医院道德讲堂心得体会

医院道德讲堂心得体会（精选8篇）

医院道德讲堂心得体会 第1篇

“我有教养——谦逊有礼，襟怀坦荡，宽以待人，赢得自尊;我有良知——诚实正直，遵规守纪，滴水之恩，涌泉相报;我有责任——潜力无限，意志坚强，不懈追求，铸就辉煌!”5月8日下午，江西中医药高专实验楼会议室，该校药学系级药剂二班学生在系学生会干部的引领下，庄严作出了如上承诺。这是该校开展“道德讲堂”活动的一个剪影。记者在现场感受时发现，江西中医药高专开展的“道德讲堂”活动围绕培育高尚医德，形式活泼、内容丰富，深受全校学生的欢迎，取得了很好的效果。

“未学医先学德”，“德不近佛者不可以为医，才不近仙者不可以为医”。在扎实推进社会主义核心价值体系建设的实践中，江西中医药高专党委认为，要让学生走出校门后能成为一个好医生、好护士，最重要的是先教他们医德，帮助他们学会做人、培养他们全心全意为患者服务的意识。有鉴于此，该校党委和团委从去年11月起，就号召全校各系各班积极开展形“道德讲堂”活动，增强学生思想道德建设的吸引力和亲和力，吸引广大学生投身道德实践活动，不断提升学校学生思想道德修养和文明程度。

该校的“道德讲堂”活动不仅鼓励学生自己主持并自拟主题，而且校领导及老师们积极参与互动，与学生们共同探讨该怎样培养医德。该校的“道德讲堂”实现了形式多样——唱一首歌曲、看一部短片、颂一段经典、讲一个故事、唱一首歌曲、作一个承诺等等;以“听、看、讲、思、做”的形式，注重引领，感悟道德，心怀感恩，践行美德。内容上，各班的“道德讲堂”纷纷根据实际，重点讲述发生在师生身边的好人故事，引领大家学习先进人物，培育民族精神和时代精神，传播现代文明，树立良好医者形象。“感动中国”年度人物——河南“仁医”胡佩兰医师的行医短片，让同学们从心里感到了医生这个职业的崇高;该校老校长傅淑清全心全意为患者服务的故事，让同学们感到了肩上的责任。许多学生参加“道德讲堂”活动后纷纷表示，为了将来无愧于“白衣天使”这个称号，从现在起，就要坚持做个好人。该校的“道德讲堂”活动不仅激发了学生努力向上的热情，而且在全校教职员工中引起了强烈反响。活动中，校附属医院党支部书记邓跃华偕支部全体党员向全校师生倡议，要“做一个勤劳、善良、正直的中医药高专人”;护理部总护士长王燕萍与同事们朗诵南丁格尔名言后承诺，要在工作中做到“关爱病人、钻研医术、合理诊疗、精心施护、诚信守法、德技双馨”。

医院道德讲堂心得体会 第2篇

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！我是今天活动的主持人。

欢迎来到“道德讲堂”！为引导卫生系统职工投身道德实践，努力提升道德素质，今天我们在这里举办道德讲堂活动。参加活动的有道德讲堂系列活动第一活动组成员单位的班子成员，党员和积极分子。卫生局领导对此次活动非常重视，今天卫生局的XXX也来到了会场，让我们大家对各位领导的光临表示衷心的感谢！

德国哲学家康德曾经说过：“在这个世界上有两种东西最能震撼和充实人们的心灵，一个是我们头顶上灿烂的星空，另一个就是我们心中崇高的道德。”道德可能很大，大到可以胸怀天下，博爱万物；道德可能很难，难到身陷逆境，甚至付出生命；道德可能很小，小到一个温暖的眼神、一个真诚的微笑、一个友好的举动都可以感受到它的存在。我们的道德讲堂正是以此为主要内容，通过身边人的故事，讲述社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。我们今天活动的主题就是“平民英雄，凡人善举，立足岗位，为民解忧”,更好的宣传助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲的道德品质。我们用身边人讲身边事，身边人说自己事，身边事教身边人，不断提升道德素养，构建崇德尚善的社会氛围，弘扬敬奉贤人的社会风气。

按照“唱一首歌曲、看一部短片、讲一个故事、诵一段经典、作一次感悟、送一份吉祥”的流程，首先让我们进入今天道德讲堂的第一个环节“唱一首歌曲”。请大家一起共唱歌曲《爱的奉献》，请全体起立！请工作人员放音乐。（音控室播放歌曲，在PPT中，点击播放）；

平凡和伟大之间，平庸和高尚之间，距离并不遥远，大家我们沈阳有这么一位出租车司机，在刚刚过去的12运，他奉献了万余张与乘客的合影，他还用那不很专业但是很动情的歌声诠释了幸福与快乐的真谛。下面让我们再次沈阳的哥的风采。

下面，我们进入第二个环节，请工作人员播放视频《最美沈阳人-滕家智》（播放短片，点击播放）。

一个人的精神到底是什么？不懈奋斗，为个人和家庭幸福打拼之外，还有哪些非自利、非物质的素质与襟怀？滕家智的事迹给了我们启示。一个平凡的普通人，只在心存善念，躬践善行，同样可以做出不平凡的贡献。

其实模范离我们并不遥远，他就在你我身边。我们的同行里就有这样一位道德的楷模，她的事迹同样让我们充满了感动与温暖。下面是第三个环节，讲述一段故事，请看短片《最美乡村女医生-钟晶》。

（大屏幕播放，在PPT中顺序播出,点击播放）

钟晶在岗位上所做的事情很平凡，然而，她之所以不平凡，就在于她所在的那么困难的岗位上把一件件平凡的事情长久地坚持了下来。在这里我们每个人都会有感悟，不论你在哪里，只要我们每个人都坚持做好自己的事，我们每个人都可以成为感动别人的人。

