学生纪律安全落实措施

学生纪律安全落实措施（精选11篇）

学生纪律安全落实措施 第1篇

探沂中心小学

落实“安全管理措施严防学生拥挤踩踏事故发生”总结

关于“湖北秦集小学因值班教师没有按时打开学生宿舍一楼铁门，致使急于出门的学生们下楼时相互拥挤，将铁栅栏门挤开，发生了一起踩踏事故，导致11名学生受伤，4名学生因抢救无效死亡”。事故的发生又一次以学生生命为代价给学校安全管理工作敲响了警钟。为吸取事故教训，进一步加强学校安全管理，严防校园拥挤踩踏事故发生，保障广大学生人身安全，探沂中心小学根据县教育局的要求，结合我镇小学自身实际，制定了相应措施确保学生安全，现就工作汇报如下：

一、提高重视，加强师生安全防范意识

中心校在第一时间召开了各小学幼儿园负责人会，学习了县教育局的文件精神，会上曹校长对预防学生拥挤踩踏事故发生作重要讲话，赵校长进行了具体安排。会后各小学各利用升旗、课间操时间向全体学生进行了安全警示教育。各校园及时召开“防踩踏，保安全”主题班会。并通过广播、安全教育课等多渠道深入开展预防拥挤踩踏事故的专题教育，让学生充分认识发生拥挤踩踏事故的主要原因、严重后果及其防范措施，了解在楼梯间打闹、搞恶作剧的危险性。教育学生上下楼梯相互礼让，遵守秩序，不嘈杂、不打闹、不搞恶作剧。注意安全。增强学生安全意识和自护自救能力，使学生树立相互礼让、遵守规则、靠右行走的良好行为习惯。

二、健全制度、加强学校内部安全管理工作

探沂中心小学以落实责任为核心，从学校和学生实际出发，已健全校内各项安全管理制度，制定了放学及上、下操楼梯间安全制度，将安全工作的各项职责层层进行分解，落实到人，每一所学校、每一个班主任、任课教师都要担负起对学生进行安全管理和教育的责任。各小学加强了学生放学路队管理及课间值班管理。

三、排查隐患，加强对楼道楼梯设备和设施的专项隐患排查

我校以检查教学楼楼梯、通道等拥挤踩踏事故多发地点为重点，认真开展了校园隐患全面大排查。发现问题，及时维修。对教学楼楼梯、扶手、楼梯间照明设施细致检查，确保楼道、楼梯通畅。

四、规定路线，加强学校绿色通道管理

对于有教学楼的小学，每所学校都根据实际情况确定了班级固定路线，严禁为抄近路等各种原因擅自改变路线。要求学生做到：上下楼梯要排好队一个班一个班地进出，严禁蜂拥而上，严禁多班并行，严禁超越抢行，严禁跑跳推搡，严禁起哄、怪叫、故意拦路或封堵通道。楼梯口有多个班级时，要主动让行，一定要坚持“高楼层让低楼层先走，高年级让低年级先走，后面的让前面的先走”的原则。

五、制定预案，加强预防楼梯间拥挤踩踏事故演练

探沂小学结合实际制定工作预案，各小学进行了防踩踏事故演练，提高学生的紧急应对能力。

总之，校园安全重于泰山，预防楼梯间拥挤踩踏事故，警钟必须长鸣。我们要牢固树立“以人为本”的思想，坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格日常管理，坚决杜绝类似拥挤踩踏事故的发生，以保障广大学生的生命安全。

探沂中心小学 2013年3月11日

学生纪律安全落实措施 第2篇

3月15日，虞城县供电公司在市公司召开2012年农电整体素质三年提升工程暨电力设施保护工作会议后，立即组织公司领导班子，各科室部门正、副职和基层班、所长召开了第一季度安全生产例会。

会上，围绕明确“安全责任，重在落实”的主题，虞城县供电公司就三级联防、通道治理、春雷行动、春季综合检修等当前工作再部署再动员，进一步强化工作的执行落实、过程的监督检查，健全各项工作的闭环管理，确保上级和公司重要重点工作在各级单位层层落实，全面铺开，整体推进，严厉查处个别单位工作态度不负责，措施落实不到位，不及时的散漫行为。为了树立典型，明确形势，推动当前工作有序高效开展，虞城县供电公司组织站集供电所作了典型发言，保卫部、线路工区、农电工作部、芒种桥乡供电所分别作了表态发言，并对工作落后执行不到位的单位和个人进行了通报批评。

同时，会议要求各单位一要明确职责，抓落实。针对公司部署的各项工作，相关责任科室必须根据各自分工，增强工作的紧迫感，提高自身的主动性，确保各单位所有工作进度高效统一，合力合拍，落到实处。特别是针对当前三级联防、通道治理、春雷行动等工作，各活动方案最 1

低要下发到班组，进一步细化落实，切实做好专项活动宣传，线路通道验收，通道内违章建筑、吊塔作业信息统计以及大型机械操作人员的教育培训工作，坚持勤防勤治，时时掌控信息变动和安全状况。

二要突出重点，求效率。各单位要结合具体实际，把握重点，找差距、添措施，杜绝违章违纪行为，查处私拉乱扯现象，治理总保、分保不投运隐患，总结配变烧损教训，高质量地做实做透安全生产工作。

学生纪律安全落实措施 第3篇

1 严把招标关, 择优营业主

1.1 建立完善招标制度

1.1.1 笔试初选

学校应根据食品安全管理者应当具备的食品卫生安全基础知识、质量控制与管理、应急处理事件能力等, 对招标单位食品安全管理人员进行笔试, 达到初步筛选的目的。

1.1.2 面试择优

对笔试合格的食品安全管理人员进行面试, 以更全面、公正地评价招标单位。面试采用答辩演讲、模拟演习、小组讨论等形式, 以了解招标单位资金能力、资质信誉、经营管理水平、技术水平、经营管理理念、职业素质素养、应急处理能力等情况, 从而达到择优引进资质过硬、经验丰富、管理规范、信誉良好、愿意为教育做贡献的餐饮单位, 为师生提供安全卫生的食品和良好的服务。

