专家顾问聘用协议（精选11篇）
专家顾问聘用协议 第1篇
甲方：深圳市米诺奇科技有限公司
乙方：___________________
甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职企业顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。
一、聘用岗位及职责
为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。
工作范围：
1、应甲方要求，就甲方的经营、财务、管理方面的重大决策提供意见;
2、接受甲方委托，参与合同谈判;
3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见;
4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持;
5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持;
二、聘用期及工作时间
聘用时间暂定为___年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期满，双方协商重新签订。
乙方可自主、灵活安排自身的工作，无固定工作时间。但需按要求完成甲方委托办理的事务。
三、聘用报酬及工作费用、社会保险
乙方为本公司聘用兼职顾问，双方约定顾问费用为元/月。
如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。
鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。
四、保密责任
1、乙方在兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务需要之外，承诺承担下列保密义务：
(1)乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;
(2)不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;
(3)未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;
(4)乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不自营或其他企业担任包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等职位的与甲方类似的产品或服务，不为他人或企业提供与甲方类似的产品或服务的意见和建议。
2、乙方解除协议之后的保密义务
双方同意，乙方解除协议之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的`属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承诺如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
五、违约责任
甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
六、争议的解决
本协议经双方盖章签字后生效。因履行本协议发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：(签字)乙方：(签字)(盖章)(盖章)
专家顾问聘用协议 第2篇
甲方：
乙方：身份证号码：
依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，因工作需要，甲方聘
用为甲方特邀顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：
一、协议期限及工作时间
1、本协议有期限自 月日起至年 日
止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。
2、乙方的工作时间为：不坐班工作。甲、乙双方保证通讯畅通；
乙方需及时按照甲方要求完成甲方安排的工作。
二、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方：，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理安排。
三、工作报酬待遇
1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：/月（税前）。
2、甲方次月15 日前以银行转账形式向乙方支付上月薪酬。
3、因乙方属于兼职人员，甲方将不承担其社会保险、医疗保险、住房公积金等任何险金费用。
四、保密责任
1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：
（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。
（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘
密。
（3）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉
该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
（4）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。
2、乙方离职之后的保密义务
乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
五、发生下列情形之一，本协议终止
1、本协议期满的。
2、双方就解除本协议协商一致的。
3、严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的。
4、国家法律、法规规定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。
七、争议的解决
本合同经双方签字盖章后生效。因履行本协议发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。
甲方:（盖章）乙方签字：
法定代表人（代理人）：
对高校外国专家聘用效益的思考 第3篇
在国家的高度重视下, 教育部、国家外国专家局联合实施的“高等学校学科创新引智计划”今年已步入第十年。近十年的海外引智工作, 使得我国高校的国际化发展水平不断提升, 同时高校外国专家的管理工作也在挑战中取得了长足的进展。在我国引智工作进入下一个新纪元之际, 回首过去十年的引智工作所积累下的经验, 对于新形势下引智工作的开展有着积极的意义。
四川大学2014年度, 从教育部申请到外国文教专家聘请经费1053万元, 新增1个“高等学校学科创新引智基地”, 目前全校总共建成4个“高等学校学科创新引智基地”, 并聘请长期外国专家和外籍教师计107人 (其中“外专千人计划”专家2人) , 高端外籍教师31人, 新入选国家外专局高端外国专家4人;短期来访外国专家2200余人次, 其中诺贝尔奖得主1名。可以说在高校重点引智工作的发展和实施中都走在了前面。外国专家数量在不断增加, 质量也在不断提升, 如何通过对高校外籍专家的管理, 发挥他们的学术优势, 促进学校教学发展、学科建设、师资队伍和人才建设, 提升学校国际影响力和竞争力, 最终实现聘用效益是高校外籍专家聘任管理工作的重点。本文将结合我校外国专家聘任管理工作的实际, 从基层服务者的角度, 从以下三点浅谈如何发挥外国专家的聘用效益, 促进学校学科建设与发展。
