慰问福利院活动方案（精选14篇）
慰问福利院活动方案 第1篇
庆阳市兴庆混凝土有限公司 2017春节慰问福利院活动方案
为进一步弘扬中华民族尊老、爱幼、助老的传统美德，积极倡导“爱老、敬老、帮困”的良好风气，结合公司往年实际，在春节来临之际，为老人和孩子送去节日的祝福。
一、活动概况
1、主题：春节慰问福利院 尊老爱幼献爱心；
2、时间：2017年1月初（具体时间再议）；
3、地点：庆阳市社会福利院；
4、参加人员：公司领导和各部门负责人及员工代表。
二、慰问物资
通过与社会福利院沟通，他们本次需要康复桌和成人纸尿裤，经过市场了解进行询价对比，具体购买如下：
1、为孤寡老人购买医用康复桌40张，每张179元，共计7160元，同时每个桌面张贴我公司名称；
2、购买吸舒宝老年人尿不湿纸尿裤18箱（买一送一，共36箱），每箱159元，共计2862元；
以上购买物资总计10022元。
通过此次活动让更多的人关注孤寡老人残疾儿童的精神生活，让孤寡老人感到独居不孤，让残疾儿童感觉温馨快乐，切实让他们度过幸福美好的新春佳节。
以上妥否，请批示。
综合办公室
二〇一六年十二月十九日
慰问福利院活动方案 第2篇
“尊老”是中华民族的传统美德，作为新世纪的学生，更应该有责任和义务发扬这一美德。为了提高和培养我们的社会实践能力和社会公德意识，了解老人生活的同时带给他们快乐。我校各班团干部分青年志愿者将会在雷锋月到福利院探望老人，具体方案如下：
一、活动时间：2011年3月19日（星期六）
二、活动地点：邕宁区福利院
三、活动主题：关爱老人，谱就雷锋精神
四、带队领导：
带队老师：郑卓勤
五、活动参与人员：各班团干、学校部分志愿者
六、活动准备：
1.联系好福利院的负责人，确定活动的开展及内容。2.在我校发出通知，招募有意愿去的同学，组织报名。3.安排好表演的现场.4.统计去的人数，买好需要的物品。
七、活动过程：
1、参与活动人员于3月19日早上8点在校门集合，统一出发。
2、到探望老人，送慰问品。
3、在福利院进行清洁卫生活动。
4、志愿者与老人交流谈心，并为其表演节目。
5、慰问结束后 在活动地点集合同学们统一离开。
八、活动要求：
1.禁止带生的食物。
2.在未经许可的情况下，慰问期间不用相机或手机拍照。3.应注意自身的安全及老人、小朋友的安全。
南宁市邕宁区民族中学团委
慰问福利院活动方案 第3篇
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念,坚持改革创新,加强政策引导,把提升质量作为推动供给结构、需求结构升级的重要抓手,加快发展新经济、培育壮大新动能、改造提升传统动能。努力营造政府重视质量、企业追求质量、人人关注质量的浓厚社会氛围,在全社会大力弘扬工匠精神,让追求卓越、崇尚质量成为全社会、全民族的价值导向和时代精神,大力建设质量强国,把经济社会发展推向“质量时代”。
二、活动主题
提升供给质量,建设质量强国。
三、活动重点
(一)开展质量和品牌提升活动,改善产品和服务供给。以空气净化器、电饭煲、智能马桶盖、智能手机、儿童玩具、儿童及婴幼儿服装、厨具、家具等10类消费品为重点,开展消费品质量提升攻坚战,打造高品质的消费品品牌。推广精益制造等先进质量管理方法,解决一批困扰质量提升的关键、共性技术问题,增品种、提品质、创品牌。推行企业产品标准自我声明公开和监督制度,形成促进质量提升的内在压力和外在动力。深入实施质量品牌提升行动计划,开展消费品质量提升、出口商品质量提升、服务业质量提升等质量提升专项行动。
(二)开展质量整治活动,解决群众关心的重大质量问题。综合运用监督抽查、执法打假、集中整治、缺陷产品召回等手段,保持质量安全监管的高压态势,切实维护群众健康安全和合法权益。集中力量推进消费品安全标准“筑篱”专项行动,加强消费品质量安全的风险监测、监督抽查和联动处置。围绕人民群众关心的重点产品和重要领域,严厉打击质量违法行为,严查彻办大案要案,在全国“质量月”期间着力解决一批人民群众关心的质量问题。
(三)开展质量宣传活动,树立崇尚质量的价值导向。加大质量宣传力度,传播质量故事,唱响质量声音,弘扬追求卓越、崇尚质量的价值导向和时代精神。充分利用信息网络、移动客户端等新兴媒体促进全国“质量月”活动信息的广泛交流和及时宣传。传播和推广先进的质量理念和管理方法,提升全社会质量意识。加强中国创造、中国质量对内对外宣传,推动打造具有国际影响力的中国品牌。集中公布一批守信企业和严重失信企业名单,曝光一批质量问题和重大违法案件,发布一系列社会关注的重要质量信息。
