技术部门先进事迹范文（精选11篇）
技术部门先进事迹范文 第1篇
先进部门工会申报材料
2011年XXXX公司在市局领导的关心和支持下，在公司全体员工的共同努力下，整体经营工作取得了长足进步，提前超额完成市局下达的收入利润目标任务；圆满完成了思乡月和贺卡营销战役。在公司管理中，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高部门工会管理质量，配合企业经营任务目标，现就今年的工会工作情况做一汇报。
一．努力提高职工的思想、业务素质，建设一支优秀的职工队伍。不断学习是提高职工职业道德水平，提高敬业爱岗水平，促进整体素质不断提高的保证。本单位领导一直注重广大职工的理论学习，按规定组织大家学习市局的各项文件规章，并组织每周例会，交流工作心得，较强部门之间的沟通协调，通过学习，不断提高广大职工队伍的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，其次，加强了法制学习。日常培训学习中紧紧围绕行业管理的各项要求，组织学习《劳动法》、《治安消防管理条例》等文件法规，并先后多次组织消防、治安演习，通过多重形式的学习，巩固了管理常识与安全常规，提醒广大职工时刻记住要遵纪守法。
二．坚持管理信息公开，发挥工会的监督功能。1．实施内部民主管理。
每次例会会前由我单位领导和部门管理骨干商榷列出会议主题及要点，积极让大家参与到管理工作中。我们列出本单位各阶段的目标任务；新项目及营销管理方面的计划与设想；从各个方面鼓励全体职工参与讨论，让他们以主人翁的精神参与全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我单位2011各项工作都有了长足的发展。
通过坚持加强对职工的思想教育，突出“讲政治，顾大局，重服务，做贡献”的主导思想，大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。
2．坚持信息公开。
在单位领导的支持下，工会积极组织实施管理信息公开。向广大职工全面公开单位党建、财务、评先、考核、福利、管理、培训、后勤等整个工作情况。同时组织召开座谈会，倾听大家对我单位管理工作的意见和建设。工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。提高了日常管理工作的透明度，密切了干群关系，得到了广大职工的好评，也推动了各项工作的顺利开展。
三．急职工所急，想职工所想，把企业建成温暖的职工之家。首先，关注少数民族员工的成长。由于我单位员工构成中哈萨克民族也占了很大比较。为了更好地开展日常工作，工会常常拜访当地的哈萨克牧民员工家庭，认真了解他们的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。公司领导对远离家人在南山工作的员工尤其关心，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使大家融入到集体工作生活中去。
在关心职工生活方面，公司领导始终坚持给广大职工提供较高质量的员工餐，组织职工亲属到山庄实地了解亲人们的工作生活学习。使得在山庄工作的职工再无后顾之忧。四．开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力，加强本单位的精神文明建设。
为了增强职工的凝聚力和向心力，把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，我单位利用自有设施，积极开展各种形式的文化体育活动，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。利用经营上的间隙，组织经常性的义务劳动活动。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，广大职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高。
同时，广大职工在活动中还增进了友谊，促进了相互了解，使公司的精神文明建设上了一个新的台阶。
展望未来，我们深感责任重大。我们更应充分地认识到只有在上级工会和本单位领导的正确领导下，在广大职工的共同参与和积极配合下，在自身不断的努力追求下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于党的中心工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员广大职工为我县的改革和发展做出了积极的贡献。
技术部门先进事迹范文 第2篇
2009年，在领导的指导下、同志的帮助下，本人取得了一定的工作成绩，并且很荣幸的被评为先进个人。这些成绩都离不开领导的关心和厚爱，更离不开每一位同事的支持和配合！一年来，自己始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高度重视理论学习，勇于实践砺炼，注重开拓创新，围绕中心、做好协调、搞好服务，较好地完成了承担的各项工作任务。下面我把自己一年来的工作做一个简要的汇报：
1.优化行政服务，重视理论学习，扎扎实实做好日常稽查工作
X县作为晋冀鲁豫四省交界地，运输市场秩序复杂但资源丰富，客货运企业也参差不齐，这就对对运管工作提出了更高要求。我针对目前这种情况，积极探索，实施以人为本的理念，采取灵活的工作方式，加大路检路查力度，深入开展专项治理工作。重点打击无牌无证，兼顾其它违章，逐步净化运输市场。在大部分的时间里，我每天早出晚归，风餐露宿，顶烈日，冒酷暑，全身心投入到稽查工作当中。对违规车辆业主进行耐心细致的宣传、解释，严格认真地执行国家、省、市治理违规车辆的政策、法规、规定，收到了良好的效果。除此之外，在工作中重视学习业务知识，提高自身的业务能力。严格要求自己，积极主动地研究工作中遇到的各种问题。讲奉献，讲正气，以诚待人。虚心向老同志学习，取人之长补己之短，努力丰富自己，充实自己，提高自己。各项具体工作按计划推进，分清主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效。按时完成领导交办的工作，不拖延，不出差错，有始有终。快速反应，各项临时工作和紧急任务雷厉风行地完成。坚持做事和做人原则，努力做好日常工作，热心为大家服务。和同志们的关系比较和谐，工作气氛融洽配合默契互相支持。2.落实科学发展，加强业务素养，完善各项工作任务
