师专业水平和教学能力，使“一校制”教师队伍业务素质得到整体提高。同时，注重以强扶弱、以强带弱、督弱促强，采取相应的措施帮扶薄弱学校、学科、教师、学生，共同寻找解决对策，促进共同发展。

四、完善组织机构：

为切实组织好本次“一校制”教师“课内比教学”活动，成立活动领导小组和评审小组（中心教研组成员）。

1、活动领导小组：

组长：

副组长：

成 员：

职责：制订学校“课内比教学”活动实施方案，负责督促各学校按计划推进活动；组织开展教学比武活动，即按时录制若干节“课内比教学”观摩课，建立“课内比教学”视频资源汇集与分享平台；加强活动宣传；收集活动信息，挖掘、宣传与推广活动典型；组织总结表彰活动等。

2、评审小组（界牌“一校制”中心教研组成员）

语文教研组

数学教研组

综合教研组

职责：制定“课内比教学”竞赛规程和各学科评价标准；开展校级“课内比教学”活动，对推荐到上一级参赛的各学科教师的讲课和说课情况进行评审，制定考核奖励方案，确定奖励名单，规划方案《学校“课内比教学”活动方案》。各学段各学科具体评审人员由评审小组抽调。

五、活动内容和要求：

教师教学基本功比武活动主要包括说课和讲课两个环节。说课主要阐述对课标及教材的理解，对学生基础及特点的分析，介绍教学方法和手段的选用，介绍教学过程设计等。讲课重点展示教师的基本教学素养，包括教学观念(生本教育理念)与知识功底，教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面。

全校所有任课教师，参与说课、讲课活动。参与学科有9门学科，包括：语文、数学、科学、英语、品德与社会（生活）、体育、音乐、美术、信息技术、学前教育。

六、活动安排：

按照县教育局的统一安排，本次活动从2011 年7 月开始实施，2012年5月结束，分为三个阶段：

1．宣传发动阶段（2011年7—8 月）

7月上旬，学校召开教师大会做好宣传动员，进行工作部署；7月中旬至8月，各教研组认真落实活动的学习、宣传和方案制订工作。

2．活动实施阶段（2011年9月—2012年5月）月，各教研组组织教师结合自身教学开展课堂教学大练兵活动，参加预赛，教研组长、学科带头人、骨干教师要充分发挥带头示范作用，通过集体备课，教案互查、相互说课、听课、评课等形式，扎实开展活动。、11月，学校开展学科教学展示活动。教导处、各教研组做好活动过程资料的搜集归档、教学视频课例录制活动。

2011年12月—2012年5月，推荐优秀教师参加县市举行的教师教学比武活动。

3．总结表彰阶段（2012年6月）

6月，开展教师教学比武总结表彰活动。

七、活动要求：

1．广泛动员、全体参与。全校所有教师都要参与教学比武活动，都要参与说课、讲课活动。教导处要吧活动开展与学校常规工作相结合，建立教学比武活动制度和相关机制，保证全体教师参加到活动中来。

2．注重过程、夯实基础。各教研组要通过开展说课、讲课、评课、拜师学艺、课后反思等专题活动，促进教师学知识、练硬功、强素质，夯实教学基本功。为真实反映教师教学基本素养。

3．逐级开展、确保实效。教学比武活动按照教研组、学校依次逐级展开“校”级选拔，每学科均选派1名优秀教师推荐到乡参赛，保证质量，不走过场。在活动中，各校要着力抓实每一个活动，坚持标准，客观、公平、公正地进行评价。

4、做好资料回收整理工作。整理好文字、图片、视频等资料。

八、组织保障：

1．加强组织领导。学校成立以校长为组长的领导小组检查、指导教师教学基本功比武活动，教务处协助做好督促检查工作，教研组长要充分发挥业务指导作用。

2．强化校长责任。校领导要率先垂范，亲自参与说课、听课、评课活动，要积极推进依托“导学练案”实施生本教育的课堂教学改革工作，促进教师专业成长，全面领导和组织好学校比武活动，确保教师全员参与、取得实效。

3．建立考评机制。教师教学比武情况记入每一位教师业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据之一，也作为学校推荐、评选优秀、考核的重要依据之一。

4．开展表彰奖励。学校将为本次活动设教学比武活动个人奖。

附：讲课、说课评价标准表。

学校“课内比教学”活动方案 第6篇

为进一步提高教师的业务素养，打造一支高水平的教师队伍，确保“一校制”“课内比教学”活动有效实施，切实提高教师的教育教学能力，达到锤炼教学基本功，促进教师专业成长的目的，根据县教育局的文件精神，特制定本实施方案。

一、指导思想：

以县教育局“12568”工作方略为指导，深入贯彻落实国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》精神，通过开展“课内比教学”活动，提高教师教育教学水平和教学能力，全面提高的教育教学质量，努力办让人民满意的教育。

二、活动主题：

锤炼教学基本功、促进教师专业成长。

三、工作目标：

开展界牌“一校制”教师“课内比教学”活动，重点是进行教学基本功比武。活动要以深化基础教育课程改革，全面实施素质教育为导向，以构建生本课堂为重点，以导学练案为抓手，组织教师全员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高教师专业水平和教学能力，使“一校制”教师队伍业务素质得到整体提高。同时，注重以强扶弱、以强带弱、督弱促强，采取相应的措施帮扶薄弱学校、学科、教师、学生，共同寻找解决对策，促进共同发展。

四、完善组织机构：

为切实组织好本次“一校制”教师“课内比教学”活动，成立活动领导小组和评审小组（中心教研组成员）。

1、活动领导小组：

组长：

副组长：

成 员：

职责：制订学校“课内比教学”活动实施方案，负责督促各学校按计划推进活动；组织开展教学比武活动，即按时录制若干节“课内比教学”观摩课，建立“课内比教学”视频资源汇集与分享平台；加强活动宣传；收集活动信息，挖掘、宣传与推广活动典型；组织总结表彰活动等。

