乡委员会电子政务建设与管理工作总结

2024-08-18

乡委员会电子政务建设与管理工作总结（精选10篇）

乡委员会电子政务建设与管理工作总结第1篇

乡委员会电子政务建设与管理工作总结

一年来，我乡在市委、市政府的正确领导下，在网管中心的帮助和指导下，认真按照市电子政务工作的总体部署和要求，加强对电子政务的建设与管理，圆满完成了电子政务建设与管理工作的目标任务，现将我乡电子政务工作自查情况报告如下：

一、主要工作及成效

（一）组织及制度建设情况。一是领导重视，机构健全。我乡高度重视电子政务工作，成立了以乡长任组长、乡相关部门负责人为成员的乡电子政务工作领导小组，统一领导乡电子政务工作，研究决定乡电子政务建设中的重大问题。领导小组办公室设在乡党政综合办公室，并指定x名懂电脑操作、保密意识强的党政综合办公室成员具体负责信息更新及网络维护等日常工作，形成了机构健全、分工明确、责任到人的良好工作格局。二是制定制度，按章办事。根据市文件要求，制定了电子政务工作各项管理制度及维护制度，包括专人维护、文件发布审核签发等制度。三是加强培训，提高素质。有计划地组织各类运行维护人员进行电子政务系统应用有关知识、技能的培训，并按市信息中心要求参加各类培训，切实提高了各类运行维护人员的素质，确保系统正常运转使用。

（二）网络和信息安全情况。一是加强网络运行维护工作。加强网络运行维护队伍建设，进一步充实网络运行维护人员，乡直各部门均确定x名兼职网络信息管理员，负责及时提供和审核本部门信息内容。同时按照市安全管理要求，制定和完善了我乡电子政务安全保密措施，落实安全保密工作责任制，要求网络运行维护人员及时将异常情况上报至县信息中心。全年未发现网络异常。二是切实做好信息安全工作。安装了正版专门的杀毒、杀木马软件，互联网出口处部署了防火墙、日志审计等安全系统，有效防范了病毒、木马、黑客等网络攻击，确保了信息和网络运行安全。三是开展不定期检查。我乡电子政务工作领导小组不定期对电子政务工作办公室的环境安全、设备安全、信息安全、管理制度落实情况等内容进行检查，对存在的问题及时进行纠正，消除安全隐患。

（三）政务平台应用推广情况。已经应用全市政务统一平台开展网上协同办公，及时收发公文和相关信息，积极开展公文网上起草、登记、签批、归档等日常工作，基本实现同全市其他政府机关网上协同办公。

二、存在的困难和不足

虽然我乡电子政务工作取得了一定的成效，但还存在一些困难和不足之处，主要体现在：一是办公电脑设备陈旧老化，只有一台已经使用x年、内存xxxM的电脑专门用于电子政务。二是信息未能完全做到及时更新，电子政务管理、使用有待于进一步加强。

三、下一步改进措施

（一）积极争取财政资金支持。积极争取上级部门资金支持，更新或配备电脑等必要的办公设备。

（二）努力提高业务素质。加强宣传教育，进一步提高全镇人员对电子政务的认知水平和责任意识，积极组织人员参加全县电子政务培训，为电子政务的有效实施奠定更加坚实的基础。

（三）加强制度建设。完善电子政务的管理、使用等一系列规章制度，对存在的薄弱环节，制定针对性措施，并在实际工作中狠抓落实，进一步提高电子政务应用水平和使用效益。

乡委员会电子政务建设与管理工作总结第2篇

一、抓宣传，重思想

4月初我乡召开了开展党的基层组织建设年活动动员大会。传达了我县关于开展“党的基层组织建设年”活动精神及我乡关于开展“党的基层组织建设年”活动实施方案。明确了“党的基层组织建设年”活动各个阶段目标任务。我乡采用广播、会议、悬挂宣传标语等多种形式、多渠道的宣传方式对基层组织建设年的相关工作进行了广泛的宣传，通过各种形式的宣传，统一了大家的思想，提高了认识，确保“党的基层组织建设年”活动的有序开展。

二、抓组织领导，明责任

为确保“党的`基层组织建设年”活动有序开展，我乡成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他党委成员为成员的“基层组织建设年”活动领导小组，为我乡开展“党的基层组织建设年”活动提供了坚强的组织保障，确保了我乡“党的基层组织建设年”活动顺利开展。

三、抓支部，巩基础

认真开展基层党组织“三分类三升级”活动，通过召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈和群众测评等方式对现有的12个党支部进行了现状大调查。根据我乡实际和不同行业类别制定了相应分类定级指导标准并通过召开群众代表会议初评，召开党员大会评议，基层党组织开展自评，召开党员群众会议评议和上级党组织评定等方法对全乡12个基层党支部进行了分类定级，其中先进党支部2个，一般党支部9个，后进党支部1个。通过分类定级，确定了升级目标，对排名靠后的党支部，对其进行分阶段定目标，落实了整改提高措施，并安排经验丰富的驻村干部帮助查找问题，理清思路，整改提高。对排名靠前的党支部推荐创先争优表彰，并总结推广经验。力争促进先进党组织提升率15%以上，一般党组织升级率30%以上，后进党组织转化率95%以上。实现进位升级，达到“转化一批后进党组织、提升一批一般党组织、巩固扩大一批先进党组织”的目标。

四、抓“带头”，促引导

一是我乡充分利用远程教育平台，对我乡的党员领导干部和村干部加强学用转化教育建设。实施了干部储备计划，每个行政村后备干部不少于2名。二是乡党委定期召开学习培训会，推荐了四名年轻村党支部书记到县党校攻读大专学历。三是积极推进村级事物规范化管理，推行村干部坐班制。建立岗位管理制度，健全能力监测预警机制，及时调整不能胜任本职工作的党组织书记,选拔了一批致富能人、经济强人到村任职。四是开展了基层党组织书记专项“述职”工作，增强了书记抓工作的主动性和积极性。

五、抓阵地，强覆盖

一是按照建好、管好、用好的要求，全力推进“特殊党费”援建村级活动场所项目建设，全乡4个村实施了“特殊党费”援建项目工程。按照上级部门的要求，我乡于5月底前已全面完成“特殊党费”援建村级活动场所工程项目建设。到目前，全乡12个基层组织均有了自己的办公活动场所，从而增强和完善了村级活动场所功能，提升了党建工作的整体水平。二是严格按照上级文件要求并结合我乡实际全面落实了村干部工资报酬和参加养老保险待遇以及办公经费。基本解决了农村基层组织建设工作有地方办事、有人办事和有钱办事的问题。全面实现了基层党建工作的全覆盖。

六、深化“挂、包、帮”，推进新农村建设

一是年初我乡制订了“关于进一步深化挂、包、帮活动，扎实推进新农村建设的实施意见”，对深化挂包帮的总体要求，主要任务等进行了全面的安排部署。二是落实了“挂包帮”县乡领导干部直接联系服务群众。即每一位县乡科级领导干部均相应直接联系服务了一户或两户群众，今年，县乡科级领导干部直接联系服务群众共计涉及我乡的8个村的22户，基本实现了全乡所有村的全覆盖。三是结合帮扶联系村实际制定了相应产业发展规划。四是乡村干部带头领办了产业发展项目，规模种植海椒100余亩、高产油菜示范点4个、榨菜1000亩。通过这些活动的开展，融洽了干群关系，加快了农业产业结构调整的步伐，增加了群众的收入，促进了地方经济的发展，推进了新农村建设进程。

