在局党委民主生活会上的发言提纲

在局党委民主生活会上的发言提纲（精选12篇）

在局党委民主生活会上的发言提纲 第1篇

在局党委民主生活会上的发言提纲

一、对局党委工作的评价

我认为:局领导班子是一个团结合作、锐意进取、有较强凝聚力和战斗力的班子。特别是今年,县委对教育局领导班子进行调整以来,班子成员都及时转变角色,坚决把思想统一到县委的安排、部署和要求上来,积极维护和支持局长的工作,按照既定的工作目标,各司其职、各负其责。能认真落实县委、县政府的决策,以办好人民满意的教育为工作宗旨,以科学发展观统领全县教育工作的全局,抓大事、抓实事,促进全县教育事业再上新台阶。

二、个人的成绩和不足

(一)主要成绩

本人能认真执行县委、县政府的决策,对局党委研究决定的意见能够认真落实,识大体、顾大局,自觉维护教育局领导班子的良好形象,做到不说不利于团结的话,不办不利于团结的事。能正确对待权力,认真履行好职责,按照党风廉政建设落实情况,坚持制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,并做到了克己奉公,廉洁勤政,堂堂正正做人,扎扎实实干事,在房子、孩子、家庭问题上不搞特殊。能立足本职,认真履行职责,工作勤谨扎 —1—

实,团结带领分管科室的同志积极进取、大胆开拓,分工的各项工作都取得了新的进展。

(二)存在问题和不足

1、平时政治理论学习不够,尤其是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届四、五、六中全会精神的学习不透,理解不深,对时事政治关心学习不够,理解和落实科学发展观不够。平时缺乏主动学习精神,在自学上欠自觉,工作闲时就多学点,工作忙时就放松点,特别是对理论的系统学习上,没有长期的计划,想起学点什么就学点什么,存在着实用主义思想,由于学的不够好,不够深入,导致思想解放程度和工作创新精神缺乏。

2、对分管的工作督查落实力度不够,重点工作不突出。局机关个别科室个别人工作纪律松驰,没能及时的管理,没能深入细致的做他们的思想工作,有怕得罪人的思想;对自己分管的计财科经费支出有时把关不够严格,尤其是部分科室人员外出开会学习审批手续有时把关不严,报销会务、差旅费时按规定应首先看与会者的会议通知,但有些会议因花费比较少、数额小,就直接签了字;对分管的人事工作、学校安全、危房改造工作、招商引资工作有时拖拉,不能按时完成任务,超前意识、服务意识不强。局领导班子调整后,根据安排我又分管基础教育工作和学校体育卫生工作。特别是基础教育科的工作头绪多、范围广，需要投入很大的精力。近一个时期来,尽管也挤时间深入基层学

校了解熟悉工作,但我感到自己抓得还不够紧、不够细、不够实,部分情况掌握不够全面。

3、调查研究工作开展的不够。每次深入基层进行调研都是带着任务来去匆匆,有些是以听汇报为主,对基层一些工作或问题了解不够深入,没能静下心来,深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多,与具体工作人员和其他领导沟通的较少,对分管工作关注的多,对分管以外的工作接触的少,也没能更多地深入到群众中,沟通思想、交换意见,总认为能轻松脱身不忙时再说。可工作一忙起来,就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。

三、下一步的整改措施

一是加强学习,不断提高自身水平。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学的发展观,同时运用各种形式,注意零星时间的积累,认真学习各个领域的知识,扩大自己的知识面,提高自己的理论水平。虚心向全体机关干部,向基层的广大教师学习,不断提高自身素质和能力。把理论学习和实际工作结合起来,通过学习指导实践,在实践中进一步学习,提高自己的认识水平。在不断把握客观规律的基础上,高质量推进各项工作。

二是创新工作思路,推动各项工作再上新台阶。进一步增强创新意识,充分调动分管科室全体人员的积极性、主动性和创造性,争取分管的各项工作都有新思路、新办法、新举措,努力开

创各项工作的新局面。

三是不断强化工作作风建设。对局班子研究决定的各项决策,要充分调动各方面的积极性,形成联动机制,狠抓落实,抓出成效,确保政令畅通,令行禁止。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节上,脚踏实地、扎实苦干,深入基层,深入教职工,全面了解和掌握第一手资料,不断转变工作作风,加大工作力度,增强工作的实效性,为办好让人民满意的教育做出应有的贡献,以自己的实际行动争做实践“三个代表”的模范。

在局党委民主生活会上的发言提纲 第2篇

党中央提出要坚持科学发展观，努力构建和谐社会。完成这一重大任务，客观上要求各级领导干部必须立足本职做好工作、干出政绩。但是，党和人民群众需要的是什么样的政绩，应该树立什么样的政绩观，怎样才能创造出经得起群众、实践和历史检验的政绩，这需要我们每个领导干部做出明确回答。通过认真学xxx省委、沧州师委全会精神和各级领导同志的相关讲话，联系自身思想工作实际，进行了深刻反思，进一步提高了思想认识，明确了今后努力方向。下面，我谈三点个人体会。

一、树立科学的发展观，努力推动经济社会的大发展、快发展，就是我们最大的政绩

一个领导干部是否真正做到了“为官一任，造福一方”，主要看一个地方的经济是否发展，各项事业是否繁荣，人民的生活水平是否改善和提高。对来讲，加快发展、科学发展是当前最紧迫的任务。身为一师之长，肩负着全师经济发展的大任，我深感，大发展出大政绩，小发展出小政绩，不发展就没有政绩，只有咬定发展目标，埋头苦干，创造性地开展工作，才能创造出最大的政绩。因此，到不到三个月的时间里，我始终坚定大发展、快发展的信心，从深入调查研究入手，不断完善发展思路，尽力使经济社会步入了科

学发展的快车道。在工作中，我自觉实践三种理念：一是一心一意谋发展。在发展这个问题上不能务虚、不能作秀，不能瞻前顾后，患得患失，更不能安于现状，不思进取，得过且过。为此，我专心专意地将精力放在发展一方经济，富裕一方群众上。今年以来，面临全球性的金融危机，全师国名经济保持了平稳运行。二是开动脑筋求发展。我坚持深入基层调研，及时了解民情民意，结合实际，科学决策，不贪大求洋、盲目图快，尽量少走弯路，避免短期行为。同时大胆借鉴外地成功经验，在项目建设、对外开放等方面，立足于我师优势，明晰工作思路，创新工作方法，推动整体工作的开展。三是群策群力促发展。作为一之长，我始终把万职工群众的福祉放在心上，处理好各方面关系，把大家的心思集中到发展上来。在配合师党委工作上，摆正自身位置，自觉维护师党委权威；在班子内部工作上，既讲分工，又讲合作，坚持民主决策，不搞“一言堂”；在推动基层工作上，注意倾听他们的声音，充分调动其积极性，从而最大限度的团结起各方面的力量，形成发展合力。

