万州区司法局党务公开工作总结

万州区司法局党务公开工作总结（精选8篇）

万州区司法局党务公开工作总结 第1篇

司法局2010年党务公开工作半年总结

今年4月以来，我局认真贯彻落实《中共重庆市万州区委办公室关于印发<万州区党的基层组织党务公开实施细则>的通知》以及区党务公开工作领导小组关于印发<重庆市万州区2011年党的基层组织党务公开工作要点>的通知》，按照司法局党务公开工作方案，不断丰富党务公开内容，创新党务公开工作方式方法，不断加强党内监督，进一步规范权力运行，基层党风廉政建设稳步推进，党务公开工作开展顺利并取得了较好的效果。现将半年来的工作情况总结如下：

一、统一认识，加强领导，精心组织

党务公开是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机与活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径。推行党务公开工作，对于深入推进党的基层组织先进性建设，发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，推进万州区司法行政事业又好又快发展具有重要的意义。我局领导班子从思想上统一认识，在行动上付之实施，先后多次召开局党组会议和专题会议安排部署党务公开工作，成立了由党组书记、局长任组长，分管党务工作的领导和分管纪检工作的领导任副组长的党务公开领导小组，统一组织、协调和指导全局党务公开工作，并设立了办公室，明确了工作人员。结合实际，制定了《司法局党务公开工作实施方案》，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。为推进我局党务公开工作，局党务公开工作领导小组，加强了对党务公开工作的宣传力度，通过开办宣传专栏，专题辅导等形式，将党务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督。

二、夯实基础，加强建设，推进工作

（一）建立健全党务公开制度

为促进党务公开工作的规范化发展，我局按照上级要求，逐步建立健全了党务公开责任制度、依申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等多项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，党务公开工作不断规范。结合《重庆市万州区党的基层组织党务公开目录》和本局工作实际，制定、印发了《司法局党的基层组织党务公开目录》。

（二）公开内容全面、真实、具体、合法

坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是对不涉及党和国家秘密的工作，按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。我局党务公开的内容主要包括：党组织决议、决定及执行方情况，党的思想建设情况，党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况等。

（三）公开程序规范、有序、到位

对公开的项目、范围和形式，事先由相应科室提出，经党务 公开领导小组批准后予以公开。公开的内容由相关处室或所涉个人提供，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，注意收集、整理教职工的反映，对他们通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，自觉接受群众监督。

（四）公开形式多样、灵活

在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况：一是只适宜在党内公开的，主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室、内部办公网等形式进行公开。二是适宜向社会公开的内容，主要通过采取党务公开栏、电子显示屏以及12371党建信息网站等形式进行公开。

（五）公开时限实行定期与不定期相结合

对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等固定内容长期公开，如遇修订、调整，及时更新；对于一定时期内相对稳定的常规性工作定期公开，一般每半年更换一次，每季度微调一次；对于为民办实事、重要工作落实情况等动态性、阶段性工作，根据进展情况逐段予以公开；对于重大事项及群众关心的热点问题处理情况、重大工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果跟踪情况等临时性、应急性工作及时予以公开。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。

三、取得的初步成效 半年来，通过推行党务公开，取得了一定成效，主要表现在： 1.保障了党员民主权利。一方面，引导局领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与全局工作的主观能动性。

2.体现了党员队伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。

3.融洽党群、干群关系。实行党务公开,用民主的方式推进党的工作,使群众对党的政策更加了解,更加理解和支持党的工作,增强了党和人民群众的血肉联系。

4、促进了业务工作发展。实行党务公开，也极大地提高了党组织的战斗力和执行力,促进了业务工作的稳步发展。

四、今后努力的方向

党务公开工作是一项系统工程，要深入、持久、有效地开展，在党务公开过程中注重和把握好三个方面工作。一是要积极稳妥。党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，要进一步结合本系统实际，不搞“一刀切”、“一阵风”、形式主义，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。二是要更好地与政务公开相结合、协调运转。要结合政务公开的内容、形式，科学选择党务公开的有关内容，突出党务公开应有的特点，要积极借鉴、总结政务公开的工作机制，并在此基础上加以完善，使党务公开在高起点、高标准上运作。要将两者有机 结合，达到相辅相成、相得益彰，互动推进、互为促进的效果。三是要勇于创新、打造特色。党务公开工作是一件新的工作，要勇于创新，认真探索新形势下党内监督工作的特点和规律，注重研究党务公开的形式和内容，力争探索出具有特色的党务公开工作思路。四是要更加推动发展。推行党务公开，实行党内民主，确保党员权利，密切党群关系，最终必须达到促进工作、推动发展的目的，实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”工作目标。

万州区司法局党务公开工作总结 第2篇

一、基本情况

区司法局开展党务公开工作以来，切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法。上半年，建设公开栏两个，向群众公开固定项目8个，即时公开项目3个，认真接受群众监督。

二、主要做法

（一）加强组织领导，确保工作取得实效。

为保证党务公开切实有效的开展，局党组会研究决定，成立以局党组书记为组长的党务公开工作领导小组，成员由党支部委员及各科室负责人组成。明确分管领导及专人负责该项工作，做到了分工明确，责任到人。

（二）全面发动、深入宣传，进一步提高对开展党务公开工作的必要性的认识。

深入开展学习活动，在动员学习会上，认真组织机关党员及党员领导干部学习了《中共花溪区委党务公开工作实施细则》及相关文件，学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》，让干部充分认识到党务公开是贯彻落实党内监督条例，积极发展党内民主的重要举措，是加强党风廉政建设，从源头上治理和预防腐败的现实需要。统一了思想，大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。

（三）从本局实际出发，制定切实可行的实施意见。

在党务公开动员部署之前，我局组织了部分老党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，制定了《花溪区司法局党务公开工作实施意见》。《意见》根据全面、真实、具体、合法的原则，结合司法行政工作，有针对性的拟定党务公开的具体内容：领导班子建设、制度建设、干部管理、党风廉政建设等《中共花溪区委党务公开工作实施细则》要求公开的内容，凡是不涉及党和国家秘密，都最大限度地进行公开。

（四）公开形式多样，把公开工作切实到位。

在公开的形式上，我们始终坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样的原则，一是在区党务公开领导小组的统一部署下，在办公区设立了党务公开专栏，公开内容主要分为固定公开和即时公开两项。二是在花溪司法信息网上公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。三是以会议形式，向党员干部传达党内有关重大事项及决策。

三、取得的成绩

万州区司法局党务公开工作总结 第3篇

党委办公室是高校党委的综合办事机构, 是承上启下、联系左右、协调内外的桥梁和纽带, 承担着参谋助手、协调督办、桥梁纽带、综合服务等基本职能。充分发挥党委办公室的各项职能, 对于更好地推动高校党务公开工作的开展具有重要意义。

一、发挥综合协调职能, 建立和完善党务公开工作机制

健全的工作机制是做好党务公开工作的重要基础。党务公开工作涉及高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、党的建设等各方面工作, 需要各党委和行政职能部门及各分党委 (党总支、直属党支部) 的密切配合, 共同协力推进。发挥好党委办公室综合协调职能, 能够更好地促进党务公开工作机制的形成及有效运行, 从而为工作顺利开展创造良好条件。

