公安局政治部工作总结

公安局政治部工作总结（精选6篇）

公安局政治部工作总结 第1篇

XXX县公安局思想政治工作总结

XXX年上半年全局思想政治工作在县委、政府和州公安局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三项建设”和“三项重点工作”，大力加强公安机关思想政治工作，强力推进公安教育训练工作，努力构建和谐警民关系，不断提升队伍战斗力，为推动全县经济社会发展，维护社会和谐稳定提供强有力的思想组织保证和精神动力。

一、坚持政治建警，大力加强思想政治建设

（一）加强政治理论学习。年初，结合公安工作实际制定下发了《XXX政治理论学习安排意见》，对全年政治理论学习的内容、要求进行了详细的部署和安排，各所、队、室也制定了相应的学习计划。同时，结合创建“学习型党组织”活动，认真组织民警深入学习党的创新理论特别是科学发展观，坚持用最新的政治理论武装头脑，不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，铸造忠诚警魂。

（二）强化基层组织建设。以深化创优争先活动为主线，以围绕庆祝建党XX周年为重点，深入结合公安“主题教育实践”活动在全局广泛开展了“我为党旗添光彩”、党员过“政治生日”、重温入党誓词等党建主题活动，进一步增强了广大党员民警的政治责任感和荣誉感，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。针对新建派出所党员人数少、条件差新建支部困难等问题，进一步拓宽工作思路、大胆改革创新，各新建派出所就近依拖老派出所党支部成立党小组，纳入老派出所党支部进行管理，及时解决了新建派出所党员组织关系归属、参加党组织活动等问题，充分发挥了基层党组织服务民警、凝聚警心、促进和谐、推动工作的作用。

二、坚持改革创新，不断加强班子队伍建设

（一）加强领导班子建设。党委班子始终坚持狠抓自身建设，以建设“学习型领导班子”和争创“四好班子”为目标，进一步完善了中心组学习制度，班子成员带头组织学习讨论，每月至少开展一次党委中心组学习;带头深入基层实践调研，指导分管的警种部门工作开展，上半年班子成员深入基层指导工作XXX多次，保持了领导干部与基层民警上下同声；带头执行廉洁自律各项规定，自觉遵守换届纪律，主动接受各方面监督，先后制定了下发了《XXX年全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》、《关于做好严肃换届纪律保证换届风清气正工作的有关事项的通知》并带头执行，在全局创造了风清气正的良好氛围。

（二）深化公安人事改革。为进一步增强队伍活力，推进和深化公安机关干部人事制度改革，县局积极探索和实践有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，在去年采用按照公开报名、“两推一述”方式提拔了XX名民警，确定了XX名后备干部的基础上，今年XXX月又通过民主推荐方式公开选拔出了XX名副科职干部推荐给县委组织部进行考察提拔。XXX月还在全局女民警中公开选拔一批女民警到基层派出所任职。通过推进公安人事改革将一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的民警提拔到了领导岗位，进一步优化了干部结构，树立了良好的用人导向，充分调动了广大民警干事创业的热精，形成了奋发向上的良好工作氛围。

（三）完善绩效考核制度。结合近年来的考核情况，对绩效考核方案进行了进一步的修订完善，细化考核内容，量化考核指标，积极探索和实践绩效考评的新方式和新办法，充分发挥公安信息网络平台作用，适时在网上公布阶段性工作考核结果，变年终一次考为平日时时考是，使考核工作更加科学、更加公开透明、更能体现实现工作成绩。

（四）狠抓队伍作风建设。在修订完善《公安局民警动态管理办法》的基础上，进一步加大警务督察力度，充分运用督察力促制度执行，把大型警务活动中行力规范了、文明用语、仪容形象作为督察重点，对值班备勤、枪弹管理、安全措施落实等情况专项督察，对警容风纪、上上班等情况进行日常检查，进一步规范了民警的日常养成，促进了纪律作风建设。

三、坚持素质强警，大力加强教育训练工作

（一）加大业务培训力度。紧密围绕工作需要，结合工作实际，上半年先后组织开展了娱乐休闲服务场所及旅店业禁毒工作培训、大要案件分析系统培训、易制毒化学品管理培训、户口“网上迁移”培训、出入境管理业务培训、毒品案件录入培训、国保民警业务培训等近十场培训，进一步提高了民警工作能力和水平。

（二）提高信息化培训深度。今年以来随着信息化建设的力度不断加大，以新警综平台为重点的信息应用不断深入推进，对民警的信息化水平提出了更高要求。网安、情报中心紧跟形势需要，采取送教下基层的方式，到各警种部门进行手把手的培训指导；各警种部门也结合自身工作实际，紧贴实战需要，采取边用边学、相互交流、集中培训等方式进一步提高民警信息化应用水平。目前接处警信息，刑事、行政案件等全部实现了网上流转，民警运用新警综平台信息抓获多名逃犯。

（三）增强新警培训广度。启动“新民警培训工程”，出台了《关于开展“新民警培训工程”的实施方案》，计划用两年时间以实施新民警“塑形工程”、“强功工程”、“励志工程”、“拴心工程”四大工程为重点，以将新民警培养成为“政治思想可靠、业务技能精通、纪律作风过硬”的公安事业接班人为目标，努力实现“数字警力”向“素质警力”的转变。

（四）加大技能练兵强度。按照“紧贴实战，干什么学什么，缺什么、补什么”的原则，今年XXX月结合“三项重点”工作和“三项建设”、“创先争优”等活动，组织全局各警种部门民警，开展了以队列、巡逻队形、执勤动作、现场制止违法犯罪操作规程、路面执法执勤、交通检查等XXXX个紧贴实战、管用实用科目为重点的执法执勤大练兵活动，进一步提高了民警的执法执勤水平和服务实战的能力。

四、坚持群众路线，深入推进和谐警民关系建设

（一）深入开展“大走访”开门评警活动。以人民满意为标准、走访评议为途径、整改提高为目，深入开展大走访“开门评警”活动，广泛采取走出去、请进来的方法，坚持敞开大门、面向社会，走访群众主动听取群众意见，自觉接受群众评议。一是在全局开展以“制定一项措施、抓好一个典型、提出一条建议、开展一次活动”为主要内容的开门评警“四个一”载体活动。活动中，广大民警纷纷为开门评警活动出谋划策、提出建议，各警种部门结合自身实际相继开展了形式多样的“大走访”开门评警活动，通过“四个一”活动充分调动了广大民警的主观能动性，激发了工作活力和参与热情，有效推动了 “大走访”开门评警活动的深入开展。二是邀请XXX余离退休老干部召开座谈会，并现场填写了《“大走访”开门评警意见表》，老干部根据当前公安工作实际，结合自身多年丰富的公安工作经验，提出了多条行之有效的意见和建议。三是印制了XXX余份《“大走访”开门评警活动评议表》，派专人登门送到全县各行政事业单位、学校、企业，认真听取他们对公安工作的意见和建议，并由政工部门将收到意见和建议整理汇总后，反馈给相关警种部门制定出相应的整改措施，限定整改时限，落实整改责任人，并将整改结果向社会公布。

（二）走访慰问密切警民“鱼水”关系。结合“挂、帮、包”、“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践等活动，各警种部门组织民警走村串户，深入社区、农村、学校、厂矿企业，宣传法律知识，回访刑事案件受伤人及家属，看望慰问老党员、困难群众，为他们送上慰问品和慰问金，并与他们结成帮扶对子，采取“一帮一”、“几帮一”的形式力所能及的帮助解决实际困难，充分体现人民警察爱人民，军民“鱼水”情深的深厚情意。上半年，全局共走访慰问困难群众XXXX户，开展法制宣传XXX次，送去慰问金和慰问品折合人民币XXX元。

（三）正面宣传村立公安民警良好形象。

以电视台、日报、为主要阵，以与电视台、政法委联办的《XXXX》为主要载体，大力宣传县局在打击犯罪、保护群众、为群众办实事构建和谐警民关系中取得的成效和经验；宣传县局加强基层基础工作、队伍建设和提高执法水平的举措；宣传公安民警忠于职守，无私奉献的先进事迹，弘扬正气和时代精神，进一步树立公安的良好形象。上半年主办《XXXXXX》XX 期，在省级刊物上发表公安宣传报道 篇，州级刊物上发表 篇、县级刊物上发表文章 篇。

公安局政治部工作总结 第2篇

公安分局年度思想政治工作总结

2013年，经开区公安分局思想政治工作在上级公安机关的指导和分局党委的正确领导下，以党的“十八大”精神为指导，以狠抓各专项主题实践活动为抓手，坚持政治建警、从严治警不动摇，深入推进从优待警各项措施不放松，全面加强民警思想政治教育工作，进一步提升公安队伍的战斗力、凝聚力、创造力。

一、精心谋划，理清思路、明确方向

为切实做好2013年分局的思想政治工作，政工部门紧紧围绕分局党委中心任务，认真思考，精心谋划，以全市公安机关“10+1”政治工作规范为基本内容，制定下发了《2013年经开区公安分局思想政治工作要点》。其总体思路：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕分局党委中心工作任务，紧紧围绕提升群众安全感这个中心，以加强公安队伍政治建设、思想建设、作风建设、能力建设为主线，坚持从严治警和从优待警相结合，强化教育训练，强化公安宣传工作，进一步完善用人机制，大力弘扬“小河公安精神”和人民警察核心价值观，努力打造一支政治可靠、作风优良、业务一流、党委放心、群众满意的公安队伍，为确保贵阳国家级经济技术开发区暨XX区经济社会又好又快、更好更快发展，提供强有力的思想和组织保证。《要点》还列出了8条31项今年应着重完成的工作任务，强化了全局思想政治工作的针对性。

二、落实政治学习制度，不断夯实民警的思想基础

一年来，分局思想政治工作紧紧围绕局党委的决策部署，以深入学习贯彻学习党的十八大精神为主题，以强化群众观念、服务意识、公正执法思想为着力点，切实开展思想政治教育活动，使全体民警永葆政治本色。一是加强政治理论学习，及时制定政治理论学习季度计划，并督促各单位按学习计划开展好学习活动。各单位利用组织集中学习与民警自学相结合的方式，深入学习党的十八大精神。分局专门拨出专项经费近10000元购买十八大学习资料，确保人手一套。组织开展“学习十八大知识网络答题竞赛”活动，全局民警都撰写了学习心得，通过学习，不断强化民警的宗旨意识、大局意识。二是结合当前开展的各专项主题实践活动进行学习和讨论活动，进一步夯实全局民警的思想基础，强化民警的奉献精神。

