天使的光环作文

天使的光环作文（精选14篇）

天使的光环作文 第1篇

期末考终于考完了，心中有一种特别释然的感觉。几个月来心中那种压抑的感觉终于被抛到九霄云外了.....初二一个学期中，好喜欢坐在父亲膝上，听他说张扬个性，解放自我;喜欢一个人独对子夜星空，让飘飘洒洒的夜色驻足在我黑色的瞳仁;喜欢走不一样的路，穿不一样的.衣服，买不一样的花，听不一样的声音.......

我骤然惊醒，我仿佛意识到自己还是个学生，还来不及自己喜欢什么，将来要做什么，也就顺势挤在中考的独木桥上，我才恍然有一种心痛的感觉。其实初三生活就象是桥下的小河，我还来不及分辨自己该往何处去，就已随波逐流。第二天，我照样是在书堆里忙得昏天黑地，忙得忘了习惯，忙得忘了时间。突然想到ANGEL，是哦，天使的头上有光环，就象童话里的七色花，拿着它，所有的梦想都能实现。因为，持有的，是面对所有困难的勇气。

初二，让我们共同努力!

天使的光环作文 第2篇

断翼天使也有美丽的光环

1 柳兰花常常独自仰望夜空,自爸妈离婚后,这个家就变得不像家了.如今,为了供她上学,妈妈开了家奶茶店,柳兰花常常在业余时间帮忙干些杂活.

作 者：聂子  作者单位： 刊 名：初中生学习（新概念中文阅读） 英文刊名：STUDY FOR JUNIOR MIDDLE SCHOOL STUDENTS 年，卷(期)： “”(12) 分类号： 关键词： 

旅游品牌的四道光环 第3篇

定位是起点

旅游品牌定位是塑造品牌过程中的关键步骤和难点所在, 在市场分析的基础上通过使用定位方法提炼出特定旅游品牌定位。主要有:一是比附定位法:比附定位是一种“狐假虎威”式的定位方法。它借用著名景区的市场影响来突出、抬高自己, 比如把三亚誉为“东方夏威夷”, 把小浪底水库誉为“北方的千岛湖”。二是心理逆向定位。心理逆向定位是打破消费者一般思维模式, 以相反的内容和形式标新立异地塑造市场形象。例如河南林州市林滤山风景区以“暑天山上看冰堆, 冬天峡谷观桃花”的奇特景观征服市场。三是差异化定位。它是利用自己独特的资源优势、服务优势、网络优势与竞争对手区别开来定位方法。如柳州旅游最独特的资源是风情, 其中, 全面生动的四民族原生态的生活方式及浓郁的民俗风情独树一帜:三江侗族建筑艺术 (知名品牌程阳风雨桥、芭团风雨桥、马胖鼓楼) 、大歌 (多声部合唱艺术) 、节庆民俗及侗寨美丽并且具有新鲜原生形态的独特魅力;金秀圣塘山万亩变色杜鹃美景 (大瑶山) 与世界知名的瑶族风情, 融水元宝山美景 (大苗山) 与原生态苗寨风情, 贝江水景及勾滩苗寨风情基础, 刘三姐传歌成仙的动人传说与壮族对歌, 都是别具魅力的民族风情, 比周边地区有较强的竞争力, 更是其他地域和品牌所不能比拟的。

体验是魅力

旅游产业是一个典型的体验制造产业。旅游从本质上讲就是人们离开惯常环境到其他地方去寻求某种体验的一种活动。到海滨去旅游, 是为了体验海洋的自然环境与在此环境下形成的社会人文生活;到沙漠去旅游, 是为了体验沙漠的自然环境与在此环境下形成的社会人文生活;到历史名城去旅游, 是为了体验那里前人创造遗留下来的人文环境;到现代都市去旅游, 是为了体验那里现代的辉煌和人们的生活;到国外去旅游, 是为了体验那里的异域风光、异国风情;到太空去旅游, 是为了体验在太空的感受;南方人到北疆去旅游, 是为了体验冰天雪地的环境和生活。因此, 作为一个旅游品牌, 为游客带来新鲜的体验是品牌的

旅游品牌中体验创新如同写文章, 制定明确的主题是旅游体验的第一步。主题化是营造环境、制造气氛、聚焦顾客注意力, 使顾客在某一方面得到强烈印象、深刻感受的有效手段。主题是体验设计与传递的指导性纲领, 将企业的产品和服务以及每个要素和细节有机地结合在一起, 企业的所有营销手段都必须支持体验的主题。构建体验主题是旅游产品开发的基础, 有了主题, 各体验项目的开发目的明确, 层次清楚, 各项目之间互不冲突, 并从不同方面突出和加深主题, 从而留给游客强烈的印象。如果缺乏明确的主题, 消费者就抓不到主轴, 就不能整合所有感觉到的体验, 也就无法留下长久的记忆。体验主题可以从企业的特色中发掘。根据主导客源市场的需求, 着眼于企业独有的文化与资源, 以差异化、独特化为依据来确定主题。体验主题要与经营者的核心能力一致, 由于经营者管理、经营、组织等核心能力不同, 主题选择必须与其能力相配合才能有效地开发。否则, 一个好的体验主题也不能够保证旅游企业的良好发展。派恩在《体验经济》一书中提出了衡量创意好的主题的五个标准: (1) 具有诱惑力的主题必须调整人们的现实感受; (2) 最丰富有关地点的主题, 通过人们对空间和事物的体验, 彻底改变人们对现实的感受; (3) 富有魅力的主题是集空间、时间和事物与相互协调的现实整体; (4) 多景点布局可以深化主题; (5) 主题必须与提出体验的企业性质协调。主题定位的成功在于其差异性和顾客价值性。例如, 迪斯尼公园早在1953年的主题定位是“人们发现快乐和知识的地方”;日本鹿园使用定位———专为参加短时间、快节奏娱乐活动提供服务的公园;贝瑞农场利益定位———追求奇幻经历的主题公园。因此, 个性鲜明、定位明确的主题是给游客带来独特体验的基础, 也是体验营销策略的首要因素。我国不少参与性旅游产品经营效果不好的主要原因是他们营销定位的失败, 主题不明确, 特色不突出。为体现体验的真实感, 在旅游体验创新过程中要充分注意消费者的参与, 并在参与中赋予一定的角色。在德国奔驰公司的工业旅游中, 游人可以参观奔驰车的总装线, 也可以穿上工作服拧几颗螺丝钉, 最后还可以直接把车买走。尤其是在工业旅游及农村旅游民俗旅游中, 可以让游客亲自参与, 如将一些简单的工艺、设备让游客亲自操作, 生产出一些简单的产品, 以及让游客亲自采摘耕作等, 以加深体验。

