地税局党支部典型材料

地税局党支部典型材料（精选8篇）

地税局党支部典型材料 第1篇

地税局党支部典型材料

理论教育引入深层次

队伍建设方出高水平

2005年以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央不断强调领导干部一定要讲政治，并指出：“讲政治要与实际工作紧密地有机地结合起来，把它落到实处”。我们地税局党支部正是遵循这些指示精神，站在讲政治的高度，不断深化理论学习和理论教

育，认真做好“以科学的理论武装人”这篇文章，从而培养和造就了一支高素质的地税干部队伍，有力地推动了税收中心任务完成和各项工作的开展。税收收入从94年的1544万元到98年的6520万元，翻了两番还多。在市、县人大代表对执法单位的评议中，连年取得好名次，96年被团省委、省地税局授予“省级青年文明号”荣誉称号，连续三年被市委、市政府授予“双文明单位”，97年被评为“省级文明单位”，所属16个征收机关全部被授予“县级文明单位”荣誉称号。近几年的实践使我们深刻体会到，抓好理论教育是做好各项工作的基础，更是抓好队伍建设的关键，只有把理论教育引入深层次，队伍建设才能抓出高水平。

一、从理想和信念教育抓起

地税局党支部通过认真地分析认为，地税局的党员干部队伍有三个鲜明的特点：一是年轻，思想活跃，但缺乏丰厚的理论底蕴，革命的理想和信念相对淡薄。二身处税收征管执法部门，容易产生骄傲、散漫倾向和特权思想。三是面临着错纵复杂的征纳矛盾和权、钱、欲等侵袭诱惑，容易出现执法不严，为政不廉等现象。针对以上三个特点，支部认为，要建设高素质的党员干部队伍，必须从理想、信念和宗旨教育入手，从根本上提高大家的政治觉悟和理论水平。为此，支部在精选学习材料、制定学习计划的同时，进行了深入地学习动员，号召全局党员干部把学习理论当作队伍建设的基础工作，人人学，认真学，长期学，在提高根本觉悟上下功夫。通过学习党的十五大报告和江泽民同志《努力建设高素质的干部队伍》等文章，使广大党员干部清醒地认识到，政治信念是干部素质的灵魂，它表现为对理想的坚信不移和对事业的执著追求，是我们的精神支柱。我们必须要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，做到心中有理想，工作有方向，税收无私心，树立好形象。在不断坚定理想信念的同时，我们的党员干部愈加加深了对理论教育重要性的认识。青年党员李广同志在他的学习心得中写道：“政治上的清醒源自于理论上的清醒，信念的坚定源自于理论上的坚定，理论上的成熟是政治上成熟的基础，要做到理论上成熟，坚定和清醒，就必须依靠对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论的系统掌握和深刻领会，就要在掌握理论的科学体系上下功夫。”

为了有效地克服税务干部中存在的某些不良倾向，党支部有的放矢地组织党员干部学习了江泽民同志提出的“自重、自省、自警、自励”的要求。通过学习和自查自摆，大家一致认为，税务干部坚持“四自”，总的说，就是用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑，自觉地用党的路线、方针和政策规范自己，用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪、政纪和法律严格约束自己。通过深入地学习和讨论，大家对“四有”都有了深刻的理解。党员领导干部成效国同志说，自重，就是要求我们尊重人格，注意修养，珍惜共产党员，税务干部，领导者的声誉，把党和人民赋予的权力用来为人民服务，不以权谋私。党支部书记李桂英同志说，自省就是经常反省和检查自己，我们税务干部要加强党性修养和锻炼，反思行为，检点作风，看是否符合党和人民对自己的要求。在深入学习和自我教育中，大家对自警、自励也有了集中、鲜明的诠释，认为自警就是自己警示和告诫自己，警告自己不要有任何越轨的行为，对照反面典型，警告自己不犯类似错误。自励，自己激励和鞭策自己，用远大的理想、宏伟的事业来激励自己，为党和人民多做贡献。

我们的这些教育有深度，有力度，有很强的针对性，因而产生了显著的教育效果。几年来，我局广大党员干部心往一处想、劲往一处使，在精神文明和物质文明建设上，花红果大，一支高水平，高素质的干部队伍正以坚实的步伐向前迈进。

二、把领导班子的理论教育抓“死”

“抓班子，带队伍”，这是近几年来广为称道的治队明言和实现高素质队伍建设的有效方法。我们在实践中体会到，领导班子的理论水平有多高，队伍建设的水平就有多高，抓领导班子理论教育的力度有多大，“带队伍”的决心和投入就有多大。

为了充分认识领导干部提高理论素质的紧迫性和必要性，我们学习了《邓小平文选》中的有关论述，按照十五大和中央《通知》的要求，重新认识和检查领导干部对理论学习的态度及理论水平的差距。大家痛切地感觉到，作为党的基层领导干部，在理论学习和修养上与人民的要求，与实现伟大历史任务的要求还相差很远。我们往往重视税收征管和业务学习，轻视政治理论学习；存在理论学习说起来重要，干起来次要，忙起来不要；还

存有学习不深入，试尝辄止，不用功不扎实等问题。有的支委自我检查说，以前自己心态浮躁，陷于文山会海，迎来送往，结果对一些理论常识都缺乏起码的了解，实在太危险了。党员领导干部翟宝山同志结合工作实际谈了自己的认识，他说：“每个阶级，民族和政党都有自己的理论。一个阶级要巩固自己的统治地信，一个民族要实现全面振兴，一个政党要实现其纲领目标，都离不开理论的指导。同样，我们这样一个地税局，如果离开了正确理论的指导，没有一个讲政治，学理wenmi.net论的领导班子，我们将不知道把队伍带向何方。‘将帅无能，累死三军’，我们不能因自己的无能，贻害事业，累及整个税务队伍”。近年来，不论地税局党组还是地税局党支部，在理论学习教育上坚持了雷打不动，为了按计划完成学习任务，经常牺牲休息时间，为了争论和探讨问题，大家甚至废寝忘食。在今年进行的“三讲”教育中，局级党员领导干部不仅通读了指定的学习内容，而且每个同志都选学了一些文章和讲话，写读书笔记两万多字，受到了深刻的思想理论教育。

