木工劳务承包协议书

2024-06-04

木工劳务承包协议书（精选6篇）

木工劳务承包协议书第1篇

劳务承包协议书

甲方：____________________身份证号：_______________________________ 乙方：____________________身份证号：_______________________________

为发挥甲乙双方的优势，实现强强联合，甲方将钵池创业大厦工程的木工结构类工程制作安装（劳务部分）工程发包给乙方施工。为了加强管理，明确责任，确保该工程质量、安全、进度，经甲乙双方友好协商，特订立以下协议，双方共同遵守执行。

一、乙方承包工作范围和内容：

乙方承包钵池创业大厦及泵房、水池的木工类包清工项目，按施工图所包括的木工结构类工程的施工验收。木工所需的小型工具由乙方自理，甲方不予提供。所有园钉、铁丝等辅助已包含在承包单价中，施工二级箱一下的电线电缆、开关、插座、漏电开关、触电保安器也由乙方负责。甲方负责塔吊等大型机械以及脱模机和螺杆

二、劳务费计算方法：按工程施工图纸以建筑面积实行平方包干。

1、根据图示面积，创业大厦面积为10561.58㎡、泵房面积为290.09㎡，合计总建筑积为10851.67㎡，按每㎡44元计算，乙方劳务费合计为肆拾捌万零肆佰柒拾元叁角贰分（480470.32元）。以上劳务费均为乙方不提供劳务发票单价，如甲方需要乙方提供劳务发票，则开票税款由甲方另外承担。

2、上述劳务单价中除第一条中的承包内容以外还包括以下相关费用：乙方自身队伍人员的劳务保险费、医疗费、夜间施工费、场内二次搬运费、人工工资调整风险费、施工期间正常清理费、竣工验收清理费、文明施工现场经常维护清理费、乙方自备大小型机械机具的维修费。甲方不负责提供乙方工人在施工中所在工地的临时住房。施工人员食宿、用电、炊具、燃料费全部自理。乙方在现场住宿、办公用房由甲方提供材料，乙方按甲方规划自行搭建，工资自理。

三、付款方式

1、整体工程达到±0.00标准完成后，甲方支付乙方工程总价款的20%；整体工程六层主体封顶后，甲方支付乙方工程总价款的20%；

主体结束并验收合格后，甲方支付给乙方工程总价款的35%；工程竣工验收合格后三月内付清余款。

2、乙方发放劳务人员工资时必须根据甲方平时考勤打卡由乙方统一造册发证，甲方有权监督乙方将劳务工资发放到每个工人手中。

四、工程质量及工期要求

1、乙方按照图纸设计要求和甲方分配的工程任务，按现行操作规程、施工规范要求和技术要求组织施工，已完成的分部分项工程必须符合建筑安装工程验收规范和建筑安装工程质量评定等级的合格标准。施工中，如乙方某个分项工程质量评定达不到合格标准，除乙方立即整改达到合格标准外，甲方将对乙方每次罚款500-2000元。如乙方承担的工程质量最终总评合格率在90%（包含90%）以上，甲方在原来承包价基础上增加每平方米壹元的奖励。

2、乙方应制定质量保证措施，并随时接受甲方、建设方、监理工程师、质检部门及公司主管部门的检测，凡不符合规范标准的应无条件返工，如因乙方施工不当造成质量问题和损失由乙方负责。

3、乙方必须和有关工种按施工要求相互配合、协调，否则产生的后果和损失由责任方负责。

4、乙方必须配合甲方所制定的进度落实进场施工人员，严格执行甲方制定的进度计划工期要求，否则产生的后果和损失由乙方负责。

五、安全管理

1、所有进场施工人员必须先签订安全施工责任状，遵循甲方的一切规章制度和相关的安全管理条例。参加施工的人员必须身体健康，无老弱病残人员，更不准有未满18周岁的童工参加施工。

2、乙方参加施工人员必须经过培训、学习后方可上岗，要有自我和他人安全防护意识，并严格执行安全操作规程，严格执行省建工局颁发的《建筑安装施工现场安全防护规定》。

3、进入施工现场必须佩戴好安全帽和防护用品，若发现有没戴安全帽和没有系好帽带者，发现一次罚款10元，并加以教育，如不服从，开除出场，工资一概没有。

4、严禁酒后上班，上班时不得嬉闹玩笑。

5、施工现场临时用电，乙方不得私自乱接乱拉，需要时应即时向甲方提出，由甲方派专职电工搭设维修。

6、脚手架及防护设施，乙方未经许可，不得私自拆搭，一经发现，甲方有权对乙方处以500元/次的罚款。

7、乙方因自身因素造成，安全、质量等管理不到位，不能胜任分包的工作，造成进度缓慢甚至停工的，甲方有权责令退场，工资分文没有。乙方所分包项目的质量达不到施工规范要求、合格标准和标化工地要求的等，被甲方清退出场的工资按完成工作总量的80%结算，到工程验收结束以后支付。如乙方无理取闹，则承担一切后果。

六、文明标化管理

1、乙方必须服从甲方项目部在工地所有行管人员的管理，爱护甲方财物，如有损坏，按价赔偿。

2、乙方人员在施工中必须做到团结互助、互相配合、文明施工，严禁在工地吵骂斗殴，否则如造成后果，责任方应承担经济损失和法律责任。

3、乙方使用甲方提供的主材、辅材等安装材料及设备应按照图纸要求、规格，合理、有序的使用，严禁乱用、浪费、损坏等现象。现场材料堆放必须按甲方统一规划堆放，不得散乱无序横七竖八的任务堆放，如有破损不用的废料、残料等杂物，则无条件即时清理并按甲方指定点堆放，切实做到工完场清，时刻保持施工现场整洁有序。

