X县财政局关于加强政务公开工作的实施方案

X县财政局关于加强政务公开工作的实施方案（精选12篇）

X县财政局关于加强政务公开工作的实施方案 第1篇

X县财政局关于加强政务公开工作的实施方案

一、政务公开的原则

依法公开；求真务实；重点突出；便于监督。

二、政务公开的基本内容

（一）对内公开内容。干部任用、人事安排、职称评聘、工作考核、评先树优及奖惩兑现情况；财务制度及收支情况；重要工程项目方案、审批及招投标情况；大宗物品采购情况；固定资产处置情况；重大管理事项决策；工资、福利、社会保障政策规定；领导班子廉政勤政情况；其他应在内部公开的事项。

（二）对外公开内容。领导工作分工；机构设置、工作职责；、《预算法》有关内容，包括预算编制程序、预算缴拨款程序等；有关契税、耕地占用税税收政策，包括征管程序、税率等；国有资产评估、确认、产权界定程序，收费标准等；会计管理工作，包括会计证考试、领取、收费标准、程序等，会计人员管理的有关规定；预算外资金管理，包括预算外资金缴拨款程序、票据管理有关规定等；住房资金管理，包括住房资金的归集、缴拨款程序、使用规定等；专项资金使用情况公开。

三、政务公开的形式和时间

（一）政务公开的形式。对外公开的形式：对外公开的内容一是通过公开栏对外公开；二是对有关内容通过电视、报刊等媒 1

体进行公开，三是通过发放明白纸、印发宣传提纲等形式公开；四是召开服务对象座谈会进行公开。对内公开的形式：一是通过室内公开板面进行公开；二是通过内部网站进行公开；三是通过召开中层干部会、职工大会进行公开；四是印发文件材料进行公开。

（二）政务公开的时间。每季度第一个月的10日，为政务公开更新时间，需随时公开的内容，随时更新。

四、组织领导

成立局政务公开领导小组和政务公开民主监督小组，负责全局的政务公开工作，使政务公开工作落到实处、不走过场。

X县财政局关于加强政务公开工作的实施方案 第2篇

根据县委办公室、县政府办公室云办发[2012]13号文件精神，为切实加强社会管理，促进社会和谐，维护社会稳定，结合实际，制订工作责任分工方案。

一、加强城乡新型社区建设

目标要求：用三年时间完成城乡新型社区综合服务中心建设任务，实现企业创业、社会保障、社会救助、城市管理、医疗卫生、计划生育、文化体育、公共教育、消费维权、社会治安以及未成年人、老年人、残疾人、流动人员权益保障等服务进社区。2012年城区20%的社区完成综合服务中心建设任务，到2014年力争全县50%的社区达到国家和谐社区建设标准，80%的社区达到省级和谐社区建设标准。

责任股室：基层政权建设股

二、健全城乡一体的社会保障机制

目标要求：“十二五”期间，完善社区救助体系建设，规范城乡低保、医疗救助、外来人员救助、孤儿救助、城镇“三无”人员、农村五保对象供养管理。城镇低保动态管理、应保尽保。农村低保基本实现全覆盖，努力提升农村孤儿养育和城镇“三无”人员、农村五保对象供养，对外来救助人员实行有效救助。

责任股室（单位）：低保股、综合管理股、低保中心

三、建立突发事件急件处置机制

目标要求：建立健全自然灾害应急处置预案，突发性事件应急处置预案。建立救灾物资储备中心。加强应急救援队伍建设，承担专项应急救援任务，提高应急处理能力。

责任股室：救灾救济股、安置股、优抚股

四、做好涉军维稳工作

目标要求：全面贯彻落实党的优抚安置政策，对城乡义务兵家庭实行普遍优待，优待标准随着人民生活水平的提高而提高。对城镇退役士兵、转业士官实行妥善安置，安置率100%，切实做好涉军维稳工作。

责任股室：优抚股、安置股

五、强化民间组织登记管理工作

目标要求：加强对民间组织登记和日常监督管理，建立健全登记审批制度，引导社会组织加强行业自律，强化社会责任，促进社会经济健康发展。

责任股室：综合管理股

六、健全信访事项综合调处工作机制

目标要求：坚持开展“领导接访”和“回访促和谐”活动，建立健全信访工作制度，制订信访案件“终结退出”办法，完成信访办结工作。

X县财政局关于加强政务公开工作的实施方案 第3篇

关键词：乡镇财政档案,规范管理,问题,对策

一、当前乡镇财政档案管理工作中存在的普遍问题

1. 相关领导重视程度有待提高

还有相当一大部分领导对于乡镇财政档案管理工作的重要意义缺乏足够的认识, 直接导致对此项工作的不重视。表现为财政档案管理工作相关的人员配置、硬件投入严重不足, 致使乡镇财政档案管理的质量和效率低下, 缺乏规范性, 先进的管理经验和手段无力或无法实施。

2. 财政档案管理专业队伍不强

调查表明, 乡镇财政部门专职档案管理人员数量严重不足, 档案管理专业技能普遍不高。大部分乡镇财政档案管理人员多为兼职, 或者由年龄偏大、退居二线的老同事担任, 这些人员普遍存在没时间、精力和能力学习研究规范管理和操作技能的现场, 管理水平和效率低下。

3. 硬件投入无法满足管理需要

由于领导重视程度的差异导致标准化建设硬件建设的差异。相当一部分乡镇财政所没有单设档案室, 或者档案室面积不达标, 甚至存在没有单设档案柜使财政档案和其他文件混放的现象, 防火、防盗、防虫、防腐、温湿度控制等物品更是投入不足, 规范管理失去硬件支持。

4. 财政档案管理制度有待完善

财政档案管理同样适用于《中华人民共和国档案管理法》等一些针对于档案管理的法规和管理制度, 但是作为特殊类型的档案管理还应该制定符合行业特点、具体的规范管理规章, 包括操作规章和考核管理细则等并应严格遵照执行, 而当前被忽视的恰恰是这些规章的制定。

二、规范和加强乡镇财政档案管理工作的对策建议

1. 强化认识, 引起重视, 营造齐抓共管的良好氛围

乡镇领导对财政档案管理工作的重视程度决定了规范化管理的程度。财政档案参与管理人要不断向主管领导反映规范管理的重要性;上级财政部门和档案专门机关也要不断强化基层领导对此项工作的重视, 要求必须当成一项政治任务抓好落实;乡镇相关领导也要主动加强对财政档案管理工作重要意义的认知, 工作上多过问, 经济上多投入, 人员上多支持, 感情上多倾注, 通过以身作则来带动周围干部群众对财政档案管理工作的重视。档案管理员要积极做好本职工作, 提高财政档案管理质量, 加强研究, 不断创新, 遇到问题向主管领导常请示, 勤汇报, 需要向上争取和解决的问题及时申请支援和帮助, 以此形成良好的齐抓共管新局面。