接下来，是第四个环节诵一段经典。中华文明，崇德尚礼，也积淀出许多中华文明的的道德史诗，下面让我们一起感受古典文化给我们带来的美感和启迪。请看大屏幕。

有请XX党员代表与我们一起朗诵，请到台前来：

（大屏幕显示经典原句）“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”

请大家和我一起高声诵读：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”（齐诵）

本句出自《荀子》<劝学篇>，意思是说： 行程千里，都是从一步一步开始；无边江河，都是一个个小溪小河汇聚而成； 引申意思是如果做事不从一点一滴中做起，那就不可能有所成就。

“积小德成大德，积小善为大善”。让我们将中华美德代代传承下去，让道德这眼不竭的泉水，绵延出一条条涓涓细流，滋润我们的心灵，最终汇聚成为提升我们卫生系统干群整体素质，推动卫生事业持续发展的无限正能量。

（党员代表领颂完毕，下台休息）

第五个环节作一次感悟。唱了一首歌，看了一个短

片，听了一个故事，诵读了一段道德经典，相信大家一定有许多感想和感悟，我想请参会的各家单位代表与我们一起分享一下今天的道德感悟，请在发言前自报家门，谢谢。

（七家单位分别发言，请主持人不要遗漏）

谢谢七家单位的代表与我们分享了道德感悟。道德讲

堂作为一个崇德扬善的平台，每一期的主人公都能带给我们灵魂的触动。他们大多是生活在我们身边的平凡人，但是他们却在平凡的岗位中树立了不平凡的形象，实现了人生的自我价值。如果你是一缕阳光，是否照亮了一片黑暗？如果你是一滴水，是否滋润了一寸土地？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？道，源于教育；道，重在传承；道，贵在坚持，我们的“道德讲堂”是属于大家的讲堂，通过讲堂，洗涤心灵，感悟道德，践行道德。

接下来,我们进入第六个环节：送一份吉祥。今天我们

在XXXX的会议室召开了此次道德讲堂活动，感谢XXXX对我们第一活动组的大力支持，同时疾控中心也给我们参会的每位同事准备了一个小的礼品，一枚小小的书签，让大家时刻牢记，真诚的希望大家能够不忘今天的收获，不忘心灵的升华，感悟道德，感悟真诚。请工作人员分发一下。

希望今天走进道德讲堂的每个人都能自觉的将道德理

念内化于心、外化于行，以自身的实际行动践行我们的承诺，努力成为道德的传播者、践行者和受益者。

医院道德讲堂心得体会 第3篇

关键词：孝老爱亲,典型人物,艺术展现,尊重,不忘初心

孝道, 是做人的根本, 是一切道德的根本。本次“道德讲堂”挑选的典型人物有悉心照顾百岁婆婆的好媳妇王群英, 爱外婆又有一片公心的丽水市十杰青年———莲都区西溪小学校长翁阁谞。视频、沙画、音乐等艺术表现形式有机结合在一起, 充分体现了主创们对于“孝老爱亲”文化的尊重。道德讲堂以生活化、特色化、实践化的形式, 让人们切身感受到先进道德文化的力量, 让道德的光辉照到每个人的心上, 洗涤了心灵, 激发人们对父母长辈的感恩之情, 用榜样的力量带动了更多的自我提升, 用心打造的道德讲堂为共建精神家园提供了有力支持。

浙江省丽水市“道德讲堂”是丽水市培育和践行社会主义核心价值观的全新尝试。通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式, 宣扬凡人善举, 弘扬中华美德, 营造出“积小德为大德, 积小善为大善”的良好风气。“道德讲堂”由丽水市文明办、丽水市直机关党工委主办, 由各市直单位承办, 从2014年开讲以来, 成为丽水实现人文关怀、共建精神家园的平台。

古人云:百善孝为先, 一切善行都是从孝开始。孝是人世间一种最高尚、最美好的情感, 是人一生中最深刻的亲情, 那么, 什么叫做孝呢?

从从古到今对孝的解释来看, 孝的核心就是善待父母和长辈。子女要尽心尽力地赡养父母, 尊敬、关爱父母和长辈。早在两千五百年前, 孔子跟他的学生就在著名的《孝经》里讨论过。子曰:“夫孝, 德之本也, 教之所由生也。”孔子的意思是说:孝道, 是做人的根本, 是一切道德的根本。

2015年3月, 丽水市广播电视总台团委承办了丽水市第十一讲“道德讲堂”。本次“道德讲堂”围绕“孝老爱亲”这一主题, 分唱歌曲、学模范、诵经典、作反省、学知识、送吉祥等几个环节展开, 用心打造“道德讲堂”, 和到场观众一起诵读了经典、学习了榜样并洗涤了心灵, 共同为建设美好的精神家园一起努力着。

一、对典型人物的精心选择

道德建设是社会稳定的基石, “道德讲堂”是培育和践行社会主义核心价值观的主阵地。那么, 在“道德讲堂”做交流发言的人应该是谁呢?

围绕“孝老爱亲”这个主题, 丽水市广播电视总台团委的团员青年们几番斟酌, 终于确定了以下人选:悉心照顾百岁婆婆的好媳妇王群英;爱自己的外婆又有一片公心的丽水市十杰青年———西溪小学校长翁阁谞。

(一) 典型人物一:悉心照顾婆婆的好媳妇

家住北苑路社区的王群英, 是街坊邻居齐称赞的好媳妇。王阿姨的婆婆梁奶奶今年105岁, 祖籍广东佛山。1995年, 梁奶奶的老伴去世, 为了更好地照顾老人, 王阿姨把婆婆从温州接到了丽水家中共同生活, 因为丈夫当时还在上班, 照顾老人的事情也是王阿姨一力承担, 陪老人散步谈心, 给老人剪指甲剪头发, 让老人每一天都是开开心心、快快乐乐的。家庭和睦温馨, 让梁奶奶的晚年生活有滋有味。最难能可贵的是, 王群英的丈夫并非是梁奶奶的亲生儿子。但王群英几十年如一日, 把婆婆当作自己的妈妈。许多细节和故事让现场的观众无不为之感动。王群英说:“我们自己也会老去, 我想做个榜样, 自己的女儿以后也会对我那么好的。”

