刘鹏在干部大会上的讲话

刘鹏在干部大会上的讲话（精选6篇）

刘鹏在干部大会上的讲话 第1篇

国家体育总局局长刘鹏在干部大会上的讲话(全文)

各位领导、同志们：

到体育总局工作,成为体育战线的一名新兵，我没有任何思想准备，感到非常突然。今天，向陈至立同志报到，向中组部报到，向体育总局的同志们报到，我是怀着一种诚惶诚恐的心情。

我从来没有从事过体育工作，但是知道，北京奥运，举世关注。上个世纪日本人把东京奥运会作为大和民族振兴的标志，韩国人把汉城奥运会作为韩朝民族振兴的标志。现在，经过百年期盼和十多年的努力，2008年北京奥运会正向我们走来，海内外中华儿女都把它看作中华民族走向伟大复兴的重要标志。每一个炎黄子孙都真诚地把为北京奥运会做贡献作为己任，我甚至还在考虑四川省能为北京奥运会做点什么，但是，我完全没有想到竟然被赋于了直接参与备战北京奥运会的艰巨而又光荣的工作。二十多年来，在党组织的培养下，在同志们的热情帮助和支持下，我走上了许多工作岗位，今天又接受了非常重要的新任务。这是党中央国务院的高度信任，这是同志们的高度信任，我感到肩上沉甸甸的担子和巨大的挑战。我想到，多年前由体育界高声喊出的并被

全国人民广为引用的那句话：人生难得几回搏。我一定和大家一起，时刻不忘党中央国务院和同志们的信任与重托，时刻不忘十几亿中华儿女的殷殷期盼，为北京奥运会这个中华民族走向伟大复兴的盛大典礼，为全民健身等中国体育事业各个领域的进一步蓬勃发展而鞠躬尽瘁，拼死一搏。

建国五十多年来，一代又一代优秀的教练员、运动员和体育工作者，为振奋民族精神，为争取祖国荣誉矢志不渝，顽强拼搏，谱写了辉煌的篇章，立下了永载史册的功勋，留下了优良的传统，铸就了催人奋进的体育精神。我记得，上个世纪六十年代初，世界乒乓球锦标赛首次在北京举行，中国运动员奋勇夺金，在当时那样严峻的国际国内形势下，给了在艰难中努力奋进的全国人民多少自豪与激情，多少勇气和力量。连我这个小学生也一次又一次地拍红了手掌。虽然四十多年过去了，但光阴从来没有从我的头脑中抹去那些为国争光的教练员、运动员的名字。我还记得，上个世纪七十年代末八十年代初，正在拨乱反正和进入改革开放的中国，多么需要凝聚民气、振奋民心，中国女排五连冠的奇迹，使全国都沸腾了，我们这些大学生在校园彻夜狂欢的情形依然历历在目。“振兴中华，从我做起”的时代强音也由此响遍祖国的大江南北。我也记得，1984年我作为中国学者首次出国到西欧讲学，听到海外华人华侨讲得最多的是刚刚结束的奥运会上中国射击运动员获得的中国历史上第一块奥运金

牌。所以，几十年来，那些优秀的教练员、运动员、体育工作者是我心目中的英雄，尊敬的偶像，学习的榜样，但万万没有想到的是，若干年后的今天，我居然有缘分成了这些英雄群体的同事，成了体育队伍这个光荣集体的一员，这是我莫大的殊荣，是党中央国务院和同志们所给予我的机缘和福分。我将倍加珍惜这份工作，虚心地向大家讨教，刻苦地在实践中学习，热情地为大家服务，真诚地与大家共事，努力地和大家干事业，共同高唱“团结就是力量”。唯有团结才能使体育总局永远成全国体育事业的火车头。我诚恳地希望大家帮助我，支持我，使我尽快转换角色，熟悉情况，担负起工作。

北京奥运会，离我们只有短短的三年多了。为了这一天的到来，寄托着党中央国务院殷切的期望，凝聚了几代中国人强国富民的希望和追求，汇聚了几代教练员、运动员和体育工作者的事业和理想。体育总局的同志们已为此奋斗了十几年、几十年，不知多少人的青春和心血才铺就了通向北京奥运会之路，而我是在最后三年多的冲刺阶段才加入到这个前进的行列，大家是老将，我是新兵，是大家的信任把我托举到这个位臵，我是站在了巨人的肩膀上。我个人的作用是极其有限的，但我不敢有丝毫懈怠，愿努力做一滴水汇入到这个集体的洪流，为之增添一份力量；我愿努力做一滴胶，把班子的同志们和广大的同志们连接在一起。备战北京奥运

会和进一步繁荣群众体育等各项体育事业，将会遇到许多预想不到的矛盾和困难，但我和同志们一样，树立了足够的勇气和坚定的信心，因为我们有邓小平理论和“三个代表”重要思想的引航，有党中央国务院高度重视亲切关怀下所形成的在全世界独具特色的举国一致的体育体制，有迎接中华民族伟大复兴的坚强民族精神、有改革开放二十多年所奠定的日益强大的综合国力，有建国五十五年来打下的坚实的体育事业基础、有参加奥运会二十余年来所积累的丰富经验和技艺精良的队伍。我们一定要把备战北京奥运会和发展各项体育事业作为体育战线践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设，推进社会全面进步和人的全面发展的重要过程，我们一定要在2008年向全世界展示中国的盛世奥运和奋进不息的民族精神。

当我还是一个大学生的时候，就从电视上看到袁伟民同志带领中国女排叱咤世界体坛，为国争光的感人情景，我对伟民同志充满了崇敬。以后，伟民同志长期从事体育总局的领导工作，我因工作关系曾经有很多向伟民同志学习和讨教的机会，受到很多教益，长了很多见识。由于年龄的原因，伟民同志不再担任体育总局的领导工作，但伟民同志依然是我的老师，在此，谨向伟民同志几十年来为中国体育事业做出的巨大贡献，付出的艰辛劳动致以诚挚的感谢和崇高的敬