在校党委的直接领导下, 党委办公室通过统筹协调各职能部门, 明确各部门开展党务公开工作的具体定位和相关责任, 推动建立和不断完善党委统一领导、党委办公室牵头抓总、职能部门各负其责、党员群众广泛参与、纪委监督检查的工作机制。党务公开工作机制一般包括党务公开工作领导小组和监督小组, 领导小组由党委书记任组长, 领导小组办公室设在党委办公室, 明确相关部门的工作职责。监督小组由纪委书记任组长, 党委办公室通过统筹协调确定由党代表、教授党员代表、青年教师党员代表、教代会党员代表、统战人士代表、学生代表及离退休干部党员代表共同参与的监督小组成员构成。

党委办公室通过密切联系学校二级单位党组织, 做好高校二级单位党组织党务党务公开工作机制公开统筹协调工作, 进一步明确高校各分党委 (党总支、直属党支部) 在党务公开工作中的责任, 提出分党委 (党总支、直属党支部) 书记是本级党组织党务公开工作的第一责任人, 将党务公开工作列入党组织负责人党风廉政建设责任制和年度考核的重要内容。推动在各分党委 (党总支、直属党支部) 成立党务公开工作小组, 设立党务公开信息员, 负责党务公开信息搜集整理与报送;设立党务公开监督员, 负责对党务公开的内容、形式、时限等进行监督检查。

二、发挥参谋助手职能, 制定实施细则和公开目录

完善的党务公开工作细则和目录是推进党务公开工作制度化、规范化的必要前提。党委办公室在建立健全党务公开工作细则和目录的过程中, 需要发挥好参谋助手职能, 在上级相关文件要求的基础上, 开展深度调研并广泛征求意见, 通过做好党务公开工作细则和目录的征求意见稿的起草工作, 为领导讨论和决策提供有力依据。

党委办公室以《中共中央办公厅〈关于党的基层组织实行党务公开的意见〉》《北京市关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《中共北京市委教育工作委员会关于进一步加强高校党务公开工作的意见 (试行) 》等文件为指导, 对其他兄弟高校党务公开工作调研开展综合调研, 结合本校实际, 进一步广泛听取相关职能部门负责人、分党委书记代表、教授代表、青年教师代表、统战人士代表、学生代表的意见和建议, 最终完成《党务公开工作实施细则》的起草工作, 提交学校党委常委会审议通过并颁布实施。《实施细则 (试行) 》的颁布进一步明确高校党务公开工作的指导思想、原则、内容、程序、范围、方法和时限等内容, 有效提升了高校党务公开的制度化、规范化和科学化水平。

党委办公室在制定《实施细则 (试行) 》的过程中, 还通过提出校党委和各分党委 (党总支、直属党支部) 两级党务公开目录, 公开内容涉及党组织决议决定及执行情况、党的思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设、联系和服务党员群众情况、大学生思想政治教育工作等。目录对党务公开各方面内容进一步细化, 规范了学校党委层面各项工作的公开内容, 也为学校二级单位党组织的党务公开工作事项提供了指导性参考指标, 全面推进学校各单位结合实际和党员群众需求, 制定本单位党务公开工作实施方案和公开目录, 有效提升了党务公开工作的实效性和针对性。

党委办公室还积极发挥助手作用, 根据校党委要求进一步健全党务公开延伸制度体系。以对外经济贸易大学为例, 党委办公室在制定《实施细则 (试行) 》和两级党务公开目录后, 进一步修订《党内情况通报会制度》《关于发挥党员党内监督作用的实施办法》《党委常委会向全委会报告工作并接受监督的规定》《重大事项决策听证实施办法》《校内重要信息通报制度》等一系列制度文件, 进一步丰富和完善了党务公开的制度体系, 使党务公开工作得到有效支撑, 党内民主建设落到实处。

三、发挥督查督办职能, 推进党务公开专项检查

强化检查考核工作是深入推进党务公开工作的有力保障。检查考核不仅是实现监督的有效手段, 也能为寻找不足和进一步改进工作奠定基础。党委办公室需要在推进党务公开情况落实检查的工作中积极发挥督查督办职能, 推动相关工作的有序开展。

在党务公开工作机制不断完善、相应的细则和目录颁布实施一段时期后, 党委办公室组织学校党务公开监督小组各成员单位对各党委职能部门、分党委 (党总支、直属党支部) 进行《党务公开工作实施细则 (试行) 》落实情况专项检查。检查一般采取自查与抽查相结合的方式进行, 各单位按照《实施细则 (试行) 》和校院两级党务公开目录要求, 对党务公开工作情况进行自查, 并提交自查报告。学校党务公开监督小组根据自查情况, 通过听取分党委 (党总支、直属党支部) 汇报, 查阅相关工作记录、文件及档案资料, 召开座谈会等形式对各单位党务公开工作落实情况进行抽查。通过召开党务公开工作推进会, 对下一步做好党的基层组织党务公开工作作出部署, 针对薄弱环节, 制定整改措施, 通过监督检查确保党务公开在实践中不断提高和完善。

同时, 为更好地加强对党务公开工作的监督, 党委办公会结合学校工作实际, 进一步建立健全例行公开制度、依申请公开制度、监督检查制度、信息反馈制度和考核评价制度, 有力保障党务公开工作的开展。一是例行公开制度。列入党务公开目录的事项, 按规定和要求及时主动公开。二是依申请公开制度。党员按有关规定向学校党委申请公开相关党内事务, 由党委办公室负责受理;向各分党委 (党总支、直属党支部) 申请公开相关党内事务, 由各分党委 (党总支、直属党支部) 负责人受理。对申请的事项可以公开的, 应向申请人公开或在一定范围内公开;暂不宜公开或不能公开的, 及时向申请人说明情况。三是监督检查制度。学校纪委负责对学校党务公开进行监督, 对各分党委 (党总支、直属党支部) 党务公开工作进行检查。学校党务公开接受上级党组织的监督检查。四是信息反馈制度。按照“谁公开、谁负责、谁收集、谁反馈”的原则, 收集整理党员群众围绕党务公开提出的意见和建议;涉及重要事项和重大问题, 要认真讨论研究, 并根据需要实行再次公开。五是考核评价制度。把党务公开工作情况作为各分党委 (党总支、直属党支部) 和党政主要负责人年度工作考核及评奖评优的重要内容, 纳入党风廉政建设责任制的评价体系中。基层党组织党务公开的考评纳入党组织年度评估指标体系, 每年组织党员对党务公开工作进行一次评议。保障制度体系的建立, 对推进党务公开进行全过程、全方位的监督, 确保党务公开工作落到实处。