七、工期管理

施工期间乙方应无条件按甲方的进度计划安排施工。为了加快工程进度，保证工程质量，在甲方的统一领导下，合理利用加班时间，能加班施工的应无条件加班，保证不影响该项目整体施工进度。如因乙方施工人员不足、不服从甲方加班施工，与其他工种配合上原因等造成工期延误带来的一切损失，后果全部由乙方承担。因乙方入手不足造成工期延误甲方将安排其他人员帮助施工，乙方要支付两倍的人工费。

八、其他管理

1、甲方与乙方合同签字生效后，乙方要提供给甲方进场班、组负责人名单，进场后提交工人花名册、进场工人身份证复印件。特种作业人员作业证复印件至甲方处备案。

2、乙方所属班、组负责人要服从甲方管理，不得擅自离开现场，特殊情况需离开现场必须经甲方同意。如随意离开，甲方给予乙方负责人每次500元罚款。并承担现场如发生的一切后果责任，甲方有保留更换施工队伍的权利。

3、对设计变更、工作指令、工程会议纪要、施工组织设计、整改通知书、甲方交办的临时工作任务等，乙方不得以任何理由拒绝执行，若拒不执行或拖延时间完成的，每发现一次甲方有权对乙方处以500-1000元的罚款。

4、乙方必须保证施工现场达到淮安市级文明标化工地，保证施工现场清洁卫生、材料堆

放整齐。平时如达不到安全文明施工标准则按甲方项目部规定的《完全文明施工违章行为处罚规定》执行；如因乙方原因造成甲方被业主或其他主管部门处罚的(含工程质量未达到合格标准要求的)，乙方必须双倍赔偿甲方因此而造成的损失。乙方必须加强对进场施工人员的安全教育，提高施工人员的安全意识，并与甲方签订安全协议书，因乙方人为违规操作所发生的一切安全事故由乙方负责，与甲方无关。

5、材料管理：乙方在施工过程中需提前五天编制材料计划通知甲方备料，以免误工。乙方为按图施工所造成的返工其返工的材料由乙方自身承担，故意浪费甲方材料的，甲方按实际浪费材料的10倍罚款。

6、罚款处理：如乙方在某项工作中有失误或违约、违规操作的被上级主管部门罚款的，甲方在此基础上双倍扣除罚款数目。

7、乙方应加强对班组工人的教育和管理，加强工种操作规程的培训，各施工人员不得违反工地各项规章制度、安全制度，不得违反操作规程。否则，如因乙方施工人员的责任，发生一切安全事故，均由乙方负责，造成对第三者的损害也均由乙方负责，与甲方无关。

8、施工期间，不在乙方承包范围内的工作，如甲方需要乙方施工或配合，乙方根据所作的工程量由甲方签证后列入财务结算，如做计时工，每个计时工单价大工按80元/ 工/天,xi小工按50元/ 工/天结算，但必须足额完成项目部每天分配的定额量。

九、本合同未尽事宜，双方协商解决。在合同履约过程中，双方有关工程的洽商、变更等书面协议均视为本合同的组成部分。

十、本合同经双方签字后生效，一式贰份，甲、乙双份各执壹份；合同签字后，乙方向甲方交纳履约保证金肆万元整，主体工程验收合格后一周内无息返还。

十一、本合同有效期到本工程劳务款付清时止。

甲方（代表签章）：乙方（代表签字）：

年月日

木工劳务承包协议书第2篇

发包方：上海园林工程有限公司三台山项目部（以下简称甲方）承包方：木工班组（以下简称乙方）

一、工程名称：呈贡三台山公园扩建凤翥阁工程

二、工程地点：呈贡三台山公园

三、承包范围：凤翥阁7.6米至屋顶构架的所有模板工程。包括7.6米以下模板的拆除、主体结构、构架、二次结构的圈梁、构造柱、门框柱、导墙、及预制椽子、过梁、砼砖、窗台板等模板的制作、安装、拆除、清理等工作。

2、木工所需的钢管、扣件、模板、木材等与木工有关材料的装卸、堆放、旧螺杆回修、木工机械就位、安装。模板拆除后铁钉拔除，钢管扣件拆除，整理归堆到项目部指定的地点。所有木工材料的水平、垂直运输。

四、承包方式：包清工

五、施工日期：按甲方提供的施工进度表为准。

六、承包费用结算：

1、结算单价：按图纸上的建筑面积1109.25计算。每平方

2、结算方式：工程完成后，通过上级部门验收，由项目部核算员计算完成的工作量，并经项目部保管员、施工员、安全员、质量员签字的结算单，作为与项目经理结算的依据，经双方签字后生效。

七、付款方式：从进场当月起按进场施工工人数领取每月800元/人的生活费，班组长1000元/月。主体砌体结构完成并通过验收后付至总产值的70%，余下30%工程款至2008年12月底结清。每次发放工资必须由核算员、安全员、施工员、质量员签字后才能支付。