三、以1+10政治工作规范为契机，狠抓各项思想政治工作落实 XX市公安机关政治工作“1+10”文件的出台，对提高公安机关政工干部素质、指导政工干部规范开展工作，意义重大。为使全局政工干部认真学习好、领会好、落实好“1+10”文件精神，分局一是召开政工例会传达文件精神，反复强调“1+10”文件的重要性，它是指导我局做好政治工作的纲领性文件。二是对政工干部进行培训。分局利用政工例会，以以会代训的形式对全局政工干部进行“1+10”文件培训，切实使政工干部吃透文件精神，切实把文件精神落到实处。三是要求各部门、各单位按照1+10政治工作规范建立完善各项政治工作制度、档案材料工作，全力完成好全年政治工作目标任务。

四、以规范党建工作为抓手，不断加强基层党组织建设

一是认真开展党委书记述职工作。为认真总结2012年度分局党建工作经验，进一步加强公安基层党建工作，以党建带队建，按照经开区党群工作部《关于开展2012年度党组织书记党建工作专项述职的通知》要求，5月14日上午，分局组织召开了2012年度经开区公安分局党委书记党建工作专项述职会。分局党委书记、局长袁正贵同志按照“联述联评联考”的要求对2012年分局党建工作进行了述职。袁正贵局长紧紧围绕抓基层党建工作具措施、载体、方法等，从抓好领导班子自身建设、抓好基层党支部建设、抓好新形势下的党员队伍建设、进一步深化“基层组织建设年”和“创先争优”活动、深入开展保持党的纯洁性教育试点工作、抓好党务公开工作、抓好党风廉政建设和反腐败工作等七个方面进行了述职。最后全体参会人员以不记名投票的方式对经开区公安分局党委书记2012年度履行抓基层党建工作责任情况进行了评议。二是民主评议党员，强化党员教育管理。为了深入学习贯彻党的十八大和全国组织部长会议精神，建立健全党员立足岗位创先争优长效机制，进一步加强党员队伍教育管理，促进全局党员在各项公安工作中充分发挥模范带头作用，分局各党（总）支部结合自身工作实际，按照党员自评、党内互评、领导点评、民主测评等方式，先后开展了民主评议党员工作。分局政工部门按照分局党委要求，加强工作指导和检查，党支部按工作程序，认真进行评议工作，有24个党支部进行了民主评议党员工作，294名党员参加了评议活动，参加评议的党员占全局党员的98%。65名党员被评为优秀档次；226名党员被评为合格档次；3名预备党员不定档次；无不合格党员。三是抓好督促检查工作，健全完善党内生活和党员管理制度。分局政工部门不定期检查各支部“三会一课”制度落实情况，督促各支部发现一批优秀青年，加强教育培养，壮大党的后备力量。坚持党员发展标准，成熟一个，发展一个，及时将党员发展情况进行公示，接受全局民警的监督。各支部扎实开展各类主题实践活动，引导党员民警在工作中树标杆，在生活中作模范，推动全局党建工作上台阶。四是开好民主生活会。11月份，按照经开区《关于开好贵阳经济技术开发区2013年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，分局党委民主生活会于11月15日下午召开。市公安局党委副书记、常务副局长王治军，区委常委、纪工委书记罗亮，市局政治部副主任杨文等领导同志应邀参加了会议，分局中层干部代表、党员代表、退休党员代表、服务对象代表和群众代表（共10名）列席会议。会议认真查找党委班子及党委成员存在的问题和不足，明确了下一步的整改措施和努力方向。同时，各党支部也围绕今年民主生活会“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题等内容先后召开了支部班子民主生活会。会上，党员们积极发言，联系思想和工作实际，进行党性分析和对照检查，坦诚自身存在的问题和不足，汇报自己的真实思想状况和个人感受，同时也提出了一些很好的意见和建议。民主生活会充分发扬了党内民主，大家畅所欲言，查找问题严肃认真，交流思想和风细雨。既加强了沟通、理解、信任，又达到了求真、务实、团结、进步的目的。

五、进一步完善干部考评机制，不断加强中层干部队伍建设

为了进一步加强分局中层班子建设和队伍建设，全面提升全局干部民警的向心力、凝聚力和战斗力，按照分局党委统一安排，从4月15日起至4月24日在全局范围内，对分局各部门、各单位中层领导班子及班子成员进行了一次考核考评。期间访谈了18个单位的中层干部及民警共计231人；共发放《科所队室领导班子测评表》、《中层领导干部民主评议表》、《中层副职后备干部推荐表》共计693份（各231份），收回693份（各231份）。走访征求了8名分管局领导意见。此次考评结束后对刑侦口的8名中层副职进行了调整。

六、深化警察公共关系建设，为各项公安工作营造良好的氛围 一是抓好公安新闻宣传工作，对工作中的特色亮点和队伍中涌现出来的典型及时进行宣传，在2013年的公安宣传中，特别是在各类媒体的宣传报道上有所突破；二是抓好公安微博建设，组织发动民警积极参与。继续抓好考核，兑现奖惩；三是认真落实每月“两会”制度。切实以警民联席会；警务议事会为平台，加强警民沟通，加强公共关系建设。四认真开展“大走访、大回访”活动，广泛接触群众、密切联系群众，为各项公安工作打下坚实的群众基础。

七、深入开展主题实践活动，进一步加强队伍建设

（一）组织开展群众安全感大讨论活动。为切实加强全局民警工作的积极性，进一步提升辖区群众安全感。按照市局的关于全市公安机关开展为期三个月的“提升群众安全感大讨论”活动的要求，分局认真组织，在全局民警中开展大讨论活动。大家都认为，公安机关要始终坚持人民利益至上，紧紧抓住影响群众安全感的突出问题，深入开展一系列专项行动，陆续推出一系列便民利民惠民举措，有力维护社会大局稳定，对群众深恶痛绝的事“零容忍”，对群众急需急盼的事“零懈怠”，全力维护社会治安稳定，努力把各项工作做到老百姓的心坎上，密切警民关系，以打击犯罪、巡逻防控、重点治理、社区警务四个车轮，不断提升人民群众的安全感和满意度，讨论活动取得预期效果。

（二）万警进万家、惠民保平安。为全面贯彻党的十八大、省委十一届二次全会、市委九届二次全体（扩大）会议精神，巩固深化我局保持党的纯洁性教育试点工作成果，进一步加强和改进新形势下公安工作和公安队伍建设，按照省公安厅《关于组织开展“万警进万家、惠民保平安、同步建小康”群众路线教育主题实践活动的意见》(黔公发2013]1号)的要求，经研究，3月份在全局组织开展了“民警进万家、惠民保平安、率先建小康”群众路线教育主题实践活动。同时，为全面提升我局各级干部和广大民警做好群众工作的能力水平，密切干群关系、警群关系，努力建设人民群众更加满意的平安经济技术开发区，根据经开区通知及市委办公厅关于印发《XX市干部联系群众实施细则》的通知精神，制定了《经济技术开发区公安分局干部联系群众工作实施方案》。仅在“两节”、“两会”期间“大走访”中，分局238名民警走访村（社区）45个，公共复杂场所15个，治安乱点5个，重点要害部门7个，娱乐场所11个，特种行业35个，企事业单位22家，商业铺面229家，群众3162余户，慰问困难群众29户，捐助现金、物资共计5万余元，发放征求意见表2380份，经认真梳理并汇总，共收集到人民群众对公安工作的建议39条。帮助解决了27件问题。

为进一步推动“万警进万家，惠民保平安”大走访、大回访活动的深入开展，春节期间，分局党委成员对辖区困难群众、特殊人群、特殊家庭等144户村（居）民进行了走访慰问，并为其送上了慰问品。

（三）深入开展公安队伍建设“能力提升年”活动，进一步加强新形势下公安工作和公安队伍建设。上半年，分局按照市局的要求，开展了以“着力提升做好新形势下群众工作能力；着力提升维护社会公平正义能力；着力提升预防和妥善处置群体性事件能力；着力提升预防和打击违法犯罪能力；着力提升新媒体时代舆论引导能力；着力提升科技信息化应用能力；着力提升公安队伍拒腐防变能力”为目标的“能力提升年”活动。

（四）清明祭英烈，忠诚铸警魂。4月3日下午，在清明节到来之际，为大力弘扬爱国主义精神，凝聚警心、激励斗志，缅怀革命先烈，悼念公安英烈，继承和发扬优秀传统。经开区分局组织各单位、部门50余名民警，在分局党委副书记、政委丁辉，分局党委委员、纪委书记文发春的带领下，来到位于XX省警官职业学院内的XX公安英烈墙前，开展清明节“缅怀公安英烈纪念活动”。4名女警向公安英烈们敬献了花蓝，面对圣神的英烈墙，全体民警重温了入警誓词。丁辉政委要求全体民警要牢记誓言，以公安英烈为楷模，胸怀理想，紧紧围绕当前社会改革发展稳定大局，全力以赴做好各项公安工作，以维护社会稳定的新业绩、让人民满意的新形象告慰忠魂，用实际行动努力为公安工作的新发展和经济建设作出积极贡献，为全力实现“一先二超一提升”的总体目标而奋斗。

（五）开展以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论活动。为深入学习贯彻落实党的十八大、省委十一届二次全会、市第九次党代会精神，深入开展以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论，推进各项公安工作落实，进一步推进分局工作作风转变，根据市公安局《XX市公安机关深入开展“十破十立”大讨论活动的实施方案》的要求和部署，我局结合公安工作实际，制定了《小河公安分局深入开展“十破十立”大讨论活动的实施方案》。分局各部门将各专项活动有机结合，讨论达到共识，大家一致向“纪律作风大转变，能力水平再提升，公安工作大进位，公平正义得彰显，解放思想促跨越，凝心聚力奔小康”的公安工作总体目标迈进。

（六）深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，推动我局道德风尚建设深入。5月份，分局根据市局《关于印发＜XX市公安局深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案＞的通知》要求，结合我局公安工作实际，制定了深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动实施方案，并狠抓各项工作的落实。力争通过活动的开展，采取有效措施解决公安队伍在道德领域存在的突出问题，以文明有礼、公正廉洁、热情服务的良好形象，做为民务实清廉的表率，做良好道德风尚的参与者、维护者、传播者和践行者，努力为经开区建设营造良好社会环境。

（七）深入开展“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动，切实把思想统一到市委的决策部署上。按照经开区党工委《关于印发＜中共贵阳经济技术开发区工委关于深入开展“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动的实施方案＞的通知》（筑经开党〔2013〕36号）和市局党委《关于印发＜XX市公安局关于深入开展“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动的实施方案＞的通知》（筑公党〔2013〕15号）的部署要求，经开区公安分局党委高度重视，分局主要领导要求全体民警一定要深刻领会“三找”主题大讨论活动精神实质，将“三找”主题大讨论活动作为党的群众路线教育实践活动的基础工作，把思想和行动统一到中央、省委、市委、经开党工委和市局党委的决策部署上来，抓紧抓好、抓出成效，迅速掀起“三找”主题大讨论活动热潮。