二、坚持“以人为本”的理念，不断增强构建和谐社会的能力，就是我们最好的政绩

一个领导干部是否有政绩，检验的最终标准，就是看群众满意不满意，拥护不拥护，答应不答应，高兴不高兴。我们干工作不能只盯着“奖杯”，在任何时候、任何情况下，都更应该注重老百姓的口碑。只有坚持辩证、发展、全面、均衡、长远的眼光，才能创造出最好的政绩。中央提出了构建和谐社会，这是群众最关心、最急需、最盼望的事情。因此，始终坚持心里装着群众,凡事想着群众。真心实意得为群众办好事、办实事。在工作中，坚持处理好三个关系：一是处理好眼前与长远的关系。既抓住当前职工群众最关心的热点问题，做一些让老百姓很快受益的实事，又立足当前想长远，致力于解决一些影响发展的深层次矛盾，多做一些利在千秋的大事。在项目建设、招商引资、城镇建设等方面，倾注了非常大的精力，坚持亲自协调、调度，使工作出现了可喜局面；同时对一些热点、难点问题，坚持定期督导，采取得力措施予以解决，充分体现了发展为民的形象。二是处理好显性政绩与隐性政绩的关系。不仅在经济增长等“显性”数字上下“硬功夫”，而且在各项社会事业、民主法制建设、精神文明建设等问题上下“实工夫”。在努力做好基础设施建设、文教卫生发展等工作的基础上，重点抓好师党委确定的大事实事，努力使群众在医疗、教育、就业、社会保障等方面，得到更多的实惠。三是处理好局部与全局的关系。坚决不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩，不做“一方发财，八方遭殃”、“吃祖宗饭、砸子孙碗”的事情。既追求速度，更要求质量。严重伤害群众利益的项目不要，污染严重目前又难以治理的项目不要，暂时赢利但留有后遗症的项目不要，按照构建和谐社会的要求，努力推动经济、社会、资源、环境等多方面协调发展。

三、弘扬求真务实的精神，转变工作作风，狠抓工作落实，就是我们最实的政绩

政绩必须是有实效的政绩，是求真务实的政绩，否则只能是虚假政绩、浮夸政绩。政绩不是喊出来的，而是干出来的。自从来工作，我始终觉得有一副沉甸甸的担子压在肩上，面临着这么好的发展机遇，全师广大干部职工群众这么迫切盼望着发展，如果我们搞不好经济、发展不起来，就是有辱使命、难辞其咎。因此，我始终坚持要以发展的视角和责任来检验政府工作，以求实的作风和措施来促进工作，以昂扬的斗志和决心来保证工作，努力培养实干的干部，弘扬务实的政风。在工作中，我坚持做到以下四点：一是坚持加强学习。无论工作多忙，都坚持理论学习，学习“三个代表”重要思想，认真领会党的十七大、十七届三中全会精神，把握科学发展观、和谐社会的实质，树立正确的政绩观，注重理论指导实践，不断提高理论和实践能力。二是坚持密切联系群众。牢固树立全心全意为人民服务的观念，要求班子成员带头精简会议、讲话和文件，减少不必要的往来应酬，带着倾向性问题下基层、走乡村，同干部群众一起分析研究，扎扎实实地解决了一些事关全局和群众生产生活的大事、难事，以实际行动取信于民。三是坚持真抓实干。对待工作，不讲条件、待遇，不分节假日地去做，并且要求各级干部绝不能把执政能力等同于喝酒的能力、应酬的能力、汇报的能力、造句的能力，必须始终把发展放在中心的位置上，时刻把责任放在自己心上，真正把实干体现在日常生活中，用实绩来报答职工群众。四是坚持廉洁从政。作为师行政第一责任人，始终严格要求自己，自觉按规定办事，坚决摒弃讲排场、比阔气、图享乐和用公款“吃喝玩乐”等奢侈浪费行为，坚决抵制“四股歪风”，坚决不做对不起党、对不起人民、让别人戳脊梁骨的事，以实际行动维护的形象。

在局党委民主生活会上的发言提纲 第3篇

一、严格按照“三个代表”要求，加强学习与实践，促进思想认识的巩固提高。

通过学习，我进一步认识到“三个代表”思想的提出摆脱了传统观念的约束，是对党成立以来全部历史经验的科学总结，体现了时代发展的最强音。党的指导思想也就是公安机关的指导思想，因为我们所从事的一切工作都是在为党、为人民做事，那么我们公安机关和公安民警所做的一切工作的指导思想就是“三个代表”思想。因此，我们在思想上所要达到的境界和高度就是“三个代表”的思想，这才是一个准确的定位。有了正确的指导思想，显然我们的工作就有了明确的奋斗目标，这个目标就是履行好“三大使命”，这是我们公安工作的归宿点和落脚点。今年以来，我局开展的大讨论活动为推动我们全体民警的思想解放提供了难得契机，我个人认识到，必须要牢牢地把握这个机会，认真地学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，通过大讨论活动的开展，切实把我的思想统一到“三个代表”重要思想和党的十六大精神上来，并带领民警、指导基层所队紧跟时代潮流，努力践行“三个代表”。

二、对近期开展的“立警为公、执法为民”教育整顿活动的认识。

胡锦涛等中央领导同志对我们公安工作非常关心，专门对公安工作做了重要批示，要求我们“人民公安为人民”。公安部及时部署开展了“立警为公、执法为民”教育整顿活动，我认为这项教育整顿活动就是我们公安机关践行“三个代表”、贯彻十六大、履行“立党为公、执政为民”的具体体现。做为一名基层公安机关的领导干部，带好队伍担负起责任必须如何做到：