2. 配齐人员, 加强培养, 打造过硬的专业人员队伍

档案管理人员队伍建设是乡镇财政档案管理工作的有效保证和必备资源。为提高乡镇财政档案管理工作的整体效率, 乡镇对于财政档案管理工作人员要在人员数量上配齐, 人员素质上配强, 人员管理上规范, 人员待遇上倾斜, 打造一支数量充足、结构合理、素质过硬、安心工作、善于创新的乡镇财政档案管理人员队伍, 保证乡镇财政档案管理工作走上科学化、规范化、现代化轨道。要配齐配强专职档案管理人员, 逐步实现年轻化、专业化。要通过培训和学习不断提高他们适应现代管理需要的技能和本领, 不仅要牢牢掌握传统归档管理规程, 更要主动适应现代信息技术手段在档案管理工作中的应用。在评优奖励上要多向一线倾斜。

3. 加大投入, 配齐设施, 满足档案管理的硬件需要

乡镇政府对于财政档案管理工作的重视还要体现在标准化建设上。要加大投入力度, 对于财政档案管理工作在部门财政预算中要有所体现和侧重。要保证档案管理工作人员有独立的工作环境 (装订和查阅) , 要严格按照有关规定, 按照大于等于标准面积的规格设置专用的档案室, 对于档案室的其他硬件如防火、防盗、防尘、温度、湿度、防虫、防腐等必须的投入要按照标准要求配齐配全, 同时对于信息化网络管理软件、打印、复印、装订、扫描、拍照等必须的计算机、互联网络、扫描仪、复印机、照相机等硬件也要加大投入, 保证日常财政档案管理工作的需要。要作出一定预算, 用于软件的更新和硬件设备的日常维护保养和升级换代。

4. 完善制度, 强化监督, 保证规范管理的有效落实

在充分执行档案管理通用规定的同时, 各级财政档案管理部门还应制定相应的保密、信息安全和监督、考核制度, 保证乡镇财政档案管理的各个环节都做到有法可依, 有章可循, 保证管理的科学性和规范性。考核内容要符合工作实际, 便于考量, 上级考核指标不仅要针对档案规范管理和档案员的考察, 还要注重运用科学的指标和灵活的方式加大针对乡镇及乡镇领导对于档案管理工作重视程度的考察, 以推进乡镇财政档案管理工作健康有序推进。要加强对考核评价结果的运用, 加大表彰奖励的力度, 促使乡镇重视, 激励专职管理人员能够安心工作。加大对于乡镇财政档案管理手段和方式创新的激励和推广, 提高管理质量和效率。

参考文献

[1]程春燕.如何实现财政档案的科学管理[J].卷宗, 2013 (08) .

[2]程显邱.关于加强财政档案管理工作的探析[J].环球市场信息导报, 2014 (06) .

X县财政局关于加强政务公开工作的实施方案 第4篇

关键词：民主管理；调研；思考

一、基本情况

在厂务公开民主管理中，不断深化创建厂务公开民主管理示范单位活动，我们坚持多种公开形式，并对其进行严格规范，保证厂务公开渠道畅通。坚持把职代会作为厂务公开的基本形式和重要载体，同时，结合本单位的实际不断拓展公开形式，丰富厂务公开的途径和载体。

一是健全制度，修订完善厂务公开实施办法。认真落实路局关于《全局开展厂务公开民主管理示范单位实施方案》精神，深入开展厂务公示民主管理示范单位创建活动，对段务公开、站务公开的有关内容、形式进行了重新修订和完善，制定《职工诉求表达制度》《鞍山车务段职工诉求报告、反馈、处理办法》。

二是拓宽渠道，丰富厂务公开的载体。在高质量召开职工代表大会，坚持每季度开展职工代表视察，涉及职工切身利益等重大问题召开职工代表组长民主议事联席会议，指导班组做好三一四民主管理基础上，不断拓宽公开渠道，丰富公开载体，一是公开段长、党委书记的互联网邮箱及联系电话；二是开通车务段局域网职工诉求专栏，职工有诉求时可以通过车务段局域网及时向车务段反映；三是设立短信平台；四是开通职工诉求电话；五是开通鞍车官方微博。制定了职工诉求热线电话工作制度，指定党办负责舆情人员专门负责对职工诉求问题进行登记汇总，由党政正职签批意见，承办科室按规定时限给予职工答复。

三是拓展内容，充分发挥职工主人翁作用。在公开中，坚持做到公开的内容严格规范，保证公开的真实性和可信度。涉及职工切身利益的重大决策、生产经营管理方面的重要事项及时向全体职工群众公开，充分听取职工的意见和建议；在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动卫生安全、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，经职代会讨论，提出方案和意见；集体（共保）合同草案及工资专项协议提交职代会审议通过，并向全体职工公开；职工工资调整、奖金分配方案、劳动保护措施、职工奖惩办法等重要制度措施要经职代会审议通过。

四是规范运作，扎实推行厂务公开工作。我们坚持多种公开形式，严格规范公开的形式，保证厂务公开渠道畅通。严格执行厂务公开有关规定，对车务段出台的政策措施、办法等“三重一大”问题，及时监督，提示相关领导和科室，认真做好公开和公示工作，日常坚持对各站工会厂务公开民主管理工作进行检查指导，针对存在的问题，及时纠正。使各站厂务公开民主管理工作扎实有效开展。

二、存在问题及原因

（一）思想认识不深入。一些车站干部对厂务公开工作的意义和重要性认识不深刻、不到位，认为自己身为车站管理者，考虑问题全是为车站整体工作着想，职工群众都能够理解，公开与否都不会影响职工，而且有的事情职工群众发表意见，是给车站找麻烦，认为职工站的角度不同，不能统揽全局，往往给自己增加做思想工作的强度。

（二）车站自管不到位。有的车站、班组对厂务公开的监管职责不明确，由谁来监督，由谁来评价，由谁具体负责等都不明确。有的车站实施厂务公开只是为了应付上级的检查，在6月末的现场调研中发现，个别车站厂务公开内容仍然是4月份的内容，3月份段工会组织对各站的厂务公开进行了一次专项检查，督促之后大部分车站有改观，但个别车站出现推一推，动一下的情况，段工会由于人员紧张和段管界范围大等实际，不能每月到现场督促检查，同时也反映出个别车站的自我监管能力亟待加强。

（三）考核追究不严格。段工会对车站厂务公开工作考核标准不严格，不能做到张弛有度，有时硬起手腕抓，考核严格，有时又体恤车站干部工作强度大，一人身兼数职，不能面面俱到的客观，这种时紧时松的“抽风式”管理，让部分车站兼职工会主席产生侥幸心理。

三、改进措施

（一）提高思想认识，解决认识到位问题。厂务公开能否长期坚持，不断深化，不断发展，关键取决于各级干部和职工群众对它的认识能不能再提升。我们一是抓宣传教育，突出抓好各级干部对厂务公开工作重要意义的认识，把厂务公开工作提高到能否自觉贯彻落实科学发展观和党的十八大精神的高度，把厂务公开工作作为企业民主政治建设的一项长期任务，把深化厂务公开工作作为增强企业凝聚力和核心竞争力的有力方法，把搞好厂务公开工作看作是保证企业持续快速发展的有效措施；二是坚持对车站干部进行厂务公开教育，利用专题研讨、集中培训等形式，组织认真学习总公司党组和路局、局党委通知精神，分析存在的不足，针对性地制订措施，进一步增强车站搞好厂务公开的自觉性和主动性，切实做到“想公开，真公开，一心一意抓公开”。只有各级领导干部提高了思想认识，解决了“认识到位”问题，厂务公开工作才能得到扎实有效地开展。

