工厂实习月小结总结（精选4篇）
工厂实习月小结总结 第1篇
十月份实习总结
00000是我人生之中从事的第一份工作,也是我职业生涯的一个起点，对此我也十分珍惜，也尽自己最大的努力来胜任这份工作，经过三个多月的学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入娃哈哈这个大家庭中。自己工作技能也明显提高，虽然工作中还有好多地方需要完善，但应该说自己付出的不少，也收获了很多。我自己感到了成长，也逐渐成熟。现就九月份的工作总结汇报如下：
一、本月学习取得的成果：
1、设备的学习
前两个月已经掌握了后道关键设备的基本操作，在整个九月份都不断的在巩固和熟练，进一步深入了解设备的各项性能和维护保养点，为以后的设备管理打下坚实的基础。此外，利用一部分的时间学习灌装机、UHT、均质机等设备，目前对这三台设备有更加深入的学习，并且积极参与设备的维修与保养，做好学习笔记，比如灌装机CIP时的清洗步骤，常见的清洗故障等等。
2、现场管理
在过去的一个月里更多的时间是在熟悉现场管理，明确现场管理内容，每天都督促各岗位员工保持好所在区域以及所负责机台的清洁卫生。做好车间各类物品标识、定置和现场检查工作，此外，负责跟进丁主任所布置给各工段任务的执行情况，及时反馈跟进结果。现在车间每周逢一三五都会对三个工段进行现场的检查，及时解决各工段存在的卫生、安全、质量等问题。
3、质控点的学习
自学完成灌装工段相关设备质控点的学习，通过相关资料的学习，对整条生产线设备异常导致的常见质量问题有了一个比较清晰的了解，例如灌装机在停机二十分钟以上管道温度就会下降从而失去无菌环境，必须使用无菌水循环或者从新杀菌才能重新生产，冷瓶船各段温度的设定以及倒瓶链的倒瓶时间须30S以上等等。
4、报表的学习
九月份有一部分时间是跟着车间统计学习报表，目前已经基本完成产量报表、日报表以及报表系统录入的学习，可以单独操作，清楚物料的使用，申领、入库、损耗、结存情况等等。
5、员工关系
整个九月份都在跟班学习与工作，所以跟员工保持着良好的人际关系，通过交流与沟通，逐步了解员工的行为习惯和思想动态，及时疏导员工的不良情绪，为以后的车间管理积累经验。
二、存在的问题
1、对后道设备的学习强度还不够，还没有掌握相关设备常见使用的备件型号，对某些故障然仍还不能自行解决，对电气方面的知识还非常薄弱，此外，对灌装机等核心设备学习的力度不够，所花时间远远不足，在接下来的一段时间里，将利用车间设备大修的机会，更进一步的更彻底的学习设备，争取对设备的学习有一个更大的飞跃。
2、现场管理这一块做得还不够完善，车间的目视管理贯彻的还不到位，自己对现场管理的认识还有待提高，当然对于现场管理我本人有一些想法，这些想法目前还无法实施，期待以后会有更多的机会参与到管理当中。
3、对于质控点，只学习了一些理论的知识，还没有完全参与到实践当中去，目前最重要的是提高质量安全意识，目标是让全员参与质量管理。对于报表的学习，目前可以独立完成，但是如果遇到一些特殊的情况，比如生产数跟入库数对不上，需要跟仓库协调，或者产品种类较多，配方多变的情况下，处理这些问题的经验还比较欠缺。三、本月感悟
做事原则：先升值，再升职；先完成，再完美；先解决心情，再解决事情；先交流，再交心。
工厂实习月小结总结 第2篇
我们已经经历了一年多的专业理论的学习，对生物技术方面的知识有了一定的了解和掌握。但是，理论是基础，实践才是根本。“纸上谈兵”的学习方法并不可取。只有通过实践，积累经验，才能为以后相关工作打好坚实的基础。因为无论任何理论和知识，只有与实习相结合，才能发挥出作用。作为新时代大学生，我们不能单纯地依靠书本，还必须到实践中检验锻炼。而这次能有机会去一些公司实习，能够近距离的接触专业的东西，我感到非常高兴。通过这一段艰苦而充实的实习生活，我觉得自己成长了不少，心态上也改变了不少，它对我有很大的帮助，为我以后的学习和工作提供了助力，带给我许多在学校无法学到的东西。
