湖南卫视代言合同

湖南卫视代言合同（精选7篇）

湖南卫视代言合同 第1篇

代 言 合 同

甲方：（以下简称甲方）

身份证号码：

法定代表人：

联 系 地址：

电话：

传真：

乙方：长沙儒商文化传播有限公司（以下简称乙方）法定代表人：侯佳林

联 系 地址：http://blog.sina.com.cn/houjialin1986

电话：***

传真：

鉴于

1、该广告涉及品牌为“”，广告品牌所有人为公司，保证为正规、合法经营之公司。所拍摄的品牌由甲方指定为“”。

2、乙方为演出者。

3、演出者（汪涵、何炅、李湘、大兵、王燕、魏哲浩、YOYO、周卫星、何晶晶）为一著名公众人士。甲方有意邀请其担任“”的品牌形象代言人。现甲、乙双方就演出者担任“”形象代言人及拍摄广告事宜，经友好协商，订立条款如下，以资双方遵守。

一、定义（在本合同中下列定义除非有特别的其他表述，否则将作以下解释）

1、“广告产品”：系指甲方的“”品牌形象广告。

2、“演出者”：。身份证号码：

3、“服务/工作”：即拍摄品牌宣传平面照片辑，参加广告品宣传活动次，1

乙方必须在宣传活动开始前确认宣传流程以及活动内容。

4、“广告品”：指设计制作拍摄的平面广告

5、“平面广告”：根据本合同演出者为广告产品拍摄的平面图片。使用范围包括并

不限于报刊、电影院等各类覆盖仅限于地区的公众媒体（包括网络、楼宇内/卖场内电视广告等新兴媒体）。

6、“使用期”：指甲方可使用平面广告的期限，自合约签定之日起计算，期限为两

年。甲方应在合同终止后30日内回收上述广告。

本代言合同使用期为年月日 至年月日止。

8、“使用区域”：乙方为甲方所拍摄的一切形式的广告品均限定在省范围内。

二、甲方权利义务

2.1 甲方享有根据本合同条款对平面广告在使用地区、使用期及使用范围内使用该广告品的权利。

2.2 甲方保证平面广告的内容符合国家的法律法规，且不会影响到演出者的健康形象，所拍摄的内容不含色情及其他暴力内容。且不能在未经乙方同意的情况下用替身代替演出者演出。该广告片制作完成后，需得到甲、乙双方共识方可投放播出。

2.3甲方应在拍摄前十五天向乙方提供故事内容及分镜头剧本，拍摄工作中所有涉及乙方表现的情节及细节，须在双方达到共识后方可进行。

2.4 甲方享有对平面广告在使用区域及使用期内的使用权。甲方对平面广告使用的次数不受限制。

2.5 甲方不得在未经乙方或演出者书面同意的情况下投放演出者肖像广告（指影视广告及平面广告）。

三、乙方权利义务

3.1 乙方在演出时要以专业态度提供服务。

3.2 乙方可将影视广告、平面广告和相片使用于演出者的个人履历资料中。

3.3 于合同期间，乙方同意促使演出者保持作为该产品代言人的良好形象。

3.4 演出者为甲方提供的服务和时间如下：

1）拍摄平面广告壹辑

拍摄时间为一个工作日，拍摄日期及地点根据实际拍摄计划由双方协商确定。拍摄工作时间不超过当日24点(当日工作时长不超过10小时)。

2）参加广告品宣传活动次

每次宣传活动连续工作不超过一个小时（不包含化妆时间）。

3.5 乙方演员保证积极配合甲方的广告拍摄、合同中约定参与的公关宣传/会议等活动的时间及安排。公关宣传/会议等活动的时间由甲方安排并提前30天跟乙方沟通，由乙方确认。

3.5.1如因不可抗力使拍摄工作无法顺利完成时，双方另行确定时间进行补拍，甲方不需就该补拍工作另行向乙方及演出者支付报酬。不可抗力发生之日起超过60天仍无法完成拍摄工作，甲、乙双方均有权终止本合同。

3.5.2如因不可抗力导致公关宣传/会议等活动不能按计划进行，双方需另外协商并就计划变更达成共识。

3.6 乙方及演出者承诺，合约期间内，演出者不得在合同约定地区内（湖南）为其它同

类产品拍摄任何形式的平面广告或担任代言人。合约期间内，演出者如为其它同类产品担任形象代言人或为此类产品拍摄平面广告，甲方可要求乙方或演出者退还此前支付给乙方或演出者所有代言费用及其他相关费，并赔偿甲方由此产生的经济损失。

3.8 演出者保证以其最佳专业技能及最佳的身体、精神状态参加拍摄工作。但甲方也要

以最精良的拍摄状态及技术拍摄本广告，保证演出者的形象。如发现制作不良时，演出者有权拒绝拍摄。

3.9 演出者保证在合约期内保持健康及正面的形象，并维护甲方商誉及品牌形象。

四、费用支付

5.1 作为乙方依本合同规定安排演出者向甲方提供服务的代价，甲方同意支付乙方人民

币（以下简称「报酬」）。具体支付方式如下：于合同签订当日支付第一期款项，于合同签订之日起十日内支付剩余的全部款项。

5.2 报酬和其他所有依本合同甲方应支付乙方之款项均为净额。甲方应代乙方及演出者

向相关主管机构(国税、地税等单位)(「相关主管机构」)核定及缴交税金，并将甲方为乙方及演出者代扣代缴的完税凭证复印件，以及相关主管机构分别出具乙方及演出者的完税凭证正本，于每一期费用支付时一并交付乙方。