为了抓好“知”和“行”的统一，我们要求领导班子和领导干部，不仅要做理论学习的表率，而且要做从我做起，从严治队的模范，人人做到了开端身正，廉洁奉公，要求干部职工做到的，领导干部要率先做到。在今年实行的半军事化管理中，地税局所有中层以上领导干部，都以普通一兵的身份接受严格的军事训练，和大家一起磨、爬、滚、打，成为全体干部职工学习的榜样。与此同时，局领导加大了队伍建设的决心和投入，软件硬件一齐上，内质外形同时抓，选中载体，寻找机遇，先后开展了警税共建设、军税共建、地税杯奔向二十一世纪万人长跑和财税杯兰球邀请赛等活动，近来又成功地举办了“迎‘八一’军民联欢活动”，对地税干部队伍的成长产生了积极的影响和促进作用。

三、注重理论与实践的结合理论能否与实践相结合，是一个学风问题，也是一个政治问题，早在半个世纪以前，毛泽东同志就曾精辟地指出：“对于马克思主义的理论，要能够精通它，应用它，精通的目的全在于应用”。我们地税局党支部抓理论教育，促队伍建设，就是坚持了理论与实际的紧密结合。

胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话中强调：“党内一定要努力创造一种认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气”。我们在学习讨论这一重要指示中，主动联系本单位领导班子成员新，年纪轻，工作经验少的实际，认为要想把全局工作做好，就必须发扬党的密切关系群众的优良传统，相信和依靠群众人，通过创造民主讨论的风气，采取民主治局的办法，集思广益，研究总结出一套符合本局实际的工作思路和措施，使全局上下达成共识，形成合力，把地税工作推向前进。在局党组的直接领导下，党支部发动全体党员，动员包括征收单位在内的全体干部职工，人人参与，群策群力，开展了一次自下而上的民主治局活动，共收到干部职工提出的意见和建议200多条，经过归纳整理，最后形成了明晰、精练、统揽全局工作的“治局十句诀”，即：抓“三讲”大兴学习之风，练内功创建精神文明，保收入严格依法从政，树形象整肃税纪税容，定规矩健全规章制度，重奖惩约束激励并行，“讲三德”确保廉洁从政，学英模树立自身典型，兴文体注重寓教于乐，抓报道争创一流水平。“治局十句诀”是长期从严治队的经验总结，是大力创造民主讨论风气的结晶，是我们今后加强队伍建设和做好各项工作的总抓手。

加强精神文明建设是一项长期艰巨的政治任务，是加强队伍建设，做好税收工作的基础和保证。近年来的实践告诉我们，精神文明建设不仅是一个重大的理论问题，也是一个艰苦的实践过程。地税局党组抓精神文明建设的工作思路是：以人为本，抓思想道德教育，从根本上提高人的文明素质；以制度为保证，突出规范化管理；以典型为榜样，树立争创文明高标准；以活动为载体，充实丰富创建内容；以机关为重点，幅射、带动社会细胞；以领导干部为责任人，实行一岗两责，一票否决。在上述工作思路的指导下，我们坚持“以人为本，重在建设”的方针，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，突出抓好中层领导干部和党员的思想建设、理论建设、纪律建设，强化思想政治工作，通过收看大型电视文献纪录片《邓小平》，听取英模事迹报告会，升国旗奏国歌等生动感人的教育形式，激发了广大党员和税务人员为国聚财，无私奉献的极大热忱。为了加大文明创建力度，树立良好的地税形象，我们全面推行规范化服务，精心制定了《**县地税局十大规范》共25项制度，并开展了优质服务竞赛活动。精神文明创建活动为我们提供了理论和实践相结合的广阔天地。好范文版权所有

去年地税系统管理体制改革后，全系统推行半军事化管理，这对于我们进一步加强队伍建设是一个难得的机遇。通过走进军营，进行高强度的封闭式军训后，我们学到了人民军队严明的纪律、英武的军姿，优良的传统和先进的管理经验，更重要的是，坚定了与党中央保持一致的决心，增强了垂管意识和大地税意识，地税队伍出现了政令畅通，令行禁止的大好局面，实现了“收好税，带好队”的总要求。

理论教育和队伍建设都是长期的根本性任务，如何使理论教育与队伍建设紧密结合，是一个有待深入研究和实践的课题。我们相信，只要在理论教育上肯下功夫，在队伍建设上锲而不舍，就一定会造就出一支政治合格，业务过硬，执法规范，作风优良，纪律严明的地税队伍。

地税局党支部典型材料 第2篇

为民服务社会化活动开展以来，我局围绕“服务科学发展，共建和谐地税”工作主题，忠实践行“大税收、大服务”工作理念，通过开展创先争优活动，为纳税人提供独特的个性化服务，融洽了征纳关系，构建起良好的税收环境，推动了地税事业科学发展。以下是本单位主要做法：

一、高度重视、精心安排。

我局党组高度重视，将为民服务化活动当作一项重大的政治任务来抓。党组中心组召开专题会议，集中学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和全国、全省为民服务创先争优视频会议精神以及县委的部署要求。成立活了活动领导小组和活动办公室，研究制定符合本局实际的实施方案。

二、创新主体，扎实推进

一是开展了“亮牌示范争标兵”活动。通过佩戴党徽、胸卡、工作牌，设立了“党员先锋岗”、“青年文明号”等形式，把党员身份亮出来，积极推进“三个亮出来”制度的完善，促进党员发挥先锋模范作用，争当示范标兵。

二是开展了“服务群众争模范”活动。机关各股室根据自身工作特点，确定系列活动内容，以完善“党建网页”为核心，认真组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。

地税局党支部典型材料 第3篇

那么, 怎样才能挖掘出此类报道的新闻亮点, 从而使其出新出彩呢?笔者认为, 在把握舆论导向并体现倡导关爱、弘扬时代精神的新闻价值取向前提下, 努力实现典型、鲜活、贴近的有机统一, 是至关重要的一环。

