校外生产实习报告报告实例模版

校外生产实习报告报告实例模版（精选11篇）

校外生产实习报告报告实例模版 第1篇

河南科技学院机电学院

生产实习报告

专业班级：姓名：实习企业：实习时间：

生产实习报告

一、实习目的、意义

现在大学生越来越多，面对就业压力也越来越大，在大学之中能有相应的实践经验无疑会增加自己在同龄人中的竞争力，因此，大学生实习也就显得越来越重要了。本次学校安排同学们去校外实习，主要有这些目的：生产实习是非常重要的实践性教学环节，是理论教学的完善和补充；生产实习让学生亲身了解到企业、生产线的运作流程，使学生更好的把理论知识和生产实际应用联系起来；丰富了对实际应用的基础，使学生学有所用、学有所成。有这些意义：充实了大学生活，丰富了社会阅历；锻炼了自己的能力，掌握了些社交技能；获取了工作经验，感受了企业文化；品味了社会百态，提高了自身修养。

二、实习内容

生产实习时间：2012年5月21日——2012年6月8日

生产实习单位：新乡市新星科技有限公司

本次我是在新星科技公司中进行生产实习，刚刚到那里，我们开始只是做一些简单的剪线，插电阻的工作，慢慢的的我们开始熟悉他们的工作流程，开始慢慢的开始更近一步的工作，焊接电阻，焊接线路等等。

我在那里被分配的是剪线的工作，剪80cm和100cm的线，不同的线要求不同。剪线过后开始剖线，由于他们那里的剖线钳与我们用的不同，刚刚开始很不习惯，剖了近百根才觉得相当的熟练的使用了。剖过线之后拧线头，把手都拧疼了，后来都带着指套拧。最后就是镀锡了，感觉镀锡是最好玩的了，一沾一沾的，锡就镀好了，感觉自己干的还行。这些活干了接近一周，感觉这些工作是相当的熟练了。

后来老板需要制作一个电路图，用Protel来制作PCB电路图，感觉我们学过便想去试试，结果发现其实他们用的软件与我们学过的不怎么相同，虽然大致都差不多，但是好多东西我刚刚开始找不到在哪里，因而画图是进行的相当的缓慢，再加上很长时间都没有画过电路上的PCB图了，因此更是不熟练了，刚刚开始基本上都是熟悉软件了。软件熟悉的差不多了，开始画板，但是由于没有直接画过给定大小的电路板，感觉还是相当的别扭，画着画着就发现电子

元件都撞在了一起，使以下没法再画，还需要重新再计算再画，这才明白了计算的重要性。按照老板的要求，终于把板画好了，让客户来看看他想要的东西，结果他说太费电，不想要那么多二极管，需要重新画，减少二极管的数量，并且增大内部数字显示。无奈之下，又重新计算画板。由于这次软件已经基本熟练，也懂得事先一定要做好严密的计算，所以就不怎么浪费时间了，在一天的时间内便画好了图，也经过了他们技术员的通过，把我制作的PCB图给了客户。这使我明白了原来我们学的东西还是有一定的作用的，只是现在还没有到用的时候而已，我们现在是一个贮备知识的过程，而不是忙着来运用知识。

PCB板制作好之后我又到厂里开始装配显示灯，了解到了装配显示灯中容易出现的问题，在如此多的线头中，如何明白哪根线头放在哪里，这都应该是技术员直接就做好的，可见技术员必须从企业的一名基础的员工开始干起，这样才能锻炼出自己的总体观念，总体布局能力，才能设计好自己的电路板，设计只是一个简单作业，真正难的是你要明白除设计之外的一切，比如那根线应该在哪里放，那根线容易放错，那些线容易混等等。

三、实习体会

本次实习，改变了我的思维，总是觉得自己在大学学的理论知识没什么作用，但是这次实习让我看到了理论知识在实践中的作用，比如所画的PCB图；也增加了我的动手能力，在组装显示器，制造电路板的过程中，动手能力提高显著。总之，这次实习使我开阔了眼界，巩固了理论知识，培养了我们理论联系实际思考的能力和兴趣，也增强了我们学好专业课知识的动力。

四、对实习的建议

在此，我只说一些自己的建议：实习时有些同学并不是很感兴趣，仅是对一些少见的东西有些新鲜感而已，大概是因为对我们以后从事的工作没有概念，不知道学了用在何处，因而没了兴趣，因此希望专业老师能给我们多讲讲今后工作的相关事情，好让同学们有所了解；由于同学们对实习缺乏一定的思考，所以希望老师能在实习之前提出一些可能遇到的问题，让同学们有一定的针对性，对时间的利用也会更加的充分一些；写实验报告来说，有些同学不是很认真，希望老师能附加些带有个人思考性的内容；在平时的教学中，多鼓励性的引导学生参加课外实验，有条件的可以帮助老师做一些研究性的辅助工作，相信这也是增加就业率的一条有效的途径。

校外生产实习报告报告实例模版 第2篇

2009年的5月份...看着同学们一个一个的离开学校 去寻找自己的出路 心中默默的为他们祝福 同时我是最后才离开的一

个.....这份感觉 似曾相识...记得中专的时候 大家都出去工作实习我还留在学校，校外生产实习报告。。不好受我留下是因为学校

强制要安排技能比赛...好吧 既然决定了就继续留在校 一笔笔的画 把flash学到手了 这是最大的收获

月尾 比赛完毕

6月份...学校安排了公司去实习初初去到 很不错 听到是做动画的...找到地方居住后 便开始了实习的生活 我很务实，认真工作..家里人也很支持我 有了家里人和身边的朋友支持 我的信念一直很强烈 我要熬出头!就从这公司起步

比赛成绩出来了拿第几我是无所谓 毕竟找到工作才是最实际的...每天我都在画吖画吖画 想画出一个尽头 一个结局

但是...

7月份 这个炎热的夏至...工作了2个星期了 这个公司表面规模很大...实际上...连个风扇也没有...好笑吧 说是集团却

连个风扇都没有...热出病来了...看病打针还拔火罐针灸什么的花去一笔钱...那医生说的 钱还没赚到就亏了身子...那公司的老员工也一一离开...好像在暗示着什么....第三个星期 还是没有风扇...当初有运过一批风扇来 领导让我们安装...装完后吩咐放进办公室，实习报告《校外生产实习报告》。。放完后

没有一台是剩下的...天啊 真是受不了了 在室内中暑我真的不想去体验...一个改变我人生道路的电话打了过来...这公

司以前的老员工给电话我 让我去一间动画公司面试 说是有个原画的位置...我按照时间请了假...去到后 面试上了...环境好太多了 待遇也很满意 二话不说我就答应了...就这样做了个实习原画师...可以参与动画片的制作真的好高兴!

这一切改变的太突然 我还没反映过来的时候就已经坐在办公室里为猪猪侠绘制新场景新人物了...

剩下的时间我就要更加努力的工作...毕竟工作的地方离出租的屋子间隔太远...所以每天都7点起床 晚上8点才回到家

虽然每天都很累 但是也要坚持...毕竟...我长大了

.搬屋了 折腾了很久 也麻烦了涛涛和狮子 当时也想租间好一点的三个人一齐住 后来种种原因就打住了 谢谢灵姨的一家

人 腾出了一间房间给我住 由衷的感谢 让我这个四处漂泊的打工仔找到了一个家

原画的道路开始了 开始得并不顺利 当初有很多东西我都画的各种的不满意 好担心那个时候画得不好会被刷下来 我都

很谨慎的去做好自己的份内工作 慢慢得 掌握了整个制作的流程 和总监的大致要求 才开始顺手起来 还记得当初我就是

一个不吭声的小孩 低头苦干 还好 混熟以后 同事之间都可以很好的相处 这是最开心的第一集 第一集我们用了三个月 辛辛苦苦的完成了第一集 就好像看到了曙光 当很多技术层面上的东西一一被克服的时

候 大家都松了一口气 不得不佩服总监 就是一超人 工作狂人 我心想 我到了那种年纪会不会也成这样的一个男人 就算

是也不错 对工作 对家庭负责 算是一个目标吧 我也朝着这个目标去慢慢步进 三个月 转正了

十月份 这是一个幸运的季节 我遇上了她 一个能让我目光一直停留在她身上的女孩 无疑让我在工作也更加的努力 因为

我是那种喜欢考虑长远的人 要是走这条路 那就要对自己负责任 好好的工作 男人有了事业 那什么都可以有 我是这样

校外生产实习报告报告实例模版 第3篇

一、校外生产实习现状及问题分析

1. 实习学生人数不断增长, 单位接待能力有限。

随着高校扩招政策的实施, 在校生规模逐年提高, 这对高校本地附近实习单位的接待能力带来较大的困难。由于学生人数众多, 在上下班时间和吃午饭时, 往往呈现出一窝蜂的混乱现象, 集中造成交通拥挤和中午的伙食难和垃圾遍地扔等现象, 且存在安全隐患, 从而在实习期间给工厂的管理带来许多的不便, 使得很多本地已有的实习单位都不愿接待高校的实习生, 即便是接收了, 在实习的安排上也是跑马观花, 流于形式, 未能达到预期的实习要求。而对于外地部分规模较大的单位, 如长虹集团、成飞集团、南车集团等, 虽然可以解决并容纳下较大数量的学生实习, 但这些大型集团公司都有规范的用人机制, 在当前大学生人才供过于求的背景下, 企业不再需要通过学生实习来发现和留用人才。同时, 由于学校实习经费紧张, 除开支学生去外地实习的往返交通费, 付给企业的实习费所剩无几, 而且学生异地实习产生的食宿费也给学生带来不小的经济压力, 因此异地实习也存在较多的现实问题。

