科技公司vi设计方案

科技公司vi设计方案（精选10篇）

科技公司vi设计方案 第1篇

凡可设计有限公司企业VI策划设计清单

深圳凡可设计有限公司

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1.3.中、英文标准字 1.4.企业标志标准色

2.基础设计部分

2.1.标志彩稿及黑白稿 2.2.标志方格制图法 2.3.最小空间预留规范 2.4.中、英文专用印刷字体 2.5.企业辅助色

2.6.中文标准字体及方格制图法 2.7.英文标准字体及方格制图法

2.8.标志与中英文标准字之组合（横式）2.9.标志与中英文标准字之组合（竖式）2.10.禁止范例

3.应用系统设计部分

3.1.办公用品

3.1.1.名片 3.1.2.工作证 3.1.3.信纸 3.1.4.便条 3.1.5.传真纸 3.1.6.徽章 3.2.管理表格类

3.2.1.出/入库表

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3.2.2.产品分类卡 3.2.3.合同书/协议书 3.2.4.备忘录范本

3.2.5.软盘标签（光盘封面）3.2.6.票证 3.2.7.报表 3.2.8.文件袋 3.2.9.文件夹 3.2.10.档案袋 3.2.11.文件签发单 3.2.12.文件处理单 3.2.13.荣誉证

3.2.14.代理商证/经销商证 3.2.15.请柬 3.2.16.聘书 3.2.17.员工手册封面 3.2.18.内部刊物封面 3.2.19.产品品种报价书

3.3.导向系统

3.3.1.户外导向及宣传用品：

3.3.1.1.公司招牌标识

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3.3.1.2.周边引导标识 3.3.1.3.旗帜、挂旗 3.3.1.4.海报 3.3.1.5.宣传单张

3.3.1.6.纺织系列品牌简介（封面、封底）

3.4.企业形象规范

3.4.1.企业招牌（门楣式）3.4.2.企业招牌（横式）3.4.3.企业招牌（竖式）3.4.4.标准货架 3.4.5.标准灯箱 3.4.6.标准价目牌 3.4.7.促销价目牌

3.4.8.产品（款式）摆放规范 3.4.9.公司员工工作牌 3.5.交通工具识别

3.5.1.小车 3.5.2.员工大巴 3.5.3.人货车 3.5.4.面包车 3.6.促销品

3.6.1.手提袋（大、小）3.6.2.广告伞

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3.6.3.钥匙扣 3.6.4.钢笔 3.6.5.胸针 3.6.6.徽章 3.7.服装规范（略）

三、结语

以上就是一套VI设计的大致需要设计的详细内容。

每个公司企业都需要一个形象，需要一套VI设计去适应市场，打造品牌形象。凡可设计，聚集各方各路资深牛逼品牌设计师，给你独一无二的设计。凡可，用作品说话。

想给自己的公司企业来套高端有逼格的形象设计，让企业走出去？

凡可设计将给你量身定做一套完善的VIS视觉传达系统，树立高端良好的企业形象。凡可设计，拥有一支高效资深的设计师团队，专注于深圳画册设计、深圳logo标志设计、深圳公司企业VI设计、深圳企业品牌策划等等，用设计打动人心，以设计改变世界！

深圳凡可设计有限公司

VI策划设计组

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科技公司vi设计方案 第2篇

一、企业形象设计的重要性

在经济全球化的发展推动下，中国经济快速发展起来，中国的企业不再只在国内市场相互竞争，更多的参与到了全球市场的竞争中去。国际化的竞争带给中国企业的不仅是机遇，还有随着市场竞争日益加剧的挑战。然而，企业竞争力和企业兴亡越来越依赖于其在市场的地位和形象。成功的企业形象是企业发展的第一策略。企业形象和品牌形象往往比产品本身和生产技术本身更能引发人们的购买欲望。如果一个企业没有良好的VI设计，就难以使社会和消费者对其产生最直接的认知。企业形象设计能传达出及时、有效、高品质的信息。因此，企业形象的设计成为企业成功提高企业竞争力和获得消费者认同的重要方式。

二、企业形象设计

企业形象的基本含义，企业形象设计即CI设计，CI是英语Corporate Identity的缩写，直译为“企业统一化”或“企业自我统一化”,也称之为企业识别。而这个研究领域规划出来的设计系统，称之为企业识别系统(CorporateIdentification System)，简称CIS.CIS是CI战略的实施系统。CIS是由企业理念识别(Mind Identity,简称MI)、行为识别(Behavior Identity,简称BI)和视觉识别(VisualIdentity,简称VI)三个系统构成。VI是指一个企业的视觉形象系统，它由logo、基础系统和应用系统三个部分构成。

视觉识别(VI)系统是通过可见视觉符号，经过组织化、系统化、统一化的识别设计，传达企业的经营理念和相关信息，塑造企业独特的形象。MI是抽象思考的精神理念，难以具体体现其中的内涵及精神特质;BI是行为活动的动态形式，其表现在于动态的过程;因此，VI自然担当起展现企业的经营思想、精神理念、企业文化的角色。Logo是VI的核心图形，基础系统是对logo应用形态的基础规范，以保证logo在任何情况下都能保证视觉上统一。如字体大小比例、logo的颜色等;应用系统是在基础规范的前提下做相应的应用。

“VI”部分通过手册中对基本要素的说明和图解，以可视化的表现符号、图案和色彩元素等方式转化为具象可视物，从而把企业个性、企业形象、企业风范全方位突出和集中地刻画在读者眼前，尽可能使企业的视觉设计和形象统一标准。

三、企业形象设计中VI设计的现状

现在企业过于看重和夸大VI的重要性，设计机构为获得更多的利益向企业传输和深化VI对企业的重要作用。VI确实有其重要性和强大的作用，但在现在大多数企业形象设计中无法得到体现，也无法发挥其作用。原因在于现在大多数的中国企业对VI设计的认识就是要求设计一个包含美好寓意的logo,外加一本包含上百上千项应用系统设计的VI手册，不管企业是否有需要都一次性地全部设计出来。因为logo是视觉形象的核心，它构成企业形象设计的基本特征，是传达企业形象设计的主导力量，是VI系统设计的设计核心。所以在为企业进行设计时设计者会集中所有力量进行logo的设计。

