第四季度安全目标考核简报

第四季度安全目标考核简报（精选14篇）

第四季度安全目标考核简报 第1篇

安 全 简 报

（第31期）

思林初级民族中学安全办

二0一六年十二月二十二日

县教育局对我校2016年第四季度安全目标管理考核

2016年12月22日，县教育局2016年第四季度安全目标管理考核组龚良义一行四人，在思林学区办李泽会主任和赵勇老师、邵章江老师的陪同下，对我校第四季度安全目标管理进行考核。

考核组对分别对食堂、学生宿舍和教室的卫生和安全隐患排查工作进行了查看并对相关安全资料、安保器材等工作进行了详细检查，通过采用查阅资料、询问学生、实地查看等方式。检查组给予了高度评价，充分肯定了我校对安全工作的重视以及所做出的成绩。

最后，检查组对我校各方面工作提出了宝贵的意见，要求学校在安全工作上要常抓不懈、警钟长鸣，时刻绷紧安全工作这根弦，要做到零事故发生。同时提出了两点建议：

1、保安室制定保安交接班表，要求保安交接班时必须签字；

2、在制定逃生疏散演练方案时须制定切实可行的疏散示意图。

第四季度安全目标考核简报 第2篇

公司考评小组：

根据总公司年度计划工作安排和目标管理责任考核要求，总办与人力资源部于月中旬，先后对××、××分公司和总公司各部门四季度进行了检查考核。检查重点放在安全、制度落实、人事管理、文档管理，团队建设等行政管理方面，以修改后的检查考核细则，通过查看记录资料，了解工

作过程，原创：现场沟通等方式，以制度与程序落实为主线，达到肯定成绩，分析不足，逐步提高考核考评目的。

四季度各分公司和总公司各部门都能够依据年初计划会下达的各项工作目标和实际情况的变化，积极努力地开展工作。××分公司的经济指标已做了调整；××、××分公司基本按要求完成了本季度工作计划，总公司各部门在四季度的服务指导力度明显加大。现将四季度考核考评工作的有关情况报告如下：

