公司职工入党思想汇报

公司职工入党思想汇报（精选9篇）

公司职工入党思想汇报 第1篇

汇报一 敬爱的党组织：

我志愿加入中国***，愿意为***主义事业奋斗终生。

走出大学的象牙塔已有有9个月，真正的步入社会，走向工作岗位。我光荣的加入了中铁一局大家庭，融入了这个国有大型企业之中。做胃我国屈指可数的龙头企业，我从中学到了很多的知识，让我更加靠近党的敬仰之情再一次升华，从内心迸发出渴望上进的念头，更加强烈的想加入中国***，成为当中一颗闪耀的星，胃祖国的繁荣昌盛做出自己的努力。

在工作中，我加入基层参加锻炼，与基层员工共同工作。为企业发展挥洒汗水，奉献热情。我体验了炎热、辛苦、疲劳、远离亲人等等的磨练，这让我的意志力得到了很大的锻炼，我不断学习，观察学会苦中作乐，学会发现自身的不足，可以说是党的奉献精神支持着我们的企业不畏艰难困苦，抛洒热血铸就了金色的中铁品牌，当看见列车奔驰在铁轨上时，所有的苦累都已不在重要。

在面对困难阻碍的时，是党的思想支撑着我继续工作。在连续加班身心疲惫时，是党的教育支撑着我坚持不懈。在节假日家人团聚时，是党的觉悟支撑着我将个人置之度外。

我学习了窦铁成的现金事迹，最为一个晚辈，我被窦师傅的无私的精神所折服。在经过艰难困苦后，当我站在演讲台上讲着那一串串不平凡却不平凡的数字，我心情澎湃。这是经历过的人才会有的共鸣。28年一个人的青春年华全部都献在了为祖国为党的事业奋斗当中。我被感动了，我深知自己的不足，但我愿以积极的心态努力向上。

自从进入大学我就开始写入党书，在学习过程中我不断寻找我自身的缺点向党组织靠拢。对于每次的失败者除去找自己的不足，但入党的信念从未曾减退。反而犹如海浪一样，一浪一浪打来，冲刷着自己，使我对加入中国***的目标更加坚信。

而今从我加入通信公司的集体当中，我仍就不懈努力，我会永不放弃为自己的目标奋斗。做为一个以服务为主的公司。【2015年铁路入党思想汇报4篇】2015年铁路入党思想汇报4篇。我们更应甘愿付出，做好本职工作，服务千百家庭，在一点一滴。365天24小时中创造平凡中的伟大。

200X年是我们祖国非常重要的一年，祖国的繁荣与昌盛是每一个人的骄傲。而我的骄傲。我内心与时俱进积极向上的愿望更是无比强烈，在此我再一次的向党组织申请加入中国***，在以后的工作与生活中会更加努力，为祖国的事业而奋斗。汇报二： 尊敬的党组织：

在党领导和党组织的同志们热情、耐心地帮助和指导下，我在政治上、思想上、工作上、学习上都有了一定的进步与提高。为了使党组织对我进一步的考察，现将自己这段时间来的情况向党组织做个汇报：

一、努力掌握政治理论知识，提高自身政治素质

在组织的关怀、帮助和教育下，我努力学习政治理论。我进一步认识到必须要以党员的标准严格要求自己，就要继续深入地学习马克思主义的理论、邓小平理论、以及xxxx的重要思想。为了尽快提高自己的理论水平，我还从网络、电视、报纸中了解国际政治形势，社会动态及党中央的方针政策等。我深刻认识到邓小平理论对建设有中国特色社会主义理论中，经济发展才是硬道理。深刻领会xxxx重要思想的意义。

二、爱岗敬业，恪尽职守，认真做好本职工作 本文来自[文书文秘网] 货运员是个责任心要求及其高的工种，在工作中做到装车前认真检查车辆，装车时严格执行监装工作，确认空重车辆，及时准确把装卸车信息告诉信号楼。及时主动联系货主、货调，在符合情况下，尽量多装车，在自己的工作范围内为增收节支做贡献。

三、积极组织、参与、配合车站党、工、团各种活动

在认真完成本职工作之余，积极参加、组织车站党、工、团的各种活动。参加车站组织的“捡白色污染，创和谐车站”等科学发展观活动，进一步体会到党员的模范作用。积极组织青年团员利用休息时间把去单身宿舍台阶两旁的杂草和车站站台上的杂草拔掉。

四、加强学习，不断提高自身综合素质

在铁路公司的这段时间里，我时刻不放松自身素质的提高。我从自身找原因，给自己加压力，提高工作效率。在学习的过程中，我注意及时的与其他同事进行交流，相互促进，共同进步。通过这些努力，我的业务水平有所很大的上升，在今后的时间里我将再接再厉，争取再上新台阶。

五、克服困难，严格自律

在平时的生活中，我注意从一点一滴的小事做起，努力培养自己严格自律的工作、生活作风和良好的道德修养。【2015年铁路入党思想汇报4篇】文章2015年铁路入党思想汇报4篇出自http://，转载请保留此链接！。把暂时遇到的困难当做走向成熟的磨练。自身还是有不足或差距。一是学习的力度还不够，尤其是党的重大理论掌握不够及时。二是在结合工作实际的能力和老同志还有一定的差距。三是体育活动参加较少。四是需要更进一步加强党性锻炼。