2. 学生实习积极性不高, 实习质量下降。

在对学生做实习动员时, 学生们都情绪高涨, 对工厂现场实习充满了好奇和期待。但在经历了第一天的实习后, 其积极性几乎都有不同程度的下降, 原因如下: (1) 学生现场发现问题询问操作师傅或是希望顶岗完成, 而操作师傅担心影响工作效率以及安全考虑, 不愿接洽或不愿交流。学生在各岗位工区东游西逛, 并伴随各种纪律散漫的现象:或是三五成群的嬉笑打闹, 或是在休息椅上打瞌睡、看小说, 或是用手机上网、玩游戏等, 迟到、旷工也时有发生。 (2) 原来与实习单位联系好的学生可以查阅工厂里的技术资料, 由于实习中部分学生喜欢用手机现场拍照、拍资料回校后整理实习报告, 这给实习单位造成了技术和商务泄密的顾忌, 他们一般不允许学生查阅。因此学生在写实习报告和实习日记时, 干脆直接在网上搜索和下载现成的资料来应付, 而自己却并没有搞懂。从实习日记和实习报告的批阅来看, 千篇一律, 抄袭现象严重, 失去了理论联系实际的意义。 (3) 新时期下, 学生的就业观念发生了转变, 虽是工科专业, 但还都热衷于考公务员, 我调查了一下所带2012届的某个班级, 其中有四分之三的学生都已报名参加了公务员考试, 他们的观念是如果毕业前没考上, 毕业后随便联系个过渡工作继续考, 自认为以后不会从事本专业的工作, 生产实习只要应付过去就行了, 从而在实习中表现出消极怠工。

二、生产实习存在问题的应对措施与建议

1. 培养热爱工厂的热情, 树立正确就业观。

俗话说:“360行, 行行出状元”。我曾带过一个工科专科班级的校外生产实习, 在同样的实习环境中, 他们能够始终充满实习热情, 积极投身在各个岗位的实习活动中去, 虚心肯问, 与工人师傅打成一片 (其实工人师傅空闲时也愿意与实习学生交流经验) , 理论上遇到的许多问题都得到了验证和解决, 取得了较好的实习效果。究其原因是因为该班所有的同学都与深圳富士康签约了, 由于是专科应用层次, 所以都是去当操作工人。因此他们热爱工厂、热爱自己的专业工作, 不像上述本科班那样三心二意, 能够在生产实习中沉下心来认真的学习和培养各种实践知识能力, 部分表现优秀的同学现在都已经成长为工厂的各级管理干部了。所以在实习动员时以及实习期间, 要给学生不断地灌输正确的就业观念, 激发他们的专业热情, 让他们认识到在专业领域内“做一行、爱一行、专一行”肯定是大有前途的。

2. 从严要求学生, 提高实习质量, 为了避免校外生产实

习出现敷衍应付、走过场等形式主义的现象, 高校各级教务管理部门应根据校外生产实习的管理规范, 从严要求学生, 加强实习过程的全程管控, 严惩考勤缺席和现场散漫现象。实习期间, 指导教师要合理地计划和安排好各阶段的实习工作, 全程跟踪和检查学生的实际实习情况, 及时解决实习过程中出现的各种问题, 主动解决学生在实习过程中遇到的具体问题:一是与实习单位协调好, 由带队教师借阅技术资料供学生查询, 只准记录, 严禁拍照;二是联系实习单位确定1~2名工程师来集中解答学生现场遇到的具体问题;三是制定科学合理的校外生产实习考核方式, 杜绝抄袭现象, 对实习日志和实习报告文字重复率超过30%以上的, 一律按不及格处理。通过上述措施, 确保生产实习的顺利进行。

3. 多种形式解决实习单位的联系和接待问题, 对于接待能力有限的问题, 可采取分散轮换的方式。

比如2011级学生较多, 我们可以将学生分别安排在两个单位, 一周轮换一次, 这样能有效地缓解实习单位的接待压力。对于外地实习企业难联系和不愿接待的问题, 可由学校出面, 与相关单位就校企科研、人才培训等项目开展合作交流, 在此基础上达成共建校外实习基地的目的。对于外地实习经费紧张的问题, 一是向学校说明情况, 最大可能的争取增加经费;二是不足的部分, 发动学生自筹解决;三是根据学生家庭住址分布, 可考虑部分外地学生直接联系 (由学校出证明) , 到家庭住址附近专业对口单位实习;四是对部分已经签约的学生, 可到签约单位对口实习。

总之, 校外生产实习是工科院校本科学生接触工人、了解工厂、热爱专业、热爱未来工作、扩大视野、为后续课程学习提供感性认识的重要手段。新形势下, 面临校外生产实习出现的新问题, 需要我们教育工作者与时俱进、大胆创新, 积极探索校外生产实习的新模式和新方法, 不断提高实习效果。

摘要：结合教学实践与体会, 对工科院校校外生产实习中出现的问题与薄弱环节进行了分析, 提出了解决实习接待难的几种有效途径, 并就提高现场实习质量提出了具体的建议。

关键词：工科院校,校外生产实习,存在问题,对策

参考文献

[1]李仲.校外生产实习的组织与管理[J].中国冶金教育, 2009, (3) :59-61.

校外生产实习报告报告实例模版 第4篇

股骨头缺血性坏死是以股骨头血液供应障碍为其病理特点的骨科疾病，目前其发病原因和机理尚不清楚，发生率近些年逐年增高，通过人工髋关节置换术来代替病人原有的疾病关节，重新获得关节功能，越来越被病人和医生接受，但如何护理好病情重、年龄高、并发症多的髋关节置换术的病人，是我们护理工作的难题也关系到髋关节置换术的成败。对于麻醉护士加强对该人群麻醉手术的护理，以保证手术达到理想效果，确保患者麻醉手术安全。本文对我院今年6月收治1例因股骨头缺血坏死成功实施右全髋置换术，患者康复出院，先将麻醉护理体会报告如下：

1 临床资料

患者杨某，男，48岁。患者于10年前出现右髋痛，活动受限，曾在我院就诊，诊断为“右股骨头缺血坏死”拟行手术治疗，患者因经济原因拒绝手术。后因症状反复发作渐加重，伴左髋痛，活动受限，近4天疼痛剧烈而入院。入院时精神萎靡，皮肤黝黑，专科情况：查右股骨粗隆区叩痛，活动受限。4字征（+），Thomas征（+）。X线示双股骨头缺血性坏死，MRI示腰椎间盘突出。余常规血液检查，ECG，胸片均正常，完善术前准备，于2010年6月28日在腰硬联合麻醉下行右全髋置换术，手术顺利，麻醉满意。术后予抗炎，止血，脱水消肿，激素，护胃，营养神经等治疗。出院时自觉症状基本消失，无特殊主述，腰椎、右股骨粗隆无压叩痛，可活动。4字征（-），Thomas征（-）。复查X线示内置物位置好，于2010年7月14日治愈出院。

2 麻醉护理配合

2.1 麻醉前的护理。

2.1.1 术前访视。术前一日访视病人，对病情有一个全面的了解，包括病史、各项化验检查、诊断、采取术式、麻醉方法和术前医嘱。向病人详细介绍麻醉的方法及需要配合的注意事项，解答病人的提问，消除其恐惧和焦虑，使病人获得安全感和相对稳定的心态，赢得病人的积极合作，并且检查病人腰部皮肤有无破损和感染，常规术前禁食禁饮6小时以上，以减少术中及术后恶心、呕吐及误吸。指导病人必要的体位训练。指导病人深呼吸及吸痰，以减少肺部并发症。

2.1.2 术前评估。通过与麻醉医生、手术医生的沟通进行麻醉评估，减少麻醉与手术并发症及不良事件的发生率。

2.1.3 术前准备。按照麻醉医生的麻醉预案，准备好各台手术所需要的各种麻醉常规用品：0.75%罗哌卡因、1.73%利多卡因，一次性腰硬联合穿刺包，中心静脉穿刺包、动脉穿刺针，肝素水、加压带、常规准备急救物品药品等。

2.1.4 仪器的准备。性能良好的麻醉机、心电监护仪、吸引器及药品，氧气。气管插管用物、复苏用器，并检查仪器的性能备用。

2.2 麻醉中护理配合：

2.2.1 认真执行查对制度。入手术室前认真核对了患者的科室、床号、姓名、年龄、手术部位、皮试结果、术前用药、有无过敏史等。

2.2.2 将病人妥善安置在手术床上，行心电监护、吸氧、测血压和血氧饱和度。

2.2.3 建立静脉通路：患者取平卧位，辅助麻醉医生右锁骨下中心静脉穿刺，建立静脉通路，并接上三通连接管，以便麻醉用药。在麻醉开始前常规预防性扩容，输入复方氯化钠注射液500ml，以防止腰麻后引起血压降低，术中确保静脉通畅，并根据需要随时调整输液速度。