1.2 签订重在落实的合同

根据笔试、面试和考察确定中标单位后, 校方与中标单位签订具有法律效力、操作性强的合同, 明确各自的权利、责任和义务, 尤其要明确餐饮卫生安全奖惩办法, 为日常餐饮安全管理工作落到实处提供合法依据。

2 实施五常法 (5S) 与危害分析与关键控制点 (HACCP) 相结合的质量管理体系

2.1 5S 5S即常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律, 是全面质量管理的一种基础科学管理方法, 能有效改变环境卫生面貌, 提高工作效率, 最大限度遏制食物中毒事件的发生, 以确保广大师生饮食安全。

2.2 HACCP HACCP是通过对可能发生食品加工环节的危害进行评估, 进而予以控制的一种预防性的食品安全控制体系。推行HACCP管理体系, 可以从根本上消除食堂卫生安全隐患, 杜绝食源性疾病的发生。这也正是国家卫生部在2003年8月制定《食品安全行动计划》, 并明确规定, 到2006年所有学生集中就餐企业必须实施HACCP管理的原由所在。

2.3 5S与HACCP协同作用 实施5S与HACCP相结合的质量管理体系, 发挥5S和HACCP的协同作用, 既能改善食品加工环境, 提高加工效率, 又能较好解决学校食品存在的种种卫生安全隐患, 防止卫生安全事件的发生。

3 坚持预防为先, 确保食品安全

3.1 坚决执行法律法规

要求食堂和食品经营网点坚决执行国家《食品安全法》、《产品质量法》、《餐饮服务许可管理办法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等有关法律法规。

3.2 严把食品采购进货关

采购食品应到指定市场, 并向供货方索取卫生许可证、卫生检验报告书等复印件;采购肉类食品必须索取卫生检验检疫合格证明;采购定型包装食品, 商标上应有品名、厂名、厂址、生产日期、保存期 (保质期) 、QS认证标志等内容;采购酒类、罐头、饮料、乳制品、调味品等食品, 向供应方索取检验合格证或检验单。严把食品原料关, 禁止采购不符合食品卫生标准和要求的食品。

3.3 坚持预防在先

明确食品加工环节的关键控制点, 设专人负责管理, 切实做到责任到人, 严格执行, 层层把关, 绝不允许存在安全隐患的食品进入下一道工序或流通到下一环节, 保证广大师生的饮食安全。

4 着力安全教育, 提升安全意识

从业人员的职业道德和专业素质的高低决定了食品的卫生安全。高校食品安全监管教育坚持以人为本, 把安全第一、预防为主的方针贯穿工作的始终, 使食品安全管理工作逐步走向良性循环。

4.1 严格执行从业人员持证上岗制度

通过培训和体检, 取得健康和卫生培训合格证后方可上岗, 坚决杜绝无证上岗的现象发生, 强化从业人员食品安全意识。

4.2 继续重视从业人员的培训

每年至少2次组织全体从业人员进行食品安全培训, 学习食品卫生基础知识, 食品安全法律法规、基本操作技能和关键控制点控制等, 未参加培训或培训测评不合格的不准上岗, 以增强从业人员安全意识, 提高从业人员安全操作技能。同时通过专题讲座、现场指导、食堂中毒演习、座谈访谈等形式, 引导从业人员真正了解“安全第一, 防患未然”的深刻内涵, 从而形成“人人懂安全, 时时有警觉”的餐饮加工氛围。

4.3 建立食品安全管理网络

根据岗位职责需要, 进行分类培训和指导, 切实提高安全管理业务能力和水平, 以保证上级领导部门的相关精神能够及时传达和落实到每一位从业人员, 切实提高校园食品安全。

5 师生参与管理, 加大监督力度

师生是学校食堂和食品经营网点的最大消费群体, 让广大师生参与管理, 有助于加大学校对食品安全监管力度, 提高从业人员的安全意识, 从而生产出安全放心的食品。

5.1 组建食品卫生管理委员会

要求每一位委员都是自愿并热心服务的健康师生, 经过卫生监督部门的有关食品安全、法律法规等理论培训, 考核合格后上岗。上岗后, 边工作、边学习、边培训, 强化服务意识, 提高参与能力, 确保监督管理的有效性。

5.2 师生与从业人员结对帮教

先进的设施需要人去操作, 先进的制度也要人去实施, 食品的卫生安全最终将落实到从业人员身上。而大多数从业人员的素质不高, 法律法规和食品卫生知识缺乏, 与师生结对, 实行帮教, 不失为一项行之有效的措施。

5.3 开展多层次、多形式的全方位健康教育

开展食品安全进课堂, 设立食品安全宣传专栏, 举办“养成良好饮食行为, 自我保护身体健康”为主题的征文比赛, 举办食品安全与健康主题讲座, 定期广播食品安全知识和案例分析等, 以提高师生食品安全意识, 增强自我防范能力。

心系安全隐患　狠抓措施落实 第4篇

【本刊讯】 4月14日上午，伴着绵绵阴雨，泉州市鲤城区区长王瑞强、副区长蔡清泉带队，区政府办、区安监局等安委会成员单位及各街道办事处等部门主要负责人20多人，深入到聚宝大厦、幸福街鞋市、远东环保设备有限公司、兴贤路、南环路等部分重大安全隐患的单位和地点进行现场督查。本次督查主要针对已列入整改安排的重大安全隐患。如聚宝大厦已列入区政府挂牌督办限期整改。道路交通安全整治中，区政府已核拨8.5万元用于兴贤路增设防护栏、核拨15万元用于兴贤路及县道301线路口两侧增设警示标志和减速带等，对于兴贤路夜间灯光不足、交通事故频发问题，由市政公用事业局及时维护损毁路灯，并增加照明亮度；兴贤路及其县道301线整条路段安全管理问题，商请市公路局直属分局加强路面维修，确保路面安全。路边广告牌安全隐患的排查，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”原则，由市政公用事业局、公路直属分局配合区交警大队、区交通局和所在街道，做好宣传、增设警示牌标志整治工作。