（二）明晰管理职责，解决责任落实问题。修订厂务公开责任考核管理办法，将厂务公开内容全部落实到车站、责任人，通过定期检查、抽查，开展民主测评，把公开工作始终置于职工群众的监督之下。要不断完善厂务公开的责任追究制。厂务公开责任落实得是否到位，要和领导班子建设、党支部达标检查、先进集体评比、建设“职工小家”活动相结合。按照领导是否重视、制度是否健全、责任是否落实、工作是否规范、效果是否明显、群众是否满意等情况进行考核。

X县财政局关于加强政务公开工作的实施方案 第5篇

县财政局关于

进一步抓好行风建设的工作方案

为进一步加强全县财政系统党风廉政建设，好范文，全国公务员公同的天地弘扬求真务实精神，树立财政系统“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象，促进行业风气的根本好转，根据县人民政府《关于印发

ⅹⅹ县企业民主行风行评议暂行办法的通知》（ⅹ府办发〔〕ⅹ号）文件精神，以“树立行业新风，优化发展环境”为目标，切实解放思想、更新观念、转变作风、改进工作、依法行事、规范服务、高质量高效率，全面加强行风建设，力争使财政系统行风建设再上新台阶，为全县创造投资良好软环境，促进县域经济快速发展作出贡献。结合财政工作实际，特制定我局行风建设工作方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神。树立大局意识，把思想统一到经济发展上来，统一到县委、县政府的决策部署上来，进一步增强服务意识，提高工作效率，营造良好投资环境。通过评议，广泛接受社会各界的监督，进一步促进财政系统行业作风建设，增强依法理财的水平，更好地履行综合管理、行政执法职能。

二、主要目标及任务

紧紧围绕“改变工作作风、密切干群关系，为人民群众办实事”这个主题，以本系统作风方面存在的问题和人民群众反映的热点、难点问题作为重点。把企业民主行风评议与纠风专项治理、政务公开、创建文明行业、纪律教育学习和落实党风廉政建设责任制等结合起来。通过企业民主行风评议，对广大干部职工进行思想教育，增强公仆意识，规范职业道德，使人民群众反映强烈的财政部门在行政执法、综合管理、职业道德、工作作风等方面存在的热点、难点问题得到及时解决，干部职工精神面貌有明显改变，工作热情和敬业精神有明显增强；建立起完善的企业民主评议行风运行和考核机制，不断提高评议质量，促使系统作风有明显好转。进一步规范行业行为，完善服务标准，断续深化创建“文明窗口”活动，切实增强服务意识，争创“科学、为民、务实、清廉、高效”的文明行业。

三、主要措施

（一）推行政务公开，实行廉洁从政、勤政为民。重点要抓好五个方面工作：一是合理、公开办事程序，公开的内容合理、规范，真正让群众了解、监督，建立健全监督制约机制和责任追究制度，并很好地落实，确保无“暗箱操作”行为发生；二是进一步提高服务质量、管理水平，以群众、县直有关单位、企业是否满意为标准，确保无生、冷、硬、推的现象存在；三是认真执行财政法规、财务制度，完善相关的内部管理和监督制约机制，确保无不按规章制度办事行为的发生；四是认真落实廉洁自律规定和反腐败抓源头各项规定，确保无奢侈、腐化、贪污、受贿等行为发生；五是营造严谨扎实的工作作风，确保无承诺失信、敷衍塞责等问题的发生。

（二）以人为本，切实加强干部队伍建设。以干部队伍建设为着眼点和落脚点，不断强化以人为本的管理理念，提高财政干部职工队伍的整体素质和精神风貌。一是通过教育培训，提高干部队伍的政治素质、业务素质、职业道德水平和服务意识，积极适应新形势新任务的需要；二是要抓紧完善和落实纠风工作责任制，建立行风建设考核制度和社会公开监督制度，加强行政监督，促进依法行政。以行风建设为突破口，推动干部队伍建设，以干部队伍建设的成果，巩固财政行风建设。

（三）顾全大局，依法理财，服务全县经济建设。切实做到依法理财，行政行为文明规范，确保无以言代法、以权谋私以及吃、拿、卡、要、报等问题发生。要有大局意识，无本位主义、小团体主义等影响经济发展的问题发生。

（四）切实落实党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的工作目标和措施，并狠抓落实，积极开展反腐倡廉教育活动。

（五）努力抓好各项主要工作任务。切实抓好预算编制、审核，准确、及时拨付资金，做到财政转移支付合理、合法，财政资金分配公正、公开、公平等，努力完成全年财政收入任务。

（六）积极推行各项财政管理体制改革。进一步完善和深化财政预算管理制度改革，探索建立预算绩效评价体系；逐步完善国库集中收付制度；大力推进政府采购“阳光服务”品牌工程；大力推进乡镇财政管理体制改革。清理不适应改善经济发展环境的政策性、法规性文件，切实改革不适应市场经济体制的财政管理方式，为优化发展环境实现新突破，取得新成绩。

四、加强领导，狠抓落实

（一）成立企业民主行风评议领导机构，把评议工作摆上重要议事日程，建立工作责任制，“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他股室所各负其责，形成一级管一级，一级带动一级的工作格局。

X县财政局关于加强政务公开工作的实施方案 第6篇

为深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，进一步加强党内监督和人民民主监督，加强党在司法行政系统的执政能力建设，推进全县司法行政事业发展，根据县党务公开领导小组办公室《关于全面推行党务公开的安排意见》精神，结合我局实际，特制定党务公开实施方案。

一、党务公开的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕提高党在司法行政系统的执政能力和拒腐防变能力，发展党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，努力增加党的工作和党内事务的开放度和透明度，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进司法行政工作提供强有力的政治保证和组织保证。

二、党务公开工作原则

（一）服务发展原则。紧紧围绕我市司法行政改革与发展，充分调动全体党员群众创业创新创优的积极性，努力为全市经济发展营造良好的法制环境，提高党组织和党员干部服务发展的能力和水平。

（二）依法依纪原则。按照党章、党内法规的要求，在不违反宪法、法律的前提下，依法依纪进行公开。

（三）真实公正原则。尊重和保障党员群众的知情权、参与权和监督权，坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信。

（四）注重实效原则。坚持从实际出发，采取适当灵活多样的公开形式，方便群众知情参与，讲求形式和效果的统一。

（五）积极稳妥原则。既大胆实践、勇于创新，又科学安排、有序推进，在实践中不断完善提高，扩展深化，加强制度建设，实行长效管理。

三、党务公开的主要内容

（一）全局和中心工作。主要是关于司法行政保障经济社会发展和司法行政业务工作的重大决策、决定，党组织年度工作目标和阶段性工作重点，为民办实事的内容及进展情况，涉及党员群众利益的重要政策措施等。