八、财务管理：

1、每次领款乙方必须向甲方提供合法有效的工资单证明，并有乙方承包人签字。

2、乙方必须遵守甲方的各项财务管理制度。

九、工程质量：

1、乙方必须按施工图纸、规范及甲方提供的创优施工方案进行组织施工。

2、乙方的单项工程施工，必须获得甲方有效技术交底后才能施工，并严格按交底要求施工，否则造成的返工损失全部由乙方承担。

3、乙方在施工过程中，前道施工工艺结束后，必须经质量管理人员 1

验收后才能进行下道工艺的施工。未经甲方同意而进行施工，所造成的质量事故及返工费用全部由乙方承担。

4、乙方必须服从甲方质量检查人员的管理，若违反项目部制定的《质量管理细则》，则严格按《质量管理细则》规定进行处罚。

十、工期进度：

1、乙方根据甲方签发的施工任务单进行施工，并按甲方的施工进度计划表完成工作。

2、工期计划按40日历天计算，在人力不可抗拒或由甲方造成的工期影响，则相应顺延，由乙方造成的工期延误每天按500元罚款。进场日期按甲方指定的日期为准。

十一、安全生产：

1、乙方在施工项目内的全部人员必须严格服从国家及地方现有的安全生产操作规程，遵守项目部制订的安全管理制度。

2、乙方的施工人员必须具备有效的上岗证，特殊工种必须具备特种工上岗证，做到持证上岗。接受书面安全交底，未经交底而擅自施工造成的后果由乙方自负。

3、甲方对下列违章行为可作当场处罚：上班不带安全帽、赤膊穿拖鞋上班、爬井架、脚手架、乱拉电线、使用电炉、明火设备、随便大小便、往下及周边抛物等。

4、工伤事故责任范围：由乙方盲目指挥、违章作业、强行施工不服从管理所造成经济损失全部由乙方承担。一经发生事故，乙方必须积极处理好本班组的工作，甲方给予配合。

5、工伤费用处理：乙方施工人员发生工伤事故，所发生的费用，由乙方负责。伤亡事故按当地劳动部门及上级有关部门处理为准。

6、各种安全设施，特种防护用品如安全帽、安全带等由甲方提供，遗失照价赔偿，其他劳保用品如雨衣、雨鞋、手套等全部由乙方负责。工作服由甲方定做，乙方每套承担30元。

十二、材料使用控制：

1、乙方按图纸要求作好翻样工作，统一配模，模板配好后，若需要调换模板，必须经项目部同意，并用旧模板来调新模板。

2、切实做好落手清工作，木工棚内不准留木屑，现场锯模板必须作好木屑清理工作，模板拆除后应及时清理。

3、严格按照甲方的材料领用制度执行，领用的周转材料应如数归还，如有损坏也应如数照价赔偿。

十三、机械设备：

1、甲方提供木工机械、施工用电箱、太阳灯。若由于乙方原因使用不当或野蛮操作而造成的损失及待工由乙方负责。手持电动工具（如电锯、手枪钻等）、手用工具由乙方自已负责。

十四、文明施工及综合治理：

1、乙方必须服从甲方的门卫、住宿、仓库、食堂、厕所、临时用电、水、上下班作息时间、卫生、安全防火等各项规章制度。

2、乙方进场人员必须实行治安登记，即交验身份证，核发上岗证。若乙方人员无暂住证、健康证，乙方在甲方要求的期限内交照片，甲方可代为办理，但费用由乙方承担。

3、乙方班组人员不得收留不在本工地施工、来历不明的盲流及刑事责任人。发现者应有义务与责任及时报告甲方治安管理员或当地派出所，若有隐瞒全部责任自负。

4、乙方人员在施工现场及生活区内，必须服从甲方统一管理。遵纪守法，不得赌博、狂喝酒、大声喧哗影响他人。不得打架、斗殴、偷窃、流氓活动、不听劝阻所造成的全部法律后果及经济责任由乙方承担，并按照项目部制订的《工地治安管理条例》处罚。

5、乙方有义务有责任对施工现场周边环境保护，无故损坏，影响周边环境所造成的全部损失有乙方承担。

6、乙方对已完成的分部、分项工程有保护成品的责任，若无故、随意损坏应照价赔偿。若故意破坏，要进行处罚，严重的交当地公安机关处理。

十五、施工奖罚：

1、乙方若违反安全、卫生、治安、文明施工等条款的由甲方管理人员当场开具罚款单进行处罚，罚金为每次50～500元。

2、由于乙方原因爆模或柱、外墙垂直度控制不到位而造成砼凿除的人工费用由乙方承担。

3、达不到合同约定的工程质量合格标准，人工费按建筑面积扣2元。

十六、施工现场管理：

1、施工现场使用的计时人工，必须由甲方施工员每天核实签发，每工按45元计算，否则不与认可，点工工资每月结清。

2、施工现场发生的配合工作，如下列情况由乙方承担配合：

A、上级主管部门来检查工作，外来单位参加学习，工地临时短期派出开会参观学习的。

B、施工现场楼层、脚手架上的垃圾及废料谁施工谁清理，若不及时

清理，甲方可指定派人清理，所发生的费用由乙方加倍承担。

3、甲方进行文明工地评比、标化验收等，需要乙方配合的应无条件服从。公用场地的清理应按项目部要求派人清理，费用由乙方承担。

十七、合同违约及解除：

1、双方在施工过程中发现一方违约，另一方应书面告知双方，告知后对方继续违约，违约方应承担全部的违约责任，同时单方可解除合同；一方无能力履行合同及部分条款，另一方用书面告知后可以解除或变更合同，无能力履行合同方负全责。

2、乙方必须按甲方的施工进度计划施工，若遇大雨及不可抗力原因可相应顺延，因业主原因工程停建或缓建造成的损失，乙方不得追溯甲方停工前后的间接损失，只计已完成直接工作量。

十八、合同的仲裁：

双方在履行合同中发生争执而不能调解的由上级行政主管部门协调或劳动主管部门进行仲裁。仲裁不服可以向当地法院起诉。

十九、补充条款：

在合同履行中发现有未尽事宜，双方协商解决，另外补充协议与本合同具有同等效力。

二十、本合同一式肆份，甲方持三份，乙方持一份，双方盖章签字后生效，合同条款履行完毕后失效。

甲方：上海园林工程有限公司三台山项目部乙方：

甲方代表：身份证号码：

合同签订地点：呈贡三台山公园

木工劳务承包协议书第3篇

1 劳务承包市场存在的主要问题

1.1“领班”对包工头诚信不足

多数包工头会在他的工人中选出一个人代替他监督并安排日常的施工(也就是施工队里常说的“带班的”，有些施工队里也叫“领班的”)。包工头与“领班”两人之间的诚信关系多数搞不好，“领班”对包工头忠诚度不够，对劳务承包队伍归属感不够。包工头对劳务承包认识浅显，缺乏足够的责任心，工程施工开始后对于工程的施工关注不足，甚至很少在施工现场。这就要求在现场代替包工头发挥监督管理职能的“领班”具备一定的领导能力和较好的工作技能。然而包工头从工人中选取的“领班”，领导能力和工作技能只是相对而言，相当数量的领班能力不够胜任这一职务。遇事处理不当、工作积极性不足以做表率等是“领班”常见的不足。当今社会金钱思想浓厚，“领班”侵吞包工头财产的现象很常见。包工头把所有事情都交给“领班”以后对工程的关注度减少，再加上账目管理存在漏洞，“领班”各种不忠诚的手段导致包工头蒙受许多损失。

