乡镇机关干部作风整顿宣传动员阶段总结

乡镇机关干部作风整顿宣传动员阶段总结（精选5篇）

乡镇机关干部作风整顿宣传动员阶段总结 第1篇

凤和乡机关干部作风整顿建设活动

第一阶段工作总结

根据县委关于开展领导干部作风整顿建设活动的工作部署，在乡党委的直接领导下，已经按照既定的实施办法和安排意见保质保量地完成了第一阶段即宣传动员、学习教育阶段的工作任务。现将本阶段有关情况总结如下：

一、主要工作落实到位

1、加强领导，健全机构，落实措施。全县动员大会的第二天，我乡结合实际立即动员部署，以乡党委文件印发“西凤委发〔2011〕55号”《关于成立凤和乡机关干部作风整顿建设活动领导小组的通知》和“西凤委发〔2011〕56号”《凤和乡机关干部作风整顿建设活动工作方案》，提出了总体要求和遵循的原则、方法和步骤，并在组织领导方面加以具体强调，将抓好作风整顿作为促进工作有效手段，确保各项目标任务的完成。为了保证领导干部作风整顿的严肃性和实效性，一开始就成立了以乡党委书记何成毅同志为组长的乡机关作风整顿领导小组，并设办公室，组织准备好相关学习资料，落实召集学习、收集情况、上报信息、严格学习考勤等措施，并保证材料及时收集。

2、科学安排时间，严格学习制度，提高学习质量。按县委统一部署，制定了《学习安排意见表》，对集中学习、科室学习、小组学习和职工自学时间，进行科学安排。党委严格要求，努力做到人员、时间到位，保证学习质量。在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料，既有《领导干部作风整顿建设活动读本》，又有中央、省、县

委和政府重要文件和领导讲话材料，乡党委书记何成毅同志以《改进和加强凤和乡作风建设》为题作了专题辅导，使得学习内容更加充实。学习形式多样，除了全体职工集中学习外，还有党小组、科室集中学习、职工自学等，并在某某乡网页上及时反映活动开展情况，建立学习交流的平台。学习中结合一些社会问题和工作实际进行讨论，职工在学习中受到教育。每个职工认真做好机关作风整顿学习记录。为保证春节期间学习不停步，要求全乡干部职工在春节期间要加强自学，撰写心得体会。

3、采取多种形式，广泛征求意见。在本阶段，为更好地征求干部群众意见，采取召开座谈会、个别听取意见、设立意见箱和公开电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题，倾听干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议。现已发出征求意见表83份，返回83份，疏理出意见和建议56条。

二、全乡一心成效显著

1、抓思想发动，干部职工的思想认识见成效。学习之初，干部中对开展这场活动曾有着各种不同看法、想法，诸如“是否必要？能否解决问题？会不会影响正常工作？”担心、忧虑等等。结合我乡实际，乡党委书记在动员会上耐心讲解了搞好此项活动的极端重要性，以及加强我乡作风建设，对促进某某事业健康发展的重要意义。通过动员和反复学习，使全体干部职工静下心来，投入到这场活动中。通过近期的学习，使全体干部职工更加深刻地理解进行作风整顿建设活

动现实意义及深刻内涵，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，大家学习热情高涨，态度端正，严肃认真。整个建设活动正在健康有序、扎实有效推进，呈现良好开乡，为第二阶段工作顺利开展奠定坚实基础。

2、抓学习讨论，干部职工理论素养提高见成效。通过近一个月集中学习，严格按照县委规定，在领导干部带动下，全乡干部职工深入学习《读本》，认真撰写读书笔记，约2万字。同时积极开展专题辅导和学习讨论活动，使全体党员和干部接受一次内容丰富，全面系统政治理论学习。全乡干部职工都撰写了心得体会。

