柯坪县统计局干部作风建设年剖析材料

柯坪县统计局干部作风建设年剖析材料（精选12篇）

柯坪县统计局干部作风建设年剖析材料 第1篇

柯坪县统计局“干部作风建设年”暨赴基层转变作风服务群

众活动领导班子剖析材料

根据柯坪县“各级干部赴基层转变作风服务群众”活动领导小组办公室柯转办法【2012】9号文件要求和部署，统计局结合征求到的意见和对照活动相关内容，结合统计局工作的实际，进行了认真的总结、反思和剖析，现将统计局存在的问题和整改措施汇报如下，真诚欢迎大家提出宝贵的批评意见。

一、存在的问题

（一）学习自觉性不强，理论学习不够深入。有时当着完成任务去应付，没有系统、深入的研读，用于学习的时间不多，既使学了一些理论也不够系统，做读书笔记和写心得体会较少，在学用结合上不到位；平时工作中自己的主要精力偏重用于日常统计业务工作，理论与实践联系得不够紧密；在实际工作中，整体素质及政策水平有待加强。

（二）更新思想观念不够。在工作中创新能力换不够高，在坚持理论联系实际，在改造主观世界，牢固树立为党和人民事业奋斗方面也需要进一步加强。认识上存在偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。

（三）服务意识谈薄，工作作风不够扎实。平时开会布置工作多，检查落实少；行政干预多，服务基层少；忙于事

务多，工作方法简单；仅仅满足于现状，缺乏进取心、钻研精神和创新意识；不能用发展的观念来处理工作中遇到的问题。

（四）联系群众不够，缺乏调查研究。浮在上面的时候多，没有很好地深入基层，没有切实搞好调查研究，对基层的情况缺乏了解，对具体工作指导的灵敏性不强；平时重视工作多，关心干部职工的思想和生活方面少。

（五）党性修养有待加强。党员模范带头作用没有很好的发挥，平时放松了对自己的党性修养，全心全意为人民服务的思想有所松弛。

二、问题产生的根源

针对以上问题，我认真进行了探究、剖析和反思，从而找出了这些问题产生的根源，同时从根本上认识到这些问题的实质与危害性。

（一）在理论学习上，意识不到位。首先是学习态度不够端正、总认为，政治理论与统计工作没有多大联系，也不必认真的研读和感知。其次是学习方法不当。理论与实际脱节，形不成自己的新知，更谈不上工作的理论武器。

（二）在思想上，不够解放思想。未能很好地与时俱进，对工作，对事业缺乏深层次的思考，自己所从事的统计工作，虽然平凡、不起眼，但统计工作是发展经济社会事业的基础性工作。如何提高统计服务质量，做好各级领导的参谋助手

作用，需要深入的研究和落实。

（三）在工作作风上，办事效率低，服务意识谈薄。这是一个工作态度问题，积极与消极，主动与被动，不同的工作态度，就有不同的工作效果。实践科学发展观，必须要有科学、严谨、务实的工作态度，勤于思考，勤于学习，勤于深入基层，勤于调查研究，勤于改革创新，所以，任何不良的工作作风，对统计事业，对统计工作都是有害的，都是与科学发展观的要求相违背的。

（四）在党性修养上，有时候没有严格要求自己。有时候放松了自己的党性修养，放松了自己世界观的改造。作为一名领导干部，要时刻按照一个党员的标准要求自己，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，时时处处要起到领导模范带头作用。

三、今后努力的方向

（一）加强理论学习，树立良好学风。要注重学习效果，加强素质锻炼。不仅要加强政治理论的学习，还要加强对相关法律法规知识、当代经济知识，统计业务知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维。通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。要在加强学习的同时，注重学以致用，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践，做到理念有创新、工作有突破。

（二）增强创新意识，提高服务能力。要进一步增强自

己事业心、使命感、责任感和创新意识，提高创新能力。热爱自己的本职工作，要把自己的工作当作是一个重要的事业，认真研究，以人为本，科学运筹，搞好服务，创造性地开展工作。

（三）转变工作作风，树立大局意识。要牢固树立工作就是服务的思想，跳出行政事务的圈子，深入基层，服务基层，深入进行调查研究，注重工作实效；掌握统计的第一手材料，为科学决策、科学运筹提供可靠的依据。

（四）加强党性修养，树立公仆意识。要坚定共产主义远大理想，守住自己心灵深处的宁静和追求，常思党的培养之恩，要以感恩的心，做好党交给的工作。要经常对照党员的标准，检查自己的言行，自觉地改造自己世界观、人生观和价值观，树立公仆意识，自觉地发挥好党员领导干部的模范带头作用，自觉地维护党组织的团结和统计大局。以上有不当之处，请予以批评、指正，并希望给予监督。

柯坪县统计局 二〇一二年四月十日

柯坪县统计局干部作风建设年剖析材料 第2篇

柯坪县统计局编 二〇一二年四月十三日

柯坪县统计局开展干部作风建设年暨各级干部赴基层转变作风

服务群众谈心谈话活动

为全面加强干部作风建设，根据《柯坪县“干部作风建设年”暨各级干部赴基层转变作风服务群众活动第二阶段实施方案》柯转办法[2012]9号文件要求，统计局于2012年4月12日开展了干部作风建设年暨各级干部赴基层转变作风服务群众谈心谈话活动。活动中，在单位党政主要领导之间、班子成员之间、领导班子成员和干部之间从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面开诚布公谈缺点、摆问题、纠不足、提