在2个多小时的督查中，王瑞强区长深有感触：有些单位和地点安全隐患的存在是由于历史遗留或其他客观原因造成的，但如何有效进行整改消除安全隱患，是摆在我们面前的一个现实问题。

在随后召开的全区第二季度防范重特大安全事故会议上，蔡清泉副区长结合督查情况就重大安全隐患排查整治和开展外来人员居住建筑消防安全整治问题作出专题部署。区长王瑞强再次强调，整治安全隐患关键在于狠抓落实。幸福街鞋市、远东公司、南环路等单位和地点存在的安全隐患问题，各隐患责任单位要认真对照有关事项，加强领导、密切配合、采取有效措施，确保在限期内消除隐患。对职责范围内能够解决的，要落实责任人员和整改方案，逐个研究解决，切实抓好整改；对超出职责之外的，要及时报请区政府、区安委会协调解决。在隐患整改问题上一定要分清利弊，避免侥幸心理，不得徇私情、私开绿灯，采取有效措施防止事故的发生。

学生纪律安全落实措施 第5篇

为贯彻落实办公厅晋市办发[ ]17号《关于在全市党政机关中开展纪律作风整顿的实施方案》的部署，结合我局实际情况，特制定本方案：

一、组织领导

为确保此次纪律作风整顿各项活动落到实处，经研究，成立 市商务局纪律作风整顿领导组：

综合组主要负责整个作风整顿活动的组织协调，宣传报道和编发简报。

监察组主要负责联系市纪委、监委，监督检查作风整顿活动的开展情况，对领导干部作风方面存在的严重问题，进行调查核实，并及时上报市纪委、监委。

二、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神为主要内容，按照省、市两级关于作风建设一系列指导思想和工作部署，围绕树立科学发展观、构建和谐 的目标，在认真吸取 瓦斯事故的沉痛教训，认真查找并切实解决自身存在的问题。通过这次整顿，真正解决机关干部在纪律作风方面存在的突出问题，激发干部职工振奋精神，提高行政效能，扎扎实实完成各项工作任务。

三、方法步骤

这次纪律作风集中整顿，严格按照市委统一安排，计划一个月时间，从4月13号开始，到5月底结束，分动员学习、查找问题、整改建制三个阶段进行。

（一）动员学习提高认识阶段（4月13-20日）

根据市委纪律作风整顿实施方案的要求，进行动员学习，组织全体干部职工学习胡锦涛总书记在中纪委七次会上的重要讲话，学习省委、市委

关于转变作风、狠抓落实的有关文件，统一思想，集中精力，集中时间，静下心来搞好这次作风整顿。通过学习，深刻领会胡锦涛总书记讲话的重要意义，领会省委、市委关于加强作风建设的精神实质。学习阶段要做到人人有学习笔记，个个有心得体会。

（二）查找问题阶段（4月20日-27日）

按照各级关于加强领导干部作风建设的要求，联系思想工作实际，认真检查是否存在“不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义、弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受、阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸”等问题，特别是要吸取城区西上庄苗匠“3·18”瓦斯事故的沉痛教训，对照本单位的实际，举一反三，重点查找在机关工作人员特别是领导干部中不同程度存在的工作不负责、怕负责，行政不作为、乱作为，办事铺张浪费，生活贪图享乐等“落实不下去，严格不起来”的不良作风和突出问题，要坚持开门搞整顿，采取问卷调查，设置意见箱和投诉电话等形式，广泛征求社会各界的意见和建议，主动接受群众监督。在此基础上，邀请市纪委、市委组织部领导,召开纪律作风整顿专题民主生活会。

（三）整改建制阶段（5月8日-15日）

六大纪律十项安全技术措施 第6篇

六大纪律十项安全技术措施

编制：苗东伟

审核：张雨红

审批：韩明新

邯郸市晨昊建筑安装有限公司

六大纪律十项安全技术措施

六大纪律

一、进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带。并正确使用个人劳动保护用品；

二、二米以上的高空悬空作业，无安全防护设施的必须戴好安全带，扣好保险 钩；

三、高空作业不准往下或向上乱抛材料和工具等物件；

四、各种电动机械设备，必须有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用；

五、不懂电气和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备；

六、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。

十项安全技术措施

一、职工进入施工现场，必须戴安全帽；在没有防护设施的高空、悬崖或陡坡施工，必须系安全带；距地面3米以上作业要设安全网或其他防护设施；

二、各种施工机械要完好，不准“带病”运转，不准超负荷使用；机械设备的危险部位，要有安全防护装置，并定期检修；

三、架设临时电线必须符合当地电业局的规定；线路必须绝缘良好；电动机械

要做到一机一闸，遇有临时停电或停工时，要拉闸断电；

四、电气设备必须接地，手持电动工具，要设置漏电掉闸装置；

五、搭设脚手架、井字架、挑架登，所用材料和搭设方法必须符合安全要求；搭设完毕要经过施工负责人验收，合格后方能使用；拆除时需设警戒或围栏，由上而下顺序进行，拆除物料不得往下投掷；

六、井字架、龙门架必须设置缆风绳；缆风绳要牢固，并有专用地锚，不得拴在树木、电杆或建筑物上；

七、在建工程的楼梯口、预留洞口、通道口和施工现场的洞、坑、沟危险处，要有防护设施或明显示警标志；

八、乙炔发生器和氧气瓶的安全附件，都要齐全有效，并保持安全距离；

九、坑槽施工，要按规定放坡，并经常检查边壁土质稳固情况，发现有裂缝，疏松或支撑松动，要随时采取加固措施；

校园安全措施落实情况 第7篇

校园安全措施落实情况

安全无小事，时时事事讲安全，预防为主。通过晨会、班队会的教育增强学生安全防范意识，通过每学期两次的安全演练活动提高学生自我防护能力，掌握避险、逃生、自救的方法。从门卫保安到值班领导和老师的齐抓共管争取做到学生的零伤亡，杜绝大型恶性事件的发生。