5.3甲方负责拍摄、宣传活动期间乙方相关人员及演出者3人的吃、住、行费用。

1）住宿标准为：五星级酒店房间1 间（商务套房1 间，标准房1

间）；

2）交通标准为：甲方提供每次拍摄时上述3人所在地至拍摄地之往返飞

机票（头等舱往返飞机票1张、经济舱往返机票2张）。

5.5 甲方同意将上述费用汇入乙方指定的以下账户：

开户行

户名：

账号：

5.6 甲方须按本协议的支付条款按时付款。否则，以每日按应支付金额的0.25%赔付乙

方违约金。

5.7继续使用

六、保密条款

6.1 甲、已双方不得披露或提供本合同中的任何细节予本合同无关的其他人或者公司，除非按照法律、法规或有关的证券监察组织的规定必须披露。

6.2 除获得对方同意，甲、乙双方在影视广告未播映及平面广告未公开之前不得泄露其

内容及有关情况。

七、通知

与本合同有关的所有通知必须是书面的并且必须通过挂号信或其他有记录的方式(如EMS)寄到首页提供的双方联络地址。

八、适用法律

本合同受中国法律管辖并按中国法律解释。甲、乙双方谨此同意长沙仲裁委员会对本合同的一切纠纷或诉讼有专属管辖权。

九、其他

9.1 如果本合同中的任何条款无效、不合法或无法实施，该条将款被认为无效，但不应

影响其他条款的有效性。

9.2 本合同经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公司公章后生效，使用期终止时终

止。

9.3 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。此合同自双方签字、盖章后即生效。（更多

合同范本请联系经纪人侯佳林***）

甲方 ：法定代表人或授权代表签署：

盖章：

日期：

乙方 ：法定代表人或授权代表签署：

艺人签名：

盖章：

日期：

湖南卫视代言合同 第2篇

乙方：

受甲方委托，乙方指派服装模特程湘南为NSH服装品牌公司为产品代言人。现经甲、乙双方友好协商，订立合同如下：

一、代言人的工作范围。仅限于甲方NSH品牌的代言，其内容包括广告画面的肖像、产品宣传资料的肖像和宣传词、 产品包装的肖像和宣传词、大型推广活动的代言参与、涉及产品的其他活动的代言参与。

二、代言费用（包括代言人肖像使用费用）。每一个代言年度为人民币叁拾万元。该费用在本合同签订后7天内由甲方汇入乙方指定的银行帐户，乙方开具“赞助”类发票。

三、特别约定。甲方由乙方代言人代言的产品必须符合国家质检标准，对食用者确实能起到保健作用，并且确保安全。若甲方违反本条约定，使用劣质或假冒产品而损害消费者的合法权益（包括违反国家的法律、法规而被有关执法部门查处），其责任应由甲方承担，与乙方和代言人无涉，且应由甲方赔偿乙方代言人的名誉损失。

四、其他约定：

1、甲方不得滥用乙方代言人的肖像权。凡出现乙方代言人肖像权任何作品，均应由乙方代言人审查并亲笔签字同意后方能使用。

2、甲方需乙方代言人参与的推介活动，须在活动前五天通知乙方代言人，并将活动方案交代言人审视同意。若乙方代言人因录播节目、重要会议或重大活动等特殊原因而无法参与，甲方应予理解，不属乙方违约。

3、乙方代言人因为甲方作代言时的任何费用应由甲方承担。

4、乙方代言人的合同期满后（续签合同例外），甲方应立即停止使用出现乙方代言人烦人任何作品，以切实维护乙方代言人的肖像权和姓名等名誉权。

五、违约责任。甲、乙双方任何一方违反本合同的任一条款即视为违约，违约方应向守约方承担人民币叁拾万元的违约金，如守约方的损失（包括直接损失和间接损失）超过违约金的，应按损失金额偿付。

六、合同的生效、终止和续签。本合同自甲、乙双方盖章并代表签字后生效，至满一年时终止。若甲方需续签代言合同的，应在本合同终止前两个月与乙方协商，确定续签事宜。

七、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。

甲方（章）：

代表：

湖南省推广合同能源管理的对策 第3篇

合同能源管理是发达国家普遍推行的、运用市场手段促进节能的服务机制,具体是指节能服务公司与用户签订能源管理合同,为用户提供节能诊断、项目融资、设备选购、施工改造、人员培训等服务,并通过分享节能效益方式回收投资和获得合理利润。采取合同能源管理方式实施节能改造,用能单位不仅不需要投入和承担风险,而且在合同期内与节能服务公司共享节能效益,合同实施结束后独享全部节能收益。实施合同能源管理,可以大大降低用能单位节能改造的资金和技术风险,充分调动其节能改造的积极性,是行之有效的节能措施。

1 合同能源管理的起源及国内外发展情况

1.1 合同能源管理的起源及国外发展情况

合同能源管理在20世纪70年代的美国率先兴起。当时正是世界能源危机时期,能源成本成倍增长,企业利润空间被大大压缩,迫使企业寻求节能,而节能需求出现后,大批节能技术开发商和节能设备开发商迅速出现,并向用能企业猛烈推销。面对纷杂的广告和上门推销,用能企业对本企业的节能潜力心中没数,对众多节能技术的真实性和适用性也无从把握;此外,由于企业的流动资金全部用于行业发展,突然遭遇能源危机,节能改造资金无法落实,这时,合同能源管理以及基于这种机制的专业服务公司——节能服务公司(运作模式见图1)出现了。合同能源管理机制是以减少的能源费用来支付节能项目全部成本的节能投资方式,在这种机制下,节能改造的风险主要由节能服务公司(ESCO)承担,用能单位无需承担投资风险。

美国政府对能源管理服务有利的政策包括建筑物节能标准和法规、环境保护法规、审计法规等。美国50个州中有46个州已通过立法,要求州内的政府建筑必须利用合同能源管理机制进行节能改造。1985年以来,美国政府曾以25亿美元的财政预算支持政府机构的节能项目。1992年,美国联邦政府通过《能源政策议案》,要求政府与能源管理服务公司合作进行合同能源管理,同时不增加政府预算。该议案要求到2005年,联邦政府机构的所有办公楼宇节能30%。为此,联邦政府提供了30亿的财政拨款,制定了“联邦政府能源管理计划”;同时,为了指导政府部门与节能服务公司的合作,美国能源部审查通过了一批节能服务公司名单(目前有88家),作为开展合同能源管理机制的备案公司。为了规范节能服务市场,政府发布了各种类型合同的标准模式,编制出“联邦政府能源项目的方法和验证指南”,为节能服务公司深入实施合同能源管理机制扫除了障碍。联邦政府还通过举办各种类型的培训班和研讨会普及合同能源管理知识,培养合同能源管理人才,满足节能服务市场的巨大人才需求。

