消防政工例会发言材料

消防政工例会发言材料（精选12篇）

消防政工例会发言材料 第1篇

赣榆区供电公司二季度政工例会发言材料

****党支部 一、一季度主要工作开展情况1、2、………………….二、职工思想状况分析及不稳定因素

1、职工思想状况分析

2、不稳定因素 ………………….三、支部当前存在的主要困难或问题1、2、………………….四、近期计划开展的主要工作（要包括对“三学三有”、党员干部三级保障机制如何做好谈想法、建议。内容不要泛泛而谈，无操作可行的空间）

1、2、………………….五、合理化建议

消防政工例会发言材料 第2篇

XX年，供电公司党总支在市公司党委的正确领导下，在区委、区政府的大力支持下，以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，全面落实科学发展观，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，按照“三抓一创”的工作思路，深入加强党的建设和思想政治工作，深化精神文明同业对标工作，以提高党员素质、增强党员主体意识、增强组织凝聚力为重点，通过强化教育，创新载体，进一步推进党员队伍建设,充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。党员干部思想的进步、素质的提高、作风的改进以及形象的优化，为推进公司发展提供了坚强的组织保障。

一、领导班子建设

党总支通过集中学习、个人自学和理论研讨等形式，坚持抓好中心组学习，提高了班子成员的学习效果；坚持理论联系实际的学风，将十七大精神紧密联系本单位实际情况，开展学习讨论；改进领导作风，牢记“两个务必”，以求真务实的工作作风；认真抓好民主建设，开展了领导班子“民主集中制”度落实情况检查，完善了“三重一大”制度。公司党政领导班子民主气氛浓厚，讲团结、顾大局、思想统一、行动一致，主要体现在三个方面：一是不搞一言堂。公司党政一把手善于听取副职的意见，注意发挥班子的整体功能，班子成员讨论某一问题出现意见分歧时，不急于表态，会后沟通，力求思想统一、行动一致；二是在讨论和决定问题特别是重大问题时，党政领导事先碰头，取得认识上统 一或基本统一后，再放到班子中议，听取各方面意见，使班子成员把自己摆进去来研究和讨论问题，使大家畅所欲言，敢说真话，避免和减少工作中失误。三是坚持民主生活会制度。认真开好民主生活会。在会上，结合群众意见及工作实际，认真总结经验，开展批评与自我批评。

二、党的建设和思想政治工作

公司党总支按照《江西省电力公司基层党支部工作考核实施细则》，对党支部半年进行一次考核，坚持党的“三会一课”制度，开展“党员责任区”、党员“一带二”心桥工程等活动，使党员联系群众、深入基层，为一线解决实际问题。组织每月开展一次党员谈心活动，采取党组织与党员交心恳谈、组织党员座谈等多种方式，倾听党员的意见，及时掌握党员的思想状况，有针对性地做好经常性的党员思想政治工作，帮助党员解决思想疑难问题。结合实际，制定了党员学习培训计划，广泛开展提升党员业务能力的新知识、新业务培训。举办入党积极分子培训班，把组织发展党员的重点放在技术岗位和生产一线，严格按照党员发展程序，坚持标准，认真培养考察，积极慎重地做好组织发展工作，做到成熟一个，发展一个。

深入开展了大讨论活动，并在讨论方法上做到了三个结合：理论与实践结合；工学结合，通过学习讨论促进各项工作的落实，以工作的成效来检验学习讨论的成效；上下结合，各支部、部室、所站负责人带头参与，主动剖析问题，查找差距。大讨论 活动的开展进一步加强了员工队伍思想道德建设，提高了全员的思想政治素质。

三、精神文明同业对标和行风评议工作

认真做好精神文明建设和文明创建工作，在巩固成果，总结经验的基础上，立足实际，取长补短，创新思维和工作方式，使工作上台阶、上水平。对照公司系统精神文明建设同业对标指标体系，深入剖析各项指标，遵循对标的五项原则，针对精神文明建设同业对标存在的薄弱环节，重点开展工作，提高指标完成值，确保实现精神文明同业对标进入省内先进行列。大力开展民主评议行风工作，制定民主评议行风宣传工作方案，创造与客户面对面、心贴心的交流，实现供电服务水平和服务质量，营造了“人人是形象，个个是窗口”的全员参与民主评议行风工作的良好氛围。

四、宣传报道和团青工作

围绕公司中心工作，把握正确的舆论导向，积极开展对内对外宣传报道工作，重点围绕民主评议行风工作、优质服务、安全生产、迎峰度夏等题材有针对性做好了宣传报道。宣传报道工作在供电系统位居前列。严格按照新闻发布纪律，确保信息安全，切实做好了涉及本单位的新闻应急工作，规避了新闻风险，确保了不发生影响公司形象的负面新闻。

团支部围绕企业的管理创新、技术创新、营销创新和服务创新，深入开展青年“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”、“安 全生产月”活动，有效促进团员青年不断加强专业技能和业务知识的学习，提高安全防范意识。在抗冰保电期间，还组织了 “团员青年抗冰抢险突击队”配合各供电所、各党支部突击队做好线路巡视、宣传报道、后勤保障、慰问及协调工作等抗冰抢险任务。组织召开团员大会，深入了解团员青年的思想动态，收集团员青年们的一些好想法和新时代的一些新要求；并加强团组织建设，特别是做好团员青年的政治思想和道德教育工作。做好团组织的“双推”工作，让团员青年逐渐走向成熟。“五〃四”青年节组织团青观看电影，活跃他们的业余活动。围绕和谐奥运，积极开展“帮扶”工程，了解一些困难群体和个人，进行实质性的帮扶和捐献，充分展现团员青年的爱心。大力开展“安全摄影展”活动，记录员工感人的工作场景，展现员工的风采，激励广大员工积极、热情地投入迎峰度夏和奥运保电工作。

