个人工作总结和建议报告（精选11篇）
个人工作总结和建议报告 第1篇
个人工作总结和建议
经过一个多月的电话销售工作，结合实际工作中遇到的问题，将一些心得体会总结如下：
1.2011年股市行情低迷，许多炒股的客户都被套的很深，让他们割肉出来，他们很难接受，所以到目前为止，也就来了3个客户，其中第一个基本没戏，剩下的两个春节以后好好跟一跟。
2.目前登记的能说得上话的客户前后也有50个左右了（当然这50个中有的是可能算客户的，也有可能是那种逮到谁都能跟你瞎胡聊死活不开户的那种），所以年后第一个月的重点就是把登记的50个客户，重点回访，梳理出真正有意向的客户，然后争取每周约访1到2个来公司了解。
3.通过要QQ方式加入的网络客户也有20个左右了，平时白天看到他们在线的话，就跟他们网上沟通沟通，不在的话，就配合着电话先问问他什么时候在线，多留言，最好让他们有空先去公司网站上看看，然后下载行情软件，让他们有空关注关注黄金或者白银行情走势，即使目前没开户，关注关注也没坏处。
4.镇江这边有的投资公司是好多个平台，这样客户选择的余地也大，我们公司目前的10万资金激活账户对于镇江这边的收入情况，有点难度，因为这样有可能我们拼命跟踪的客户，如果他只有5或者6万块钱的，可能会被其他黄金公司一个电话就给拉走，毕竟是第一次合作，一般人的心态都是先拿点小资金玩玩看，好的话，可以考虑追加资金，所以我觉得公司春节以后要是有其他平台的话，在不增加成本的情况下，给客户多个选择也是不错的想法。
5.因为做销售本身就是要求自信，耐心和恒心，所以我觉得我们每天早上上班以后大家一起唱唱励志歌曲，喊喊口号，吼一吼，把每天的兴奋点和情绪调动起来，让大家变动更有激情，更有动力，情绪变得更积极，更乐观点挺好，再说许多黄金公司也是这么搞的。
6.早上有什么重大财经新闻或者影响黄金或者白银市场的新闻大家都互相分享一下，定期或者不定期的搞点业务方面的培训啊等等，每天工作中有什么自己碰到的搞不定的或者搞定的互相分享分享，大家共同进步，大家发财。
最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，认真的态度和积极的心态都很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天！
李祖安
2012.1.12
个人工作总结和建议报告 第2篇
2008年3月8日，县委群工部抽调我到部机关锻炼学习。作为县复查委员会办公室的一名成员，短短三个月的时间，我从新的高度、全方位的观察、接触问题，了解情况，使我对信访工作有了更多的体会和感受，特别是信访事项复查工作，从中学到了不少新知识，思想认识有了新的升华和提高，也使我通过努力工作，做出了自己的成绩。
一、个人基本情况
1999年中专业毕业后一直在半坡店乡政府工作，在乡党政办工作了七年，2007年3月份任半坡店乡严庄村大学生村干部，2007年12月份被县委群工部聘为事业工作人员，并下派到牛屯镇政府开始从事信访工作。3月8日来到县政府复查。
准确地做好接谈笔录，为下步对案件的审查办理提供第一手材料。另外，在空闲时间根据案情笔录认真着磨，并及时加强同有关职能部门的沟通，尽快寻找解决问题的突破口。
三是严格审查相关材料，将案件办理到位。在掌握申请案件的情况下，认真细致的审查卷宗材料，依据国家有关政策法规与有关职能部门加强联系沟通，严格案件审查，对于反映问题没有调处到位、证据不足、依据不当的及时向初查单位发退办函，重新办理；对处理已到位，但缺乏与信访人沟通的，协调有关单位加强沟通，释疑解惑；对处理意见适当，但意见未落实到位的督促责任单位尽快落实处理意见；协调解决难度大的案件，积极向领导建议进入复查程序。
四是协助领导开好信访案件复查会议和案卷整理归档工作。认真做好会场服务工作，协助领导拟定复查会议参加人员、制定会议议程、提出复查建议和做好会议记录等。会后及时编发会议纪要，根据会议研究的意见向信访人出具信访事项处理意见书，同时做好案卷整理归档工作。
三、取得的成效
个人工作总结和建议报告 第3篇
1 高校图书馆藏书丢失和损毁的大致情况
笔者结合图书馆工作, 对藏书损毁和丢失现象大致归纳了以下几种情况
1.1 高校图书馆藏书丢失的几种情况
(1) 有些学生乘工作人员不备, 撕毁图书条码和书内磁条, 将书藏在包里伺机偷走。
(2) 有的学生“调包”还书, 将书刊封面和条形码和其他书互换, 采用偷梁换柱的方法偷走。
(3) 有的学生则利用附近没工作人员的时候, 一人快速将书从后门的门隙下或窗户扔出, 一人在外面接应偷取。
(4) 也有的利用他人的借书卡骗借书刊, 而他人却浑然不知, 从而达到非法占有图书的目的。
(5) 其他还有极少数学生以丢书为借口来达到非法占有图书的目的。有些图书出版年代较早, 价格低, 实用价值高, 市面上较难买到, 就谎称书籍已丢失, 主动要求赔偿, 这就造成图书馆一些很有收藏价值的书籍变相流失。
1.2 高校图书馆图书损毁的几种情况
(1) 批注。即在图书的空白处批注文字, 有的学生看到自以为精彩绝伦的地方或重点之处就做上标记, 有一些对先前读者留下的批注有争议再次提出不同见解, 有些学生则给一些生僻字注上音节、写上释义等等。
(2) 做题。有些学生为图方便直接在图书上做题, 这种行为严重地影响了其他人平等利用图书的权利。
(3) 污渍。将图书随意乱放乱丢, 无意中染上果汁、油渍、墨水、泥水等, 更甚者将图书当作坐垫随处垫坐, 遇到下雨时把书当作遮雨的工具, 更甚者图书被踩踏留下一个个脏兮兮的鞋印的情况也时有发生。
(4) 折损。有的学生经常以折页作为阅读的起始页或重点页的标志, 折痕处容易破损, 大大缩短了图书的使用寿命。
(5) 撕页。有些学生当发现某本图书上有自己所需要的文章或内容时直接把书页撕下来, 或直接给图书开个天窗, 使图书完全失去流通功能。
(6) 烧坏。有些学生在阅读中因吸烟或使用蜡烛不当将图书不慎烧坏, 甚至烧毁。
笔者所例举的几大类情况基本包括了绝大部分高校图书馆藏书丢失损毁的情况, 还有些情况也只是方法不同而已, 手段基本差不多。
2 高校图书馆藏书丢失和损毁现象产生原因分析
个别学生自身的主观动机不良或自我约束较差, 表现出不良的阅读心理, 多数藏书的损毁丢失, 均由于不良的阅读心理造成。
2.1 学生自身存在的素质问题
2.1.1 不良的读写习惯
有些读者在读书时有边读边做记号的习惯, 有时会误以为图书馆的书就是自己的书, 往往把书画得惨不忍睹却还没意识到自己的错误行为会造成什么样的后果, 从而造成图书污损。
2.1.2 思想道德观念淡薄
