安全生产约谈表

安全生产约谈表（精选12篇）

安全生产约谈表 第1篇

安全生产约谈制度

第一条 为进一步加强公司安全生产管理工作，落实安全生产责任，结合公司实际，制定本制度。

第二条 本制度所称安全生产约谈，是指公司对发生生产安全事故及存在安全问题的单位和人员进行约见谈话。第三条 有下列情形之一的实施约谈：

（一）发生一般等级及以上事故的；

（二）发生重伤事故的，频繁发生轻伤事故的；

（三）安全生产问题较多，安全生产形势比较严峻的；

（四）发生对社会影响较大事件的其它情形。

发生

（一）、（二）、（四）情形的，由公司总经理组织安全生产委员会成员与约谈对象约谈。发生

（三）情形的，由公司主管生产的副总经理组织有关人员与约谈对象约谈。第四条 约谈对象

（一）发生事故或存在问题的项目经理、分包单位负责人；

（二）其他认为有必要约谈的人员。

第五条 约谈前，公司向被约谈单位发出约谈通知。被约谈单位按照约谈通知要求准备书面材料，内容包括：约谈事项基本情况、经过、性质、原因分析及教训、采取的措施，安全生产现状，存在的主要问题和整改措施等。

第六条 约谈按以下程序进行：

（一）被约谈单位负责人对事故的情况或存在的问题进行说明。内容 包括：原因及处理经过，目前存在的问题，应吸取的教训和采取的措施；

（二）公司就有关情况提出询问，并提出处理建议；

（三）形成书面约谈记录。

第七条 被约谈单位应当在约谈后 7 个工作日内，向公司质安部写出约谈要求的落实情况报告。

第八条 约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。对无故不接受约谈或约谈后仍不采取改进措施的单位和个人，公司将进行通报批评,并追究被约谈人的责任。

第九条 本制度自下发之日起开始实施。

安全质量管理部 2014年1月1 日

安全生产约谈表 第2篇

1、公司在安全上如何管理、落实的？

建立安全管理体系，并且严格按照以下四点进行管理：

① 抓好安全生产责任制的落实。② 抓安全教育教训工作。③ 抓现场检查和考核。④ 抓好事故隐患排查工作。

二、教育培训方面

1、安全教育培训制度

① 根据建设部《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》编制企业及项目部培训计划，按照培训计划及时送培有关人员。② 企业法定代表人、生产经营负责人、总工程师应及时参加上级各主管部门的安全培训和定期复审培训，取得资格证书，对公司各级职工进行安全培训。

③ 项目经理、施工员、技术员、安全员应及时参加行业主管理部门的安全培训和定期复审培训，经考试合格，持证上岗。④ 施工现场的电工、电焊工、和指挥等特殊工种应经过有关部门培训考试合格后持证上岗。并定期参加复审培训。

⑤ 新工人、休假复工和变换工种人员必须经过三级安全教育考试合格后上岗。

⑥ 公司对各项目部全体人员每年进行一次全面的安全教育培训，并进行书面考试。

⑦ 安全科及下属各部门根据各种季节的不同，要经常开展不同特色的安全教育活动。⑧ 各类教育培训应建立台帐档案，认真做好记录。

2、安规培训考试成绩单

三、安全奖罚方面：

1、是否有制度？

建立了全面的《安全生产奖惩考核制度及标准》，其制度如下：

安全生产奖惩考核制度及标准

为了进一步加强施工现场的安全生产管理，强化全员的安全生产意识，提高现场安全防护水平，确保安全生产工作落实到实处，保障广大员工和人民群众的生命和财产安全，防范重、特大事故的发生。我公司特制定现场违章考核标准。

1、进入施工现场不戴安全帽，施工人员每人次罚款50元，不扣帽带罚款50元，项目经理、安全员等管理干部每人次罚款100元，不扣帽带罚款100元。

2、特种作业人员无证上岗作业，每人次罚款200元，证到期未及时复审罚款100元。

3、未按施工要求要求正确佩戴劳保用品，每人次罚款200元。

4、酒后上班作业每人次罚款100元，并立即停止作业。

5、因安全管理或防护设施不到位，发生重伤事故，每起（人）罚款3000元，发生重伤事故，未在规定时限内上报或隐瞒不报按上限进行处罚。发生死亡事故，按照有关法律、法规追究责任，并接受上级各主管部门处罚决定。