七、抓基层组织建设，深化创先争优活动，强堡垒

一是坚持把组织发展工作放在基层党建工作的首位：坚持党员发展的“十六字”方针，认真开展“三向培养”工作，今年七一前夕，我乡发展新党员8名，其中女党员2名，35岁以下的党员5名，高中以上文化程度的3名，通过党员发展不仅壮大了基层党组织队伍，而且极大地改善了我乡党员队伍结构。二是强化对党员干部队伍的学习培训：健全党委中心学习制度，积极开展创建“学习型党组织”、“学习型政府”、“学习型干部”活动;今年有3名机关干部、4名村干部(大学生村官)在自学或函授学习争取大学专科或本科学历;每年对全乡党员干部定期培训两次以上;支持和鼓励优秀年轻干部到县党校学习深造，提高政策理论水平和技能，巩固执政基础。三是加强对党员干部的日常教育管理：认真学习《*法》、《党章》、《廉政准则》、《党纪处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等法律法规条例;认真开展民主评议党员活动;建立健全学习制度，财务管理制度，党务、政务、村务、警务、校务公开制度，党风廉政建设制度，工作考勤考核制度等一系列党员干部队伍管理制度，做到了用制度管人、按制度办事，党员干部队伍无违纪违法现象。四是切实加强乡村领导班子建设：坚持“个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数、全党服从中央”的民主集中制组织原则，认真贯彻执行县委的方针、政策、决议、决定，自觉接受县委的绝对领导;认真执行《县乡镇党委议事规则》，坚持“党委集体领导和个人分工负责”相结合的领导制度和工作制度，在涉及人、财、物、事等重大事项决策上，坚持党委会集体决定、民主决策;坚持党委民主生活会制度，积极开展谈心交心等思想政治工作，广泛开展同志式批评与自我批评，乡村班子团结和谐;选好配齐配强乡村两级领导班子，配齐了乡大调解中心副主任、组织员，乡村班子积极向上，战斗力增强。五是进一步深入开展创先争优活动。积极引导激励乡村党组织创建先进基层党组织，广大党员争做合格优秀共产党员。今年乡党委在“七一”期间表彰了先进党支部3个，表彰了优秀党支部书记3名，优秀共产党员40名，党组织的战斗堡垒作用和党员的先进性得到正常发挥。创先争优活动得到进一步深化。

八、抓党建，促发展

由于我乡重基层、抓基础，认真开展基层组织建设年活动，切实加强党的基层组织建设，全乡经济社会发展步入科学发展的良性循环轨道。乡敬老院、文化站已竣工投入使用，成德南高速公路在我乡境内的建设进展顺利，农村危房改造工程正加紧实施，乡场镇自来水站改扩建工程成功立项，即将开工建设;数字电视全面开通，农村文化体育活动蓬勃开展;农业大户建设、农村生猪基地社建设、全国绿色食品(海椒)基地建设成效明显。今年，完成固定资产投资800万元，实现农民人均纯收入7500元，比去年同期增长110%，20.5%;同时，全乡各项社会事业协调发展，社会和谐稳定，实现了“抓好党建促发展”的党建工作社会价值。

乡委员会电子政务建设与管理工作总结第3篇

一工程档案管理工作在工程建设中的作用

1. 提高档案工作认识, 强化执行者意识

关于提高工程档案的认识和管理, 不论是作为一名负责人或是一名具体执行者, 首先是要充分认识到档案的管理对工程建设的重要性, 提高对档案管理工作的意识, 做好工程档案的日常管理工作, 实现对工程建设产生积极的监督作用。因此, 督促完善一线管理人员收集资料, 规范工程档案的基础操作, 能切实有效地将工程领域的腐败抑制在萌芽状态。其次是要及时做好工程档案的整理、归类和收集, 进一步保证工程档案的全面性和完整性, 及时收回工程中的每一份文件, 为后面的工程建设提供准确的信息决策。所以, 档案管理的好与坏, 就是工程建设的一个折射面。最后是通过日常的档案积累, 及时收集和妥善保管好各类型资料, 在实践中做好工程档案的建章立制, 细化立卷、归档, 合同管理, 夯实档案手段, 将纸质与电子化双重管理结合起来, 从而真实地反映工程项目的历史信息, 为以后工作提供完整的数据。

2. 完善档案工作制度, 建立领导负责制

其实在许多的项目建设工程中, 不少工程项目的负责人或执行人员都是走形式走过场, 资料收集不及时, 如遇到资料不齐时, 甚至还会假造资料, 胡乱填报应付处理。其实这些行为都为工程管理和工程质量埋下了种种隐患, 并且让工程领域的腐败之风有机可乘。落实完善档案工作制度, 建立领导负责制显得尤为重要。档案工作迅速收集、及时整理、分类归档, 体现出工作的完整性、真实性, 这需要在收集工程资料和信息的过程中认真把关。每一份工程资料、每一张工程图纸、每一次工程会议, 都要认真收集归类。工程负责人时刻要绷紧责任意识和加强制度建设意识, 定期对现有的资料进行检查, 为工程建设提供积极有效的支持。

3. 强化档案资料的管理, 强化风险性意识

工程当中每一份合同, 不仅仅是建设信息的反映, 其实也包含着为工程实施提供“规划”和“尺度”的功能。单从合同的层面上来看, 强化工程档案资料的管理, 会对建设中的工程起到“黄线”规范的作用, 强化了建设当中的风险性。如果档案管理能边建设边核实资料, 就能够及时发现问题或是隐患, 有效地提前控制和改进。而要做到这一点, 就更需要我们具体负责档案管理的人员共同努力, 不断积累经验, 时刻强化风险意识, 才能扎扎实实把这项工作落到实处。

4. 做好工程资料立卷, 形成完整的档案资料

工程材料建档离不开档案资料的收集与管理, 档案资料的完整性是直接影响到工程质量的依据之一。由于建设工程单位与施工单位的档案管理人员水平不一, 收集档案的情况也不一样, 如何整理出高质量的工程档案, 需要我们建设单位与施工单位档案人员的共同配合和及时沟通, 还需要学习宣传档案知识, 提高档案资料管理的水平, 这对保障档案的完整性起到了积极的作用。在工作中, 我们通常因为收集档案资料的滞后, 给工程建设材料立卷留下了空白, 让我们无依据可查, 不能做到档案资料与工程建设相对应, 严重影响工程质量建设。只有我们规范自身管理意识、行为意识, 同时要求建设单位与施工单位重视档案管理, 从而使工程档案成为工程建设中不可缺少的部分, 不要养成事后补材料、事后提要求的习惯, 这样才能把工程材料立卷工作做出成绩, 形成完整的档案资料。

5. 规范档案自身工作, 保障安全型工程

保障“安全型工程”的时候, 规范档案工作显得非常重要。在收回归档档案的过程, 需在工作中规范自身职责, 在发现缺少工程建设资料的时候, 及时做到建设单位要求监理单位督促施工单位发现问题、及时解决。如实地理整、收集档案, 不要拖时间, 这样到最后才不会给整个工程的建设留下后遗症。每一位档案工作者都有监督提醒的职责, 不要在工程都已经快要全部结束后才归档档案, 影响工程的真实性。为此, 我们需要做到:第一, 要在工程初验的时候就要完善档案, 把工程档案作为验收条件之一, 才能保障移交给建设单位的工程资料是“安全型工程”资料, 同时也能防止在工程资料中做手脚。第二, 要在工程款支付的时候, 将工程资料与工程支付相对应, 作为工程支付的一份依据, 保障建设工程的利益。因此, 规范工程档案资料, 把这两项作为保障工程档案的基石, 但如何纳入今后档案工作中, 还需要工程管理者的支持, 为维护工程质量, 建立良好工程环境而努力。