在与有偷窃图书行为的读者谈话中了解到, 大学生读者大部分靠父母供给, 自身没有经济来源, 有些书自己又很需要, 想长久拥有, 因此, 少数具有不良心理状态的读者, 就把图书馆的书刊当作他们猎取的对象。还有一部分学生在看到他人偷书得逞后, 自己也产生侥幸心理, 于是效仿, 将自己喜欢的书偷走。
2.2 高校图书馆制度不完善
造成图书丢损现象发生的原因很多, 而来自图书馆方面的客观因素则是诱发这种不良行为发生的外在原因。
2.2.1 规章制度不完善、不合理
规章制度本身存在的漏洞, 会让学生钻了空子。例如年代较早图书的价格与现在相比低廉许多, 原来定的丢书赔偿倍数让读者觉得有机可乘, 诱发了读者变相偷书的行为;又比如图书馆规定读者只能用自己的借书证借阅图书, 不可使用他人借书证, 但读者多时, 工作人员很难一一详细核对, 执行起来有很大难度。这样的例子随便都可以找出很多。
2.2.2 图书馆业务不规范, 没有认真执行
(1) 对学生宣传教育不够到位。向读者介绍图书馆馆藏布局、功能、服务项目、规章制度等非常有必要, 但大部分高校都做的不够好。
(2) 管理设施不够完善。比如为了省钱, 少装很多监控设备等等, 每个高校或多或少都有这样的情况。
(3) 设备放置不合理。例如有些高校每层楼设有两个出口, 这样不光浪费的人力资源, 也为极少数学生的不好想法提供了机会。又比如还有的高校门缝和窗缝很大等, 都会发生意外。
(4) 对自身学校的特点研究不够。每个学校都有自身的特点, 特定的人群, 有些素质普遍高点, 有些普遍低点, 这就要根据实际情况在制度上做出合理的调整。
2.3 高校图书馆管理员自身素质参差不齐
实践发现, 馆员不能率先严格要求自己, 不注意塑造自身形象, 不能提供良好的咨询服务, 不注意处理违纪者时的方式方法等, 都会无形中增加图书毁损现象发生的概率, 藏书丢失和污损与馆员在图书管理上的疏忽、馆员的工作态度、工作责任心有着密切关系。由于图书馆每天图书流通量很大, 借书、还书的读者很多, 馆员没能及时对还回的每一本书进行认真检查, 或者馆员缺乏责任心, 没有认真执行规章制度, 对违规行为不处罚或处罚不公等都会造成很不好的后果, 没有对读者的行为进行监督, 及时纠正也是引发读者不良行为的重要原因。
2.4 藏书自然磨损
一些图书借阅率非常高, 自身的损耗也是无法避免的, 由于翻阅时间较长, 磨损程度很大, 好多已经面目全非, 甚至无法修补, 只能退居二线书库。
上面分析的几大类原因是高校图书馆藏书丢失损毁的主要原因, 当然还有些比较小的方面, 每个高校也有不同的情况, 但大的方面不外乎上面所说的, 这里不再一一分析。
3 减少高校图书馆藏书损毁和丢失的建议
(1) 加强图书馆宣传和大学生自身素质教育是图书馆建设的基础, 在新生入学办理借阅手续时, 集中系统地对读者进行入馆教育, 教会读者基本的查询、搜索、图书的编号、排架规律等等, 还要对读者进行自身素质教育, 从一开始就让读者在思想意识上高度认识到爱护书刊不仅是馆员的责任, 也是读者应尽的义务和起码的要求, 图书馆要积极利用多种形式, 对读者进行爱书护书的宣传和教育, 通过教育使大学生不仅仅会“善待”图书, 更重要的是, 会更负责地对待整个社会。
(2) 完善图书馆管理制度, 出台赔偿制度, 建立图书质量状况的核对制度是必不可少的, 实行图书馆藏借阅一体化, 这样方便了读者的查找借阅, 大大地提高了图书的使用效率, 同时完善的管理设施是有效运转的基本保障, 比如, 门禁系统、闭路监控系统、窗户安全、楼层和出口设置、警报器位子等设施方面, 必须进一步完善, 这样有效减少图书损坏、丢失现象的发生。对于出了问题后的管理员责任问题也必须细化, 明确每个人的工作和责任, 不能造成相互推委现象。完善损毁丢失赔偿制度是加强图书质量管理较为重要的配套制度, 实施合理的赔偿制度, 不仅能对学生起约束作用, 同时也不会太超出学生的承受范围, 随着时间推移, 很多书的价值会产生很大变化, 赔偿制度也必须随着改变, 同时要能够保护这些宝贵的藏书资源。为了更加明确损毁或丢失藏书的责任, 建立图书质量状况的核对制度是必须的, 否则读者就会以藏书原本就严重破损为由, 拒绝赔偿, 从而产生纠纷, 因此, 学生借书时, 工作人员应检查图书是否被污染涂改, 同时提醒读者自行检索, 如发现所借图书破损污染应当立即提出, 没有提出异议则视为默认该图书无污染破损。还书时, 工作人员应认真检查图书, 发现污染痕迹马上当面向读者提出并按规定进行赔偿处罚且作“原书有损”标记, 才可以将该书入藏等等具体措施。加强图书质量核对制度, 一方面可以及时发现问题, 另一方面可避免发生与读者之间不必要的纠纷。
(3) 提高馆员自身素质和专业技术水平才能提高整个图书馆的服务质量, 培养图书管理员以“读者第一, 服务至上”的服务理念, 加强工作责任心, 激励自己不断进取向上, 以更高的标准来严格要求自己, 避免态度粗暴、出言不逊, 处理问题时既要坚持原则, (下转51页) (上接109页) 又要注意方式、方法。同时必须具备扎实的专业知识、较强的业务能力和创新能力, 熟悉本馆的基本情况, 熟悉所主管的业务, 给读者提供快捷、准确而周到的服务, 图书馆作用发挥的程度和服务效率的高低, 都与图书管理人员的素质密切相关, 从而减少图书损毁和丢失现象。
(4) 严格执行规章制度, 引入读者参与监督机制, 能更好的加强图书馆的良好运作
图书馆的规章制度是图书馆和读者的行动指导, 为了维护图书馆和广大读者的利益, 一旦发现污损图书的违规读者, 馆员要坚持原则, 按章办事, 对不执行馆内的处罚规定、遇到熟人就放弃原则的馆员, 轻者予以批评教育, 重者扣除奖金等, 引入读者参与监督管理机制对提高图书馆员的服务质量是非常重要的, 反过来也能加强馆员对学生的管理, 形成良性循环, 使图书馆运行更加有序高效。
摘要：以本院图书馆借阅藏书情况作为本论述参考基础, 例举了浙江越秀外国语学院图书馆藏书丢失损毁的几种可能出现的情况, 大致分析和探讨了这些借阅浏览过程中不良现象产生的原因, 并提出了笔者一些比较简单而有实际效果的解决方法和建议。
关键词：高校图书馆,藏书,丢失损毁情况,防范建议
参考文献
[1]吕作坤.大学生读者窃书心理分析及对策[J].长春大学学报, 2000 (2) .
[2]周戊香.大学生不良阅读行为及其心理分析[J].科技情报开发与经济, 2006 (19) .
[3]吴良凯.谈图书污损问题[J].图书馆工作与研究, 2004 (4) .
[4]赵爱莲.高校图书馆书刊污损及流失的对策[J].科技情报开发与经济, 2006 (6) .