(四)开展群众性质量活动,增强全民质量意识。广泛开展质量改进、质量攻关、技术比武、QC小组等群众性质量活动,在基层普及质量知识,提升质量意识,推广先进的质量管理方法。开展质量创新活力,激发群众质量创新热情,分享和推广一批质量创新成果。加强质量教育和培训,不断提高基层工作人员质量素质和技能,造就一批质量意识强、具有质量技能的工人队伍。
(五)培育工匠精神,提高全社会质量素养。实施质量素养提升工程,开展质量素养提升活动。动员全社会向质量技术能手、顶尖工匠学习,弘扬追求卓越的质量精神和文化。引导广大企业持续改进、追求卓越、打造精品。着力提高一线工人的质量责任意识和精益求精的质量素养,完善鼓励一线工人追求质量的制度和措施。在全社会营造尊重基层创造,崇尚工匠精神的良好氛围。
四、活动要求
(一)进一步加强“质量月”活动组织领导。各主办部门、各地、各行业要高度重视、认真谋划,结合自身实际,明确活动目标、制定工作方案、细化责任分工。为各项活动提供必要的政策和经费支持,确保全国“质量月”活动顺利开展。加强沟通合作、部门联合,形成合力,全方位、多角度开展“质量月”活动。
(二)进一步提高“质量月”活动参与程度。要充分发挥企业作为全国“质量月”活动的“主力军”作用,中央企业要发挥好示范引领作用,引导广大企业树立“质量第一”的观念,中小企业要有针对性的开展“质量月”活动,提升质量管理水平。要动员行业协会广泛开展全国“质量月”活动,提升全行业质量、诚信水平。广大城市和园区要结合发展实际,开展丰富多彩的特色活动,使全国“质量月”活动更加深入人心。
端午节慰问福利院活动方案 第4篇
残疾孤儿和孤寡老人是无辜的，他们和我们一样是组成社会的一部分。作为当代的青年，我们有责任也有义务去为我们的社会做一点事情。
志愿者或许没有足够的经济力量，但有着切身影响社会的能力，辐射爱的力量。这是我们--志愿队决定在传统佳节端午节这天，前往--乡中心福利院开展20--年五月的志愿服务活动， 另外，--银行职工，--公司 ，--形象设计的爱心人士也将友情参加本次活动。
我们相信通过这次活动将会更加唤起社会各界对孤寡老人的关爱，增强青年的社会责任感，为--创建和谐社会贡献一份力量。
活动主题：
在迎接一年一度的端午节来临之际，通过关爱孤寡老人的活动，希望全社会都能向孤寡老人献上一份爱心，伸出友爱之手，共同帮助这里的老人们，让福利院的老人感受到社会的温暖与关爱，使他们能享受快乐，安享晚年。
活动安排：
时 间：5月28日上午9：00(提前在人民广场国旗杆下集合，骑摩托车前往)
地 点： --乡中心福利院
负责人：
参与者：志愿队队员
友情参与：--银行职工，开发区管委会，--形象设计
具体分工：
摄影：
后勤：
联络队员：
媒体报道：
统筹：
具体活动内容：
一、前期准备工作：
1、成立爱心联盟，由爱心骨干成员先实地了解福利院老人状况，从而进行后面活动安排。(负责：)
2、张贴公告，在--论坛及其他本地网站发布消息，号召大家向--乡中心福利院的孤寡老人献爱心，踊跃地参加我们活动。(负责：)
3、组织更多爱心人士加入“--志愿者”，落实本次爱心活动报名人员，并及时在论坛公布前往的志愿者名单。(负责：)
4、购买前往福利院的粽子，鸡蛋。(负责：)
二、活动开展：
1、参观(--志愿者参观福利院，深入了解福利院孤寡老人的生活状况，让更多的孤寡老人得到社会的关爱);
2、理发(--形象设计义务为老人修剪头发);
3、关爱(女志愿队员为老人梳头发、剪指甲，;男志愿队员为老人打扫房间，晒被褥);
4、聚餐(全体志愿队员和老人一起包粽子，吃粽子，欢度端午);
4、谈感受
端午节慰问福利院活动方案 第5篇
二、活动时间：农历五月初二20__-06-13星期日
三、活动参与：__团市委、__街道办、__义工联合会、__福利院、__敬老院、活动赞助商
四、活动目的：
1、为孤寡老人、福利院儿童送温暖，关注弱势群体，倡导建设和谐社会。
2、通过端午节去体验我国的传统节日中蕴涵的意义。
五、活动准备：
糯米、粽叶、绳子、白糖、红枣(或其他辅料)，饺子皮及馅
后勤组负责购买所需要的物品：糯米、粽叶、绳子、白糖、红枣(或其他辅料)，同时，泡好糯米，洗干净相关物品。
六、活动内容：
1、与老人们聊天，交流彼此对生活中的一些问题的看法，重点应该放在对老人们的倾听上。
2、和孩子们做游戏，了解他们内心的世界，让他们感受到爱的存在。
3、在聊天和做游戏的过程中，为老人和小朋友们(尤其是行动不便的老人或者小朋友)做一些小事，如帮他们按摩、梳头、剪指甲等，在点滴细节上关怀他们，给他们带去温暖。
4、帮助敬老院和福利院的工作人员打扫卫生，比如擦玻璃、打扫院子、整理花草等。