在思想上加强学习提高理论和业务素养。积极学习新知识，坚持每天阅读各类报纸和文章学习有关经济、政治、科技、法律等新知识。认真学习党的十七大精神，努力做到融汇贯通联系实际，在实际工作中把政治理论知识、业务知识和其它新鲜的知识结合起来，开阔视野拓宽思路丰富自己，努力适应新形势新任务对本职工作的要求。始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。要做好本职工作就必须首先用理论武装头脑。我积极参加站里组织的形式多样的学习教育活动，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍。在学习过程中，注意理论联系实际的方法，不断提高自身的认识能力和思想政治素质，不断提高工作能力，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。
3.立足本职，展望未来，稽查工作任重道远
结合稽查工作实际，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权，到位不越位，抓重点攻难点，认真履行好工作职责，在以后的工作中，我会全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出；其次，增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平；再次妥善处理两个关系，做到对上级要尊重，充分发挥参谋助手作用；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；最后廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。
技术部门先进事迹范文 第3篇
先进制造业是近年中兴起的新概念, 随着研究的深入, 各种理论模型相继被提出, 才使得先进制造的内涵才逐渐丰富起来。简而言之, 先进制造业就是广泛采用先进技术、先进组织结构形式的制造业形态, 不仅包括生物技术、材料技术、通信技术等高新技术产业也包括运用先进技术进行改造的传统产业。
发达国家先进制造业的发展。2011年, 联合国工业发展组织 (UNIDO) 发布的工业发展报告显示:美国、日本仍然是老牌制造大国, 也是先进制造业发展很快的国家。
美国政府将先进制造业提升到国家战略的高度, 将高新技术的研究与应用作为发展先进制造业的核心, 运用政府、社会和企业三方融合的策略推动先进制造业的发展;日本在生产模式的创新较为成功, 如精益生产模式、作业站生产模式的创建。
由于资源的稀缺性和清洁生产概念等限制, 加之高新技术的兴起, 技术领先、产品附加值高的知识技术密集型先进制造业将成为制造业的主力军, 逐渐扮演越来越重要的角色。
二.创新的基本概念
熊彼特 (1912) 认为, 创新就是通过建立一种新的生产函数, 即实现生产要素和生产条件的一种新组合。后来的学者又从管理创新、制度创新、技术创新等不同的视角对创新理论进行了大量研究, 极大的扩展了创新理论范畴, 并使之与经济发展的现实越来越一致。
先进制造业比传统制造业更加依赖于高新技术构造核心竞争力, 在创新成为管理五大职能之首的今天, 一个组织只有通过不断的创新才能屹立于竞争激烈的市场中。从组织内部微观的角度将创新细化, 根据组织按照管理职能划分方式, 可以研究各职能部门的创新管理, 组织的部门结构一般可以分为生产运营管理部门、营销管理部门、人力资源管理部门等。
1、生产运营管理部门创新。以顾客需求为战略导向进行流程衔接与优化设计是生产运营管理的本质属性, 随着市场向满足顾客个性化的转变, 组织架构也逐渐向柔性生产组织转变, 如何快速响应顾客需求、及时获得市场反馈, 都对柔性生产组织管理系统的建立提出了管理创新的新要求。
具体到先进制造业, 主要表现在:1先进制造技术的引入。如柔性制造系统、计算机集成制造系统。2创新的生产运营管理策略的广泛应用。如精细生产策略 (LP) 、业务过程重组 (BPR) 、敏捷制造 (AM) 等。这些都极大地提高了生产和管理自动化水平和生产率。
2、营销管理部门创新。菲利普.科特勒将营销管理定义为艺术和科学的结合——选择目标市场, 并通过创造、交付和传播优质的客户价值来获得顾客、挽留顾客和提升顾客的科学与艺术[1]。
随着卖方市场向买方市场的转变, 市场营销在吸引顾客、扩大产品销售、提升企业业绩方面起着越来越重要的作用, 而作为先进技术代表的先进制造业也采取了一系列的营销管理创新:如网络营销、绿色营销等。
网络营销以互联网为主要载体, 辅以电脑通信和数字交换等手段以新的形式、方法来实施营销活动, 可以有效缩短消费者购物寻找的时间, 降低交易成本。
随着消费者绿色环保的理念的加强, 全国各行业都加快了清洁生产的步伐。绿色营销指企业以绿色经营、绿色文化为指导思想和价值观念, 基于绿色消费为出发点而运用的一系列的营销观念、营销方式和营销策略, 对产品和服务进行设计、制造和销售。
3、人力资源管理部门创新。创新人才的竞争已成为企业赢得竞争优势的关键, 如何吸引优秀人才, 开发人力和智力资源, 提升企业竞争力已经成为企业在知识经济时代的首要任务。
人力资源管理创新的途径主要有:1) 信息化管理。运用信息技术编制人力资源信息, 建立企业人力资源数据库, 提高效能;2) 完善绩效评估体系。分值量化评价标准, 建立覆盖全员的有效评估体系;3) 建立健全组织构架。完善职能部门分工, 精兵简政;4、保障创新激励机制, 综合运用制度激励和文化激励手段。
三、中国先进制造业的明天
高消耗、高污染、低附加值的传统经济增长方式, 越来越难以保证持续的经济增长, 而先进制造业所具有的低消耗、绿色化、信息化的特点对于我国转变经济增长方式具有重要意义, 一大批中国的企业正在茁壮成长, 创造出在国际上都非常有竞争力的产品, 如中国的高铁、长三角的先进制造业产业集群、珠三角的先进制造业产业集群等, 在为地方经济做出巨大贡献的同时, 也有力的提升了各行业自主创新的水平。只要找准在国际分工体系中的地位, 采取正确的产业发展战略, 通过自主创新掌握和应用先进技术, 塑造中国的先进制造业核心竞争力, 相信在不远的将来, 中国先进制造业一定会走向世界的前列。
摘要：制造业一直是国民经济发展的重要基础, 在经济全球化进程中, 先进制造业已成为全球关注的重大课题。对先进制造业企业的职能部门视角进行研究, 可以从微观层面找到先进制造业的创新点, 进而提出有效的发展建议。
关键词：先进制造业,创新
参考文献
[1]菲利普·科特勒, 凯文·莱恩·凯勒.营销管理[M].上海:格致出版社, 2009[1]菲利普·科特勒, 凯文·莱恩·凯勒.营销管理[M].上海:格致出版社, 2009
[2]赵仕红.我国中小企业营销创新策略探讨[J].企业经济, 2010, (2) .[2]赵仕红.我国中小企业营销创新策略探讨[J].企业经济, 2010, (2) .
[3]吴晓波, 吴东, 周浩军.基于产业升级的先进制造业理论模型研究[J].自然辩证法研究, 2011, (5) [3]吴晓波, 吴东, 周浩军.基于产业升级的先进制造业理论模型研究[J].自然辩证法研究, 2011, (5)
[4]周朝奋.当代中国企业人力资源管理创新[J].商业研究, 2000, (9) .[4]周朝奋.当代中国企业人力资源管理创新[J].商业研究, 2000, (9) .