文化是灵魂

对消费者来说, 旅游不光是青山绿水的消遣和异域风情的观赏, 更重要的是文化的洗礼。旅游文化是旅游产品、品牌和游客互动的产物。我们选择夏威夷的海滨为全球首选的度假圣地, 不是因为夏威夷的海滩、海水比巴厘岛或爱琴海沿岸的海滨沙滩更加迷人, 而是因为独具文化特色的“夏威夷风情”;法国巴黎的香榭丽舍大街也不一定是全球最繁华的街区, 但香榭丽舍大街上的巴黎时装、法国香水以及法国优雅浪漫的文化, 成就了香榭丽舍大街上品牌的价值。可见, 文化乃旅游之魂。旅游品牌离不开文化;文化的渗透、积累和传播, 是旅游产品、旅游品牌营销的关键环节。只有文化, 才能成就“独具特色”的旅游品牌。

然而, 在国内大部分旅游景区, 产品、品牌略具雏形, 而文化的内涵、品位、氛围则显得苍白。文化韵味浓厚的景区景点、旅游城市, 屈指可数。从产品上分析, 文化定位的“同质化”让旅游产品的竞争力大大下降。凡具备强大产品力的产品, 无不具备“独特个性”的特征, 给消费者 (游客) 以与众不同的感受。例如“水乡周庄”成名之后, 大量的“周庄”模仿秀纷纷出现———浙江义乌镇、苏州同里, 这是较著名的。不出名、不成名的“水乡古镇”便不知凡几了。再如“三国城”成功之后, “水浒城”、“汉城”、“唐城”、“宋城”等各种历史题材为主题的“人造”景区, 纷纷崛起, 迅速泛滥。在影视剧热播之后, 消费者兴味索然之后便成了“死城”。旅游产品的竞争力, 在于独具特色的个性, 在于可持续的产品力量的传播。因而, 具备历史、文化、自然价值的旅游产品, 别具竞争力。例如以自然风光为特色的九寨沟、桂林山水、峨眉山、华山、黄山等;以历史遗产为特色的兵马俑、长城、故宫、圆明园等;以城市综合文化为产品特色的西安、成都、南京、北京等;以人造景观或各种时尚休闲为主题的产品, 如深圳欢乐谷、锦锈中华、香港迪士尼等。一般说来, 独具特色的旅游产品在软件设施、管理上健全之后, 就形成了旅游品牌。

文化是旅游品牌之魂。有些旅游产品的文化是与生俱来的, 是产品的特性之一。例如古城、古都的文化底蕴, 北京、西安、南京就是;自然景观中所散发的自然文化的意韵, 如九寨沟、峨眉山、黄山、武夷山等;人文文化和自然景观、民族特色、风情的综合文化, 如云南丽江古城、西藏拉萨。这些旅游产品和品牌, 在文化的洋溢中张扬着个性, 焕发着无穷的文化魅力。苏州是典型的文化型旅游城市。城市的社会、人文文化特色, 把景区景点包容起来, 旅游产品众多, 旅游品牌价值积累深厚, 文化管理、文化传播的功夫功不可没。相比之下, 很多偏远地区的旅游景区景点, 疏于文化管理, 或者没有从文化内核上把握、构建产品、品牌的“文化工程”, 旅游产品只有文化之皮毛, 而没有文化之内涵。

服务是基础

旅游产品是一种纯服务性质的产品, 表现为无形性、不可感知性和可变异性的特点, 因此, 为游客提供全面优质的服务, 是打造传优势品牌的基础。

旅游售前服务主要是提供可靠的旅游信息。旅游信息首先要全面、详细。在当前要充分利用互联网传递信息。要实现企业旅游信息的快捷传播, 旅游企业应搭建网络营销的平台。大的旅游企业可以建立自己的网站, 中小企业可以与网络公司联盟。企业网站要注重与其他相关网站的友情链接和合作, 通过建立自己的网络信息系统, 努力树立网络形象, 拓展传统营销的信息展示和传播渠道。从成功企业的网站看, 在内容上要突出两个方面:一是旅游信息, 包括景点、饭店、旅游线路等方面的信息。二是服务信息, 包括旅游信息的汇集、传播与交流。旅游信息的检索和导航。旅游产品和服务的在线销售, 包括票务、饭店、餐饮、汽车、旅游组团等。个性化定制服务, 它已成为旅游网站, 特别是在线预定服务网站必备的功能。像美国的Expedis、Travelocity等网站都具有该功能。

售中服务。应突出针对不同游客的个性化服务。如针对儿童、老年人、旅游结婚等不同需要, 设计出不同的服务内容。如北京一家旅游社在老年团旅游中, 增加了随队医生, 随时为老年游客提供医疗服务, 解除了老年人在安全方面的后顾之忧。

天使是光环套出来的 第4篇

身处职场，人们最想要的是什么？除了高薪酬外，人们更在意组织对自己的认可度。很多时候，人们不是为工资和待遇留在一个团队中，而完全是因为自己被承认、认可和尊重，能找到自己存在的价值。而这些感受会让人迸发出难以想象的责任感和潜能。

