自治区级卫生红旗单位申报材料

自治区级卫生红旗单位申报材料（精选11篇）

自治区级卫生红旗单位申报材料 第1篇

温宿县维吾尔医医院申报自治区级卫

生红旗单位的汇报材料

尊敬的爱卫工作检查组领导：

我院自申报自治区级红旗单位以来，首先抓住爱卫工作的首要环节，组织全院职工认真学习，确立正确的工作指导思想，使全院职工以创卫生红旗单位工作为契机，通过自查、自评，从而促进和规范我院爱卫工作的有效实施，全院上下把这次考核评定工作作为一次见笑哈反思、总结提高以及接受指导的过程。

【医院基本情况】

温宿县维吾尔医医院始建于1985年，目前建设面积为2200平方米，病床编制80张，是一所集医疗、急救、教学科研、预防保健、应急突发事件处理为一体的综合县级医院，承担着全县各族人民群众的医疗保健任务，是城镇职工医疗保险、新型农村合作医疗保险、城镇居民医疗保险、商业保险定点医院。科室设臵有科室设臵有门诊、急诊室、内科、外科、儿科、妇产科、功能科、检验科、防疫科、康复理疗科、维药制剂室、行政办、医务科、财务科、护理部、妇幼保健计划生育等科室。随着国家实施西部大开发之后，我院紧跟时代步伐，认真贯彻执行《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》，坚持卫生保健工作成为人民健康服务，作为

社会现代化建设的根本方针。医院在医治患者时，采取优质的服务态度和低廉有效的维吾尔医医药。深得各族患者一致好评。

医院现有编制71名，正式职工62名、聘用职工26名。其中党员15名，中级职称2名，助理级29名。离退休人员16名。其中专业技术人员占职工人员的88%，行政财务工勤人员4名占在职人员的12%

按医院管理年的要求维西医结合，为达到5个70%的目标要求创造条件，引进了维医医学人才。在上级的大力支持下，医院装备了比较现代化的先进CR仪器、500毫安的X光机，彩色B超、心电监护仪、血糖仪、钾钠氯分析仪、生化分析仪、尿十项分析仪、维药、草药制剂机器、熏蒸治疗仪、血生化分析仪和三分类血球计数仪等设备，这为我县老百姓提供优良就医环境的保障。

我们始终坚持“至诚至信、至情至爱”的服务理念和“一切为了病人，为了一切病人”的服务宗旨，注重精神文明建设，倡导导医全程陪诊人性化服务项目，特别是对病房合理化改造，努力为病人营造温馨舒适的环境，特别是为落实卫生部“医院管理年”活动精神及《医院管理评价指南》的要求，文明结合医院实际情况，制定了切实可行的实施意见和医疗服务质量管理标准，为落实各项标准，医院坚持定期检查制度，督促医务人员自觉遵守医疗技术操作和各项管

理规定，进而提高了医疗质量，保障了医疗安全，杜绝了各类医疗事故发生，通过卫生行政部门的检查验收，上级领导对医院的各项管理工作和医疗服务质量及医德医风建设给予了充分肯定：认为我院已逐步向规范化方向发展，许多工作已走在了其他医院前列。

【爱卫工作开展情况】

一、思想认识到位

医院的卫生工作是医院工作的重要组织部分。卫生工作在我院工作中具有特别重要的意义。一直以来，我院十分重视卫生工作，在上级卫生部门的指导下，医院领导班子在制订医院发展规划和工作安排时，把创建卫生红旗单位作为医院建设的重要内容列入到重要议事日程，提出了创建红旗单位的总体思路，制订了切实可行的工作计划和措施，并贯穿于实际工作中狠抓落实。树立正确的健康意识，更新观念，抓好职工身心健康教育，为病人创设健康、洁净、安全的环境。

二、制度健全，管理规范

1、为了较好的开展卫生工作，我院成立了爱国卫生工作领导小组。组织健全。成立了由党支部书记刘国庆为组长、副院长吐鲁洪〃依力牙斯为副组长，各科室主要负责人组成的争创红旗单位领导小组，对创建工作统一计划、统筹安排。

2、为了使工作落到实处，我们建立健全了各项卫生工作

管理制度，并在实践中不断修改完善。制度涉及食堂卫生、食品卫生、科室卫生以环境卫生、公共卫生等。各块制度全面细致，并有严格的考核办法和检查记录。

3、我院的卫生工作管理也逐步迈向规范化、制度化，各项卫生工作的落实均有评比制度，评比标准明确具体，卫生工作考核与每月的月考核以及年终的综合考核奖惩挂钩。真正对各项卫生工作起到了推动和促进作用。

4、我院把院内的清洁卫生工作放在首位，每日一次小扫，每周一次大扫，每月一次评比。加重了卫生工作在我院工作中的份量，在职工心目中有了更重要的位臵。卫生工作早已成为医院每天必不可少的重要工作，只要是工作日，医院的每一个角落都洁净清爽。

5、认真做好控烟工作，在醒目的地方粘贴禁烟标志，医院任何场所不设烟具，积极向职工患者及病人家属宣传控烟工作的重要性，严禁在院内吸烟。

三、资料完备、整理规范

我院在开展爱国卫生工作的过程中，重视文书档案管理工作，要求各科室在开展工作的同时，注重保留原始工作痕迹，建立健全爱国卫生工作文书档案管理，各科室按要求每年整理归档。做到了资料齐全，分类清楚，装订整齐、规范。

四、关爱民众健康，开展疾病防治知识宣传活动。鉴于当前民众的健康保健

意识普遍较低的现状，医院开展义诊义治活动，多次组织医护人员深入社区免费为群众提供健康体查和疾病咨询服务，并发放健康手册。据统计，医院先后免费发放健康手册1余万册，在疾病防治比较薄弱的广大农村奉送医疗健康杂志万余本，极大的提高了群众的防病意识。

五、认真做好除“四害”工作

在卫生部门的指导下，坚持科学合理使用除“四害”药物，积极做好除“四害”工作。按照爱卫办统一部署，全面组织灭鼠投药，加强室外环境的改造，堵塞鼠洞，加强食堂重要场所防鼠防蟑工作。加强垃圾清运，并做好美化工作，对蚊虫孳生地进行有效治理，消除蚊虫孳生条件，做好综合防治。做好粪便的消纳处理，对重点孳生场所采取长远治本措施、全面进行防治。厕所配备专人清洁，做到无蝇、无蛆、无臭，定期用药品、消毒。对、院供水、排污系统进行了改造，保证排水、排污管道通畅，严格把蝇、蟑螂的密度控制在、标准以内。

六、医院卫生

1、环境整洁、无污染、无噪音的影响，院内绿化面积达50%，周边绿草如荫，鲜花盛开，环境优美；科室每天按照医院卫生制度做好卫生消毒工作。

2、合理使用资金，逐步改善办院条件，用资金配臵了供病人使用的桌椅、床等，并对病人使用过的物品定期消毒。

3、食堂工作流程严格执行各项卫生工作制度，保证操作间的卫生，碗筷等餐具做到及时清晰、及时消毒。

总之，爱国卫生工作是一项长期的系统的工作，我们将为营造一个洁净、健康、文明的环境而继续努力，为倡导讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的良好社会风尚做出最大的努力！

温宿县维吾尔医医院

2011年10月12日

自治区级卫生红旗单位申报材料 第2篇

一、概况

疏附县位于帕米尔高原东麓，塔克拉玛干大沙漠西缘。政府机关位于县城中心地带，机关占地面积约4000平方米，家属区占面积约4700平方米，办公室现-

有干部职工51人。政府机关和家属区布局合理，环境幽雅，绿化面积达30以上。

办公室以“为领导服务、为基层服务、为部门服务”为目标，坚持以人为本，不断改善环境面貌，切实加强爱国卫生工作，为干部职工的工作和生活创造了良好的条件。大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的美德。在政府机关内形成了团结和谐、积极向上，各方面协调发展的新局面。