5、与敬老院和福利院的工作人员一起为老人和孩子们包粽子。
慰问福利院活动方案 第6篇
雷锋——一个光辉的名字，伴随着亿万热血青年走过了几十个春夏秋冬。三月是充满激情与活力的“学雷锋活动月”，学习雷锋既是对学雷锋活动的延续，更是雷锋精神的发扬和深化。为深入贯彻落实科学发展观和团省委十二届五次全委会精神，紧密结合惠州市“三德”教育建设年活动要求，响应团市委、市志愿者联合会“学雷锋.当义工”主题活动，扩大我县卫生系统支援者参与社会支援服务的辐射面，大力弘扬志愿服务精神，普及志愿服务理念，共青团***卫生局委员会于雷锋月在全县卫生系统开展慰问福利院系列志愿活动，借此充分发挥医务工作者服务他人、无私奉献的模范作用，进一步推动精神文明建设，为构建和谐、文明龙门做出自己应有的贡献。制定方案如下：
一、指导思想：
进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大青年在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明、促进和谐，从而带动广大社会公众积极参与志愿服务，弘扬中华民族传统美德，促进公民道德素质和社会文明程度的不断提高，为构建和谐、文明新龙门发挥积极作用。
二、活动主题：
“ 爱洒三月天 春暖雷锋月”
三、活动时间：
2012年3月，其中3月5日为全县志愿服务活动统一行动日
四、活动地点
***社会福利院、敬老院
五、组织领导：
共青团***委员会、共青团***卫生局委员会
六、参加人员：
全县卫生系统青年志愿者
七、活动内容：
（一）开展旧物回收献爱心活动。以各医疗机构为单位，以自愿捐献为原则，发动各医疗机构全体干部职工将闲置的、适合16岁以下儿童使用的衣物、玩具、文具、书籍等物品捐献出来，为福利院儿童奉献爱心，使他们真切感受社会的关爱和温暖。
（二）开展爱心义诊活动。为弘扬中华民族爱老、敬老、助老的传统美德，借助医务志愿者的专业特长，到敬老院为老人开展包括身体健康检查、免费送医送药、疾病咨询、传授健康知识等活动，用实际行动为垂暮老人带去关怀和温暖，使他们安享晚年。
（三）开展走访慰问、清洁保洁活动。组织志愿者深入到福利院、敬老院进行走访慰问，了解他们的生活所需，为他们提供适当的帮助；进行清洁保洁活动，打扫居室卫生，传授个人卫生知识，增加福利院儿童生活自理能力；嘘寒问暖、闲话家常，减少寂寞和孤独感；条件允许的情况下可安排进行文娱表演，与老人、儿童共欢。
八、活动具体安排：（局团委定）
九、工作要求：
1．高度重视，提高认识。当前，县委、县政府高度重视、大力支持志愿服务事业发展，我县志愿服务事业面临难得的发展机遇。以“学雷锋纪念日”为契机在全县开展志愿服务月活动是进一步在全社会倡树文明新风、提高社会文明程度、促进和谐社会建设以及深化我县志愿者行动的有效载体和具体内容。各单位团组织要高度重视，提高认识，把握机遇，加强领导，相互配合，推动卫生系统形成良好的志愿服务工作格局，为志愿服务事业的进一步发展奠定坚实基础。
2．精心组织，务求实效。要结合本单位的实际，围绕活动主题，紧紧抓住社会需要、群众关注的问题，精心策划，制定符合实际、针对性和操作性强的实施方案，并广泛动员力量共同参与组织实施，力求避免“一阵风”、“走过场”等形式主义，务求使困难弱势群众切身感受到志愿者为他们
提供的实实在在的志愿服务。
3．大力宣传，营造氛围。各单位在活动开展过程中，要充分运用广播、互联网等新闻媒体及所属宣传舆论阵地进行广泛深入的宣传；要及时挖掘、报道活动中涌现的先进典型和活动亮点，大力弘扬志愿精神，努力在3月份掀起志愿服务的热潮，为我县志愿服务事业的进一步发展营造良好的舆论氛围。
共青团***卫生局直属机关委员会
慰问福利院活动方案 第7篇
1 企业薪酬福利设计方案的组成要素
企业薪酬福利设计方案的组成要素受到企业内部和企业外部双重因素的影响。从企业内部来看,企业薪酬福利设计方案的影响因素包括企业的经营性质与内容、企业的组织文化、企业的支付能力和员工岗位。从企业外部因素来看,薪酬福利设计方案会受到社会意识、当地生活水平、国家政策法规和人力资源市场状况的影响。因此,不同企业之间、同一企业不同地区之间的薪酬福利设计方案的组成要素也各不相同。总的来说,薪酬福利是指员工为企业提供劳动而获得的各种货币与实物报酬的总和,包括以现金货币形式支付的薪酬和非现金形式给予员工的福利。员工薪酬一般被称作工资,根据企业的薪酬结构,又分为基本工资、职位工资、绩效工资、工龄工资、技术或岗位津贴、加班工资和奖金等。员工福利一般从构成层面上可分成两种:国家法定福利和公司补充福利。法定福利是保障员工利益的基本福利,是按照国家或地方法律政策的规定必须发放的福利项目,如五险一金和带薪年休假等;而公司补充福利是指在国家法定福利之外,由公司自愿设定的福利项目,其内容也更加丰富:如免费或优惠条件下的食宿、公司班车等。