（一）要绝对维护党中央的权威，切实巩固共产党的执政地位。我们的党是经过几十年的战争和多少次政治**锤炼出来的，具有丰富的斗争经验，特别是在国际社会风云变幻的今天，党始终能代表国家民族的利益，代表广大人民群众的意志去应对各种严峻挑战，做出正确决策，并能勇敢地战胜一个又一个困难。所以，我们的党是一个值得全国人民信赖的党，是具有远见卓识、富有朝气和生机活力的党。公安机关无论在任何时候都要听党的话，跟党走，始终不渝地维护党的权威，巩固党的地位。

（二）要全力维护社会稳定。稳定是社会发展的基本前提，维护稳定是公安机关的首要任务，没有稳定就什么都谈不上。当前，我县正处在开拓进取，谋求发展的关键时期，各种不稳定因素也不同程度的存在，这些都严重地危害着经济发展和社会进步，因此，我们必须采取“主动进攻、以打促防”的战略，严厉打击各类违法犯罪活动，维护最广大人民群众的根本利益，为经济发展、社会进步和人民的幸福安康，创造良好的社会治安环境。

（三）要坚持带着深厚的感情为人民群众做事。公安工作要坚持走群众路线，这是长期以来我们经过各种复杂干斗争总结出的经验。“三个代表”的思想体现了广大人民群众的根本要求和强烈愿望，我们践行“三个代表”、履行“三大使命”其目的就是要为广大人民群众谋利益。人民群众是我们的衣食父母，是我们的靠山，离开他们的支持，我们的工作将一事无成。所以无论什么时候，我们都必须坚持认认真真地倾听群众的呼声，设身处地地选择群众的需要，时时刻刻地考虑群众的利益，表里如一地达到群众的满意，时刻不忘要把真挚的感情还给人民，真正如何做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，事为民所办。从而拉近我们与群众的距离，并始终坚持与人民站在一起，这样我们才算是赢得了人民群众的拥护与爱戴，真正达到了公安工作的根本目的，也是我们工作的落脚点和归宿点。

三、克己自省，廉洁自律，切实抓好自身和队伍的党风廉政建设。

今年以来，本人认真按照党员干部廉洁自律的要求，时时自警、自省，注意日常小节，严格执行“八个坚持、八人反对”和党员干部“三不准”，切实如何做到廉洁从警，克己奉公。在平时，我能坚持如何做到不该去的地方不去，不该做的事情不做，不违规用车，坚持原则审批相关业务的报批事项。在公安部“五条禁令”颁布后，我能坚持以身作则，带头执纪，并经常深入基层督促检查，确保队伍内部不发生违令问题。

四、存在的不足

在局党委民主生活会上的发言提纲 第4篇

民主生活会上的发言提纲

结合本次民主生活会“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”的主题，在认真学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会重要讲话精神的基础上，对照“六个着力、六个切实”要求，现就个人在加强党性修养、作风建设、廉洁自律、存在的不足及今后努力的方向等方面的情况作一个汇报和剖析，请各位领导和同志们给予批评指正并提出宝贵意见。

一、加强党性修养方面

加强党性修养，是提高党员素质的重要途径，是党员自我教育、自我约束、自我改造、自我完善的一个过程。一直以来，按照党性原则的要求，我通过学习、实践和自我改造，使自己逐步掌握了科学的世界观，树立了正确的人生观、价值观，使自己的思想道德境界得到了进一步的提高。在这当中，我特别注重努力提高自身的理论修养、思想修养、政治修养、作风修养、道德修养、文化修养，以此不断提高自身综合素质，养成良好的作风。

二、作风建设方面

１、思想作风建设上，一直以来，我都十分注重思想政

1治建设，始终立足于坚定的思想政治信念，狠抓思想政治理论的学习，以不断提升自己的思想政治觉悟和思想政治素质，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护省局党组和州局（公司）党委的权威和领导。

２、学风建设上，我深刻认识到面对当前行业全面快速发展的形势，对我们领导干部的综合素质提出了新的挑战，学习是刻不容缓的事情。因此自己无论在政治理论学习，还是业务学习上，都切实端正学习态度，认真探索学习方法，注重学习的系统性和深入性，突出学以致用和理论联系实际，通过学习全面提高自身的思想政治业务素质、领导水平和驾驭工作的能力。

３、工作作风建设上，我始终坚持“严、细、实”的工作作风，坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，踏踏实实工作，勤勤恳恳做事，把时间、精力都放到工作的落实上，以求真务实的工作作风来创造业绩。

４、领导作风建设上，讲大局、讲团结，严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度，身体力行地维护好局（司）班子的团结统一，自觉做到不搞独断专行，不搞越权行事，不搞自由主义，对重大决策重大事项坚持集体讨论决定；坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线，注重深

入基层、了解基层，为基层办实事。

５、生活作风建设上，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必”、“三个珍惜”，始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利。时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，在生活上勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

三、廉洁自律方面

一方面是自觉遵守中央、省、州和行业内关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，做到廉洁自律，勤政廉政；另一方面是努力做到管好自己和管好身边的工作人员；三是积极配合主要领导和班子其他成员认真抓好全系统和分管部门的党风廉政建设工作；四是自觉接受上级党组织、纪检监察机关和广大群众的监督。

四、存在的不足

１、政治理论学习不够十分深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛；在业务学习方面，对前沿业务知识的学习上更新不快，有时爱凭经验去分析情况、处理问题。

２、自身素质能力与履行职责的要求还有差距，领导艺

术和驾驭工作的能力还待进一步提高。首先是自己感觉在管理和领导方面的经验还不足，虽有做好本职工作的想法，但又缺少有实效、真管用的办法。其次是宏观思考的能力欠缺，思考问题不全面、工作定位没有系统化、标准化，对问题的判断前瞻性、综合性不够。总体感觉站在全局的角度看待问题的能力还比较欠缺，还需在今后工作生活中，进一步加强学习，不断提高领导水平。

３、在工作和生活上还存在着工作方法简单、情绪急躁等一些问题。这些都是我自身的弱点，真诚希望领导和同志们在今后的工作中提醒我、督促我，使我尽快加以改正。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。在今后的工作中我将从以下几个方面进行认真整改和努力：

四、今后努力方向

１、加强学习，提高自身素质。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化业务素质，为创造性地开展工作奠定扎实的理论基础

２、创新工作，不断提高领导能力。对自己分管的工作，努力在开拓创新上做文章，不断适应行业改革发展新形势新

任务的要求，切实提高领导能力和领导水平，勤于思考，善于从全局中谋划好自己分管的各项工作。

３、进一步改进工作作风，重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。结合行业发展需要创造性地开展工作，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从确保大理烟草持续稳定健康协调发展的实际出发，不断研究新问题，解决新问题，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