2、评审小组（界牌“一校制”中心教研组成员）

语文教研组

数学教研组

综合教研组

职责：制定“课内比教学”竞赛规程和各学科评价标准；开展校级“课内比教学”活动，对推荐到上一级参赛的各学科教师的讲课和说课情况进行评审，制定考核奖励方案，确定奖励名单。各学段各学科具体评审人员由评审小组抽调。

五、活动内容和要求：

教师教学基本功比武活动主要包括说课和讲课两个环节。说课主要阐述对课标及教材的理解，对学生基础及特点的分析，介绍教学方法和手段的.选用，介绍教学过程设计等。讲课重点展示教师的基本教学素养，包括教学观念(生本教育理念)与知识功底，教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面。

全校所有任课教师，参与说课、讲课活动。参与学科有9门学科，包括：语文、数学、科学、英语、品德与社会（生活）、体育、音乐、美术、信息技术、学前教育。

六、活动安排：

按照县教育局的统一安排，本次活动从2011 年7 月开始实施，2012年5月结束，分为三个阶段：

1．宣传发动阶段（2011年7―8 月）

7月上旬，学校召开教师大会做好宣传动员，进行工作部署；7月中旬至8月，各教研组认真落实活动的学习、宣传和方案制订工作。

2．活动实施阶段（2011年9月―2012年5月）

9 月，各教研组组织教师结合自身教学开展课堂教学大练兵活动，参加预赛，教研组长、学科带头人、骨干教师要充分发挥带头示范作用，通过集体备课，教案互查、相互说课、听课、评课等形式，扎实开展活动。

10 、11月，学校开展学科教学展示活动。教导处、各教研组做好活动过程资料的搜集归档、教学视频课例录制活动。

2011年12月―2012年5月，推荐优秀教师参加县市举行的教师教学比武活动。

3．总结表彰阶段（2012年6月）

6月，开展教师教学比武总结表彰活动。

七、活动要求：

1．广泛动员、全体参与。全校所有教师都要参与教学比武活动，都要参与说课、讲课活动。教导处要吧活动开展与学校常规工作相结合，建立教学比武活动制度和相关机制，保证全体教师参加到活动中来。

2．注重过程、夯实基础。各教研组要通过开展说课、讲课、评课、拜师学艺、课后反思等专题活动，促进教师学知识、练硬功、强素质，夯实教学基本功。为真实反映教师教学基本素养。

3．逐级开展、确保实效。教学比武活动按照教研组、学校依次逐级展开“校”级选拔，每学科均选派1名优秀教师推荐到乡参赛，保证质量，不走过场。在活动中，各校要着力抓实每一个活动，坚持标准，客观、公平、公正地进行评价。

4、做好资料回收整理工作。整理好文字、图片、视频等资料。

八、组织保障：

1．加强组织领导。学校成立以校长为组长的领导小组检查、指导教师教学基本功比武活动，教务处协助做好督促检查工作，教研组长要充分发挥业务指导作用。

2．强化校长责任。校领导要率先垂范，亲自参与说课、听课、评课活动，要积极推进依托“导学练案”实施生本教育的课堂教学改革工作，促进教师专业成长，全面领导和组织好学校比武活动，确保教师全员参与、取得实效。

3．建立考评机制。教师教学比武情况记入每一位教师业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据之一，也作为学校推荐、评选优秀、年度考核的重要依据之一。

4．开展表彰奖励。学校将为本次活动设教学比武活动个人奖。

附：讲课、说课评价标准表。

中心学校开展教师“课内比教学” 第7篇

中心学校关于开展教师“课内比教学”

活动方案

为进一步提高我校教师的业务素养，打造一支高水平的教师队伍，进一步推进学校教学改革，提高学校办学水平，根据区教育局《关于在全市中小学开展“课内比教学、课外访万家”活动工作安排》文件精神，结合我校实际，特制订我校教师“课内比教学”活动方案。

一、活动主题：

锤炼教学基本功，促进教师专业成长

二、活动目标：

开展教师课内比教学活动，重点是进行教学基本功比武。坚持以“办人民满意的理想教育”“实现学校三年规划”为信念，组织全校教师全员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高教学能力，使我校教师队伍素质得到整体提高。

三、活动内容：

本次活动与我校《如何提高课堂教学有效性》课题研究相结合，教师教学基本功比武活动主要包括说课、讲课、评课和课后反思四个环节。

说课：主要阐述对课标及教材的理解，对学生基础及特点的分析，介绍教学方法和手段的选用，介绍教学过程设计等。

讲课：重点展示教师的基本教学素养，包括教学观念与知识功底，教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作、教学效果等方面。

评课：是教师听完另外教师一节课后阐述出个人的评价意见，以考察教师评课的基本功，要评教师、评教法、评学生、评学法。

课后反思：就是教师上完一节后，对成败、得失和教学预设情况进行分析，并提出今后教学改进意见。

教师在讲课前，需打印该课题的“教学设计”和说课稿，交评委作为评价讲评和说课参考，教师先讲课，讲完课后以教研(备课组)为单位组织说课、评课活动，并如实做好记载，授课教师要撰写课后反思。

四、活动安排：

本次我校教师教学基本功比武活动从2011年8月开始实施，2012年5月结束，分为三个阶段：

1、宣传发动阶段(2011年8月--9月)

2011年8月中下旬，召开全体教师会议进行宣传发动，并制定好活动方案。

2、活动实施阶段(2011年10月一2012年5月)