在今后的学习、生活和工作中，我会更加严格要求自己。工作上向高标准看齐，学先进、找差距；生活上勤俭节约；困难面前不推不靠，勇挑重担；甘于奉献。要有容人、容言、容事的胸怀，宽宏大度。虚心向周#from 本文来自高考资源网http://。它要求各级党组织和党员，必须在政治方向、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在重大政治斗争中要立场坚定，在重大原则问题上要旗帜鲜明，在贯彻党的路线、方针、政策时要坚定不移。

党的组织纪律，是党的各级组织和党员必须遵循的维护党在组织上团结统一的行为准则。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是根本的组织纪律。违犯集中指导下的民主和违犯民主基础上的集中，都是违犯组织纪律的行为。所有的党组织和党员都必须严格遵守党的组织原则，切实做到党章所规定的“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。

党的群众工作纪律，是指党组织和党员在群众工作中必须遵循的规范和准则。党的群众工作纪律，是密切党同人民群众关系的重要保证。它要求各级党组织和每个共产党员，必须坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，随时随地维护人民群众的利益，不允许以任何借口、任何形式侵占和损害人民群众的利益。

党的保密工作纪律就是保守党的国家秘密的规定。严格保守党和国家的秘密，坚决保卫党和国家利益，是每一个共产党员应尽的义务。党的经济工作纪律，是党的各级组织、党员和党的干部在经济工作中必须遵循的规范和准则。

正是这般铁的纪律，保证了党全心全意为人民服务的宗旨的贯彻与坚持，保证了党的各项工作得以顺利而有序地完成，保证了整个国家的繁荣发展。不以规矩，无以成方圆。作为入党积极分子的我们，必须严格遵守党的纪律，从我做起，从现在做起，为成为一名合格的共产党员不懈努力！

汇报人：XXX

公司职工入党思想汇报 第2篇

入党志愿书全称为《中国共产党入党志愿书》申请入党的同志，经过党组织一定时间的培养、教育和考察以后，党组织认为他入党的条件已经成熟了，就会发给《中国共产党入党志愿书》，让申请人填写，正式履行入党的手续。以下是由

敬爱的党组织：

今天，我怀着激动的心情，做了一个严肃的决定，申请加入中国共产党!

我们80后这一代是伴随着改革开放的步伐长大的，亲眼目睹和见证了祖国从平穷落后到逐渐繁荣富强的变化，亲身体会到改革开放国策的伟大，这证实了党的路线、方针、政策是正确的，是符合最广大人民最根本的利益的。

我决心用自己的实际行动接受党对我的考验，我郑重地向党提出申我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义事业奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

今后，我将更加用心去学习和理解马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、xxxx以及科学发展观等重要思想，更加深刻地去体会做一名合格党员的所肩负的重大社会责任。

今后，我将在本职工作中继续努力，严格遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律，用自己的专业知识去维护当事人的合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。

我深知自己目前的思想认识和工作能力与党的要求还有不小差距，希望党组织从严要求，以使我更快的进步，争取早日在思想上，进而在组织上入党!

我已经准备好了，请党组织在实践中考验我!

此致

论公司的职工参与治理 第3篇

一、职工参与治理的理论

1.人力资本理论。

20世纪50年代, 学者们在解释美国经济增长时, 发现在考虑了物质资本和劳动增长后, 仍有很多一部分经济增长无法解释。著名经济学家舒尔茨、明塞及贝克尔等人把这一无法解释的部分归功于人力资本的作用。所谓人力资本, 是指人的知识、技能、资历、经验、健康和工作熟练程度的总称, 代表人的能力与素质。经济越发展, 人力资本在创造和积累企业财富中的作用就越大。

人力资本理论认为, 人力资本的基本性质就是被用来谋取剩余, 人力资产一旦具有这种性质, 就实现了向人力资本的转化。由于对剩余的贡献和激励的需要, 人力资本应当并且可以参与剩余分配, 当然其产权归属的多元性决定了它只能与非人力资本共享而非独占剩余。管理学大师彼特·德鲁克指出, 知识生产力即人力资本, 已经成为生产率、竞争力和经济成就的关键因素, “对一个既定的企业来说, 创造的必要投入和高度专用化的需要更可能使人力资本——组织的力量与经理和工人们创造性的天赋与技能——超过有形资本。”

2.经济民主理论。

所谓经济民主, 就是指企业管理的民主, 具体地讲, 指的是企业职工享有参与企业管理的权利, 对企业的各种事务有发表意见和建议的自由, 并可根据需要选择自己的代表参与公司的治理活动 (陆雄文, 1997) 。传统的管理理论将雇主与员工的关系视为静止的博弈状态, 过度地强调了两者的矛盾与冲突。但是理论的发展与社会的进步对此做了修正:一方面现代企业被认为是所有要素的集合, 各要素间的“协作”大于“冲突”。企业契约理论强调企业中人力资本的所有者与非人力资本所有者具有共同的利益。利益相关者只有缔结长期合约、保持长期的合作关系, 才能在追求自身利益最大化的基础上实现企业价值的最大化;另一方面, 在过去的股东本位的公司体制中, 参与公司治理只是股东们的专利, 它体现的只是一种“资本民主”;而公司中广大的雇员, 在公司制度中本应享有的“当然的权利” (民主管理的权利) 则被剥夺了 (迈克尔·比尔, 1998) 。公司利润的创造者却被排除在公司治理之外。这种模式既激化了劳资矛盾, 不利于提高雇员的劳动积极性, 又增加了公司的管理成本, 损害了组织的效率 (大卫·P·艾思曼, 1998) 。但是, 社会的进步、职工素质的提高以及民主意识的增强, 必然要求职工对企业的更多关注和参与。因此, 员工在企业经营管理中所享有的经济权利必然转化为参与公司治理的法定权利。