然而这些设计会被企业不规范、不符合VI手册要求标准而随意变形乱用或者直接只用到logo,把手册弃之不用，当收藏当装饰门面的物品。

另一方面，设计者在进行设计的过程中也会受到来自多方面的影响和局限。设计出的作品要包含来自企业的各种要求，这些要求往往会局限设计者的发挥。把企业的各种要求融合到设计中，设计出完全不符合设计者本意的设计也是有可能的。设计者为了迎合企业的需要顺其自然地产生了两种安全规律的设计方法，一是以企业名称的首字母未涉及元素进行设计，一是以一些象征吉祥和富贵等寓意的传统纹样为元素进行设计。在这样的设计模式下，设计者只要在众多的字体库和中国传统纹样元素中挑选符合的设计素材进行设计，再配以吉祥如意、财源广进等美好寓意的句子作为解释，就完成了一个logo设计。所以，中国很多企业的logo都存在着极大的相似之处。致使中国企业的logo设计都过于趋同化和符号化，VI设计之间的.差异性越来越小，企业之间形象塑造越来越相似。例如，以企业名称首字母为元素进行设计的logo.全国大小上千家企业，拥有相同首字母的企业不在少数，只以企业首字母设计出的logo如何能表现出企业的性质以及其独特性，如何能建立企业独特的让人印象深刻的形象?同样以中国传统纹样等为元素批量设计出的VI也无法帮助企业建立消费者心中的企业形象、企业信任度和帮助企业发展。相似的设计还导致了企业VI设计个性特征与可辨性的丧失，如果一个logo让人觉得跟其他logo相似，就会失去其“识别”的功能。失去识别的独特性也就失去了logo的基本意义。如同华晨通讯和香港国旅的标志，都是以一个代表地球的蓝色为底，配以横竖交错的线条，唯一不同的是香港国旅横条的一端是一个箭头。当在不同地方分别遇到这两个标志几乎不会认为是两个不同企业的标志。而成功的VI设计如同麦当劳的企业形象设计一样，我们只要在平时的生活中看到了红色和黄色相配的颜色都会自然而然地想到红底黄字的麦当劳大“M”的标志，让人只要一次就深刻地记住了麦当劳。

VI设计中的logo图形被赋予了大量的寓意，一个图形要承载着设计者赋予的各种不同的客户需要的和客户所能接受的解释，这是现代中国企业对logo设计的理解和期待，也成为现在社会评判一个logo好坏的主要标准，忽视了logo的设计是传递一个企业的形象与性质，也代表了企业的审美与气质。Logo确实需要蕴涵一定的内涵，但是同时它的设计要建立在对企业整体的认知和民族性原则的基础上，符合美学原则并具有独特的个性。

四、企业形象设计中VI设计的反思

Logo的基本功能是企业事业的象征、企业形象的识别和企业权益的保障，有指明的或暗示的涵义，在早期的设计过程中应不断构思、反复和推敲，尽可能地、有效地进行指示和描述。因此，我们进行设计时应该合理地把握它的设计准则以及美感特性。Logo的形态要符合人类对美的共同感知，即具有美感具有艺术性。追求“瞬间记忆”原则，造型追求简单易懂，避免造成受众理解偏差。但是也不能为“简”而“减”,从而不能准确表达所要传达的信息。作为标志性的图形语言，形象要高度简洁、生动、鲜明。有助于人们瞬间理解，容易激发受众观看的兴趣，进而产生情感上的共鸣。将logo所要表现的内涵与优美的形式有机结合体现出企业的特性和时代性，设计出简约并具备强烈视觉冲击力的logo.

科技公司vi设计方案 第3篇

盛况空前

2007年度“广厦奖”颁奖典礼，是全国各大城市优秀房地产项目荟萃的交流盛会。住房和城乡建设部副部长齐骥、中国房地产业协会会长宋春华，住房和城乡建设部办公厅、房地产业司沈建忠、住房保障司、质量安全司等有关司局领导出席会议，并向全国30个省、自治区、直辖市共109个房地产获奖项目颁发了奖杯和证书。各地建设行政管理部门及各地房协、住宅产业化促进中心(办公室)、获奖单位代表等约400余人出席了大会。

中国房地产业协会会长宋春华对“广厦奖”的定位及评选做了精辟诠释。他指出，“广厦奖”是房地产业最高的综合型荣誉奖，应该和鲁班奖、梁思成奖、詹天佑奖齐名。设立“广厦奖”的主要目的是促进房地产业的发展，推进住宅产业现代化，更好地解决人民群众的住房问题。“安得广厦千万间”，为老百姓盖出好房子，解决好中国人的住房问题，是奖项设立的核心。

住房和城乡建设部副部长齐骥在会上表示，希望通过开展“广厦奖”活动，宣传和推广那些设计精细、功能齐全、质量优秀、环境协调、使用舒适、造价合理项目的好经验，提升我国住房与房地产行业整体水平。通过开展“广厦奖”活动，引领开发企业更加关注节能节地和减排降耗，不断提升住宅品质；更加关注开发建设符合我国国情和消费模式的中小户型普通住宅；更加关注技术进步和住宅产业化，打造经得起历史检验的精品，引领我国住房和房地产科学发展的导向和示范。

为了以“广厦奖”评选为平台进一步推进住宅产业化，主办单位将从2008年起，从项目规划设计阶段入手，培育一批符合国家住宅建设政策导向和“广厦奖”评选标准的示范项目，并在建设过程中给予检查指导，从而不断提高“广厦奖”项目的整体水平。

会上，万科企业有限公司、大连大有房屋开发有限公司、北京中筑置业有限公司和武汉市江岸区有限公司进行了经验介绍。

作为此次活动的筹办单位，楼市传媒董事长蔡鸿岩表示，“广厦奖”是房地产项目拥有至高荣誉的大奖，是以房地产业的稳定健康可持续发展为基础和前提的，对加快建立中国特色住房建设模式和消费模式，促进行业打造精品楼盘有示范作用。楼市传媒作为房地产行业的专业媒体，有责任也有义务为中国房地产市场的健康发展做出应有的贡献。