个人工作总结和建议报告 第4篇
【中图分类号】R470 【文献标识码】B 【文章编号】1004-7484（2014）03-01136-02
医院微生物室的细菌培养及药敏试验是防治感染性疾病和监测耐药菌株、防范医院感染的重要手段和方法，对临床工作应该具有准确指导作用。然而，其实存在的问题较多，根据我们科多年的调研和体会，与此相关的若干不良现状却导致了药敏试验结果难以准确指导临床合理选用抗生素的局面。现个人分析如下：
常见问题：
1：感染性疾病的微生物培养送检率低，且送检标本质量堪忧。
许多感染性疾病的病原微生物标本送培养率都在50%以下，应当重复送检的标本更少，同时，有限的送培标本还存在标本合格率低即采集时机、方法、采集途径、采集量的不科学问题，及时采集后的保护、送检时间、条件也有不当造成污染或病原体破坏而影响培养阳性率的情况，故在临床工作中正是由于感染性疾病病原送培率低、送培质量难保证，故造成了培养结果难以指导临床选药、经验性使用抗生素的现象极为普遍的情况，遇疗效不好则频繁更换，不仅疗效不佳，而且这又是产生和促进细菌耐药性增加的因素之一。
2：医院所购进使用的抗生素谱有一定的差异，与商品化药敏板中的抗生素谱较难一致。
3：医院内部缺乏科学系统的细菌耐药性评估和由此决定的抗生素退出医院机制。
通常是检验科（微生物室）、药剂科、院感科各管一段，没有形成合力，药剂科只管购进抗生素，检验科只出培养和药敏结果，院感科也只将一些数字通报出来，成为缺少深入分析的“死”数字。虽然大多数医院能将培养和药敏结果报告给临床医师，医师们也仅限于单对单地决定病人抗生素的选择，而很少有人对医院乃至全地区的细菌耐药性宏观上系统、科学地动态地分析评比，得出某一时期内的总趋势，以进一步指导医院建立起抗生素因耐药明显而定期退出医院的机制，以利促进抗生素的合理使用和防止耐药性进一步加剧。
问题5：医院使用最多的前20 位抗生素品种与药敏试剂盒的品种吻合率低。
现在不少医院使用抗生素频率最多的抗生素往往不一定是药敏试剂盒中的抗生素种类，而是盲目性或经验性使用的抗生素。从上述问题的调研不难看出，这个系列问题的解决不是一个简单工作，而是一个社会性系统工程，社会大系统涉及到药企、生物制品开发公司、医院以及可能需要出来协调的卫生行政部门甚至政府；而医院内问题的解决也不是一个科室能完成的，院内的小系统工程必须由院感科、医务科、护理部、药剂科、临床微生物室、临床各科共同协作完成，还需要医院行政管理干预才能完整调节，故以下建议侧重以问题解决角度提出，同时也涉及了部分具体部门和科室。
对策
1：多方努力提高感染性疾病和医院感染病例的病原学送培率。
送培病原学的标本少，临床经验性、盲目性用抗生素就更普遍，易造成耐药现象，故提高病原学送培率是感染性疾病针对性治疗的最起码要求，故应力求最大限度完成，建议医院采取管理措施实现对抗生素使用“用药必检”或对感染性疾病“逢菌必检”的双重战略，以促进现有不良局面的改善。
2：引导临床医师“谱对谱”用药。
提高临床病原送培率以及医院抗生素谱—药敏抗生素谱相吻合对应后，必须严格规范临床医师“谱对谱”选用抗生素的行为，即医院不仅定期公布耐药菌谱和抗生素耐药谱，而且强化和引导医师经常把医院耐药菌谱熟记于心，选药时与相应耐药率高的抗生素谱相比对，尽量选择较少耐药的抗生素针对性给药，既提高疗效，又减少耐药。
3：动态调整“本土抗生素谱”和“本土药敏试剂盒抗生素谱”。
医院的抗生素谱应不断调整，这不仅有当前医疗保险和新型农村合作医疗政策对医院抗生素目录的管理要求，更重要的是十分必要用药敏试验、耐药率指标、医院感染标准要求来动态、科学调整“本土抗生素谱”，要把它当成一项持续改进的制度和措施，一方面让抗生素可“退”（退出医院）、可“进”（进入医院），退出抗生素发生后医院药剂科要及时动态补充、修订新的“本土抗生素谱”；另一方面检验科要相应调整“本土药敏试剂盒”的抗生素谱，使二谱的吻合率更高或完全吻合，以便及时向商家预定、购进新的药敏试剂盒用于药敏试验继续满足指导临床合理选择抗生素的要求。
4：清醒认识抗生素不合理使用與医院感染的关系，痛治抗生素不合理使用。
医院应该加强意识教育和抗生素与耐药性、不合理使用抗生素与院感关系的培训，让医务人员尤其医师们具有清醒的认识，把千方百计尽量提高病原学送培率、合理使用抗生素、利用病原学检测和药敏试验科学使用抗生素当成自己的必修课、是自己应尽的职责和义务，同时医院要制定对这种职责和义务的考评体系，用奖惩办法来“调理”这种意识和行动。
5：建立各医院因耐药率高的抗生素退出医院机制。
为了把药敏的“死结果”变活，尤其要强化细菌耐药率检测结果对医院抗生素使用谱的调整指导作用，切实出台抗生素因耐药率高而退出医院的科学机制来实施必要的“率对率淘汰”，确保抗生素正确使用和防止更高的耐药率出现。比如，建议对耐药率超过30～50%的抗生素必须预警，减少使用并改进使用的合理化程度，防止耐药率进一步升高，而对耐药率超75%以上的抗生素应暂时退出医院，并定期监测、以后耐药率下降后的该抗生素又可再次进入医院。
参考文献：
[1] 叶应妩，王毓三. 全国临床检验操作规程,第2版.南京：东南大学出版社，1997：472-570.
[2] 徐秀华.临床医院感染学.长沙：湖南科学技术出版社，1998：81.
关于反洗钱工作的问题和建议报告 第5篇
二00五年是我行反洗钱工作得到大力推动的一年，在省、市分行的指导下，自年初以来，我行就加大了反洗钱工作的力度，同时结合反洗钱的宣传工作，努力提升我行员工反洗钱的意识。现将我行在反洗钱工作中存在问题及二00六年工作建议汇报如下：
一、涉及问题：
1、由于反洗钱工作一直以来未被提上平常工作的重心，现加强反洗钱工作后，不少员工仅能将该工作停留于意识形态之中，对于如何做好反洗钱工作，明显力不从心。
2、对于有关反洗钱工作的业务培训工作未跟上，反洗钱学习仅存于员工自发学习的阶段。
3、有关反洗钱的检查工作不足，同样存在检查过程中有关制度运用不熟，重点不突出的情况。
4、反洗钱的户外宣传工作的形式和次数达不到应达的要求，因而其宣传效果不够明显。
二、对二00六年反洗钱工作的建议： [本文出自-http://]
1、加强反洗钱工作的组织工作，把反洗钱工作落到实处。
2、组织有关反洗钱工作的业务培训的经验交流，提高员工反洗钱工作的能力和临柜工作经验。
3、进一步规范反洗钱的检查工作要求，增强检查力度，扩大反洗钱的检查范围。
4、以多形式的宣传活动，营造反洗钱的社会氛围。
总之，通过认真做好反洗钱工作，我行在过去的一年中，对“反洗钱”这一概念不仅提高了认识，同时收到了一定效果，尤其是增强了员工意识；同时，对于此项工作我们明显还做得不够，因而我行将在来年更加努力，力争做得更为完善！
..支行
个人工作总结和业绩报告 第6篇
我把政治上的追求与现实中的工作结合起来，把为共产主义奋斗终身的信念从朴素的工作、学习中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中我焕发出了高度的积极性、创造性和责任感，脚踏实地艰苦创业，扞卫自己的信仰和共产主义事业，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持“以人为本”的指导思想，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策。用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。在日常工作中能紧紧围绕班组的各项中心工作任务，服从上级领导的安排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处。在工作中，不断加强业务理论知识的学习，能够理论联系实际，运用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。现将这些年的主要工作业绩总结如下：