在“三找”活动中，分局一是认真学习省、市主要领导一系列讲话精神，把全局民警的思想统一到省、市、区对“三找”主题大讨论活动的要求部署上来。二是及时召开动员部署会，安排布置工作。三是结合自身实际制定了“三找”活动方案，掀起开展“三找”主题大讨论活动热潮。四是主要领导撰写“个人剖析材料”，查找问题和不足。五是民警撰写学习心得体会，切实提高思想认识。六是领导干部，深入基层开展调研，切实查找影响和制约各项公安工作发展、影响群众安全感满意度提升的问题。七是加强督促检查，确保“三找”活动取得实效。

八、表彰先进，激励民警在本职岗位创先争优

2月7日，分局隆重召开2012年工作总结表彰暨2013年春节安保动员部署会，表彰了在2012年在维护社会政治稳定、打击犯罪和治安防范工作中涌现的先进集体和先进个人以及“三十佳民警”，部署2013年春节安保工作任务。会上，对6个先进集体、30名“三十佳民警”、56名先进个人、6名优秀法制员、3名优秀消防员、10名“十佳辅警队员”等进行了表彰。同时，我们紧紧围绕社会治安“雷霆行动”、“两严一降”活动开展了表彰工作。其间涌现出了许多可歌可泣的先进集体和先进个人。在表彰奖励工作中，我们先后为魏厚祥、李超二同志申报了全省“最美政法干警”评选，李超等14人申报了2010年至2012连续三年优秀公务员三等功，56人申报了年度公务员考核，4人申报了年度优秀法制员、9人申报了第十五届中国科协年会安保服务工作先进，20人申报了生态文明贵阳国际论坛2013年年会及“一创四办”安保工作先进等表彰材料。据统计：2012年11月25日至2013年11月20日，全局先后有6个集体受到省、市、区表彰，2名个人受到部、省级表彰。97名个人受到市级表彰（其中22名三等功，2名获二等功）5名个人受到区级表彰，分局党委先后嘉奖68人次。

九、抓好教育培训工作，切实提升民警的业务素质

一是按照“轮值轮训、战训合一”的计划，先后组织完成两期70人的轮训；二是按照上级的要求，全年分别两次对全局民警开展基本体能达标测试活动；三是组织28人参加各类符合当年警衔晋升培训的民警网考、体能测试和按期培训；四是按照市局政治部的安排，组织协调71名新录用民警分两期参加初任培训；五是根据省厅的要求及时协调13名所队长参加全省公安机关以信息化条件基层基础工作为主题的所队长培训；六是先后协调60名不同岗位的民警参加各类对口警种岗位能力的培训；七是按照东西素质强警框架协议，组织协调47名中层干部到XX市公安局荔弯分局开展跟班学习活动。据统计，全年共有289名民警参加各类培训，大大提升了民警的业务素质。

十、狠抓宣传队伍与阵地建设，多层面宣传公安工作

（一）公安新闻宣传稳步推进。坚持正面宣传的原则，落实党委领导、部门审核、政工把关的机制，不断推动全局公安宣传工作良性发展。今年以来，我局主要围绕社会治安“雷霆行动”、“两严一降”、群众安全感、深化大走访等中心工作和阶段性工作开展了宣传。据统计，自去年11月25日至2013年11月20日，我局共有186篇（条）反映队伍建设和工作业务工作的新闻被各类媒体播报。其中：中央级媒体2条，省级媒体98条，市级媒体86条。通过对领导深入一线、民警春节值班备勤、岗位学雷锋、走访回访活动、打击犯罪等重大警务活动进行了深入细致的报道，取得较好宣传效果。

（二）加强警察公共关系宣传阵地建设。为有效破解今年以来，分局在警察公共关系中存在的问题，以及当前信息拟发工作相对处于全市公安机关滞后的状况，调动各单位拟发、报送信息的积极性，进一步规范信息报送工作。政工室牵头召开了由教导员、公安信息员、政务微博管理员30余人参加的专题培训会议，会上，大家畅所欲言，对如何利用微博这一新生的舆论工具加强警察公共关系宣传工作，提出很好的意见和建议，推动了分局警察公共关系宣传工作的深入。另外，为深化大走访活动，提高辖区群众的自防意识，我们还专门编印了90000本《警民携手、共创平安》安全防范知识的宣传册子和88000份以分局党委书记、局长袁正贵、党委副书记、政委丁辉起草的《致辖区群众的一封信》，发放全局各单位。

（三）适应信息化时代的要求，展示公安机关正面形象。分局已在《新浪》和《腾讯》微博中建立了政务微博，内设的18个单位中有15个建立了本单位、部门的政务微博。截止目前，分局在《新浪》新浪官方微博中拥有粉丝3493个，发微博1327条，关注177个微博。与此同时，按照市局微博办和分局领导的要求，从今年4月份开始，拟定下发了《经开区公安分局政务微博考核办法》，按照《办法》开始实施考核。

十一、坚持以人为本，真情关怀凝聚警心

（一）坚持贯彻落实从优待警的各项政策。7月份出台了《经开区公安分局关于进一步加强从优待警工作的暂行规定》，增加了对民警子女从小学到大学的奖励制度。截止11月份，为分局13名上小学一年级的民警子女发放购书费各200元。为分局12名考上初中一年级的民警子女发放奖励费各500元。为分局7名考上高中的民警子女发放奖励费各800元。为分局10名考上大学的民警子女发放奖励费（3名考取一本各奖5000元、4名考取二本各奖4000元、1名考取三本奖3000元、2名考取大专各奖2000元）。

三八节为分局154名女民警发放慰问金各500元。六一儿童节为分局127名民警未成年子女发放慰问金各100元。以上奖励慰问费（包括生病等慰问）用共计：151400元，体现人文关怀。1月份，巡防队员范宇在执勤中被袭受伤住院，分局各级领导先后前往看望。范宇同志的父亲早年病逝，母亲下岗多年又多病缠身,家庭经济较困难，分局党委发出倡议，号召全局民警、工勤人员以“自愿捐款”方式为范宇同志提供关怀和帮助。倡议发出后，分局领导带头捐款，各单位民警职工积极响应，纷纷踊跃捐款，共捐款人民币壹万捌仟零捌拾元整。范宇母亲接过捐款时，热泪盈眶，发自内心的感谢分局党委及全局民警、巡防队员的关怀，并嘱咐范宇要努力工作，不辜负组织和同志们的厚望。

（二）做好心理健康工作，关爱民警心里健康。一是上半年派员参加由市局政治部组织的《刑侦中的心理学》、《成长中的心理问题》讲座。二是5月份，选派1名同志参加了由省厅组织的全省公安机关心理咨询师暨心理健康工作人员培训班。三是开展心理拓展训练。为活跃基层党组织文化生活，提高党员团队的协作精神，分局组织全局19个党支部的130余名党员民警、职工党员在消防大队操场开展一次以公安警务实战工作为主题的支部团队拓展竞赛活动。四是11月份,邀请XX师范大学教育科学院教师、国家一级心理咨询师黄亚夫，到分局开展以“职业压力管理”为主题的警察心理健康知识讲座。

十二、存在的不足和明年工作打算

在当前公安工作面临新的形势下，公安思想政治工作也面临着新机遇和新挑战，全局思想政治工作还存在部门间发展不平衡，队伍建设水平还有待提高，民警业务素质、敬业精神有待增强，思想政治工作的方式方法还有待创新等问题。

下一步，全局思想政治工作要紧扣深入学习贯彻党的十八届三中全会精神这根主线，集中精力，最大限度的发动全局民警投入到“两严一降”活动和维护辖区社会稳定的工作中，不断提升群众的安全感、满意度。1.大力加强警察公共关系建设和公安宣传工作，为各项公安工作营造良好的舆论氛围。

2.深化教育训练工作。加大民警的警体和技能训练达标工作，切实增强民警身体素质和技能水平。积极参加全省公安机关大比武活动。3.加强在职培训，特别是要大力提升新民警的业务水平和派出所110接处警工作的培训力度。

4.开展丰富多彩的警体文化活动，进一步增强队伍凝聚力。

5.进一步加强队伍的教育管理，打造党委放心、群众满意的一流队伍。6.抓好全市公安机关1+10政治思想工作规范的落实，夯实思想工作基础，健全完善工作档案。

7.继续抓好基层党建工作，充分发挥党的三个作用，为各项公安工作提供强有力的组织保证。

8.以各项主题实践教育活动为抓手，深入开展好“整风肃纪教育活动”和党的群众路线教育实践活动，提高服务群众能力水平。9.认真落实从优待警各项措施，积极营造拴心留人的环境。

浅谈新时期公安基层思想政治工作 第3篇

1 公安基层思想政治工作现状及成因

当前公安基层思想政治工作内容单调,形式单一,方法简单,政工队伍综合素质低,工作不扎实,思想政治工作没有真真正正、实实在在的效果。

一是随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的建立,基层警力严重不足与公安民警担负的任务,承担的责任,承受的压力不适应,而公安民警在政治、工资、福利待遇上没有优势,在工作、生活中遇到的问题又很少得到领导的关心和帮助。这在一定程度上引起了民警及其家属的不满。再加上社会生活中利益驱动作用增大,使一些民警不给好处不办事,给了好处乱办事,过分追求物质利益。

二是多数公安基层政工干部对思想政治工作的重要性和必要性认识不足,没有重视思想政治工作在日常具体工作和事务中的作用,只满足于上传下达、念报告、背条文、开大会、讲套话,使思想政治工作在内容和形式上缺乏吸引力,不能有针对性地开展工作。

三是部分公安民警对思想政治工作是生命线的作用理解不透,把思想政治工作看成是可做可不做的工作。由于公安民警对思想政治工作认识不够,升级晋职考核中又只注重民警的工作实绩,因此,民警们对平时的思想政治学习不重视,造成民警理想信念缺失,进取意识不强,宗旨意识不牢,只考虑自己利益的得失和前程发展。一些领导不能和民警真正的交朋友,致使民警不愿将自己的真实想法和领导沟通,从而导致领导摸不清基层民警的思想动态,不能有针对性地制定切实可行的办法解决问题,于是民警就更不愿与领导沟通,形成恶性循环,不利于思想政治工作的开展。

四是上级机关的工作部署没有完全从基层的实际出发,不切合民警实际思想,使开展的学教活动和专项整治流于形式,形成了思想政治工作的“假、大、空”。表面上完成了上级要求的思想政治教育学习任务,实际该单位的思想政治教育工作依然原地踏步,没有丝毫提高,队伍存在的问题依旧,民警的思想政治素养依然不高。