典型:捕捉具有代表性的题材

典型是新闻的特质, 如何在农民工党员生存状态中捕捉到具有典型的新闻, 这对于记者的理论素养和新闻敏感度是一个考验。

2004年8月份, 我下乡采访的时候, 听到了有农民工党员去城里开会的情况, 凭着自己多年从事新闻报道所形成的新闻嗅觉, 我判断其中必有新闻点。随即找到一位赴会的农民工党员了解情况, 知道他们是来自苏北灌云县的农民工, 前几天去常州市里开会, 是参加灌云县外来工党员的党总支 (成立) 大会的。这位农民工党员来常州务工之前在家乡是位村支书, 据他介绍, 灌云县约有10万余人在常州市打工, 其中党员就有千余人。职业敏感告诉我:这是一条活鱼, 我决定顺藤摸瓜, 深入地将这一选题发掘下去。

后来我又了解到灌云县在常州的外来工党总支, 为了让党员能够和组织取得联系, 他们在《常州日报》上登了《给灌云籍党员的一封公开信》, 公开信刊登后, 有几位党员打来电话, 表示他们为自己几年来都没有过组织生活很内疚, 迫切希望组织把党员团结到一起。

看来生活确实远比小说要精彩得多。农民工党支部开展活动, 颇有几分当年地下党接头的戏剧性, 但也透露出环境的艰难和无奈。我认为只有按照生活的本来面目去展示这一特殊群体, 才能凸现出他们在市场经济大潮中的灵与肉的搏斗后, 渴求精神上的涅槃, 对党的信仰矢志不渝的可贵。所以我在《漂泊的农民工党员有了“家”》中浓墨重彩地写了民工党员如何历尽辛苦, 不怕影响收入, 蹬着三轮车从几十里路之外赶来和党组织取得联系的感人故事, 以及打工的多位青年, 立即向组织递交了入党申请书的典型事例, 文章在《常州日报》新闻周刊的头版头条刊出后, 引起了较大的反响, 很多读者打来电话表示:在市场经济条件下, 为农民工党员坚定的信仰深感震撼!与此同时, 也引起了常州市委组织部和武进区委组织部的重视。

鲜活:他们的内心应该更深刻地被发掘

真实的新闻作品恰似田野上的“青菜”, 滚动着露珠, 闪耀着光泽, 鲜活而又灵动。为了作品的鲜活, 在为期一年半的时间里, 我始终跟踪这个外来工党支部采访, 捕捉他们内心深处真实的感受, 先后在《新华日报》、《扬子晚报》、《常州日报》、《武进日报》发表了《漂泊的农民工党员有了“家”》、《同在鲜红的党旗下》、《难忘的一堂党课》、《灌云县在外出务工人员中发展党员》等10篇系列报道。

在采访与撰写此类报道的过程中, 我始终把发掘农民工党员的内心世界列为主线, 力争用细腻的笔触展示他们丰富的内心世界。新闻事件的结果固然令人关注, 然而心路历程的描摹却是最为绚丽迷人的, 新闻报道的独特性与魅力也正在于此。

我在寻找党总支三个支部书记的过程中, 深深地为他们的执着所感动。一个支部书记是在废品收购站找到的;另一个支部书记是在种植无花果的田地里找到的;而第三位支部书记是在一所闲置的小学教室里。其中的一位支部书记是这样向记者叙说的:“自离开家乡就没有过组织生活, 可心里老是忘不了在家乡入党宣誓的那一刻, 有时就扪心自问, 你还是共产党员吗?你发挥了模范先锋作用了吗?现在好了, 有了组织, 就像黑暗中航行看见了灯塔一样, 就像流浪的孩子找到了家”。也正是这位支部书记, 口袋里揣着党员的名单, 外出收废品时碰见老乡就打听, 让他们给熟悉的农民工党员捎信———来他这找组织。他走到哪里就找到哪里, 影响了生意不说, 让他最痛心的则是好不容易找到了一些党员, 可他们心灵已经麻木了, 不无抱怨地说:组织上还找我干什么?找不着工作, 孩子上学无着落, 司法不公正……组织上能帮我们来解决?也许是因为经历了太多的生活磨难, 也许是因为社会转型带来了巨大的心理落差, 有的农民工党员已经淡忘自己还是一名共产党员, 然而他们的话也道出了内心的酸楚和无奈。正是这样严峻的生存现实, 彰显了农民工党支部开展活动的意义。

大浪淘沙, 方显出英雄本色。令人感动的是, 在找党员开会的过程中, 有这样的两位村支书令人肃然起敬。56岁的刘树山是一个有着30多年党龄的老党员, 在家乡做过多年的村支书。通知他去开会的时候, 他正在田地里劳动, 他当即跟老板告假:今天的工资我不挣了, 我要过组织生活去了!老支书赵志的经历令人扼腕, 他外出务工并非是因为经济困难, 主要原因在于家乡的一些人的长官意志与瞎指挥, 使得他背上了一身的债务, 不得不辞官外出。通知他开会的时候, 他老伴火了:还开什么会!你忘了你当村支书的时候, 替村民交提留款, 自己背了3万多元的欠款, 还不知猴年马月能还清呢, 有人管吗?老支书说话了:我得去开会, 谁让我是党员哪?吃亏也好, 受委屈也好, 我还是党员!

在整个采访与报道中, 我体察到了农民工党员遭遇的心灵阵痛和灵魂洗礼。我深深地体会到, 只有努力地开掘民工党员的内心世界, 展示他们的人格魅力, 才能昭示出漂泊在异乡的农民工党员们的真实人生, 从而表现他们正用自己的坚强脊梁担起了党员的责任与义务, 用团结与奋进体现着党的凝聚力与先进性。

贴近:人文关怀中见行动

我认为在报道农民工党支部的活动中, 应该贴近他们的生活实际, 满腔热情地为他们排忧解难。摒弃回避矛盾的老好人态度, 铁肩担道义, 人文关怀鼓与乎!