二、西方国家职工参与治理的实践

1.美国。

美国的许多企业除普遍建立合理化建议制度外, 还采取了不同形式吸收职工参与管理。劳资联合委员会是美国一些企业及车间就生产、劳动、生活等问题进行劳资对话的一种形式。劳资联合委员会一般由8～12人组成。成员中一半由行政管理部门指派, 一半是工会代表。职工代表参加董事会制度, 在董事会中吸收工会或职工代表参加, 对企业经营管理提出咨询和建议并参与决策。

2.联邦德国。

联邦德国立法规定, 企业实行劳资共决制。即;职工通过企业监事会的职工代表和企业工人委员会, 参加决定企业有关生产经营的一些活动及福利方面的问题。联邦德国的企业工人委员会 (也称企业委员会) 是维护职工权益的组织。1972年国会通过的《企业法》规定, 凡雇佣5名以上固定职工的企业均须建立完全由职工组成的工人委员会, 它对职工的雇佣、工时、休假、住房分配制度等有公决权, 对涉及工人福利、调整工资的决定有否决权。

联邦德国1976年颁布了《共决法》。《共决法》规定, 共决是垄断资本吸收职工代表参加企业管理的一种形式。共决在股份公司及其企业监事会里得到体现。按股份法规定, 在股份公司里建立监事会, 且监事会作为监督企业经营管理的机构。监事会是企业最高决策机构, 讨论决定企业经营管理的重大方针政策、控制预算、决定利润的分配与使用等。监事会由劳资双方的代表组成, 监事会中劳资双方代表对等, 并另设一名双方均能接受的中立代表。

3.法国。

法国议会于1945年2月通过立法, 规定企业成立企业委员会。1982年5月, 议会通过新法令对企业委员会的职能做了说明。同年8月, 又对企业委员的权限做了新的补充。企业委员会是职工对企业的经营管理情况进行咨询、提出建议的一种参与管理形式。企业委员会的成员由职工民主选举产生, 代表全体职工表达意见。法律规定, 雇主 (资方) 订立任何内部规章条例, 都必须提交企业委员会“研究通过, 征询意见”。

三、职工参与治理的方式

1.职工董事与监事制度。

20世纪70年代以来, 欧洲各国普遍推行职工董事和监事制度。许多国家的法律和章程规定了公司董事会和监事会必须有职工代表, 从而为职工参与公司治理和改善公司治理结构提供了制度基础。

德国、法国、英国、瑞典、丹麦、荷兰、奥地利等国法律都规定, 公司董事会中必须有职工代表, 少则1人, 多则占董事会人数的1/3左右。例如, 瑞典法律规定, 雇员超过100人的企业, 董事会中应有两名职工代表和两名副代表。1976年的修正法又规定, 凡雇员在25人以上的企业必须实行职工董事会制度。法国公司法规定, 股份有限公司的职工董事人数不得超过4人, 上市公司不得超过5人, 而且职工董事人数不得超过其他董事人数的1/3。

在传统公司法中, 监事会成员一般是在有行为能力的股东中选任, 但进入20世纪, 德国首创的“职工参与决定制度”, 即职工参与企业决策制度, 对西方国家特别是欧洲大陆国家产生了较大影响。现在欧洲大陆不少国家都通过立法, 规定监事会中应有一定比例的职工代表参与公司的经营监督。一般规定监事会成员的1/3由职工代表担任, 职工监事所占比例高的为1/2。如德国《共同决定法》规定, 监事会由劳资双方的代表组成, 它是公司的最高权力机构。监事会负责公司经营董事会的任免, 对公司经营董事会进行监督和检查。其中监事会劳资双方对半组成, 权力相当。

2.职工持股制度。

职工持股制度或计划 (Employee Stock Ownership Plan, ESOP) 是美国“人民资本主义”的倡导者路易斯·凯尔索律师于20世纪50年代提出并亲自付诸实践的。在他与著名哲学家阿德勒合著的《资本主义宣言》 (1958年) 一书中, 提出了ESOP的理论基础——两要素理论。按照他的理论, 生产要素只有两种:资本与劳动。在工业化过程中, 就对生产的贡献而言, 资本要素大于劳动要素。现存资本主义主流企业制度的主要问题在于:尽管工人拥有自己的劳动, 但拥有资本并能取得资本收入的却只占很少一部分, 其结果造成当时50%以上的公司证券被1%的人口拥有, 90%的公司资产由10%的人口所有。也就是说, 传统资本主义制度虽然能够创造出经济效率的奇迹, 但它却不能创造出经济公平。为此, 凯尔索提出, 生产资料个人所有制带来的收入增长不允许超过一个临界点:使那些无机会获得资本收入的劳动者不能取得基本的生存收入。为保证做到这一点, 需要建立起使资本主义所有权分散化的新机制, 以便使所有的人都可以既享受劳动收入同时又分享资本收入。具体方案就是实行职工持股制度, 它能够在不剥夺、不侵犯原财产所有者利益的前提下, 实现财富的重新分配, 从而消除企业内部纠纷, 协调劳资关系, 增加新的资本来源, 提高劳动生产率, 促进国民经济可持续发展。下表详细列举了职工持股制度存在的原因。