我们这次一共去了五个工厂，第一站淮安市百麦绿色生物能源有限公司，第二站江苏清江正大制药有限公司，第三站淮安正昌饲料有限公司，第四站江苏奕农生物工程有限公司，第五站今世缘集团。
我就稍微介绍一下其中的一家公司-----淮安正昌饲料有限公司。1.工厂简介：
淮安正昌饲料有限公司隶属于徐州正昌饲料有限公司，座落在风景秀丽的省级高新技术开发区——淮安市经济开发区，该区地理位置优越，交通便捷，京杭大运河与京沪高速公路依偎而过，同三高速、宁连高速、徐盐高速在此交汇，新长铁路淮安站距我公司仅 3公里总投资 1.26 亿元。淮安正昌将拥有配合饲料、预混合饲料、特种饲料三个生产车间，年产能力可达50万吨，同时还将采用国内最新最先进的饲料生产设备和饲料加工技术，采用美国“ BRILL ”饲料配方技术，生产各种畜禽鱼等高档饲料，以满足广大养殖户对饲料品种、规格、品质等方面不断增长的需求。
淮安正昌主要从事饲料的生产和销售、原料的收购等业务。将集多年的饲料企业生产经营管理经验与现代企业管理技术相结合，对该公司实行科学的、全方位的、综合的管理，使之生产经营活动达到国际先进水平。并以“为用户带来最大效益”为己任，以“不断进取，追求卓越”为宗旨，为饲料业、养殖业的发展作出最大的贡献。
2.总工艺流程：
进料 → 初筛（去铁）→ 粉碎原料 → 配料 → 混匀 →制粒 → 冷却 → 分级筛 → 成品打包→ 入库 3.心得体会
这次实习主要是以参观实习为主，实习是学习工科专业的一项重要的实践性教学环节，旨在开拓我们的视野，增强专业意识，巩固和理解专业课程。实习是大学本科学生学完基础课和专业基础课后进行的一次实习，让我们对自己的专业方向有了一定的预计，实际生产跟我们课本上学习到的内容还是有着较大的差别的。书本知识比较系统化、理想化，而实际生产因受工厂资金、政策法规、人员配置等方面的影响，很难把专业的理论知识落实透彻。但是一旦运用，就会有很好的效益效果。
实习方式主要是请企业技术管理和企业管理人员以讲解和讲座形式介绍有关内容;同学们下生产车间参观，向企业的现场管理、技术生产工作人员学习请教相关知识。通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西。
在学习方面，我们通过实习了解到了实践与理论的差异。有很多书本上的知识在实际生产中并不相同，有的甚至有很大差距，通过这些天的观察，我更加深刻地认识到了理论和实际并不是完全相同的，不能够把书本上的知识照搬、照抄到生产中来，这样不仅有时达不到理论效果，有时甚至会造成很大的经济损失和资源浪费。所以，在以后的学习当中，我会注意理论和实践的结合，学以致用。任何理论和知识只有与实习相结合，才能发挥出作用。通过实习将理论与实践结合起来，其中包括各种设备的实物勘察和设备操作步骤以及注意事项。还有各工序实际上的流程。这些大都和书本上相同，通过对机械设备的之间观察，弥补了理论的不足之处，加深了对知识的记忆。
很快我们就要步入社会大课堂，面临着择业和就业的问题，这样我们就很需要在专业方面有比较深刻地认识，掌握专业上所需要的一切知识，这样在今后的工作中，我们处理起问题才能够游刃有余，不会被困难压垮，机遇只给有准备地人，只有我们不断的充实自己的头脑，才能够更有信心的微笑着面对挑战，让自己成为生活和事业上的强者。
虽然说大学校园是半个社会，可毕竟还有另外半个对我们而言很陌生，甚至难以接受，会有很多事情和问题是我们未曾接触过的，只有敢于承担用于拼搏并努力解决问题才能在社会上立足。社会不会同情弱者，也不会为了一个人的不适应而改变，每个人都应积极主动的是自己去适应他，慢慢的我们就可以自信和从容的面对问题了。
通过实习我得到生活上锻炼，精神上的充实，心灵上的满足，它们之中充满了快乐，给我的大学生活中又添一笔宝贵的财富，给我的人生又添加了一个音符。对我以后的工作和生活产生了很大的帮助，给我的生命带来了新的气息和方向，让我发现了像我这样的在校大学生的不足之处，给了我今后努力的方向和学习的目标。
我们了解了生产的原理和过程，大致掌握了一些操作工艺与方法。