在跟踪采访农民工党员的过程中, 我发现他们的工作环境很艰苦, 几乎没有休息日, 在“血汗工厂”超负荷地劳作, 克扣工资、拖欠工资已成为家常便饭, 遇到工伤赔偿更是阻力重重。但是可贵的是他们乐观、坚韧, 尽管没有单位承认他们的政治面貌、没有固定的学习和交流的场所, 没有时间过组织生活, 但是他们却像石头缝里的小草顽强地生长着, 成为农民工兄弟维权之路的一盏明灯。

农民工党总支成立之初, 开展活动非常艰难。我深入到他们中间采访, 写的《饺子馆里召开支部会》, 报道了其中的一位支部书记自家经营饺子馆, 支部活动就在他家召开, 商量民工维权的事情。消息见报之后, 引起了地方政府和企业家的关注。所在镇的党校为民工党支部腾出一间房子作为支部活动场所, 一些热心的民营企业家也向支部伸出援手, 支部活动由“山重水复”进入到了“柳暗花明”。

在近5年的时间里, 我协助农民工党支部为多名农民工讨回工资, 调解了数起因工伤死亡引起的赔偿纠纷, 为农民工兄弟伸张了正义, 化解了社会矛盾, 与此同时也提高了农民工党支部在当地务工人员中的威信。如今, 这个农民工党支部已引起了当地政府的重视, 该支部的支部书记已经被武进区司法局批准为牛塘镇司法所的一名编外工作人员, 专门调解农民工和企业之间的各种矛盾、冲突与纠纷。这也从一个侧面反映出农民工党支部卓有成效的工作得到了社会的认同, 其间媒体的人文关怀在舆论上的鸣锣开道, 应该说为构建和谐社会抹上了一层亮色。

典型材料，直探本质 第4篇

到年底的时候，父亲要“清算”我平日的功课，在夜里亲自听我背书，很严厉，桌上放着一根两指阔的竹板。我的背向着他立着背书，背不出的时候，他提一个字，就叫我回转身来把手掌展放在桌上，他拿起这根竹板很重地打下来。我吃了这一下苦头，痛是血肉的身体所无法避免的感觉，当然失声地哭了，但是还要忍住哭，回过身去再背。不幸又有一处中断，背不下去，经他再提一字，再打一下。呜呜咽咽地背着那位前世冤家的“见梁惠王”的“孟子”！我自己呜咽着背，同时听得见坐在旁边缝纫着的母亲也唏唏嘘嘘地泪如泉涌地哭着。我心里知道她见我被打，她也觉得好像刺心的痛苦，和我表着十二分的同情，但她却时时从呜咽着的断断续续的声音里勉强说着“打得好”！她的饮泣吞声，为的是爱她的儿子；勉强硬着头皮说声“打得好”，为的是希望她的儿子上进。

「摹拟价值」

这是邹韬奋先生的回忆性散文《我的母亲》中的一个片段。这个片段同时写到了父亲和母亲，两者形象恰成对比，一个严厉，一个慈爱。重点刻画的是母亲，她虽然从感性角度疼爱儿子，舍不得儿子，但从理性角度又认同丈夫的“不打不成材”。母亲“唏唏嘘嘘”哭泣的细节尤让人感动。

亲子之爱，祖孙之爱，是同学们常写的作文主题，但不少同学一写到此，就落入俗套，下雨天送伞、半夜上医院之类的滥俗故事自不待言，即使从自己的生活里选取真实的故事来写，也往往由于选材不够典型，表现力平平，导致中心很难突出。

仔细揣摩这个片段，必能增进我们对于如何“围绕中心，选取典型材料”的理解和实践。

「范本分析」

这个片段，写母亲对孩子的爱。作者设置了一个儿子挨打的场景，突出了母亲的矛盾心理：一方面见儿子被打，她也觉得好像刺心的痛苦，于是忍不住断断续续地呜咽；可是她又知道丈夫是在教育孩子，是为了儿子上进，这是必要之狠心，于是即使心疼，也只能压低声音呜咽，还要勉强硬着头皮说声“打得好”。此处的心理描写，写出了母亲内心的矛盾，这是理智与情感的矛盾，表现出了母爱的丰富性。

「摹拟要求」

1. 围绕“亲子之爱”的主题，从自身情感经历中选取素材。

2. 注意材料的典型性，既凝聚共性，又闪耀个性。

3. 追求细节的生动、传神。

「摹拟习作」

片段一

摹拟指数：★★

二年级时，妈妈只给我很少的零花钱。一次偶然的机会，我发现电视机柜上放着50元钱。爸爸妈妈都不在家，我欣喜若狂，想都没想便拿了钱去商店买了心仪已久的玩具车。妈妈知道后火冒三丈，“咣当”一下，把玩具车摔得粉碎。我被妈妈吓着了，“哇”的一声哭起来。妈妈的眼圈也红了，她的脸色缓和下来，爱怜地看着我，嘴唇抖了几抖，但终究没来安慰我。我记得她只是摸了摸我的头，说了一句“君子爱财，取之有道”，便去做饭了。第二天，我发现书桌上多了一辆崭新的玩具车。（张士煜）

点评 张士煜的这个片段也是写母爱，写“理智与情感”纠缠的母爱，而且同样抓住了母亲的矛盾心理来刻画。不足之处在于“很像”，没有与原作拉开距离。

片段二

摹拟指数：★★★

老爸很了解我，正如我很了解他。我的很多习惯都随老爸，比如说吃菜吧，他爱吃的，我也几乎都爱吃。不知道大家喜不喜欢吃苋菜，紫红的汤汁儿，红里透绿的菜叶儿，看着就让人食欲大开。我们一家都喜欢吃，往往苋菜一上桌，所有的筷子就几乎同时伸了过来。

比较而言，我更喜欢吃菜叶，不爱吃菜茎。老爸也是。有一次，一阵瓜分之后，盘子里只剩下一点点苋菜了。老爸刚伸出筷子夹了去，突然看到了我可怜巴巴的眼神，于是，他的筷子顿在了半空。晃了几晃后，他把那点苋菜夹回盘子里，只挑了一根长茎短叶的“意思了下”。（朱亚诺）

点评 该片段抓住老爸夹菜的瞬间，连用几个动词，细腻地刻画了人物。语言还可以再精练，素材的选取也可以再推敲。

片段三

摹拟指数：★★★

“亚鹏，快过来洗澡，妈妈洗好了。”

“好吧。不过为什么我总是第二个洗？明天我要第一个洗。”

“这有什么好争的？明天还是妈妈先洗，你第二个洗。”

“不行！我就要第一个洗！”

“怎么这么不听话？”

“为什么不让我第一个洗？你总要说个理由吧？”

“你这孩子……”