一、××分公司四季度目标责任考核得分××分。

⒈工程方面：除综合楼电梯安装工作外，其他项目均完成；二期工程决算进展速度加快；材料库盘查对帐工作进展顺利，本考核期内工程安全管理状况良好。

⒉销售因受客观因素影响，销售指标完成率不足。销售部日常管理有序细致，团队作用发挥良好，销售队伍稳定。

⒊员工培训、职位说明书制定、月度考核、考勤等工作执行结果较好，人员流动率本季度为零，但有些工作的管理细节仍须加强。

⒋团队建设总体情况较好，培训计划全部完成，上下沟通和政令执行情况良好。

⒌公文管理及文书处理程序规范，内容齐全。档案收集、立卷、分类工作仍然需要加强和提高效率，以便尽快进入验收。

⒍资产管理本季度有较大改善，帐帐、实帐、帐表相符，报损按规定程序完成，固定资产完好率。

⒎内刊供稿仍不足，各级管理人员基本无供稿，没有很好地反映分公司各岗位的工作和员工的生活与感受，需要加强。

⒏员工行为规范方面仍须加强与巩固。后勤管理要抓好落实。

⒐安全检查工作按总公司文件要求进行，但有些整改不够及时。

二、××分公司四季度目标责任考核得分××分

⒈各项工作有序进行，月度工作计划及总结分析比较规范；各部门之间协作精神强，沟通流畅，员工队伍稳定，整体精神状况较好。

⒉员工考评考核严格认真，人员流动控制在范围以内，手续比较完备，部门培训工作常抓不懈。

⒊安全管理能按总公司文件要求进行，本季度安全管理状况良好，但安全记录不够规范，无整改情况反馈记录。

⒋工程、销售、办公室等各部门工作能够按计划推进。

⒌重视企业文化建设，向内刊积极供稿，尽可能活跃员工的文体生活。

⒍文档管理保持在较好的水平上，但细节和流程方面的管理仍有强化之处。固定资产管理保持在较好水平，固定资产完好率。

⒎物业管理情况良好，加强了小区夜间巡逻，对业主提出的问题及时协商解决。物业管理费收缴率。

⒏后勤服务较前有所退步，卫生整洁情况不如以前。

三、财务管理中心四季度责任考核得分为××分。

⒈完成了“财务系统职能调整方案”工作，已下发执行。

⒉考核期内各项工作按计划开展，没有发生资金安全事故。

⒊各类报表报送及时、准确、及时反映公司财务状况，为领导提供可靠的财务数据。

⒋能够根据总公司对公司工程决算、财务决算等工作的安排，积极组织财务人员下分公司开展指导监督工作。

⒌全公司财务管理人员的素质及行为规范仍需加强培训与提高。

四、物资管理供应中心四季度目标任务考核得分为××分。

⒈四季度采供合同执行率，物资询价及供应能够满足分公司的需要，加强了对××分公司材料库存得清查核对工作，有效配合了××市场二期工程决算工作。其他日常工作开展情况良好。

⒉××公司在总公司的积极扶持下，已初步进入正常运营，但华融公司的人员培训与管理、制度建设、业务拓展有待不断夯实基础和逐步提高。

五、总裁办公室、人力资源部四季度目标责任考核得分分。

⒈两部门较好地发挥了行政人事管理“服务、监督、协调”的职能，与各分公司、总公司各部门之间的沟通与协调比较顺畅。原创：

⒉“××公司行政人事管理制度汇编”已于月日下发执行。该制度汇编下发后，总办分别在总公司、分公司结合员工培训进行了宣导，并结合四季度目标责任考核进行了落实检查。

⒊在各分公司和总公司部门配合下，完成了四季度全公司员工培训计划，薪酬体系及绩效考核办法的修订按计划完成，已经公司会议通过下发。

第四季度安全目标考核简报 第3篇

9月26日，遂溪县农机局召开了第四季度防范重特大农机安全事故工作会议。会上，分管农机安全生产工作的陈仪副局长宣读了《中秋国庆期间安全生产大检查的通知》及《农机安全生产百日行动实施方案》，与全体干部职工学习了上级有关开展安全生产的文件;负责全面工作的陈如副局长传达了省、市、县第四季度防范重特大安全事故工作会议精神，并就如何去建立和制定农机安全生产长效机制，从抓杜绝事故源头上打硬仗，切实抓好全县的农机安全生产做了具体的部署。全县农机系统在职干部职工50多人参加了会议。

为配合专项行动的开展，自9月初以来，遂溪县农机局组织全体安监人员，分为两个执法队伍，深入全县15个镇及拥有农业机械较多的部分村委会，发放宣传资料，悬挂宣传横额，检查作业农机，纠正违章行为，处罚违章人员。据统计，仅9月份，农机执法人员发放宣传资料800多份，纠正违章行为120起，排除事故隐患150起。

通过宣传动员大会及深入基层执法，不断提高了全县农机操作手的安全意识和观念，使全县今年第四季度，特别是中秋国庆期间以及党的十八大召开期间，防范重特大农机安全事故工作扎实开展。

第四季度安全目标考核简报 第4篇

【关键词】桃源县；安全生产；目标责任；考核

安全生产目标责任考核，是以安全生产为核心，以责任为基础，以考核为动力，以确保安全生产的一项非常重要的工作，这项工作落实得如何，我们对湖南省桃源县进行了一些调研。

一、近几年桃源县关于安全生产目标责任考核所做的工作

桃源县安监局于2003年7月成立，2004年县人民政府根据省、市关于《安全生产目标管理考核办法》制定了该县的《安全生产目标考核办法》，对安全生产实行定量控制和目标考核，并由县安监局制定了考核细则。这一考核办法的实施，有力地推动了安全生产责任制的落实，为实现安全生产的工作目标提供了制度保障。