尤其是，随着90后渐渐进入职场，随着人们自我意识的不断觉醒，一个头衔要比一笔奖金更能留住员工的心。对于新生代的员工来说，养家糊口已不再是工作的基本功能，自我实现将成为工作的最根本意义。

所以，有人说，一个让人向往和兴奋的头衔，会像光环一样宠罩在人身上，让人迷恋；然而，也有人说头衔又是一个让人膨胀的催化剂。该如何让它充分发挥其激励效应，是主管们需要小费心思的话题。

该如何通过一个恰当的头衔给予员工激励？该如何避免头衔使人膨胀的负面效用？

“给他一个光环，他可能就是天使。”不信，试试吧！

案例一

别让好员工做无冕之王

在给员工物质激励的同时，更重要的是要给予光环和荣誉感，金钱不是万能的。

讲述者/张大海

某风险投资公司业务总监

越是小团队，越要是给员工光环。因为在大公司，仅仅是公司的名头就足够员工荣耀了。而对于小公司，则要给员工更大的成长舞台，还有荣誉感。

“头衔”的魅力

像我所在的公司，有几个技术部，我所在的技术一部由20个人组成。而我们部门主要是关注新材料、新能源这一领域。在知识型员工扎堆的地方，表面上一团和气，但背地里都暗自较劲儿。尤其是对于整天研究经济、商业、政治环境的人精们，非物质的激励更为重要，他们更希望看到自己的Title（头衔）是不是够响亮，是不是更有社会地位。

在我的部门，就曾有一位非常优秀的徐经理，他手上有几个新型农业项目，并且都正在慢慢见到效益。公司对徐经理实行的是年薪制，通过董事会的考核后，他可以拿到基本年薪外的绩效年薪，这是一笔非常可观的收入。

然而，就在他拿到年薪后不久，意外发生了——徐经理提出辞职。当我再三追问他辞职理由，他说：因为自己想要一个更高的职务。“难道一个头衔就这么重要吗？”我问。他说：我想在业内获得认可，可以有一个更大的职业晋升空间，可以进入更大的风投公司。在这个公司，我已经触摸到职业天花板了，不走还有什么意义呢？

是的，一个头衔不只是一个称谓那么简单，它还有着很大的价值——社会资源、职业生涯空间、自我价值实现、社会认可度等。

知识员工更爱“头衔”

为什么知识分子似乎更在乎职称和头衔？不仅仅因为它与金钱挂钩，更是因为荣誉感。我曾经有这样一个下属，他毕业于美国名校，一加入我的团队，他就提出这样一个要求，在他名片上写上美国XX大学博士。而这个要求，我们通常是不会答应的，名片并不是一个人的简历，而且员工的名片也有统一的格式。最终，我们做了变通，在他的名子后面加了“博士”二字。

另一位员工则恰恰相反，特意提示我：“别给我加上学位。”其理由是：“修饰多了，反而像不自信似的。本想让人高看咱一眼，结果吊足了人家胃口，还可能因期望过高而让人失望，何必自找烦恼呢？倒不如‘留一手’，渐入佳境吧。”

想来也没错，在职场中，一方面需要头衔，可以因为职位影响，积累更多的社会资源和人脉，获得更广阔的职业平台，人往高处走也需要有一双登山鞋——而头衔就充当了这个功能。与其说是人们爱头衔，不如说是更在意自己的未来。而此时，对自己评估甚高者往往不看重现有的待遇，而更关注可预期未来。

我现在学会了，“给员工最想要的”永远没错，这也是激励的不变法则。把组织价值观与个人价值观统一起来，还需要一个慢慢融入的过程，这是终极目标。有的人直接奔金钱而来，那么其实还简单；而如果他是看重你给予他的头衔、光环，那么就要思考该如何给、给到什么程度才恰当，如何使头衔成为激励手段、而不是催化其个人膨胀，如何使责权利均衡，并且有所制衡，这些都充满了学问。

这就需要上司根据团队的实际情况，好好地动动脑筋了。

案例二

从好薪酬到好头衔

如果你可以成为“皇冠级”员工，那么就意味着你将获得更高的薪酬和更大的升职空间。

讲述者：曹志强

文化传播公司销售总监

很多年前，就有笑话说：一个电线杆倒了，一共砸了五个人，有四个是总经理，还有一个是副总。没错，头衔一度是名不符实的代名词，而且一个再小不过的公司也要搞上几个副总经理，这总监那主管的，一看头衔大家都是领导，这样的头衔又有什么意义呢？

需求真的很“马斯洛”

作为一个销售团队的总监，我曾经也是一个只为金钱奔忙的人。从家境不算富裕的外地农村走到北京这座大城市，如今已经成为一个新北京人，起初可以给我安全感的东西唯有金钱，那时我的目标就是拼命赚钱，可以买上房子，建立家庭。

那时，头衔对我来说不过是给外人看的一顶华而不实的“帽子”。但凡有人递上一张名片，上面的头衔、职务多得数不过来时，我在心理上就难免厌烦，反而是看到一个清清爽爽的名片，会让我印象特别深刻。

然而，多年过去了，随着能力的增长，钱也赚得越来越多，我反而不能免俗地喜欢上了头衔。马斯洛的需求理论，在心理不断实践、滋长。当在企业做到销售总监时，我感到极为荣耀。

给员工自己也想要的

推己及人，通过自己的心路历程，以及对员工的时刻观察，什么时候该用什么方式去激励员工，我也不断地在总结。总之，激励绝不能一刀切，需要金钱激励时不能吝惜，而需要对其进行非物质激励时，就要给其适当的荣誉和头衔，两手都要硬。

在2012年年底，我就听见员工在聊天时议论：谁会是2013年的金牌销售？2013年谁能拿到“金奖章”——每年，公司都会打造几枚金质的以公司LOGO为图案的奖章，作为部门最佳员工的奖励。可见，员工对这些荣誉和头衔同样很在意。