幕后“楼市”

“广厦奖”颁奖活动的成功，从某种意义上也是楼市传媒的成功。从参与活动前期的“广厦奖”LOGO标识设计竞标，并最终夺魁LOGO设计，到随后的奖杯设计、获奖证书设计、雕塑设计等一整套VI标识系统设计，以及3月21日颁奖活动现场执行，可以说，既是会议组织者的成功，也是楼市传媒的杰作。

夺标VI

一进会场，主席台红色的会场背景格外醒目，背景上金色的LOGO高高地印在整个背景的最上方，为整个会场增加了不少庄严与肃穆。颁奖环节中，获奖项目代表手捧沉甸甸木制盒装的金色奖杯和证书，十分满意。这些金色奖杯、证书以及庄严肃穆的LOGO都是出自楼市传媒的设计团队之手。

对当初一整套VI系统设计以及竞标会场的激烈角逐，楼市传媒美术总监即VI主创人赖文萱仍记忆犹新，为了创作出美感、原创兼具的作品，LOGO设计从开想至完成共历时二个月，期间设计组就VI设计进行了数次研讨，并和知名艺术家、设计师进行沟通。“最终被选用的就是今天会场看到的金色LOGO：两个连接在一起的房子的外型体现建筑特征，富有中式传统建筑设计风格，以体现出奖项的本土气息；图案造型以房屋的最简化样式体现，富有立体感，以二维平面内房屋形组合的形式象征在广大的、无限延展的区域内构件众多杰出建筑的魄力与能力；VI整体具有一种向上的态势，两个房子以“∞”字形状连接无限的涵意，寓意“广厦奖”对于杰出建筑的褒奖，引领中国建筑界不断超越、不断创新，同时也突出了“广厦奖”的旗帜作用以及在中国建筑奖项中的权威地位；VI标准色为金色，代表建筑行业所展现的耀眼光芒。”赖文萱对LOGO创意进行了阐释。

据赖文萱回忆，去年“广厦奖”LOGO设计评审会议当天，中国房地产协会会长宋春华、建设部住宅产业化促进中心主任陆克华、中国房地产协会秘书长朱中一及有关专家都出席了，中国房协副秘书长王平主持会议。17份竞标提案，提案的评审时间持续了将近一天的时间，竞争异常激烈。最终，楼市传媒所在的北京广厦信和广告有限公司的设计一举夺魁。

“广厦奖”评选活动办公室工作人员向记者回忆道：“楼市传媒的LOGO设计简单，给人焕然一新的感觉，房屋组合的形式，契合‘广厦奖’奖项设立的寓意，加上耀眼的金属色，完全符合‘广厦奖’标识设计的四个原则，有标志性、有一定的寓意、有比较理想的形式，符合美学规律且便于应用”。“作为中国房地产行业最具影响力的奖项——广厦奖，楼市传媒在其标志设计中，能从强手林立的竞争中脱颖而出，既证明了楼市传媒设计团队的高素质与高水准，更证明了楼市传媒对行业的深度领悟与把控。”评审现场有关专家评价道 。

完美执行

活动执行又是楼市传媒在本次活动中担纲的重要角色。

据楼市传媒副总经理、活动执行总负责人殷苏峰介绍，楼市传媒对“广厦奖”这样一次全国范围的重要颁奖盛典极其重视，为了让活动顺利举办，楼市传媒组建了专业的活动执行团队，从会场背景布置、会场座位安排和摆放、礼仪的选择彩排、现场其他工作人员的分配调度、奖杯及获奖证书的摆放安排等各方面都做了周到细致的安排。

会后，记者采访了来自贵州、甘肃、重庆的获奖开发商代表，他们纷纷对本次活动的圆满举办表示赞许。中国房地产业协会企业发展部副主任、“广厦奖”评选办公室副主任蔡芸更是对楼市传媒工作人员在活动前的筹备工作和活动中出色的执行能力竖起了大拇指，“为了使会场不出现任何差错，活动举办前最关键的两天时间里，工作人员每天都会来会场盯着，发现有一点不到位的地方都随时纠正，这次会议举办的整个过程都相当顺利。事实证明楼市传媒在活动执行力以及品牌推广能力的专业性。”

按照惯例，一些重要活动的执行，主办方都会找专业的公关公司。作为房地产行业最重要和拥有很高荣誉的“广厦奖”颁奖典礼。此次选择楼市传媒作为活动的执行方，蔡芸表示，楼市传媒作为房地产行业杂志的NO.1，经常举办重要活动。“我也经常参加楼市传媒组织的活动，最早地如为国际知名品牌公司科勒公司承办的2004科勒新产品发布酒会暨中国·北京房地产嘉年华会、从2005年起至今每年举办一次的十大领袖地产颁奖典礼、2006年的楼市三周年暨品牌地产峰会、去年举办的798创意建筑展等。每一次活动都声势浩大，都能举办得有条不紊。因此‘广厦奖’从VI标识系统设计到活动执行，都由楼市参与投标及筹办。今后，中国房协还将有更多和楼市传媒继续合作的机会。”

“广厦”就是老百姓的房子

住房和城乡建设部副部长齐骥

住房问题是重要的民生问题，党中央、国务院高度重视解决城市居民住房问题，始终把改善群众居住条件作为城市住房制度改革和房地产业发展的根本目的。这次国务院机构改革，组建了新的“住房和城乡建设部”，充分体现了中央政府在解决居民“住有所居”的责任和决心。衷心地希望获奖的开发企业和更多的企业，积极参与保障性住房和公共租赁住房的开发建设，更多地开发建设满足中低收入家庭需求的中低价位、中小户型商品住房，在努力构建符合国情的住房市场供应体系的过程中，发展壮大企业，为实现十七大提出的“住有所居”的目标，做出房地产人的应有贡献。