４、进一步抓好规范运作，切实加强资金管理，有效杜绝不规范行为以及职务犯罪行为的发生。

５、努力加强基层工作经验的积累，注重深入基层、深入群众、深入一线，加强与基层职工的沟通交流，做到严于律己，宽于待人，认真倾听群众的呼声和愿望，在自己分管的工作方面，把广大干部职工的一些好意见征集上来，认真加以研究，及时调整抓落实的方法和措施，一步一个脚印，扎扎实实地去工作，努力在职工群众最关心、最需要、最期望的工作上发挥积极作用。

６、进一步加强自身修养，做到勤政、廉政，坚持自重、自省、自警、自励，不谋私利，不搞特权，自觉维护班子的整体形象，维护班子团结；

７、积极配合主要领导和纪检监察部门抓好党风廉政建设工作，为顺利完成分管范围内的各项工作任务目标提供监

督保障。

在局党委民主生活会上的发言提纲 第5篇

李 学 军

（2011年1月7日）

围绕这次民主生活会主题，我结合会前征求到的对我本人的意见和自查发现的问题，作如下发言：

一、一年来的工作情况

去年，中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议的召开，标志着新疆经济社会发展进入了一个新的历史阶段。中央和自治区党委对新时期、新阶段新疆工作的高起点谋划、高层次布局，为新疆“十二五”乃至今后一个时期的发展指明了前进方向，规划了宏伟蓝图。特别是去年8月，自治区党委张春贤书记视察昌吉时，明确提出昌吉州要在全疆实现“三个率先”。这一要求符合中央新疆工作座谈会精神、符合昌吉州实际、符合全州各族干部群众的共同心愿，既是对我州工作的充分肯定，也是对全州干部群众的充分信任和殷切期望，更是对我州发展的高标准、严要求。一年来，围绕深入学习和贯彻落实中央，自治区党委、人民政府的一系列重要部署和要求，我和班子成员一道，深入贯彻落实科学发展观，抢抓机遇、主动作为，紧紧围绕“三个率先”，按照“三高”要2-

展不够理想，项目库建设还不能适应快速发展的要求。对面上工作部署的多，但抽出精力对一些重点工作，深入基层、深入实际强力推进、抓落实的力度还需进一步加强，影响了工作效果。

四是工作方式方法需要进一步改进。由于工作任务重，压力大，自己也感到，对班子成员、对基层同志有的时候要求严了一些，批评同志过于严厉，对一些急、难问题的处理要求过高，愿望虽好，但有时可能伤害了同志们的感情。有时忙于日常工作，对少数部门单位存在作风不实的现象以及个别的工作不认真、办事效率低下、纪律松弛的同志没有及时严肃地批评、教育和处理。作为班长对班子成员在工作和生活上的关心不够，特别对生活中存在的困难，未能及时掌握并帮助解决。虽然也经常到县乡就一些重要工作进行专题调研和安排，但向实践学习、帮助解决基层困难和问题的力度还需要进一步加大。

五是党风廉政建设工作存在一定差距。作为承担党风廉政建设的第一责任人，我对党风廉政建设是非常重视的，也能够身体力行做好，但统筹推进党风廉政建设和反腐败工作的力度还需加大。比如在提高党风廉政建设教育工作的说服力、影响力方面还需要下更大功夫；从源头上、制度上防止腐败工作的研究还需进一步强化。去年，少数党员领导干部参与赌博被查处，在这方面我也是有责任的。

三、今后整改和努力的方向

一是坚持科学发展，提高科学执政的水平。继续把科学发展作为第一要务，充分发挥好常委班子集体合力，引导和带动-3-

各级党政组织求真务实，真抓实干，保持激情干事，不分心，不走神，始终以“高起点、高水平、高效益”的要求做好各项工作，努力争创一流。

二是坚持解放思想，提高领导科学发展的能力。继续把主要精力放在加强学习、研究问题、谋划发展和推动工作上。坚定不移地解放思想，用创新精神、科学态度、实践能力来不断推动思想观念的大解放，实现改革开放的大跨越。虚心学习兄弟地州市和区外省市区的成功经验，注重结合实际学习借鉴。

三是坚持为民谋利，切实解决民生问题。在发展观念、政策措施、工作力度上继续加大向社会事业发展、民生改善的倾斜力度。特别是继续下大力气解决好人民群众关心的安居富民和定居兴牧工程、城乡解困工程、征地拆迁、企业改制、教育医疗卫生、就业再就业、社会保障等方面的热点、难点问题。

四是坚持改进作风，狠抓工作落实。注重转变工作方式方法，集中精力想全局、抓大事、干实事，努力从会议、文件和应酬中解脱出来。自己带头并带动各级党政组织坚持实事求是的作风，不唯书、不唯上、只唯实，以扎实有效的工作，推进工作的全面落实。

五是坚持廉洁自律，树立清正廉洁良好形象。率先垂范，带头廉洁从政，自觉做到为民、务实、清廉。坚定信念，加强党性修养和从政道德修养，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事。

党委民主生活会发言提纲 第6篇

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2010党委民主生活会发言提纲 第7篇

根据XX党委的安排，本党委民主生活会以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题。本人在前期认真学习相关文件、与部分干部谈心并征求意见的基础上，结合“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动，认真对照检查了自身宗旨观念、履行职责、廉洁自律等方面的情况，现将基本情况汇报如下：

一、切实提高党性修养，自觉践行党的宗旨

我们党从成立之日就把全心全意为人民服务作为自己的宗旨，89年来从未改变过。在当前形势下，中央重提增强宗旨意识，就是要告诫全体党员特别是党员领导干部，在长期执政的条件下，必须始终保持党同人民群众的血肉联系，最大限度地防止脱离群众的危险。作为入党30年的老党员，我始终牢记党的宗旨，特别是成为领导干部以来，更是身体力行地自觉践行这一根本宗旨。从这一年多来，一是体现在，不断加强自身学习，注重党性修养。宗旨意识其实是党性的体现，加强党性修养，树立起为人民服务的世界观、人生观和价值观，就能正确对待群众、正确对待事业、正确对待权力，从而进一步增强自身的宗旨意识。二是体现在，在全公司认真开展“践行宗旨”教育活动，自己亲自作动员、上党课、作辅导，并多次通过《XX简报》发表文章提出要求，努