二工程档案管理工作的电子信息化建设

1. 树立电子信息化管理观念

随着电子信息化时代的到来, 作为档案管理的工作人员要善于充分利用新技术, 将原有的传统管理模式转化成电子信息化的档案馆, 既便于保管又便于查阅。因此, 进一步做好新时代的档案管理工作, 已成为档案工作的当下之需, 当然也是今后工作中的必经之路。如何使档案电子信息化, 需要我们从三个方面着手:第一, 要充分认识到建设电子信息化档案是将来档案管理的必要趋势, 对于档案管理就要做好人员业务培训工作, 统一认识、统一形式、统一标准、统一平台, 共同营造氛围, 为实现档案的电子信息化提供强有力的支持。第二, 迅速提升电子信息化档案的建设。首先是要将原有的纸质版档案数据通过扫描方式, 转化成电子数据, 以光盘或者移动硬盘的形式进行存储, 把传统的档案向电子信息化档案转变, 成为永久保存的档案。第三, 制定一套合理的电子信息化档案管理体系, 制定档案管理条款, 充分地发挥电子化设备的作用。进行档案信息的收集、整理、保管, 从而为建立一套完整电子信息化档案做出努力。

2. 提高电子信息化档案的质量

提高工程档案管理电子信息化的使用质量和效率, 不仅档案管理人员要具备档案管理知识, 还要求各级政府要紧跟时代的步伐, 统一制订并规范档案管理标准, 同时还要组织档案管理人员进行培训, 通过培训提高人员整体素质, 不断提高自身的专业水平, 熟练运用计算机, 熟悉专业软件操作, 借助自动化办公平台, 实现电子信息化档案的管理, 形成现代化档案管理工作模式。同时按照电子化要求对档案进行编辑和扫描, 从而实现档案在现代专业平台进行资源分配, 对工程档案做到分类管理、快速检索、迅速查阅、实现共享。

3. 改良电子信息化系统建设

根据工程工作的需求, 资料数据格式的统一及标准是档案信息数字化归档、保管和用户调阅的基础, 同时利用“互联网+”概念, 完全实现档案管理平台的电子信息化。对此, 我们应当从管理和建设等方面入手, 统一开发软件制订程序, 加强网络平台建设, 借助电子信息化系统, 打下网上档案资源高度共享的基础。搭建云平台, 做好数据备份。同时对工程档案的资料信息管理, 必须在建设和实施时就要强调其程序化、标准化。搞好了程序化, 才有现代化, 通过技术减少人力和物力的投入, 把我们现有档案资料采取图文检索、图文编目、图文统计的方式与信息网络化系统有机结合, 搞好软件产品的开发。同时建设单位要增强档案管理意识, 培养强有力的技术团队, 打造安全性、保密性软件信息库, 成立相关档案管理机构对电子化档案进行统一管理, 利于电子档案统一共享, 让施工单位在建设过程中得到学习改进, 充分发挥电子档案的作用。因此, 我们要开发好、建设好档案电子信息化系统。

4. 加强电子信息化网络安全

档案电子信息化的建设和使用必须建立在网络安全的前提下, 否则资料信息的保管就存在很大的不安全性, 并会成为传统档案转变成电子信息化的最大障碍。对于电子信息的保存和使用过程中存在的不稳定性, 管理部门和管理人员要有“防范意识”, 将计算机网络系统运用中可能会出现的安全隐患进行分析。面对外来因素的影响和破坏, 我们首先需要做的是建立有纸化和无纸化双结合的信息库, 双项备份, 解决病毒感染, 防范网络攻击, 同时及时做好文件的收集、登记、归类。防止出现有信息, 却因收集、登记、归类时没有格式和统一的标准, 导致文件查找不到。其次是定期对已经备份好的电子信息进行备份, 并填写好电子备份名单或是备忘录。最后是制定一份安全保护措施及保密制度, 严格按照涉密网不外网的原则, 尽可能减少工程档案网受到病毒的攻击, 从而保障网络系统的安全运行。总之, 通过以上措施保障管理工作的安全性, 从而提高工程档案电子信息化的使用率, 为工程建设提供强有力的帮助。

当下, 国家倡导的“互联网+”的概念提出后, 工程档案管理的重要性已逐渐得到越来越多的政府机关、国有企业、事业单位以及民营企业的高度重视和认可, 也由以前的不重视转变到被动运用再发展到今天的主动使用, 这种思想的转变不仅证明了工程档案管理的重要性, 也反映出了大家更加注重项目建设过程中的规范性。更重要的是利用电子信息化, 借助高科技手段和平台, 还可以为项目单位节省出大量的人力成本、时间成本、安全成本等。现在这种互联网加传统行业的模式已遍地开花, 只要我们及时地抓住时机, 利用新手段将行业与产业、利益与价值合并起来, 那么我们的工作方式将会产生出新的契机, 带来新的方向。

摘要：社会各行业应重视工程档案管理的重要性, 提高工程档案管理的效率与质量, 尤其是目前国家提出了“互联网+”战略, 电子信息技术渗透到各行各业。如何扎实有效地做好新时期的工程档案管理, 这需要利用“互联网+”的概念, 有效地将传统纸质文件档案管理理念与网络互通平台以及电子信息技术有机地结合起来, 突破现有的传统式档案管理方法, 切实有效地提高工程档案电子信息化的保管和使用效率。

关键词：工程档案,管理工作,电子信息化

参考文献

[1]刘怀东、罗伟东.公路工程档案管理应注意的几个问题[J].黑龙江交通科技, 2010 (4)

[2]焦隽.在公路工程建设中如何做好档案工作之我见[J].华章, 2011 (10)

浅谈电子实验室建设与管理第4篇

关键词：实验室；建设；管理

一、前言

电子实验室作为当前时期人才培养的主要场所，在应用过程中，极大地推动着人才在实践能力、创新能力、综合素质等方面水平的提升，为国家提供了诸多高质量的技术类人才。然而，就目前电子实验室的实际建设以及管理状况来看，其发展尚处于起步阶段，各项功能的发挥皆受到了不同程度的限制，进一步推动电子实验室的有效建设以及完善管理，是国家赋予我国各人才培养机构新时期的工作重任。

二、电子实验室建设存在的问题

1、实验室的人员问题。实验室人员对于实验教学质量具有决定性的影响。根据教学实践，实验教学人才分三类：实验指导教师、实验技术人员、一般管理人员。实验指导教師的基本职责是科研和教学。实验室技术人员的职责就是保障实验仪器设备的完好，开发使用仪器设备的潜在功能，保障实验耗材品種规格符合要求、质量可靠。一般管理人员负责上报统计数据、办理报销、实验室环境卫生、实验分组和实验室日常管理。实验室人才建设方面存在的问题：学历层次高的理论教师普遍不愿意到实验室工作；实验室与教研室薪酬待遇存在差距；实验员编制问题等。

2、实验室的设备数量问题。从学校的资金利用角度思考，必须考虑其资金投入带来的收益。由于在校学生人数增加，当前高校实验室普遍存在部分实验器材数量不足、部分昂贵设备利用率不高的问题。在实验室建设过程中，实验设备的引进数量问题要通盘考虑，应考虑专业需求并根据预测的实验教学任务来确定。

3、实验课程与课程实验问题。当前高职院校的课程设置有如下特点：理论课程主要有专业课老师在课堂上讲解；实验课程是为培养学生的需要而独立设置的实验课，其实验的目的就是验证相关理论的正确性，同时提高学生动手能力和职业技能。由于不同课程对于实验的要求有差异，如部分课程偏重于理论，对于实验的要求较低，可以考虑将实验内容列入理论课程的范畴，不必考虑专门的实验课时与理论课时分离。因此，实验室在安排实验课程的过程中，必须考虑某一门课程的实际需要，在实验时间、实验场所、实验设备有合理的安排。