五是政工队伍结构不合理、整体素质不高。一些单位领导对政工干部重要性的认识不清,重视程度不够,认为思想政治工作是“虚”的,干些虚的不如干些实的,因此,只注重业务水平的提高,而忽略了思想政治工作是指导和保证各项业务工作取得成效的重要保证。甚至少数单位领导让快要到站的老民警从事政工工作,这些老民警在工作中缺乏拼搏进取精神和热情,抱有多一事不如少一事的态度,只满足于管好自己的人,应付性地开展各项活动,工作没有创新性。

2 公安基层思想政治工作的对策

思想政治工作从其形式和过程来说是“务虚”的,但其最终目的是要起到感化人、教育人的效果,达到服务和保障作用,因而又是“务实”的。所以在工作中,我们必须坚持实事求是的态度,从实际出发,实实在在,入情入理地向民警灌输理论,诚心诚意地教育民警如何做人、如何从警、如何执法,避免空洞的说教。

一是转变思想。作为基层公安思想政治工作的领导和干部,要从实际出发,避免虚假的客套,以诚待人,多与民警交流感情,关心关注他们亟需解决的困难和问题,诚心实意地为他们解决困难,使政工部门成为政法干警之家,政工干部成为政法干警的贴心人,从而提高民警对思想政治工作的认识,调动民警的工作积极性,发挥思想政治工作激励引导保障作用。

二是提升政工干部整体素质。俗话说,打铁先得自身硬。政工干部是思想政治工作的主力军,政工干部队伍素质的好坏,作用发挥得如何,将关系到整个思想政治工作开展的效果。第一,加强理论和业务学习,学通学透,提升自己的工作水平和人格魅力。第二,加强政工规范化建设,完善思想政治工作运行机制,使思想政治工作开展科学规范。第三,加大培训力度,提升政工干部业务水平。近年来,各级各部门制定了操作性强的办法意见,规范了政治工作台帐,避免了思想政治工作流于形式。同时,加强对政工干部的全方位培训,使他们能适应新时期、新形势下的政治工作任务,如开展的新闻媒体网络舆情培训、突发事件中如何应对新闻媒体培训等,把思想政治建设和当前社会形势有机结合起来,给思想政治工作注入新的生机和活力。

三是拓展政治工作载体。一个好的载体,一场好的活动,不但能深化思想政治工作效果,更能起到事半功倍的作用。第一,开展典型培树活动。大力宣传和表彰先进典型,用身边的人、身边的事,给民警树立榜样,增强民警干工作的自信心和进取的动力。第二,关注干警思想动态,定期分析研判。不同时期,民警的思想动态不同,要针对民警出现的不同情况,做好民警的思想动态研判,引导民警的思想向有利的方向发展。第三,注意有效地利用局域网,建立思想政治工作网站,与民警开展网上谈心,增强公安思想政治工作的信息化和时代性,突破时空界限,把公安思想政治工作延伸到八小时以外,有效发挥组织、社会、家庭等方面的监督制约作用。

四是贯彻从优待警各项措施。邓小平同志曾经说过:“革命精神是非常宝贵的,没有革命精神就没有革命行动。但是,革命是在物质利益的基础上产生,如果只讲牺牲精神,不讲物质利益,那就是唯心论。”这段话精辟的阐明了思想教育和物质利益的关系。因此,要从改善民警的工作和生活条件入手,帮助民警排忧解难,解决实际问题。近年,基层公安每年组织民警体检,落实了一线民警执勤津贴和加班超时补贴等实实在在涉及民警切身利益的从优待警措施。

五是建立健全政工干部考核奖惩机制。围绕中心工作,细化、量化思想政治工作的内容和目标,将各项制度的落实情况、思想政治教育成效、民警的精神状态、执法执纪情况、任务完成情况作为检验思想政治工作成效的标准。把思想政治工作纳入干部任用考核制度中去,从德、能、勤、绩等方面进行全方位的综合考评,考核结果要真正与晋升奖励结合起来,不要流于形式。

公安局政治部工作总结 第4篇

[关键词]公安政治工作；依法治国；问题；法治化；有机结合

一、公安政治工作概述

公安政治工作是党在公安机关中进行的思想工作和组织工作，主要包括教育和管理。公安政治工作始终坚持忠诚地贯彻无产阶级的意志，贯彻党的宗旨，忠诚地为无产阶级的利益服务。公安政治工作为国家的社会主义现代化建设、建设一支革命化、现代化、正规化、军事化的公安队伍服务；同时保证党对公安工作的绝对领导，保证公安队伍战斗力的提高，保证公安机关的社会主义精神文明建设，保证各项公安工作任务的顺利完成。公安政治工作正是由于这样“服务保证”的作用，也是我国公安工作的“生命线”，在公安工作中发挥着不可替代的作用。

二、依法治国要义概述

依法治国就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事务，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人看法和注意力的改变而改变。依法治国，是党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观要求，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的重要保障。

十八届四中全会在改革开放以来的历次中央委员会全体会议中，首次将法治作为主题。会议指出全面推进依法治国需不断完善法律规范体系、法律实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系、完善的党内法规体系。除此之外，全面推进依法治国，还要坚持完善以宪法为核心的中国特色法律体系，深入推进依法行政、加快建设法治政府，加强法治工作队伍建设，使其更加专业化、正规化、职业化。十八届四中全会对依法治国作了全新、全面的解读，给我国当前各项工作都赋予了新的责任与使命。公安政治工作也不例外。

三、公安政治工作与依法治国的关系

公安政治工作和依法治国方略二者相辅相成。

一方面，公安政治工作通过教育、宣传与管理，端正广大公安民警的思想态度，使其树立起对法律权威的尊重，守法而执法，更好地维护好社会治安。而公安政治工作一旦出了问题，民警自身都难以知法、守法，何谈执法？因此，做好公安政治工作，使广大公安民警能够自觉遵守法律且有效执法，在社会上树立起榜样，起到带头示范作用，必然有利于依法治国工作的顺利有效推进。

另一方面，依法治国为政治工作的开展提供法律保障。依法治国的实施，使社会各个机构、团体的运行以及社会成员的行为方式更趋向于符合法律的规定，从而保障政治工作保持正确方向，避免偏离主线。而依法治国不断被赋予新的涵义，这就对政治工作提出了新的要求。十八届四中全会指出，依法治国，是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障，是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，事关我们党执政兴国、事关人民幸福安康、事关党和国家长治久安。全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，全面深化改革、完善和发展中国特色社会主义制度，提高党的执政能力和执政水平，必须全面推进依法治国。政治工作则应顺应这种要求，加强依法治国方面的思想工作教育与宣传，顺应时代潮流。

四、从法治角度看公安政治工作中的突出问题

（一）公安政治工作中关于法治的宣传教育相对较少

公安政治工作内容包括思想建设、组织建设以及文化建设、教育训练、群众工作等其它政治工作。但是在我国，没有一部法律或是公安条例规定公安政治工作应加强法治方面的教育与管理。十八届四中全会的召开，为社会主义法治赋予了新的内涵，也使依法治国在社会主义现代化建设中占据了更加重要的地位。面对这样的时代召唤与要求，公安政治工作却未能与时俱进。很多公安机关尤其是基层，政治工作依然以传统形式与内容开展，关于法治的宣传教育远远不够。

2013年10月发生于河南省安阳市的警察摔婴案，无疑暴露出了我国当前公安政治工作弊病所在。在现今这样一个社会转型时期，利益格局更加复杂，公安民警在调解利益纠纷、维护社会治安秩序中必然要扮演重要角色。但是由于公安政治工作在法治教育方面的缺失，致使部分公安民警尤其是基层民警，对法治没有明确认识，不懂法又何谈守法、执法？因而，关于法治的教育缺失，已然成为公安政治工作中的弊病之一。

（二）公安政治工作队伍素质良莠不齐，人才选拔尚存在暗箱操作

依法治国要求社会各个方面都按照既定的法规程序来运行，公安队伍也不例外。但是在我国当前公安政治工作队伍中，时有出现业务不扎实、技巧不精通，甚至对法律知识与相关法治常识都不甚了解的政工人员。试想，政治工作队伍法律素养都良莠不齐，又如何做好相关的法治思想政治工作、如何要求广大民警知法懂法而守法执法呢？导致这种现象出现的原因之一，便是公安机关人才选拔暗箱操作现象仍然存在。在部分基层公安机关，任人唯亲几乎是寻常现象，以至于大批个人素养并不高的民警涌现出来，而政治工作队伍也与之相关联，政工人员也要从民警队伍中进行选拔，很多人便成功地进入政工队伍，从此鱼目混珠，无法取得应有的绩效。

（三）公安政治工作事前事后都发挥不出作用

面对当前时有出现的公安机关内部违法乱纪行为，大多或是选择息事宁人而放任置之，或是给予严厉处分和制裁，但是人们时常忽略，公安政治工作是否发挥了应起的作用。一方面，公安政治工作未能很好地起到未雨绸缪的预警作用。很多公安政治工作者不重视事前的法治宣传教育，而是在公安民警已出现违法乱纪行为后，方才意识到这一方面的疏忽与纰漏。另一方面，公安政治工作在事后也未能很好地起到警醒作用。公安队伍中出现法治性问题后，政工中作者却不能将思想工作做到位，很少通过政治工作的手段来匡正广大民警的思想与立场，每一件公安民警的违法事件都是一个说服教育的鲜明案例，政治工作在此时的缺失，无疑难以剔除违法乱纪的思想根源，从而导致违法乱纪一犯再犯，久而久之，公安队伍整体形象必然大打折扣。

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（四）公安政治工作中唯上级意志马首是瞻现象严重，工作尚乏活力与创造力

十八届四中全会在强调依法治国的同时，也指出了要坚持依法治国与人民当家作主相结合。要实现人民当家作主，则要在整个社会都推崇民主，让民主渗透于社会的方方面面，公安机关也不例外。而在公安政治工作中，部分公安机关政工工作者过分尊崇上级意志，而部分公安机关领导也存在一意孤行的行为，使得公安政治工作成为领导的意志，而丧失了其存在的意义。长此以往，公安政治工作会陷入泥潭，难以有新创意与活力，便会发挥不了对公安民警说服教育的良好作用。

五、推进公安政治工作法治化的建议对策

（一）突出思想政治建设的首要位置，提高公安政治工作的引领力

组织广大公安政治工作者学习依法治国方略的相关知识，并重点研究解读十八届四中全会关于依法治国的新规定、新精神，提高广大公安政治工作者工作的时代性与前瞻性，更符合时代与社会发展潮流。而开展形式也可以进行创新，例如大讨论、主题座谈会等等，避免时常拘泥于一种形式，而导致民警因单调而造成疲惫甚至反感。同时，通过提高广大公安政治工作者的法律素养，来更好地丰富公安政治工作的内容，使依法治国更好地融入到公安政治工作中。