四、发挥桥梁纽带作用, 搭建党务公开载体平台

公开载体建设是党务公开工作的重要依托, 积极构建全方位、多形式、广覆盖的党务公开载体平台, 才能推进党务公开工作落到实处, 取得实效。党委办公室在这一过程中必须充分发挥学校党委与广大师生之间的桥梁纽带作用, 将丰富和完善载体作为深入推进党务公开工作的重要抓手, 一方面充分发挥会议、文件、校报、简报、公开栏等公开手段传统优势, 另一方面积极开辟党务公开的新渠道, 充分利用专题网站等网络媒体实行公开, 有效地实现传统载体的整合并进一步实现创新, 更好地实现党务公开信息的双向传递和互动交流。

党委办公室充分发挥会议等传统公开模式的作用, 定期组织或协助召开党代表大会、中层干部会议、党政一把手会议、分党委书记通气会、重要信息通报会等, 向师生主动通报学校重要事项。通过落实党内情况通报制度、重大决策征求意见制度、决策专家咨询论证制度、党代表任期制度和提案制度、党委会向全委会报告工作并接受监督等一系列制度, 面向不同群体的师生通报相关事项。通过协助和服务校领导联系离退休老领导和定期召开统战人士通报会等方式, 推进党务公开的深入开展。

同时党委办公室还通过建立专题网站将会议、文件、校报、简报、公开栏等传统载体上的信息进行全面整合, 成为全面了解党务公开信息的重要窗口。以对外经济贸易大学党务公开网为例, 网站由党委办公室牵头建设, 相关职能部门和各分党委 (党总支、直属党支部) 共同参与。目前党务公开网已有各类图片、文字信息等700多条, 主要反映2012年以来学校党务公开工作情况。包含全局工作、重大改革与决策、党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设七方面内容, 开辟了全局工作、重大改革与决策、宣传思想工作、领导班子建设、干部队伍建设、人才工作、基层党组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、大学生思政工作、统战工作、工会教代会工作、共青团工作、离退休老干部工作共15个公开栏目, 设有图片新闻、工作动态、重要公告、公开指南、书记在线、建言献策、基层党组织链接等板块。每个栏目和板块设二级页面。党务公开网将事关学校发展的重大事项、广大党员关注和涉及师生切身利益的问题进行重点公开, 将校党委常委会会议召开和决议情况在“会议公告”栏中即时公开, 将干部选拔过程中重要通知、公示等内容整合后通过“干部公告”栏目公开。网站坚持主动公开和依申请公开相结合, 开辟“依申请公开”栏目, 党员群众可依照党内法规和有关规定, 对未列入党务公开目录或列入但公开程度不够的事项申请进一步公开。网站设有“建言献策”栏目, 畅通民主渠道, 倾听师生心声, 为师生反映意见和建议搭建了一个新的窗口平台。党委办公室及时将师生关心问题进行总结汇总, 结合调研工作为学校领导决策提供有力依据, 积极推动热点难点问题的解决。

浅析如何开展基层党务公开工作 第4篇

关键词：浅析；基层；党务公开

发展党内民主要“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。”近年来，企业在逐步建立和完善发展党员公开制、民主评议党员制、干部任免公示制、基层干部考核制等一系列党务公开制的基础上，进一步完善党务公开相关制度、基本原则、公开的范围、内容、形式以及方法，为党务公开工作提供了强有力的组织和机制

保障。

一、充分认识企业党组织实行党务公开制度的必要性

1、推行党务公开是推进党的执政能力建设、党内民主建设的重大举措。党务公开的目的就是加强党建工作透明度，增强党内事务的开放度，是拓展党组织和群众交流、沟通的重要方法，此项工作不仅是对改进和加强党组织自身建设的有益探索，也是发展党内民主的一种有益实践。实行党务公开是扩大党内民主，健全党内生活的重要内容，通过党务公开，发扬党内民主，规范决策过程，促使企业领导干部正确行使手中权力，在“三重一大”问题决策中，民主决策、科学决策，从而使各项工作能够最大限度地符合广大员工的利益，对促进企业和谐稳定具有十分重要的意义。

2、推行党务公开是加快企业成长，落实科学发展观的必然要求。发展是企业所有工作的落脚点和出发点，推行党务公开，加强党组织的自身建设，就是为了加强企业党组织对企业的领导和提升引领企业发展的能力。通过党务公开，形成以制度管理权力、以制度管理员工、以制度管理事情的良好机制，不断增强党组织的战斗力、凝聚力和创新力。扩大党员和员工在企业中长期发展思路、发展目标、发展重点等一系列重大问题的参与权、知情权、监督权和选择权。在党组织与员工之间形成目标同向、上下齐心、干事创业的良好氛围。

3、推行党务公开是企业推进廉政建设预防腐败的具体行动。公开是实施监督的前提，实行党务公开，有利于增强党组织工作的透明度，把领导权力运行置于广大党员和人民群众的监督之下，促进企业领导干部掌好权、用好权；有利于增强各级党组织和广大党员的责任意识，调动他们参与监督的积极性；有利于促进监督关口前移，及时防止和纠正党内出现的不良风气，从源头上遏制腐败现象的产生。

4、推行党务公开是检查党员领导干部素质、考察为民服务本领的重要途径。党务公开对党员领导干部原有的思维方式、工作方式是一个冲击，把员工关注的问题公开出来，接受员工监督，这不仅是对领导干部所做事情的监督，也是对他们的人品进行检验，这无疑成了领导干部的“紧箍咒”，时时刻刻提醒党员干部的言行要一致，保持优秀品质，提高为民服务本领。

二、推行党务公开工作存在的问题

党务公开是实现党内民主的有效形式，但在实际推行过程中，由于认识不足、工作力度不够等原因导致党务公开不能够充分发挥应有的作用。

1、对公开工作的认识上存在偏差。有的支部认为有上级总支、支部的公开就行了，党务工作主要是党内事情，没必要公开；有的认为党务公开只是“走形式”，不必太认真，甚至还有的党员和党员领导干部，党员意识淡漠，党员权利意识弱化，对党务工作漠不关心、不愿过问等等，这些思想和认识在一定程度上影响了党务公开工作的深入开展。

2、公开内容形式不规范。虽然在实施中对公开的内容、公开的范围、公开的形式等做了比较明确的规定，但实际工作中，部分基层领导干部重视不够，抓得不紧，坚持不到位，公开的事项不统一、内容单一，对党员群众真正关心的事项公开不够，甚至不公开等，与广大党员群众的期望值还有很大差距。

3、有效的协调机制尚未形成。党务公开工作比较复杂，涉及内容比较宽泛，需要党、政相关部门密切配合。但在实际工作中由于部门职责分工不清、各行其是，机关与基层上下交流沟通不畅，往往造成信息沟通不及时，协调配合不够，使得各单位推进党务公开的整体合力不能得到充分显现，在很大程度上影响和制约了党务公开工作向纵深发展。

4、缺乏系统完整的评估体系。党务公开工作开展的如何，要看党员、群众满意不满意，要看党组织的决策是否实现科学化、民主化，要看领导干部的廉洁自律意识是否得到增强，要看与群众密切相关的热点、难点问题是否得到有效解决，要看广大党员群众参与党内事务的积极性是否得到充分调动。从当前情况看，公开是肤浅的、内容是单一的，难以形成一套行之有效评估的办法，难以充分调动和激发各级党组织搞好党务公开的主动性、创造性。