6、工人未进行三级安全教育上岗，每人次罚款100元。

7、材料未按规范进行分类、合理堆放，造成施工现场混乱者，每次罚款100元。

8、高空抛丢料具、杂物、每人次罚款200元。

9、现场用电要规范，不得私自搭接，发现私自搭接现象罚款500元。

10、现场用电设备要爱护保养，不得损坏，发现故意损坏者罚款200元。

11、施工现场任何东西未经相关人员同意不得带走。每人次罚款100-500元。如因施工负责人管理不严带走者，视为盗窃，其追究法律责任。

12、登高作业者因本人原因未佩挂安全带罚款100元，项目部未提供安全带，试验日期不在有效期内罚款50元。

13、登杆前不核对线路名称、杆号、色标而导致误登者罚款100元。

14、应断开的断路器（开关）、隔离开关（刀闸）、熔断器等未拉开者罚款500元。

15、使用不合格或不符合电压等级的验电器；挂接地线前未验电者罚款100元。

16、绝缘导线挂接地线时没有削口者罚款100元。

17、工作票所列地线与实际挂地线的位置不相符，工作负责人及相关责任人各罚款100元。

18、工作终结漏拆接地线，工作负责人及相关责任人各罚款50元。

19、漏挂、错挂、现场标示牌，工作负责人及相关责任人各付款50元。

20、高压验电未戴绝缘手套者罚款100元。

21、地线连接不牢固、地线钎子埋深不足，工作负责人及相关责任人各罚款100元。

22、装设、拆除接地线未戴绝缘手套者罚款100元。

23、工作杆下未装设围挡，无进出入标示牌每处付款50元。

24、工作负责人离开施工现场，工作负责人罚款200元。

25、施工现场抽烟每人次罚款50元。

26、脚扣放在电杆及角担上；在角担上站立、蹲坐每发现一次罚款200元。

27、杆上有人工作松、紧拉线，工作负责人及相关责任人各罚款300-500元。

28、现场使用的安全工器具未做试验、试验超期，每次罚款200元。

29、放紧线时无人看守每次罚款100元。

30、使用梯子登高时，无专人扶持监护，每发现一次罚款100元。

31、吊车在作业过程中无专人指挥，或指挥人无指挥司索证，每次罚款100元。

32、地面工作人员随意跨越围挡，每人次罚款50元。

33、特种设备、临时用电设备未做接地保护，每次罚款200元。

34、交通道路、人口密集地区施工作业未设备围栏、警示标志、未派专人看管，每次罚款100元。

35、工作票上关键内容填写不正确，对其工作负责人罚款200元。

36、工作负责人未穿红马甲、专责监护人未穿黄马甲，相关责任人罚款100元。

37、在施工过程中，对管理人员的合理要求、指导、安排不听从者，每人次罚款100元。

38、没有开展班前班后会，对工作负责人罚款200元。

39、无工作票作业或无提前上报工作计划对其责任人罚款2000元，并停岗进行培训学习。40、无故旷工10天之内者扣除1.5倍日工资10天及10天以上者是自动离职。

2、安全奖罚落实情况？

严格按照考核标准执行并已落实。

四、安全投入方面：

1、定期公司每月召开安全工作会议；

2、组织职工集中培训并进行考核；

3、定期对往年的典型事故案例进行分析，要从所学习的事故案例中认真分析总结事故原因并吸取经验教训，杜绝在自己身边出现类似的不安全因素，确保以后各项安全生产任务顺利完成。

4、加强安全生产相关的理念宣传和宣传方式；

五、机具器械方面：

安全生产约谈表 第3篇

根据集团公司文件精神,西山煤电股份有限公司马兰矿于2009年2月下发了《事故报告调查处理与约谈制度》。根据《制度》规定,马兰矿组织干部科和安监处负责人要在事故发生一周内,对发生轻伤事故的单位进行“事故约谈”,也就是召集发生事故单位的队长、支部书记做思想政治工作,分析事故原因,研究防范措施,以便进一步促进安全生产。因工作需要,我具体负责这项工作的联络协调与约谈记录,从2009年2月份起,我科与安监处携手共约谈轻伤事故47起。从这些事故中,我们不难看到随着市场经济的发展和煤炭企业改革改制力度的不断加大,我矿职工的活动、交往、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。这一变化既有积极的一面,又有消极的一面,特别是由此引发的一些基层职工信念动摇、理想淡漠、工作消极等状况时有发生,给安全工作带来困扰。我们要通过坚持不懈的思想政治工作,让队长、支部书记深刻认识到煤矿企业安全生产的重要性,从而让职工认识到煤矿事故对家庭、社会造成的重大危害,使安全生产的理念逐渐渗透到我矿的各个阶层。

下面,我将从“事故约谈”出发,就怎样发挥思想政治工作在我矿安全生产中的作用谈几点拙见,希望对安全生产有所借鉴。

1 通过思想政治工作,进一步提高我矿全员的安全思想认识

俗话说:思想不牢,地动山摇。意识决定行动,思想认识是行动的先导,是做好工作的前提。因此,我们这些煤矿企业的思想政治人员就要充分利用一切有效形式,把对安全生产工作的认识提高到一个新高度,牢固树立“安全为天比天大”的思想。只有我们自身树立起正确的思想认识,工作起来才会有紧迫感、责任感、使命感和自觉性,才能全身心地投入、高水准地去做好思想政治工作,不断地提升我矿思想政治工作水平,才能进一步提高我矿全员的安全思想认识。

典型的例子是“开一队锚杆机伤人事故”,据该队队长约谈时回忆,锚杆机断裂倒下伤到职工时,职工本人没有感觉到明显的伤痛,当班的其他人员也没有引起重视,该职工依旧持续作业到下班,升井后也没有及时到医院检查,直到第三日觉得腹部疼痛才发现是脾脏损伤内出血。该队书记在“约谈”时感叹道,“井下工作人员从事的是高危作业,这让我们的职工,包括队长、书记、跟班人员在思想上早就对磕磕碰碰习以为常。”却不知我矿有太多的事故正是由于这种习惯性违章引发。由于这种习惯性思想,我们的职工有可能错过最佳的治疗时机;由于这种习惯性思想,铁的纪律、先进的井下救护系统几乎成了虚设。约谈时我科和安监处负责人语重心长地对事故队组的书记说:“书记是一个队思想上的主心骨,要狠抓全员的安全思想认识”。这就要求我们的支部书记乃至我矿全体党员不光示范、承诺标准化的作业流程,更要示范、承诺标准化的安全思想,耐下性子、俯下身子,通过坚持不懈的思想政治工作逐步提高我矿全员的安全思想认识。

