创业者协会2013年工作计划

创业者协会2013年工作计划（精选14篇）

创业者协会2013年工作计划 第1篇

创业者协会2013年工作计划

转眼新的学期又到来了，然而这对于我们创业者协会来说正是新的开始，今年我们将举办更多的活动来让大家了解我们协会，并让大家从我们协会学习到更多关于“创业”的知识。

一、宣传协会

我们协会在去年更名之后，在学院很多人都不知道我们协会已经更名为创业者协会。所以我们通过宣传，让更多人了解我们协会，提高协会的知名度。

二、招收新成员

因为我们协会出于某方面的特殊原因，去年我们并没有招收新的成员，而且换届的时间也比其他的协会要晚的多所以我们协会在今年会招收新的成员，更换新的血液让协会更有活力。

三、举办活动

我们协会经干部商量会在几年举办几场关于创业的演讲，我们会找老师或是校外企业的高层回来给我们的学生演讲，让大家更清楚的知道这个社会到底需要什么？怎样才能立足于这个社会?

四、举办比赛

以往每年都有创业大赛，但是形式几乎都没有变，都是在学校饭堂门口集中摆摊，我们希望能经由我们协会举办，能让这个比赛多形式、多变化 让更多的同学参与到比赛中来。

以上为我们协会2013的工作计划，我希望我们协会的努力能让学院增添多一丝色彩。

创业者协会

2013年 3月 26 日

创业者协会2013年工作计划 第2篇

协会

聘期自：

此 聘！

同志为宿迁职业技术学院大学生就业创业一职。2013年10月10日 至2014年10月10日。宿迁职业技术学院就业处 共青团宿迁职业技术学院委员会宿迁职业技术学院大学生就业创业协会

创业者协会2013年工作计划 第3篇

一、深入学习贯彻党的十八大精神和中央经济工作会议精神, 用于指导协会各项工作

党的十八大勾画出中国未来发展的蓝图, 中央经济工作会议规划了我国近期发展的目标, 我们要以十八大精神为指导, 把握稳中求进的工作总基调, 围绕国家新型工业化发展战略, 引领设备现代化发展全局。

1.上半年, 召开全国设备管理表彰大会, 出版第九届全国设备管理优秀单位简介汇编和第五届全国设备管理优秀工作者先进事迹汇编, 充分发挥先进的示范引领作用。下半年, 启动第十届全国设备管理优秀单位和第六届全国设备管理优秀工作者的表彰工作, 保持表彰活动的连续性, 维护表彰活动的严肃性和权威性。

2.进一步加强地方设备维修资质认证工作。修订完善制冷空调设备维修安装企业资质认证评审办法, 增加各类级别, 进一步扩大认证企业规模。改进煤矿设备维修企业资质认证运作方式, 更加有效发挥作用。

3.举办重大装备展览会、新技术新产品推介会、设备采购交易会、专题研讨会、技术交流会等, 为企业提供设备信息和管理方法, 推介新技术新产品。

4.举办适合企业需求的培训班, 大力推广国内外先进的管理方法和设备技术, 不断提高企业核心竞争力。拓宽培训渠道, 试点与资质认证工作的衔接。

5.建设好全国质量信誉有保障供应商库和全国先进适用机电产品库的建设工作, 激励和引导广大企业提升产品科技含量和服务质量。

6.《中国设备工程》杂志在专题、活动、市场方面要扩展思路, 提高质量, 紧紧围绕国家装备设备现代化发展、创新驱动战略和设备诊断技术、车间化学品、工业服务与维修技术、设备资产信息化、节能与环保、健康与安全六大主题开展工作, 进一步提高办刊质量和读者认知度。

二、加强协会组织建设, 切实做好换届选举工作

利用协会换届的契机, 建立健全保障和促进协会科学发展的体制机制, 调整、健全各级组织机构。

1.第二季度召开第五届会员代表大会。审议通过工作报告、财务报告、修改章程报告、修改会费标准报告等重要文件, 选举产生第五届理事会理事、常务理事和领导成员, 规范会员单位管理, 使协会工作纳入法制化轨道规范运作。

2.根据工作需要, 适当调整协会办事机构、分支机构、实体机构的设置、职能和负责人。

3.支持和协调有条件的地区和行业恢复设备管理协会, 以点带面, 引领和带动所在地区和部门的设备管理工作。

三、转变思想观念, 坚持创新和开拓工作新领域

抓住协会创新年的契机, 勇于突破旧有模式和传统思维的束缚, 在创新发展方面下功夫, 培育新的业务增长点, 增强服务经济社会发展的能力, 为协会创造更多的经济和社会效益。