办公室先后被评为疏附县精神文明单位、疏附县党政一流班子、喀什地区政务信息先进单位等荣誉称号。

二、加强领导，健全机构，强化机制

政府机关的每个单位都是窗口单位，关系着政府的形象，卫生工作是展示形象的一个重要渠道，一直倍受办公室领导的重视。办公室主任对爱国卫生工作负总责，与各单位主要领导分别签订卫生工作责任书，逐步建立了部门责任制，切实做到工作有计划、有安排、有落实，明确专人负责，责任到人。先后制定了《政府机关卫生工作制度》、《政府花园住宅区管理规定》、《机关食堂管理制度》等各项制度，把卫生工作纳入机关工作考核责任制，实行量化考评，每周五对各单位卫生工作进行大检查，每月对机关环境卫生工作进行一次评比，对环境卫生工作好的单位挂红牌，授予环境卫生先进单位，对环境卫生差的单位挂黄牌，评为环境卫生不合格单位，有力强化了卫生工作的激励与约束机制。

三、增加投入，改善环境，全面实施“形象工程”

一是以净化、绿化、美化、亮化为目标，加大投入，为干部群众营造良好的工作和生活环境。近几年来，对办公楼周围和住宅小区内部进行了大规模地改造，共计投入资金50余万元。将政府办公楼前方的围墙拆除变为绿地，在机关园内开辟了一个花园、两片大面积的绿地，安装了绚丽的彩灯和动物造形的音箱，大楼前方由五颜六色的花朵组成了一道美丽的风景。住宅小区种植了有杏中之王的木亚格杏，杨树高大参天，月季花香迷人，大量的花草树木美化了群众的生活。二是按照“全面治理、突出重点、严查细管”的原则，不断提高管理水平。建立完善各项管理制度，明确职责，实行目标管理，量化考评，形成人人参与，通力合作，齐抓共管的良好局面，使政府机关和住宅区卫生工作有了显著成效，做到了不留死角。三是立足基层，转变作风，有效改善社会服务环境。在机关继续深入开展“讲文明、树新风”活动，并以“楷模工程”、“政府形象工程”为载体，组织开展“转观念、谋发展、变作风、抓落实”思想大讨论，查找在“五风”方面存在的差距与不足，增强干部的责任与服务意识，努力营造人人争当人民满意公务员的良好社会环境。

四、加强宣传教育，提高认识，夯实爱国卫生工作的思想基础

一是深入开展爱国卫生月活动。以开展爱国卫生月活动为契机，专门召开动员大会，组织安排了演讲、座谈会、知识竞赛等活动，在各族党员干部群众中广泛开展爱国卫生教育，以月促年，常抓不懈，使爱卫生、讲卫生、珍惜环境的良好卫生习惯深入人心。二是大力开展《公民道德建设实施纲要》学习、宣传、教育活动，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的社会公德，切实提高公民道德素质。三是组织广大党员干部集中系统地学习党的“十六大”精神以及党的路线、方针和政策，在学习中统一思想、提高认识，增强干

部群众实践“三个代表”的主动性和自觉性，凝聚强大的精神动力。

五、突破重点，狠抓落实，扎实开展“创建工程”

一是以美化、绿化点为契机，以“五好”建设为标准，大力开展文明单位创建活动，集中整治住宅区、办公区的环境卫生，提高文明单位创建质量；二是大力开展除四害活动。每年定期组织进行了灭鼠、防乙脑灭蚊消杀和环境卫生消毒工作，有效消除四害对群众的危害。三是广泛开展评选十星级文明户、双文明光荣户、道德风尚户创评活动。四是对创建的文明单元，楼宿实行动态管理，实行届时制。一年一评，末位淘汰，提高创建水平和质量。五是广泛开展文明科室、文明市民、文明学生、五好家庭等评选活动，使广大干部群众参与并置身于浓厚的群众性创建活动之中。

六、寓教于乐，形式多样，大力开展群众性文化活动

坚持在每年的节假日期间，举办不同类型的文体活动，用丰富多彩的活动，吸引群众，加强健康教育，活跃节日氛围，满足各族群众的精神文化需求。精心组织开展住宅区广场文化活动。采取政府办主办，各业余群众文艺团体参与的形式，组织丰富多彩的文艺节目，积极开展住宅文化广场活动，丰富各族群众的业余文化生活。

七、取得的经验

（一）领导重视，认识到位，是做好卫生工作的关键。卫生工作与干部职工的工作和生活密切相关，只有领导高度重视，认识到位，层层落实，才能确保各项任务落到实处。

（二）坚持卫生大检查，是做好卫生工作的重点。坚持定期进行大检查，严格落实奖罚措施，督促各单位履行职责，组织发动干部职工打扫环境卫生，才能有效营造干净、整洁的工作和生活环境。

（三）加强宣传教育，是做好卫生工作的前提。采取多种形式、坚持不懈地进行爱国卫生知识的宣传教育，营造浓厚的氛围，使爱国卫生意识深入人心，才能调动好干部职工的主动性和积极性。

（四）强化投入，是卫生工作顺利推进的重要保障。良好的卫生环境，必须不断加强投入，逐步美化、绿化环境面貌，营造良好的工作和生活空间。

自治区级卫生红旗单位申报材料 第3篇

尊敬的各位领导：

首先，我代表奇台县妇幼保健院全体干部职工向莅临我院检查验收的各位领导表示热烈政迎，下面我将医院基本情况及创建区级卫生红旗单位工作总结汇报如下：

深入开展爱国卫生运动是我国卫生事业的重要组成部分，是我国的一项基本国策，这项工作对于保护人民群众身体健康，提高人民生活质量和建设小康社会有重薯意义。我院的爱国卫生工作是按照县爱卫会的工作安排，围绕强化“以人为本”的理念，努力塑造优美、整洁、文明、有序的崭新医院形象，整体推进创建工作方针，继续大力开展我院环境整治活动，创造清洁舒适的工作环境。

一、基本情况

奇台县妇幼保健院创建于1976年，位于新疆奇台县东大街302号，现有业务用房建筑面积2628平方米，是一所集医疗、妇幼保健为一体的县级医疗保健机构，坚持“儿童优先，母亲安全”的服务宗旨，承担着全县大多数孕产妇分娩及妇女、儿童的预防、保健、医疗保健、健康教育、培训、妇幼卫生信息等任务，是全县妇幼保健业务指导中心。业务科室设置有产科、妇科、儿童保健科、婚前保健科、妇幼保健科、内儿科、外科（肛肠科）、口腔科、皮肤科、B超室、检验室。奇台县妇幼保健院编制53人，在职职工49人，其中：卫生专业技术人员38人，占82.6%。专业技术人员中取得副高职称的3人，中级职称18人。

二、开展创建区级卫生红旗单位的工作情况

（一）领导重视，组织健全，为创建工作提供了组织保证 首先、成立了以王吉祥副院长为组长的工作领导小组。其次研究、制定了卫生工作安排、计划、措施、制度。做到有计划、有安排、有措施、有制度、有检查、有督促。将卫生工作与考核挂钩。

最后根据各科室情况将卫生区分片包干，并指定由各科所长为直接责任人，做到责任到人。

(二)加强学习教育，提高对爱国卫生工作的认识

我院经常组织职工学习有关卫生工作方面的知识和有关文件精神，计划今年开展健康知识讲座教育培训课程，经常性开展卫生教育和健康教育。通过学习教育，切实提高全体人员的思想豪质、全面掌握预防疾病如识，增强自我保护能力。

(三)措施到位，狠抓落实

1．制定了创建卫生红旗单位计划措施。

2．做好单位门前三包区、以及家属院卫生区的打扫卫生工作，并在门前及办公楼内摆放了花卉、盆栽，在家属院内种植花草树木，做好相关绿化工作。

3．每天上班前半小时打扫办公室卫生，下班前整理好办工桌物品，做到卫生清洁，物品摆放有序。

4．每月进行一次卫生大扫除，对办公楼、三包区卫生进行彻底打扫。及时消扫积雪、垃圾，并由院领导组成督查组进行检查

5．认真做好爱国卫生活动的宣传工作。

6．按照病媒生物控制、“六无”（无蚊、蝇、鼠、臭虫、虱、蟑螂）、“六净”（室内、院落、衣服被褥、厕所、食具、个人卫生）的爱国卫生运动标准。组织动员全院职工行动起来，实现“六净”、“六无”。