职工持股制度是指由企业内部职工出资认购本公司部分股权, 委托职工持股会作为社团法人托管运作, 集中管理;这是一种职工持股管理委员会 (或理事会) 作为社团法人进入董事会参与按股分享红利的新型股权形式。雇员持股制度主要有以下特点:一是参与原则:持股人或认购者必须是本企业工作的职工, 而且要求公司职工广泛参与, 参与的比率至少要达到70%;二是有限原则:限制每个职工所得股票份额, 如有的公司规定最高不超过10股;三是职工所认购的本企业的股份不能转让、不能交易、不能继承;四是雇员持股制度参与人以二次利润分配参与公司利润分享计划。即以工会或职代会社团法人名义享受公司利润分配, 再由专职机构 (职工持股管理委员会) 按照职工个人持股数额进行二次利润分配。

注:a.小于或等于0.5%;b.由于小数位数取舍不同, 加权总计与总体总计不等。资料来源:J·弗雷德·威斯通等著, 唐旭等译.兼并、重组与公司控制, 北京:经济科学出版社, 1998年。

职工持股制度的基本做法是公司提供一部分股份, 由公司董事会根据职工相应工资水平或劳动贡献大小, 把这些股票分配或出售给公司职工。一般说来, 职工提供的劳动被作为享有公司股权的依据, 职工所持股份按其工资水平而定。

3.集体谈判制度。

集体谈判制度是西方国家职工参与公司治理的最普遍、最基本的一种形式, 也是企业内部调整劳资关系的重要方式之一。集体谈判是以联合起来的雇员 (主要通过工会组织) 为一方, 以实行相应联合的投资者 (包括成立雇主协会等形式) 为另一方, 围绕工资待遇和劳动条件等进行的集体讨价还价。

集体谈判在不同的国家有不同的形式。一般涉及以下方面内容:第一, 劳动报酬。工资在企业支出中的比重、退休金计划等。第二, 人事政策。如雇佣条件、工作时间和期限、绩效评价等。第三, 其他管理政策。如生产、技术管理等。

参考文献

[1].陆雄文.民主管理.杭州:浙江人民出版社, 1997

[2].迈克尔.比尔等.管理人力资本.北京:华夏出版社, 1998

公司职工入党思想汇报 第4篇

关键词：青年职工;思想政治教育;发展随着社会的不断进步，企业发展面临着各种机遇与挑战，青年工作者作为企业的新生力量，对企业的发展和稳定具有较大的影响。大部分青年职工将自己融入企业发展中，工作积极热情、思想开放进步，成为企业发展的推动力；而部分青年职工安于现状、不辨是非等问题也不免存在。因此，企业重视生产的同时，也应关注青年职工的思想状况，积极进行青年职工思想政治工作教育。

1.企业中青年职工的思想现状

1.1注重自身专业知识，忽略思想政治学习

随着社会的发展，企业中多数八零九零的青年职工具有较大的学习兴趣和工作热情，不断加强自身的学习，提高专业素养和文化知识水平，将自己培养成专业型人才以适应社会发展需求。大多数人认为专业水平是在企业立足的根本，不愿意进行思想政治的学习，对于思想政治学习抱着事不关己的状态。

1.2自我意识强烈，集体观念较差

青年职工具有较强自我竞争意识，具有较强的表现欲，工作中具有将强的独立意识，能独立解决问题，工作积极、竞争意识强，并希望在团队中凸显出自我优势。自我表现欲会促进企业职工积极的工作态度，使企业充满活力。但过度的自我主义会会造成个人英雄主义，过分注重个人利益而忽略集体的团结协作，在遇到问题时缺乏全面考虑与冷静思考，放任自我不辨是非，意气用事不顾大局，破坏企业团结。

1.3金钱至上，缺乏正确的价值观

在改革开放后的今天，各种新文化新思想的出现使传统的文化价值观受到冲击，物质享受被大多数青年人信奉。为获得较高的报酬，他们拼尽全力，努力加班工作。只讲报酬是多少，追求安稳奢侈的生活，不顾企业利益和自我价值的实现，为了“钱途”频繁跳槽。

2.做好煤电公司青年职工思想政治教育工作的措施

针对青年职工的诸多心理特征以及其在企业中的重要位置，对其进行思想政治教育势在必行。企业需完善思想教育内容，思想教育方式，明确思想教育方向，提升青年职工的事业心责任心和创造力，建立一支强有力的青年团队。

2.1建立优良的思想教育工作者队伍

优秀的思想政治工作者对于思想政治工作的开展极其重要，培养选拔思想素质高、敢于吃苦、勇于奉献的政治工作者。改变传统内容空洞的说教式工作，采用科学手段，对青年职工进行引导与教育，理论与实践相结合，个体疏导与集体宣传相结合，连续教育与集中教育相结合。关注员工的家庭生活状况，进行经济物质上的关怀帮助；进行适当的奖励激励制度如发展先进的劳动模范，推动广大员工的思想正确性与积极性；深入基层走群众化基本路线，体贴员工冷暖，化解职工矛盾困惑；采用网络、多媒体等科学手段扩大思想政治的教育宣传，使各项思想教育活动顺利展开。

2.2坚持正确的理论导向，培养青年职工良好的政治意识

企业思想教育应坚持正确理论导向，进行党的基本方针政策学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，加强共产主义共同理想和企业文化价值观的教育，使广大员工坚定社会主义道路，培养良好的政治意识，全心全意为人民服务的精神，为企业谋福利，为社会赢财富，投身社会主义建设。