1.大胆尝试符合政府转变职能的服务模式, 探索合作新机制, 支持有条件的地方政府及超大规模企业建立装备制造业基地, 为地方经济发展服务。

2.探索为企业服务的新模式, 建立完善设备管理评价体系, 组织专家为企业开展咨询诊断服务。

3.深入研究协会发展的重大课题, 申请专项课题和研究项目, 争取政府部门委托的课题研究, 为政府制定实施行业规划、产业政策、行业标准等提供参考依据。

4.及时总结煤矿设备维修企业资质认证工作的成功经验, 探索在交通、钢铁等行业拓展资质认证工作。

5.改革中国设备工程专家库及中国设备工程专家网的运作模式, 使专家切实发挥作用, 为企业解决实际问题。

6.摸索合作办学的方式, 在全国范围内建设教育培训基地、学院或实训中心。探索设备管理师、设备维修工程师职业资格行业认证工作, 尝试设备培训新项目, 加强我国设备管理与技术人才队伍建设。

四、健全完善规章制度, 进一步规范协会各项业务行为

制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。协会要将业务工作的成熟经验上升到制度层面, 用制度巩固工作成果。分步骤、有重点地修订完善委员会、基地、中心、对外开展活动管理办法, 使协会重点业务工作符合实际需要, 做到有章可循、规范管理。同时要加强内部管理和规范, 修订完善相关规定制度, 增强各项规定的执行力。

五、加强协会人才队伍建设, 为协会发展提供有力保障

人才队伍是实现协会可持续发展的基础和有力保障, 要努力创造有利于发挥个人潜力、人尽其才、奖勤罚懒的体制机制, 营造协会健康向上的文化氛围, 保持协会发展的生机与活力。

1.内强素质, 鼓励钻研, 不断提高各层次人员思想素质和业务水平, 增强解决实际问题的能力。

2.实行岗位目标责任制, 细化工作目标, 分解工作任务, 增强职工工作的责任感, 杜绝忙闲不均, 提高工作效率。

3.根据业务发展需要, 拟向社会招聘工作人员, 积极吸纳人才, 充实骨干力量, 以加强重点岗位的工作。

4.完善协会收入分配制度和激励机制, 在公平合理的基础上, 体现多劳多得的分配原则。

六、加强和规范协会分支机构管理, 充分发挥积极作用

分支机构是协会的有机组成部分, 是协会工作的重要延伸, 要帮助扶植, 共同发展。

1.适时调整协会分支机构负责人, 注重发挥其组织协调作用。

2.加强对分支机构分类、分级管理, 建立完善规章制度, 规范各项业务行为, 有针对性地开展服务工作, 适当增加分支机构对协会发展的支持力度。

今年是协会新十年的开局之年, 我们要抓住协会换届和创新发展的机遇, 紧紧依靠国家发展改革委等有关部门, 贯彻落实王金祥会长在纪念协会成立30周年座谈会上的重要讲话精神, 进一步解放思想, 勇于创新, 增强服务功能, 提高服务质量, 保持良好的精神状态和扎实的工作作风, 努力开创协会工作新局面。

创业者协会2013年工作计划 第4篇

调研活动

新年伊始，潢川县计生协为认真谋划2013年全县计生协工作，精心组织，集中学习，深入乡村扎实开展协会工作调研活动。一是年末、岁初先后三次集中组织人员学习讨论，分析全县计生协工作形势，统一思想，明确目标。二是组织业务骨干深入全县22个乡镇（办）、产业集聚区和部分村组开展工作调研，了解基层基础工作状况。三是调研期间到部分协会小组长及计生家庭走访座谈，了解群众对计生协工作的意见和建议。四是县计生协领导对调研情况集中听取汇报，综合分析调研结果，对个性问题分乡反馈；对共性业务问题，认真研究解决措施；对重大问题，及时向县委、县政府汇报解决。 （李少琴 王龙）