礼！李志坚同志有着丰富的在首都和中央部委的党政工作经验以及体育工作经验，过去我曾有不少机会向志坚同志讨教，今后将更直接的向志坚同志学习。我将和志坚同志以及班子的同志们一起，一届接着一届干，一张蓝图绘到底。今天，陈至立同志和中组部的同志专程到会，这充分体现了党中央国务院对体育工作的高度重视，对广大教练员，运动员和体育工作者的无比关怀，对体育总局领导班子的亲切关爱，在此谨向陈至立同志、向中组部的同志表示深深的感谢！我们要更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想统领体育工作，在陈至立同志的直接领导下，在中央各部委和全国人民的大力支持下，横下一条心，铆足一股劲，为北京奥运会、为中国的各项体育事业的进一步发展而竭尽全力。

我在四川省委的工作还未交接，今天将回川卸任，再过几天才能到体育总局上班，特别向领导和同志们说明。以上所言，不当之处请至立同志、请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！

刘鹏在干部大会上的讲话 第2篇

局长

2006年10月26日

同志们：

今天，第十一届全国运动会组委会正式成立了，这标志着本届全运会的筹备工作按照党的十六届六中全会的精神进入了一个新的组织实施阶段。刚才，韩寓群省长代表省委、省政府通报了前一阶段筹备工作进展情况，对下一阶段组织和筹备工作进行了部署，提出了全面工作要求。山东省自2005年2月获得十一届全运会承办权以来，省委、省政府高度重视，把承办十一届全运会作为推动全省各项工作的一个抓手，摆上了重要议事日程。省委常委会、省政府常务会议以及专题会议多次研究承办工作，确定了“全民动员、举省一致，党委政府主导、市场运作”的总体思路，以“和谐全运、诚信全运”为总目标，以“新山东、新盛会”为主题，明确了“场馆一流、组织一流、环境一流、服务一流、成绩一流”的目标任务。2005年7月19日，成立了山东省筹委会，韩寓群省长亲自担任主任。8月18日，召开了筹委会第一次会议，对筹备工作进行了精心设计和规划安排，十一届全运会的筹备工作正式启动。山东省筹委会制定了筹备工作总体方案和总体工作计划，确定了项目城市承办布局，启动了部分场馆建设工程和维修改造工程，济南奥林匹克体育中心、省射击场、青岛大学体育馆、烟台市游泳跳水馆等一批场馆正在紧锣密鼓地建设之中。竞赛组织、新闻宣传、市场开发、环境改造等工作也都做了周密安排。这些卓有成效的工作，为运动会的顺利举行奠定了坚实的基础，创造了良好的社会氛围。今天张高丽书记、韩寓群省长亲自到会做动员部署，也充分表明了省委、省政府的坚定决心和信心。在此，我代表向组委会的成立表示热烈地祝贺!向支持和领导运动会筹备工作的山东省委、省政府以及具体承办各项比赛的济南市、青岛市等17个城市的市委、市政府和有关同志们表示衷心地感谢并致以崇高的敬意!

与以往全运会不同，本届运动会不再成立全国筹委会而直接成立组委会，并且时间也提前了两年多，这是对以往惯例的一个突破，也是一次新的尝试。这样做的目的，一是更好地同国际接轨，学习借鉴奥运会、亚运会先进的管理经验，使全运会的组织机构尽早投入运转；二是有利于加强领导，促进沟通和协调，有利于整合力量，提高效率；三是及早明确各有关部门的职责，把筹备工作抓早、抓细、抓实，为全运会的顺利举行创造更好的条件。今天这个会议非常重要，既是组委会成立大会，又是动员大会。下面，我讲几点意见。

一、要通过历史回顾，全面认识举办全运会的综合作用。

全运会是根据新中国体育事业发展需要创立的竞赛体制，是推动全国体育运动的重大措施和强力杠杆。1954年国际奥委会承认了中华全国体育总会的合法地位，但由于国际体育组织中有人制造“两个中国”，台湾仍以中华民国名义保留着参加奥运会的资格，这是跟中国政府一贯坚持的“一个中国”立场相对立的，1958年我国宣布退出了国际奥委会。但摘掉“东亚病夫”的帽子、增进人民健康，在国际比赛中展现新中国的崭新面貌，依然是体育工作所承载的历史任务。1959年，为了迎接中华人民共和国10周年大庆，继续推动体育在增强人民体质，提高竞技水平方面的作用，党中央决定在首都北京举办首届全国运动会，第一届全运会就是在这样的历史背景下诞生的。以后的各届全运会在此基础上就顺延下来了。1965年第二届全运会后，1966年开始的文化大革命使得全运会一度中断。文革后期，在周恩来总理的亲自过问下，决定恢复举办全运会，1975年，第三届全运会在北京举办。1978年，党的十一届三中全会胜利召开，全党、全国开始把工作重心转移到经济建设上来，中国进入改革开放的新时代。这一新的形势要求中国体育全面走上国际舞台，这是体育工作按照新时期党的思想政治路线、顺应形势发展的必然要求。1979年，国际奥委会名古屋决议恢复了我国的合法地位，而台湾运动员参加奥运会的问题也得到了妥善解决。在这样的历史背景下，体育担负了非常重要的历史使命：既要积极地参与国际奥林匹克事务，成为国家对外开放的重要方面；又要在以奥运会为最高层次的国际体育大赛中创造优异成绩，树立改革开放的中国不断进取、不断崛起的新的形象；还要通过在赛场上为国争光，弘扬爱国主义精神，激发人民自信心自豪感，增强中华民族凝聚力，激励广大群众投身改革开放的巨大热情。在改革开放初期，拨乱反正，百废待举，中国人民渴望有一种积极向上的精神动力，而体育适时地为完成这个任务作出了重大贡献。1984年，中国代表团在洛杉矶奥运会上获得了15枚金牌，实现了奥运会金牌“零”的突破。党中央、国务院高度评价和肯定了体育事业的发展和成绩，这成为中国体育的一个战略转折点。此后奥运战略逐步在我国得到了推行和强化，成为我国竞技体育发展的主要价值目标，而全运会作为我国举办的最高水平的综合性赛事，也就必然把服务奥运战略作为自己的主要任务。