通过王群英的讲述, 人们深切感受到:“在道德领域里你就是他人的环境”。能否擦亮人心向善的镜子, 关键就在于是否能唤醒每个人心中的“道德律令”。

(二) 典型人物二:公心爱学生的好校长

每个人都希望能够老有所养、老有所依, 都能够幸福健康一辈子。丽水市十杰青年翁阁谞和自己的外婆感情特别好。她以《从容尽孝人人都是“燃灯者”》为主题, 给大家讲述了自己对“孝老爱亲”的理解。

翁校长说, 在她的生命里有两个母亲, 一个是生她的母亲, 一个就是陪伴她的母亲———外婆。她是生在外婆家, 长在外婆家。自外公、爷爷去世那时候起她就铭记这句话:“树欲静而风不止, 子欲孝而亲不在。”一直以来, 她都很珍惜和外婆的时光:工作后第一个月的工资, 她交给了外婆;有了第一个工作单位, 她把外婆接来看她的学校;在城里买了房, 接外婆来住;有了第一辆车, 第一趟就是去看外婆。

翁阁谞说, 孝顺最重要的是给老人一个温暖的家, 一个有儿女依靠的陪伴的家。可是现实生活中, 总是感受到父母、长辈总是将最好、最宝贵的留给晚辈, 他们像蜡烛不停地燃烧自己, 照亮孩子!

翁阁谞认为, “孝”有两种方式, 第一:单单是物质上的孝敬。第二种方式就是精神上的回报了。晨起有儿女给你更衣, 暮下有人为你洗脚。三餐热饭, 睡前帮他们盖盖被子, 天冷帮他们添衣服、戴手套, 听老人说话和老人聊天……这也许更是老人需要的。

对于“孝老爱亲”有着深刻的理解, 或许还在于自己是一名老师。现在, 翁阁谞是莲都区中山小学西溪校区的校长, 她觉得老师更应该“以孝育人”。做学生人生的引路人是教师的职责, 拥有良好的品德, 尤其让学生拥有良好的孝德行为, 是一个长期的过程。作为校长, 翁阁谞总是注重把孝文化教育作为德育工作的重要内容, 把孝文化教育与少先队活动结合起来, 与健康向上的校园文化结合起来, 与扎扎实实的家校联系结合起来。百善孝为先, 为善先尽孝。通过系列“新型孝德”教育活动在学生心中种下孝的种子, 希望来日开花、结果。

二、多媒体的使用独具匠心

除了典型人物的精心挑选, 如何使讲述的故事更加打动现场观众呢?丽水市广播电视总台团委充分发挥自身媒体特色, 在视频配合、音乐表现等两个方面进行了巧妙的融合。

(一) 视频的巧妙使用

配合典型人物的讲述, 每个典型人物的发言, 都用投影仪配以生动的图片和视频。举例来说, 王群芳在讲述故事时, 投影仪里播放的是她照顾婆婆的日常点滴。这视频是电视台摄影记者用三天的时间拍摄和剪辑的。通过画面和音乐的巧妙配合, 视频的同步播放打动了现场的观众。

丽水在线小秋志愿服务团队通过6年的努力, 凝聚网络爱心, 敬老爱幼, 传播公益, 让“有事情, 找小秋”成为丽水网民的口头禅;丽水市十大青年翁阁谞将自己对长辈的爱, 融合到平日里对学生的孝文化的点滴教育中;最美儿媳王群英以“老吾老, 以及人之老”为人生信条, 讲述了几十年来孝敬婆婆的点滴温馨故事……在“学模范”环节, 平凡又不平凡的模范故事通过视频的补充播放, 让现场观众看到身边“孝老爱亲”的鲜活例子, 引起了现场共鸣。

(二) 音乐的适时渲染

一场好的晚会需要好的音乐, 一场让人难忘的“道德讲堂”同样需要音乐的艺术渲染。2014年的春晚, 人们记住了感人至深的歌曲———《时间都去哪儿了》, 它触动了许多人内心最柔软的地方, 无论是旋律还是歌词, 都让人产生了共鸣:“柴米油盐半辈子, 转眼就只剩下满脸的皱纹了”。

除了《时间都去哪儿了》, 丽水市第十一讲“道德讲堂”开始前, 《三德歌》背景音乐一直循环播放, 道德讲堂结束后, 《丽水好人》歌曲也一直播放, 在较为严肃的“道德讲堂”上, 音乐用它的感染力恰到好处地表现了艺术的力量。

2014年7月, 在丽水市第五场“道德讲堂”结束之后, 市委常委、宣传部长陈建波召集市直有关单位、部门和企业代表, 现场召开座谈会, 会议指出, 要正确把握好道德讲堂建设的认识、实践和提升三个问题, 大处着眼, 小处着手, 鼓励创新, 办好道德讲堂, 提高教化成效, 力争让更多的人走进道德讲堂。

会议提出, 要在社会氛围、文化载体和推进途径等方面结合自身实际大胆创新, 大力推进道德讲堂的生活化、工作化和常态化建设, 让道德讲堂成为群众易于参与、乐于参与的平台和载体, 真正实现道德讲堂的社会服务成效。

而丽水市广播电视总台团委承办的丽水市第十一讲“道德讲堂”, 正是在这些方面进行了有益的探索。

三、对孝文化的真心尊重

在五千年厚重的文化积淀中, 关于“孝老爱亲”的讨论和思考非常多, 这也证明它在人们心中的份量有多重。“道德讲堂”的主持稿主要是由丽水市广播电视总台团委副书记郑晓峰来设计完成的, 他特意挑选了丽水市广播电视总台的两位团员青年来带领大家一起诵经典。而挑选的诵经典的三段有关“孝道”的诗词, 也是经过精心挑选的:

1.妻贤夫祸少, 子孝父心宽。

出自 (明) 《增广贤文》。意思是:妻子贤惠, 她的丈夫灾祸就少, 子女孝顺, 父母就心情舒畅。

2.子曰:“今之孝者, 是谓能养。至于犬马, 皆能有养。不敬, 何以别乎?”