4、实验室的效益问题。当前高校实验室普遍缺少有效的效益评价机制，其后果是导致实验室资源浪费、工作人员积极性不高、管理效率低等问题。当前面临的问题是如何建立有效的评估制度以充分发挥实验室的仪器设备最大利用率、杜绝浪费。

三、电子实验室当前的完善管理策略

当前时期，对电子实验室的管理工作进行完善，应当综合利用刚性管理以及柔性管理的管理理念，在现代化的网络管理手段的辅助下全面开展。本文下面就对这几方面的管理策略加以分析。

1、健全管理制度。电子实验室管理工作的有效践行，必须借助于刚性的管理规章制度作为管理的强制性及约束性支撑。具体来讲，这些规章制度应当涵盖使用主体对于资源的使用、各项使用行为状况、实验仪器设备的损坏赔偿、奖惩制度等几个方面，以保证使用主体对实验室应用的规范性、制度性、科学化，鼓励学生在有效的管理中积极地参与各项电子技术活动。而且，还要构筑完善的管理团队，以教职管理人员为主体，以电子协会组织中的干部作为辅助，积极地推动管理工作各项任务的全面顺利实施。

2、以人为本管理。电子实验。室管理工作内容琐碎复杂，需要依赖各种管理力量一起努力，才能保证相关管理工作皆处理妥当，因此，现代化的完善的电子实验室管理必须以人为本，充分调动相关管理人员的主动性。具体来讲，电子实验室建设单位应当对管理技术人员、实验教师进行定期无偿的思想理念、知识教育、科学技能等方面能力的培训，引导他们逐步地改变管理思想、借助高科技手段展开管理，同时为实验室使用者提供更充足的服务。而且，还应当着力推动管理队伍中存在的年龄结构、知识结构、指称评审等方面的不合理状况，尽可能地推动管理队伍的稳定性，并通过薪酬激励制度，引导管理队伍树立乐于奉献的工作精神。

3、现代网络管理。电子实验室的建设关系到虚拟实验室的开发以及运作，管理人员对其进行管理，还必须真正地做到以计算机网络等高科技手段辅助开展，才能够应对实验室的本质属性展开有效管理。管理人员可以针对实验室各项工作内容、应用信息等，构建专门的工作网站、数据库、信息库等，定期及时地更新实验室所拥有的器材设备、实验室开放的服务时间、新的申请运用实验室的制度途径或者是实验室应用培训课程等信息，拉近应用主体与实验室管理者之间的距离。同时，还可以为电子实验室设置网络摄像头，辅助管理人员以及教师展开远程的监控、管理以及服务等工作。

4、完善器材购置。管理人员开展管理工作时，还应当将电子实验室中的器材购置作为重点管理工作，建立器材设备购置工作的精细化立项，针对不同器材设备的状况展开采购、管理以及信息备案。同时，还可以借助于社会上其他力量，比如，校企合作中的企业方，来获取器材设备采购的资金。

四、结语

电子技术专业及相关产业是新世纪最有发展前景的产业之一，其学科特点是实践性强，对于学生的动手能力有较高的要求，实践教学是学生在校期间获得实践能力和综合职业能力的最主要途径和手段。因此对电子技术专业来讲，加强实验室建设和管理显得更为重要。

参考文献

[1] 谭福奎，贺前华，李良荣.电子设计创新实验室的建设与管理方法探究[J].实验技术与管理，2011，03：181-184.

[2] 谭晗.浅谈士官院校电工电子实验室的建设与管理[J].山东工业技术，2016，04：190.

[3] 杨明，孙长智.浅谈高职高专电工电子实训中心建设与管理[J].榆林学院学报，2014，02：99-101.

[4] 白青山.高校虚拟电子实验室建设浅谈[J].职业时空，2014，10：130-131.

乡委员会电子政务建设与管理工作总结第5篇

作总结

乡委员会未成年人思想道德建设工作总结

中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》文件发布实施5年来，我乡认真贯彻落实中央8号文件关于加强和改进未成年人思想道德建设工作的各项目标要求,严格按照《古城区文明委关于贯彻落实〈中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见〉的目标任务分工的通知》的通知精神，明确工作思路，以实事活动为抓手,督查指导为重点,着力提高全乡未成年人思想道德建设工作整体水平，“党委统一领导、党政齐抓共管、单位各负其责、群众积极参与”的未成年人工作领导体制和工作机制在全乡范围内初步形成，一大批实事和活动显现出较好的社会效应，未成年人思想道德建设工作得到扎实有效推进，呈现出良好的发展态势。现将五年来我乡未成年人思想道德建设工作开展情况总结如下：

一、主要工作成效

完善管理机制，夯实工作基础

未成年人是祖国的未来，民族的希望。未成年人兴则事业兴，未成年人强则国家强。未成年人的思想道德状况如何，直接关系到中华民族的整体素质和国家、民族命运的前途命运。中央8号文件颁布实施5年来，乡党委、政府始终坚持把未成人思想道德建设摆到事关发展的战略地位来抓，将未成年人思想道德建设工作纳入全乡经济和社会发展的整体部署，全面出台了《中共乡委员会关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见的通知》、《中共乡委员会关

于进一步加强未成年人思想道德建设的实施意见》等一系列文件，并及时成立了以乡党委书记为组长，各村委会书记为第一负责人的未成年人思想道德建设工作领导小组，协调解决工作中遇到的困难和问题。为进一步推进我乡未成年人思想道德建设工作，乡未成年人思想道德建设工作领导小组在明确了目标任务的基础上将我乡未成年人思想道德建设的各项工作逐一分解到各相关单位和社会团体。经过五年的不断努力，全乡上下基本形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、单位各负其责、群众积极参与”的领导体制和工作机制，实现了乡、村二级联动，确保了未成年人思想道德建设工作宏观有人管，微观有人抓。

落实长效机制，强化整体合力

乡地处山区农村，加强未成年人思想道德建设的工作重点在农村，由此形成了村、校、家三位一体的独特教育管理格局。针对这一情况乡党委把各村委会作为未成年人道德建设的主要社会环

境，积极引导村党支部发挥核心领导作用，动员各方力量，实行村、校、家“三结合”一体化管理，统筹解决未成年人在学校和家庭的教育管理问题，把未成年人思想道德建设工作落到实处，取得了显著的社会效果。

1、充分发挥学校教育在未成年人思想道德建设中的阵地作用。

学校作为未成年人思想道德建设的主渠道、主阵地、主课堂在未成年人思想道德建设中发挥着至关重要的作用。为切实开展好学校教育工作，乡党委、政府一是不断加大教育投资力度，大力实施“科教兴乡”战略，兴建学校篮球场、图书室，兴修校舍，夯实硬件基础。二是全面落实“两免一补”政策，开展爱心助学活动，资助贫困学生完成义务教育，对优秀教师实行奖励机制。三是全力整治学校周边治安环境，坚持不懈的开展“扫黄打非”斗争，查处非法出版物、“口袋书”、伪劣教辅资料，净化文化市场。坚决取缔学校周边所有营

业性网吧，创建“安全文明校园”，引导中小学生“远离黄赌毒、远离邪教”，为未成年的健康成长提供良好的社会环境。四是利用革命节日、传统节日、历史事件和英雄人物纪念日，以及入学、入队、入团、成人宣誓等仪式，开展未成年人思想道德主题实践活动，进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，激发未成年人热爱祖国、热爱、建设家乡的情感。五是沟通学校和家庭的联系，选派优秀教师对学生进行教育、帮助，组织学生参加社会实践活动，定期家访，解决学校和家庭“两不知情”现象，并在各村委会建立起家长学校，邀请学校教师不定期到各村给家长们上课，互相交流切磋，解决学校教育和家庭教育“两张皮”问题。七是教育和引导学校和教师破除片面追求升学率，以及把未成年人单纯当作说教、管束对象的旧思想，树立德育为先、全面发展、平等交流、理解尊重的新理念，为学生创造宽松的学习环境。八是在全乡中小学教师中深入开