力党员干部中倡导“忠实践行宗旨”的自觉意识。三是体现在，工作上坚持以人为本的原则，始终把谋划公司发展为职工群众谋利益作为一切工作的出发点。因此一贯强调真抓实干，反对拖拉疲沓；注重抓实打实干的发展工程，反对搞沽名钓誉的政绩工程；坚持实事求是，反对一切虚浮、哗众取宠、不切实际的形式主义作秀行为。一句话，践行宗旨是要为职工群众做实事，而不是说空话。

二、加强作风建设，努力履行职责

勤政是加强干部作风建设的基本要求，所谓勤政，就是要求领导干部要以高度的责任心和使命感，以认真负责、尽心尽责的态度对待工作、履行职责。XX公司是一个各方面基础比较薄弱的单位，资金、人才等都很匮缺，但作为公司主要领导，没有因此而产生任何懈怠情绪。扪心自问，组织上把我们放在领导岗位上，是要我们干出一番事业来的，决不是让我们享受待遇来休养的，吃苦奉献、殚精竭虑是我们的本分，我们不仅要充分利用现有资源做出尽可能大的业绩来，还要主观能动地去创造条件做出更大的贡献，一句话：尽力了没有？在实践中最大的体现，就是去年民主生活会以来，是XX公司发展最为迅速的时期。这一年多来，本人严格按照党员领导干部的标准要求自己，认真履行总经理和党委书记的职责，坚持一手抓经营、一手抓党建，公司经济快速增长，去年全年完成营业收入X.X亿元，利润XXX万元，同比

分别增长了155%和125%，今年继续保持增长势头，尽管在发展过程中遇到一些困难，但仍在不遗余力地采取措施克服困难，截止到9月份，营业收入已达X.X亿元。说到底，勤政建设不是靠嘴说出来的，而要靠实际行动干出来的，年底能否完成全年任务，就是检验我们是否真正切实履行好自身职责的标准。

三、贯彻《廉政准则》，坚持廉洁自律

今年年初，党中央正式颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，把监督党员干部行使权力、职责纳入了制度建设的范围，是新时期党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。多年的从政经历使我逐步形成了一个长期坚持的信念，这就是其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。正是在这个理念的支撑和主导下，自己始终把“正身”作为处事为人的长修之功。《廉政准则》颁布后，自己通过深入学习和思考，“8禁止”、“52不准”的要求在内心产生了很大的共鸣，也使自己对这个长期坚守的理念有了更新的认识，思想上坚守这个理念更为坚定，行为上践行这个理念有了更加全面的标准和更高的要求。这次民主生活会前，除了自己深入思考反复对照，还与班子其他成员、部分中层干部等同志进行了沟通交流，以便更加全面、客观地认识自己。通过严格逐项对照检查，自我认为在执行《廉政准则》规定的“8禁止”、“52不准”方面，都较好地把握住了自己，可

以说在廉洁自律方面是过得硬、经得起考验的。

四、存在不足和今后努力方向

从客观上说，XX公司近两年发展迅速，但协调性还不够，这也说明本人的努力还不够。此外由于自己的性格比较急躁，有时批评下属不太注意方式方法，这都是今后要克服的。通过这次民主生活会，本人会认真听取大家意见，在XX党委和同志们的监督帮助下，不断努力。

1.进一步加强理论学习，以科学发展观统领工作，不断探索XX公司科学发展的新途径，带领公司走上全面协调可持续发展的道路，全面完成2010年各项任务，并在“十二五”期间创造更大的业绩。

2.不断提高党性修养，增强宗旨意识，始终坚持以人为本，全心全意为职工群众谋利益。

党委换届民主生活会发言提纲 第8篇

阿城区文化体育局 杜进军

我作为文体局副局长，认真学习中央纪委、中央组织部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“八条禁令”的换届纪律要求，进一步明确了哪些行为不能做、哪些事项当警惕。为确保此次换届的顺利进行，特做出郑重承诺：

一、切实做到“三绝不”，严守换届“高压线”。我以中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”作为高压线，严格执行省委提出的“八条禁令”。在此次换届过程中绝不做与拉票贿选等有关的任何活动；绝不做与买官卖官等有关的有违党纪国法的任何活动；绝不做与跑官要官等有关的有损党性的任何活动；绝不采用任何手段影响换届的正常秩序。做到严明纪律、警示在前，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。在换届中做经得住考验的领导干部。

二、切实做好本职工作，确保换届顺利进行。一是做好自我教育工作。对照中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“八条禁令”认真开展自我党性分析，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲党性、顾大局、守纪律，使自己的思想、行动与换届工作保持一致。二是以身作则，在正己的基础上协助书记做好对全系统党员领导干部的思想政治教育工作。把中央、省委等的换届纪律要求传达到位，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。确保换届工作有序、健康、平稳进行。三是做好舆情收集和分析。我将加强和党员干部的交流，努力保证党员干部的意见建议及时准确向组织反映。四是做好换届程序的具体落实。以对组织高度负责、对事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，自觉当好党的干部制度和用人原则的“守门员”和“示范员”，做到坚持干部选拔任用原则不动摇、坚持干部选拔任用程序不变通、坚持干部选拔任用纪律不放松，用铁的纪律提升干部选拔任用工作质量。

三、切实做到“五心”，确保换届清正氛围。在此次换届中我将切实做到心静如水对待换届；心存感恩对待组织；心存满足对待自己；心宽如海对待同事；心齐气顺对待工作，努力为营造风清气正的换届环境作贡献。面对此次换届，在大是大非面前，我谨记这作为共产党员的根本宗旨，无论对待换届换届、对待组织、对待同事我都会以最好的状态去面对。对换届后的工作我将进一步调整自己的思想观念，以百倍的努力为党和国家做出自己的贡献。做让党、让人民放心的干部。

党委班子民主生活会发言提纲 第9篇

按照省局、监狱两级党委的统一部署，本次监狱党委班子民主生活会方案中所确立的指导思想准确到位，主旨清晰明确，其主题是重点对照《廉政准则》规定的“52个不准”，结合《关于领导干部报告个人有关事项的规定》有关规定和党政领导干部选拔作用工作多项监督制度，深入查摆党风廉政建设、干部选拔任用等方面存在的问题，提出整改意见，落实整改措施，解决作风建设和廉洁从政方面的问题，促进作风转变，主要是思想作风和工作作风转变，涉及执政能力和领导水平。现就方案中的要求向狱党委报告如下：