3、抓宣传报道，营造整风建设活动浓厚氛围见成效。为加大宣传力度，把乡活动开展的进度，好的工作经验，体会与感受及时上报县整风办，乡整风办狠抓材料、信息报送工作不放松，建立了信息简报报送制度，确定专人负责信息报送，明确了信息报送的内容和范围，增强信息简报的指导性和实效性，同时开辟多渠道进行信息报送，以扩大社会影响。现已上报信息4条，专题材料1份，无迟报漏报的现象。同时，在职工大会上及时传达作风整顿建设活动精神，让干部群众知道活动开展情况，实行开门搞整风，营造作风整顿建设活动的浓厚氛围。

乡镇机关干部作风整顿宣传动员阶段总结 第2篇

县机关作风整顿领导小组：

《关于印发〈凤山县机关作风整顿实施方案〉的通知》凤办发【2011】95号文件精神下发和全县机关作风整顿动员大会后，我会按照全县的统一部署和安排，认真组织开展县机关作风整顿活动，现将情况汇报如下：

一、制定方案。为切实加强对机关作风整顿活动的领导，成立残联机关作风整顿活动领导小组。理事长担任组长，副理事长及相关人员任成员。领导小组下设办公室。办公室地点设在残联办公室，办公室主任担任。

二、召开机关作风整顿动员大会。11月7日我会召开了机关作风整顿活动动员大会，会议由副理事长主持，会上主要领导作了重要讲话，并对开展机关作风整顿活动的目的、意义、步骤和方法进行宣传发动，全会干部职工进一步统一了思想，明确了开展机关作风整顿活动重要意义，充分认识到做好开展机关作风整顿活动重要性和必要性。

三、抓好学习教育。制定《残联开展机关作风整顿活动学习日程安排》，规定周一和周四为集中学习活动日，并安排相关领导进行授课，集中学习期间我们认真学习了《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部问责暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和自治区党委郭声琨书记关于干部“六戒”（戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢）的重要论述等，单位全体人员参加了会议记录，人人做有学习笔记。

凤山县残疾人联合会

乡镇机关干部作风整顿宣传动员阶段总结 第3篇

第二阶段工作总结

按照乡开展机关干部作风整顿建设活动实施方案的安排，根据活动的方法步骤和目标要求。第二阶段自查自纠从十个方面认真开展自查自纠。通过发放征求意见函、设立征求意见箱及召开征求意见座谈会，广泛征求各部门、各行各业的意见和建议，查摆存在的问题。

现将自查自纠情况总结如下：

一、乡党委认真贯彻县委县政府的各项工作部署，积极主动的完成各项工作任务，能够创造性的开展工作。

二、近两年乡不断完善各项规章制度，严格按照用制度管人、用制度办事的原则，扎实推进各项工作，落实了村级一事一议，即：凡是村里的重大事项及重大决策，都先由村党支部提议，再交村“两委”班子子商议，然后交村党员大会审议，最后由村民代表会议或村民大会决议的“思议制”。凡是村里的重大决定或重大活动，必须在实施前进行公示，广泛征求群众意见，实施后公示，接受群众监督的“二公示”，要求村“两委”成员要入户家访，定期接访，集中约访的“三必访”和定期给群众反馈工作内容和群众工作内容和群众意见办理结果的“一反馈”；村干部“坐班制”，即：实行村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任、计生村长、会计、监委会主任值班制，每天上午九点到下午五点到村办公室上班，实行“早九晚五制”；乡、村干部“五不出口制”，即:绝不容许乡村干部口中说出“我不管、你爱找谁找谁”；“不服、愿哪告哪告去”；“没办法、等着去”；“我不知道、你找别人去。”；“活该自找的，哪来哪去”;下发了《关于加强干部管理的通知》。通过制度建设来规范乡村干部的工作行为。

三、通过活动我乡对乡、村干部在各方面存在的问题，通过发放征求意见函、召开座谈会、个别谈话等形式进行深刻剖析。部分乡、村干部存在事业心、责任心不强，工作敷衍塞责，办事推诿扯皮、推拉低效，精神状态不振的现象，我们正在通过纪律作风整顿活动并结合创先争优活动逐步加快解决。