2.2.4 严格查对制度及无菌操作：协助麻醉医生固定患者体位，消毒、配药：严格按照无菌技术，倒碘伏消毒液，消毒穿刺部位，严格执行三查七对制度，检查、核对局麻药，协助麻醉科医生抽取局麻药，抽吸过程严格执行无菌操作技术，防止术后感染。

2.2.5 当麻醉医生穿刺时应站在麻醉医生的對面，固定病人的头颈及双腿，安慰、鼓励病人，使病人保持好体位，防止摔伤，利于麻醉医生穿刺。穿刺完毕，协助麻醉医生妥善固定硬膜外导管，防止扭曲、滑脱，并立即使病人仰卧，调整手术床，在较短时间内使麻醉平面控制在手术需要的范围，待平面固定后摆放手术体位，并密切观察，确保病人安全。

2.2.6 密切监测病人生命体征，以便及时发现病人循环的状态，心肌供血，心律变化及血液氧合的情况，常规吸氧。患者术中生命体征平稳，血压波动在110-140/70-90mmHg，P90-110次/分，R20次/分 SPO₂ 99%。

2.2.7 应急准备。密切观察患者，积极配合麻醉医生处理并发症。血压下降或心率减慢，加快输液速度，遵医嘱更换胶体或给予阿托品静滴。呼吸抑制根据轻重加大氧流量或面罩给氧，一旦呼吸停止应立即配合麻醉医生作气管内插管等急救，恶心、呕吐将头偏向一侧清除口腔分泌物，保持呼吸道通畅，遵医嘱给予止吐药物如（昂丹司琼8mg）镇吐。此患者无潜在并发症发生。

2.3 术后麻醉护理配合。

2.3.1 手术结束后协助麻醉医生拔除硬膜外导管，穿刺部位用无菌纱布及胶布妥善固定，接术后镇痛泵，协助固定好装置，并告诉病人镇痛泵的正确使用方法及出现问题时的联系方法。护送病人回病房，整理药品及器械。

2.3.2 麻醉后并发症的观察和护理。为预防腰麻后头痛的发生，交待患者麻醉时不要抬头，术后去枕平卧6小时，术中术后静脉输液，预防脱水。术后留置导尿，预防尿潴留。术后1-3天回访，患者无不适。

3 个案特点

3.1 麻醉方法。股骨头坏死患者一般为中老年，其各器官伴有不同程度的萎缩和生理功能减退，常合并多种慢性疾病，对麻醉耐受力较低。髋关节置换术需保证术中血流动力学稳定和心肌供氧的平衡，腰硬联合麻醉可以保持血流动力学和心率的相对稳定，同时也能降低深静脉血栓的发生率，手术前后IBP，CVP，HR，SPO₂，ST段均无明显变化，因此CSEA被临床广泛采用于髋关节置换术，但其作为一种麻醉方法，本身具有一定的危险性，需麻醉护士的密切观察，主动配合，严格无菌技术，确保患者安全。

3.2 麻醉体位。患者右侧髋部疼痛，左侧卧位较为舒适，协助麻醉医生时固定好病人穿刺体位，取屈曲位，背部与床垂直，双手抱膝，两腿屈曲于腹部，头尽量向胸部屈曲，使腰背部弓成弧形。双肩及双侧髂棘连线与地面垂直，保证脊柱不至扭曲。

3.3 中心静脉压、动脉压监测。进行全髋关节置换术的患者大多数是中老年人，多数患有高血压、冠心病、或其他脏器的慢性病，由体液调节能力降低，心、脑、肺、肾、肝等脏器的耐受性减弱，较青壮年更易发生肺水肿、心衰、肾功不全等。髋关节置换术创面大、时间长，最好进行中心静脉压监测，严格控制好出入量。麻醉护士要辅助麻醉医生进行中心静脉插管和桡动脉插管，以准确地进行心脏血流动力学监测、动脉血氧饱和度监测和血气分析，同时注意输液和失血等，根据手术出血量、尿量、中心静脉压情况及血气分析，了解血容量多少、电解质、酸碱失衡情况，及时为麻醉医生提供以上信息，有利于严格计算老年人的合理的液体及补血、补液量、输液速度。从而维持循环、机体酸碱、电解质和内环境的稳定。

3.4 在手术中常使用骨水泥，骨水泥对人体有毒副作用，特别是对心血管系统影响较明显，容易导致血流动力学的改变，对老年人的影响特别剧烈，骨水泥置入，骨髓腔内操作时最易发生呼吸循环等意外，骨水泥前要充分扩容，补足血容量，术中麻醉护士严密监测观察患者的生命体征，使手术期保持呼吸循环系统相对稳定是保证患者安全的关键。

4 麻醉护理体会

校外生产实习报告报告实例模版 第5篇

时下，有越来越多的在校大学生，为了不同的目的不约而同地选择校外租房，逐渐形成了一个特殊的群体。该群体最主要的特点是社会经验少、经济能力有限、自制能力不强，这就让许多专门针对学生群体诈骗的不法分子有机可乘。但同时学生在外租房的现象却是如东流水一般，势不可挡。租还是不租，成了让很多学生困惑的事情；截还是放，也成了学校忧心的事情。租房派、拒租派，各执一词！为此，我特做了一个关于大学生校外租房的调查。

经过一个月来对各个院校的同学的口头问答调查，关与大学生在外租房一事，大家的看法归纳总结如下：

支持大学生在校外租房的原因主要有三点。第一，在校外租房生活上更自由方便，宿管要求太严，太死板。宿舍不仅晚上有门禁，而且还定时断电，没有热水用。而在校外租房这些问题都不复存在。第二，在校外租房有利于静心学习。学校宿舍环境太嘈杂，让人没法投入学习，而校外出租房环境安静，很适合一个人学习，学习生活时间也可以完全按照自己的计划来安排。第三，在校外租房能够更好的培养自己的独立性。很多同学校外租房为了更方便兼职，早早地了解社会、融入社会，提高自己的独立生活能力。

无可厚非，在校外租房的确有许多学校宿舍无法比拟的好处存在，但是校外租房真的应该放任吗？下面我们来看看拒租派反对的原因。第一，校外租房容易让学生放纵自我。选择租房最大的理由无非就是自由。没有宿舍管理条例的约束，可以自由地支配自己的时间。晚上可以high到很晚才回住处，不用担心宿舍门禁时间过了回不去；上网可以到深夜，不用担心会断电；早上想睡多久都可以，不用思考怎样应付查寝的老师或同学······诸多的好处，相信每一个对宿管作息制度满腹牢骚的同学都会心动吧。但是没有绝对的自由，只有相对的自由。如果自己自制力不够、生活规律习惯不好，到校外租房无疑是将自己推向了“堕落”的深渊。第二，校外租房存在安全隐患。校外属于社会地段，三教九流人员众多，治安难以得到保障。尤其是一些地段偏僻之处，拦路抢劫、入室偷窃等犯罪事件时有发生。另外，出租房内电路安全不科学，有些房屋老板为了赚钱，将楼道建得很窄，一旦起火，不便逃生。第三，校外租房殃及身体健康。很多人因为太自由了，作息时间不规律，有时为了玩游戏，可以几天几夜只睡几个小时，只吃几个馒头或以方便面充饥。长期下来，营养不良、睡眠不足、空气不佳等都会给自己的身体健康造成很坏的影响。第四，疏远同学。大多数同学到校外租房是为了拥有独立的空间，但是如果独立太久一直不走出

那个狭小的空间，就容易疏远与同学之间的关系。毕竟人类是群居动物，感情都是在一起生活和一起嬉笑打闹间建立起来的。同学关系的疏远，感情的淡化，会大大降低自己在同学中的威信。在同学中的威信降低，又会使其自尊心受到损失而又进一步疏远了与同学之间的关系，导致恶性循环。

什么叫自由？很多人的回答都是：想吃就吃，想睡就睡，想干什么就干什么。这种自由在社会上找不到，但是在校外出租房这座“象牙塔”里，却可以唾手可得。不用管父母的唠叨，不用管室友的不耐烦，不用管学校的作息时间······这是自由吗？肯定不是。太散漫的生活是滋养懒惰的温床。想要独立，或许只是个借口而已，为自己逃避与同学的矛盾找到合理的托词。想要专心学习的同学，我就想问了：连这点抗干扰的能力都没有，以后还凭什么在工作岗位上、在社会上立足？当然不排除个别同学是有不得已的原因，必须在校外租房，但校外租房对于我们大多数同学来说，绝不应该成为大家追捧的主流思潮。

大学生在校外租房己成为高校学生管理工作面临的一个新课题，也是一个新难题。教育部一再强调“原则上不允许学生自行在校外租房居住”，“需在校外租房的学生，学校也要制定切实措施，加强教育管理”。我校有相映的政策、文献，《四川农业大学租房管理规定》中第二条就明确指出“在校学生未经学校批准同意，一律不得在外租房居住”。第九条指出“需在外租房居住的学生，要出具书面申请,学生必须经有关院、部、处同意后，方可在外租房居住。学校不承担其安全保障义务，所产生的一切安全问题和后果由学生自负”。