A、本次全校教师教学基本功大练兵、大比武活动分六个组进行，由蹲组领导和教研(备课组长)督促组织实施，包年级领导全程参与，

具体安排如下：

语文组(16人)蹲组领导：孙晨曦教研组长：何春杰

数学组(16人)蹲组领导：陈国明教研组长：金刚

英语组(8人)蹲组领导：刘丰教研组长：陈艳梅

文综组(10人)蹲组领导：陈秀中教研组长：田宏发王书芬

理综组(11人)蹲组领导：马建忠教研组长：聂三兵代增林

综合组(4人)蹲组领导：陈德忠教研组长：成友彬

B、各学科组认真组织落实该项活动，切实抓好说课、上课、评课、课后反思等活动的开展与竞赛，并在活动中加强经验交流并总结推广。

C、在全员参与的基础上，于2011年11月1日前，推荐选拔本学科组教师参加中心学校的教学基本功大比武活动，具体名额如下：语文、数学、英语各5人，其余学科各三人(综合组2人)。

D、组织优秀教师参加区级及以上教师教学比武活动。

3、总结表彰阶段(2012年2月-5月)

学校将对在“课内比较学”活动中的优胜教师给予表彰奖励，同时认真开展各类总结活动，结合我校课题研究，进行总结归档，交流经验、并推广实施。

五、活动要求：

1、全员参与，全过程参与，全员提高。全校所有教师都必须参加比武活动，不能把比教学活动等同优质课竞赛，要扎实锤炼教学基本功，把课内比教学活动常态化。

2、“课内比教学”活动要与学生的课题研究、常规落实、学科规范紧密联系起来，切实探索和推进“学思结合、知行统一、以学生为中心、落实课堂教学有效性”的新模式、新方法。

3、讲课人员和时间由各组教研组长安排，每周四由教研组长上报一名下周讲课教师名单到教务处。蹲组领导和教研(备课)组领导督促落实，并组织评议、总结、选拔。

4、保证质量，不走过场。根据活动方案抓实每一个活动，依据课堂评价标准，结合课堂教学有效性的课题研究认真组织评价。

5、充分发挥学校各骨干教师、学科带头人的示范作用，试行走班上课献课制，通过名师示范、点拨和引路，激发教师的`专业情感;活动中尝试进行教师间同课异构、走班上课制度，通过比较不同的解读、理念、思路和策略，提升课堂的深度、厚度、广度、效度，促进教师在同课中互相学习，在异构中共同进步。

6.各组组长要认真对待组织好本次活动，并在活动中做好如实记载，各位教师不得以任何理由拒接组长的安排，对缺席教师按《教学教研制度》予以记载和扣款。

7、要把“课内比教学”活动导向探索培养“志存高远，诚实负责，基础扎实，素质全面、兴趣广泛”的现代文明学生”和“视野开阔，勤于学习，乐于奉献，肯于研究，善于反思”的现代科研型教师队伍上来。

8、强化推门听课制，每位教师要坚持“每堂课都是正式演出”的理念，认真对待每一堂课，积极备战课前准备，时刻准备推门听课检查。

9、“丰富课内比教学”的比武内容，深入持久开展各种教学比赛，全面展示“练功成效”，学校将组织“备课、说课、讲课、评课、课后反思交流”等竞赛，从细节抓起，比课程开发能力，比课堂整合能力、比教学策略，比教学思想、智慧和境界，比课堂有效性，促进教师在比中提高专业水平，在比中升华教育情感。

10、做好资料回收整理工作。整理好文字、图片、视频等资料，由各备课组收集，由教务处整理成册。

六、组织保障：

1、加强组织领导。为加强对本方案的组织与实施特成立领导小组：

组长：陈国明

副组长：孙晨曦马建忠刘丰陈德忠

成员：陈秀中万大江谌海波戢刚何春杰金刚陈艳梅聂三斌代增林田宏发王书芬周泽国成友彬

职责：1、组织本组本学科开展教学练兵活动。

2、按方案要求按照程序组织实施本组比教学活动。

3、收集整理本组资料上交教务处。

4、做好“课内比教学”活动的评比推荐工作。

2、建立考评机制。教师教学比武情况记入每一位教师业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据，也作为推荐骨干教师、名师、特级教师的必备条件。

3、强化制度建设，组织督促检查。学校将严格按照学校教学管理制度及各学科教学常规督促检查与落实，落实中重点强化巡课检查，重点检查教师的上课状态、听课状态、办公研究状态。

万店镇中心学校(一中校区)

学校课内比教学帮助文档 第8篇

一、用“学高为师, 身正为范”严格要求自己

人们常把“太阳底下最光辉的职业”这一桂冠送给教师。我想这并不是对教师这一职业的赞美。而更多的是对教师人格内涵的一种要求。当一名教师无论在什么场所, 人们都会以一种挑剔的态度, 审视你的举止, 聆听你的言辞。而此时, 我们将以什么样的举止和言辞去面对他们呢?这时我们应体现出我们的素养和职业相适应, 否则会引起他人的侧目。一名教师, 无论在文化素质和道德修养上都应该成为周边群体的楷模。《论语·子路》中, 孔子说:其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从。它的意思是说:当一个管理者自身品行端正, 做出表率时, 不用下命令, 被管理者也就会跟着行动起来;相反, 如果管理者自身不端正, 而要求被管理者端正, 那么, 纵然三令五申, 被管理者也不会服从的。我们的教学中, 这种情况随处可见。比如:我们要求学生七点半到校, 如果自己八点才到。久而久之, 学生还会七点半来了吗?因为他们知道, 老师都没有来, 我去迟点老师不会知道的。又比如:我们要学生写一篇习作, 自己都不知道怎么写, 对学生无法进行习作指导, 试想学生会写出好的习作吗?再比如:我们每天布置的家庭作业, 如果第二天不及时检查或批阅, 过一天、二天, 时间长了甚至忘了, 试想我们的学生还能养成按时完成作业的好习惯吗?长此以往, 你说的话学生还会听吗?因此, 我们更应该做到“学高”和“身正”, 只有具备这样的品质, 我们才能为人师。我们不仅要教好书, 还应履行相应的社会义务, 注重育人。这就更需要自身的文化水平和道德修养达到一定的程度, 并与时俱进, 只有这样才能承载起育人的重任。