建议，开展批评与自我批评，进一步沟通了思想、加深了理解、增进了团结、形成了共识。

通过本次谈心活动 , 大家纷纷表示，将在今后的工作中发扬优点，克服不足，加强政治理论学习，树立正确的人生观和价值观，让群众切实感受到作风整顿取得的明显成效。

抄送：地区统计局、县委办、人大办、政府办、政协办、督查办、县转风办、经信委。

柯坪县统计局干部作风建设年剖析材料 第3篇

变作风服务群众活动第三阶段工作计划

根据《柯坪县干部作风建设年暨各级干部赴基层转变作风服务群众活动第三阶段实施方案》柯转办法【2012】18号文件的总体部署，统计局结合当前工作实际，制定干部作风建设年暨各级干部赴基层转变作风服务群众活动第三阶段工作计划如下：

一、工作任务

1、开展“五个一”活动。根据《关于印发关于在30个民族团结教育月活动中推进干部赴基层转变作风服务群众开展“五个一”活动的实施意见的通知》阿转办发【2012】18号文件要求，开展“五个一”活动。一是开展一次新疆“三史”知识宣讲活动；二是开展一次民族团结优秀影视展播活动；三是开展一次扶贫帮困活动；四是组织党员干部到扶贫点过一次组织生活；五是在扶贫点评选一个民族团结典型。

2、、制定整改措施，集中进行整改。统计局领导班子和干部职工要针对征求到的意见和对照查找出的问题，明确整改重点，强化整改措施。统一安排活动进度计划，将班子和个人的整改任务进行分解，明确完成时限，确保整改质量。

3、健全工作机制。统计局要从全面推进“四议两公开”、规范工作行为、优化办事流程、提高行政效能入手，对现行制度进行一次全面清理，凡是不符合科学发展要求、影响办事效率、阻碍柯坪发展的制度，要坚决废止。对适应新形势和新任务要求的好做法和好经验，要不断总结提炼，形成长效工作机制，进一步建立健全加强机关和干部作风建设的制度体系，为深入开展“两项”活动提供制度保障。

4、巩固整改成果。统计局要对整改情况进行归纳梳理，探索建立干部作风建设的长效机制，并把为群众解决实际问题作为工作的突破口，把活动真正转化为推进工作的抓手，多为群众办实事、办好事。

5、开展干部群众“手拉手”活动。以“七个一”为抓手（即：走访一批农户、结交一批农民朋友，帮助制定一个切合实际的发展计划，扶持一个有前景的农业产业项目，培育一批创业致富带头人，帮助解决一批群众关注的热点难点问题，帮助贫困户解决一笔小额信贷资金），大力开展各级干部与各族群众结对“手拉手”活动，每名干部帮扶一户以上的群众，及时了解关心联系对象的基本情况和现实需要，在精神和物质上给予必要的扶助和支持。

6、认真解决各类问题。统计局在走访中，要做好“五小”（解决小难题、调解小纠纷、消除小隐患、平息小信访、帮破

小案件）工作，尤其要注重信访工作，做到“办好初访、解决重访、调控缠访、避免越访”，切实将矛盾化解在农村，解决在一线。针对群众反映突出的热点难点问题，根据问题的难易程度和轻重缓急，实施“四个一批”，逐一解决，确保群众反映的问题件件得到落实，即：按谁联系谁负责的原则，要积极帮助所联系村（社区）解决难题，并集中会办一批群众反映强烈的问题；统计局要充分发挥职能作用，对有能力解决的问题主动承办一批；对自身无法解决的，要做好说服教育，并以书面形式上报县领导小组，由纠纷矛盾问题调处组，交相关单位限期解决一批；统计局要建立“三本台账”，即：需要解决的问题、已经解决的问题和尚未解决的问题，切实把问题解决在基层、解决在一线。

7、全面开展集中整治工作。把深入摸排贯穿活动始终，严厉打击三股势力，创造和谐稳定的社会环境。要加强重点人员、闲散人员的教育管理工作，落实管理责任。治理非法宗教活动，大力整顿、依法查处利用宗教干涉群众正常生产生活等26种非法宗教活动，不断淡化宗教氛围，使非法宗教活动得到有效遏制，利用宗教进行违法犯罪活动的，要给予严厉打击，抵御极端宗教思想的工作网络不断得到完善。打击反动宣传活动，开展好以打击政治性宗教类非法出版物为重点的“扫黄打非”行动，加强法规教育，健全信息网络，净化文化市场。

8、全面深化民生建设活动。统计局要认真抓好安居富民、就业再就业、保障性住房、医疗卫生、社会保障等民生项目，全力办好群众热盼的住房、看病、出行、就业等民生建设，以工作的推进水平检验“两项”活动的成果。同时，要充分挖掘自身资源，依托部门优势，从资金、项目、信息等方面向帮扶村（社区）提供全方位、多渠道、宽领域的帮扶，尽最大努力为基层办实事。根据农村和社区群众需求，积极开展送政策、送科技、送信息、送文化、送法律、送岗位、送项目、送温暖“八送”活动，确保各族群众普遍受益、得到实惠，各族群众生产更加舒心、生活更加殷实、心绪更加顺畅，团结稳定、和谐发展的主旋律更加响亮。

