泌尿科护士长护理事迹

泌尿科护士长护理事迹（精选8篇）

泌尿科护士长护理事迹 第1篇

泌尿外科护士长先进事迹材料

泌尿外科护士长先进事迹材料

**，女，**岁，大专学历，中共党员，主管护师职称，19**年毕业于**卫生学校，同年分配到**人民医院先后在老干区、门诊、妇产科、泌尿外科从事临床护理及护理管理工作。20**年8月至今任泌尿外科护士长。

该同志从事护理工作23年来，热爱护理工作，始终牢记党的宗旨，发扬我院“爱院、团结、优质、奉献、进取”的医院精神，以高尚的医德、优质的服务和勇于创新、忘我的工作精神，赢得了身边同行的认可、患者的信赖及医院领导的充分肯定，以勤奋、积极的工作态度书写她无怨无悔的青春年华，多次获得医院及**区优秀护士、先进个人、优秀共产党员等称号。

爱岗敬业 无私奉献

爱岗敬业，无私奉献不是一句简单的口号，而是体现在工作中的每时每刻，她对待病人满腔热情，对待工作一丝不苟。任劳任怨，加班加点成了她的习惯，每天总是早出晚归，早晨提早来到科室检查夜班护士工作的完成情况，解决疑难问题。她把她的工作看得比她的家庭还重要，处处以身作则，严格要求，把工作做到最好。她除了做好护士长本职工作，从不计较个人得失，护士有特殊事情时，经常主动加班、顶班，得知科室病人多，工作忙，总是放弃自己的休息日回到科室上班，科内的脏事累事总是带头干。她有着常人不可比拟的勤勉与耐力，在她的时间表上从无八小时内外的概念，只要工作需要，都会坚守在工作岗位。2013年3月她被开水烫伤双下肢在住院治疗，还经常惦记着科里的事和病人，在病床上检查出院病历、排班等。她不但在科室默默无闻的奉献着，而且还积极支援兄弟科室，只要哪个科室需要支援，她都无条件给予帮助，最苦最累从不计较。2012年6月的某一天，医院需抽调四名护士到武装部做保健工作，并且要轮夜班，当时科室实在抽不出护士参加，她主要提出自己参加保健工作。她这种工作作风深深地感染着科室的每一个护士，那就是榜样的感召，大家都能齐心协力，毫无怨言，由于工作出色，泌尿外科在2012年被医院评为“表扬科室”。

爱院如家 做到最好

她从19**年参加工作以来，不但热爱护理专业，做到急病人所急，想病人所想，全心全意为患者服务。不管在哪里人们都能看到她说话轻、走路轻，对患者轻声细语安慰的身影，而且爱院如家，节约无小事，不管在何时、何地她总是主动关掉不必要的电源开关，节约水电、纸张等，减少浪费，带领全科医护人员勤俭节约的好习惯。她还是个小小修理工呢，科室的简易陪人床、窗帘配件、门锁等坏了，她总是自己动手能修的修好，护士们都叫她万能护长。

勤奋学习不断创新

**在平凡的护理工作中永不停止地奉献，她也深深懂得，在现代医学知识飞跃发展的今天，做一名合格的护士仅有一颗爱心是永远不够的，还必须不断学习和掌握护理新技术、新概念。她总是利用自己业余时间阅读一些护理专业书籍和其他医学杂志，结合自己的护理工作实践，撰写护理论文，在省级以上杂志发表论文6篇。导尿是临床的重要技术，她在操作中如何减轻患者痛苦和提高插管成功率不断总结经验，把提高导尿成功技巧和减轻患者痛苦要点言传身教指导给下级护士，一年多时间全科护士共参加院内导尿会诊46次，成功率达到**%，解决了全院各科室导尿困难问题，得到医院好评。

关心同事 互帮互爱

她以真诚的爱对待患者，也以真诚的心对待同事，从不搞一言堂，而是善解人意，集思广益，待护士如姐妹。泌尿外科的护士们热情活泼，积极向上，这于**护长的努力是分不开的，常言道：护士既是严格>规章制度下的被管理者、同时又是管理的参与者，在这里处处可感受到团结友爱的真情互动，每当有护士生病了或家中有事，其他护士都会主动请缨调班或顶班。忙碌的工作之余，她总会不时地组织护士门聚在一起或是吃顿饭、或是郊游、或是烧烤，在这样轻松的时刻里，人人都可以谈谈感想、说说趣事，彼此拉近距离，达到沟通的目的，从而激发护士们的生活热情。两年前科里有个医生的小孩得了颅内肿瘤，科室组织捐款，及时送去了这笔爱心捐款，虽然数目不多，但送去的温暖却是满满的。

创优服务 患者满意

泌尿外科自去年加入我院开展“创建优质护理服务”示范病区以来，护士长带领全体护士转变服务观念，严格执行各项>规章制度，积极探索提高护理质量监控，强化护理队伍培训和管理，制定和优化各项工作流程，制定和落实住院患者便民措施，改进护理用具，更新观念、与时俱进、开拓创新，一切以病人为中心，彻实做好创优工作，树立我院服务良好形象，赢得了病人的好评。2012年12月的某一天下午接近下班时间，科里送来了一位晚期阴茎癌术后合并伤口感染的患者，会阴部伤口大量流脓，伴有恶臭味，她顾不上脏与累，立即与管床护士一起给患者清洗伤口脓液、擦身、更换衣服等，把病人护理成舒适状态已是差不多七点钟，家属被我们的服务感动了，连声道谢！