但仅仅通过强硬的政策加强管理，我想是远远不能够达到“截流”的效果，还必须得追根溯源，从根本上解决问题。

土木生产实习报告（范文模版） 第6篇

摘要：生产实习是工程管理专业教学计划中重要的教学环节，是学生在校学习期间理论联系实际、增长实践知识的重要手段和方法之一。

关键词：工艺流程 混凝土 钢筋 模版

1、引言

通过这次实习，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。虽然这次实习由于工时较短，只是基础方面的施工，但是，这帮助我更深层次地理解施工方面要注意的事项，使我在工程施工上，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。

2、实习目的生产实习，一方面可以巩固所学专业知识，另一方面也培养我的实践能力，从而更进一步巩固和提高我的专业水平，增强从事建筑施工，工程项目管理的能力，为以后走上工作岗位打下基础。

3、工程概况

工程名称：学生公寓楼

建设单位：

设计单位：建筑设计院

施工单位：建筑工程有限公司

建筑面积：8654.58m²

设计年限：50年

耐火等级：2级

4、实习主要工作任务

我们这次实习的主要任务就是看懂实习工地的建筑类型，了解工程的性质，规模，建筑结构特点与施工条件等内容，了解不同机械设备的操作范围和规程，多多请教了解看到的不知道的知识。尽量争取参与并了解工程开工前和施工中的各项准备工作，参与进入施工现场的材料，收集有关技术资料，整理施工实习日记，做好实习收尾工作。

5、实习主要内容

参加测量工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程、砌筑工程施工全过程的操作实习，学习每个工种的施工技术和施工组织管理方法，学习和应用有关工程施工规范及质量检验评定标准，学习施工过程中对技术的处理方法。

下面是这次实习过程中我了解到的施工过程中的一些基本程序：

（1）人工回填土的基本程序

其工艺流程如下：

基坑(槽)底地坪上清理 → 检验土质→ 分层铺土、耙平→ 夯打密实→ 检验密实度 → 修整找平验收

① 填土前应将基坑（槽）底或地坪上的垃圾等杂物清理干净；肥槽回填前，必须清理到基础底面标高，将回落的松散垃圾、砂浆、石子等杂物清除干净。

② 检验回填土的质量有无杂物，粒径是否符合规定，以及回填土的含水量是否在控制的范围内；如含水量偏高，可采用翻松、晾晒或均匀掺入干土等措施；如遇回填上的含水量偏低，可采用预先洒水润湿等措施。

③ 回填土应分层铺摊。每层铺土厚度应根据土质、密实度要求和机具性能确定。一般蛙式打夯机每层铺土厚度为200～250mrn；人工打夯不大于200mm。每层铺摊后，随之耙平。④ 回填上每层至少夯打三遍。

⑤ 深浅两基坑（槽）相连时，应先填夯深基础；填至浅基坑相同的标高时，再与浅基础一起填夯。如必须分段填夯时，交接处应填成阶梯形，梯形的高宽比一般为1∶2。上下层错缝距离不小于1.0m。

⑥ 基坑（槽）回填应在相对两侧或四周同时进行。基础墙两侧标高不可相差太多，以免把墙挤歪；较长的管沟墙，应采用内部加支撑的措施，然后再在外侧回填土方。

⑦ 回填房心及管沟时，为防止管道中心线位移或损坏管道，应用人工先在管子两侧填土夯实；并应由管道两侧同时进行，直至管项0.5m。

⑧ 回填土每层填土夯实后，应按规范规定进行环刀取样，测出干土的质量密度；达到要求后，再进行上一层的铺土。

⑨ 修整找干：填土全部完成后，应进行表面拉线找平，凡超过标准高程的地方，及时依线铲平；凡低于标准高程的地方，应补土夯实。

（二）基础底板及基础梁钢筋

ⅰ 按弹出的钢筋位置线，先铺底板下层钢筋。根据底板受力情况，决定下层钢筋哪个方向钢筋在下面，一般情况下先铺短向钢筋，再铺长向钢筋。

ⅱ 摆放底板混凝土保护层用砂浆垫块，垫块厚度等于保护层厚度，按每1m左右距离可缩小，甚至砂浆垫块可改用铁块代替。

ⅲ 底板如有基础梁，可分段绑扎成型，然后安装就位，或根据梁位置线就地绑扎成型。ⅳ 底板钢筋如有绑扎接头时，钢筋搭接长度及搭接位置应符合施工规范要求，钢筋搭接处应用铁丝在中心及两端扎牢。如采用焊接接头，除应按焊接规程规定抽取试样外，接头位置也应符合施工规范的规定。

ⅴ 根据弹好的墙、柱位置线，将墙、柱伸入基础的插筋绑扎牢固，插入基础深度要符合设计要求，甩出长度不宜过长，其上端应采取措施保证甩筋垂直，不歪斜、倾倒、变位。

（三）混凝土设备基础

其工艺流程如下：

槽底或模板内清理 → 混凝土拌制 → 混凝土浇筑 → 混凝土振捣 → 混凝土找平→ 混凝土养护

①清理：在地基或基土上清除淤泥和杂物，并应有防水和排水措施。对于干燥土应用水润湿，表面不得存有积水。清除模板内的垃圾、泥土等杂物，并浇水润湿木模板，堵塞板缝和孔洞。

②混凝土拌制：后台要认真按混凝土的配合比投料；每盘投料顺序为石子→水泥→砂子（掺合料）→水（外加剂）。

③混凝土的浇筑：

ⅰ 混凝土的下料口距离所浇筑的混凝土的表面高度不得超过2m，如自由倾落超过2m时，应采用串桶或溜槽。

ⅱ 混凝土的浇筑应分层连续进行，一般分层厚度为振捣器作用部分长度的1.25倍，最大厚度不超过50cm。

ⅲ 用插入式振捣器应快插慢拔，插点应均匀排列，逐点移动，顺序进行，不得遗漏，做到振捣密实。

ⅳ 混凝土不能连续进行浇筑时，如果超过2h以上，应按设计要求和施工规范的规定留置施工缝。

ⅴ 浇筑混凝土时，应经常注意观察模板、支架、螺栓、管道和预留孔洞、预埋件有无走动情况，当发现有变形或位移时，应立即停止浇筑，并及时修整和加固模板，完全处理好后，再继续浇筑混凝土。

ⅵ 混凝土振捣密实后，表面应用木杠刮平，木抹子抹平。

ⅶ 混凝土的养护：混凝土浇筑搓平后，应在12h左右加以覆盖和洒水，浇水的次数应能保持混凝土有足够的润湿状态。养护期一般不少于7昼夜。

（四）.模板安装前的基本工作

1）放线：首先引测建筑的边轴线角点，以该轴线角点为起点，引出各条轴线。

模板放线时，根据施工图用墨斗弹出模板的边线，墙模板要弹出模板的边线和

外侧控制线，以便于模板安装和校正。

2）用水准仪把建筑水平标高根据实际标高的要求，直接引测到安装位置。

3）模板垫底部位应预先找平，杂物清理干净，以保证模板位置正确，防止模板

底部漏浆或混泥土成形后烂根。

4）在模板安装前要对模板进行涂摸一层脱膜剂，主要是为了在拆模板时容易分

离。涮的脱膜剂在市面上有专卖的，但出于成本考虑我所在的实习工地用的是一 种工业机油之类的作为脱膜剂。

（五）钢筋的绑扎可分为梁柱板的钢筋绑扎等。

其中柱绑扎只是初步定位，检查时主要注意的是钢筋型号，直径，间距以及根

数，还要注意扎丝的直径，相对较粗直径的钢筋的绑扎应该用较粗的扎丝绑扎。在柱筋成形后，就可以开始布置主次梁的钢筋。由于钢筋数目繁多，要做好隐

蔽工程的记录。钢筋的搭接尺寸等问题应该严格按规定要求来进行。箍筋间距的量取，一般是取十个间距总和，看其平均间距。平均间距不应超过设计要求

过高，以相符为最宜。同时，应在现场抽样，以备日后检查钢筋强度等性能要

求。钢筋锚固长度为35d，其量取方法是从柱子远离钢筋端头的一侧至钢筋端

头的长度，钢筋锚固应牢固，可靠。

（六）砌筑及垫层的施工

砖浇水：粘土砖必须在砌筑前一天浇水湿润，一般以水浸入砖四边1.5mm为宜，含水率为10%～15%，常温施工不得用干砖上墙

砂浆搅拌：砂浆配合比应采用重量比，计量精度水泥为±2%，砂、灰膏控制在±5%以内。宜用机械搅拌，搅拌时间不少于1.5min。

砌砖墙：

组砌方法：砌体一般采用一顺一丁、梅花丁或三顺一丁砌法。砖柱不得采用先砌四周后填心的包心砌法。

排砖撂底（干摆砖）：一般外墙第一层砖撂底时，两山墙排丁砖，前后檐纵墙排条砖。根据弹好的门窗洞口位置线，认真核对廖间墙、垛尺寸，其长度是否符合排砖模数，如不符合模数时，可将门窗口的位置左右移动。排砖时必须做全盘考虑，前后檐墙排第一皮砖时，要考虑甩窗口后砌条砖，窗角上必须是七分头才是好活。