一、重视外国专家对教学发展的促进
如何保障和促进外国专家在教学上的工作, 笔者认为可以从以下四个方面进行管理。
1.配备本专业合作教师。高校重点引智项目中的外国专家往往是国际知名专家、学者, 对学生来说很多是从教科书里走出来的大师。应合理安排外国专家本科生和研究生的课程, 在提升学生积极性的同时, 方便外国专家进一步了解学生, 熟悉本校学科水平, 为接下来如何促进教学发展提供基础。由于中外教学方式不同, 外国专家对学生能力的培养和思维提升的关注要大于知识本身, 还有中西方学生思维方式的反差, 加上语言交流的障碍会对教学活动带来一定影响。配备本专业合作教师可以帮助外国专家尽快地熟悉教学的基本情况, 沟通教学中遇到的问题, 便于安排外国专家参与学校和教研室的各项活动, 有助于他们更快地适应角色, 投入到新的教育事业中来。
2.参与教研活动, 推动教学改革。为了充分发挥外国专家在教学中的作用, 推动学科的发展, 应鼓励外国专家参与教研活动;参与本专业教材的编写、课程的改革等教师教学活动;通过教务会、教学研讨会、座谈会等方式和外国专家交流经验、切磋教学方法。这样不仅有利于调动外国专家的工作积极性, 而且也有助于通过该方式, 引进国外先进的教学理念和方法, 结合本校特点, 进行教学改革。
3.每年开设讲座, 传达前沿学术信息。邀请外国专家开设讲座, 介绍外国专家的研究方向、学科前沿动态, 鼓励中青年教师和外国专家保持互动, 加强沟通, 共同促进本专业学科的发展。
4.进行教学总结与建议。学校还可以要求外国专家根据每学期的教学情况写一份教学总结, 可以包括对本学期教学教研的理解、对中西方教学管理异同的看法、对学科发展的建议以及对教学改革的意见等。
二、发挥外国专家优势, 促进学科建设和人才培养, 推动科研水平进步
外国专家除了参与高校教学活动以外, 鼓励其参与科研推动高校和学科发展, 促进科技开发与成果转化, 提高我国高等院校的国际知名度和学术地位也是发挥其聘用效益的重要部分。笔者认为可以从以下几点发挥外国专家科研优势, 推动和促进学科发展与科研进步。
1.以外国专家为首, 组建科研团队, 承担国际合作项目以及国家、省部级项目。发挥外国专家的科研能力和前沿方法, 除了积极申报参与国际合作项目以外, 还应鼓励外国专家更多地参与到国家自然基金项目以及国家社科基金、省社会科学重点研究项目、教育部人文社科项目等科研课题上来, 为中国的现代化建设建言献策。由于国籍和短期合同的限制, 在外国专家申报国家自然基金以及国家社科基金、省社会科学重点研究项目等项目的时候, 往往不能以负责人的身份申请和承担课题。为了不降低他们的工作热情, 同时又能更好地发挥外国专家的科研优势, 组建以外国专家为首的科研团队是保障外国专家科研能力得到积极发挥的重要途径。组建科研团队, 吸收学校与该专家研究领域相关的中青年教师加入, 既可以解决外国专家对中国国情不了解的问题和国籍限制的困扰, 又可以借助外国专家丰富的经验, 指导中青年教师, 提供学科前沿方法, 为学校的科研团队建设培养梯队人才, 提高学校的综合科研水平。
2.依托外国专家优势, 开展国际学术交流。外国专家良好的学术背景和广泛的学术影响力是推动学科建设和科研进步强大的资源优势。充分借助外国专家在国外的团队优势和科研资源, 与国外知名大学建立友好合作关系, 共同参与国际合作课题, 实现前沿学术资料共享。同时举办本学科相关的学术研讨会, 积极开展学科间的交流等方式都是实现人才培养、促进学科建设、推动科研水平的有力保障。国家外专局大力提倡和资助高校积极主办各种高水平的国际学术会议, 即应充分发挥本校外国专家的影响力, 积极聘请外国专家、访问学者来校访问交流, 举办高端学术讲座和座谈会, 进一步提升学校的国际知名度, 营造浓厚学术氛围, 推动学校各学科的创新发展。
3.对外国专家设立教学、科研评估制度。在充分发挥外国专家对科研水平促进上的作用的同时, 建立完善的针对外国专家的评估制度也是必要的。2011年中国政府“友谊奖”获得者宋宏伟教授指出, 如何评价引进人才的工作成就, 是一个很大的问题。我们往往要求国外引进的专家在半年、一年内出成果, 但每个学科都有自己的研究周期, 得根据不同的学科体系来设置不同的评价标准。对外国专家的科研评估考核工作还应根据外国专家的实际工作情况出发, 制定相应的评估指标。外国专家来华的时间往往不长, 很难做到在一年以内出成果。并且申请国内的国家自然基金等项目时往往对在华工作年限有要求, 用具体承担多少项目来衡量外国专家对科研水平发展的贡献是不够确切的, 因而需要对外国专家工作的具体内容和工作量进行统计, 按照不同学科体系建立相应的评价标准和科研评估制度。
4.积极鼓励与支持外国专家申报国家所设的各种奖项与设立奖励机制。为了鼓励外国专家来华工作, 学校应积极鼓励外国专家申报国家外专局所设的各种奖项, 并为外国专家提供相应的支持, 为外国专家申报项目提供便利。同时在学校设置奖励机制, 积极表彰为学校的人才培养、学科建设和科研发展做出贡献的外国专家。这些既肯定了他们为我国社会经济所做出的努力和贡献, 同时也调动着其他外国专家的积极性。
三、为外国专家提供工作保障与关怀
为了调动外国专家在华工作的积极性, 在他们为学校的学科建设和发展做出贡献的同时, 应该为他们的工作提供必要的保障以及生活上的关怀。
1.提供工作保障, 便于外国专家工作开展。为了顺利地保障外国专家在中国教学、科研活动的开展, 学校有必要配备专门的外事助理人员为外国专家处理包括签证、接机、住宿、水电气费等生活小事, 以及负责联络与学校学院各部门之间的相关事宜, 避免外国专家因为语言沟通不畅在很多生活琐事和手续上花费时间和精力, 使外国专家能够全身心投入到在华的工作事业中。
2.节假日领导慰问与关怀。外国专家来华, 离开自己的国家, 在节假日时可能会因为语言障碍、风俗文化相异难以融入中国的节日氛围。因此在节假日之际, 学校学院领导以书面或者口头的方式对外国专家进行慰问, 能使他们感受节假日的喜气气氛, 提升他们对在华工作的认同感。
3.组织外国专家参与活动与进修。定期组织外国专家参加各种社会活动, 或者组织安排他们参观城市景区, 在放松的同时可以让外国专家了解本地风土文化, 引发他们对中国当下社会问题的思考的建言。此外, 为了让外国专家更好地适应在华的工作和生活, 还可以面向全校外教在晚间或者周末开设中文课程, 克服语言障碍, 给他们的日常生活和交流带来便利。
在努力实现中华民族伟大中国梦的新时期, 我国还将大力加强引进外国人才和智力的工作的力度。在国家高度重视下, 高校所聘请的外国专家数量还将逐年增加。在新的形势下如何开创引智工作的新局面, 提高外国专家的聘用效益, 需要我们不断地在实践工作中发现问题、解决问题、总结经验, 建立良好的聘任管理制度, 引进更多高质量的优秀的外国专家, 为中国高校国际化建设和中国的经济社会发展服务。
摘要：当前我国高校不断朝着国际化办学的方向发展, 而高校外国专家的聘任与管理工作可以说是高校国际化办学中的一个重要组成部分。如何充分利用外国专家资源, 使其对学校的教学发展、学科建设、师资队伍和人才建设起到重大的促进作用, 最大限度地发挥外国专家的聘用效益, 笔者结合我校外国专家聘任管理工作的实际, 谈谈自己对该问题的思考。
关键词：高校,外籍专家,聘用效益
参考文献
[1]张建国.奋力开创引进国外人才和智力工作新局.[2014-10-08]http://www.safea.gov.cn/content.shtml?id=12746800
[2]四川大学人事处.高层次人才概况.[2014-12-31]http://rsc.scu.edu.cn/
[3]张颖, 崔旭.对高校外国专家聘请及管理工作的思考[J].现代管理, 2008, (12) :241-242.