（二）思想政治建设。主要是局支部学习计划、机关学习制度及落实情况，思想政治工作方法创新和制度、措施建立落实情况，党建活动安排及政治文明、精神文明建设情况，召开组织生活会开展思想交流汇报情况，党员干部与职工群众之间谈心、帮教活动情况，党员干部考察、学习培训情况等。

（三）组织建设。主要是局领导班子成员职责分工和履行职责情况，民主生活会召开及整改情况，党组织选举和民主评议党员情况，党费收缴、管理情况，干部推荐、考察、选拔、使用情况，发展党员情况，评优选先情况等。

（四）作风建设。主要是贯彻“两个务必”和执行“四大纪律、八项要求”及廉洁自律规定情况，领导干部述职述廉情况，维护群众利益情况，机关内部考核管理情况等。机关内部考核管理情况包括年度考核、民主测评、干部职工福利待遇落实、工作出勤情况等。同时，涉及有收费项目的律师和公证等部门要对收费依据、收费标准、收费支出等情况予以公开，便于党员群众监督。

（五）制度建设。主要是党组议事规则、决策程序、重要工作制度及干部人事制度改革情况等。包括重大事项集体讨论决定制度、干部公开选拔、竞争上岗制度、督查落实和责任追究制度等。

（六）根据实际情况认为有必要公开的党内其他事务。

四、党务公开形式

党务公开分党，人向党员公开和党外向群众公开两个层面。要本着“规范、实用、明了、方便、节俭”和便于党员群众监督的原则，针对不同的内容确定不同的公开形式。适宜党内公开的，主要采取召开会议、下发文件、定期通报、建立党组织活动栏等形式进行公开；适宜向社会公开的，主要采取设立党务公开栏、公开电话、电视、广播等新闻媒体等形式进行公开。

（一）公开栏公开。结合实际，因事制宜，合理设置，注重实效。对内公开栏设在机关内部，对外公开栏设在机关院外比较醒目的地方。版面设置力求科学、灵活、实用。

（二）会议公开。主要采取召开党员群众大会、情况通报会、组织生活会、征求意见会等会议形式进行公开。

（三）文件公开。主要运用文件、通报、简报、宣传资料等文字载体进行公开。

（四）媒体公开。利用广播、电视、报刊等形式，公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。

五、党务公开程序

遵循“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的基本程序。公开的时间要与公开的内容相适应。一要及时公开。应公开事项一旦条件成熟，应当及时公开，让群众尽早了解情况。发展党员、干部任前公示等时效性强的事项更应随时公开。有些工作可按照阶段性要求逐段定期公开。二要定期更换。通过公开栏公开的内容必须根据情况定期更换。注重跟踪公开重要工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果等。

六、党务公开的实施步骤

（一）宣传发动阶段（10月10日—10月20日）。召开动员大会，学习传达有关文件精神，统一思想，明确任务；制定党务公开实施方案，成立领导小组，启动党务公开工作；采取各种形式，大力宣传营造良好的舆论氛围。

（二）全面实施阶段（10月31日—10月30日）。制作党内公开栏内容；设置党务公开必要的硬件设施；制定和完善有关配套制度，逐步使党务公开工作制度化、规范化。

（三）总结提高阶段（12月）。由党务公领导小组办公室对前两个阶段工作进行认真总结；补充完善，巩固提高。迎接县党务公开领导小组办公室对我局党务公开工作的检查验收。

七、加强党务公开的组织领导

（一）局党支部统一领导全局的党务公开工作。成立局党务公开工作领导小组，党支部书记、副局长叶森虎同志任组长。领导小组办公室设在局办公室，负责全局党务公开日常工作。切实把党务公开工作作为当前加强新时期基层党组织执政能力建设的重要举措来抓，慎重组织落实，积极稳妥推进。

（二）形成工作合力。局属各单位要各司其职，密切配合，合力推进。要紧紧围绕全县经济发展的中心工作，结合司法行政工作实际，以党员和群众关心的问题为重点，深入推进党务公开，接受群众监督，以促进各项工作。

（三）务求工作实效。推进党务公开，关键是要取得实效。要保障党员的民主权利，促进党员群众的知情权、监督权和参与权的落实；要密切党群、干群关系，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力；要严格领导干部廉洁自律制度，让党员群众在明白中监督，使各级领导干部在公开中自律；要以党务公开促进工作任务的落实，以工作任务的完成来检验党务公开的成效。

X县财政局关于加强政务公开工作的实施方案 第7篇

策培训工作的实施方案

各乡镇财政所：

为进一步规范全县村集体经济组织财务管理工作，做好农村财会人员财政支农政策培训工作，根据上饶市财政局印发《关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作实施意见》的通知（饶财秘[2010]11号）精神，以及市干校4月5日—6日召开的全市财政支农政策培训会议精神，结合我县村级账务管理及支农政策落实情况的实际，制度本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，逐步建立财政支农政策培训工作长效机制，适应鄱阳社会经济发展需要和农村财会人员实际需求，以宣传、贯彻和落实财政支农政策，解决支农资金管理和使用中存在的突出问题为重点，大规模培训农村财会人员，提高农村财会人员政策和业务水平。

二、基本原则

1、实事求是，讲求实效。在因地制宜，加强调研的前提下，结合我县实际认真开展财政支农政策培训工作。

2、以人为本，提高能力。以提高农村财会人员政策水平，业务能力为落脚点，以推进农村财会管理规范化、制度化为抓手，创新培训理念和方法，着力解决实际问题。

3、统乔迁规划，协调配合。财政支农政策培训涉及多个部门和各乡镇，统筹安排，合理规划，明确责任，沟通协作是保质保量开展培训工作的关键。因此调动各方面的积极性，做到全面推进与重点突破相结合，长远规划与近期目标相衔接，努力把好事办好、办实。

三、组织机构

财政支农政策培训任务重，政策性强，涉及面广，本着对党负责，为民服务的理念，局党组高度重视，决定成立鄱阳县农村财会人员财政支农政策培训工作协调领导小组： 组长：胡群华（财政局局长）

副组长：陈建权（财政局副局长）、吴勇（乡财局局长）成员：饶君、方海荣、周立华、胡红兵、彭建华

领导小组下设办公室（假会计股办公），彭建华兼任办公室主任，负责培训工作日常事务。

四、培训目标

（一）总体目标：通过对《中华人民共和国会计法》、《江西省会计条例》和《村集体经济组织会计制度》、《村集体经济

组织财务管理》、《村集体经济组织工资管理》以及财政支农政策等知识的学习，提高农村财会人员的政策理论水平、职业道德素养和业务工作能力，使各项财会工作得到更好地宣传、贯彻和落实，建立健全农村财务管理制度和科学有效的内部控制制度，促进农村财会工作规范化建设，（二）具体目标

为把财政支农政策培训工作推向深入，调动广大农村财会工作人员的积极性，根据相关的会计制度及财政支农政策等业务培训和教育的要求，我县力争用二年的时间对全县每个行政村的报账员、村主任、乡农经站会计以及代理会计、村民理财小组会计进行一次轮训，使得他们成为财政支农政策坚定的宣传者、监督者、执行者。

