2024年公司党委工作要点工作计划

2024年公司党委工作要点工作计划（精选6篇）

2024年公司党委工作要点工作计划 第1篇

2004年公司党委工作要点2004年是隧道公司成立十周年，公司上下要明确目标，深化载体，组织开展丰富多彩的活动，鼓干劲，提士气，促进各项工作的开展，圆满完成各项目标，同时，要认真回顾公司十年来走过的光辉历程，总结成绩和经验，广泛开展爱企教育，提升企业竞争力，2004年公司党委工作要点工作计划。今年党委工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届三中全会精神，坚持把发展作为企业的第一要务，牢牢抓住机遇，积极应对挑战，促使“三个文明”全面发展，以优异的成绩迎接公司成立十周年。为此，要重点抓好以下几方面工作：

一、进一步抓好各级领导班子建设。各级领导班子要按照集团公司党委《关于加强领导班子思想政治建设的意见》精神，把领导班子建设作为各级党委的一项首要任务来抓，一要坚持领导班子的政治理论学习，各级党组织要通过集中学习、个人自学和集中办班、研讨等形式，提高学习效果。要坚持理论联系实际的学风，紧密联系本单位实际情况，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用先进理论解决实际问题的能力；二要注重提升现代知识素养，加强市场经济和现代企业管理知识的学习，加强法律、文化、科技、历史等知识的学习，用丰富的知识来充实自己；三要进一步改进领导作风，各级管理者想问题、办事情、作决策，都要坚持立党为公，牢记“两个务必”，大兴求真务实之风，保持艰苦奋斗的优良传统，坚持科学的发展观和正确的政绩观，保持开拓进取的精神状态，用企业改革发展稳定的成果检验实际工作的效果，妥善解决好息工队伍和分包工程、员工疾苦和队伍稳定、员工的切身利益与企业的长远发展等矛盾，促进工作作风转变和各项工作的落实。

二、大力加强和改进基层党建、思想政治工作。各单位要深刻领会、贯彻落实公司党委118号《隧道工程分公司项目治理结构三个层面议事规则及工作制度》及集团公司《关于在实行“两个直管”和建立“五大市场”改革中加强和改进基层党的建设和思想政治工作的指导意见》、《工程项目部党的建设和思想政治工作规则》、《党支部工作细则》等文件精神，在建和新组建的项目部，必须做到组织健全，工作到位，活动经常，发挥“三个层面”特别是监督层在项目治理结构中的保证监督作用，促进基层党建工作制度化、规范化，针对实施“两个直管”“五大市场”改革以来党建工作出现的新问题，进一步探索和完善对流动、分散、息工党员的管理，使每个党员都能参加党的生活，置于党组织的监督管理之下。公司党委年内将结合政治工作目标责任书的验收，对项目治理结构情况、落实党建工作制度情况进行检查。各级党组织要结合本单位施工生产和改革实际，扎实开展思想政治工作，发挥基层党组织的堡垒作用，通过深入细致的调查研究，随时了解掌握员工的实际思想和精神状态，有针对性和有效地去解决实际工作中的问题。基层思想政治工作要紧靠“前沿阵地”，贴近职工生活，注重解决施工生产过程中的新情况、新问题、新特点，把困难问题想在前面，把实际思想工作做到家，处理好改革和稳定的关系，为企业改革发展创造良好环境。继续发扬我党思想政治工作的光荣传统，“树典型、学先进”，每当施工生产任务进入高潮时，要因势利导，大力表彰先进，鼓励后进，促使员工学有榜样，干有劲头。

三、标本兼治，抓好党风廉政建设和纪检监察工作。2004年，各级党组织要深入学习中纪委三次全会精神，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，按照集团公司和分公司安排，组织对广大党员进行先进性教育，纯洁党员队伍作风，工作计划范文《2004年公司党委工作要点工作计划》。党风廉政工作要切实将关口前移，加大治本力度。要继续坚持并不断完善会计委派、物资设备招标采购等措施，新项目人员配备要坚持市场化原则，竞争上岗，双向选择，促进过程透明，不搞暗箱操作；继续推行和深化企务公开制度，加强广大员工的监督。凡是事关企业改革发展和职工切身利益的事情，只要不是商业秘密，都要采取适当方式公开。今年，要继续抓好工程项目经济效益执法效能监察工作，确保各阶段工作得到落实，更能真实反映项目管理水平，要把这项工作作为一项经常性工作来抓。按照集团公司要求，今年将重点抓好几个工程项目，参照以往和外单位好的作法对其进行效能监察，本着“抓管理、重监管、促规范、增效益”的原则，对项目成本管理和盈亏情况、资金管理情况、债权债务及对外借款、投资、担保情况、物资设备采购管理和租赁情况、劳务分包和外部劳务管理情况以及其他违规情况进行检察，掌握工程项目的盈亏情况，解决影响项目经济效益的主要问题，规范落实项目管理的各项制度，完善对项目管理的监督、考评制度，把项目管理提高一个新水平，通过执法效能监察，帮助项目进一步抓好成本控制，及时发现工程项目存在的突出问题，提出整改意见，并督促执行。

四、加大宣传教育和企业文化建设力度。今年的宣传工作要紧紧抓住施工生产实际和公司成立十周年两个重心，一要结合公司目前施工生产状况开展有力地宣传。今年，公司施工生产任务非常繁重，渝怀武隆隧道五月份铺轨到我公司管区，工期压力很大，攀西、北京地铁四号线、松阳、磐安以及其他项目都不同程度地面临工程造价低、建材涨价的困难，形势严峻，各单位要积极配合公司加大内外宣传力度，为施工生产的顺利展开营造氛围；二要在公司成立十周年之际，大张旗鼓地宣传公司十年来取得的辉煌业绩，以图片、文字、各类活动的形式，和广大员工一起重温公司发展的光辉历程，增强企业自豪感，同时，要加强外联，选择适合的传媒（包括电视媒体和平面媒体）广泛宣传，扩大企业影响；三要总结和提炼企业精神，加强企业文化建设。在集团公司《企业文化手册》印发后，要在各单位开展宣传教育，找准结合点，规范员工行为，引导价值取向，提升企业整体形象，提高队伍凝聚力和战斗力；四要做好政研工作，各单位要围绕企业改革过程中出现的新情况、新问题，加强政工研究，对本单位政治工作中好的作法和经验进行总结，年内公司将召开政研会，对各单位的政治工作成果和经验进行总结和推广；五要探索新的宣传阵地，2003年公司机关接入了宽带，建成了局域网，并已通过即时通讯工具与各单位联在一起，公司现正筹备建设内部网站，宣传工作要根据这一新事物，积极探索新载体，运用广大员工喜闻乐见的形式，开展“网上宣传”、“网上政工”等，丰富宣传手段。