[4]范银刚.认真做好外教聘期与管理工作努力提高聘用外教工作效益[J].队伍建设, 2003, (4) :79-81.
聘用日本退休专家的启示 第4篇
顾问聘用协议1 第5篇
甲方：
乙方姓名：身份证号：
家庭住址：联系电话：
甲、乙双方经平等协商，自愿签订本协议，并愿意接受本协议条款之约束。
一、协议期限
甲方聘用乙方担任顾问，本协议有效期自年月日至年月日。
二、乙方服务内容
乙方于本合约有效期內，同意在就甲方不定時所提出的咨询，提供口头及书面咨询服务与建议。
三、甲方权利和义务
1、按本协议第五条的规定，向乙方支付相关费用。
2、对乙方所提出的建议书或其他相关材料的内容负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
四、乙方责任
1、作为甲方咨询顾问，向甲方提供有关的咨询顾问服务，协助甲方。
2、有义务在对甲方非公开的有关数据及文件资料保密，不得泄露给任何第三方。
3、乙方不得以任何借口拒绝甲方的咨询。
五、费用与支付方式
甲方同意每月支付乙方元，作为聘请乙方担任顾问的费用。于每月日前将其费用划入乙方指定的银行帐户。
六、违约责任
七、其他
1、本协议一经双方签字盖章后即发生效力。
2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等的法律效力。
3、本协议如发生争议，甲乙双方协商不成的，起诉至甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
4、本协议未尽事宜可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方：乙方：
授权人：身份证：
专家聘用协议书 第6篇
甲 方：贵阳宏益房地产开发有限公司
地 址：贵州省贵阳市南明区花果园彭家湾危旧房、棚户区改造项目B南13栋 联系人： 电 话：
乙 方： 身份证号码： 电
话：
诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀技术专家，乙方愿按本协议内容与甲方合作。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方担任技术专家，提供有关设备、生产流水线采购，规划建设优化、创新、改造等技术服务；并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理安排。
乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度。
二、聘用期及工作时间
聘用时间为期_____年，自_____年_____月_____日开始起算，至_____年_____月_____日截止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。
三、工作方式
（1）乙方服务甲方的工作地点包括但不限于___ __。甲方在日常生产、研发工作中，根据出现问题的具体内容和要求，结合乙方的专业技术特长情况，邀请乙方参加公司生产、研发的顾问工作或具体课题开发。
（2）甲、乙双方保证通讯畅通，方便乙方平时为甲方提供技术咨询服务。乙方每年提供不少于6次的技术服务工作（如参加甲方有关技术会议、技术指导、技术培训等），否则甲方有权解除并终止本合同。如需乙方参加甲方会议或负责
培训的，甲方需提前三天告知乙方开会时间和会议内容（或培训时间和内容），以便乙方做好相关准备工作。乙方无特殊原因，需按时出席相关活动。
（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名义进行相关的技术联络和信息收集，甲方给予必要的身份证明。
四、专家工作待遇
（1）乙方的工作费根据技术服务工作时间为每小时 150 元人民币。（2）乙方的工作住宿比照甲方经理级别，按照工作每天100 元人民币补助。（3）乙方的工作交通通讯费用按照工作每天30 元人民币补助。（4）乙方的法定假期按照甲方的有关规定执行。
以上费用由甲方在每月15日（如遇节假日顺延）支付。如因工作需要而发生差旅费、招待费等，比照甲方经理级别，按甲方的有关规定执行。甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。
五、权利和义务 1.甲方的权利和义务
（1）甲方应及时完整地向乙方提供必要的基础材料，协助乙方完成项目材料的编制；
（2）甲方根据乙方的意见，及时办理相关附件，保证项目材料的完整并能成功递交到指定部门；
（3）甲方向乙方提供的材料和文件必须真实有效；
（4）乙方因项目而产生的包括代办其他事项产生的工本费、行政事业收费和专业机构如会计师事务所的审计费、环评机构收费以及工程咨询甲级证书费用等均由甲方承担；
（5）甲方指定的项目联系人，负责转达甲方的要求，提供资料等，如甲方更换项目联系人，应当书面通知乙方； 2.乙方的权利和义务
（1）在甲方提供准确、完善的公司基础资料的前提下，乙方按有关国家政策提供可供甲方实施项目所需要的信息、资料及建议。项目实施过程中，乙方可以要求甲方派出专人负责完成包括撰写材料，执行审批流程，纸质文件递交到指定部门等事务性工作；
（2）乙方应尽职完成本合同约定的服务内容，维护甲方利益；
（3）甲方有权就乙方服务范围内的事项，随时向乙方提出口头或书面询问，乙方应及时作出答复并按甲方要求随时告知工作进度；
（4）乙方对申报材料中涉及的所有内容，不得向除项目主管部门外的第三方透露；
（5）乙方提供的项目材料可以指定甲方项目联系人按照甲方规定流程逐级上报；
六、劳动保护和劳动条件
（1）甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
（2）甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。
（3）乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守公司各项安全生产制度。
七、技术成果及归属
乙方主要为甲方提供技术咨询服务。乙方在甲方工作期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让，不和乙方共享。由此所产生的一切利益和结果，均由甲方自行持有和负责，与乙方无关。乙方尽可能的为甲方提供所需要的信息，由甲方自行办理、取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。
八、保密责任
1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：
（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。
（2）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
（3）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不参与和甲方在生产、经营方面有利益冲突的单位服务。不做损害甲方利益的事情。
2、乙方离职之后的保密义务
乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
九、违约责任
乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。
十、不可抗力条款
（1）“不可抗力”指在本协议签署后发生的、本协议签署时不能预见的、其发生与后果是无法避免或克服的、妨碍任何一方全部或部分履约的所有事件。上述事件包括地震、台风、水灾、火灾、战争、国际或国内运输中断、流行病、罢工，以及根据中国法律或一般国际商业惯例认作不可抗力的其他事件。
（2）如果发生不可抗力事件，影响一方履行其在本协议项下的义务，则在不可抗力造成的延误期内中止履行，而不视为违约。宣称发生不可抗力的一方应迅速书面通知其他各方，并在其后的十五(15)天内提供证明不可抗力发生及其持续时间的足够证据。