五、培训对象

1、行政村及农村集体经济组织会计、出纳等在岗人员，实行村级会计委托代理服务的代理机构会计、资金会计（出纳）、报账员，另外根据实际需要可扩大到行政村领导，村民小组组长，经管站会计，财政所干部等。

2、2012年培训人员按会计股下达的人数由各财政所上报具体培训人员名单（在农经站会计和行政村会计中选）。

六、培训内容

1、财政支农政策，涉及法律法规。

2、《村集体经济组织会计制度》

3、《村集体经济组织财务管理》

4、《村集体经济组织工资管理》

七、培训安排1、2012年全县农村财会人员财政支农政策培训，将采取集中面授培训方式，对全县各乡镇及行政村的财会人员和农经站人员进行分期分批集中培训（每期不少于三天，24课时）。培训时间定于6月中下旬（具体日期另行通知）。

2、财政支农惠农政策和涉农法律法规教学主要由县乡财局、农业股、社保股、经建股等股室业务骨干授课，《会计制度、财务管理、工资管理》聘请市干校老师授课，乡财局业务骨干辅助授课。

八、培训要求

1、各乡镇财政所要切实按要求填报培训人员花名册（姓名、性别、手机、单位等信息安全），真正做到培训人员、内容、时间三落实、三到位，确保培训任务圆满完成。

2、各乡镇受训人员要严格按照培训纪律和学员须知参加学习，虚心接受培训单位的安排和调度。

3、根据学员的培训情况和考核结果，每期评定10名优秀学员，望各学员互学互助，互助互赢，将培训工作办得有声有色，教学。

加强县级财政信息公开 第8篇

关键词：财政信息,公开,法律制度,质量,机制监督

一、财政信息公开的重要意义

财政信息公开就是向公众最大限度地公开关于政府的结构和职能、财政政策意向、公众部门账户和财政预测的信息,具体包括制度透明、会计透明、指标透明和预测透明三个方面。财政信息公开的主要问题是研究财政信息如何公开,这对于转变政府职能有着重大意义,全面深化改革必须处理好政府与市场的关系,研究政府在某些领域的合理退出机制,能够由市场规律解决的问题,政府只要提供公平的法律保障和平台即可,甘当裁判者和掌舵人;对于应该由政府提供的公共产品及服务,政府一定要管好自己的权力,利用好政府宏观调控的手段,改革就是冲破思想观念的束缚,突破利益固化的藩篱,进行政府职能转变,市场要在资源配置的过程中起到基础作用,财政资金要更多地用于提供公共产品和公共服务的领域,维护社会的公平正义,减小社会的贫富差距。财政信息公开能对政府依法行政进行有效的监督,让人民群众积极主动地参与国家治理,促进政府职能转变,减少政府部门涉租、寻租的空间,为政府更加有效、法治与透明提供有力的财政制度保证。

(一)推进政府财政信息公开是加快社会主义民主法治进程、促进和谐社会建设的现实需要

根据人民主权原则,政府财政来源于人民,人民只是委托政府来管理和使用纳税人的钱,政府预算就相当于公民与政府之间的合同。既然是签订的合同,公开就是应该的事情,公众就有权知情预算信息,就应该有对预算活动的参与权和监督权。因此,推进政府预算公开,保障公民的知情权,实际上是我们行使民主权利的前提条件。政府预算信息公开不仅是一个政治层面的问题,还是一个体制机制的问题,更是关系到民主法制能否实现的问题。同时,政府预算信息公开,就是要把公众看不见的东西变为充分了解的信息,切实保障公民的知情权、参与权和监督权,这有利于推动社会主义和谐社会建设。

(二)推进政府财政信息公开是遏制腐败的客观要求

现代政府发展的重要标志之一,是国家权力的中心从议会转移到政府,并且在“能动法治主义”的影响下,行政机关的能动性大大加强了,突出表现是行政自由裁量权的不断扩大,在这种情况下,加大对政府预算信息监督的力度,防止政府滥用自由裁量权尤为重要;政府预算信息公开将财政资金置于公众的监控之下,把财政资金的来源和用途,向人民代表交代清楚,才能更好地综合各个方面的意见,避免因少数人专断决策可能发生的失误,保障人民当家做主。

(三)推进政府财政信息公开是推动财政体制改革、提高财政管理水平的重要途径

包括政府预算信息公开在内的公共财政体制改革可以从管理角度切入推动创新,进一步打开改革的制度创新空间,从财政管理的角度,虚心倾听公众的建议,努力在公众诉求、各方需求和可用财力之间寻求一种平衡,促进政府预算决策的科学化和民主化,切实提高财政管理水平,使有限的财政资金用在人民群众最需要的地方,真正做到“取之于民,用之于民”。因此,推动政府预算信息公开,不仅是财政体制改革的内在要求,也是促进政府依法民主理财、提升预算管理水平和加强财政管理的重要途径。

二、财政信息公开方面存在的问题

第一,财政信息公开的意识有待加强。政府财政工作人员对财政信息公开的认识不到位,对其重视程度不够,认为这是样子工程,没用,百姓不会看,公开工作只是应付上级的检查;上级督导组成员也表现出只注重数量不管质量的要求,只要公布到网上,符合上级要求即可。社会公众对财政信息公开的认识也存在误区,认为政府的财政信息都是有“水分”的,是经过“技术处理”的,没有任何利用价值。大部分的民众无法从媒体上了解到财政信息公开的消息,不知道如何获取财政信息,从而漠不关心,甚至认为关心也无用。

第二,财政信息公开的制度不健全。通过查看政务公开的内容,可以找到《政府信息公开实施细则的通知》,应该是仅有的关于市政府政务公开的制度文件,关于财政信息公开的专门制度规范是没有的,并且在《政府信息公开实施细则的通知》中,未查询到具体的关于财政信息公开的细则,只能以政务公开的规定来套用财政信息公开的实体和程序问题。财政信息公开的制度保障是相当欠缺的,可以说是基本上无保障的。

第三,财政信息公开的质量有待提高。通过查看财政信息公开的内容,总结出四方面的问题。一是财政信息公开的版面混乱,没有进行合理的分类,没有站内搜索引擎,所以定位某个单位的财政信息基本上很难,需要逐页寻找。二是财政信息公开的口径太多,本级部门与上级可比性较差,本级部门之间用表混乱,并且填报取数谨慎性太差。三是财政信息的报表说明基本是对表格数据的描述性文字,没有分析,没有报告,使得财政数据非常生涩,对于非财政人员来说,很难看懂看明。四是部分财政信息公开的内容都是临时编制的,没有现成的数据,只是为了完成上级督导组的要求,盲目且凌乱,单位千篇一律地公开信息,没有自身单位的特点,财政信息公开的针对性严重不足。

第四,财政信息公开的监督机制不完善。市县级政府的财政信息公开是由财政部门推动的,没有从政府市领导的层面加以强调,所以相关政府单位的支持力度不够,基本上都是财务科参与,单位的主要领导并不十分清楚,更不会知悉本单位公开的具体内容。本次财政信息公开的内容范围是由上级部门强制规定的,财政部门并没有按照自己的实际情况和工作安排进行,所以财政部门的监管出现了很大问题。由于财政信息公开的内容列表是上级部门制定的,完全不顾社会民意与舆论,所以说并没有收到民众有反响的信息。