出自 (春秋) 《论语·为政第二》。意思是:“当今的孝子, 只是说能够供养父母就行了。就是狗马, 都能得到饲养。若对父母不孝敬, 那供养父母和饲养狗马有什么区别呢?”

3.孟子曰:“老吾老以及人之老, 幼吾幼以及人之幼”。

出自 (春秋) 《孟子·梁惠王上》。意思是:孟子说:“尊敬自家的长辈, 推广开去也尊敬别人家的长辈;爱抚自家的孩子, 推广开去也爱抚别人家的孩子。”

这三句经典名句, 层层递进, 配合典型人物的讲述, 让人在听故事之后, 能朗读到经典背后的用意。

而道德讲堂里非常重要的一个环节就是反省。但反省不一定需要对自己有多少自责, 只要更深刻地明白“孝老爱亲”其中的道理就足够了。对父母尽孝道, 第一层次是养父母之身, 这个都不难, 就像许多人过年过节买些礼品送些钱, 这是一种孝顺, 但人们更需要知道和理解对父母尽孝道的更高一层是养父母之心, 也就是想父母之想, 为其解忧, 也就是现在社会讲的心理精神需求。

那么, 具体应如何来学习“养父母之心”呢?主创们邀请到的就是一位专家———丽水学院教育学院的教授、博士宋兴川, 请他给大家做一场现场心理辅导。

学知识后, 每位观众还收到了一本《养生有方》的书和一个可以给父母捶背的养生捶。让所有的朋友回家后, 都好好地孝顺父母。

近年来, 丽水在市民文明素质增强、城市环境改善、公共文明水平提升等方面均取得了显著成效。2015年2月28日, 在北京举行的全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会上, 浙江丽水获得“全国文明城市提名城市”称号, 向全国文明城市迈出了关键一步。

动人歌曲感染了观众的心灵, 先进事迹触动了观众的心灵, 经典语录启迪了观众的心灵, 反省反思净化了我们的心灵, 科学知识提升了观众的能力, 经过这样洗心、养心、长好心的过程, 每个人都有心灵的触动。不少观众从自己的角度出发, 讲述了自己和父母的故事以及自己对孝老爱亲的理解。

道德讲堂结束后, 有人评价:“道德讲堂以生活化、特色化、实践化的形式, 让我们切身感受到先进道德文化的力量, 让道德的光辉照到每个人的心上, 洗涤了心灵, 用榜样的力量带动了更多的自我提升。”

也有人这样说道:“听了模范们孝敬老人的感人故事, 深受触动, 我们要认真反思自己的不足, 以后要更加敬好孝道。”

也有人这样感慨:“父母对孩子的感情像路一样, 无穷无尽, 做子女的对父母亏欠太多, 我们应该要做到最基本的, 就是多抽出时间陪陪他们。”

无论走多远, 都不要忘记最初时候人的本心, 就是人之初那一颗与生俱来的善良、真诚、无邪、进取、宽容、博爱之心。“不忘初心, 才能始终”。

“道德讲堂”纪事 第4篇

2009年，江苏省常州市开始办“道德讲堂”，解决了双桂坊小吃街的地沟油问题。

2011年起，“道德讲堂”向全国推广，一年之后，50个全国文明城市和77 个提名城市共申办“道德讲堂”33000多所。

苏州市的戮力推动，再使苏南隆为道德高地。其先进典型人物达千名，包括6位国家级、省级道德模范和34位“中国好人”。

苏州邮政局大概又是其中“好人”密度最大的地方，而且有各级别的“好人”：街道级的、市级的、省级的和国家级的。而使好人道路更有说服力、实践力的，是两个功利主义的数据：苏州邮政局的业务收入在全国邮政地市局中排名第一；被授予“全国质量奖”，这是我国目前质量管理领域的最高奖。

道德对质量的促进，道德向实利的转化，是在怎样的机制中完成的呢？

道德讲堂：一场教化仪式

2011年，《公民道德建设实施纲要》颁布十周年。在9月20日“公民道德宣传日”当天，苏州“道德评弹”启幕。

“道德评弹”是苏州市对“道德讲堂”的在地化书写，评弹是对苏州话的烹调，使乏味的道德说教有味。

2012年6月28日，副局长毛跃建主持了苏州邮政局的第一场“道德讲堂”。

“道德讲堂”充满了弥撒般的仪式感。

邮递员被要求统一着装入场；在齐声高唱《学习雷锋好榜样》中开场；接下来是模范事迹介绍，共有讲演、视频、评弹三种方式；第三项议程是颂经典，读《三字经》；然后是发善心，由参会人员代表发表感言；最后是送吉祥，向参会人员送吉祥书签。

“肃穆性和仪式感兼顾”是中央文明办专职副主任王世明2012年5月在全国文明办主任培训班上对“道德讲堂”提出的要求。

有评论认为，在西方国家，道德教化有相当一部分是由宗教承担的，“道德讲堂”替代了教堂里的教化，在肃穆性和仪式感上则保持了一致。

其实，“道德讲堂”还保持了中国民族性中欢愉的一面，“道德评弹”即体现了寓教于乐。苏州市评弹团国家一级演员王池良、吴静为苏州邮政局的“绿衣雷锋”朱克华表演了评弹《孝老爱亲》，“‘孝’字是儿子头上顶着老子”，台下听众笑着点头。