9、扎实做好工作特色和亮点经验工作。在“两项”活动工作中，要把好的做法、经验、亮点和特色进行认真总结，具有代表性的通过经验交流和汇报发言形式在全县予以推广实施，每个阶段必须挖掘典型做法，并上报县各级干部赴基层转变作风服务群众活动领导小组办公室。

10、开展扶贫帮困活动。把“两项”活动与“扶贫周”活动结合，组织广大党员干部为困难群众捐款捐物，深入对口帮扶点、对口联系户，与群众“三进三同”即：进基层、进村子、进农户，同吃、同住、同劳动，将扶贫帮困活动贯穿始终。统计局将5月28日至6月3日确定为第二个“民生服务周”，帮

助基层党组织和群众解决生产生活中的实际困难。

11、开展一次组织生活。统计局要组织党员干部深入到联系点召开一次组织生活会，向广大群众讲述党的稳疆兴疆、富民固边、关注民生的好政策，充分调动各族干部群众的积极性和热情。并挖掘出一个民族团结先进典型，报道一个民族团结的先进事迹，进一步增强各族群众维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的自觉性和责任感。

二、工作要求

1、加强组织领导。统计局要坚持“一把手”负总责、分管领导具体抓、班子成员配合抓，一级抓一级、层层抓落实，真正做到领导到位、责任到位、措施到位。

2、强化舆论宣传。统计局要充分发挥作用，大力宣传改进干部作风和服务群众的鲜活经验，结合服务群众专栏，及时反映全县开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的开展情况，积极营造转变作风、促进发展的浓厚氛围。

柯坪县统计局

柯坪县统计局干部作风建设年剖析材料 第4篇

柯坪县统计局编 二〇一二年四月二十三日

柯坪县统计局开展“各级干部赴基层转变作风服务群众

第二阶段集中大走访”活动

为了确保干部赴基层、转变作风、服务群众活动第二阶段大走访活动取得实效，统计局在4月20日，结合近期开展的第一个 “民生服务周”活动和“各级干部赴基层转变作风服务群众工作中开展政治、宗教类非法宣传品清查工作”（柯转办发【2012】8号）文件要求，组织全体干部，深入对口帮扶村玉尔其乡托木艾热克村，开展干部赴基层转变作风服务群众活动第二阶段的集中大走访活动。

在走访过程中，统计局干部深入对口帮扶村、联系户，采取面对面、一帮一、一帮多等方式，了解民情民意，收集处理群众关心的热点难点问题，以实际行动赢得群众的信任，拉近与群众之间的距离。大力开展领导干部下访接访、各级干部“五百”活动，做到“七个讲清楚”。认真落实联系登记制度，做到一户一页、一次一页，对联系户达到“四个讲清楚”。

通过走访，每到一户农牧民家中都宣讲县文件精神以及党的优惠政策，及时了解农牧民家庭基本情况以及农牧民反映的问题。

抄送：地区统计局、县委办、人大办、政府办、政协办、督查办、县转风办、经信委。

干部作风建设年剖析材料 第5篇

此次我队为全面推进干部队伍思想作风建设的整体进步和全面提高，牢固树立“五种意识”，努力实现“三个提高”，开展了为期一个月的思想作风检查活动。我认为这次活动对襄樊调查队的长足发展和建设非常必要，具有一定的前瞻性，意义深远。为我们每个干部提供了一次自我认识，共同升华的平台。针对方案中提出的着重解决4个方面问题，把自己三年来的工作思想作风等情况向领导和同志们汇报如下。

一、思想方面。在领导和同志们的关心支持下，始终保持积极向上的乐观人生态度，始终保持高度的责任感，勤于思考，善于学习。一是认真学习邓小平理论，三个代表和科学发展观，坚决维护党的各项方针、政策，服从领导，团结同志，自觉做“三个代表”和“科学发展观”的践行者，通过学习不断地加强个人的政治素质，不计较个人得失，顾全大局；二是认真学习方法制度和会计知识。组队时我从价格科调整到服务业商业科，科室只有我一人。该科室不仅有常规报表任务，而且还担负着繁重的专项调查任务。面对新的专业、新的工作方法、新的要求，深深感到知识的匮乏和工作的压力。在掌握方法制度的同时，结合专业特点，通过国家教育中心网络教育有选择的系统地学习了《抽样技术在实践中的运用》、《会计学原理》和服务业企业抽样调查的相关知识，提升理论素养；三是在实践中摸索求知。在钻研业务知识的同时，虚心向有经验的同志请教，不断提高解决问题的能力。

二、履行职责和服务意识方面。“劳动一日，方积极一夜安寝；勤劳一生，可得幸福的长眠”，这是名人达芬奇所言。我常以此为警句，来勉励自己。在我二十几年的TJ职业生涯中，我很热爱我的职业，也为我们所做的工作而感到光荣和自豪。在我心中始终牢记：“堂堂正正做好TJ人，理直气壮做好TJ事，”认真履行岗位职责。踏实做好每一项工作。始终保持一种雷厉风行的工作作风，不求做到最好，但求做得更好。三年来，我所负责的服务业调查专业、商业调查专业和专项调查连续三年在全省专业评比中荣获第一。2009年服务调查专业的工作在全省做经验交流，撰写的TJ分析和信息也取得了良好的社会效果。组队来共撰写各类分析和信息35余篇，被市领导批示12余篇次，被国家和总队内部信息网及省两办合采用20余篇次。