学生纪律安全落实措施 第8篇

一、执行力在电力安全生产的重要意义

电力行业作为关系国计民生的重要基础性行业和集知识、技术的密集型行业, 任何脱离于安全制度和技术规范的行为都有可能会造成重大经济损失和人员生命安全, 频繁的安全事故能使任何一家企业走向衰败与死亡。“安全是最大的效益”, 电力生产的特殊性质决定了安全生产是我们永恒的主题。电力企业长期的生产实践中建立健全了一套完整的行业安全规章制度, 这就要求我们企业必须具备更加优良的执行力。因此安全生产的关键在于各项安全规章制度在实际生产中得到充分的落实, 即安全规章制度的执行力, 执行的过程就是抓安全措施落实的过程, 全公司安全工作的最终成绩, 取决于锲而不舍的执行力, 舍此别无他途。

二、执行力在电力安全生产管理中的体现

首先是员工具有服从精神。服从就是没有任何借口地按指令去执行。服从是执行的第一步, 是落实的前提。

提高企业的执行力, 仅仅服从是不够的。从一定程度上讲, 有时服从是被动的行为, 需要在日常工作中建立良好的安全习惯, 实现执行力的真正升华, 使安全成为自觉的行动, 变为员工在工作中必要的程序。在确保安全生产执行的过程中政令畅通。

第三, 提高执行力要落实到人。安全生产各项决策和规章制度要有领导干部带头执行, 其执行力状况如何, 直接影响着其他职工的积极性和安全生产目标的实现。另外, 其他所有职工都应把执行安全生产规章制度作为自己的行为准则。把看似简单、平凡的事做好, 就很不简单, 它显示了一个人具有的一种素质, 一种态度, 一种精神。

三、如何在电力安全生产具体落实执行力

(一) 体系健全是前提

落实好安全生产执行力, 首先要建立健全以行政负责人为核心的组织保证体系、以党委书记为核心的政治保证体系、以业务分管领导为首的安全技术保证体系、以工会主席为首的劳动保护监督体系、以安全委员会为首的安全监督体系, 以团委为核心的青年安全保证体系, 形成“横向到边、纵向到底”的全员安全生产责任制。其次是建立一套紧密联系本企业工作实际、业务贯通、便于操作的管控制度。第三是建立一套严格落实安全生产一票否决、“四不放过”要求的安全生产责任制, 逐级签订责任状, 层层传递责任, 做到任务、检查、考评、奖罚一体化常态开展, 促进安全责任制的落实。

(二) 领导带头是关键

领导在执行企业规章制度和上级指令上所表现的态度是带动一个企业在执行力表现的关键, 只有领导先以身作则, 对政策的执行始终如一地坚持, 有布置有检查的去执行, 才能上行下效, 正确的引导各级管理人员认真履行职责, 层层传递执行力。

(三) 加强培训是手段

落实好安全生产执行力, 需要一只熟悉业务、有责任心、服从指挥的优良队伍, 加强思想教育和人员培训是必要手段。

一方面是通过安全思想教育, 培训增强员工责任心。事实证明大多数安全事故都是人员安全意识薄弱所致, 如员工在日常工作中所表现出的对工作任务的轻视、畏难、恐惧、侥幸、麻痹、逆反等心理, 而这些安全意识的危险点归结到一点, 就是缺乏强烈的工作责任心。必须强化安全思想教育, 通过各种安全警示教育, 把安全生产执行力思想深深烙进员工的意识中去。

另一方面是通过业务培训让员工具备过硬的安全生产技术, 如岗前安全知识培训、专业安全技术培训、安全纪律培训等, 提高全员的安全技术水平, 只有具备了过硬的技术水平, 生产的组织指挥者才能避免指挥失误而造成不应该的损失;生产的直接作业者才能在设备巡视检查和监视调整过程及时发现异常现象, 并能正确、果断地进行处理, 避免设备损坏和事故扩大, 制度和任务才能在各层级中层层贯彻执行下去。

(四) 奖惩激励是保障

落实好安全生产执行力, 要严格按照电力行业《电力安全生产奖惩规定》, 强化安全目标管理, 建立科学的奖惩激励机制, 进一步完善“公司控制重伤和事故、车间控制障碍和轻伤、班组控制异常和未遂”三级控制的激励和约束机制, 要有较强的针对性和可行性, 制度本身要合理, 坚持重奖重罚、以责论处, 还要建立、完善帮助员工体现个人价值绩效评价体系, 员工评价拿业绩说话, 营造员工对工作工积极进取, 埋头苦干的氛围。

(五) 建立文化是方向

落实好安全生产执行力, 要把创建安全生产执行力文化做为企业的一项长期发展战略目标, 有凝聚力的文化形成是领导和员工共同建立、长期积累的, 在企业执行文化建设中, 大力倡导工作学习化, 学习工作化, 把所学知识转化为专业应用的能力, 使执行理念不断得到提炼和升华, 促使职工自觉遵章守纪, 强化执行意识, 匡正思想, 有了端正、永恒的态度, 在广大员工中潜移默化的培养出良好的习惯, 就象人们常说的“拳不离手, 曲不离口”, 安全意识也必须渗透到我们的血液里去, 朝朝夕夕与我们相伴, 才能真正实现由过去“要我安全”到现在“我要安全”的根本转变, 安全生产的执行力才会根深蒂固。

摘要：安全生产是电力企业的永恒的主题, 安全生产管理的“执行力”高低决定着各项安全措施落实的程度。本文从电力企业安全生产管理实际出发, 就电力企业如何落实安全生产管理“执行力”意义进行了探讨, 同时就怎样加强电力企业安全生产管理“执行力”提出了自己的看法。

关键词：安全,生产管理,执行力

参考文献

[1]国家电网公司.电力安全工作规程[M].北京:中国电力出版社.

[2]保罗﹒托马斯与大卫﹒伯恩.执行力[M].北京:国际文化出版公司.