合同能源管理机制在美国经过30多年运作后,其商业模式已经十分成熟,已发展成为该国最具潜力的产业之一,其节能服务市场产值已经占到全球节能服务业产值的2/3,遥遥领先于其它国家和地区。美国国家节能服务公司协会(NAESCO)发布的统计数据显示,2008年美国节能服务产业的产值约为41亿美元(2000年为20亿美元)。NAESCO估计,2011年美国节能服务业的产值将达到71～73亿美元,也就是从2009年至2011年将保持每年26%的增长率。节能技术在美国节能服务产业中占有绝对优势。2008年美国节能服务产值的75%来自于节能技术,约30亿美元;可再生能源现场发电技术的规模占14%,达到5.7亿美元。

与美国节能服务产业的发展程度相比,欧盟节能服务市场起步较晚,市场机制尚未十分完善,但也颇具规模。欧盟委员会发布的节能服务产业报告估计,欧盟大约有700到1 040家活跃的节能服务公司,2010年市场产值达95—120亿美元,整体市场潜力非常大。合同能源管理机制在欧盟国家的发展各不相同,节能服务市场规模也存在差异。德国是欧盟最早引入合同能源管理机制的国家之一,拥有欧盟区内规模最大、发展最成熟的节能服务市场,节能服务公司有500—1 000家,专业从事合同能源管理机制的公司有50家。据欧盟委员会发布的市场报告显示,德国节能服务市场每年的成交额为28亿美元,国内节能市场潜力巨大,仍有91%的市场空间。合同能源管理还被引入加拿大、印度和巴西等国家,通过把机制与本土节能环境加以融合,已经形成相对成熟的运用体系,节能成效表现抢眼,节能服务市场初具规模并不断扩大。目前,全球正在刮起一场合同能源管理之风。

1.2 合同能源管理在我国及湖南省的推广现状

我国在20世纪90年代末引进合同能源管理机制。1998年,原国家经贸委和世界银行/全球环境基金合作开始实施大型国际合作项目“中国节能促进项目”,正式将合同能源管理引入中国,随后,3家示范公司——北京源深节能技术有限责任公司、辽宁省节能技术发展公司和山东省节能工程有限责任公司相继成立,拉开了中国合同能源管理的序幕。通过10多年的示范、引导和推广,我国节能服务产业迅速发展,专业化的节能服务公司不断增多,服务范围已扩展到工业、建筑、交通、公共机构等多个领域。据中国节能协会节能服务产业委员会统计,仅“十一五”期间,中国节能服务产业总产值持续增长,年平均增速在60%以上,拉动社会投资累计超过1 800亿元,成为用市场机制推动中国节能减排的重要力量;合同能源管理项目投资累计达683.95亿元,形成年节能2 242.68万吨标准煤、年减排二氧化碳6 106.7万吨的能力。2010年,节能服务产业总产值为836.29亿元,同比增长42.31%,比“十五”期末增长16倍;节能服务产业EPC(设计、采购、施工)投资200亿余元,节能服务综合投资已经超过450亿元。为加快推行合同能源管理,促进节能服务产业发展,国务院及相关部委于2010年密集出台了一系列政策文件。2010年4月2日,国务院办公厅转发发展改革委、财政部、人民银行、税务总局《关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展的意见》。2010年6月3日,《财政部、国家发展改革委关于印发〈合同能源管理项目财政奖励资金管理暂行办法〉的通知》下发;2010年10月19日,国家发改委办公厅、财政部办公厅《关于财政奖励合同能源管理项目有关事项的补充通知》正式下发;2010年12月30日,财政部和国家税务总局下发了《关于促进节能服务产业发展增值税营业税和企业所得税政策问题的通知》。2011年3月发布的《中国国民经济和社会发展第十二个五年规划》明确提出:健全节能市场化机制,加快推行合同能源管理。由此,节能服务正式升级为国家战略。

目前,全国已经有各行业领域的节能技术服务型公司近1 000家,从业人数13万人。据了解,“十二五”节能服务产业的目标是:2015年发展到2 500家节能服务产业,总产值3 000亿元,其中合同能源管理超过1 500亿元,实现节能能力超过4 000万吨标准煤;同时有效带动节能技术研发创新、节能产品制造、节能工程设计、节能咨询评估等相关行业和机构的大力发展,加快形成以节能服务为核心的配套产业链,成为国家七大战略性新兴产业之首的节能环保产业中最具市场化和成长性,充满活力且特色鲜明的朝阳行业。

湖南省高度重视节能服务产业发展,政府每年为合同能源管理项目提供补贴,支持合同能源管理专业服务公司发展。《湖南国民经济和社会发展第十二个五年规划》明确提出,要积极推行合同能源管理、节能产品政府强制采购、建筑能耗定额和超定额加价制度,严格投资项目节能评估审查制度,提高准入门槛;完善节能标准体系和监管机制,强化省级和主要耗能行业节能监测中心能力建设,推行合同能源管理等市场化节能服务。湖南省节能服务产业蓬勃发展,截至2010年底,全省共有从事合同能源管理、能源审计、评价和监测等节能服务公司100多家,其中获国家备案57家,数量位居中西部第一。仅2010年,全省即实施了300多个合同能源管理项目,节能量达23.5万吨标准煤,其中136个项目还获得国家财政奖励6 000万元。合同能源管理推动了湖南省节能技术的广泛应用。

2 湖南省推广合同能源管理的障碍

2.1 节能意识不强

节能意识不强主要体现在:(1)政府缺乏强制性措施。虽然各级政府的文件报告不断强调节能减排的重要性,但对节能减排没有作出强制性规定,导致企业领导人往往只看重企业本身短期经济效益,忽略长远的社会效益,无视巨额能源浪费。(2)企业高管对节能减排的重要性和紧迫性的认识还有待提高。基于能源浪费的“惯性”,一些企业往往有“浪费无罪”的误区。一般企业的一把手把工作重心放在企业的扩张发展上,对节能降耗关注不够,对节能服务公司缺乏了解,对合同能源管理模式了解不够,对其可行性和能力抱有疑虑;同时,企业中部分负责能源管理的同志抱着“不求有功但求无过”的态度,对于存在一定风险的节能项目不积极推进。(3)供求信息不对称。企业一把手对节能减排政策法规、节能减排技术等信息缺乏了解,节能服务公司也无法从常规的渠道获得节能减排项目信息,各级政府部门对节能减排现状、存在的问题等了解甚少,企业、节能服务公司及政府三方处于相对孤立的状态。

