秋检动员会上的讲话

2024-06-25

秋检动员会上的讲话（精选6篇）

秋检动员会上的讲话第1篇

2008年秋检动员会上的讲话

同志们：

扎旗农电局秋检工作，已经在全局范围内全面展开，为了使今年的秋检工作正常有序顺利地进行，今天召开秋检工作动员会，刚才高璟坡副局长作了秋检工作安排，我完全同意；有两个单位和部分代表作了表态发言，我非常赞同。下面就秋检工作强调四点意见：

一、加强

领导，精心组织，确保秋检工作有序开展。

各单位要严格按照秋检工作总体安排，精心组织、周密部署，坚持“严、细、实” 的原则，认真制定秋检方案，开展好本次秋季安全生产大检查工作。做到“四结合”即：检查与整改相结合，整改与消缺相结合，消缺与整治相结，整治与消除隐患相结合。突出重点、务求实效，不走过场，全局职工要正视安全生产状况，从人员、思想、工作状况这三个方面提高认识，彻底消除麻痹思想。要以“秋检”工作为载体，深入开展安全生产“百问百查”活动，落实各级安全生产责任制，要充分认识到今年“秋检”工作特点，及时采取防范措施，全面提升企业的安全生产管理水平；为实现安全生产年奠定坚实基础。

二、加强管理，强化措施，明确责任，充分发挥各级安全监督管理职能，确保秋检工作安全无事故。

各单位要严格落实安全生产奖惩考核制度，明确安全目标，强化措施，落实责任，严格考核。对在秋检工作中发现的问题，坚持“三不放过”的原则，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，开展行之有效的安全管理工作，做到五个到位：安全生产责任落实到位；安全措施落实到位；安全意识贯彻生产全过程到位；职工安全生产教育到位；检查考核到位。以反习惯性违章为重点，进一步增强广大职工的安全意识和自我保护意识，在工作中，严格执行“两票三制”，做好事故预想和危险点分析，严格执行标准化作业；加强作业现场的监督检查，全面督查在安全生产中存在的隐患和漏洞；加大安全纠察力度，认真落实好查、纠、训工作；把“安全第一”始终贯穿于秋检工作的全过程。安监部和培训中心协同各生产单位，加强职工安全生产教育，加大安全宣传力度，做到警钟长鸣，不断提高安全防范意识，严防死守100天，确保秋检工作安全、顺利、圆满完成。

三、提高认识，搞好动员，严明纪律，充分调动各方面积极因素，确保秋检工作取得实效。

各单位负责人要认真领会好本次会议精神，对秋检工作要给予高度重视，各尽其职、各负其责做好安排和动员工作；要按照 “三个百分之百”的要求抓好秋检工作；要严肃各项纪律，包括调度纪律、安全生产纪律、劳动组织纪律、到岗到位责任纪律,积极动员广大职工，增强工作紧迫感和责任感，解决好管理中存在的漏洞和设备存在的隐患，把“五查”活动真正落到实处。抓住重点做好60千伏、10千伏送配电线路消缺和正杆、培土工作，要充分考虑今冬明春暴风雪等恶劣天气将对电网设备构成的危害因素，增强抗灾害能力；变电设备要做好继保检测、定值调和设备防寒越冬、防小动物工作；低压配电设备重点做好处理私拉乱接降耗降损和提高供电可靠率等方面。加强检修工艺，保证消缺质量，确保秋检工作取得实效。

四、统一调度，合理编制，确保检修停电与经济效益双赢。

各单位要充分认识秋检工作的重要性、复杂性和危险性,提前精心做好准备。生产部、调度室等部门，要把好检修计划编制、审核和执行关，并精心组织协调实施。计划要严密,杜绝重复停电。各单位严格按秋检计划安排检修作业项目,严格按计划批准时间停、送电,避免因计划考虑不周、调解不当、执行不严造成事故。要在检修维护好设备的同时，减少停电时间,搞好优质服务和电力供应，停电检修期间95598坐席24小时不间断服务，确保供电量和年初经营指标完成；确保不发生行风事件和上访事件；确保停电检修与经济效益双赢。