三、质量是TJ的生命，也是我们做TJ的操守。在工作中始终奉行扎实务实的工作态度，牢固树立五种意识，三个提高，懂得数据的重要，深知TJ的不易，坚守着心中的这片净土。我始终认为，观念是很重要的，观念一变天地宽。只有自重，才会受到尊重。做好我们份内的工作，尽到我们份内的职责，保持一份淡泊的心态，就是我们对“三个提高”最好的维护。因此在实际的工作中，以确保数据质量为根本，以坚决执行TJ方法制度为“抓手”，使之充分体现在每一个工作环节中。(自查报告　)始终坚持实事求是的原则，始终坚持做到尊重TJ数据的真实性和客观性，始终坚持做到手上的数据，心中有情况，数出有据。

四、廉洁自律，法制观念上。在我的人生道路上，我始终奉行“认认真真做事，清清白白做人”，遵纪守法，依法TJ。

在取得成绩的同时，也看到自身还存在许多的不足。

一是在心灵深处有时也滋生了一些负面的情愫。如，感觉自己在调查队工作的二十几年来，所付出的努力，做出的成绩与自己所得到的待遇不匹配，时常感觉很委屈，很压抑。在工作中，有时当自己的想法，做法不被理解时，也很难过。也产生过埋怨情绪。这些负面情绪的产生，一定程度上影响了工作的热情。

二是基础工作还需进一步规范，总队要求各个企业建台帐，这项工作难度很大，有知难而无为的思想。受服务业抽样调查的特殊性和局限性，对我们调查人员的综合素质要求更高。特别是财务知识，这是我的弱项。虽然，学习了一些，但很肤浅，还不足以满足发展的需要。因此，在报表的审核中，在趋势的把握上，还不够精确。

三是在TJ分析服务上，虽然三年来写出了大量的TJ分析和各种信息，也取得了较好的社会效果，但在深度和广度上还做的不够。

四是工作中容易出现急躁情绪。

通过以上四个方面的反思，感到自己在今后的工作中还需要进一步加强学习。一是加强理论的学习和研究，进一步提高自身的政治素养；二是加强专业知识学习，不断丰富自己的专业知识，提升业务技能，提高解决各种问题的能力和水平；三是勤于思考，在反思中求进步；四是不断增加法律意识，加强组织纪律性，锻炼自己的综合能力，提高综合素质。

干部作风建设年自查剖析材料 第6篇

从今年开始，我局按照《DR县TJ局干部作风建设年实施方案》的要求，开展了丰富多样的作风建设教育活动作风建设学习讨论活动。本人在认真深入学习作风建设理论的基础上，通过小组讨论，听取领导和同事们的意见和建议，同时联系个人思想、学习、工作、生活等方面加以自我剖析，找出差距，现将各方面情况汇报如下：自我学习情况 积极响应学习号召，积极参加学习，通过观看反腐短片，学习《新形势下领导干部作风建设学习读本》，学习伟人关于反对自由主义，纪念白求恩等理论著作，深入领会新时期下作风建设的重要性和紧迫性。作风建设是反映和我们思想、工作、生活等方面的精神面貌，是我们做好一切工作的重要保证。现就我们从事的TJ工作存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。

一、存在的主要问题

一是在“用心想事”方面，“想事”的主动性还不够。面对新的形势，TJ工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对TJ数据越来越关心，对TJ工作的要求越来越高，TJ服务的范围也越来越广泛，TJ工作的重要性日渐突显。本人在带领TJ系统干部职工强化TJ基础、优化TJ服务、加快TJ改革、提高TJ数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但站在全县发展的大局和县委、县政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划TJ工作，工作还缺乏预见性和主动性。

二是在“用心谋事”方面，“谋事”的能力还不强。在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决TJ改革与发展，但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。(自查报告　)尤其是在把握DR发展大局和县委、县政府中心工作，准确分析DR县经济社会发展面临的主要问题，县委、县政府领导提供决策依据，推动DR经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。

三是在“用心干事”方面，“干事”的作风还不过硬。尽管DRTJ的地位和形象有明显提升，但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题，工作执行力还有待提高。遇事绕弯、相互推委，安排任务讲条件、讲报酬，干工作消极畏难，等、靠、要，办事拖沓、消极应付等现象还有所表现。

二、主客观原因分析

对照县委提出“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，分析存在以上问题的原因，既有外因，也有内因；既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。

从客观上来看，TJ工作具有自身的特殊性，专业性之强是一般政府序列局不可比的。对外交流极少，造成活力不够、动力不足。

从主观上来看，一是推动TJ工作发展的责任意识还不强。在工作中，不敢于担责，不善于碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是为基层服务的意识还不强。三是科学管理的意识不强。无论是机关管理，还是TJ业务管理，都沿用传统的管理模式，工作随意性、流程不规范，直接影响TJ数据质量和服务水平。四是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高、TJ基层基础薄弱，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动创造条件还不够。