十一、争议的解决
本协议经双方签盖公章后生效。因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，协商、调解不成的，确定按照依法向甲方所在地人民法院起诉的方式解决。
本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。本合同补充协议、附件同为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
(以下无正文，仅供签署)甲方：贵阳宏益房地产开发有限公司
（签章）
法定代表人或授权代表人：
日期：
****年**月**日
乙方：
日期：
年
顾问聘用协议书 第7篇
乙方(受聘人员)姓名：XX
性别：XXXX
出生年月日：XXXX
居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX
家庭住址：XXXXXXXXXXXX
邮政编码：XX
电话：XXXXXX
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议：
一、甲方聘请乙方担任公司的工程开发顾问，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、乙方在聘用期间的工资为月XX元(税后工资)，甲方不再单独替乙方交纳五险一金、奖金及其他福利
三、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
四、乙方责任
1、乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2、乙方应对施工现场工程的质量、进度、安全、报建开发等进行严格把关，进行技术指导及提出相关解决方案等工作。
3、乙方须参加甲方要求的会议，原则上一周不超过三次，特殊情况除外。
4、乙方须自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
5、乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
6、乙方因其它事由单方提前解除劳动协议，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
7、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动协议，不受提前三十天通知的限制：
(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
五、违约责任
1、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
2、乙方在职期间，若三次以上不参加甲方召开的会议或需乙方到现场解决问题时，按每次500元进行经济处罚。
3、乙方需对甲方所有资料及信息进行保密不外漏，若由此造成的经济损失，均由乙方承担。
4、若双方解除协议后，则乙方需归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔
4、交接工作;
5、支付违约金和赔偿金;
6、甲方出具终止或解除劳动协议证明;
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动协议关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：XXXX
XXXX年XX月XX日
乙方：XX
专家顾问聘用协议 第8篇
关键词：中小企业；法律顾问；必要性
截至2015年12月底，我国注册的中小企业约有2300万家。如此规模庞大的市场主体在国内和国际市场日益规范化和法制化的大环境下，企业通过聘请法律顾问维护合法权益、建立和完善法律风险防范体系、处理涉诉纠纷等具有非常重要的现实意义。
关于聘请法律顾问的作用，目前有两种观点：第一种是“消防员理论”，只有在企业涉诉时才聘请律师来“灭火”，聘请律师仅仅是为了“打官司”；第二种是“企业保健医生理论”，聘请律师作为法律顾问帮助企业规避法律风险、维护合法权益、规范内部管理，促进企业的健康发展；根据企业需求处理一些涉诉纠纷。相比两种观点，第一种观点显然是比较狭隘的，“打官司”仅仅是一种公司涉诉后的时候补救办法，而不是法律顾问工作的全部。第二种观点较为准确地概括了法律顾问对于企业作用。笔者将从如下八个方面分析法律顾问作为“企业保健医生”的作用。
1 为企业做法律体检
越来越多的律师在担任一家企业的法律顾问后，做的第一项工作就是从财务制度、生产经营、劳动用工、合同管理、知识产权保护等多个方面对企业进行“法律体检”，帮助企业查找问题。针对企业出现的问题，为企业“量身定制”相应的预防措施和对策，以增强企业抵抗法律风险能力。
2 帮助企业负责人远离刑事犯罪风险
有人称：“中国的企业家不是在监狱里，就是在通往监狱的路上”这句话或许有些可夸张，但却反映出中国企业家面临复杂的法律环境。下面这十项刑事罪名就是悬在中国企业家头上的“达摩克里斯之剑”：非法经营罪、虚报破产罪、高利转贷罪、非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪、私分国有资产罪、徇私舞弊低价折股/出售国有资产罪、抽逃出资罪、虚假出资罪和虚报注册资本罪。有多少人辛辛苦苦几十年终于把企业做大做强，可是因为自己不懂法，又没有法律顾问给予及时的风险提示，被搞得身陷囹圄。企业负责人被监禁，对于大部分企业造成的打击是毁灭性的，其损失要远远大于几笔生意的失败。从这个角度来讲，法律顾问帮助企业家远离犯罪，就是在保护企业。
3 树立良好企业形象
企业拥有自己的法律顾问，是企业负责人法律素养较高的体现，也是其具有前瞻意识和现代意识的表现，其所领导的企业，必然会给客户留下遵纪守法、讲究诚信、管理规范的印象，进而树立了良好的企业形象。这也有助于督促合作伙伴诚信地开展合作，认真地履行合同。
4 建立有效的法律风险防范体系
交易风险和经营陷阱严重困扰着中小企业的发展。为了摆脱此类困扰，中小企业通过聘请法律顾问在保证交易风险与成本能够控制在企业可接受的底线之上，制定相应法律方案加以弥补，并逐步建立起融合生产、营销、财务、人事、合同、知识产权保护等综合性的法律风险防范体系。
5 解决法律纠纷
企业常年法律顾问对企业情况比较熟悉，能够预见一些企业可能发生的纠纷，因而可以在企业发生纠纷之后，及时采取相应的措施保护企业的合法权益。对于企业来说，能够在纠纷发生后第一时间得到专业的法律帮助，这样就避免了因仓促聘用不了解纠纷情况律师介入而导致对己方不利的后果。
6 协助企业进行商务谈判
在企业进行商务谈判前，法律顾问利用律师事务所的调查权利帮助企业对谈判对手进行尽职调查，了解对手真实情况做到知己知彼，为企业在谈判中占得先机提供有力保障。在商务谈判过程中，法律顾问凭借完备的专业知识、丰富的谈判经验、超脱的地位、灵活的战术，又能够保持旁观者的清醒认知，理性的为企业争取到更大的利益。在谈判达到满意的结果后，法律顾问会在第一时间起草协议，以书面的形式确定下来谈判成果，经双方当场签字后就受到法律的保护，这样就降低了因事后对方反悔而失去谈判成果的风险。
7 搭建企业间的沟通桥梁为企业带来商机
中国人碍于情面往往在合作过程中对于一些比较敏感的利益问题和产生的误会，难以启齿。法律顾问可以代表企业与合作方将这些利益问题予以书面形式的明确，并与合作方及时进行沟通，消除误会。此外，法律顾问往往服务于多家企业掌握了大量的优质信息资源，同时又深得顾问企业的信任。法律顾问只要将这些信息资源整合，就很有可能促成顾问企业之间的合作，为其带来商机。
8 完善企业法人治理结构，推进企业规范化管理
完善的法人治理机构、规范化管理是任何一个中小企业发展成为大型企业的必备条件。随着企业资本、业务、人员规模的不断扩大，若延用以前相对随意的管理模式，企业必将陷入各种混乱，而以失败告终。法律顾问依据企业实际情况，帮助企业明确各机构（如股东会、董事会、监事会）的职权范围、议事规则，理顺各机构之间的关系，充分发挥各机构的职能，不断完善企业的法人治理结构。法律顾问通过为企业制定一系列人事、财务、日常工作等内部管理制度，来推进中小企业的规范化管理。