化工厂实习小结 第3篇
一、实习简述
2011年7月3日出发到化工厂认识实习，这次能有机会到维帝斯日化公司，我感到非常荣幸。虽然只有10天的时间，但是在这段时间里，在工人师傅的帮助和指导下，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉受益匪浅。这对我们以后的学习和工作有很大的帮助，我在此感谢学院的领导和老师能给我们这样一次学习的机会，也感谢各位工人师傅的悉心指导。
二、实习过程介绍
7月3日，工厂的技术骨干师傅讲了化工厂的安全问题。原来在学习中也知道化工产品中有很多危险性很大，但通过工人师傅的讲解，我们还是很震撼，尤其是她讲的那些事故实例，更是让我们吓了一跳，也提醒了我们应该更加注意安全。4日下午讲了化工厂的环保问题，对于一个化工厂来说，环保是这个企业生存不可忽视的关键。4日工人师傅还给我们介绍了维帝斯日化公司的三大支柱产业洗衣粉，洗涤剂，肥皂的工艺流程。到此，认识实习的理论部分全部讲解完了，接下来就是进厂参观了，我们大家都很期待，作为一个化工人，我们这是第一次进化工厂。
5日上午在工人师傅的带领下，我们分别参观了洗衣粉生产车间，工厂并没有我们想像的那么好，我们没有看到那种自动化生产设备，看到的只是五六十年代的一些破烂的设备。上下楼梯的时候也得小心翼翼，担心会把他们那些生锈破烂的钢铁楼梯踩断翻下去，那就得不偿失了。工厂上空灰蒙蒙的一片，能见度不见烟囱顶。我们从工厂一条干道旁边经过的时候，看到旁边一根管道有个小口突突地向外冒黄色的气体！工厂的工人也真是令人敬佩，在这样艰苦的环境下也忘我地工作，我们一定要向他们学习，为社会主义的腾飞做贡献。7月6、7休息两天。
7月8日参观了工厂的废水处理。在巨大的废水处理池里，盛着深不见底、黑如墨汁、热浪翻滚的废水，看着实在恐怖。经过多道工序后，最后流出来的是清澈如泉水的丝丝细流，让我们感慨科技的力量啊！这么旧的设备能做的这么好，让我们更加坚定了学习科技的信心。7月9日到11日三天定点到各个车间实习分析检测。在洗涤剂厂，分析师主要是分析洗涤剂有效成分的含量。经过一个上午的奋战，到中午12点时，我们终于搞定了，我们的分析结果与标准有点不同，但我们已经非常高兴了。我想误差主要是那分析天平造成的，我们实验室用的是电子天平，虽然上课时老师介绍过分析天平，但没使用过，所以对那东西不太会使用，称量就花了将近半小时。都什么年代了，还使用分析天平，我看了生产日期，1987年出厂的，看起来像古董。我问那儿的分析主任为什么不换电子天平，四台分析天平换成一台电子天平就足够使用了，他说工厂没钱。我当时愕然，电子天平能值多少钱？
这次实践我收获了很多但辨证地看待这次工业实习，我们不能回避一些不足之处，从学生实习中发现的问题：
1、理论知识不够牢固，很多浅显的知识有时也要问车间师傅，这样给师傅很不好的印象，从此可以看出我们同学在学校时不太注重专业知识的学习，今后要加强这方面的学习。
2、较普遍存在学生实际动手能力较差的问题，就是缺乏实践能力，一是不肯动手；二是胆量不够，处处害怕，不敢进入到生产车间。
3、缺乏独立思考能力，一些简单的问题还没经过思考就急着盘问师傅，这是很愚蠢的事。不能前联后引，旁敲侧击，温故知新。对一些仪器即使在课本上学过还是很陌生，师傅讲解时反应速度慢，常常遇难，半天不得其解。
4、有些同学胆量不够，遇到不懂的地方又不敢问，从而错失很多可以提高知识面的机会。
5、我们在检查同学们的实习报告册时发现一些学生写作总结能力差，一是对自已所做大量工作不能如实写出，二是不能提炼，三是写出的内容较空洞。
6、缺乏理论知识与实践相结合，不能把课本的知识很好地运用到实际生产中。综合以上不足我们提出如下意见：
1、建议我系进一步加强对学生专业技能的培养，使学生的实验操作能力达到比较熟练的程度。
2、建议我系进一步加强对学生进行专业知识的教学与训练，提高实习生对工业实习内容的理解深度，增强实习生自信心。