同志们，秋检工作不是一个部门、一个单位自行完成的工作，必须要搞好协调、密切配合、齐心协力，进一步提高我局电网设备的健康水平，为构铸起坚强的扎鲁特农电大安全生产格局而努力奋斗！

二00八年十月十四日

秋检动员会上的讲话第2篇

白沙河小学刘礼学

老师们：

今天，我们在这里组织召开我校履职尽责督促检查工作动员会议，主要任务是传达贯彻省、市、县三级以及教育局相关要求，动员部署全乡广大教职工行动起来，全面做好履职尽责督促检查工作。刚才，黄明璞主任宣读了《沙河乡中心学校履职尽责督促检查工作实施方案》，明确了这项工作的总体要求、督促检查范围、内容、方法步骤和具体要求，请老师们切实抓好落实。围绕抓好此项工作，我讲三点意见。

一、深化认识，增强信心

今年，县委、政府按照省、市要求，决定对教育系统履职尽责情况开展全面督促检查。这对教育系统来说，是一次全面体检，是我们发现“疾病”，有针对性的“治疗”的大好机会，是我们改进工作、提升良好形象的契机。教育工作社会关注度高、对经济社会发展影响力大、涉及民生问题众多，面对这样全方位的一次检验、一次大考，能否取得优异的考试成绩，事关我们推进工作、转变作风、彰显作为、提升形象的成败。我们必须高度重视，认真对待，深刻认识加强履职尽责督促检查工作的重要意义，切实增强工作的积极性、主动性和创造性。

（一）开展履职尽责督促检查是适应新常态的要求

党的十八大以来，党中央致力于强化对行政权力的制约和监督，建立健全权力运行和监督体系，切实加强行政问责规范化、制度化建设。《湖北省行政问责办法》自4月1日起施行，表明了省政府加大问责力度，坚决纠正行政不作为、为官不为、懒政、庸政和怠政，坚决惩处失职、渎职的态度和决心。可以说，我们如果不加强履职尽责，处分离我们只有一步之遥。近年来，党风廉政建设和反腐败斗争坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，在减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态方面取得显著成效。但同时正风肃纪形势依然严峻复杂，行政领域“不作为、慢作为、乱作为”的现象仍然存在，政策措施落实的“中梗阻”、“最后一公里”等问题比较突出，投资发展环境有待进一步优化。因此，加强履职尽责督促检查，提高发改系统的履职能力、服务能力，是适应新常态的必然要求。

（二）开展履职尽责督促检查是实现发展目标的要求

抓好这次督促检查，对促进我校教职工全面履职尽责，实现我校教育发展各项目标任务非常必要。一是实现“十三五”良好开局的需要。今年是“十三五”的开局之年，脱贫攻坚的首战之年，也是本届县委县政府的压轴之年，做好履职尽责督促检查工作，既是确保“十三五”开好局、起好步的坚强保障，也是适应、引领新常态，全面弘扬沙河教育想干事、能干事、干好事的必然要求。二是推进全面深化改革的需要。三是加强系统建设的需要。这次督促检查的结果事关系统的形象、荣誉、位次，事关沙河教育工作大环境的优化重构。作为教育工作者，我们要切实强化责任担当，主动作为，积极接受教育局和县委、政府对我们的督促检查，最后达到同频共振、合力齐心、促进沙河教育大发展。