为促进竞技体育整体水平的不断提高，为实现竞技体育的国家目标、在国际赛场上为国争光，同时带动群众体育的发展，就必须要统一意志，整合力量，建立起有效的竞争、激励、协调机制，而全运会成功地承担起了这个重大任务。进入90年代以来，为了使全运会更好地服务国家目标，服务奥运战略，我们不断完善全运会政策，推出了一系列行之有效的措施，如项目设置全面与奥运会接轨，实行人才交流，实施奥运成绩带入全运会、解放军和地方两次计分等等，这些都取得了非常好的效果。可以说没有全运会，中国的竞技体育发展就不可能取得今天的成绩。

社会主义初级阶段的根本任务就是要不断满足人民群众不断增长的物质文化需求，这其中就包括体育需求。而且随着经济越发展，人民生活水平越高，群众对强身健体的需求越强烈，对欣赏高水平竞技比赛的需求也就越高涨。不断满足人民群众日益增长的体育文化需求，这就是体育工作的根本任务，而全运会也承担了这个职能。多年的实践证明，全运会的举办，对增强广大人民群众的体育意识，普及体育知识，推动全民健身活动，提高全民族的身体素质，都发挥了重要作用。

随着市场经济体制的基本确立和不断完善，全运会也给举办地的经济社会发展带来巨大的机遇和非凡的变化，在推动各地经济社会发展和社会主义精神文明建设方面也都发挥了重要作用。

以去年十运会为例，在党中央、国务院的正确领导下，在江苏省委、省政府的直接指挥下，以科学发展观为指导，以举办十运会为抓手，充分发挥了其综合功能，取得了明显成效。归纳起来主要体现在以下几个方面：

第一，促进了江苏全省经济增长。根据江苏经济增长与投资和消费的弹性关系测算，十运会对江苏经济增长每年产生1个百分点以上的拉升作用。在2003年到2005年的3年时间内，全省每年新增就业岗位达到50万个以上。十运会期间，南京日均人流量超过了30万人，接待海内外游客350万人，旅游总收入近20亿元。十运会成为了江苏经济社会发展的助推器。

第二，提升了社会文明程度和良好形象。几年来，江苏把迎接十运会与精神文明创建活动结合起来，促进了广大市民自觉遵守社会公德，倡导礼貌用语，讲究卫生、遵守秩序，充分展示了江苏人热情友善、诚信质朴的良好精神风貌；十运会期间，4000多名中外记者聚集江苏，每天向世界各地发稿，每天数百万人次点击十运会网站，比赛期间数十亿人次观看十运会开闭幕式和有关比赛，仅中央电视台直播、转播节目就达2000多小时。这些大大提高了江苏的知名度，扩大了江苏在海内外的影响；承办十运会的实践证明，通过科学地组织大型活动，可以有效地动员民众、凝聚人心，化解矛盾、促进稳定，是构建社会主义和谐社会的重要载体和有效措施。

第三，提高了江苏省城乡建设的现代化水平。筹备十运会四年来，全省新建高速公路1423公里，水利、通信、电力、港口等大项目加快了进度，全省基础设施支撑能力大大提升；太湖、淮河等重点流域的综合治理进一步加强，南京主城区的污水处理率达到85，在全国名列前茅；南京市地铁一号线、南京铁路新客站、绕城公路等重点工程项目在十运会前全面投入运营，秦淮河风光带、中山陵风景区、滨江风光带的建设步伐进一步加快。

第四，推动了江苏省体育事业的快速发展。四年来，“生活奔小康，身体要健康”成为全省更多人民的自觉意识，全省体育人口已从35上升到4275，极大地推动了全民健身向纵深发展；江苏体育场馆建设四年的投入超过了建国后前50年的总和，人均体育场地面积比1996年翻了一番，江苏体育设施建设前进了近10年；江苏省的竞技实力有所增强，体育产业发展加快，增加值一直保持在两位数增长，成为江苏省第三产业中新的经济增长点；十运会为江苏培养和锻炼了一大批优秀的教练员、运动员以及体育赛事人才、体育经营人才、体育管理人才。这是最为宝贵的体育财富，成为江苏体育可持续发展的基础所在。

当然，矛盾存在于一切事务当中，任何事物很难尽善尽美，在全运会的发展过程中也存在着一些问题。在去年举办的十运会上，出现了个别运动员服用兴奋剂、弄虚作假等赛风赛纪问题。对此，社会各界和体育爱好者非常关注，议论很多，提出了很多很好的意见和建议，也有一些尖锐的批评，甚至一些过激的说法。怎么看待这个问题呢?全运会结束后，大家对此总结了三条：第一，社会各界、广大群众、新闻媒体对全运会这么关注，这说明了全运会的重要，说明全运会与人民群众息息相关；第二，对那些合理的意见、建议和批评，要认真思考、坚决整改，因为这也是推动全运会进步的一个动力；第三，对那些不客观、过激的认识和看法，要冷静分析。全运会虽然存在着个别赛风赛纪问题，但赛风赛纪总体良好，得到绝大多数参赛队伍的充分肯定。出现的个别问题不能抹煞全运会的历史功绩，特别是在实施奥运战略、为国争光过程中的巨大作用。在对全运会的认识和评价上，不能只见树木不见森林。否则，就会有损中国竞技体育可持续发展的巨大动力，就会影响连接中国体育历史与未来的纽带，给中国竞技体育造成不可挽回的损失。实践表明，在现阶段，全运会仍然是我们国家竞技体育实现国家目标成本最低、效果最好的杠杆。