展“修师德、铸师魂、塑师表”活动，加强师德建设，提高教师队伍的整体素质，并选派思想素质好、业务水平高、责任意识强的优秀教师担任班主任，激发其教书育人的主动性和创新精神。在五年的发展改革中，全乡范围内逐步形成了“党重教，政兴教，民支教，师乐教”的良好教育氛围。乡内唯一所完全中学中学多年来在乡党委、政府及上级各部门的关心扶持下，创新工作思路，狠抓德育建设，不仅教学成绩在全区名列前茅，在开展学生德育教育工作方面也取得了突出成效，成为全区农村教育发展的一大亮点。

2、充分发挥群团组织在未成年人思想道德建设中的推动作用。

群众团体具有组织优势、活动优势和联系社会的优势，五年来，乡党委、政府依托共青团、妇联等群团组织积极开展各具特色的主题教育，把共青团、少先队工作纳入未成年人思想道德建设的整体布局，在五年的发展建设中，乡团委创办了乡村青年中心，积极营造朝气蓬勃、健康向上的良好氛围;乡妇联组织开展了“美德进万家”、“公民道德知识竞赛”等一系列活动，通过家庭的教育熏陶，培养孩子的良好道德风尚;从“五五普法”活动开始，乡关工委就同乡司法所一起在我乡广大中小学生当中举办法制知识讲座，宣传未成年人保护法律法规，开展帮教活动，至今已坚持了四个年头。

3、充分发挥家庭教育在未成年人思想道德建设中的表率作用。

家庭是孩子的第一课堂，家庭教育的好坏关系着未成年人思想道德建设工作能否真正取得实效。为此乡党委、政府把家庭教育工作作为一项重要工作内容来抓，一方面将未成年人思想道德建设工作列为“十星级文明户”的创建内容，通过创建文明村镇、文明家庭，形成和谐、文明、向上的良好家风，营造未成年人健康成长的家庭环境;另一方面积极推进家长学校建设，帮助和引导家长树立正确的教育观念，改变自身的不

文明习惯，增强子女公德意识，培养子女动手能力，言传身教，为未成年人健康成长做好表率和榜样。

4、充分发挥“五老”队伍在未成年人思想道德建设中的促进作用。

“五老”队伍是我乡加强未成年人思想道德建设工作的一支重要力量。五年来，乡关工委坚持经常性地邀请区“未成年人思想道德建设五老宣讲团”分赴各村委会及各中小学宣讲中央有关文件精神，开展道德教育，对未成年人进行引导和帮助。截至目前已组织开展各类报告活动180余场次，受教育人数超过10万人次。

5、充分发挥村居管理在未成年人思想道德建设中的教育作用。

村、校、家一体化管理，强化了村居管理的教育功能。在我乡五年的未成年人思想道德建设中，村居管理机制不断创新，管理水平稳步提高。龙山村委会把未成年人思想道德建设写进了“村规民约”，成为评选优秀村民的必要条件;

三古村委会以精神文明创建为载体，延伸“十星级文明户”活动的内涵，村校携手，教育未成年人在家做个好孩子，在校争当好学生，将来成为好公民;光乐村党支部以兴学重教为切入点，培养比学习、比进步、比健康的良好村风，把未成年人思想道德建设融入农村经济发展和精神文明创建活动之中;乡文化站不定期开展“办实事，送温暖”文化下乡活动，组织创作富有地方特色的文学艺术作品，送进村送到校，为未成年人提供更多的精神食粮;乡党委、政府积极为各村委会兴建篮球场，开办“农家书屋”，并免费向未成年人开放，为广大未成年人提供了良好的活动、学习场所的同时极大的丰富了他们的精神文化生活。

加强扶持机制，创建良好氛围

留守、流浪、流动儿童，初中毕业返乡未成年人及进城务工农民子女是农村未成年人当中较为特殊的群体，要切实开展好未成年人思想道德建设工作，就必须认真处理好这些特殊群体的教育

管理问题。五年来，乡党委、政府高度重视对这些特殊未成年人群体的关爱和帮助，精心构筑“帮护工程”，积极配和上级相关部门对初中毕业返乡未成年人开展各类科技及技能培训，让他们通过培训掌握一门技术，拓宽就业渠道，增强社会适应能力。由于我乡境内居民多以农民为主，务农成为主要谋生手段，因此乡内并未出现留守儿童，但存在少数孤寡儿童及进城务工农民子女，对此问题乡党委、政府一直给予高度重视，每年都委派乡妇联对全乡孤寡儿童及进城务工农民子女具体情况进行了解核实。对部分孤寡儿童，乡党委、政府主动与民政部门进行联系将其送往福利院进行救助，并不定期对他们进行看望慰问，及时了解掌握他们在福利院的学习生活情况。对其余一部分由家中其他亲属代为照管的孤寡儿童及进城务工的农民子女，乡党委、政府除了在平时及时掌握了解他们的生活学习情况并不定期对他们进行帮扶救助，还在每年“六.一”

定期对他们进行节日慰问，开展结对关爱帮扶，使他们感受到有家的温馨、有父母的亲情，为这些特殊群体营造出温暖的港湾。

二、存在的主要问题

在过去的五年中，乡党委、政府积极努力，我乡未成年人思想道德建设工作取得了一定成绩，呈现出蓬勃发展的良好态势。但由于我乡地处农村，基础设施薄弱，在未成年人思想道德建设中，还存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题：

1、学校、家庭、社会之间联系少，衔接不够，互动不足，学校、家庭、社会“三结合”的德育体系有待进一步完善。

2、经费缺乏，基础设施建设落后，设施、设备不足，未成年人精神文化食粮少。

三、今后的工作打算

1、加强德育工作管理力度，制定科学的量化管理方案，积极探索和完善

符合素质教育要求的评价体系，扎实推进素质教育。

乡委员会电子政务建设与管理工作总结第6篇

一年来，我乡精神文明建设工作坚持以十六届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，用科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。按照“抓学习、抓创建、抓落实、抓形象”的工作思路，采取一级抓一级，一级促一级，把握重点，落实责任，使我乡精神文明建设上了一个新台阶。现将具体情况作如下总结：

一、领导到位，责任落实

1、乡党委、政府对精神文明建设非常重视，定期召开会议，专题研究精神文明建设工作，并专题研究文化、卫生、教育等工作，建立了党委重点抓，领导亲自抓，干部具体抓的工作格局。

2、成立了精神文明建设领导小组，制定了三个文明建设规划和精神文明建设要点，落实了相应的考核奖励措施，并督促各村、各单位也成立了精神文明建设领导小组，要求其落实乡下达的目标任务，努力创建“文明村”。

3、制定了切实可行的精神文明建设制度，包括：领导干部联系片制度，驻村干部联系村制度，村干部联系组制度。

二、强化宣传教育，提高干群思想政治素质

今年，我们紧紧抓住学习贯彻党的十六届四中全会精神为主旋律，加强对外宣传，以典型带动全面，提高了党员干部和群众的政治思想素质。

1、抓学习，强素质

一是乡党委中心学习组每月开展一次集中学习，并对中央1号文件精神进行了集中统一学习，学习了十六届四中全会通过的关于加强党的执政能力建设的决定二是积极组织人员参加上级的培训学习活动，组织领导干部赴江苏省苏州市学习考察，并参加了市委组织部在开县举办的麻柳乡“八步工作法”培训，提高了干部的理论素质，丰富了干部的知识面。三是建立健全学习制度，采取以会代会的方式多次培训乡、村干部，党员和群众达6000多人次，宣传贯彻落实党在农村的现行政策、法律法规，并组织参观了盖下坝柚子基地建设和养猪大户刘小娅的养猪场。