五、围绕中心，进一步发挥各级工团组织作用。各级工会组织要深入贯彻工会十四大和集团公司首次工代会精神，以施工生产为中心，突出维护职能，推动企业的改革与发展。以技术创新为载体，继续深化建功立业劳动竞赛活动，要围绕生产经营、施工新领域、重难点工程的攻难克险，深入开展创新创效、科技攻关、技术创新、劳动竞赛活动；加强民管会建设，发挥民主管理与群众监督职能，工程项目部民主管理委员会是进一步加强基层民主管理的有效举措，各单位民管会组织要依据集团公司项目部民主管理工作条例行使职权，大胆工作，开拓创新，促进项目部的全面发展；继续深化企务公开工作，坚持制度，规范程序，拓展公开形式和内容，做到管理透明，公开公正，使员工与管理者形成互动；进一步抓好建家建线工作，按照市场化要求，结合标准化现场管理和文明工地建设，实现建家建线的硬件和软件相统一；突出维护职能，依据《劳动法》、《工会法》、《公司法》等有关的法律法规以及公司的《集体合同》，依法维护职工的合法权益，做好特殊工种的安全、劳动保护、监督检查工作，抓好职工互助合作保障体系建设；发挥女职工组织的作用，做好女职工这一特殊劳动群体的劳动保护工作，教育引导女职工爱岗敬业、勤奋学习、岗位成才，争当技术能手和巾帼建功立业标兵。共青团组织要立足实际，开展创新，有所作为。年内主要抓好以下几个方面工作：一，深化对青年的思想政治教育。上半年集团公司团委将举办团十五大知识竞赛，各单位要充分利用宣传栏、黑板报等形式，积极配合分公司团委开展学习和选拔活动；二，继续深化创新创效、青年文明号、青年安全示范岗、“五小”科技攻关等活动，鼓励青年员工积极参与“员工金点子”活动，为改进企业管理、实现企业健康发展献计献策；三，开展“我为国家重点工程建功勋”活动，在工程投资大、科技含量高的项目，以青年突击队为依托，积极开展生产突击活动；四，深化青工学技练功活动，通过开展导师带徒、青工技术比武、岗位练兵等活动，发挥团的优势和作用，提高青年职工的技术和业务素质，年内，将推选青年员工参与评选集团公司第二届“十佳青年岗位能手”，2004年集团公司拟举办青工学技练功现场会，各单位要积极推动，总结经验；五，积极开展调研，对各单位共青团工作开展的情况进行总结，并针对青年员工的思想动态、需求、生活工作状况等开展调研活动。2004年公司党委工作要点

2024年公司党委工作要点工作计划 第2篇

2010年公司党委工作要点

2010年，党委工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，认真落实党的十七届四中全会精神，紧密围绕企业战略发展目标，全面加强党的建设，改进创新思想政治工作，系统推进企业文化建设，大力加强和谐企业建设，建好班子，带好队伍，育好人才，切实提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现企业持续稳定发展提供强有力的思想保证、组织保证、动力支持和文化条件。按照这个总体思路，要重点抓好以下七项工作：

（一）坚持以学习贯彻科学发展观为重点，加强理论武装提升学习能力。公司各级党组织要把抓好整改落实工作，作为巩固和发展学习实践活动成果和公司党建工作的一项重要任务，按照制定的整改落实方案，继续深入扎实抓好整改工作的落实，认认真真地解决查找出来的影响企业科学发展和关系员工切身利益的突出问题，确保整改落实工作真正经得起实践、员工群众和历史的检验，让员工群众看到实实在在的成效。要在2009年集中学习实践活动的基础上，研究建立学习科学发展观的长效机制，以更大的决心、更高的标准、更加有力的举措，把科学发展观学习贯彻于领导人员学习始终，贯穿于公司发展始终。要把学习实践科学发展观与深入学习邓 1 小平理论、“三个代表”重要思想相结合，与学习贯彻党的十七届四中全会精神相结合，教育引导广大党员和干部群众深刻领会、全面把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，不断提高实践科学发展观的自觉性和坚定性。要坚持理论联系实际的学风，着力提高领导人员应用科学发展观解决实际问题的能力。当前，要紧密结合企业发展的新形势，认真分析研究企业在推进新的发展战略中的深层次问题，精心谋划在推进新的企业发展战略中的工作思路，认真制定在推进企业新的发展战略中的工作举措，推动企业各项工作的科学发展。要加强对理论学习的组织领导，进一步完善中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等制度，制定学习规划、落实学习措施、建立评学机制，把学习科学发展观融入广大党员干部的日常工作，做到持久化、经常化、深入化。要加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，使广大党员干部成为实践企业核心价值体系的模范、践行科学发展的模范、干事创业的模范。

（二）坚持以领导班子和干部队伍建设为重点，全面加强能力素质建设。以创建好班子为主线，加强领导班子的思想政治建设、组织建设、制度建设、作风建设、能力建设，不断优化领导班子配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构，增强班子整体功能。按照政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的要求，选好配强党政正职。重点提高领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、服务基层、企业管理、维护稳定的本 2 领，使各级领导班子成为政治硬、作风实、能力强、员工信任、具有科学发展思想、能够带领企业实现新的发展的坚强领导集体。

进一步完善干部选拔任用和人才管理机制。健全干部考察制度，严格考察标准，增强考察的准确性。完善谈心谈话制度，对干部存在的苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正。认真贯彻中央办公厅下发的《关于进一步从严管理干部的意见》，把从严管理贯穿到干部工作的全过程，切实改变干部管理失之于宽、失之于软的问题。对失职干部要严肃问责，着力解决干部管理不严的问题。要把人才强企作为企业最重要的战略，加强技术、管理、技能、政工“四支”人才队伍建设，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励机制，创造适宜的人才发展环境，不断激发各类人才的创新活力。要搞好干部交流，有计划地安排党群干部与行政干部的交流，机关干部与基层干部的交流，公司内部干部的横向交流，增强干部的综合素质和能力。

坚持德才兼备、以德为先用人标准。坚持品行为本，用靠得住的干部，引导干部讲党性、重品性、做表率；坚持责任为重，用敢于负责的干部，引导干部忠于企业、忠于员工、锐意进取、敢闯敢干；坚持务实为要，用肯干实干的干部，引导干部求真务实、埋头苦干、不事张扬、默默奉献；坚持民意为上，用口碑好的干部，引导干部对员工群众负责，为员工群众办事；坚持廉洁为贵，用严于律己的干部，引导干部清正廉洁。要扩大选人视野，把各方面真正优秀的人才及时发现出来，合理使用起来，不能让综合素质高的人 3 吃亏，不能让肯干事的人吃亏，不能让老实人吃亏。通过完善干部选任机制和干部考核制度，使企业领导人员始终保持良好的工作状态，不断丰富领导工作经验，不断提升领导工作水平，不断提高领导企业科学发展的本领。

加强党群干部队伍建设，适应企业发展需要。针对党群干部队伍存在的进入难、进步慢、出路窄、青黄不接、后继乏人等问题，着力从党群干部的培养、选拔、使用入手，贯彻落实好《关于进一步加强党群干部队伍建设的通知》，建立以职业型党群干部为骨干，以专职党群干部为主体，兼职党群干部为补充，逐步形成能进能出、能上能下，有利于吸纳优秀人才，有利于干部流动的充满生机和活力的党群干部管理机制，努力把党群干部培养成为综合素质高、业务能力强，适应企业需要的“复合型”人才。

（三）坚持以“三型党委”建设为重点，把“三个优势”转化为“三个能力”。按照党的十七届四中全会《决定》对国有企业党组织建设的新要求，进一步深化“三型党委”建设，努力把党组织的政治优势转化为谋划企业发展的能力，把组织优势转化为攻坚克难的能力，把群众工作优势转化为凝心聚力的能力。