（二）加快对公安政治工作进行整改，推进其民主化进程

使公安政治工作与公安机关其他业务区别开来并区别对待，给予政工工作者一定的自由权和自主权，根据情况和大背景选择政治思想工作的内容，并对之适时进行调整，符合时代要求的应大力宣传教育，使之深入民警心中，而已经过时了的思想与工作方法，则应予以剔除或者整改，使公安政治工作具有时代进步性。同时，民警队伍中的政治工作者也应坚持“走出去，请进来”。所谓走出去，就是敢于实践、乐于实践，多于广大群众沟通交流，在此之中丰富实践经验与阅历，拓宽做工作的灵感来源；而所谓“请进来”，就是请所在公安机关其他部门民警以及其他公安机关的政治工作者前来交流、学习，从中发现问题、明确方向。

（三）公安政治工作人员选拔应坚持公平、公开、透明，选进真正有能力、能够做好政治工作的人才

并改进审核考察机制，定期对公安政治工作队伍队伍进行考核，对无法胜任该工作的人员进行整改，留下对公安政治工作有热情、懂技巧、熟悉业务的政治工作者。与此同时，加强对公安政治工作队伍的监督，推进民主化进程。

六、总结

公安政治工作与依法治国二者相辅相成，尤其在十八届四中全会召开之后，法治更是对公安政治工作有了新的要求。面对时代与国家的要求，公安机关应加快整改，而广大公安机关政治工作者也应响应时代召唤，提升自身法律素养，寓依法治国于公安政治工作，使二者有机结合，为提升新时期公安机关形象、加快我国法治化进程而努力。

作者简介

马凌霁（1995--），女，民族：汉，籍贯：山西，学历：本科；单位：中国人民公安大学，研究方向：公安管理。

公安局政治部工作总结 第5篇

2014年，在市委、市政府、市委政法委和省公安厅的正确领导下，市公安局以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省委、市委全会精神，严格按照赵克志书记“严打犯罪、严管队伍”的指示和陈刚书记“动起来、干起来、统起来、严起来”的要求，始终坚持政治建警、素质强警、文化育警、从严治警，不断探索新形势下加强队伍建设的思路与方法，进一步提升队伍的战斗力、凝聚力、创造力和亲和力，为建设安全城市、打造贵阳发展升级版提供了强有力的保障。

一、主要做法及工作成效

(一)始终坚持政治建警“龙头工程”，切实筑牢忠诚警魂，确保政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

一是着力践行群众路线，扎实提升服务水平。严格按照中央、省委、市委及省公安厅开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，紧密结合贵阳公安实际，深入开展了以“坚决整治‘四风’、树立良好警风、全力推进‘两严一降’专项行动”为载体，以“转作风、抓反腐、办实事、肃警纪、清顽症、树形象”为抓手的教育实践活动。加强组织领导，打造“大格局”。成立了以闵建局长为组长、王治军常务副局长为副组长、其他局领导为成员的领导小组，组建活动办公室。闵建局长多次召开专题会议，对活动中存在的问题和重点事项进行研究。各分局、市局各单位也成立了相应的推进机构，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，形成了上下联动、相互协调、齐抓共管的“大格局”。层层动员部署，形成“新高潮”。在充分准备的基础上，于2月12日召开全市公安机关动员大会，闵建局长亲自对教育实践活动进行全面动员部署。各分局、市局各单位在规定时间内全部完成再动员、再部署，把活动精神传达至每个民警，形成了全警动员、人人参与的“新高潮”。强化统筹安排，绘制“路线图”。制定活动推进表，将教育实践活动3个环节的各项工作任务再细化、再分解为37个小项，并明确责任分工和完成时限，为各单位开展活动绘制了一条任务明确、程序清晰、衔接紧密的“路线图”。狠抓督导检查，打出“组合拳”。为确保各项工作落到实处，成立4个督导组，切实加强对各分局、市局各单位开展活动的全程指导、监督和检查，累计出动督导警力90余人次。其间，因准备不充分，抢时间、赶进度，或不按程序“偷工减料”，或材料不扎实，3个单位被责令重开动员会;多个单位和个人的对照检查材料及“两方案一计划”等材料被多次重复修改。同时，各级纪检、督察部门按照闵建局长“在全市公安机关掀起一场为期一年的‘督察风暴’”要求，结合“两严一降”等中心工作开展明察暗访280余次，先后对6名顶风违纪的民警进行问责，下发《督察通报》9份，约谈派出所所长24人次，提出整改意见1530条，群众对110接处警的投诉从2013年的39起下降至2014年的18起，形成了以铁腕措施“肃警纪、清顽症”的“组合拳”。营造浓厚氛围，推动“新气象”。举办“警营开放日”活动，邀请社区居民代表、大中小学师生及家长代表、网民代表等共计3000余人参加。在公安内网和贵阳公安为民网开设专题网站。全年共编发活动简报56期，1篇被中央活动办群众路线网采用，1篇被省委活动办采用，4篇被公安部活动办专栏采用，14篇被市委活动办采用，10篇被省厅活动办采用，中央、省、市新闻媒体共刊发反映我市公安机关教育实践活动的新闻报道200余篇(条)，形成公安机关开展教育实践活动的“新气象”。坚持边查边改,谱写“新篇章”。针对群众反映强烈的赌博违法犯罪问题，制定出台《XX市公安机关禁赌工作责任倒查追究规定》;针对个别民警执法不规范问题，制定出台《XX市公安行政处罚裁量权指导标准》;针对高峰期危重病人就医难问题，开通了“5985055”、“122”两部救助电话;针对东山片区“两抢一盗”案件高发的问题，抽调警力加强对重点地段、易发案地段的巡逻，社区治安形势不断好转;针对化解医患纠纷问题，创新推出“警医联动”工作机制，被公安厅在全省进行推广，中央电视台新闻频道也对此专题报道;针对出入境办证大厅接待窗口少、群众办证慢的问题，取消办证窗口中午休息时间，8小时持续不间断受理办证业务，同时启用新办证大厅，接待窗口从原来的18个增至31个;针对甲秀南路、西二环路面改造施工导致花溪方向交通拥堵的问题，提出7条缓堵治堵措施;针对群众只能工作日到金阳交管局大厅办理相关业务而与上班时间冲突问题，下放管理权限至各分局，同时周末可以正常办理相关业务;针对群众行车当中遇到的一系列问题，研发了“智行车”软件;针对基层公安机关反映强烈的患病吸毒人员送戒难、管控难的问题，探索建立“患病吸毒人员暂收戒”工作机制。针对查摆出的问题，局党委、局领导班子及市局各单位、各单位班子成员分别制定了整改落实方案和个人整改清单，并定期予以整改。制定出台《XX市公安局改进作风服务群众55项措施》，积极营造推动和服务XX市经济社会发展的良好环境。活动期间，中央第四巡回督导组组长张维庆，省委第一督导组组长张国新、副组长宋强及市委第十二督导组组长张新建先后到市局督导检查，均给予了充分肯定。8月21日，市局党委召开专题民主生活会。省委第一督导组组长张国新，省公安厅党委副书记、常务副厅长赵翔，市委常委、常务副市长陈少荣，省委第一督导组成员贾南春，市委第十二督导组组长张新建等领导出席指导并给予了高度肯定。11月5日，市局召开党的群众路线教育实践活动总结大会。市委第十二督导组组长张新建、副组长刘娟同志到会进行指导。会上，全体参会人员对市局党委班子开展活动情况进行了民主评议，好票率达100%。

二是着力开展宗旨教育，扎实筑牢忠诚警魂。认真组织学习党的十八届三中和四中全会、省委十一届四次全会、市委九届三次和四次全会以及中央、省、市领导一系列重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委的工作部署上来。组织市局及各二级单位135名班子成员参加全省公安机关领导干部学习十八届三中全会、总书记系列讲话精神专题培训班，组织1065名实职科级干部学习党的十八届三中全会精神。邀请贵州大学校长、博士生导师郑强教授等人士为1900余名民警开展《中国梦·中华复兴之梦——当代教育与国人价值取向》等专题讲座。结合“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，组织市局党的群众路线教育实践活动“坚定从警信念”主题报告团于5月20日至28日赴各分、县(市)局及交通管理局开展巡回报告，累计1000余人次收听了报告会。12月，组织全市公安机关5000余人开展重温入警誓词活动。全市各级公安机关领导班子进行集中学习讨论、撰写学习心得，仅局党委中心组就专门举行5天学习讨论，各党委成员撰写心得10余篇;各单位、各部门党小组召开专题学习讨论累计90余次，撰写心得60余篇。同时开展“一次主题党课、一次警示教育、一次宗旨教育、一场优秀影片、一次研讨征文、一次理论测试”的“六个一”活动，将学习教育引向深入。期间“一把手”为民警上党课共计30余次，组织观看警示教育片36场次，赴爱国主义教育基地开展宗旨教育40余次，观看优秀影片30余场次，撰写研讨征文50余篇，开展应知应会知识测试7000余人次。

(二)夯实从严治警“免疫工程”，不断加强教育打好“疫苗”，确保队伍严守政治纪律、讲政治规矩。

树立“严是爱、宽是害”的理念，坚持抓早、抓小、主动抓、长期抓，切实加大教育警示力度，积极引导广大民警严守政治纪律、讲政治规矩。一是深学细照笃行中央、省、市各级文件精神及领导重要讲话指示批示精神，及时打好“疫苗”，防微杜渐，切实解决队伍教育管理中“失之于松、失之于宽、失之于软”的问题。二是认真组织开展了教育实践活动整改落实“回头看”，深入开展了“增强党性，严守纪律，廉洁从政”专题活动及深化作风建设活动，加大明察暗访力度，对违纪违法“零容忍”。

(三)推行人才兴警“阳光工程”，加强领导班子建设和干部日常管理，优化警力结构，确保公安工作得到有力支撑。

一是大力加强干部日常管理工作。完成领导干部选拔任用和调整配备工作，全年共新选拔任用5名正(副)县级领导干部，调整配备7名副县级领导干部，选拔任用42名科级领导干部，交流轮岗30名领导干部;完成领导干部及民警的试用期或考核工作，对全市7500余名民警进行了2013年考核，对市局下属机构试用期满的160名科级领导干部进行了试用期考核，对市局领导班子、30个下属机构领导班子和116名干部进行了考核及统计汇总，市局党委班子和23名市管干部在考核中被评为“优秀”等次;推进县级公安机关主要领导“进班子”工作，目前10个县级公安机关主要领导已全部“进班子”;制定《XX市公安局干部交流轮岗办法》，选派47名年轻干部进行双向交流学习;制定《XX市公安局新录用民警到基层锻炼和基层民警到机关跟班学习工作方案》，分三批从机关和基层选派70名新警进行下基层锻炼或进机关跟班学习。此外，完成警衔、警官证管理工作,申报办理警衔1515人、警察证1916份、工作证222份;积极办理80余名辅警的增补手续;开展市局辅警人员2014考核工作。