对全运会，我们的态度非常明确：第一，毫不动摇地坚持；第二，不断地进行完善。特别是要高度重视赛风赛纪问题。因为体育道德风尚既是体育事业健康发展的重要根基，也是社会主义精神文明建设的重要组成部分，而且还是社会主义先进文化的重要载体。体育精神是人类社会文明的产物，它追求公开、公平、公正，它是具有非常积极、非常崇高的价值趋向的。公平公正是体育永恒的灵魂，是体育的生命线。正因为它有这些特定的价值取向，体育运动带给人民群众健康，带给人民群众愉悦的同时，还承载着公众的精神寄托。正因为如此，发生在体育领域的不正之风以及一些违法违纪的现象尤其引人关注，尤其为群众所不能容忍，它对社会的负面影响往往超越了体育本身的范畴，因此必须给予高度重视。要以科学发展观为指导，强化赛风赛纪教育和落实层层责任制，继续完善竞赛制度和管理模式，调整赛事结构和相关配套政策等，使全运会赛制更加科学合理，更加符合办赛宗旨。要通过我们的努力工作，把全运会办成服务于经济社会发展、丰富人民群众文化生活、提高全民族身体素质的全运会；把全运会赛场办成展示中国社会文明进步的窗口，使其成为传播社会主义先进文化的大阵地，成为时代精神的弘扬地，为建设小康社会，为构建和谐社会做出更大的贡献!

二、要充分认识举办十一届全运会的重要意义。

我国已经举办了十届全运会，对于推动我国体育事业发展、促进我国经济、社会进步和精神文明建设发挥了重要作用。而2009年举办的十一届全运会，更有其特殊的意义。

首先，十一届全运会是在贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的大背景下举行的一届全运会。党的十六届三中全会明确提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观；党的十六届四中全会强调，要适应我国社会的深刻变革，把和谐社会建设放在重要位置；党的十六届六中全会明确提出了当前和今后一个时期构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署。作出这样的重大战略决策，是我们党在社会主义市场经济条件下对经济社会发展规律认识的重要升华，是马克思主义中国化的进一步发展，是执政理念的创新和飞跃，也为今后体育事业的发展指明了方向和任务。《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出，要打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础，提出了建设和谐文化的重大观点，强调要建设社会主义核心价值体系，树立社会主义荣辱观，坚持正确导向、营造积极健康的思想舆论氛围，广泛开展和谐创建活动，形成人人促进和谐的局面。胡锦涛总书记在十六届六中全会的重要讲话中对体育工作和全运会给予了充分肯定，指出“广泛开展全民健身活动，启动农民体育健身工程，成功举办第十届全国运动会”。胡锦涛总书记于10月1日在北京市考察奥运会工程建设时的讲话中指出：“举办奥运会，是我国各族人民的共同心愿，是中华民族的百年期盼，是全国的一件大事。”“我们一定要尽最大努力把奥运会办好，以增强全国各族人民的自信心和奋斗精神，增强中华民族的自豪感和凝聚力，共同为实现中华民族的伟大复兴而奋斗”。党中央对体育事业的亲切关怀、高度重视使我们倍受教育和鼓舞，是我们搞好体育工作、办好十一届全运会的巨大精神动力。体育决不仅仅是单纯的比赛活动，也是思想道德和文化建设的重要组成部分，因此，我们举办全运会，目的不仅在于推动我国竞技体育运动和全民健身活动，更是我们贯彻落实党的十六届六中全会精神、树立和落实科学发展观、为构建社会主义和谐社会作贡献的具体体现，是认真学习贯彻胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”荣辱观的重要实践。对于建设和谐文化，促进经济社会和人的全面发展，构建社会主义和谐社会，具有十分重要的作用。

第二，十一届全运会是在我国全面实施“十一五”规划、加快小康社会建设进程的大背景下举行的一届全运会。发展体育事业，不仅能够有效促进经济社会发展，而且能够在凝聚人心、鼓舞士气方面产生很大影响。办好本届全运会，对于大力推进我国的改革开放、经济社会发展和精神文明建设，对于山东省实现“提前建成全面小康社会、提前基本实现现代化”目标，成为全国“开放程度最高、发展活力最强、最具核心竞争力的地区之一”都将奠定重要基础，具有积极意义。

第三，2009年恰逢新中国成立六十周年。十一届全运会作为同期举行的一个广大人民群众参与的大型活动，也必将被赋予特殊的历史使命，肩负着为建国六十周年庆典增光添彩的重要责任。

第四，十一届全运会是2008年北京奥运会之后我国举办的第一个全国综合性运动会。随着2008年北京奥运会的日益临近，全民关心、全民支持、全民参与体育的社会氛围更加浓厚。作为我国规模最大、水平最高的十一届全运会，是对2008年北京奥运会后我国体育事业可持续发展的全面检阅，必将在一个全新的高度展示我国改革开放、经济发展和社会进步的丰硕成果，也必将为全国所关注，世人所瞩目。回良玉副总理10月15日在2007年上海世界特殊奥运会组委会会议上的讲话中指出：“在人类历史舞台上，体育扮演着重要角色。特别是进入现代社会，体育事业蓬勃发展，与经济政治文化的关联度越来越大，成为蔚为壮观的文明现象。体育是一种实力，是一个国家、一个地区社会生产力发展水平的集中体现、综合国力的重要组成部分；体育是一种文化，已经成为继音乐之后又一种世界通行的语言，人们通过体育来沟通和了解各地的文化，甚至把它作为评判一个国家和地区社会进步快慢、国民素质高低的重要窗口；体育也是一种艺术，可以使人的力量得到体现、潜力得到发挥，使人有更高的希望和追求，使我们得到美的享受和生活乐趣；体育更是一种精神，在进行爱国主义教育、弘扬民族精神、凝聚人心、鼓舞士气方面发挥着越来越重要、甚至是无可替代的作用。重视体育、发展体育，成为人类文明进步的重要标志”。