（三）开展履职尽责督促检查是转变作风的要求

近几年，白沙河小学在转作风、树形象等方面取得了较大成效。但同时我们的社会公众形象仍有待提升，在履行主体责任、依法行政、服务改善民生、转变工作作风等方面还存在诸多不足，应该引起高度警醒，引以为戒，这也是对白沙河教育、对单位、对自己负责。李鸿忠书记前不久为“庸官懒政”型的干部画了像，有政治意识不强也不踩红线的“两不先生”，有占着位子、没有作为的“南郭先生”，有懒政惰政怠政的“撞钟先生”，有不敢担当的“好好先生”。我们不必讳言，这四类先生在我们白沙河教育也不同程度地存在。关于解决好“四类先生”问题，省委出台了《湖北省省管党政领导班子和领导干部履职尽责管理实施办法》，通过对领导干部履职尽责情况进行360度的考核评价，对28名履职能力、精神状态或担当作为等方面存在问题的干部进行组织调整，这传递出对“庸官懒政”将进一步严格管理的信息。我们要思考，也许我们自我感觉良好，但有些现象到底存不存在。开展督促检查工作，是难得的机遇和工作抓手，借势用力与以上种种不良作风开战，找准“病灶”，挖出“病根”，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动我们进一步改作风、强作为、提效能，在全局营造真抓实干、狠抓落实的浓厚氛围，让愿干事、能干事、干成事成为自觉、形成常态。

二、突出重点，务求实效

坚持问题导向，抓住关键和重点，严格自查自纠，是做好督促检查工作的根本方法。

（一）要聚焦查改问题

把发现问题、解决问题作为整个督促检查的主轴。一是要对照要求，严守底线。省、州、县方案就这次督促检查内容提出了“落实全面从严治党主体责任、严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风、收集和解决问题”等五个方面共“18个是否”。这是规定动作，是“底线”要求，必须完成，没有任何价钱可讲，没有任何折扣可打。二是要立足实际，从严要求。要立足沙河教育实际，在落实规定动作的基础上，推出“自选动作”，进一步突出针对性、操作性，确保工作效果。我们要切实“落实发展”主体责任，抓好职能定位和专项工作落实。严格依法从教、服务改善民生，必须民生需求。三是要拓宽渠道，注重结合。在发现问题上，要多措并举，多方听取。我们在用好信访举报、明察暗访、第三方评估等方式征集问题的基础上，还要做好结合文章，要把近年来开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”等重要活动中征集的、未整改到位的问题，一并纳入问题清单。四是从严从实，强化整改。把“整改”贯穿到督促检查全过程，立行立改，用实际成效赢得支持与信任。我们在查摆问题中，要不遮丑、不护短、不怕痛，用“显微镜”查问题、落细落小，用“放大镜”纠问题、举一反三，切实找准症结，对症下药。要加强问题清单管理，制定整改方案，建立整改台账，确保限期整改到位。要坚决做到“五个不放过”：即问题不查清不放过，措施不落实不放过，整改不到位不放过，责任追究不到位不放过，群众不满意不放过。

（二）要抓住关键环节

一是要突出上下联动。这次督办检查的特点是系统齐查、上下联动。我们不仅要接受教育局的督促检查，也要接受县委、政府对我们的督促检查。我们履职尽责工作做得好不好，是与上级教育行政部门绑在一起的，我们是一个“一荣俱荣、一损俱损”的整体。所以我们要认识到本单位的问题事关全系统荣辱，必须增强系统意识，大局意识。二是要突出民意民生。我们做得好不好很大程度上取决于服务对象、和群众的评价。开展督促检查要求我们把服务学生、服务家长、服务社会主体作为我们发现问题、整改问题的根本出发点、落脚点，尤其要把媒体关注度高、群众反映强烈、民意集中的敏感问题和热点问题作为督促检查重点，着力查找盲点盲区，及时采取针对性强、见效快的措施，正确引导社会舆论，用实际行动取信于民。