二、遵循“亲其师, 信其道”的育人规律

良好、和谐的师生关系, 能让学生拥有良好的情绪去面对学习。学生会因为喜欢你而喜欢你所上的课。有人给师生关系打了一个形象的比喻———电路图。相同的教育条件、教育对象, 通过一定的师生关系配置, 或许能爆发出强烈的教育能量, 产生积极的教育效能;相反, 如果学生成天处在一种恐慌、压迫、歧视的环境中学习, 就会像电路一样产生短路, 使学生产生厌学情绪。所以, 建立良好的师生关系是非常重要的。事实证明也是如此。我所教的六年级语文课, 让每届学生写《我的老师》这篇习作时, 都会出现一种奇怪的现象, 那就是学生都会不约而同的写郑秀华老师和蔡玉华老师。其实, 仔细分析后, 发现这种现象并不奇怪。学生们的作文中都反应出这二位教师一个共同的特点———就象母亲一样关心我们。这二位教师分别担任学校一年级和二年级的语文教学任务。这二个低年级的学生, 在平时的“三自三全”管理方面, 比高年级学生的能力都要强。究其原因, 是老师给了学生无私的关爱, 她们之间建立起了良好、和谐的师生关系。要做这些, 首先要去接近他们, 与他们交流, 给他们一个鼓励的眼神, 一个关爱的微笑, 一个展示的机会, 一句温暖的话语……其次, 教师的言行也是非常重要的。由于学生的可塑性、模仿能力特别强, 教学中, 教师自己的言行对于学生有着潜移默化的影响。学生可能因为你, 成为品行兼优的好学生;同样可能因为你, 成为美丑不分, 善恶不辨的顽劣生、问题生。教师本身就是一本教科书, 如果我们能用自己的人格魅力吸引学生, 令学生钦佩、折服。教学中创造一个良好的氛围, 善待每一个学生, 做学生喜欢的老师, 我们的教育工作就已经向前迈了一大步。

三、以“上善若水”的品质滋润学生

教师应有水一样的品质, 泽被万物而不争名利。水有滋养万物的德行, 它使万物得到它的利益, 而不与万物发生矛盾、冲突, 故天下最大的善性莫如水。将自己的知识无私地传授给学生, 而不求任何回报, 这难道不是“上善若水”的品质吗?我们不要怨天尤人, 不要苛刻的要求学习环境, 设备和教育对象。作为教师, 应该多分析学生不同的资质, 采取不同的方式因材施教, 就象水一样, 用自己的爱心去滋润学生的心灵, 与学生之间产生一种独特的情感。因此, 我们要像涓涓溪流一样滋润着学生的心田, 思学生之所思, 想学生之所想。

在这些年的教育工作中, 我一直努力着用“上善若水”的品质去滋润我的学生。如果不是因其它的工作在时间上安排不过来, 每天早晨, 我都会和学生一起到学校, 一起进教室, 十几年如一日。这样做, 不为别的, 只想每天让学生在进校园那一刻能看到我, 给学生安全感、信任感, 让学生知道:我是和他们在一起的。记得有一年六年级毕业考试, 比常规班的考试早一个星期。学生考完离开后, 那几天我都会情不自禁地到教室里去转转、去看看。每次看到这空无一人的教室, 心中一股失落感油然而生, 莫名的焦虑感随之产生, 这种感觉也是美好的。可能这就是我一直在追求的那种“上善若水”的大爱吧?

学校课内比教学帮助文档 第9篇

今年七月，省教育厅关于在全省中小学开展“课内比教学、课外访万家”活动的通知下发后，我校迅速行动，认真学习，提高认识，加强宣传，全体动员，并根据区教育局的统一部署，在王寨教育集团的具体指导下，制定了切合我校实际的“课内比教学活动方案”，现将本阶段活动开展情况总结如下：

一、召开动员大会，明确活动意义。

启动阶段，我校积极召开全体教师动员大会，认真学习省教育厅、市教育局有关文件精神。活动开展中，学校又及时组织教师收看10月8日省教育厅“比教学，访万家”活动推进视频会议。十月中旬，学校再次召开了活动推进会，认真学习我校的“课内比教学活动方案。”在层层发动、集体讨论和座谈中，教师提高了对开展“比教学”活动的认识，普遍认识到开展“比教学”这项活动的意义重大，明白“比教学”不仅是我们教师的本分，更是我们的职责，是教师提高专业素质和业务水平的一项重要举措。统一了思想，明确了认识，教师们纷纷表示将会更加自觉行动起来。

二、开展校本培训，提高专业技能。

搞好校本培训和校本教研，是提高全体教师专业素质和专业技能的有效途径。我校校本培训以如何写说课稿、评课稿和如何讲课开展，请本土专家讲座，召开沙龙式座谈，指定内容查找学习资料等。校本教研则侧重于三究四学模式研讨活动，通过校本培训校本教研提高教师素质，锻炼教师基本功。