三、党务公开工作需进一步探索的几个方面

深化党务公开是基层民主政治建设，促进企业和谐发展的重要保障，要以改革创新的精神和务实的态度，不断发展党内民主，持续加强党务公开的探索研究。

1、公开内容的全面性方面。重视公开的内容，是推进党务公开的核心。要大力推进党务公开，就需要积极探索党务公开的内容，这样才能收到发展党内民主的效果。一要进一步加大党务公开力度。对于基层党组织来说，在把握好公开范围的前提下，党务工作是没有秘密的，也没有什么是不能公开的，必须做到最大程度的公开。因此，要进一步加大实施党务公开的力度，凡是有利于加强党的自身建设，增强党务工作的开放度、透明度；有利于加快民主政治建设进程，扩大党员群众对党务工作的知情权、参与权、监督权；有利于促进企业全面发展的都应该而且必须全面公开，从而确保党务公开能真正贯穿于权利运行的整个过程。二是要进一步拓展党务公开广度。党务公开是一个逐步公开的过程，并非是一成不变的。要根据党内民主的不断发展，进一步拓宽公开的内容。突出党员群众关心关注的热点、难点问题，特别要突出对各级党组织和领导干部在人权、财权、事权运行过程的公开，做到“突出实质、直奔主题”，切忌“隔靴挠痒、欲说还羞”，真正打造“阳光党务”。三是要进一步推进党务公开深度。要做到结果公开和过程公开相结合。特别是对于党员、群众关心关注的重大决策个案、重要事件个案等要做到全过程、全阶段公开。要做到主动公开和按需公开相结合，变“党务公开什么，党员群众就看什么”为“党员群众关注什么，党务公开就公开什么”，进一步提高党员群众关注党的事务的主动性。要做到静态公开和动态公开相结合，进一步深化对党务公开后反馈状况以及意见建议处理情况的公开，不断提高公开的质量，扩大公开的效果。

2、公开方式的多样性方面。内容决定形式，形式反映内容。党务公开涉及面比较广，各单位、各部门情况不尽相同。在实践中，应注重把党务公开的共性要求和个性特点结合起来，区分不同的情况，坚持从实际出发，切实增强党务公开的针对性和实效性，采取多种渠道和手段，合理确定公开的形式。一是要区分内容，实行差异性公开。要根据公开内容的不同，在不同的范围内分别采取不同的形式进行公开。适宜在党内公开的，主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动栏、党员活动室等形式公开；适宜对全部员工公开的，可以采用广播、电视、报刊、网络等大众媒体和专门的党务公开栏等进行公开，并根据工作动态不断更新公开内容。如党内公开的内容重点在党员发展，后备干部选拔，对违纪党员干部处理等党组织的自身建设情况；党外公开的内容主要是关于生产经营和企业发展的决策，为员工办实事的内容及落实情况，以及对干部群众提出的意见和建议的整改落实情况等涉及群众利益事项。二是要区分主体，实行分层式公开。要根据公开主体的不同类型，按照因地制宜、灵活多样、简便及时、通俗实用的原则进行公开。机关的党务工作主要通过企业内部新闻媒体、网页等形式进行公开；基层党组织主要通过党务公开栏、印发宣传小册子、广播、召开有关会议通报等形式进行公开。三是要区分需求，实行互动式公开。各级党组织实行党务公开时，对一些事关企业发展的重大决策、群众普遍关心的热点、难点问题，要进一步扩大群众参与，建立党务公开与党员群众沟通的互动机制，采取定期召开党员群众听证会、党务工作质询会等形式，扩大群众参与党内事务的积极性，不断增强公开的效果。四是要注意形式，区分党内党外。党内通过设立党员活动室、文件查阅处、简报、会议通报等方式进行；党外通过公开栏、广播、板报、网站等形式进行。

3、公开机制的完善性方面。党务公开涉及党的组织建设和重大决策，因此不能随意公开。要建立和健全党务公开的审批机制和反馈机制，公开前征求领导班子成员意见，经主要领导把关后进行公开。这就需要建立一整套规范有序、开放管理、环环相扣的运作机制，促进各级党组织尽其职责，使所有的党务公开内容、程序、环节达到高效率、科学化和规范化。一要完善领导机制。把深化党务公开作为企业党建工作的重要组成部分，按照“党委统一领导、党群部门各负其责、纪委协调监督、党员群众广泛参与”的要求，各级成立党务公开工作领导小组，明确工作责任。建立各部门协调机制，由党务公开办公室牵头，实行党务公开例会制度，并明确专人负责具体工作。二要完善操作程序。按照“固定内容长期公开、常规工作定期公开、阶段性工作逐段公开、热点问题及时公开”的要求，统一明确公开的时效性要求。同时确定党务公开五道程序：党务公开工作领导小组办公室收集、归纳、整理需要公开的内容——本级党组织集体审核——公开——整理反馈意见——立卷归档。三要完善经费投入机制。把党务公开所需经费作为党建经费使用的重要部分，列入年度预算。加大党务公开硬件设施建设的投入，定期组织开展基层党组织党务公开培训班，对工作人员进行业务培训，提高党务公开质量。四要完善督查机制。要建立党务公开监督员制度，吸收各单位员工代表参加。建立党务公开考核办法，把党务公开工作纳入党的建设和年度工作总体目标考核体系。建立责任追究制度，明确党务公开的纪律规定和处理标准，对工作不力、搞形式主义的，要严肃批评，限期整改；对弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的，要严肃查处。

4、公开结果的有效性方面。公开是方法，促进党内民主、达到企业和谐、实现各项目标才是目的。要加强党务公开的后续管理，深化公开结果运用，杜绝“公布了之”现象，以党务公开来构建“阳光党务”、“高效党务”、“和谐党务”。

结束语：

万州区司法局党务公开工作总结 第5篇

胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话中明确要求，“坚持和完善党的领导方式和执政方式，发扬党内民主，积极稳妥推进党务公开，保障党员主体地位和民主权利”。党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容。党的地方组织实行党务公开，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的有效途径，也是加强党内监督、推进党风廉政建设的重要举措。

为认真贯彻落实党中央的电视电话会议精神，按照市委、市政府的总体部署，某某市司法局紧紧围绕“用党务公开工作新成效促进全局和中心工作，推动全市经济社会加快发展、科学发展、率先发展”这一主题，切实把党务公开作为当前的一项重要的政治任务来抓，围绕中心、服务大局，不断强化措施、周密实施，认真研究探索新形势下党务公开工作的方式方法，积极稳妥地推进党务公开工作，不断增强基层党组织工作的透明度，强化党内监督，提高执政能力，取得了初步成效，保证了党务公开工作的顺利推进。