（三）要建立长效机制

对督促检查发现的问题，既要立查立改治标，又要注重长效，通过建章立制从更深层次解决问题，治本。一是要进一步转变职能，按照“四大职能”定位，进一步将职能重心切实转变到谋大事、议大事、抓大事上来，提升履职尽责的针对性、实效性。二是要严格依法行政。牢固树立“职权法定、依法履职”的意识，严格落实权力清单、责任清单，做到“法无授权不可为”、“法定职责必须为”，规范教育教学行为，建立严密的监督机制，有效杜绝不作为、慢作为、乱作为。对清单之外的事项，要建立完善专项责任机制和管理办法，做到责权明确。要认真落实校务公开制度，把涉及群众切身利益的事情运行作为校务公开的主要内容，拓宽公开渠道，规范公开行为，让群众充分行使知情权、参与权、表达权和监督权。三是要强化制度执行，把抓制度的执行落实作为督促检查的重要内容，防止“督促一阵风，评后就放松”。

（四）要突出责任追究

今年是“问责年”，从中央到地方，自上而下都把“问责”作为一项重点任务。重任在肩，履职尽责是前提，执纪问责是保障。一是要全面追责问责。《湖北省行政问责办法》明确提出了不作为、乱作为、慢作为及其他四大类共30种具体的问责情形，涉及面广、操作性强、标准具体、惩处严格。一直以来，我们对乱作为普遍比较重视，但对不作为、慢作为还有麻痹思想，要引起足够的警醒。二是要连带追责问责。对于情节恶劣、影响较大、范围较广的问题，在追究直接责任的同时，还要倒查追究分管领导的责任，上级当然也会追求我这个主要领导的责任。三是严格追责问责。我们对暴露出的不良问题，必须做到“零容忍”，露头就打；上级教育部门从现在开始将不定期组织调研督导，开展明察暗访，并将检查情况及时在全系统进行通报。县里也成立了县巡查小组，大家要切实规范好自己的一言一行。四是要加强结果应用。今年履职尽责督促检查的结果，最终将以百分制加以评定，获得90分以上为优秀，90分以下至75分的为合格，75分以下的为不合格。此项工作评分将直接作为目标责任制考核、工作绩效考核的重要依据，并与党风廉政建设责任制、先进单位评选挂钩。

三、精心组织，扎实推进

这次开展加强履职尽责工作覆盖面广，持续时间长，任务重、要求高、社会影响大。我们务必要把加强履职尽责督促检查工作作为一项重大政治任务，压实责任，精心组织，扎实推进，务求取得实效。

（一）高度重视，加强组织领导

成立白沙河小学教育履职尽责督促检查工作领导小组，负责组织、协调、指导督促本系统开展履职尽责督促检查工作。我任组长，为履职尽责督促检查工作第一责任人，曾友武同志副组长。按照职责分工，建立我亲自抓、分管领导具体抓、相关负责人共同抓的良好机制。

（二）注重结合，搞好统筹兼顾

我们要把履职尽责督促检查工作与“三严三实”、“两学一做”专题教育、落实党风廉政建设“两个责任”、认真办理县、乡人大代表建议政协委员提案和日常工作有机结合起来，统筹安排，相互促进。突出问题导向，对发现的问题，强化“马上办、立刻改”的意识，主动整改、立行立改。通过制定有针对性的整改方案，采取得力举措，对症下药，明确时间表、路线图，落实责任人，确保限时整改、有效整改、不留尾巴。

（三）大力宣传，营好氛围

要积极利用报刊、教育信息网和新型媒体，结合工作职能，充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，营造良好的外部环境。通过门户网站、电子显示屏等宣传载体，广泛宣传我们服务社会、家长、学生好的做法和学校在改善办学条件等方面所做的努力和成效，大力宣传本系统涌现的先进单位和个人，增进群众对教育工作的理解和支持。及时科学处置涉及本系统的负面舆情，营造履职尽责督促检查工作的良好氛围。

（四）强化责任，严肃执纪问责

全体教职工要按照统一要求精心组织，规范操作，严肃纪律，以良好的作风开展督促检查工作。全体党员干部都要严守党规政纪，守好自己的“责任田”，对于顶风违纪受到查处的，将严格执行“一案双查”、问责追责。