五、社会综治工作

根据上级综治部门工作要求，把社会治安综合治理工作摆到议事日程上来，统一认识，稳步开展。从2-8月份进行了消防大检查，并选送了人员参加省、市消防部门组织的消防知识培训。在消防工作中，投入人力、物力、财力对消防工作中存在的问题进行了整改，对各所站共投资1万余元用于修复、改造、购置消防设施。与公司的各科室、基层站所签订了综治目标管理责任书；认真抓好普法教育，帮助员工及时了解综治工作的新动向；加强公司保卫工作，保证了公司财产不受损失；注重加强对员工及家 属的思想教育，使之能自觉抵制社会上的不良风气。一年来，公司未发生刑事、治安案件，未发生群体性上访等事件，未发生“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，杜绝了职工无违法犯罪现象。

XX年，公司安全生产保持稳定，电网建设日趋坚强，供电能力、供电可靠性和电能质量进一步提高，较好地满足湘东区经济社会发展和广大客户的用电需要，资产经营再创佳绩，完成售电量3.125亿千瓦时，比去年增长3.64 %；综合线损率完成6.17 %，比去年下降0.17个百分点，全年电费100%回收，全面完成了董事会下达的各项目标任务。

xx年，公司党总支在上级组织的正确领导下，虽然取得了一些成绩，但我们深刻认识到离区委、市公司党委的工作要求还有一定的差距，在肯定成绩的同时，我们认识到在工作中还存在一些不足:一是企业党建工作的特色不明显，创新能力不强；二是公司党员的整体素质有待进一步提升；三是总结推广典型的力度不大。

年，按照董事会的要求，XX供电公司将争创国网公司文明单位，对我们的党建工作提出了新的要求。

一、我们将切实抓好党员干部作风建设，抓实党建的基础工作，面向基层、夯实基础、促练基本功，有效督促了“作风严管年”活动的贯彻执行，使广大党员干部、员工进一步提高了思想认识，转变了工作作风，端正了工作态度，改进了服务质量，提高了工作效率。

二、将抽象的党员先进性教育参照绩效考核体系，实现党员先进性与岗位业绩同步提高，要求基层支部把最困难、最重要的工作交给党员做，让党员行动置身于群众的监督之中，在群众中产生良好的示范效应。

三、强化“党员进步年”活动, 通过强化教育，创新载体，努力实现党员“四个进步”（即思想进步、学习进步、作风进步、工作进步），进一步提高了党员素质，增进了党群感情，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。从健全党的组织生活入手，引导全体党员对照党员标准和时代的要求，引导全体党员对照党员标准和时代的要求，找差距、想问题、订措施。做到相互启发、共同提高；将提高素质与为职工群众、为客户服务等事相结合，以发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用为主线，把素质提高体现在宗旨意识的增强和为职工群众办事、为客户服务的具体实践中。

第二季度政工例会发言材料 第3篇

各位领导，战友们：

我大队的思想政治教育工作是紧密结合《大纲》的要求来开展的，有些工作开展得比较好，有些工作也在摸索中进行。下面我简要谈谈我大队开展政治教育工作的一些做法，请同志们批评指正。

（1）三个“坚持”打好思想政治教育的常规战。一是坚持抓好经常性思想政治教育。“把经常性教育抓好就是最好的教育”。经常性思想工作是根本，是基础。在开展政治教育的过程中，结合驻地的资源，不妨以“走出去”或“请进来”的形式升华教育成效。教育不动情，效果等于零。大队今年分配下来的新同志，有个别同志对适应部队工作和生活还有一定距离，对部队的生活及军人价值观认识还不到位，为提高其认识，加强他的宗旨意识，在新兵下队后，大队组织新兵及部分骨干深入八一起义纪念馆、消防博物馆开展革命传统教育。结合“雷锋日”，组织官兵深入社区做好事，提升服务意识。结合清明节的系列活动，组织官兵到方志敏烈士陵园献花圈、重温入伍誓词，提升新兵老兵的军旅情怀。此外，加强与战士的谈心沟通，及时化解新兵的思想症结，对他们安心服役，增强奉献意识也起到重要的作用。

二是坚持抓好三个“半小时”活动：早上出操完后，利用中队的小广播，让官兵在整理内务、打扫营区卫生的同时，边听“半小时”广播。晚上19时，组织官兵“半小时”收看央视新闻联播。早上的“听”和晚上的“看”，让官兵对每天国家的大事、时代的要事能很好地了解、掌握，思想上跟紧组织的步伐。而后，“半小时”组织官兵读书读报，由官兵轮流上台阅读，其余人员听，一人读一篇报道或者文章，提升官兵的文化水平。通过“听”、“看”、“读”营造浓厚的氛围，只有氛围浓厚，政治教育工作的开展才能有好的根基。

三是坚持抓好“每人每月读一书”活动。

由干部带头学习，大队以组织的名义，要求每名官兵每个月必须读完一册书，并写出读后感，以此来提升官兵的学习热情，增长知识，文化育警，提升部队战斗力软实力。

（2）两个“融入”打好思想政治教育的保卫战。一是把思想政治教育融入到战训工作中去。现在，大部分的官兵，对训练对工作都是抱着应付的多，主动训、自觉练的思想正逐步退化，如何调动官兵的训练热情，关键点就是官兵的心态，心态摆正了，认识到位了，“要我练”自然就成了“我要练”。作为大队的主官，除了自己主动参与到官兵的训练中去，发挥带头和表率的作用，更重要的是在训练之余，多与官兵谈谈心，把思想政治教育通过谈心贯输给同志们，提升大家的训练热情。