三、分学科教研组，积极开展“比教学”。

教师“课内比教学”活动要求过五关：教案检查关，备课关、说课关、讲课关、评课关，我校以教研组为依托，分阶段，分学科开展。10月上旬首先进行的是语文组“比教学”活动。教研组长首先带领语文组教师认真学习教育集团制定的备课，说课，讲课，评课的评分标准，使每位教师明确该从哪些方面去说，去备，去评，接着组织教研组成员开展教案互查，主要检查上一学年的教案情况，看是否符合要求，是否环节齐全，是否落实重难点，是否有教学反思等，并根据检查情况进行打分。10月18日上午开展了说课、评课活动，方式是由我校名师齐明艳老师执教了《唯一的听众》一课，其他老师都去听课，认真做好笔记，接着现场进行撰写评课稿活动，写评课稿时不允许参阅其他资料，规定时间一小时，到时间后由教研组长统一收缴评课稿，保证了评课稿的公平性和真实性。18日下午开展了说课活动，考虑到我校老师参与循环教学的机会较少，有都是单班，有的老师刚参加教学工作，对教材不熟悉，所以本次的说课内容，就由老师们各自说自己所教年级的一课内容，由教研组统一时间，统一按安排，要求自带书本及教学用书进行说课活动，一小时后将说课稿统一上交教研组。19日老师们抽签决定讲课顺序，开展讲课活动，每位教师讲课时，其他老师不得以任何理由不听，并要求做好听课笔记。讲课结束后，教研组长召集学科老师再次学习备课，说课，讲课，评课的评分标准，由每位教师开展互评，打分，分数交教研组留存。综合组由体育，音乐，美术，英语等学科组成，活动方式同语文组一样。

目前，语文组第一轮课内比教学活动已经结束。教研组也做好了资料的收集与留存。

四、下步打算

下阶段将开展数学组的“课内比教学“活动，打算从11月开始，具体做法和方式同语文组一样，要积极开展教案检查，说课，评课，讲课，备课这五关，并对每位教师的各项成绩进行打分，进行综合评估，并将优胜者名单上报，准备参加王寨教育集团的“课内比教学”活动。

学校课内比教学帮助文档 第10篇

实 施 方 案

一、指导思想

为进一步加强教师队伍建设，打造教育核心竞争力，提高教学质量，促进教师专业化发展，遵照省教育厅关于在全省中小学开展“课内比教学、课外访万家”活动的通知、《神农架教育局关于在全区中小学开展“课内比教学”活动实施方案》的通知，九湖学校“课内比教学”活动实施方案。为确保“课内比教学”活动有效实施，切实提高我乡广大教师的教育教学能力，达到锤炼教学基本功，促进教师专业成长的目的，结合我校实际情况，制定本实施方案。

二、加强组织领导

领导小组组长：黄兴成

副组长：王官成 孙开勇 朱相军

成 员：严克红 刘跃理 刘永华 朱成轩 张天权

评审委员会

主任：黄兴成

委员：王官成 孙开勇 严克红 刘跃理 刘永华 朱成轩

张天权

领导小组职责：

1、拟订活动工作及考核奖励方案；

2、协调督促东溪学校按计划推进活动；

3、制订教学比武工作规程和评价标准；

4、对活动参与度(全员性、全过程)进行督查；

5、确定区级比武活动表彰名额及对象；

6、建立激励机制，将在活动中涌现的优秀教师作为评优表模基本对象，将教师在活动的表现列入绩效考核，与绩效工资直接挂钩；

7、收集整理相关活动资料并归档；

三、活动相关要求：

1、全体在岗任课教师必须参加“课内比教学” 讲课、说课两项活动，不得借故推诿。

2、东溪学校要成立活动领导小组及评审委员会，按活动方案组织好本校教学活动。活动方案开和展活动情况要报乡中小学校；

3、承担多个课头的教师，自选一科参赛。

4、每位教师的讲课、说课安排、书面评议表、评比结果、参评教案与反思等资料必须送到学校教务处备案，作为上级部门检查活动开展情况的基本资料。

5、教务处将“课内比教学”分类存档并做好迎检工作

四、“课内比教学”活动具体方案

（一）、活动主题

锤炼教师基本功，促进教师专业成长，提高教师教学水平。

（二）、活动目标

通过开展“课内比教学”活动，进一步更新广大教师的教育理念和改变教学行为，搭建教师展示自我、相互学习、共同提高的比武平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高教学能力，使我校教师队伍素质得到整体提高。

(三)、参与对象

全体教师

(三)、竞赛学科

共8门学科，包括：语文、数学、英语、科学、品德与社会（生活）、体育、音乐、美术。

（五）、活动内容

“课内比教学”主要是开展教师教学基本功比武活动，主要包括说课和讲课两个环节，说课主要阐述对课标及教材的理解，对学生基础特点的分析，介绍教学方法和手段的选用，介绍教学过程设计等。讲课重点展示教师的基本教学素质，包括教学观念与知识功底，教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面。

（六）、具体工作及时间安排：

本次教师“课内比教学”活动从2011年8月开始，2012年6月结束，分为三个阶段：

1、准备启动阶段（2011年8月——2011年9月）

（1）、成立组织机构。

（2）、印发学校“课内比教学”活动实施方案。

（3）、宣传动员，渲染氛围，规划方案《九湖学校“课内比教学”活动实施方案》。召开教师专题会议，学习省市关于“课内比教学”活动的文件，切实领会文件精神。

2、教学比武实施实施阶段（2011年10月—2012年12月）

（1）、各组教师主讲公开课、说课和评课活动。

（2）、东溪学校根据本方案组织好本校的教学比武活动，(时间定于9至10月)，并根据校内比武情况，确定上报参加中心学校“课内比教学”的名单。并组织本校优秀教师参加中心学校竞赛活动。（时间定于11月）