老师们，抓好履职尽责督促检查工作，加强政风行风建设，是当前教育系统的一项重大政治任务，县委、县政府高度重视，社会各界非常关注，人民群众寄予厚望。我们要以高度的责任感和使命感，科学谋划，精心组织，系统联动，强力推进，保质保量完成履职尽责督促检查工作，并以此契机推动白沙河小学教育工作再上新台阶，为我校基础教育大发展作出新的更大贡献！

秋检动员会上的讲话第3篇

1 认清形势, 增强发展农机化的责任感和紧迫感

农业是国民经济的基础, 农业机械化是现代农业的重要标志和载体, 是农业现代化不可逾越的发展阶段。四川是农业大省, 也是农村劳动力转移大省, 农村劳动力季节性、结构性短缺矛盾突出, 农业机械在农业生产和农村经济发展中有着不可替代的作用。当前, 全省农机化发展形势很好, 既有工作挑战更有发展机遇。

一是政策支持有力。党的十七届三中全会从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会战略全局出发, 描绘了我国农村全面小康建设的宏伟蓝图, 制定了新形势下推进农村改革发展的行动纲领, 也为加快建设现代农业、发展农业机械化提出了新的任务。四川省委九届六次全会提出了全省农机化发展的具体目标。2009年中央和省委1号文件都提出要启动农业机械化推进工程, 把大力推进农业机械化作为解决“三农”问题的重要举措, 这符合农业和农村经济发展的需要, 充分体现了广大农民的共同心愿, 为发展农业机械化指明了方向。特别是中央对农民购买农业机械逐年成倍加大补贴力度, 2009年国家安排购机补贴资金达100亿元, 其中四川为5亿元。

二是社会需求增强。近年来, 国家出台了一系列强农惠农政策, 农业和农村经济快速发展, 农民收入大幅增加, 随着中央和地方加大购机补贴以及政策的兑现落实, 农民投资购买农业机械的热情高涨。为积极应对世界金融危机带来的巨大冲击, 中央决定投入4万亿元推动经济发展, 投入1 000亿元支持地震灾后重建;四川省委提出“加快建设西部经济发展高地、加快建设灾后美好新家园”的要求, 都为农机化发展拓展了广阔空间, 为农机化发展带来了旺盛的市场需求, 特别是随着农业产业化、现代农业和新农村建设的加快推进, 为农机化又好又快发展提供了广阔市场。

三是发展基础较好。近年来, 全省农机化装备快速增长, 到2008年, 农机总动力由1996年的1 263.09万千瓦增加到2 687.55万千瓦, 增长1.13倍, 为建设现代农业壮大了物质基础;以农机户为基础、农业机械化服务组织为骨干的多元化农业机械服务模式初步形成;以组织联合收割机跨区作业为标志的农机社会化服务正在完善, 农业机械作业服务的市场化、专业化、产业化、社会化进程加快。

客观地讲, 四川省农机化发展水平还不高, 总体是“动态比较发展快, 令人鼓舞, 横向比较差距大, 催人奋进”。到2008年底, 全省耕种收综合机械化水平为25%, 仅相当于全国平均水平的一半, 这与四川农业大省的地位极不相称, 与四川农业和农村经济发展需要不相适应, 与现阶段推进农业“六个上台阶”的要求不相适应。要看到现实差距, 增强工作紧迫感, 更要认清发展方向, 坚定发展信心, 通过创新发展, 努力提升全省农机化发展水平。

2 突出重点, 加快发展, 推进四川农业现代化建设

四川省委九届六次全会指出, 到2012年, 全省耕播收综合机械化水平达到35%, 省政府明确要求2009年全省农机总动力比上年增长8%。我们一定要认真贯彻省委、省政府决策部署, 坚持因地制宜、分类指导, 统筹兼顾、突出重点、综合配套、积极推进, 以服务“三农”为宗旨, 以科技创新为动力, 大力推广先进适用的农业机械, 积极组织农业机械社会化服务, 全面提高农业机械化水平, 加快发展四川农业机械化, 促进传统农业向现代农业转变。当前在全面推进农机化工作基础上, 要着力抓好五项工作。