二是把思想政治教育融入到安全工作中去。安全工作不是中心工作但事关大局。平时的安全教育要与思想政治教育

相结合。可以利用饭前站队、军人大队、安全形势分析会等时机和场合，将两者有机统一，传达给官兵，潜移默化中，就会起到作用，收到效果。

（3）一个“强化”打好思想政治教育的突击战。抓好救援战斗的遂行教育。当前正是汛期，前期，大队承办了全市消防部队抗洪抢险水上演练及冲锋舟驾驶培训。2010年夏天，大队全体官兵先后参加了鹰潭余江、南昌新建、抚州唱凯、上饶鄱阳等地抗洪抢险战斗行动。对于突发事件，一方面要强调战斗纪律，另一方面，做好临战动员更是凝聚人心、强调团结、强化作战意识的重要举措。遂行教育至关重要。

消防政工例会发言材料 第4篇

2010年是 “十一五”规划的决战决胜之年，大队始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记“三句话”重要指示精神为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七大精神，切实抓好领导班子和队伍建设，求真务实，锐意进取，有力推动部队正规化建设水平再上新台阶，确保部队的高度稳定，努力为构建和谐xxx创造良好的消防安全环境。

一、工作情况

(一)狠抓班子建设，强化领率能力。一是深入开展胡锦涛总书记“三句话”重要指示精神主题教育实践活动。大队牢固树立政治建警的思想，始终保持坚定正确的政治方向，不断提高围绕中心、服务大局的能力，调查研究、把握规律的能力，以及依法行政、公正执法的能力；二是充分发扬民主集中制的原则，坚持党委议事规则和决策程序，严格执行组织人事纪律、纪检监督纪律、财经纪律；三是争作反腐倡廉的领导者和执行者，大队要求全体干部在“八小时”外的生活、娱乐活动、人际交往中，注重自律，加强自制，坚持自身过硬，抓好班子，带好队伍。四是大队始终坚持工作上多支持、生活上多关心，相互补台不拆台、通气不赌气、协调不推诿，为构建和谐警营营造了良好的工作氛围。

（二）坚持学习先导，提升综合素质。一是认真制定全年党委中心组及大队思想政治学习计划，紧密结合当前形势，扎实开展形势政策教育和执勤备战教育，要求全体官兵始终以高度的政治敏锐性和责任感来正确认识维护藏区和谐稳定及部队建设的重要性和紧迫性。二是通过邀请xx学研究院、xx党校等专家教授为官兵举办国家安全形势、民风民俗、学习十七大精神、防震减灾知识等专题讲座13场次，切实

为官兵执勤备战、灭火救援、监督检查等各项工作任务的完成提供了指导和保障。三是深入学习贯彻教育《大纲》，通过深入开展思想动员、官兵书写决心、开辟宣传专栏等形式有效发挥了思想政治工作保障作用，同时大队通过定期邀请xxx歌舞团的音乐、舞蹈老师为支队官兵教授歌舞，舞蹈节目在全省消防部队文艺汇演中荣荣获一等奖，激发了官兵以更高的热情投入到紧张的执勤备战中。四是积极推进廉政建设。大队严格落实思想政治教育例会及廉政执法例会制度，聘请6名官兵家属为义务纪检监督员，深入开展树立和培养勤政廉政先进典型活动。

（三）推进爱民走访，树立良好形象。10年以来大队8次为xxxx清扫积雪和打扫卫生，xx节期间37次对xx大道、xx大道、xx大道等进行冲洗、参加义务植树活动2次，植树1400余棵。逢元旦、春节、端午节、八一等重大节日大队带着全体官兵的祝福到敬老院、孤儿院看望慰问老人和孤儿，并帮助他们打扫卫生。通过开展诸多活动，与驻地建立起浓浓的警民鱼水深情。

二、存在的不足

（一）对学习《大纲》深入不够。联系实际不足，大队党委班子用《大纲》指导部队建设和消防工作的能力还不够强。主要表现在督促和指导教育学习的力度不够，开展学习教育的内容不够丰富，形式单一，有时因具体工作繁杂而放松理论学习。

（二）大队党委班子深入基层调查研究的力度不够。在工作中安排布置多，检查落实少的问题时有发生，跟踪问效不足。服务官兵的意识有待于进一步加强。

（三）大队对培养提升干部素质系统、全面规划不足，引导、激励措施不够有效，干部竞争激励机制未能充分体现，导致少数干部积

极性没有充分调动起来，开拓进取意识不强，创造性开展工作的思路不够多。

三、下一步工作思路

大队将认真贯彻党的十七届五中全会精神，以 “三句话”总要求为统领，以落实新修订的《政治工作条例》为主线，以构建政治工作“五化”体系（管理运行法制化、队伍建设专业化、方式手段现代化、基础业务规范化、考核评估科学化）为目标，突出四个重点（思想政治教育规范化建设、党的建设、干部队伍建设、争先创优），夯实四个基础（大教育大培训、经常性思想工作、警营文化、基础业务），提升三个能力（政治机关参谋、服务、指导能力），充分发挥政治工作铸魂强警、固本强基的服务保证作用，为圆满完成以防火、灭火和应急救援为中心的各项工作任务、确保大队新三年规划全面落实提供坚强有力的政治保证和强大精神动力。

（一）深入贯彻落实教育《大纲》，进一步加强思想政治教育规范化建设。按照总队党委和支队政治处的部署要求，制定《2011年思想政治教育实施意见》，组织全体消防官兵围绕“坚定理想信念、坚持执法为民”深入开展学习实践“三句话”总要求主题教育，开展好理论学习、民主集中制和学党史知党恩强党性专题教育、经常性思想教育，不断夯实官兵思想基础。深入推进思想政治教育规范化建设，加大课题攻关力度。