（一）实行绝对指标和相对指标的双重考核。对上级下达的安全生产各类事故死亡人数、工矿商贸事故死亡人数、道路交通事故死亡人数、其它事故死亡人数及较大以上事故起数等绝对指标，及时分解到各行业、各乡镇，列入年度安全生产考核内容，对超指标和发生较大以上事故的单位实行严格考核，同时将亿元GDP生产安全事故死亡率，工矿商贸十万从业人员生产安全事故死亡率，道路交通万车事故死亡率作为政府经济发展统计指标体系的内容，列入年度统计公报，有效提升了安全生产的社会关注度。

（二）不断完善安全生产目标管理考核办法。县政府将安全生产工作纳入各乡镇、各单位的目标责任制的考核内容，考核分值逐年提高。对乡镇的分值由2004年的3分提高到目前的5.5分，县直单位由倒扣分到设2分考核。考核形式采取日常考核、集中考核和专项考核的方式进行，考核内容逐年调整，突出当年工作重点和实际。

（三）坚持对事故控制的预警制度。从2005年开始建立了生产安全事故“月通报”、“季警示”制度，对事故超进度指标的单位及时预警，重点督查，及时扭转被动局面。

（四）严格兑现了奖罚。对每年度考评获得的先进单位和个人由县政府给予一定的物质和精神奖励。对控制指标超标单位，严格扣分；对发生较大以上事故的乡镇、单位实行“一票否决”。2006年该县木塘垸乡因发生一起一次死亡3人的较大事故，综合治理工作被“一票否决”。2007年观音寺镇因发生一死亡12人的重大道路交通事故被“一票否决”。县安监局因承担安全生产的考核工作在2009年的目标管理考核中被扣0.3分。大部分乡镇也实行了安全生产与包干责任奖金挂钩的考核制度，凡包保的村组发生责任事故的，扣发一定额度的责任制奖金。

二、桃源县当前安全生产责任考核存在的问题

（一）绝对指标考核严于相对指标考核。目前，对绝对指标超标和发生较大以上的事故的考核，标准和处罚都十分明确。作为县、乡两级只要发生一起死亡3人以上的较大事故，就面临“一票否决”。而相对指标的考核目前既没有标准，又没有罚则，只是一个统计数据。对绝对指标考核的严格，在一定程度上产生了负面效果，个别单位出于保指标不突破，避免扣分和“一票否决”，铤而走险瞒报和少报事故死亡人数，从而造成事实失真。

（二）效果考核严于过程考核。安全生产的考核以安全生产效果论成败，我们常会听到这样的一些怨言：“不出问题。谁都无责”，“一出问题，再严的安全措施也有漏洞和责任”，“安全生产一半靠天保佑，一半靠运气”。对于安监力量薄弱，监管手段不足的乡镇，更容易产生侥幸心理。越是高危企业集中的地方发生生产事故的频率越高，一味重效果轻过程，导致扎实工作的人失去信心，而马虎工作的人侥幸心理更强，特别不利于监管任务重、难度大的政府部门提高安全工作的主动性。

（三）考核以罚代管，激励少。对发生较大以上事故的单位，除“一票否决”外，还取消主要负责人和分管负责人的评先评奖资格，当年不能提拔和重用，触犯相关法律法规的，还要依法追究相关法律责任，这对强化安监工作起到了一定的积极作用。但对安全生产工作出色的单位和个人激励机制不健全。一是奖励规格低。同样实行“一票否决”的计划生育、综合治理工作的奖励由党委、政府在一年一度的经济工作会议上共同进行表彰。而安全生产仅作为政府工作来奖励。二是奖励投入无保障。对于安全生产奖励资金没有作为专项资金纳入财政预算，往往是与其它资金捆在一起。三是无政治待遇留人。对于多年从事安监工作且成绩突出的干部，也不像计育干部一样，有一定的政治待遇享受，缺乏用事业、感情留人的激励措施。

（四）考核无层次类别区分。无论监管任务重还是监管任务轻，都使用一个标准、一个尺度考核，有失考核的公平与公正。监管任务重、压力大的地方和单位，监管的漏洞肯定会比监管任务轻、压力小的单位多，在安全效果上保指标、控事故的难度也大得多。不分层次、类别的考核结果，往往是监管任务重、控事故难度大的单位得分低；而监管任务轻、控事故难度小的单位反而得分高，考核工作难以服众，考核对象也抱怨多。改变考核方式和方法，使之更加合理和公正客观，是当前迫切需要解决的问题。