一是着力抓好农机购置补贴这一强农惠农政策的落实。农机购置补贴是国家实施的强农惠农政策的重要组成部分, 也是最直接、最有效的促进农机化发展的扶持政策。2009年中央安排四川的农机购置补贴资金达5亿元, 比2008年翻了一番多。我们务必要认真落实好这项政策。要严格按政策要求, 合理确定补贴机型和补贴额度。既要尽可能满足农民生产实践中最急需的农业机械要求, 又要与农业结构调整和农业产业化经营相结合, 与发展节约型农业和建设生态环境相结合, 大力推广先进适用、安全可靠、节能环保的农业机械, 优化农机装备结构。要加强农机购置补贴资金的监管, 坚持公开、公正、公平的原则, 务必管好、用好农机购置补贴资金, 让广大农民群众真正得到农机购置补贴政策带来的实惠。

二是着力抓好农机化新技术新机械的示范推广。受自然条件和经济发展水平的制约, 四川农机化水平总体较低、发展较慢。目前, 除加工、运输和平原地区的稻麦收获、耕整地、植保以及小麦播种基本实现机械化外, 水稻栽插和油菜、玉米的栽植与收获等大宗农作物的生产环节仍然主要依靠人工劳作。不断加强农机化新技术、新机具的选型、示范、推广, 是农机化工作的重要任务之一。要重点抓好主要粮食作物全程机械化新技术新机械的选型、试验、示范和推广, 抓好适应四川各类地形特点, 特别是适合丘陵和山区的小微型、便捷型、多功能农业机械的示范推广。要加快水稻生产机械化的发展, 尽快解决水稻栽插机械化这个瓶颈。大力加强旱作植物关键环节机械化作业技术和机械选型、试验、示范和推广。

三是着力抓好农村机电提灌和乡村机耕道路建设。要围绕“水”和“路”两个主攻方向, 加强农村机电提灌设施和乡村机耕道路建设。四川现有农村机电提灌设施大多是上个世纪六七十年代修建的, 年久失修, 不能适应大旱之年的用水需要。各级政府要加大对机电提灌设施建设的投入, 与农业结构调整、农业产业化经营和涉农项目有机结合。各地应将乡村机耕道路建设纳入农村基础设施建设规划, 财政应安排专项资金用于乡村机耕道路建设, 农机部门要做好乡村机耕道路的规划、设计和组织建设工作, 让这一农民群众渴望的便民工程、惠民工程、德政工程建设真正落到实处。

四是着力抓好农机化服务体系建设。要鼓励和扶持发展多种形式的农业机械服务组织, 大力发展农机专业户和农机专业合作组织、农机协会等新型农机服务组织, 培育农机经纪人和中介组织, 强化农机社会化服务体系建设。要鼓励农业生产经营者共同使用、合作经营农业机械, 推进农机服务社会化、市场化、专业化。积极组织开展农业机械跨区作业, 不断扩大农机作业的规模和范围。县乡农机推广服务机构要切实承担起农业机械化新技术示范推广、专业培训、安全教育和组织农机抗灾救灾等公益性职能。建立和完善农业机械化信息服务平台, 为广大农民提供信息服务。逐步完善以农机专业服务组织和农机大户为主体, 农机经营户为基础, 基层农机推广、培训、维修、信息服务等为支撑, 政府支持服务为保障的新型农机社会化服务体系。