要切实发挥政治核心作用。坚持党对国有企业的政治领导，按照建立现代企业制度的要求，充分发挥企业党组织的政治核心作用，全面落实党委在企业发展中的保证、服务和监督作用。要在不断提高党委决策和参与决策能力上下功夫，切实发挥党委抓大事，管方向的领航导向作用。在不断提高党委的协调能力上下功夫，切实发 4 挥党委总揽全局，协调各方的综合协调作用。要继续抓好《党委会议事规则实施细则》等有关制度的贯彻落实，从运行机制、制度建设上保证“三型党委”建设的推进。

要切实加强项目党建工作。项目党建是党建的基础和活力所在，必须持续加强、不断改进、勇于创新。今年是公司党委确定的“项目党建年”，各级党组织要认真落实项目党建工作制度，切实加强工程项目党建工作的基础建设，突出构建长效机制，使项目党建工作进一步制度化、规范化。“项目党建年”活动要在推进日常工作的同时，着力抓好四项重点工作：一是开展一次项目党建基础工作普查活动，推动项目党建基础工作水平的普及与提升。二是完善“五先五最”主题实践活动的考核工作，重点强化对项目部的检查考核。三是开展各具特色的党建主题活动，要紧密结合项目实际，大力开展形式新颖、内容丰富、主题鲜明、效果明显的党建主题活动，在方式方法、内容深度、总结宣传上不断创新，努力走出一条具有企业特色的项目党建工作新路子。今年重点做好京沪、宜万、红乌等线的主题活动的策划和指导，确保形成影响。四是召开一次项目党建主题活动创建现场会，促进项目党建工作经验的交流。

要继续推进“红旗项目部”创建工作，认真落实创建标准，精心组织好创建活动，实现创建效果。要进一步加强项目党工委书记队伍建设，切实提高项目党工委书记的整体素质和抓项目党建工作的能力。

要切实加强党员队伍建设，采取 “三会一课”、“业余党校”等 5 多种形式，加强党员政治理论教育和技术业务培训，提高党员政治思想素质和技术业务素质，引导党员坚定理想信念、遵守组织纪律、争当先锋模范。建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，激发党员增强光荣感和责任感。要不断丰富和发展党员创岗建区、党员岗位承诺、党员业绩公示等各种党内活动，发挥党员的示范带头作用。党员的先锋模范作用要具体到：“党员与群众相比在学习上要先学一步，多学一点；在尽主人责上要先献一计，多献一计；在工作上要先干一步，多干一点”。要根据项目施工管理实际，合理设置、及时调整生产一线党组织和党员分布，做到关键岗位有党员，关键工序有党员，关键环节有党员，关键时刻有党员，确保工程项目拓展到哪里，党组织就建到哪里，党建工作、党内活动就开展到哪里，党组织和党员作用就发挥到哪里。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作，特别要注意在施工一线工人、农民工和工程技术人员、青年业务骨干中发展党员，为党员队伍补充新鲜血液。

要在公司各级党组织和广大党员中广泛开展以“四强四优”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、员工群众评价优的共产党员）为主要内容的争先创优活动，充分调动各级党组织和广大党员的积极性、创造性，为推动企业新的发展贡献力量。

要定期慰问、关怀、帮扶生活困难党员和年老体弱党员，按照《关于开展“困难党员互助活动”试点的通知》精神，继续探索实践“困 6 难党员互助活动”的做法，总结经验，逐步推进。

（四）坚持以宣传教育为重点，不断加强和改进思想政治工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是推动企业改革发展的强大动力。要通过深入、扎实、持久的思想政治工作，坚定干部职工的信心，增强干部职工的精神动力，把干部职工的思想和行动统一到公司党委扩大会、职代会所确立的工作思路和具体部署上来，把智慧和力量凝聚到企业可持续发展上来。

深入开展形势任务教育，着力营造有利于科学发展、和谐发展的良好氛围。按照“讲透发展机遇，讲清发展目标，讲明发展要求，讲实发展部署，讲好发展措施”的要求，编发形势任务宣传提纲，加强对企业发展战略目标的宣传，引导广大员工认清形势，统一思想，明确任务，坚定信心，激发广大员工发展企业的责任感和使命感，充分调动广大员工发展企业的积极性和创造性。当前，要向职工讲清楚企业面临的机遇和挑战，进一步坚定干部职工迎难而上、共克时艰的信心。把企业的各项制度措施向职工讲清楚，把涉及职工利益的安排讲明白，多做解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾、鼓舞士气的工作，维护企业和谐稳定的良好局面。

认真做好新形势下的思想政治工作，不断提高职工的思想政治素质。通过广泛深入的思想政治工作，宣传职工、教育职工、引导职工、组织职工。大力推进“五型”职工队伍建设，把职工培养成“敬业型、主人型、文明型、知识型、创新型”职工。深入基层调查研究，倾听职工呼声，了解职工意愿，集中职工智慧，掌握职工 7 思想脉络，使企业各组织作出的决策、采取的举措更加符合实际，更加符合广大职工的愿望。善于把企业的目标化为职工群众的自觉行动，善于把职工群众的愿望体现到企业领导层的决策政策中，使企业的根基、血脉和力量深深植根于职工之中。深入研究新形势下思想政治工作的特点和规律，牢牢把握思想政治工作的主动权。把思想政治工作的重点放在作业队（架子队），抓基层打基础，更加关注项目一线职工包括农民工的心理健康和思想疏导工作，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使思想政治工作做到入情入理、潜移默化。

围绕树立“中国中铁”、“中铁电化”品牌，切实加强宣传报道工作。适应企业规模不断扩大的总体趋势和高速运行、高位竞争、高标准要求的发展态势，全方位加大品牌塑造和形象信誉的宣传。继续采取多种形式，充分利用企业内部宣传平台和各种社会新闻媒体，及时准确报道企业经营生产的重大成果、党建思想政治工作创新、改革发展的最新进展，实现新闻报道“立体交叉，规模效应”。

（五）坚持以项目文化为重点，系统推进企业文化建设。十年企业靠管理，百年企业靠文化。企业文化是企业发展的重要推动力。要积极构建企业核心价值体系，进一步加强企业理念的宣贯，使企业理念融入员工的精神世界，成为企业生产经营管理活动和员工行为的导向标准、辨别标准、选择标准和评价标准。要加强以“忠诚守信”为主要内容的爱企敬业教育，精心培育新时代中铁电化二公司员工爱国爱企、团结文明、锐意进取的良好风貌。要大力加强以 8 提高执行力为重点的行为文化建设，培育执行力文化，强化员工执行理念，推动各项管理制度的落实，推进企业生产经营管理的加强。要深化学习型企业创建活动，进一步完善措施，提高各级组织的学习力、提高企业的创新能力。要认真贯彻公司项目党建、项目文化和项目管理促进会精神，紧密联系工程项目实际，积极开展具有项目特点的文化建设，不断丰富企业文化的精神内涵。要继续全面推广职工宿舍“全家福”、《知识园地》专栏、图书阅览室、工地超市、职工夜校等成功做法。《项目文化建设手册》要按照集团的统一要求重新修订，抓紧在全公司推行。要加强对项目文化建设的领导，在“责任文化”、“崇新文化”、“和文化”、“人文化”等基础上，进一步提炼一批富有特色的项目文化；要建立完善项目文化建设体系和考核评价标准，做到项目文化建设与项目工程建设同策划、同部署、同检查、同考核、同奖惩，实现项目文化建设规范化、标准化、制度化。