三、对完善桃源县安全生产责任制考核的几点思考

（一）平衡绝对指标和相对指标的考核。将绝对指标用逐年上长或下降幅度来衡量考核，并制定上升或下降幅度的考核标准，采用与去年的对比数、3年对比数、5年对比数来考核一个地方、一个单位、一个企业安全指标的控制情况。比采用单一的绝对指标考核更合理，更增加了可比性，同时也可以较为客观、公正反映安全事故指标控制情况。

（二）实行分类考核。桃源县有40个乡镇，安全生产监管任务很不平衡。大规模以上工业企业、高危企业主要集中在漳江、陬市、漆河、热市等乡镇，其它乡镇的企业相对分散。根据该县的实际情况，按照工矿商贸企业从业人数及高危企业的数量依次排位，按排位名次将40个乡镇划分为三类，分类实行考核。在考核分值上，一类乡镇120分，二类乡镇110分、三类乡镇100分。年终依照考核得分由高到低排名，排名前几位的为先进单位或红旗单位，予以表彰奖励。这种分类考核既可平衡减少目前重效果轻过程中一些不合理的成分，又突出了考核和监管的重点，有利于增强监管任务重的单位的信心。

aa镇第一季度目标绩效考核总结 第5篇

总结

为加强我镇行政效能建设，改进行政作风，提高公务人员的积极性、主动性和创造性，提高办事效率和行政管理水平，根据《YY县2011年目标绩效管理暂行办法》（小委[2011]22号）和（小督查[2011]6号）文件精神，我镇结合实际，全面组织实施目标绩效管理考核工作，并取得了明显成效，现将第一季度目标绩效管理考核工作总结如下：

一、开展绩效考核的基本情况

（一）成立领导小组

为加强我镇目标绩效管理考核工作的组织领导，2010年10月，镇党委、政府成立了以党委书记DD任组长，镇长BB任副组长，党务副书记、副镇长、人大主席为成员的领导小组，下设办公室于党政办负责处理目标绩效管理考核工作的日常事务，确保了目标绩效管理考核工作的顺利推进。

（二）开展前期调研

我镇目标绩效管理考核自2010年第四季度起实施，由于缺乏管理考核经验，为确保目标绩效管理考核工作的顺利实施，2011年1月至3月镇党委、政府在上级单位的指导下积极探索、深入开展调研，就考核对象、考核内容、考核方式方法进行详细调查了解，通过调研，为开展第一季度目标绩效管理考核打下坚实的基础。

（三）制定考核方案

在认真调研的基础上，镇党委、政府明确岗位分配和岗位职责，细化目标绩效评估指标体系，制定了《xx镇目标绩效管理考核制度》，并明确规定：考核方法与考核程序以、等次评定及奖惩制度。

二、目标绩效管理考核完成情况

2011年4月21日至25日，镇领导小组对照xx镇目标绩效管理考核制度逐人逐条进行了检查考核，并按照考核分值计算确定目标绩效管理考核等次。第一季度我镇12名参加考核的干部职工均完成计划内工作任务，依据目标绩效管理考核等次评定，其中：VV、CC、GG被评为优秀，其他干部职工为良。

三、绩效考核中存在的问题和不足

1、目标绩效评估指标体系难于细化量化；

2、我镇缺编多，现有的人员满足不了岗位的职责要求。

四、下一步工作打算和意见建议

1、完善目标绩效管理考核工作日常监督检查；

2、全面细化、量化目标绩效评估指标体系。

第四季度安全目标考核简报 第6篇

会上，市道路交通安全委员会办公室主任、公安局副局长李宏德通报了今年1月至10月份全市道路交通事故、农村道路交通安全管理工作机制建设情况;分析了事故原因，指出了交通事故预防工作中存在的问题，并对下一步工作进行了安排部署。