四、目前农村各项税费已经取消，村集体耕地已经又分配入户。现我乡收费部门只涉及禁牧罚款、宅基地审批，均按县有关部门政策收取，不存在“乱收费、乱罚款、乱摊派”的问题。

五、由于在农村工作的特殊性，我乡部分领导干部存在驾驶公车现象，乡里已经多次开会进行了强调，要求杜绝此类现象的发生。

六、从以来我乡就落实了领导干部带班值班制，要求每天必须有一名科级领导带班，每天不少于8个人在乡实行24小时值班制，除处理正常公务外，切实做好群众的来信来访工作。整顿活动开展前存在部分干部工作期间玩扑克、打游戏现象，现已落实了制度，进行严格约束。

七、通过几年努力创建服务型党委政府，工作方法简单粗暴，门难进、人难找、话难听、脸难看、事难办，甚至以权谋私、吃拿卡要以及“不作为、乱作为、慢作为”的现象已经基本得到转变。

八、我乡党委政府认真贯彻落实《领导干部廉洁自律若干规定》精神，不存在廉洁意识不强，不能带头严格执行领导干部廉洁自律有关规定，铺张浪费、借举办生日宴会、升学宴、开业庆典、婚丧嫁娶等喜庆之机敛财的现象。

乡镇机关干部作风整顿宣传动员阶段总结 第4篇

整改提高阶段工作总结

按照市委关于集中开展整顿机关作风治理消极现象整改提高阶段阶段的统一要求，我镇紧紧围绕干部作风整顿建设“坚持边学边改、边查边改、边整边改，能够解决的问题立即整改解决。针对查摆出来的“庸、懒、散、软”等方面的突出问题，逐一制定整改措施，细化整改方案，作出公开承诺，逐项、分类、分步骤进行整改落实，并将整改承诺汇编成册。同时，选择一批群众最关心、社会最关注的问题，通过新闻媒体向社会公开整改承诺，接受社会各界监督。为保证整改工作取得实实在在的成效，各部门要运用多种形式开展“为民办实事好事”活动，使群众真正得到实惠。现就整改提高阶段工作总结如下：

一、主要做法

（一）、认真研究分析，制定切实可行的整改措施和整改方案。

一是在查找问题工作的基础上，要求每个干部职工都要针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题以及自身查找出的问题，认真制定整 改措施，提出努力方向；各单位结合各自的工作实际，针对存在的突 出问题，制定整改方案。制定整改措施一是坚持实事求是，切合实际、切实可行。二是把措施定扎实、定具体，不搞原则性不强、操作性差，大而化之、无法落实的东西。三是坚持走群众路线，紧紧依靠群众，认真听取群众意见，集中群众智慧，吸收合理建议，认真进行修改。干部职工个人整改方案，要求必须在本单位范围内征求意见和进行公示，进一步修改完善，方案明确规定由单位负责人把关。单位的整改方案、整改措施，除在本单位范围内征求意见和进行公示外，还要征求单位职工和服务对象的意见；班子成员的整改措施，除在班子内部征求意见外，并丰富形式以适当形式向单位职工、群众进行通报，自觉接受群众监督。据统计：这次干部作风整顿建设整改提高阶段全镇干部职工共提出整改方案82份，公示后满意率 99.2%以上。

（二）、扎实开展集中整改，确保先教活动取得实效 围绕解决突出问题，坚持把思想整改、行动整改和制度整改结合 起来，把干部职工个人整改和班子整改结合起来，把机关整改和所属 部门整改结合起来，上下联动，整体推进，做到集中整改重点突出、措施有力、效果明显。一是各单位和领导班子将各自的整改任务分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行督查。对具备整 改条件的问题，要求马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整 改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，仅靠一个部门、单位难以