三、下一步整改方向

对照县委提出的新要求，结合机关实际，针对本人存在的问题，将从以下几个方面进行整改。

第一，不断增强做好新时期TJ工作责任感和紧迫感。

干部作风建设年活动剖析材料 第7篇

深入开展作风建设年活动以来，按照段党委的统一部署，先后学习了中央有关决定、相关理论文献和上级领导讲话精神，记笔记、写心得，撰写体会文章，收到了较好的效果。使我对作风建设年活动深刻内涵有了进一步的理解，既增强了强化作风建设，真心实意做好本职工作，服务于职工、服务于现场、服务于安全生产的自觉性，也增强了找准差距改进工作，更好地规范自身作风建设的责任感和紧迫感。下面就自身存在的问题作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在思想作风上还有一定的差距。就我本身来看存在“看住自己的门，管好自己的人”的偏激认识，缺乏从全段一盘棋的角度想事，谋事的思想意识。总认为自己是副职，大事有“一把手”。特别是在思想上站的不高看的不远，没有及时跟上铁道部和路局的步伐，特别是在把科学发展观的基本要求与铁路的当前形势有机结合起来，把科学发展观的普遍真理与实际工作有机结合起来，把科学发展观的方法论与破解安全管理、后勤保障工作的有效方法有机结合起来等一些方面还有差距，有时思路还不十分清晰、措施还不够有力，与现实工作的要求还有距离。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性，往往站在自己主管的范畴内去考虑各项工作的开展，对如何完成好全段的工作考虑不多，虽然整日忙于安全生产，具体工作很细，但没有体现行政领导干部认识有高度、工作有深度、落实有力度的良好思想作风。年初以来结合设备现状，加大了轨道车的整治力度，收到了一定效果，但横向与其他段相比，其步履还相对缓慢，并且有一定的差距。

2、在学风上还有一定的差距。作为党员领导干部，没有一个很好的学习习惯和学习能力，没有扎实的理论功底，工作上就不可能具有预见性、系统性和超前性。一是工学矛盾处理的不够好。生产任务忙紧的时候，政治学习有所放松。二是在理论与实际工作的结合点上把握的不准。不能很好地运用“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，对绥工的改革、发展、创新进行深入思考，学与用相脱节的问题还是存在的。三是有重业务学习，轻理论学习的倾向。在铁路实施又好又快发展上，工务单位大量地运用了新技术、新装备，对安全管理提出了新的更高要求，从工作需要出发不免对新技术新知识学得多一些，对政治理论学习投入的时间和精力相对少一些。在基本理论上不求深，不求精，用邓小平理论和“三个代表”重要思想改造自己、分析问题、指导工作的能力差。同时自学意识不强，除党委安排的学习外，自己虽然能坚持自学，但学习的自觉性不够，学习质量不高。

3、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作；工作质量和服务水平不高；思想不够解放、视野不够开阔，与发展的新形势、新要求不相适应。作为主管AAAA，既有直接关系安全的汽车、轨道车管理工作，也有为现场服务保障的机具管理工作，工作中任何一点失误都可能造成事故或给现场带来安全隐患。通过反思前一阶段工作，我认为自己在工作作风细和实上做的仍然不够。细字体现对工作的责任，而自己在分管工作中对如何做好细致的安全生产工作想的、抓的不多，许多工作都是宏观要求一下，对全过程抓好工作每一细节上做的不到位，导致一些工作在落实中走了样，如小型机具管理问题，一直以来，自己对这项工作做的不细，特别在规范管理上抓的还不到位。在务实上，自己注重用会议传达会议，用文件落实文件，在深入现场指导和过程控制做的不够，缺少求真务实的工作作风，安全管理工作存在死角死面。同时存在对分管干部的安全逐级负责制考核和经营责任制考核不严，总感到工作很辛苦，所以多以批评教育为主，认为说说下次改了就行了，目的也就达到了，客观上造成了迁就、纵容的现象，致使个别干部对自身要求不严，工作成效不突出。

4、在领导作风上还有一定的差距。加强党的执政能力建设，对领导干部来说，应当既要有服务的意识，又要有服务的本领，服务本领重点是掌握和精通自己工作的业务知识，适应新形势发展，适应企业的内在要求和运行特点。在实际工作中，要立标打样，带动干部，凝聚职工，通过不断地发现问题、研究问题、解决问题这样的控制闭环，不断强化安全管理、夯实安全基础。而自己在这方面却存在一定差距。在日常工作中，虽然能够坚持深入管理层、执行层、作业层，及时发现安全管理、安全作业、安全监督中存在的问题，研究问题、解决问题。但是，在对问题的处理上，在针对问题严抓严管上，有失之于宽、失之于松、失之于软的好人主义现象。总是考虑很多干部都是从事多年现场管理工作的，现场工作千头万绪，可以说是多年的老伙计了，有点问题就拉下脸来批评，情面上过意不去，尽量低调处理，点到为止；总是考虑很多同志活没少干、罪没少遭，有一点小问题，也舍不得过分地严厉批评；在解决安全隐患和问题上，总是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性的问题抓得比较紧，而对一些细枝末节的问题抓得不够。致使09年以来发生的两起事故，影响了全段的安全生产成绩。

5、在生活作风上还有一定的差距。领导干部的生活作风历来是人民群众关注的焦点、议论的热点，领导干部形象的好坏，在很大程度上取决于生活作风的情况。因此，领导干部一定要洁身自好，耐得住寂寞，经得起诱惑，牢牢守住思想防线。在这方面，自己尽管能够按照党章《准则》要求自己，但在一些具体细节上还存在一定的差距。一是在思想上认识不高，没有把领导干部的形象放到一定高度来看，二是在密切联系群众上做的不够，表现在为职工办实事上解难事上做的不够，没有做到经常性。三是在崇尚节俭上做的不够，没有在自论运转设备和小型机具维修保养上深入研究，进行挖潜提效。四是在为职工群众立标打样上做的不够，“聚合力、跟我来”在我身上体现不明显。五是在落实党风责任制上做的不够，在对主管科室主管车间的日常管理上，还不同程度存在一手硬一手软的现象。