就切实做好道路交通安全管理工作，李红要求，一是认清形势，提高认识，增强做好交通安全工作的责任感。各乡镇、各有关部门要认真贯彻落实省委、省政府《关于加强全省道路交通安全工作的意见》，努力构建“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”的道路交通安全工作责任体系，紧紧围绕“防事故、保安全、保畅通”的目标，准确分析玉门市道路交通安全形势及存在的问题，切实增强红线意识、底线思维，推动全市道路交通安全形势总体稳定向好。

二是狠抓落实，夯实基础，完善农村道路交通安全管理体系。各乡镇要做实做强农村道路交通安全管理的组织机构，切实担负起农村交通安全管理工作责任，全面落实市政府负总责、乡(镇)政府主责主抓的农村道路交通安全责任体系和“主体在县、管理在乡、延伸到村”的农村道路交通安全管理体制，切实将交通安全责任靠实到每一级政府、部门和个人，延伸到村组，覆盖到农户。

三是加强协调，全力配合，全面落实交通安全管理工作措施。各乡镇要进一步深化道路交通安全隐患排查、交通安全宣传教育等工作，落实交通管理员包行政村、包路段、包车辆和驾驶人交通安全“三包”责任制，着力解决好农用车、摩托车、三轮车失管、漏管问题;市道路交通安全委员会各成员单位要主动作为，认真开展运输企业安全检查、交通秩序集中整治、接送学生车辆源头管理、交通安全宣传教育等工作，形成强大工作合力，最大限度的预防道路交通事故的发生。

第四季度安全目标考核简报 第7篇

为认真贯彻落实部局“10.18”会议精神，做好第四季度事故预防工作，全力维护全县道路交通安全形势的稳定，10月19日下午，河北省承德县交警大队召开事故预防工作会议。会议由大队长霍久文主持，大队班子成员、各中队长参加了会议。县公安局党委副书记、副局长赵民阁出席了会议，并在会上作了重要讲话。

首先，各中队结合实际，对事故预防工作进行了认真的汇报，特别是各辖区中队对道路交通安全形势认真进行分析研判，有针对性的采取安全防范措施，有效维护了辖区道路交通安全形势的稳定。大队领导分别对各中队的事故预防工作进行了点评。接着，大队长霍久文传达了部局10月18日召开的第四季度道路交通安全重点工作部署会议精神及省局会议精神，对事故预防工作进行了总结，对做好第四季度事故预防工作作了强调部署。一是各中队要根据辖区道路交通实际情况，进一步进行分析研判，做好事故预防工作。二是要突出做好事故预防宣传工作，机关中队和辖区中队要相互协作，密切配合，加大宣传力度，要充分发挥“双微平台”和农村劝导员的作用，加强交通安全宣传劝道，不断增强事故预防宣传工作的针对性和实效性。三是要强化源头监管，排查安全隐患。要以“两客一危”车辆、接送学生等车辆为重点车俩，深入辖区运输企业、单位，开展安全隐患排查，及时消除风险隐患;要根据辖区道路交通事故发生的特点，深入开展道路交通安全隐患排查，针对排查出来的隐患，联合开展排查整治工作。四是要加大路面管控力度。要突出抓好重点时点、恶劣天气等关键时期的交通安全管控，全力维护辖区道路交通安全;要根据第四季度酒后驾驶、无牌无证驾驶等交通违法行为易发多发的特点，适时组织开展道路交通违法行为专项整治行动，加强路面巡逻管控，不断改善辖区道路交通环境。五是要突出抓好队伍管理工作，确保队伍健康稳定，树立交通民警的良好形象。

最后，赵民阁副局长作重要讲话，赵民阁副局长在讲话中，充分肯定了一年来，交警大队在事故预防工作中所取得的成绩，对进一步做好下步工作提出了四点要求：一是要主动作为，自觉增强做好事故预防工作的责任感，为营造良好的道路交通公共安全环境履职尽责。二是要紧紧围绕事故预防这个中心，加强协作，密切配合，准确把握，精准发力，确实增强做好事故预防工作的实效性。三是要充分发挥宣传工作的作用，要主动取得乡镇党委政府和农村基层组织的支持，加大交通安全宣传劝导力度，不断提高驾驶人的安全意识。四是要按照“全程录入、规范语言、针对性强、依法执法”的要求，进一步规范民警的执法行为。