选砖：砌清水墙应选择棱角整齐，无弯曲、裂纹，颜色均匀，规格基本一致的砖。敲击时声音响亮，焙烧过火变色，变形的砖可用在基础及不影响外观的内墙上。

盘角：砌砖前应先盘角，每次盘角不要超过五层，新盘的大角，及时进行吊、靠。如有偏差要及时修整。盘角时要仔细对照皮数杆的砖层和标高，控制好灰缝大小，使水平灰缝均匀一致。大角盘好后再复查一次，平整和垂直完全符合要求后，再挂线砌墙。

（七）混凝土的现场拌制

其基本工艺如下：

每台班开始前，对搅拌机及上料设备进行检查并试运转；对所用计量器具进行检查并定磅；校对施工配合比；对所用原材料的规格、品种、产地、牌号及质量进行检查，并与施工配合比进行核对；对砂、石的含水率进行检查，如有变化，及时通知试验人员调整用水量。一切检查符合要求后，方可开盘拌制混凝土。出料时，先少许出料，目测拌合物的外观质量，如目测合格方可出料，每盘混凝土拌合物必须出尽。一般说来开机第一盘砼搅拌应注意先加水使搅拌筒空转数分钟，搅拌筒被充分湿润后，将剩余积水倒净。其次，由于砂浆粘筒壁而损失，因此，石子的用量应按配合比减少或增加砂浆量。从第二盘开始，按给定的配合比投料。同时我还实习了做试块，一般说来应按以下内容留置试块：

每拌制100盘且不超过100m3的同配合比的混凝土其取样不得少于一次；每工作班拌制的同配合比的混凝土不足100盘时，其取样不得少于一次；对现浇混凝土结构，每一现浇楼层同配合比的混凝土，其取样不得少于一次；有抗渗要求的混凝土，应按规定留置抗渗试块；每次取样应至少留置一组标准试件，同条件养护试件的留置组数。可根据技术交底的要求确定。为保证留置的试块有代表性，应在第三盘以后至搅拌结束前30min之间取样。试块的制作方法凭我经验及查阅资料，我大致总结了一下

首先将做试块的模具，涂上隔离剂（可以放机油少许），把混凝土倒入，分层倒，用粗点的钢筋捣实，然后再加砼，再捣实，捣的过程要有次序，大概每次捣约50下，完毕后用铁抹子沿试模内壁插几下，便于更好的排除空气。估计差不多时可以用大锤振，这样可以更好的将混凝土捣实。最后看看四角和中间压实没有。

6、实习感想

通过这次实习使我对工程方面的有关知识在实际上有了更深一些的了解。应该说在学校学习再多的专业知识也只是理论上的，与实际还是有点差别的。这次实习对我的识图及作图能力都有一定的帮助，识图时知道哪些地方该注意、须细心计算。工地虽苦，但能学的是一些现实东西，锻炼的是解决问题的实践能力。

实践是对科学知识的最好检验，只凭在课堂上的听课，并不能控制具体的体系的科学知识，尤其是对仪器的应用。在课堂上，我们学习的理论知识，假设在实际生涯和工作当中不能够灵巧应用，那一切将即是是零。实习就是将我们在课堂上所学到的理论知识应用到实战当中往。所以我们要做到能把课本上的知识机动适当的应用，成为对别人对社会有用的人。

7、参考文献

[1]王德海、工项目管理概论.中国建筑工业出版社,1995,[2]赵志缙、应惠清.建筑施工.同济大学出版社，1998

[3]茹慧卿.建筑工程，內新图准字2010第26号2

制药工程生产实习报告（模版） 第7篇

制药工程专业生产实习报告

姓

名：

学

号： 成绩： 指导教师： 实习地点：

生产实习时间： 生产实习概述

根据学院的要求，本人于2011年11月15日到深圳市东阳光实业发展有限公司药物研究院进行实习。

药物研发创新是制药企业不断取得发展的源动力，东阳光药业研究院成立于2005年，现占地8000平方米，建设有符合欧美质量标准的GLP和GMP实验室，大量专业设备，硬件投资达3亿元，每年的研发经费高达上亿元。东阳光药业研究院形成了特有的“海外专家指导+海归专家领导+国内人才主导”的研发氛围，聚集了一大批国内外最优秀的顶尖专家学者。其中国外专家8人，海归博士20人，他们分别在研究院不同的部门领导开展药物的研发工作，同时东阳光还和国内外一批高水平的专家有项目合作，他们直接和间接指导东阳光药物的研发，从而大大增强了东阳光新药研发的实力。研究院现有科研人员400余人，其中硕士学历以上人员达到65%。研究院与国内的军事医学科学院、中科院上海药物所等单位有着长期稳定的合作关系，并与德国拜耳制药公司，瑞士霍夫曼·罗氏公司等世界知名制药企业有广泛的联系。目前，研究院承担的新药项目GLS4与AKF即将进入临床阶段，国内外仿制药项目进展也十分顺利，将确保公司每年都有新产品供应市场。

东阳光药业研究院下设新药研发的十大部门，包括：原创部、药学部、药理部、法规部、专利部、制剂部、分析部、临床部、产品评审部和外联部，涵盖了新药开发的全过程，可以全程独立的进行新药开发。

就研发职能来说，原创部负责药物发现和筛选，药学部负责药物的发展，药理部负责药物的药理实验，制剂部负责药物制剂，分析部负责质量控制，法规部负责质量管理和申报，专利部负责药物专利的申请、维护和运营，临床部负责药物临床实验的开展。各部门各司其职，将药物推向市场。

东阳光药业集团以新药的发展作为企业赖以生存和发展壮大的目标，因此投入了大量的人力、物力和财力用于新药的研发。药业研究院和美国国立卫生院、德国柏林大学、拜耳公司、中国军事医学科学院、中国药科大学、上海生化中心等科研机构院校开展长期的技术交流与合作，从而为东阳光制药提供强有力的技术支撑，形成了创新药物开发的平台。

2生产实习期间开展的主要工作

本人进入东阳光药业研究院后，被分配到合成新药所抗肿瘤部东宁康项目组进行实习。期间的主要工作是，协助项目组开展抗肿瘤新药合成工作。东宁康项目组处于药物分子筛选阶段。所做的作用靶点是，细胞有丝分裂中极光激酶（Aurora）的小分子抑制剂。

简单地说，药物合成就是找到或者筛选到具有某种药理活性的化学物，体外检测后，效果不错的话，申报临床前研究，然后再上临床研究，最后通过的话，就是新药了。一般情况下，目标化合物分子是由有关专家或项目组各组长设计出来，然后分配给各个合成人员，探索出合成路线。

而在进行合成的过程中，对于每个反应的条件，以及所得的产物的检测鉴定，需要清楚地记录在实验记录本上。每周还有对自己的合成工作进行一次小结，说明自己做了哪些反应。比如下面说的这个反应：化合物AK001-1 的合成

2-氨基-4-氟苯甲酸（30g, 1.0eq）溶于乙二醇单甲醚（190mL）中，室温搅拌下加入乙酸甲脒（39.1g, 2.0eq），氮气保护下加热回流反应18h。减压蒸去部分溶剂，残留物倾倒入水（1L）中，析出白色固体，抽滤，滤饼水洗，固体于60℃减压真空干燥，得到产品28.23g，收率: 88.94 %。

化合物AK001-1：LC-MS: 165(M+1).1H NMR(400 MHz, CDCl3)δ: 7.18-7.23(m, 1H), 7.33-7.47(m, 1H), 7.99(s, 1H), 8.25-8.29(m, 1H), 12.04(br, 1H).一般情况下，判断反应结束是通过点板（薄层色谱）检测原料是否反应完，如果薄层硅胶板上显示没有原料了，即反应结束；然后进行各种分离纯化后处理（浓缩、萃取、过硅胶柱，抽滤等等），计算产品收率，HPLC测纯度，然后对产品通过LC-MS、NMR等手段检测鉴定所得产品的结构是否是所要的化合物。如果是我们想要的化合物，直接进行下一步实验；如果不是想要的，清楚地分析实验可能导致失败的原因，改进实验方法。最终探索出目标化合物的合成路线。生产实习期间的主要收获

本人在东阳光药业研究院历经4个月的实习，除了让我对药物合成有了一定了解，能独立完成组长分配的任务，在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。

首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心和扎实认真的工作态度。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己所做的工作负责。每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行，爱一行。这就要

求我们要有严谨和细致的工作态度并敢于虚心向他人请教。

其次，我觉得尽快完成自己的角色转变。对于我们这些即将踏上岗位的大学生来说，如何更快的完成角色转变是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大变化，如果不能尽快适应，把自己还当学生看待，必定会被残酷的社会淘汰。既然走上社会就要以一名公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度。

第三，要有明确的职业规划。所以今后在工作之余还要抓紧时间努力学习相关知识，不断提升自己，相信只有这样才能在自己的工作岗位上得到更好的发挥。

总之，这次实习使我学到了很多课本以外的知识，同时也提高了自己的能力，积累了一些宝贵的经验,受益匪浅，我在以后的工作中一定会认真努力，格要求自己，饱满的热情做好自己的本职工作。有关实习的感想