我知道，要让员工看到，自己不仅在金钱上获得了肯定，还有社会的认同。所以，我特别愿意支持员工参加一些社会培训、技能培训、从业资格认证方面的学习，这些资质都可以大大提升员工的社会认同感，同时让员工意识到“艺多不压身”，在职场中未获得的认可，也可以在自身修炼和技能提升中补齐。

让职业天花板隐身

对于任何一个职场人来说，都会遇到天花板。不仅是能力天花板，还有职位天花板。当我发现团队中无法再给优秀员工以相应的职务时，我一定会给他一些技术头衔，比如像金牌销售明星、年度最具价值员工等。事实上，头衔也意味着领导对他的器重程度。

我所在的企业，一直在追求行政职务与业务职务并轨的方式。也就是尽管你可能没有行政职务，但可以凭借业务能力而获得高出直接上司的薪酬，同时也将被赋予不同级别的业务头衔。比如，首席销售经理、金牌销售经理等，而我们也会像淘宝卖家一样，为销售员评星、钻和皇冠，这些都将与其薪酬、业务头衔挂钩。

事实上，企业要花些心思让员工充分意识到，自己的上升通道不仅仅只有升职这一条路，还有许多路径可以通往成功。

责任编辑：子 荷

美丽的光环背后作文 第5篇

还记得我刚开始学古筝时，看着老师弹得那么好听，心里好生羡慕，更想有一天能登上舞台，让很多观众为我鼓掌，喝彩。从此，我便迷上了古筝。

俗话说：外事开头难。这话一点儿也不错，在我刚学习古筝时，只以为随便拨拨几根弦就够了，可事实却并非如此，弹古筝时，要注意姿势和手势。这当然得训练很长一段时间喽，况且这也得日积月累呀。于是，我便从最基本的开始练。

小时候，每次去学古筝，老妈总陪着，这样一来，老妈也渐渐学会了古筝，当然，对我的管教也更严了，弹不好，老妈就不停地说，如果说了屡教不改，就打我的手了。有一次我弹得很差劲，老妈越说弹得越糟，这下可吃了苦头，我的右小手被打得红通通的，而且打了还不准哭，妈妈总说：人要坚强，不要以遇到困难就哭，哭是不能解决问题的。

渐渐地，我弹得有了许多进步，记得有一次贪玩儿，都忘记背歌谱了，可到了第二天，老天像和我作对似的，老师说要检查，本还怀着一丝侥幸，可那天简直倒霉透顶了，老师竟然让我弹(还不让带书)，唉，没办法，只好硬着头皮去，凭感觉弹了。虽然后面几个同学也都没弹出来，但老师说让我一个人放学留在那儿练，更要命的是还把这事告诉了老妈，唉，幸好老妈没说什么，从此，我再也没犯过这种错误了。

或许，在今天看来，我弹古筝还弹得不错，但又有谁知道在这美丽的光环背后的心酸成长呢?

河蚌忍受了沙粒的磨砺，坚持不懈，终于孕育出绝美的珍珠;

顽铁忍受了烈火的赤炼，坚持不懈，终于炼就成锋利的宝剑。

光环的背后作文650字 第6篇

他出生于一个单亲家庭，自幼父母离异，与母亲相依为命。与他人不同的身世似乎也注成了他的个性，总是戴着一顶鸭舌帽，压低帽檐，一副桀骜不驯的样子。

走过“浅草才能没马蹄”的童稚时期，他步入少年阶段，表现出非凡的音乐天赋。他的母亲望子成龙，用多年来积攒而成的积蓄为他买了一架昂贵的钢琴，而他也不辜负母亲的期望，梦想有朝一日能在音乐方面有所发展。

高中毕业后，他开始过勤工俭学的生活。每天早出晚归，一边读书，一边赚一些外快。但在这样忙碌的条件下，他也没有放弃对音乐的执着。再晚，他都不曾停下手中写歌的笔;再累，他都未学会违背每日练琴的承诺。

后来，一次偶然的机会，他被台湾综艺“大哥”吴宗宪相中，选入一家音乐公司作助理制作人。他万分喜悦，看到了实现梦想的曙光。

但现实总是残酷的，他满怀期盼地把自己多年来写就的词曲推荐一些有名的制作人，却遭遇频频退稿的状况，纵观整个演艺圈竟无人愿意唱他写的歌。但他并没有因此受挫，仍旧坚持自己的音乐梦想。

好在吴宗宪也是爱才之辈。一日，吴宗宪把他叫到自己的办公室，给他一个机会：“在一个星期内写50首歌，写好了从这里面挑10首给你当专辑。”50首――这根本就是个不可能完成的任务，但他应允了这个天方夜谭的要求。接下去的`一个星期，他把自己关在屋子里，寻找灵感，作词，谱曲，修改，从不间断。令所有人都大跌眼镜的是――他完成了任务!他用毅力坚守了自己的梦想!

而后，他的第一部专辑推出，紧接着第二张、第三张……他的人气逐渐攀升，年轻人无不被他的歌声征服。他就是著名歌手周杰伦。

最美丽的光环作文400字 第7篇

清晨，暖暖的阳光洒满大地，似乎在告诉大家：美好的一天，又开始了……

生活中处处充满阳光：高兴的阳光、诚实的阳光、胜利的阳光、善解人意的阳光……它们时时刻刻都在我们身边，带给我们空气中弥漫的欢声笑语……

当你在充满谎言的.心房漫步时，诚实的阳光会踏着无声的脚步走来，让我们明白：人与人之间不是冷眼相向，而是将原本的事情托盘而出

在那一刹间，我们会了解，会后悔，会流泪，也会感谢这缕温暖的阳光……

当你在失败的地盘失声痛哭，胜利的阳光会照亮一切，还会将你带出那充满黑暗的地方，让你洗浴振奋人心的光芒，洗去心中徘徊的失败，带来心房胜利的喜悦;洗去周围暗淡的心情，带来一片闪烁的光辉……

生活中处处充满阳光：快乐的阳光，自信的阳光，信任的阳光，孜孜不倦的阳光……它们每天围绕着我们，是自身最美丽的光环!