一、工作开展基本情况：

第一、加强领导，重视程度高。我局成立了局长某某某同志任组长的党务公开工作领导小组，明确了新闻发言人和领导小组各位成员的责任分工，并要求各部门以及基层司法所也成立了专门的领导小组，要求各基层单位必须由“一把手”任组长，明确专门的新闻联络员，做到了领导、机构、1 人员“三到位”，形成了局机关、各部门和基层司法所三级联动的党务公开工作网络和“上下联动，条块结合”的运行机制，为开展党务公开工作奠定了坚实的组织基础。同时，将党委公开工作纳入年度党风廉政建设考核内容，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。

第二、由内而外，宣传力度大。局党务公开领导小组充分运用会议、网站、宣传栏、明白纸等形式，大力宣传基层组织实行党务公开的重要意义和有关政策规定，按照先党内、后党外的顺序实施宣传，不断创新宣传形式，努力增强宣传效果。在保证对领导干部与党员宣讲到位的前提下，广泛宣传群众、发动群众，让党员和群众在了解中参与，在明白中监督，并且依托某某市党务工作公开网，设立了司法局党务公开专栏，保证我局党务公开工作的公开性与时效性。在局内营造了浓厚的氛围，有力引导和推动了党务公开工作深入扎实健康有序开展。

第三、健全制度，工作规范化。

1、规范公开制度。局党务公开领导小组把制度建设摆在突出位置，以市委市政府的各项党务公开制度为基准，根据我局工作内容与特点，因地制宜，不断完善局内党务公开制度体系，在全局党务公开工作中建立健全党务公开责任制度、申请公开制度、党务公开审批制度、党务公开监督员制度、党务公开检查考核制度、党务公开意见收集处理反馈制度、党务公开责任追究制度、党务公开资料归档制度等，使 2 各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，做到事事有规可循，有矩可蹈，在加强党务公开的实施效果的同时，形成了积极稳妥推行党务公开的长效机制，为我局的党务公开工作提供了有力的制度保障。

2、规范公开内容。《实施意见》要求，凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，党员、群众普遍关注的重要事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应当公开。在工作过程中，我局始终坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，根据工作实际将党务公开分为固定公开、定期公开、逐段公开、及时公开、依申请公开等5个方面的内容。

3、规范公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与及时公开相结合的原则确定公开时限，确保党务公开的实效性和长效性。坚持固定公开内容长期公开、定期公开内容一季度更新一次、逐段公开内容分阶段公开、及时公开内容及时进行公开。坚持在公开后，认真听取群众意见，对群众提出的合理化建议要积极采纳，对群众反映的合理诉求问题及时予以协调解决。

4、规范公开程序。严格规范党务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施，涉及局内重大事项、群众关心重大事件等公开内容，须报局党组审核后再进行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对党 3 务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档。

第四、拓宽载体，形式多样化。在党务公开的形式上，我们坚持以方便群众、利于监督、简便易行和切实有效为根本原则，不断创新和丰富公开形式,把传统公开方式与现代科技手段结合起来，积极探索创新其他有效方式，针对不同内容确定并规范党务公开的形式：一是利用会议公开，通过会议的形式，把需要公开的内容向党员或群众通报、公开，征求各方面的意见，包括领导班子会、中层干部会、党员会、全体人员会等；二是利用媒体公开，包括电视、电台、报纸、互联网等媒体的形式进行公开，；三是利用书面公开，用文件的形式公开党务工作，使党员、群众了解、参与、执行，包括各级文件、通报、简报以及规章制度等；四是利用载体公开：包括党务公开栏、专栏、电子显示屏、局域网等形式以动态向社会公开，大大方便了群众监督；五是利用简便方式公开，在不同的场所使用包括明白纸、办事指南、标语、广播等在内的多种简便方式向广大党员群众公开相关事宜。

在实际操作中根据不同的内容与情况，选择合适的方式进行立体式党务公开，最大限度地增大了党务公开覆盖的范围，调动了广大党员群众参与的积极性，增强了民主与监督意识。

第五、强化监督，公开措施实。加大力气强化各种监督力量，一是发挥党务公开监督员的作用，专门聘请局系统内的党员代表、离退休老干部和群众代表担任公开监督员。邀 4 请监督员全程参与党务公开程序，对公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋助手；及时收集、反馈党员、群众的建议和意见；向党员、群众宣传公开的内容，确保党员、群众知情权、参与权和监督权落到实处。二是注重群众监督的力量，定时以调查问卷或者走访了解等方式具体了解广大党员群众对我局整体司法行政工作和党务公开工作的意见和建议，做到有问题随时解决；同时，局党组在决定或办理与党员群众利益密切相关的重要事项时，在作出决定或办理前必须将方案公布，充分听取党员群众意见并进行必要的调整，并在调整后及时再次公开，确保党务公开工作落到实处，做出实效。

第六、畅通渠道，处理反馈快。建立了意见收集处理反馈制度，一是设立意见反馈簿。在局内党务公开栏旁设立意见建议反馈簿，党员群众如有意见、建议，可在三个工作日内提出或直接留言，由专门工作人员整理后，做出解释或制定出整改意见。真正做到公开内容“一事一反馈”。二是开通意见反馈专用电子邮箱。在党务公开栏上公开我局党务公开工作专用邮箱XXXXXX@163.com，专门收集党员群众对党务公开工作的意见、建议。同时从保护隐私、多角度真实了解党员群众所思所想的考虑出发，对不愿意直接提出的反馈意见建议，引导党员群众通过邮箱平台提出，促进广开言路，开门纳谏。三是打造移动意见反馈箱。通过公开栏、网站以及宣传明白纸等形式向党员群众公布党务公开工作分管领导、联络员的手机号，系统内党员干部可通过短信留言方式 5 即时开展意见建议反馈。通过以上多种方式方法广泛收集社会、网络上的相关舆论，对党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，指派专人收集整理，提交党务公开领导小组认真研究快速反馈，做到事事有回复、件件有时限。

二、主要工作成效

我局紧紧围绕全市经济社会加快发展、科学发展、率先发展这一中心，切实找准党务公开工作与司法行政中心工作的结合点，以服务某某市经济发展大局作为我局党务公开工作的出发点和落脚点，紧扣市委、市政府中心工作与相关规章制度，夯实党务公开的基础，使党务公开工作出于实际亦落于实处，将党务公开贯穿于我市整体司法行政工作与服务经济社会发展的全过程，取得了可喜的成效。

一是密切了党群、干群关系。通过推进党务公开，提高了党务管理的透明度，将群众关心的事项公布于众，即时向群众反馈信息，从而加强了群众与干部之间的交流与沟通，也激发了群众参政议政的热情，群众对干部的态度，也变误解为理解，变怀疑为信任。二是推进了党风廉政建设。通过推进党务公开，开展“阳光操作”，强化了群众的监督力度，有效地防止了各类暗箱操作的发生，规范了行政行为，提高了干部拒腐防变的能力，从而推动了政府机关的党风廉政建设。三是促进了机关效能建设。通过推进党务公开，促进了机关效能建设的深入开展，使党员干部产生压力，从而形成动力，提高了工作效率，保障了各项工作的顺利开展。