冬去春来，寒暑更替，二十三年来，**护长在平凡的护理岗位上，始终以南丁格尔为榜样，爱岗敬业，无私奉献，没有华丽的语言，没有惊天动地的状举。以朴实宽厚的品格，博大高尚的胸襟，诠释着护士的神圣职责，她用女性特有的温柔、善良、热情、细致，以护理特有的温馨、细心、耐心、爱心，演绎着现代女性的职业风采，献出她那无私赤诚的心。

泌尿科护士长护理事迹 第2篇

一、以患者需求为中心，服务模式创新

任护士长期间带领骨科护理团队率先开展了患者入院陪同服务模式，开展了医护一体化的工作模式，医护共同查房、护士参观常见手术以了解患者的治疗方法，此项举措赢得了患者、家属及医护人员的称赞。任护理部主任后实施了责任制整体护理，开展了“一科一特色、一病一品牌”“用心服务每一天百日竞赛”“病区美化环境”“星级护士评选”等活动;推行了“一站式治疗车”、入院出院服务“六个一”“六心照护”服务模式，开设了伤口、造口、PICC、糖尿病、肾病腹透、产后康复、助产士等10个专科护理门诊;利用阳光之家、糖友俱乐部、肾友之家、粉红丝带家园等为出院患者提供了延伸护理服务。

二、潜心钻研，护理技术创新

主研的“多功能手术床侧卧位腰骶部卡架”有效解决了神经外科侧卧位手术易发生压疮的问题，取得国家实用型专利，并荣获第二届“中华护理学会创新发明奖三等奖”;主研的“骨科患者腘窝测温法的可行性研究”，解决了骨科患者由于外伤或手术行双上肢石膏、夹板固定及伤口包扎等原因腋窝测温困难的难题，并荣获沧州市科技进步奖三等奖;率先将湿性愈合疗法应用到伤口治疗中，促进了伤口愈合，缩短了患者的住院床日。

近年来在核心期刊发表论文20余篇，SCI论文1篇，出版护理学术著作12部，其中统编教材3部，获市科技进步奖或成果13项、国家专利6项，成为《中华现代护理杂志》审稿专家。参与研究了国家卫健委医药卫生科技发展研究中心《重大疾病防治科技行动计划创伤修复专项项目计划》项目——《创面治疗师临床常规及其路径规范化探索的多中心临床研究》。连续两年成功举办国家级继教项目，成为“沧州市第七批市管专业技术拔尖人才”“沧州市优秀科技工作者”，荣获“河北省第五届能工巧匠”。20带领的护理团队成为华北理工大学“护理研究生创新实践基地”。

三、应用管理工具，质量改进创新

严格落实护理核心制度，在全省率先实施了“目标管理”，调整了护理质量管理委员会及质控组、确定了本院护理质量敏感指标、修订护理质量评价标准、拟定了护理质量监测计划表，所有监测内容每季度全院全覆盖，《实施目标管理，提升护理品质》在河北省护理部主任授课大赛中获得三等奖;在全院调整、组建了17个护理专业组和护理工作组，为各院区、各专业的同质化管理提供了组织保障;实行了“护理部跟科、护士长跟班”及“护士长四查房十知晓”制度;组建了80多个品管小组，举办了6期“品管圈成果展示大赛”和3期“护理质量专案改善项目比赛”，管理和质量改善项目分别获“第四届中国护理质量大会‘护理质量提灯奖’推荐奖”、“全国护理管理创新奖推荐奖”，第三届全国医院品管圈大赛优秀奖;成功举办了两届“海峡两岸护理质量管理高峰论坛”;申报的“护理质量评价规范”基金项目，成为河北省质量技术监督局《河北省地方标准制修订项目》。

四、建设学习型团队，培训方式创新

举办了读书报告会、专业竞赛、中英文授课大赛，组建了循证护理组，实行“临床总带教”“骨干带教老师”“操作内训师”带教模式;113名护士取得中华或省级专科护士证书;开设了“沧州护理”“晨会讲”微信学习的平台;实施了护士在线考试、床边应急能力和综合能力考核;所带领的护理团队在20“河北省护理技能竞赛”理论笔试中取得第一名好成绩、20在“河北省护理科普讲座竞赛”中荣获一等奖、年在中华护理学会“针刺伤-说出我的故事”演讲比赛中获三等奖。她成为“天津伤口专科护士培训基地”“优玛天津伤口学校实习基地”负责人，至今已圆满完成了来自全国各地的30余名护理骨干的带教任务。2018年1月取得美国约翰霍普金斯大学中国循证护理师资高级培训班合格证书。

五、开展健康科普宣传，宣教方式创新

培养选拔了一大批健康管理师，院内分别为门诊、住院患者及家属举办了190余期“暖暖天使”系列科普教育活动，制作了41种健康教育处方及住院指南、出院联系卡，建立了78个健康科普微信公众号，为患者进行疾病指导;院外分别到乡村、学校、社区、养老院、福利院等开展“健康中国、科普助力”系列科普教育及义诊活动;2018年牵头成立了沧州市卒中学会脑心健康管理专业委员会，成为主任委员，首批“卒中健康管理师”同全国24位卒中健康管理师共同创建了“中国卒中健康管理”微信公众平台，并向全国发布健康知识;2018年在河北省护理健康科普教育大会上做经验分享，她带领的护理团队评为中华护理学会“全国护理科普教育基地”。

六、落实精准扶贫，帮扶方式创新

她亲自深入对口帮扶医院实地考察、现场评估、查房，共同制定帮扶计划，落实帮扶措施，对吴桥县医院采取长期派驻护士全天候24小时帮扶，自2018年4月先后派出17个专业的27名护理人员，规范了30余项护理技能;对孟村县医院采取走下去、领进来的方式，先后派出10余名不同专业的护理专家走到现场指导，安排了包括护理部主任在内的近10名护理管理人员来院参观学习。她先后10余次到黄骅、盐山、南皮、泊头、保定等地市县培训评审标准、急救技能、护士礼仪、专科护理、病例讨论、业务查房等;每年接收100余名基层医院护士进修、组织10余次护理管理和各专业培训班，培养基层护理人才。