2 通过思想政治工作,进一步促进我矿全员安全行为落实

子曰:言必行,行必果。现在集团公司大范围推广的“手指口述法”,要求通过职工操作时的口随眼动、眼随心动、手随口动的指向性集中联动,以达到安全操作的目的。正是这句古训的在矿井安全生产中的最佳体现。可见,我们在大力宣传思想政治工作在安全生产中的重要性,提升全员安全思想认识的同时,更要通过思想政治工作进一步促进我矿全员安全行为落实。

“事故约谈”深刻地告诉我们落实“手指口述法”的重要性。就拿“安二队起道器套管伤人事故”为例,事故发生的重要原因就是当班班长在使用起道器作业前没有利用“手指口述法”检查起道器,因起道器卡簧实效导致起道器启动杆不能卡住,套管弹起伤人。“约谈”时该队书记不停地说,“再好的安全方法都得落实啊”。我矿领导曾多次强调,“一个好的书记在工作时要眼到、口到、手到、心到”,具体到安全生产中不就是“手指口述法”的另一种呈现吗?这就要求我们的每一个支部书记,每一个当班队长,每一个班组负责人,乃至每一个党员、职工本身都应督促自己进而互相督促,在现场操作过程中大声说出注意事项,对操作程序和安全规程做到边口述边操作,为自己和同班兄弟的安全负责。同时也要求我矿全体思想政治工作人员,要通过长期有效的思想政治工作,让广大职工兄弟摆脱不好意思、应付检查的心理;通过思想政治工作告诉大家从惨痛的事故中吸取教训,通过思想政治工作树立有效安全行为落实的典型人物、事例。从而让每个职工深刻认识只有人人为自己负起责、人人为安全负责,才能进一步促进全员安全行为落实。

3 通过思想政治工作,进一步推进我矿全矿安全文化氛围形成

“安全生产月”、“百日安全无事故”,这是我们这些煤矿职工再熟悉不过的安全生产活动,“保安全”更是我们奋斗一生的母题。具体到队组的日常工作,怎样开好“安全例会”、开好“班前会”,进而通过这些集中会议做好安全思想政治工作就显得尤为重要。总是听到来约谈的队长、支部书记说:“班前会上一再强调安全,老生常谈大家都厌烦了”。首先,我们的队长、书记自身不能厌烦,要不厌其烦利用一切有效的形式和案例宣传安全;其次,我们要有效利用现有的“党员安全责任区”、“青年安全示范岗”、“安全小卫士”、“好矿嫂”再多开展一些有新意的、能深入人心的思想政治宣传教育活动;利用我矿职工群众住的比较集中的特点,不光在班前会,甚至可以在小区,在新建成的滨河广场,利用一切可利用的时间和地点开展有声有色、形式多样的思想政治宣传教育活动,可以全家上场安全表演、工伤职工讲述亲身经历,重点在于“晓之以情,动之以理”,用人性化的群众喜闻乐见的方式让职工在心灵上受到触动,为了家中年迈的父母、操劳的妻子、可爱的孩子“高高兴兴上班、安安全全回家”,从而进一步推进全矿安全文化氛围的形成。

安全,不管是对一个家庭、一个企业还是一个人来说,它都是一个最沉重、最敏锐、最值得人深思的话题。它不仅关系到一个家庭的幸福、一个企业的持久发展、蓬勃壮大,而且与我们每个人的切身利益息息相关。在“事故约谈”中我听到了太多的习惯性违章、太多的麻痹大意,归根结底是我们忽视了工作和生活中的细节,也就是说绝大多数的安全事故都是由于我们思想上放松、行动上盲目所造成的。这就需要我们这些思想政治工作人员在今后的工作生活中引用好“思想政治工作”这个法宝,从思想上重视、从行动上落实,携手为我矿的安全生产贡献自

摘要：由“事故约谈”受到启发,从进一步提高全员安全思想认识、进一步促进全员安全行动落实、进一步推进全矿安全文化氛围形成这三个方面,浅谈思想政治工作在煤矿安全生产中的重要性。

处安全生产约谈办法 第4篇

关于印发《XX市XX区道路运输管理处

安全生产约谈办法》的通知

处各站、办，各道路运输企业：

现将《XX区道路运输管理处安全生产约谈办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

xx市xx区道路运输管理处

2015年12月1日

xx市xx区道路运输管理处

安全生产约谈办法

第一条

为进一步加强道路运输行业安全生产监督管理，提高行业安全生产监管能力，促进企业安全生产主体责任的落实，参照《交通运输部安全生产约谈办法（试行）》和xx市交通运输运输局《全市交通运输系统安全生产约谈办法》有关要求，结合我区道路运输管理工作实际，制定本办法。