评弹艺人亦很乐意有服务于主流的机会，参加“道德评弹”的表演者有著名的评弹艺术家、国家一级演员和评弹票友，甚至还在街道搞了巡回演出。

苏州邮政局对活动做了规定：“道德评弹”每年不少于2次，“道德讲堂”不少于1次。

有组织地做好事

苏州邮政局局长马小群说，其“存好心、做好事、当好人、得好报、扬好德”的企业文化是从外部输入的，被改造、吸收和内化。

外源性的输入源于两处：一是发端于苏南的“道德讲堂”；一是江苏省邮政公司的道德提倡策略。

后者要置于中国邮政史和国企改革的大背景中理解。“百年邮政”在近十多年发生的体制变化是最剧烈的：1998年，按照国务院《邮政体制改革方案》，江苏邮政开始“邮、电分营”；2007年，按照国务院邮政施行政企分开的要求，江苏省邮政公司2007年正式挂牌成立，完成从“局”到“公司”的体制转变；2008年，邮政企业、邮储银行、邮政速递物流三大板块分业运营。

在体制传统与老牌国企情结的杂糅中（本刊记者在调查中发现，这种情结对于受助者及基层职工开展工作都是必需的，前者基于对国字号的信任而受助，后者担心改称“公司”尤其会使老客户的信任减少，目前，我国对地市级以下的邮政企业仍沿用“局”的称谓，即中国邮政集团公司——江苏省邮政公司——苏州邮政局），江苏省邮政公司提出“历经多次改革，始终不丢国脉”，其中，“一脉相承”的重要一“脉”是思想工作传统，在江苏邮政，一直有专门的部门和人员从事精神文明建设工作，这是其它绝大部分企业甚至国有企业没有真正做到的，这也成为江苏邮政的特别之处。

精神文明这个大而虚化的课题向道德提倡聚焦，是当与职工中自发的好人好事相遇时。

2003年，投递员中一些的好人好事引起了组织上的注意，虽然这些个体性、随机性的善行是一直存在的，对于急于为道德建设破题的组织来说是听者有意，在所有城乡投递段道上开辟了亲情邮路。

2006年，基层邮政自发的、零散的好人好事被正式收编，成为有组织、有建制、有规模的企业行为。有好人好事的30条邮路扩至百条，苏州邮政局为它取了一个有传播力的名字：“关爱百位老人，邮政百倍热情”，还设计了服务联系卡、设立了记录台帐——做好事的时间、地点、帮扶对象、过程均要求进行格式化记录。

兩个月后，市局对投递班进行抽查，发现类似于雷锋日记的台账，对“服务过程”的记录简单，“个别的甚至没记录”，检查组当场提出整改，并发通报要求“不少填、不漏写、不瞎写”，此后，在历年的总结中，记录是个贯穿始终地被强调的问题。

“不断创造新亮点和闪光点”被明确写入各级领导的责任，好人好事进入了投递员的规范服务标准及考评表。

传统德、行被量化分解，哪一种好事是必做的、选做的、对应多少分值，变成了后工业时代企业的KPI：代写家信、代购邮票、代订报刊、代寄信件，代领汇款、包裹，送信件、报刊上楼入户是必选项，至少一项；代缴水、电、气、话费，代办其他物品，帮助打扫卫生，为老人读报（信）、陪老人聊天非必选，但是，有1项加3分；受到客户来信、来电表扬或受市级以上新闻媒体宣传报道，每收到1件加1分。

一年之后，市局再次检查。发现因为帮扶对象因搬迁、身故等已不足百名，便规定每年对服务对象进行调整、补充一次，务必保持百名以上，在2009年已有350名老人接受结对帮扶；针对积极性在做好事转为日常化之后的倦怠，一面加强考核，一面加强激励，设立每年10万元的活动基金。

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从2008年开始，设立了苏州邮政亲情邮路帮扶基金，开展年度优秀投递员评选表彰，报销制度。

组织上在每个关键发展阶段，极有韧力地推动着好人好事的运转，维系着它的规模和邮递员的热情。

发自基层的好人好事被市局收编、提炼之后，又出现了由中心向边缘的外扩，标准化的好人好事模式复制到吴江、昆山、太仓、常熟、张家港五县（市）邮政局650多条邮路，共有1000余位老人成为投递员的帮扶对象。

打造劳模

江苏省社科院总结出的江苏邮政精神文明建设的最大特征是，涌现出了一大批、多层次、多类型的先进典型。

这与其“造劳模”的策略有关，在苏（州）邮委〔2012〕12号红头文件中，有这样的号召：“通过各党支部（总支）的深入发动，寻找身边的闪光点，大力培育和选树各类先进典型”，“选树本系统一大批敬业奉献、助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲等各类道德模范”。

以各种方式打捞好人好事，成为德育工作中的一项重要事工，媒体报道、感谢信和锦旗、牌匾等皆是线索；培育劳模更是尽心尽力，工作细致到教会邮递员怎样写好“雷锋日记”，处理好与媒体的关系，并请社科院课题组来进行理论提升；员工则用心地寻找帮扶对象，太仓市邮政局归庄支局邮递员王晓丰，在一次投递时，听老人拿着汇款单自语，如果能直接拿钱就好了，言者无心，听者有意，王晓丰当即向老人表示，可以每月代她领取。自此至今，从未中断。

培育先进典型用行政流行语来讲，就是“抓手”，亦起到了榜样作用。“道德讲堂”上每个人的发言通常这样开头：“在‘亲情邮路’的感召和示范引领下……”

因为宣传理念先进，更重要的，宣传基于事实，江苏邮政的“造劳模”，并未出现以往因宣传过度而使受众产生的逆反情绪。江苏省社科院的评语是：“江苏邮政在先进典型人物宣传理念上，注重求真务实，手法多样，注重以情动人，以事感人，使先进典型人物形象饱满，群众乐意接受。”

朱克华即是被成功塑造的一个劳模。

2004年，当过大队会计的宿迁人朱克华通过劳务派遣来到苏州邮政局当投递员，正好赶上亲情邮路开拓階段。在苏北人融入苏南的现实困难中，朱克华最初只是想以拙朴与善在这座城市立住脚，这场道德运动将他送得更远。2012年4月，朱克华当选由中央文明办主办的“敬业奉献中国好人”，而他的年收入也由初来时的1万余元增至6万多元，并解决了编制问题，由C类（劳务用工）转为B类（合同工）。