2.2 政策标准不完善、执行不到位

政策标准不完善、执行不到位主要表现在:(1)激励政策不完善。如国家出台支持合同能源管理的政策后,北京、天津、广东、浙江、福建、山东、内蒙古等省(市、区)均出台了相应支持政策,而湖南省至今还未出台。(2)政策执行不到位。如:《湖南省战略性新兴产业新能源产业发展专项规划》明确指出要大力支持地源水源热泵的推广,目前规划在湘江边的高档楼盘是最适合使用地源(水源)热泵中央空调系统的地区,但由于缺少配套政策措施,大多数楼盘普遍采用传统高耗能的中央空调和卫生热水系统,造成了资源和能源的浪费;长沙市制定了《长沙市固定资产投资项目节能评估和审查办法》,市能源办在贯彻“能评”等制度的过程中由于缺乏相应能源计量、统计和能耗评价考核体系,政策制度难以贯彻执行。(3)部分政策标准不科学不完善。许多企业有较大节能改造空间,但节能减排指标完成后不想再继续推进技改,因政府对企业每年均有硬性的考核指标,而不是依据实际节能减排成效做出指标的调整,企业唯恐节能工作达标后无节能空间,无以应对考评。公共机构在实施节能减排项目改造时会遇到一些操作层面的问题,其能耗费用直接由财政部门报销,与本单位效益关系不大,而在实施节能项目改造时,即使节约了大量能耗,节能效益在操作上难以分享,因此合同能源管理难以实施。由于有关空调和电梯节能的标准和政策落后于新技术的研发和应用,导致厂家的维护机构反对节能减排新技术的应用,业主在没有得到厂家的支持也不愿冒险对空调和电梯进行节能改造。

2.3 节能服务市场不规范、信誉低

国内现在有很多节能技术,其中一些技术非常有效,投入产出比很高,但整体而言,节能技术市场混乱,鱼目混珠。多数节能服务公司能力普遍规模小,实力不强,服务功能不完善,从业人员素质参差不齐,服务水平不高,有的对技术了解不深,一般只能起到联络和沟通作用,开展技术推广的真正驱动力是中介费用,至于技术是否真正适用、后期效果如何则关注不多,有的甚至夸大节能效果。由于缺乏比较权威、有效的信息,企业很难判断哪些技术是真的、哪些是假的,哪些技术最合适,技术到底有没有风险,技术的价值和价格是否背离,这些都需要能耗企业自己判断。技术检测队伍和第三方检测机构缺乏,部分节能服务公司的不良行为导致了整个行业公信力缺乏。这在某种程度上也导致了企业诚信度不高、回款难的问题。

2.4 融资困难

由于合同能源管理的投入产出周期长,近期获利能力差,大项目一般在投入几年以后才会有回报,能源服务公司要进行后续投入面临很大的资金压力。通常能源服务公司注册资本小(100—1 500万之间),财务制度不规范,负债率一般较高,其资金规模、固定资产有限,遇到较大的项目需要融资时通常难以形成可变现的、可用于抵押的优质资产,商业资信度相对较低;同时,银行等金融机构缺乏评估合同能源管理风险的专业知识,没有与“合同能源管理”相配套的贷款品种,以致贷款趋向保守,贷款热情不高。因此,能源服务公司开展融资、担保均较为困难。

2.5 专业人才缺乏

节能技术推广需要专业技术水平高、市场驾御能力强、综合调控手段先进、生产经营理念科学以及敢于创新不怕风险的复合型人才。湖南省虽拥有专业技术人员130多万,但从事节能技术推广的经营管理人才不足,服务人员也不多,从业人员素质参差不齐,服务水平不高。技术检测、能源审计、能源评估人才严重缺乏。由于相关专业人才缺失,即使引进先进节能技术,企业也很难消化吸收。

3 湖南省推广合同能源管理的对策

3.1 提高全社会对合同能源管理的认识

加强能源资源宣传教育,进一步增强全民节能意识。有关职能部门每年要制定节能宣传方案,组织好全国节能宣传周等活动,组织企事业单位、机关、学校、金融机构等学习讲解合同能源管理知识,增加他们对合同能源管理的认识,提高他们参与合同能源管理的热情。不断推介节能新技术新产品,引导使用节能认证产品、环境标志产品和再生利用产品。开展节能降耗评比活动,定期对在开展节能降耗和节能服务中做出突出贡献的单位及个人评奖评优。在广播、电视、报纸、网络等主要新闻媒体的重要版面、重要时段进行系列报道,刊播节能公益性广告、漫画等,宣传先进经验,曝光反面典型,充分发挥舆论宣传和监督作用。

3.2 完善政策并加大执行力度

制定针对行政机关、商场、超市、酒店、医疗机构、高等院校的综合能耗限额标准,以及水泥单位产品、制浆造纸行业主要产品、日用陶瓷单位产品、金属冶炼及提纯单位产品等工业类的60多项能耗限额标准。制定阶梯式电价、水价及配套政策,出台《湖南省固定资产投资项目节能评估和审查办法》、《加快合同能源管理促进节能服务产业发展的意见》、《节能减排财政税收优惠细则》等政策;修订《湖南省实施〈中华人民共和国节约能源法〉办法》、《湖南省资源综合利用条例》等法规;配套和完善《湖南省民用建筑节能条例》、《湖南省战略性新兴产业新能源产业发展专项规划》政策法规的实施细则和操作办法。下达具体节能降耗指标,通过第三方机构诊断企业节能减排潜力,企业要向政府承诺节能目标。探索研究节能减排技术和产品的补贴标准,用现金奖励、政策补贴等形式鼓励用户采用合同能源管理手段进行节能改造。