三、推进财政信息公开的对策

(一)转变观念促进财政信息公开

首先,政府需要进一步转变观念,政府是人民的代理人,政府履行的权力来自人民,人民享有政府信息的知情权天经地义,政府官员要改变公开政府信息是对民众的恩赐的陈旧观念,认识到公开包括财政信息在内的政府信息是法定义务,无可推卸。因此,信息公开要遵循“以人为本”的理念,树立全心全意为人民服务的意识,把转变政府工作作风与财政信息公开的原则结合起来,促进财政信息公开工作的有序进行,增强财政信息公开过程的规范性和责任感,真诚为人民群众提供良好的信息服务,切实保障人民群众的信息知情权、参与权和监督权,保障人民群众依法参与民主决策、民主管理和民主监督,促进财政管理的科学化、精细化、规范化,建设阳光型、透明型政府。

(二)细化内容促进财政信息公开

财政信息公开工作是个系统的工程,具有复杂性、严谨性与时效性等特点,并且需要社会诸多主体共同协作,才能有效地发挥财政信息公开的作用。所以在财政信息公开的过程中,必须遵循一系列的原则,贯穿于财政信息公开的实体内容和程序当中。

1. 公开的财政信息要做到及时、准确和全面。

这也是财政预决算信息的客观要求。财政信息公开的表格和说明来源于已有的财政报表及软件,是数据的重新筛选和录入,过渡财政数据时必须按统一口径准确而全面,不可以随意地变更原始数据。

2. 财政信息公开的口径问题是民众监督的重大瓶颈。

在财政信息公开中,除了要公布有关表格外,还要最大限度地公开财政数据的说明和报告,对于口径的问题要加以准确而细致的描述;对于数据公开的专有名称如收支分类科目等要有标示。进行预决算公开的单位部门必须按照本市的实际情况,根据财政数据,编报和分析相关的财政信息,而不仅仅是将报表中的数据描述性罗列出来,要根据本部门的不同职责和特点,以财政信息的角度,报告出财务事项的相关情况,包括提供公共产品和服务的状况、本单位运行的运行效率及资产与负债等财政状况。

(三)健全法律促进财政信息公开

目前,县级政府财政信息公开的法律条文大多滞后,不适应当前社会发展的需要,法律制度仅仅是政府信息公开实施细则的通知,其中的规定也是敷衍了事,对于财政信息公开没有太多实质性意义和指导作用。所以必须由市政府制定更具权威和操作性的财政信息公开行政措施或者决定,来切实推行财政信息公开工作,比如说财政信息公开实施办法、目录编制方法和格式、标准文书目录及内容、考核管理办法等。因此,修改相关法律法规,健全法律体系,加强财政信息法制建设是一项重要任务,改革旧的法律体系,修订相关法规,对政府行为产生根本的约束作用,加快《预算法》修改,增加有关预算信息的提供和公开的具体规定,提升《政府信息公开条例》的法律层次,而不仅仅停留在政策法规和指导下文件上,应明确规定政府公开财政信息的内容和方式,提出具有可操作性的法律规定,对违法行为进行问责,任何法律要得以有效实施离不开相关处罚,只有建立起问责机制,才能保证财政信息公开制度的有效执行。

(四)加强监督促进财政信息公开

X县财政局关于加强政务公开工作的实施方案 第9篇

关键词：会计；预算；管理

会计预算工作的开展关系着会计工作整体的发展，财政局承担着财政预算的管理工作，同时，我国的财政管理体制改革工作也在社会的发展中不断推进，财政局会计工作也需要在这种体制改革的标准中不断前进，其中，预算工作的标准和工作开展的整体情况也需要进行一定的改革。预算管理是会计工作中最重要的一部分内容，做好预算工作关系着财政工作全面开展的质量的实现。

一、财政局会计预算管理工作开展的现状及存在的问题

（一）财政局会计预算管理工作缺乏全面先进的制度保障，预算管理工作的开展需要在一定的制度标准下推进，因此，健全完善的会计预算管理工作制度就成为会计预算管理工作开展中的重要保证。但是，就当前财政局会计预算管理工作开展的具体情况来看，目前还没有完善的预算管理工作制度对会计预算工作进行规范和指导。财政预算工作的开展沿用的是传统的预算管理工作制度，无论是管理规范还是管理思想方面，会计预算工作的开展都体现着非常明显的落后性，特别是，在一些财政局中，由于体制环境等等的影响，会计预算管理工作制度的存在和发展表现出一定的制度化和形式化的特点，预算管理制度的存在流于形式，财政预算的管理面临着多种问题。制度的存在是为了更好地规范会计预算管理工作的有序推进，但是这种制度不健全、落后的情况影响着制度存在的有效性和对现代社会会计预算管理工作需求的适应性。由于当前的会计预算管理制度的落后特点，反过来造成了制度对会计预算管理工作影响力不足，不利于会计预算管理工作高质量的发展。

（二）财政局会计预算管理工作中工作人员能力素养偏低。在财政局会计预算管理工作的开展中，会计人员的管理能力和职业素养在很大程度上影响着预算管理工作的开展效果，想要做好会计预算管理工作，从主观层面上需要会计人员具备更加先进的管理思想，具备落实预算管理工作制度的精神。但是，就当前财政局会计预算管理工作的开展现状来看，在预算管理团队中的会计工作人员，在职业能力和职业素养等方面还有很大的进步空间。一些财政局的会计工作人员管理思想滞后，对于现行的会计管理制度认识不足，同时，对于当前的社会经济发展形势以及对财政预算管理工作的要求认识比较低。会计管理人员的管理思想也存在着比较落后的情况，一些会计工作人员对经济形势和会计预算管理工作的认识和管理思想比较落后，在这种情况下，预算管理工作在很大程度上受到限制。

二、做好财政局会计预算管理工作的对策

（一）建立健全会计预算管理工作制度。客观的会计预算管理工作制度的建设，是提升财政局会计预算管理工作开展的重要影响因素。财政局不同于一般的社会企业，其预算管理的质量直接影响着地区的经济社会发展，预算管理工作的效益如何关系着地区的经济效益的实现，因此，从这个角度分析，未来，财政局要充分将会计预算管理工作制度的建设重视起来，将会计预算管理工作制度的建设作为一项重要任务来推进。

具体到制度建设工作中，需要财政局管理层和具体的会计管理工作部门相关人员共同努力，在充分分析当前财政管理体制改革工作推进情况和推进目标的基础上，将会计预算管理工作制度和财政管理体制改革的工作进行对接，在制度的建设方面使其更加符合社会的需求以及财政管理体制改革的需求。此外，制度的建设和完善还需要做到后续的制度坚守，从这一点上来讲，未来，在财政会计预算管理工作的开展中，还要进行进一步的体制遵守考核评价体制，强化对会计预算管理工作中制度遵守的监督情况分析，提升会计预算管理工作的整体水平。