第二条

本办法适用于沾化区道路运输管理处组织的安全生产约谈工作。

本办法所称的安全生产约谈，是指区运管处与道路运输经营者进行的安全生产监管诫勉谈话。

第三条 全区道路运输和道路运输相关业务领域发生下列情形之一的，区运管处应约请本办法第二条规定的有关单位进行安全生产约谈：

（一）6个月内发生2次及以上较大责任事故，或造成重大社会影响的责任事故；

（二）发生较大事故，存在漏报、谎报或瞒报生产安全事故情况的；

（三）有必要进行安全生产约谈的其他情况。第四条

安全生产约谈的形式分为个别约谈，集体约谈。

个别约谈，是指被约谈单位发生第三条情形的，由是运管处组织的单独约谈。

集体约谈，是指相近时间内，2个以上被约谈单位发生第三条所列情形的，由区运管处组织的集体约谈。

第五条

区运管处提前书面通知被约谈单位，告知约谈事项、约谈时间和约谈地点。

第六条

被约谈单位应在收到约谈通知后以书面或电话形式确认，并上报参加约谈人名单。

参加约谈的人员包括被约谈单位主要负责人，相关分管负责人，相关部门负责人等。

第七条

安全生产约谈以谈话形式进行。约谈时，约谈人听取被约谈单位对有关情况的陈述，并针对被约谈单位存在的问题进行质询，提出整改要求。

第八条

约谈时，被约谈单位应陈述下列情况：

（一）发生安全生产事故的，应陈述事故发生的原因，事故调查处理情况，吸取的教训，已采取或将采取的措施，事故教育情况；

（二）漏报、谎报或瞒报安全生产事故的，应陈述事件处理情况，对违规行为的认识或相关整改措施；

（三）其他情况约谈的，应陈述原因，及下一步整改计划和措施。第九条

被约谈单位应在约谈结束后10个工作日内，将整改方案以书面形式上报区运管处，区运管处安委会办公室将做好整改跟踪和督查工作。被约谈单位整改不力的，区运管处再次组织约谈，对两次以上整改不到位的道路运输经营者，向市运管局提请给予停止办理相关业务。

第十条

被约谈单位无故不参加约谈或未认真落实约谈要求的，应给予通报批评。

因约谈事项未落实或落实不到位而引发安全生产事故的，按有关法律、法规规定，由相关部门追究被约谈单位及相关人员责任。

第十一条 约谈需经区局分管领导同意。区运管处安委会办公室负责约谈的具体组织工作，有关安委会成员按职责分工参与约谈工作。

第十二条

区运管处安委会办公室应安排专人做好约谈记录，约谈记录和被约谈单位上报的材料等资料应存档备查。

第十三条

安全生产约谈记录-超越纸箱 第5篇

约谈时间： 2016.3.4 约谈地点： 安监所办公室

约谈单位： 安丘市超越纸箱厂 约谈人员： 王焕青、高金乐、王培国 记录人员： 刘子璇 约谈内容：

王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政 府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。

答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点；以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。

王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。

长川乡安全生产约谈制度 第6篇

第一条 为进一步认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《甘肃省安全生产条例》、《临潭县安全生产“党政同责、一岗双责”制度实施细则》《临潭县安全生产委员会办公室关于印发《临潭县安全生产预警制度》等5项制度的通知》等法律法规，落实“安全第一，预防为主，综合治理”12字方针，强化政府和企业两个主体责任，结合我乡实际，特制定本制度。

第二条 本制度所称安全生产约谈，是指乡人民政府对事故发生地的村民委员会或有关部门负责人、企业主要负责人约见谈话，分析事故原因和安全生产形势，研究工作措施，以及对发生事故或存在重大隐患的生产经营单位负责人进行约谈告诫。

第三条 约谈对象

（一）发生生产安全事故的企业主要负责人及企业主管部门负责人。

（二）负有安全生产监管职责的有关部门主要负责人。

（三）事故发生地的村民委员会主要负责人或分管负责人。

（四）存在重大安全隐患被责令停业整改或被限期整改而拒绝整改以及逾期未完成整改的生产经营单位主要负责人。

（五）认为有必要约谈的人员。约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。

第四条 约谈原则 约谈按照“属地管理”和“分级负责”的原则组织实施。

（一）乡安委会负责对各村民委员会、企业主管部门、生产经营单位进行约谈。

（二）按照分级约谈原则逐级进行，也可由县安委会统一组织，对乡所在地生产经营单位进行集体约谈。

第四条 约谈条件

下列情形由乡人民政府领导或乡政府安委会负责人主持约谈：

（一）发生一次死亡3人以上较大事故的村民委员会，乡行业主管部门的主要负责人和生产经营单位的主要负责人。

（二）一个季度内接连发生一般安全生产事故的村民委员会、乡行业主管部门的负责人

（三）被乡以上人民政府、安委会检查发现存在重大隐患久拖不改或逾期未完成整改的生产经营单位主要负责人。

（四）认为有必要约谈的其他情形。

第五条 约谈内容

约谈要听取被约谈单位的安全生产管理基本情况的陈述，包括机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全操作规程、安全检查、安全投入、隐患整改、安全宣传教育培训等方面基本制度建设和贯彻执行情况。