西华县人口计生委“节点”宣传出新招

元宵节前夕，西华县人口计生委在全县开展优质服务的同时，宣传引导，强化两个“提高”，以新面貌喜迎元宵节到来。一是宣传多样化，提高教育广度。县人口计生委先后在县广播电视台播放计生公益性广告100多条次、专题节目2期，发送手机短信40多万条，悬挂新型宣传标语过街联105副，印制宣传单20多万份，开办特色宣传栏455个，新建高标准、高品位大型钢构计生公益宣传板6块。二是宣传规范化，提高教育深度。深入开展人口和计划生育工作“六个一”活动，对350名计生户进行了表彰奖励，为计生贫困家庭捐款3万多元；“文化大院是我家三下乡”文艺会演在全县巡回演出156场次，受教育群众达20余万人次。 （宋丽 李春丽 姚怀东）

安阳市文峰区人口计生委火车站里送温暖

安阳市文峰区人口计生委抓住“春运”期间火车站人流密集的有利时机，组织机关工作人员在安阳市火车站开展了计生宣传服务活动。工作人员在现场设立了计生咨询服务台，为旅客发放避孕节育、生殖健康等方面的宣传折页及避孕药具，面对面开展计生政策、优生知识、生殖保健宣传等咨询服务，并在现场办理《流动人口婚育证明》。同时，他们还为旅客免费提供交通图、热水、雨具、御寒物品等，让候车的旅客既打发了时间，又增加了计生知识。 （文图/夏旭 张娜）

洛阳市西工区汉屯办事处认真做好城镇独生子女父母养老补贴工作

最近，洛阳市西工区汉屯办事处根据市、区有关文件精神，成立了城镇独生子女父母养老补贴领导小组和评审小组，及时对计生专干和网格长进行培训，多方着手把这项民生工程落到实处。同时，对符合条件申报享受洛阳市城镇独生子女父母养老补贴的资料进行严格审核、把关，对资料不全的一次性告知并做好解释工作，切实维护计生家庭的合法权益。截至目前，已接待前来咨询城镇独生子女父母养老补贴有关事项的群众达680余人，已为符合条件的400余人办理了登记填表手续。 （薛娴）鄢陵县人口计生委积极开展计生“三下乡”服务活动

鄢陵县人口计生委认真学习宣传贯彻党的十八大精神，以“亲情服务、幸福家庭”为宗旨，组织深入开展“亲情服务三下乡”系列服务活动，积极营造人口计生和谐氛围。一是“双节”期间在人口密集处集中开展人口计生宣传咨询服务活动，发放了挂历、年画、宣传折页等计生宣传品，将计生政策、避孕节育和优生优育知识送到每一个服务对象手中。二是利用春节期间流动人口返乡高峰期，进村入户进一步建立完善流动人口计生档案，为返乡的流动育龄群众提供康检服务和办证服务。三是春节前夕，县人口计生委班子领导率队深入全县各乡镇，对计生困难家庭、失独家庭、退休计生干部逐一进行了走访慰问。 （段轩涛）

计生优惠政策普惠民众受夸赞

“我总觉得再婚低人一等，被人笑话，更没指望能享受计生优惠政策。没想到，现在我不仅享受了国家帮养老，还有多项优惠政策。我活得有底气了。趁现在还能动弹，我要多宣传宣传计生政策。”内乡县赵店乡岗堤村61岁的史妞玲提起今昔变化可谓是百感交集。

创业者协会2013年工作计划 第5篇

创业者协会在2009年上期积极响应团委的号召，协会在原有基础上开拓创新，勇于突破，各项工作都取得了新的局面。本期协会将继续努力，从各方面提升协会成员能力，使协会工作取得新的突破。

协会本期将重点重心放在提升会员的创业素质和创业能力、提高会员的创业激情，达到真正提高协会成员的综合能力，同时加强协会的团队建设，建立一个团结、勤奋、创新、务实、高效的集体；协会将在团委的统一领导下，积极开展活动，让协会在思想上、组织上、行动上提升到一个新的高度。

一、转变方向，提升内涵

协会始终坚持让会员在实践中增长才干，协会将加强内部管理，让协会成员在活动得到锻炼，从而增强协会的凝聚力。

二、加强理论建设

由创业培训部定期组织会员集中进行创业知识培训。由组织策划部组织协会成员学习策划书的编写。

三、理论应用实践

本学期大部分是新生，他们缺少的是实践，在加强他们思想建设的同时，必须让他们积极参与到协会的活动中去，从而达到协会本期的目的（1）通过讲座让会员对创业有一个全面和深入的认识