用分析技术挽救IT部门 第4篇
差不多每隔10年，IT就会陷入低谷。
上世纪80年代，我第一次目睹了这个景况——当时PC、客户机/服务器解决方案和外包大行其道。后来，IT部门度过了险境，欣然拥抱变化。现在，已过去了20多年时间，BYOD（自带设备）和Web服务正在上演几乎同样的一幕。
在这两种情况下，有人觉得IT部门成本过高，处理起来难度过大，于是用户们纷纷行动起来，把IT功能换成了别的功能。到目前为止，IT部门每次都化险为夷。但看一下过去同样被外包出去的功能（比如电话和车队服务），你就会发现，这些功能有的销声匿迹，有的被外包出去，有的被另一批功能所淘汰或兼并。能否生存下去绝非板上钉钉。
用户和IT部门之间貌似脱节不是导致这个问题的根源，而完全是一种症状。问题在于，技术在迅速改变用户认识，速度之快超过了IT部门的预期。为了解决这个问题，你就需要分析技术和营销传播。
EMC为使用分析技术跟踪客户需求树立榜样
几个月前，我与EMC公司一名高管进行了交流。那次交流让我想到了EMC在使用分析技术，跟踪客户需求方面树立了榜样。EMC会见了个大客户，一时兴起，向客户简要介绍了EMC里面的客户分析方法（使用Greenplum分析工具）。EMC密切监测其客户，知道什么方法管用、什么方法不管用。EMC还知道哪些客户最忠诚、最宝贵，还知道宁可让哪些客户被竞争对手从手里抢去，因为尽管这些客户也创造了收入，但犯不着操神费心。
这个客户（一家大型跨国公司）惴惴不安，倒不是由于它受到EMC的监测，而是由于EMC没有提供这套解决方案，好让它也能如出一辙，监测自己的客户。对EMC来说最终结果是：客户变得更强大更满意了，另一方面利润也更高了，这归功于提高了客户保留率，增加了面对每个客户的销售额。
此外，分析技术帮助EMC决定把钱花在哪里，因为分析结果指出了客户优先考虑EMC在哪方面的投入。EMC的这个客户也希望自己能够享有这个优势。让我感到惊讶的是，尽管客户分析方法有这么好的效果，仍然相对只是EMC和几个相信EMC会分享这个方法的大客户所独有的。
IT部门应该知道用户的需求
IT部门似乎忘了这一点：它不是为了服务自己而存在的，而是为了服务一线员工而存在的。（公平地说，几乎每一个员工职能部门都是如此。）实际上，IT部门相当于一个内部解决方案提供者，必须充分利用其与最终用户的关系很密切这个优势，以应对像亚马逊网络服务公司（AWS）这些服务提供商所提供的规模经济效应。
与外部供应商一样，如果IT部门的客户觉得IT部门障碍自己完成任务，或者他们对IT部门提供的服务习以为常，IT部门就可能作为冗员被裁；如果IT部门能寻找新的客户，那倒不至于出现这种情况。如果IT部门果真作为冗员被裁，大批IT人员到头来只好另找出路。
如果IT部门像EMC密切关注客户那样密切关注用户，那么早在被替代或被裁减之前，就知道自己存在问题，应该能够优先考虑自己的解决方案，并提供该解决方案，而不是被外部服务所替代。运用收集数据和分析数据的这套方法，分析一线员工（即IT部门的客户）的行为，就能防止导致IT部门周期性冗员被裁的那种脱节。
你希望IT政策受制于人吗？
正是由于IT部门无力满足用户的需求，PC才日渐衰落，BYOD才日渐兴盛。这在很大程度上让苹果受益匪浅，消费者驱动的服务才更加普及，这帮助亚马逊网络服务公司（AWS）实现了令人难以置信的增长。当下，这两家公司在接管企业的IT策略。每当它们接管IT策略，IT部门就变得越来越不重要。
是的，这回IT部门可能欣然拥抱这些颠覆性的产品和服务，并且度过险境。但是下一次又如何呢？要是一开始就避免所有这些麻烦，岂不是更好？用户原来讨厌平板电脑，后来迅速喜欢上平板电脑，而AWS在IT服务领域游刃有余。借助合适的分析技术，IT部门原本会预料到这一幕，并且作好极其充分的准备，采取战略性的对策，而不是玩打地鼠的游戏，疲于应对。
你会越来越多地被要求部署分析技术，密切关注贵公司的客户。另外还要考虑使用分析技术，密切关注IT部门的客户，确保IT部门仍很强大、仍很重要。如果你有EMC这家供应商，那么首先建议你，简单了解一下这家公司是如何知道客户需求的。
农业技术推广个人先进事迹范文 第5篇
作为一名农业技术推广工作者，**始终注重抓好农业试验示范工作，以促进农业增效、农民增收为已任。二十多年来，他认真学习业务，钻研业务，不断更新自己的业务知识，提高自己的工作能力，**年获**农业大学农学专业自考本科文凭。联系科技示范户80多户，印发技术资料3.8万余份，举办技术培训班100期，培训人员3.86万人次，出墙刊156期，新品种106个，新农药145个，推广新技术52项。主持参与完成七大主要项目：
1、**冰糖橙标准化栽培技术推广；
2、省农业丰收计划项目《**县10万亩优质花生综合配套技术》的组织实施；
3、**县大果实蝇综合控防项目的实施；
4、Q优麻恢1号的选育和高产栽培技术推广，获**市科技进步二等奖；
5、主持实施两系杂交新组合杨两优６号高产栽培术推广；
6、主持实施无籽西瓜秋季高产种植技术推广项目；
7、超级两系两优0293的高产制种技术攻关项目。他工作扎实，走乡串户，撰写科技论文10多篇。
作为一名农业执法者，**狠抓农资市场的监管，严厉打击假冒伪劣产品，及时处理农资纠纷，化解矛盾，确保社会稳定。自他担任县种子管理站、农业行政执法大队长以来，责任性强、大胆工作，面对困难、危险从不退缩，为**农业执法工作中取得一定的成绩,多次受到上级的表杨。具体表现在：一是带领执法一班人，加强对农业法律法规和规章的学习和宣传，出动宣传车52台次，悬挂横幅168幅，张贴标语1810条，电视法律讲座10起，举办培训班25期，培训人员25000余人次，接待农民咨询28000人次，举办农资经营人员主体资质培训班5期，培训农资经营人员310余人次；二是狠抓农资市场的监管。六年来，检查农资经营企业和个体经营户1255个，检查杂交水稻种子组合135个24个品系，立案查处农资案件45起, 涉案货值58.7万元,挽回经济损失201.3万元, 没收销售散装水稻种子1030公斤，假劣蔬菜、油菜种子850余包。查处违规农药155件另18瓶（其中没收甲胺磷等五种高毒农药60件零18瓶，其它过期农药95件）。三是及时处理农业纠纷。几年来，他调处农资纠纷10起，赔偿农民损失8.75万元,直接挽回经济损失125万元,维护了社会稳定。四是狠抓农产品质量安全的监管。每年对县城3家大超市的食用油、大米、茶叶进行检查。如在**年发现有3个标签标识违规，共计110公斤，依法立案查处，并责令立即下柜限期退回。