1.2 工人的安全保障极不到位

大中型公司一般能够按照法律规定对工人的人身安全给予保障，即使是包工头找来的临时工人也能享受安全保障。小型公司违法违规现象较多，往往是仅做到把工程款付给包工头，其余的事情不再理会。包工头为了利益最大化，购买劣质的安全帽、安全带、手套等安全保障物品给工人用，甚至不给工人购买任何安全保障物品。工伤医疗等社会保险、福利待遇都没有。工人施工过程中用到的工具也存在安全风险，比如梯子用钢管简单焊接，工人上去会产生明显的变形，稳定性极差;钳子、插座等电绝缘层不完整。

1.3 工人的生活条件得不到充分保障

工人的生活条件得不到保障，生活条件恶劣;工作时间超过国家标准。保障工人基本生活条件显然会增加开销，增加成本，而包工头从事经济活动的本质目的就是最大限度的获取利益，所以就算在现代社会缩减对工人的基本生活保障的投入仍是屡见不鲜。例如，工人们的宿舍是用脚手架和模板搭成，床铺也是用模板搭成，夏热冬凉，几乎跟露天没有差别。包工头私自对工人规定的劳动时间都超过10 h，工人缺乏必要的法律知识，对于国家在工作时间上的限制一无所知，少数知道规定的工人又由于多方面原因不敢通过跟包工头斗争来保障自己的合法权利(实际上由于缺乏法律知识，更没有劳动合同等证据，工人们斗不过包工头)，于是工人们也只能忍气吞声。

1.4 包工头的能力不足

承包工程的利益回报相对较高，这也是促使越来越多的人尝试劳务承包的根本原因。但是包工头们在承包工程前并没有思考自身各项条件是否足够承包一项工程，他们包揽工程具有很大的盲目性，以致于在工程施工过程中处理各方面问题捉襟见肘，不能够安抚工人，不能协调的组织施工，不能够确保工程质量。管理不善又会导致懒散工作消极应付，进而导致工期延长，质量不合格，增加不必要的成本。包工头处理事务能力不足，除了以上影响，还会降低包工头在工人心中的威望，降低施工队的凝聚力，影响各项工作的有效展开。

1.5 包工头的资金实力问题

包工头资金实力不足，在保证正常施工和工人工资方面陷入两难。一方面，甲方为保障工程按期完工及工程款安全，采取了一项措施，即仅预付少部分工程款，工程完工并验收合格后再交付其余的大部分;另一方面，国家规定不能拖欠工人工资。预付的工程款不够给工人发放工资，在施工期间工人工资要由包工头以自己的财产给工人发放工资，并且施工期间需要的各种费用一并由包工头个人承担。除以上两方面，市场日趋激烈，不稳定因素在增加，风险在增加，这些都要求包工头必须具备一定资金实力。为保证工程顺利完工，在资金实力不足的情况下包工头会弃法律法规于不顾，不按时给工人发放工资，工人的安全保障、生活条件等方面的投入进一步缩减，这也构成了导致工程质量问题和社会问题的潜在因素。

2 解决劳务承包市场存在问题的对策

2.1 如何对待领班忠诚问题

“领班”如同企业的职业经理人，包工头选取“领班”应谨慎，通过观事察人确定合适的“领班”。确定了“领班”只是做好了第一步，针对选中的“领班”还要不断摸索合适的交往方式，处理好利益分配，以获得“领班”心诚相待。没有理想人选，处理不好利益分配，或找不到适合的交往方式，三项有一项发生都意味着包工头雇佣“领班”的条件不成熟，这种情况下包工头就应自己去监督管理工程。即使选定合适的“领班”，包工头也应该定期去施工现场检查工作，比如账目记录、施工进度;不定期查看施工质量、工人出勤率等。不设置领班也是一种很好的方式，包工头每天同工人在一起，能更好的与工人交流沟通，方便处理应急事情，而且精简人员管理，节约生产成本。

2.2 提高安全认识，保障安全生产

包工头要有高度责任感，对于安全在施工中的重要性要有清醒认识。清醒认识应达到这样水平:1)现今国民收入有了很大提高，国家三农政策以及各种福利，国民基本生活有了保障，以往为挣钱养家不顾自身安全的工人越来越少，工人维权意识不断提高，再加上技术工人越来越紧缺，安全保障不到位的劳务队伍陷入了找不到足够工人的窘状。2)施工队应像商家重视诚信记录一样重视自己的安全记录，一旦出过一次安全事故，除了各种惩罚，今后再承包工程，招揽工人就难上加难。3)除了工人不按照施工规范施工导致的事故外，任何安全事故都要受到法律制裁和全社会的道德谴责。4)安全生产对于树立队伍形象，稳住和提升工人积极性，提高凝聚力具有非常重要的作用，这些又是承包工程必备的软实力。包工头对工人的人身安全负有直接责任，包工头有义务对工人进行安全施工教育，强化工人安全施工意识。

2.3 提高认识，做好两点保障

近年来保障工人工资、人身安全、居住条件等已成为国家关注重点，包工头应当意识到做好工人各项保障是一种法律责任，也是一种发展策略。善待员工能获得员工忠心支持，增强员工的归属感，激发员工积极性和主人翁的责任感，提高他们的工作效率，为企业创造更多的经济效益，使企业获得长远发展。从雇佣关系来看，雇主要想让雇佣员工做好工作，善待员工是一项很重要的措施。为做好工人各项保障需要做到两点牵制性保障:1)政府有关部门加强工程监控，加强法律监管，工程开工前检查施工单位是否具备完善的保障机制和措施，是否签订了劳动合同并办理工伤、医疗等社会保险。施工过程中监督人员不定期到现场检查保障机制及措施的落实情况。2)工人要主动去学习《劳动法》《合同法》等必需的法律知识，提高维权意识，依法保障自身的合法权益。