3.3 规范节能服务市场

加强对节能服务公司的评级。为确保能源服务公司评审的公平、公正,评审委员会应该包括部分能源审计队伍的成员,亦可以聘请独立的专业人士参与评审的工作。评审的准则包括能源服务公司的技术力量、节能改造的设计、节能收益的保证、成本效益及收费、过往的业绩等,评审后向社会公示评级结果,使节能服务市场更加规范。组建节能减排促进联盟,联盟由省两型委作为牵头主管部门,省节能减排领导小组成员单位为支持单位。联盟的主要职责为全面贯彻国家及省政府节能减排工作的总体部署,具体组织实施节能减排全覆盖工程,整合省内外节能减排资金、技术和人才等资源,为能耗污染企业或机关事业单位提供节能减排综合性、系统性的解决方案并进行项目改造,规范和引导节能服务产业发展。提高节能服务公司能力,打造一支过硬的专家和技术人员队伍,或者与高校、科研机构合作,确保节能技术不滥竽充数;提高其服务能力和服务水平,包括技术水平、融资能力和项目管理能力等;提高客户甄别能力,确保用能企业在合同期内稳定发展、诚信履约,降低信用风险;鼓励节能服务公司与大公司合作,实现合作共赢,共同分享节能服务这一美味蛋糕。

3.4 创新节能服务融资模式

成立节能专项基金,以低息(或免息)的循环信贷方式支持能源服务公司发展,从每年节省的能源开支向基金偿还节能项目全部成本。基金可以通过发债吸纳民间资金投向节能服务,引导“长株潭”两型产业投资基金对节能降耗进行投入,为实施合同能源管理、提供节能服务提供资金保障。引导多种金融机构支持节能服务公司,如鼓励和引导融资租赁机构、民间资本、商业银行、风险投资机构等组织的资金投向合同能源管理。成立“长株潭”节能减排担保公司,将阶梯电价和水价所获得的差额收入部分注入担保公司,将其做大做强;同时创新运用未来收益权质押、互保联保等反担保措施,拓宽担保范围,简化审批手续,积极为节能服务公司提供信用担保。

3.5 加强专业人才培养

有针对性地在高等院校、职业学校等教育机构开展节能减排政策法规、能源审计、碳计量、碳金融等方向专业人才培养。深入开展能源管理岗位人员、能耗统计人员关于能源管理知识和技术的培训,切实提高用能设备的运行效率和节能管理水平。开展各级节能和环保主管部门执法人员的能源检测、审计等知识培训,政府部门要选派有发展潜力的人员到相关教育机构、科研机构学习进修,掌握有关先进适用节能技术及相关的政策法规。积极推动国际交流与合作,不断提高我国专业技术人才的综合素质,扩大能源服务队伍。

参考文献

[1]郭锦辉.合同能源管理发展应突破三大障碍[N].中国经济时报,2011-05-05(A03)

[2]张元元.合同能源管理的国际面孔[J].中国节能服务,2011(6):35-37

[3]赵志国.政策利好节能服务产业迎来重大发展机遇[N].中华建筑报,2011-05-24(02)

形象代言合同范本 第4篇

乙方：

甲、乙双方本着平等、自愿原则，就甲方邀请乙方 [身份证号为（以下统称‘乙方’）为（简称‘产品’）品牌形象代言人（或候选品牌形象代言人）事宜，达成以下协议，双方共同遵照执行：

一、形象代言人工作内容确认

1、乙方同意在 年 月 日至 年 月 日：

（1）为甲方拍摄影视广告或mtv片，拍摄次数 次，每次不超过 天。（2）为甲方拍摄平面（静态）照片，拍摄次数 次，每次不超过 天。

（3）参加甲方组织的新闻发布会、订货会、经销商大会、公共促销关系活动 次（每次提前30日将具体时间、地点以书面形式通知乙方），每次三天，每天不超过 个小时。

（4）甲方于拍摄前一周内将图片资料交付乙方，以便乙方了解代言产品之风格和功能。

二、使用期限：

根据本合同所制作广告使用期为自 年 月 日至 年 月 日，期满后甲方或经授权的任何第三人均无权再以任何方式使用本合同项上的广告及相关素材。期满后，甲方可与乙方重新签订协议使用，在同等条件下，甲方有优先签约权。

三、使用区域及方式

1、使用区域：中国大陆地区。

2、使用方式：甲方有权在特定时间内在所有媒介以版本编辑形式，在内容上使用该广告及相关的素材。所有媒介包括但不限于：电视，录像，广播，电影，网络，广告牌，海报，印刷品，标贴，推广，传媒，营销、报纸、杂志、户内外灯箱、内外包装、vcd、促销物、纪念品，店头和公共媒体。

四、拍摄条件

1、电视广告片拍摄：乙方必须保证三个整天的拍摄，每天持续拍摄工作时间不超过 小时（以到现场化妆完毕时至现场拍摄完成时为止，当中包含一个小时的用餐时间）。

2、静态照片拍摄：乙方必须保证一个整天的拍摄，持续拍摄工作时间不超过每天 小时（以到现场化妆完毕时至现场拍摄完成时为止，当中包含一个小时的用餐时间）。

3、所有的服装及配饰由甲方提供。甲方必须自行组织所有拍摄人员，导演，制片，及所有相关人员，并为广告片和照片拍摄提供风格，艺术指导和定位。双方已就广告片图版和印刷品形式达成公识。为了避免异议，一但从乙方得到取用的乙方照片，甲方可以在任何媒介使用未经更改的乙方照片。获得乙方的允许后，可以对图版和印刷形式作适当的替代和修改。

4、甲方须提供乙方的往返车票、住宿。单人标准间 间。

5、甲方保证不使乙方做出任何暴力或淫秽演出、色情镜头及床上戏，并不利用替身，甲方在拍摄日前不少于15日将故事内容及镜头剧本交给乙方，拍摄工作之所有情节及细节，事先经乙方同意才可进行。