泌尿外科新护士带教的体会 第3篇

关键词：泌尿外科,新护士,带教

泌尿外科以男性患者居多, 由于性别差异, 解剖位置的特殊, 很多护士尤其是新护士觉得难以面对, 操作时缩手缩脚;新护士刚迈入工作岗位时, 对医院环境、业务不熟练, 并对工作有一定恐惧心理, 对急、危重患者的抢救无法理论联系实际, 慌、忙、乱在所难免。针对新护士在临床工作存在的诸多问题, 如何帮助新护士尽快转变角色, 适应环境, 适应工作岗位至关重要。在提高新护士业务水平的实践中, 我院积极探索了多形式的临床带教模式, 从培训新护士浓厚的学习兴趣入手, 加强单独、多次技术操作规范性的锻炼, 且不定期进行考核质控, 顺利地实现由生疏到熟练。通过一段时间的临床带教实践, 体会到掌握新护士的心理状态, 高度重视理论联系实际, 因人施教, 多操作、多学习, 不断归纳总结, 是带教的关键。

1 带教护师应具有良好的素质

带教护师自身的素质、业务水平的高低直接影响到新护士业务能力的提高。带教护师应具备以下基本素质。

1.1 过硬的工作作风

对培育新护士而言, 带教护师乐观积极的心态, 和蔼的态度, 耐心正确地引导, 对工作的热爱、严谨、认真、一丝不苟和高度的责任心, 为新护士在今后的工作中树立典范, 也对今后的学习、工作信心倍增。

1.2 扎实的理论功底

带教护师应是一名勤奋好学, 理论知识丰富, 有进取心的护师, 能不断学习新的知识、接受新理念, 使新护士在工作岗位加深对理论知识的理解, 学以致用, 从而进一步提高理论水平。

1.3 娴熟的操作技能

带教护师除了具有扎实的理论功底外, 还要具备过硬的操作技术, 使新护士在工作中能看到、学到正规的操作技能, 并抓住机会, 讲解理论知识, 提高实际动手能力, 养成人文关怀式的操作模式。如膀胱冲洗、导尿、备皮等常见的术前术后护理。

1.4 和谐的师生关系

新护士带教不同于一般的实习生带教, 更应注意素质教育 (如责任心、慎独精神) , 要以人为本, 注重解决实际问题的能力、观察能力的培养, 坚持专科护理与基础护理两手抓。面对今后即将共事的新同志, 带教护师更应严格要求, 同时建立双方平等、融洽的关系。

2 新护士的培训内容

新护士培训内容主要包括以下五个方面:熟悉工作环境;掌握外科护士的工作内容、熟悉各班人员职责;掌握各种护理文书的书写;加强无菌观念, 严格遵守消毒隔离制度;加强医德医风教育, 增强责任感和法律意识, 养成良好的职业道德。

3 新护士培训的方法

3.1 岗前培训

新护士在上岗前, 均要进行为期一周的培训, 重点强化、巩固专科护理和基础护理的理论知识;加强实际操作技能训练, 做到熟能生巧、举一反三, 发现错误及时纠正, 并参加讨论、思考以加深印象。

3.2 因材施教

由于新护士的个体差异大, 起点不同, 学历层次不同, 因此带教的方式、方法也不同, 要因人而异, 因材施教。对学习积极主动者以“导”为主, 接受能力较差者, 以“教”为主;有一定学习能力的但自觉性较差者以“督”为主, 为新护士制造一个轻松良好的学习氛围。

3.3 专人带教

每名新护士安排一名高资历的护师带教, 定期按照护理程序进行护理查房, 培养新护士的观察能力、分析能力、交际能力, 加强护士与患者的交流提高护士的交流能力, 能做出正确的护理诊断。

3.4 考试考核

可采用问卷和提问两种方式来了解新护士的业务水平和工作能力, 对于成绩较好的都予以表扬, 差者应予多帮助, 消除紧张情绪, 同时也能让新护士牢牢记住一些最基本的知识点。例如泌尿系统结石的典型症状等。

3.5 应急培训

提高新护士应急能力, 熟悉急、危、重症患者抢救流程, 遇事冷静、沉着, 不慌不忙, 动作迅速, 反应敏捷, 熟练地配合医生进行抢救工作, 提高新护士的临床实践能力。

泌尿外科引流管的护理 第4篇

【关键词】 泌尿外科 引流管 护理

【中图分类号】 R 248.2 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-8801（2014）09-0125-01

泌尿外科术后病人的引流管特别多，护理也特别复杂。这些引流管起着引流尿液，保持尿流通畅，压迫止血或引流切口外渗出、积液，促进切口愈合，观察术后有无出血、漏尿及防止尿路狭窄的作用，这些特点决定了护理好这些引流管的重要性。一旦引流管滑出、就有可能引起出血、尿漏、尿道狭窄等并发症而使手术失败。各种引流管与泌尿系统的康复有着密切的关系。现就对我科在临床护理中各种引流管的护理体会总结如下：

1 熟悉各种引流管

要做好泌尿外科引流管护理，首先必须了解引流管的种类，熟悉本科各种引流管的作用。本科常用的引流管有：膀胱造瘘管、留置导尿管（普通导尿管、Fole氏二腔、三腔导尿管）。双J管、输尿管支架管、T字管、蘑菇头引流管等多种引流管。每种引流管可根据材料不同分为橡胶、乳胶、硅胶，它们对人体的毒副作用依次减小。