2.4 提高自我认识，弥补欠缺能力

在劳务市场上许多的包工头不论是技术能力还是管理能力都很欠缺，并且他们对于自身的能力水平认识不足，不了解自己能力水平的长短这是制约工程顺利发展的一个重要因素。包工头可以通过以下两个渠道提高自身能力水平:1)专业培训机构具有权威性，培训效果好，应把接受专业机构的职业培训作为第一选择。2)优秀的团队必须有优秀的领导者带领，而了解员工的领导者才能称得上优秀的领导者。包工头去基层从打工者做起，不仅可以学习其他包工头的经验，还可以了解工人的共性，为以后的领导工作打下基础，做到有的放矢。

2.5 积累资金，扩大竞争实力

资金对于整个施工队伍的正常运转是最关键的因素，竞标工程之前首先应根据工程量筹集足够资金，并对工程施工过程中资金如何运转制定一个合理规划。资金筹集不足时，包工头可以灵活应对，比如与甲方恰谈，提高预付资金。按照《建筑法》的要求只有有合格资质的劳务承包公司或劳务承包个人才能承接到工程，包工头要不断提升队伍的资质水平，并且向着专业化的劳务分包企业发展，成为能够承担大责任的法人代表。在用人方面包工头要逐步淘汰零散工而任用长期工，或将能力出众的零散工改编为自己的长期工，提高队伍骨干力量的稳定性。

3 结语

劳务承包作为顺应时代发展的产物有很强的生命力，对于其中存在的问题与不足应该给予纠正与弥补，促使其向良好的方向发展。现今劳务承包雇用的工人中农民工所占的比重超过90%，总共约有400万农民工。劳务承包者为了能让农民工更好的完成工作，需要对他们进行培训，数以百万计的农民工技能得到提升。虽然培训有限，但是足够满足基本的施工技术要求，而且培训成本低，周期短。从国家的角度看，这种劳务承包间接地以较低的培训成本为国家培养了一大批基层技术工人。农民工找工作往往是朋友介绍朋友，亲戚介绍亲戚，这种多米诺骨牌效应式的互相串联、发散、扩大，有利于充分利用农村剩余劳动力，为我国经济发展和缓解就业做出重大贡献。

摘要：针对当前国内劳务承包市场存在的包工头资金实力不足,能力不足,工人的安全保障不足等问题进行了分析,并分别提出了相应的对策和处理办法,包括提高安全认识,做好工人各项保障,积累资金等,以期指导实践。

关键词：劳务承包,问题,对策,包工头,农民工

参考文献

[1]张明生.工程劳务分包和农民工管理的研究[J].中华民居:学术刊,2010(11):95.

[2]刘杰.对建筑业农民工及劳务分包管理的探索和思考[J].四川建材,2008(13):80-82.

木工劳务承包协议书第4篇

对于此案如何定性存在不同的认识，其中主要有两方面不同的意见。

一种意见认为，此案属于雇佣法律关系。理由是：单看丙从事该项铺地板工作的条件和报酬就能确定他们之间存在的是雇佣关系。如丙是根据甲和乙的要求来进行工作，是乙分派给丙的劳动任务，丙完成所分派的任务后取得劳动报酬。这些现象都符合雇佣法律关系的特征，因此应属于雇佣法律关系。

第二种意见认为，此案属于承揽法律关系中的工程施工劳务作业承包关系，民间俗称之为“揽活”、“包活”。

笔者同意第二种意见。理由如下：

“承揽法律关系”是一个广义的法律用语，囊括了各种各样的承揽合同和行为，其中建设工程类的各种承揽关系最为常见。其基本法律特征是：一、有工程的发包人和承包人，发包人和承包人都应当是具备一定条件的单位，个人一般不能成为该类合同的当事人。二、合同标的仅限于基本建设工程。三、合同的基本内容是，承包人应按合同约定完成工程建设任务并有权要求发包人给付报酬；而发包人有权要求承包人按照合同的约定完成工程建设任务，同时，有义务接受该建设工程并支付工程价款。

而在实践中，常常会出现工程承包人或分包人将所承包工程中的劳务作业部分分包或发包给具有相应资质的企业或者其他单位，如建设工程中的粉墙、刷白、管线安装等，这种情况并不是对工程的再次转包或分包，劳务作业分包是将简单劳动从复杂劳动中剥离出来单独进行承包施工的劳动，这类合同适用合同法律规范，同时又受工程建设法律规范的约束。所以，发包人与承包人之间不是劳务关系，也不是劳动合同关系，更不是雇佣关系，而仍然是建设工程施工合同关系。在这种合同关系中，劳务作业承包人对其承担的劳务作业成果向劳务作业发包人负责；承包人向发包人就建设工程成果进行负责。但其中劳务作业部分的建设成果应当由劳务作业承包人与承包人共同向发包人负责。从劳务作业发包或分包的行为主体上看，发包劳务施工作业的可以是工程的总承包人，也可以是分包工程的承包人。从发包劳务施工作业的程序上看，承包工程的承包人分包或发包合同范围内的劳务作业，不需经过工程发包人或上级工程发包人的同意。从对外关系上看，因劳务作业承包合同仍然是建设工程施工合同种类之一，劳务作业承包人与发包人之间不存在隶属关系，不是领导与被领导的关系，在履行合同方面，应当独立完成施工合同义务，独立承担对外法律责任。