（二）强化纪律教育、作风建设和能力建设。根据《消防部队“讲政治、顾大局、守纪律、作表率”专题教育活动实施方案》的通知要求，充分认清开展“讲政治、顾大局、守纪律、作表率”专题教育活动的重要意义。同时认真按照活动要求，开展好专题教育，自觉查找部队和个人在工作、生活、作风等方面存在的问题，切实通过自查自评自纠，发现和解决问题，争取把不良苗头、行为消灭在萌芽状态，自觉维护部队形象和荣誉，不断提升工作和服务水平。

（三）切实加强党风廉政建设。全力推行廉政风险防范管理工作，对照职责要求，认真查找自身在思想道德、岗位职责、业务环节、制度机制和外部环境等方面可能发生不廉行政行为的风险点，制定措施，狠抓落实，建立健全党风廉政建设长效机制，真正把党中央提出的“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针落到实处。

政工例会发言稿 第5篇

各位领导：

下面，我结合大队实际情况，就如何开展 “典型培育”工作的设想作如下汇报：

一、培育目标

我们要以党日活动为载体，充分发挥活动中党委、党支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，按照“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”的要求，把“创先争优”活动与提高素质推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高基层部队工作能力和服务水平。

二、培育方向

在全体党员中培养一批先进典范，从广大党员中发现典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效应，用典型激励人、用典型感召人，用典型推动工作，去引导基层党组织和广大党员干部去学先进、争先进、赶先进，最终形成创先争优、奋发向上的良好局面。

三、具体措施和工作步骤

1、深入发掘。各大队要对本单位的先进典型进行一次摸底，特别对近几年省、市、县已经表彰过的老典型进行梳理和总结，分析是否是既能体现优良传统，又能展示时代精神的先进典范。做到从发现到总结再到推荐。对发现的先进典型要深入调查，认真筛选，通过实际考察、工作考评，把真正具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为精心培育的对象。

2、精心培育。要切实加强分类指导和培养引导，采取党委主抓、行政配合、领导联系、部门帮扶等方式，大力开展党员示范岗、党员先锋队、党员结对争创等活动，进行重点培养。要积极为典型成长创造条件，搭建培养先进典型、促进典型成长的各种平台和载体，力争培养一批在全市乃至全省有影响的先进典型。

3、认真提炼。我们要善于运用鲜活的事实和客观的数据，认真总结提炼先典型的精神实质和思想内涵，促进先进典型鲜活生动、贴近实际、可信可学。要对树立的先进典型及时予以表彰奖励，激发先进的积极性和主动性，发挥先进的示范性和带动力，增强先进的吸引力和感召力，努力营造崇尚先进、积极向上、争创一流的工作氛围。

4、宣传上报。要利用各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体，全方位、多渠道、多形式地做好先进典型的宣传工作。支队要在内网创先争优信息专栏中、简报等媒体上集中报道各单位的先进典型事迹，以增强先进典型人物的荣誉感。

时间节点可以根据支队全年政治工作计划贯穿始终，以季度或者月为单位进行分配。对于奖励什么时候应该授予什么荣誉，可以在半年阶段召开表彰总结大会，进行宣传，颁发荣誉证书并进行网络、报纸、电视平台宣传以及“军、地、家”三点连线报喜，不断提高先进典型荣誉感，到年终召开表彰大会，最终考虑年终记功表彰等。

党委为基层办实事意见和建议

大队按照支队要求召集了全体官兵进行了了解和调查，全体官兵对支队开展的“感恩父母”为父母过生日活动很是感动，纷纷赞同并对支队党委进行感谢！

政工例会汇报材料 第6篇

企业以员工为本，发展以员工为基。坚持以人为本，实现公司和谐发展，是公司发展战略中的核心环节和根本目标。由于抽放队中多数为劳务工，人员驳杂，党政工作有一定难度，但是我们坚信，我们能够将我们抽放队的党政工作做好。做好思想政治工作，必须把加强员工观念引导和加强利益引导结合起来，把解决员工思想问题和解决实际问题结合起来。要全心全意依靠职工群众办企业，千方百计为全体员工提供良好的生产和生活条件，创造更加美好的前景和未来，让全体员工共享企业改革发展成果。提高公司管理水平，增强企业凝聚力，打造企业软实力与核心竞争力。我们响应公司大力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛围、成才氛围和文化氛围，激励和动员广大员工爱岗敬业，无私奉献，使建设和谐企业成为公司与广大员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确的舆论导向，为公司营造良好的内外发展氛围，真正实现抽放队防突工作与文化建设同步提升，员工、区队与公司和谐发展。

坚持以人为本，充分保证职工的主人翁地位，尊重和维护职工民主管理、民主监督的权利，善于把职工的智慧集中起来，把职工的力量凝聚起来，把职工的积极性调动起来，不断完善抽放队企业民主管理等各项制度制度。具体工作如下：

一、在思想政治工作上：

狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。在思想政治教育上，为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调动员工干事创业的积极性。成立抽放队团支部，并在积极组织团支部成员带动其他员工提高思想认识的同时培养了四名入党积极分子。

二、在安全生产管理方面

在日常工作生活中，坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。在平时的进班会及职工学习会上，向工人讲解一些煤矿事故案例的同时使职工意识到安全生产的重要性，使我抽放队职工从“要我安全”的思想上到“我要安全”产生了迅速的转变。