3、建议我系进一步加强与实习单位的多方面合作，帮助解决一些科研方面的难题，实现双蠃。
4、希望我系开展对指导教师的培训工作，特别是新仪器的引进，新方法的应用培训。
工厂实习月小结总结 第4篇
1、本月未发生事故。
2、本月三违未查出。
3、完成综合检查四次。专项检查八次（重大危险源检查、关键装置、重点部位检查、安全设施检查、危险化学品检查、易燃易爆品检查、剧毒、高毒化学品检查、承包商检查等），根据公司《关于开展2013年“安全生产月”活动的通知》的要求。结合生产实际，甲醇分厂紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，扎实开展2013年“安全生产月”活动。进一步提高了分厂全体员工的安全意识，促进了分厂安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将分厂“安全生产月”活动总结如下：
为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，分厂领导高度重视。分厂按照公司五月底下发的《关于开展2013年“安全生产月”活动的通知》要求。利用周调度会进行传达通知精神并编制了分厂“安全生产月”活动的方案，管理人员深入班组利用交接班会议宣传。按照通知中各类活动的时间安排和进程情况，在分厂领导的带领下认真组织、精心部署完成了公司安全月期间的所有活动，并取得了较好的成绩。
分厂于5月30日下午14:30 在组织安排了1 5人公司办公大楼502会议室参加公司组织的“安全生产月”活动启动仪式。观看主题宣传片《安全发展，成就辉煌》。并在“强化安全基础、推动安全发展”宣传标语上签名。于6月3日—9日组织全体员工分四次参加观看警示教育片《伤逝》，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全生产工作。6月1日—27日按照公司摄影作品征集活动的相关要求，认真组织进行摄影作品创作。开展以“安全”为主题的摄影活动，引发广大员工对安全行为的思考，开阔思维并加以创作，使“安全”这一概念更形象化、具体化，给员工深刻的印象，有助于员工安全意识的培养及公司安全文化的建设。并于6月11日向公司上交了分厂的摄影作品。在安全文化周活动期间，分厂领导带头进行“安全生产月”安全文化建设交流会、安全文化辩论赛。夯实安全生产文化基础，普及安全生产法律、法规，传播安全文化，营造浓厚的文化氛围。于6月26日和6月27日参加了公司组织的消防运动会、安全知识竞赛，在分厂的精心准备、领导的现场指挥和带领、员工的齐心协力、共同奋斗下取得了两个第一名的双优成绩。于6月27日参加了公司的安全生产应急预案演练活动，增强了应急意识，掌握处置要点，提高科学施救和事故灾难应急救援能力。增强从业人员的安全防范意识，提高从业人员防灾、逃灾、避灾和自救、互救能力。
结合集团公司《关于开展企业安全文化征文活动的通知》的要求。以“弘扬安全文化、推进安全发展”为主题大力开展安全征文活动。加强了企业安全文化理论建设，丰富企业安全文化内涵，调动广大员工参与安全文化建设的积极性、主动性、创造性，使安全发展战略更加深入人心，为实现根本好转提供精神动力、文化力量和舆论支持。并且分厂在6月20日前将两篇安全稿件交至安全部。
在公司组织的活动中，在分厂领导精心安排和管理组细心组织。通过分厂的现场指挥和鼓励下。分厂虽然在消防运动会和安全知识竞赛中取得了较好的成绩。但是仍然存在很多的不足之处，如在观看警示教育片《伤逝》期间分厂有7人未按安排要求进行观看，存在早退情况。员工对“安全生产月”活动的参与不够积极。分厂对此类行为的人进行了严肃的批评教育、考核，防止今后再次发生。