因此，我们必须从全局出发，深刻领会举办本届全运会的重要意义，统一思想，提高认识，增强责任感和使命感，以高标准、高效率为目标，更加自觉地做好工作，确保各项筹备任务顺利推进。

三、要切实加强组织领导，加快推进各项筹备工作。

全运会筹备组织工作是一项复杂的系统工程，必须加强领导，周密部署，精心组织，狠抓落实。一是要尽快健全组织机构。今天组委会已经正式成立了，也明确了组成人员，下一步要根据筹备工作需要，以“精简、效能”为原则，逐步完善组委会内设机构，组建精干工作班子，选调得力工作人员，真正做到组织到位、思想到位、人员到位、精力到位。二是要落实工作责任制。根据大型综合性运动会的特点和规律，抓紧制定各项筹备工作方案，明确、细化各阶段的工作任务。每一项工作任务都要分解落实到具体环节和责任主体，责任到人，落到实处，保证各项筹备工作有序有力推进。三是要形成工作合力。、山东省和各承办城市要根据《委托承办协议》的职责分工，参照制定的《全国综合性运动会组织管理指南》的要求，切实加强对全运会相关工作的组织协调。在竞赛组织方面，相关职能部门，特别是有关运动项目管理中心要主动加强指导和协调，做好服务。山东省作为承办单位，全省上下一定会牢固树立东道主意识，充分发扬主人翁精神，周密、细致、严谨、高效地落实好各项工作。四是要统筹规划，加快推进各项筹备工作。近一段时期，要重点做好体育场馆的规划和建设工作，立足内部挖潜，在确保体育场馆符合运动会比赛需要的前提下，多利用现有场馆资源或临建设施，尽可能减少新建场馆数量，节省建设投入；要充分考虑场馆赛后利用问题，注重可持续发展；要科学、严谨地做好竞赛组织筹备工作。竞赛工作是运动会的核心和主线，其中心任务是为运动员展示才能，发挥水平，取得好成绩创造标准的、公平的条件。因此，要进行总体规划，细致论证，制定流程，提出标准，明确时间，确保竞赛工作万无一失；要抓紧制定市场开发规划，加快建立“政府支持、市场运作、社会赞助”的筹资机制，确保全运会品牌及相关无形资产价值的有效提升；要广泛开展各类宣传活动，完善机制、整合资源、创新方式、扩大阵地，进一步加大宣传力度；要坚持公开、公正、透明原则，建立健全监督约束机制，坚决防止和纠正在体育场馆建设中违反商业道德和市场规则的不正当交易行为。

刘鹏在干部大会上的讲话 第3篇

今天我们召开全体干部大会, 业卿同志宣布省委关于任命新局长的决定。他代表省委对我们省档案局 (馆) 提出要求, 对领导班子建设, 对我和成德同志也作了评价, 特别是对我们档案局 (馆) 建设提出要求, 我们应该认真思考, 认真落实。

成德同志作了一个很好的表态发言, 对今年的工作又提纲挈领地做了部署。作为一个离任的老局长, 我希望大家支持成德同志的工作, 把我们省档案局 (馆) 的工作再推向一个新的高度。省委组织部历届的各位部长对我们省档案局 (馆) 的工作都非常支持, 非常关怀。特别是参照公务员管理这件事给了我们很大的支持和帮助。我提议对省委组织部对我们省档案局 (馆) 的关怀、支持和帮助表示衷心的感谢!

刚才业卿同志和成德同志对我的评价说了很多好话。我这五年的工作之所以取得一些成绩, 是省委、省政府领导支持、关心和帮助的结果, 是省直各部门, 包括省委组织部、省发改委、省财政厅、信息产业厅等单位支持和帮助的结果, 是我们省档案局 (馆) 领导班子和全体同志大家努力的结果。我个人在这里发挥了一定的作用, 但不能把这个作用估计过高, 我自己有一个清醒的认识。这五年里, 我个人身上有很多毛病, 特别是我这个人个性很强, 工作急躁, 有时候说话很尖刻, 可能伤了一些同志, 有些事处理不是太得当。在这里, 对大家给予我的理解、宽容和对我的支持, 再一次表示衷心感谢!我相信我们省档案局 (馆) 新的领导班子和全体同志, 有智慧、有能力把我们省档案局 (馆) 的工作和全省档案工作带入一个新的高度。谢谢大家!