**在自己的工作岗位上总是默默地奉献着，自参加工作以来，经常深入田间地头向农户传授农业科技知识，解决农民在农业技术上的难题。
（篇二）
在我们身边，有这样一位普通的共产党员，背负着岁月的凝重，收获人间沧桑；风雨兼程，忠贞不渝，铧开大地，躬耕理想；在农技推广工作的大舞台上，以最朴实的方法诠释党性、品行、表率的真谛。
**年来，他接任了县农业技术推广中心主任担子，他深知农技推广在“三农”工作和全县经济工作中的重要位置。接任以来，他在深入调查研究的基础上，确立“实施项目带动、科技推动、示范驱动、政策引动四项工程，实现农业产业化、标准化、科技化、市场化、组织化五大突破”，并一以贯之，切实落实，取得了累累硕果。一是强化技术服务在农业生产中的作用。**同志特别注重加强农技推广服务建设，争取领导重视支持，努力加快基层农技推广体系改革步伐，充实了县农技推广部门和各乡镇农技站的技术力量，对专业技术人员每年不定期开展业务培训，近三年引进试验示范推广农作物品种20多个，累计推广新技术面积50万亩以上，农业生产在品种和技术上有了强力支撑，使辰溪县农业与粮食生产连年增收。全县粮食种植面积稳定在48万亩，总产量达到 17.9万吨；优质稻开发实现从“量变”到“质变”的飞跃，面积发展到今年35多万亩；金银花种植面积发展到2.6万亩；农业产业化龙头企业发展到6家。二是创新科技推广机制。每年春节、播种前、低温寒潮期间、病虫害发生期、抗灾救灾和生产技术指导关键时期，他都带头下到乡镇、村组、田间地头，开展技术培训和技术指导，落实增产增收措施。同时充分利用电视台、手机短信等媒体和网络平台、发放技术资料等方式普及农业新技术。三是突出抓好项目建设。
他在担任农技推广中心主任以来，时刻从严要求自己，带头遵守局里的一切规章制度，做到从不迟到、不早退，也从不请过一天公休假。他积极参与各种反腐倡廉的学习活动从行动上杜绝了腐败思想的漫延和滋生。他把学习作为一种修养、一种责任、一种追求、一种境界、一种习惯，持之以恒，不断更新丰富和提高自己的专业知识水平。
先进技术增效益范文 第6篇
长期以来，我国农业都是粗放式的发展模式，高投入、高消耗、低产出、低效益的发展，导致了资源和生态环境的恶化。为此，我国农业发展必须以国内外市场需求为导向,以效益为中心,遵循自然规律和经济规律,坚持可持续发展和产业化战略,依托资源优势,走高产,优质,低耗,高效的发展路子，依靠科技进步,着力提高农产品质量，实现农业经济、生态、社会效益的大幅度增长。
一、发展现代农业工程技术，提高农业经济效益
1、开发基因育种技术。随着分子生物学的发展，基因标记技术和基因工程技术的发展，各种动植物基因图谱的建立以及基因重组技术的不断完善，使得现代基因育种技术能够定向改变事物的某些性状，缩短动植物品种改良周期，大幅度提高农产品的产量和质量，增加单位产出率。
2、实施灌溉节水技术。农业节水技术是一个综合技术。在生产实践中，始终把提高灌溉水利用率、田间节水灌溉技术和作物水分生产效率作为重点，通过硬化渠道、喷灌、地膜下灌溉等新的技术方法，提高水的生态效率，在既定条件下，减少农业用水，提高水的利用率。
3、发展立体农业技术。充分利用农业产业内部物能相互交
换，互惠互利，使废弃物排放量小化的特点，种植业上，加大各种农作物的轮作、间作与套种，农林间作，林药间作等力度；养殖业上，普及立体养殖有陆地立体圈养技术、水体立体养殖技术；大力发展生态农业和有机农业，建立有机食品和绿色食品基地，大幅度降低农药、化肥使用量，促进单一的资源利用机制向综合利用机制转变，不断提高资源综合利用水平。
4、推广精准农业技术。精准农业是由信息技术支持的根据空间变异，定位、定时、定量地实施一整套现代化农事操作技术与管理的系统。要根据作物生产的土壤性状，调节对作物的投入，提高土壤生产力，以最少的或最节省的投入达到同等收入或更高的收入，并改善环境，高效地利用各类农业资源，取得经济效益和环境效益。
5、提升农产品加工技术。据有关方面分析测算，发达国家农产品的加工品占其总生产量的90%以上，加工转化后产值增加
2.3倍，我国农产品的加工品只占其总生产量的25%左右，加工产值只增加30%左右。因此，须大力提升农产品加工技术水平，提高农副产品附加值和农业废弃物的综合开发利用水平，进一步连接第一产业与第二三产业，把增加的经济效益留在农业体系内，实现农业的可持续发展。必须加大农副产品加工中的研究力度，开发新产品，增加酶工程技术、微生物技术、冷冻干燥技术、膜分离技术等贮备。通过对新技术的研究、引进和吸收，加快对传统技术的改造，增加产品花样，提高产品档次，改变“一流原
料，二流工艺，三流包装”的现状，参与国内外市场竞争。
二、运用现代生物技术，发挥农业生态效益
1、推进农业清洁生产技术。加强农业清洁生产技术开发应用，要大力推行配方施肥、测土施肥等新方法，推广精准施肥等新技术。研制开发新型无毒、高效优质替代品，研制开发对环境温和和绿色农药，在达到既定的生产目的和消费目的前提下，达到所有物质投入量的消减和优化。
2、开发农业生物质能源技术。生物质能源的开发技术主要有物理转换、化学转换、生物转换三大类，它对于减少资源浪费，缓解能源紧张，减少能源污染，拓展农业发展的外部功能，具有重要的意义。
3、建立农业绿色技术体系。通过建立绿色环境保护制度和绿色激励约束等制度，加快制订符合国际惯例和我国国情的可持续发展认证、认可体系，产品质量标准体系，环境标志和标准体系，促进经济与资源环境协调发展；突出发展环境无害化技术、环境友好技术，提高生态系统的生产效率、生产者的收益、市场系统的运营效率和消费系统的产品利用效率。
三、利用现代信息技术，实现农业社会效益
1、构建“产、学、研”相结合的农业科技运行机制。鼓励有条件的龙头企业建立自己的科技的技术开发机构，使企业成为技术开发的主体。提倡龙头企业与农业科研单位、高等院校和技术推广单位在互利互惠的基础上建立长期稳定的协作关系，携手开
发和推广新品种、新技术；条件成熟的，积极组建农工科教集团，实行紧密联合，走产学研相结合的道路。要通过多种形式加强对农民的职业技术教育和培训，为农业产业化经营培养一大批懂技术、善管理的人才。各级农业科研、教育机构都要组织科技人员参加到农业产业化经营的科技示范化、农产品生产基地建设、重大攻关项目的实践中来，进行技术开发、科技承包，兴办各种科研、生产联合体和科技型企业。