9 结束语
亡羊补牢式的诉讼救济，已经无法满足当今中小企业发展的需求，聘用律师作为企业法律顾问，为企业提供“保健医生”式的服务，对于中小企业来说有着巨大的现实意义。法律顾问在中小企业的发展过程中，将在保证企业安全、提升企业形象、促进企业合作、规范企业管理等多方面发挥不可替代的作用。
参考文献：
[1]张亚飞.分析如何发挥法律顾问在企业中的作用[J].法制博览，2011，（5）：32-33.
[2]杨林山.浅析企业聘用法律顾问的必要性和作用[J].文科爱好者·教育教学版，2009（2）：11.
[3]周林.中小企业聘用法律顾问的经济学分析[J].经济论坛，2006（2）：86-87.
[4]米黎.重视法律事务重用企业法律顾问[J].经济视野，2013（3）：411.
[5]刘一坤.建立企业法律顾问制度，推进现代企业经济发展[J].科技与企业，2015（01）：29-30.
作者简介：
与省院专家聘用协议 第9篇
甲方：
乙方：
为进一步提高甲方临床医疗、教学科研及管理水平，指导乙方通过二级甲等医院的评审，特聘请乙方外科、急诊科、重症医学科、麻醉科、院感科专家及护理部主任到甲方指导工作。经过甲乙双方友好协商达成以下协议：
1、受聘专家根据甲方需要，帮助指导学科建设，提升甲方的医疗、教学和科研水平。
2、甲方为乙方专家提供必要的工作条件，为乙方专家在甲方开展临床工作提供法律保障。若乙方专家在甲方工作期间涉及有关执业合法性问题，由甲方负责解释。若发生医疗争议，由甲方解决，乙方协助处理。
3、甲方为乙方专家提供交通费用。
4、乙方专家在协议期限内每月4次（每次1天）到甲方开展临床查房、疑难病例讨论、学术讲座、手术演示等方式在甲方工作。
5、乙方在工作期间，必须遵守有关法律法规和部门规章，服从甲方管理，未经甲方许可，乙方专家不得与甲方任何科室签署任何协议。甲方根据工作和业务宣传需要可以将乙方专家资历和资格公示。
6、乙方专家在甲方工作期间，乙方全额保留其专家的合法利益，乙方专家不得擅自收取甲方支付的报酬。甲方不承担受聘专家各类保
险、公积金、住房补贴等各种福利待遇。
7、乙方专家在甲方工作期间所享受的经济待遇，由甲方按每人每月元向乙方统一支付，并由乙方发放。
8、聘任期限实行每年一聘，时间从2012年月日起至2012年月日止，根据双方需要可以提前10天通知对方续聘和解聘。
9、未尽事宜双方协商解决。
10、本协议一式 份，甲乙双方各执一份，甲方行政主管部门备案一份，乙方专家各持一份。
附：乙方受聘甲方专家名单
甲方代表：乙方代表：
（盖章）（盖章）
2012年月日2012年月日
乙方受聘甲方专家名单
1、外科：张中明
2、急诊科：张谦
3、重症医学科：
4、麻醉科：
5、院感科：
专家聘用协议书 第10篇
为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。XX(以下简称甲方)聘用XX先生(以下简称乙方)作为甲方技术专家。
乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。
一、甲方承诺：
1.根据工作需要邀请技术专家开展XXXX等服务，并按公司有关规定发给报酬，甲方支付乙方的报酬总金额为XX元，支付方式为XX。
2、鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不承担乙方出现的任何意外赔偿责任。
二、乙方承诺：
1、遵守甲方相关管理程序的规定。
2、本人同意在聘用期间发生意外时，按协议第二项中的第2条执行。
3、乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责;不得刺探与本职工作和本职业务无关的商业秘密;对甲方的经营、管理及信息等技术秘密或其他商业秘密均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露;乙方离职后仍承担兼职期间的保密义务和不擅自使用秘密信息的义务。
三、协议的终止：
有下列情形之一的，本协议终止：
1、协议期满;
2、乙方在聘用间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
四、工作交接;
本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。
五、其他事项;
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方(盖章)：XX
技术专家(签字)：XX
法定代表人(签字)：XX
XXXX年XX月XX日
签订地点：XXXXXX
2专家聘用协议书
甲方(聘用单位)：武汉市人民医院
乙方(受聘人)：XX
为发展我市医疗卫生事业，发挥我院退休专家的余热，为广大患者提供较好的医疗服务。甲乙双方为了明确聘用期间的`权利和义务，经甲乙双方充分协商，同意建立聘用关系，签订聘用协议，并达成以下条款，以资共同遵守。
第一条：协议期限
聘用期限为壹年，自XXXX年XX月起至XXXX年XX月止。
第二条：工作岗位及职责要求
1、乙方受聘为XX科专家。
2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责，遵守医院《返聘退休专家工作管理暂行办法》，参与甲方安排的会诊及疑难病案讨论。
第三条：
工作报酬：税后XX
乙方的报酬为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。
1、甲方发放的基本保障工资，根据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。
专家每周上门诊XX天(其中包括每月工资XX元。
2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。
3、乙方因特殊原因未能按上述协议规定的时间完成工作日，则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。
第四条：工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供所必须的工作条件和工作场所，保障乙方工作时间依法享有的诊疗权以及名誉和人身安全。
2、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险，返聘期间乙方伤、病，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。
第五条：工作纪律
1、乙方应当严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作规范的规定，确保安全行医，杜绝医疗事故，服从甲方的日常管理。
2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷，参照《武汉市人民医院医疗纠纷处理办法》承担责任XX。
3、返聘人员应接受返聘科室的工作安排及业务、考勤管理。
4、参与医院综合质量考核，考核结果挂号费收入挂钩XX。
第六条：聘用关系的延续和终止
1、返聘期满，医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进行考核，考核结果作为下年度续聘参考。
2、本协议履行期限届满后自行终止。
六、聘用期内有下列情况之一者，医院可终止聘用或下年度不再续聘：
1、未经医院同意，在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。
2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术等出现违犯医院规定的有关事宜。