2 影响企业薪酬福利设计方案效果的主要评估要素
(1)薪酬福利设计方案的内部公平性企业薪酬福利管理的内部公平性是指薪酬结构与组织设计和工作之间的关系。换言之,它强调的是组织内部的福利报酬水平应该与职工工作内容和技能对公司发展的贡献程度相一致,体现组织内部按劳分配的公平性原则。这要求组织内部的福利报酬水平必须以工作内容为基础,同时兼顾工作所需技能的复杂程度,做到一个组织内部不同工作内容、工作技能之间的福利报酬水平协调一致,促进组织良好发展。
薪酬内部公平性主要体现在工作内容、技能与福利报酬水平的协调一致以及薪酬制定过程的公正和结果的公平。在验证薪酬制定结果是否公平的问题上,员工不应只进行员工间收入的比较,更应该将员工收入与员工对公司的贡献价值的比值即员工收入一付出比进行比较。薪酬内部公平性重视员工个体的劳动多样性和能动性,反对完全无差别的平均主义。其具体表现是完成一项工作需要的知识和技能越多,报酬越多;完成一项工作时所处的环境越差,报酬越多;一份工作对组织的贡献越大,报酬越多。
薪酬内部公平性的评价标准具体来源是员工主管的主观感受,因此企业薪酬的内部评估也同样夹杂有员工及主管的个人性格色彩。首先,员工具有个体差异性,每个人的公平观念都有所差异。员工在计算收入一付出比时,收入常常以金钱来衡量,简单易于统一,但员工对于企业的贡献往往缺乏客观标准,难以衡量。这使得以收入一付出比来衡量薪酬内部公平性具有浓重的主观色彩。其次,人发展变化的社会性使得人的观念是不断变化的。员工对于公平观念的理解会随时间而变化,同一员工对薪酬内部公平性的判断将会随着时间和环境的改变而改变。
(2)薪酬福利设计方案的外部竞争性一家公司薪酬福利设计方案的外部竞争性是指与竞争对手相比该公司的薪酬福利水平,以及由此产生该公司在劳动力市场上的竞争力大小。企业薪酬福利的外部竞争性评估并非简单的将所有员工的平均薪酬水平与另一家企业的同一数据进行对比,而是细化到相似行业、相似地区和相似岗位类别之间。同时,薪酬福利设计方案的外部竞争性与外部劳动力市场的联系非常密切,在特殊的市场环境下,外部竞争性甚至会和薪酬的内部公平性之间产生矛盾。
根据企业自身发展情况以及未来发展计划的不同,外部竞争性策略分为市场领先策略、市场追随策略、市场拖后策略和混合策略。根据企业的内外部情况,制定合适的外部竞争性策略,有利于吸引、保留和激励员工、控制企业的劳动力成本和塑造良好的企业形象,提高企业在劳动力市场的竞争力。
(3)薪酬福利设计方案的可操作性制度的真正意义在于制度的有效执行。薪酬制度的公平性不仅仅体现在制定薪酬的过程中,更体现在执行的过程中,有效执行公平的薪酬制度,才能保证每个员工的利益不受到侵害。薪酬的可操作性要通过企业在执行薪酬福利设计方案时秉承着公平、公正的态度,合理发放员工薪酬福利,合理满意员工岗位调整、能力晋升、业绩认可等对薪酬调整的要求。
3 结语
科学的薪酬管理体系对于企业来说具有很大的作用。深入了解薪酬管理体系的作用机理、把握薪酬要素在企业营运过程中的管理思想,并将公平的薪酬体系落到实处,才能促进现代企业的良好发展。
参考文献
慰问社会福利院联谊活动方案2篇 第8篇
为宣扬孙中山先生“博爱”精神，“人人为我，我为人人”，中山教师博客博友及有关热心人士继2010年2月慰问中山市益智儿童托养院后，自发组织到中山市社会福利院进行“新年送温暖”、聆听长辈经历与教诲联谊活动，以期达到“奉献爱心，助人自助”之目的。具体方案如下：
一、时间：2011年1月23日星期日 早上9：30—11：00（有特殊情况的将提前通知）
二、地点：中山市博爱三路旁中山市社会福利院（早上9点30分前在福利院集中，不知道如何去福利院的朋友请提前与筹备组联系）[莲山 课件]
三、参加人员及报名方法：部分中山教师博客博友及家属、社会热心人士及家属（约50人）有意参加慰问活动的博友请于1月18日前统一在古力妈处报名（在此博文后留言、QQ、电话均可）；请报名参加才艺表演的家庭在报名时一并提出，并自备表演服饰与道具。
四、车辆交通：慰问人员自备车辆，注意交通安全。
五、慰问礼品及经费来源：慰问礼品初步定为围巾130条及适合长者吃的食品若干。经费来源：社会热心人士赞助及自愿捐款，捐款及使用情况将在博客公示。
六、慰问活动流程：
（一）联欢活动（时间：10：00—10：30，场地：福利院综合会议室）
1、与福利院员工及长者联欢（参加联欢的长者约40名，员工若干）；