三、在班组安全建设管理方面

在平时抓好抽放队班组建设及对班组长进行座谈，提高班组长管理水平，并对班组长的业务水平及工作业绩进行肯定，极大地提高了班组长工作的积极性和责任心，从而以点带面，以面带线，使抽放队的整体业务水平上升一个台阶。另外将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作这一有效载体，把大量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态。自抽放队支部成立以来，没有出现思想不稳定情况。

四、在党风廉政建设上

抽放队领导班子做为一名党员领导干部，要模范遵守党的纪律和各项政策、法规，坚持自重、自省、自警、自励,时刻按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉接受党组织和广大职工群众的监督。同时严格按照上级关于领导干部廉洁自律的“五条规定”、“八个不准”、“十二个禁止”、党风廉政建设责任制的要求。凡是规章制度和法律法规有明确规定的，区队领导首先做到；凡是上级和本单位规定不允许做的，领导干部首先不做。同时提醒党员同志要警惕和抵制社会上各种不正之风的影响和侵蚀,严格执行责任追究制度，为全矿党风廉政建设的健康发展做出贡献。在生产上严于律己，经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。严格约束队干的行为，力争从源头上清除腐败根源。班子成员无违规违纪现象。

曾经的成绩只能说明过去，我们的眼光智能放到未来，在下个月的工作中我将做到以下方面：

1、根据公司计划要求，圆满完成抽放队11月份企业文化建设及全员军训工作。

2、坚持理论学习，提高个人修养及业务素质；

3、以身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。要时时、事事、处处是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。

第一季度政工例会发言 第7篇

2015年，大队在支队党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以十八大精神为统领，从加强思想政治工作的教育内容、形式和效果入手，努力寻求工作新思路、新方法，搭建多方平台，增强政治教育的针对性、时代性、鲜活性和有效性，多方施策、多措并举，切实发挥思想政治工作的服务保证作用，不断推动部队建设的全面发展。

下面我就大队2015年在政治工作中存在的问题进行归纳总结：

1、思想政治工作的内容说服力和感染力较差。在开展思想政治工作的过程中，普遍存在内容陈旧，针对性和现实感都不强的问题，在实际宣传工作中存在“假、大、空”等问题思想政治工作往往脱离官兵们的思想实际，致使教育内容缺乏说服力和感染力，不能适应形势发展变化，与时俱进。主要表现在：在开展党的群众路线教育实践活动期间，教育准备阶段书本教学多，内容多以报纸社论、评论文章为主，导致说服力、感染力不强。与在后期以深入辖区社会单位开展的实践活动中取得的效果形成较大反差。

2、思想政治工作方法陈旧呆板简单化。在开展思想政治工作的过程中，工作方式和途径与教学内容的融合掌握的不准。在联系实际、贴近官兵教育方面准备不足，结果导致实效性不强，思想政治教育效果欠佳。主要表现在：书本教学多，课件教学少，课堂教学多，实践教学少。

3、思想政治工作针对性不强。消防官兵这个特殊群体，在思想行为上有自身的特殊性，这就要求思想政治教育要加强针对性，开展思想政治教育应该对不同的人，采取不同的教育方式方法。大队在这一方面做的不够扎实。主要表现在：针对官兵思想行为的教育工作特点不够，导致说服力减弱，影响了部队思想政治教育的实际效果。

针对以上发现的问题，大队计划2015年从以下几个方面加以改进。

1、加强自身政治教员素质的提高。结合正在开展的纪律作风专项教育整顿活动，大队将加大政治教员队伍的建设力度，通过自修加外请教员的形式，从教育内容的掌握、教学技术的提高两方面入手，逐步提高自身教员素质。

2、狠抓政治教育内容、效果的落实。针对部分官兵对政治教育认识不到位的问题，下一步，大队将进一步统一思想，提高认识，回答好 “政治教育为什么”这一问题。通过学习研讨、参加读书班、邀请专家辅导等，从讲政治、讲党性的层面上深刻认识到开展政治教育活动的重要性和必要性。激发官兵献身消防的光荣感和使命感，使官兵深刻认识到开展政治教育的重要性，增强参与自觉性。

3、丰富政治教育方式，强化教育成果。下一步，大队将针对教育方式老套的现状，着力改善教学环境，充分利用现有设施，增强教育方式的多样化。重点推广“故事课堂”教育模式，积极开展针对性强、特色鲜明的“小主题、小故事、小专题、小讨论”教育活动，努力增强教育实效。

4、全面加强党风廉政建设。大队进一步建立健全廉政教育长效机制，认真学习领会关于反腐倡廉新思想、新观点、新要求、新举措，推动警示教育常态化。定期开展走访、座谈和问卷调查活动，征求社会单位和全体官兵的意见和建议，扎实开展自查自纠活动，加强和改进工作作风、生活作风，提高拒腐防变能力等方面找准存在的差距，制定改进措施，建立科学高效、监督有力的运行机制。

关于政工例会汇报材料 第8篇

一、第一季度工作情况

第一季度，青阳大队政治工作在支队党委的坚强领导下，紧紧围绕部队中心工作，坚持“理论学习带动、主题实践推动、工作落实促动、创先争优牵动”四轮联动制度，取得了显著成效。

一是强化政治教育，提高官兵政治修养。在第一季度的政治教育中，青阳大队紧紧围绕“xx大”主题教育，坚持开展学习贯彻总队、支队党委扩大会精神、向刘金国同志学习、向大连消防支队学习、开展“中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”精神学习。紧抓“中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”、“雷锋日”、清明等特殊时段的思想政治教育，期间，出专题板报4期，开展座谈讨论5次，撰写心得体会52篇。同时，大队还结合新兵下队，认真谋划，提前部署，做好新兵下队的思想政治教育和谈心工作，开展新兵游第二故乡活动，开展新兵学习20xx年入伍新兵教育片。