“妈妈先洗，浴室里就会暖和一些，这样你洗的时候，就能舒服一些。”爸爸在一旁插话了。

“可是，也暖和不了多少啊。”我虽然还嘴硬，但略微有些感动了。

“确实暖和不了多少，但一两度总有吧。暖和一点是一点。”妈妈好像在解释，又好像在自我安慰。

“暖和一点是一点”，在这个寒冷的冬夜，我咀嚼着妈妈的话，心里竟暖烘烘的。

（薛亚鹏）

点评 这个片段，主要借助语言描写来展开，层次感强，富有生活气息，三个人物的形象也比较鲜明。

片段四

摹拟指数：★★★★

每到假日，我就不吃早饭，暑假里就更不用说了。早上起床后，我就躺在沙发上懒洋洋地看电视，直到中午。

八月，暑热正盛，老爸休假在家。他休假的第一个早晨，就早早地起床为我张罗早饭。而我呢，起床后照例打开电视机，津津有味地看电视剧，完全忘了老爸正在为我忙活。

“吃饭咯！”老爸从厨房里出来，一手端着一个碗，轻轻地走到茶几前，轻轻地将碗放下。一只碗里是蛋炒饭，蛋炒得白里透黄，椭圆形的饭粒上滚着金黄的豆油，饭粒间还夹着青青的葱叶、酱红的火腿。另一个碗里是豆浆，乳白乳白的，散发着淡淡的清香。老爸一手叉着腰，一手忙着擦汗。油烟呛得他满脸通红。

我瞅了瞅饭，撇了撇嘴，继续看电视。老爸问：“怎么不吃？”我不吭声。他似乎有点上火：“快吃！我自己都没吃，就给你做！”我皱皱眉，满心不耐烦，依旧沉默。老爸彻底被我激怒了，走过去关掉了电视，又拔掉了插头，严厉地对我说：“你怎么一天到晚就知道看电视？快吃！不吃早饭，落下胃病，后悔就晚了！”

我恍然想到：老爸就是因为年轻时经常不吃早饭，才落下的慢性胃病，他是不想我也……

（孙欣）

国税局典型材料 第5篇

——关于市国税局圆满完成半年税收任务的情况综述 今年以来，面对复杂多变的国内外经济形势，市国税局践行“聚财为国，执法为民”税收宗旨，认真履职尽责，勇于担负使命，努力克服困难，抢抓发展机遇，国税收入保持稳步增长，税收征管质量明显提升，依法行政更加规范，纳税服务体系不断健全，干部队伍素质持续提高，税收职能作用得到明显发挥，为黄骅经济社会发展提供了强有力的财力支撑。截至6月底，该局累计完成政府口径收入（不含车购税及两费）51653万元，占任务（10.32亿元）的50.1%，增长23.4%，圆满实现了“半年过半”任务目标。

抓重点 抓创新 抓实效

将创新税收机制作为开创工作新局面的决定因素 今年以来，面对国内经济下行压力加大、增收亮点不足的严峻形势，该局认真审视国税收入与完成财政“双过半”目标的紧密关系，不断强化大局意识，转变思想观念、创新工作方式，在税收征缴过程中找准切入点、把握关键点、打造新增点，切实保障国税收入持续增长。一是税收管理专业化。针对以往管理不集中、资源配置不合理、政策执行不到位的现状，该局科学分析、查找不足、调整部署，及时推进了税收行业专业管理机制，将90％以上的一般纳税人划分为14个行业，进行统一专业化管理。同 1

时配套设置1个数据监控中心，3个税源管理股级部门，一并实施干部交流双向选择，将征缴一线人员增加到54人，努力让每一位干部找到施展自己的平台，真正实现了集中优势力量，重点税源集中管理、重点行业分类管理，进一步挖掘了税源潜力，堵塞了税收漏洞。二是税收管理信息化。该局坚持“科技兴税”理念，依托信息化手段实施科学管理。今年以来，通过数据监控中心的信息化作用，持续加强重点税源的日常税收数据监控分析，及时发现疑点，及时进行核查，及时排除疑点，及时解决可能出现的问题。通过此项举措上半年油外280户年纳税20万元以上企业累计完成税收25924万元，占全部油外收入的81%，增长7.6％。同时，利用现代计算机技术对重点税源逐户建立分析模型，有针对性地对可能发生问题的关键环节实施动态监控和及时调整。今年以来，面对工业企业产销低迷现状，及时将大型商业企业调整为重点目标，实现商业税收大幅增收。截止6月底，全市商业企业累计实现税收8887万元，同比增长37.8％。三是税收管理精细化。该局在支柱税源迟滞的情况下抓大不放小，加强核实类小规模纳税人管理，做好中小企业调查摸底，全面推行税负预警机制，对达不到核实要求的，先进行辅导，对辅导后仍达不到要求的，采取定额征收或核定征收等征收方式，保证税款及时足额入库；全面推进定额公开，实施以票控税管理，对建材、家电、灯具、超市等重点行业和用票量较大的个体户普遍进行定额上调。目前，共新办证件商家469户，累计调整定额787户。

强责任 强法制 强管理

将强化税源管理作为取得工作新突破的重要职责 巩固传统税源是确保税收稳定增长的重要保障。为此，该局在创新工作方式的基础上，继续强化责任意识、强化依法治税、强化税收管理，深挖税收潜力，努力做到依法征税，应收尽收。一是强化责任“督收”。在摸清税源底数的基础上，将任务分解到各征收单位，明确到人，逐级签订责任状，按月下达收入指标。对因措施不到位没有完成任务的单位和个人，按收入进度进行考核、通报，严格落实目标管理奖惩。半年来共计扣发薪资194人次，金额近6万元。同时，将目标责任与人员调整挂钩、与税源管理质量挂钩、与评估稽查发现问题挂钩，严肃经济处罚和组织处理措施，以确保目标任务的完成。二是务实管理“保收”。在增值税管理方面，加大征收管理力度，强化增值税纳税评估机制，确保了主体税源的稳步增长。上半年，累计完成油外增值税26990万元，同比增收3102万元，增幅13％；在企业所得税管理方面，严格税前扣除手续，强化核定征收管理，圆满完成所得税企业汇算清缴。半年累计完成企业所得税4409万元，同比增长了969万元，增幅28%；在消费税管理方面，严格消费税政策，开展成品油消费税检查，半年消费税累计入库548万元，同比增收148万元，增幅9.6％。三是分类管理“促收”。针对全市重点行业，设置行业分类管理小组，通过监控分析、巡查巡管、纳税评估、日常检查等方式探索行之有效的行业管理办法，建立行业评估机