一、思想作风和廉洁从政方面

作为监狱党委成员，主管刑罚和劳动改造的副狱长，本人能认真贯彻执行上级党委的各项决策，一丝不苟地执行国家关于刑罚执行方面的法律和法规以及相关的制度性文件，与党委保持高度一致。按照方案的具体布置，采取自学与集中学习相结合的方式，认真学习了《廉政准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》以及《党政领导干部选拔工作有关事项报告办法》等相关文件，进一步了解了《廉政准则》等文件的出台，是党中央为全面加强和改进新形势下党的建设，深入推进反腐倡廉建设，从制度上保证各级党员领导干部廉洁

从政采取的一项重大举措。上述文件的颁布施行，是加强党的制度建设，保证党员领导干部廉洁从政，真正形成用制度规范从政能力，按制度办事，靠制度管人的有效机制，具有重要的促进作用。

对照《廉政准则》的八个方面，五十二个不准进行检查，在具体的工作和日常生活中没有发生违反《廉政准则》方面规定禁止的行为，对照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，没有违反此规定的行为，对照党政领导干部选拔任用工作的监督制度，在监狱选拔任用干部中，认真执行党委建议，没有违规行为。

二、履职和工作作风方面

分管的刑罚执行和劳动改造管理工作，按年初制定的工作计划有效有序地推进。对分管的工作认真履行职责，严格依法依规办事，几年来没有出现大的纰漏和差错。截止2010年9月刑罚执行具体工作如下：

初保23人

续保63人（含9名死亡罪犯）

死缓改判刑种16人

无期减有期61人

收押206人

释放164人（含保外就医刑满释放）

送回再审10件，申诉2件（严昌烙（外）杨经芳（12））

三、存在的问题及整改措施

（一）政治学习还很不够，正确的权力观、地位观、价值观

（二）制度建设需加强

（三）满足于工作现状，对于存在的问题深入研究的不够。

整改措施：加强学习，筑牢防腐倡廉防线，警钟长鸣、防微杜渐，牢固树立法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外的重识。

在局党委民主生活会上的发言提纲 第10篇

按照市纪委和市委组织部的通知要求，今天我们召开这次党员领导干部民主生活会。这次民主生活会突出“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”主题，重点从“贯彻以人为本、执政为民理念情况；遵守换届纪律情况和廉洁从政情况”三个方面进行对照检查，开展批评和自我批评。下面，请大家轮流发言：

……

刚才同志们分别进行了发言，对自身存在的问题和不足进行了深刻剖析，同志们的发言比较切合实际，对问题都找得比较准，整改措施也比较得力，希望大家在今后工作中把整改措施落到实处。

今年以来我们所取得的成绩，既是上级领导关心支持的结果，更是全体班子成员共同努力的结果。可以说，我们的班子是一个团结协作、求真务实的好班子。但是，我们也应该清醒的看到，我们的班子还存在很多问题和不足。一是开拓创新意识不强。对常规工作习惯性的照搬老套路、老办法，对工作中出现的新情况、新问题办法不多、不灵活，致使工作成效不显著，特点不突出。二是理论学习氛围不浓。在班子中存在不重视学习地问题。

三是工作作风不扎实。部分班子成员责任意识不强，很多事情，不能在规定的时间内完成，不能按照我们预先确定的任务目标去完成。这些问题在不少班子成员身上都有不同程度的体现，我们要进一步深刻反省，认真改正。

作为单位的班长，我时刻注意严格要求自己，处理具体问题讲大局、讲原则、讲策略。一是能够做到顾全大局，坚决与上级保持一致，围绕市委市政府的中心任务开展工作。二是能够坚持民主集中制的原则，做到集体决策，不搞一言堂。三是能够做到依法办事，严格按照程序和规定办事。四是能够廉洁自律，真正做到清清白白做官，明明白白做人。

在局党委民主生活会上的发言提纲 第11篇

按照县纪委和县委组织部的安排部署，今天我们召开这次领导干部民主生活会。按照上级要求，这次民主生活会统一以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风 ”为主题，主要任务是对今年以来的工作和思想进行梳理总结，分析查摆领导班子及个人在思想、工作、作风等方面存在的问题，开展批评和自我批评，并针对存在的问题明确整改措施，限期整改。同时，这次民主生活会也为我们统一思想、明确任务、鼓劲加压提供了机会，对我们做好当前各项工作具有重要的意义。

今天的民主生活会是经过充分准备和酝酿，并且在充分学习的基础上大家进行了交心、谈心，批评和自我批评，应该说是效果比较明显，大家收益都很大。

今天会议主要有 项议程：一是传达县纪委、县委组织部下发的《关于认真开好2011科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》文件精神。二是通报我局领导班子民主生活会会前所征求的意见和建议情况。三是由我代表院领导班子进行分析检查，并就个人存在的问题开展自我批 评，其他班子成员对领导班子提出整改建议。同时各位班子成员认真对照会议主题，联系自己的思想和工作实际进行发言，并开展认真的批评与自我批评。四是请参加指导民主生活会的领导讲话。五是由我作会议总结。

对大家下面的发言，我提出几点要求：一是要全面准确的对工作和思想进行梳理和总结，特别是对个人分管工作的总结要站在全局的高度，提出意见和建议。二是要积极进行批评和自我批评。对班子和其他班子成员的评价要客观公正、实事求是，对个人存在问题的查摆和剖析，要深刻到位，不敷衍了事、避重就轻。下面由我先就法院领导班子及个人履职等情况进行发言。

………….(大家依次发言)

下面,我总结一下大家的发言，谈以下几点的看法：

刚才，各位班子成员都逐一作了发言，找出了各自的问题和不足，班子成员之间开展了批评与自我批评，大家都敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对班子和其他成员提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。县参加指导民主生活会的领导也作了指示，给我们提出 了很好的意见和建议，同时对我们也提出了希望和要求，我们将按照领导的要求认真贯彻落实。可以说我们今天的民主生活会会议气氛融洽，我认为是一个成功的、高质量的会议。