二、产生问题的原因

1、思想认识不高是导致自觉性不够，造成学风不好的主要原因。一是学习的自觉性不强，还没有完全摆布好理论学习与实际工作的关系，没有站在“三个代表”的高度和提高领导能力，工作水平的高度来认识，致使在学习过程中，懒惰不愿动脑，不愿思考，平时忙具体业务工作多，政治理论学习时间少，政治理论功底还不够扎实，理论脱离实际，使自身政治思想建设受到影响，业务知识贫乏，工作起来也没力度，停留在一般化的水平线上。二是运用科学的理论解决实际问题的意识不强，认识不深刻，不能自觉从发展的高度去认识和把握本职工作。三是运用科学的理论解决实际问题的能力不强，特别是解决技术上的、安全上的、管理上的问题还不够，创新意识不到位，创新能力不强。

2、党性观念不强是产生思想作风不实的重要原因。一方面是对马克思主义的唯物辩证法学的不深不透，忘记了内容和形式的对立统一关系。只强调了形式而忽视了内容，忽视了形式是为内容服务的这一关键的问题，因此，就产生了只图虚名，不求实效的形式主义的风气。另一方面是责任心不强，工作上只求过得去，不求过得硬，脱离了实际，因此就滋生了高高在上的官僚主义。第三大局意识不强，存在局限性，就出现了本位主义的思想作风。是自己产生思想作风不实的根本原因。

3、创新意识不强是造成工作作风不实的直接原因。创新意识，求真务实，真抓实干是做好工作的关键。对照近几年来我所做的工作，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，既不冒尖也不落后，既不要多少表扬，也不想受到批评，只想平平安安，不想轰轰烈烈。不认真学习理论，不用心吸取新知识，不深入思考新问题，缺乏开拓创新，与时俱进的精神，缺乏求真务实的作风。思维上欠创新，标准上欠求真，作风上欠踏实。

4、好人主义思想是造成领导作风不实的主要原因。一是认为张弛有度是事物的客观规律，担心一味地严抓严管，超过干部职工的承受限度，会出现严重后果。二是认为安全生产本身是动态的，现在管理跨度这么大，出点问题有客观因素，也不完全是干部职工的问题。三是认为各级干部，在安全生产上都没少下功夫，很辛苦，有点事就“搂”一顿、“震”一顿，过意不去。特别是很多干部都是从工人、现场一步步干上来的，出点事就处分、处理，影响个人的工作前途。心存爱护，不免对一些干部存在严批评、轻处理的好人主义问题。

6、放松学习和自我约束，是造成生活作风不好的主要原因。由于自己平时学习缺乏针对性，自我教育缺乏主动性，带头作用缺乏自觉性，无形当中对自己要求也就放松了，正是思想上出现了问题，导致自身素质不提高，自我约束不严格，自我管理上不去，因此便出现了生活作风不好的诸多问题。

三、整改措施

今后我要把创新发展、开拓进去作为工作动力和目标，把转变作风，提高工作能力做为关键和重点，充分发挥自身作用，展示自身作为。树立和谐理念，充分发挥一名党员领导干部的示范带头作用，时刻保持和发扬党的优良作风，在各项急、难、险、重任务面前，勇挑重担，攻坚克难、立足平凡的岗位创造不平凡的业绩，在和谐铁路建设中站头排、当先锋。

1、在学风方面。理论上的成熟是政治上成熟的基础，要想使自己成为一名合格的领导干部，就必须坚持不懈地进行学习，不断的改造自己的主观世界。只有增强了学习的自觉性，才能克服工作上的盲目性，使自己始终保持清醒的头脑，针对以前在学习上存在的问题和尽快提高自身的素质需要，今后我要把政治理论学习和业务知识学习作为提高自身素质的一门必修课，坚持经常，持之以恒。做到学以致用，要认真搞好调查研究，做到理论联系实际，要把理论学习同解放思想，转变观念结合起来，同整顿思想作风结合起来，同本职工作结合起来。用学习到的理论武装自己，改造自己的世界观，真正做到学有所得，学有所悟，学有所用，不断提高分析判断解决问题的能力，使自己的政治素质和工作能力有一个新的飞跃。

2、在思想作风方面。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信念，牢记宗旨，不断增强党性修养，始终保持共产党员先进性，严格按照胡锦涛总书记提出的“大力倡导八个方面的良好风气”要求，全面搞好自身的思想作风建设，坚持解放思想、实事求是的思想路线，带头转变观念，树立大局意识，与时俱进，开拓创新。自觉深入到车间班组调查研究，发现新情况、解决新问题，注意倾听职工群众的呼声，真正做到思想上尊重职工群众、感情上贴近职工群众、行动上深入职工群众，真正把职工群众的愿望和呼声作为自己工作的出发点和落脚点，落实包保责任制，加强检查指导，严格考核制度，保证各项工作稳步推进。

3、在工作作风方面。坚持深入基层，深入群众，倾听群众呼声，大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。进一步加强对分管部门的管理教育，严肃工作纪律，督促其通过转变工作作风进一步提高为基层、为现场服务的能力。坚持亲自上手主动抓，全面推进安全第一思想教育和遵章守纪教育，及时对影响安全的突出问题进行分析，并坚持严肃追责问责制度，把安全教育和尊章守纪教育融入到司机的思想中、体现在工作岗位上，使司机把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。同时教育大家克服小毛病捅不了大娄子的思想，不断地揭疤亮丑暴露问题，超前控制，树立安全是生存与发展“底线”的观念，明确安全无小事，责任重于泰山，确保我段的安全生产长治久安。