2、参与慰问的人员才艺表演（有意报名者请与筹备组联系）；
3、互动游戏（游戏形式待定）。
（二）送温暖活动（时间：10：30—11：00，场地：会议室及长者宿舍）
1、分发礼品（参加联欢活动的长者在会议室分发；未到会者则送至宿舍分发）
2、分组与长者聊天交流，嘘寒问暖，聆听长者经历与教诲（在行动不方便长者宿舍内）。
七、慰问礼品选购及准备：
保暖围巾130条，由古力妈联系社会热心人士（相关商家）拉赞助或购买。食品拟联系购买独立包装的点心、麦片等。（注：为免所发礼物“厚此薄彼”，此次慰问活动只接受捐款）
八、注意事项：
1、慰问分组待报名截止后进行，将慰问人员分成若干小组，分别负责慰问若干个长者宿舍。具体分组待定，已报名参与者敬请留意后续通知；
2、因长者于11点午饭，慰问活动将于11点前结束，为此，慰问开始时间铁定在早上10点前。若遇天气寒冷或天气不允许，长者不方便离开宿舍到会议室，[莲山课 件]联欢活动将改为慰问团预备会议，敬请参与者一定在9点45分前到达福利院综合会议室；
3、为他人和自己着想，感冒、发热、咳嗽，身体不适者请不要参加慰问活动；
4、慰问人员必须听从筹备组和福利院人员指挥，统一行动；
5、慰问人员必须抱着健康积极心态参与慰问活动，言行必须展示教师博客博友及热心人士的积极向上、充满爱心的风采；
6、家长看管好自己的孩子和财物，注意安全
慰问社会福利院联谊活动方案
2历经百年沧桑的现代奥林匹克运动会，在拥有世界人口1/5的中国举办，这将使奥林匹克精神得到更广泛的传播，使她翻开奥林匹克运动的崭新一页。同时，进入新世纪的奥林匹克运动也将以全新的面貌向世界人民展示其特有的魅力。在这酷热的四月天里，我们运动人体科学班举行一次主题为“健康与奥运同行”的班集体活动。活动主要是去湛江市社会福利院慰问老人与小孩，给他们带去温暖以及宣传我们专业知识和健康与奥运同行的主题活动。
活动时间：2008年4月27日(星期天)
活动地点：湛江市社会福利院
集中时间：上午8点整
集中地点：体育馆门前
活动内容：
1、给福利院的老人小孩送温暖。带去一些文具、食品。（文具、食品统一购买，参加活动的同学请于班长联系，每人出十元集中购买，出钱属于自愿）
2、给福利院的老人小孩打扫卫生，为他们创造一个整洁明亮的空间。
3、给福利院的老人小孩宣传健康与奥运同行，让大家都知道经常锻炼对身体的好处。
前活动要求：
1、务必全体同学出席。
2、前去参加活动的同学请着装整洁、朴素、大方，不要穿奇装异服，女生不要浓妆艳抹。[莲山课 件]
3、务必准备好充分的专业知识。
2016春节慰问活动方案 第9篇
关于2016年春节慰问活动的方案
中国传统的“春节”即将来临，在我们欢度这个合家团圆、普天同庆的佳节之际，我校组织实施开展春节慰问探访活动。活动方案具体如下。
一、活动主题： 佳节慰问 新春传情
二、活动目的：
1、通过此次慰问活动，增强单位之间联系，从而在社会上营造温馨和谐、健康文明的氛围，同时提高我校的社会认知度。
2、让学生在社会服务中得到体验和感悟，进而培养尊老助老的良好品德和文明习惯，学会感恩，报答社会。
三、组织机构：
组 长：岳阳镇小学党支部书记 校长
副组长：分管副校长
成 员：工会主席 办公室主任 安全办主任 大队部辅导员 学校音乐组组长 学校美术组组长
四、活动慰问对象：
安岳县干休所、武警安岳县中队、安岳县紫竹公寓
五、参加慰问人员：
学校行政领导，相关教师、相关学生，（诵读学生2名，参加节目演出学生34人，书法剪纸5人。）共计约50人。
六、活动时间地点：
慰问时间：（待定）
慰问地点：县干休所 紫竹公寓 武警中队
七、慰问活动形式
1、诵读慰问信；
2、歌曲表演；
3、舞蹈表演；
4、互动游戏；
5、现场书写“春联”和“福”，敬献学生剪纸；
6、学校领导讲话及赠慰问品。
八、人员具体分工
1、潘元凯、漆丹负责慰问前相关事宜的衔接
主要负责与慰问对象单位落实慰问时间、参加人员、内容程序等工作。
2、漆丹负责主持词、慰问信审改工作。
3、黄家乐负责担任慰问活动的主持人和诵读慰问信
主要负责：⑴慰问现场主持词的撰写和主持人工作；⑵培训一名学生一同诵读慰问信。特别注明：主持词为三稿，分别适用于离退休老干部、孤寡老人（孤独儿童）、武警战士。
4、李小川负责慰问信的撰写
主要负责慰问信的撰写工作。特别注明：慰问信为三封不同慰问信，分别适用于离退休老干部、孤寡老人（孤独儿童）、武警战士。
5、李晓莉负责书法环节
主要负责：⑴设计对联内容，分别适用于离退休老干部、孤寡老人（孤独儿童）、武警战士，各一幅；⑵落实书法环节所需纸、笔、墨等。