解决的问题，反映上报，采取综合治理措施加以解决。把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能 够办好的事情作为整改的重点。在查找问题阶段我乡共征求意见建议 5 条，已经整改的有 4 条，正在整改的有 1 条。二是坚持把各单位的 整改工作与建设乡的整改工作有机结合起来，同步开展行风、政风、作风整顿。对群众关注度高的问题，充分发挥综合协调作用，推动解 决突出问题。

（三）、认真搞好承诺申请，充分发挥干部职工的先锋模范作用在整改提高阶段中，我镇根据市整顿办的要求，认真填写了《干部作风整顿建设承诺申请表》。据统计，全镇共填写干部作风整顿建设承诺申请表 118份，表明自己愿意始终坚持党和人民的利益高于一切，立党为公、执政为民，努力工作，全心全意为人民服务。

（四）、加强组织教育处理，确保先进性教育活动的严肃性 一是切实加强对不干部职工的处理教育。各单位在认真研究提出 对本部门不合格干部职工的处理意见的基础之上，准确把握好政策界 限，严格按照县委提出的“评议从严、处置慎重”的原则和组织满意、职工服气、群众认可的标准，把处置不合格干部职工的程序规范为班 子会研究、职工大会表决、上级党委批准、处置结果通报、帮教不合 格职工五项程序。并进行耐心的说服教育，做好思想政治工作，使他们进一步转化。二是加强了对个别部门软弱涣散的整

顿。

（五）、及时公布整改情况 一是通报整改结果及时。各单位在整改提高阶段基本结束后，在公示、征求意见的范围内及时公布班子和单位的整改情况，提取群众的意见，接受群众的监督。二是邀请党代表、人大代表、政协委员、群众代表及服务对象对本系统各单位解决问题情况、整改提高的效果 和干部职工的整改进行了满意度测评，测评满意率为 98%以上。

二、阶段工作成效

1、干部职工素质得到新的提高。通过学习，增强了干部职工提 高了学习实践“三个代表”的自觉性。思想、作风有了新的好转，为群 众办实事、办好事的多了。

2、基层组织建设得到新的加强。针对××镇工作岗位混编现象，通过调整、接转等形式，理顺了 15 名党员的组织关系。党组织的凝聚力明显增强，活动中，共有12人向党组织递交了入党申请书，是去年同期的两倍。

3、建设工作得到新的促进。把在干部作风整顿建设中散发的热情、干劲引导到工作中，在完善建立各种长效机制的基础上，同时坚持认真梳理当前存在不安全不稳定因素，成立了乡不稳定因素排查小组，落实领导责任，对不稳定的7个因素进行了排查，正集中处理。

乡镇整顿机关工作作风动员会讲话 第5篇

在镇机关作风整顿动员会上的讲话

同志们：

按照县委部署，经镇党委研究决定，我们利用今天上午的时间，召开全镇党政机关纪律作风整顿动员会，中心议题就是认真贯彻落实县委会议精神要求，从今天开始，集中一个月的时间，进一步统一思想，振奋精神，加强纪律，改进作风，以打造一支作风优良的干部队伍为目标，深入查找问题，痛下决心整治，进一步动员各级干部迅速行动起来，在整顿作风中锤炼作风，在整饬纪律中严明纪律，以新的作为、新的风貌、新的形象迅速掀起“争先创优、干事创业”的新高潮。着力建设勤政廉洁、高效务实的党政机关，树立执政为民的良好形象，推动各项工作再上台阶。在这里我强调一句，这次大会绝不是例行公事的大会，而是我们的机关作风确实需要认真整顿。刚才，宣读了《韩寺镇关于“作风整顿月”活动的实施意见》，下面我就如何开展好作风整顿讲三点意见：