4、在领导作风方面。主动从繁杂的事务中摆脱出来，坚持“高标准、讲科学、不懈怠”的工作作风，坚持“在状态、聚合力、跟我来”的示范作用。尽心竭力、真心实意的为安全生产和职工群众办好事、干实事、解难事，强化责任落实，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况做深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实把工作做好。坚持将干部作用定位放在敢不敢碰硬看作风、能不能发现问题看素质、解没解决问题看结果上，在实践中检验和提高干部素质。

5、在生活作风方面。自觉坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。加强党性锻炼，真正做一名党的好干部。一是管好自己。给其它干部和全段职工立标打样，凡是一个党员和一个党员干部不允许做的事，坚决不做，消灭一切不良反映；二是管好身边人。教育好干部职工包括自己的家人、亲属，不办一件违反规定的事；三是尽好责任。按照党风责任制规定，抓好责任制范围内的教育，宣传、考核工作，把责任制落实好。

柯坪县统计局干部作风建设年剖析材料 第8篇

按照县委、县政府的总体安排，我们认真学习了和中央、省、市、县关于加强领导干部作风建设方面的一系列决定、讲话、文件，在广泛深入的学习讨论的基础上，经过对照检查、深刻剖析、自我反省。认为自身方面存在以下几方面问题和不足：

一、学习不够经常、不够深入。

学习不能坚持经常化，只注重集中学习，而忽视了自学，总认为工作忙，没有时间学习。学习比较片面，不够深入，虽然订阅了大量的报刊杂志，但是只是泛泛而看，用什么学什么，学习很肤浅。

二、思想不够解放，创新意识不强。

思想方面因循守旧、墨守成规，思想保守，解放程度不够，开拓创新意识不强，缩手缩脚，与新时代、新时期干部的思想要求还存在一定差距。

三、工作作风欠扎实。

总认为自己是一名副职领导干部，主要领导安排什么工作，就干什么工作，工作欠主动，开展创新性的工作不多，深入农村、深入农户不够，为民解决的实际问题不多。

四、领导作风欠扎实。

作为一名领导干部，模范带头作用发挥不够，为主要领导参谋献策不够，领导水平和领导艺术不高，驾驭全局的能力不够。

五、生活作风欠佳。

对自己要求不够严格，对单位集体活动关心不够，对同事关心照顾不周，比较自由，对机关管理制度执行不够。

总观以上存在的几方面问题，经过深刻反思，对照检查，自认为存在问题的成因主要有以下三方面：

一、世界观、人生观、价值观改造不够，宗旨意识不强。

作为一名党员领导干部，对自身学习抓得不紧，学习层次不高，导致自身综合素质不高，对建设有中国特色的社会主义认识还不够深入，公仆意识不强，宗旨意识淡薄，一心为民办实事、办好事的意识不够。

二、思想保守，观念陈旧。

作为一名基层领导干部，对社会主义市场经济、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村方面的政策理论掌握不全面，学习不深入，理解不透彻，导致思想解放不够，思想保守，观念陈旧。

三、对自己要求不严。

作为一名领导干部，纪律观念不强，对自己要求不够严，有时不能摆正自己位置，与一般干部看齐，对党委、政府制定的各项制度遵守不够。

今后努力的方向：

一、加强学习，不断提高自身综合素质；

二、解放思想，不断增强开拓创新意识；

三、扎实工作，不断开创农村工作新局面；

四、严格要求，努力做一名合格的领导干部；

干部作风转变年个人剖析材料 第9篇

按照地税系统作风转变年活动计划的安排，本人积极参与到这次活动中；在认真学习的同时，围绕作风转变年的具体内容，通过近一段时间的学习并结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习和工作中存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析：

一、存在的突出问题

通过认真学习干部作风转变年文件精神，深刻剖析，领悟到自己在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

1、忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在自己主动性不强，满足于现状，很多时候工作散漫，懒得花时间认真学习政治理论，常处于被动学习状态。平时参加单位集中组织的学习多，自学少，并且对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。

2、意识观念落后，工作方法简单。主要表现在工作观念陈旧、不灵活，很多时候还循规蹈矩，只安于表面，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创

性的工作。个人素质和业务知识有待提高。

3、工作作风不够扎实。没有很好地深入实际，处理事情方法比较简单；调查研究不够深入，征求同事意见和通报意见不够。在如何深入开展干部思想政治工作方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习

二、存在问题的原因

对以上存在的问题，通过学习认真剖析，自己认为存在这些问题的原因是多方面的：一是对学习的要求不够高，用于学习的时间较少，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显；二是认识上有待提高，在工作上主动性、积极性不强，深入思考不够，业务知识不够精，不够细；三是态度不够端正，自我要求不够严格，工作和生活得过且过。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤奋务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质，具体做到以下几点：

1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱

进的理论品质，并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。

2、坚持干好本职工作，提高团队合作能力。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，尽心尽力完成各项工作。同时还要加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、增强创新意识，提升自身修养。要与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，勤于思考，积极解决问题；加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范

领导干部作风建设年活动剖析材料 第10篇

王树安

通过干部作风建设年集中学习、查找问题、认真剖析阶段的学习，使我深刻地认识到干部作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、学习、工作、生活作风等方面存在的突出问题，现就自己这方面的问题及其产生的根源进行剖析，并提出整改和努力的方向。