特别注明：由罗博现场书写对联，漆丹、李晓莉、唐璠珏现场书写“福”、“寿”若干。
6、刘静负责培训和指导学生现场剪纸
主要负责指导学生完成现场剪纸、赠送剪纸和根据实际情况现场粘贴剪纸等工作；负责落实剪纸所需用材料等工作（预计共30幅作品，每处10幅）。
7、李小川负责舞蹈、演唱节目
主要负责落实舞蹈、歌唱人员及排练工作。
8、罗博负责宣传报道
主要负责：⑴落实联系广播电视台进行宣传报道；⑵落实跟拍摄影人员。
9、周贵勇负责安全保卫
主要负责安排落实安保人员，要求校园保安随行，做好安保工作。
10、何红菊负责医疗卫生
主要负责在紧急情况下对参加慰问人员的医疗救助工作。
11、向随民负责后勤保障 主要负责落实出行车辆和采购慰问品等工作。
九、其他
1、参加慰问人员务必做好本职工作。
2、相关教师通知学生统一着校服，佩戴红领巾。
3、一切行动听从活动组长指挥。
附件：安岳县岳阳镇小学2016年春节慰问活动现场详细流程
安岳县岳阳镇小学
2016年社区春节慰问活动方案 第10篇
2016元旦春节送温暖慰问活动方案
各县(市、区)人力资源和社会保障局、市直有关单位：
为切实做好201x年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：
一、指导思想
在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。
二、送温暖慰问对象和范围
(一)停产半年以上或已进入关闭破产程序的国有、集体困难企业及其他困难企业等经济实体;
(二)企业特困职工;
(三)已进行失业登记的特困失业人员。
上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。
三、送温暖慰问活动时间
全市送温暖慰问活动，从201x年1月1日开始，至201x年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。
四、送温暖慰问活动内容
“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。
第一阶段：准备阶段(从发文之日起至201x年12月20日)
1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。
2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定201x年“两节”
期间的送温暖慰问活动方案。
第二阶段:宣传阶段(201x年12月20日至201x年1月10日)
结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，大力宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的良好氛围。
第三阶段：慰问阶段(201x年1月10日至2月10日)
1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方式，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。
2、开展慰问方式。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。
第四阶段：总结阶段(201x年2月25日至3月5日)
各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、本部门开展送温暖慰问活动情况、典型经验和创新做法要及时进行总结，于201x年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。
五、慰问活动的资金筹集
各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。
六、慰问活动的相关要求
1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于201x年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总;市直相关部门于201x年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。
2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。
3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。