五是着力抓好农机安全监督管理。随着一系列强农惠农政策尤其是农机购置补贴的实施, 农业机械拥有量大幅增长。农业机械多了, 农机安全事故隐患也就多了, 农机安全生产监督管理工作任务就更加繁重。各级农机部门要进一步增强农机安全生产的责任意识, 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针, 抓好农机安全生产宣传教育, 全面落实农机安全生产责任制, 搞好安全监理队伍建设, 落实安全监理人员编制, 保证安全监理机构执法经费, 完善安全监理技术装备, 严格安全生产行政执法, 加强农机安全生产检查, 消除事故隐患, 努力遏制重特大农机事故的发生。

3 加强领导, 推动四川农业机械化又好又快发展

一要加强领导。各级党委政府要把加快发展农业机械化作为一项重要任务来抓, 建立农业机械化工作责任制, 将农业机械化发展纳入政府工作目标考核内容。要帮助解决农机化工作中遇到的困难和问题, 为做好农机化工作提供必要的工作条件, 为加快发展农业机械化营造良好的环境。

二要共同促进。各相关部门要根据各自的职责, 形成合力, 把农业机械化纳入当地经济和社会发展规划, 按全省农业机械化发展的总体要求, 结合当地农业生产和农村经济发展的需要, 制定不同时期的农业机械化发展目标和发展重点。落实好现行的有关农机化发展的优惠政策, 及时研究农业机械化发展过程中出现的新情况和新问题。

三要狠抓落实。各级农业机械化主管部门要认真履行法律和政府赋予的职能, 狠抓各项目标任务的具体落实。要加强调查研究, 对农业机械化工作中出现的新情况和新问题, 及时向当地党委政府汇报, 及时与相关部门协调沟通并提出相应的解决措施建议, 为实现省委省政府提出的农业机械化发展目标、加快发展农机化、推进四川现代农业建设, 做出新的更大的贡献。

秋检动员会上的讲话第4篇

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

巡察动员会上的讲话第5篇

同志们：

按照县委统一部署，我们巡察组近期要对**镇的**村开展巡察。今天上午，召开村全体党员干部会议，就搞好这次巡察工作进行动员部署。根据会议安排，我先就巡察工作安排和要求和大家做个交流。等会，县纪委。常委、**镇。书记还要就如何支持、保障巡察工作顺利开展做动员讲话。下面，我讲三点意见：

一、充分认识开展巡察工作的重要意义

开展农村基层作风巡察是省委为加强基层党组织和基层政权建设作出的一项重要决策。去年，省委七次全会、市委九次全会、县委十三次全会相继提出全面推行农村基层作风巡察制度。今年，省纪委五次全会和市纪委六次全会又对该项工作进行了专门部署和强调。上个月，县委召开了县委常委会，审议通过了开展农村基层作风巡察的实施意见。上级党委和纪委对农村基层作风巡察工作高度重视，我们一定要统一思想，以高度的政治责任感把农村基层作风巡察工作开展好，取得实效。

（一）开展农村基层作风巡察工作，有利于推动全面从严治党向基层延伸。总书记在年初中央纪委全会上明确要求把从严治党向基层延伸。近期中央部署的“两学一做”学习教育，又明确提出要从抓关键少数扩大到全党，以基层支部为单位覆盖到全党。开展农村基层作风巡察，可以更好的把监督面扩大覆盖到村一级，解决一些群众反映强烈的突出问题，对加强基层党风廉政建设，促进农村基层党员干部改进作风、廉洁履职，推动解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题，确保党委政府重大决策部署全面落实具有重要意义。

（二）开展农村基层作风巡察工作，有利于促进基层干部队伍改进工作作风。近年来，我县农村基层党员干部工作作风有了明显改进，三改一拆、五水共治等农村重点工作得以顺利推进，这些都离不开基层干部的辛苦付出。但从历次检查督查情况看，从省委巡察组对我县巡察反馈指出的意见看，当前我县基层干部队伍作风建设形势仍不容乐观。村干部贪污受贿、强揽工程、违法招投标、违反土地管理法规、违规使用集体资金等违纪违法现象还有不少；一些干部宗旨意识不强，忽视群众利益诉求；少数村级组织软弱涣散，战斗堡垒作用发挥不出来，在队伍建设、信访化解工作上不作为等等。开展巡察就是要把我们的工作重心下沉到农村基层，查纠基层党员干部在工作作风方面存在的突出问题，督促农村基层干部切实转变作风，为群众办实事、办好事。