第一季度安全生产工作会议简报 第8篇

20以来，韶山市始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，创新方法，真抓实干，全面落实安全生产责任制，强化安全生产目标管理，完善安全生产责任体系，该市被评为全省安全生产工作先进单位，并接受了省级安全生产示范市的复检验收。今年，该市将注重责任落实，进一步加大考核问责力度;注重监管执法，进一步强化隐患排查治理;注重治本之举，进一步加强源头治理管控;注重宣传教育，进一步强化安全生产氛围;注重队伍建设，进一步夯实安全基层基础。

会上，唐杰指出，安全生产工作是所有工作中的重中之重，要引起高度重视，切不可麻痹大意，掉以轻心，时刻把安全生产工作抓在手上、放在心上、落实在行动上，

唐杰要求，一要认清形势，准确把握安全生产工作新要求，结合实际，对安全生产进行重新定位、重新规划，加快适应和步入“新常态”管理格局;思想上要重视、行动上要自觉，要坚决遏制安全生产事故发生，确保全市安全生产形势的持续稳定。二要强化举措，着力构建安全生产工作新常态。准确判断形势，积极谋划思路，创新工作局面，转变观念、让以人为本成为新常态，落实责任、让齐抓共管成为新常态，严格执法、让隐患排查治理成为新常态，强化安全意识、让教育培训成为新常态，夯实基础、让标本兼治成为新常态。三要真抓实干，认真落实岁末年初工作新任务，高度重视并切实做好安全生产工作，确保春节和全国、全省“两会”期间安全稳定。

第一季度安全生产工作会议简报 第9篇

会上，陈博所长总结了第四季度农机安全生产工作，布置20第一度农机安全生产工作。并传达学习自治区农机局、交警总队联合下发《关于切实做好春运和春节期间拖拉机道路交通安全工作的通知》和北海市安委会印发的《关于扎实做好2017年元旦春节期间安全生产工作的通知》等文件精神。

覃庆安副局长就如何做好2017年春节和第一季度农机安全生产工作提几点要求，一要清醒的认识做好春运和春节期间农机安全生产工作的重要性、艰巨性;二要按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，加强组织领导，把责任和措施落到实处;三要坚决遏制重大农机事故的发生，保障我市人民群众度过一个祥和、愉快、平安的新春佳节。

第四季度安全目标考核简报 第10篇

会上，县安监局局长xx通报了全县二季度安全生产工作和“打非治违”工作情况。各重点监管行业部门和部分乡镇汇报了二季度安全生产工作以及“打非治违”工作开展情况及其存在的困难和问题。副县长xx针对二季度安全生产工作情况和“打非治违”工作开展中存在的困难和问题作了重要讲话。

会议就“打非治违”专项行动、六月“安全生产月”活动、当前及汛期安全生产工作进行了祥细、周密的安排部署。

一是广泛发动，全面开展好6月“安全生产月”活动。各活动牵头组织部门，要认真研究，精心策划，结合实际情况，制定切实可行的活动具体实施方案，并组织、指导、协调、督导各乡镇、各有关部门、有关行业和企业认真落实活动方案，在“安全生产月”活动期间务求使其活动收到实实在在的良好效果。要组织好安全生产宣传咨询日、事故警示教育周、应急预案演练周、安全文化周活动，发挥好各相关单位的宣传优势，积极营造安全生产宣传氛围。

二是要深化“打非治违”专项行动，着力整治重点行业领域的`突出问题。要重点好道路交通安全、水运交通安全、煤矿安全、非煤矿山安全、建筑施工安全公众聚集场所和消防安全、食品药品安全、危险化学品安全、烟花爆竹安全、特种设备安全、中小学安全、旅游安全、民爆器材安全、地质灾害、天然气输气管道保护安全集中整治。进一步健全完善联合执法工作机制，充分发挥重点行业领域安全生产联席会议制度作用，联合执法，综合治理，严格问责，重点打击，努力做到“真打真治”，别“假打”。