二、总结工作实在。每位成员都能按照民主生活会的主题要求对工作作了总结，都是对照科学发展观来总结，分析把握了基本规律。希望大家都能够本着有则改之、无则加勉的思想，对会议上提出的问题和建议认真进行思考，深入查找产生的内在根源，并及时制定出整改措施，切实予以解决。

会后，希望同志们都能够本着有则改之、无则加勉的思想，对会议上提出的问题和建议认真进行思考，深入查找产生的内在根源，并及时制定整改措施，切实予以解决，相信通过这次民主生活会，我们班子将更加团结，班子战斗力将进一步增强。

下面，我就进一步加强领导班子自身建设再强调几点：

一、要提高认识，增强责任。以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现，我们一定要按照新形势的要求，自觉增强发展意识、大局意识和责任意识，以科学发展观为指导，提高认识，振奋精神，开拓进取，努力推进我局各项工作落实，为我县弘扬稻作文化，加速工业崛起，打造中国贡米之乡，全面融入鄱阳湖生态经济区提供坚强的思想和组织保证。

二、要加强学习，增强素质，不断提高执政能力。面对新形势和新任务，每个领导干部要不断加强学习，提高自身综合素质，不断适应新形势和新任务对我们工作的新要求，要加强政治理论学习，用理论思想武装头脑，指导实践，来推动工作；要加强政策法规知识的学习，积极推进依法行政，不断适应发展的需要；要加强业务知识学习，坚持理论联系实际，在实践中探索，总结新经验、解决新问题，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。

三、要转变作风，求真务实，进一步密切与群众的联系。要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立以人为本、执政为民的理念，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；要坚持走群众路线，建立健全密切联系群众的长效机制，重实际、办实事、求实效，以求真务实的作风为干部职工作示范、作表率。

四、要廉洁自律，率先垂范，保持党员干部良好形象。我们要按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规要求，自觉加强党性修养和作风养成，坚持做到严格廉洁自律、淡泊名利、乐于奉献，自觉做到自重、自省、自警、自励，管好自己，管好家属，管好身边的人。

今天的民主生活，我认为开的很成功。希望大家通过这次民主生活会，进一步统一思想，端正态度，转变作风，以扎实的工作、良好的成绩，推动全院工作取得新的成绩！2011年法院领导班子 民主生活会发言提纲

按照本次民主生活会规定的内容要求，我首先就班子一年来的履职等情况先进行一下剖析：

一、对领导班子的整体评价

我们这届领导班子，是个团结战斗的领导集体，有很强的凝聚力和向心力，可以说在各方面都能叫得响、过得硬。在工作上我们有方法、有重点、有步骤，是大家有目共睹的。今年，法院领导班子能够按照上级要求，并结合我们部门的工作和个人的实际，认认真真、扎扎实实地把握重点，突出难点，抓好亮点地去开展各项工作。班子成员也都能结合自己的工作实际，拿出了更多更好的办法和措施去指导和改善自己的工作，同时也解决了自己工作中的困惑和矛盾，明确了今后工作应该努力的方向。

二、对班子成员的意见和建议

今年以来我们所取得的所有成绩，既是上级领导关心支持的结果，更是全体班子成员带领广大干部共同努力的结 6 果。因此，我认为我们的班子是一个团结协作、求真务实、廉洁奉公的好班子，是一个敢打硬仗、能打胜仗的强班子。同时，我们也应该清醒的看到，我们的班子还存在很多问题和不足。

一是履职到位的问题。我们在履行岗位职责时，还要进一步增强工作的主动性、周密性、严谨性、层次性。

二是提高能力的问题。我们班子在工作中，已经取得了一定的成绩，需要再进一步提升的时候，我们需要在学习能力、创新能力、指导能力、推进能力方面进一步加强。

三是加强服务的问题。我们在主动服务、深入基层、深入群众，做的还不够。工作漂浮在上面比较多，深入基层、深入群众调查研究，主动帮助基层解决、群众解决实际困难还有待遇进一步加强。

四是畏难急躁的问题。我们在处理有的问题上还存在畏难情绪，有时候工作方法简单，今后需要进一步提高领导工作的艺术性，把工作做得更好！

以上存在的这些问题确，在今后的工作中，我们要进一步深刻反省，认真改正。

民主生活会发言提纲

孙明伟

下面，我就我个人一年来履职等情况进行总结和剖析：经过前段时间的学习、征求意见，我对自身存在的问题有了比较明确的认识，今天通过这次民主生活会，进一步找准问题，在今后工作中加以改进和完善。

一、存在的问题和不足

通过学习并结合自身思想工作和生活实际，我进行了认真剖析，发现自身存在的一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

1、学习自觉性不高，系统性不强。自己虽然能够积极参加集体组织的理论学习和中心组等学习，但工作空闲和业余时间学习较少。存在学习实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，碰到需要才找依据、查资料。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地 起来，更好地解决工作中的新情况、新问题。

2、自身素质能力与职责的要求还有差距。由于我刚刚到法院工作，对法院的业务和管理尚处在熟悉阶段，工作思路还有局限性，宏观思考的能力也有待于加强。对繁杂的工作还需要快速理清思路，尽快找到有实效、真管用的招法。同时也要进一步加强与班子成员的沟通和交流，共同促进法院的各项工作能取得新的成绩。

3、工作作风方面：与时俱进，开拓创新的思想树立得还不够牢固。在具体工作中思路还不够宽，对方针政策的运用还不够灵活大胆。

二、产生上述问题的原因

1、对学习重视不够，没有妥善处理工作与学习的关系，事务性的工作挤占了学习时间。

2、认为各项工作有分管领导，不必事事亲历亲为，深入基层不够，倾听群众意见较少。

3、争创一流的工作干劲还有差距。思想 解放，对分管 的工作要求不严，标准不高，成绩不敢。用全区一流的标准去衡量，于 不落后就行，设想 大胆，人为地降低了工作标准

三、整改措施

以上存在问题，我有决心和信心在以后的学习和工作中，认真加以克服。

一、不断加强学习，努力提高自身素质和工作能力。当前工作形势对我们司法行政干部的综合素质提出了很 9 大挑战，学习是刻不容缓的事情。在今后的工作中，我要更加端正学习态度，摆正工作与学习之间的关系，注重学习与工作相结合，注重理论与实际相结合。