二是创新开展警营文化，丰富官兵业余生活。大队立足部队建设实际和官兵自身成长进步的需要，在引进来、促交流和走出去三个环节上下功夫，借助地方优势，实现文化资源共享，积极构建警地交流学习模式。硬件设施上大队完成KTV俱乐部的改造、电子阅览室的重建以及营区“警营文化宣传栏”的新建工作，措施上大队积极联系县文化局专家来队指导警营特色文化建设工作。大队开展走进县武警中队、县地税局和新河二炮营区，学习他们的警营文化建设好的经验做法，取长补短，建立适合大队发展实际的特色警营文化。大队还通过开展丰富多彩的群众性文化艺术活动，如参加县春节联欢晚会、县职教中心元旦文艺晚会、青阳网“爱心接力传递”活动。同时，大队还积极联系青阳中学一批优秀教师为考学战士补习，开展采购员外出学习厨艺活动，为战士发展提供优越环境。

三是加强警民共建活动，紧密联系军地关系。结合“三访三评”深化“大走访”活动，大队采取“走出去，请进来”的方式，广泛征求党政机关、社会单位、社区群众以及受灾群众对消防工作的建议和意见，切实推动消防工作创新发展。一季度以来，大队共走访群众140余人，党政机关15家，社会单位240余家。大队深入开展“千名春蕾爱心助学工程”活动，资助贫困学子7名，捐赠了爱心资金，并适时开展“回访春蕾”活动;开展走进云山小学“关爱留守儿童“活动;开展向全体官兵发放关爱留守儿童倡议书活动;走进五星敬老院开展青年志愿者服务活动，看望第一任消防队长李荣宽老人。大队先后荣获县“双拥优秀单位”和“关爱农村留守儿童工作先进集体”荣誉称号。

四是努力开拓争先创优工作环境，提高部队综合实力。大队致力打造团结协作、廉洁务实的坚强领导班子，不断提升领导班子的凝聚力，形成争先创优的良好集体环境。在“元旦”、“春节”期间，大队组织开展党风廉政建设集中警示教育活动，重温《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。在入党考学等敏感问题上，大队坚持公正公平的原则，按程序办事，保证官兵利益不受侵害。大队还通过办公例会制度、自主性教育制度、个别谈心等方式，做到了稳定军心，保证了良好的工作效率和精神风貌。

二、存在的不足

第一季度，大队警营特色文化建设还有待进一步加强;自主性教育效果还不够明显。

三、第二季度工作展望

下一步大队将按照此次会议的部署要求，重点抓好以下工作：

e2013年上半年政工例会发言 第9篇

各位领导、各位战友们：

现在我代表XXX大队发言，首先对2013年上半年XXX大队政治工作开展情况进行简单总结，然后根据2013年全市支队政治工作要点对我大队下一阶段工作思路进行简单汇报。

一、2013年上半年政治工作开展情况：

半年来，XXX大队在支队党委的坚强领导下，紧紧围绕部队中心工作，始终坚持以思想政治建设为根本，以贯彻落实党的“十八大”精神为重点，以新一届领导人的重要讲话内容为核心，不断加强自身理论水平建设，不断加强基层党委的领导能力水平和执政水平建设，不断坚实基层党委的战斗堡垒作用，取得了显著成效。

一是强化政治教育，切实提高官兵政治素养。在上半年的政治教育活动中，XXX大队紧紧围绕“十八大”主题教育，坚持开展学习贯彻总队、支队党委扩大会精神，开展“两会”精神学习。紧抓“两会”、“雷锋日”、清明节等特殊时段的思想政治教育，开展了党委中心组专题学习全国“两会”精神活动、“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动以及“坚定信念、铸牢警魂”主题教育。同时，大队还结合新兵下队，深化新兵“五无一创”主题教育并及时开展谈心工作，确保了教育时间、人员、内容、效果的落实，牢固了基层部队官兵的思想基础。

二是加强警营文化建设，丰富官兵业余生活。大队立足部队建设实际和官兵自身成长进步需要，在引进来、促交流和走出去上下功夫，借助地方教育资源优势，实现文化资源共享，积极构建警地交流学习模式，成功承办了2013年支队考学集中培训班，聘请经验丰富的特级教师给学员们上课。硬件设施方面，大队完成了营区“警营文化长廊”的新建工作，此外，还专门聘请专业老师来队教授巴乌、葫芦丝等乐器演奏，为全体官兵的全面健康发展提供了优越的环境。

三是加强警民共建活动，紧密联系军地关系。大队始终秉承“从群众中来，到群众中去”的宗旨，广泛征求党政机关、社会单位、社会群众对消防工作的建议和意见，切实推动消防工作创新发展。半年来，大队深入走访了百余家党政机关、社会单位和社会群众，并以“雷锋日”为契机，开展了“消防进校园”及走访敬老院等活动，密切了大队与地方的联系，为更好的开展消防工作奠定了坚实的基础。

四是创造良好的工作环境，不断提高部队整体实力。半年来，大队致力于建设一支团结协作、廉洁高效的领导队伍，先后召开了多次“作风纪律教育整顿民主生活会”、组织了党风廉政建设专题教育活动以及“厉行节约反对铺张浪费”专题活动，以实际行动践行了党中央关于“密切联系群众 改进工作作风八项规定”，使大队整体实力得到了提升，保证了大队良好的工作效率和精神风貌。

下一阶段重点工作的思路：

下一阶段，大队将按照年初计划要求及上半年工作中存在的不足，重点抓好以下工作：一是继续坚持抓好经常性思想教育工作。继续深化“十八大”精神主题教育、大力开展“最美消防员”宣传教育活动、严抓大队的党风廉政建设，切实把大队领导班子建设成坚强的领导核心。