6、如因不可抗力原因造成无法按期完成拍摄工作，甲乙双方应另行协商具体拍摄时间，乙方应继续完成，甲方不承担赔偿责任。由此产生的本合同第七条的相关费用由甲方承担。

五、甲、乙双方之义务

1、甲方需提供支付乙方于拍摄演出服务期间之服装费用、交通接送，并负责合理膳食。

2、甲方全力协助乙方在演艺事业上发展，辅助乙方在各媒体的宣传和推介。

3、品牌形象代言人确定后，甲方将在合同期满时支付乙方。

4、合同期内，乙方不得参加或同意参加其他公司或同行业产品形象代言。

5、甲方具有宣传发布次数与形式的决定权。

六、违约责任

本合同签订后，甲、乙双方均应全面履行本合同；

乙方在合同期内，单方违约或造成不良影响需向甲方支付对乙方包装、培训所产生的一切费用（包括前期活动费用）。

如甲方在确定品牌代言人后，单方违约并造成不良影响，其后果由甲方负责。

七、甲、乙双方如因本合同发生纠纷，应当本着友好协商解决，协商不成的，甲、乙双方任何一方均可向本地仲裁委员会提请仲裁解决。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：内蒙古阿荣旗************** 乙方（盖章）： 甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：

地址：内蒙古阿荣旗************************ 地址： 电话： 电话： 年 月 日 年 月 日

湖南房屋租赁合同 第5篇

根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，通过丙方提供居间服务，三方协商一致，订立该房屋租赁合同(注：本协议中要选择的在“□”内划“√”为准)。

一、房屋产权证(房屋买卖合同)编号：710122652，建筑面积约为：192.8平方米，甲方已取得合法出租权，承担签订本合同相关事宜的全部责任并保证该房屋的出租不违反国家法律、法规的相关规定。现同意将该房屋出租给乙方使用，用途为(乙方告知详细用途后，甲方应根据用途要求解决、协调、处理使用用途的相关问题)。

二、该房屋租赁期限： 至。租赁期满，甲方有权收回该房屋，乙方应如期交还。乙方有优先承租权，但必须在租赁期满提前壹个月通知甲方，经甲方同意后重新订立租赁合同。如乙方没有通知甲方要求续租，则视为本合同到期终止。

三、房屋租金每月人民币(大写)元整(小写￥)，含使用家电、家具、设备、设施(详情见交房确认书)。支付方式，签订合同天内支付首次租金和押金，同时甲方将房屋交付乙方使用，后期支付时间提前天交付下期租金。为保证乙方合理使用该房屋及其配套

设施，乙方向甲方交纳押金人民币(大写)元整(小写￥)。房屋在租赁期间产生的电话费、宽带费、水费、电费、燃气费，物业管理费、卫生费和电梯费及有线电视收费等费用由方支付，其余由方承担。租赁期内乙方逾期交纳上述有关费用达壹个月时，甲方有权向乙方追收上述有关费用，乙方必须承担因此造成的一切后果。合同期满乙方结清所有费用后甲方将押金无息全部退还。四、甲、乙、丙三方一经签订本合同，丙方即为甲、乙双方提供并完成了全部居间服务。在本合同签订当日甲方支付丙方居间服务费人民币(大写)元整(小写：￥)。乙方应支付丙方居间服务费人民币(大写)元整(小写：￥)。本合同签订后，甲、乙任何一方或双方要求提出解除、终止合同导致本合同不能履行的，甲、乙双方应支付丙方的居间服务费由提出解除方全额支付，丙方已收取居间服务费用不退。丙方有依据本合同约定收取甲、乙双方应付居间服务费的权利。

五、租赁合同期内，甲方单方解除本合同、提前收回该房屋的，甲方应双倍退还乙方押金、已交剩余租金以及赔偿其它经济损失;甲方未按本合同规定的时间向乙方提供租赁房屋，甲方应按违约天数每天租金的双倍计算，向乙方支付违约金，超过10天乙方有权解除合同，且甲方应双倍退还乙方押金、已交剩余租金以及赔偿其它经济损失。

六、租赁合同期内乙方提前解除或未按合同约定交付租金，乙方应按拖欠租金天数每天租金的双倍计算向甲方支付违约金，超过10天甲方有权解除合同，收回该出租房屋终止合约，甲方有权不退回押金，作为违约金赔偿给甲方。房屋内留置的一切物品乙方在2 日内自行处置，否则视为弃物。

七、租赁期间，房屋由于不可抗力(自然灾害、战争)及非乙方原因造成的损失由甲方负责承担有关维修的费用，若有特殊约定则另行补充。乙方承担租赁期内的该房屋产生的实际使用费用及使用不当所造成的房屋及其相关设备的损失和维修费用(备注：设备、设施正常老化造成乙方不能使用的，单次小型维修、维护在100元以上的由甲方负责修缮或更换。);租赁期内乙方因使用需要对出租房屋装修或屋内设施进行改动，需经甲方同意并经有关部门批准，甲方有权对装修或改动情况进行监督。乙方不得随意损害房屋租赁所附带的物品，如若对物品有人为损害的，甲方有权在合同解除时从押金内扣除其损坏费用并有权终止合同;租赁期间，甲方需要对房屋及其附属设施进行检查、修缮，乙方应予积极配合，不得阻挠施工;甲方有权督促乙方做好防火安全、门前三包、综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任。

八、乙方不得在该房屋内进行违反法律、法规及政府对出租房屋用途有关规定的行为。租赁期间乙方因单位、个人作为商业、办公用途所产生的相关费用及债务由乙方全权负责。乙方不得将该房屋部分或全部转租、转借给他人，若擅自转租、转借，甲方有权终止合同，由乙方承担对甲方及第三方的违约责任。

九、租赁期满或经甲、乙双方协商一致本合同终止，乙方必须在两日内交房，交房之日将房屋钥匙及正常使用状态下附件中的所列物品交付给甲方。房屋内留置的一切物品均视为弃物，甲方有权自行处置，乙方绝无异议。甲、乙双方签订合同后，双方自行根据国家相关政策到相关部门办理相对应的登记手续。

十、丙方郑重声明：甲、乙双方交易中的资金(□是□否)一致同意经丙方托管。如需丙方托管，在甲、乙双方确认合同正常履行的前提下，必须将托管资金打入丙方唯一指定账户：

户名：袁李;开户行：中国建设银行

长沙东塘支行;帐号：6217 0029 0034 141 。否则，丙方不对该交易中的任何资金安全负责。

十一、备注 (以下内容手写或与“新环境房屋网”上查询不一致均属无效)