（3）、评审委员会成员对各主讲教师按评分标准进行量化评分。

（4）、活动领导小组全程指导、检查”课内比教学“活动，并做好档案整理。

3、总结阶段（2012年1月-----4月）

（1）、总结表彰，对教学比武活动中的优胜者和先进个人进行表彰。

（2）、根据校内比武情况，确定并上报参加区级“课内比教学”的名单。组织教师参加级区竞赛活动。

4、总结表彰阶段（2012年6月）学校对本次活动的优秀个人进行表彰。

五、表彰奖励和处罚：

1、此次“课内比教学”设一、二、三、优秀奖各一名，颁发获奖证书，并作为绩效考核等方面的重要依据。

2、推选出优秀教师区级教师教学比武大赛的讲课和说课活动。

3、借故不参加本次“课内比教学”活动的教师，本学年不得评优、晋级。

2011年9月

附一：讲课、说课评价标准

（一）讲课评比标准

时间： 科目： 年级： 授课人： 评委： 一级 指标 二级指标 评价标准 分值 得分 教师 教学 理念

1、体现新课标的教学理念，面向全体学生，尊重个体差异，培养学生解决问题的实践能力和创新精神。

2、注重过程评价，促进学生发展。5 教学 素养

1、熟悉教材，能创造性地使用教材。

2、提出的三维教学目标明确、具体、符合教材内容的要求和学生实际。

3、教学重点明确，难点能有效突破，教学结构和过程设计，层次清楚，主次分明，具有逻辑性，体现循序渐进原则，符合教学规律。

4、专业基本功扎实，注重联系学生生活实际创设真实的语言环境，能用恰当、流利的语言组织教学。15 教学 艺术

1、教学思路清晰，收放自如，难易得当。面向全体，因材施教。

2、教学语言生动，善于采用多种资源和视听手段，为学生创造良好的学习环境。教态亲切自然，有感染力。

3、注重教学方法的调控和学习方法的指导。10 创新 意识

1、有自己独特的教学特点，教学设计新颖。

2、体现“先学后导，问题评价”的基本模式，教学改革意识明显，能在教学过程中生成新的教学资源。5 学生 学习空间

1、学生有思考的时间和空间。

2、学生有学习活动的恰当载体和平台。5 课堂 氛围

1、积极参与语言实践活动，参与面广并富有成效。

2、积极参与师生之间、学生之间真实的情感交流。

3、交际活动有合作意识，愿意倾听、获取他人信息。15 思维 状态

1、思维活跃，能主动表达看法、观点。

2、能较好地感知、理解学习内容。

3、注意力集中，思维紧随整个教学过程。15 创新 精神

1、敢于提出质疑，勇于探索。

2、有独特见解或解决方案。

3、善于将知识迁移，有较强的知识再生能力。5 教学 效果 目标 达成

1、完成课时计划，达到预期教学目标。

2、不同层次学生都学有所得。15 学生 面貌

1、学生学习兴趣浓厚，积极投入。

2、学生学习策略得当。10 总 分 100

（二）说课评价标准

时间： 科目： 年级： 说课人： 评委： 项目 评分要点 分值 得分 说 教 材

1、教材分析准确、透彻，对教学内容在教材中的地位与作用理解正确，创造性地处理和利用教材，内容处理恰当，符合教学实际。5

2、教学目标明确、具体、恰当，符合课标要求和学生实际，并能说出依据，说出各个环节落实什么教学目标，如何落实。5

3、说出重、难点及确定的依据，教学重难点把握准确。5 说 教 法、学 法

1、教学方法、教学媒体的选择能面向全体，因材施教，符合教学原理，切合学生实际，主题突出，符合教学要求。5

2、所选教法和教学媒体能充分调动学生学习的积极性和主动性，能充分发挥学生的主体作用，使学生积极、主动参与学习过程。5

3、说出培养学生听、说、读、写能力和学科素养的措施和方法，说出促进学生情感态度价值观发展的方法。5

4、重视学生学习兴趣和道德情感的培养。5

5、教学设计中有学法内容，学法与教法能相互配合。选用的学法理论依据清楚、明确。说明了在本节课中具体指导学生掌握哪种学习方法，怎样指导。有明确培养学生学习能力与习惯的要求。5 说 教 学 过 程

1、教学思路清楚、层次分明、结构严紧。整体设计新颖、合理，有理论性；能真切落实设计意图。10

2、学习难度安排适当、重点突出。重要教学环节的设计合理，说出了重要教学环节的安排和作用，重要环节间的联系、过渡和学生的认知规律。10

3、教学过程中的各个环节明显。讲课和练习时间安排合理。能说明各种练习对新知识与方法的学习、学生能力培养的作用；说明了归纳总结的构思与作用。10

4、尊重学生，说明了教学评价、反馈的具体措施；注重反馈、矫正，使学生对教学目标有较高的达成度。5 说 效 果

1、课前说课，说教学目标可能达成情况，教学效果预期。5

2、课后说课，说教学目标达成情况，教学效果，学生负担，及教学成败的原因分析，反思有深度。5 基 本 功

1、普通话准确，语言规范、简练、生动、流畅、逻辑性强，具有感召力。教师的仪表端庄，教态自然大方。5

2、板书设计合理、简洁。5

3、整个说课内容设计合理，内容详略得当，结构严谨，层次分明，能熟练使用教学媒体。5 总分 100 各学段各学科参照以上讲课和说课评价标准执行。个别明显有自身不同特征的学科评价标准见该学科具体评比通知。

附二：校内比教学活动时间安排表

单位： 时 间 学科 教师姓名 参赛类型

附三：校内比教学活动结果

单位：

学科 教师姓名 参赛类型

（讲课／说课）年级 参赛课题 成绩 语文 语文 …… 数学 数学 …… 注： 学科集中、按成绩顺序填写

附四：片区比教学活动时间安排表

（小学、初中）组第 组 时 间 学科 学 校 参赛类型

（讲课／说课）年级 参赛课题 教师姓名 月 日 ：--： 语文 月 日 ：--： …… 月 日 ：--： 注：按时间顺序填写

附五：片区比教学活动结果

（小学、初中）组第 组 学科 学 校 参赛类型

学校课内比教学帮助文档 第11篇

根据巴东县教育局《关于开展“课内比教学”活动的通知》巴教办发【2011】64号精神，结合我镇实际，特制订全镇中小学 “课内比教学”活动实施方案。

一、指导思想

以实现学校内涵提升、科学发展为宗旨，以深化课程改革、推进素质教育为核心，以课堂为主阵地，以创高效的生本课堂教学模式为抓手，以转变教师的教学方式和学生的学习方式为重点，以“以校为本、立足岗位、全员参与、互评互议”为工作思路，在切实落实教学规范的基础上，广泛开展教学研究，促进教师专业发展，更新教学理念，规范教学行为，优化课堂教学过程，提高课堂教学效率，全面提高教育教学质量。，二、活动目标