（六）坚持以党风廉政建设为重点，积极营造风正人和的内部环境。各级党委要把党风建设和反腐倡廉工作放在更加突出的位置来抓，要有整体性，富有建设性，严格执行党风廉政建设责任制。要坚持以端正党风来引领企业风气的根本好转，用党风带民风、促进干部作风的转变，在企业内部营造风正人和的良好氛围。

在全公司开展查找廉洁风险点活动，进一步调动广大党员、群众参与到反腐倡廉的活动中来。要积极探索项目党风建设和反腐倡廉工作的有效方法和途径，努力推行党政会签制度；继续开展以“一 9 安双优”为主要内容的创建廉洁示范线活动。

纪检监察组织要认真履行职责，围绕中心，服务大局，切实加强组织协调和监督检查，坚持治标和治本、惩治和预防两手抓，两手都要硬，确保反腐倡廉工作取得成效。要突出抓好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的贯彻执行，认真自查自纠，真正做到为民、务实、清廉。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、任职廉洁谈话等制度。要进一步加强惩治和预防腐败体系建设，加强对领导人员和重要部位、关键岗位人员行使权力的约束监督，围绕采购、决策、用人等关键环节，加强事前、事中和事后的监督检查。要做到用制度管权、管事、管人，推进反腐倡廉制度创新。

要切实抓好“廉洁文化建设年”活动，做好四项重点工作，一是以领导干部为重点，扎实开展一次读书修德、读书思廉活动；二是认真开展廉洁理念和反腐倡廉格言警句征集活动，扩大廉洁教育覆盖面；三是举办一次廉洁文化知识答题活动；四是总结推广廉洁文化建设成功做法。

（七）坚持以改善民生为重点，大力加强和谐企业建设。要努力实现员工与企业的全面发展，坚持“两个维护”、“两个满意”、“两个有利于”的方针，在推动企业科学发展的同时，充分尊重员工的主体地位，不断满足员工的需求，不断提高员工的生活水平，促进员工的全面发展。坚持以人为本的管理理念，把逐步增加员工收入、不断改善员工生活条件作为建设和谐企业的重要内容摆到突出位置。要关心员工生活，深入开展“三工”建设，落实“三不让”承 10 诺，切实解决员工的实际困难。要切实加强党对工会工作的领导，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。进一步完善职工代表大会制度，不断深化企务公开工作，切实尊重和维护职工民主管理、民主监督的权利，努力在企业中形成共建共享的和谐局面。

要坚持党建带团建，使团的工作更好的融入企业中心工作。各级团组织要以“建功育人”为宗旨，以服务生产经营和青年成长成才为目的，加强团的建设，深化团的工作创新，不断增强团组织的凝聚力、战斗力和执行力。要贯彻落实好《关于进一步加强和改进公司党建带团建工作的实施办法》，切实抓好青年的思想政治教育，持续开展青年创新创效活动，进一步规范青年安全监督岗工作，大力开展导师带徒、青年突击队等主题实践活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，为企业发展建功立业。

2024年公司党委工作要点工作计划 第3篇

农电安全生产工作目标是:不发生较大及以上人员伤亡事故, 不发生重大及以上电网事故和设备事故, 不发生有严重影响的供电不安全事件。防止一般人员伤亡事故和人员责任事故, 防止供电不安全事件, 一般电网和设备事故比上年下降5%以上。

一、落实农电安全管理责任

(一) 健全农电安全生产管理体系。

按照“谁主管、谁负责, 谁组织、谁负责, 谁实施、谁负责”原则, 逐级落实安全管理责任, 建立健全覆盖农电管理各个层面的“横到边、纵到底”的安全管理体系。强化对公司系统各类县供电企业的安全管理, 全面建立安全标准体系, 着力开展贯标工作, 推动农电安全生产管理与公司安全生产管理的接轨。

(二) 切实加强对各类人员的安全管理。

要按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定, 明确各种用工方式和管理方式的安全责任。严格履行用工方安全责任, 提供安全的作业条件和环境, 严格执行国家及行业劳动保护规定, 加强对工作人员的管理, 坚持先培训、考核合格后再上岗。

(三) 认真落实农电安全生产信息报送制度。

按照国家和公司关于安全生产信息报送的有关规定, 及时、全面、准确、真实地报送农电安全生产信息, 对一经核实未按规定上报重要安全生产信息的单位, 按相关规定严肃处理。

二、强化安全风险管理与控制

(四) 扎实开展安全风险辨识与控制。

认真贯彻公司《供电企业安全风险管理工作推进方案》, 全面落实公司《供电企业安全风险评估规范》, 加强组织领导, 制定工作方案, 全面开展安全风险辨识防范与评估工作。以保人身安全为重点, 开展作业风险辨识与控制, 找出作业全过程的全部危险因素, 建立作业风险辨识范本。有序推进县供电企业安全风险评价工作, 全面评估安全生产条件、安全管理和安全控制状态, 采取针对性措施有效消除和控制事故风险。

(五) 深入推进现场标准化作业。

开展现场标准化作业要与安全风险辨识防范工作有机结合、相互促进。持续改善现场标准化作业管理工作, 以整合、优化现场作业指导文本为重点, 实现指导书 (卡) 与工作票等的有机融合和互补, 精炼指导书 (卡) 文本、优化指导书 (卡) 结构。结合风险辨识, 完善参考范本和知识库内容。针对作业项目具体的作业条件、环境, 补充完善安全措施。强化对现场标准化作业的全过程管理, 及时改进控制措施针对性不强、覆盖面不全等问题。强化科技支撑。应用辅助软件及PDA等技术, 实现对现场作业流程及工序的辅助控制。开展多层次、多方式培训。采取集中授课、现场演示、观摩、研讨等方式开展培训;省公司要采取调考、技术比武等方式, 以考查危险点辨识与控制能力为重点, 考核培训效果。

(六) 落实现场安全措施。

严格执行“两票”, 特别把好“三关” (工作票签发关、工作许可关、工作监护关) 。针对农村配电作业特点, 深入开展反“六不”违章, 认真落实“三防十要”反事故措施和《农网配电典型作业防止重特大人身伤亡事故措施 (试行) 》。

三、规范农网工程施工安全管理

(七) 规范工程安全管理。

制定《农村配网建设与改造工程施工安全管理办法》。规范施工单位的选择, 严格资质审查, 防止采取借用资质、挂靠单位等方式参与工程承包。加强工程监理, 推行施工安全监理, 督促工程监理到位监督, 切实履行安全监督责任。规范外包工程管理, 严格工程分包、劳务作业分包资质审查和现场监督管理。规范临时用工管理, 加强安全教育和现场监护, 落实用工方安全主体责任。

(八) 加强工程施工现场管理。

规范施工前作业现场勘察, 严格施工方案和安全技术方案的审查, 加强施工前许可、工作中监护、工作终结汇报等关键环节的管理。加强施工现场安全监督管理, 建立施工安全隐患排查治理机制, 严防群伤、群亡等较大及以上安全事故。

四、提高农网安全运行水平

(九) 推进安全生产的规范化管理。

在建立和完善安全生产管理标准的基础上, 以开展贯标为主线, 以严格执行业务流程为抓手, 结合“SG186”农电业务应用平台及功能模块的应用, 规范安全生产全过程管理, 促进农电安全生产的规范化管理。