一、充分认识在机关开展干部作风整顿的重要性和紧迫性

县委、县政府对干部作风建设十分重视，不仅召开了动员会，出台了实施意见，而且还将派出督查组，明查暗访，严格督查各乡镇、各单位落实情况。同志们：从总体上讲，近几年，我们镇的各项工作均取得了不错的成绩:一个最重要的原因就是我们有一支素质较高、作风过硬的机关干部队伍。在肯定主流的同时，也不可否认少数机关干部身上确实存在着“懒”、“散”、“假”、“贪”、“软”五方面的问题。我们的个别机关干部水平不高，却懒得学习，搞工作懒得动脑筋、费力气，出了问题懒得去解决。有的干部干工作只考虑本部门甚至个人利益，根本不顾全大局，对党委、政府的决策部署臵若罔闻，不贯彻不落实。还有极个别干部利用职务之便谋取不正当利益。更有少数干部“遇到困难踢皮球、碰到困难绕着走”，对自己要求不高，执行规章制度不坚决，处理问题不敢顶真碰硬。这些问题的存在蔓延，将直接败坏干部队伍风气，损害党群干群关系，破坏党政机关干部形象，阻碍经济社会发展。归纳起来主要有以下几点：

第一，服务意识不强的问题。少数干部在工作中缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，对待工作又推又拖，要求办事请吃请喝，这是不容回避的一个问题。从小的方面说，缺乏服务意识、作风涣散是一个认识问题，说严重点，就是不符合一名公职人员的起码道德要求。这绝不是空穴来风，在今年从群众反映和纪检部门的检查中就反映出不少这类问题。

第二，责任意识不强的问题。少数机关干部没有认真履行应该履行的职能，没有尽到应尽的责任，并存有吃、拿、卡、要的现象，群众时有反映，影响了经济软环境，阻碍了我镇经济的发展。还有的人不求谋事，只求谋人，整天贪图享乐，工作效率不高，成绩不突出，没有工作责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任，给整体工作带来了严重的影响。

第三，创新意识不强的问题。在工作中，有些干部总是跳不出原来的框框，迈不开步子；上级布臵什么，就照葫芦画瓢，做一点什么；碰到新情况、新问题，就抓耳挠腮，一筹莫展，找不到切入点。这些同志及他们所负责的工作，往往是停滞不前，打不开局面，更谈不上“创一流”了。我们讲唯一必争，就是要增强工作预见性、提高工作主动性、激发工作创造性。与时俱进，不断创新；就是要坚决克服那种因循守旧、平平淡淡、满足于一般化的思想和作风。还有就是部门工作按部就班，对县上安排的工作，以文件贯彻文件，以会议贯彻会议。只要完成中心工作就万事大吉，对本站所、本部门的工作没有认真分析，找准载体，创新思路，工作看不到亮点。

第四，纪律意识不强的问题。少数干部工作不在状态，上班迟到、早退，办事推诿、效率低下，主要表现在个别领导干部不带头遵守纪律，自己首先迟到、带头早退，个别干部甚至认为提前个把小时下班属正常，下班早退已形成习惯；有的擅自脱岗，上班后外出赶集、办私事；有的甚至根本没有上班，上班期间不知其去向。这些问题，绝非小事，“千里之堤，溃于蚁穴”，毛泽东同志说“加强纪律性，革命无不胜”，我们必须从整肃纪律着手，切实改进机关工作作风，使人人进入状态。

上述问题的存在，必须从思想上、内心里找原因，可以归纳为七个字：一是“混”。抱着“混日子”的想法，精神不振、浑浑噩噩、无所事事，没有一点干事创业的朝气和活力。二是“怕”。怕挑重担、怕干实事、怕负责任、怕担风险、怕得罪人，困难面前缩头缩脑，矛盾面前绕来绕去，是非面前装聋卖傻。三是“推”。凡事推诿扯皮，有利的事就争，没利的事就推，该干的事不干，该尽的责不尽，工作消极，办事拖拉。四是“守”。墨守成规，不思进取，当一天和尚撞一天钟，只求过得去，不求创一流。五是“怨”。怨天尤人、怪话连篇，占着位子不谋事，别人谋事他眼红，对自己放任自流、为所欲为，对别人品头论足、吹毛求疵。六是“霸”。惟我独尊，主观臆断，不深入实际，不调查研究，不发扬民主，凡事自作主张，自以为是，霸气十足。七是“空”。急功近利，华而不实，搞形式主义，做表面文章。这次机关作风整顿，就是要从内心深处进行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，切实把我镇机关建设成为廉洁、高效、为民、务实的机关。全体机关干部一定要站在实践科学发展观的高度；站在全面建设小康社会、推进韩寺经济发展的高度；站在加强队伍建设，塑造廉洁勤政、务实高效的机关形象的高度，充分认识搞好这次干部作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，增强紧迫感和责任感，认真搞好本站所的作风整顿工作，努力开创机关作风建设的新局面。