1.革新成果
表彰奖励：
（1）、在1997年聚丙烯二车间建设期间，我认真地学习整个装置的生产流程图，并与建设装置的民工们交流，仔细地观察装置的每一个设备，每一条管线是如何安装上去的。可以说，聚二装置是我一天天看着建成的，对装置的一管一线都了如指掌。因此在1998年7月聚丙烯装置第一次开车的过程中，我东奔西跑，解决在开车过程中遇到的每一个问题，通常都是手到病除。第一次开车成功，我心里也尝到到了一点点的成就感。为此车间研究决定，鉴于我在此次新装置开工中的突出表现，给予记三等功的奖励。这同样也激励着我继续努力奋进的信心。
（2）、新装置开工后，我担任了五班的班长，常与班员讨论一些技术性的问题，并把一些装置运行过程中出现的问题及时记录下来，并且分析出问题发生的原因，条件等，从而为以后的工作积累了许多宝贵的经验。1999年是开工后的第二年，各个设备的运行状况都处在摸索阶段，而我班在1999年全年安全平稳地生产，受到了车间的好评。我也因此获得了本优秀班组长的荣誉称号。
（3）、xx年装置需要进行一次大检修，我自告奋勇，参加了此次大检修。我将平时工作中记录的一些问题在检修的过程中提出来，与大家一起讨论解决。由于在检修过程中的出色表现，厂工会又一次给予三等功的奖励。我不骄不躁，在以后的工作中更加细心，将每个细小的问题都要斟酌好长时间。
（4）、有人说天有不测风云，这话不假。在xx年5月17日，装置突然停电，从而导致各个电机设备停车。我意识到停电之后最重要的一个设备就是特护设备大轴流泵。由于大轴流泵停了之后，整个环管的流动失去了动力，从而导致聚丙烯粉末沉降。如果不能在10秒钟之内重新启动的话，就要甩掉大环管中的物料。当时我果断的决定，紧急向环管注射co后排放至高压排放罐。从而排除了安全隐患。我也因此被授予三等功。我知道，这是与我平时细致的工作和扎实的基本功分不开的。
（6）、xx年一季度，我被评为车间级的优秀管理能手。这也说明在工作能力提高的同时，我的管理能力也上升了一个水平。
2.技改技措
qc成果及合理化建议：
xx年，聚二装置为了提高产量，决定扩能改造。我与车间的技术员一起研究提出了合理化建议。我提出粉料输送的氮气鼓风机和旋转下料阀平均每个1.5个月要切换一次，从而使得排放过程中平均每小时减少1.8吨，产生的副产品可以包装利用，经计算，此合理化建议在全年能产生7.28万的经济效益。此建议最终获得了厂部的批准。因此在装置改造的操作优化的过程中，我也作出了自己应有的贡献。
安全生产：
个人工作总结和建议报告 第7篇
为进一步提高月度经济活动分析的质量，及时掌握各部门和单位的工作情况，为公司决策提供支持，现就改进月度经济活动分析和工作报告建议如下：
一、关于月度经济活动分析改进建议
重点围绕技术经济指标开展分析，从计划执行、能耗物耗水平、成本费用列支、效益完成等方面与日历进度、上年同期水平、历史最好水平、兄弟企业先进水平进行对比，查找存在的差距和不足，提出下一步针对性的改进方案、办法和措施。
（一）议程安排
1、方案一：由生产经营部、调度部、技术部、财务部、回顾专员进行专项分析。机动部负责的设备运行异常分析，由调度部牵头组织一并分析；能环部负责的能耗分析、质检中心负责的产品质量异常分析，由技术部牵头组织质检中心、能环部一并分析。方案二：由生产经营部、技术部、能环部、财务部、回顾专员进行专项分析。调度部负责的非计划停车和生产运行异常分析、机动部负责的设备运行异常分析、质检中心负责的产品质量异常分析，由回顾专员牵头从价值漏损角度一并分析。
2、选择部分典型的基层单位进行专项分析，由厂长进行分析。
3、分析结束进行点评发言和讨论。
4、公司领导讲话。
（二）有关要求
1、职能部门分析汇报每家不超过25分钟，基层单位分析汇报每家不超过5分钟，分析汇报材料采用PPT形式。
2、点评发言和讨论时间控制在30分钟左右。
3、会议在每月16日至20日之间召开。
二、关于月度工作报告改进建议
1、职能部门。重点围绕归口管理的业务等方面，做好所采取的主要思路、具体措施、取得成效等回顾总结，并针对存在的不足和问题，提出下一步改进措施。
2、二级单位。二级单位要重点围绕公司的统一安排和要求，做好具体落实情况、存在问题的回顾总结，并提出下一步改进措施和需要公司协调解决的问题。
3、月度工作报告均采用word形式，职能部门月度工作报告不超过6页、二级单位月度工作报告不超过3页，统一命名为“***月份+部门（单位）名称+工作报告”。月度工作报告在每月18日前完成，并由主要负责人通过公司门户网站“工作动态专题”进行上报。
4、上报流程，登陆EIP门户——点击“发布信息”模块——点击“新建”菜单——点击“专题门户”菜单——点击“工作动态”菜单——点击所属单位（部门）——点击月度工作报告——上传附件。
个人工作总结和建议报告 第8篇
一、建立权责发生制综合财务报告制度的必要性
1、是划清政府与市场职能, 调节资源配置的必然要求
权责发生制综合财务报告制度是按照科学合理的标准制定的, 用以确认和披露政府的资产负债状况的制度。它能够分析政府的现有财务状况和政府财务对经济产生的影响, 调节政府资本与市场资本的合理分配和比例, 将政府职能和市场职能划清界限, 更是调节市场资源, 发挥市场配置作用的重要制度基础, 建立该制度有十分重要的意义。
2、是推动财政管理能力走向现代化的必然要求
权责发生制综合财务报告制度突破了原有的狭窄范围, 从整体和全局把握和分析政府的财务状况和经济运行情况, 在不断丰富理论性和政策性的同时, 提高技术性相关要求, 有利于推进国家和政府治理能力, 实现管理能力和水平的现代化要求。建立权责发生制综合财务报告制度能够从根本上提高财政管理各方面水平, 为国家财政的发展奠定有力的基础。
3、是政府履行职责, 接受公众监督的必然要求
社会公众依托于政府运用资源提供社会服务, 在公共财政范围内政府必然要接受公众的监督。权责发生制综合财务报告制度能够反映政府履行职能的状况和运行情况, 它是通过统一的制度规范政府财务报告的目标、方法以及内容等的要求, 能够全面准确的反映政府当下财务状况和其他情况, 能够使公众更好地了解政府财务状况和经济发展的方向关系等, 体现政府提供公共服务等方面所采取措施的履行情况, 满足公众对财政信息的及时了解和掌握。
二、编制权责发生制综合财务报告的主要内容和编制方法
1、财务报告的主要内容
权责发生制综合财务报告是由除了政府财务报表以外, 加上政府财务报表附注、政府财政经济状况以及政府财政财务管理情况这四部分组成的。其中, 政府财务报表是由资产负债表和收入费用表构成的;政府财务报表附注主要是起到了说明的作用, 包括主体范围, 表内项目的明细内容等其它需要说明的事项;政府财政经济状况是用以分析政府财务和运营状况的研究政府财政能力及中长期可持续性作用的;政府财政财务管理情况是政府财务管理政策、措施以及获得成果的说明。