分厂以公司《关于开展2013年“安全生产月”活动的通知》为契机。结合分厂的实际，深入基层班组，全员参与，全面提高员工的安全意识。进一步加强安全生产宣传教育工作，提高员工安全意识为目的。编制了甲醇分厂“安全生产月”活动方案，以保证“安全生产月”活动的有效开展。在整改活动过程中，分厂为积极响应公司“安全生产月”活动内容组织开展了摄影作品征集活动、安全月活动演讲比赛、消防救护器材比赛活动，利用板报等宣传平台进行大力宣传安全月活动。在活动期间分厂认真策划、精心布置。通过演讲使安全意识真正“入耳、入心、入脑”，变被动为主动、变他律为自律，从根本上杜绝“三违”现象的出现，进一步强化“生命无价、大爱无疆”的主旋律。通过演讲方式，为推动分厂安全文化建设助添一臂之力。通过不断的努力，长久的实践、长期的积淀，内化于心、外化于行，逐步形成分厂的安全文化。
同时员工的消防救护技能有了很大的提高。
为加强对危险化学品、特种设备突发事故应急处置和员工自救互救能力，提高全员风险防范意识和应急救援能力。在“安全生产月”活动期间，公司有选择性的在甲醇分厂开展了特种设备事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性。为进一步健全完善了公司、分厂事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。通过演练，对公司特种设备应急救援预案进行了实际性的操作，进一步提高了全体员工对特种设备事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力和员工的应急救援能力。同时检验了应急预案的实效性。
分厂为开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制。活动期间，结合“打非治违”自查自纠、“三项行动、三项建设”安全工作要求组织工艺、设备、安全管理人员开展了每周一次的周综合检查和每月一次的安全设施、危险化学品、关键装置重点部位、重大危险源、危险化学品装车等检查。主要从安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查考评、日常的基础管理等。共查出分厂能及时处理的一般安全隐患3项，现已经全部整改完毕。分厂或暂时不能整改的隐患６项，分别是：①甲醇DCS室的火灾报警装置，故障报警指示灯常亮,部分感烟探头经常出现误报；②精甲排放槽；合成中压蒸汽放空消音器；压缩机厂房楼梯锈蚀十分严重，需要进行防腐；④甲醇ESD系统未投用；⑤循环机测温点TI63047失真；TI63054B、VISA63055、VISA63056测量数据波动大，联锁切除；⑥合成二楼中压蒸汽并外管减压阀前管道漏。分厂全部都制定了安全控制措施。未查处“三违”行为。加强了安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。
在安全月活动期间，分厂还组织了“我为节能、环保献一策”合理化建议活动座谈会。全面展开讨论以“低碳、节能、环保”为主题交流座谈，以“低碳、节能、环保”的目的、意义、手段和方法等全面展开交流。现阶段分厂存在的不足之处。会中分厂首先有各位员工发言探讨“低碳、节能、环保”，然后再有分厂领导做总体的总结。通过讨论分厂制定了“低碳、节能、环保”相应的措施和方法，提高了员工的忧患、责任和环保意识、理念，营造节能减排的良好氛围，切实宣传履行节能责任，在全项目上下掀起了节能减排活动热潮。同时向公司提供了节能、环保的合理化意见。
在公司、分厂领导的精心组织和全体员工的大力支持。分厂在“安全生产月”期间认真开展各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为公司、分厂安全生产持续、平稳的运行，最终到达本质安全性分厂提供了坚实的保障。
二、下一月工作安排
１．组织开展重大危险源检查、关键装置、重点部位检查、安全设施检查、危险化学品检查、易燃易爆品检查、剧毒、高毒化学品检查、承包商检查等
２．开展安全合格班组检查、评比工作。
３．按计划发放上半年劳动防护用品，建立劳动防护用品发放台帐。
４．安全管理人员参与培训复审换证。
５．开展“百日安全综合大检查”对查出的问题进行整改落实，分厂不能整改的报公司。