7．开展环境“三化”（绿化、善化、净化）活动，种树种草种花和美化办公环境活动。

8．积极参加县上爱国卫生的各项活动，结合党员进社区活动，配合社区做好社区卫生工作，受到社区和当地群众的好评。

三、今后工作发展方向

坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，以科学的赶展观武装自己，坚持以人为本、构建和谐社会，认真贯彻县委县政府的工作安排，以妇幼保健中心工作为重点，在工作中准确处理工作与经济发展、社会稳定、环境保护的关系。本着工作思路求新，工作节奏求快，工作质量求精的厚则。圆满完成爱国卫生工作任务，突出做好四顶重点工作：

(一)加强宣传教育，强化组织领导。

要以“人人享有健康”为宗旨，以“爱国卫生进社区”、“文明礼貌进家庭”为栽体，大匀宣传、积极倡导文明健康生活方式，规范市民公共卫生行为，提高市民综合素质，树立团结、友爱、珍惜生命、关爱生寺环境的新风尚。

（二）加大病媒生物控制工作力度

病媒生物控制工作是一项长远而艰巨的工怍，从古自今，人类与病媒生物控制的斗争从未停止，老鼠、蟑螂、蚊、蝇它们都是传播疾病的主要生物源，且繁殖速度超群，让它们任意孳生是对人类生存环境的巨大威胁。为此我院高度重视病媒生物控制工作，从保持周边环境入手，加大投药量，抓好每个环节，确保病媒生物控制在国家标准之内。

（三）加大爱国卫生工作的服务指导、监督、检查力度 坚持以服务为主、监督处罚为辅的原则，主动为我院实实在在的解决爱国卫生疑难问题。

（四）扎实有效的开展健康教育工作。采取形式多样的宣传，提高广大职工的公共卫生和自我保健意识，提升应对公共卫生突发事件的能力，普及健康知识、促进心理健康，促进干部职工的健康卫生知识。力求普及率达100%。真正营造“我为人人、人人为我”的互助互爱氛围。我院每年都组织职工进行健康体检，有病早发现、早治疗，无病预防保健，时刻关注干部职工的身体健康，这是我们做好工作的关键。

我院在区级卫生红旗单位的创建工作中做出了一定的成绩，也取得了实效，今后我们将拓宽工作思路，把卫生工作作为一项长抓不懈的工作，再接再厉，继续抓好落实，为建设美丽和谐和的奇台做出积极的贡献。

自治区级卫生红旗单位申报材料 第4篇

以人为本，创建一个自然和谐、环境幽雅的绿色校园

——xx中学申报自治区爱国卫生先进单位材料

一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处

二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制

环境卫生工作是一个系统工程，是一件持之以恒的工作，必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻，才能保证环境卫生工作的实效性。

1、校园清洁卫生责任制。我校将整个校园划分为若干个清洁区，并落实到班级，每个班级轮流一定的学生，坚持“每天一小扫，每周一大扫，必要时候全校扫”的清洁卫生制度，保证了整个校园每天干净、整洁。

2、卫生监督检查制度。为保证学校卫生工作的实效性，我校卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、小卖部食品卫生进行一次检查，及时发现问题及时整改。学校设有一名专职卫生监督员，每天对各班小扫和周扫情况进行检查，发现不符合清洁卫生要求的，立即要求有关班级重新清扫。每天在学生一日三餐用餐时间，卫生监督员即上岗执勤巡查，监督制止纠正学生乱丢剩饭剩菜的不良行为，有效地保证了校园的清洁卫生，每天宿舍楼的宿舍管理员都要对学生宿舍内务进行检查打分。我们将有关检查结果与每周班级流动红旗、文明宿舍和每期先进班级评选有机地结合起来，取得了很好的效果。

3、环境卫生管护制度。我校制订实施了“xx中学校园卫生管理条例”、“xx中学绿化管护规章制度”、“xx中学宿舍公约”、文明教室、文明宿舍评比制度，提出了“三化”、“六无”、“四注意”的要求，即教室清洁卫生要做到“净化、美化、绿化”；公共场地要实现“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；个人卫生做到“注意指甲干净，注意保持座位四周清洁，注意用眼卫生，注意勤洗澡”。同时我校将学生环境卫生行为的考核与个人德育积分挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。

三、环境治理是根本，完善设施是关键

彻底整治校园卫生，环境治理是根本，完善设施是关键。我校紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。

1.改造教室宿舍,创建优良学习生活环境。教室宿舍是学生学习生活的主要场所，学生在校时间绝大部分是在教室宿舍度过的。我校的3号教学楼，由于建筑时间较久，内外墙壁较陈旧，影响了光线的亮度，我校投入46万元进行了彻底的改造，室内铺设耐磨砖，内墙全部重新刮腻子，外墙全部粘贴瓷砖，窗口改造为铝合金窗。同时，对三幢教学楼的照明线路进行了改造，每个教室均安装11盏40瓦的日光灯，经市卫生监督所检测，光照达到了国家卫生标准，有效地控制了学生近视眼的发生。对教室内部的布置，学校进行了统一规范，做到美观大方舒适。近几年，我校共投入资金600多万元，新建和改造了三幢学生公寓楼，全校学生全部入住。宿舍内安装有电风扇、电话机，走廊上统一安装凉衣杆。教室、宿舍每天都轮值值日生打扫清洁卫生，教学楼、办公楼、宿舍楼都聘请有保洁员，每天进行清扫保洁。

2.严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的米、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜等都是由市教育局后勤服务中心统一供应。对食物、蔬菜等的清洗、烹饪、售卖等都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查。使用射频售饭系统，避免了售饭人员因接触钱币而造成的细菌传染。每次用餐结束后，工作人员都要冲洗食堂一次，由值日人员负责清倒垃圾。学校小卖部做到亮证经营，进货渠道合法，坚决不售“三无”产品和过期变质食品，销售环境清洁卫生。由于措施得力，一直以来，我校没有发生过食品安全事故，多次被评为“贵港市食品卫生先进单位”。

3.加强水质检测，保证饮用水卫生。我校的生活用水来自三条渠道：生活用水主要由学校的三口深井供应；食堂饮用水由市自来水厂供应；教职工的饮用水主要使用获得市场准入资格的矿泉水。有关生活用水，经市卫生监督所取样检测均符合卫生标准。学校供水设施完善，所有楼顶水池加盖密封，每年定期清洗两次。

4.集中收集清运垃圾,创造整洁、清新的校园环境。过去，我校太多地从方便师生清倒垃圾角度考虑，在校园四处都设有垃圾收集点，腐臭的垃圾既影响了师生的学习、生活、健康，又有损校容校貌。为解决这一问题，我校在远离师生教学、生活区的地方，建设了唯一一个垃圾回收间，要求师生宁愿多走几步，也要把垃圾送到垃圾间清倒。同时，学校与市环卫站签订协议，由市环卫站定期到校将垃圾拉走处理，学校各幢楼的化粪池也由市环卫站每年清掏两次。此外，在校园、饭堂等地方放置了20只加盖不锈钢垃圾箱。这一举措彻底改变了过去到处是垃圾堆的现象，大大地改善了师生学习、生活环境。

5.提高卫生水准，加强公厕治理。俗话说：“管一窥可以知全豹”，一个公厕的卫生状况，可以反映出一个学校的环境卫生工作力度和文明程度。搞好厕所的环境卫生是铲除“四害”孳生地的治本手段。经过改造，我校现有的公厕全部为水冲式厕所。公厕和教学楼、办公楼的卫生间都有专人负责保洁，一天两次冲洗，便池无尿垢，墙上无痰迹，地面、门窗、洗手池整洁，基本做到无蝇、无臭、无味、无害。

6.坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年春天来临之际，气候温暖湿润，正是各类害虫复活，并大量繁殖时节，学校抓住这一要害时期，重点组织人力、物力对全校公厕、水沟、垃圾间、潮湿草地等害虫易发地方喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期，之后每隔一段时间便喷洒一次药物。食堂周围、垃圾堆、阴暗的沟角等是老鼠经常出没的地方，我们在这些地方重点投放了毒饵，取得了较好的灭鼠效果。对各种常见流行病、传染病，坚持预防与治疗并举，重在预防的原则，积极做好疾病预防工作。每年春夏之交是流感易发季节，我校卫生室都煎煮预防感冒凉茶，发放给师生饮用。

7.认真执行环保标准，切实解决烟尘、废水的排放。我校生活污水排放出口和食堂烟窗所在的西南面是一大片农田和居民住宅区。为避免了校内排放的污水、烟尘污染附近农田，影响居民生活，我校投资8万多元建设了两条长约300多米的三面光排污沟，加装了食堂烟窗除尘装置，使烟尘、污水的排放基本达到了环保标准。