2 引流管的应用

2.1 普通导尿管：常用于经尿道插入膀胱导尿，如手术后或各种原因引起的尿潴留，膀胱癌术后膀胱灌注，测膀胱残余尿液，也可用作膀胱尿道造影。尿管型号根据病人而定。尿管插入长度女性为8cm，男性者插入见有尿液流出再继续插入2-3cm，如留置导尿可选用带气囊的二腔导尿管。 2.2 前列腺弯头导尿管：也称为PVC导尿管，前列腺肥大的患者发生尿潴留时，尿道前列腺膜部及膀胱颈部往往狭窄，普通导尿管不能插进。应选用硅胶管带气囊的二腔前列腺导尿管，其头部成短细弯曲有一定硬度，容易通过狭窄部进入膀胱给予留置导尿。主要用于前列腺增生尿道狭窄引起的急性尿潴留。

2.3 气囊导尿管：气囊导尿管分为二腔和三腔导尿管，双腔管在导尿管末端有一气囊，初次导尿者，导管不宜过粗，成年男性为16-18号，女性14-16号为宜。可以充气或注入液体5-20ml使其扩张。起局部压迫止血和内固定的作用，不易滑脱，另一腔管做冲洗或者引流，适用于长期留置导尿及前列腺术后压迫止血。三腔管除气囊和引流管二腔外，另一腔用于冲洗膀胱时连接进水管，做持续冲洗，常用于膀胱、前列腺汽化电切术后持续冲洗，引流膀胱内血性尿液，防止血凝块堵塞管腔，也适用于各种膀胱手术后，可以避免做膀胱造瘘术。

2.4 膀胱造瘘管：对由于各种原因引起的急性尿潴留，行尿道导尿困难者可行耻骨上膀胱穿刺造瘘导尿术。用穿刺针在耻骨上穿刺膀胱，通过穿刺针置入造瘘管进行尿液引流。

2.5 输尿2/3支架管：常用于肾盂成形术和输尿管移植术后的病人， 有支撑和引流的作用，并能促进切口吻合，减少狭窄和便于观察术后尿量。 2.6 蘑菇头导尿管：导尿管的官腔较大，末端是蘑菇头状，有数个较大的孔，便于尿液及血块引流，并可起固定作用，常用于耻骨上膀胱造瘘术的引流或留置、肾脏手术后的肾窝引流。

3 护理

3.1 选择适宜的引流管：根据手术名称正确辨认各种引流管型号及引流管的特征作用，是做好本科引流管护理的前提。对于手术后各种引流管尤其是左右侧输尿管引流管支架管务必分清，有疑问及时向手术医生请教。

3.2 妥善固定引流管：病人回病房后及时与手术室护士交接班，妥善固定导尿管，一般采用双固定法（1别针，2尿钩），先用别针将尿管固定在床单上，再将集尿袋挂在挂钩上，男病人尿管从大腿上方引出，女病人尿管从大腿下方引出，注意放置位置，卧床病人应有足够长度适于更换体位，防止牵拉引起出血，避免管道受压、扭曲、折转成角影响引流，病人离床活动时，导尿管及集尿袋应妥善安置。有多根引流管时，应分别标记妥善固定，以免差错。立即接上冲洗或无菌引流袋或负压吸引器，引流袋固定位置不得高于切口平面，以防引流不畅或倒流。

3.3 严格无菌操作：严格的无菌操作是减少感染的重要的环节，选择材料.粗细合适的气囊导尿管，妥善固定，采用封闭式引流装置，保证引流通畅.鼓励多喝水，以稀释尿液起到自洁作用。防止感染，定期消毒引流管周围皮肤，每日用0.05%碘伏消毒尿道口及尿道口近端2次/日。更换引流袋1次/日，标明时间，更换时注意无菌操作，慎防逆行感染。更换导尿管1次/周。保持各引流管周围皮肤干燥清洁，观察病人全身及局部情况。 3.4 加强病房巡视：保持引流管通畅。巡视病房同时指导患者或家属定时挤捏引流管以防小血块阻塞，仔细检查，导管引流是否通畅、连接管有无滑脱，身体压迫导管、扭曲等。经常观察切口敷料，一旦湿润应怀疑引流管阻塞，如发现引流不畅或完全无尿液流出随时检查、及时处理。 3.5 用量具准确量取：及时记录各引流管每日引流量及其性质，色泽，一旦发现异常及时与医师联系，便于及时处理或决定拔管时间。

3.6 控制首次排尿量：尿潴留病人导尿后首次放尿应控制尿量<600ml，夹管15-30分钟后再引流，慎防大量放尿，导致腹内压突然降低，大量血液滞留腹腔血管内，造成血压下降，产生虚脱。也可应膀胱突然减压，导致膀胱粘膜急剧充血，引起血尿。因此要指導患者或家属每2-4h定时放尿，以保证正常膀胱功能。倾倒尿液时不可将引流管倒置抬高，以免尿液逆流。

3.7 引流不畅的处置：挤捏引流管无效时，可以更换冲洗管和引流的接口，或用20-50ml的注射器，使用低压力冲洗，每次注入20-50ml以内生理盐水，冲洗液注入后全部抽出，反复3-4次，如不能解决，及时报告医生。 3.8 心理护理：术前应向患者讲解手术的的必要性及术后置管的作用以取得患者的配合，同时减少患者的恐惧心理，介绍拔管的指征，安抚患者焦燥的心理。鼓励患者自觉的进行恢复期的治疗和护理，早日康复。