汽车品牌的三道光环 第8篇

提炼品牌核心价值

品牌是深入消费者内心的产品印象。一个品牌可以通过将名字、标识等与令人满意的利益联系起来从而更好地定位。提到劳斯莱斯, 我们就会知道其贵族地位, 提到凌志, 我们就知道这是日本高端豪华车的代表。成功的品牌总能带领顾客进入一个更深层次的、普遍的情感层次。这就说明, 品牌需要确定其基于目标市场需求的核心价值。这是品牌与顾客的情感关联的纽带。国有汽车走品牌之路, 需要在市场细分、产品定位、品牌个性塑造、持续地进行品牌核心价值积累等方面实施品牌策略。

消费者选择购买某品牌的产品, 常常不是因为这个品牌的质量、品质比别的品牌更有保障, 而主要是因为他们认可了这个品牌, 也就是接受了这个品牌的核心价值观。宝马和奔驰同是世界名车, 功能、质量应该相差微乎其微, 不同的消费者对它们做出不同的选择, 主要是因为它们的核心价值不同。宝马的核心价值观是“驾驶的乐趣”, 奔驰则是“尊贵享受”, 因此, 喜欢自驾车的人就会选择宝马, 喜欢彰显高贵身份的人, 就会选择奔驰, 而那些喜欢惊险、刺激的人, 只会对法拉利情有独钟。纵观知名品牌, 都有其独特的品牌核心价值:宝马:驾驶的乐趣、潇洒、激情、活力;沃尔沃:安全;本田:合作、敬业、创新;丰田公司:品质;福特公司的核心价值观:让每一个人都用得起汽车。

提炼品牌核心价值, 要一切从顾客需要出发, 只有根据顾客的需求和价值观出发, 才能形成独特的品牌个性, 进而通过产品设计、营销概念、营销工具等来执行相应的品牌战略。在具体技术上, 应体现以下特点:1.差异化。差异化是指本企业的品牌与其他同类产品品牌的不同之处。在这样一个产品日趋同质化的市场中, 一定要有差异化才不会被其他品牌替代。以上企业的品牌价值都体现了这一点。2.竞争力。竞争力是指我们所提炼出来的差异化要有竞争性的利益点, 即我们所提炼出来的差异化是竞争者无法轻易替代的, 这样才能保持长久, 不易被撼动。没有差异就无法与竞争者产生区隔, 也无法找到应该属于你的那部分消费者;但如果我们的差异是消费者不感兴趣的差异, 是消费者不买帐的差异, 那这个差异就是没意义的差异;如果我们的差异是竞争者可以轻易模仿的差异, 是竞争者可以轻易取代的差异, 那我们这个差异就是个不能长久的差异, 属于没有竞争力的差异。3.相关性。相关性必须从品牌的物理属性出发, 也就是说, 从消费者对这一品类产品的基本要求做出发。相关性能显示出品牌是否真正进入消费者的生活和心里, 显示出品牌是否和消费者的生活真正血肉相连, 显示出品牌是否真的和消费者情感水乳相融。如果消费者不能从自己的生活经验里感受到品牌价值的切实依归, 如果我们与消费者沟通的内容不能使消费者产生共鸣, 那么再怎么有竞争力的差异也是徒劳。有了相关性, 你才能够和消费者有互动, 有关联, 有依存, 有信赖。这样的定位一旦建立, 无论何时何地, 只要消费者产生了相关的需求, 就会自动连接到这个品牌。

传播品牌核心价值

品牌是产品的名片, 显示品牌核心价值的产品, 要通过传播才能让消费者认同。传播第一步是制造与品牌核心价值相关联的品牌识别系统。世界著名汽车品牌, 几乎每一个车型的标志都有一段故事, 以及与之相对应的视觉符号, 例如奔驰的三叉星徽、宝马的BMW、奥迪的四连环、雪佛兰的彩色十字标、丰田的TOYOTA变形标志, 它们对社会大众彰显的是一种社会化了的视觉符号, 因为这些标志除了是汽车品牌的象征外, 还转化为品质、身份、地位和现代的社会象征意义。没有标志的汽车就等于没有品牌, 也就无法在市场上建立自己的形象。世界名车的标志凝聚了几代人奋斗的心血, 它将技术的、管理的、人文的精华汇集在一起物化为优良品质的车, 标志实际上是各种精华变为品牌的视觉精粹。

汽车的标志对于塑造其品牌形象有着举足轻重的影响。首先, 标志可以将汽车品牌名称视觉化和形象化, 并通过其设计与造型传达出某种文化、精神与追求。比如英国著名品牌劳斯莱斯除了用两个R字母叠合而成商标外, 还在车头放了一个展翅欲飞的“雅丽小女神”雕像, 象征“速度之神”和“狂喜之灵”。其次, 标志容易建立与消费者之间的沟通和认知。通过标志人们就可以轻而易举地识别出不同类别的汽车品牌, 将自己对某种汽车品牌的“情感”与标志视觉联系在一起, 进而产生对品牌的记忆、偏好和忠诚。公众对奔驰、宝马等名车的认同与好感, 很大程度上取决于对这些品牌的认知和印象, 最后的记忆和全部的印象大都集中在直观的标志视觉基础之上。汽车品牌的标志具有整合及强化品牌认同的作用, 并且使消费者对品牌的认同更加深刻, 为诸多成功的品牌奠定了基础。所以, 从这人意义上讲, 汽车的品牌意义都浓缩在了标志的视觉符号中, 标志负载了品牌的商标、名称、涵义和价值。百年汽车的发展演变为标志的不断演义和完善, 就是因为标志容纳了品牌, 而品牌又转化为标志。