(十) 继续推进县供电企业安全性评价工作。

修订县供电企业安全性评价标准, 上半年组织开展试评, 完善后推开。注重评价成果应用, 根据风险程度, 制定对策及措施, 提高电网安全运行水平。

(十一) 切实加强设备全过程管理。

加强设备选型选厂管理, 严把设备质量关。加强投运前检验检定工作, 严把安装质量关。根据电网的发展, 开展农网输电线路、主变开关等设施短路容量校核工作。

(十二) 高度重视电力设施保护工作。

探索建立警企联动的长效工作机制。配合当地政府有关部门, 开展专项整治。加大对电力设施保护技术防范措施资金的投入, 积极推广先进实用的防护技术和设备材料。

五、高度重视安全隐患治理

(十三) 抓实隐患治理工作。

按照公司安全隐患管理制度和分级分类标准, 建立隐患排查治理工作机制, 推进隐患排查治理规范化、常态化。根据轻重缓急, 制定整改计划、明确整改时间、落实整改资金, 动态跟踪隐患治理。对暂未完成整治的供电安全隐患, 要逐一采取预防措施, 制定应急预案, 加强预警监控。完成严重开裂砼电杆的更换工作。

(十四) 扎实推进农网配电设施“两清理”工作。

在全面清理并完成部分严重隐患治理的基础上, 按照标准化建设方案中确定的年度目标要求, 扎实整改。及时梳理清理工作中发现的薄弱环节, 建立涵盖设计、建设、验收、运行管理等全过程的管理制度, 为规范运行管理奠定基础。

六、提高应对各类灾害的能力

(十五) 提高县域电网抗灾能力。

结合县域电网特点及可能应对的灾害类型, 按照公司《综合减灾“十一五”方案》的要求, 扎实推进农网抗灾能力建设。根据电网规划, 结合农网完善工程建设, 强化供电能力建设, 不断改善农村电网结构, 着力推动县域电网双电源供电工程建设。

(十六) 完善预案, 加强演练。

参照公司下发的《农网应急预案及现场处置方案 (参考文本) 》, 根据处置突发事件的经验, 完善各类应急预案;组织开展应对各类突发事件的应急演练, 提高现场快速反应、处置能力。

(十七) 加强防汛 (台风) 工作。

健全防汛 (台风) 组织体系, 狠抓重点部位和薄弱环节管理;落实农网管理的小水电站管理责任, 落实度汛防患措施, 确保小水电站的安全度汛。沿江、沿河流域的县公司要滚动修订完善防汛预案, 加强与地方政府应急预案的衔接、联动, 全力保证排涝及抗灾救灾用电及灾后恢复供电工作。

(十八) 落实防地震灾害工作措施。

供电区域处于地震带的县供电企业, 要开展办公场所及农网重要输变电设施的健康检测、抗震鉴定, 对不符合抗震要求的应开展加固改造工作。开展员工自救及救援基本知识培训。

七、规范供用电安全管理

(十九) 加强供用电安全管理。

落实高危企业和重要电力用户供用电安全隐患治理责任, 对电网原因的隐患, 结合电网建设与改造, 限期完成治理;对客户原因的隐患, 必须履行告知责任, 并向政府部门备案, 积极督促整改。认真执行国家电监会《关于加强重要电力用户供电电源及自备应急电源配置监督管理的意见》, 督促重要电力用户按规定配置应急、保安电源。完善客户档案管理和应急供电预案。规范供用电合同及供用电双方责任界面。对政府管理部门依据政策要求关停的高危企业, 要在其主导下依程序及时终止供电。

(二十) 做好重要活动的供电保障工作。

要加强对重要节假日 (特别是国庆60周年庆典) 、大型集会 (特别是第十一届全运会) 、纪念活动的供电保障工作, 从组织、人员、设备、抢修维护等方面确保安全可靠供电。

(二十一) 规范农村用电安全管理。

研究制定加强农村用电安全管理的措施, 明确供用双方责任, 强化农村台区低压电网的运行管理。根据相关规定及要求, 着力规范农村居民客户用电装置接电前的检验工作。采用多种方式开展用电安全知识的宣传, 大力推动进校宣传, 使农村中小学生掌握用电安全常识;结合农时, 开展针对性的用电安全知识宣传。

八、深化无违章“争创活动”

2024年公司党委工作要点工作计划 第4篇

——国内生产总值增长13%；

——全社会固定资产投资增长30%；

——社会消费品零售总额增长12%；

——进出口总额增长10%；

——财政收入增长18%；

——城镇居民人均可支配收入增长13%；

——农牧民人均纯收入增长8%；

——居民消费价格指数上涨2%左右；

——城镇登记失业率控制在5%以内；

——人口自然增长率控制在7‰以内。

安排这样的预期目标，一是考虑与国家宏观经济调控目标相协调。二是考虑我区经济增长主要依靠资源转换，目前我区资源勘查与开发较为滞后，同时今年电力、运输、水资源等方面也出现局部不足的现象，存在一定制约因素。三是去年我区的经济增长主要靠投资拉动，今年国家调减国债规模和调整投向，对我区投资增长将产生一定影响。四是在当前我区经济运行中，还存在着服务业发展滞后，对外开放力度不大，城乡居民收入水平低等薄弱环节，需要我们采取有力措施，着力解决。这样的目标安排是留有余地的，在实际工作中，我们要大干快上，力争有较大的突破。

自治区党委、政府将于今年召开全区经济工作会议，全面部署和贯彻落实中央经济工作会议的各项要求。全区发展和改革系统的同志们要切实把思想统一到中央的决策和自治区党委、政府的部署上来，这是做好今年经济工作的关键和前提。第一要统一对经济形势的认识，增强机遇感和紧迫感。第二要统一对国家宏观调控政策的认识，正确把握我区经济发展的走势，处理好快发展和长周期的关系。第三要统一对经济工作重点的认识，突出优势抓亮点，注重协调抓难点。继续加大固定资产投资力度，加快工业经济发展，加强服务业、对外开放和城乡居民增收等薄弱环节的工作。第四要统一对树立科学发展观重要性的认识，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。以发展的观念、创新的精神、务实的态度，做好2004年发展和改革的各项工作。

一、巩固加强农牧业基础地位，千方百计增加农牧民收入

积极调整农牧业结构。大力发展优质专用、绿色、无公害农产品，着力提高面积产量和农产品质量，支持农产品标准化、质量安全和认证体系建设。为保证粮食安全，全区粮食作物播种面积要保持在6000万亩以上。加快发展畜牧业，草原牧区要广泛推行划区轮牧、休牧禁牧和舍饲圈养，切实转变生产经营方式。要继续推进畜牧业区域布局调整，以乳业和牛羊育肥为重点，大力发展农区畜牧业。今年畜牧业产值占农业总产值的比重要力争达到42%以上。

大力实施农牧业产业化经营。要加快实施优势农畜产品区域布局规划，推动优势农畜产品产业带建设。落实扶持龙头企业的各项政策措施，重点在乳、肉、绒、马铃薯、粮油加工和饲草料加工等领域建设一批农畜产品深加工项目，提高农畜产品转化增值率。各类支农资金要进一步向农牧业产业化倾斜。积极引导龙头企业与生产基地、农牧民之间建立稳定的产销关系，依法规范订单合同，保障企业和农牧民双方的合法权益。

多渠道增加农牧民收入。加快发展小城镇经济，发挥其在产业聚集和吸纳就业方面的作用，促进农村牧区富余劳动力转移。抓住国债投资向农村牧区倾斜的有利时机，尽可能多吸收农民工参与当地工程建设。加强对农民工的专业技能培训，搞好对外出务工人员的组织协调和信息服务工作，切实解决拖欠农民工工资问题。认真落实减轻农牧民负担的各项措施，今年要全面停征农业特产税，降低农业税税率。加强涉农价格和收费监管，继续做好扶贫和救灾工作。