四、加强综合治理，提高环卫工作整体实效

1.大力抓好环境卫生的宣传教育，提高师生环卫意识。环境卫生涉及方方面面，需要全体师生、各部门的共同参与、相互配合。我校通过生物、地理科开设环保知识课，在政治、化学、物理、语文、历史等学科渗透环保知识教学，结合研究性学习，把环保兴趣小组活动从校内延伸到校外，利用暑假走进大自然，开展实地考察、社会调查活动。如我校环保兴趣小组，对我市环境污染情况进行了调查，将调查结果制作成网页《xx环保》，既为我市环保部门加强环境综合治理提供了参考，又参加了全国中学生电脑制作大赛。《xx市城乡燃料利用变化的调查》研究性学习课题组的同学通过对我市部分城乡居民燃料利用的情况的调查，进一步了解了燃料利用对环保的影响。充分发挥宣传橱窗、文化长廊、校园广播、警示牌、灯箱等媒体的作用，加大对环卫知识的宣传，通过向师生发放预防非典、艾兹病、流感等传染病的知识手册，张挂宣传画，使师生掌握基本的识病、防病知识。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动，向师生印发宣传资料，在学生中开展书法、绘画、征文、手抄报、校园绿化方案设计比赛、进行环保承诺签字仪式等。每年3月5日学雷锋纪念日，组织全校师生开展校园卫生整治活动，戒烟日号召教职员工“远离烟害，享受健康”，积极开展控烟活动，每年植树节，校团委都组织学生开展“母亲河，我为你添绿”的植树造林活动，在学生中大力倡导“少寄一张明信片，留下一点绿意”，开展“减卡救树活动”，让绿色理念潜移默化地渗入学生心田。

2.开展讲文明、讲卫生的养成教育。思想靠教育，行为靠养成。在日常生活中要求学生做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；吃完口香糖后包好、放好；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；“黎明即起，洒扫校园”，每个班一年四季坚持“每天一小扫，每周一大扫”的卫生清洁制度。学校定期开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，经常组织学生上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告等，使师生们养成了良好的文明卫生习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。同时，我校将养成教育与争先创优活动、德育积分制有机结合起来，取得了明显的成效。如今“xx是我家，人人都爱她”已成为广大师生的自觉行动。

3.蓬勃开展全民健身运动，增强师生体质。为丰富师生的业余生活，增强师生体质，提高防病抗病能力，我校坚持三操两课一活动，每年都举办一次体育艺术节，班际篮球赛、排球赛，“健身杯”、“健美杯”教工篮球、排球赛。为解决运动场问题，学校投资12万多元，建设了两个灯光球场、三个排球场、三个羽毛球场和一个教工活动室。现在我校师生以各种形式参加业余时间的体育健身运动如火如荼。

在爱国卫生工作方面，我校做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求和先进单位还有一定差距。我们将加倍努力，进一步搞好学校环境卫生治理工作，为广大师生创造一个清洁、优美、舒适的学习生活环境！

自治区级卫生红旗单位申报材料 第5篇

一、指导思想 创建自治区级“卫生红旗单位”活动，以科学发展观为统领，以教书育人、环境育人为宗旨，以学院规 划科学化、学院环境花园化、办学条件标准化、教学条件现代化为目标，以育人为本，切实抓好学院的环 境卫生和个人卫生，努力提高师生的健康水平，创建“卫生、优美、文明、和谐”的校园环境。

二、成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组： 成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组：

（一）、领导小组成员： 组长： 杨宝琳

副组长：张玉泉 成员：王剑、孔令娟、王红、刘民、拜合提亚、薛荔、张子龙、金海、封美言、李维忠、刘明欣、刘文娟、王浩辉、孙启安、李蓉、李剑、玉素甫江、高新勇。领导小组办公室设在后勤处，办公室主任由孔令娟同志（后勤处副处长）兼任。

（二）、工作职责：

1、全面规划学院争创“卫生红旗单位”的各项工作，组织设计校园环卫设施改造和规划布局。

2、保证创建“卫生红旗单位”，做到有组织、有计划、有活动、有检查、用总结、有经费。

3、加大宣传力度，开展卫生知识教育，通过创建活动，完善学院各项卫生管理制度，提高师生健康 意识。

4、积极组织全院师生开展爱国卫生运动，积极开展除“四害”活动，增强学生的环卫意识。

5、扎实推进我院“卫生红旗单位”建设工作。

三、创建工作目标

（一）、加快学院校园环境和校园卫生设施建设，完善学院各项卫生设施，增强校园环境的育人功能，促进学生健康、文明习惯养成。

（二）、进一步加强校园卫生的管理力度，有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干。

（三）、院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。

（四）、车辆定点停放，垃圾装袋，垃圾箱密封、消毒，垃圾日产日清。

（五）、做好除“四害”活动，定期投放鼠药，内外环境毒饵盒布局合理，鼠药投放到位。住宅楼、地下室、绿地鼠密度控制在标准之内。

四、目标任务及责任划分 学院创建“卫生红旗单位”工作，将以以下六个方面的工作为抓手，整体推进。

（一）组织管理（领导重视，机构健全）1.责任部门：由爱卫会全面组织落实；

2.具体内容：（1）领导重视，爱卫会小组健全。（2）有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干，标志明显。（3）奖罚措施落实。爱卫会小组有一定的活动经费。

（二）室内卫生 1.责任部门：由院办牵头，协调学工部、督导室等部门组织落实； 2.具体内容：（1）办公用品整洁，不设烟灰缸，室内卫生采光照明好，有痰盂、纸篓、无蝇。（2）有水冲式厕所，定期消毒，专人保洁。（3）楼道内整洁，无乱堆贴乱画现象，门窗无破损。

（三）环境卫生 1.责任部门：由学工部牵头，协调各院系、各部门组织落实。2.具体内容：（1）院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。（2）卫生责任区分片包干，标志明显。设果皮箱，垃圾密闭处理，日产日清，环卫设施完善。（3）自行车有车棚，车辆摆放有序。

（四）卫生宣传 1.责任部门：由宣传部牵头，协调学工部、团委等部门组织落实； 2.具体内容：（1）经常开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，定期更换内容。（2）有卫生宣传标牌。

（五）厕所卫生 1.责任部门：由院办牵头，协调各院（系部）、各部门组织落实； 2.具体内容：（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。定期消毒，专人保洁。（2）有洗手设施，便器清洁，通风好，无蝇、无明显臭味，有纱窗纱门。

（六）除四害 1.责任部门：由学工部牵头，协调院办、后勤处、等部门组织落实； 2.具体内容：（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。有灭鼠投药员，内外毒饵盒放置合理，定期投药。（2）住户积极配合，搞好室内卫生，定期喷洒药物，做到无蝇、无蟑。

五、创建工作实施步骤及时间划分

（一）制定完善 2010 年创建方案、目标体系阶段（1 月—2 月）展开调研、撰拟创建方案、制定创建方案和目标体系，报学院党委员会讨论决定

（二）宣传动员阶段（1 月—3 月）1.结合“精神文明单位”创建工作及各部门常规工作，大力宣传上级关于“卫生红旗单位”创建工作 的指示精神和学院创建精神文明单位的指导思想、目的任务、工作措施和行动步骤，提高广大师生对创建 “卫生红旗单位”工作的认识。2.做好基础性工作实施、基础材料收集工作。创建自治区级“卫生红旗单位”工作做到早部署、早计 划，各项基础性工作有序实施，加强基础性材料收集、梳理，为申报创建活动奠定基础。

（三）工作落实、材料收集、自查、自评阶段(4 月)1.根据学院创建“卫生红旗单位”实施方案，各责任部门根据任务指标分别制定创建工作计划，明确 创建活动的内容、形式和措施方法，严格照学院创建“卫生红旗单位

位”实施方案及目标体系，实施落实。2.各创建责任部门按创建“卫生红旗单位”目标体系时间及文本格式要求，认真自查、整改后，报创 建“卫生红旗单位”办公室。3.创建“卫生红旗单位”办公室在对学院各相关部门创建活动的实施进行检查的基础上，查找工作中 存在的问题，反馈并制定整改措施； 4.创建“卫生红旗单位”办公室对照学院创建要求，认真检查创建目标和责任落实情况，召开座谈会 总结经验，巩固创建成果。