刘鹏在干部大会上的讲话 第4篇

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

在干部大会上的讲话 第5篇

XXX

（2014年4月28日）

同志们：

今天，我们在这里召开局中层以上干部会议，有一个事情，要向大家宣布，根据区党工委、管委会以及区组织部的安排，近期我局将按照新机构的设置，对全局工作人员进行定职定岗，将选拔和任用一批股级干部，充实新机构的各股级岗位。这次干部调整，我们将严格按照•干部选拔任用工作条例‣以及党工委•关于印发†关于进一步加强干部管理工作的意见（试行）‡的通知‣（XXX发„2013‟59号）文件的规定，历经方案制定、民主推荐、组织考察、会议研究、任职公示等程序，充分发扬民主，充分考虑各部门各单位干部的年龄结构、能力结构、知识结构等因素，合理配置人员。这次干部调整，涉及范围大，提拨交流干部比较多，希望通过这次调整，能够进一步加强我局干部队伍建设，激发全局上下的干事热情，提高工作水平。下面，我讲几点意见：

一、这次干部调整的原则

我们将严格遵守•干部选拔任用工作条例‣和党工委•关于进一步加强干部管理工作的意见（试行）‣的有关规定，以“提

－1－ 高素质、优化结构、增强活力、完善功能”为重点，坚持“客观公正、选好配强、整体稳定、适当交流、服务发展”的原则。在这之前，为搞好这次干部调整工作，局领导班子召开了多次会议，全面分析了各部门各单位的整体结构和干部配备情况，经过充分酝酿、慎重研究决定，制定了选拔任用方案，目前方案已报党工委、管委会相关领导同意后送组织部审批。

二、这次干部调整的特点

一是体现德才兼备的导向。这次调整，把能否坚持和实践党的群众路线作为最根本的要求，把“干事”作为最重要的标准，真正把那些有本事，能干事、干成事的人选拔到领导岗位上来。在干部考察中，要重素质、凭实绩、比民意、看资历，真正做到以德才判优劣，按标准定取舍。大胆使用德才俱佳、实绩突出、员工公认的干部。

二是体现选好配强的原则。这次调整，主要以科室负责人岗位为重点，要把政治思想素质好、思想理论水平高、开拓进取精神足、工作经验丰富、专业技能精、执行能力强、业绩突出、群众公认、德才兼备的优秀干部选拔到合适的岗位上来。从这次上报的干部调整方案中，可以看出，我们各条线都能从全局的需要出发，认真分析了各单位各部门的年龄结构、文化层次等情况，反复比较了每位同志的工作特点、能力优势、缺点不足，充分考虑各种因素，做到了年龄与性格的互补，兼顾了专业知识的科学搭配。

－2－ 三是体现不饱和配置的政策。根据组织部的要求，这次干部调整，拟选拔任用的干部人数不能超过符合选拔条件人数的50%。目前，我局符合股级干部选拔任用条件的人数有62个，这就是说，我们只能提拔31人，受不饱和配置政策限制，我局这次上报的干部调整方案中，有一些股级干部没有被安排实职，只是上报转任二级科员，这并不是说他们不优秀，恰恰相反，他们中有好多人，在平时的工作中，能兢兢业业，辛勤工作，默默奉献，独挡一面，从来不要领导烦神，对于这些人，我们是不会忘记的，在下一轮的干部选拔中，我们会优先考虑。

三、这次干部调整的要求

一是要提高认识，顾全大局。这次的干部调整，尽管局领导班子作了反复权衡、比较，作了目前条件下比较好的选择，但是由于受各方面条件的限制，特别是受职数的限制，不可能做到方方面面都尽人意，如人愿。不过，我可以负责任的告诉大家，局里的安排是从大局考虑的，对每位干部都是关心的、爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定，是干部应有的态度和觉悟。在座的同志都是干部，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确地理解局里的意图。识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，愉快地服从组织安排。会后请各分管领导，各部门负责人，做好自己分管条线工作人员的思

－3－ 想工作，确保接下来的民主推荐、组织考察等环节不出差错。

二是要珍惜机会，正确对待。正确对待自己，实际上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重；对自己看优点多些，看缺点、不足少些，自我评价不够客观、全面；不能自重、自省、自警、自励，这些都是危险的。再有才气，不能傲气；再有本领，不能自负。将要被提拔的同志，要正确地认识自己，正确地估价自己，正确地看待荣誉，不要居功自傲，不盲目尊大。不要认为你就一定比没被提拔的人强，要清醒地认识到，局里比你优秀的人还有是，这次提拔你，只不过是组织上在选干部的时侯，除了要看个人的条件外，还要看实际工作的需要，考虑科室的年龄层次、专业结构、人情世故等方方面面的因素，才把你推向了这个岗位，希望被提拔的同志能珍惜这次来之不易的机会，千万不要辜负组织的期望。这次没有被提拔的同志，你也不要气馁，并不是说你就比提拔的人差。这次没有机会，主要是受职数所限，哪些同志表现好，哪些同志该提拔，我们领导班子心中都有数，是不会让老实人吃亏的。因此，在这里，我要提醒大家：每一位同志要正视自己，在今后的工作中，不要受这次干部调整的影响，要扎扎实实地做好本职工作，要不折不扣地完成领导交办的各项任务。

三是要搞好团结，形成合力。团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。团结就是大局，－4－ 团结就是力量，团结就是胜利。搞不好团结，不但会影响工作的开展，而且最终也会影响每个干部的进步和提高。能不能搞好团结是衡量和检验干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。我们要从讲政治的高度充分认识到团结的重要性，严格遵守党内民主生活制度，模范执行民主集中制原则，切实履行好自己的职责，自觉服从服务于大局，自觉维护集体领导。要互相理解，互相支持，使班子成为一个团结战斗的集体，形成齐心协力共谋发展的良好格局。

四是要严格程序，严肃纪律。干部选拔工作要积极稳妥，严格履行程序，严格按照资格条件，坚持标准，严肃纪律。相关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露民主推荐情况和局党委研究讨论情况。考察人员要坚持党性原则，公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。严禁跑官要官或无原则纠缠、吵闹，对在民主推荐和考察工作中打招呼、拉选票等搞非组织活动的，一经发现，查证属实的，一律取消提拔资格，对已经提拔使用的，一律免去职务，并按有关规定严肃处理。