在这四个月的实习过程中，我深刻感受到只有不断提升自己，把自己所学到的理论，认真的贯彻在实践中，才能使自己在今后就业的道路上畅通无阻。在东阳光的这四个月里，我感受到了东阳光独特的文化魅力。领导和员工都有着一种阳光的气质，让人感觉这里充满着活力。而在工作上，我觉得公司对于员工是很人性化的。也许是因为大家都是从事科学工作的，公司很理解我们工作上的压力。当然，我们的工作是需要每个人都有着严谨的态度，细心、认真地投入到工作中。有关实习的几点建议

实习是我们从学校学得的理论与实践相结合的初始过程，是我们走上工作岗位必要的学习过程。

校外生产实习报告报告实例模版 第8篇

一、校外生产实习基地建设实践

1. 校外生产实习基地的选择。

在实现与企业“长期合作, 互惠共赢”的改革思路下, 学院有的放矢地考察和选择一些企业共建校外生产实习基地。在选择生产实习基地时, 优先综合考虑企业的以下三个条件:a.企业软硬件条件和工作环境是否满足生产实习需要;b.企业各层领导和员工是否对基地建设抱有积极的态度;c.到达实习基地交通是否便利。B高校经济管理学院工业工程专业作为学院改革实践的主要试点专业, 学院通过企业调研、与企业领导座谈, 最终为工业工程专业选择了三家比较合适的国有企业:北京某仪表有限公司、北京某机械制造厂、北京某材料研究院。

2. 校外生产实习基地的组织和管理。

学生在生产实习基地实习的过程中, 学院设计了科学的组织结构和规范化的管理体制对学生进行组织管理。在学院生产实习领导小组的管理下, 成立集中实习工作组, 负责对校外各生产实习基地的总体把关和工作管理。在每个校外生产实习基地, 均设立一个负责该基地实习工作的领导小组。在实习基地积极实行“双导师指导制”和“组长联络制”以及“一周小沟通、两周大沟通”的互动机制。在为期四周的生产实习中, 每周由带队老师牵头组织一次学生、实习基地负责人参与的座谈会, 听取学生的工作感想和意见建议, 讨论和解决工作中存在的问题, 并对下一步工作进行计划和部署。

3. 校外集中生产实习的效果分析。

工业工程专业参加校外生产实习基地集中实习的14名学生反映, 在良好的组织结构和管理体制下, 学生在实习过程中能受到及时的关注和指导, 疑难问题能够得到及时解决, 提高了实践能力和综合能力素质。通过问卷调查进一步了解到:14名学生中, 对学校集中实习的运行管理体制评价, 6名同学 (42.8%) 非常满意, 8名同学 (57.2%) 比较满意, 没有人对学校的管理体制不满;对自己在生产实习中的收获评价, 有3人 (19%) 认为自己收获很大, 有7人 (62%) 认为自己收获较大, 有4人 (19%) 认为自己收获一般, 没有人认为自己收获较小和没收获。另外实习基地领导对学院校外实习基地的运行管理制度给予了很高的评价, 并表示愿意与学院进一步开展“产学研一体化”的创新模式。

二、校外生产实习基地建设创新模式

由上可知, B高校的校外生产实习基地在选择以及组织和管理方面取得了积极成效, 为学生创造了良好的实习条件。但是当前实习基地普遍存在运行模式单一、管理不规范、学校投入实习经费不足等问题, 使得传统的实习基地形式和实习方式已不能满足学生专业培养目标的实现和社会对人才实践能力的需求, 因此, 有必要积极探索适应新形势、多元化的校外生产实习基地建设模式的创新。基于上述校外生产实习基地建设实践中积累的工作经验, 结合文献分析和当前生产实习现状, 本文积极探索新形势下校外生产实习基地建设的新模式, 包括基地的选择、运行以及考核评估等方面。

1. 生产实习基地的选择。

夏毅敏等人在讨论建立长期稳定的生产实习基地时, 对基地的选择提出了三个条件:一是要专业对口, 基地拥有齐全的生产设备和先进的技术、工艺、管理水平, 实践能与理论教学相结合;二是企业生产任务相对饱满, 学生可以真正参与进去;三是在企业中, 上至领导下至普通职工对学生生产实习都能关心、给予重视[2]。段彪等人认为好的实习基地应当满足四个条件[3]:一是基础设施专业规范, 二是技术力量雄厚, 三是配套措施完善, 四是对支持学生生产实习教学有积极的态度。除了以上提到的条件外, 优秀的实习基地还应该满足具有产学研合作前景的条件。在实际操作中, 高校在对实习基地进行选择前, 需要深入候选实习单位展开调研, 综合评价选择最优的实习基地。

2. 生产实习基地的运行。

生产实习基地的运行要想长久稳定, 校企双方必须遵循“互惠共赢”的原则, 开展多方位产学研合作。在此思路的指导下, 高校与企业可以在以下方面展开合作和交流。 (1) 通过生产实习开启校企合作。生产实习是学院、学生、实习单位三方共同参与、互惠互利的过程。学生直接参与实习单位的生产经营, 在实习过程中发现的问题和提出的建议, 经学院汇总分析后反馈给企业, 可以为企业排忧解难, 促进企业的健康发展[4];同时, 实习单位可以通过参与高校学生生产实习方案及教学计划的制定和改革, 帮助完善学院实践教学和课程教学制度。 (2) 校企合作培养高素质人才。实习单位可提供成熟的制度管理环境和先进的设备设施。通过在实习单位实习, 可以提高学生的实践动手能力。为进一步提高实践教学质量, 高校也可以邀请企业中实践经验丰富的技术或管理人员入校举办讲座, 或聘为兼职教授。高校拥有丰富的理论教学和科研资源, 可以为实习单位提供员工的培训或继续教育。根据需要, 高校可尝试与实习单位签定“定单式”用人计划, 为单位“定向”培养相关岗位人才[5], 或者开展联合办学, 共同制定和实施教育教学计划, 共同负责培养学生。 (3) 校企合作开展课题研究。学校和企业可以以课题为导向, 以项目和技术服务为纽带, 开展多方位的产学研合作。一是结合问题研究的需要, 高校承接实习单位的横向课题[6], 为实习单位提供技术、管理等方面的咨询服务;二是双方对已有的科研成果开展应用研究, 促进科研成果向生产力的转化;三是双方共同申报基金项目, 一起承接科研生产任务, 并可以通过共建重点实验室、研究中心等方式, 构建创新平台体系。

3. 生产实习基地的考核评估。

在学生生产实习方面, 实习基地对学生在实习中的综合表现进行考核和评价, 为学校给学生实习评分提供依据。不仅要进行纪律考核、表现考核, 维护生产实习的秩序, 树立大学生的人格形象, 而且要进行现场操作和记录总结考核, 以检查学生的实习效果。实习成绩要根据以上考核和学生实习报告、实习答辩等进行综合评定, 以确保实习成绩考核的公正性和合理性[5]。

本文在分析了某高校经济管理学院校外生产实习基地建设的成功经验的基础上, 结合文献分析, 对高校本科生校外生产实习基地建设的新模式进行了探索研究。校外生产实习基地建设新模式主要体现在三个方面:立足于生产实习基地产学研合作发展的基地选择标准;常态化、多元化的基地运行机制以及专业、规范的考核模式以及管理制度。为我国高校生产实习模式的改革与管理、生产实习绩效的提高提供了借鉴。

摘要：本文在分析了某高校经济管理学院校外生产实习基地建设的成功经验的基础上, 结合文献分析及其他一些高校的成功办学经验, 对高校本科生校外生产实习基地建设的新模式进行了探索研究, 重点阐述了生产实习基地的选择标准、运行机制以及考核模式。

关键词：高校,生产实习,基地建设,模式创新

参考文献

[1]刘建强, 白丽平, 伍乃骐.工业工程专业生产实习方法探索[J].工业工程, 2003, (1) :81-84.

[2]夏毅敏, 王琴, 何玉辉, 等.高校生产实习教学改革的探索[J].湖南工业职业技术学院学报, 2003, 3 (3) :91-92.

[3]段彪, 陈建, 向枭, 等.水产专业教学生产实习基地建设模式的探索与实践[J].西南农业大学学报 (社会科学版) , 2008, 6 (1) :182-184.

[4]李桂梅, 李科生.立足双赢:校外实习基地建设与研究[J].当代教育理论与实践, 2010, 2 (2) :75-77.

[5]何玲.高职高专院校生产实习基地建设研究[J].成都理工大学学报 (社会科学版) , 2009, (1) :107-110.