（二）强化对会计预算管理人员的培训，提升会计预算管理人员的能力素养。做好对会计预算管理人员的培训，需要财政局将人员培训和会计预算管理工作思想的提升充分重视，未来，可以针对财政局的发展情况以及会计预算管理工作的需求情况进行进一步的人员培训和补充，提升人员的整体工作能力。对于人员的培训一方面要培养他们对预算管理思想的创新能力，另一方面也要培养人员对社会经济形势和财政工作发展形势的认识，提升他们的整体素养。

结束语：在当前会计预算管理工作的开展中，无论是从客观的制度管理层面还是主观的会计预算管理人员素质能力方面，会计工作的发展都面临着各种问题，未来，会计预算管理工作的开展需要从客观和主观层面进行改进，使预算工作更加符合社会发展的需求。

参考文献：

X县财政局关于加强政务公开工作的实施方案 第10篇

为进一步加强党内监督、发展党内民主，提高广大党员群众对党内事务的知情权、参与权、监督权，构建开放民主的党务工作新机制。今年来，按照县委办（石办发[2011]24号）文件精神和开展党务政务公开工作的具体要求，结合我局实际，扎实推进了党务政务公开工作，现将我局2011年党务政务公开工作情况总结报告如下：

一、加强组织领导，形成了党务政务公开机制 《石门县党的基层组织党务公开工作实施方案》下发后，我局党委高度重视党务公开工作，及时成立了以局党委书记、局长为组长，局党委副书记、副局长，纪委书记等为副组长的党务公开工作领导小组。党务公开工作领导小组下设办公室，成员有监察室主任、政工股长、办公室主任、预算股长及信息中心主任。办公室主要负责党务公开的日常工作，并确保党务公开工作依法依纪、协调正常运转。制定了石门县财政局党务公开工作方案，明确了公开的内容、程序、方式。

二、抓好宣传工作，积极认真组织全局党员群众学习党务公开有关文件精神

为了让党员和群众了解党务公开工作的有关精神和工作要求，局党委高度重视宣传工作。一是召开党务公开工作

动员大会，传达学习了《中共石门县委关于推进党务公开的意见》，并对我局党务公开工作进行了动员和部署。二是组织党员和群众学习了《石门县党的基层组织党务公开工作实施方案》（石办发[2011]24号）文件精神和开展文件精神和开展党务公开工作的具体要求。三是利用标语、电子显示屏、网络等形式加大对党务公开的宣传。通过学习和宣传，使我局党员和群众进一步了解了为什么要开展党务公开工作，开展此项工作有什么要求，达到什么目的，从而更好地促进广大党员和群众关心党务公开，参与党务公开以及推进党务公开工作。

三、党务公开内容全面，重点突出

局党委从党员群众最关心、与群众利益密切相关的重大决策、党组织工作状况、干部提拔任用、廉政建设、工作计划等内容入手，对公开内容作出了具体要求：一是突出公开局党委领导班子成员工作分工和领导班子自身建设情况。二是突出公开局党委重大决策、决定、决议。三是突出公开干部人事工作有关情况。四是突出公开基层党组织设置情况。五是突出公开局党组织公开承诺事项及党务公开监督员的相关情况。六是突出公开局领导班子成员廉洁自律规定执行情况。通过“六个突出”，提高了公开内容的针对性。

四、充分发挥党员群众积极性，党务公开形式灵活多样

为了提高党员群众对党务公开的知情权，让广大的党员群众更进一步了解党务公开有关内容，我局充分发挥党员群众积极性，采取灵活多样形式公开党务工作。一是在局网站上向社会公开党务工作有关内容，并通过网上进行交流，使党员群众更加直观、更加具体，参与和了解党务工作内容，发表自己意见和看法。二是制作高标准党务公开公示牌，开辟局党务政务公开专栏进行党务内容公开。三是充分利用创办财政信息内刊及电子显示屏等形式进行宣传公开党务工作有关内容和工作动态。通过以上形式，使广大群众进一步了解党务工作有关内容、程序及具体规定和要求。

五、加强制度建设，推进党务公开工作

为扎实有效做好我局党务公开各项工作，局党委从加强制度建设入手，抓好党务公开各项工作的落实。一是制定了《石门县财政局党务公开工作实施方案》，明确提出党务公开指导思想、基本原则和目标要求，进一步提出党务公开实施范围、内容、形式及时限，从而规范了党务公开的程序。二是制定了《石门县财政局党务公开依申请公开制度》，规范了党务公开依申请有关依据、程序、内容和办法等，从制度上加以明确。三是加强党务公开监督机制，制定了《石门县财政局推进党务公开监督员制度》。按照制度要求局党委从不同层面聘请20名同志，作为我局党务公开工作监督员，对党务公开情况进行充分监督。与此同时，通过互联网、局

内部网站向社会进行公布举报电话，并在局机关一楼大厅醒目位置设立举报箱，向党员群众发放明白卡及便民手册。四是制定了《石门县财政局党务公开意见收集处理反馈制度》，对党员干部群众，反映的意见和建议及时进行收集、整理并上报局党委进行处理，按规定时限给予反馈。

六、党务公开工作取得了初步成效

通过规范公开程序，保证了公开信息的及时、真实和全面，使我局党务工作公开、透明的置于阳光之下，让广大党员群众更加全面了解党委的工作动态，保障了党员群众的知晓权、参与权、监督权，赢得了广大党员群众的积极支持和上级党务公开督查组领导的好评。对我局党务公开工作给予了充分的肯定：一是局领导班子高度重视，局相关领导都参与到了该项工作中。二是分工具体，职责明确。三是重点突出，针对性强。四是公开内容丰富，形式多样。

七、存在的不足及今后的努力方向

我局在推进党务政务公开工作中虽然取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定的差距，主要表现在：一是党务公开内容还不够十分规范、全面。二是党员群众对党务公开参与权、监督权作用还未充分发挥。为切实抓好我局党务公开工作，确保党员群众满意，在今后的工作中，一是进一步加强党务公开有关文件学习，加大宣传力度，提升广大党员群众的知晓权、参与权、监督权。二是进一步完善党务公

X县财政局关于加强政务公开工作的实施方案 第11篇

加强财政法制建设，建设法制财政，实现依法理财，这是依法治国、依法行政在财政管理工作中的具体体现。为此，必须加快财政立法，健全财政法律法规体系，规范和完善财政执法监督机制，深入开展财政法制宣传教育，确保财政行为规范化，不断提高财政管理水平。

一是切实把思想和行动统一到财政法制建设上来。加强财政法制建设既是法治政府建设的重要方面，也是公共财政建设的内在要求。是基于经济社会发展和财政自身建设的需要，对照财政法律法规的具体要求，把财政法治建设与整个财政工作有效结合起来，着力解决财政管理过程中不依法、不规范的问题。因此，财政部门要切实把全体干部的思想和行动统一到加强财政法制建设的实践中来，要把依法行政依法理财提升到贯彻落实科学发展观、推进财政管理科学化精细化进程、推动“四位一体”财政管理体制建设的高度，进一步增强建设法治财政的使命感、责任感和紧迫感。财政部门要结合实际，制定本地区、本单位开展财政法制建设的工作方案，明确工作任务、具体措施、完成时限和责任要求，并强化指导、监督，扎扎实实地推进法治财政建设工作。