参考文献

[1]朱玉清，黄本卿，徐秋红等.气囊尿管留置导尿的护理要点.实用新医学.2002.4（10）：11-13

护理技能竞赛标兵护士长事迹字 第5篇

二十多年来，她在平凡的护理岗位上默默奉献着自己的青春，谱写着不平凡的人生之歌。

勤奋好学是她最大的优点，她经常学习新知识、新理论、新技能。她凭自己丰富的理论知识和临床经验多次协助医生诊断、抢救危重病人。曾有一位不典型的心肌梗塞患者得到及时诊断和处置，家属十分感激，给她送来了一封表扬信。

她善于沟通和协调，工作中处处为病人着想，关心病人疾痛。她经常搀扶输液病人上洗手间，帮助病人提水倒茶;对急诊病人，她真正做到“急病人所急，想病人所想”;遇到高热惊厥的患儿，她立即指掐人中止痉，待患儿病情平稳后，对家属进行健康指导，告知疾病的有关知识、退热药的应用、惊厥的预防和处理方法;遇到眩晕呕吐的病人，帮助指压内关穴，及时缓解患者的症状，缓解病人的痛苦，并教会患者和家属如何按压，得到了患者和家属的一致好评。她从患者和家属的感谢声中体验快乐和成就感;对留观病人，她经常去关心患者的病情、饮食、治疗、检查等情况，并在生活上给予帮助;当病人对服务有异议时，她总是要求护士换位思考，多站在病人的立场想问题，力争使病人满意。有一次，护士拔针时不小心把患者的手背皮肤擦破了，家属很生气，她诚恳地向患者和家属道歉，带着当事人主动认错，并及时请换药室医护人员会诊，帮助及时处置。患者住院后，亲自到病房为他换药，得到了病人和家属的谅解和赞扬。正因为她优良的服务态度和良好的沟通技巧，化解了一次次护患纠纷苗头，护患关系得到了很好的改善。她不但很好地解决自己科室的事情，也帮助其他科室解决问题。当病人遇到医生处方有问题、收费有问题、发药有问题时，总是及时帮助解决，减少病人来回奔波，得到病人的一致好评。为此她制定了“三查七对”中发现问题的处置流程，要求科室护理人员也按流程处置此类事件，避免了病人与其他科室的矛盾和纠纷，同时也保障了患者的医疗安全。

她善于创新，在工作中善于思考，善于动脑。为了更好地为患者服务，保障患者安全，她制定了一系列的表单：留观病人须知、输液病人须知、破伤风抗毒素脱敏注射告知书，设计了抢救室病人观察记录单，制定了一些急救护理流程。为了防止发生输液错误，制定了一系列操作流程，改良了输液号码牌，优化了输液卡。针对婴儿肛门小，保留灌肠时，肛管管径粗，她就用剪了针头的静脉针做肛管，插入时患儿无痛苦，保留时间长，取得了很好的疗效。她的“改良式婴儿灌肠器”在医院小革新竞赛中荣获一等奖;她的“流程管理在急诊输液室的应用”，在医院创新管理评比中荣获三等奖;她的“一卡通使用的建议”在医院职工建议评比中荣获一等奖。

她善于总结。她每天对工作进行总结，将发现的问题及时记录下来，在早会和例会中提出来;在每次抢救结束后进行总结，指出存在问题，提出改进措施，从而使护士的急救能力和工作经验不断提高，更好地为病人提供优质服务;对于穿刺困难的肥胖儿童，她总结出一套切实可行的办法，传授给科内护士，使科室的穿刺成功率有了很大的提高。20__年，她获得“具有低位置加药接管的外加药输液器”的专利证书。

她善于管理。她知道科室要发展，提高科室的业务能力和技术水平是关键。她每月组织业务学习至少4次，学习一些新知识、新理论、新技能、新方法;经常进行技能操作培训;经常陪同年轻护士进行技术操作训练，使科室护理人员的业务知识、操作技能以及急救水平有了大幅度提高。在她的带领下，科室各方面成绩均排在医院前列。曾荣获“三八红旗集体”称号。20__年科室被__市总工会授予“巾帼示范标兵岗”称号，20__年科室被__市总工会授予“工人先锋号”称号。在医院组织的各项比赛中也取得了很好的成绩：20__年在中医知识竞赛中荣获团体第二名，20__年护理技能操作竞赛荣获团体第三名，20__年亲自率队参与医院院感知识竞赛，并荣获团体第一名、个人第二名的好成绩。

她乐于奉献，从不计较个人得失。她始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，处处做表率。工作忙，人员不足的情况下，经常带头加班加点，她的工作热情感染了科室每一个人。无论严寒酷暑、白天昼夜，只要有重大抢救、儿童输液穿刺困难或者护士工作有困难时，随叫随到，从不推却。数不清有多少个夜晚，她忙碌的身影成了急诊室的一道风景。她的手机不但24小时不关机，而且连洗澡的时候也放在身边，随时准备科室的召唤。120平台建立初期，院前急救工作量大幅度增加，但护理人员不能及时配备到位，她连续在医院值班一周，保证了院前急救质量，保障了医疗安全。她的奉献精神是全院有目共睹的。

她不但奉献于护理事业，还热心于公益活动。她是__市献血协会的志愿者，每个月都利用休息时间参加志愿者活动。她不但积极参加医院的无偿献血活动，而且还以个人名义参加无偿献血，虽然没有经济补偿，也没有休息，但她无怨无悔，并表示这条路会一直走下去。

泌尿科护士长护理事迹 第6篇

微笑服务

我是一名护理工作者，从事手术室护理工作**年，已深深爱上了这个工作，并为我所热爱的护理事业继续努力奋斗着。

护理工作肩负着维系患者生命与健康的神圣使命，而微笑服务和有效沟通是护士取信于患者认同的重要方式。一个微笑胜过千言万语，可以带给患者万缕春风;一句关心的问候可以让手术患者消除紧张和担心。在今后的工作中，我将继续把微笑带给每位患者，帮助他们远离病痛，早日康复。

用爱温暖患者的心

作为一名重症医学科的护士，不仅要为患者打针、发药、正确执行医嘱，还要掌握各种危急重症患者的抢救和护理技能。我深知我们的责任重大，每一分每一秒都在与病魔作斗争。每当看到奄奄一息的患者被我们抢救过来时，那种喜悦是无法言语的;每当看到患者病情好转送至普通病房时，我们都会更加鼓励患者继续好好治疗，祝福他们早日康复!