2、培养造就一大批高素质的农业科技人才。实施科教兴农、关键是人才。一是要注重培养和组建一批高素质的农业科研梯队，着力构造由农业科研院所、企事业单位、各种专业协会、农民合作经济组织等组成的高水平、专业型的农业技术推广网络体系。二是要开展新技术试验、示范，集中力量培植一批示范镇、示范基地、示范村、示范户，积极推广他们发展现代农业的新思路、新办法，树立一批敢于探索、经营有方、技术全面、效益突出的先进典型，由点到面，逐步扩大规模。三是把过去农技推广的好传统与现代信息手段相结合，建立信息高速公路，建立农技110信息服务机构，普及推广农业科技知识，让农民共享市场信息资源和农业科技资源，使广大农民市场意识、效益意识、科技意识不断增强，农民整体素质不断提高。
3、集成农业信息开发农业技术装备。一是现代信息技术可以对信息大规模的集成、传输，农业数据库建立，能够快速
技术部门先进事迹范文 第7篇
**，1990年毕业于浙江大学园艺系。1994年开始从事**县科技局的技术市场工作，在**县政府的领导和支持下，[文章-http:///文
秘114网帮您找文章]积极开展了技术市场的引进和消化吸收工作，并取得了可喜的成果。
**，作为**县科技局的顶梁柱，在加强宣传工作力度上，一方面根据技术市场要求，结合**县实际情况，适时编撰了《中国浙江网上技术市场**分市场实施方案》；另一方面，积极联系媒体，做好宣传文章；经过慎重考虑，层层筛选，选定《**报》等覆盖面广、影响力强的新闻媒体来作科技局的宣传载体，同期投放的还有“科技网络”等技术性较强的专门用于宣传技术类市场成果的网站来配合宣传工作。她还动员广大中小企业积极参与到技术市场工作中来。除此以外，**还主编技术市场简报，对网络基础设施建设软件开发应用、出台的鼓励政策、企业在线洽谈、合同签约等方面给予全过程的介绍，架设了“全国科技资源**用”的网络金桥。
不仅如此，她还定期举办技术市场培训会。为了筹备培训会，她精心组织了由规模企业、高新技术企业和民营科技型企业为主要参加对象，以企业难题项目招标、网上发布、在线洽谈等为培训会的主要内容，在培训会上除了辅导网上技术市场业务知识，还增添了有关科技计划项目的申报和科技政策等方面的内容，真正做到了服务企业，回报社会。
**还积极开展深入企业调研工作，将调研结果按照类别进行信息库建档工作；同时帮助企业收集信息，因企施教，个别指导，并赴高校联系项目。浙江康康医疗器械有限公司在她本人的直接参与下进行在线洽谈，不久即与湖北襄樊永义医疗器械研究所签订了技术开发合同，企业找到了合作对象，**更是为企业之间的强强联手而感到欣慰。她还努力促使企业之间开展技术交流与引进，促成了台州耀强公司的层叠式蒸发器及台州方科的弯曲木成型加工机器人生产线技术等的引进，且主持开发了凯凌的生产检测装备线。
企业的交流联合搞上去了，同时，**深知要避免税收的流失，就一定要认真做好技术合同的登记工作。十多年来，她一直脚踏实地认真做好每一项技术合同的登记工作，对登记单位要求登记的合同进行仔细审查，同时赴乡镇进行技术合同签约培训，结合自己在工作中的实际经验编制了适合**县实际情况的培训材料，大大提高了企业的技术合同签约水平和应防范事项，力争将合约差错降到最低限，这样既保证了企业的引进技术积极性又避免了国家税收的流失，真正做到为企业、为国家做实事。
为进一步拓宽思路，**积极开展和参与网上技术市场乡镇服务站工作。落实“场地、设备、人员、经费”，加强指导和督查，力争在全县各乡镇开设网上技术市场服务站点工作。自该工作开展以来，扶持了楚门镇及坎门办事处的乡镇技术市场服务站试点工作，形成了以企业为主体、乡镇村为辐射点、全县人民共同参与的技术市场网络体系，使技术市场扎根基层。
**还积极做好技术市场引进的牵线搭桥工作。她根据**县的产业特点，在战略上确定了以武汉理工大学科技合作为重点，各个高校和研究所为辐射面的技术市场引进体系，并积极开展联络工作。目前已经与30多家科研院所建立了科技合作关系。参与了武汉理工大学《**县汽摩配产业发展战略和规划研究报告》的合作项目，该报告关于**县汽摩配行业现状的调查，为行业发展指明了正确的方向。她为了提高企业技术创新能力，引导企业与高校合作成立研发中心或中试基地，加大科技资源的整合和集成，形成可支撑企业全面协调可持续发展的技术创新体系，她还直接参与了4家创新载体的引进工作，多次赴外地进行引进磋商，使3家高校的中试基地落户**，使**县企业研发中心建设取得了良好的业绩。
目前，在**的带领下，**县已成立了创新载体5家，聚集了一支总数高达190多人的专业科研队伍，带动企业研发经费投入近4个亿，极大地提高了科研装备水平，并取得了一批高质量的科技成果。**也将继续在工作中发挥她的作用，为**企业争取更多的市场，为**县争取更大的进步。
技术部门先进事迹范文 第8篇
科技型中小企业技术创新基金项目监督管理和验收实施
省级科技主管部门责任制工作方案（试行）
科技型中小企业技术创新基金项目（以下简称基金项目）实施以来，各省级科技主管部门在基金项目的监督管理和验收工作中发挥了重要作用，保障了创新基金工作的顺利进行。为进一步强化省级科技主管部门的责任，更好地发挥其主观能动性，促进中央与地方基金工作的联动，更加有效地推动科技型中小企业的发展，科技部科技型中小企业技术创新基金管理中心（以下简称管理中心）就基金项目监理验收实施省级科技主管部门责任制特制定本试行方案。
第一条本方案依据科学技术部、财政部《关于印发〈科技型中小企业技术创新基金项目管理暂行办法〉的通知 》、《财政部、科学技术部关于印发〈科技型中小企业技术创新基金财务管理暂行办法〉的通知》及《科技型中小企业技术创新基金项目监督管理和验收工作规范》（以下简称监理和验收规范）制定。
第二条本方案适用于科技型中小企业技术创新基金支持的一般创新项目、初创期小企业创新项目、公共技术服务机构补助资金项目等的监督管理和验收工作（以下简称监理和验收工作）的全过程。重点创新项目的监理和验收工作仍由基金管理中心组织实施。
第三条省级科技主管部门责任制（试点）单位(以下简称试点单位)1
对本行政辖区内的基金项目监理、验收工作负责，管理中心将以备案制方式进行管理，并每年通过按一定的项目比例进行抽查考核等方式，进一步加强监督与检查。
第四条试点单位须满足的条件：
1、省级科技主管部门能够认真严格执行国家及地方制定的有关基金项目管理工作规范，最近两年在基金项目管理中没有发生任何违规行为；
2、对基金项目监理、验收工作认真负责，年报、半年报数据上报率高，验收工作开展及时，验收结论与管理中心结论吻合度高；