在整个工作过程中，我们始终把落实党员群众的知情 6 权、参与权、选举权、表达权、监督权等五种权利为作为党务公开的重点，利用党务公开网、意见箱和调查问卷等互动方式，提高了党员群众对党内事务的了解度与参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，拓宽了党员意见表达渠道，营造了党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员群众的积极性、主动性和创造性，我局整体创造力、凝聚力、战斗力得到进一步增强，基层民主政治建设更加充满活力，全局广大党员群众激发了热情，凝聚了智慧，形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的良好局面。

三、存在的现实问题

我局推行党务公开一段时间以来，做出了无法磨灭的成绩，也取得了值得肯定的成效，但是由于党务公开工作仍处于起步、探索阶段，工作中还存在一些不容忽视的问题，在具体实施过程中也出现了一些始料未及的新情况，需要在下一步工作中加以研究解决。

一是存在思想认识不够到位的问题。个别同志重视的程度不够，参与党务公开工作的自觉性、主动性不强，工作思路不宽，在工作开展过程中缺乏具体得力的措施；有的基层单位公开工作存在仍存在应付检查，敷衍了事的“走过场”现象，导致个别单位行动迟缓，单位和部门之间工作进展不平衡等不良情况的产生。

二是党员群众的参与程度还不够高。党务公开在党员、群众与组织之间虽构架起一座沟通的桥梁，但党务公开对于普通党员群众而言还是一项新的活动内容，而且本身还在摸索实 7 践过程中，诸多方面还未能达到尽善尽美的程度，使得普通党员群众对于党务公开还多少持有观望的态度，彼此之间通过党务公开互动还存在一定不足，参与意识还有待调动，参与程度亦有待提高。

三是工作机制还不是非常完善。我局党务公开工作虽然已全面推开，也建立健全了许多相关的制度与规定，但对实施过程中遇到的一些新情况、新问题，还存在细则规定缺乏和解决不及时的情况，导致任务不明确、职责不清晰、运作不规范、监督不到位、公开成效不明显等现实问题的出现，在一定程度上影响了党务公开工作的深入开展。

四是未形成统筹推进合力。党务公开与其他各类公开如何统筹推进的问题，包括领导体制和工作机制、公开内容的协调衔接、公开载体的共享共用等，还需要进一步完善。这些问题，在一定程度上影响了我局基层党务公开工作的整体进度和质量，必须采取有力有效的措施认真加以解决，确保基层党务公开规范有序开展。

五是检验评估体系不够完善。党务公开工作开展的如何，党员、群众、社会满意不满意，如何检验和评估，我们还没有建立起一套完整的、行之有效的、能够从内容、程序、办法和效果等方面对党务公开工作进行检验和科学评估的体系。

四、针对发现的问题，提出对策：

一是继续加大宣传力度，进一步提高思想认识。党务公开工作是一项系统工程，做好党务公开工作，必须强化领导、明确责任、指导推动，形成齐抓共管的工作局面。把推行党务公 8 开制度作为基层党组织建设的一项重点工作，层层建立责任制，一级抓一级，层层抓落实。并把党务公开工作纳入单位主要领导年度党风廉政建设考核的一项重要内容，严格监督检查。

二是进一步完善党务公开工作的基础平台，保障工作的具体实施。继续抓好“屏、栏、网”党务公开平台建设、运行、维护和管理，安排专人专职管理，及时更新内容。突出公开党员群众关注的干部任免情况、领导干部遵守《廉政准则》情况、个人重大事项报告情况、重大工程建设中党风廉政建设等情况，落实党员群众的监督权。

三是注重党务公开成效的检验评估，进一步强化督促检查。建立党务公开检验评估体系，将内容真实全面、形式灵活多样、程序严谨规范、时限符合要求、责任具体到位、制度完整配套、成效明显等要素细化为评价工作成效的具体指标，通过局党组领导班子自评、党员群众民主测评和社会反馈调查问卷等多种方式进行综合评估。切实增强党组织工作的透明度，扩大党员的参与度，提高群众的满意度。为确保党务公开的真实性、及时性和公正性，加大对党务公开工作的监督检查力度，明确党务公开工作各个环节的责任人及其岗位职责。对党务公开工作中工作开展不力、搞形式主义、走过场的单位，严肃追究相关责任人的责任，并把检查结果作为选拔任用干部的重要依据。

四是加强调查研究，积极探索发挥党务公开实效的办法。针对新形势下党务公开工作出现的新情况、新问题，进 9 一步深入基层加强调研。在继续健全某某市党务公开网司法局专栏的同时，配合市委、市政府的党务公开工作，积极探索新闻发布会、重大情况通报会、听证会等其他形式，逐步建立并丰富面向全社会的综合性开放性平台。按照“推进党务公开，扩大党内民主，密切党群关系，促进科学发展”的要求，以发挥党员和党代表作用为突破口，重点发挥党员和党代表参与党委、政府重大决策的作用；发挥宣传党的政策、联系群众、服务群众，凝聚群众意志的作用，发挥先锋模范作用，发挥监督党的组织和干部作用，以期最大限度地发挥党务公开工作的实效。

今后，我局将继续紧密配合市委、市政府的工作措施与思路，把党务公开工作作为一项系统工程，深入、持久、有效地开展，借助推行党务公开建立规范权力运行的长效机制，把规范权力运行的清权、确权、亮权、制权、督权等环节融入到党务公开的内容中去，积极发挥党务公开的综合功能，积极探索，总结经验，把握工作规律，拓宽工作思路，不断把党务工作推向深入，更好地与政务公开相结合、协调运转，使之切实成为群众监督党员干部行为的载体、评价党员干部作风的平台、党员干部联系群众的纽带，真正实现由“公开什么，群众就看什么”向“群众关注什么，就公开什么”的转变。力争使我局的党务公开工作再创新局面，再上新台阶，使党务公开真正成为“党心工程”、“民心工程”。

万州区司法局党务公开工作总结 第6篇

中共濮阳市司法局委员会

关于印发2012年党务政务公开工作要点的通 知

局属各二级单位及机关各科室部：

现将《2012年党务政务公开工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

2012年3月22日

2012年党务政务公开工作要点

2012年濮阳市司法局党务政务公开工作总体要求是：认真贯彻落买中央、省、市党务政务公开工作部署，坚持围绕中心、服务大局，坚持突出重点、务求实效，以促进权力公开透明运行为重点，推动党务政务公开工作规范化、制度化，着力保障人民群众知情权、参与权、监督权，为经济社会又好又快发展服务。

一、进一步提高党务公开工作质量和水平

1.开展党的基层组织党务公开工作“回头看”。以“五查五看”为主要内容，规范提升党的基层组织党务公开。一查公开内容，看公开是否全面真实；二查公开载体，看公开是否便捷有效；三查公开程序，看公开是否规范有序；四查公开制度，看保障措施是否健全落实；五查组织领导，看工作部署推进是否真正到位。对基础薄弱的单位，加强督促指导，巩固和深化基层党务公开工作成果。要依照党务公开目录主动实施公开，定期更新公开内容；对于关注度高、时效性强的事项实行即时公开；妥善处理依申请公开，建立健全申请的受理、答复机制。