（一）对发生事故单位约谈还要听取事故现场应急救援，事故原因分析，吸取事故教训，采取防范措施，强化安全责任等专题汇报。

（二）对隐患单位约谈还要听取久拖不改或逾期未完成整改的原因分析，下一步整改措施，整改责任落实和如何增加安全生产责任等专题汇报。

（三）对于未认真对待群众关于安全生产方面的举报，造成群众上访或产生不良影响的约谈，如：群众举报的问题未认真查处落实、对群众上访的应急处理情况、信访回复等情况。

第六条 约谈时限约谈原则上在事故发生后，事故等级、性质确定后一周内组织进行。

第七条 约谈程序

（一）约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提交的相关材料等。被约谈单位应按站要求提供书面材料并做好相应准备。

（二）约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送给被约谈单位；

（三）约谈后，被约谈单位应在15 日内将约谈要求落实情况以书面形式上报。

第八条 对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。

第九条 约谈处理决定

（一）限期责令改正。

（二）进行通报批评。

（三）责令其向本乡人民政府作出书面检查。

（四）取消被约谈单位安全生产第一责任人或直接责任人在本年度的评优资格。(五)提交县纪检、监察室部门作出调查、处理。

第十条 本约谈制度不代替对安全生产违法违规行为的行政处罚和对有关责任人的问责处理。

河南许昌召开腐竹生产企业约谈会 第7篇

约谈会上, 许昌市食品药品监督管理局副局长侯现钊表示, 新的《食品安全法》将于10月1日正式实施。这次约谈, 是对全市腐竹生产企业实施警示性约谈, 就是按照《食品安全法》的要求, 履行政府部门的监管责任, 从而达到遏制和解决腐竹食品安全问题, 消除潜在安全危险, 强化企业主体责任的目的。候现钊强调, 食品安全既是人民群众身体健康和生命安全最基本的保障又是企业的生命线、高压线。维护食品安全, 企业有着义不容辞、责无旁贷的责任。企业必须严格执行各项法律规定和制度规范, 做良心食品、安全食品, 切实担负起良心道义和社会责任。今后, 为了督促我市腐竹生产企业做的更好更强, 使许昌腐竹这个品牌叫得更响、更亮、更长, 全市各级食品药品监管部门将根据新的《食品安全法》的要求, 不断加大监管力度, 对于胆敢顶风而上、违法违规生产造成重大食品安全事故及产生不良影响的, 将坚决予以最严厉的打击, 性质恶劣的吊销生产许可证, 涉嫌违法犯罪的坚决移送公安机关。

食品安全导刊领取新闻记者证人员公示名单

根据新闻出版广电总局《关于2014年换发新闻记者证的通知》 (新广出发[2014]59号) 、《关于进一步加强对新闻记者证申领核发工作检查的紧急通知》 (新广出发[2014]111号) 、《新闻记者证管理办法》等要求, 我社已对申领记者证人员的资格进行严格审核, 现将领取新闻记者证人员名单进行公示。举报电话: (010) 64972251

《山东省安全生产约谈制度》 第8篇

第一条为进一步落实各级政府安全管理责任，预防和控制各类生产安全事故发生，根据《安全生产法》《山东省安全生产条例》和《山东省人民政府安全生产委员会工作规则》等有关规定，制定本制度。

第二条约谈制度是指由山东省人民政府或山东省安全生产委员会（以下简称省安委会）与市、县（市、区）领导同志及相关单位负责同志进行谈话，听取其安全生产工作情况，提出工作要求和建议，督促落实安全生产监管责任或安全生产主体责任的工作制度。

第三条各市、县（市、区）和相关单位有下列情形之一，予以约谈：

（一）发生重大及以上生产安全事故的；

（二）短期内连续发生2起较大生产安全事故的；

（三）较大生产安全事故起数超过控制考核指标进度的；

（四）对生产安全事故隐瞒不报，性质恶劣的；

（五）发生社会影响大、舆论关注度高生产安全事故的；

（六）国务院安委会或省政府及省安委会督查检查发现重大安全隐患和问题，以及省安委会挂牌督办安全隐患久拖不改的；

（七）存在严重非法违法生产经营建设行为，长期未有效治理的；

（八）内发生严重职业病危害事件的；

（九）其他需要约谈的情况。

第四条确定被约谈单位的，由省安委会办公室负责拟定约谈通知，报省安委会主任或副主任签发。

第五条需要约谈市主要负责同志的，由省安委会主任或授权副主任约谈，省安委会有关成员单位负责同志参加。

第六条需要约谈市分管负责同志的，由省安委会副主任约谈，省安委会有关成员单位负责同志参加。

第七条需要约谈县（市、区）主要负责同志、中央驻鲁企业（中央企业二级单位）和省管企业负责同志的，可由省安委会副主任约谈，或经省安委会主任、副主任授权，由省安委会办公室主任、副主任约谈，省安委会有关成员单位负责同志参加。