3、具有完备的地方基金项目管理规章制度，能够妥善处理有关投诉；
4、设有专门负责基金项目监理、验收工作的机构，机构人员具有较高业务素质且专业结构合理，有一定规模的基金项目验收专家队伍和相应的管理措施。
第五条省级科技主管部门申请试点单位应提交的材料：
1、省级科技主管部门申请书；
2、本行政辖区内创新基金项目监理验收等有关管理工作情况汇报；
3、地方创新基金监理验收等有关管理文件。
第六条管理中心主要工作职责是：
1、根据省级科技主管部门申请及以往监理验收工作的完成质量情况，确定试点单位并予以公布；
2、与试点单位签订“省级科技主管部门监理验收工作责任书”；
3、每年对试点单位监理验收的管理过程和项目结论意见进行考核与监督抽查，对于抽查结论吻合度差的试点单位限期改正，直至取消试点
资格；
4、管理中心在项目监理验收过程中，发现试点单位存在违规行为，可提出批评直至取消试点资格，并采取相应处理措施。
第七条试点单位主要工作职责是：
1、建立完善本地区的基金项目监理验收工作管理体系，确定工作机构及负责人，并报管理中心备案；
2、按时开展基金项目的监理、验收工作，严格按照监理和验收规范及本地区项目管理办法的要求客观、公正地作出监理、验收结论，并及时上报管理中心；
3、认真审核项目监理、验收材料，保证数据的真实性；
4、试点单位应每年实地检查本行政辖区内基金项目的执行情况，及时掌握项目执行中出现的问题并提出解决办法；
5、编制本行政辖区内基金项目监理验收工作年度报告报管理中心；
6、建立省级公众监督机制，受理并处理本行政辖区内与基金项目有关的各类投诉、举报，并将有关投诉或举报的情况及其处理情况及时报有关部门；
7、积极配合管理中心完成基金项目抽查工作；
8、协助管理中心做好重点创新项目等的监理、验收工作；
9、其它监理和验收规范要求完成的职责。
第八条试点单位按照监理和验收规范及本地区项目管理办法，管理本行政辖区内基金项目的监理单位及服务机构工作。
部门工作小结（范文） 第9篇
转眼间，也开学这么久了，策划部门工作主要以下几个方面进行总结:
1、上期总结：在上学期放假时，我们每个人都有任务，就是对其他学校的活动进行收集，即素材积累。和对运动会入场式的构思与想法，还有就是自己写一个策划。在这学期的时候我们进行了修改，找出了不足之处，并进行了可行性分析。
2、开学筹备：新学期新开始，也意味着我们也在策划与我们有关的所有活动。尽管有的我们在上学期都再弄了，我们还是一点都没有放松，我们的目的就是要拿出一个最好的策划给大家使用，以达到最好的效果。包括对运动会进行考虑，和超级宿舍的修改和确定。
3、特别任务：就是我们部门现在在对每个部门进行绩效考核，这就需要我们每个人对其他部门很熟悉，绝对做到公平、公正、公开。并且做出了细致的考核细则，需要用更多的时间去每个部门看看，了解一些情况。
4、例会常开：从开学到现在我们每一周都进行例会，甚至一周多达三次，目的就是为了拿出一个最好的而且最适合这次活动主题的策划。
酒店部门分类范文 第10篇
人力资源部：由人事管理、劳动工资福利和员工培训、质检员等组成。
主要职能如下：
根据国家和地方的劳动人事政策、法规，制定酒店人事管理、劳动工资福利和员工培训 等方面的规章制度。
根据酒店实际情况组织机构和岗位，确定各岗位的职责和任职要求。
负责新员工的招聘，组织员工培训，进行考核。
对员工进行考核和奖惩，增强凝聚力，调动积极性，挖掘和发展员工潜在工作能力。
组建质检培训网络，制定并落实 《服务质量评审细则》，监督服务操作规范化、程序化。
财务部：一般由结账组、审核信用组、成本控制组、会计组、计算机组等组成。
主要职能如下：
负责向客人提供结账收银服务。
审核酒店当天的营业情况，并编制成营业日报表供总经理室参考。
负责酒店营业成本和费用的控制与管理。
负责酒店各类采购物资的验收及付款。
负责酒店财务核算，编制财务报表。
负责酒店计算机系统软、硬件的维护与管理，并对操作人员进行培训。
制定和完善酒店财务操作和管理制度。
负责酒店日常运转资金的管理。
安全部：由内保、警卫、门卫及消防等组成。
主要职能如下
:
指导并协助酒店各部门采取措施，做好防盗、防火、防灾等安全保卫工作，逐步健全安
全防范规章制度，积极推行安全工作责任制，保障住店客人和员工的人身财产安全。
对酒店员工开展安全教育，进行安全工作程序及技术的培训。
执行日常的安全巡逻和监视工作。
与当地公安、消防等部门保持良好的工作联系。
销售采购部：由酒店营业员、客户经理、采购人员、仓库管理员等组成。
主要职能如下：
分析研究酒店的营销环境，根据市场和酒店自身的条件选择合适的目标市场。
制定合理的价格政策，研究、预测和拓展客源市场。
重点销售酒店客房、宴会和会议产品，并与各主要客户保持良好的业务关系。
树立酒店良好的市场形象，不断扩大酒店知名度，逐步提高市场占有率。
负责酒店物资、食品等的供应。
负责酒店总仓库的管理，保持合理的库存。
采购物品做的价格中、质量上乘、供货及时。
及时了解市场行情，保持与各供应商的联系。
工程部：由运行组、暖通组、维修组、强电阻、弱电组等组成。
主要职能如下
:
根据酒店对客服务要求和设备运行规范，经济合理地安排、调度各系统设备运行，为宾
客提供舒适、优雅、安全的环境。
对酒店机械、电气、暖通等设备及建筑装潢等设备进行日常维修和保养，并根据需要进
行预防性维护和更新改造，以保证酒店设施、设备的正常运转。
部门计划集锦[范文模版] 第11篇
部门计划1
一、指导思想
根据上级教育行政部门文件精神和我校工作计划为指针，以服务育人为核心，以抓常规管理为重点，落实学校工作重点，强化服务意识，增强工作的实效性，为教育教学服务，创设一个良好的舒畅的工作、学习环境，扎实做好总务后勤的各项工作。
二、工作要求
加强常规管理，注重工作实效，总务工作做到：①加强学习，提高服务意识;②加强管理，提高服务水平;③加强考核，提高服务效率，力求做到总务处工作有预见和超前性，以确保学校工作顺利进行。
三、工作要点
(一)继续做好各项常规工作
1、做好新学期学生报名注册、收费、课本和卫生器具及办公用品发放工作;
2、继续做好教室、各处室调整工作;
3、加强教室、各处室电脑、空调、电风扇等维护管理工作，保证正常使用。
4、充分发挥图书室功能，加大开放力度，提高使用效率，并逐年添置新图书的册数。
5、继续落实专用教室各项设施使用制度和检查设施，做好维修工作。