二、加强工业重点项目建设，加快工业化步伐

大力发展特色和优势产业。一是加快发展能源工业。大力推进煤液化、煤转油、煤转电步伐，延长煤炭产业链条。二是积极发展冶金工业。坚持高起点、高科技、成规模，严格环保标准，稳步推进电解铝、硅铁、焦炭、电石等高载能工业发展及其下游产品的生产。三是做大做强农畜产品加工业。鼓励大企业及各类投资者建设具有现代化水平、集约化程度较高的农畜产品加工项目，推动伊利新工业园、蒙牛四期等重点项目建设。四是优化提升机械化工工业。机械工业要加快与国内外大企业、大集团的联合重组，重点支持发展载重汽车、工程机械等拳头产品。化学工业要以规模化经营为重点，加快企业资产重组和技术改造，在巩固和提高盐碱硝无机化工产品市场竞争力的同时，大力发展以天然气为原料的有机化工和精细化工，拉长产业链。五是大力发展高新技术产业。以稀土研发、生物制药和电子信息产品制造为主，加大科研、开发和生产力度。

加强工业重点项目建设。在重点区域和优势行业，继续实施一批重点项目，扩大有市场、有效益工业产品的生产能力，今年重点抓好投资规模在1亿元以上的120个续建项目和100个新开工项目。

三、采取强有力的措施，促进服务业全面发展

加强规划引导。尽快出台服务业发展规划，在重点行业和关键领域策划一批服务业发展重点项目。把发展服务业与增加就业结合起来，统一规划，同步实施。优先发展现代物流、技术咨询、信息服务等现代服务业，加快文化、体育、非义务教育的产业化步伐。进一步完善旅游景区、景点配套设施建设，力争旅游业总收入达到130亿元，增长30%。

加大对服务业的支持力度。国家今年重点支持农民工跨地区就业服务体系建设、“三农”新型服务业态、社会化养老、社区连锁服务、现代中介服务等。我们要在这些领域抓紧选择一批重点项目，积极争取国家支持，发挥其在服务业薄弱环节、关键领域和新兴行业等方面的导向作用。加快服务业改革步伐，完善垄断行业改革的配套措施，推动城市公用事业改革，为服务业发展创造良好的体制。

努力扩大居民消费。在经济发展、效益提高的基础上，适时出台增资措施，进一步提高居民收入水平。完善鼓励和引导消费的政策措施，清理在用电、买房、购车、通信等方面抑制消费的不合理规定，扩大住宅、汽车、助学等领域消费信贷规模。继续整顿和规范市场经济秩序，实施好食品药品放心工程，创造良好的消费环境。

四、努力扩大投资规模，发挥投资对经济增长的拉动作用

大力拓宽融资渠道。今年国家继续发行1100亿元长期建设国债，我们要积极争取国债投资，力争国债和各级政府投资达到200亿元，带动各类社会资金投入600亿元。同时，与金融部门密切合作，争取银行贷款达到350亿元。进一步扩大招商引资力度，争取引进国内资金到位450亿元以上。继续加强对企业股票上市的协调服务，推动符合条件的重点企业上市融资，提高直接融资比重，做好债券发行的相关工作。2004年全社会固定资产投资要达到1500亿元以上。

加强重点领域和重大项目建设。要按照“五个统筹”的要求，优化投资结构。2004年投资的重点：一是生态建设和环境保护。继续实施退耕还林、退牧还草、京津风沙源治理等重点工程。二是基础设施建设。包括国道110线高速公路、区内干线公路、县际公路等重点公路项目，铁路和机场项目，水资源开发、大江大河治理项目，城市供水、污水和垃圾处理等城市基础设施项目，以及县城电网改造项目等。三是农牧业和农村牧区基础设施建设。包括节水改造、人畜饮水、农村道路、草场围栏以及农牧业产业化项目。四是工业重点项目建设。包括食品工程、“西电东送”和“西气东输”项目、技术进步和产业升级项目、煤矿安全改造和采煤沉陷区治理项目、高技术产业化示范项目等。五是社会事业项目。包括公共医疗卫生体系建设、基础教育、基层文化设施、旅游、基层政权和公检法司设施等。

五、统筹经济与社会发展，促进社会全面进步

全面发展教育事业。加快普及九年制义务教育步伐，继续实施贫困地区义务教育二期工程、中小学危房改造工程、远程教育网络工程和扶贫助学工程，巩固“两基”达标成果，力争普及九年制义务教育人口覆盖率达到75%。优先重点发展民族教育，积极发展高中阶段教育，扩大优质高中招生规模，推动各级种类职业教育健康发展。稳步发展高等教育，努力调整学科和专业结构。

加强公共卫生设施建设。加快疾病预防控制网络体系、医疗救治体系建设，提高对突发公共卫生事件和疫情快速反应处理能力。今年自治区和10个盟市、57个旗县的疾病预防控制项目要全部建成并投入使用。自治区和11个盟市、80个旗县的传染病院（区）全部建成使用。继续推进城镇职工基本医疗保险制度、城镇医疗卫生体制和药品生产流通体制改革，优化卫生资源配置。加强农村牧区医疗卫生和环境卫生基础设施建设，改善设施条件和服务质量。推进农村牧区合作医疗试点工作，加快建立农村牧区医疗救助制度。

积极发展文化、广播影视、体育等各项社会事业。按照建设文化大区的要求，加快县级文化馆、图书馆建设步伐，进一步完善基层公共文化设施。

六、努力扩大就业规模，加强社会保障体系建设

切实做好就业和再就业工作。认真落实促进就业和再就业的各项政策，不断完善劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的体制。把服务业、中小企业和非公有制经济作为扩大就业的主渠道，努力增加就业岗位。加强职业介绍和培训，提高劳动就业技能。规范和引导企业减员，减轻社会失业压力。重点公关项目和对地区发展影响较大的投资项目，要建立就业效果评估制度。统筹做好全社会的就业工作，推进城乡就业一体化进程，2004年城镇就业和再就业人员达到25万。

进一步深化社会保障制度改革。建立健全基本养老、失业、医疗保险制度。加快推进机关事业单位社会保险制度改革步伐。在做好“两个确保”的同时，规范调整养老金标准。继续推进下岗职工基本生活保障向失业保险并轨，扩大失业保险覆盖面，加大对失业人员的培训力度，加强对基金使用的监督检查。

加大对困难群体和低收入群体的生活保障力度。保证城市居民最低生活保障的资金需要，适时提高低保标准。妥善解决城市困难家庭在医疗、住房、入学等方面的实际困难，逐步将多年在城市就业的农民工纳入城市低保制度覆盖范围。鼓励有条件的农村牧区建立最低生活保障制度。继续做好抗灾救灾工作，解决好受灾群众的生产生活困难。

七、整顿和规范市场价格秩序，创造良好的发展环境

稳步推进价格和收费公示制度。把公示制度作为落实价格和收费政策，维护缴费得合法权益，规范价格和收费行为的重要措施来抓。继续巩固涉农价格和收费、教育、医疗服务收费公示制度，积极开展公安、工商、建设、土地等部门的收费公示工作。