（2）通过创业简报的编写，让协会成员的创业素质和创业意识进一步增

（4）通过演讲的形式提高协会成员的口才

（4）通过值班提高成员的人际协调能力

四、协会本期任务

九月份：

1、协会招新、新一届干部班子的选举

2、各部门工作任务的重新安排

3、各部门开展部门活动

十月份:

1、创业编辑部负责《创业简报》第三期的筹备工作

2、创业讲座杯的开展

3、创业培训部组织会员进行第一期创业知识的培训。十一月份:

1、创业编辑部负责的《创业简报》正式出版发行。

2、创业培训部组织会员进行第二期创业知识的培训。十二月份:

1、举行创业演讲比赛。

1、组织策划部组织策划书的编写比赛。

2、创业培训部组织会员进行第三期创业知识的培训。一月份：

1、组织全协会成员进行一次集体活动。

2、组织全体成员开展本学期的总结大会并选取新一任协会负责人。

创业者协会

创业者协会2013年工作计划 第6篇

2012年工作计划

随着时间的流失，一转眼间我已经踏上大二的列车。褪去刚上大学的青涩，我们都在逐渐变的成熟。是大学使我们变的成熟，如今我已是一个社团的社长，我想在这个位置上我会成熟的更快。

一． 社团招新，每一年的社团招新

具有举足轻重的地位，对于一个

社团永葆青春活力具有重要意

义，因此我们要做好招新工作，在院和系里的领导上通过海报，传单等形式做好宣传工作。

二． 10月份社团换届，到时候我们会迎来一批有生机有活力的大一，有助于活动的展开，我们

到时候，会通过面试提问题的形

式选举出最合适的人选。

三． 11月迎新晚会，随着11月的到来，大一也已经来了两个多月

了，为了促进大一新生之间的交

流，我们打算召开迎新晚会，到时候会通过发飞信，海报等形式宣传，并让外联部拉赞助，全体社干，社员一起组织迎新晚会。

四． 11月底组织旧书淘金活动，增加社员，社干的实践能力，体会大学生活。

五． 3月底，旅游系及其他兄弟社

团一起组织举行地球一小时活动，有利于增加兄弟社团的感情，更有利于保护环境。

六． 5月份，我社打算组织开展创

业知识讲座，扩大对创业知识的理解。

以上是我们社团的一些初步计划，以后会详细计划安排，暂时打算如上。

XX年创业者协会工作报告 第7篇

尊敬的各位领导、创业者协会的会员和受邀参加本次联谊会的XX学员朋友们：大家好！

首先对百忙之中抽出时间来参加本次交流联谊会的人社局薛局长表示真诚的感谢！还有受邀参加本次会议的闻XX城东计算机学校郭XX校长以及创业培训的老师表示感谢！

XX年由市、县人力资源和社会保障局组织的XX县XX创业培训班结束后，我们参加XXX培训的16名班长和部分热心公益学员倡议并共同申请成立了XX县创业者协会。遵照国家相关法律法规，依据人力资源和社会保障局领导的批复，经县民政管理部门的核准，XX县创业者协会于XX年12月正式注册成立。

在县委、县政府的领导下，在各职能部门尤其是县人力资源和社会保障局的大力支持下，在我县社会各届企事业机关单位的鼎力相助下，于XX年9月3日正式揭牌。

XX县创业者协会的目标与实施计划：

㈠协助人社部门搞好创业培训，为更多的人提供创业培训机会；

㈡吸纳更多有创业意愿的有志之士加入协会，共谋发展；

㈢成立创业会员俱乐部，定期举办创业沙龙等联谊活动；

㈣联络创立会员单位，为会员提供优惠服务；

㈤联络政府职能部门，协调会员创业服务；

㈥联系成功企业，成立青年就业创业见习基地；

㈦凝聚创业成功人士，发展点子团队；

㈧定期组织会员，与其他创业团体合作交流；

㈨定期邀请成功人士，举办青年创业大讲坛；

㈩制定协会长远规划，建立企业策划、管理咨询培训机构

六年多来风风雨雨、曲曲折折。但我们闻喜县创业者协会的目标不会变，我们相信只要有目标，经过我们不断的努力，加上政府部门的支持和关爱，就一定能够实现。

协会成立以来，针对协会的具体事务做了多次研讨和安排，制定了协会的一些相关制度、相关手册、相关证件，创业者协会理事会成员和管理成员全部来自各个不同行业的企业商户的老板，XX年XXX创业培训结业后，很多企业业务发展突飞猛进。截止目前，闻创协已吸纳创业会员330余名，理事56名，名誉会长2名，名誉顾问14名，名誉理事4名。