十二、本合同一式三份，合同版本及相关内容，甲、乙、丙三方充分了解并认同且无异议。本合同唯一条形二维码必须能在“新环境房屋网”上查询属实，且经签字或盖章后方才有效，甲、乙双方和丙方各执一份，合同未尽事宜，甲、乙双方可签订补充合同，本合同及补充合同具有同等法律效力，如需丙方见证，须经丙方盖章后生效。本合同在履行过程中发生争议的，各方协商解决，协商不成的，任何一方均可向房屋所在地人民法院提起诉讼。

丙方：(盖章) 甲方： 乙方：

置业顾问: (出租方) (承租方)

签订日期： 年 月 日

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湖南省企业劳动合同范本 第6篇

湖南省企业劳动合同范本1

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

甲方(单位名称)：__________________法定代表人：__________________________

乙方(姓名)：____________________，男/女，身份证号码：___________________

第一条、劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年______月______日起至______年______月_____日止。

2、试用期，自______年______月______日至______年______月______日。

3、熟练期(培训期、见习期)从______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条、工作内容及要求

乙方安排在________________部门，从事________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条、劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条、社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条、劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前_________天书面通知对方。

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第七条、故意或者重大过失责任保证

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

第八条、商业保密及竞业禁止

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_________万元违约金。

第九条、违约责任

本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金______万元。

第十条、其他事项

1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。

第十一条、合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式______份，双方各执______份，报劳动管理机关备案______份。本合同甲方加盖骑缝章。

甲方(签章)：________________乙方(签章)：_________________

_________年______月______日_________年______月______日

湖南省企业劳动合同范本2

用人单位(甲方)：___________________

地址：________________________________

邮政编码：___________________________

职工(乙方)：_______________________

住址：________________________________

邮政编码：___________________________

身份证号码：_________________________

甲方_____________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：

1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_____________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________________________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过_________小时，每个工作日连续加点不得超过____________小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准：

1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;

2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;

3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

(二)甲方每月如期发放工资。

(三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇

(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。

(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。

(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。

(六)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。

(七)非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。

(八)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护

(一)甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工(________周岁至未满________周岁的职工)的劳动保护规定和《_________________》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。

(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

1.乙方已达到法定退休年龄的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;

4.劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;

5.乙方被批准自费出国留学或出境定居的。

(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

2.乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的;

3.乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的;

5.经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的;

6.其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

(五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

1.试用期内，认为不适应在甲方工作的;

2.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的;

3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;

5.经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;

6.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

(六)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1.劳动合同期未满，又不符合本条第(________)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;

2.乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;

3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;

4.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;

5.乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;

6.符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。

(七)有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：

1.劳动合同期限未满，又不符合本条的第(________)款规定和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;

2.由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的;

3.担任国家重点科研项目尚未完成的。

(八)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

(九)除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前________日书面通知对方，方可办理有关手续。

(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。

(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

(十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。

(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓________至________个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。

(十四)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

(十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满________年计发________个月的生活补助费，最高不超过________个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前________个月的月平均工资收入的________%。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准相同)。但乙方按第(______)款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。

十、违反合同承担的责任

(一)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

(三)甲方违反本合同第________条第(________)款的规定而解除合同，乙方违反本合同第________条第(________)款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。

十一、调解和仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

十二、双方需要明确的其他事项

_____________________________________________________________________。

十三、在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行

甲方(盖章)：___________乙方(签章)：_____________

_________年______月______日_________年______月______日

签订地点：_________________签订地点：________________

湖南省企业劳动合同范本3

甲 方：____________________________

乙 方：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

本合同自________年_______月______日起至________年_______月_______日止;其中试用期为_________月。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在_______________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件;

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月;

4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满______日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金_________元。

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起______日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十一、本合同双方各执______份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)__________________乙方：_________________________

代表人(签字)________________身份证号码：__________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

非真人代言与明星代言优劣势比较 第7篇

非真人形象，也称虚拟形象，是指非真实人物的广告形象，主要包括卡通形象、动植物及无生命物体三大类。

非真人代言，是指企业在综合分析竞争环境、竞争对手以及消费者心理的基础上，根据自身的品牌或产品特性设计出具有生命力的卡通形象、动植物或无生命物体，以此代表企业或品牌的个性，传达企业或品牌的文化内涵。

2 非真人代言与明星代言比较

2．1非真人形象代言的优势所在

(1)非真人代言与明星代言相比，成本较低，广告制作简单，可变动性强。

代言成本方面，非真人代言更具经济性。明星代言需要支付给明星本人巨额费用，且拍摄及制作过程较为繁杂，该过程中的每一步骤都需要耗费大量的人力、物力、财力。而非真人代言的成本主要支出在市场调研、技术取得及非真人形象的设计方面，总的来说费用较低。

广告制作方面，明星代言需要考虑到明星本人的工作档期，广告拍摄往往以明星的时间安排为中心，拍摄时间难以自主选择。此外，与明星的协调与沟通、明星本人的表现力等都会影响拍摄的进程。非真人代言则不存在这一类问题，一旦设计出来，非真人形象则处在随时待命状态，广告制作成为单纯的创意开发及技术活动，从而消除了不确定性较大的拍摄环节。也正由于非真人形象是“随叫随到”的，当企业内外部环境变化时，该形象可做相应变化，明星代言则不具备这样的应变性。

(2)非真人形象代言专一，更能体现产品、品牌的个性，具有较高的识别度。

多个产品或品牌往往会选择同一明星为自己代言，以此来提高产品或品牌的知名度及影响力，但是当同一明星为过多的产品或品牌代言之后，随着曝光率的提升及个人知名度的上升，消费者经常是对这一明星本人印象深刻，而忽略或混淆该明星所代言的诸多产品。此外，当某明星代言的某类产品深入认识时，若再代言其他各类产品，则会使消费者对该明星的可信度产生怀疑。此时，明星代言不仅不能达到宣传产品、品牌的作用，还产生了“稀释效应”及“推荐疲劳”的副作用。