学生纪律安全落实措施 第9篇

会议要求认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理重要指示批示精神，把人民群众生命财产安全放在第一位，大力实施安全发展战略，狠抓责任落实，强化安全措施，加快改革创新，有效防范遏制重特大事故，积极推动全国安全生产状况实现根本好转。

会议指出，2014年各地区、各部门和各单位认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，安全生产工作取得明显成效，事故总数和死亡人数继续下降，大部分地区和重点行业领域安全生产状况进一步好转。但当前安全生产形势依然严峻，事故总量仍然较大，特别是近期连续发生多起重大事故和群众踩踏事件，造成重大人员伤亡教训十分惨痛。要按照中办国办关于切实做好当前安全生产和人员密集场所安全管理工作的紧急通知要求，迅速组织开展安全生产大检查，深入推进打非治违专项行动，加强重点领域安全管理和风险防范，进一步强化春运组织、道路交通安全和消防安全管理，彻底排查安全隐患，强化应急准备，督促落实安全生产责任，全力以赴抓好岁末年初安全生产各项工作。

会议强调，2015年要进一步强化红线意识，完善落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系。要深入宣传贯彻新《安全生产法》，加强安全生产法制建设，强化基层监督执法力量，严肃事故查处和责任追究。要继续深化重点行业领域安全专项整治，抓好煤矿治本攻坚和整顿关闭，打好油气输送管道隐患整治攻坚战。要夯实安全基础，继续开展企业标准化建设，强化安全教育培训，提升科技和资金保障能力。要继续深化安全生产改革创新，健全完善安全监管体制机制，创新监管方式方法，完善应急救援体系，提高政府管理服务水平。

中央有关部门及部分中央企业负责同志出席了会议，各省（区、市）及有关部门负责同志在分会场出席会议。安全监管总局局长杨栋梁、公安部副部长黄明在会上通报了相关情况。

强化措施落实 确保安全度汛 第10篇

5月21日在公司月度生产经营例会上，公司总经理XXX强调，要高度关注行业变化，进一步拓展视野，开放思维，不断提高环境感知能力和市场应变能力，掌控有利因素，利用优势资源，推动各项工作迈向更高水平。要适应下游钢材市场的新趋势，注重产品质量管理。要通过下游客户的需求，不断倒逼公司提高质量标准、强化质量攻关，围绕质量形成新的生产组织模式和资源配置方式；要立足于生产的全链条，调动全要素，实施工序递接互保，共同聚焦质量。

XXX强调，要按照公司党委常委（扩大）会议的有关要求，根据四个专项小组对公司后七个月乃至今后三年重点工作的顶层设计，一以贯之地抓好各项工作的落实。目前，综合管理部牵头已经形成了工作任务书，届时将通过签责任状的形式将工作任务书下发给各单位。各单位要对照工作目标，倒排进度，拿出目标单、进度表，一项一项地进行细化和明确。要领好任务书交好答卷，牢记责任状切实担当，以落地有声、抓铁有痕的决心和韧劲，切实展现出矿山人的执行力和创造力，扎扎实实地把公司安排部署的各项工作落实好、推进好。

XXX强调，要加强与集团供应链管理平台的对接，努力寻求降低采购费用，实现挖潜增效的新途径。该平台贯穿集团各子分公司上游采购的各个环节，机动供应部门要充分利用好这一平台，按照集团要求，对供应链平台的新功能模块加强学习研究，积极对接利用，努力实现降低公司采购费用，实现挖潜增效的目的。要开展好上半年安全隐患排查“专家会诊”暨汛前安全督导检查活动，对于检查发现的问题，各单位要高度重视，积极整改落实。按照公司下发的机械防护与能源隔离工作推进方案，从现场设备管理出发，以机械防护与能源隔离为重点，进一步完善公司管控体系。

5月7日在公司周生产经营例会上，XXX强调，要深入落实集团四月份经营例会要求，强化重点工作推进力度，围绕既定工作目标持续发力，进一步挖掘提升空间；要持续优化实物库存结构、成本结构、物资库存结构，不断提升盈利能力。

XXX强调，要深入落实集团四月份经营例会要求，强化重点工作推进力度，围绕既定工作目标持续发力，不断挖掘各项工作的提升空间。各单位要树立落实意识，增强工作的主动性，强化任务分解，全力以赴推动公司由单一规模型企业向质量、规模、效率协同发展型企业转变。要注重效益优先，各单位不仅要意识到“效益”的重要性，更要在具体工作中将提高效益的各类措施落到实处，围绕既定目标，同向发力，加速推进司家营北区分公司二系列红改磁设计优化、承德黑山铁矿提高铁精粉品位攻关、承德柏泉铁矿选二作业区入浮原矿筛分项目等工作。要以结果为导向，注重重点工作推进的效果，各职能部室牵头加大工作力度，按照清单和计划，发挥出考核的督导作用。

XXX强调，要持续优化实物库存结构、成本结构、物资库存结构，不断提升盈利能力。在降低实物库存上，要从主客观因素多点精准发力，在逐步制定适应矿山新形势的销售政策的基础上，继续将优势资源向营销系统倾斜，摸清自销底数，加快销售节奏，努力实现效益最优。在成本结构方面，公司露采矿石成本、铁精粉制造成本、全成本在行业对比的波动性很大，前两者在行业排名比较靠前，全成本排名较靠后，分析原因，财务费用、存货资金占用、辅业及停产单位费用是影响效益和经营效果的重要因素，要重点围绕这三方面加大攻关力度，尤其是辅业和停产单位，要树立市场化的思维，不断提高创效能力，增强生存能力。要继续下大力气优化物资库存结构，各单位必须按照公司降库任务和进度计划，千方百计加快推进。

XXX强调，要进一步加大对国家利好政策的研究和对接，为公司转型发展聚力提劲。要密切关注全国“两会”后国家出台的一系列简政减税减费政策，尤其是与企业发展密切相关的。各部门要有专人对涉及到本领域、本系统的国家有关方针、政策进行研究，主动对接，积极谋划，努力实现政策创效。