二是健全加强财政法制建设的组织领导机制。加强财政法制建设事关财政工作全局，是一项重要的综合性、基础性工作，必须建立健全组织领导机制、坚持不懈地推进，才能取得成效。因此财政部门要高度重视财政法制建设的组织领导，一把手要负总责，把财政法制建设纳入财政工作全局，摆上重要议事日程，及时研究、解决财政法

制建设中的重大问题。分管领导要花更多时间、精力抓落实。要健全财政法制建设的领导机构，各级财政部门法制建设领导小组统一领导本辖区财政系统的法治财政建设和目标考核工作，依法理财领导小组办公室要切实负责情况掌握、工作协调、检查指导、目标考核和总结推广典型经验等具体工作，办公室成员单位要根据职责分工，各司其职，协调配合，共同推动法治财政建设顺利开展。

三是努力形成财政法制建设的合力。加强财政法制建设要充分调动各方面积极性，努力形成财政法制建设的合力。要充分发挥内设各科室财政法制建设的主体作用，通过建立工作责任制，把财政法制建设工作目标和任务分解到具体的工作环节，做到任务到岗、责任到人，使财政法制建设的各项要求成为各股室公共财政管理的基本内容和基本规范。要建立县财政部门日常工作情况台帐，作为行业评价的基础资料和重要依据；要结合条线工作考核和日常工作掌握情况，通过局务会议，实行民主评价，确保评价结果客观、公正，符合实际。同时财政部门要主动接受政府法制部门的指导、监督，多汇报、多沟通，确保财政法制建设融入法治政府建设的大局。

四是创新财政法制建设的工作措施。加强财政法制建设是推进财政依法行政依法理财的一项新举措。同时财政法制建设是一项长期的任务，不可能毕其功于一役，更多的是要靠我们自己的研究、探索和不断完善。目前的指标是阶段性的，今后要随着国家法律、法规的变化和财政改革与发展的新要求，不断进行调整、完善。因此，财政部门要深入实际，深入基层，认真调查研究，分析新情况，解决新问题，探索新途径。要与时俱进、勇于创新，不断丰富和完善加强财政

关于加强党务公开工作的实施意见 第12篇

中共江油市统计局党组

关于加强党务公开工作的实施意见

各股、室、普查中心：

为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，加强党内民主建设，提高党组织工作透明度，强化党内监督，推进党风廉政建设，根据中共江油市委《关于深入推进全市党的基层组织党务公开工作的实施意见》（江委发„2011‟12 号）和中共江油市委《关于加强市委党务公开工作的实施意见》（江委发„2011‟11 号）文件要求，结合我局实际，特制定如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权力保障条例》为依据，全面落实科学发展观，切实加强机关内部建设，不断提高统计工作质量和水平，以 1

务实的工作风范，树立全市统计工作的良好形象，更好地为“李白故里、特钢新城”建设和全市经济社会发展服务。

二、基本原则

（一）服务大局、促进发展。充分调动党员群众的积极性，努力营造科学发展和协调发展的良好环境，确保党务政务公开服从和服务于改革发展稳定的大局。

（二）依法依纪、有序推进。遵守宪法、法律、法规、党纪等有关规定，加强对党务政务公开的监督检查，确保党务政务公开工作有序推进。

（三）因地制宜、务求实效。将激励、约束与监督相结合，将党员群众的要求与实际情况相结合，科学把握党务政务公开的共性要求和个性特点，以党员群众满意为标准，增强党务公开的针对性和可操作性。

（四）科学规范、突出重点。规范党务政务公开内容，公开结果公平公正。

三、公开的内容、程序和形式

（一）公开内容

以全局的中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、政务公开等方面内容为重点，凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其它党内法规要求公开的内容以及本单位党员群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，均实行公开。主要包括：

1、常规公开事项。局领导班子分工、工作职责、局内部机构设置、各科室工作职责、局党组、党支部成员及分工情况等，对党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的贯彻落实情况等。

2、中心工作方面。党组织工作计划、主题活动安排和阶段工作重点；党建管理工作、党风廉政建设目标及检查、落实情况等。

3、领导班子建设方面。领导班子自身建设情况有关议事规则和决策程序，领导班子中心组学习情况；领导班子民主生活会情况。

4、思想政治建设方面。对党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的贯彻落实情况，党员教育计划及其落实情况，党组织中心组学习计划及落实情况；党建教育活动安排，精神文明创建工作计划及总结等。

5、组织建设方面。干部选拔任用、考核奖惩和民主测评情况；干部考察预告、任前公示，竞争上岗、公开选拔、交流挂职，推荐后备干部。党组织选举、发展新党员、预备党员转正、民主评议党员、党内表彰奖励和组织处理情况；党费收缴、使用、管理情况等。

6、作风建设方面。领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况；领导干部党风廉政建设责任制分工情况；领导干部述职情况及评议情况等。

7、制度建设情况。党务、政务制度规定的各项办事程序、服务标准和工作要求，改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度情况等。

8、其他事项。多数党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项。

（二）公开程序

党务公开工作在程序上应力求规范、有序、到位，接受群众监督，吸纳群众意见，争取群众支持。

1、制定目录。按照全市公开目录，结合统计工作实际，吸收对统计工作的意见、建议，制定本局的公开目录，分别报市纪委和机关党工委审核批准后进行实施。

2、制定公开方案。局党组对公开的内容、形式和范围进行审核。重大、敏感的事项由党组集体讨论决定，必要时报上级党组织审核把关。

3、公开环节。局党组将经审核后的党务公开内容，按照规定程序及时进行公开。

4、反馈环节。实施党务公开期间，由局办公室负责收集、整理党员、群众和社会各界通过各种渠道反映的意见建议，汇总整理后及时分解到相关科室，并将处理结果和落实情况在相应范围内予以公开，接受群众监督。

5、立案归档。办公室应对公开的有关资料进行归档，妥善保存，并做好管理利用工作。

（三）公开方式

按照便于群众参与、群众监督的原则，针对不同的公开内容和特点，以简明实用、灵活规范的形式在党内外进行公开。适宜在党内公开的通过召开党内有关会议、下发文件等形式进行公开。适宜对党外公开的采取发放党务公开信、党务公开专项网页等形式进行公开。统一公开时间，在网上设置意见箱、公开邮箱、监督电话等。

四、工作要求

1、加强领导，明确责任。成立市统计局“党务公开工作领导小组”，负责指导本局党务公开工作，监督检查落实情况，解决工作中存在的问题。党组书记、局长任组长，分管党务领导和机关党支部书记为副组长，各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责本局党务公开工作的实施，确保党务公开工作落到实处。

2、提高认识，有序开展。进一步统一广大党员干部的思想，提高认识，推进局党务公开工作的有序开展，全面提高局党务公开工作的透明度。

3、强化监督，务求实效。领导班子成员在发挥好模范带头作用的同时，按照职责分工，加强党务公开工作的督查指导工作，发现问题，及时纠正，并提出建设性指导意见，保障党务公开健康有序开展。

中共江油市统计局党组

二〇一一年七月十四日

主题词：党的建设党务公开实施意见

送：市党务公开工作领导小组办公室。

江油市统计局办公室2011年7月14日印