我始终牢记我是一名护士，是人们心中的“白衣天使”。在今后的工作中，我将一如既往地为患者带来真诚的微笑、温柔的话语、娴熟的操作，使他们树立战胜疾病的信心，帮助他们早日回归家庭与社会。

爱在左，同情在右

爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀的花香弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲伤。这是对护理工作最好的解说。

“以患者为中心”是护理工作永恒不变的主题，我是一名在急诊科工作了将近八年的护士，在日常工作中，我始终把热情、真诚和爱心撒播到每一位患者的心里。在工作之余，我不断学习理论知识、苦练操作技能，提高自身的业务素质和护理质量。

在今后的工作中，我会一如既往地倾注自己的一腔热忱，提高护理质量，加强护患之间的沟通，尽力解决患者的困难，为创建和谐护患关系贡献自己的力量!

在进步中成长

多年的护理工作，销蚀了曾经的棱角与锋芒，慢慢的学会了沉稳，慢慢的懂得了尊重——尊重自己，尊重病患，尊重神圣的护理工作!

随着时间的积累，曾经被忽视的许多细节在工作中变得如此的重要!为此，我暗下决心从头再来，从最基本的操作、最被忽略的理论，一步一步重新武装自己，我像海绵一样贪婪的吸收着有关护理专业的所有养分!

我在不断进步，但越是进步越是感到自己的不足;我在不断成长，虽然我在护理岗位中算不得优秀，但我会努力做到自己的最好!其实，优秀与否并不重要，只求对我的护理生涯能够做到问心无愧!

在苦与累中铸造辉煌

我是急诊科的一名护士，不管在晨光微露的清晨，还是暮色沉沉的傍晚;不管在众声喧哗的白昼，还是万家灯火的夜里，无论多么的劳累和疲倦，每一分每一秒都在拼命地与死神赛跑。十余载的光阴岁月，让我深深地感受到护理工作在苦与累中描绘着高尚，铸造着辉煌。今后，我会继续努力，真正做到无愧于“白衣天使”的称号。

美丽青春 天使相伴

漫漫人生路上，每个人都有自己的工作岗位。岗位是一个人一生用理想和汗水浇灌的土地，是一个人热情和青春的坐标。

白衣天使，温柔体贴，细心呵护，关爱患者。如今我已经在这个岗位上默默耕耘了十二年，虽然只是众多护理人员中平凡的一位，但我深深热爱着我的职业。我从不认为自己是天使，而只是一名平凡又普通的护士，但我会用我的爱心对待每一位患者，让她们感受到不是亲人却胜似亲人的温暖，把我的满腔热情奉献给我热爱的护理事业，美丽我的青春。

用爱迎接新生命的到来

我是一名助产士，普通又平凡，被评为优秀护士让我感到欣慰的同时也感到一些压力。欣慰的是我的工作被认可，但同时在各方面我也要更加努力，做得更好。

助产工作，事务繁杂，虽然分工明确，但又必须相互协作与配合。作为一名三岁宝宝的妈妈，经历过顺产让我更能体会到阵痛带来的痛苦，因此，我会用我的经验在行动与语言上帮助她们缓解阵痛，安抚她们焦急的情绪。在未来的工作中，我一定会更加努力，不断提高自己的专业知识和技能水平，更好地服务于每一名孕产妇!

平凡中的不平凡

有人说：平凡中孕育着伟大，琐碎中孕育着崇高。我是一名普通的产科护士，在这个平凡的岗位上一干就是十几年。回顾过去的这些年，在科主任和护士长的领导下，我细心地护理着孕妇、产妇和小宝宝，受到了患者、领导和同事的好评。

在今后的护理生涯中，我将继续秉承“尊重、理解、解释、安慰、帮助”的工作原则，更加换位思维，用心体会孕产妇的感受，真正做到无愧于白衣天使的光荣称号。

保持积极乐观的情绪，用心做好每一件事，在平凡工作中做好平凡的事。

风雨兼程的大路上，我们与千万患者同战病魔;黑夜与白昼的交替中，我们与万千家庭共赴圆满;我们有个朴实的名字——护士;让我们在不断的探索和学习中前行，在无尽的辛苦与感动中守护。

如若问我面对手术室工作，什么时候最有成就感?那就是配合医生完成一台高难度手术、成功抢救一个危重产妇、看着鲜活的小生命在父母亲朋的期许中来到这个世界、听到新生儿第一声啼哭的时候……我都会有满满的成就感、获得感，觉得自己再苦再累都是值得的。

这已经是我参加护理工作的第三个年头了，特别让我感动的是每年新春佳节，院领导组织大家包饺子，在除夕夜送给那些因为治疗不能回家过年的患者，看到他们脸上绽放的笑容，使我更加坚定了为护理事业奉献一生的信念。

有这样一群护士，他们将患者当成孩子一样来照顾，他们以真心对待每一位患者，走进精神科护士的世界，感受“天使”的酸甜苦辣。

我们坚守和坚持，只为每一例结核病患者的康复。多一分努力就多一例治愈的患者，多一分坚持就少一例耐多药患者。

从医从教已经8 年了，让我记忆最深的是教学生对生命体征的观测，告诉学生健康状况总会在我们的一举一动和一呼一吸间悄悄体现出来。对生命体征的认识，可以在他人遇到突发事件的时候，帮助我们第一时间做出正确判断，并采取适当的急救措施。