（四）申报创建阶段(5 月)1.切实做好创建“卫生红旗单位”工作的检查、总结，收集、整理、汇总工作（包括图片、实物，筹 办创建成果展和资料集），形成《巴音郭楞职业技术学院创建“卫生红旗单位”自评报告》。2.根据自治区有关单位创建评审要求，全力做好自治区级“卫生红旗单位”的申报和迎接评估工作；

（五）检查、整改、评审阶段(6 月—8 月)1.配合各相关职能部门，组织全院教师、管理人员、学生积极迎接创建检查工作。2.根据我院创建“卫生红旗单位”反馈意见，召开各层面讨论、分析、总结会，深入检查与反思自身 存在的问题，并对此进行梳理，找出问题的症结，分析问题的根源，提出全面的整改工作意见。3.各部门按照上级单位整改要求，有计划、有步骤、有目的地开展整改工作，并逐项加以检查落实，确保整改效果，确保创建工作的真正落实。4.召开总结大会，对创建工作中表现突出的集体和个人进行表彰，并将好的做法以制度的形式固定下 来，形成较为完整的管理办法。

（六）巩固拓展阶段(8 月份后)创建重点阶段工作全部完成后，要结合形势发展和学院实际，认真总结创建经验和面临的问题，积极 采取新措施、新方法，进一步巩固创建成果，大力推动创建工作向纵深发展。

六、院区卫生措施

（一）各部门、各院（系部）要认真组织好每周三下午本单位卫生责任区的集中清扫工作，明确分工、责任到人。

（二）团委设立校园卫生保洁勤工助学岗位。各院（系部）对负责卫生责任区日常保洁的勤工助学学 生实行岗位责任制，明确划分责任区域，保持卫生责任区日常整洁。团委与各院（系部）加强对勤工助学 岗位职责落实情况的督察，对经常不按时上岗或多次不履行职责的岗位，及时进行调整，并取消有关学生 的勤工助学上岗资格。

（三）保卫处认真查处、清理校内摊点和“小广告”。一经发现乱设摊点和乱贴、乱挂、乱撒“小广 告”者，当场没收其工具及物品。工作人员在此过程中不得滥用职权、玩忽职守。

（四）各院（系部）在院内举办的各类活动、安排的各种考

务工作等，均按照“谁主办、谁负责”的 原则，事后都要及时清理所悬挂张贴的有关横幅、广告、通知及地面垃圾等，否则予以全院通报批评。

（五）每周爱卫会办公室召集有关部门和学院的相关同志对各学院卫生责任区进行检查，并及时将检 查、评比结果在全院进行通报。

（六）建立奖惩制度。对各院（系部）的环境卫生工作每月评比一次，年终进行总评。对于成绩突出 的院（系部）和个人，予以表彰和奖励；对工作较差的院（系部）和个人，予以全院通报批评。评比成绩 与当单位和个人评优工作挂钩。

七、创建工作要求

（一）开展自治区级“卫生红旗单位”创建活动，美化的不仅仅是校园，更重要的是净化了全体师生 员工的心灵，加强校园环境卫生建设是教育和培养新一代具有社会主义高素质、新观念、健康体魄、健全 人格、优秀思想品德接班人的重要举措，学院爱卫会、各院（系、部）、各部门要广泛宣传教育，组织全 院师生员工积极参与自治区级“卫生红旗单位”创建活动。

（二）按照创建“卫生红旗单位”目标体系标准要求，责任到人，保质、保量完成各项指标任务。

自治区级卫生红旗单位申报材料 第6篇

旗单位汇报材料

尊敬的各位领导：

在2007年11月成功通过区级卫生红旗单位以来，我校更加重视育人环境的建设，牢固树立“健康第一”的思想，努力搞好学校卫生工作，营造了一个干净、整洁、舒适、优美的工作、学习、生活环境，培养了学生良好的卫生习惯。真正做到了领导重视、教职工配合、齐心协力、狠抓落实，学校育人环境不断优化，学校办学水平不断提高。

先向领导们介绍一下我校的基本情况。

乌鲁木齐金英外国语学校成立于2002年9月，学校建校之初是一所隶属于八一钢铁集团公司的国有民办学校，2007年6月，经乌鲁木齐市人民政府批准，学校正式移交乌鲁木齐市头屯河区人民政府管辖。学校实行九年一贯制教育，现有30个教学班，在校学生1300余名。2010年8月，学校搬迁至现址——头屯河区新风路75号，与乌鲁木齐市金星高级中学同址。

学校各种荣誉频得：我校是经济技术开发区（头屯河区）唯一一所外国语特色学校，建校十年来，从小到大不断发展，硕果累累，成绩骄人，近年来，我校以和谐创新教育为主题，以优化教育过程为核心，以确立学生主体地位为目标，以校园文化建设为突破口，全面贯彻执行国家教育方针，政策，教育教学质量不断提高，教师队伍不断优化，社会及学生家长的满意度不断攀升。学校先后被评为“乌鲁木齐市德育达标学校”、“乌鲁木齐市民办学校办学先进单位”、“乌鲁木齐市文明单位”。近五年来，学校教师有40余篇论文在全国、自治区各类报刊杂志上发表或获奖。先后有244人次获得市、区、国家级奖项。由于辅导学生竞赛成绩突出，我校有48位教师获得全国、自治区级优秀辅导教师奖。多名教师在省、市、区课堂教学、论文、课件评比中荣获一、二、三等奖。

学校育人环境一流：我校地处乌鲁木齐市西郊，美丽的钢城公园旁，校园占地面积一万七千多平米，建筑面积九千余平米，拥有较为先进、功能完备的硬件设施：先进的标准化教室，设备齐全的实验室，高配备的多媒体教室、微机室、藏书丰富的图书馆，还有音乐、美术教室、体操房、心理咨询室、科技活动室等专业教室。此外还拥有一流的室内体育馆和刚刚落成的室外草坪体育场，一流的学生公寓，现代化的学生食堂（汉餐、清餐分层设置）。满足了学生学习、生活的需要。

学校师资力量雄厚：金英外国语学校有教职工70人，其中专任教师65名，中学高级教师11人、中教一级教师18人、中教二级教师5人，小教高级教师21人，小教一级教师4人。全校拥有本科以上学历的专任教师53人，占专任教师总数的82％；拥有专科学历专任教师10人。拥有中级以上职称的专任教师占专任教师总数的77％。

学校管理模式先进。经过10年的积累和总结，金英人在对教育不断探索和实践中秉承“为学生未来而奠基，为教师成长而铺路，为学校发展而奋斗，为社会满意而奉献”的办学宗旨和“千教万教教人求真，千学万学学做真人”的校训，坚持“学生多能、队伍过硬、环境优美、校园和谐”的办学目标。在对全体师生的培育中，逐渐形成了“厚德修身、和谐奋进、创新求知、全面发展”的校风；“博学、身正、善教、高效”的教风；“质疑、善思、乐学、奋进”的学风和“以国为重、教书育人，以校为先、愉快协作，以生为重、热情服务，以业为本、精益求精”的工作作风。十年来，在区政府的领导下，在市、区教育主管部门的指导下，金英外国语学校全面贯彻党的教育方针，坚持以特色求发展，以质量求生存，扎实开展各项工作，实现了金英全面、跨越式发展，得到了各级领导、社会和家长的支持和认可。

一直以来，在自治区和市、区卫生部门的关心和领导下，学校不断巩固已有成果，创新工作机制，努力打造优良育人环境，取得了较好成绩，2

现将我校三年来卫生工作简要汇报如下：

一、领导重视，机构落实

开展爱国卫生活动，是实践科学发展观主要思想、提高人民群众生活质量的具体体现，是创造优美整洁的校园环境，是建设良好育人环境、防止疾病滋生传播的重要措施。是学校高水平、高质量办学的必要条件。做好卫生工作是我校各项工作中的重要组成部分，为把巩固工作落到实处，学校各项卫生制度健全，成立了领导小组，由校长一把手负责，分管副校长抓具体落实，各处、室负责人、班主任分工负责。定期召开领导小组会议，专题研讨和解决卫生工作中的问题，坚持把卫生工作列入学校的议事日程中。