XXX强调，要按照集团提出的持之以恒地抓好安全和环保工作要求，高度重视安全环保工作，强化责任落实。根据时节特点，突出抓好尾矿库、地下矿、露天采场边坡、排土场等重点环节汛期安全；要加强相关方管理，提高风险管控能力，防范事故发生。面对常态化的环保监管工作，要积极主动与上级部门交流，多手段提高自身工作水平。

5月14日在公司周生产经营例会上，XXX强调，要认真落实集团四月份经营例会要求，强化汛期安全生产工作管理，全力抓好重点部位隐患排查，确保安全度汛，切实保障生产经营稳畅顺行。

XXX强调，要认真落实集团四月份经营例会要求，强化汛期安全生产工作管理，不断强化隐患整改，落实各项防汛抗灾措施，全力抓好重点部位隐患排查，确保安全度汛。要认真学习《露天边坡坍塌事故警示教育片》，吸取经验教训，强化现场管理，优化采场布局，及时发现解决存在的隐患和突出问题，不断提高风险管控能力；加强尾矿库、排土场、露天采场边坡等重点部位检查和巡视，对发现的隐患立即进行整改；认真抓好排洪设备设施的检查与维护，保证排水泵和排水设施完好，及时组织排水沟及外水仓清淤，满足汛期排水要求；加强对地下矿涌水量的观测，发现异常及时处理；加强电气设备、供电线路、通讯线路、避雷装置设备设施的维护，随时应对可能出现的连续暴雨天气，避免因强降雨导致停水、停电等事件发生，全力确保汛期安全用电。

XXX强调，要进一步提高经办会的质量和效率。按照议题提报和组织程序要求，各单位要提前做好议题调研和前期材料组织等相关工作，加强会前沟通协调，汇报材料要简明扼要，突出重点，真正为会议决策提供参考。各级领导干部要树立紧迫感和责任感，将重点工作抓细抓实，强化部门联动，树立上道工序为下道工序服务的意识，形成整体推进，尽快取得各项工作新突破。

企业安全责任落实工作措施 第11篇

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，按照《安全生产法》等法律法规规定，推动各乡镇人民政府和行政部门领导强化安全生产责任意识，实行安全生产分级管理，强化“一岗双责”和行政问责；推动法律法规赋予企业在安全生产保障方面应当执行的有关规定、应当履行的工作职责、应当具备的安全条件、应当执行的行业标准和应当承担的法律责任等落实到位，进一步落实企业安全生产主体责任，夯实安全生产工作基础，提高企业本质安全水平，有效防范生产安全事故，构建安全生产长效机制。

二、工作目标

通过开展落实企业安全生产主体责任行动，使国家有关法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是企业在主体合法、设备设施、安全投入、机构人员、规章制度、宣传教育、安全管理、应急管理等共性部分“八个方面”和行业特殊要求（行业标准化）的责任得到有效落实。通过对企业安全评级，实施分级监管，强化激励约束，促使企业加强基础管理，做到“依法生产经营，维护员工权益，保障安全条件”，着力构建安全生产长效机制。

三、工作重点

（一）工作范围。开展落实企业安全生产主体责任行动，主要是通过对企业安全现状进行级别评估，针对不同级别的企业实施分级监管、重点督促、治理隐患、整改提升。结合我县安全生产实际，第一轮行动重点在非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、民用爆炸物品、冶金、消防等8个行业（领域）开展，其他行业（领域）由县政府有关部门结合实际部署推进。

（二）级别评定。依据安全生产有关法律法规和标准、《 市落实企业安全生产主体责任评估细则》（以下简称《评估细则》），强化企业安全生产主体责任量化考评。《评估细则》采用“千分制”，由共性部分“八个方面”（主体合法、设备设施、安全投入、机构人员、规章制度、宣传教育、安全管理、应急管理）600分和行业特殊要求400分组成，作为企业安全状况等级评定的依据。《评估细则》另行文下发。

企业安全生产现状划分A级（优良）、B级（较好）、C级（一般）、D级（较差）四个级别，其中：

――A级：共性部分“八个方面”和行业特殊要求落实到位，经现场评估分值达到900分以上的。

――B级：共性部分“八个方面”和行业特殊要求落实到位，经现场评估分值在700分以上900分以下的。

――C级：共性部分“八个方面”和行业特殊要求落实不到位，经现场评估分值在600分以上700分以下，但不存在重大安全隐患的。

――D级：对共性部分“八个方面”和行业特殊要求现场评估分值在600分以下的、存在重大安全隐患或者出现否决项的。

A、B、C级企业安全生产主体责任“八个方面”和行业特殊要求每个大项得分必须达到60%以上，否则下降一个等次定级。

四、实施步骤

（一）宣传发动和级别评定阶段（年9月－年3月）。

各乡镇人民政府和有关部门要认真组织开展落实企业安全生产主体责任行动的宣传发动，举办各类培训班，解读《评估细则》，使级别评定人员熟练掌握评估标准和程序，使各级干部职工做到应知、应会和主动参与，为级别评估和分类整改工作奠定基础。

按照“分级负责、属地管理”原则，企业的安全级别评估由各乡镇人民政府、县级有关行业主管部门按全市统一的《评估细则》进行。采取“企业自评申报，乡镇初审分类，行业主管部门评估确认”程序进行，并以公告、文件、授牌等形式公布。

1．自查自评：企业对照《评估细则》和日常安全管理状况进行自查自评后，报乡镇安监办初审。

2．初审分类：乡镇安监办根据企业自查自评情况进行现场比对、初审，并分行业上报县级行业主管部门。行业界限不清或无行业主管部门的，报县人民政府指定的有关部门。

3．评估确认：县级行业主管部门根据乡镇上报的企业级别初审情况进行现场评估确认。确认为A、D级的，由行业主管部门报送市级行业主管部门，同时抄报县政府安委会办公室备案。