多一份理解，多一份解释，多一份鼓励，多一些帮助，学会换位思考，用一颗善良真诚的心温暖被疾病折磨的痛苦不堪的患者，真正无愧于“白衣天使”的光荣称号。

我是一名基层护理工作者，在护理工作中，我将用我的爱心、诚心、细心，来换取患者的舒心、安心和放心。

病人的康复是我们最大的心愿，愿我们天使般的爱心，能够为他们点燃希望的烛火。

作为一名社区护士，很荣幸能够为附近居民就医服务，这一年来认识了很多大爷大妈，有的老年人很理解做为护士的不容易，还有人称我们是服务员，总之做为一名白衣天使，我们的使命就是救死扶伤，为人民服务。

作为护理晚辈的我，时时刻刻以南丁格尔前辈为榜样，为身边的人带来力所能及的帮助，提供更好的护理服务。

护士姐妹们，愿每位护士在岗位上发扬南丁格尔精神，祝愿我们的护理队伍日渐强壮，为共建和谐社区而奋斗终身。

作为社区护士，要善于跟居民沟通才能开展连续性的工作，要用通俗易懂的语言和婉转的语调使他们易于接受，从而建立起朋友式的关系。

十四年来，我守护见证了一位社区老人的健康与快乐，每次看着老人满意的笑脸，听着赞许的话语，一份执着的约会，也见证着护理工作的一份信任。

护理工作是辛苦的，但我是快乐的。当面对患者依赖的眼神时，我觉得我的工作是那么重要，患者及家属的感激与称赞，都能让我非常满足。

泌尿科护士年终总结 第7篇

落实了责任包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科护士分层管理，根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行公道分工，护理患者实行小组负责制，构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参与生活护理。实行整体包干全人护理，保证责任护士管床到位。专业组长不但分管病人还负责对本小组护士工作给予监督管理，并指导本组护理职员完成医疗护理任务及危重病人的护理;责任护士负责对所分管病人病情的观察，落实医治性护理和健康教育，心理护理，生活护理，做到全程全方位护理。

三、重视服务细节，进步病人满意度。

坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优良的宗旨，加强护理职员医德医风建设，落实护理职员行为规范，在平常工作中要求护理职员微笑服务，文明用语。每个月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在95%以上，也屡次取得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的题目提出了整改措施。每个月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人的及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大的满足。深进展开以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育卡，以通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟习把握疾病预防，康复及相干的医疗，护理及自我保健常识等知识。以细小优良的服务得到了病人及家属的称赞。

四、规范护理文书书写，减轻护士书写压力

护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观根据，书写过程当中要认真考虑，能客观、真实、正确、及时、完全的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每一个护士能端正书写态度，同时加强监督力度，每班检查上一班记录有没有纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现题目及时纠正，每个月进行护理文书质量分析，对存在题目提出整改措施，并继续监控。我科自开始至今根据专科特点采取表格化护理文书，使用泌尿科及烧伤护理记录，大大减少了护士用于记录的时间。护士有更多的时间提供直接护理服务。

五、加强护士素质教育，进步护理服务质量。

1充分发挥护理质量控制小组的作用，科内质控小组将每月个人需要完成的核心制度应急预案及基础操纵考核列成表格，使护士们随时可以把握自己各项考核的进度和完成情况。发现护理隐患、发生护理过失，及时护理质量延续改进座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和不足，及时给与纠正。认真分析过失的缘由，讨论纠偏措施，避免类似事件再次发生。

2针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的经验不足，更加重视护士沟通能力的培养。利用疑问病历讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论，以培养其沟通能力。并根据具体案例，具体分析，组织讨论，教会年轻护士学会处理题目。

六、加强三基三严培训，进步护理职员素质：

1、制定与落实各级护理职员业务培训和三基考核计划。按岗位及护士个性化需求进行各类护理技能培训，落实分层次培训和个性化培训，如岗前培训、优良护理服务、护理技术操纵、护理急救技能、安全护理、护理文书的书写及危重病人的观察技能、护理质控、护理查房等，使我们的技术愈来愈纯熟，不断进步护士技能能力。也保证了我们为患者提供优良的护理服务。

2、为了能更好的为人民服务，组织护士学习核心制度和各项应急预案，每月有计划的学习、示教2项护理操纵、2个核心制度、应急预案、护理操纵、核心制度、应急预案的学习在科内基本已成为常态工作。护士通过学习，自觉地应用到平常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安全。

3每个月定期组织业务学习，全年共进行业务学习70余次。其实不断完善科内护理常规。修改完善《泌尿外科护理常规》。拓宽了护士的知识面，进步了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，体现了护士们较高的知识水平，收到患者、家属及医生的一致好评。

4每个月坚持展开护理病例讨论，针对护理疑问病例，危重症病例，全科护士展开讨论，各抒己见，进步了护士对疑问危重病人的护理水平，同时又将可能发生的题目想在前头，进步了对护理题目的预感性和应对能力。

5每个月科室质控小组有计划是对科内护士进行护理技能考核，年末各级护理职员参加科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参加率100%，考核合格率为100%。

通过一年的三基三严培训，使护士的业务水平不断进步，(yjbys.com)为患者进步更加优良的服务。

七、急救物品完好率达100%

急救物品进行“四定”管理，即定位放置、定额数目、定人负责、定期检查。每周专管职员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。不准任意挪用或外借，谁开谁用后谁要及时清算、消毒，消耗部份应及时补充，补充完后由谁使用封条封好。所有急救物品设施处于应急状态及有效期内，杜尽过期物品及药品存在。