这些法律特征与雇佣关系的法律特征是明显不同的。即雇佣关系的合同当事人之间是一种管理与被管理、领导与服从的工作关系，雇员有义务根据雇佣合同的约定完成雇主安排的工作任务，并有权活动相应的劳动报酬；雇主有权依照合同的约定获得雇员交付的劳动成果，并有义务给付雇员劳动报酬；在雇佣关系中，雇员为完成雇主安排的任务而实施的行为属“履行职务”的行为，其法律后果应当由雇主承担。对于雇员在履行职责过程中造成第三人损害的，只有在雇主依法承担对外民事责任后，才有权依照法律的规定向雇员行使追偿权。

根据以上分析，能够看出上述案例的法律性质：甲在把地板砖卖给乙时，承诺免费为乙铺地板，乙同意，甲与乙之间形成了地板铺设的施工合同。这个施工合同不同于其他施工合同之处，在于双方存在地板砖的买卖关系，从现象上看，铺地板砖的费用由甲承担而无需乙承担。这样甲就获得了乙家地板砖的铺设权，即施工承包权。在甲、乙之间，甲有义务根据甲的要求完成地板砖的铺设工程，乙有权获得乙交付的施工工程。而后，乙又将地板砖铺设的施工作业交给丙来完成，条件是由丙独立完成地板砖的铺设，乙按面积每平方米给丙5元钱的报酬。这些条件已经反映出乙与丙之间是一种建设工程施工作业的发包与承包关系，丙有义务完成地板砖铺设的施工作业，且有权从乙处获得报酬；乙有权从丙处获得地板砖铺设的施工作业的成果，并有义务向丙支付报酬。综上，乙与丙之间是一种建设工程施工作业的发包与承包关系，而且乙与丙就地板砖的铺设对甲承担连带的法律责任。在这种法律关系的范畴，依照相关法律规定，丙对外只承担交付施工作业成果的法律义务，并有获得劳动报酬的权利，而其在独立完成施工作业工程中的行为及损害后果则应自行承担。当然，在诉讼中如果查明发包人、承包人、施工人的资质存在问题，或者合同效力存在问题，则应当按照法律的有关规定确定相关人的责任，并依法处理，但这并不影响案件的定性。

装修木工劳务承包合同第5篇

装修木工劳务承包合同范文1

委托方(甲方)：

承接方(乙方)：

甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方进行居室装修木工部分。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条：工程概况

1工程地址：

2.居室规格：房型两室两厅，总计施工面积78平方米。

3.施工内容：室内装修木工部分，包括(两个衣柜、两个书桌带书架及椅子、鞋柜屏风、酒柜、吧台、入户门套、厨房门套、客厅阳台门套、洗衣机上方柜子、厨房吊柜、客厅、餐厅及过道吊顶)

4.委托方式：包工不包料。

5.开工日期：年月日，竣工日期年月日，工程总天数：天。

第二条：工程价款

工程价款(金额大写)

第三条：质量要求

1.施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。

2.施工材料经乙方查验后，施工质量由乙方负责，中途不得随意更换施工人员。

3.乙方在施工过程中应充分考虑工程整体使用，如因其他装修部分需要更改或重做的，乙方应及时免费返工，返工材料费用双方均摊。

4.如施工出现影响使用或明显不美观的，乙方应及时返工，并承担返工材料费用，工期不变。

5.如施工出现不影响使用，但是稍不美观的，乙方应负责补救或补偿，工期不变。

第四条：材料供应

1、甲方提供的装修材料如不符合质量要求，或规格有差异，乙方不应使用，并及时通知甲方更换材料。如已使用，对工程造成的损失均由乙方负责。

2.甲方负责采购供应的材料，应按时供应到现场。如延期到达，施工期顺延。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。

第五条：付款方式

1.当工期进度过半(年月日)，甲方即第一次付施工工费。当木工工程完成后甲方即第二次付施工工费。剩余尾款待甲方室内装修所有工程竣工后结算。

2.甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。

第六条：工程工期

1.如果因乙方原因而延迟完工，每日按100元作为违约金罚款支付给甲方，直至工费扣完为止。

2.在施工中，因工程质量问题、双方意见不一而造成停工，应按误工或延迟工期论处，双方应积极主动协调、处理，尽快解决纠纷，以继续施工。

第七条：其他事项

1.甲方责任：甲方提供房屋平面图，按时供应材料，并向乙方进行现场交底。

2.乙方责任：负责施工现场的安全，严防火灾、佩证上岗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等事故发生而影响他人。万一发生，必需尽快负责修复或赔偿。

第八条：合同的变更和终止

1.合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同的内容，应经双方协商一致后重新签订补充协议。如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，并办理终止合同手续。

2.擅自解除合同方，应按合同总金额的 5 %作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。

第九条：合同生效

1.本合同双方盖章或签字后生效。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：乙方：

签字：签字：

签约日期：签约日期：

装修木工劳务承包合同范文2

甲方：

乙方：

根据国家有关法律、法规规定，按照平等自愿，协调一致的原则，签订如下劳务协议。

一、工程名称：

二、工程地点：

三、乙方的工种及人数：

乙方带队负责人姓名：四、开竣工日期：从年月日起至年月日止。

五、乙方劳务承包工作内容：

甲方将委托给乙方施工;乙方包耗材，包卸材料、上楼、场内转运及垃圾清运，自带工具及消耗品，如切割片、电缆线、钻头等工具耗材，(按附表单价相应计算造价、含管理费)以此作乙方结算工资款。甲方提供的材料，乙方损耗控制在2℅以内，超出损耗部分由乙方负责赔偿。

六、工期、质量、环境、职业健康安全要求

1、工期

2、质量标准;工程质量一次交验合格率100%;顾客满意率85%

3、职业健康安全;实施JGJ59-99标准检查合格率100%，优良率40%以上;

4、环境(现场文明);现场环境与卫生符合JGJ146-20_标准;

七、劳动报酬及付款方式

1、根据乙方承担分部分项工程或建筑面积，参照预算定额单价和劳动力市场工资价位，实行计件工资包干。工资包干中，包括人工工资、管理费、自带工具费、病伤辅助工资、差旅、伙食、住宿以及节假日加班、双抢等。乙方人员的工资由乙方定期造工资表发放到人，并交一份给甲方。