非真人代言则不同。非真人形象是为了某一特定的产品或品牌专门设计出来的，以其绝对的忠诚服务于既定的产品或品牌，保持了产品或品牌代言的一贯性。且随着时间的沉淀，一个稳定的不断发展的形象能够逐渐形成该产品区别于其他同类产品的独特个性，从而在消费者心目中形成专属印象，即使是在广告泛滥的今天，仍能让人记忆深刻。

(3)非真人代言能更好地维护产品形象，避免明星代言带来的使用风险。

明星生活在因自身的知名度而带来的高度压力以及因外界的追捧而带来的严密监视下，其在工作、生活中的不合宜的行为以及各类难以预料的意外事件，会在社会上形成广泛的负面舆论，从而使其所代言产品或品牌形象受到牵连，影响企业、组织或政府的投资回报。

非真人形象则只存在于企业或产品的宣传和推广之中，处于企业的完全控制之下，依赖企业的意愿而发展变化，因而也不可能因为自身的负面新闻而影响企业的生存发展。

(4)非真人形象迎合了部分人的童心，老少咸宜，更能获得普遍接受。

明星代言广告的目标受众往往会因为明星本人的年龄、性别受到限制。老年消费者有时会对漂亮却穿着暴露的性感女星产生反感，而给予成熟稳重的明星形象更多信任。同样，青少年消费者偏爱具有青春活力的明星，而常常忽略那些古板、严肃、带有父母影子的明星。过于强调某一人群特征的明星可能引起另一人群的反感，因此选择代言的明星需要反复斟酌、慎之又慎。

与明星不同，非真人形象多采用拟人化手法，常常被赋予某种广大人群所共同接受的特质，形象更加幽默生动，更具亲和力和感召力。一些可爱的卡通形象尤其受到儿童的追捧和喜爱，它们同时也得到相当一部分成年人的青睐。这些非真人形象可以起到缓解了成年人工作生活压力的作用，其中有些也是成年人童年生活的部分回忆。

2．2非真人形象代言的劣势所在

(1)非真人代言的知名度往往不如明星代言，非真人形象需要企业的长期培养。

明星有其自己的个性气质，在消费者心目中有着自己的定位。因而选择与产品特质相符合的明星，可以引导消费者将产品与明星气质联系起来，从而轻松塑造产品个性，无需花费长时间去培养形象。

非真人形象则是由专门设计人员设计出来的，刚问世时，其个性特征不为人们所知，需要在实践中不断丰富该形象的信息资料，并在广告中反复强化，较长时间后才能建立起该形象个性与产品特质之间的联系，因而对快速提高产品、品牌的知名度与影响力的作用远不如明星代言有效。

(2)非真人代言并非适合所有类型的产品或品牌，就某些产品或品牌而言，非真人代言的权威性和可信性也不如明星代言。

非真人形象具有的新奇、独特、充满个性魅力的天生特性，使其自然放弃了对于经典、高档品牌的代言。

对某些产品而言，明星代言具有先天的优势。如医药、保健品，这类产品需要借助成熟、坚强、慈祥、有责任心的明星形象，来突出产品的可信赖性、企业的严谨与负责。此时，非真人形象本身具有的随和、幽默的特质并不有利于产品形象以及企业形象的塑造。

(3)非真人形象在设计和使用中存在较大风险。

非真人形象能否成功，很大程度上取决于动画技术的使用。当今时代，电脑动画虚拟技术发展到空前高度，拥有熟练的且最前沿的技术以及绝妙的创意和灵感，则可使非真人代言突破明星代言的极限，给予受众视觉冲击的同时，还可引起强烈的情感共鸣;否则，非真人代言只能流于平庸，很快被人遗忘。

此外，非真人形象最终能否在使用中被消费者接受，还取决于诸多因素，例如在前期调研中，设计者是否已经准确把握消费者心理，以及该形象的设计是否与消费者某一方面的需求相适应等。

3 非真人代言发展对策

3．1把握前沿虚拟动画技术，抓住动画发展潮流，挖掘创意源泉

好的创意可以给予非真人形象无限的发展空间，设计人员必须在充分的市场调研、把握消费者兴趣及心理的基础上，运用创新的思维方式进行创意设计。在形象制作中，要运用最前沿的动画技术，通过精心制作，给受众强烈的感官体验。

3．2重视非真人形象的整体设计，完善形象外观与内涵，增强消费者感知

非真人形象虽然是虚拟的，却必须致力于给人以最真实、鲜活的体验。要做到这一点，不仅要注重形象外观设计上的每一个细节，更应该丰富和完善形象个体的背景资料。让消费者认识到该形象是存在于一定空间之内的、可感知的。例如，对于卡通人物形象，可提供其生日、星座、出生地等信息，并赋予其一定的人物性格及兴趣爱好。

3．3发展线下营销，展现形象魅力，促进全方位体验

非真人代言的形象魅力不应只局限于荧屏或纸张上，在销售终端，一个成功的形象应继续发挥它的影响力。非真人形象能够以悬挂饰品、招贴海报、真人扮演等形式装点促销会场，活跃现场氛围。非真人形象还可用来开发周边产品，如布偶、挂坠、水杯等，此类产品可作为礼品发放，也可作为商品销售。以非真人形象为主角的漫画、动画片，不仅可以全面而深刻地诠释该形象的个性特征，还是扩大形象影响力的强有力的工具，动画片《海尔兄弟》就是这方面的典范。

3．4关注市场、企业动向，适时发展非真人形象

米其林轮胎人诞生于1894年，这一百多年间，随着生产品的不断改进，米其林轮胎人也是不断进化着的。如今的轮胎人更能适应青年人的审美观念，肥硕的身躯变得越发健美，五官也调整得更加年轻。这些变化都顺应了时代潮流，保留了老顾客，吸引了新顾客。其形象寿命在变革中得到延长，并最终成为企业宝贵的无形资产。

参考文献

[1]王玉.卡通营销:虚拟品牌代言人走俏[J].企业研究, 2007.

[2]李媛莉.卡通形象代言人研究[J].新闻爱好者, 2008.

[3]楼旭东.明星代言广告与卡通形象广告比较研究[J].新闻界, 2008.