中、市在酉企业（集团）的安全级别评估，始终以最低一级生产经营单位的平均得分为定级依据，按照管辖范围逐级确定。企业自查自评后，经上一级企业签署意见后送县级行业主管部门初审分类，再报市级行业主管部门进行现场比对、评估确认。

（二）分类整改阶段（年4月―2012年6月）。

结合企业安全状况分级档次，对应采取分类整改措施：A级抓巩固，B级抓提升，C级限期整改，D级挂牌督办。

1．企业级别评定后，各行业主管部门应负责进行分类指导。对A级和B级企业，要抓好巩固和提升；对C级企业，要督促其对存在的主要问题制订整改方案，落实整改资金，明确整改期限。对存在问题多、整改难度大的应组织有关专业技术人员进行会诊，提出具体措施和办法，确保整改工作有效落实。整改落实情况应报各行业主管部门审核。

2．对D级企业，由县人民政府挂牌督办，责令其全部或局部停产整顿，限期完成整改。整改结束后，由企业提出申请，相关行业主管部门组织专业技术人员进行评估，评估合格后方可恢复生产。对重大隐患逾期不能完成整改或整改无望的，由县人民政府依法予以取缔。

3．企业安全级别实行动态管理。各行业主管部门应结合安全检查或对企业主要负责人安全业绩考核，视企业的安全生产现状和安全标准化限期达标情况，决定是否调整其安全级别，如须调整，则按规定的程序调整和确认。一是企业自评申报升降级的，由各行业主管部门核定升降级。二是各乡镇人民政府及其相关部门要采取分时段、集中组织专家或中介机构方式，对A、B、C级企业日常检查督查中发现企业安全管理、安全投入不到位，隐患治理和重大危险源监控不到位以及有严重安全违法违规行为的，立即予以降级处理，情节特别严重的直接降为D级。规模以下企业当年发生死亡事故的、规模以上企业当年发生较大及以上事故的，企业有重大隐患被列为市、县人民政府挂牌并且未按期完成整改的，一律确定为D级，并落实专人实施重点监管。三是在动态监管过程中，凡是被降级的企业，通过整改后申请升级的，必须先通过专业技术人员的安全条件论证和安全评价，再按照评估程序和标准重新评估后升级。四是实行A级监管连续满3年且自律管理意识较强的企业可免予定期检查，安全生产许可证换证时可不再进行安全现状评价，给予项目核准、保险费率、企业信贷、证券融资、评先评优的支持鼓励，并由县政府安委会办公室授予“安全生产诚信企业”称号。

从2012年7月份开始，县政府安委会将组织有关部门对本轮行动开展情况进行考核验收，并实现以下目标：

1．全县企业安全级别总体上达到：A级企业占企业总数的30%以上，B级企业占企业总数的50%以上，不存在D级企业。

2．高危行业、重点行业领域C级企业不超过20%。

3．各行业建立起比较完善的安全生产管理体系和责任体系，安全基础条件明显改善，安全生产状况明显好转。

五、职责分工

县政府安委会办公室牵头负责统筹协调、指导督促全县开展落实企业安全生产主体责任行动。各乡镇、各部门按照“属地管理”和“谁主管谁负责、谁审批谁负责”原则，明确职责分工，落实监管责任，抓好工作推进。各有关行业主管部门负责指导督促乡镇和企业开展级别评估，促进企业依法落实安全生产主体责任。

县政府安委会有关成员单位具体分工如下：

县安监局负责检查、指导、督促非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹生产经营企业的级别评估及隐患排查整改工作。

县交委负责检查、指导、督促道路运输企业、客货运站场、高速公路运营企业、水上运输企业、港口企业等的级别评估及隐患排查整改工作。

县城乡建委负责检查、指导、督促建筑施工企业的级别评估及隐患排查整改工作。

县质监局负责检查、指导、督促特种设备生产、使用企业的级别评估及隐患排查整改工作。

县经信委负责检查、指导、督促民用爆炸物品生产、销售企业的级别评估及隐患排查整改工作。

县商务局负责检查、指导、督促液化石油气经营企业的级别评估及隐患排查整改工作。

县工业园区管委会负责检查、指导、督促冶金生产经营企业的级别评估及隐患排查整改工作。

县公安消防大队负责检查、指导、督促企业消防安全方面的级别评估及隐患排查整改工作。

县公安局交巡警大队协助交通部门检查、指导、督促道路交通企业的级别评估及隐患排查整改工作。

县气象局负责协助有关部门检查、督促暴雨、大风、雷电等气象敏感企业安全气象方面的级别评估及隐患排查整改工作。

其他县政府安委会成员单位要按照职责分工做好相关工作，分别负责指导督促城市公共设施、旅游、电力、铁路、民航、水利、渔业等行业领域的企业安全生产主体责任落实工作。

县政府安委办要切实加强组织领导，健全工作机制，明确职责分工，检查、指导和督促各行业主管部门认真履行职责，广泛宣传发动，组织教育培训，熟悉评估标准和内容。各行业主管部门要检查、指导和督促企业抓好安全生产主体责任落实，并对乡镇级别初审分类工作进行现场复核；指导企业制定安全隐患整改方案，为企业提供业务和技术服务；检查、指导和督促企业抓好隐患排查整改和安全生产级别提升工作。

各乡镇人民政府要对本行政区域内企业进行全面调查摸底，分类登记造册；检查、指导和督促企业推进安全标准化和自查自评；对企业安全级别自评情况进行现场比对、初审，并分类报送行业主管部门；跟踪检查和督促企业认真开展安全隐患排查整改工作。各企业要切实履行安全生产主体责任，严格按照《评估细则》，逐项逐条对照，开展自查自评，对各类安全隐患，制定整改方案，落实整改资金，明确整改责任人和整改期限，切实把整改工作落到实处。各企业（集团）要加强对所属企业的安全管理和监督检查，实施对企业的日常分级监管。