第八条约谈结束后形成纪要，发被约谈单位，被约谈单位要按照纪要进行落实。

第九条被约谈单位应在约谈结束后15个工作日内，将约谈落实情况以书面形式报送省安委会办公室。

安全生产约谈表 第9篇

安 全 生 产 约 谈 纪 要

湖南省交通水利建设集团有限公司

湖南省交通水利建设集团有限公司

安全生产约谈纪要（施工类企业）

按照《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》以及湖南省委、省政府对于安全生产工作的相关要求，为严格落实司属企业安全生产主体责任，进一步加强高风险项目的安全生产管理和源头管控，坚决预防和遏制较大及以上生产安全责任事故的发生，集团公司对部分安全风险较大的施工项目和相关企业进行安全生产警示约谈。情况纪要如下：

一、约谈时间：

二、约谈地点：

三、约谈事项：加强风险源管控，严防生产安全事故

四、被约谈企业名称：

五、被约谈项目名称：

六、参与约谈人员

（一）集团公司：总经理、分管安全的领导、安全生产部部长、副部长及相关人员。

（二）司属企业（3人）：主要负责人（1人）、分管安全的班子成员、安全生产职能部门负责人。

（三）项目部（4人）：项目经理、总工、安全副经理、安全科负责人。

注：采用三级管理模式的企业可根据实际情况，增加参与约谈的分（子）公司主要负责人及相关责任人员。

七、企业基本情况

（一）企业管理人员及持证情况

企业法人： 证件类型及编号： 总经理： 证件类型及编号： 技术负责人： 证件类型及编号： 分管安全负责人： 证件类型及编号： 安全生产职能部门： 证件类型及编号： 注：证件类型是指交安或建安的A、B、C类证件 企业安全生产职能部门的专职安全管理人员：

（姓名）证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号：

（二）在建项目情况

在建项目： 个；2017年计划产值： 存在一级重大风险源的项目： 个，其中联营 项目 个；

存在二级重大风险源的项目： 个，其中联营 项目 个；

八、项目基本情况

项目经理： 证件类型及编号： 项目总工： 证件类型及编号： 分管安全副经理： 证件类型及编号： 合同金额： 合同工期： 工程类型： 进场时间： 业主单位： 设计单位： 监理单位： 2017年计划产值： 项目专职安全员：

证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号： 证件类型及编号： 九、一级或二级重大风险源管控情况

一级或二级重大风险源的类别： 所在在桥梁、隧道名称或桩号、区域：、、一级或二级重大风险源简单描述： 是否进行施工安全风险评估： ；风险等级 针对性的专项施工方案： 专项方案审批人（企业）：

十、企业承诺：

（一）现场管控人员及责任落实到位

负责一级或二级重大风险源所在区域、部位的施工员字）：、、负责一级或二级重大风险源所在区域、部位的施工员字）：、、项目部生产经理（签字）：、（二）根据约谈决议，必须落实以下管控措施：

签签（（（三）确保生产安全目标实现

坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，严格遵守安全生产法律、法规，认真执行集团规章、制度和相关工作部署，建立健全安全生产管理制度，严格落实司属企业安全生产主体责任，全面加强施工过程管控，坚决落实一级重大风险源的关键控制措施，确保生产安全。

1、杜绝较大及以上生产安全责任事故；

2、杜绝工程结构性安全事故；

3、杜绝重大机械设备、火灾、爆炸、中毒、专用管线事故；杜绝重大公路、水运交通责任事故；

4、确保实现施工合同中明确的安全生产目标。

集团公司约谈人员（签字）：

姓名 职务

姓名 职务

姓名 职务

姓名 职务

姓名 职务

姓名 职务

被约谈企业人员（签字）：

姓名 职务

姓名 职务

姓名 职务 姓名 职务

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被约谈项目参与人员（签字）：

姓名 职务

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安全生产责任事故约谈制度 第10篇

约谈制度

一、为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真吸取各类生产安全事故教训，结合我团实际，制定本制度。

二、本制度所称安全生产责任事故约谈，是指项目部对事故发生地的下级有关部门负责人、部室主要负责人约见谈话，分析事故原因和安全生产形势，研究工作措施，以及对发生事故的工程负责人进行约谈告诫。

三、约谈对象

1、发生生产安全事故的单位主要负责人及相关行业主管部门负责人；

2、负有安全生产监管职责的有关部门主要负责人；

3、事故发生地的工程主要负责人或分管负责人；

4、认为有必要约谈的人员，约谈对象应准时参加约

谈，不得委托他人。

四、下列情形由领导小组或安全生产委会办公室负责人主持约 谈:

1、三个月内发生两起较大生产安全事故的；

2、发生重大生产安全事故的；

3、认为有必要约谈的其他情形。

五、约谈要听取安全事故、安全生产管理等方面的基本情况，事故发生经过、事故抢险情况，事故性质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的报告。被约谈对象应当准备书面材料。

六、约谈原则上在事故发生后，事故等级、性质确定后短时 间内组织进行。

七、约谈程序

1、约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要 提交的相关材料；

2、约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约 谈单位；

3、约谈后，被约谈单位应在7日内将约谈要求落实情况以书 面形式上报。

安全生产约谈表 第11篇

在中国学生眼里, 提纲并不是新鲜的事物, 但现实是, 不少高中生在写作文时没有列提纲的习惯, 有的学生不懂得列提纲的重要性, 担心浪费时间, 会列却不列, 更多的学生是不会列行之有效的提纲。提纲是对文章布局, 材料铺排的大致设想 (张子涵2007) 。好的写作提纲可以反映文章的主要内容和结构层次, 使作者的构思视觉化。写作前, 列出提纲, 便于推敲和修改文章;写作时, 参照提纲, 使行文思路不会脱离预想的方案。