4、省人社厅将赴各地开展慰问活动，具体人员和时间另行通知
关于201x年春节开展困难企业和困难人员慰问活动方案
各镇总工会、机关、企事业单位工会、区域(行业)性工会联合会：
为了进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，切实发挥工会组织扶贫济困的作用，按照县委和市总工会的要求，县总工会决定在2016年元旦、春节期间，在全县基层工会中继续开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。
一、指导思想
为了深入贯彻落实党的xxxx大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
二、慰问时间及慰问方式
(一)慰问时间：2016年春节前进行。
(二)慰问方式：
县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。
县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。
各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。
二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
三、慰问对象
2016年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上xxxx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。
四、慰问资金安排：
根据《xxxx省劳动模范管理办法》，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。2016年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。
五、主要内容
1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。
2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。
3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。
4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。
六、具体要求
1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。
2.各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。
3.各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。
4.各基层工会要对上报县总工会帮扶的困难职工进行属地公示，公示时间为5天，并于2016年1月20日前向县总工会帮扶中心报送加盖公章的困难职工登记表和困难职工档案表以及相关表册(见附件4)，以及“送温暖”活动方案。所有资料电子档也要同时上传邮箱，逾期不报送的则视为自动放弃帮扶。活动开展结束后，请各基层工会于春节后(2016年3月2日前)报送“两节”送温暖的工作总结。
慰问福利院活动方案 第11篇
发放仪式活动方案
在第67个 国际“六一”儿童节即将到来之际，为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》的精神，努力营造爱护儿童、关心儿童健康成长的良好社会氛围，共青团定西市委、定西市少工委计划组织开展“六一”国际儿童节慰问活动。现将具体事项安排如下：
一、活动主题
****少先队入队暨关爱留守儿童爱心物资发放仪式
二、活动时间：
2016年5月27日（星期五）上午9:40—11:30
三、活动地点： 定西市安定区****
四、参加人员：
市委主要领导，安定区四大班子领导，市、区团委负责同志，安定区教育局负责同志。
五、活动安排
9:30 在市政府统办楼前统一出发 9:40 到达安定区**** 9:40 —9:50 少先队员代表为领导敬戴红领巾 9:50 —10:00 参观校园文化
10:00—10:40 参加****少先队入队及关爱留守
儿童爱心物资发放仪式
第一项：出队旗、少先队鼓号队奏乐、少先队员敬队礼……礼毕。第二项：齐唱中国少年先锋队队歌。