2、财务报告的编制方法
编制政府财务报表, 应以公共财政决算会计报表、政府性基金决算会计报表、国有资本经营决算会计报表、财政专户会计报表, 部门决算报表, 固定资产投资决算报表, 国有企业财务会计决算报表, 土地储备资金财务报表, 物资储备资金财务报表等为基础, 结合相关的财务资料, 根据经济实质进行抵销、调整以及合并。
三、编制权责发生制综合财务报告面临的难点和问题
1、会计数据和制度存在差异
在我国目前的预决算制度中, 很多诸如行政事业单位等的报表都是以收付实现制为编制基础的, 并且延续已久。会计制度等相关方面存在着差异, 例如:现行会计制度规定, 行政单位固定资产不计提折旧, 但是按照权责发生制要求, 为真实反映固定资产在当期运营中的转移价值, 应提取折旧, 使得各单位的数据和信息不能进行直接合并。债券融资等的信息虽然易于掌握但是却分散于各个部门, 这就造成了统计数据信息的口径都存在着差异, 给编制权责发生制综合财务报告的工作造成了一定的阻碍, 是接下来工作推行的一个难点。
2、资产信息缺失, 资产价值难以核算
综合财务报告信息采集难度大, 报告如果想要全面公开政府的资产和负债状况, 政府资产价值核算是其中之一, 例如:政府公共基础设施的资产情况, 大部分公共基础设施建造时间久远, 历史成本很难获取和计算, 因此大部分公共基础设施的资产是没有反映在财务核算中的, 建造移交时, 资产账面反应不完整, 并且还有设施没有进行核算反映, 而只是由相关业务部门做了数量的统计, 造成了管理分散, 缺失管理主体, 后期的维修等也没有管理主体, 资产价值难以进行准确核算, 此外, 披露公共资产价值对政府来说也存在一定困难, 这就造成了设施确认困难和计价困难。
3、政府债权债务难以进行内部抵销操作
我国财政等行政事业单位、国企等单位和组织合并主体的债权债务特别大, 而且地方政府的债权债务也存在种类繁多, 等级较多的情况。而在编制权责发生制综合财务报告时应该对内部债权债务进行内部抵销, 否则就会造成债权和债务各自总额的分别虚增现象。采用目前使用的在财政报表体系合并之后再进行调整的方式是不能准确有效的进行政府债权债务内部抵销活动的。另外, 目前的权责发生制政府综合财务报告范围没有包含政府融资平台的债权、债务和国有股权、股息, 会使政府的真实资产负债不能得到全面反映。
4、培训力度不够, 人员水平参差不齐
目前, 从事编制工作的相当一部分员工的专业水平和知识水平是达不到编制权责发生制综合财务报告的, 这就给编制工作带来一定的困难和阻碍。培训力度不够, 很多单位组织的培训流于形式, 没有从根本上得到员工和单位的重视, 没有严格与考核评价挂钩, 工作人员水平的层次不齐也给编制工作带来一定的困难。
四、对策建议
1、加快权责发生制综合财务报告制度建设
要加快制定权责发生制综合财务报告制度的相关实施方案和配套方案。明确规范该制度的目标、内容、原则、编制流程、职责分工以及配套措施等各个方面的相关内容, 全面规划政府的综合财务报告相关制度建设。建立健全政府综合财务报告制度的操作和规范。制定统一执行、规范有效的权责发生制综合财务报告制度。规范和公开政府财务报告的编制办法和操作指南等相关内容, 扎实的做好各项基础工作, 确保政府信息数据质量, 为权责发生制综合财务报告制度奠定基础。
2、转变意识, 从思想上高度重视
权责发生制综合财务报告中体现的信息是对各级政府的财政管理工作规范性的更高一层要求, 政府应该在债务融资方面加大规范性的约束, 提高信息公开的透明度, 加快政府财务管理工作的科学规范性, 加大自身改革力度。政府应该勇于披露自己在目前深化改革过程中的问题和困难, 以此为深化改革提供有力的管理手段。在思想上, 应该深入学习十八届三中全会有关精神, 思想认识上达成统一, 组成工作小组统一统筹, 切实加强组织领导, 努力克服过程中的障碍, 确保编制工作的顺利进行和圆满完成。
3、对汇总后个别财务报表进行抵销、调整等措施
根据权责发生制综合财务报告需要披露和公开的内容, 准确确定财务报表的合并范围等。合并的范围除了包括本级政府财政以外, 还包括行政事业单位、社会团体以及国有企业等。将权责发生制综合财务报告的报表格式进行统一的设计, 并且由财务报告合并范围内的各个单位和组织按照统一制定之后的财务报表口径对原先的单位财务报表加以转换, 以此能够形成格式统一的个别财务报告。在这些财务报告之中, 内部债权、内部债务等项目应该进行单独列项, 这样有利于所有财务报告合并的时候进行统一抵消, 在权责发生制综合财务报告中要进行披露的相关内容应该反映在个别财务报表附注中。最后, 由财政部门对处于合并范围内的个别财务报表进行统一汇总, 个别财务报表中提供的相关信息应该作为抵销和调整的依据, 然后完成合并。
4、优化会计核算及相关配套制度
目前, 我国的会计核算制度已经无法跟上权责发生制综合财务报告制度发展的步伐, 因此我们应该尽快的优化目前的会计核算制度, 以此对正在试编的权责发生制综合财务报告进行完善和补充, 将先前的编制调整数据与日常的会计核算汇总数进行相互协调。目前我国政府编制综合财务报告应该尽量以日常会计核算和会计报表作为主要的依据, 并且在会计核算的基础上编制合理规范的权责发生制综合财务报告, 这样有利于提高该综合财务报告的准确有效性和可靠性。
5、提高公开性, 加大监督力度
政府的财务报告提高公开程度和范围是推动权责发生制综合财务报告制度建立的良好推动器。因此, 鼓励优秀省市率先公开综合财务报告是首选, 然后再将公开的工作扩大范围, 逐渐实现财务报告的公开, 加强审计和监督力度能够有效提升政府财务信息质量。应该不断完善有关方面对财务报告的监督和绩效评价制度, 政府以此来提高效率和增强质量意识, 注重打造阳光财政, 及时满足国内外投资者和社会公众对国家会计信息提出的新要求。接受社会公众的监督, 使得公众了解政府财务状况, 增强对国家和政府的信心和支持力度, 更有利于编制综合财务报告工作的不断推进。
6、加大培训力度, 培养复合型人才
编制权责发生制综合财务报告是一项政策性强、涉及面广并且技术性高的工作, 其对专业化知识要求较高。为保证编制工作的顺利进行, 应该定期进行多渠道多方位培训比如视频会议培训等, 每个单位都应该派代表进行定期的人员培训。加大业务培训和学习调研的力度, 注意各地区各部门之间的互动和配合。抓好业务培训工作, 是培养知识全面的复合型人才队伍的重要推动力, 有利于推进政府会计改革并且提供支持, 有利于确保编制权责发生制综合财务报告工作的顺利开展。
五、总结
建立健全权责发生制为基础的综合财务报告制度, 编制权责发生制综合财务报告, 这已经成为公认的政府财政管理的发展方向。权责发生制综合财务报告是属于预算会计的一种“产品”, 它向社会公众提供政府的财务状况和信息以便于对其进行分析和监督, 它是政府与社会公众之间进行信息沟通的桥梁, 发挥着不可替代的重要作用。在编制过程中, 应该根据重点难点逐一化解, 加强部门之间的相互沟通和相互协作, 提高财务报告的质量和水平。
参考文献
[1]沈崝:对我国政府会计基础采用权责发生制的探讨[J].中国总会计师, 2011 (6) .
[2]陈金森:关于政府会计中引入权责发生制的探索[J].财政监督, 2011 (14) .
[3]喻凯:浅析权责发生制政府会计改革的难点与对策[J].财会研究, 2012 (3) .