3、有病人投诉，发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。
4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。
5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。
6、因身体原因，不能胜任本职工作的。
第七条：协议的变更和终止
1、本协议签订后，甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时，在双方协商一致的基础上，可变更或解除本协议。
2、乙方在有下列情况之一时，甲方可以解除聘用协议;
(1)、乙方违反本协议第二条规定的第2款时;
(2)、乙方违反本协议第五条规定时;
(3)、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作时。
3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇，乙方有权要求解除聘用协议。
第八条：附则
1、本协议一式三份，甲方人事科、医教科及乙方各持一份;
2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：XX(公章)
乙方：XX(签字)
法定代表人：XX(签字)
XXXX年XX月XX日
3外聘专家聘用协议书
甲方：XX
乙方：XX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX
因工作需要，甲方聘用天津科技大学教授XX先生为甲方科技创新顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：
一、协议期限
1、本协议有期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。
二、工作要求
1、甲方聘用乙方：
担任科学技术创新顾问，提供有关设备、生产流水线采购、优化、创新、改造等技术服务;并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理安排。
2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方工厂、科技大学实验室、科研基地及其他。
3、乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。
4、乙方在协议期内遵守甲方的规章制度。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。
3、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守公司各项安全生产制度。
四、工作报酬待遇
1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：XX元/月(税前)。
2、甲方次月15日前以银行转账形式向乙方支付上月薪酬。
3、因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。
五、发生下列情形之一，本协议终止
1、本协议期满的。
2、双方就解除本协议协商一致的。
3、严重违反工作(劳动)纪律或者甲方规章制度的。
4、国家法律、法规规定的其他情形。
5、乙方因健康原因不能履行工作的。
六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。
甲方：(盖章)XX
签订日期：XXXX年XX月XX日
乙方签字：XX
法定代表人(代理人)：XX
顾问聘用协议书 第11篇
1、顾问聘请协议书
甲方：________________________________
法定代表人：__________________________
地址：________________________________
乙方：________________________________
法定代表人：__________________________
地址：________________________________
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《商业银行中间业务暂行规定》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业改制、收购兼并、管理层收购（MBO）、资产重组、资产管理和投融资等资本运营事项方面聘请乙方作为常年财务顾问，乙方同意担任甲方的常年财务顾问。甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。
一、常年财务顾问的服务内容、方式和费用乙方提供的常年财务顾问分为日常咨询服务和专项顾问服务两大类。日常咨询服务为基本服务；专项顾问服务为选择性服务，是在日常咨询服务的基础上，乙方根据甲方需要，利用自身专业优势，就特定项目提供的深入财务顾问服务。
（一）日常咨询服务
服务内容
1．政策法规咨询：乙方利用本行财务顾问网络及时发布与资本运营相关的国家政策、法律法规等，并为企业资本运营提供相关的法律、法规、政策咨询服务，帮助企业正确理解与运用。
2．企业项目发布：乙方利用自身全国性商业银行的资源优势，及时发布各类政府和企业有关产权交易与投融资等资本运营方面的项目需求信息，同时甲方可以利用乙方的网络平台进行项目的发布和推介（须经乙方技术处理）。
3．财务咨询：为客户提升财务管理能力、降低财务成本、税务策划、融资安排等提供财务咨询，推介银企合作的创新业务品种，为客户资金风险管理和债务管理提供财务咨询。
4．投融资咨询：当企业进行项目投资与重大资金运用时，或者企业直接融资时机成熟以及产生间接融资需求时，乙方提供基本的投融资咨询服务。
5．产业、行业信息与业务指南：乙方利用本行财务顾问网提供宏观经济、产业发展的最新动态以及行业信息和有关研究报告，并为甲方提供商人银行业务所涉及的业务指南。
服务方式
1．为提高日常咨询服务的效率、降低成本，双方同意以乙方的财务顾问网络平台（http：///）作为日常咨询服务的主要渠道。甲方通过财务顾问网络平台提交项目发布需求和顾问咨询需求，乙方通过财务顾问网络平台发布日常咨询服务之相关信息和咨询意见等。
2．双方根据实际需要，可采用实地调研考察、定期举办培训研讨会和双方会晤等交流方式。
财务顾问费用
1．乙方作为甲方聘请的常年财务顾问，按向甲方收取日常咨询服务费用共计人民币______________万元整。在本协议签定后10日内一次性支付，付款方式为银行转帐。乙方帐号：______________，户名：______________发展银行，开户银行：___________发展银行总行营业部。
2．双方认为需要进行实地调研、定期培训或双方会晤等交流方式，由甲方负担实际发生的费用。
（二）专项顾问服务
服务内容
1．财务分析报告：公司财务状况垂直比较分析和行业比较分析；财务指标预测和敏感性分析；资本运营和经营管理情况分析。
2．独立财务顾问报告：为企业（上市公司）关联交易、资产或债务重组、收购兼并等涉及公司控制权变化的重大事项出具独立财务顾问报告。
3．直接融资顾问：包括企业融资和项目融资，以及对股权或债权融资方式进行比较、选择、建议和实施。
（1）企业融资：依据企业需求、市场状况，为企业量身定做融资方案，包括私募、IPO、增发、配股、可转债、公司债券等，并负责编制有关文件，协调承销商、会计师事务所、律师事务所等中介机构开展工作，协助报批和实施。
（2）项目融资：协助企业编制项目融资的商业计划书，组织项目融资推介，安排商务谈判并促成交易。
4．企业重组顾问：为企业股份制改造、资产/债务重组设计方案，编写改制和重组文件，在方案实施过程中提供顾问服务，并协调其他中介机构。