2、崇尚科学，反对迷信

继续在全乡开展了“弘扬先进文化、反对封建迷信“教育活动，全力倡导群众移风易俗、崇尚科学破除迷信，使我乡无一人参加邪教组织。一是狠抓了三项治理，对邪教组织和非法宗教活动的治理，对封建迷信活动的治理，社会治安综合理；二是层层签订了责任书，乡综治办与各村、乡属单位签订教育责任书，各村与各组签订教育帮扶责任书；三是建立信息网，乡、村落实专门的法制宣传员和信息员，随时相互联系有关违纪违法人员的帮教和信息，有力促进社会治安工作的顺利开展。

3、切实转变工作作风，树立勤政形象。今年全乡干群走村入户开展帮扶活动。走村入户达2000户以上，平均蹲点调查达12天，广泛听取了群众意见，通过个别访谈、召开座谈会，发放征求意见表等形式，收集意见和建议20多条。我们对特困户进行了慰问，共送去慰问金3000元。解决了5名失学儿童的学习困难，解决了1000余名群众的冬春缺粮问题。

3、加强外宣，扩大开放

今年以来，我乡把对外宣传作为一项重大工作，坚持贴近生活、把我乡的旅游文化工作动态等向外界进行宣传以扩大开放。全年《简报》等形式上报宣传资料40多篇，树立了云峰良形象。

4、抓报刊发行和读报工作，占领干群的思想阵地。

按照县委下达的党报党刊征订任务，我乡及时如开了动员会分解了任务，落实了责任，全面完成了本报刊任务，建立了机关读报制度，积极组织干群学习先进知识，了解新闻报道国际国内政治形势，看报、读报在我乡已蔚然成风。营造了良好的学习氛围。

三、加强道道德建设，牢固树立宗旨意识

1、继续在全乡开展了认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强公民道德教育。社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，大力宣传《公民道德建设实施纲要》，干部群众都能正确讲解基本道德规范“20字”，即爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献，并以自己的实际行动来承诺这“20字”要求，营造良好的社会氛围。

2、切实纠正不正之风，进一步密切了党群、干群关系，充分利用宣传舆论工具，引导全乡干群树立社会主义市场经济条件的人际关系和社会公德，引导公民向文明公民看齐，努力提高全乡人民的思想道德和科学文化素质，塑造“重尚、文明、健康“的形象。

3、召开了专题民主活会，对自己在工作时和休息时的表现进行自查反省，从灵魂深处解决了世界观，人生观和价值观的问题，制定了切实可行的整改措施，解决了思想上的问题，使每个人在党性党风党纪方面警醒自己。

4、开展了思想道德教育活动。在借反面典型进行教育的基础上，切实查找和解决了党员、干部党性党风党纪方面存在的突出问题。落实了领导干部财产收入申报制度，离任审计制度，诫劬谈话制度，书面回复群众信访政务公开罐，进一步规范了党员领导干部的从政行为。一是党员、干部子女自查自纠。认真对照“廉政准则“县委“八讲六不准”开展“四查四看”活动，二是建立了举报箱，接受群众检举，对检举情况作好记载，落实人员核实处理和上报。三是紧密结合实际，对党员干部的思想、作风纪律情况和教育、监督、管理情况逐一进行认真研究、分析，进行全面排情况和教育、监督，管理情况逐一进行认真研究，分析，进行全面排查，根据排查出的情况，对不良倾向和带有苗头性的问题立即进行整改。

四、抓文明创建活动，全面提高群众思想素质

1、继续在农村开展“十星级文明户”、双文明户“、遵纪守法户”等创建活动，推动农村文明进步。全年新评选遵纪守法户100户，五好家庭户50户，双文明户25户。

2、开展创建文明场镇、文明单位活动，以达到以点带面，后进赶先进的效果。乡政府机关和学校申请复查县级文明单位。全年新创建安全文明小区2个。

3、．强化卫生责任制，增强村、居民的卫生健康意识。一是今年在场镇实施了“场镇卫生日”活动，各单位、居民集中大扫除，乡精神文明办负责检查，对做得好的在乡有线电视台上给予表扬，对做得差的给予通报批评，并责令补课。二是在农村积极开展“七改六好”活动。改水：2500户吃上卫生水，安装自来水1826户，修人畜饮水池428口；改电：借农网改造，改电4000多户；改房：砖混预制结构1600户；改路：修村级路4公里；改厨：1261户，达到卫生标准；改灶：1895户，达到节约能源的目的；改厕：1435户，达到卫生标准。

4、发挥群团作用，开展形式多样的活动。乡团委、妇联、工会、科协等组织在节日期间组织了大量丰富多彩的文体活动。“五四”青年节中，乡团委举办了“同声歌唱新农村”的歌咏比赛；“六一”节举办了小学生文娱汇演活动；国庆节举办了漂流活动周活动等。这些活动的开展，充分发挥了学生和群众的积极性，展现了新农村的新风貌，壮大了农村文明建设的主战场。

五、抓科教文卫，增强文明综合水平

1、教育工作常抓不懈。一是教育工作纳入党委、政府的议事日程，定期研究教育工作，解决教育工作中存在的问题。二是按时拨付教育经费，从不拖欠教师工资。三是乡党委、政府对教育工作做出突出贡献的教师实行奖励，促进教学质量的提高。四是全面完成“两基、普实”的各项工作，教育的软、硬件环境得到很大改善。

2、卫生工作上台阶。一是积极推行首诊负责制，开展“放心药房”活动，同时将部分医疗收费标准上墙，接受监督，以“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热忱，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”32字为准绳，树立医务人员的良好形象，更好地为人民服务。二是防疫工作取得可喜的成绩。四苗（卡介苗、麻诊疫苗、百白破、脊灰疫苗）接种达98%，无AFD病例。三是加强了村级卫生室的管理，要求各乡村医生要以“为人民健康着想”为宗旨，搞好医疗服务，全年无医疗事故发生。

3、计划生育工作力度加大。强化“一法三规一条例”的宣传，严格执行“三为主”，努力做到“三结合”，加大计划生育的管理，严格收取社会抚养费、变突击为经常抓，取得了较好效果。

4、广播电视工作见成效。一是强化广播电视站工作人员职责，做到优质输送电视信号，搞好服务。二是开通了云峰加密电视；三是加强资金管理，建立了管理制度，把资金用到刀刃上。四是认真执行广播电视法规，对辖区内乱建卫星地面接收设备的给予严肃查处。

6、科协工作。以宣传为主，以实用培训为辅，采取宣传车、标语、办板报、举办讲座等形式，全乡11个村，138个组计6000多人参加了学习。这些工作的开展，使90%的群众受到了启发和教育，提高了全民经济和发展意识，对全乡干部、群众灌输了新的知识，部分村的群众已运用于实际生产中，取得了良好效果。

乡委员会电子政务建设与管理工作总结第7篇

2007年党建和精神文明建设工作自查总结

2007年，我乡党建工作在县委、县委组织部的正确领导和具体指导下，始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神和县委文件会议要求，紧紧围绕县委总体思路，结合罗渡实际，制定了“1234”发展思路，以“三级联创”为载体，认真履行党委书记、支部书记抓党建第一责任人职责。做到有计划，有安排，有总结，坚持每季度召开一次党建工作会，研究布置农村党建工作，切实加强基层党的建设。为推动罗渡“三个文明”建设提供了坚强的组织保证和政治保证。根据珙委组（2007）97号文件要求，罗渡苗族乡党委对基层党建工作完成情况进行自查，得分为99分，现将情况报告如下：