一是搭建教学大比武平台，引导教师积极参加活动，提高教学水平和能力；二是营造课内比教学氛围，通过校校开展公开课，教师人人参与公开课，突出教学中心，引导广大教师深入探讨课堂教学规律，钻研教材教法；三是提高教学质量，在“课内比教学”活动中将“公开课”活动常态化，在全镇范围内形成“校校推行公开课、人人主讲公开课、周周都听公开课”的良好教学氛围，切实推进高效课堂创建。

1、总目标：以人为本，构建师生和谐、自主学习、优质高效的生成性课堂。

2、教师目标：通过“课内比教学”活动，优化课堂教学策略，探索教学规律，创新教学方法，丰富教学理论，解决教学中的实际问题，进一步提升教师的专业素质和课堂引领能力。

3、学生目标：自主、合作、探究学习，做课堂的主人，做自我发展与提高的主人，增强自身的综合素质。

4、成效目标：真正转变教师“满堂灌”的教学方式和学生“被动听”的学习方式，切实提高课堂教学效益。

三、活动形式

“课内比较学”活动参加对象为全镇中小学在岗任课教师，活动以常态课、示范课、观摩课为载体，突出新理念、新课程、新技术。为了提高公开课活动的实效性与针对性，各校开展公开课活动时，可采取同课异构、异课同构、异课异构等形式。

1、常态课是指教师教授的每节课。所有常态课都应以新课程标准为指导，以促进学生发展为目标，体现即时性、自主性、原生性和普遍性。常态课的适用范围是学校教学活动的所有课节，包括新授课、练习课、复习课、讲评课、实验课等。常态下的公开课就是教师可以随时进入课堂听课，直观了解执教者常态下的课堂教学状况。

2、示范课是指在常态课基础上，主要以学科为单位，面向本学科教师，通过先进的教学理念和优秀的教学设计，以展示教师较高专业水平和能力为目的，进而对本学科教育教学起到引领作用，对其他学科起到启迪作用的开放课例。

示范课的适用范围是某一学科的优秀公开课，面对对象主要为本学科教师，其他学科教师也可以列席观摩。

3、观摩课是指集中组织开展的涉及多学科并面向本镇全体教师，能够展现教师深厚的教学功底，科学有效的教学组织能力，进而达到深入探讨教育教学规律，传播前沿教学理念，提高广大教师专业素养为目的的优秀课堂教学课例。广大教师在教育教学过程中可以参考学习所观摩课例适合于本学科好的做法和经验，同时可以对所观摩课例提出自己不同见解，从而达到教师提高课堂教学能力和教学效果的目的。活动中，每位任课教师每学期必须认真上好每一节常态课；校级领导、教研组长、学科骨干教师要带头上示范课或观摩课，每学期至少上两节示范课；学校每周从获得过各级荣誉称号的教师中合理安排人员上示范课或观摩课；校长、教师必须积极参加各级各类听评课活动，达到规定节次。

四、实施过程

官渡口镇“课内比较学”活动分级组织实施，具体安排如下：

1、校级公开课（9月中下旬—10月）。以学校为单位组织。各学校在制定教学计划时，要把校级公开课安排妥当，做到月月有主题，周周有活动，与学校实际相结合，与教学进度相结合，与推进生本教育相结合，与教师素质提高相结合，与学校各种活动相结合，与学生发展相结合，做到互相促进，有序开展。校级公开课活动分学科组、年龄组、学校三个层面展开。各学校务必要统筹兼顾，周密安排，既要人人参与，又要区别对待；既要保质保量，又要保证正常教学秩序。

各学校在校内公开课基础上评选校级优秀公开课，获校级优秀公开课人数按本校专任教师总数的20％比例确定推荐到镇参赛。

2、镇级公开课（11月）。镇中心学校在各学校公开课基础上，组织各校公开课优胜者在本镇范围内分学科进行竞赛，按10％产生学科优胜者代表本镇参加全县公开课竞赛的对象，并在镇内进行展示。

五、活动要求

1、统一思想认识。“课内比较学”活动是我县加强教师队伍建设，提高教师整体素质的重大举措，是学校构建高效课堂的重要组成部分。各学校要充分认识活动的重要意义，狠抓落实。要召开动员大会，充分调动广大教师的积极性，做到人人都参与，个个有收获，达到互相评议，共同提高的目的。

2、加强组织领导。为加强活动的组织领导，中心学校成立“课内比教学”活动领导小组和评审小组。

领导小组：

组长：詹朝珍（镇人民政府分管教育领导）

副组长：陈宗宝（镇中心学校校长）

组员有：穆世祝、王绪魁、李前山、陈世立、向仕双、贾继炎、薛露红、向仔龙、桂家庭、单化桃、王代俊、胡国友、吴克波。领导小组下设办公室，由王绪魁同志任办公室主任。

评审小组：

组长：王绪魁，副组长：陈世立

成员：王代林、陈部万、龙妮妮、向仕庆、谭德锦、向洪涛、田彩忠、李超群、吴芳、韦晓辉、单成魁、何平、王功卫、方世敏、向贤鲁、向勇。

各校要结合实际，成立领导小组，加强对活动的组织领导。

3、搞好宣传发动。各校要通过形式多样的宣传活动，努力为“课内比较学”活动营造良好的氛围。各学校要及时发现、总结、推广活动中涌现出来的先进典型，通过各种方式宣传学习先进典型，坚持典型示范，以点带面，使活动全面深入地开展。