2、具体分部分项工程或建筑面积单价：

3、以上单价为税后价格。乙方工人进场，建设单位付款之前甲方按50元/天·人预支生活费给乙方;进度款按建设单位付款时间为准，建设单位支付进度款时，甲方按乙方完成工程量乘以单价，支付至70%给乙方，在第一次支付进度款时扣除预支生活费;工程竣工验收后，甲方按97%支付给乙方;第二年质保金为3%。

4、计件包干工资与乙方承包工作内容的进度、质量、职业健康安全、环境(现场文明)挂钩。凡不能满足要求的，分别按以上四项指标扣减计件包干工资10%。

八、甲乙双方职责

(一)甲方：

1、甲方应对乙方人员进行施工技术、质量、环境和职业健康安全要求交底，进行环境(现场文明)、企业规章制度和纪律、法律法规等方面的学习。

2、甲方应验明乙方人员的身份证、计生证、以及特种作业人员操作证及职业资格等证书。

3、甲方提供乙方的安全帽、安全带、临时水电、活动脚手架、提供10套活动架。

4、乙方违反合同条款，甲方有权解除合同，将乙方清退。

(二)、乙方：

1、乙方人员必须身体健康，年龄在18—45岁内的公民(一般为男性);特种作业人员必须持有效的《中华人民共和国特种作业操作证》上岗。

2、乙方人员必须遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。

3、乙方违法乱纪，违反安全操作规程，造成伤亡事故，其责任由乙方自负。

4、乙方违反施工操作规范，造成返工，浪费材料，要全额承担材料损失费及人工费。

5、乙方进场时，要提供劳务人员花名册一式三份，花名册内容包括姓名、性别、年龄、工种、工作年限、身份证号码、家庭详细住址等。

6、活动脚手架由乙方自行搭设。

九、进度奖罚条款：

乙方必须根据项目部所制定开、竣工日期，进度计划，按时完成，乙方根据所承包的工程量和进度计划要求配备相应的劳动力，如因乙方自身原因造成进度滞后，则按乙方施工人员每天每人扣除25元。每周按进度计划按时完成奖50元，每月按进度计划按时完成奖100元，每月提前三天以上完成奖200元;如不能按期完工，甲方有权拒付工程款并清退出场。

十、奖罚执行：

对乙方的罚款由项目相关人员开具罚款单，并从甲方每月向乙方支付的工资中予以扣除。奖金则由甲方从项目奖励基金中发给乙方。

十一、工作结算：

乙方每完成一单位工程后按实际的工程量结合本协议单价表进行结算，未注明单价的项目按公司内部定额单价或甲、乙双方协商，不计管理费，签证计时工按技术工种100元/工日。

十二、其他说明补充事项

1、乙方被理解为本合同各项工作内容及合同隐含工作内容及风险均已包括双方确认的合同之中。

2、工程竣工验收后，甲方补助4000元给乙方做材料上楼及垃圾清运费。

3、20_元之内的工伤事故由乙方自行承担，超过20_元的工伤事故由甲方协助乙方找保险公司赔偿。

十、其它未尽事宜，双方协商解决。

十一、本合同一式三份：甲方二份，乙方一份。本合同自双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：代表：年月日

乙方(盖章)：代表：年月日

日期：日期：

装修木工劳务承包合同范文3

发包方：(简称甲方)

承包方：(简称乙方)

甲乙双方经友好协商，本着互惠互利的原则，就地税局老办公楼装修木工劳务承包达成如下合同。

一、工程名称和地址：十堰市地税局老办公楼装修木工劳务承包。十堰市公园路地税局老办公楼。

二、工程承包范围：办公楼：

1.平顶铝扣板吊顶300_300卫生间;600_600办公室。

2.轻钢龙骨石膏板一级吊顶中部带造型，按展开面积计算。

3.轻钢龙骨石膏板平顶。

4.铝塑板平顶中间拉V型缝：12-20之间，底层轻钢龙骨封九历板。

5.铝塑板包柱子，按面积计算。

6.细木工板包梁，有做单边，贴石膏板。

7.边口底层细木工板，层面包不锈钢30mm，200之间。

8.背影、造型，中部有双层石膏板皮革硬包造型。

9.有灰色穿孔铝板干挂后附隔声薄膜。

10.不锈钢包梁。

三、承包方式、工程造价及付款方式：包工不包料。

1.平顶铝扣板吊顶300_300卫生间;600_600办公室，单价13元/m2。

2.轻钢龙骨石膏板一级吊顶中部带造型，按展开面积计算，单价34元/m2。

3.轻钢龙骨石膏板平顶，单价17元/m2。

4.铝塑板平顶中间拉V型缝：12-20之间，底层轻钢龙骨封九历板，单价40元/m2。

5.铝塑板包柱子，按面积计算，单价40元/m2。

6.细木工板包梁，有做单边，贴石膏板，单价30元/m2。

7.边口底层细木工板，层面包不锈钢30mm，200之间，单价20元/m2。

8.背影、造型，中部有双层石膏板皮革硬包造型，单价40元/m2。

9.有灰色穿孔铝板干挂后附隔声薄膜，单价25元/m2。

10.不锈钢包梁，单价30元/m2。

11.以上单价中均包括刷一遍防火油漆

12.平时按已完工作量的70%付款，工程完工验收合格后再付总价款的25%，留5%质保金竣工验收后满一年付清。

四、工期及质量：开工20_年_月_日——竣工20_年_月_日(有效工期)。质量要求：按照国家有关规范施工，饰面材料表面应洁净，色泽一致，不得有翘曲，裂缝及缺损。压条应平直、宽窄一致，接缝严密，无泛碱。施工完工后由甲方质量验收。