2.3企业文化建设和规范化管理制度的建立

企业文化是一个企业的灵魂所在，是全体职员普遍认同的企业精神和价值观。加强企业文化建设，营造良好企业形象，给青年职工一个健康的工作环境，使员工能够在自己的岗位上积极工作、尽职尽责，使青年职工具有较强的社会公德、职业道德和良好的个人素养。建立企业规范化管理制度，合理的绩效考核，规定人们的道德规范与行为准则。建立企业与员工之间的和谐氛围，真诚对待员工，提高员工自觉性，使青年员工明确自己对企业和社会的重要责任，避免青年职工情感问题，使其能理性的面对工作中的困惑。

2.4强化思想教育，树立远大的理想信念

培养青年职工树立远大的理想抱负，使员工对未来发展充满美好向往，激发自身的责任感与使命感。根据青年工作者的学习和工作热情，较快的接受能力，投入精力注重人才的培养，并给出合理的引导，使青年职工加强自身目标理想实现的信念，采用物质精神鼓励帮助其实现所追求的人生价值。加强思想政治工作进行精神文明建设，提高员工的工作热情，为企业创造物质财富和精神财富，爱岗敬业，爱企如家，真正将企业的利益得失与自己相联系，积极贡献自己的力量。

3.总结

长期以来，我党坚持走群众化路线，企业党组织须重视青年职工的思想教育，将思想政治工作融入到企业整个生产过程中，提高青年职工的思想政治觉悟。不断挖掘青年职工的优点并予以发挥的良好平台，同时也要发现其不足及时弥补，因事因地因人的实行个性化思想教育，培养职工的工作热情，明确自己的岗位职责，具有企业共同目标和理想。青年职工思想政治教育是一项长久的工作，是企业快速发展、提高核心竞争力的有力武器，同时也是培养具有事业心和创造力的新一代青年职工的重要途径，有助于新青年职工树立正确的人生观、价值观，为个人发展、企业利益及社会主义建设贡献力量。

参考文献:

[1]叶海明.加强青年职工思想政治工作的思考[J].办公室业务，2013(10):18-19.

[2]宋航.浅析国有企业青年职工思想政治教育[J].思想政治研究，2010,(10):195-197.

企业职工入党思想汇报1000字 第5篇

自从本人被确定为入党积极分子以来，接受了党的教育，系统地了解了党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识。经过近一段时间的自己学习和党员同志的帮助，本人在思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。现将本人近期思想情况汇报如下：

第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这些是党章规定的党员义务的第一条。因此，我特别的重视，并且虽然我还不是一名党员，但是我以一名党员的身份在严格要求自己。我觉得要想成为一名党员就必须要懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。我们难免会看到生活中的个别同志会犯一些错误，然而，这些错误主要还是要归结于他们在重大问题上政治不敏锐，甚至失去辨别能力，因为他们缺乏应有的马克思主义理论素养。所以，理论上贫乏，政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，才能不断充实自己、提高自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，在思想上与党中央保持一致，在政治上保持清醒的头脑。才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇。

第二，掌握做好本职工作的知识和本领。党章中对“学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领”作为了党员的一项义务。当今世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。因此，我们要把学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。虽然我仅仅是大学校园里的一名楼长阿姨，职位是那么的微不足道，做的工作那么的毫不起眼，工作内容也没有无需用到高新技术，但是我须要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行。只有努力地去学好各种科学文化知识，才能成为本职岗位上的内行、能手和专家;才能更好地服务于我所面临的众多学生，才能应对我工作中“众口难调”的棘手问题;才能更好的与我的领导同事很好的沟通交流，更好的学习进步。

第三，要坚持理论联系实际，学以致用。理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。评价一个党员重要的是看他做得怎么样，看他能不能实现学于用、知与行、说与做的统一。因此，要想实现学以致用就必须在工作上不断严格要求自己，注意搞好与同事，上司之间的关系，在同事的支持和帮助下，逐步克服自己能力上的不足之处，不断积累经验。同时主动帮助他人，和同事们一起努力，共同进步。与此同时，充分发挥自己的聪明才智，做一切事情的时候都从实际出发，说实话，办实事，讲实效，将自己的角色扮演到，尽力为人民服务，为社会做贡献。

虽然，在最近的学习工作中思想有了一定的进步，但我还是有一些缺点，比如对党的一些理论研究的还不够深入，在今后的学习中我要加强这方面的能力，以一个员的标准要求自己，从不放松，牢记党的教导，不断进步，全心全意为人民服务。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。入党过程庄严而艰辛，作为一名入党积极分子，在以后的生活中，我不仅要刻苦学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，努力提高自身素质，还要在工作岗位中真正起到模范带头作用。

以上是我这个季度的思想汇报，有什么地方不妥，请党组织给予批评和指正。请党组织在实践中考察我!

此致

敬礼

汇报人：___

职工入党积极分子思想汇报 第6篇

您好!