政教处负责校园、教学楼及各班室内外卫生，并每天进行督导；工会负责教师办公室卫生以及教师体检工作；宿管办每周都会检查、通报宿舍卫生情况，每个月发放流动红旗；综合办负责食堂卫生和食品卫生。各部门工作既分解细化、明确分工，又紧密配合、协调统一，分工不分家，保证卫生环保工作开展的扎实有效。

二、齐抓共管，营造良好的氛围

实行班级、办公室、功能室、环境区卫生检查制度，把卫生纳入班主任班级工作考核，以及办公室年终评比考核。落实学校的相关制度，严格执行健康教育，明确保持卫生红旗单位工作的标准和要求。学校充分利用校委会、教职工大会、班队会、国旗下讲话、校园广播站、宣传橱窗等形式进行广泛的宣传，做到宣传活动人人皆知，深入人心。领导重视、机制健全，制度齐全，师生认识到位，保持工作始终在扎实有效的开展。

三、硬件配套、保障有力

为保证巩固工作顺利实施，学校在经费紧张的条件下，每年都投入一定的资金美化、绿化校园环境，为保证全校师生能喝到安全、清洁的饮用水，今年7月学校购置安装了全新的自来水过滤系统，由专人管理，定期保养，确保设备正常运行。还在校园内增添了垃圾筒，使学校的环境卫生 3

保洁率得到较大的提高。学校总务处定期发放卫生工具，对厕所等场所定期消毒，对校园内建筑阴暗面及下水管道、树木丛冠等处定期撒放鼠药，清除杂草修剪树木，定期更换宣传栏，保障有力，促进创建工作有效的开展。

四、开展形式多样的活动，校园环境整洁、美化、净化、人性化

1、宣传入人心。为使保持工作健康有序持久的开展，学校召开专题会议，总结研究布置工作。每年通过4月份爱国卫生月在全校教职工大会、学生班会上宣传学校的计划，领导不是下命令，而是贴近生活、贴近学校实际、贴近师生，把分工、标准、要求达到的目标都分解清楚，重点宣传为什么要保持，保持会给我们每个人带来什么益处等，使广大师生真正保持卫生的受益者，能够总结得失，形成书面材料。同时通过主题班会、黑板报、广播、宣传标语等形式，营造气氛，让学生在保持良好的卫生习惯中蒙发自律自觉性。

2、加大常规检查力度，促进师生良好行为习惯养成。班级、处室实行卫生检查制度，在政教处检查基础上中层干部不定时抽查，抽查后立即公布检查结果，对存在的问题责成限期整改，增强时效性。每天对卫生进行检查评比，并在广播里公布结果。值周班学生在值周教师的带领下，对校园内外的不文明现象进行检查，并记入班主任班级工作考核；办公室卫生成绩计入年级管理考核中，以查促建，以评促改。

3、健康、卫生、环保教育深入课堂。开设健康教育、环境教育课、系统传授相关知识，在相关学科渗透健康、环保、远离毒品教育。设立宣传栏、开展知识讲座等，增强师生健康、环保等理念，为健康环保行动夯实智力基础。

4、为保障全校师生身体健康，建立和完善全校教职工的健康档案制度，作为一项常规工作，学校定期联系乌鲁木齐市卫生保健所对全校学生进行健康体检，并联系专家来我校进行健康知识专题讲座，有效地保证全校师生的身体健康。

五、完善长效机制，巩固已有成果

学校要把创建卫生红旗单位的各项要求内化为每一名师生的自觉行动，形成良好的品质固定下来，并长期坚持下来。这是一项经常性工作，需要常抓不懈，时刻牢记卫生、健康这宗旨，不断提高卫生工作的能效。

六、整合资源，创新载体，营造心理健康全员教育的氛围 多年来，学校不断探索和创新心理健康教育的内容和形式，特别是搬入新校区实行新形式管理之后，通过整合资源，创新载体，进一步强化了心理健康教育，心理教育无处不在，无时不在，无人不在，关注全体，全员育人，使学生始终处于一个心理教育的良好场域。

我校着眼学生，整合资源，构筑心理健康立体教育网络：心理教师的核心引领与宽域辐射，教职员工的广泛参与和有机联动，学生家长的心理辅导与亲子培训，各年级组的阶段研究与动态掌控，杰出毕业生的榜样示范与成长交流，社会各界的扶贫帮困与爱心鼓励；创新载体，与时俱进，搭建心理健康教育宽广教育平台：常规活动中的心河疏浚，集中展示时的整体惠及，自主教育下的同伴感召，书香校园内的文化滋养，感恩语境里的自育激活。学校心理健康教育工作踏实细致，鲜有盲区，这些年，我校没有一起因为学生心理问题而引发的不良事件。

这些年，通过全校师生的共同努力，我校的爱国卫生工作取得了一些成绩，这是各级领导、街道社区及社会各界关怀、指导、帮助的结果，也是全体师生汗水与智慧的结晶。但是，我们很清楚：校园的基础设施还不够完善，学生的安全、健康意识还需进一步加强，学校的爱国卫生工作还有许多方面需要改进和提高。因此，我们真诚地希望各位领导、专家能给我们提出宝贵意见，我们将努力加以整进，全力推进学校的爱国卫生工作再上新台阶。

乌鲁木齐金英外国语学校

申报爱国卫生红旗单位自查总结1 第7篇

区爱卫会办公室：

开展爱国卫生红旗单位评选工作是深入开展爱国卫生运动的好形式，也是把创建国家卫生城市活动落实到现实工作中的有效形式。近年来，在市委、区委、政府的正确领导下，在市、区爱卫会的具体帮助下，我局结合怀柔区创建国家卫生城市工作，立足本单位实际，积极开展创建爱国卫生红旗单位工作。把治理环境、除害灭病和卫生清扫作为创建工作的重要组成部分取得良好的效果树立了良好的气象局形象。现将申报工作总结如下：

一、基本情况

我局组建于1959年，现有干部职工20多人。近年来,我局以创建卫生红旗单位为动力，采取有力措施，注重卫生，绿化工作的全面开展，不断深入创建爱国红旗单位的活动。我局连年被市、区评为先进单位荣获“首都文明单位”、“区级文明单位”等10余项荣誉，营造出了和谐的气象环境，为我市经济建设和社会稳定做出了应有的贡献。有力地推动了我局各项工作的顺利开展。

二、领导重视，制定措施

构筑爱国卫生红旗单位新蓝图，为确保爱国卫生红旗单位评选工作在我所的健康、有序、持续开展，领导高度重视。一是有机地将爱国卫生红旗单位评选工作纳入了我局精神文明建设的总体规划。进行同安排、共部署、并实施。二是紧密结合市、区爱卫会的有关工作要

求，多方征求申请爱国卫生红旗单位的评选意见，定期召开会议，安

排、部署总结我局申请红旗单位工作，认真落实申请工作的检查、评

比、指导、督促和表彰。确保规划的贯彻实施。

三、强化教育，严抓学习，提高创建意识

爱国卫生红旗单位评选工作是一项倡导文明新风，通过生活方式的转变推动人们树立高尚思想道德情操的活动。是社会主义精神文明

中不可或缺的部分，关系到中华民族健康水平的提高和国民经济的振

兴。为了提高认识，引起全体人员的高度重视，我局不断强化爱国卫

生教育。增强了广大干部职工创建爱国卫生工作的积极性和自觉性，树立讲卫生、爱清洁的良好社会新风为以后的创建工作打下了良好的基础。

四、抓落实，重效果，创建工作成效显著

1.建立健全各项卫生工作制度，严格考核办法。我们先后建立

了严格的卫生制度和考核细则，以及卫生区划分管理制度、室内卫生

标准、花园式单位建设标准等卫生工作制度。层层分解任务，具体落

实到人，并严格“周末卫生日”制度。规定每周五为卫生大扫除时间

对个卫生区情况进行集中检查、评分，并做出总结，进行通报。坚持

定期、不定期的卫生检查评比。做到卫生工作经常化，保证爱国卫生

工作落到实处。

2．改善办公环境。美化文明气象局，营造舒心的工作环境。不

断优化所内环境，达到办公室整洁干净、窗明几净、办公物品摆放整

齐，外环境规划合理。通过因地制宜的植树、栽花，不断美化、绿化

环境。公共卫生状况良好，无随地吐痰、乱扔果皮纸屑、浪费水电、浪费粮食、说粗话等不文明行为。食堂、水房等场所整洁干净。确保

安全卫生，强化硬件设施，优化服务环境。

3.加强健康教育，倡导文明新风。我们利用每周的学习例会时

间，宣传健康教育课同时积极利用“世界卫生日”、“世界防止结核病

日”、“世界禁烟日”等广泛开展健康教育。让每个干部职工通过健康

教育，养成良好的个人卫生、饮食卫生、心理卫生、预防疾病的好习

惯。

4.坚持开展除四害活动，确保环境卫生。我局从治理源头做起，坚持垃圾日产日清。每月对公共场所进行消毒。夏季防止蚊蝇孳生，冬季开展灭鼠除害工作。杜绝疾病的流行和蔓延。经过我局广大干部