“广厦奖”在评审中坚持以全面贯彻落实科学发展观为指导思想，以建设生态文明、资源节约型、环境友好型社会为宗旨，以促进我国住宅与房地产行业健康发展，提高人民群众居住水平为目标，评选项目侧重中小套型普通大众住宅，以节能减排、推进住宅产业更现代化，实现“四节一环保”为重点，符合我国现阶段经济社会发展水平和国家对房地产业发展的总体要求。通过开展“广厦奖”活动，宣传和推广那些设计精细、功能齐全、质量优秀、环境协调、使用舒适、造价合理项目的好经验，提升我国住房与房地产行业整体水平。通过开展“广厦奖”活动，引领开发企业更加关注节能节地和减排降耗，不断提升住宅品质；更加关注开发建设符合我国国情和消费模式的中小户型普通住宅；更加关注技术进步和住宅产业化，打造经得起历史检验的精品。这就是引领我国住房和房地产科学发展的导向和示范。“广厦”就是老百姓的房子，“广厦奖”就应是授予老百姓喜欢的房子的荣誉。因此，要争取获得“广厦奖”，除了要达到以上提到的技术和性能等方面的条件外，还必须得到使用者的赞许。在“广厦奖”的评选过程中，要更加注重公众的参与，首先要让用户满意。希望大家共同培育好“广厦奖”，使其真正成为群众满意的在房地产行业中最权威和影响力的专业大奖。

“广厦奖”宁缺毋滥

中国房地产业协会会长宋春华

“广厦奖”是经建设部批准，由中国房地产业协会和部住宅产业化促进中心共同设立的房地产行业综合性大奖。“广厦奖”获奖项目在中国房协会员单位开发建设的项目中遴选设计水平高、环境质量好、工程质量优、功能配置全、科技含量高，在推进住宅产业化、四节一环保和解决人居方面起示范、带头作用、竣工一年以上、入住率达到60％以上、消费者和用户普遍满意的住宅和商业项目。

“广厦奖”不是孤立的评比活动，它是以房地产业的稳定健康可持续发展为基础和前提的；“广厦奖”不是单纯的选优冠名，而是要通过典型引导和示范带动，加快建立中国特色住房建设模式和消费模式，“广厦奖”不是简单的表彰奖励，而是地产行业向社会宣示有能力打造精品房地产，向用户提供优质产品的社会责任。

“广厦奖”必须坚持综合评价的原则，为社会提供全方位的优质服务。不是单项的专业奖，而是更加注重综合品质与质量，不仅涉及规划、设计、工程质量、四节一环保等产业技术，还包括物业管理及用户群众满意度；在评价方法上，要坚持定性与定量相结合的考评制度，更客观地反映产品综合性能的实际品质，提高评选的科学性。

“广厦奖”必须坚持权威性，坚持高标准、宁缺毋滥。从今年起，为防止奖励泛化，奖杯“贬值”，根据目前的开发量，每年评选数量控制在60个左右。坚持“好中选优，优中选奖”。为使评选更加科学、准确，在具体评比中坚持分类评选，大的方面分为两类——住宅类与商业地产类，在住宅中再分为商品房、经济适用房和廉租房。原则上在同类中比较、选评。

“广厦奖”还必须坚持公益、公开、公平、公正的原则，严格纪律，照章评比，秉公遴选。“广厦奖”要严格贯彻执行国务院和建设部关于评比工作的要求，在阳光下操作，自觉接受各方面的监督。

2008年“广厦奖”的评选工作将在总结2007年“广厦奖”评选经验的基础上，进一步完善标准体系和评选办法。希望各地房协和住宅产业办进一步加强合作，把2008年度“广厦奖”评选活动搞得更好。

“广厦奖”提名是我们的荣誉

万科企业股份有限公司执行副总裁丁长峰

在十一五规划的背景下，万科做了一次很好的实践。公司把“广厦奖”的提名作为一次荣誉。责任与视野的放宽不仅要求我们让客户满意，也要关注城市用户的居住质量，万科已经连续两年研究了低收入人群居住的研究，今后对低收入人群的需求，质量都有一个调查研究，万科今年有一个万汇楼投入，这个楼就是我们为低收入人群建筑的。

2008年初，万科已经发布了项目、安全、环保、健康等管理规范，作为万科与合作伙伴共同的工作总结。在学习经验的基础之上，本年度万科把质量问题了作为红头一号文件发布，当房屋建筑第一线的员工发现质量隐患时，可以采取行动停止施工，直到质量隐患消除才可以进行。万科每年组织一次施工质量的论坛，会邀请质量管理的专家，作为战略合作伙伴讲述先进的体系和应用，我们和合作伙伴有这方面很好的合作，满足节能环保的要求，提升建筑技能，到2009年我们要求我们施工承包方必须通过ISO14000环境管理体系，以及OSI8000质量管理体系认证。

科技公司vi设计方案 第4篇

一、职能定位设计（主要任务：融资与投资，融资通过政府投入一部分资金，作为起步资金，再在外面贷款形成配套资金，再找各个新区相关公司运作模式参考）精简文字，能归并就归并

山西科技创新城投资开发公司应在科技创新城开发建设领导小组和指挥部的直接领导下，按照开发建设的总体战略部署和公司经营目标，根据“超前谋划、统一布局、一体化建设”的开发建设原则，按照市场化运作方式，多元化、多渠道筹措资金，开展山西科技创新城的开发建设。公司应当按照现代企业制度，建立健全的法人治理结构，实行董事会领导下的总裁负责制。其具备的主要职能应该有以下几个方面：

1、承担山西科技创新城区域内重大基础设施及市政公用项目的投资、融资、经营；

2、从事授权范围内的国有资产经营和资本运作、盘活国有存量资产及有助于实现国有资产保值增值目标的相关业务；

3、从事区域内土地整理、土地开发利用、委托融资代建等业务；

4、从事区域内重大产业项目的投资和运营；

5、对已建成设施项目进行运营管理。

二、运行模式设计

山西科技创新城投资开发公司由省财政省煤炭可持续发展基金投入和发行债券等方式注资成立，由科技创新城领导组办公室（管委会）授权其具体负责核心区及潇北产业区的开发建设和运营管理工作。在具体运行模式上应做到：

1、完善法人治理结构。

山西科技创新城投资开发公司设立股东会，其下设董事会、监事会。董事会负责为公司经营决策机构，对外代表公司进行业务活动，对内管理公司生产和经营，对股东会负责；监事会履行对董事会和经理活动的监督工作。具体经营工作设公司经营班子，由总经理领导，实行决策权和经营权分离的管理机制。总经理全面负责城投公司经营工作，对项目组织实施负直接领导责任。