前段时间，我参加了厂里举办的第五期党的积极分子学习班。通过这次系统的学习，使我初步掌握了党的基础知识，对党有了更深层次的了解，对于共产党员是什么样的人也有了进一步了解。这次学习不仅增长了知识，开阔了眼界，还提高了思想觉悟，尤其是对我党全心全意为人民服务的宗旨有了更深层次的认识和理解。

中国共产党之所以伟大、光荣、正确，从她诞生那天起，就把全心全意为人民服务确立为党的根本宗旨，这也是由党的性质决定的。党章规定：“坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。

党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系。不允许党员脱离群众，凌驾于群众之上。” 党章第二条也规定：“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”党的性质要求像我这样积极要求加入党组织的人，也必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，必须永远把党和人民的利益放在第一位，要永远为人民谋利益，自觉地以个人利益服从党和人民的利益为准则。我提出入党申请己经有十个年头了，至今我还徘徊在党的大门之外，究其原因就是我没有牢记全心全意为人民服务这一宗旨，没有在实际工作中全心全意为人民服务，没有把党和人民的利益放在第一位，在个人利益与集体利益、国家利益发生矛盾时，首先考虑的是我个人不能有任何物质损失，而没有完全服从集体和国家的利益。今后，我要改正自私自利的小家子意识，努力克服自身的缺点、和不足，端正入党动机，经常学习党章、党的基本知识，不断向身边的党员同志学习，尤其向优秀共产党员和人民公仆焦裕禄、孔繁森、张鸣岐、徐虎、李素丽等学习，吃苦在前，享受在后，始终把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和人民的利益，时刻不忘全心全意为人民服务，永远按党员标准来严格要求自己，自觉地向党员同志看齐，严格按党章第一条、第二条、第三条、第四条的规定去做，争取早日加入中国共产党，成为一名名副其实的合格的共产党员。

以上是我参加党校学习的收获，指导。

请党组织继续考验我!

XXX

公司职工入党思想汇报 第7篇

煤矿职工的安全意识的强弱同样体现着每一位煤矿职工在煤炭生产中对自身的安全问题的理解和认识,也决定着每一位煤矿职工对自身生命的处置态度,以及面临生命安全问题时的应急能力。本文是小编为大家整理的2016煤矿职工的入党思想汇报，仅供参考。

2016煤矿职工入党思想汇报篇一：

敬爱的党组织：

作为一名国营企业新时期的入党积极分子,面对新形势新任务,要把学习摆在更加重要的位置，不断开阔自己的视野，提高自己的思想境界,要深刻领会和把握“三个代表”重要思想的精神实质，用以指导自己的思想和行动。只有牢记住党的宗旨，才能一辈子做人民的好公仆;只有执着地追求党的信念，才能一辈子做党的好儿女;只有坚持党员标准，才能在群众中产生向心力,为企业建设出一把力。

要做一名新时期合格的入党积极分子首先要学习《党章》，必须时刻牢记党的誓词:“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”虽然《党章》篇幅不长，但每段内容、每个观点甚至每句话，都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的，经过了高度概括和提炼，内涵丰富，寓意深刻，是我们党全部活动的总章程，是党员和党的领导干部必须遵守的基本准则，在党的生活中具有最高效力。《党章》是最根本的党规党法，集中概括了党的先进性，集中体现了党员先进性的基本要求，学习、理解和认同《党章》，严格按照《党章》的规定办事，是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。

要做一名新时期合格的入党积极分子,在工作中要克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。始终把“今天工作不努力，明天努力找工作”当作自己的座右铭。在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍视现在的岗位，那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险。作为党员要带头克服这种心态，并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪业都是施展才华的舞台,只有不懈努力才能创造一流的业绩,实现自己的人生价值，为社会做出更大的贡献。

我们党始终代表中国先进生产力的发展方向;始终代表中国先进文化的前进方向;始终代表最广大人民根本利益，这是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。作为一名入党积极分子在工作中要树立强烈的责任感和事业心，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的奋斗精神。只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手。在工作中要时时处处严格要求自己，以自己的模范行为，团结和带领周围的同志，立足本职，扎实工作，勤奋努力，为企业健康发展献计献策。始终保持党员的先进性，努力争取成为新时期合格的预备党员。

此致

敬礼

汇报人：

20xx年x月x日

2016煤矿职工入党思想汇报篇二：

敬爱的党组织：

时间过得真快，以下是我近段时间由身边发生的事产生的一些感想与看法。

三月是女生的节日，我们学校举办了隆重的女生节开幕式。听说开幕式上各个院系都组织了精彩的活动，不过我没有去参加这个开幕式，有点遗憾，但是接下来的几天却被班里的男同学好好感动了一把。有他们放飞的孔明灯，有他们亲手准备的爱心煎蛋和爱心牛奶，有他们熬夜拍摄剪辑的dv，有他们精心准备的晚会······在男生们的一举一动中我们女生深深地体会到他们的用心与诚意。

其实从这一段时间来，我觉得我更理解了一句话：功夫不负有心人。就比如说男生为女生准备的早餐。本来女生知道第二天男生会准备早餐时，暗地里讨论说大概就是一个肉包一个菜包之类的，感觉不是什么滋味。但是待到第二天面对那早已摆放在石桌上的一碟碟精美的早餐时，女生们才意外地惊呼误会了。那份早餐令女生很开心。可知道男生是早早地起床准备这一顿。同样地，那dv、晚会都令女生感动得掉眼泪。男生是有心人，得到的效果与回报自然是可观的、欣慰的。

其实每天发生的事情都可以从正面或者反面证明：功夫的确不负有心人。今天凌晨零点，从山西王家岭煤矿终于传来了好消息，9名工人成功被救升井。这是王家岭煤矿发生透水事故后的第9天，截止到晚上7点，已有115名矿工成功获救。这是多么振奋人心的奇迹，这八天来，新闻不断报道，网络上相关新闻漫天飞，引起全国人民的关注。井上抢救人员坚守岗位，心系井下。从事发当日到今天，九天来，井上抢险救灾工作有条不紊地进行着，搬运抢险设备、排水、不断地探测生命迹象直到2号才从井下传来敲打的声音，当听到这微弱的声音时井上的人们都兴奋地叫喊起来，工作没停止，紧接着输送葡萄糖、搜救小队下井搜救，直到今天第一名获救矿工升井。今天一整天中央电视台都在直播着这一场生命大救援。功夫不负有心人，一名名矿工在掌声中抬出井、送往医院。