第四季度安全目标考核简报 第11篇

为了更一步的推进我镇食品药品安全，保障群众切身利益，防止“舌尖上的安全”事故的发生，2018年3月23日县食品药品监督管理局来我辖区督查第一季度开展工作情况以及解决我辖区遇到的问题。在我镇食品药品安全管理所所长的陪同下县局对我辖区监管的学校、卫生院、中藏医院、餐馆、小卖部进行随机检查。

一、结合春季中小学幼儿园食堂食品安全专项整治活动，对全镇4家学校（幼儿园）食堂进行现场检查，对存在问题的食堂下发了责令整改通知书，限期整改，并跟踪落实。其中，曲告纳镇中心幼儿园食堂正在重新修建改造中，舟曲县藏族中学食堂经尹文学校长带领检查整治，设施设备已完善。通过整治，学校食堂面貌发生了大的改观，设施、设备进一步完善。

二、学校周边小餐馆进行隐患排查，对我镇辖区的27家小型餐馆进行随机现场检查，对检查发现问题的餐馆发责令整改通知书，限期整改，跟踪落实。

银行第四季度会议简报 第12篇

会议首先由主管行领导贾锐传达了全省四季度零售条线工作会议相关精神，贾锐对手机银行在我行未来银行的战略地位和引领作用进行强调，明确四季度的网络金融业务要“重质量，求有效签约;重激活，求有效使用”，着力提高电子替代率和客户覆盖率。

其次，网络金融部对全行三季度条线工作进行总结，通报总分行“大干90天”竞赛活动中的10家获奖支行和14名获奖个人。把四季度作为内部发展调整期和业务基础夯实期，明确三项工作重点，系统介绍了总行近期在手机银行端推出的跨行收款、积分币商城、永续贷等爆款新产品。接下来，又对云闪付、自助注册、支付宝、财付通等应用场景进行强化培训。进一步引领全行树立“先下手为强，步步为赢”的营销理念，抢占手机银行市场。

银行第四季度会议简报 第13篇

11月1日晚，邮储银行宁德市分行召开了第四季度党委中心组(扩大)学习会议，传达学习党的十八届六中全会精神，贯彻落实中央关于“全面从严治党”的新部署新要求，强化主体责任意识。

期间，该行组织领导干部及党员观看了反腐专题片《永远在路上》，该片以多起鲜活的经典案例曝光了高官的贪腐细节与不归之路，释放出中央从严治党的最强音，旨在警示领导干部要以案为鉴，严守政治纪律和政治规矩，筑牢理想信念的根基。

党委书记、行长童国荣强调，全体领导干部及党员要紧密团结在以国家主席同志为核心的党中央周围，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把学习贯彻党的十八届六中全会精神与“两学一做”专题学习教育相结合，与“践行‘311’ 决战跨年度”旺季经营工作相结合，落实好党风廉政建设责任制，助推从严治党工作再上新台阶。

第四季度农口工作会议简报 第14篇

11月11日，衡水市召开市直农口部门第四季度工作暨“两学一做”座谈会，市委常委、副市长韩立群出席会议并讲话。会上，市农牧局、林业局等部门分别汇报了各自重项工作进展情况。

韩立群指出，今年以来，各部门认真贯彻市委、市政府的安排部署，做了大量的工作，工作取得明显成效，为完成全年任务目标奠定了坚实的基础。第四季度是定全年、保全局的收尾阶段，也是明年工作起好步、开好头的关键时期。各有关部门要进一步加强责任意识，强化工作措施，扎实做好第四季度工作，再接再厉、全力攻坚，确保全年任务目标圆满完成。同时要超前谋划，吃透上情，把握下情，牢牢把握工作主动权，确保明年工作良好开局。

韩立群要求，要以学习贯彻十八届六中全会精神为契机，把“两学一做”向纵深推进。要学习好系列讲话精神，树立“四个意识”，学习好党章党规，树立法规意识，争做合格党员，树立党性意识。各部门一把手要进一步提高思想认识，把党政廉政建设主体责任作为政治责任，真正放在心上、扛在肩上、抓在手上，要抓学习、抓教育、抓防控、抓督导，切实抓好党风廉政建设。