职工的共同努力，我局的环境卫生以及服务环境都得到了很大的改

善。爱国卫生活动是一项长期的工作，我局在今后的工作中，要再接

再厉，继续深入开展爱国卫生工作，使我局的卫生环境进一步改善，为我区经济建设和社会稳定做出自己的贡献。

关于申报区级卫生先进单位的报告 第8篇

包商银行呼伦贝尔支行在包商银行总行的领导下，相关部门的支持下全面贯彻上级爱国卫生工作精神，积极开展爱国卫生活动，加强爱国卫生制度建设和规范化管理，我行自2009成立，积极申报区级卫生先进单位。我们的主要做法是：

一、加强领导，把卫生工作摆上重要位置

创造一个卫生、安全、健康、优美的工作环境是有利于干部职工身心健康的实事工程，是实践“三个代表”的具体体现，正是基于这一种认识，我行把卫生做为一项重要工作来抓，制定了创卫实施方案，成立了“卫生工作领导小组”。同时，制定了卫生管理制度，明确了一岗双责制，各部室的主要负责人既对本单位的业务工作负责，又对卫生负责，形成了一把手亲自抓，分管领导靠上抓，各股室负责人具体抓，全员共同参与、齐抓共管的格局。

二、广泛宣传，营造爱国卫生的好氛围

我行提出“单位是我家，卫生靠大家”的口号，通过职工会议、宣传标语、宣传栏、橱窗等多种宣传形式，进行了深入而广泛的宣传发动，开展卫生健康教育，普及卫生知识，在办公室、会议室等公共场所设置禁烟标识，进一步增强了广大干部职工的文明卫生意识，形成讲文明、讲卫生的良好风气。

三、加大投入，改善办公环境

美化、绿化办公环境是创卫工作的重要部分。一年来，我们先后投资近一万元用于美化、绿化、亮化工程。各办公室办公设施进行统一更新，办公楼、卫生间、走廊、楼梯间等场所保洁设施齐全，整个办公区显得整齐洁净、优雅美观，处处充满了现代文明的气息。

四、综合治理，确保卫生达标

一年来，我行把卫生工作的重点放在整治环境卫生上。认真贯彻落实“门前三包”制度和卫生管理制度，规定每日一清扫、周末大扫除，另配有专职保洁人员随时打扫，垃圾做到日集日清，不留卫生死角，卫生工作小组适时督察检查，使卫生管理形成规范化、制度化。同时，积极参加各项爱国卫生活动，在胜利办事处的统一布置下，科学地开展以灭鼠、灭蝇为中心的除四害活动。在除四害活动中，我局有计划、有要求、有部署，有专人负责、有专人投药，坚持做到统一时间、统一标准、统一药物、统一行动，同时认真做好检查，及时掌握情况，保证除害的工作效果，使鼠、蟑、蝇密度一直被控制在上级规定要求之内。

公司红旗基层单位申报事迹材料 第9篇

石化基地的通信铁军

—推荐集团公司“红旗基层单位”事迹材料

******是***公司一支善打硬仗的铁军队伍，多次被评为标杆单位，2006年格尔木通信站围绕“安全、优质、创效、和谐”的工作目标，突出优质服务创效益，狠抓安全保畅通，强化培训提素质，生产运行严管理，圆满完成了***公司下达的生产经营指标。全年实现经营收入***万元，超额完成*****万元；安全生产无事故；服务满意率达到了，*****在石化基地塑造了油田通信优质服务的新形象。

工程建设攻坚啃硬

今年格茫公路建设多处穿越和并行油田专网花格通信线路，给沿线430多公里的通信杆路造成了严重损伤和中断，6月份油田公司决定对花格光缆通信线路进行全线改造后，格尔木站承担了拖拉海—格尔木段杆路加固整治和架设新光缆的施工任务。

面对时间紧、任务重、高空作业点多的实际，快速进点，迅速组织，突出安全施工，严格标准化施工作业程序，抓质量、促进度，求安全，在八百里翰海顶烈日、冒酷暑，穿戈壁、趟河流，过沼泽、住帐篷，风餐露宿奉献无语，奋战两个多月，提前10天胜利完成了65公里光缆挂钩的拆除和新光缆架设任务，同时修复外力挂伤的光缆6处，混凝土加固电杆46根和升高电杆4根的全部工作量。完成了施工任务按合同要求保质保量的完成了，修复拉线14条（其中新增拉线12条），尤其是在架设格尔木河段的光缆时，施工人员浸泡在冰冷刺骨的河水中，发扬连续作战的作风，不畏艰险，排出万难，圆满完成了格尔木河的防洪防汛治理工程和新光缆的架设，确保了油田专网的安全平稳运行。

突出安全力保畅通

今年格茫公路的修建造成花格光缆线路撞断挂伤多达16次。站上在搞好改造工程的同时，为保证线路在损伤后能得到及时的抢修，专门成立抢修维护小组，配套建立了安全紧急事件的应急响应体系，千方百计抢通线路。6月14日乌图美仁附近的光纤杆路被撞断，抢修小组的奔赴现场处理完故障，还没有返回，中灶火又发生了光缆中断事故。当日天色已傍晚，狂风大作，飞沙走石，站上职工迎难而上，连夜再赴现场，恢复畅通，力保专网的正常运行。

今年格尔木站还结合点多线长的实际，补充完善了安全管理的点和面，严格落实安全责任承包制度，全站33名岗位职工都写出了安全生产承诺书，特别将安全生产理念渗透进“设备管理”、“工程建设”、活动中，扎实开展“安全生产基础年”“安全生产活动月”活动。在花格光缆挂空施工作业，要求两人一组，工作目标为一天拆卸旧缆10档杆子500M,同时挂上新缆，而且确保通信不中断，有的员工要求晚上加班作业，以减少野外施工作业天数，站长陈勇一方面严肃现场施工纪律和工艺纪律,合理均衡组织生产，另一方面教育大家晚上进行高空作业和超负荷搞突击作业风险大，隐患多,万一出个事又怎么办,我不能违章指挥，大家不能违章操作。正是这种思想和工作上的严抓细管，保证了工程安全高效的完成。

优质服务增收创效

优质服务是油田通信生存发展的永恒主题。站上始终注重加强外线、程控两个窗口班组建设。结合保原油上产劳动竞赛，想用户所想，急生产所急。今年5月份，为保证30万吨甲醇项目建设需要，站上干部职工放弃五一休息，加班加点，按要求顺利完成了格炼铁路专用线通信线路整改工程，得到了甲方的好评。

为了搞好石化基地通信服务，站上还全年走访用户16次，研究整改服务意见和建议解决10个，开展了4次优质服务上门活动。特别是在涩北气田新公寓的搬迁中，精心组织，统筹安排，只用了一天时间就完成了103部电话的迁移和安装，为新公寓的按时启用提供了通信保证。

良好的服务，不仅保障了石化基地生产，而且巩固了市场，有效遏止了过去用户流失的恶性态势，新发展固话用户236户，新增程控电话新业务用户210户，为公司增收创效做出了积极贡献，

重抓队伍再展风彩

没有辛勤的耕耘，就没有丰硕的成果，格尔木通信站的成绩，得益于全站职工共同努力的结果，更得益于站上党工团的齐抓共管，善于学习并创造性地开展工作。

站党支部不间断地向职工开展思想教育，社会主义荣辱观教育，积极引导职工积爱岗敬业、极向上的拼搏精神，工会、团支部职工中组织业务培训工作，大力开展学习型队站、班组活动，分门别类对外线、电源、程控三类操作岗位人员采取了师带徒、理论办班技术比武、劳动竞赛等多方式的开培训，在全站形成了比学赶先、蓬勃向上的良好风气。尤其值得一提的是，站程控机务班工作业务培训工作取得了出色的成绩，今年9月被国资委授予“中央企业学习型红旗班组”光荣称号。