我从直播里看到抢险现场挂着一个横幅“众志成城、抢险救灾”，“众志成城”这个词对于我们中国人来说是多么的熟悉。XX年冰冻灾害里我们“众志成城，抗击冰雪”，四川地震里我们“众志成城，抗震救灾”，现在西南旱区的“众志成城、抗旱救灾”······在困难、灾难面前，我们中国人总是能不约而同地统一起来、团结起来。我越来越为我身在中国而感到自豪，因为汉字美而意味深长，因为中国人谦虚而坚持。我会珍惜现在的每时每刻的。以上是我近期的一些想法，如有不妥之处请党组织批评指正。

此致

敬礼

汇报人：

20xx年x月x日

2016煤矿职工入党思想汇报篇三：

尊敬的党组织、全体党员同志：

现我就2015年上半年思想及工作情况做简单汇报，请大家给予批评指正：

一、思想总结

在思想上，认真领会党的十八大精神，利用电视、电脑、手机网络等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件，深刻领会习总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领、行动的指南;积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动;时刻明白自己所肩负的责任;同时，通过学习《弟子规》让我懂得做人要懂得感恩。对一个人而言，应该报答的最大恩情是父母的养育之恩，希望自己在今后的工作、学习和生活中加倍努力，希望能通过自己的不懈努力，使自己在工作中不断进步，给操劳一生的父母稳定而幸福的生活;给自己的子女营造一个好的生活环境和做人的榜样。《弟子规》还让我认识到恭敬和谦虚的重要性，人不可有傲慢之心，要懂得反省自己，反省自己地言行，多动脑筋、认真学习、勤奋工作做一个真正无愧于心的人。

二、工作总结

在工作上，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，服从领导分工安排。

1、全年累计组织从业人员进行了18次日常安全培训，组织新员工培训12次，对新进员工进行严格的把关，并对合格的员工办理上岗证。

2、年初煤矿结合自身实际，协助矿总工程师重新修订完善了健康、安全、环境方面的相关资料，并组织矿领导、安全管理人员、技术人员对新修改的规章制度，逐条逐项进行会审修改。

3、安全活动方面：协助矿总工程师累计完成两次日常安全活动，在即将到来的“安全生产月”活动期间，制定了安全生产月活动方案。

三、存在问题与不足。

1、安全培训工作仍不够全面、到位，从业人员对安全培训的重视性不够，从我个人来说应付检查思想较浓厚，资料做得比较花哨，但实质性作用不大。在今后的工作中应更注重工人的安全意识的培训，以零事故为目的，进一步加强从业人员的安全培训。

2、相关软件管理工作仍然薄弱，缺乏创新意识，部分记录不规范，有补记录现象。组织的各类活动准备不充分，致使各类活动开展时茫无头绪。在即将到来的2015年，应该增强创新意识，在培训、软件资料整理方面多思考，进一步提高煤矿的软件整理水平。

3、安全管理中安全处罚力度不足，进入现场后有时不能积极主动的检查存在问题、发现问题，执行力差，有时候不能很好的完成领导交办的工作任务。在今后的跟班过程中，应积极主动的检查问题、处理问题。

此致

敬礼

汇报人：

公司职工入党思想汇报 第8篇

【关键词】职工；思想；动态；分析；思考

一、当前公司职工思想动态特点

一是职工在意识上对公司具有较强的归属感。通过公司10年来历届班子和全体职工尽心尽力的拼搏，公司整体工作进展顺利，经济效益稳步提升，职工收入纵向、横向比都有增长，职工对公司的发展充满信心。虽然在发展过程中经历过改革改制、竞争上岗等困难和挫折，但多数职工表示能正确对待，这说明职工在当公司改革发展触及到个人利益时，思想成熟冷静。

二是部分职工在思想上有比较消极的倾向。随着煤炭市场持续低迷，特别是在煤炭企业竞争加剧，销量下降、煤价下跌、货款回收放缓，导致公司经营情况不乐观的情况下，部分职工对未来的悲观态度和观望态度有所增加。在工作中也提不起精神，对自己的工作效果无所谓，或不在意。

三是部分职工在心理上对强化管理存在矛盾。近年来公司不断强化内部管理工作，在改进机关作风、绩效考核、精细化管理等方面做了大量的工作，从根本上讲对提升公司管理水平产生了积极作用。比如在强化劳动纪律管理方面，由于销售工作岗位的特殊性，部分职工岗位流动性较大，有时外出办事可能在预计时间内无法回到办公室，给部分劳动纪律性不强的职工以为别人早退或者迟到了，自己也可以照样学样。

四是部分职工在工作作风上与公司整体发展不协调。部分职工对当前形势认识不到位，安于现状，在工作中表现出工作积极性不高，还不同程度存在“懒、混、躲”思想，碰到问题绕道走，事不关己躲着干，缺乏紧迫感、压力感和事业心，工作中只当“搬运工”，照抄照搬无新意，有的甚至存有应付现象，这种工作状态与公司销售运输工作整体发展极不协调。

五是工作强度不均造成部分职工心里感觉较累。部分岗位由于职工工作主动性不强、能力不足等原因，造成其他职工工作时间较长或工作量较大。一方面长时间的工作，给职工身体和精神上带来一定压力，容易使人产生疲惫；另一方面容易出现工作上职工苦乐不均的问题。