一、党政班子创“四好”村创“五好”支部为目标，加强班子建设。

1、一年来，党政领导班子始终坚持民主集中制原则，坚持党委议事制度，重大事项集体研究。全面落实“四个一”素质工程，班子成员完成了理论调研文章8篇，80000字左右的读书笔记，为老百姓办好事实事37件，每人均书写了客观详实的个人总结。坚持中心组学习制度。年初，制定了中心组学习计划，确定了学习内容，学习时间，参加人员和学习方法步骤，全年完成了12次的集中学习任务。组织学习了邓小平理论“三个代表”、《党章》、领导干部廉洁自律各项规定和党的十七大报告，进一步加深了班子成员对党的 1

路线方针政策的理解，提高了理论水平，推动了各项工作创造性开展。坚持民主生活会制度，按时完成了半年党委民主生活会的召开，并及时报送了相关资料。通过民主生活会的召开，进一步增强了协调团结，及时查找出了班子集体和班子成员在工作中存在的不足，制定了切实可行的整改措施，班子成员思路更清楚，目标更明确，更加勤政务实。罗渡苗族乡党政班子，通过不断加强自身建设，形成了一支作风优良，政治过硬，清政廉洁，开拓进取的领导班子。

2、实行“两推两述直选”村支书，推进跨村联建党支部。根据罗渡苗族乡百万元村和工业区发展规划，坚持“发挥整体优势，实现以强带弱”的原则，在村党支部换届中联建了“天新党支部”和“杨新党支部”，全面实行“两推两述直选”村支书，全乡9个农村党支部全部班子配齐，截止8月15日，村党支部换届选举工作全面结束，完善了支部书记任期目标责任书的签定。

3、积极推行“合村并组”，狠抓村民委员会换届选举工作。依照法律程序，通过广泛征求群众意见，坚持有利于发展，方便群众办事的原则，把新田村对河分为两部份，洒东合并到天堂村，河西合并到龙坪村。截止12月19日，村民委员换届选举工作全面结束，本乡原11个行政村减少到10个。村民委员会主任和委员全部选齐，群众满意，组织满意。

村支部、村委换届后，全乡9个支部、10个行政村实现了8个行政村的四职干部职数兼职。村四职干部由原来的34人减少到29人，且29人每人均兼职有村民小组长职务。推行村干部兼职兼薪，提高了村干部待遇，激发了村干部工作活力，各项工作有力推进。

二、夯实基层党建工作基础，深化农村党的建设和基层民主建设。

一是保质保量完成了杨叉、黄桷、武营、寨子四个村级活动阵地建设，建筑面积745平方米，共投资20万元，全面完善了水电安装和内部办公设施，在省、市、县补助资金的基础上，政府共投资2万元完成了四个村级活动室标准化建设工程，10月份已正式投入使用。做到了科学选址，突出阵地形象，充分发挥阵地作用。

二是积极推广“支部+协会”、“党员农贷快车”等工作模式，畅通农村党员发展经济的融资渠道。实现支部联系蚕桑协会面达95%，在楠木、黄桷两村新发展了辣椒专合组织和西瓜协会，促进了农副产品的有序流通。2007年，通过党支部牵头帮助困难党员规划项目，联系贷款，全乡32户困难党员共落实贷款12万元，帮助实施了危房改造12户，彻底帮助他们解决了发展中遇到的实际困难，确保了生产发展，生活改善，收入增加，增强了支部引领发展的能力。

三是继续深入开展“三级联创”，落实“三带党建富民工程”，通过实施“部门帮村、党员帮户”、开展“无职党员设岗评星”活动、建立困难党员救助基金，大力推进结双帮扶。全乡实现141户困难群众得到帮扶，乡、村两帮扶人切实从产业调整、科技、项目、资金、信息等方面予以扶持，使这141户群众摆脱了困境，找到了发家致富的门路和方法。

四是大力推进“五四”工作机制。坚持双月民主议事日制度，凡涉及群众切身利益的公共事务一律采取“一事一议”的办法，由群众讨论决定，通过“一事一议”发动群众积极参与，有力地推进了全乡各种事业建设。完成了8公里的入

户小路硬化，整修了8公里的村通公路，新修了11公里的村、社公路，整治了3000米的堰渠；落实烤烟发展面积720亩，实现产值60万元，蚕桑发展面积850亩，产值96万元，西瓜发展面积250亩，产值60万元，化解各类矛盾39起，较好地促进发展，维护了稳定。坚持“领导信访日”接待制度、乡、村干部“代访代办”制度、机关干部“首问责任”制、限时办结制等，强化服务意识，促进民主政治建设。全面推行党务公开，做到制度健全，公开栏落实，公开内容规范，动态公开的事项及时详实。

三、加强党员、干部的培养教育，充分发挥党员先锋范作用和干部带头作用。

1、扎实开展党员民主评议工作，坚持党员一年一述职一评议，按照县委组织部的安排，5月份集中利用10天时间对全乡11个支部254名党员以支部为单位开展了集中学习，集中评议，评出了县委表彰的优秀共产党员1名，乡党委表彰的优秀18名，合格党员235名。民主评议期间，寨子村党支部对长期脱离组织的党员张思元同志进行多次上门做耐心细致的思想工作，使其重新回到了支部参加活动并自觉交纳了党费。

2、加强后备干部的培养管理。乡、村两级长期保持培养有充分的后备干部力量。全乡有科级后备干部4名，村级后备干部35名，后备干部档案完善，培养措施有力，责任到人，今年村两委换届，在村级后备干部中有3人选上了支书，2人选为村主任，9人选进村两委委员。

3、重视农村人才的“双向” 培养。建立完善了“双向”培养信息库，目标明确，责任到人。今年在“双向”培养对

象人员中，5人发展为了新党员，14人带头抓蚕桑，烤烟、西瓜支柱产业，家庭人平纯收入达8000元，成为致富能力。

四、加强办公室建设，按时完成上级组织交办的各项业务。

1、及时调整落实了党务工作人员，办公室设备齐全，有专用的党统电脑，确保了平时工作的正常运转，坚持各种材料报表及时准确的报送。

2、及时传达贯彻县委、县委组织在农村基层组织建设工作中的重要指示，并狠抓落实。

五、存在问题及下步工作打算。

㈠存在问题：

1、村级活动阵地建设资金缺口10000元，影响了财政正常运转。

2、创新不够。

3、困难党员救助基金不足。

㈡下一步的工作思路是：围绕争创“珙县基层党建综合示范乡镇”工作重点抓好亮点工作打造，创新工作机制，深化载体活动，突出“惠民富民”工程的落实，抓实村干部绩效管理，继续加强效能建设，争创“四好”班子，争创“基层党建综合示范乡镇”。

中共珙县罗渡苗族乡委员会

乡委员会电子政务建设与管理工作总结第8篇

近日, 江苏通管局在南京组织召开2014年江苏省通信建设管理暨通信建设专业委员会工作会议。省内基础电信运营、通信设计、施工、监理、通信网络系统集成、用户管线建设企业, 省通信行业协会、各地市通信行业协会代表300余人参加会议。苏少林局长出席会议并讲话, 副局长朱新煜主持会议。

会议总结了2013年宽带建设、共建共享、通信建设市场管理、安全生产与工程质量监督、通信建设专委会工作等方面取得的成绩, 部署了2014年重点工作任务, 并对2013年度在全省“宽带中国”专项行动、电信基础设施共建共享、通信工程质量监督管理表现突出的先进单位和先进个人及通信行业诚信建设企业进行了表彰。江苏电信、徐州行协、省邮电规划设计院有限责任公司等9家单位进行了交流发言。