朱克华觉得最大幸福感来自“自己跟上了国家发展的步伐”，苏州邮政局办公室主任刘涛称之为结成“命运共同体”。

推动亲情邮路（从2003年起打造）、竞争质量奖（从2006年起实施至2012年获奖）、国企成功转型（1998年、2007年、2008年三次改制）和朱克华（从2004年起来吴）的个人成长，在时间线上是同一个过程。“造劳模”则是这四者共同的线索，打通了由德向名、利转化的任督二脉。

义利共生

江苏邮政不讳言对名与利的道德指向，使道德变得有动员力、行动力。

在2012年6月江苏省委宣传部的一次例会上，时任副部长周琪感慨于无形的道德向有形的生产力转化，说“企业不能光靠市场带、光靠技术带、光靠投资带。”

“很多的企业付出了很多的时间、很大的精力和巨额的资金去做广告、营销、宣传。但他们忽视了一点，那就是忠实履行社会责任、主动奉献社会的营销效果。”马小群说。

口碑营销正是社交媒体时代的精髓，只不过苏州邮政局的网络是用腿跑出来的。苏州局的一名“好人”邮递员揽储逾500万元，即便面对的老人群体不是优质的目标客户，但借此树立起的企业形象在人群中是弗界的。

还有从员工自身挖掘出的生产力。近三年来，共收集员工合理化建议1184条，创造经济效益1400余万元；取得创新成果147个，获得直接经济效益3100万。

对员工创造力的激发则倚靠“命运共同体”，使员工能与企业的发展同步。江苏邮政把确保全省邮政员工年收入平均增幅作为全年奋斗目标之一。目前，在有些地方，邮政员工的收入已赶上甚至超过了电信员工，这令很多员工感慨1998年邮、电分营时的选择。“受人尊重、幸福员工”则被苏州邮政写入企业使命，“在自己家里受尊重，在外面才能受尊重。”苏州邮政局工会副主席汪明勇说，他们正在尝试建立苏州邮政员工幸福指数模型，对幸福的关照，不能止于“你幸福吗”的问候。

对于最影响幸福感的公平，多年前江苏邮政就已开始推动实现邮政员工的同工同酬，缩小不同身份员工的收入差距。C类（劳务用工）员工的占比是最大的，以2011年底苏州邮政局的用工结构来看，而邮递员的主力就是C类，其出现的“好人”也是最多的，像朱克华这样的国家级“好人”还实现了身份由C类向B类的升级。

“好的道德观不是牺牲自己成就别人，而是在成就自己的过程中，不忘他人。”江苏省邮政公司副总经理许定才这样诠释义利共生的道德观。“要让好人相信，行得春风有夏雨，好人有好报。”

医院道德讲堂实施方案 第5篇

XXXXXX医务工作者：

为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》、《嘉兴市“道德讲堂”建设实施意见》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，特制定实施方案如下：

一、指导思想：

以提升市民思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人” 的形式，引导市民“积小善为大善”，自觉成为道德的传播者和实践者。在全社会推动“知行合一”的道德实践，营造“崇德尚善”的浓厚氛围，形成“好人好报”的社会共识，为建设繁华现代、靓丽文明、和谐幸福及创建全国文明城市提供精神动力。

二、主要内容：

“道德讲堂”以加强社会公德、职业道德、家庭美德和 个人品德建设为主要内容。

社会公德建设：以“礼仪”为核心，包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等；

职业道德建设：以“诚信”为核心，包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等；

家庭美德建设：以“和睦”为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等；

个人品德建设：以“友善”为核心，包括友善互助、正 直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。

三、工作要求：

1.社区道德讲堂对象。主要对象是社区居民，以倡导文明礼貌、友善互助、邻里和谐等为主要内容，发挥志愿者等社区活动积极分子的作用，丰富思想道德建设内容，开展居民喜闻乐见的活动，使居民在主动参与中受到教育、得到提高。

2、队伍要社会化。以“自身素养高、道德素质高、文化修养好”为标准组建专兼职结合的社会化宣讲队伍。主要分为三个层面：

宣讲人员讲：组织培训专门的宣讲员队伍，充分利用各类宣讲素材，到群众中间进行巡回宣讲。

先进模范讲：组织道德模范、身边好人、美德少年等先进典型作为宣讲员，邀请他们现身说法，传递道德。身边群众讲：组织广大群众讲自己、讲他人、讲身边的道德故事，使群众成为“道德讲堂”的主人。

3、时间要制度化。“道德讲堂”要实行每月一讲制度进行宣讲，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，统一开展活动。市民踊跃参与，强化道德修养，提高道德素质。

医院道德讲堂心得体会 第6篇

为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》和道德领域突出问题专项教育和治理活动精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的针对性和有效性，不断提升全院干部职工思想道德修养、社会文明程度和文明城市建设水平。按照自治区文明办“2013年自治区级文明单位全部实行零基启动，重新申报”的规定，决定开展“道德讲堂”建设活动。具体实施内容如下：

一、建设“道德讲堂”的重要意义

道德力量是国家安定、社会和谐、人民幸福的重要因素。建设“道德讲堂”就是主动适应社会发展新形势，人民群众热切呼唤良好道德风尚的新期待，搭建思想道德建设新平台，把思想道德建设的内容项目化、形式仪式化、教育实践化，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，广泛普及社会主义核心价值理念，在潜移默化中不断提升职工文明素质，推动先进的道德理念内植于心，外化于行，为实现医院跨越式发展提供强大精神动力和坚实道德支撑。

二、工作目标

着力加强全院干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部职工队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的医疗干部队伍。具体为：

（一）党性观念有新增强。进一步加深全院干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。

（二）职业道德有新提高。全院干部职工尤其是医务人员，道德建设的首要任务是要确立良好的职业道德观。要通过建设“道德讲堂”牢固树立医德、医技、医风等方面的规范行为，服务群众、奉献社会。