汽车标志不同于其他商品标志的一个重要价值, 在于它具有不可替代的流动传播作用。自从汽车诞生以来人们就比其他商品更为关注其标志的造型与外观, 一方面作为相对昂贵商品的商标, 标志成为商标的重要组成部分, 它设计得美观与否, 直接代表和影响着汽车的价值和形象;另一方面, 标志作为汽车商标的视觉象征, 不同于其他商标符号, 它直接附着在汽车之上, 并成为汽车外在装饰的有机组成部分。随着汽车的运动, 标志的视觉形象自然变为动态性的广告传媒, 汽车随时随地借助标志向外传递出品牌的信息。视觉化与外化了的标志兼具了装饰和广告的双重作用, 由于这一点使得汽车标志成为传播其品牌知名度, 建立品牌形象不可缺少的视觉精粹。

传播品牌核心价值, 要通过一定的传播渠道和形式, 去占领消费者的心智。品牌核心价值一旦确立, 就应保持相对的稳定性。企业的营销战略、广告传播、公益活动、软文炒作等都要能演泽其品牌的核心价值。名牌轿车沃尔沃的品牌核心价值是“安全”。多年以来, “安全”成了企业一切经营活动的灵魂, 在传播上, 沃尔沃的广告、公关活动也始终围绕“安全”而展开。宝马:驾驶的乐趣、潇洒、激情、活力, 宝马的广告传播总是极尽所能地演绎出品牌核心价值, 如宝马有一则非常幽默、有趣的广告, 标题是“终于, 我们发现了一个未能享受宝马驾驶乐趣的人”, 原来这个人是个机器人, 寓意宝马把很多功能智能化, 驾驶者则享受了前所未有的驾驶乐趣。为了传播品牌价值, 参加各种活动是各厂家的常见做法。比如, 捷达“皮实耐用”的品牌之所以深入人心, 主要是靠持续的一系列的事件营销和宣传推广对品牌内涵的积累而形成的。围绕捷达的赛车进行了一系列炒作, 连续5年, 11次参加赛车拿到七次冠军, 使消费者相信捷达上经济耐用的家庭轿车, 从而使捷达的品牌得到了真正的提升。

维护品牌核心价值

从表面上看品牌核心价值的提炼、传播都是在销售的环节, 而从本质上来说, 品牌核心价值是造出来的, 它是贯穿于从产品设计、制造、销售、服务的各个环节。

品牌价值是历史的积淀, 是企业秉承品牌核心价值辛勤耕耘的结果。沃尔沃在安全方面获得的盛誉绝不是偶然的。几十年来, 公司始终将安全作为品牌的核心理念, 并为全方位地经营这个核心价值, 倾注了大量心血。每一年, 沃尔沃都要投入大量的费用进行安全方面的产品研究和开发, 并不断地对已有成就进行批判。这种自省的精神使沃尔沃在汽车安全产品的研制方面, 一直走在世界最前列, 为汽车工业奉献了许许多多的革新发明, 如40年代的安全车厢, 60年代的三点式安全带, 90年代的防侧撞保护系统。1998年推出的Volvo S80是目前该公司开发的最安全的轿车。正因为在安全领域的不懈追求, 近年来沃尔沃屡获大奖, 如麦克王子道路安全奖、欧洲碰撞四颗星奖、英国房车赛总冠军等。沃尔沃还专门设立了自己的交通事故研究部。这不是从商业盈利的角度考虑, 而是一种对社会、对客户负责的态度。沃尔沃的这种做法, 赢得了世人的广泛赞誉。

军装光环作文1000字 第9篇

定兵后就要到石门桥区公所换装，发给我们的是全套海军蓝冬装，包括棉衣棉裤棉鞋棉帽，老百姓一看就是去北方的兵。

考虑到我们都还要长个子，衣布也还会缩水，同时也难以都有合适的码号，差不多所有人的衣裤都有些大，有些长，衣袖裤腿都得卷起一层两层。臃肿的冬装全部行头穿上身后笨拙得都不会走路了，两只手也不晓得放到哪里，傻乎乎的你瞧瞧我，我瞧瞧你，都有种不认识的感觉。

接兵班长在一旁发话：穿上军装就得像个军人像个兵，昂首挺胸，雄赳赳气昂昂的，别TM像个大姑娘小媳妇儿羞羞答答扭扭扭捏捏的，别TM吃个饭还在袖口领口尽是汤汤水水的，走路像个罗锅似的!放精神点!

刚一穿上军装接兵班长立马就把我们看成是他的人了，他的兵了，立马板起面孔进入管束训导状态。

换装是个分界岭，之前你是个老百姓，之后你就是个准兵了。从此刻起直到你今后服役的几年里，你将与这身军装结缘，你将担负起这身军装所赋予的使命，你将不是一个农民而是一名战士。是战士就要整齐划一令行禁止一切行动听指挥。于是接兵班长不管你这时能不能听懂，列队时立正稍息向右看齐报数的一通口令噼里啪啦就来了。我们就像一队南极企鹅，扭动着簇新臃肿笨拙满是皱折的冬装，辨不清东南西北摇摇晃晃的向左向右向前向后一顿乱转，有的把棉帽子都戴反了转歪了，形象像当时样板戏里的反派人物小炉匠似的。

围观看热闹的工作人员和陪同换装的父母亲友们羡慕幸福的看着我们发傻的模样，在他们眼里，穿上了军装就真的长大成人了，就真的开始有兵样了。

军装确有种神奇的`包装效果，能让老者年轻，也能使少年老成。只是这没有帽徽领章皱皱巴巴的新军装还只能是衬托出我们满脸的稚气傻气。

1976年征集的是春季兵，换装后正赶上春节，于是我们就可以穿上新军装走亲戚。在父母的陪同下，在亲友的簇拥下，显摆的走东家串西家，家人和所有的亲戚都以我们为中心，都以我们为荣，都以我们为骄傲。一路走过时，路人都会侧目聚光在我们的海军蓝新军装上，露出不无羡慕的神情，尤其是两眼余光发现四邻八村的姑娘们都会投来羞涩慌乱的异样眼神。