二是大力加强警营文化建设。结合“十八大”主题宣传和“最美消防员” 宣传活动，积极探索新形势下加强警营文化建设新思路和新方法，不断完善文化配套基础设施建设，进一步巩固大队警营文化建设硬件基础。

三是全面开展“廉政消防”建设。坚持进一步建立健全预防和惩治腐败体系，狠抓廉政建设责任制的分解落实，完善党委议廉、考核奖惩、巡视调研、案件督办、交叉督察等机制，提升各级党委自我净化功能；深坚持加大督察力度，促进作风转变；坚持深入开展厉行勤俭

机关党支部政工例会汇报材料 第10篇

政工例会汇报材料

机关党支部

（2010年6月22日）

今年上半年机关支部在公司党委的安排和指导下，开展了一系列的活动，特别是“三项主题教育”和“三个不发生”组织生活会的开展，使广大党员及员工思想上认识到政治工作学习的重要性和活动开展的必要性，现特将情况汇报如下：

半年来，机关支部主要是根据本支部的特性，开展了形势多种的支部工作活动，最主要的是把上级党的方针、政策和指导思想传达、贯彻到每一位党员及员工，组织好每一次例会，开展好每一次活动，达到党员及员工思想上的提升，行动上的一致，工作中出效益。以自学为主，集中学习为辅，发放学习资料，走访了解员工动态，针对问题，化解问题，化解不了的及时向上反映，向员工解释，同时做好思想稳定工作。集中学习二次，发展新党员二名。

存在问题：

1、调岗未调资。

2、物价上涨，员工中存在很多不稳定的因素。如市公司增加工资，公司领导增加，公司员工为什么不能增加？原因是

努力超越追求卓越

什么？现公司员工中流传有这样一句顺口溜：供电公司就这样，主业不行副业上，几年工资不增加，工作半天还不错。

3、本部集中学习难。

4、支部无办公经费就更难。

下半年工作打算：

1、继续开展“三项主题教育”和“三个不发生”活动。

2、进一步做好公司内维稳及矛盾化解工作。

珠山大队上半年政工例会汇报材料 第11篇

各位领导：

我大队现有官兵56人，其中干部10人、士官27人、义务兵19人、合同制2人，党员26人。

今年以来，大队在支队党委和上级业务部门的正确领导下，大力开展强化班子建设、干部队伍和骨干建设、党团建设等，提升了班子领率能力；本着向“政治教育要战斗力”的思想，深入开展了以“贯彻学习胡总书记‘三句话‘总要求主题教育”、心里教育、新老四个教育、思想道德教育等为主的各项教育工作，对中队的官兵开展了经常性思想教育和谈心教育，激发了大家献身消防事业的决心；积极开展精神文明创建活动、拥政爱民活动，提升了消防部队的形象。总体来说珠山大队全体官兵的思想情况是稳定的，保证了部队的高度稳定和集中统一，确保了以执勤灭火为中心的各项工作任务的顺利完成。现将大队上半年政治工作情况汇报如下：

一、上半年政治工作开展情况

1、加强大队班子能力建设。大队以贯彻落实胡总书记“三句话”总要求为抓手，进一步规范组织建设内容、程序和运行机制，落实民主集中制，完善议事规则，推行重大问题票决制。（1）大队每月至少开展一次落实党委中心组学习制度。（2）大队大力开展了党员教育，重点学习了党的理论知识教育、党的路线方针政策教育、党员先进性教育，每月至少开展一次党员教育，上半年推荐一名战士入党，大队每月开展一次“红门先锋积分”评比活动，对“先锋党员”给予100元奖励。（3）积极参与支队“七一”表彰评选，一中队被支队评为“先进基层党组织”、一名干部被评为优秀党务工作者。

2、积极扎实开展基础教育和主题教育，推动两大教育主线的有机结合。4月至12月，大（中）队以学习胡锦涛总书记“三句话”总要求为主线，进一步深化“三句话”总要求学习教育，将其作为一项经常性、基础性教育内容纳入年度思想政治教育之中，同时认真抓好历史使命、理想信念、社会主义荣辱观、爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗、社会主义法治理念教育、红色教育、时事教育、法制教育等基础教育，围绕打造铁军，积极开展战斗精神教育，加强战斗精神培育。教育做到时间、人员、内容“三落实”，采用了集中授课，分组讨论的方法，对讨论中查找出的问题，认真分析原因，制定切实有效的措施进行整改，全面提升了官兵的综合素质。

3、加强党风廉政建设力度，提升大队效能建设水平。大队每月至少召开一次党风廉政建设和反腐倡廉工作形势分析例会。大队每月开展一次“开门接访日”活动，同时聘

请了7个廉政监督员，强化廉政监督，加大违法违纪案件的查处力度，着力解决突出问题，保持惩治腐败的强劲势头。

1、大队5月28日召开了纪律作风教育整顿专题民主生活会，支队原副支队长周三荣同志代表支队党委参加了民主生活会，总结交心谈心情况，查摆剖析官兵在纪律作风方面存在的突出问题及其原因。大队全体干部紧密联系工作和个人思想实际，进行查摆剖析，并撰写个人剖析材料。

2、深入学习总队“三项铁规”教育活动，大队出台了工作实施方案、组织干部进行廉政知识考试和观看廉政电影，召开了政风行风评议座谈会，进一步规范了领导干部和广大官兵廉洁自律行为。