（三）工作作风有新突破。把转变工作作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，努力使执行力有提升，重点工作、难点工作有突破，患者满意度有提高，真正使建设“道德讲堂”的成果能够实实在在地体现在推动全院各项工作上。

（四）医疗形象有新提升。通过“道德讲堂”的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德越来越成为全院干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”越来越成为干部职工的积极追求，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立医疗干部队伍良好的社会形象。

三、建设“道德讲堂”的形式方法

“道德讲堂”建设要与医院倡导的“大爱文化”相融合，在课程设计上重在彰显“精·诚·仁·德”等道德精神的教化作用，重点突出身边榜样的示范作用。为确保“道德讲堂”取得扎实成效，将采取医院统一组织和各科室自行组织方式，统一活动流程、统一标识，努力形成整体效应。

（一）流程规范化

“道德讲堂”要形成规范的“五个一”模式，在每一场讲堂实施固定的模式：按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个规定模式环节进行：

1、“唱歌曲”

学唱一首道德歌曲，(开讲前，组织观众唱一首“道德讲堂”主题歌曲，如<公民道德歌>、<志愿者心中的歌>、<一附院之歌>等主题歌曲。

2、“学模范”

看一部道德短片（围绕主题，组织观看一部道德建设先进人物事迹短片，如阿尼帕·阿力马洪先进事迹等）。

讲一则道德故事（讲述一件发生在身边的体现传统美德与时代精神的典型事例）。

3、“诵经典”：诵读一段经典（组织干部职工朗诵一段中华传统经典语录或道德诗歌等，由主持人领诵、并加以解析）。

4、“发善心”：作一番点评（依据每次“道德讲堂”的主题，结合自身实际，评议身边好人故事，抒发内心感悟）。

5、“送吉祥”：向“道德讲堂”的观众送上一份吉祥祝福，（可结合每次“道德讲堂的主题送一份吉祥和祝福，如书签、图书、鲜花、等）。

（二）对象分众化

根据医院不同群体的特点和需求，分类施教，设计多样化的宣讲形式，使广大干部群众易于参与、乐于参与。还可增设特色模式，在完成规定模式的基础上适当添加部分环节，比如演一个道德舞台剧或小品、道德美文欣赏等环节，从而丰富“道德讲堂”的教育内容和形式。

四、工作要求

（一）加强组织领导。

健全组织，规范管理。以医院精神文明建设领导小组为构架，形成党委书记总牵头、院领导总负责、处室领导抓落实的层级管理工作模式。各处室领导是部门精神文明建设的第一责任人，必须认真落实“到人、管用、有效”的工作要求，充分认识建设“道德讲堂”的重要意义，要按照医院的总体部署，结合各自实际，认真组织实施。领导干部要带头参加“道德讲堂”建设的各项活动，充分发挥示范表率作用。

（二）扎实推进实施

自治区文明办将“道德讲堂”纳入《自治区文明单位测评体系》考核中，凡“道德讲堂”建设不力的单位，一律撤销其文明单位称号。因此，各处室、各总支要积极动员、精心组织，在2013年9月之前，各处室或党总支范围内务必组织一至两场“道德讲堂”活动（除完成五个固定模式外，可自定增设特色模式）。发掘医院内的凡人善举，鼓励和引导大家讲自己、讲他人、讲身边的道德故事。

（三）强化督促检查

医院精神文明建设领导小组将以实地旁听、参与等方式，对处室（总支）组织的“道德讲堂”情况进行督查，发现培育一批道德讲堂建设工作成效显著的部门和一批“自身素养强、道德素质高、文化修养好”的干部职工。

医院道德讲堂心得体会 第7篇

尊敬的各位老师、各位朋友：

下午好，我是今天的宣讲人龚倩倩，来自成都市第六人民医院。故事是已经发生的历史，讲述是心灵感悟的重现。今天，我十分荣幸地站在成都市道德讲堂，以后辈的身份来讲述我的感动，以同事的见证来报告一名医生三十年的坚持。

2012年5月1号晚上，市六医院的手术间里，一场生与死的争夺赛正在激烈进行中。一位“全副武装”的医生全神贯注地站在手术台前麻利而熟练地进行着操作，不时果断地命令护士：“止血钳！纱布！快！”墙上的挂钟在病人家属望眼欲穿的等待中指向了9点。

“小肠系膜扭转360度！”“还好，小肠还没有坏死。”随着手术的进行，病人的病情逐渐明确，印证了医生的诊断：肠绞窄！这是一种病情发展迅速，又极易误诊的疾病，尤其小肠扭转可导致全小肠绞窄坏死，预后严重，一旦出现坏死，休克过程则随之而来，且难以逆转，死亡率极高！

“幸好张主任及时赶到，不然后果不堪设想！”手术顺利结束时,助手和护士终于松了口气，同时感到后怕。

时间往回推移，下午7点过，一名青年男性患者因突发腹痛急诊入院，被收在肝胆外科病区的24床。值班医生对他做了急诊输液处理，病人随之安静下来，病情看似平稳了，年轻的医生准备继续观察再做治疗。就在这时，一位中年专家过来查房，在听了医生对24床病人的汇报后，他的眉头紧锁起来。凭着三十年的经验，他判断病人正处在

极度危险当中，表面的平静只是冰山一角！他立即亲自精细查诊，断定病人为肠绞窄，需要马上手术。要是等到第二天，病人将出现严重的后果！

说到这里，您也许要问，这个医生是谁？怎么那么巧，他正好来查房？他，就是我们今天故事的主人公、成都市第六人民医院肝胆外科专家张光全主任。他有个雷打不动的习惯，每天晚上9点例行查房，牺牲自己的休息时间为患者多设一道“生命安全防线”。为了这道安全防线，张主任坚持了30年，挽回了一个又一个患者的生命。30年，对于一个人，是青春韶华的奉献；对于一个家庭，是天伦之乐的牺牲。30年，是11000多天的墨守坚持；30年，是自加压力的无声承诺。30年啊，有几个人可以达到这样的毅力与坚持？