二是积极做好人才引进和管理工作，进一步加强人才队伍管理。有针对性的引进急需的检验、小语种、少数民族语言等专业人才。其中，先后引进了生态环保、公共管理、化学分析、法学等博士生6名，引进考录公安类专业应届毕业生及维吾尔族语毕业生47名。进一步充实反恐突击精锐力量，通过公开招录的方式补充林豹突击队员20名，完成了网上报名、资格初审、身高测量与体能测评、笔试、资格复审、面试、技能测试、体检等工作。积极做好人才相关配套工作，完成178名民警参加刑事技术和技术侦察队伍专业技术职位专业考试工作;推动市局专家人才库建设，完成13个类别专家人才评审材料的收集和汇总，其中专家级(一级)人选25人，骨干级(二级)人选75人，储备级(三级)人选237人;拟写XX市公安局2014年人才工作方案，认真开展XX市人才创新创业资助项目的申报工作。

三是积极推进机构编制管理相关工作的开展。认真梳理全市公安机关机构编制，新成立观山湖分局宾阳派出所、大关派出所、观山湖公园派出所，南明分局湘雅派出所及XX市局巢凤派出所、指挥中心安保科、戒毒中心四大队、等一批机构;积极推进反恐怖机构设置工作，将市局反恐怖工作处规范设置为反恐怖工作支队;增强生态环境保护机构职能，在全市县级公安机关设置生态环境保护机构;积极向市编委办争取65名政法专项编制，用于补充警力充实一线执法勤务岗位;完善机构编制实名制系统管理工作，共维护人员信息8500余人，数据量15余万条;狠抓干部人事档案管理，积极指导中心分局完成干部人事档案达三级标工作。

四是积极做好立功创模工作。完成2013全市公安机关的表彰奖励工作并积极开展2014全市公安机关表彰奖励申报工作。其中2013年个人三等功276名，个人嘉奖1742名，优秀辅警468名;表彰市级优秀社区民警97名、个人一等功6名、个人二等功40名、个人三等功112名、个人嘉奖238名;积极申报“贵州省公安机关人民警察荣誉奖章”，共申报一级(金质)金盾荣誉勋章5人，二级(银质)金盾荣誉勋章45人，三级(铜质)金盾荣誉勋章40人。XX县局陈荣刚同志被公安部批准追授为“全国公安系统二级英雄模范”。扎实开展2014全市公安机关民警考核及表彰奖励工作。

(四)打牢素质强警“固本工程”，切实加强教育培训力度，确保公安队伍整体素质得到有效提高。

一是认真落实“三个必训”制度。通过举办警务实战训练培训、初任培训、晋职晋衔培训及心理培训等培训班，累计培训4000余人。组织8000余人次参加2014年上半年全市公安机关民警体能达标测试工作，组织2730人参加全市在职党员干部理论学习考试。此外，组织297名辅警开展集中培训，提高工作技能和服务水平。

二是着力拓宽教育培训渠道。组织政工、刑侦、治安、新媒体等业务骨干民警共188人赴北京大学、公安大学、西南政法大学等地学习培训;选派6名领导干部参加“千人赴港培训计划”赴港学习;选派交管、刑侦、治安等部门的10名民警赴浙江学习;组织专兼职教官、特警队员10人赴深圳战训基地学习反恐防暴和警务实战技能。

三是全面加强教官队伍建设。实施“请进来+走出去”的教官培养模式，提升教官队伍素质。把2014年明确为全市教官队伍建设年，共举办教官培训班1期，培训教官40余人。特别是在昆明火车站3.01暴恐案发生后，立即组织一线单位举办枪械使用教官培训班，共培训“小教员”118人。坚持教官队伍建设先行，实施专业化培养,制定教官队伍建设3年阶梯培养计划，选拔、培养和储备20名年轻后备教官，精心选派40余名兼职教官加入警训部教师队伍，为民警培训和日常管理工作的开展提供有力支撑。2014年，全市有省级实战教官10人，市级实战教官42人，县级教官53人，兼职教官共计100余人。

四是创新形式领导带头授课。创办“领导干部大讲堂”，市局党委成员及各分局、市局各支队主官结合自身工作实际，分别为民警开展授课。闵建局长、王治军常务副局长等局领导为科所队领导干部及新警等人员授课7次，各单位主官累计参与大练兵教学达65次，真正实现了“市局领导做表率、领导干部上讲堂”的良好局面。

五是狠抓活动促进教育成效。以全省“三大活动”现场会为契机，有序推进各项工作。6月13日，全省公安机关“大练兵、大培训、大比武”活动贵阳经验交流暨现场推广会在我局召开，市局9家单位作为全省“大练兵、大培训、大比武”活动先进典型代表作经验汇报。会上，省公安厅党委委员、政治部主任温贵钦同志对我局在“大练兵、大培训、大比武”活动中的各项工作表示肯定，对各单位创造性地开展落实各项工作提出表扬。8月，组织71名班子成员、科所队长和一线民警参加2014年全市公安机关“大练兵、大培训、大比武”考核活动。全市公安机关全年开展各类岗位练兵、业务培训150余期，培训民警7500余人次。11月，在省厅组织的全省公安机关大比武活动中，市局荣获团体第一名的好成绩。

(五)完善制度管警“系统工程”，切实规范队伍管理，确保管理的精细化、正规化水平进一步提高。建立以《XX市公安机关基层队伍建设指导意见》为总揽，以思想政治工作、机关党组织建设、干部人事管理、教育训练、新闻报道、警察公共关系、舆情引导和处置、官方微博、心理健康服务、警营文化等10个方面工作规范为配套的“1+10”制度体系，提高了全市公安机关队伍管理的精细化、规范化水平。特别是辅警管理方面，在2013年6月18日第14次市长办公会审议通过《XX市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》的基础上，市局先后制定下发了《关于加强全市公安机关警务辅助人员队伍建设的实施意见》、《XX市公安局警务辅助人员考核管理实施细则(试行)》，对公安机关辅警队伍建设的基本原则、工作职责、招录方式、教育培训、考核管理、保障待遇、纪律约束等方面进行了明确，为辅警队伍的健康发展奠定了制度基础。(六)抓好宣传亮警“形象工程”，切实营造良好舆论氛围，确保公安队伍良好形象得到大力提升。

一是围绕中心工作，加强宣传攻势。紧紧围绕党的群众路线教育实践活动、“两严一降”专项行动、“反恐防恐”、“打一场人民的禁毒战争”专项行动及安全城市建设等中心工作，以“提升群众安全感，树立公安新形象”为最终目标积极开展公安宣传工作，全面发动媒体宣传力量。中央、省、市各级新闻媒体全年共刊发贵阳公安相关新闻报道18460篇(条)，为各项工作的顺利开展营造了良好稳定的社会舆论氛围。二是舆论引导及时有力，营造良好舆论环境。对2014年发生的观山湖区“1.28”四尸案、“2.27”公交车纵火案、XX市“4.13”五尸案、“5.11”特大珠宝店抢劫案、“10.20”甘荫塘精神病人杀伤4名学生案以及“11.04”部督涉藏贩卖枪支案件等在全省范围内影响较大的涉警舆情，均在第一时间赶赴现场了解情况，通过权威新闻媒体向市民公布案情，及时进行引导。

三是不断拓展公安宣传方式,亮点纷呈。公安微博再创佳绩。市局微博粉丝达18万,共发布微博300余条，转发微博700余条，被转发评论6000余次，收到并处置网民反映问题200余次，主动发现并处置涉警舆情40余条。分、县(市)局及支队微博共开展微博活动30余次，发布原创微博1600余条，转发微博8000余条，处理网民提问750余次，发现并处置微博舆情100余条。通过市局微博平台，五位贵阳民警登上中国警察网“封面人物”，分别为：“贵阳女刑警吴晓东”、“跳水哥周跃”、“女法医石蓉的别样人生体验”、“机械战警王鹏懿”、“记录社区民警‘老魏哥’的一天”。8月，在腾讯网主办的“西南政务论坛”上，市局荣获西南政务管理创新奖。《十分警事》收视率持续走高。根据贵州电视台收视率统计，与贵州电视台《百姓关注》栏目联合制作的专业警务、法制资讯服务类板块《十分警事》收视率在《百姓关注》专题版块中排名第一。《贵阳公安》屡获好评。2014年以来，《贵阳公安》以“党的群众路线教育实践活动”为主线，每一期都推出了市局开展活动的专题，分别编辑策划了反映节日安保的“万马奔腾齐贺春”，表现民警工作的“2013，我们的苦辣酸甜”等专题，大篇幅、多角度反映公安民警的工作状态与故事。公安微信作用日趋明显。2014年3月，市局微信订阅号“贵阳公安”正式开通，全年共发布信息100余条，有粉丝2300余人，收到网民提问70余条。10月，贵州省委网络安全和信息化领导小组下发的《贵州省政务微信建设指导意见》中，明确将市局官方微信列为全省重点建设账号。在12月31日贵州省互联网信息办公布的全省政务微信影响力排行评比中，市局官方微信名列市州政务微信综合影响力排行榜第六名，荣获2014年政务微信建设卓越奖。好人好事不断涌现。共策划推出南明分局周跃、花溪分局杨家发、交警支队周科永等先进集体和个人集中宣传报道。最终成功助推杨家发获得“全国公安机关爱民模范”、全省“第三届我最喜爱的人民警察”荣誉称号，“最美交警”群体荣获全省“第三届我最喜爱的人民警察”特别奖，杨家发同志还受到总书记亲切接见，中央电视台、《人民公安报》等媒体也进行大篇幅、长时段的报道。