制，从而达到强化管理提高税负的目的。今年以来，通过加强日常申报增值税税负的管理，实现增收1200万元；通过加强所得税汇算预警值管理，实现增收725万元；金融服务业、批发零售商业、汽车制造业等支柱行业分别实现了110%、37.8%、20.9%的纳税增幅。四是评估稽查“助收”。大力推进“评估稽查一体化工程”，坚持“评查一户企业，规范一个行业”的原则，实现以评促管，以查促收。年初以来，抽调精干力量分成6个小组对38户疑点企业开展了纳税评估和稽查，共入库税金343万元，冲减留抵税额271万元。同时，结合省市局下发的疑点信息为线索，该局深入开展自查剖析，查找管理漏洞和不足，及时采取相应措施，实现堵漏增收，补税、罚款200余万元。

重服务 重作风 重文化

地税局党支部典型材料 第6篇

区地税局政风行风建设先进典型事迹材料

---加强行风建设 提升地税形象

区地税局坚持行风建设和依法治税并重，不断增强服务意识，构建和谐征纳关系，优化经济发展环境，切实加强队伍建设，地税收入高幅增长，行风建设大步发展，极大地促进了以组织收入为中心的各项工作任务的圆满完成，全局工作呈现“创新创业、率

先领先”的蓬勃生机，树立了地税的良好社会形象。2010年，行风建设和精神文明建设取得重大突破，区局荣获全国文化建设先进单位，党组书记、局长被评为全国文化建设先进个人，这是该局成立以来首获国家级荣誉。先后荣获省文明单位、省模范职工之家、省特级档案管理单位、省先进团委、省巾帼文明示范岗、省工人先锋号、市文明单位、市先进单位、市文化先进单位、市先进团委、市“青年文明号”、市巾帼文明示范岗等17项省、市级荣誉；12人次被评为国家、省、市级先进个人，其中，局长刘定纯还被评为辽宁省先进思想政治工作者。

一、加强领导，提高认识

该局始终将行风建设与业务工作同时部署、同步实施、齐头并进、共同发展，牢固树立“人人关乎地税行风、个个代表地税形象”的工作理念，有力推动了全局的行风建设工作。

一是充分发挥领导干部的“火车头”作用。7月新的领导班子组建后，奉行以“执政为民、求真务实、锐意进取、清正廉洁”为理念，以“和谐聚力、负重拼搏、诚信服务、创新兴局”为精髓，以“提升满意率、降低投诉率、实现零违纪”为目标的行风建设体系，确保行风建设的长效性。局党组成员每年向全局干部职工述职述廉，报告行风建设工作。定期与区委、区政府及特邀监察员汇报交流行风建设情况。同时强化行政管理权、税收执法权的监督，定期进行考察、考核、谈话，及时纠正苗头问题，防范重大问题的发生，以良好的领导作风带动全局行风建设。

二是加强学习型机关建设。针对地税部门直接面向纳税人的“窗口”行业特点，紧紧抓住提升素质“总开关”不放松，将教育作为加强行风建设的根本措施。抓好学习实践科学发展观活动，提高了干部的理论素养和指导实践水平；有计划、有组织地开展“岗位技能大练兵”活动，支持干部职工参加提升学历培训和“三师”资格考试，提升依法治税、依法行政的能力。在选人上引入良性竞争机制，使优秀人才脱颖而出，6月份，全省地税系统机构改革，通过竞争上岗，该局16名德才兼备的干部走上了中层领导岗位，优化了领导干部队伍，开创了工作新局面；在用人上遵循“人尽其才，才尽其用”的原则，充分激发和挖掘干部的工作积极性和创新能力，年初，进行大范围岗位轮换，70名干部交流到了新的工作岗位，占全局在编干部职工的60%，不仅为个人发展提供了新的空间，而且真正作到了“八仙过海、各显神通”，为行风建设奠定了人才基础。

三是加强廉政文化建设。提出“三个一起抓”的廉政工作思路，即：党风、行风、作风三项建设一起抓，领导、干部、纳税人三种力量一起抓，教育、监督、纪律三项措施一起抓，营造拒腐防蚀的立体防护网络。倡导文明健康的生活方式，抵制不良风气侵袭，形成“签状督廉、家庭助廉、读书思廉考核评廉”等“十廉”架构。开展税企共建、纳税人评税官等活动，签订“诚信纳税、依法服务”协议，打造税企反腐倡廉的“统一战线”。今年，采取“问、谈、走、比”四字工作法扎实开展民主评议基层站所活动，全面展示勤廉形象，解决了在服务经济社会发展大局、服务广大纳税人中存在的一些问题，经验作法在全市范围内交流推广。

四是注重环境文化建设。围绕“增强团队意识，激发队伍活力，提升地税形象”的奋斗目标，以文化建设推动行风建设。组建摄影、篮球等7个文体协会，多次参加市局和全区比赛，取得较好成绩，成为该局文化建设的亮点；开展学习成果展示、文艺演出等活动，从更高层面展示地税人的素质和形象；开展了“廉洁从税名言警句”征集评选和摄影、书法展等活动，并制作成牌匾，悬挂在楼道的醒目处，构成了特色鲜明的楼道文化；开展“读好书”活动，提高干部的文化素养。8月，首次承办全市地税系统第五届篮球比赛分赛区的赛事，并一举获得第四名的好成绩，取得历史性突破。

二、完善措施，优化服务

围绕服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三服务”思想，确立“人人是窗口、个个是阵地、处处是环境”的服务理念，努力打造以纳税人为中心的“和谐地税”品牌。

县地税局先进党支部经验材料 第7篇

一年来，我们**地税局机关支部在总支的正确领导下，带领机关全体党员认真学习邓小平理论，努力学习并实践“三个代表”，号召全体党员带头贯彻执行党的各项方针、政策，积极落实十六大会议精神，在本职工作中，文秘部落全体党员勤奋敬业，求真务实；在党建工作中，结合地税部门的特点和税收工作实际，与时俱进，开