文学编辑岗位工作特点和工作建议 第9篇
关键词：文学编辑；特点；建议
中图分类号：G232.2 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）01-0137-01
伴随着经济的快速发展，人民群众的日常文化生活也不断丰富，文学创作也进入了一个相对繁荣的时期，尤其是互联网的快速发展，网络文学的兴盛，对网络编辑岗位工作提出了新的要求，在岗位工作当中必须紧紧把握新时期文学创作的特点和要求，不断的提高自己的文学素养和工作能力。
一、文学编辑岗位工作的特点
（一）工作量比较大。
文学编辑工作岗位每天的工作量非常大，这是一般的编辑工作所不具备的，比如说网络文学编辑，起点网每位编辑每天要审核数十万字的作品，其中大部分都是小说，这么繁重的工作量，让网络文学编辑承担着巨大的工作压力。即便是一般的出版社、杂志的编辑，每年也要阅读十几万字、几十万字的作者来稿，这么多工作量让现在的文学编辑很多都感觉到吃不消，也无法真正的对每一个作品进行认真的阅读与审核，也很难把握文学创作质量。
（二）编辑作品的内容太过于丰富。
现在的文学创作可以说是内容繁多、百家争鸣，网络的快速发展，信息传播渠道的增加，为每一个喜欢文学创作的人提供了良好的工作平台，现在的小说内容上五花八门，什么样子的都有，比如说探险类小说、盗墓类小说、穿越小说等等，不同类型的小说对文学编辑们的阅读能力、理解能力等提出了更高的要求。文学编辑每天在工作当中，要在不同的作品之间转化、他们思维活跃性，审查能力等都需要跟得上不同类型的作品创作需要，要运用不同的标准来审查每一种文学作品的质量，这不是传统的文学编辑岗位工作所能具备的，要求文学编辑必须具有高度的责任心、灵活的思维和准确的判断能力等，这也是目前文学岗位工作的一大特点。
二、文学编辑岗位工作建议
（一）增强工作责任心。
由于每天都有大量的编辑工作，让很多文学编辑都在紧张的工作状态下进行的，长期的紧张工作可能让他们在刚开始的时候能够认真负责的进行审查，但是在工作一段时间以后，可能其精神和注意力、编辑审查能力都会有不同程度的下降。针对这一问题要求文学编辑必须提高自身的工作责任心，本着对单位、对平台、对作者、对文学创作负责的态度，认真审查每一个文学作品的内容和质量，确保文学创作在内容上都是文化的精华，让暴力、色情、封建的内容远离文学爱好者，让高质量、精彩的文学展现在读者前面，丰富读者的文化生活、陶冶读者情操。
（二）要不断地扩展自己的文学兴趣和爱好。
考虑到现在文学编辑岗位编辑文学作品的类型和内容不断增多，如果文学编辑的兴趣爱好比较狭窄，不喜欢某些类型的作品，或者对某些类型的作品有所偏见的话，可能会让一些优秀的作品与出版、与读者擦肩而过。一方面，在岗位工作之余，建议文学编辑多猎读一些优秀的网络小说，来丰富自己的兴趣和爱好，当然本单位、本平台上也有很多优秀的网络文学作品，这些在编辑之余也可以阅读，这样不仅可以丰富自己的兴趣，还能更加深入的了解一部作品，更好的完成编辑工作。另一方面，要学会站在不同的角度来审视一些新的文学创作，不要局限在自己擅长的领域，比如说针对现在一些穿越小说不断增多的现象，一些网络编辑往往觉得非常头疼，网络编辑不妨转变自己的思想，将穿越小说看成科幻小说，从客观的角度来看待这种类型文学作品创作，可能会给编辑带来不同的体验，消除编辑对这些作品的偏见，更加客观的审查这类作品。
（三）尝试下一下角色转换。
现在的一些文学编辑习惯了上位者的角色，往往认为自己作为一个编辑，比一个文学创作者要厉害的多，习惯性的高高在上的看待文学创作者，这种思想往往让他们不能认真的阅读每一步作品，尤其是新创作作者创作的作品。编辑应该转变自己的工作思想，尝试做一个文学爱好者去创作自己喜欢的作品，比如说创作一部武侠小说，然后以笔名向别的杂志社、别的网络平台投稿，看看其他的文学编辑是如何看到自己的作品、如何评价自己的作品，与自己评价别人的作品有什么不同，角色的转变让其能够站在不同的角度来理解文学创作，体会到文学创作的不容易。当然，现在很多文学编辑本身也是作者，只不过很多编辑在走上编辑工作岗位以后就不喜欢再创作，有的编辑年龄偏大，也不适合进行高强度的创作，建议杂志社、出版社、网络平台给文学编辑更多的自由创作的时间，让其能够有更多的时间、精力去创作，这不仅有助于提高他们的工作能力，可能也会为平台带来一部优秀的作品。
总之，新时期文学创作的发展，对文学编辑的素质能力提出了更高的要求，文学编辑要审时度势，不断的提高自己的工作责任心和能力，让更多、更高质量的文学作品能够展示在读者面前。
参考文献：
[1]赵玉君. 新形势下做好文学编辑的几个创新点[J]. 新闻传播. 2013（02）
[2]牛寒婷. 文学编辑的自我提升[J]. 编辑之友. 2011（05）
个人工作总结和建议报告 第10篇
一年来政府在房价调控，稳定物价，GDP，民生改善等方面做出了突出的成绩。但还存在一些问题有待解决。
温家宝向大会所作的政府工作报告中，“改革”一词出现了68次。但是问题的关键在于要用改革的办法破解难题。无论是经济结构性问题，还是分配不公问题、反腐败问题，都得靠改革、靠制度性建设才能从根本上加以解决。第二，要把民生问题解决得更好。物价、房价、收入分配等都是群众最关心的。第三，如何应对今年的经济困难。有两个途径非常重要：一是支持实体经济，特别是支持小微企业发展。二是放活民间资本，支持民营企业发展。这条路非常宽广，潜力巨大。这方面如果没有很大的魄力，就不能很好地破解当前的难题
在教育反面我们要加大对师范院校的改革力度，多为中小学输送合格教师；增加小县城和农村学校现代化教育设施的投入；重视寄宿设施建设，购买安全、合格校车，实现校车运行公交化；严格学校布局调整程序，保留必要的村小；加强青少年校外活动基地建设；加快农村教师周转房建设，解决后顾之忧。教师素质决定着学校的质量，现在培训机会少，分布不平衡，结构性缺编。一些毕业生因为缺乏锻炼，一开始不能胜任工作。国家要增加教育投入，要向农村地区、贫困地区、少数民族地区倾斜。校车安全问题，现在正准备两个文件，一是校车安全条例，二是实施细则，从管理、运营、责任、经费来确保校车的安全。说到活动场所，很多学校把房子几乎盖满了，原有的操场越来越小，包括我自己上的中学，我回去看六个篮球场都不见了，全部建成了房子。
在社会建设方面，我们要努力推进教育科技卫生事业的发展和改革，建立和完善社会保障体系，搞好社会管理和推进信息化。
在农业方面我希望能够能够培养一批文化素养技能都过硬的新型农名，这样也能使农业现代化加快，让农民安心待在农村。
铁路方面，不要一味的求速度拼面子，要注重安全，并且要加强各个环节的管理，使这个行业沿着健康的方向发展。
个人年终工作总结和明年计划报告 第11篇
一、20__年商务工作总结
(一)各项目标完成情况
1、__区实现社会消费品零售总额8.7亿元，比上年同期上升11%。
2、我区社会消费品零售总额占地区生产总值(gdp)14.51亿元的60%。
2、商务系统企业税金上交230万元。
3、局机关招商引资完成840万元。
(二)主要工作