6、加强门卫管理和学校水、电等各项设施安全检查力度，做好学校安全防范工作。
7、逐步添置学校硬件设施，积极改善学校教学和办公条件。
8、积极配合学校各处室各项活动。
9、加强校园建设和绿化管理工作，美化校园、营造舒适、轻松的学习环境。
(二)加强学校财务管理
财务管理要本着“票款分离，节约开支，精打细算，从严掌握”原则，建立健全财务管理制度。
1、严格执行有关法律、法规，认真按财政、物价、教育三家联合文件规定收取一费制，决不乱收费，严把财务关，迎接上级有关部门财务检查、审计工作。
2、坚持购买物品和其它开支审批和监察制度，财务人员对每笔收支认真审核，当好校长助手，做到帐目清楚，手续齐全。
3、坚持财务购置请示手续和核销手续。
(三)开源节流，勤俭办学
勤俭节约是办好一切事业的原则。在当前教育经费不足的情况下，总务处工作更要本着勤俭节约的原则，让有限的钱，发挥更大的效益。做到计划用钱、合理用钱、科学用钱，把钱用在刀刃上，做到把需要与可能结合起来，尽量做到少花钱多办事，办实事。在经费开支过程中严格控制，统筹安排，克服随意性，要节约每一滴水，节约每一度电，教育培养学生养成勤俭节约的行为习惯，本学期将进行抽查、检查(包括不定期检查放学后班级电灯、电扇是否关闭)、登记并与评选文明班级挂钩。想方设法，多渠道筹措经费，逐步偿还债务。
部门计划2
20__年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在20__以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好20__年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务认识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务认识不强，员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
20__的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，主动引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、严格纪律树形象
纪律是一个团体范围正常工作和生活所必须遵守的行为规则，是提高部门战斗力的有效保障。古人云：“无规矩不成方圆”。所以，总办要搞好20__年的全局性工作，必须要以严格的组织纪律作保障。组织纪律要常抓不懈，部门负责人要带头，从自己管起，彻底杜绝违纪违规现象的发生。部门员工的言谈举止、穿着打扮要规范，努力将总办打造成酒店的一个文明窗口。
五、创新管理求实效
1、美化酒店环境，营造“温馨家园”。
严格卫生管理是确保酒店环境整洁，为宾客提供舒适环境的有效措施。今年，我们将加大卫生管理力度，除了继续坚持周四的卫生大检查外，我们还将进行不定期的检查，并且严格按照标准，决不走过场，决不流于形式，将检查结果进行通报，并制定奖罚制度，实行奖罚兑现，以增强各部门的责任感，调动员工的主动性，使酒店卫生工作跃上一个新台阶。此外，要彻底搞好防蝇灭鼠灭螂工作，目前，正值鼠螂的繁殖高峰期，我们要加大治理力度，切实消灭蝇蟑鼠等虫害。花草是美化酒店、营造“温馨家园”不可缺少的点缀品，今年我们与新的花卉公司合作，加强花草的管理，要求花草公司定期来店修剪培植，保持花草的整洁美观，并根据情况即时将花草的花色、品种予以更换，力求使酒店的花草常青常绿，常见常新，给宾客以温馨、舒适之感。
2、创新宿舍管理，打造员工“舒适家园”
宿舍的管理历来是一个薄弱环节，今年我们将加大管理力度，为住店员工打造一个真正的“舒适家园”。为此，一是要有一个整洁的寝室环境，我们要求宿舍管理员搞好公共区域卫生，并在每个寝室设立寝室长，负责安排督促寝室人员打扫卫生，要求室内清洁，物品摆放整齐，并对各寝室的卫生状况进行检查，将检查情况进行通报。
第二要加强寝室的安全管理，时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出宿舍，实行对外来人员的询问与登记制度，以确保住宿员工的人身、财产安全。
第三要变管理型为服务型。管理员要转变为住宿员工的服务员。住店员工大多是来自四面八方，初出家门的年青人，他们大多年龄小，社会经验不足，因此，在很多方面都需要我们的关心照顾，所以宿舍管理员要多关注他们的思想情绪变化，关心他们的生活，尤其是对生病的员工，要给予他们亲情般的关爱，使他们感受到家庭般的温暖。
六、节能降耗创效益
1、加强酒店办公用品、服装及劳保用品的管理
我们将参照以往的有关标准规定，并根据实际情况，重新梳理，制定各部门的办公用品、服装及劳保用品的领用年限与数量标准，并完善领用手续，做好帐目。要求按规定发放，做到帐实相符，日清月结，并对仓库物品进行妥善保管，防止变质受损。
2、加强车辆乘车卡及电话的管理
建立车辆使用制度，实行派车制，严禁私自用车与车辆外宿，并加强车辆的油耗、维修管理以及车辆的护养，确保酒店领导的用车及用车安全。对乘车卡和拨打长途电话也要实行严格的管理及登记制度，防止私用。
七、宣传、推介亮品牌
1、要提高文件材料的写作水平与质量，及时完成酒店各种文件、材料的起草、打印及发送工作，要加强档案管理，建立档案管理制度，对存档的有关材料、文件要妥善保管，不得损坏、丢失。
2、及时宣传报道酒店典范事迹，加大对酒店的宣传力度，不遗余力的宣传酒店在三个文明建设中涌现出的先进典范，极力推介酒店，树立优良的酒店外部形象，提高酒店知名度。
八、新员工入店培训：人事部
新员工入职培训每月开展一至两次(具体情况视新员工人数而定)，时间安排避开部门营业的高峰期，入职培训以一周为一个周期，每天利用下午14：00-16：30进行培训。
培训后人事部将进行考核，考核结果将作为员工转正的依据。
部门计划3
办公室是学校的服务部门，在学校中起着上传下达的作用，它的服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各部门。事务繁杂，时间又往往比较紧，这些特点决定了要做好办公室工作，必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作作风。
一、指导思想