放下光环,谦虚生活作文 第10篇

10月11日，这是一个令中国人骄傲的日子。这一天，瑞典皇家科学院诺贝尔奖评审委员会宣布了诺贝尔文学奖的获得者——中国作家莫言。这个从山东高密大栏乡走出来的作家，使得全世界为之一震。

莫言自80年代中期以一系列乡土作品崛起，他有着强烈的故乡情结，将自己的笔触都深深埋进了宁静而宽广的土地。尽管作品在世界文坛的影响和声望足以让莫言骄傲，但他仍然常常怀疑自己配不配得上“作家”这个称号。他的谦虚不是表象更非伪装，只有对自己、对他人有充分认识和了解的作家才会有这样谦和又自信的胸怀。

虽然一个一个的奖项，乃至诺贝尔奖，使得莫言头上的光环闪烁着耀眼的光芒，但是他却没有因为名声大而目空一切。“世无英雄，遂使竖子成名。”莫言说，“当代文坛没有出现大作家，才是我这样的人得以成名。这一点必须非常清楚。一些人比我有才华，个人经验比我丰富，但是没能在文学上获得太大的名声，是机遇的原因。从这一点来讲我非常幸运，所以要经常向别人学习，不要忘本。”正是这种在荣耀下保持清明的心，使得莫言从30年前的`文学青年一步一步往上冒，直到今天。

在持续不断的关注下，莫言表示很感动，但他却说：“我希望回到过去。”在旁人看来耀眼的光环下，莫言还是感到惶恐，担心有了这层光环之后，会不会有更多的人盯着自己找毛病，为难自己。

在巨大的荣耀下，莫言还是能保留着这份朴实与谦虚，这是多少人能做到的呢?在如今的社会里，许多人因为取得一点成就就到处炫耀，忘记了做人的根本。

弃名人光环，取真材实料作文 第11篇

我们的心被名人的光环了吗？难道一个人的成功与否和真本领脱节了吗？小提琴家扮成街头艺人表演和在剧院里表演，同等的技艺，同样的歌曲，民众的关注度却是如此的不同。某些昆虫具有趋光性，也许，当我们失去理智思考和对事物的正确审视时，取而代之的是在大脑里形成的一条定性的“趋向名气”思想通道，我们和昆虫又有多少区别？

以知名度来圈定关注度，而将真正的技艺划定在我们审视的.圈子外，多么愚蠢啊！绝大多数人仰视着名气，俯视着真本领，这种错误观念早已成了海潮，不断拍打着我们内心的堤坝。在这种背景下，国内涌现了许多“小鲜肉”，这些有颜值、有人气的“小鲜肉”有才也罢，无能也罢，在“名气观念的海潮”冲刷下，真本领就像被冲垮的木舟，有与无显得不那么重要了。这些“小鲜肉”成了许多电视影剧的收视保障，让那些有真本领的“老腊肉”暗淡无光，让人惊叹“名气值几许”！古圣贤韩愈《师说》有云：“位卑则足羞，官盛则近谀。”如今，名气俨然已成为称量关注度重量的唯一砝码。

名人光环下笼罩的事与物，显得如此弥足珍贵而饱受热捧。张岱《陶庵梦忆》中提到的南京名木匠濮仲谦，技艺高超，远近闻名，竹子、木头，凡是经过他的手略微加工，就获得高价。只要他在书面雕刻艺术品上签名题字，该艺术品也将以高价售出。由此可见，名人光环下的实物在海潮中向上突出，成为高地。

如果说名气的高层建筑，最夺人眼球，那么，真材实料就是高层建筑的“地基”。为了防止“名气观念的海潮”彻底将心灵大堤冲垮，我们该有所作为。当然，这种行为不是堵，而是疏。“堵”是禁止人们以名气来看事物，这种做法自然不可取，名人身上自带光环本身没有错，错在群众看待名人时，屏蔽掉了最该被欣赏的才能，而只看到了名气；疏，则是尽可能地引导人们跳出“名人光环”的圈子，透过名气以才能来审视这些名人们。

意外的光环 第12篇

4月22日 星期四 晴

早上，当我们集合时张老师说：“领导说同一诺、原熙传、关浩你们声音太哑了，开场部分让刘妍菲和小袁来，小袁你声音太小了，后面的结束语让小刘来。”我一脸惊讶，主持的重担意外地落在我身上，但，我坚信，我可以做好这一切。我拥有了真正的光环，这是一个意外，也是我努力与奋斗的结果。

意外的.光环给了我惊喜，给了我一个美好回忆，为我的小学生活画了个完美的句号，不负青春，不负我!

意外的光环 第13篇

生活照常进行着，阳光下，我做着体操，接受着阳光的沐浴。张老师来到我们班的队伍里，叫住了我，我一路上在想：怎么了?叫我给班级拿东西妈?看到同一诺、关浩几个同学站在那冲我打招呼，我好像知道了什么，我的毛遂自荐奏效了!

我有些兴奋，有些惊讶，两种心情交织在一起堵住我的嗓子。“从今天起，你就是他们中的一员了。好好干，要给你们小学最后一场运动会画上一个完美的句号。”

土星光环存在的原因 第14篇

土星为什么会有光环

土星最让人着迷的便是美丽的土星环。

土星的自转轴和地球一样，也是倾斜的，土星的轴倾角是26.73°，地球则是23.45°。由于土星的光环和赤道是在同一平面上，所以它是对着太阳(也对着我们)倾斜的。当土星运行到其轨道的一端时，我们可由上往下看见光环近的一面，而远的一面仍被遮住。当土星在轨道的另一端时，我们就可由下往上看到光环近的一面，而远的一面依然被遮住。土星从轨道的这一侧转到另一侧需要多一点。

在这段时间内，光环也逐渐由最下方移向最上方。行至半路时，光环恰好移动到中间位置，这时我们观察到光环两面的边缘连接在一起，状如“一条线”。随后;土星继续运行，沿着另一半轨道绕回原来的起点，这时光环又逐渐地由最上方向最下方移动;移到正中间时，我们又看见其边缘连接在一起。因为土星环非常薄，所以当光环状如“一条线”时就好像消失了一样。16年底伽利略看到的正是这种情景;据说由于懊恼，他没有再观察过土星。