做好干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，事关党的威信，事关建设高素质干部队伍的全局。我们务必要以高度的责任感和使命感，配合组织部组做好此次干部调整工作。我相信，在局党委的坚强领导下，在在座各位的积极参与和支持下，我们一定能圆满地完成这次干部调整工作任务，不断开创住房和城乡建设局干部队伍建设新局面。

在干部大会上的讲话 第6篇

——**在***干部大会上的讲话

刚才宣布了省委、省政府关于***领导班子调整变动的决定。省委、省政府对***领导班子建设十分重视。这次调整，是根据中央要求和工作需要，在广泛听取意见的基础上，省委通盘考虑、充分酝酿、慎重研究后作出的决定。

***同志是在1999年7月，原国家有色金属工业局在全行业内进行干部调整时，从山川秀美的四川被选派来***工作的。当时***正处于三年脱困时期，企业规模小、产量少、利润低、收入不高，**的年产量不到4万吨，**的年产量不到2万吨，年销售收入不到30亿元。这十年，***在省委、省政府的正确领导下，在***同志的团结带领下，在***领导班子的科学决策下，以科学发展观为指导，认真落实工业强省战略，提出并积极实施资源战略、人才战略、国际化经营战略和一业为主、相关产业共同发展战略，充分利用国内国外两个市场、两种资源，着力推进资源开发、自主创新、节能减排，加大改革力度，不断健全和完善内部管理，狠抓项目建设、技术改造、科技攻关和人才队伍建设等工作，企业的经济效益大幅提高，核心竞争力和综合实力大幅提升，发生了今非昔比的质的巨大变化。目前，***呈现出快速发展、技术进步、产业升级、可持续发展能力显著增强的良好态势，在全国有色行业综合排名列第**位，在世界同类企业中排第**位，成为国际知名、国内同行业中的一流企业。特别是2008年在面临全球金融危机、有色金属价格急剧下降的情况下，***同班子成员一道正确决策，沉着应对，调动一切积极因素，采取多种有效措施，攻艰克难，灵活经营，较好地完成了全年生产经营任务。在当前经营环境困难的情况下，公司未裁员、未降薪，承受住了金融危机的冲击，保证了企业稳定健康发展。

***同志政治素质好，驾驭全局、处理复杂问题和领导科学发展的能力强。他善于学习，思想解放，有企业家敏锐的洞察力和战略眼光，看问题独到而深刻。事业心、责任感强，具有很强的敬业精神和奉献精神。视野开阔，工作重点突出，改革意识强，工作有魄力，管理精细，要求严格，处事严谨。能够根据公司的特点和发展需要，用世界眼光和理性思维谋划***的改革发展。作风务实，生活俭朴，要求自己严格，在职工群众中有很高的威信，是一名不可多得的、非常优秀的企业家。这些年，***为***经济社会的全面发展作出了突出贡献，***同志为***的改革发展稳定作出了重大贡献。对此，省委、省政府是充分肯定的。希望***同志继续关心和支持***的改革发展，为公司的改革发展发挥更大的作用。

这次新调整的***同志政治素质好，领导能力强，工作

经历丰富，既有在省属国有大型企业担任主要领导的经历，也有在省直党政机关担任领导的经历，熟悉国家的宏观经济政策和国有大型企业的生产经营管理。1982年大学毕业后，在***工作十多年，熟悉公司的基本情况，对公司有深厚的感情。顾全大局，善于合作共事，处事稳重，为人低调，团结同志。坚持原则，要求自己严格。担任***党委书记、副董事长以来，紧紧围绕公司改革发展稳定的大局，适应建立现代企业制度的要求，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，积极参与公司重大问题决策，在加强企业党的建设、领导班子建设、干部队伍建设和维护稳定等方面做了大量富有成效的工作。省委、省政府认为，***同志担任***董事长职务是合适的，这有利于加强***领导班子力量，有利于健全***领导班子结构，也有利于***持续健康发展。

借此机会，对新班子提几点要求和希望。

一、以深入学习实践科学发展观为契机，着力抓好领导班子思想政治建设

思想政治建设是领导班子建设的灵魂。这方面的工作，省委去年下半年召开专门会议作了部署，要深入学习领会，结合公司实际，抓好贯彻落实。当前，抓领导班子思想政治建设，首要任务是搞好深入学习实践科学发展观活动。***作为我省第二批开展学习实践活动的单位，将于今年3月正式启动这项工作，这既是一项重大的政治任务，对***来讲，也具有很强的现实必要性。希望新班子抓住这个重要契机，按照省委统一部署，在公司党委领导下，周密安排，精心组织实施。要紧紧围绕科学发展这个主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，抓住县级以上领导班子和党员领导干部这个重点，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约公司发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，确保达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标要求。要把开展学习实践活动与应对危机和克服困难紧密结合起来，与进一步加强企业党建工作紧密结合起来，以公司发展的成效来检验学习实践活动的成效。通过学习实践活动，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观贯穿到公司改革发展稳定的各项工作中；通过学习实践活动，切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到保持经济平稳较快发展的总体要求上来。

二、严格执行民主集中制，增强领导班子的整体合力

民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，是领导班子实现团结和统一的组织基础。解决改革发展中遇到的各种新问题，单凭个人的智慧和才能是远远不够的，必须

依靠集体智慧、集体领导，必须依靠群策群力。新班子要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行班子内部的议事规则和决策制度，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，建立完善企业情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度等，确保科学决策、民主决策、依法决策。领导班子主要负责人要增强民主意识，善于听取方方面面的意见建议，善于集中班子成员的智慧和力量，善于调动大家的工作积极性和创造性，充分发挥领导集体的作用。