一、存在的问题

在多年的工作中，为使自己成长为一名领导放心、群众信赖的党员，尽管作了不少努力，也取得了一定的成绩，但在这次领导干部作风建设年活动中，通过对规定篇目的学习，对照党员领导干部的基本条件和中央、省、市委此次活动的精神，发现自己在学习、思想、和工作作风等方面还存在不少问题和不足，主要有以下两方面：

（一）学习抓得不紧，思想政治素质不适应新形势新发展的需要。作为一名安监员，就需要掌握比较全面的理论和业务知识。而在这方面我做得不是很好。首先，在理论学习上，虽然都是认真的学了，但所学的都是零散的，缺少系统的学习钻研精神，以致只是在轮廓上有个了解，而深入领会应用得很少；其次，法律法规业务知识不是非常全面，只觉得工作中够用就行。

（二）思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。我的思想观念更新不快，开拓创新意识不强，锐意进取精神不足。

二、原因分析

（一）主观世界改造不够。由于学习抓得不紧，存在实用主义，没有把主观改造放在第一位。所以思想境界不高、方法简单，分析问题不够全面。

（二）党性再锻炼不够。虽然理想信念没有动摇，但对坚定信心、明确宗旨、提高素质、发扬传统、增强党性缺乏主动性和自觉性。

三、整改措施

（一）加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。

（二）牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主

义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念决定的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和生活中努力提高业务水平和领导水平。

（三）与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

（四）加强业务学习，自觉坚持学习《安全生产法》、《事故调查处理条例》等法律法规，并做好要点笔录。切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识。

柯坪县统计局干部作风建设年剖析材料 第11篇

干部作风整顿建设个人剖析材料

自开展干部作风整顿活动以来,自身能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，认真学习了总书记在中纪委全委会上的重要讲话和系列讲话精神、省市县关于贯彻落实“八项规定”精神的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的问题

在调入教研室工作后，在单位领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

1.忙于事务工作，业余时间疏于政治学习和提高。政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对科学发展观理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识 的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2.对思想政治工作方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习。

3.自身要求不严，主动性不够。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、安于份内工作，不能站在更高的台阶看问题，思考问题，处理矛盾。

4.创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识，工作作风不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。为大局工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

二、存在问题的分析

对以上存在的问题，通过学习，认真分析，究其原因关键在于自已对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作，轻学习的想法，同时错误地认为自已是一名普通教师，学点自已有用的东西，能搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。

对工作上存在的问题，虽然有客观原因，但从主观上讲，一是自已没有更好地运用科学发展观，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对教研工作没有新思路，新思想，缺乏创新性。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

１.加强理论学习，提高政治素质。总书记在中纪委全会上的讲话，要求倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要用科学发展观的科学理论武装头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。不断增强法制观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心勤奋工作。

2.严格要求自己，增强服务能力。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识，做到相互帮助、相互尊重、相互信 任、以诚相待。严格遵守各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。在思想作风上坚持继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，帮助师生解决实际问题和困难。坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

3.积极开拓创新，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

4.加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

5.经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

柯坪县统计局干部作风建设年剖析材料 第12篇

开展干部作风整顿活动剖析材料2篇

自全市开展“干部作风建设年”活动以来，自身能够按照单位作风转变活动的计划安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、主要存在的问题

（一）学习不够深入。对党的理论、路线、方针、政策和计算机信息技术的新知识、新信息掌握的不及时、不全面、不系统，思想懒惰，不善于挤时间学习，不善于从理论上提高自己，满足于一知半解，为学习而学习，不善于有的放矢、带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用。

（二）工作不够主动、业务知识钻研不够。

一是对待工作不够积极主动，在工作中不善于思考，勤动脑筋，只满足于完成领导交办的任务。

二是对业务知识的掌握的不够系统，工作只满足于现状，在工作中遇到繁琐、复杂的问题，只能临时抱佛脚。

（三）工作方法简单、创新意识不够。

一是认为把自己份内事情做好就好，工作方法比较简单，工作不够扎实，遇到问题不作深层次分析，思考不深刻。

二是工作创新意识不强，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性的开展工作。

二、存在问题的原因

（一）对学习的要求不够高，学习的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。

（二）思维局限，进取意识不够，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱。工作中，不出差错，不给组织添乱就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、今后努力的方向

（一）加强学习，提高自身素质。

一是自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。将理论学习和工作实践相结合，提高自身的政治理论素质。

二是要进一步加强学习统计业务和计算机信息技术等知识，不断提高自身上素质。

（二）更新观念，开拓创新，努力工作。创新可以激励我们改变观念，创造价值，只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。因此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，认真把领导交办的任务完成好，努力为我局统计信息化建设做出自己应有的贡献！

开展干部作风整顿活动剖析材料

自开展干部作风整顿活动以来，本人按照干部作风整顿会议精神，结合我局作风整顿活动的第二阶段安排，我重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下：

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强。表现在：缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、宗旨观念不够牢固。表现在：对待工作不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要求过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

5、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。平时只是看文件，报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合。

二、存在问题的形成原因

1、对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。

3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，一方面，自认为搞行政管理工作已有近十几个年头实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

4、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、下一步努力方向整改措施

1、进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆党员本色。

2、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时还要努力学习科学文化知识，特别是现代市场经济管理知识。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

3、增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。

4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

5、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。