为了指导学生写好英语作文提纲, 笔者采用一目了然、便于掌握且能适用于多种文体的表格式提纲法 (见表1) 。

这个表格是对学生进行审题、分段、选材、有序组织的综合训练, 下面就如何指导学生使用这个表格进行探究。

一、划分自然段, 明确段落主旨

段落的划分是写作的第一环节。高中英语写作一般划分为2~4段, 十几句话为一个基本容量框架。有的学生在写作过程中不划分段落, 还有的学生划分成很多小段, 这种习惯破坏了文章的整体性。然而, 列提纲能有效克服这一现象。英语文章一般是先提出观点后进行论证, 大多数情况下一个段落有一个主旨, 主旨常体现在段落的主题句中。主题句往往开门见山, 点明主旨。这种方式既可以防止作者写作时跑题, 也有利于读者明了作者的思路。

二、按照逻辑顺序, 铺排扩展句

明确段落的主旨后, 往往要铺排扩展句, 用以说明或支持主旨。扩展句是段落主题句的延伸和发展, 可以是进一步的详细解释和论证, 也可以是具体的举例说明。观点事例的阐述有以下两个基本特征:一是一致性, 要围绕段落的主题句扩展, 深入创新;二是连贯性, 要按照逻辑顺序罗列:一般的叙事段落可以按照事情的起因、经过和结果的时间顺序组织安排;一般的说明描写可以按照地点和景物变换的空间顺序组织安排;一般的说理议论可以按照重要程度安排, 先次要后主要。还有很多表达逻辑顺序的连接词可以使行文紧凑连贯, 如however, on the contrary (转折) , therefore, consequently (结果) , in addition, furthermore (递进) , to sum up, in conclusion (总结) 。

三、选词要得体, 兼顾词组句型

选词是英语写作的主要环节, 教师应指导学生学会使用高级词汇替代常见词汇。比如, 用strengthen替代improve;用by no means替代never等。副词在写作中有着画龙点睛的作用。学生经常使用的副词无非是very, often等, 很少花时间推敲副词。如果学生能有意识地使用一些达意的副词, 就能使作文增色不少。比如, 表示程度的副词very可以用extremely/rather替代;表示频度的副词often可以用frequently替代等。写作中的句型也要力争多样, 长短句并用, 主被动结合。如定语从句、名词性从句、非谓语、特殊句式等, 让作文层次分明, 错落有致。

以上三步要领是学生写好作文的基础, 那么, 如何在实践中运用呢?写好作文首先要会欣赏好作文, 以官方发布的2014年江苏英语高考作文范文第二段为例, 我们很容易用表格式提纲领悟到范文的缜密结构和精妙用词 (见表2) 。

运用表格式提纲赏析优秀作文, 既可以指导学生深入钻研文章, 又能启发学生在写作时编写提纲的样板, 一举两得。

表格式提纲在写作时更能发挥妙用。笔者让学生在课堂上写2015年江苏英语高考作文, 一个班直接写作文, 不列提纲, 另一个班尝试用表格式提纲写作。不列提纲的这个班级中有学生在第二段写出:“It is of great importance to obey traffic rules.”这句话看似正确, 其实不然。这样的句子不仅与第二段主题分析导致交通问题的主要原因不符, 而且会导致第三段无话可说, 理应放在第三段, 这样的句子并非个例。在列提纲的班级, 学生小组讨论后所列的提纲均层次清晰, 语言到位。这是给学生的提纲示范 (见表3) :

此提纲清楚地反映了文章的雏形, 学生根据提纲写作, 作文便可一气呵成:

The traffic issue is becoming a hot topic nowadays which not only affects our daily life but may also threaten our lives.The three messages mentioned above vividly account for it.

Several causes contribute to the terrible traffic problem.On one hand, with the number of vehicles increasing rapidly, the road condition can not meet the needs of the public.On the other hand, some self-centered drivers, cyclists and pedestrians who don’t obey traffic rules worsen the heavy road traffic, even giving rise to avoidable road accidents.

The issue does make me think a lot.Rules and regulations, traffic rules included, help us to maintain the public order, without which people could not enjoy a harmonious life or the society would be in a mess.What’s more, only when put into practice can rules work and benefit the public.By no means should we violate the rules whoever we are.

提纲也有详略粗细之分。时间充裕, 提纲就可以列得细致些并加以修改完善;如果时间仓促, 提纲不妨粗一些, 写出大体的层次框架, 就可以开笔行文了 (邓伟孝2007) 。即使在紧张的考场上, 也不要乱了手脚, 按照表格式提纲全盘筹划, 以确保结构完整统一, 层次井井有条。

提纲能帮助学生理清思路, 避免卷面不洁。虽然动手行文晚了些, 但磨刀不误砍柴工, 有了提纲, 就能收到事半功倍的效果。表格式提纲适用于多种写作形式———要点类、图表类、漫画类、读写作文, 甚至是浙江省新的写作题型——读后续写。教师要让学生形成“无提纲不成文, 列好了提纲就等于完成了作文的一半”的理念 (徐建欣2013) 。总之, 有效地运用表格式提纲, 从主题、段落、观点、选词、句型等诸多方面进行宏观控制是写好作文的关键。

参考文献

邓伟孝.2007.列提纲写作文教学设计[J].现代语文, (7) :109-110.