团结出战斗力，出新的生产力，团结也出干部。加强团结既是领导班子自身建设的需要，更是***改革发展稳定的需要。***的班子是团结的，也正因为领导班子团结，才创造出公司的辉煌业绩。这次调整后，班子架构和领导成员有了新的变化，新班子既要发扬老班子团结配合的优良传统，也要注重研究和解决班子运行中出现的一些新情况新问题。要牢固树立“一盘棋”的思想，像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，思考问题和处理问题都要从大局出发，统筹兼顾，在大局下行动，为大局做贡献。班子主要负责人在团结问题上，觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些，带头维护和增强班子的团结。班子副职要增强大局意识和配合意识，按照分工负责的原则，到位而不缺位，协助而不越位，补台而不拆台，恪尽职守，积极协作，全力支持

一把手的工作，自觉维护班子的权威和形象，不能各自为政、自行其事。班子成员在工作中产生不同意见是正常的，关键是要善于化解矛盾，既要防止和克服独断专行，也要防止和克服软弱涣散。要经常开展谈心交心活动，勇于批评和自我批评，多商量工作，多交换意见，多交流思想，求大同存小异，增进了解，消除误会，形成合力，自觉养成大事讲原则、小事讲风格，生动活泼、团结和谐的工作氛围。

三、建设高素质干部队伍，为公司改革发展提供人才保障

企业工作，归根到底是人的工作，一流的企业必须要有一流的人才作支撑。要牢固树立人才是第一资源的理念，坚持以人为本，充分尊重人，精心培育人，全面开发人，合理使用人，有效激励人。重点是要加强干部队伍建设，他们是公司改革发展的骨干力量，也是人才队伍建设的关键所在。要坚持把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制。要建立健全以品德、知识、能力和业绩为导向的选人用人制度，大胆使用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才。要着眼于公司未来发展，加大培养选拔优秀年轻干部的力度，把那些德才兼备、业务精通、业绩突出、群众公认的年轻干部选拔到

领导岗位上来，并采取轮岗交流、挂职锻炼等方式加快培养，在实践中开阔眼界、丰富阅历、增长才干。要加强对干部的教育管理，坚持从严管理，从严要求，坚持高起点、高层次、高质量，强化专业知识培训，拓宽知识面，改善知识结构。要重视干部队伍思想政治建设，提高思想理论素养，教育引导干部讲大局、讲发展、讲长远。要加强制度建设和基础管理，用规章制度来规范广大干部职工的行为，使认真干事的同志不吃亏，使不干事的同志受到鞭策，真正形成一种奋勇争先、真抓实干的良好状态。要像抓重点项目一样，舍得投入精力和财力，着力抓好经营管理人才、复合型党务人才、科技人才和高技能人才队伍建设，建立健全以考核评价为基础，岗位责任、风险与工作业绩挂钩，短期激励与中长期激励相结合的激励约束机制，加大对关键岗位、优秀人才的薪酬激励力度，充分调动各类人才的工作积极性和创造性，真正形成人才能进能出、职务能上能下、收入能高能低，人适其岗、人尽其才、各尽所能的良好局面。这方面，永军同志一直很重视，也做了大量富有成效的工作，希望新班子继承以往好的做法，把干部队伍建设和人才队伍建设提高到新的水平。

四、树立和弘扬良好作风，处理好公司改革、发展、稳定的关系

面对复杂多变的市场形势和艰巨繁重的改革发展任务，要实现公司又好又快发展，新班子和党员领导干部一定要树立和弘扬良好作风。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，努力使公司领导班子和各级领导干部做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，在公司改革发展稳定中始终发挥模范带头作用。要增强宗旨观念，坚持以人为本，越是困难时刻，越要高度重视关注民生，越要高度重视关心困难职工群体，采取切实有效的措施，办好实事和好事，充分调动广大职工群众的主动性和创造性，让广大职工群众充分理解、积极参与和大力支持企业的改革发展稳定，在新班子的团结带领下，共克时艰，在实现公司又好又快发展的同时，让广大职工群众共享企业改革发展成果。要提高实践能力，牢固树立马克思主义的实践观点，把党的科学理论与公司改革发展稳定实际紧密结合起来，认真研究解决突出问题，不断提高干事创业能力和应对复杂局面的能力。要树立正确的政绩观，切实按照客观规律谋划发展，坚持国际化、市场化和本土化相结合，坚持有所为有所不为，进一步挖掘生产潜能，加强产品营销工作，加快重点项目建设，加大资源战略实施力度，坚持察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力创造经得起实践、人民、历史检验的政绩。要加强理想信念、思想道德和党风党纪教育，建立健全权力约束机制，把廉政建设贯穿在企业生产经营管理的各个方面和各个环节，加强在资金运作、生产经营、招标采购、收入分配和选人用人等方面的监督，保证企业健康发展，保证干部健康成长。要牢记“两个务必”，继续发扬艰苦奋斗精神，大力弘扬“人一之、我十之，人十之、我百之”的***精神，牢固树立过紧日子的思想，积极开展增收节支活动，降低生产经营成本，严格控制经营风险，坚持勤俭办一切事业，埋头苦干、真抓实干，不断提高公司的综合实力和竞争力。

同志们，回首过去，成就令人欣喜；展望未来，目标催人奋进。***是省属国有大型骨干企业中的龙头企业，在全省经济社会发展中具有举足轻重的作用。经过这些年的艰苦奋斗，已奠定和积累了深厚的发展基础。省委、省政府始终十分关心***的发展，对新班子和广大干部职工寄予厚望。希望在座的各位从***改革、发展、稳定的大局出发，坚决拥护省委、省政府的决定，全力支持新班子的工作。我们相信，新班子一定会在永军同志担任公司主要领导期间打下的坚实基础上，继续深入贯彻落实科学发展观，解放思想、与时俱进，开拓进取、求真务实，***一定能够战胜金融危机带来的困难和挑战，一定能够取得新的更大的发展，也一定