软件开发生产实习报告[模版] 第9篇

专业：

组员：

按照贡献大小列出每个组员的姓名、学号

信息科学与工程学院

2014年5月

1、项目概述

1.1 需求分析

正文使用这个字体。行间距为1.5倍行距。不得有3级标题。首行缩进2字符。

1.2 开发技术、环境与工具

2、软件设计

2.1 系统架构及功能模块

2.2 关键模块流程

2.3 数据库设计

2.4 业务流程

2.5 界面设计

3、软件实现

3.1 关键模块的实现

3.2 软件测试方案与结果

4、遇到的主要问题与解决方法

要求学生积累总结在实训过程中遇到的主要问题及其如何解决的；

生产经营总结报告（范文模版） 第10篇

伴随着新世纪第一年匆匆的脚步，二一年即将过去，二二年新的篇章又将掀起。过去的一年，我们祖国迎来了党的八十年华诞，申奥活动取得圆满成功，男足取得了二二年世界杯的决赛，中国正式加入世界贸易组织，可以说是喜事不断，我们的祖国国运亨通，蒸蒸日上；这一年，公司上下围绕董事会的方针政策，齐心协力，真抓实干，求实创新，以全新的主人翁风貌，工作中充分发挥主动性、创造性，凸现“改制、改造、改组、一加强”这一思路，富于建设性地完成了全年工作。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，今日共议家国事，他日齐心奔前程。又值年末岁首，回顾过去，展望未来，只有畅谈得失，才能挥写明日的辉煌。借此机会，我代表公司党支部、董事会就二一工作做如下总结：

一、改制：

所谓“改制”，就是我们于二一年初在县镇各级上级部门的帮助下，在对公司资产进行认真准确评估的情况下，由杨春强、庞新忠、常大鑫作为发起人，分别出资万元、万元、万元，职工合股基金会认购万元。通过。

手段和措施。企业要发展，管理是关键，只有不断推陈出新，兴利除弊，企业才会增强活力和效力。进入二一年，丝绸市场先扬后抑，一蹶不振。公司运行中困难多、阻力大，举步艰难。为了走活这盘棋，董事会着眼于生产线内外，强化管理，深入挖潜，展开了全年工作。

首先，针对办公用品、招待费、旅差费、汽车使用进行深入、严格、细致的管理，用严格的制度，行之有效的办法，堵死了可能的浪费，与往年相比，年可节约万元。

其次，我们竭尽可能地组织党员、干部和闲散人员进行义务创收活动，从装车卸货到清除炉渣垃圾，从出茧到混茧，从车间粉刷到丝袋加工，此项每年可为公司节约元。

再则，我们还在原料进购和材料、配件出库上大动脑子，原料进购实行抓样、试样、认定、做单各个环节，环环相扣，各负其责。在材料、配件出库中实行修旧利废和交旧领新制度，堵住了浪费的可能又节约了修理费用，两全其美，年可节约资金元。

最后，我们还在日常的生产管理中建设性地提出了“四大指标”概念，用质量、产量、消耗、费用四大指标每月的实际指数进行分析、对比，从而有力地指导下月生产。特别是今年，针对客户对我们所产双宫丝质量多次质询的窘况，公司通过使技术骨干走出去，学回来的办法，要求有关人员业务性、经常性地在一线进行巡回指导、检查、辅导、对比、反馈，通过行之有效的措施，在质量方面，我们取得突破性的飞跃。今年，我们实现生产天数天，生产双宫丝吨，白厂丝吨，床上系列用品条，实现产值万元，完成税收万元，完成销售收入万元。通过“一个加强”，真正体现出了公司的管理职能和手段，为增产节约和增收节支抓质量、促效益提供了可靠的保证。

五、收茧：

我们公司是全县的蚕桑产业化的龙头企业，蚕茧供应制约了企业的发展，我们积极主动多次申请上级有关部门向县、市人大题案。要求收购蚕茧，得到县、市部门的大力支持，于今年春、秋两季，公司董事会果断决策，全体职工群起响应，这次活动中，公司上下充分发扬企业的战斗力、向心力和凝聚力，累计收购蚕茧吨，可为公司节约资金近万元，还可为生产提供优质原料，为质量飞跃提供了保障。

六、学习：

今年，响应中央和上级党委号召，我们还在公司上下掀起了“三个代表”学教活动。党支部要求全体党员干部要积极参加这次学教活动，要立足“三个代表”的精神内涵，重要思想，紧密结合自身工作，学中干、干中学、学中精、干中强，既要做好笔记，又要写好心得。目前，这项学教活动还在深入开展之中，我们的最终目的是干部受教育，群众得实惠。

七、不足与差距：

二一年即将过去，这一年，围绕“三改一加强”，虽然我们做出了一些成绩，但距离董事会的要求和我们滚动发展的长远目标还有着很大的差距。主要表现有：改制后思想不到位，存在大锅饭思想，没有危机感。工作作风不够硬朗，仍旧存在推诿扯皮、不负责任的老好人现象；纪律性不强，仍旧存在迟到早退、串岗脱岗现象；主人翁意识差，仍旧存在漫不经心，铺张浪费现象等等。所有这些都与稳定发展基调格格不入，所有股东都应对号入座，抱着“有则改之，无则加勉”的态度，扫掉我们前进的拌脚石。

二二年公司生产经营计划安排

一、方针目标：

校外生产实习报告报告实例模版 第11篇

院系： 机械工程学院

专业： 工业工程 班级： 1102 学号： 02 学生姓名： 熊伟欣

指导教师姓名： 谢富春 刘明伟

日期： 2014.06.03-2014.06.13

一、生产实习的目的

 运用己学过的专业知识，理论联系实际使所学理论在实践中进一步提高巩固 ；

 在实习中继续不断学习了解新知识、发现新问题，拓宽专业知识面；

 树立IE意识，学习运用IE知识，与实际相结合，对作业系统进行调查、分析，进而提出改善意见和建议；

 加强学生的劳动观念和实践观念，从而为后续专业课程的学习及今后从事的工业工程专业技术岗位打下一定的基础。

二、生产实习日记

（一）江麓机电集团有限公司

实习时间：2014年6月4日

1.公司基本情况：

江麓机电集团有限公司始建于1958年，由晚清洋务运动湖广总督张之洞创办的名震中外的汉阳兵工厂演变发展而来，是国家大型一类骨干企业、国家重点保军企业、国家一级计量理化单位、中国500家最大企业及行业企业、中国普通机械制造业百强企业、湖南省高新技术企业、湖南省工程机械产业集群核心企业、湖南省文明单位。先后通过ISO9001国际质量体系认证、新版质量体系认证、欧盟CE认证和俄罗斯GOST认证，曾获“国家质量管理奖”，是湖南省质量信用A级企业。经过江麓人50余年的改革、发展与创新，公司现已逐步发展成为集特种车辆、综合传动装置、电器电控和建筑机械、工程机械、起重机械、冶金机械、环保机械、矿山机械、汽车传动、风电传动等装备研发、制造和进出口业务经营为一体的国家大型综合性机械制造集团和产研基地，具有较强的核心竞争实力和可持续发展能力。公司占地面积184万平方米，总资产26亿多元，员工4500余人，其中工程技术人员700多人。拥有各类设备2800多台（套），包括激光快速成型系统、柔性制造系统、大型卧式加工中心、焊接机器人、2000吨油压机、齿轮检测中心等高精尖设备600多台（套），具有较强的精密机加、大型机加、自动焊接、钣金冲压、有色精铸、热表处理、总装联调、检测试验等综合制造能力。江麓机电集团有限公司始终坚持“科技引领，强军壮民”战略。近几年，企业经济规模、效益年均增长幅度达45%。军品现已发展成为我国中轻型装甲车辆、装甲车辆中轻型综合传动装置、军用配套电器的研制生产基地，培育并掌握了一批核心产品技术和工艺技术。研制生产的军用装备先后参加了国庆50周年、60周年大阅兵，接受党和国家以及全国人民的检阅。民用产品方面，公司先后在工程机械、环保机械、冶金机械、传动机械等领域，研发、试制、生产了10多个系列的产品。其中，塔式起重机包括20吨?米至500吨?米共50多个型号规格的产品；全液压振动式压路机包括自重10吨级至26吨级20多个型号规格的产品；液压挖掘机包括1.8吨级至33吨级8个型号规格的产品；垃圾压实机包括14吨级至35吨级6个型号规格产品。此外，还研制生产了多项满足于国内外不同市场需求的产品，主要包括施工升降机、粉末冶金压力机、汽车无级自动变速器（CVT）、沙漠植被机、森林消防车、高机动抗灾抢险运送车、滑移装载机等。

江麓QTZ80(JL6011-6)塔式起重机

2.实习综合概述

当天我们到了之后由里面的师傅简单介绍了公司的概况，然后带领我们参观了热处理车间、传动装置总装车间、焊接车间以及装甲车成品区等生产车间。从它的现场管理来看，采用了“7S”管理的理念，即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约。现场还是相对有序整洁的。同时它的生产计划与控制采用了看板管

理和精益生产的方式，使生产按时有序高效进行。其他的可以看到到处安全管理的警示条和鼓舞员工的横幅，还是很重视生产中人的因素，体现了该公司以人为本的工业工程意识。只是厂区内一些废弃的车间应该立即拆除整改，道路修一修使之畅通。

(二)平安电气股份有限公司

实习时间：2014年6月5日 1.公司基本情况：

湘潭平安电气有限公司始建于1963年，长期从事矿井、地下工程等各类通风机、配套电机及其控制设备的研制与生产，现已成为国内最先进的矿井通风机专业生产厂家。公司占地220亩，距离长沙40公里，紧邻320国道和107国道，与上瑞高速和京珠高速公路相距2公里，交通十分方便。近年来，公司坚持自主创新，走产、学、研结合发展之路，全面贯彻ISO9001：2000质量体系、ISO14001环境体系/0HSA18000职业健康体系，产销、税收保持60%年增长速度，市场占有率不断扩大，行业地位逐年提高，品牌影响力进一步增强，企业步入快速健康发展的轨道。