同时，站党工团组织还坚持开展了“党员身边无三违”、“党员责任区”、“青年突击

队”和“劳动竞赛”等活动，将党建工作和安全生产有效地融为了一体，有力地促进了全站的安全生产、管理和服务。8月份站上承担了天然气化工管理中心大楼的通信配套任务，在时间紧、任务重、工作量大的情况下，全员皆兵，站长、副站长及办事员都踊跃上阵，连续奋战了20多天，敷设500对电缆2公里、化工大楼1000线配线架安装和由此引起的格尔木基地程

控交换机扩容，8月20日前全面完工，确保了石化生产单位的通信需要。受到了上级的好评。再次展现了他们雷厉风行、能征善战的良好精神风貌。

小学少先队红旗单位申报事迹材料 第10篇

小学少先队红旗单位申报事迹材料

多年来,我校少先队从各个方面对学生进行民族精神教育、理想信念教育、文明礼仪教育、法制教育、生命教育等教育活动。全体少先队员组织观念、组织意识强，树立了诚实、勇敢、团结、活泼的良好队风，形成了团结、向上、快乐的队集体，受到了上级领导的肯定和好评，也受到了家长和社会的赞誉。从根本上贯彻落实胡锦涛总书记勉励全国少先队员“德智体美全面发展，努力争当‘四好少年’”的目标要求。现总结如下：

一、组织特色活动，丰富少先队的生活，使其在活动中成长

1、在4——6年级中开展抗日战争题材的观后感、读后感的征文活动，并把好的稿件及时张贴表彰。

2、重阳节送温情，在重阳节到来时，我们组织了少先队员去老年公寓进行慰问演出活动，并和老人们笑语相谈，这次活动使少先队员对敬老、爱老尊老的传统美德又有了深刻的理解。

3、在10月13日这一天组织少先队入队仪式，使学生了解“人民利益高于一切的意义”。

4、利用音乐课温习国歌和少先队对歌。

通过在少先队员中广泛开展“弘扬和培育民族精神”和“行为规范”的主题教育，队员们了解了民族精神的丰富内容，感受到民族精神的伟大力量，体现民族精神的时代内涵，增强了队员们的爱国情感，体验了“中国了不起、中国人了不起”，立志长大“做了不起的中国人”，树立了队员们的自尊心和自豪感。

5、带领少先队员进行社会实践活动，本学期组织少先队员参加了“爱护环境从我做起”“参观工业园” 等社会实践活动。

6、组织丰富多彩的体育活动。

二、抓好少先队组织队伍建设

（1）加强辅导员建设。做好中队辅导员的培训工作，不断提升辅导员素养。平时加强学习及班主任培训活动，让班主任多进行交流，互相学习。

（2）加强小干部队伍建设。加强对少先大队成员的教育与培训，定期在队室开展大队委例会，对少先队情况进行分析、讨论和了解。充分发挥其监督和示范作用，引导全校学生养成良好的行为习惯。（3）常规教育毫不松懈，我校的少先队工作非常重视每星期一的升旗仪式，做到时间、人员、内容三落实，计划性、针对性极强。各班组织学生学习了《小学生礼仪常规》、《小学生日常行为规范》，加强礼仪教育与训练，并成立了文明礼仪实践岗，从而引导学生对己讲仪表，对人讲礼貌，学习讲勤奋，社会讲公德，在家讲孝顺。

三、积极参加区各项活动，成绩喜人

我校少先队认真开展各项活动，并积极参加上级组织的各项活动及比赛，取得了优异的成绩，参加区体育节、区大课间比赛等活动均取得一等奖的好成绩，艺术节活动连续数年获一等奖，并在我校举行全区手工制作和版画现场会。

自治区级卫生红旗单位申报材料 第11篇

创新载体促和谐

局班子提出了积极创建文明、建设和谐的指导思想。党有号召，群有行动，妇联围绕中心，紧密结合新形势的要求，紧紧抓住妇联工作特点，创新活

动载体，履职尽能，努力推动和谐建设。

开展了“家庭和美、邻里和睦、社区和谐”争创和谐家庭活动。举行了“家庭和美、邻里和睦、社区和谐”争创和谐家庭活动启动仪式。争创和谐家庭活动以推动家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间的相互和谐为目的，以家庭和谐促进社会和谐。在全局广大家庭中开展“与文明同行，建和谐家庭”、“绿色家庭”、“让和美在家庭”、“环保节约家庭”等活动；开展创“学习型家庭”读书竞赛和家庭助廉活动；以“四防”（防拐、防盗窃、防抢劫、防隐患）、“四无”（无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪）为内容，建立一批家庭示范点，树立一批敬老型、奉献型、教子成才型，才艺型、廉洁型和节约型家庭典型；以建立新型邻里关系为主要内容，在社区继续开展“好邻里”活动。在社区、楼院开展“百家宴”、“百家互助”、“百家公益”、“千户联谊”等群众喜闻乐见的活动。预期2006年全区要有70%的家庭参与争创和谐家庭活动，50%的家庭参评；到“十一五”末期90%的家庭达到和谐家庭目标。在我县开展的“文明新**孝顺好儿女” 的活动中,县人民医院的宋筱勇同通过其感人的事迹,得到了全县人民的认可,获得称号.县中医院的宋朝霞家庭获得十佳文明家庭称号.依法维权优环境

维护妇女儿童合法权益，为他们的全面发展创造良好的外部环境是妇联组织的职责所在，也是社会公正的内在要求。局妇联充分发挥妇联组织在提高妇女法律素质，促进社会公正，维护社会稳定中的作用，不断提高依法维护妇女儿童的合法权益的能力。

1、开展了以宣传《妇女法》为主要内容的“三八”维权周活动。在维权周期间局妇联组织近三千人开展了《妇女法》知识答卷活动，此次活动有40%的男性积极参与；基层妇联组织了《妇女法》知识讲座等宣传活动。

2、以“送温暖、送关爱”为主要内容，开展了“大手牵小手、爱心1＋1”扶贫助学活动。3名春蕾妈妈与3个物困家庭儿童对接。卫生局妇委会主任彭成红了解到丰林镇代某家中有3个女儿，由于父亲车祸丧生，靠体弱多病的母亲抚养时，当即来到其家中，把最小的女儿接到自己家中，还为她取了个好听的名字代婉君，目前婉君吃住在彭成红家，彭成红认她为女儿，为她买这买那，负担她的学费，从生活上到学习上对她无微不至的关怀。县疾病控制中心妇委会主任孟冬艳也与高塘乡父亲死了，母亲跑了的孤儿江雅玲结成对子，负担她的学费，生活费，并经常去看望她，让失去父爱母爱的孩子有了妈妈无私的爱。县结防所妇委会主任杨丽英与**乡刘华琴结成对子，除了负担她的学费外，定期看望和关心小孩的成长，受到当地一致好评。

3、“六一”节期间，各级妇联组织特别关注农民工子女。丰富多彩的庆祝活动让农民工子女和城里儿童一样，过了一个有意义的节日。局班子与小朋友举办了“同在蓝天下,我们是一家”与农民工子女手拉手活动，共庆自己的节日。

妇联组织区10余名医生，前往各乡镇中心小学，为300多名小学生进行了疾病检查、治疗，为中心小学捐赠了电视、vcd及书、本等物品。并走访了特困儿童，为他们送去了助学金。

践行荣辱做表率

为认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，按照区委要求，妇联机关全体党员干部集中开展了社会主义荣辱观学习讨论活动，以学习荣辱观为契机，加强组织建设，提高工作能力。提出要“树新风、做表率，践行社会主义荣辱观；勤学习、强素质，争做和谐团队”的口号，把荣辱观和权力观融入到日常行为和工作中去。县卫生局妇联在2006年双创工作中充分发挥妇女干部的积极性，精心组织周密部署，狠抓落实，成立了巾帼志愿巡逻队，在近三个月的时间里重点整治街道的市容市貌、卫生环境、交通秩序、环境绿化等现象，每半个月对沿街店面的卫生情况进行一次检查评比，并把此项工作作为一项长期的工作来抓。