2、坚持统一决策、统一规划。

理顺城市建设项目的管理体制，建立统一决策、统一规划、统一建设和统一管理的运行机制。科技创新城管委会研究确定的城建重点项目，由山西科技创新城投资开发公司董事会论证、决策并组织实施。在常务工作开展中，要坚持以规划为引导，有序合理地开展科技创新城的开发建设工作。

3、坚持融资与投资并进。

为满足山西科技创新城开发建设的资金需求,公司首先应对辖区的资源进行梳理,开展土地储备工作,为公司融资提供担保创造条件；强化区内开发建设的融资力度,积极创新融资方式,丰富融资渠道, 采用“大小结合”、“长短结合”、“模式结合”等形式，提高融资抗风险能力；通过与金融机构和具有实力的战略合作伙伴进行沟通,加强项目对接,建立了良好的合作关系,达成战略合作融。

4、资金集中管理使用

投资开发公司组织实施的项目，财政投入资金、国有资产置换资金和项目融资资金统一归集，由投资开发公司集中管理使用。

5、建立偿债机制。

山西科技创新城投资开发公司自主开发的经营性项目，自主申请贷款、自主还本付息；省政府确定并交由山西科技创新城投资开发公司实施的的非经营性建设项目，通过政府投入、政府土地收益、政府运作贷款、项目部分收益等方式，落实建设资金，并由山西科技创新城投资开发公司代政府落实偿债责任。

6、清理、整合国有资源。

按照国有资产整合规划，由省财政局、省国资委负责全面清理规划范围内国有资产，分类整合、逐步归并，做大山西科技创新城投资开发公司资产规模。

7、定时上报。

山西科技创新城投资开发公司定时向科技创新城管委会，提供日常经营情况的财务报表，接受每年按项目进行一次的审计。

8、灵活进行项目管理。

城投公司组织实施的项目，可自主开发、公开转让、委托代建。建设项目实行项目业主负责制，依法经营、照章纳税、保值增值。

9、多元化经营。

VI手册方案内容 第5篇

在公司已有logo上，结合公司文化及业务方面，进行vi基础设计，设计内容方案如下：

1、企业标志设计；

（1）标志墨稿

（2）标志反白效果图

（3）标志特定色彩效果展示

2、企业标准字体；

（1）企业全称中文字体

（2）企业简称中文字体

3、企业标准色（色彩计划）；

（1）企业标准色（印刷色）

（2）辅助色系列

（3）背景色使用规定

（4）色彩搭配组合专用表

3.VI应用设计项目;

1、办公事物用品设计

（1）名片、信纸、信封、便笺、传真纸、档案袋、档案盒、工作证、文件袋、胸卡等。

4公关关系赠品设计;

（1）信封、手提袋

5.标志符号指示系统;

门牌

6、企业广告宣传规范

“星港”VI项目建议方案 第6篇

一、关于MI的提炼：

1.整理企业定位的具体表述

2.提炼企业理念

3.企业内部实态调查问卷发放与回收

4.规范企业定位图

二、基础系统

1.规范元素：

A.标志微调

B.中文标准字设计、英文字标准字设计

C.中英文标准组合（含竖式、横式、全称组合、简写组合）

D.标志的制图规范

E.标志的最大及最小尺寸使用的视觉调整及使用原则 F.标准中英文的制图规范

G.禁用组合2.色彩计划：

A.标准色

B.辅助色

C.标志在各种底色上的应用

D.特殊色彩（金、银、黑）的配合E.标准色版

F.禁用色彩形式

3.延展计划：

A.企业专用印刷字体

B.标志黑稿

C.标准中英文黑稿

三、应用系统：

（1）环境类别：

1.生产区域：

A.厂区

B.厂门

C.厂房区域指示牌车间指示牌

D.服装（衣、帽、背心）

2.购销配送区域：

A.路经指示牌

B.服装（衣、帽、背心）

3.行政区域

A.办公室指示牌

B.部门门牌

C.服装

D.旗帜

E.户外指示牌

F.文具（范例：笔）

G.物品（范例：烟灰缸）

H.胸卡

I.前台接待区域

（2）办公类别：

1.名片

2.信封

3.信笺

4.FAX格式

5.贺卡

（3）产品包装及附件的应用规范：

1.商标

2.护角

3.合格证

4.宣传纸

5.电脑档案卡

（4）终端陈列及指示的应用规范：

1.门面

2.招牌

3.室内展示

4.路牌

5.灯箱



附：

一、BI组成：

1.内部行为研究——内部沟通计划——内部沟通手册

2.外部行为研究——外部沟通计划——外部沟通手册

二、BI导入流程：

内部沟通：以教育训练及有关活动为主。

1.组织导入委员会

2.行为准则：星港行为要求颁行与实施

3.新进员工培训

4.理念宣导，CIS基本常识及意义

5.形象行为规范

A.基本形象与礼仪

B.VIS应用教育

6.内部宣传刊物

3广州思源广告公司2000年11月28日

广告设计项目建议方案

1. 灯箱

 路牌

 系列平面广告——《幸福篇》、《品质篇》、《服务篇》

2. 宣传单张

 产品型录

 吊旗

 海报

 价目牌

vi广告策划方案精选 第7篇

1、版面支持：

以《楚天金报》“潮流百货”为依托，推出“夏季饮料鉴审团”特刊。每周一次，每次一至二个整版。

2、特刊主题：

按饮料类型分类，大致可分为“碳酸饮品”、“果汁饮品”、“茶饮”、“功能型饮品”、“复合型饮品”、“06新味”……每期一个主题，请消费者品尝鉴审，选出该品类的“闪亮之星”。