4、全力打造和谐警营，推动警民共建活动的大力开展。大队把精神文明创建作为重头戏来抓。今年以来，大队积极与共建单位景德镇陶瓷学校、景德镇一中、景德镇十三中、一小等单位进行警民共建，相互间开展了消防知识辅导（20次）、进行爱国主义教育（10次）、参观消防站（6次）等活动，既加深了友谊，又扩大了消防部门的社会影响力。同时，广泛开展扶贫帮困、尊老爱幼、助孤助残等服务活动和其他社会公益服务活动。大队长期扶助孤寡老人1名，资助贫困小学生1名，走进社区、学校开展宣传活动达22余次，大队今年来开展捐款活动3次，共捐款7000多元，（玉树地震共捐赠了4400元）。4至5月份，两个中队帮助共建学校开

展军事培训，培训学生达2500人。年内，两个中队出警帮助地方和单位捅马蜂窝有52次，开锁36次。上半年，大队已被评为江西省第十二届“文明单位”，同时正在积极创建“市双拥先进单位”。

5、加强思想道德教育力度，提高官兵的素质修养。根据当前社会上存在的一些不良现象，大队营区处在闹市区，与社会接触较多，思想比较活跃，为了使中队的全体官兵不受到侵蚀，开展了官兵行为“十不准”评比活动，在大队内部进行了“做文明人，树新形象”的教育活动，使大队的官兵讲文明、树新风，牢固树立官兵全心全意为人民服务的思想和立足本职、服务大局的无私奉献思想。

6、扎实开展消防宣传工作。今年以来，大队立足各级新闻媒体广泛开展消防宣传活动，推进消防工作和大队建设上新台阶。今年以来，大队自编消防简报14期，其中政治工作简报5期;在省级报刊上稿2篇，在市级报刊上稿20篇。在省级电视台上稿4篇，市级电视台上稿7篇。在总队内网上稿110篇，其中政治工作方面30篇。

二、存在不足

1、根据总队《三年规划》要求，各基层大中队开通警营小广播（目前未建设），落实了半小时读报、半小时看新闻制度。

2、由于大队经费有限，加上各中队硬件设施比较陈旧，中队文体活动开展还受到一定的限制，给部队警营文化活动带来了一定的影响。

3、由于今年来部队各项执勤备战、消防保卫、消防安全专项整治工作繁重等因素，部队政治教育出现应付了事的现象，各项政治教育开展不深入，效果不明显。

以上是半年以来大队官兵思想和政治工作等方面的情况，存在不足请各位领导批评指正，我们将加以改正和完善，真正发挥政治工作生命线的作用，进一步推动大队各项工作的落实。

三、下一步工作打算

1、继续深入开展学习“三句话”教育活动，确保人员、时间、内容落到实，确保达到教育的目的和效果。

2、按照总队和支队的会议精神，结合开展学习“三句话”教育活动，认真抓好反腐倡廉建设的各项具体工作，确保廉政建设工作取得新的突破。

3、结合岗位练兵活动，积极开展思想政治教育活动和心理教育活动，确保岗位练兵活动圆满完成。

4、继续深入做好创建“市双拥先进单位”评选活动，力争创建工作顺利通过。

珠山区消防大队

消防政工例会发言材料 第12篇

桂东中队政治工作例会和准备会发言材料

现将桂东大队第一季度思想政治工作开展情况简要汇报如下：

一、各项工作完成情况：

（一）思想政治教育开展情况

本季度我大队主要开展了学贯“学习刘金国同志先进事迹，喜迎十八大胜利召开”活动，结合“涉车涉酒涉赌涉毒违法违纪问题专项行动”开展禁令教育、法纪教育和纪检整顿，在教育时间安排上，严格《公安消防部队思想政治教育大纲》确保每周一天时间。

（二）党团工作开展情况1、1月份，大队党委和中队党支部以及大中队的各项组织及时进行了改选，并通过专题会议研究，及时成立了各类组织领导；2月份，大队主要组织开展了“两优一先”评选工作、“五四”青年节纪念活动和入党积极分子推荐工作；3月份，大队主要开展了学贯“三句话”演讲比赛、新党员的发展工作和预备党员转正工作。同时，根据支队政工计划要求，党团课学习情况和党团日活动均以构建和谐警民关系实践活动、“红色教育”、清明祭扫烈士墓、纪念“五四”青年节等以及中队组织的文体活动和文艺晚会为主。

（三）官兵思想工作开展情况

1、本季度大队共开展了2次官兵思想形式分析，针对-1-

官兵存在的思想问题，及时进行了解和掌握。

2、本季度大队共开展了2次心里健康教育，1次心里测试，并通过开展心理健康咨询等活动，积极帮助大队官兵心理减压，疏导心理问题，确保了大队的安定和谐。

（四）其他工作

2、“一队一特色”创建工作：根据支队年初政工计划要求，我大队拟建“警营文化长廊”为我大队一个作品，在警营文化长廊建设工作中，开始着手准备，大队领导从版图制作、布置到图片、标题、文字的推敲和审定事必躬亲。中队官兵也多方吸取有关警营文化长廊建设的先进做法和经验，紧密结合自身实际，搜集资料和图片，并请驻地专业广告公司制作成此富有消防部队特色的警营文化长廊。现板块、图片已全部上墙（7月底）。

二、取得的成效：

（一）通过开展学贯“三句话”主题教育、“双争”专题教育和“四个教育”等教育活动的蓬勃开展，大队官兵理想信念进一步坚定，执法为民思想进一步牢固，官兵精气神进一步激昂，部队战斗力进一步提升，实现了新时期公安消防精神与当代革命军人核心价值观的有机接轨。

（二）通过官兵婚恋观教育、法纪教育，为引导广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观和恋爱观，进一步夯实了基础。

所做工作：

强化向刘金国同志先进事迹的学习，严格按照四涉两违专项整治活动要求，开展禁令教育

制作了三大纪律八项注意教育手册的口袋书，收集军规有关的资料开展官兵教育