拓创新，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，全面落实党建工作和党风廉政建设目标责任制，强化文明创建活动，努力提高基层党组织及全体党员的整体水平和个人素质。涌现了许多先进人物和先进事迹。2003年，我们机关支部23名党员中，有一人被评为全省地税系统先进工作者，并荣获“五一”劳动奖章，记一等功，有5名党员分别被市县地税局表彰，有3人被县政府表彰，效果明显，成绩突出，树立了地税部门新形象。

一、认真落实党建工作目标责任书，把党建工作任务层层落实

1、在全市地税系统党建工作会议结束后，根据县总支的安排、部署，我们机关支部及时召开全体党员会议，确定落实方案。机关支部与每个党员鉴定了党建工作目标责任书，将党建工作责任制落实到每一个党员，明确责任，细化标准，使年终对每个党员的党建工作考核评比有了依据。

2、加强机关党员干部的思想政治建设和作风建设。一是深入学习，认真贯彻党的十六大精神，用“三个代表”重要思想统领党建工作，提高机关支部的凝聚力，增强基层党组织的战斗力，从讲政治的高度抓好了税收中心工作，使党员干部的理论素养和宗旨意识得到加强；二是认真组织学习了胡锦涛总书记西柏坡讲话精神，要求每个党员必须牢记“两个务必”，按照“八个坚持，八个反对”的要求自觉接受监督。

二、健全制度，加大投资，进一步搞好党的组织建设、制度建设和阵地建设

1、进一步完善机关支部的各项规章制度。由于我们机关支部的全体党员80以上担任着县局不同层次的领导岗位。因此，我们结合地税系统的具体情况，先后制定出台了一系列的规章制度，使基层党建工作纳入了正规化、制度化的道路。

2、加大对党建工作投资力度，进一步完善了支部的软、硬件设施。我们投资建成了机关支部党员活动室一个，购置了电教设施和文体器材，使我局机关支部党员活动室达到了“十有标准”。即：有房子、有牌子、有旗子、有章子、有制度、有桌椅、有柜子、有电教设施、有档案资料。

三、加强对党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，为税收中心工作提供强有力的保障

1、为抓好各项制度的落实，我们着重抓好党内民主生活会制度，三会一课制度和支部学习制度的落实。在党员民主生活会上，每个党员心诚坦荡，畅所欲言，不但自查自纠，而且相互进行批评指正，既增进了团结和友谊，又纠正了缺点和错误，还提高了政治修养，锻炼了党性。

2、加强了对党员干部的教育，狠抓了政治理论学习。机关支部利用各种形式掀起学习、贯彻、宣传十六大精神的热潮。认真学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是加强了对党的十六大精神的学习。党员干部做了大量的笔记，每个党员都写出了不少于3000字的心得体会。

3、加强了对党员干部的管理。机关支部对党员严格按照总支制定的一系列规章制度来约束党员，对党员执行党的基本路线和各项方针、政策进行了严格的管理。支部书记首先带头做好各项工作，以此来带动其他同志积极工作。党员同志们发扬与时俱进、开拓创新的工作精神，在工作、学习和社会生活中起到了先锋模范作用。

4、深入开展了多项活动。一是以“互帮互促”的形式，开展结对互帮活动，党员与非党员税干结对，主动从提高政治业务素质、提高工作效率、遵纪守法等方面带动帮助对方。二是开展“扶贫双结”活动，即支部与特困户结亲家，党员与贫困户结对子，党员干部“进贫困户门，知贫困户事，解贫困户忧，暖贫困户心，帮贫困户富”活动，真正做到了支部给群众办实事，党员给群众做表率，把群众团结在支部的周围，充分体现出了支部坚强的渗透力和感召力，把地税干部队伍建成了一支“政治强，业务精，纪律严，作风好”的高素质队伍。好范文版权所有

5、做好发展新党员工作。支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，按照计划，严格程序，严格标准，成熟一个发展一个。每个党员都联系培养了一名入党积极分子，建立起了一支入党积极分子队伍，从而壮大了党的队伍，为党员干部队伍注入了新的活力。

6、坚持支部集体领导制度，充分发挥党的民主集中制制度。支部在讨论安排本单位工作规划、人员分工等重大事项时，都事先充分听取支委委员以及全体党员的意见，或者经集体讨论通过后，再按照工作分工情况组织实施。

地税执法标兵典型事迹材料二 第8篇

在**市地税系统有这样一个年轻人，青春意气却做事干练，思维创新却作风沉稳，他善于思考，勇于探索，不屈不挠，朝气蓬勃，他就是**市市级机关党员标兵、江苏省“五一”劳动奖章**同志。他热爱税收事业，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，团结同事，锐意进取，圆满履行工作职责，以谦虚务实的工作态度和优

良的工作业绩赢得了税务干部和纳税人的一致肯定，多次被评为优秀党员、优秀公务员、机关作风建设先进个人，二次荣获“地税标兵”称号，记三等功两次，被授予江苏省“五一”劳动奖章，被评选为**市市级机关党员标兵。

在学习中茁壮成长

学习是进步的阶梯。因为在校学习的是英语专业，税收、会计等基础知识相对薄弱，面对全新的税务岗位和陌生的工作环境，站在税务执法服务的最前沿，他深刻感受到了学习业务的重要性和紧迫性。他暗下决心，一定要迎头赶上。利用业余时间学习税法知识，报名参加法律自学考试。经过艰苦的“充电”，他的弱点逐渐变为亮点，很快成为业务骨干。

投身税务事业后，他变换过不少的工作角色，从税务检查员，到信息宣传员，再到文秘骨干、计划督查员，在同事眼里，他总是能不断完善知识结构，提高自己的岗位技能，很快地适应工作要求，并做出了让人信服的工作成绩。有同事向他请教成功的诀窍，他常说：惟有求知，惟有创新，舍此无它。他相信“尺有所长、寸有所短”，因此，无论是才踏上工作岗位的“小年轻”，还是即将退休的“老革命”，他都虚心学习，诚恳请教，不断提高自身的综合素质。真正地爱一行，学一行，钻一行，力争做到精一行。