2、合作对象：

由超市牵头，与本地市场内的各饮料厂家合作，挖掘潜在客户群。

3、出刊时间：

年6月3日起，至年8月止。

二、特刊版块构成：

整体描叙：

整个特刊强调参与性，互动性。用来自民间最真实的声音，为客户摇旗呐喊。同时，图文并茂，注重可读性与观赏性，最大限度的吸引读者，使客户尽享“眼球经济”之利。

类型一：多家

a、“头文字x”：对当期鉴审饮料的类型的市场情况作出全局概论。

b、“饮料鉴审团”：鉴审团团员照片+评审意见+星级指数+酷评

请5位(人数可根据实际情况灵活调节)消费者现场品尝指定品牌饮料，逐一品尝后，选出最爱并以星级评判;综合意见后，选出当期饮品的“闪亮之星”，并作小编酷评一篇。

c、“星路历程”。以图文并茂的形式，介绍当期“闪亮之星”的这一品牌的历史、现状等各方面资讯，即软文一篇。

d、“感言”。请“闪亮之星”的有关负责人发表获奖感言。又一篇软文。

f、应客户要求，可作增加、调整。

类型二：包版

除按饮料类型鉴审外，本特刊也欢迎包版。一个品牌可将一期特刊包版。如娃哈哈可将旗下的多个饮料品牌：龙井茶、果汁、非常柠檬、非常可乐……集体登场，展现集团完全实力!

a、“头文字x”：对改品牌的市场情况作出全局概论。

b、“饮料鉴审团”：饮品炫彩图片+评审意见+酷评

请5位(人数可根据实际情况灵活调节)消费者现场品尝指定品牌饮料，逐一品尝后给出评审意见;最后，作小编酷评一篇。

c、“专访”：以适当篇幅，对该品牌有关负责人作一篇专访。

d、应客户要求，可作增加、调整。

e、下半部分为广告位。

三、流程：

1、提前订版。

各饮料品牌请至少提前一个星期订版。不得于见报当周订版。

2、详细步骤：(以6月3日特刊为例)

a、厂商确定版面。

b、5月26日周四，在《楚天金报》发布征集“饮料鉴审团”的信息。

预计规格23×8。

c、5月30日周一，将征集到的消费者集中到商业工作室，开始现场饮料品尝。

编辑将在一旁记录、拍照。

d、5月31日周二，整理前一天的现场记录。

e、6月1日周三，上版。

f、6月2日周四，将样稿返传至客户审阅，并最终定稿。

VI设计论文 第8篇

关键词：VI视觉形象要素规范化系统化价值

【中图分类号】J06 【文献标识码】A 【文章编号】1002 -2139(20xx) -09 -0193 -2

一：VI设计与其带来的高附加价值

中国银行在1986年率先引进VI系统，伴随全新的企业形象的全新建立，中国银行被亿万人所熟知所铭记。随即1988年广东太阳神集团公司导入了Ⅵ战略后，由一个普通乡镇企业，成为创造产值十几个亿的大型企业;产值四年间翻了两百倍。不可否认这一高回报率的出现与Ⅵ系统的成功导人间的联系。如今，VI事业已在国内已发展得如火如荼，通过建立适合且极具个性的Ⅵ系统已成为的企业开拓市场的有效途径之一;但在如此众多的导入VI系统的企业里他们是否全因VI而迈向光明大道?对于那些获得市场认同的企业，我们是否能够分辨在这些企业成功树立形象、传达自我理念、体现精神内涵的背后，所具有的独特而一致的要素。

作为VI系统其中的重要组成部分，VI以标志、标准字、标准色以及基本要素标准组合四项为核心。在设计中要充分体现出使用对象的各种讯息，不但包括企业当前精神理念与产品内涵，还涵括了对未来的眺望与历史的传承，绝不能理解为机械的视觉符号;它涵盖了事物、对象的性质、精神、内容、理念、特征、文化等内在意念的视觉体现;并将这些非可视内容转化为静态的视觉识别系统。在VI设计过程中，在确保基本的传达信息功能后应始终保持设计的连贯性、持续性、一致陛。为保证在视觉效果上的统一，也确保在今后使用中细心传达的一致性，还应对各细节进行详尽的标注;不规范化的使用Ⅵ不仅仅是破坏整体设计的美感，影响其视觉效果，更失去对传播信息的控制;若无法有效有序的传播企业信息继而也失去引进Ⅵ的实际意义。

二：Ⅵ设计规范化的实际体现与价值

IBM公司总裁小托马斯华特生曾经说过，“企业的成功归功于理念，我坚信一个组织为了能够生存和经营成功，必须有一套健全的理念。”对于CIS战略来说，这就是独特的精神力量，精神就是形象。优秀鲜明的视觉形象是与独特的企业精神紧密联系在一起的。Ⅵ视觉系统由基本要素和应用要素两部分组成;应用要素是将基本要素的设计运用到企业相关联的各个领域中，是视觉形象的展开和传播。

标志作为企业或品牌在手中视觉认知中最单纯、最鲜明、最集中的形象识别要素，有极高的象征意义。标志的使用非常广泛，出现频率最高且影响最大，是视觉识别的第一形象要素，是Ⅵ设计的核心。由于标志会出现在各式各样的环境中，大至几米甚至几十米的户外广告，小至几厘米乃至更小的应用，若不给予恰当的使用标准和数据规定尺寸比例，则很难保证企业标志统一化出现。因此，标志的结构、比例关系;标志的不可侵入空间以及标志最小尺寸等具体使用规范应在设计中加以明确的说明。