五、双方责任：

1、甲方为乙方提供施工龙门吊，施工电源、水源。铲除后施工垃圾由乙方自行运走。

2、乙方隐蔽工程应通知甲方验收签认，否则视为不合格。乙方在施工过程中服从甲方管理。

3、合同签定后乙方向甲方交纳合同履约金及质量保证金__元，待工程完工验收合格后返还。

4、乙方负责人如果每天不能按时到施工现场每次罚款500元，要严格执行甲方《项目安全管理办法》。《项目安全管理办法》为本合同有效附件。乙方施工人员安全由乙方完全负责。

5、本合同一式三份，双方各执一份，未尽事宜双方协商解决。

发包方：承包方：

年月日年月日

木工班劳务承包合同第6篇

发包方：

（以下简称甲方）

承包方：

（以下简称乙方）

根据《建筑法》、《经济合同法》、《劳动法》及其相关法律、法规和实际劳动力需要，甲方将

工程承包给乙方施工，本着公平、平等、自愿、互利的原则，甲、乙双方协商一致，持订立如下协议，望双方共同遵守。

一、承包方式：包工不包料（含钉子、步步紧、快丝镙杆、镙帽、铁丝）、改木头、场内装车、卸车、工程完工后清场、归还、堆码、模板元钉拔除、施工支撑、焊柱脚、层高超过3.6米的搭拆满堂红架子（钢管，扣件由甲方提供）等全部工作内容。

二、承包内容：施工图纸中基础、主体结构中所有的模板分项工程(包括二次结构中模板工程，装饰线，厨、厕挡水模板的支拆等)止水罗杆加工焊接，止水钢板安装焊接。工作内容：包括模板的装车卸车、模板的制作、支拆、修整、清理、堆放、刷油。梁、柱头、现浇板内木屑的清理，放线等。

三、机械设备及工具：乙方自备所有机具辅材，施工放线工具等。

四、承包价格：按实际建筑面积 72.00元/㎡。在施工过程中，无论市场价格如何变化，承包价格不作任何调整。

五、工程工期：按照甲方合同总工期要求保证工程的工期不拖延，在分部分项工程中严格按甲方指定的工期完成，甲方确定混凝土浇筑时间后，若因乙方原因无法浇筑混凝土，拖延一天按1000元/天的罚款。

六、质量约定：乙方应严格按照施工图纸及国家施工验规范施工，工程质量必须达到优良标准。若质量不合格返工的人工、材料费及延误的工期均由乙方负责。天棚面全部要求清水模板标准不抺灰，顶棚、柱、墙、梁阳角要求垂直、方正，阴角方正平直，必须用砂浆抺面的一切材料与人工费用乙方承担，施工中柱、墙、梁接头错位，除要求修复个每一点罚款50～100元，接头漏浆、跑模、柱烂根造成蜂窝麻面，每一点罚款20～50元。楼地面要求一次成型，应该做好成品保护工作，混凝土养护期未到，未经允许模板不得拆除，若乙方造成损坏由乙方承担全部责任，视情况轻重一次罚款100～500元。以上罚款将在本月工程款中直接扣除。若工程质量达不到甲方要求，甲方有权责令乙方无条件自动退场，所有工程量按50%结算。

七、安全文明施工：

1、乙方严格按照安全操作规程组织施工，对新员式进行安全教育，杜绝违章作业。每次起吊运输货物时，班长必须亲自指挥塔吊，起吊货物时钢丝绳必须捆扎牢固，确认无误后方可指挥起吊运输，稳起稳落，对存在安全隐患指挥起吊的一次罚款100元，起吊时因捆扎不牢造成落物一次罚款50～1000元，造成伤人事故的全部责任由乙方承担，并处以罚款500～5000元。

2、项目部安全员、技术员对工程施工人员应做详细的安全技术交底，乙方班组长签字后存档备查，确保安全事故控制为零的目标。

3、乙方对甲方安全设施不到位及甲方管理人员违章指挥，乙方有权停工，否则发生任何安全事故，一切由乙方承担。

4、乙方人员违章作业（如不戴安全帽、不系安全带、穿拖鞋、野蛮施工的行为），每发现一次一人罚款10～50元，班组长违规每次罚款50元，三次以上违章行为，责令此工人退场。

5、乙方应遵守甲方各项管理制度，服从现场项目管理人员的管理，搞好现场文明施工。

6、现场必须做到工完场清。材料应堆放整齐，严禁乱堆乱放，严禁浪费材料，发现现场不整齐，不规范，不文明行为，每次罚款100元，三次以上责令乙方无条件退场，所做工程量按50%计复算退场。

7、材料节约：在确保工程质量的前提下，要力争节约每一块模板，每根木方、钉子和铁丝，乙方在进行操作时，要动脑筋对模板进行合理的长短搭配使用，充分提高模板的运用率，不得擅自把长模板锯成短模板，长木方锯成短木方，若因人为因素，造成材料浪费，机具损坏，甲方要对乙方进行原价格五倍的罚款。

8、工地严禁发生打架、斗殴现象，严禁酒后上岗，每发现一次双方当事人各罚款500-1000元，造成工伤事故一切经济损失由乙方承担，两次以上打架斗殴责令乙方退场，所做工程量按50%计算。

9、乙方在施工过程中所发生的大小安全事故造成的一切经济损失全部由乙方承担。乙方工人生病，发生意外事故，一切责任均由乙方负责。

10、施工期间乙方工人生活自理。对施工中班长不在工地，无人指挥作业的一次罚款50元。乙方在工程施工中必须24小时保持通信畅通，发生一次通信不通罚款50元。施工现场严禁随意大小便，违者直接对班组进行罚款200元，并立即派人清理。

11、项目部组织的工程例会必须按时参加，甲方提前以板报形式或电话通知，乙方不按时参加会议的一次罚款200元。

12、施工用电管理，甲方只提供一个总配电箱，专用配电箱电缆自备，均由现场电工接线，施工宿舍不得乱拉乱接，违者罚款100～200元。

13、严禁偷盗行为，发现一次将所属班组罚款800元，个人立即清场。