5．兼并收购顾问：为企业兼并收购境内外上市公司（或非上市公司）物色筛选目标公司；实施尽职调查；对目标公司进行合理评估，协助分析和规避财务风险、法律风险；协助制定和实施并购方案；设计和安排过桥融资；协助与地方政府、证监会、财政部的沟通和协调，协助有关文件的报备和审批。
6．管理层收购（MBO）及员工持股计划（ESOP）：管理层和员工持股方案的设计；收购主体的设计和组建；收购融资方案设计和支持；相关部门的沟通和协调，协助有关文件的报备和审批。
7．投资理财：为企业项目投资提供方案策划、项目评价和相关中介服务；帮助企业进行资本运作和投资理财，实现一级市场和二级市场联动收益；
8．管理咨询：针对企业的行业背景和发展现状，为企业可持续发展提供长期战略规划和管理咨询；协助企业建立健全法人治理结构、完善内部管理。
服务方式
专项顾问服务的方式，由双方根据实际需要另行签署协议确定。
财务顾问费用
甲方需要乙方提供专项顾问服务时，由双方另行签订协议，明确专项顾问服务的具体内容和收费金额，乙方承诺对甲方按低于非会员客户10%-20%的优惠标准收取专项顾问费用。
二、双方的责任和义务
（一）甲方的责任
1．配合乙方工作，并为乙方提供必要的便利条件。
2．向乙方提供有关企业改制、兼并收购、管理层收购（MBO）、资产重组、资产管理和投融资等资本运营方面顾问咨询所需的基本资料和相关信息等，并确保真实、准确、完整。3．按双方协定及时向乙方支付常年财务顾问费和相关费用。
4．正确使用乙方提供的财务顾问网络平台，妥善保管用户密码，不得转让给第三方使用。
5．甲方应承担保密义务，未经乙方许可，甲方不得向第三方提供（披露）乙方提交给甲方的材料与文件，以及转载从乙方财务顾问网上获得的信息。
（二）乙方的义务
1．乙方保证按照本合同的规定全面、及时地履行本合同。
2．乙方承诺不接受任何针对甲方的敌意业务委托，并将尽最大努力维护甲方的利益。
3．乙方谋求与甲方进行长期稳定的业务合作，负责建立维护本行财务顾问网络平台，确保其正常运行。
4．乙方应承担保密义务，未经甲方许可，乙方不得向第三方提供（披露）甲方提交乙方使用的材料与文件。
三、协议的效力与违约责任
1．本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得单方解除本协议。
2．任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法承担相应的违约责任。
3．本协议一式肆份，双方各执贰份。未尽事宜，经双方磋商后，可另立补充协议，具有同等法律效力。
4．本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方按本协议约定支付日常咨询服务年费后，乙方向甲方交付财务顾问网会员用户名和密码，开始为甲方提供顾问服务。
5．本协议有效期一年。
甲方（公章）：_________________乙方（公章）：________________
法定代表人（或授权人）：__________________
年_______月_______日
2、企业生产顾问聘请协议书
甲方:________________ 乙方:________________
诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀管理顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。
一、合作方式
特邀管理顾问采取兼职、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顾问档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀管理顾问采取电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与紧密结合的合作关系。
二、合作内容
1.公司在日常业务中，根据业务的具体内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长情况，邀请适合的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。
2.乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名义进行相关的业务联络和操作，公司给予必要的身份证明，如需要，公司也可配备相应的助理人员协助完成工作。
3.甲方根据乙方的业务专长，结合甲方的实际情况帮助乙方优势项目的推介工作，并可代为组织针对其专长由其本人主持的研讨会和培训班等工作，帮助乙方进一步提升个人的社会形象。
4.乙方的个人着作撰文等，应其个人要求，甲方可与个人合作发行推介工作，并可在公司内部刊物___________中刊登。
5.邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训班、聚会和业务沙龙等各种社会活动，邀请乙方参加公司不定期组织的联谊活动，公司免费为大家提供一个交流的平台。
6.甲方定期给乙方寄送___________刊物，乙方应定期将自己操作的成功案例及管理方面的文章与公司进行交流，公司在征得专家本人同意后，可在___________中刊登。乙方免费享受甲方管理咨询网络个人会员的待遇。
三、合作费用
1.甲方与乙方之间属于非雇佣关系，甲方不支付给乙方固定的薪金报酬，也不收取任何服务费用。
2.对于甲、乙双方共同操作完成的项目，双方在互惠互利、平等的原则下进行协商分配收入。
3.对于乙方牵线介绍、由公司主持完成的项目，包括咨询项目，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方给予乙方不低于社会平均水平的提成。甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的基础上自愿协作，不可损害对方利益和形象。乙方认为不适合对外宣传的，甲方负责保密工作。
3、高级顾问聘请协议书
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
甲方因发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方为高级专家顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：
一、乙方为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。
二、高级顾问的职责是：为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。
三、高级顾问的工作范围：
1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见；
2、接受甲方委托，参与合同谈判；
3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈判、可行性研究，提出建议和意见；
4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持；
5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提供有利的智力支持；
四、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。
五、双方的权利和义务：
1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见；甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证顾问顺利履行职责；
2、乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议；乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况。
3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。