通过多年的奋斗，公司已成为全国矿井通风机行业的领先企业，2006年首批“国家创新型企业试点单位”和“国家高技术研究发展计划863/CIMS应用工程示范企业”；首家用自主核心技术进行矿井通风监测与智能控制系统研究开发和生产的企业，拥有行业唯一的模拟矿井试验巷道，相关专利技术项数行业第一；矿井通风机产销量居全国第一，市场占有率达35%，公司为中国煤炭机械工业协会理事单位、煤炭行业煤矿安全标准化技术委员会通风技术及设备分会标准起草成员单位、中国通用机械工业协会风机分会理事单位、中煤劳保学会矿井通风专业委员会副主任单位。

目前，公司拥有8个系列360余种规格风机产品、拥有专利技术29项，主导产品中 8个获“国家级重点新产品”证书，其中BD系列主通风机获 “第二届国家安全生产科技成果二等奖”，DBKJ系列对旋局部通风机获“第三届国家安全生产科技成果三等奖”，矿井智能局部通风系统项目列入“国家十五攻关计划”，矿井的风流监测与智能控制关键技术研制开发项目列入了2006年国家“煤矿瓦斯综合治理与利用重大关键技术研发与装备研制”专项，“平安”牌系列产品获“中国煤矿机电放心产品”荣誉称号。

2.实习综合概述：

第二天我们来到了平安电气公司，公司里面的工作人员首先给我们着重讲述了其公司的创业过程以前公司的发展，让我对创业有了新的认识。之后我们花了些许时间参观了生产车间，比较匆忙。还是从中发现了其车间的一些不足之处：

 有些生产车间内部机器设备和操作人员之间的位置杂乱把过道挡住了，尤其是有电焊的车间更容易引起安全隐患。

 在车间外部还摆放了大量机械材料，一旦下雨或者暴晒，容易对材料造成损坏。

针对以上问题，可以提出改善方案如下：

 对厂房内进行重新设施布置和用现场管理的方法进行整顿（主要是根据整体原则、移动距离最小原则、流动性原则以及空间利用原则）。 对露天的材料可以搭一个棚以防晒和防雨。

（三）江滨活塞厂

实习时间：2014年6月5日 1.公司基本情况：

中国长安汽车集团股份有限公司湖南江滨活塞分公司隶属于中国长安汽车集团，是生产经营中高档发动

公司厂门

机活塞的专业化企业。

公司地属湖南省湘潭市，位于长沙、株洲、湘潭三市经济一体化交汇腹地，距长沙30公里，距株洲25公里，107国道（京株高速）、320国道（上瑞高速）交汇于公司旁侧，离高速公路入口不到2公里，至长沙黄花国际机场车程约30分钟，交通极为便利，区位优势十分明显。

公司拥有现代化高精数控设备1000余台套，年产中高档发动机活塞500万只，员工总数1200人。

公司专业生产发动机活塞等零部件已有近四十年历史，是国内活塞行业中引进最早、技术最全、消化吸收与创新技术最好的专业制造公司，曾先后研制出我国第一只带耐磨镶圈、第一只内冷油道，第一只石墨喷涂、第一只异型销孔、第一只鼓型变椭圆、第一只组合式、第一只摆体式、第一只电子束焊接等活塞。是我国活塞行业技术标准主要起草单位，中国汽车工程学会发动机分会委员单位。2001年建成省级技术研发中心。

公司先后通过了ISO/TS16949、ISO9001等质量体系的严格认证。保障每一只江滨活塞都满足从沙漠、高原、雪原等极端环境的发动机的要求。活塞产品曾先后荣获“全国质量稳定合格产品、湖南省产品质量奖、湖南省名牌产品”等称号。

目前，公司与广西玉柴、山东潍柴、杭发、重庆康明斯、南京依维柯等国内20余家知

名企业建立了稳定的配套和重要合作伙伴关系。公司在全国建立了300多个销售网点，覆盖全国20多个省市自治区，活塞已形成30多个系列近300个品种。产品除了在国内有广阔市场外，还远销欧美、东南亚、等国家和地区。

2.实习综合概述

第三天我们参观了江滨活塞厂，里面的员工师傅先介绍了公司，然后我们自由参观和观察学习，先后参观了玉柴牌活塞的生产车间、齿轮车间和成品车间等。明显发现其公司对与生产活动的管理还是很科学的，比如看板管理、流水线生产，6S管理体系等。有一工作台是三人负责，一人钻孔，一人上螺栓，一人拆螺栓，三人配合默契，作业连续。充分运用了工业工程的联合作业方法，减少了空余时间，效率也是大大提高。而且发现工人们还是有足够的宽放时间，实现了人性化管理。但也发现了不少问题：

 活塞流水线生产车间和齿轮车间整体布局似乎很随便，产品设备摆放太杂乱，物流混乱，比如活塞车间废品堆放并没有固定的区间。采用了数控加工生产线，但似乎去毛刺这道工序与之不平衡。

 齿轮车间机器加工噪音太大，并且加工人员没有采取保护耳朵的措施，长期会影响工作人员的心情和工作效率。

 大部分工序是重复动作，存在不必要的动作。针对以上问题，可以提出一下建议：

 布局重新设置，可以相应的设置定制管理。既然采用了6S管理，就要现场严格执行，定期检查。去毛刺不平衡的问题，可以重新计算流水线的平衡时间，加强对员工的培训，减少不必要的动作。

 对机器改造，采用防震材料和消声或隔声装置来降低噪音，机器经常上润滑油，并且加工人员在工作时间要戴上耳套保护耳朵。

 对操作人员进行动作分析和时间研究使不必要的动作尽量消除，合并动作，双手操作，利用夹具等等。

（四）湖南海诺电梯有限公司

实习时间：2014年6月12日 1.公司基本情况：

湖南海诺电梯有限公司是由湘电集团与德国HIRO LIFT有限责任公司以及国内其他战略投资者共同投资组建的中外合资企业。

湘电集团创建于1936年，总资产45亿元以上，是中华民族电工工业的主要发源地之一，享有“电工产品摇篮”、“中华民族工业脊梁”的美誉。湘电集团为能 源、交通、矿山、国防等服务，先后研制开发新产品1000多项，100多种重大新产品填补了国内空白，开创了中国机电产品众多第一，成为我国电工行业的骨

干企业、国家重大技术装备的生产基地、国防装备定点生产厂家。德国HIRO LIFT 公司创建于1897年，作为全球第二家推出拥有自主知识产权的无机房电梯制造企业，在电梯制造领域有超过100年的行业经验，在欧洲、北美电梯市场享有盛 誉，是欧洲电梯行业知名品牌企业。

公司主要产品有各种规格与型号的无机房电梯、小机房、有机房电梯、别墅电梯、滚轮驱动电梯、自动扶梯、自动人行道、风塔提升机、老年人和残疾人专用的无障碍提升设备等。

2.实习综合概述：

休息了几天，这次我们参观了两个工厂，首先是海诺电梯公司，工作人员带领介绍了一些产品，比如无障碍电梯、自动扶梯，无机房电梯等，这些设备还是第一次亲眼看到，大开眼界。并且可以看到公司公司通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，质量可以过关。同时参观的车间，发现同样的问题，车间还是比较乱，厂区外面道路不太合理等，要加以改善。

（五）湖南中通电气有限公司

实习时间：2014年6月12日 1.公司基本情况：

湖南中通电气有限公司，是一家科技创新的技术型企业，总部位于湖南省湘潭市，分别在北京、广州、武汉、成都等地设有分公司或办事处。自公司成立以来致力于中国轨道交通事业，取得了多项产品专利成果，多次获科技部专项基金支持。与南车集团、北车集团下属多家公司建立起密切的长期合作关系，产品已在多个城市地铁线上运行。公司已逐步发展成为中国领先的轨道交通三轨受电系统设备、技术、服务的提供商。

2.实习综合概述：

然后来到了中通电气厂参观，分三队由三位师傅各自带领。参观一个受流器的加工车间，生产流程是：原材料入库检验---受流器部件安装---受流器整装---检验---产品试验室。整体很很合理，但部件安装工序作为一条流水线，产品的流动需要工人手动搬运，又笨重又不方便，降低了生产效率。虽然工人师傅告诉我们说考虑到安全因素不可能像正常流水线那样，但是我觉得可以增加一些搬运设备，比如小车子，减少人工搬运。然后参观了一个同步牵引发电机的车间，这个车间整体杂乱，不清洁，设备摆放也不合理，机械在楼空中调运的时候存在不安全的因素，这些需要运用5S现场管理的方法对场内进行相应的整理清扫，根据设施规

划和产品布置原则进行合理的布置。

三、心得体会

通过在本次生产实习中的亲身观察，与工作人员及指导老师交流，与同学们的讨论和配合，我获得了以下体会：

1、运用到了己学过的专业知识（5S管理、质量管理、人因工程等），理论联系实际使所学理论在实践中进一步提高巩固。

2、在实习中进一步学习了新知识、发现新问题，专业知识面得到了明显的拓展。

3、运用IE的意识去与工作人员交流，会让他们觉得我们很专业，这就间接地告诉了我们应聘时要让面试官看到我们的专业性

4、强化了我们的劳动观念和实践观念，从而为后续专业课程的学习及今后从事的工业工程专业技术岗位打下一定的基础。