在基层工作一线，需要经常面对对税法不甚了解的个体工商业户，他总是不厌其烦宣讲税收政策，让纳税人明明白白、心服口服缴税。在分局从事信息宣传工作时，他总是深入一线，捕捉挖掘基层最有代表性、最典型的信息情况，多篇反映税务一线最新动态的信息被省以上信息刊物采用。从事文秘工作后，他加强学习，虚心向领导、同事请教，自己的政治素养和文字水平得到迅速提高，很快成为地税系统的“笔秆子”。他利用外语专长，整理翻译了数万字的西方国家税收资料，和同事一起编印了税务系统第一本全英文《纳税服务手册》；提出的建设涉外税收外语服务平台工作建议被上级采纳，**地税建起了全国最早的英文税务综合服务网站，成立了数支英语服务小组，深入外企上门服务；自编税务英语教材，不少地税干部经过培训，可以直接查阅英文帐簿，用外语提供税收服务，**地税局的涉外税收服务工作走在了全国税务系统前列。

在同事眼里，**是一个追求上进、充满朝气、精益求精的年轻人，是一个热爱税收事业，刻苦钻研的“业务权威”。面对同事的信任与期望，他深感压力巨大。压力就是动力，他加倍努力学习、不断提高自己、充实自己、丰富自己。他常说，学习是一个人增长才干、提高素质的重要途径，是做好工作、服务纳税人的重要基础。他牢固树立学习就是工作，就是责任和使命的观念，持之以恒，锐意进取，工作后从未间断过学习。1997、1998两年分别获得**市机关干部业务技能竞赛一等奖、二等奖；通过全国工商管理硕士入学考试，3年后顺利取得东南大学硕士学位；考取东南大学管理学博士（在职），利用业余时间开始攻读博士学位。

在创新中追求卓越

所谓学而不行谓之病。如何将所学、所攻的知识与税收工作实践相结合，成为他不懈努力的方向。他不断提高学以致用的能力，着力于把学习研究成果转化为现实生产力，勇于开拓，积极创新，不断提高工作绩效。

1996年，刚踏上工作岗位，他就显示出积极思考，敢于创新的一面。在没有领导要求、没有经费、没有先例的情况下，他利用业余时间，和单位的计算机管理员一起悄悄开发出了“税务检查管理计划软件”，一举率先实现了初步人机结合选案，让同事们对这个浑身充满干劲的年轻人刮目相看。1997年，他向分局建议完善个体纳税人注销检查流程，将手续办理时间由一周缩短为最快一天，着实方便了纳税人。1998年，刚工作两年的他参与制定了地税系统政务事务制度体系，奠定了地税行政管理规范化的基础。，他利用标准化管理iso工具，对涉及的十余个行政管理流程进行改造，全面优化了相关制度流程。，他在领导的指导下，立足服务基层、服务纳税人，利用博士学习中掌握的管理理论和方法，对地税系统议事、计划、督查等系列制度进行全面整合，进一步提升了地税系统的行政工作效能。近几年，他还参加了多个重要课题研究。他创新地将服务营销的理论和方法引入税务服务体系的构建，论文受到专家的充分肯定，多篇论文被《税务研究》、《统计与决策》等国家级学术权威刊物采用。

在细节中默默奉献

把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。开始，他承担了全

市地税系统计划管理、督查督办、信访接待、综合治理、统筹协调等多个重要的政务事务岗位工作，工作繁杂、责任重大。做为一名对税收事业高度忠诚的年轻党员，他直面困难，以饱满的热情和超乎常规的工作强度全力投入工作。为确保每日办理事项日结日清，确保完成，他数年如一日，长期超时工作，毫无怨言；为及时编制发布全局工作计划，连续七年，每个周末加班加

点；每年经手处办的政务、事务事项过千件，从未出现差错。他以踏实的工作作风，出色地履行了自己的岗位职责，展现了一名共产党员无私奉献的鲜明品格。

通过114查询的市地税局公开办公电话，就是他办公桌上的那台电话。他还同时担任协助局领导接待群众来访的工作。纳税人咨询、工作联系、举报投诉……大量的来电、来访成为他每天工作的一项主要内容。这在旁人看来枯燥繁杂的工作岗位，却成为他践行党的宗旨，全心全意为人民服务的绿色通道，成为地税机关文明服务的闪亮窗口。对群众的困难，他总是放在心上，多方联系，积极帮助解决。有时，一些投诉人怒气冲冲，甚至出言(来源：好范文 http:///）不逊，作为办公室的秘书，本可以把事项直接转办了事，但他始终坚持“纳税人的不满到我为止”，无论手头多忙，总是热心接待，耐心的听取意见，协调督促落实。几年来，他帮助群众解决的困难已有数百件，多次受到纳税人表扬，在平凡的岗位上出色履行着一名年青共产党员为人民服务的光荣使命。

在奉献中体会快乐

思想家巴士卡里雅说过：“你在哪个位置，就应该热爱这个位置，因为这里是你发展的起点。”**相信百事之成，必在敬之。不论在哪个工作岗位，他都展现出严谨负责、脚踏实地、兢兢业业、充满激情的工作作风。他说：作为一名公务员，就应该做到少埋怨环境，多反思自身；少一份消极对待，多一份乐观面对。他立足本职岗位，在平凡的岗位上锻炼自己、提升自己、升华自己。他努力做到把工作当学问研究、当事业追求、当理想实现。由于白天人多事杂，无法连贯性地构思撰写稿件，多少个寒冷寂寞的深夜，他都是十一、二点才走出办公大楼，笔耕不缀，把对地税的满腔热爱之情通过手中的笔向外薄发。当看到自己执笔的稿件印成铅字，当繁杂的行政事务有条不紊地得到处理，当纳税人解决了疑难问题满意而归，虽然为事业劳累辛苦，但他在心里总是感觉特别快乐。同事们常说：“我们的小魏成天都是乐呵呵的”。快乐工作，工作快乐，这名年轻税官的成长历程，不仅厚载了他爱岗敬业的汗水，也记载了他奉献之路的欢欣。

他对工作永远有着使不完的热情和执着。他带着激情工作在平凡的岗位上，始终坚持尽责以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“严”，用年轻税官的那份爱心、那股干劲、那份执着，以扎实的业务功底、优质的高效服务，去赢得纳税人的满意，去树立地税人的良好形象。