伽利略在16用自制望远镜观察土星时，发现土星有两个“耳

朵”。他误认为土星可能是由一大二小三个天体组成，怀疑这两耳朵是两颗卫星。但他一直不敢将观察结果发表，其原因是“卫星”并没有绕土星公转，似乎永远停留不动。而更令他惊奇的是那两颗“卫星”两年后竟然失踪，三年后又重新出现。

半个世纪后，荷兰天文学家惠更斯(Christiaan Huygens) 用更大更好的望远镜进行观测，才揭开了这个谜。原来那两颗“卫星”是与土星不相连接、环绕在土星赤道面上的光环。这光环由无数形状、大小不等，直径在7.6厘米～9米之间的冰块组成，以很快的速度围绕土星运转，在太阳光的照耀下呈现出各种颜色。光环的直径达27万千米，厚度为10千米左右，自东向西自转。1675年，意大利天文学家卡西尼(Giovanni Domenico Cassini)发现光环中有一圈空隙，这就是著名的卡西尼环缝。

土星环的结构在17～19世纪被陆续发现。到20世纪80年代初，至少3个探测器对土星“走马观花”，发现环的结构极为复杂。

人们根据地面观测和空间探测，把土星环划分为7层。距土星最近的是D环，亮度最暗;其次是C环，透明度最高;B环最亮;最后是A环。在A 环和B环之间就是著名的卡西尼环缝，缝宽约5000千米。在A环之外有E、F、G三个环，最外层的是E环，十分稀薄和宽广。

“旅行者1号和2号”探测器把土星环的近距离照片送回后，科学家们非常吃惊：原来每一层又可细分成上千条大大小小的小环，即使被认为空无一物的卡西尼缝也存在几条小环。在照片中可见到F环有5条小环相互缠绕在一起。土星环的整体形状类似一张巨大的密纹唱片，从土星的云顶一直延伸到32万千米远的地方。 光环的颜色远看是红棕色，其实每层都稍有不同，C环是蓝色，B环内层为橙色，外层为绿色，A环为紫色，卡西尼缝是蓝色的。

土星光环

土星光环是指圆球形的星体周围有一圈很宽的“帽沿”，这就是土星光环，又称土星环，土星可算是太阳系中较为奇特的一颗行星，在望远镜中看来，它的外表犹如一顶草帽，光环的存在使得土星成为群星中最美丽的一颗，令观赏者赞叹不已。几百年来，人们一直以为太阳系中唯独土星才有光环。直到本世纪70年代后期至80年代后期，天王星环、木星环和海王星环的相继发现才使这一观点得以改变 。推荐阅读：地球的内部是实心还是空心

知识拓展：土星能住人吗

答：土星是不能够住人

1.土星温度极低

2.土星是气态行星，没有陆地不说，光是气压也能把生物压碎，且无氧气 水 里面由于氢的不稳定经常大规模爆炸，温度可达很高，威力绝不亚于导弹。

虽然只有少量的直接资料，但土星的内部结构仍被认为与木星相似，即有一个被氢和氦包围着的小核心。岩石核心的构成与地球相似但密度更高。在核心之上，有更厚的液体金属氢层，然后是数层的液态氢和氦层，在最外层是厚达1,000 公里的大气层，也存在着各种型态冰的踪迹。估计核心区域的质量大约是地球质量的9-22倍。土星有非常热的内部，核心的温度高达11 700 ℃，并且辐射至太空中的能量是它接受来自太阳的能量的2.5倍。大部分能量是由缓慢的重力压缩(克赫历程)产生，但这还不能充分解释土星的热能制造过程。额外的热能可能由另一种机制产生：在土星内部深处，液态氦的液滴如雨般穿过较轻的氢，在此过程中不断地通过摩擦而产生热。大气层土星外围的大气层包括96.3%的氢和3.25%的氦，可以侦测到的气体还有氨、乙炔、乙烷、磷化氢和甲烷。上层的云由氨的冰晶组成，较低层的云则由硫化氢铵(NH?SH)或水组成。相对于太阳所含有的丰富的氦，土星大气层中氦的丰盈度明显低得多。

对于比氦重的元素的含量，如今所知不甚精确;但如果假设与太阳系形成时的原始丰盈度是相当的，则可估算出这些元素的总质量是地球质量的19-31倍，而且大部分都存在于土星的核心区域。

云层

土星的上层大气与木星相似(在相同定义的前提下)，同样都有着一些条纹;但土星的条纹比较暗淡，并且赤道附近的条纹也比较宽。从底部延展至大约10公里高处，是由水冰构成的层次，温度大约是-23 ℃。在这之后是硫化氢氨冰的层次，延伸出另外的50公里，温度大约在-93 ℃，在这之上是80公里的氨冰云，温度大约是-153 ℃。接近顶部，在云层之上200-270千米是可以看见的云层顶端，由数层氢和氦构成的大气层。 土星的风速是太阳系中最高的，航海家计划的数据显示土星的东风最高可达500m/s(1,800公里/时)。直到航海家探测器飞越土星，比较纤细的条纹才被观测到。然而从那之后，地基望远镜也被改善到在通常情况下都能够观察到土星的这些细纹。

土星的大气层通常都很平静，偶尔会出现一些持续较长时间的长圆形特征，以及其他在木星上常常出现的特征。1990年，哈柏太空望远镜在土星的赤道附近观察到一朵极大的白云，是在航海家与土星遭遇时未曾看见的，在1994年又观察到另一朵较小的白云风暴。1990年的白云是大白斑的一个例子，这是在每一个土星年(大约30个地球年)，当土星北半球夏至的时候所发生的独特但短期的现象。之前的大白斑分别出现在1876、1903、1933和1960年，并且以1933年的最为著名。如果这个周期能够持续，下一场大风暴将在大约发生