1、稳定推进流通改革，强化企业内部管理
推进流通改革，增加企业效益，确保商务系统生存、稳定、发展，是商务局的重要工作之一。我局年初对销售、利税、亏损控制目标及“三金”交纳认真进行分解，逐项落实到每个企业，并定期检查督促完成。饮服公司在加强管理、盘活资产上做了大量工作，
一是提前中止五一旅社承包合同，重新租赁给童星艺术幼儿园，年增收入13400元，二是重租红旗照相馆，年增收入5520元，三是全部租出长期闲置的华清池浴室，年增收入13560元。公司在抓制度完善，开源节流方面，一是应对全公司日益严重的收支倒挂问题，强化了收支计划性，加强财务核算，制定并坚决执行年度财务收支计划，在具体操作中严格批报手续。
二是完善机关人员工作任务目标考核，从领导到办事员，人人有目标任务，每人每月工资都实行浮动，实际收入和工作状况即按租金收取任务完成情况等项工作评分结果挂靠，达标奖励欠收处罚，从而提高了大家工作责任心，使公司的资产管理、合同管理、租金费用收取走上良性循环轨道。__年应收租金110.80万元，实收110.38万元，回收率99.60%。
三是加强对五一饭店的领导，五一饭店现在是唯一的国营老字号饭店，在经理朱金环同志带领下，今年又取得了很好的经济效益，全年营业收入283.8万元，比上年增收2万元，他们主要靠的是货真价实、薄利多销、优质服务、强化管理。副食品公司紧紧围绕“团结、务实、创新”这个指导思想，班子之间相互协调，相互配合。较好地处理了五味全第二轮租赁问题，企业全年收入将增加4万元。
在处理五味全职工生活费问题上，为了兼顾公司绝大多数职工的利益，公司提前分别找职工谈心，并每家每户登门做思想工作，从而得到了职工的理解，化解了矛盾，还使大多数职工发了生活费，企业得到了稳定。二饮公司始终坚持严管理，促效益，在今年工作中，继续对各中心店实行目标责任制考核，采劝月评、季考、年总结”来调动积极性，各项任务指标都能超额完成，全年收入增加十万多元，招待费下降30%。批发总公司从稳定大局，谋求发展出发，想尽办法帮助解决110多名下岗职工交纳全部的养老保险金、失业保险和180元生活费。
公司从三个方面着手，一是重新整合精品商场一至三楼经营空间约400多平方米，对外租赁，增加收入2～3万元;二是针对天长东路门面房租金逐年上涨的实际情况，采取租赁租赁合同一年一签的办法，从而使今年租金每间增收1千多元;三是企业节约费用开支，全年各种费用比上年下降40%左右。糖酒公司积极抓好增收节支工作，主要从水电费上下功夫，今年实行专人负责，专人管理，对水电线路进行维修和改造，全年在水电费上可节约近万元，另外公司全年无招待费，办公费。电话费每月也控制在80元左右。食品公司积极大胆的改革，提高企业效益，针对经理部东门宰场长期亏损情况，采取对外公开招标的办法，11月份把宰场承租给个体经营户，年租金16万元，增收7万元。
对食品大厦菜场实行定额管理的办法，加大内部设施的改造，先后投入了4.3万元，改变了经营环境，年净增收入近5万元，从而保证了企业的稳定。蔬菜公司在盘活资产、提高效益、增加收入上下功夫，公司通过反复论证，决定对综合楼和菜场进行局部的调整，把一楼肉食、鱼市摊位调整到大棚菜场内，一楼重新招租办超市，二楼也全部租赁出去，经过调整后，全年可增加收入近20万元。
百货大楼领导班子积极调整思路，全力盘活现有资产，努力保证企业稳定。百货大楼考虑到原老楼分楼层租赁不利于安全、管理，难以取得最大效益，更不利于大楼的整体形象，班子经过研究，必须走整体租赁的路子，5月份通过多次磋商，在区、局相关部门领导的支持下，最后与安徽国生电器签订了租赁合同，年租金60万元。老楼整体租赁后，不仅使企业经济效益增长57.8%，而且装潢过的老大楼面貌焕然一新。
另一方面大楼想办法处理有问题的库存商品，减轻企业负担，解决历史遗留问题，账面上价值115万元库存商品，因时间太久，已变质、霉烂、虫蛀，绝大部分商品已无价值，在报经国资、监察部门同意后，进行公开拍卖处理，收回资金3万元，从根本上解决了这一棘手问题，腾空了仓库，为企业重新整体租赁创造了良好的环境。酱醋厂在局里的支持协调下，积极的帮助承租场地的青华中学创造条件，取得了办高中部的资格，保证了租金的稳定收入。二百公司狠抓增收节支工作，对于将要到期的黄金地段门面房，调整租金，为企业增加了收入。
总之，各企业都能立足本单位实际，积极开展工作，采取不同的方式找出路，想办法，创效益，不拘一格求发展。同时还为下岗职工提供了就业机会，为企业的生存发展开辟了新的途径。
2、扩大招商引资，盘活闲置资产
招商引资是商务局承担的一项重要政府目标，局党组把招商引资作为商务工作的重中之重来抓，主管领导具体抓，相关科室共同参与的工作格局。一是制定招商引资实施方案;二是因地制宜，实事求是地将招商引资任务分解落实到各企业;三是集中时间对引资任务大、涉及项目多的单位进行跟踪调查;四是根据有关单位的引资潜力和招商优势，协助其制定招商引资计划。全年共招商引资840万元，基本完成了任务，其中百货大楼200万元、二饮公司500万元、饮服公司70万元、蔬菜公司70万元。
3、加大维稳力度，确保了全局的稳定
我局始终把维护稳定工作纳入重要议事日程，明确了局长为维稳工作第一责任人。在做企业军转干部思想工作方面，局党组一班人和有关企业负责人深入到每个军转干部家庭，对他们的家庭生活情况进行了详细了解的同时，进行了政策宣讲和耐心细致的思想工作，认真落实各项政策和生活待遇，解决他们生活上的实际困难。做到了以理服人，以情感人。在信访接待方面，我局紧紧围绕“立足稳定、排查矛盾、重视信访、促进工作”这个大局，制定了《商务系统信访稳定工作制度》、《关于在商务系统内集中开展信访秩序整治活动的实施方案》，全年共接待来访230次、580余人次，受理上级交办信访5件，协调处理3起，做到了件件有回音，事事有结果。
4、积极推进商务机构改革，扎实做好各项工作
商务局是区政府的重要经济管理职能部门之一，担负着管理全区对外对内贸易、生猪定点屠宰管理、整顿和规范市场秩序、食品卫生安全工作等职能。为了尽快实现机构的有机整合，发挥整体功能，推进商务工作快速健康发展，在较短的时间内理顺了三个关系。即内设机构间的关系，科室人员迅速到位，职责明确，各项工作健康有序发展;
同上级主管部门的关系，主管领导、科室之间顺利对接，上下畅道;同区直各有关部门的关系，加强了联系，加深了感情，增进了了解。同时，局里重新制定了《工作管理制度》、《开展政务公开工作情况》，各项制度上墙，用制度来规范约束每个领导和机关人员的行为，努力创造优质、便捷、高效的服务型工作机制，形成了一种团结进娶干事创业的良好氛围，为各项工作的开展奠定良好的基矗机关并配制了电脑、打印机、传真机等办公设备，目前已经建立了电子信息化和商务网站，并有三人到区里参加电脑培训班学习，初步实现办公自动化。
5、扎实开展两批保持共产党员先进性教育活动