4、狠抓过程指导。在“课内比较学”活动中，中心学校将与教学视导有机结合，加强对各校活动的业务指导，并对视导中发现具有共性的问题进行研究。各校要充分发挥本校骨干教师资源优势，加强对活动的指导和点评，开展结对帮扶活动，提高教师教学水平和能力。

5、加强考核奖惩。为将“课内比较学”活动引向深入，调动各学校和广大教师的工作积极性，各学校要把各校教师参与活动情况、评定结果记入教师业务档案，作为教师绩效考核、评优晋级的重要依据，也作为推荐、评选优秀教师的必备条件，凡无故不参加“课内比教学”活动的教师，考核均视为不合格。同时，还要将学校开展“课内比教学”活动的情况作为校长考核的重要依据。

6、不断总结完善。在活动过程中，各校要及时进行总结，针对活动中发现的问题，制定整改措施，加快以学生为主体的课堂教学改革步伐，促进教育教学质量的不断提高。在活动中，具体要做到“八

有”，即：有活动有方案、有计划、有领导小组、有具体日程安排、有记录、有反思、有典型报道、有小结。各校要认真整理原始材料，加强分析、研究，及时改进、调整，按活动要求按时上报。各学校要在9月28日前将活动实施方案和具体日程安排报镇中心学校。

六、竞赛规程

1、参与对象：学校参与对象为所有中小学在岗任课教师，镇参与对象为学校参赛优生者，县参赛对象为镇学科竞赛优胜者。

2、初中参与学科为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思品、历史、地理、音乐、美术、综合实践、体育与健康等。

小学参与学科为：语文、数学、英语、科学、品德与生活（品德与社会）、音乐、美术、体育与健康等。

3、竞赛环节：选手参加说课竞赛和讲课竞赛，按两项得分相加之和排名设奖。

4、奖励设置：各学科设讲课说课一等奖、二等奖和组织奖。

学校课内比教学帮助文档 第12篇

根据省教育厅，县教育局相关文件精神，我校在2011年9月—2012年6月积极开展“课内比教学”活动，为确保活动的顺利实施，有效开展，激励先进，鞭策后进，促进教师专业成长，结合我校实际，特制定本活动考评机制。

课内比教学活动各项分值

讲课比武50分；说课比武20分；备课比武10分；听评课比武20分。课内比教学活动评分标准

讲课比武50分。讲课比武重点展示教师的基本教学素养，包括新课程教学理论与教师基本功，教学设计与教学组织能力等。教师讲完课后，教研组迅速组织说课评课活动，听课教师根据讲课教师的讲和说情况评分，教研组根据听课教师的评分取平均分为讲课教师的得分（5人以上参与评分的去掉最高和最低分，再取平均分）。

说课比武20分。说课比武主要阐述对课标及教材的理解，对学生基础及特点的分析，介绍教学方法和教学手段的选用，介绍教学过程的设计等。集中进行说课比武，听课教师根据说课教师说课的情况评分，以教研组为单位教研组根据听课教师的评分取平均分为讲课教师的得分（5人以上参与评分的去掉最高和最低分，再取平均分）。

备课比武10分。备课主要考查教师对教学内容的理解、分析和把握能力，是否阐明了教学重点、难点及如何解决教学重点和难点，教学过程如何设计等。备课比武由教研组集中组织，定时间，定内容，各位教师上交备课教案。教研组评定ABC个等级（A占30%B占40%C30%的比例），A等得8分；B等得6分；C等得4分。另如有教师在县级及以上教案评比中获奖的本项的10分。

听评课比武20分。

各教研组根据评课过程，一是参与情况，没少听一节扣0.5分（因公差和因病到蹲点年级校长处请假不扣分；因私事请假则没少听一节扣0.25分），以各年级各科课内比教学活动的责任人和领导的记录为准；二是评课发言情况，对评课过程中积极发言，并由独到的见解和建设性意见等方面，期末评出AB两个等级（A等不超过本组教师数的30%），A等得10分，B等得6分。

活动原则

课内比教学活动坚持本着五个结合，即与推进素质教育、深化课程改革结合起来；与教育质量年结合起来；与常规教学教研结合起来；与上级教学视导结合起来；与校本研训、课题研究、促进教师专业成长结合起来。

奖励机制

教师参加“课内比教学”活动的情况记入每一位教师的业务档案，讲课、备课、听课、评课、征文、反思作为提高教师素质的重要措施，考评结果作为教师教学质量考核、教师绩效考核、评优评模晋级的重要依据，并作为推荐骨干教师、名师的必要条件。

讲课比武获庙滩镇一等奖并代表庙滩镇参加全县比武的教师，学校奖励80元；讲课比武获谷城县一等奖并代表谷城县参加全市比武的教师，学校奖励200元；讲课比武获襄阳市一等奖并代表襄阳市参加全省比武的教师，学校奖励500元；

备课（教案评比）、课件比武、说课比武、征文比武、活动反思比武获县级一二三等奖，学校分别奖励50、40、30元；获市级一二三等奖，学校分别奖励80、70、60元；获省级一二三等奖，学校分别奖励120、110、100元。

对一次不按时、按要求参加课内比教学活动的教师，先在教研组内提出批评（并按上述评分标准扣分）；对第二次不按时、按要求参加课内比教学活动的教师，学校领导与其谈话，并在全校提出批评（并按上述评分标准扣分）；对一次也不参加活动的教师本项考评分数为0分，并在期末师德考核中扣5分。