二、明确目标、狠抓落实，确保干部作风整顿工作卓有成效

县委对这次纪律作风整顿的总体要求是：整顿作风，强化管理，严明纪律，提高素质，创优环境，促进发展。要通过集中教育整顿，达到五个明显变化，即组织纪律明显增强、工作作风明显改善、精神面貌明显改变、服务水平明显提高、发展速度明显加快。具体就是要对照胡锦涛总书记八个方面良好风气的要求，按照 “五个明显变化”的要求，通过开展“八个反思”活动，扎实整改纪律作风方面存在的突出问题。活动的主要内容是：每个干部都要对照科学发展的要求，对照全年工作目标的要求，对照作风建设存在的问题，深刻反思宗旨观念强不强，是不是把群众的利益放在了第一位；深刻反思政治意识强不强，是不是本位至上，心无全局；深刻反思责任心强不强，是不是在其位不谋其政，在岗不负责；深刻反思纪律观念强不强，是不是不守规矩，不务正业；深刻反思服务意识强不强，是不是牛气冲天，高人一等，门难进、脸难看、事难办；深刻反思实干精神强不强，是不是心浮气躁，只想伸手拿工资，不想踏实做事；深刻反思进取精神强不强，是不是得过且过，畏难怕事，缺乏闯劲、拼劲和韧劲；深刻反思廉洁自律意识强不强，是不是以权谋私，徇私舞弊等等。机关全体干部都要以这“八个深刻反思”加以对照，有则改之，无则加勉。

三、切实加强领导，确保作风整顿取得实效

搞好干部作风整顿，关键在于加强领导，步调一致。全体机关干部要高度重视，臵身其中，齐心协力，齐抓共管，确保这次整顿有震动，有突破，见成效。

第一，必须要把领导带头作为作风整顿的首要举措。推进干部作风整顿，领导干部要率先垂范、身体力行，要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。各位班子成员、站所长要坚持从我做起，号召向我看齐，做振奋精神的表率，做查找问题的表率，做消除缺点的表率，做敢抓敢管的表率，以身先士卒的实际行动，带动全镇党员干部投身到这次作风整顿中来。

第二，必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次作风整顿的重点。查摆机关作风中存在的问题，深挖问题存在的思想根源，这是作风教育整顿成果能否长期见效的关键，这是内在的重要决定因素。能不能实事求是的找准问题，能不能自觉地抛弃私心杂念，摒弃错误缺点，能不能以机关作风整顿的实际成效取信于民，这就要求我们全体干部要拿起批评与自我批评的锐利思想武器，多从世界观上深挖原因、多从领导角度总结教训，多从个人履行职责的岗位上查找差距。我们要求这次整顿中自我剖析要深、查找问题要准、自我批评要严，在查摆问题和解剖思想根源中进一步增强机关干部的党性观念和“公仆”意识，努力实践立党为公、执政为民的根本宗旨。

第三，必须在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提高，群众反映的突出问题是不是得到了解决，本站所、本部门的各项工作是不是有了明显改进。因此，开展作风整顿，各个阶段都要坚持边学边改、边整边改。尤其对那些群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行，要使广大干部群众切实感受到干部作风整顿工作的实效。