历时一年的两批保持共产党员先进性教育活动，在区委的具体部署和指导下，商务局机关支部和商务系统基层4个党总支、19个党支部、165名党员参加了两批保持先进性教育活动，从全面动员部署集中学习到开展大讨论进行主题实践活动;从广泛征求群众意见到自我剖析、撰写党性分析材料;从制定整改方案和措施到认真落实整改方案和措施，广大党员能够统一思想认识，各总支、支部都能精心组织，实施学习方案，充分发挥党员领导干部的示范带头作用，把先进性教育活动与推进工作紧密结合起来，做到了学习工作“两不误”，具体做了以下工作：
一是认真组织学习，观看电教片;
二是组织讨论，围绕理想信念、宗旨观念、组织纪律观念、发挥先锋模范作用四个方面进行了大讨论;
三是积极参加保持先进性教育考试，平均每人都获得96分以上的好成绩;四是积极参加主题实践活动，局机关11位党员主动捐交100元特殊党费，并将这1600元及时送到15户困难家庭。企业各支部慰问困难群众，救助特困职工子女上学33户，送出慰问金5350元，为民办事66件，结成帮扶对子18户。通过先进性教育活动，每位党员都能从思想上先人一步、行动上奋勇争先，作风上率先重范，努力做到为民、务实、廉洁。
6、加强素质建设，队伍战斗力全力提升
一是创建学习型机关，提升队伍素质。我局制定了学习制度，收集编印了有关商务行业的行政法律法规选编，明确每星期集中学习法律、法规1到2次，干部职工将每次学习作为提升自身素质的难得机会，机关上下呈现出建立“学习型机关”创一流业绩，建一流队伍和讲学习、讲团结、讲奉献、争一流的良好氛围。
二是创建服务型机关，进一步转变工作作风。为适应商务局职责繁杂，涉及面宽，点多面广的新特点，全局上下一切为企业服务、帮助解决实际问题出发，经常深入基层，密切联系群众，倾听群众呼声，了解民情民意，努力为基层、群众服好务，全年共下基层走访300天，开展商务调研活动150次，为企业指导决策20次，主动为基层协调关系260次，帮助解决实际问题或困难120件，精神文明、政治文明的不断加强，有力地促进了机关工作作风的改进。
三是坚定理想信念，认真开展党风廉政建设。年初，我局重新下发了《商务局党风廉政建设责任实施意见》、《关于在商业系统内集中开展信访秩序整治活动的实施方案》、《企业领导干部廉洁自律若干规定》等，并同下属12个企业领导签订了20__年党风廉政建设责任书。全年在全系统企业班子中，共召开二次党风廉政、反贪腐专题大会，从而促进了全系统的改革、发展和稳定大局。
四是狠抓组织建设，提高党员干部素质。局党组和党的分工委今年着重抓好党的建设，努力提高党员队伍的素质，“五一”前后全系统党员大会、__届四中、五中全会的宣传学习，对一些企业班子进行勤政廉政、团结务实教育，用学习、教育、民主生活会等多种形式来提高他们的素质，在党员中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲奉献”的活动，要求党员干部作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的良好环境。
7、加强安全工作，确保一方平安
抓好企业安全生产、安全保卫、安全防火工作。一是与各企业签订安全目标责任书，督促落实各项安全措施，并顺利完成区里下达的安全生产目标管理任务。二是开展安全工作大检查，对照制度和责任目标查看落实情况，消除不安全因素和事故隐患，全年共检查10次。三是积极开展安全培训教育，增强消防安全意识，提高防火技能。四是建立健全安全防范值班制度，重大节假日领导和干部轮流值班，做到了有备无患。百货公司在安全上抓的比较好，安全意识强，百货仓库全年无事故。
8、树立大商务的观念，努力完成政府和市商务局交办的行政职能。
我局会同区食品安全协调委员会成员单位制订了《__区重大食品安全事故应急预案》、《关于__～__年食品安全工作目标管理责任书》，并且进行工作任务分解。为快速、及时、妥善控制和消除我区突发食品安全重大事故的危害，建立了制度上的保障。
按照省的政府关于促进流通业加快发展的实施意见，我局已将滁州市南门街道高巷社区申报作为省级商业示范社区，等待验收。积极配合市局做好我区“万村千乡”市场工程试点企业申报工作。
9、认真做好其它各项工作
一是努力抓好计划生育工作。计划生育工作是基本国策，必须长期坚持，我局按照区委、区政府、区计生委的要求，切实做好了全系统育龄职工和蔬菜公司交通路菜尝食品大厦的流动人口育龄人员的康检、孕检在内的计划生育工作，认真落实“三到位”。二是努力抓好“四五”普法工作。今年是“四五”普法检查验收年，我局为了做好迎检工作：(1)收集、整理了四年来的软件资料、装订成册。(2)专题写了“四五”普法汇报材料。(3)组织商务机关干部和各企业领导班子成员进行法律法规考试，考试合格率达100%。(4)征订普法教材，做到机关人员人手一册，企业领导班子各有一份。(5)举办机关人员法律知识培训班，制定了《商务局机关人员法律知识学习培训方案》，学习培训时间定为一年半，每周1-2个小时，学习时间从__年9月15日截止到__年3月15日结束，聘请了律师专门进行了授课。由于这项工作做的扎实到位，顺利通过了市、区领导的检查验收。
20__年我们虽然取得了一些成绩，受到区委、区政府的好评和肯定，商务形象和地位大大提高，商务工作健康有序开展。但也存在明显的不足和问题，如工作效率与新商务、大商务的要求尚有较大的差距;服务意识有待进一步提高加强;企业管理还不够完善，费用较大，影响大局稳定因素仍然存在。对此，我们要高度重视，认真对待，绝不可以掉以轻心，努力在二oo六年的工作中加以改进和提高。
二、二o__年工作的总体思路、奋斗目标和主要任务
明年，我们要在区委、区政府的正确领导下，树立信心，增强决心，上下一心，以饱满的热情、务实的作风，解放思想，迎难而上，努力开创商务工作新局面。重点要抓好以下几项工作：
(一)继续将招商引资工作作为商务工作的重中之重来抓。首先要继续加大招商引资工作力度，在主抓重点项目的同时，对一般项目也纳入招商的范围，其次是及时统计上报，实事求是搞好招商资金认定，保证年终区委、区政府的认可，认真组织项目推介，努力扩大__区商业的知名度，最大限度地吸引外商向我区投资，确保区政府下达我局招商引资任务的完成。
(二)继续强化企业内部管理，进一步完善企业内部配套机制。狠抓企业内部管理，开展增收节流。要从维护稳定的大局出发，增强责任感、使命感，妥善解决拖欠职工“三金”与拖欠职工集资款等热点、难点问题，及时为职工排扰解难，加强企业财务监控力度，严格控制企业招待费等各项费用，提倡企业实行岗位目标管理责任制，充分调动职工积极性，为企业创造更大的效益。
(三)积极做好食品卫生安全、安全防火、计划生育及其它中心工作。全面落实食品卫生安全、安全防火的各项措施，开展食品卫生安全和安全生产工作大检查，对照制度和责任目标，查看落实情况，对大的商店、商尝仓库等重点单位和部位进行不定期检查，消除不安全因素和事故隐患。
(四)加快现代流通业建设的步伐，增强流通企业的竞争力
在__年工作的基础上，今年我局将在市局的统一安排部署下，在努力完成我区的“万村千乡”市场工程建设、省级商业示范社区建设的同时，积极申报滁州市生猪机械化集中屠宰生产线项目的落实工作，真正使滁城人民吃上“放心肉”，提高滁城人民的生活质量。