苏少林局长通报了2013年全省通信业整体发展情况, 充分肯定了我省通信建设领域取得的显著成绩, 分析了当前通信行业发展面临的形势, 并对今年工作提出四点要求:一是突出抓好政策落实, 全力推进江苏“2014宽带中国专项行动”, 加快宽带基础设施发展, 努力实现江苏通信基础设施建设水平跻身全国一类地区行列的目标。二是认真总结经验, 以更加扎实的作风、更加开放包容的心态, 深入推进电信基础设施共建共享, 不断提升集约发展水平。三是按照全国安全生产领域“打非治违”专项行动的统一部署, 继续深入开展通信建设领域突出问题整治工作, 狠抓市场规范, 优化发展环境。四是激发社会组织活力, 积极发挥协会作用, 深化建设市场各项工作, 保障通信行业健康发展。

关于高校电子阅览室的建设与管理第9篇

【关键词】电子阅览室；建设；管理

随着计算机技术、网络技术、通讯技术以及信息处理技术的飞速发展，信息技术在图书馆中的应用日渐广泛，再加上电子刊物种类和数量的急剧增加，对高校图书馆传统的印刷载体形式提供信息服务的服务方式和服务手段提出了挑战。電子阅览室以其方便快捷的信息查询方式，从其创建开始，就吸引了大批的读者，成为图书馆读者服务的重地。目前它已成为现代化图书馆形成的重要标志、数字图书馆建设必不可少的组成部分。因此，如何利用计算机技术和网络通讯技术，特别在没有专门的电子阅览室管理软件的情况下，充分利用已有的管理软件拓展其功能，从而有效地管理电子阅览室，值得我们探讨。

一、电子阅览室人员管理方法

对电子阅览室管理员要求既要有高度的责任心和爱岗竞业的职业道德，还要有合理的知识结构，即不仅具备图书馆知识、专业知识和外语知识，还要通晓计算机知识和网络知识。电子阅览室配有计算机软件硬件设备，要求管理人员应具备软硬件的管理与维护技能以及网上操作技能，管理员要通过进修、培训、自学等形式，适合时代的需要，不断提高自己工作水平，只有管理人员的业务素质提高了，才能保证电子阅览室的安全管理及服务水平。

二、用新的观念和技术搞好电子阅览室的管理与服务

硬件设备的正常运行和软件系统的维护是搞好阅览室管理的前提。在高校，也有不少读者对计算机设备的操作和原理不甚熟悉，在使用过程中常常会因误操作而造成设备的故障，高校电子阅览室的管理者对此都伸感头痛。尽管如此，电子阅览室的管理者仍应加强维修与检测，及时总结读者可能造成的问题，找出能尽快排除故障的方法，此外，诸如安装各种类型浏览器，防止各类电脑病毒侵袭等软件的维护和发展，都是管理人员的日常职责。同时，“上网速度慢”是目前国内上网用户的普遍问题，相信随着数字化工程的加快，带宽的增加，这个问题应该会逐步缓解。当然，作为电子阅览室，也应该努力排除各种障碍，并尽可能地改善和提高网络环境，为读者提供一个更加安全、通畅、完备的设备环境。

三、提供一切适应读者合理需求的服务

第一、延长开放时间，可以满足更多读者的需求；第二、开设网络专项服务。如收发电子邮件、下载和打印、甚至个人主页发布；等，第三，开展电子阅览室的参考咨询和辅导。要求配备综合性管理群体，新型的信息形式、新型的服务方式需要新型的业务人员和新型的管理手段，提高馆员的素质。电子阅览室的工作人员是服务的主体，起着很大的作用，如何更好地利用图书馆的文献信息资源和网上的信息资源为读者更好更有效地服务，为每一位管理人员提出了新的课题，所以必须提高自身的综合素质。

21世纪，图书馆发展已进入一个人机结合的时代，如何利用计算机技术和网络通讯技术对图书馆资源进行科学管理，提高服务质量和效率，实现知识资源共享，是图书馆现代化管理的一个重要标志。而电子阅览室在图书馆资源建设和信息服务中发挥出来的作用是有目共睹的，利用它来拓展图书馆的信息服务领域，提高服务质量和效益，已成为图书馆服务工作发展的一个必经之路，它的发展进程必将随着图书馆现代化手段的不断完善而大大加快。

参考文献：

[1]张商容.也谈高校图书馆电子阅览室读者服务工作[J].四川图书馆学报.2004.（5）49-51

乡委员会电子政务建设与管理工作总结第10篇

旅游管理专业建设指导委员会工作章程

（讨论稿）2011年9月23日

为探索适应高职教育的人才培养模式，加强学院与社会、教学与生产实践、教学与科研工作的紧密结合，建立学院与社会双向参与、双向服务、双向受益的新机制，促进旅游管理专业的发展和建设更加主动、灵活地适应社会需求，能够更加有效的为地方经济发展服务，特成立旅游管理专业建设指导委员会。

一、总则

旅游管理专业建设指导委员会为学院旅游管理专业建设指导和顾问性质的专家机构，对该专业改革和建设起着指导和监督作用。专业建设指导委员会各成员应积极为专业的建设创造发展的空间和条件，推进旅游管理专业进一步优化，为社会经济建设培养更多的优秀的高技能应用型人才。

二、组织机构

（一）旅游管理专业建设指导委员会成员由热心于高等职业教育、关心支持旅游管理专业建设和发展的行业专家和领导，以及本院学术水平高、教学管理经验丰富的教师、教学管理人员组成。

（二）旅游管理专业建设指导委员会委员由内蒙古建筑职业技术学院院长审批，院外委员由学院颁发聘书。每届任期三年，可连聘连任。根据实际情况个别人员可以在任期内作调整。

（三）旅游管理专业建设指导委员会设名誉主任若干名，主任委员1名，副主任委员1－2名，秘书1名，委员15-19名。应尽可能吸收行业协会代表，劳动技能培训机构代表以及企业法人代表参加。院外委员不少于二分之一，主任和副主任委员中至少有一名是院外委员，秘书由本院人员担任，负责委员会的日常事务性工作，并根据主任要求，有效组织各委员召开工作会议。

三、工作制度

（一）旅游管理专业建设指导委员会每年至少召开一至两次全体委员会议，专业建设指导委员会主任、副主任为委员会会议召集人，秘书负责组织工作，主任委员负责会议的主持工作。根据工作需要，可适当扩大参加会议的人员范围和增加会议的次数。

（二）旅游管理专业建设指导委员会的工作计划在主任委员主持下、由全体委员讨论制定，由各专业委员负责实施。

（三）旅游管理专业建设指导委员会要与院外委员定期联络沟通，增进交流，创造专业建设发展的机会。

（四）旅游管理专业建设指导委员会委员参与专业建设发展的指导和规划工作，积极为学院提供有利于专业建设发展的良好建议。

（五）旅游管理专业建设指导委员会委员指导本专业教学计划、校企合作计划，专业主干课程教学计划的制定和修订工作，对该专业的人才培养目标、人才培养规格、课程设置、校企合作办学等具体工作提供建议。

（六）旅游管理专业建设指导委员会委员参加专业学生实习、毕业设计(论文)与答辩等实践教学环节计划的制订与实施。

（七）旅游管理专业建设指导委员会委员参与本专业的校内外实训、实习基地建设，指导本专业师资队伍建设工作，为本专业双师型教师的培养和开展社会服务提供支持和帮助。

（八）欢迎院外成员以客座教授的身份定期来学院开设讲座、以及兼课工作，并对学生校外实习工作给予指导，参与人才培养过程。

（九）院外成员可与学院联合申报、共同承担科研技改项目和产学研联合开发项目，对学院承担的各类研究课题和应用技术的开发提供技术支持和帮助。

（十）院外成员应尽力协助学院及时了解社会、行业对专业人才的需求变化情况，为专业建设提供可行性的意见和建议。

四、专业建设指导委员会院外委员待遇