八、加强院感工作

1、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，使我科医疗废物分类、搜集、包装、交接等做到规范管理。 2、组织学习洗手的目的及流程并进行了考核，样执行手卫生，杜尽院内交叉感染。

3、组织学习多重耐药菌感染患者的隔离措施及流程，建立多重耐药菌感染隔离指引。

九、提倡护理职员主动报告不良事件

落实并完善了不良事件登记报告制度，采取鼓励无惩罚性报告及网上填写报告，并提倡护理职员主动报告不良事件，做到实事求是，不隐瞒、不谎报、不拖延。并每个月对护士工作中常见的不安全表现、护理事故常见缘由，进行了总结分析，提出了如何避免护理事故及过失的发生。本年度无护理过失事故发生。

十、存在题目、工作假想及今后努力方向

(一)存在题目

1、晨间护理及基础护理质量差。

2、病房管理有待进步，病人自带物品及陪伴职员较多。

3、新护士专科知识薄弱，疾病护理及健康教育宣教不够深进，缺少动态连续性。

4、学习风气不够浓厚，无学术论文。

5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺少连续性等缺陷。

6、低年资护士工作能力及心理素质有待进一步进步。

(二)工作假想

1、制定工作计划，制定具体的培训计划，使科内护士培训规范化。

2、根据80后护士的特点，重视低年资护士工作能力、心理承受能力的培训，使她们尽快的投进到工作中。

3、进步本身业务水平，加强管理知识的学习，进步本身管理水平。

4、加强装备的投进，重视创优工作内涵。

(三)今后努力方向

泌尿外科手术病人疼痛护理 第8篇

【关键词】 外科手术 疼痛 护理

【中图分类号】R473.6 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2015）03-0336-01

术后患者疼痛是疾病本身和手术造成机体创伤的一种生理反应，也是外科手术后突出的护理问题。直接影响到疾病的治疗，预后和病人的生存质量。随着护理学的发展，减轻病人的疼痛，增进病人的舒适已成为护理工作的一项重要内容。

泌尿外科患者大多为老年人，多数患者术后会有不同程度的疼痛感，但是通过细致精心的护理可以明显的减轻患者的疼痛感，从而减少因为疼痛所导致的呼吸循环等功能引起的不适，通过有效的心理护理也可以减少止痛药的应用剂量，从而减少不良反应的发生，有助于患者术后的恢复。

1 引起泌尿外科手术后患者疼痛的原因分析

1.1手术因素：泌尿外科手术后疼痛与手术种类、创伤程度和部位、麻醉方法、留置管道都有很大的关系。一般术后12小时左右达到最大程度。

1.2恐惧麻醉药物成瘾

麻醉药是术后止疼药的主要药物，大多患者担心术后应用止疼药成瘾或延缓手术切口的愈合而拒绝应用，临床上许多患者都有这个想法。医务人员害怕大多是因为吗啡对呼吸有抑制作用，也成为术后应用止疼药的一大障碍。

1.3疼痛评估不及时

患者对术后疼痛报告不及时或是护士对患者的疼痛报告不重视导致评估不及时。

1.4疼痛评估缺乏常规性

护士术后会常规的测量患者的生命体征，但是对术后疼痛的评估缺乏常规性，不能引起护理工作的重视。

1.5疼痛评估方法不正确

在临床工作实践中，错误的操作疼痛评估工具，或是对评分工具不熟练导致评分不准确。

2疼痛护理的对策

2.1术前护理

2.1.1术前访视 目的是预测患者对待术后疼痛的方法，比如以前牙痛、头痛等对待的方法。重点了解患者疼痛时特殊的生理及心理反应，根据掌握的资料给与不同方式指导患者，给安慰、鼓励和疏导患者，同时介绍几个意志坚强、性格开朗的预后患者与其交谈，重点是克服和减少疼痛的经验和体会，使其精神松弛，战胜疾病的信心。同时主动配合医生治疗。

2.1.2术前胃肠道准备和护理

充分的术前准备也是提高手术成功，减少并发症的关键。术前晚灌肠和术日晨留置尿管均是减少手术并发症和减轻疼痛的重要措施。

2.1.3改变对疼痛的观念

疼痛是患者的主观感受，要改变过去认为“术后疼痛是正常的，患者应该忍受不该抱怨”的陈旧观念。对于患者的疼痛报告要正确对待，准确评估，及时给予正确措施。

3 术后疼痛的护理

3.1心理护理

护理人员加强对病人的心理疏导，陪伴病人树立战胜疾病的信心，减轻病人对疼痛的压力与恐惧，分散病人注意力，如使交谈，听音乐等方法，让病人主动参与到护理活动当中，学习一些预防及减轻疼痛的技巧。

3.2一般护理

术后帮助病人摆好舒适体位，使肌肉松弛，张力减小，能缓解疼痛的肌肉阻力，指導病人在咳嗽，翻身时用手按扶切口部位，减少对切口的张力刺激，及时吸出呼吸道分泌物。防止咳嗽和咳痰所致的腹压的增加所引起的疼痛。观察伤口有无渗出，出血及感染迹象。

3.3应用止疼药的护理

切口疼痛在术后24小时内最剧烈，2～3日后逐渐减轻，疼痛不太剧烈时，可服解热镇痛药，如阿司匹林，去痛片等。根据疼痛程度分级，适当使用镇痛药，注意维持稳定的血药浓度。由于个体差异，给予同等剂量的药物后有的病人血药浓度过高，引起呼吸抑制过度镇静，呕吐等反应。有的血药浓度过低，镇痛无效，病人自然躁动不安，吵闹不停，所以给药时应观察病人反应及动态变化。尤其是第一次给药后，应观察病人的反应以确定用药剂量。

4出院指导