三十年如一日，张光全把简单的事做到不简单，把平凡的事做到了不平凡。他每天早上都提前半个小时到医院，接待门诊随访者的咨询。查看完最后一个病号，又匆忙往手术室跑…他管床多、手术也多，仅2008年，他就主刀完成手术682例次，平均每个工作日超过2台手术！从早到晚，一连十多个小时保持低头、弯腰的姿势，让这位年过五旬的外科大夫，下手术台时腰都直不起来了。等这一切完全做完，一天已经结束了，即使回到家里，满脑子也是自己的病人，担心会不会有并发症，应该采取哪些防范措施，明天病人的手术预案可能会出现哪些异常情况。

已是主任医师的他，还经常亲自给病人导尿、换药、翻身、咳痰、只要是病情需要，他都愿意去做，他为了提高ERCP技术，主动长期接

受射线辐射，即使白血球下降、皮肤出现血瘀，也不惜以自己的健康换取病人的康复。面对这样的工作与生活，他总是说：“我喜欢看见病人出院时的笑脸，那是世间最美好的感觉。

2007年，一位胆道损伤后已做了3次手术、但黄疸仍然进行性加重的患者慕名来到市六医院，苦苦哀求张主任为他进行第4次手术。患者双眼噙满泪水：“张主任，很多医院都不敢为我手术了，求求你帮帮我吧!我还年轻，还想活呀!”面对患者的恳求和疑难危重的病情，在名声和生命之间，张主任没有选择沉默和回避。经过充分缜密的术前准备，顶着巨大的压力和风险，他倾尽全力为病人施行了胆道修复手术。手术很成功，患者得救了！也就在这短短的几个小时，他点亮了一名患者的人生，这短短的几个小时，他彰显了一位医者三十年的功力与对患者一生的承诺！

曾有多家私立医院打张主任的主意，出几十万的年薪邀他“出山”，但面对高薪他并不为之所动，他只是说：“病人都知道我是成都市第六人民医院的专家，我不能辜负他们。”

和他聊天，张主任更喜欢谈论科研学术对医学的发展，光会开刀看病不行，如果只是简单的重复，终落于人后，要有开创性的研究，就要去想是不是还可以做得更好。也正因为他从不将思维和视野局限于临床，才取得了今天的成就：

他先后荣获四川省科技进步奖2项，成都市科技进步奖8项，发表学术论文200余篇，出版著作多部，在肝胆微创及内镜技术方面达到全国先进水平，创建了“四川省医学甲级重点专科”，曾是市卫生

系统唯一以医务人员身份荣获全国“五一”劳动奖章称号，表彰无数…经过不断摸索，他在手术的过程中自己总结出新的手术打结法，已被同行认同，并广泛运用；在小切口胆囊切除术以及小切口开腹技术解决胆道复杂问题上，他已处于国内领先地位。特别是近年来把小切口、腹腔镜、内镜技术有机合起来治疗胆结石，以更小的微创使患者获得更大的安全，创造了“超万例次手术无严重并发症”的奇迹，连国内顶级医院的专家也自叹不如!拥有如此骄人成就的张光全并不是一个“铁人”。有一次院党委书记李雅萍带领工作人员去手术室检查工作，发现张主任蹲在手术室的一个角落里。书记以为他身体不舒服，刚要走上前去关心，旁边的护士忙轻声说，“别惊动他，手术马上要转台了，张主任稍微打个盹儿，他已经连续工作很长时间了”。长期超负荷的工作，连轴转的手术，使他的身体高度透支，但他却没有耽误过任何一个病人的诊疗。工作时他总是精神抖擞，说话做事干净利落，但是，其中的辛苦和劳累，他只留给自己体会。很多时候，当他离开手术室时，已是万家灯火了。漫漫行医路，孤旅夜行人。唯有沙河边的梧桐树知道他的辛酸，只有冬天的寒夜知道他对家人的愧疚。

道德讲堂心得体会 第8篇

2013年9月开展的道德讲堂活动，对我的心灵进行了一次道德的洗礼。道德一词由来已久，早在两千多年以前，我国古代的著作中就出现了“道德”这个词语。“道”表示事物运动变化的规则；“德”表示对“道”认识之后，按照它的规则把人与人之间的关系处理得当。从中国儒家的创始人，伟大的思想家、教育家孔子开始，千百年来，人们就一直重视道德问题。道德是发展先进文化，构成人类文明，特别是精神文明的重要内容。我们通常讲的道德是指人们行为应遵循的原则和标准。道德的定义可以概括为：道德是一定社会、一定阶级向人们提出的处理个人与个人、个人与社会之间各种关系的一种特殊的行为规范。这一概念说明，道德是以善恶为标准，调节人们之间和个人与社会之间关系的行为规范。道德总是扬善抑恶的。道德与法律不同，它是依据社会舆论、传统文化和生活习惯来判断一个人的品质，主要依靠人们自觉的内心观念来维持。

在本次活动中，我们专门学习了贺飞琴校长心系教育、心系学生，用实际行动诠释了一名共产党员全心全意为人民服务的宗旨，是当之无愧的道德楷模。通过学习，我主要有三点体会，一是我们在工作生活中要坚持学习道德模范人物的高尚品格，时刻严格遵守道德规范，全面提升自己的道德修养。二是要注重学习效果，在工作中敬业奉献、夯实作风，全心全意为人民服务。三是应该树立持之以恒、求真务实的作风，不能停于表面。

高尚的道德并不非得做出惊天动地的事情，而往往在我们的日常行为中。我们播下一个动作，便收获一个习惯；播下一个习惯，便收获一个品格；道德已被人们放在心里的一个重要位置，时时刻刻在与文明交谈，千万不要把行为习惯看作小事。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。每个人的举手投足之间都传递着丰富的信息，让我们从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的道德习惯。

道德讲堂学习活动心得体会

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高智雄