比例标识法是一种常用的表示手法，广州美的集团股份有限公司(以下简称为美的)在Ⅵ手册中对其标志使用的是比例标识法;通过选取标志的某—个局部尺寸作为基准参数，其余各部分以这个参数为基准，注明各个部分的相应倍数关系，从而达到表明标志各关系的标注手法。中国联合i副菅有限公司(以下简称为联通)运用的为网格标识法;网格标识法是通过将标志绘制在网格内，以网格的基本单位说明标志的相互关系。网格标识法教比例标识法手法更为简洁、明确也更一目了然，实际运用中使用者能轻松加以引用。若标志中出现的圆形、弧线或角度较多时通常需辅助采用圆弧、角度标识法加以说明;圆弧标识法弥补了网格和比例标识法无法涉及的细节，能进一步详解标识。标志在不同的情况下出现时受环境的制约往往无法达到正常的视觉效果，如何让标志适合所有媒体传播形式，往往会要求在在不损害标志的整体形象物质的前提下，对标志进行一系列变体设计;如日本美能达相机的标志，其基本形为椭圆形，中间有五条横线，进行缩小处理后细线往往会纠结在一起，因其产品属于精巧细小型，标志缩小时必然之事;为确保标志在小尺寸印刷时效果不产生变化，设计师设计出一种内部白线仅有四条的变体标志，以满足特定情况下使用，从而保持了标志在不同场合给人的视觉形象的统一。通常标志的变体设计以反白、空心、线条化、立体化等变形的形式出现。联通的Ⅵ采用的为反白形式;反白式标题标志主要使用在无色系统，如报纸、广告等单色印刷品的范围内。通常在深色环境中，反白的标志应用较多;而在需要使用标志边缘线的环境中，则用到空心标志;立体化标志在品牌展示和环境识别中应用较多，其他变形标志的设计手法多为局部强化、整体重组或外型延伸;同时为确保标志的清晰完整应定制标志的最小适用尺寸。在实际应用操作过程中，标志本身应与其它外界因素分离，在复杂背景环境下须按照一定比例在标志的周围留有空间不可侵入，以突出标志自身特性而不被环境所混淆。在标志的禁用规范中，美的以图片形式展示出错误的比例、排列及空间组合、商标字体等不规范的使用。标志使用规范的制定会预防在不同环境中对标志的不标准使用，以及任意对标志再设计再创造，同时避免了由于不准确信息的误导而使受众对于企业标志印象的模糊不清，以及对企业形象产生的连锁曲解现象。

企业标准字是指将企业的企业精神与企业经营理念，透过文字的可读性、说明性明确特性，创造出独特的字体用以塑造独特的企业形象，达到企业识别的目的。在设计上要求具有强烈的个性和美感并且与标志风格具有统一陛或协调性。

标准字体与一般字体相比较区别在于强调字体新颖、别致和美观的造型外，还在于其具有特定的配置关系。一般字体设计注重的是字体的均衡，依据具体使用环境而进行上下、左右任意组合;标准字体字是完全根据企业或者产品名称精心设计的组合，字体之间的宽窄、正斜、线条的粗细、统一的造型要素方面均进行有目的规划和设计。经过视觉调查后的标准字体，具有空间均衡、结构和谐，具有独特美感。标准字体包括企业的企业中英文的全简称字体、品牌字体、广告句字体、广告文案标题字、企业文案字体及企业进行某些活动时使用的特殊字体等。其种类繁多，运用广泛，会代表企业出现在无数的宣传场合中，字体及组合方式已经确定便不可随意更改;若不设定其使用规范则将会出现及其混乱的状态，杂乱无序的字体会直接影响受众对企业系统化规划的认同感。

由此标注的规范化在字体设计中尤为重要，不同的场合使用的字体需进行明确规范。联通在Ⅵ手册中明确指出为与标志的造型结构行程统一，规定中文简称为专用设计字体，使用专业标准字在组合规范中更能达到整体协调，进而使企业形象显现强烈的识别感，体现企业额的特色和内涵。并使用各种标识法进行详细标注。企业专用E口刷中文字体为汉仪大黑简体，汉仪中黑简体建议用于标题使用、汉仪中等线简体以及汉仪书宋一简体建议用于正文使用等。没定传播媒体的品牌中英文标准字样，目的是为了统一形式表现在企业的各类分支机构名称、地址、设施名称等，以及所有传播载体、平面印刷、刊物及其他一切文件或宣传;联通在标准字规范限定了中英文全称标准字的阴阳图形式，以及中英文全称标准字制图法。以及企业简称中英文字体中出现的色彩数值以CMYK色进行标识。企业字体设计的标注规范化使企业在对字体的实际操作执行过程中变得有据可依、有例可循。

企业使用标准色目的是通过色彩的特有视觉刺激和心理感觉，加深企业在社会公众中的印象，心理学研究表明不同的颜色对人们的感觉、注意力和思维个陛等会产生不同的刺激，引发人们的各种联想，从而产生不同的情感效果。企业标准色要达到精确迅速传达企业信息的目的，应尽量以最少的色彩表现最多的含义;在标准色的选择上应遵循选择适合企业形象、表现企业行业的色彩;力求凸显与竞争企业之间的差异性且要符合消费心理。如可口可乐洋溢热情、欢快和健康的红色;与七喜汽水给人以充满活力的绿色。

中国联通公司在其VI手册上严格注明了各种情况下其标识的颜色选取标准，目的是准确的传达信息，区别竞争者。包括底色以及背景的明暗对比程度都进行了严格的规范化处理;企业标准色以CMYK色标注，明暗程度以百分比来标注。CMYK色不仅涵盖了RBC色只能在视频中使用的范围，可以满足任何形式的色彩使用范围，是目前国际中最为通用的色值标注手法。关于标识色彩明暗程度的百分比标识法的适用面则更为广阔，百分比的说明方法在世界范围内各个行业中均可通用，足以见之其适用面的广泛。这样的规范化使得从上到下，从制作者到使用者，乃至最后的受众，都能明确及时的明白企业所要表达的意思。从最简单的颜色能理解和记忆该公司的品牌是从事什么行业，企业有何种特点。这种对于颜色的规范化使得所有使用Ⅵ设计的使用者从团体到个人，都能非常准确的识别出企业形象，很准确的区别竞争者，使该企业在所有人心目中取得了独一无二的地位。这些都得益于对色彩的一系列规范化使用。

三：Ⅵ标注规范化在发展中的必然性

就此我们了解到若企业要将自己的理念以及产品的信息等等一切关于企业自身的信息准确传达给每一位消费者，企业是必须拥有一套稳定的、良好的、能被大众接受的CIS系统，同时这套系统的现实传播是强烈依着VI设计的。所以VI设计不仅要在艺术创作上具有美感及时代特色、更要在使用上做到合理规范以及严格执行。建立统一的视觉识别体系，设计出一套规范化、系统化、统一化并重和各基本要素的富有严振兴的组合模式，以适应于各种不同媒体和场合的运动。作为在不同场合运用时的一致标准，以实现企业视觉识别的统一性和系统化，达到构图平衡，比例空间的协调的目的。唯有这样Ⅵ设计才能充分展示自身价值，才有其真正存在的价值。

参考文献：

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[5]罗震跃，从太阳神的得失谈商标设计与企业形象识别.中华商标..