六、管理措施

严格按照安全生产“属地管理”和“谁主管谁负责、谁审批谁负责”原则，实施分级管理和激励奖惩。

（一）健全档案。各行业主管部门要建立健全本行业企业基本情况档案数据，全面掌握企业主体责任情况和管理信息，包括：

1．各行业企业及安全生产基本情况；

2．各企业关闭、变更、迁出或注销等情况；

3．各类企业安全状态、分级以及升降级情况；

4．分级监督检查中发现的隐患和问题及其整改情况；

5．各企业发生的生产安全事故或未遂事故情况；

6．企业受行政处罚以及其他奖惩情况；

7．对新设立的各类企业应当在3个月内建立安全状况信息档案。

（二）加强监督检查。各乡镇人民政府和各行业主管部门要按照A级抓巩固、B级抓提升、C级限期整改、D级挂牌督办的要求，对企业安全生产实施分级监管。对监督检查中的重大隐患或者突出问题，要依法责令停产停业整顿并实施行政处罚，并按规定将企业列入“黑名单”管理，必要时可提请县人民政府予以关闭。对新建或者迁入企业，应采取定期与属地工商管理部门沟通方式，及时进行安全现状评估分级。各乡镇人民政府和各有关部门要商请投资、国土资源、工商、银行、证券、保险、税务等部门加强和完善对“黑名单”企业的联合执法、惩戒和抄告制度，严格限制新增的项目核准、用地审批、证券融资等，并作为银行贷款等的重要依据。要将级别评估、分级监管和级别调整情况向社会公示。

各乡镇人民政府和各有关部门在实施企业安全分级监管过程中，应定期开展对企业的安全生产监督检查，每季度将监督检查情况通报给安全生产综合监管部门：行业主管部门对A级企业的定期检查原则上每年不少于一次，对B级企业的定期检查原则上每半年不少于一次；乡镇安监办对C级企业的定期检查原则上每月不少于一次，对D级企业必须落实专人实施有针对性的重点监管。安全监管监察部门和行业主管部门要制订安全生产监察执法计划，加强对C、D级企业的重点监督检查和督促整改落实。

（三）建立约束机制。C、D级企业安全生产基础薄弱，安全生产条件差，要落实专人督促整改，并引导有条件的单位聘请专业技术人员提供安全技术和管理咨询服务。

――确定为C级的，取消其评优评先资格并督促整改。

1．行业主管部门函告有关部门及企业开户银行，报县政府安委会办公室。

2．有关部门暂缓或者停止其不属于提升安全技术水平的新建、改建、扩建和技改项目审批（核准或备案）及财政专项资金的审批；暂停其企业和个人各级评优评先资格；取消其“安康杯”、“平安企业”等评选资格。

――确定为D级的，由县人民政府挂牌督办。

1．行业主管部门函告有关部门及企业开户银行，报县政府安委会办公室，并在县内主要新闻媒体公布。

2．相关部门在行政许可、项目审批、银行信贷、保险费率、评优评先等方面予以约束。

3．责令其全部或局部停产停业整改，整改期满仍未达到要求的，由县人民政府依法予以取缔；取消其安全技术改造以外的所有项目审批（核准或备案）和评优评先资格。

对未开展落实企业安全生产主体责任活动的单位，取消其安全生产工作方面的评优评先资格。

七、工作要求

（一）强化组织领导。各乡镇人民政府和各有关部门要切实把开展落实企业安全生产主体责任行动摆上重要议事日程，加强组织领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓。县政府成立分管领导任组长，县政府有关部门负责人为成员的领导小组，并在县政府安委会办公室设立推进办公室，负责日常工作协调和督促检查。各乡镇人民政府要结合乡镇实际，研究、制订、细化实施方案，加强组织领导，设立推进办公室，负责日常工作；县政府有关行业主管部门要根据市级相关行业主管部门制定具体的标准，确定承办科室，明确专人负责，推进行动有序开展。

（二）健全工作机制。各乡镇人民政府和各有关部门应当建立落实企业主体责任工作机构，健全安全监管网络，明确专人负责行动推进工作。各乡镇要充分发挥村级安全信息员作用，协助收集信息并及时上报。安全监管部门要加强安全监管人员业务培训。有条件的乡镇可聘请专业人员负责指导企业的日常安全管理工作。县政府安委会要做好组织领导和统筹协调工作，定期组织召开联席会议，研究、分析、部署行动开展。

（三）严格落实责任。开展落实企业安全生产主体责任行动情况将纳入县政府对各乡镇各有关部门安全生产目标考核内容。同时把落实企业主体责任与分级监管、安全责任制、主要负责人安全业绩考核、安全标准化、隐患治理、专项整治、安全投入等有机结合，严格工作标准，抓好典型示范，加强督促检查。不得搞形式、走过场、借机随意设卡、刁难企业。对因组织领导不力，导致企业主体责任不落实、事故多发的，要按照有关规定严肃处理。

（四）加强联系配合。坚持“政府统一领导、行业部门具体实施、有关部门联合行动、全社会共同参与”原则，行业主管部门是推动行动开展的主要力量，要做到依法履职尽责，认真组织本行业企业开展落实安全生产主体责任活动，确保取得实效。各乡镇人民政府和县政府有关部门每季度要召开联席会议，通报工作进展情况，分析问题不足，研究措施办法，不断推动工作深入开展。要对确定为C、D级的企业，在行政许可、项目审批、保险费率、评优评先等方面予以约束。

（五）搞好典型宣传。要充分发挥报刊、广播、电视、网站及其他新媒体的宣传舆论导向作用，搞好宣传发动，营造浓厚的舆论氛围。新闻媒体要安排栏目、版面，刊播活动新闻，宣传典型经验，曝光违法违纪行为。对于被确定为D级的企业，要在主要媒体上予以公布。要发挥典型示范作用，组织现场观摩和学习交流活动。各行业主管部门每季度、每阶段末要将开展落实企业主体责任行动工作情况和数据资料报送县政府安委会办公室，并同时向市级相关行业主管部门报送本行业工作进展情况。县政府安委会办公室要将行动情况分季度、分阶段报告县政府。