4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。
六、顾问服务费用的核定及支付：甲方每向乙方支付顾问费万元。付款时间为：付款方式为：
七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成部分。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。
八、本协议书有效期为一年，自20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。合同期满后可以续签。
九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。
甲方：乙方：
电话：电话：
4、聘请顾问协议书：
甲方：_________
乙方：_________
甲方为全面推行零缺陷管理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问；乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位，为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。双方经友好协商，特达成如下协议：
一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。
二、在签约期内，甲方享有_________企业会员的所有待遇。
三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是：
1、甲方现场的调研与诊断
2、制定整体辅导计划（其中针对关键过程实施改进的“专案咨询计划”另定服务协议）
3、协商制定全年跟踪辅导议程
4、实施顾问服务
四、乙方提供质量管理顾问服务的内容包括：
1、现场的调研与诊断；
2、现场的培训与辅导；
3、免费的公开培训名额若干；
4、免费培养中国质量督导师；
5、免费的_________企业会员的待遇；
6、享有乙方其他服务的优惠。
五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的确认；乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。
六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。
七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。
八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案；甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。
九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。
对于双方在签约期共同形成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取对方的书面许可。
十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。
十一、甲方向乙方支付常年顾问费用：人民币_________元／年，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。
十二、在签约期内，乙方向甲方提供下列服务：
1、不少于_________个工作日的咨询和培训服务；
2、在乙方或乙方的地区代理举办的公开培训课程中，甲方可享有_________个免费名额（仅免学费、资料费）；
3、购买乙方拥有知识产权的书籍、教材、光盘、软件时可享有_________优惠；
4、在乙方每年举办的质量督导师（QSA）特训营培训中，甲方可享有_________个免费名额（仅免学费、资料费）；并可以优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量MBA”的考试辅导，并可享有优惠。
十三、其他：未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。
十四、本协议一式二份，经双方代表签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
授权代表（签字）：_________授权代表（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
5、聘请法律顾问协议书
甲方:
乙方：XX律师事务所
甲、乙双方依照《中华人民共和国律师法》和其他有关规定，经双方友好协商，达成如下协议:
第一条:甲方聘请乙方律师担任常年法律顾问,乙方接受甲方聘请。根据甲方对律师业务专长的要求或者对律师的指名要求，乙方指派律师担任甲方法律顾问。
第二条：律师担任甲方法律顾问的任务：为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请人的合法权益。
第三条：律师担任甲方法律顾问，受甲方委托具体办理下列法律事务:
1、就甲方业务方面遇到的法律问题提供法律意见、建议和法律依据，供甲方决策时参考；应甲方要求，对重大法律问题提供书面“法律顾问意见书”；
2、对甲方起草或拟订的合同、协议、章程及管理性规定、办法，从法律上进行审查修改；应甲方要求，对重要合同、协议、章程规定提供书面“法律顾问审查修改意见书”；
3、草拟甲方对内对外业务（事务）活动中的有关法律事务文书；
4、参与处理涉及甲方重大利益的非诉讼纠纷；
5、代理甲方参加诉讼、仲裁及调解活动；
6、代理甲方进行诉讼外催讨欠款代理；
7、对甲方拟与合作的伙伴进行资金、信誉、履约能力调查；
8、参与项目谈判，提供咨询服务，准备谈判所需的各类法律文书；
9、接受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件；
10、提供相关的法律信息；
11、协助甲方对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；
第四条：法律顾问的职责及义务：
1、律师对甲方要诚实，应及时说明案情，让甲方及时了解案情进展情况；
2、律师应及时回甲方单位的电话；
3、律师对甲方的代理事项要投入，尽力提出可行的最理想方案供甲方决策参考，力争实现顾问单位合法权益最大化，损失最小化；
4、律师不得在同一案件中同时担任顾问单位对方的代理人；
5、律师应当保守在执业活动知悉的甲方的商业秘密，不得泄露甲方工作人员的隐私；
6、乙方统一接受甲方的委托，与甲方签订书面委托代理合同，律师本人不得私自接受甲方委托，私自向甲方收取费用，收受甲方的财物；
7、律师不允许利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益，更不允许接受顾问单位相对人的财物。
第五条：甲方向乙方缴纳聘金，每年元，于本协议生效后十日内付清。
第六条：甲乙双方应经常保持联系，甲方应为乙方的工作提供相应的便利条件。
第七条：乙方因甲方业务需要外出，差旅费、补助费、调查取证费等，由甲方负担，其标准可参照国家有关标准执行，也可由双方约定标准包干使用。
第八条：本协议有效期年，自200年月日至200年月日。任何一方在收到对方解除协议通知后30日内未提出异议，本协议即自行解除。协议到期后，若双方均不提出异议，该合同效力自动顺延一年。
第九条：乙方有偿优先、优惠为甲方单位职工及其家属提供刑事辩护，民事、刑事附带民事、行政等各种诉讼代理活动。
第十条：双方特别约定的条款：
第十一条：本协议一式两份，双方各持一份。
第十二条：本协议自双方签字或者盖章之日起生效。
甲方：乙方：XX进律师事务所
法定代表人:顾问律师：
联系方式：联系方式：