(七)唱响文化育警“舒心工程”，切实加强警营文化建设，确保公安队伍文化底蕴得到进一步丰富。

一是组织开展各类警体活动。组织开展2014年“前卫杯”围棋、象棋、足球、篮球比赛及全市公安机关“健步走”活动;组队参加全市第十二届运动会全部10个项目的比赛，并获得团体一等奖。10月20日至25日，选派代表队参加由公安部前卫体协主办的全国大城市公安机关第六届警察体育三项比赛，并荣获赛事组委会颁发的“体育道德风尚奖”。二是组织开展文艺小分队基层行活动。1月21日至24日，组织“文艺小分队”奔波880多公里，为11个基层所队献上了11场精彩演出。三是创新学习的平台，举办青年岗位能手大讲台。自2013年5月至2014年10月，市局党委与共青团XX市委在全市公安机关联合开展第三届青年岗位能手“点燃激情与自信，奋力创新与创先”大讲台活动。通过各部门各警种的层层选拔，5月4日，29名优秀选手最终脱颖而出参加大讲台决赛，共产生一等奖4名，二等奖6名，三等奖8名，优秀奖11名，活动取得了较好的成绩。

四是创新推出《在路上》公安系列画册。按照市局党委的安排部署，创新推出了全面反映全市公安工作的系列画册《在路上》，作为自办刊物在全市公安机关发行，一经推出就受到了上级领导及民警们的一致好评。

(八)做实从优待警“暧心工程”，切实保护民警权益，确保公安队伍凝聚力得到进一步增强。

一是不折不扣落实从优待警各项措施，发放抚恤金、慰问金、风险救助金、伤残补助金、子女助学金等各类优抚金。组织召开2014年民警家属座谈会，市局领导与38名民警家属代表欢聚一堂，共迎新春佳节。认真做好国家“9.30”公祭活动，闵建局长代表局党委前往烈士家属进行慰问，同时组织民警分别到凤凰山、海天园等公墓向赵培军、陈佐旗等烈士墓进行祭扫。严格落实就医协调机制，全市各级公安机关均已协调当地医疗单位建立了民警伤病救治绿色通道。积极落实民警意外伤害综合保险制度，全年共计赔付金额约70万元。组织1800余名民警进行体检。组织72名功模代表及家属外出休假疗养。进一步推进提高警务辅助人员保障待遇的工作，建立符合辅警职业特点的岗位晋升机制和待遇保障体系，与约400名辅警完善《劳动合同书》的签订手续。认真落实基层民警职级待遇问题，推动落实在派出所连续工作15年的民警享受副主任科员的工资待遇;完成187名历史遗留执法勤务机构人民警察警员职务套改补套工作;积极向有关部门请示汇报执法勤务机构人民警察警员职务套改对应工资、警衔等具体事宜，争取尽快推进落实待遇兑现问题。

二是关心关爱民警身心健康。制定《XX市公安局处置大规模恐怖袭击民警心理危机干预预案(试行)》、《XX市公安机关2014年民警心理健康服务工作要点》、《XX市公安机关民警心理健康服务工作规范(试行)》。邀请贵州师大何克教授等省内知名专家学者开展送教下基层活动，共举办心理健康讲座10余次。组织30余名具有心理咨询资质民警参加心理健康培训班。全年共编制印发民警心理压力管理手册9000余册、相关宣传品5000余张、联系卡10000余张，发放心理健康相关书籍367本。

三是深入基层开展调查研究。拟写《XX市公安机关从优待警问题及建议》调研报告，并上报市委、市政府。完成1个重点调研课题《防范职业风险关注健康保障——当前形势下警察职业安全及健康保障的实践与思考》，被公安部网站采用;完成《2014年全市公安民警队伍思想状况调查分析报告》、《警察职业安全及健康保障实践与思考》等文稿，为进一步制定和落实从优待警政策提供强有力的参考。积极配合相关部门开展人民警察招录培养体制改革调研工作，并派员赴公安部参与相关工作意见和方案的制定和拟写工作。成功承办2014年全国公安政工调研联系点座谈会。

(九)搭建民生暖警“桥梁工程”，切实强化和谐警民关系，确保警民鱼水情得到进一步加深。

一是基层警察公共关系示范点建设初显成效。目前共设立交管局XX区分局“最美交警”服务队、云岩分局北京路派出所、花溪马铃派出所等18个基层警察公共关系示范点，各示范点在建设中不断探索和实践新形势下警察公共关系建设，引领全市公安机关警察公共关系建设工作更上一层楼。

二是主动走进媒体节目与群众互动。多次与贵阳广播电视台《执行力——“政风行风热线”》、贵阳晚报《星期天特别服务热线》、等媒体栏目联合策划，邀请刑侦支队、禁毒支队、公交分局、市局指挥中心等单位相关负责人走进媒体节目与群众互动。

三是警营开放活动广受好评。5月10日，在市人民警察训练部举行“大练兵、大培训、大比武”警营开放日活动，邀请市人大代表、政协委员、警风警纪监督员、社区居民代表、师生家长代表、关心公安工作的网友以及在筑的中央、省、市新闻单位媒体朋友等共计600余人参加活动。8月20日，邀请中央电视台贵州记者站全体工作人员到市人民警察训练部进行体验参观。全年共开展“警营开放日”等各类活动20余次，扩大了贵阳公安的社会影响力。

四是深入开展“大走访”活动。通过开展“三进三服务”、“部门帮乡、支部结对、干部驻村”、党员进社区、机关民警街面巡逻以及日常调研等活动，继续深化“大走访”，努力为群众办实事、解难题、化解矛盾，进一步密切党群、干群、警民关系，深化警民“鱼水情”。期间，局党委成员率先垂范，建立11个基层联系点，与基层派出所、社区、企业、群众结成对子。制定《XX市公安机关党员干部直接联系群众工作制度》，每名局党委成员负责帮扶一个县级公安机关、一个派出所、一名基层民警、一名困难群众。

(十)强化党建引警“堡垒工程”，切实加强机关党建工作，确定公安队伍得到组织保障。

一是严格发展党员。严把党员入口关，严格执行发展党员工作程序、严肃发展党员工作纪律，坚持成熟一个、发展一个，防止“带病入党”，并及时处置不合格党员。

二是健全和完善党内激励关怀帮扶机制。督促检查“三会一课”、党员民主评议、党员党性定期分析等制度和活动的贯彻落实情况。

三是创新形式开展党建活动。组织开展“凝心聚力谋发展，树立党员好形象”微型党课竞赛活动;开展“党员进社区，为民办实事”活动，全年共有2353名市局机关党员民警到社区报到并认领岗位;开展“一学二提三为”、“百佳三化”党支部建设、“两项创新”、“四型”党组织建设活动，并将市直机关工委开展的“双百”增比竞赛发展为XX市公安系统的“双十佳”增比竞赛。

四是整顿软弱涣散的党组织。对2013年两个后进党支部进行整顿教育，成立后进基层组织帮促工作小组，实行结对帮扶，采取有力举措，竭力帮扶后进基层组织奋起争优，最终全部摘掉“后进”的帽子，进一步保持党组织的先进性和纯洁性。

二、2015年工作打算

2015年，要紧紧围绕“切实提升全市公安机关城市治安控制力”的目标，进一步深化“两严一降”工作成长性研究，进一步提升群众安全感和满意度，全市公安机关政治工作将充分发挥保障性作用，重点做到“六个强化”：

(一)强化思想政治教育，为“两严一降”及提升群众安全感和满意度提供思想保障。加大队伍管理工作力度，加强民警队伍自身建设，强化思想教育、党性修养、道德修养、文化修养，着力打造一支可敬、可信、可亲、可靠的队伍，不断推动和谐警营建设。深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，进一步深化作风建设、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，认真组织开展群众路线教育实践活动“回头看”及“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，深入开展人民警察核心价值观教育实践活动，继续深入查摆整治在理想信念、纪律作风、执法规范、精神状态、能力素质等方面存在的突出问题，持之以恒地抓好作风建设，真正把“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观融入队伍建设的各个方面，贯穿到维护国家安全和社会稳定工作的各个领域，切实把政治坚定、对党忠诚铭刻在每一位民警的灵魂中，熔铸在每一位民警的血脉里，永葆四个“忠于”的政治本色。

(二)强化机关党建，为“两严一降”及提升群众安全感和满意度提供政治保障。一是按照总书记“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的重要指示精神，认真落实党建工作责任制，切实加强机关党组织生活制度建设，进一步健全党组织机构。二是扎实推进学习型、服务型、发展型和创新型党组织创建。三是严把党员入口关，严格执行发展党员工作程序、严肃发展党员工作纪律，坚持成熟一个、发展一个。四是打造党建工作品牌，着力提高党组织凝聚力。坚持把中心工作的难点作为党建工作的重点，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要切入点，努力打造党建工作品牌，充分发挥典型示范带动作用，推动整体工作上台阶。

(三)强化干部人事工作，为“两严一降”及提升群众安全感和满意度提供组织保障。一是加强对领导班子和干部队伍的管理，引导领导班子特别是主要领导干部明确自己在工作中的“主创、主导、主责”地位，身体力行，率先垂范，影响和带动广大民警心往一处想、劲往一处使，同心同德，完成好各项任务。二是牢固树立“干部从基层出”的理念，将基层工作经历以及基层基础工作实绩作为提拔任用干部的前置条件和主要依据，深入基层、深入一线考察识别干部，积极引导和鼓励民警到基层建功立业。三是坚持用“想干事、真干事、会干事”的标准评价干部，激发创新力和创造力，真正“让吃苦的人吃香、让实干的人实惠、让有为的人有位”。四是进一步规范职责任务和机构设置，优化警力配置，提高工作效率。逐步建立科学合理的警力资源使用、管理和交流制度，为民警展示个人能力提供平台，营造人尽其才、各尽其能的和谐氛围。(四)强化教育训练，为“两严一降”及提升群众安全感和满意度提供素质保障。一是建立训练部门与实战单位协作机制，加强业务部门参与市局层面训练的力度，着力提高实战训练水平。二是改进训练方法，以需求定训练内容、定教学方法，切实提升民警训练的针对性和实用性。三是加大对外培训合作力度，组织政工、刑侦、治安、禁毒、交警及教官团队等业务警种及骨干民警前往外地学习培训，学习先进管理理念及警务技能。四是通过跟班学习、专题研修、业务轮训、观摩教学等形式，组织广大教官深入基层开展教研活动，全面提升教官队伍训练水平，推动教官队伍建设。五是深化全省公安大比武成果，组织开展全市公安比武竞赛，不断提高队伍警务技能水平，增强民警集体荣誉感和队伍凝聚力。六是深化警衔晋升机制改革。改普升为选升，完善“优胜劣汰”机制，坚决打破警衔晋升“大锅饭”，在广大民警中营造由“被动”向“自觉”转变。