34以通过以上途径，向我们反映有关情况，提出意见和建议。

在这里需要和大家说明，巡察组不是纪检机关的办案组，不是组织部门的干部考察组，也不是来处理具体问题的工作组。我们工作的目的，是通过巡察工作进一步加强班子和干部队伍建设，推动各项事业、各方面工作更好更快地发展。对于巡察中了解掌握的情况，我们将按照实事求是的原则，在认真进行分析研究的基础上，全面、客观地向县委汇报。既要充分肯定被工作成绩和成功经验，又要如实反映在巡察中发现的问题，对巡察中发现的重要问题和违纪违法线索，根据具体情况，属于巡察工作范围的我们将要进行必要的深入了解、核实，不属于巡察工作范围的则按照规定的程序转交有关部门处理。

三、密切配合确保巡察工作取得实效

按照县委要求完成我们这次巡察任务，是县委巡察组和**镇党委、**村党支部领导班子共同的政治责任。今年是开展农村基层作风巡察的第一年，对**村的巡察又是今年巡察的第一个村，可以说带有“试点”的性质。怎样打好“第一仗”，实现“开门红”，为今后常态化开展巡察提供有益的经验，完成好县委交给的工作任务，不但需要我们巡察组全体同志的努力，也需要镇、村领导班子和广大干部群众的大力支持和密切配合。在此，我提三点希望：

一是希望镇党委和村党支部领导班子积极配合巡察组开展工作。搞好巡察工作，除了我们巡察组全体同志认真贯彻落实巡察工作实施意见和县委要求外，离不开镇村党组织和广大党员干部的理解与支持。县委安排对**村开展巡察，并不是对村班子和村干部不信任。我们要认识到，信任不能代替监督，只有加强监督，才能促进事业发展和干部成长，巡察监督不仅是对领导干部的严格要求，也是一种关心爱护，是一种“政治体检”。村两委干部一定能提高思想认识，自觉接受组织和群众监督，积极配合巡察工作开展。我们巡察组在工作中将紧紧依靠镇村党组织开展工作，加强与镇村主要负责同志的沟通，广泛听取各方面的意见，深入了解真实情况，并按照实事求是的原则，客观公正地向县委巡察工作领导小组和县委报告。

二是广大干部群众要以对村党支部领导班子和巡察工作高度负责的态度，实事求是的反映情况。巡察工作事关全局，同志们一定要以对党的事业高度负责的态度，做到讲真话、说实情，才能帮助我们客观公正地评价村党支部领导班子和村两委干部。我们将努力营造讲真话、说实情，知无不言、言无不尽的宽松环境。同时，严格按照纪律要求，对所有的谈话内容和情况反映都严格保密，希望广大同志们不要有后顾之忧，把自己掌握的情况如实、全面地反映给巡察组。

三是欢迎大家在配合巡察的同时，加强对巡察组的监督，并提出宝贵意见和建议。巡察组既是监督者，也是被监督者。我们巡察组在巡察期间，将自觉遵守巡察的工作原则，不干预被巡察地方的工作；不承办案件；不处理具体问题；对被巡察村的工作及发现的问题不作个人表态。我们巡察组每一位成员都将严守纪律和廉洁自律等各项规定，遵守保密纪律，对巡察中了解和掌握的有关情况不泄露、不扩散，对重大事项及时请示报告，不擅自行事。在巡察期间，大家如果发现我们在工作上、作风上、纪律上存在什么问题，诚恳地欢迎大家对我们的工作进行监督。同时，巡察工作仍需要在实践中不断探索总结和提高，欢迎大家对我们的工作提出改进和完善的意见建议。