二、注重深入群众中了解情况，经常剖析自己，虚心接受同志们和群众的批评和意见，多倾听干警的建议。

三、多进行调查研究，多想办法，多动脑筋，不断创新工作方法，增强开拓创新意识。

当然，我身上存在的问题不仅仅是以上这几方面，还有很多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。

四、对班子其他成员的意见和建议

总经理党委民主生活会发言提纲 第12篇

——在公司党委民主生活会上的发言提纲

各位与会同志：

根据集团公司党委的统一部署和要求，今天，我们在这里召开公司党员领导干部民主生活会。在此之前，公司党委按照民主生活会规定的程序，围绕“坚持以人为本，改进工作作风，密切联系群众，构建和谐企业”这一主题做了认真的准备。

一是广泛征求意见，从经营班子层面、党群部门组织开展了面向广大干部员工的座谈会和访谈，从经营和管理等各方面广泛征求意见和建议。同时，公司经营班子成员之间亦开展了相互批评和我自批评。从征求和整理出的意见来看，公司经营班子工作作风强，整体素质较高，廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己，班子成员团结一致，分工明确。从公司一年来经营业绩的发展和取得的成绩就能体现出来，公司资产不断增长，规模不断扩大，员工收入和待遇逐步得到提高。

二是认真组织学习，充分利用经营班子例会、党委中心组学习会等，学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在党的十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲 话以及关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于在创先争优活动中进一步推进党政机关和干部深入基层为民服务的指导意见》等党纪文件。

下面，我结合这次民主生活会的主题和要求，就近一年来的工作、学习情况作剖析发言，有不妥之处，请大家指正，并提出宝贵意见。

一、对坚持以人为本，构建和谐企业的认识

通过学习和实践，我对在实际工作中如何学习坚持以人为本，发扬密切联系群众优良作风，构建和谐企业有了更深的认识，主要体会有以下几点：

（1）坚持以人为本，营造和谐企业的环境，是神软事业发展的基础。

在构建和谐企业实践中，我真切地感到企业劳动关系不协调，民主管理得不到保障，员工权益得不到维护，人才环境得不到改善，精神环境得不到充实，就会影响到企业内部的安定团结和发展。因此，必须坚持以人为本，积极营造和谐的企业氛围，就是要牢牢把握好劳动关系和谐这个关键，不断夯实队伍稳定这个基础，努力激活改革改制这个动力，始终围绕谋求发展这个主线，坚持着眼于不断提高企业经济效益这个根本目标。

（2）加强人才队伍建设，全面提高员工的综合素质，是神软事业发展的保障。企业的发展首先是人的全面发展。正因为在航天战线上始终有着一支锐意创新、勇攀高峰的人才队伍，他们怀着为国争光的高度责任感和强烈事业心，推动了航天事业的崛起和腾飞。公司作为集团下属的专业化软件企业，人是最可宝贵的资产，人才是公司的核心资本，需要精心经营，以对公司有价值、符合公司文化的这样一个以人为本的价值理念来做好队伍的建设。要将对人才的培养、人才队伍的建设，努力实现职工的自身价值，全面提高员工的综合素质摆在核心位置。

一年来，我们结合企业实际，着眼于企业长远发展，在公司人才队伍的建设及管理方面，制定并推出了包括“后备人才培养激励方案”、“后备人才辅导员团队建立方案”等一系列规划和措施，这些都非常符合公司今后的发展需要。

（3）将“以人为本”作为各项工作的出发点，切实以员工利益为主导，充分调动和发挥人的主观能动性，是神软前进的动力。

企业生产力的发展，关键在于人。公司各项工作的开展，都应围绕着以人为本为核心。当前，我们既担负着全力支撑集团公司信息化建设的重任，又面临着开拓市场、扩大公司规模，面临的任务和工作十分繁重。只有通过有效的组织管理，处处把人联系在一起，积极调动和发挥人的主观能动性，将使用人才和培养人才进行有机的结合，才能为神软的稳步、健康发展提供源源不断的动力。

二、神舟软件公司在坚持以人为本，构建和谐企业方面的现状、存在的问题与不足分析

从总体上看，公司在人才队伍的建设、对员工的关怀等方面所 开展的工作是比较好的，广大员工在工作的主动性、踏实性比较强。但随着公司机构的日益扩大、人员数量的逐步增长、业务领域的不断扩张，我们在人才队伍发展的制度建设、战略规划和管理手段上，在员工思想层面的关注度上日益显示出弱势和不足，主要表现在：

（1）人才队伍的稳定性较弱，人才引进力度不够，特别是高端人才数量不足，人才流失严重；

（2）缺乏好的人才建设规划和发展战略，人才培养通道、员工职业发展道路不够通畅；

（3）薪酬改革和激励体系建设受困于现有的体制和机制，尽管有一些好的想法，但面对复杂的矛盾，在推动力度和落实方面的工作尚不到位；

（4）公司现有综合层面的管理手段较为薄弱，绩效和考核机制尚不健全，公司经营方面亦存在不少矛盾。如何按照一个可行的操作体系，推进绩效和薪酬联动，尚有不少问题没有研究透彻，一定程度造成对员工心气的影响。

（5）获取员工意见的渠道和方式有限，与员工充分沟通交流方面不够深入。多数情况下均以听汇报为主，对于一线的一些工作或问题往往了解表面，没能深入研究探讨。与主管领导交流的多，与具体一线人员沟通较少，没能更多的深入到员工当中。

三、改进措施

1、开放思路，积极谋化，从战略层面上加大改革力度，将以人为本的思想贯穿于神软工作的各个方面 人才队伍建设的核心是人的全面发展，队伍建设工作要坚持以人为本，一切以人的发展为依归，为人的全面发展提供良好的条件。扭转长期以来重使用轻培养的倾向，把使用和培养结合起来。公司及各业务单元要有队伍建设的规划，主要包括人才引进规划、职称评聘规划、后备人才培养规划。这些规划经过一定程序批准后，要严格执行。同时，要加强队伍建设的制度化管理，通过建立必要的规章制度，一切按制度处理，按程序进行。要重点加强高端人才引进的管理，进行跟踪调查。

2、弘扬正气，大力改善工作作风，培养公司内部的沟通和和谐的氛围，从思想上树立以人为本的意识。

要牢固树立“群众利益无小事”的观念，勤政廉洁、真抓实干。要坚持深入基层、深入一线，调查研究，面对面了解情况、寻策问计、排忧解难，化解矛盾，以正气带正气，以务实带务实，把神软的发展和改革做好、做深、做透。