(五)强化公安宣传，为“两严一降”及提升群众安全感和满意度提供舆论保障。一是围绕中心工作加大宣传攻势，重点搞好“两严一降”及提升群众安全感和满意度的专题宣传、典型宣传和深度宣传，进一步增强人民群众的安全感和对公安机关的信任度。二是建立健全“大走访”爱民实践活动长效机制，大力加强“警察公共关系示范点”建设，着力加强“警营文化”建设，结合“公民警校”、“警民恳谈”、“警营开放日”、“相约警务室”等载体，不断推进全市公安机关警察公共关系建设工作，切实加强和谐警民关系建设。三是组织开展社会治安好市民评选。积极争取市委、市政府支持，以市政府表彰，市公安局承办的形式，对在维护社会治安工作中做出突出贡献的市民群众进行宣传表彰，弘扬社会正气，提高社会群众“社会治安，人人有责”的意识，激励更多市民积极协助公安机关维护好社会治安。

公安局政治处工作计划 第6篇

公安局政治处工作计划

公安局政治处工作计划 为深入做好的各项工作，进一步理清工作思路，提高工作效率，把握工作重点，实现工作目标，政治处将在紧密结合我局工作实际和局党委的中心工作，努力开拓创新，做到与时俱进，并重点做好以下工作。

一、指导思想

政治工作的指导思想是：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，紧密围绕我局各项工作的需要，以牢固树立为人民服务思想，公正文明执法，热情周到服务，让人民群众满意为目标，以全力打造一

支高素质、职业化、严要求的民警队伍，实现民警素质的全面提高与政法事业发展的和谐统一为己任。通过强化思想政治建设和民警队伍建设，努力夯实管理基础，鼓足队伍发展后劲，为全局各项工作的开展和任务目标的实现提供坚强有力的政治保证和组织保证。

二、大力加强思想政治建设

一是全面贯彻党的十六届五中全会精神，认真抓好民警对党的各项方针、政策和基本路线、基本纲领的政治理论学习，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装民警头脑，努力提高民警的理论修养、党性修养、道德修养，坚定民警的政治立场，明确政治方向，增强政治敏锐性和事业心、责任感。二是强化宗旨观念、群众观念和法制观念教育，把加强为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育和公正、文明、严格执法的法制教育有机地结合起来，在单位内部大力倡导说实话，鼓实劲，求实效的工作作

风，使全体民警牢固树立“一荣俱荣，一损俱损”的整体意识，让“对法律负责、对社会负责、让人民满意”真正成为每个民警的自觉行动。三是通过多种形式，开展警示教育。有重点地选择一批负面典型，引导民警从执法思想、执法观念、执法作风、执法作为等方面进行深入剖析，教育民警扎扎实实工作，堂堂正正做人，清清白白为警。切实从思想深处解决为谁执法、如何执法的问题，使广大民警时刻端正执法态度，牢记工作纪律，进一步增强公正、文明执法的主体意识和责任意识。

三、努力完善用人机制 一是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，以“公开、公平、公正”为原则，从工作实际和全局利益出发，进一步推行竞争上岗制度，把那些政治素质好、业务精、能力强、能干事、会干事、干成事的民警充实到中层岗位上来，选好配强我局中层领导班子。二是依据《公务员法》的规定，严格按照德、能、勤、绩、廉五方面的具体要求进一步强化民警的绩效考核工作，逐步建立以工作实绩为核心的考核体系和考核量化标准，充分调动广大民警努力工作的积极性；进一步加大对不称职、不胜任现职工作的民警的调整力度，使这部分民警产生紧迫感，增强危机感。三是在条件允许的情况下，开展机关民警与基层民警的岗位交换，热点岗位定期交流，在增加不同岗位民警间的相互了解与理解的同时，解决不同职位工作量相差悬殊，苦乐不均现象，给全局民警创造更大的发展机会和发展空间。四是深入了解队伍整体和个体情况，树立“没有一无事处的人，只有放错地方的才”的意识，从民警的个性、专长、能力、态度等方面出发，从成就事来的角度出发，合理搭配使用民警，实现人才的合理配置，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地激发民警的潜力和创造性。

四、继续抓好素质教育 一是按照《队伍建设规划纲要》的要求，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，抓好民警对相关法律法规、业务知识和岗位技能的学习，培养民警良好的职业道德，把民警打造成适应新时期工作需要的行家里手，实现民警干一行爱一行，干一行专一行的业务强警目标。二是依据岗位职能和工作标准，积极创造条件，深入开展岗位技能练兵活动，并把岗位练兵活动作为队伍建设的一项长期任务持久坚持下去，进一步提高民警严格、依法、科学、文明执法的意识和水平。三是科学合理地制定学习计划，分解学习任务，把邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中全会精神及相关的业务知识作为主要内容对民警进行灌输，确保人员、内容、时间、效果四落实。四是继续开展学历教育和专业人才培养工作，鼓励民警积极参加学历教育，进一步改善民警的知识结构，增加民警的知识储备，全面提高民警的综合素质和履职能力。五是分期分批开展民警体能训练，增强广

大民警的体质和业务技能水平，培养广大民警良好的警容、警姿，使其养成服务命令、听从指挥，吃苦耐劳、敢于拼搏的优良作风，达到内强素质，外树形象的目的。

五、强化队伍管理工作

一是经常性地组织广大民警深入学习《公务员法》、我局《规章制度汇编》、《约法三章》等规章制度，不断增强民警的组织纪律观念，强化民警遵守规章制度的自觉性和主动性。二是继续开展“警容风纪月”活动，通过活动，严格落实中央政法委“约法三章”，省厅“禁令”等规章制度，做到用制度管人、用制度办事，确保政令畅通，令行禁止。三是全面推动警务督察制度，通过制定督察办法，明确岗位职责，切实落实各项督察工作制度，逐步改善民警的精神风貌，转变民警的工作作风，有效防止民警违法、违纪问题和腐败现象的发生。四是强调“人本观念”，充分尊重民警的各项民主权利。采取多种措施，充分发挥广大民警

在队伍建设中的民主参与、民主监督、民主管理的作用。确保民警对上级制定出台的政策规定有知情权，对重大问题的决定有建议权，对单位、部门的管理有参与权，增强民警的主人翁责任感和奉献意识。五是及时了解民警的思想动态、身体状况和家庭情况，对思想有情绪、健康状况差、工作时间短、家庭困难大的民警及时予以及时的走访、谈心并给予必要的帮助，通过关心、体贴民警的实际行动，及时化解他们的思想情绪和各种矛盾，起到“帮助一个人，暖了一片心”的理想效果，进一步增强队伍的凝聚力和向心力。

六、做好组织宣传工作

一是通过“五四”、“七一”、“八一”、“国庆”等重要节日，开展丰富多彩的群众性文化、体育活动，倡导文明健康的生活方式，活跃民警的精神文化生活，满足民警的精神文化需求，逐渐培养民警队伍的团队精神、协作意识和敢于拼搏、勇于奋战的进取精神和顽强作风，不断提高民警队伍的身体素质和实战能力。二是围绕工作性质和宗旨，开展经常性的读书学习、讨论交流、道德评议等活动，使广大民警正确认识职业的价值取向、道德规范和纪律要求，做到在职业活动中能够自学遵循职业道德准则，遵守工作纪律，以此来体现职业素养，展示良好形象。三是广泛开展争先创优、立功创模活动。注意发现、培养、树立各类先进典型，通过表彰先进，弘扬正气，激发民警的竞争意识，争工作、比干劲，争创新、比效率，争奋进、比效果，营造团结向上、开拓创新、拚搏奉献、弘扬正气的良好氛围。四是充分利用《政工简报》和“综合宣传栏”，及时把国内外重大时事，上级关于队伍建设的指示精神，我局队伍建设的好的经验、做法，队伍建设中的好人好事，兄弟单位队伍建设的成功经验，我系统英雄人物的模范事迹传达给民警职工，搞好上下、内外及局内队伍建设交流，活跃队伍建设气氛。五是及时准确地把我

局队伍建设的经验、做法及时反馈到省厅和各大报刊，广泛开展对外宣传活动，提高我局社会知名度，增进各级党委、政府和人民群众对民警工作的理解和支持，促进我局队伍建设等各项工作的开展。

七、完善党团建设

一是按照十六届五中全会精神的要求，进一步健全党支部工作的各项规章制度，规范基层党支部建设；通过开展党务知识培训和学习，不断提高支部成员的党务工作知识水平和工作能力。二是认真落实《中共ｘｘ委员会保持共产党员先进性长效机制》的有关要求，实现党员管理工作的科学化、规范化、制度化。三是积极做好党员的发展和转正工作，在入党积极分子的培养过程中把好政治素质关、思想品德关，保持党员队伍的纯洁，为全局各项工作的开展提供坚强的政治保障。四是落实党员目标管理制度，实行党委委员联系支部、支部联系党员的做法，及时了解党员的

思想、工作、作风情况，有针对性地做好工作，使每个党员经常置于党组织的教育管理之中。进一步增强全局党员的服务意识和公仆意识，提高全局党员的组织纪律观念，强化全局党员的政治鉴别力和敏锐性。五是继续加强民主集中制建设，提高民主生活会质量，开展主题党课实践活动，进一步促进批评与自我批评风气的形成，激发全局党员的工作积极性，增强全局党员的荣誉感和使命感，使共产党员的先锋模范作用进一步发挥，党支部战斗堡垒作用进一步加强，不断提高党组织在普通民警心目中的影响。六是进一步实行民主评议党员和党支部制度，根据党章和保持共产党员先进性的基本要求以及具体标准，结合我局实际，定期组织群众对党员和党支部进行评议，促使党员和党支部不断发扬成绩，修正错误，提高素质。七是根据长期保持共产党先进性的有关要求，逐步在各支部推行并建立“党员示范岗”，为全局党员建功立业，施展才华，充分发挥先锋模范作用搭建平台，创造条件，不断用党员队伍中的模范和标兵激励党员群体。八是积极与有关部门协调，争取早日成立团委和工会，通过建立团委和团支部，进一步加强对青年工作的组织和领导；通过设立工会，进一步保障民警职工的合法权益。

八、认真做好人事警务工作 一是完成好日常的工资、警衔管理及相关的组织人事工作。二是建立健全软件系统，实现工资、警衔管理的系统化、规范化。三是加强全局民警工的档案管理工作，细化档案管理制度，完善档案室设施，实现档案管理工作的现代化、科学化，达到规定标准。四是做好我局公务员半年考核和年终考核的各项准备和实施工作。

九、其他工作

一是加强自身建设，落实政工人员“七带头公约”，努力提高自身的工作能力和工作艺术，增强工作的针对性和实效性，发挥为领导决策服务、为基层工

作服务的职能作用，切实担负起抓好队伍建设的重任。二是根据工作需要和形势的变化，进一步完善各项管理制度或提出相应的修改意见和建议，增强规章制度的适应性和可操作性。三是积极做好离退休人员的管理和计划生育工作。四是完成领导交办的其他日常工作和上级部署的各项任务。

政治处