万州区司法局党务公开工作总结 第7篇

为深入贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会精神，进一步加强党内监督和人民民主监督，加强党在司法行政系统的执政能力建设，推进全县司法行政事业发展，根据县党务公开领导小组办公室《关于全面推行党务公开的安排意见》精神，结合我局实际，特制定党务公开实施方案。

一、党务公开的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕提高党在司法行政系统的执政能力和拒腐防变能力，发展党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，努力增加党的工作和党内事务的开放度和透明度，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进司法行政工作提供强有力的政治保证和组织保证。

二、党务公开工作原则

（一）服务发展原则。紧紧围绕我市司法行政改革与发展，充分调动全体党员群众创业创新创优的积极性，努力为全市经济发展营造良好的法制环境，提高党组织和党员干部服务发展的能力和水平。

（二）依法依纪原则。按照党章、党内法规的要求，在不违反宪法、法律的前提下，依法依纪进行公开。

（三）真实公正原则。尊重和保障党员群众的知情权、参与权和监督权，坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信。

（四）注重实效原则。坚持从实际出发，采取适当灵活多样的公开形式，方便群众知情参与，讲求形式和效果的统一。

（五）积极稳妥原则。既大胆实践、勇于创新，又科学安排、有序推进，在实践中不断完善提高，扩展深化，加强制度建设，实行长效管理。

三、党务公开的主要内容

（一）全局和中心工作。主要是关于司法行政保障经济社会发展和司法行政业务工作的重大决策、决定，党组织年度工作目标和阶段性工作重点，为民办实事的内容及进展情况，涉及党员群众利益的重要政策措施等。

（二）思想政治建设。主要是局支部学习计划、机关学习制度及落实情况，思想政治工作方法创新和制度、措施建立落实情况，党建活动安排及政治文明、精神文明建设情况，召开组织生活会开展思想交流汇报情况，党员干部与职工群众之间谈心、帮教活动情况，党员干部考察、学习培训情况等。

（三）组织建设。主要是局领导班子成员职责分工和履行职责情况，民主生活会召开及整改情况，党组织选举和民主评议党员情况，党费收缴、管理情况，干部推荐、考察、选拔、使用情况，发展党员情况，评优选先情况等。

（四）作风建设。主要是贯彻“两个务必”和执行“四大纪律、八项要求”及廉洁自律规定情况，领导干部述职述廉情况，维护群众利益情况，机关内部考核管理情况等。机关内部考核管理情况包括年度考核、民主测评、干部职工福利待遇落实、工作出勤情况等。同时，涉及有收费项目的律师和公证等部门要对收费依据、收费标准、收费支出等情况予以公开，便于党员群众监督。

（五）制度建设。主要是党组议事规则、决策程序、重要工作制度及干部人事制度改革情况等。包括重大事项集体讨论决定制度、干部公开选拔、竞争上岗制度、督查落实和责任追究制度等。

（六）根据实际情况认为有必要公开的党内其他事务。

四、党务公开形式

党务公开分党，人向党员公开和党外向群众公开两个层面。要本着“规范、实用、明了、方便、节俭”和便于党员群众监督的原则，针对不同的内容确定不同的公开形式。适宜党内公开的，主要采取召开会议、下发文件、定期通报、建立党组织活动栏等形式进行公开；适宜向社会公开的，主要采取设立党务公开栏、公开电话、电视、广播等新闻媒体等形式进行公开。

（一）公开栏公开。结合实际，因事制宜，合理设置，注重实效。对内公开栏设在机关内部，对外公开栏设在机关院外比较醒目的地方。版面设置力求科学、灵活、实用。

（二）会议公开。主要采取召开党员群众大会、情况通报会、组织生活会、征求意见会等会议形式进行公开。

（三）文件公开。主要运用文件、通报、简报、宣传资料等文字载体进行公开。

（四）媒体公开。利用广播、电视、报刊等形式，公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。

五、党务公开程序

遵循“事前公开、征求意见、决策公开、民主讨论、结果公开、接受监督”的基本程序。公开的时间要与公开的内容相适应。一要及时公开。应公开事项一旦条件成熟，应当及时公开，让群众尽早了解情况。发展党员、干部任前公示等时效性强的事项更应随时公开。有些工作可按照阶段性要求逐段定期公开。二要定期更换。通过公开栏公开的内容必须根据情况定期更换。注重跟踪公开重要工作的进展情况、重要事项的办理及落实结果等。

六、党务公开的实施步骤

（一）宣传发动阶段（10月10日—10月20日）。召开动员大会，学习传达有关文件精神，统一思想，明确任务；制定党务公开实施方案，成立领导小组，启动党务公开工作；采取各种形式，大力宣传营造良好的舆论氛围。

（二）全面实施阶段（10月31日—10月30日）。制作党内公开栏内容；设置党务公开必要的硬件设施；制定和完善有关配套制度，逐步使党务公开工作制度化、规范化。

（三）总结提高阶段（12月）。由党务公领导小组办公室对前两个阶段工作进行认真总结；补充完善，巩固提高。迎接县党务公开领导小组办公室对我局党务公开工作的检查验收。

七、加强党务公开的组织领导

（一）局党支部统一领导全局的党务公开工作。成立局党务公开工作领导小组，党支部书记、副局长叶森虎同志任组长。领导小组办公室设在局办公室，负责全局党务公开日常工作。切实把党务公开工作作为当前加强新时期基层党组织执政能力建设的重要举措来抓，慎重组织落实，积极稳妥推进。

（二）形成工作合力。局属各单位要各司其职，密切配合，合力推进。要紧紧围绕全县经济发展的中心工作，结合司法行政工作实际，以党员和群众关心的问题为重点，深入推进党务公开，接受群众监督，以促进各项工作。

（三）务求工作实效。推进党务公开，关键是要取得实效。要保障党员的民主权利，促进党员群众的知情权、监督权和参与权的落实；要密切党群、干群关系，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力；要严格领导干部廉洁自律制度，让党员群众在明白中监督，使各级领导干部在公开中自律；要以党务公开促进工作任务的落实，以工作任务的完成来检验党务公开的成效。

推行党务公开,推进党内民主 第8篇

天津市宝坻区教育局作为全区推进党务公开工作的示范单位, 认真谋划, 大胆探索, 从规范党委权力入手, 编制党务公开目录。同时, 整合资源, 搭建公开载体, 构建党群互动渠道, 推行“阳光”党务, 努力营造和谐发展的教育环境, 取得了阶段性成果, 有效地促进了党务公开工作不断深化。实践中, 在各级党组织中普遍推行党务公开, 与政务、校务公开同步进行, 接受党员、群众的监督评议, 调动了广大党员、基层组织参与监督的积极性, 增加了党务工作透明度, 促进了党内民主和党风廉政建设。