第三项：由少先队辅导员陈娟老师宣布新队员名单。第四项：请六年级少先队员为新队员授标志。第五项：请少先队大队长张煊榕带领新队员宣誓。第六项：请曹贵人副校长宣布新成立中队名单。第七项：请年级总负责授中队旗。
第八项：请少先队大队长带领全体少先队呼号。第九项：请与会领导发放爱心物资。
第十项：请与会领导参加关爱留守儿童签名寄语活动。
第十一项：退队旗、少先队鼓号队奏乐、少先队员敬队礼……礼毕。
慰问福利院活动方案 第12篇
活动方案
在春节即将来临之际，为进一步抓好我镇民生工作，充分体现镇委、镇政府对困难党员、老党员和老干部的亲切关怀，让他们能过上一个安定、详和的节日，经镇委、镇政府研究，决定对我镇困难党员、老党员和老干部开展春节走访慰问活动，现制定我镇2017年春节慰问困难党员干部活动方案：
一、活动内容和时间：
慰问8名困难党员、群众，时间为2016年9月13日。
二、慰问方式及标准：
1.慰问方式：采取领导带队分组“面对面”慰问。
2.慰问标准：每个走访对象各一份慰问品和慰问金。(中秋月饼一盒、食用油一罐、慰问金400元)
三、活动安排：
1.时间安排：2016年9月13日下午2：30出发，分别到达XX村、XX村、XX村和XX村开展慰问活动。
2.参加人员：XXX。
3.镇党政综合办负责通知参加走访慰问活动人员和做好慰问对象的联络工作。
4.慰问金、慰问品及车辆安排由镇党政综合办负责落实。
XXX镇人民政府
福利院慰问活动流程 第13篇
具
体
流
程
安
排
和布克赛尔县城关小学团支部 二〇一二年4月23日
活动总纲
活动主题:
“我们同在一片蓝天下”
活动宗旨及目的:
给予福利院的孩子们温暖和快乐，树立大学生关爱儿童和关注社会公益活动的好榜样，并通过此次活动来影响身边的人，使身边的也人能够去关心那些被遗弃过的孩子们。让那些孩子感受到社会的温暖。
活动时间及地点:
时间：2012年5月4日
地点：和丰县福利院
活动人员安排:
带队领导：管夏莲、高玉华
活动参与成员：一4班 于荣华、三7班 王庆惠、四5班 李娟、四7班、五6 班乌拉尔、六4班 李婷
其他团干及团员
前期准备：
1.联系福利院领导进行沟通，交流。
2.5月2日通知活动参与人员。
3.领取慰问所需物品。
活动具体流程 :
6:45 所有参加活动人员于一食堂门口集合，并清查人员； 7:00 所有成员带好所需物品，校门口合影，徒步出发 7:10 抵达福利院，福利院门口集体合影；
7:20与孩子们进行活动（以院里的孩子们为主，让他们充分展
示自我），我们也可以与他们互动，若天气允许，可在院前的坪上做一些户外游戏（游戏以他们平常玩的为主）； 7:40 进行温馨的道别，然后有秩序地离开福利院。活动须知:
1、活动中请大家遵守国家法律法规、遵守社会公德及相关的规章制度，不从事与本次活动无关的其他活动；
2、到达福利院后，须遵守福利院的相关规定，不准随便拍照福利院的孩子；
3、参与者须在福利院工作人员的引导下探望儿童，进入儿童生活区请勿大声喧哗和吸烟等；
4、在去儿童福利院的路上要注意人身安全，听从指挥
5、在儿童福利院里，一定要注意形象，不可随意生气或说不文明的话语；
6、在和小朋友进行交流时，一定要面带微笑，让他们感受温暖的存在；
7、在和小朋友们玩的过程中要尽量让所有的小朋友都参与。
城关小学
慰问福利院活动总结 第14篇
我和舍友提着一大堆吃的来到了孤儿院。探访孤儿时，每个孤儿都呈现“冷漠”“呆滞”和“无视”的表情，我们分发了我们带去的零食时，大部分的小孩都伸出了小手，但有一些小孩盯着我们发的零食，却没有伸出手。当我们把零食给他们时，他们一脸的笑容，迫不及待地打开我们给点零食，吃得津津有味。当我们试着与他们聊天，询问他们的一些情况时，却没有人理我们，带我们来的阿姨跟我们解释说：“他们只是现在跟你们不熟，一会就会好了。”我们笑了笑说：“恩，我们明白。”过了一会儿，我们与孩子打成了一片，每个小孩都变得活泼，我们玩得非常开心。
过了一会儿，我们与孩子分别，来到了养老院，陪伴那里的老人，有的老人是参加过战争的，有的是被自己孩子送到这的。一张张慈祥的脸庞，充满了历史的沧桑。我们与老人聊天，为他们做义务劳动，为他们的生活增添欢乐。在与他们交流过程中，我们发现老人是很渴望与别人交流的，他们并没有失去生活的信心，我们耐心听她们将他们经历的事，我们的努力给老人带来了喜悦，幸福和满足，看到老人脸上洋溢的笑容是这么灿烂，我们也笑了，整个养老院充满了欢声笑语。
我们了解到，特闷有时间的时候会在楼下的树荫下休息或着是在楼上看一下电视后玩一下麻将，也有的是到楼下做一些简单的锻炼，因此老人在这里也可算是可以晚年安康了。