加大收费专项检查和重点整治力度。重点清理公安及机动车辆收费、教育收费、建设部门收费、畜禽检疫防治收费、公路及城市道路收费站点等部门收费。按照《自治区行政事业性收费项目标准目录》，坚决取消违法收费项目，降低过高的收费标准。

进一步完善价格形成机制。按照国家电力体制改革方案，做好厂网分开后上网电价和输配电价改革的前期工作，扩大城乡同网同价覆盖，制定峰谷电价实施方案，研究解决农村居民生活用电以外其它用电的同价问题，促进电力合理消费。推进水价改革，以合理利用水资源、建立节水型社会为目标，推进农业用水终端价制度的试点，扩大阶梯式水价制度实施范围。

八、继续深化改革、扩大开放，大力优化投资环境

继续深化各项改革。完成发展改革系统自身工作领域的改革，做好指导和推进总体改革的各项工作。一是根据国家投资体制改革方案，抓紧研究起草相关地方性配套文件，包括企业投资项目核准实施办法和自治区政府投资管理办法，为改革方案实施做好前期准备。二是继续推进粮食流通体制改革。国家今年要对主产区种粮农民进行直接补贴，要组织落实好这项改革措施，争取使种粮农户得到更多的实惠。三是抓好行政审批制度改革。进一步清理现行行政审批事项。

进一步扩大开放。一是努力扩大外贸出口规模。继续加强口岸建设，加快满洲里铁路口岸站场扩能改造、甘其毛道疏港公路、策克口岸联检设施建设进度，推进通关便利。二是积极实施“走出去”战略。支持有实力的企业对外投资，到俄蒙开展境外加工贸易和资源开发。研究制定“走出去”战略的指导意见。三是努力扩大招商引资规模。认真抓好招商引资项目开发工作，进一步密切与国内外大企业、大集团的联系，着力引进一批大项目、大企业。要把开发区作为招商引资的重要窗口，不断改善开发区的软硬环境。要跟踪项目进度，努力提高资金到位率。

2010年公司党委工作要点 第5篇

为发挥好党建工作在完成各项任务中的坚强保障作用，结合公司实际，制定2010年公司党委工作要点。

一、抓好理论学习，提高素质能力

一要抓好政治理论学习。即抓好十七大精神的学习，开展深入学习实践科学发展观活动，加强思想道德学习教育，全面提高党员干部和职工群众的政治素质和道德修养。二

要抓好知识更新和业务学习。组织党员干部学习履行岗位职责所需要的业务知识，学习与供暖行业相关的政策法规等专业知识，学习同行业先进的经营管理经验，切实提高政策水平和业务能力。

要突出学习主题，丰富学习内容，明确学习次数，通过领导干部的示范作用，带动广大党员干部的学习。要坚持理论联系实际，带着问题和思考学，在学用结合、知行合一上下功夫，做到思想上有收获、有进步，工作上有变化、起作用，推动工作上水平、出成果。

二、落实三项制度，提升党建水平

各党支部书记为党建工作第一责任人，要按照围绕经济抓党建，抓好党建促发展的方针，切实履行好抓好本单位党建工作的责任，形成支部(来源：公务员在线 http://）书记牵头、班子成员配合、党小组发挥作用、广大党员积极参与的工作格局。

落实党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。强化党员意识，解决“不干事”问题；强化发展意识，解决党员“想干事”问题；强化服务意识，解决“干啥事”问题；强化作风意识，解决“干成事”问题；强化奉献意识，解决党员“多干事”问题，确保党员岗位上亮身份，服务中树形象，工作上当标兵。

三、推进三个建设，夯实党建基础

加强基层组织建设。大力加强基层党支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，坚持“三会一课”制度，发挥党小组作用，开展好党员工程、党员示范岗、党员奉献日等活动，做到组织机构健全，人员配备到位，责任分工明确，工作扎实有效，活动效果显著。

抓好党员队伍建设。加强党员经常性教育，严格党员组织生活管理，尊重党员的民主权利，保障好党员的知情权、参与权、建议权和监督权。加大入党积极分子培养力度，按照“十六字”方针做好发展党员工作，把好审查关、入口关、转正关，提高发展质量，优化党员结构，增强党员活力。

推进企业文化建设。大力推进企业文化建设，传承和发扬和谐、诚信、服务的文化理念，加强惠涌人文精神的挖掘和培养，为和谐惠涌增添新的活力。要坚持以人为本，注重以文化人，用惠涌文化教育人、感染人、塑造人、提升人，使干部职工具有共同的理想信念、价值取向、道德规范和行为准则。

四、加强宣传工作，树立企业形象

深化以“知荣明耻、树行业新风，文明服务、促惠涌发展”为主题的荣辱观教育实践活动。要以促进文明行为习惯的养成为着力点，采取教育引导、榜样示范、典型引路的办法，查摆不文明现象，营造宣传氛围，倡导文明新风，规范职工行为，使广大职工对公司两个“八荣八耻”在体验中领悟，在工作中践行。

集团公司党委2022年工作要点 第6篇

集团党委总体工作要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持抓基层打基础，突出政治功能，提升组织力，深化党建工作和生产经营工作融合互促，增强基层党组织生机活力，不断提升基层党建质量。

一、强政治，重学习，全面加强政治能力建设

1.加强理论武装，提升政治能力。坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，落实集团“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，进一步完善各级理论学习中心组学习内部讲师团制度和列席旁听制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动，进一步增强政治意识，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.严肃政治生活，严明纪律规矩。要严格落实民主生活会、组织生活会和领导干部过双重组织生活等制度。党员领导干部要以上率下，带头参加所在党支部的组织生活会。要把政治体检抓在经常、落在日常，各级领导班子要及时检视整改违背初心使命的各种问题，带头开展批评和自我批评。严格落实谈心谈话制度，各级领导班子成员之间、党支部委员之间要经常性开展谈心谈话，相互提醒帮助，营造讲正气、讲团结的良好氛围。要认真落实党员干部联系基层党建工作制度，每名党员领导班子成员要联系一个下级单位的党组织，同时联系该单位的一个支部，加强对所联系单位及支部工作、组织生活的指导和监督，提高“三会一课”和组织生活质量。

二、抗疫情，党旗红，坚决打赢疫情防控阻击战、歼灭战

4.筑牢抗击疫情“红色防线”。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，在疫情防控中充分发挥领导干部表率作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极搭建党员发挥作用平台，组建党员突击队服务队，开展“亮身份、上一线、当先锋”活动，引导广大党员冲在前、作表率，让党旗在抗疫一线高高飘扬。做好一线疫情防控人员关心关爱工作，及时下拨专项党费，有针对性做好人文关怀，帮助解决实际困难。

5.全力支撑服务疫情防控大局。坚决落实中央和上级党委关于疫情防控和复工复产的工作部署，充分考虑各种风险，有序推动复工复产。广泛动员组织职工，把做好自身安全防控与有序开展生产经营结合起来，与职工教育管理和生产生活服务保障结合起来，实现目标同向、互促共进。

6.模范践行疫情防控要求。坚持群防群治、联防联控，坚持人物同防、全面覆盖，常态化组织开展母子公司机关、项目全员核酸检测，做好严控人员流动管理等工作。要制发倡议书，号召广大党员身体力行。

三、抓治理，深融入，把党建优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势

7.推动党的领导与公司治理有机统一。认真贯彻落实国有企业党委融入公司治理制度，准确把握党委、董事会、经理层职责定位，进一步完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步完善“双向进入、交叉任职”领导体制，有针对性解决治理主体功能定位不清晰、权责不对等、混同运行等问题。推动具有人财物重大决策权独立法人企业由党员负责人担任党支部（党总支）书记和委员，由党支部（党总支）对企业重大事项进行集体研究把关，有效解决党的领导融入公司治理层层递减问题。