以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素质，在全校教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成绩而服务。
二、常规工作
1、及时收发书面和教育网上文件、通知，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关教师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档。
2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确，优质、高效。
3、提前做好开学和学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划(总结)和校历。
4、及时向区教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。
5、及时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通
知等事宜。
6、做好学校会议的筹备工作、记录工作。
7、继续做好各种迎检和接待工作。
8、做好相关的年报和各类信息统计工作。
9、做好校长及常务校长及校委会安排的临时指令性工作。
三、主要工作
1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度;做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。
2、做好学校文函档案管理工作。根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。
3、做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。
4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。
5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。
6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录;认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。
7、做好校园网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享。
8、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、职评等工作。
三、具体工作安排：
三月份：
1.制定、公布__学校工作计划。
2.制定落实各部门目标责任书。
3、收缴各类计划、总结。
四月份：
1、开展系列活动。
2、学校档案材料系统整理
五月份：
1、各种活动评比总结。
2、师生意见反馈及测评工作。
六月份：
1、编写上半年大事记
2、配合做好中考工作。
3、督促、收缴各部门工作总结。
4、撰写上半年工作总结。
七八月份：
1、教师半绩效考核。
2、文档及材料整理。
部门计划4
研发部20__工作计划过去的一年，才展公司在部门设立、硬件配臵、制度建设、人力资源等诸多方面都得到了必要的增补和加强。就在去年底也确定了__的批量定单，同时__x不断有批量定单的利好消息。总体看来，才展公司正进入一个全新发展的时期，一个需要保量既保质的时期。
20__年是才展公司发展关键的一年，通过几年来的参展及推广，光纤展示柜产品的优越性正被越来越多的高端客户所认识，预计将有越来越多的生产需求。基于公司发展的现状，研发部将致力于各项相关工作的规范化及确保核心技术的地位和成熟应用。因此本部门今年的关键词是：基础研究规范化和新技术的研发应用。本部门将配合公司本的全局发展规划极力做好以下工作。
一、标准化工作
1、完善制图标准化工作
进一步完善制图标准化工作去年年末推行制图标准化以来，封面、图框、bom格式及制图标识基本得到了统一，今天x月底前完成升级方案并正式全面推行新方案。
2、结构标准化工作
为了提高生产作业人员的劳动效率，研发部从制作施工图开始将展柜常用结构归纳和总结，优化并推行标准化结构。如抽屉或门的抠手行位统一;抽屉部件结构和制作方法统一;抽侧长度根据化开料分级设定;150w光源器通风结构标准方案;35w光源器通风结构标准方案;不同跨度或长度的门和层板标准厚度及安臵结构;统一玻璃开槽尺寸;统一玻璃罩粘贴结构;包装结构标准化等等。
3、工艺标准化工作
推行工艺标准化，有利于稳定产品质量，减少劳动适应周期，提高生产率，降低生产成本。尤其批量生产效果显著。例如玻璃磨边工艺标准名称、标准尺寸;mdf做白哑/白亮/珠光漆，天然木皮或实木做开放/封闭效果的标准工艺流程、标准油漆配比、标准单位用量;冷压加厚板胶水标准用量;贴防火板标准工艺;贴木皮标准工艺等等。
4、x月底前制定物料编码规则。
5、准五金件资料库;
6、统一bom制作标准。
部门计划5
在这个炎炎的夏日即将离去的时候我们又迎来了一个新的学期。我们设计部在新的学期里将保持上个学年好的做法同时也要改正以往工作过程中出现的问题。
新学期的开始，为了更好的配合学院的宣传工作，体现学生会与同学们之间的纽带作用，特拟订一份设计部工作实施总纲，工作计划如下：
一，设计部的工作主要是向学院同学宣传学院的各项工作，我们尽量探索新的工作思路，把学院工作动态多形式的展现在大家面前，让更多的同学了解学生会的工作，支持学生会的工作。
二，努力做好各部门活动的宣传工作，在宣传方式上创新，(三，设计部在学生会各部门当中是相对繁忙的部门，我们将会在学生会或各部门的指定时间内完成任务，做好各项活动的宣传工作。
四，加强设计部的纽带作用，认真行使设计部的职能，团结各部门，扩大我们学院学生会的知名度，在学校里展现出我们学院学生会的新面貌。
五，在活动过程中，我们应该和兄弟学院学生会多多的交流，在工作上虚心学习，取长补短，完善设计部的工作。
在这学期的工作里，我们设计部将团结一致，忠于职守，干好我们的本职工作。以高质量，高标准，高要求为我们的工作理念，打造出我们一流的工作质量。相信通过我们的努力，设计部将会更上一层楼。
活动计划：
1、创新环保设计大赛(与生活部联合)目的：提高环保意识，增强动手创造，思维创新能力
2、动植物摄影展(与宣传部联合)
3、公益海报设计大赛