二、职工思想问题产生的原因分析

通过对公司职工思想动态呈现特点的分析，认为当前影响职工思想稳定的因素大致有四方面的原因：

一是对煤炭市场形势变化研判不科学。煤炭销售工作要主动适应煤炭市场的变化，从事销售工作，就要不断增强自己对市场形势的研判能力、市场信息的甄别能力，通过自身能力提升，有效解决思想上、工作过程中出现的问题。

二是对企业强化管理认识不到位。企业加强内部管理，是要通过一定措施理顺业务流程，达到提升整体效益的目的，而不是为了限制人的合理行为。企业整体效益的提升，才能给职工个人带来收入上的增长，才能实现维护好职工群众的根本利益。

三是职工思想政治工作针对性上有所欠缺。受文化多元化等因素影响，职工政治思想工作的难度在不断增加，要进一步转变职工思想观念，引导职工树立集体思想和主人翁意识，激发职工的爱岗敬业精神，调动他们的工作积极性，才能逐步消除员工的消极思想。

四是内部管理不到位等原因造成部分岗位人员工作强度不均衡。随着煤炭市场持续低迷，各岗位人员工作量相比以前成倍数增加。虽然公司目前在推行绩效考核，但由于考核中定量和定性考核等指标设置、考核过程中的“人情因素”因素等影响，对一些工作积极主动性、责任性不强的职工的督促作用仍然有限。

三、加强职工思想动态管理的思考

当前，公司处于应对市场变化、攻坚克难的重要时期，及时妥善地处理好职工思想方面反映出的问题，对于促进公司整体工作发展具有十分重要的现实意义。应着重加强以下四个方面的工作：

一是要继续做好正面形势任务宣传、教育和引导工作。从大多数职工对公司总体工作的认同和工作中所表现出来的积极进取态度，表明公司在应对煤炭市场变化的过程中所采取的各项措施得到了广大职工的充分肯定。

二是强化业务协调，夯实管理基础，促进工作有序开展。对现有工作流程和规章制度进行一次梳理修订，加强职能部室之间及部室内部的沟通协调，明确职责，加强沟通与衔接，提高各项规章制度和管理办法的适用性和执行力；努力推广一线工作法，进一步树立为一线服务的思想。各级管理人员要认真践行“三严三实”要求，经常深入现场沟通、指导工作，对基层反映的问题要积极寻求解决办法，不把小问题累积成大问题。

三是提高思想政治工作针对性，不断激发职工工作积极性。各部门要有针对性地了解和掌握部门职工思想、工作、生活等方面的情况。对工作积极性不高、有应付思想的职工，要努力查找其出现问题的真正原因，针对具体问题，制定切实可行的办法。

四是强化职工作用发挥长效机制建设，探索解决具体问题具体解决的办法。在目前工作任务重、压力大的情况下，要综合考虑部分岗位人力资源配备情况和职工个人实际情况，对确实缺员的，能补充的尽量做适当补充，均衡职工间工作强度，给职工身体和心理上减轻负担。

参考文献：

[1]姜长亮.从思想教育视角看建筑行业农民工人力资本的提升[J].市场周刊（理论研究）.2016（01）.

煤矿职工入党积极分子思想汇报 第9篇

中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。做一名共产党员必须树立坚定的共产主义信念,并时刻准备为党和人民的利益牺牲个人的一切,在长期的学习过程中,我的态度逐渐明朗化,并且通过对自己信念,毅力有意识的锻炼,我的愿望日益迫切,那就是我要献身于共产主义事业。更好地为人民服务。在革命战争年代,党员意味着流血,牺牲;在和平建设年代,党员意味着吃苦在前,享乐在后。但共产党员称号又是光荣的,因为他们要用自己的劳动和心血为人民服务,这同时又是一个人生命意义的升华。先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的崇高境界,使多少共产党长期以来的追求。

通过实践锻炼,不断提高自己的觉悟。一滴水能够反映太阳的光辉,小事也能培养人的素质。在学习优秀党员的过程中。我努力培养自己对党的感情。水滴石穿,我觉得,今天的进步是和平时代的严格要求自己是分不开的。我的入党态度的坚定,要特别要感谢单位领导的言传身教深深地帮助,鼓舞了我。他们对工作的认真负责。对职工的真挚热爱,使我看到了一个共产党员员的优秀本质,更坚定了我加入中国共产党的强烈愿望。

工作中,我兢兢业业,任劳任怨,努力学习,并且得到了领导的认可,成为单位的骨干。在学习和工作中,我逐渐树立了马克思主义的群众观点,我认为群众路线是一个根本的工作路线。无论在什么地方,我都要求自己和工人们融为一体。就是这样,在平凡的生活中我总是严格地要求自己做得更好一点。我会一如既往地坚定自己的理想和信念,认真做好自己的每一项工作,踏踏实实地向自己的目标前进。

作为一名煤矿员工做到理论、实践相结合，活学活用。需认真学习有关煤矿的法律、法规、规程、标准及技术规范。对自己的事业认真面对，并做到今日工作今日清的心态，而且积极深入实践与工作中;力争取得好的成绩、得到 领导的认可，为建设现代化的矿井、为平安叙永煤矿尽自己一份薄力。始终牢记党的“安全第一、预防为主、综合治理、整体推进”的生 产技术方针政策，在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，积极响应矿业公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误，两促进。