8.围绕重点难点深化调研。各单位要围绕深入推进公司治理体系和治理能力现代化、产业转型升级、风险防控等重点，着眼解决制约企业高质量发展以及基层职工群众反映强烈的突出问题制定调研计划，组织开展经常化调查研究，及时形成、交流调研成果。要改进调研作风，避免扎堆调研，多开展蹲点调研、解剖麻雀式调研。

9.把党的领导全面融入集团改革。要高度关注并积极推动国企改革三年行动方案落实落地，完成推进任务。在深化改革中落实党的建设“四同步、四对接”，把建立党的组织、开展党的工作作为推进混改的必要前提，理顺混改企业党组织隶属关系，有效开展混改企业党建工作，坚决杜绝混改企业党建缺失，积极探索混改企业党组织发挥作用的有效途径。

四、抓基层，打基础，全面提升基层党组织建设质量

10.提升基层组织规范化建设水平。深化党支部标准化规范化建设，加强境外企业党建工作指导，不断提升“两个覆盖”质量；严格执行基层党组织任期制度，健全按期换届提醒工作机制，指导党组织按期合规完成换届。

11.深化党建品牌创建。坚持把党建融入日常管理，服务生产经营不偏离，创新活动方式方法，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。

12.开展党建课题评选。各单位要积极开展“四创”党建课题研究，努力挖掘提炼企业党建经验，推出一批党建研究成果，以示范引领推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，切实将党组织领导力、组织力、执行力体现在谋划和推动企业高质量发展上。

13.扎实推动基层党建保障体系建设。围绕科学合理设置党建工作机构、配齐配强党务工作人员、落实基层党建经费保障、畅通党务干部交流成长渠道等重点工作，改善企业党建工作基层基础条件，提升企业党建各项工作保障能力，持续加大人力、物力、财力投入，为切实提升党建工作质量奠定坚实基础。

五、选干部，育人才，全力加强党员干部队伍建设

14.加强干部队伍建设。要坚持党管干部原则，不断完善干部选拔任用、全员竞聘、市场化选聘等机制，搭舞台、建平台，以事择人、优中选适，从更多渠道招贤纳士，以更高标准选拔干部，让优秀人才走上合适岗位；不断完善干部考核激励机制，坚持多维度多层面综合考核，杜绝唯分论、唯票论；不断加大考核结果运用，形成能者上、庸者下，让有为者有位，让业绩优秀者多劳多得的正能量。

15.建强党务工作者队伍。选优配强党支部书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。持续加强企业组织员队伍建设，加大党务工作人员与其他经营管理人员交流力度，把党务岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。

16.强化党员队伍建设。加大党员教育培训力度，加强党史国情教育，广泛开展“两优一先”表彰、走访慰问和系列庆祝活动，凝聚广泛共识、激发奋进力量；采取集中轮训、理论宣讲、在线学习培训等方式抓好党员教育培训，努力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优的党员队伍；提升新发展党员质量，注重从生产经营一线、青年职工、技术能手和高知群体中发展党员，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。

17.加强青年人才培养。建立健全青年职工培养机制，不断加大青年人才引进力度，健全青年职工培养长效机制，全面准确地培育、评定和选用青年人才，做到引得来、育得好、留得住、成才快。

六、强机制，压责任，全力构建上下贯通、齐抓共管的基层党建工作格局

18.健全基层党建责任体系。严格落实下级党组织向上级党组织报告党建工作、党组织领导班子成员定期向本企业党组织报告党建工作情况等制度，推动集团各级党组织全面履行党建工作主体责任，书记认真履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，着力解决党建责任落实不到底不到位及重经营轻党建等问题。全面推行党组织书记抓基层党建述职评议考核。

19.强化督促检查和工作问责。强化基层党建工作责任制落实情况的监督检查，深入一线摸实情，注重总结基层好经验、好做法，及时发现和解决工作中存在的问题，完善企业基层党建长效化工作机制。

20.完善制度强化落实。修订完善集团党群制度体系，常态化开展制度学习。要探索利用新媒体开展制度讲解视频录制，加强党务干部对制度的理解和应用。

七、严规矩，重监督，全力营造风清气正发展环境

21.要发挥党内监督利剑作用。要把巡察作为一项重要政治任务，完善巡察制度，坚守政治巡察定位，强化政治监督，坚持问题导向，有序推进对所属子公司党组织的巡察监督，确保中央及上级党委各项决策部署和集团党委要求落到实处。

22.充分发挥纪检机构专责监督作用。强化上级纪委对下级党组织的监督，督促子公司纪委和基层党组织把落实“两个责任”贯通联动、一体落实。

23.融会贯通运用监督执纪“四种形态”。要保持和强化惩治腐败高压态势，紧盯“关键少数”、关键岗位，增强监督精准性、协同性、有效性，推动监督下沉、监督落地、监督于问题未发之时，围绕权力运行各个环节，精准监督、分类监督、创新监督，防微杜渐，防患未然。

24.锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。要抓住重要时间节点，开展多种形式监督检查。紧盯用公款违规大吃大喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题，防范和查处私车公养等隐形变异问题，通报曝光典型问题。要继续扎实推进纠治“四风”，把整治形式主义、官僚主义问题作为重点，扎实开展作风纪律专项整治，持续净化政治生态。根据上级安排，年底开好专题民主生活会。

25.持续提升监督整体合力。支持纪检部门发挥强化统筹协调、引导推动功能，加强调研督导、会议调度，创新监督方式，紧密围绕企业改革发展和生产经营中的热点、重点及难点问题，持续拓展集中检查、专项检查、“一事一报”和典型调查等各类监督检查深度、广度。

26.深入开展纪律教育和廉洁从业教育。一体推进“三不”体制机制建设，强化思想教育，持续推动遵规守纪学习教育常态化，大力营造风清气正的政治生态。

27.依规依纪开展监督执纪审查。整合执纪审查力量，加大案件查办力度，提升执纪审查效率和水平。充分发挥执纪审查的震慑功能，坚持和运用好“三个区分开来”，既严厉惩治腐败，又保护干部担当作为，综合治理，标本兼治，力争取得更好政治效果、纪法效果和社会效果。

八、讲文明，控舆情，全力打造集团企业文化软实力

28.精心做好重大主题宣传。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚氛围。全面展示集团党建工作进展成效，深入挖掘宣传集团各单位优秀党员、先进党组织先进事迹，激发广大党员干部奋斗热情。

29.压紧压实意识形态工作主体责任。不断推进集团基层党组织意识形态工作责任制落实。做好意识形态领域风险点排查、分析研判和风险防控工作，加强对各类内部媒体、宣传阵地及各种文化类活动的管理，加强舆情监测、舆论引导和评论能力建设，不断提高舆情应对处置水平，为集团和谐发展营造风清气正的良好氛围。

九、促和谐，暖人心，全力维护集团和谐发展新局面

30.提升职工幸福感。继续开展新时代职工之家建设。更新观念，大胆创新，努力提高建设水平。进一步规范职工（会员）代表大会制度，落实职工民主权利，竭诚服务职工；利用重要纪念日，开展主题突出、寓教于乐的庆祝活动，弘扬主旋律，传播正能量。