VI设计论文 第9篇

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VI设计 第10篇

会大众，并使其对企业产生一致的认同感或价值观，从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统。CI最主要的特点是个性的独特性。

2.CI发源于欧洲，成长与美国。

3.CI 的雏形，最早开始于第一次世界大战前的欧洲。

4.现代意义上的企业识别观念产生于美国，1950年，美国专业设计刊物《图案》杂志首次

使用“Corporate Identity”这一术语。在美国的CI实践具有历史意义，这就是IBM和可口可乐公司。

5.CI包括三部分，即理念识别（MI）、行为识别（BI）、视觉识别(VI)，其中核心是MI。

6.理念识别，它是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过陈中设计科研生

产营销服务管理等经营理念的识别系统

7.行为识别（BI）是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。

8.视觉识别VI是一种在企业理念识别的支配下，运用视觉传达方法，通过企业识别的视

觉符号来展示企业独特形象的设计系统

9.CI的特征、功能：（1）差别性、（2）标准性、（3）传播性

10.CI的作用：（1）信任效果、（2）缓和效果、（3）竞争效果

11.企业形象力、企业行销力、企业生产力是现代企业大规模化经营而引发的企业对内对外

管理行为的体现。

12.CI设计的终端成果有两种类型：一类是图像形式；另一类是文字形式。

13.比较常见的、必须进行的调查项目和主题有：（1）文献的调查、（2）决策层的调查、（3）员工意识的调查、（4）企业形象的调查

14.CI中的“企业形象的定位”，重在“识别性”的定位。

15.企业MI的内涵：（1）确立企业的发展战略目标；（2）规范员工市场行为的基本准则；

（3）企业独特形象形成的基础和原动力。

16.MI是“企业的心”。

17.企业理念识别是CI的“核心”，是企业的“灵魂”和“思想”，它能起到指导企业、凝聚力量、激励员工、赢得社会公众的作用。

18.企业理念识别系统主要由企业核心价值观、企业精神、企业目标、企业宗旨、经营理念、管理理念六大要素构成。

19.企业价值观是企业的基本信念、理想、追求，是企业员工关于企业意义的终极判断。

20.企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。

21.企业最高目标就是企业全体员工的共同追求。

22.企业宗旨指企业存在的价值及其作为经济单位对社会的承诺。

23.经营理念指企业依据什么思想观念进行经营，是企业家对企业生产经营方针、发展战略、经营方向的哲学思考与抽象概括。

24.管理理念就是指企业经营者和全体员工在企业的管理活动中所应具有的价值理念。

25.功能性理念是从产品实体角度进行的理念选择。即从产品的质量、功能、外观、设计等

方面区别于其他同类产品，这必须以企业自身的“独特卖点”为依据。

26.情感性理念指的是品牌在消费者购买和使用过程中使购买者或使用者产生某种感觉和

情感体验。

27.从品牌形象塑造的角度来看，把产品的功能性、情感性（个性）、社会性巧妙地融合在一起，是当今品牌至尊时代的必然要求。

28.品牌理念定位的原则：（1）品牌理念是企业文化和企业精神的结晶；

（2）品牌理念要与产品的利益诉求点相符；

（3）品牌理念要注重维护和坚持；

（4）品牌理念要随时代变迁注入新的活力；

（5）品牌理念传达方式的多元化。

29.BI是“企业的手”。

30.行为识别的要素可分为企业内部行为规范和企业外部行为规范两大类。

31.BI可分为三个层次：企业整体行为识别；组织行为识别；员工行为识别。

32.BI设计必须处理好以下几种关系：（1）行为识别规范与现有规章制度；（2）行为识别

规范与行业特殊管理制度；（3）CI设计者与企业决策者；（4）BI对内的约束作用于BI对外的识别作用。

33.视觉识别系统按其作用来分：基础、运用

34.视觉识别系统是企业形象的直接传达系统，故被称为“企业的脸”

35.基础系统是视觉形象的核心，构成了企业的第一特征以及基本气质，也是广泛传播，取

得大众认同的统一符号

36.VI的应用系统是基础系统的开发与延伸，进而形成一整套以象征化同一化标准化

系统化为原则的完备的视觉符号系统

37.VI设计基本原则：标准化原则、统一化原则、试用性原则、前瞻性原则

38.VI设计开发的程序的四个阶段：VI设计准备阶段VI设计开发阶段VI设计修正阶段

编制VI设计手册

39.品牌名称的七大设定原则：（1）简明、（2）新颖、(3)响亮、(4)符合品牌核心定位、(5)与竞争对手差异化、(6)符合目标顾客价值观念、(7)与良好视觉的图案和符号相配

40.品牌命名方法:动植物人物卡通形象细分市场数字地理暗示个性洋

化

41.在企业识别系统的视觉设计要素中，应用最广泛，出现频率最高者，首推企业标志。它

是企业的象征，是企业的识别符号，是VI设计系统的核心基础，是企业或品牌视觉沟通的基本形态，是象征性极高的形态设计。

42.标志主题主要素材主要分为：图形标志、文字标志

43.标志设计原则：独特性、联想性、审美性

44.标准字体设计的原则：正确性、针对性、美观性、识辨性、创新性

45.指示系统设计时应首先注意设计系统的一致性，其次应注意设计中各要素的清晰性与易

读性，整体指示系统的醒目性；再次，即采用文字、数字和箭头等独特性的设计，表现企业的个性；另外，指示系统的外形、部件、材料及施工方法等也需具有独特个性的风格；同时，注意这些要素的标准化、规范化与统一性。

46.VI手册是VI实施的技术保障,是VI管理的依据,是巩固VI开发结果的必要手段。

47.编制CI手册的目的在于将企业信息的每个设计要素，以简明 清晰 正确的图例和文字

说明进行统一规范作为实际操作 应用时必须遵守的设计标准和执行准则

48.VI手册制定的原则是：传达的设计理念，具有可实施性，设计风格与结构统一，具有

标准化。