一、强化组织领导, 建立健全党务公开领导体制和工作机制

教育局党委高度重视党务公开工作, 于2006年成立了党务公开领导小组, 局党委书记、局长任组长, 局党委成员、分管局长任副组长, 有关职能部门的负责人为成员。领导小组下设办公室, 具体组织实施党务公开工作。形成了一把手亲自抓、分管局长具体抓、一级抓一级、层层抓落实的领导体制, 为深化党务公开提供了强有力的组织保障。同时, 建立了党委统一领导、分管局领导协调、党务公开办公室组织牵头、纪检监察部门监督检查、各职能部门分工负责的工作机制。

教育局党委结合教育工作实际, 拟定了《宝坻区教育局关于实行党务公开实施意见》、《党务公开目录》和《宝坻区教育局关于财务公开的实施意见》等。制定了党务公开工作考核评价标准, 把党务公开工作作为各单位的“一把手”工程和“千分评估”内容, 列入年度考核, 兑现奖惩。党委统一领导, 部门齐抓共管, 党员、群众积极参与的领导体制和工作机制, 为全面推行党务公开工作奠定了扎实的基础。

二、探索规律, 抓住关键, 增强党务公开工作的针对性

在推行党务公开的过程中, 按照公开、真实、可信的要求, 坚持“群众关注什么, 就公开什么”的原则, 凡属《中国共产党党内监督条例 (试行) 》和其他党内法规要求公开的内容, 凡是群众关心的党内热点、难点问题, 容易出现以权谋私、滋生腐败等引发不公的事项, 只要不涉及党和国家秘密, 都要最大限度地公开。教育局党委紧紧围绕党内监督的七项重点内容和十项监督制度, 重点从全局和中心工作、思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设和本局根据实际情况或党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项等六个方面公开。

公开过程中, 做到了“三个结合”。

一是静态公开与动态公开相结合。不仅将重大事项、办事程序、相关制度等相对固定的内容通过公示栏定期公开, 而且将重大事项进展的最新动态通过动态栏、阶段性工作栏及时公开, 让公众了解每项重大决策、决定的来龙去脉和全过程, 便于全程监督。如每年教师招聘工作, 为保证考试、分配工作做到公开、公正, 教育局每年对毕业生的资格审查、岗位需求、报考情况、考试结果、分配情况逐步进行公示, 让每位考生对考试的全程放心。

二是热点问题与重大事项相结合。把群众关心的毕业生录用、招生考试、职称评聘、学籍管理、人事调动、财务管理、“二胎”审批等热点问题当作重大事项进行专题研究、决策, 及时予以公开, 提高办事程序透明度, 便于群众监督。如每年一度的职称评议推荐工作, 公示制度始终贯穿在各单位评议推荐的前前后后。条件、资格、要件、业绩材料等均以不同形式在参评人员范围内和教代会、全体教职工大会等重要场所进行公示, 形成了广泛征求意见、公开操作运行的良好氛围。职称评议推荐工作稳定和谐, 上下赞许。

三是党务公开与政务公开相结合。在设置党务公开栏的同时, 还结合自身工作实际, 将年度主要工作目标任务、工作职责、办事程序、收费标准、办事期限等与群众密切相关的事项, 通过政务公开栏予以公示, 促使党务、政务公开工作相互补充、相得益彰, 使公开内容更加全面、更加具体, 便于党内外监督。

三、逐步规范, 落实监督, 强化党务公开工作的实效性

宝坻区教育局一直严把党务公开的每一环节, 规范运作, 保证党务公开有序进行。

各单位按照“经济、规范、实用、方便”的原则, 满足党务公开载体建设的需要, 确立了各种党务公开载体, 并统一建立了公开栏。同时, 严格按照公开流程进行公开。党务公开的项目、内容、范围、形式由相应部门提出, 负责党务公开工作的科室进行归纳、整理、审核, 报有关领导批准后实施。做到常规性的工作, 定期公开;阶段性的工作, 随时公开。公开期间, 注意收集社会反映, 对群众通过各种渠道反映的意见和要求, 确定专人负责筛选、整理, 并将处理和落实情况予以公开, 接受群众监督, 扩大了党务工作的群众知情权。

工作中, 注意探索内外监督的有效途径, 不断完善监督体制和监督机制。一是组织督查。教育局采取定期检查和随时检查相结合的方法, 对全区教育系统党务公开情况进行督促检查, 解决问题, 规范内容, 提高水平。二是聘请校内外的党务公开监督员, 直接听取意见建议, 既为党员、群众监督敞开渠道, 便于党员与党员、党群之间联系、交流思想、信息, 又加大了领导干部的工作责任感, 互相制约的力度有效提升。三是开展廉政文化进校园、家长开放日等活动, 将监督权在校内外延伸。

通过几年的实践与探索, 我区教育系统党务公开工作收到了初步效果。

一是促进了党内决策的科学化。实施党务公开, 党内重大事项坚持按照“六步决策”程序决策, 集体研究, 民主决策, 凝聚了各级党组织和广大党员、群众的智慧和力量, 使局党委的各项决策, 比过去更理性、更科学。如面对市、区加快发展和扩大开放的新形势, 面对教育改革与发展过程中出现的新情况、新问题, 局党委积极探索做好新时期教育工作的新途径和新方法。深入基层, 广泛调研, 在总结过去经验的基础上, 认真研究把握教育发展规律, 集中各方面智慧, 在2008年提出实施“1131”工程 (即教育的发展必须以安全稳定为前提, 以全面提高教育教学质量为核心, 以队伍建设、规范管理和增加投入为保障, 最终实现全区教育均衡化发展、办人民满意教育的目标。简单归纳为“一个前提、一个核心、三项保障措施、一个奋斗目标”) 。实践证明, 这一思路符合教育发展规律和我区教育发展实际, 也得到了区委、区政府和上级教育主管部门的充分肯定。

二是增强了各级党组织的凝聚力、战斗力。党务公开拓宽了党员、群众参与监督的范围和渠道, 有效地维护了各级党组织的团结, 增强了凝聚力、战斗力, 促进了执政能力建设和先进性建设。如:局领导班子带头坚持求真务实、脚踏实地的工作作风, 既注意从全局上研究发展方向、确定发展目标, 又注意抓住牵动全局的关键问题, 抓重点、抓难点、抓热点, 积极推动落实。局领导班子全体成员, 连续两年以11个学区为单位, 深入基层现场办公, 并深入开展了“找差距、上水平、创一流”活动。

我区教育系统上下认真研究解决制约教育发展的瓶颈问题, 局党委领导深入调研, 科学决策。由于工作落实到位, 群众对教育的满意度越来越高。2007年, 局党委在区纠风办组织的“万人评行风”活动中名列第一, 社会治安综合治理考核列全区第一, 区政协委员评议中名列第一, 党风廉政建设考核列全区第一;2008年, 在区纪委组织的两次行风评议活动中, 均列公共服务组第一名, 同时被评为天津市纪检监察信访举报工作先进单位;2009年, 在区纪委组织的行风评议活动中, 又居公共服务组第一名, 党风廉政建设考核列全区第一。