雷鸣.2009.提纲对英语写作的宏观作用[J].大众文艺 (理论) , (12) :186.

徐建欣.2013.浅谈如何写好英语作文[J].科技资讯, (7) :204.

安全生产约谈企业讲话稿 第12篇

一、要以对党和人民高度负责的精神，高度重视安全生产工作

发生在xx区的xx特大安全事故给我们敲响了警钟，区政府相关职能部门和各街道办事处的主要负责同志一定要有如履薄冰、如临深渊的危机感、紧迫感和责任感。要切实将“一岗双责”的要求铭记在心，在部署工作的同时必须部署安全生产工作。在安全生产这个问题上，各部门、各街道不要怕有交叉，要通过各单位的齐抓共管，彻底消除安全生产的“盲点”和空白，利于及时排查和整改安全隐患。

在座的都是各部门、各街道的领导干部，也是各领域、各辖区安全生产工作的主要责任人，要切实抓好安全生产工作，就必须在建全监管体系，建立长效管理机制，做实基层基础工作上下功夫。而这些问题恰恰是目前我们做得不够的地方。红林市长在昨天的“研究坚决查处各类违章搭建有关工作专题会”上讲到，发生安全事故是管理松弛、作风不实的必然结果，即使今天不发生，明天都可能发生。如果我们把上述基础工作都做好了，就能够有效避免安全事故的发生。比如金牛区的基层基础工作就做得比较好，居民的安全意识很强。金牛辖区内有一家火锅店，它的一根柱头出现了裂缝，店家就给社区汇报了这个事情，社区立即向街道汇报，街道办事处庚即就请专家去现场查看，看的时候街道办事处还建议将第二层拆除，保留底楼，因为底楼的生意还很好，但在场的专家提出该建筑存在严重的安全隐患，不能再继续营业，火锅店听从了专家的意见，立即停止了运营，结果不到一个星期，那栋两层楼的房子轰然倒塌。大家试想，如果那家火锅店继续运营，将发生多么严重的安全事故。营门口立交桥由于建立了定期巡查制度，及时发现了安全隐患，避免了安全责任事故的发生。作为一个领导干部，应该具备较强的敏感性，对于发生在其他省、市、区或其他辖区的事情，要能够做到举一反三，未雨绸缪，提前把安全隐患消除在萌芽状态。在这一点上，我们有的领导干部还有所欠缺，没有做到亲自安排部署，亲自检查督促，如果这样做工作，不出问题是偶然，出问题才是必然。

二、要以对党和人民高度负责的精神，抓好安全生产监管

不同领域、不同辖区有不同的工作重点，各部门、各街道要针对自身实际确定工作重点，从不同的角度和层面切实加强安全生产监管。对我区来讲，最大的.问题是人群聚集的公共场所安全和消防安全问题。比如我区绝大多数的广告牌都聚集在人员密集的区域，一旦发生广告牌跌落，后果不堪设想，我们的行业主管部门、属地办事处、主要负责人是脱不了干系的。酒店、商场等人流密集的场所，消防安全也是一个大问题。因此，对于安全生产工作而言，不是安排部署了就算完成任务了，而是要定人定责，随时加强监管。对各部门、各街道来讲，各有各的工作重点。比如盐市口街道办事处，你这个辖区的重点就是服装商场、服装批发城的消防安全问题;春熙路街道办事处的重点就是户外广告和春熙路步行街上正在进行装修、

装饰的建筑安全问题;成龙路街道办事处的重点是要加强对劳动力市场及其周边提供给求职者居住的临时房屋的安全监管;区教育局在春秋季节要注意学校的食品安全问题，防止发生群体性食物中毒事件，而到了夏季则要将工作重点转到防止学生因自我保护意识不强而发生溺毙等安全问题上;区房管局在雨季来临之时，要加强对区内低洼棚户区的安全监管等。总之，希望各部门、各街道认真思考你这个领域、你这个辖区的安全生产工作重点、解决的措施和办法，并立即组织实施，不能等、靠、拖，对可能存在的安全隐患要采取拉网式排查的方法，全面清理、全面整治。对查出的安全隐患必须立即采取应对措施。

三、要以对党和人民高度负责的精神将安全生产工作抓深抓细抓实

要把安全生产工作切实落到实处，必须将思想上的重视转化为行动上的重视，把行动上的重视具体落实到每一件工作当中。安全事故的发生具有一定的特征和概率，只有以严谨的工作态度，扎实的工作作风，把各项工作做深、做细、做实，才能有效减少安全事故发生的概率。

同志们，安全生产工作只有起点，没有终点。希望各部门、各街道的领导干部始终牢记“安全生产责任重于泰山”，进一步增强做好安全生产工作的责任感和使命感，严格按照“一岗双责”的要求，以更大的决心，更有力的措施，更扎实的工作，切实抓好安全隐患的排查和整治，努力实现安全生产形势的进一步好转，为推动区域经济社会实现又好又快发展做出积极贡献。