经前阶段的统计，创业者协会的会员中，300余人已经开始创业，其中已有100余人成功创业。大家都知道，创业艰难，创业很苦，真正创业成功，必须经历常人所不及的毅力和耐心，也有着常人所不知的辛酸和痛苦，也有过亲人的不理解，朋友的不支持，资金短缺，项目论证不可行等等诸多的困难和挫折，很多朋友只是看到成功创业者的光环，看不到创业成功者背后每位创业者所经历的甜酸苦辣，但在我们大部分成功创业者中仍然有大部分创业者在困难面前不低头，在挫折面前不气馁，流血流泪不流汗，跪着、爬着往前走，像我们协会。。

个别优秀的有咱们协会的秘书长杨XX，本身创办XX驾校闻喜分校，培训结束后又结合当地实际情况，咨询专家自主创办了XX酸枣种植有限公司，安置了40多人的就业问题，XX年后冬又创办了XX县第一家农家饭店，解决了20多人的就业问题，XX年又创办了XX福食品有限公司，解决当地就业百余人。我们协会的理事朱XX创办XX县XX食品有限公司，培训后又扩建一条生产线，吸收了下岗失业人员70多人，解决就业80余人，由原来的700多万元销售收入，增加到08年底的1000多万元销售收入，协会中还有很多优秀的创业者，在创业带动就业中确实做出了不菲的贡献。

创业会员中，XX县XX有限公司董事长吉俊康、XX食品有限公司董事长杨XX，XXX食品公司的朱XX，XX有限公司的陆XX，XX骆驼、XX服饰的赵XX，XX鞋业有限公司的贾XX，XX县XX食品有限公司的任XX，XX瓷业有限公司的柴XX，XX门业的王XX，XX快递运城总代理班XX、XX宾馆的刘XX、XX电脑的王XX，XXXX美容院的张XX等等，在此不一一列举，党和政府给了我们免费培训的机会，我们就会积极响应，紧密配合，为帮助和实现更多的人能够成功创业而努力。

很多优秀的创业者，在创业带动就业中确实做出了不菲的贡献，不完全统计，百余例优秀创业者，已带动再就业千余人，这些实例充分证实了政府提供免费创业培训的收获是不可估量的。

协会利用会员的业余时间举办了XX县创业者协会会员单位联盟第一次筹备会议，参会会员78人。会中宣布了协会会员单位实施细则，会员单位联盟的发展目标。为我们的会员和会员单位搭起沟通的桥梁，让我们的会员在消费的同时得到实惠，会员单位同时也得到更多的客源，达到多方共赢。

XX年为了能够给更多的会员提供就业和创业的机会，践行社会责任，促进社会和谐，有吉XX会长牵头出资，部分会员参与，成立了XX博士直营公司，是我们协会成立以来的第一个战略合作项目，锌水博士活氧水机是普及饮水健康，提高生活品质的家庭净水设备，安装快捷，使用方便，在水资源不同程度的退化，污染的今天，XX县创业者协会成功联盟，成功加盟合作。

XX年以后我们没有再收会费，只是加入会员时，象征性的只收50元工本资料费，由于没有安排专职的办公人员等等多方面原因，XX年揭牌仪式之后，一直没有再次举办大型的创业交流联谊会。在此我代表闻喜县创业者协会向创业者协会全体会员们表示深深的歉意。

创业者协会每年配合人力资源和社会保障局和培训学校招收SyB创业学员，协助搞好XX创业培训班的后续服务工作。XX年协助市县人力资源和社会保障局搞了“运城市金海岸创业示范园”。XX、XX年协助会员申请邮政储蓄银行发放小额贷款。XX年协助我县人社局搞了创业孵化基地招募工作。

几年来，每年举办多次的小型座谈会和聚会，但远远不能满足300多名会员们的需求和愿望。能够举办这次大型交流联谊会源于大家的热情和支持，在此我代表XX县创业者协会谢谢大家。同时也与我们的副秘书长支强同志以及部分优秀会员的热心付出、辛勤努力分不开，在此也表示深深的感谢！

闻喜县创业者协会的宗旨是为有志创业者提供创业咨询、创业扶持、创业宣传活动等服务，提升创业者的创业、就业能力。帮助和带动更多的有志创业者，自主创业和实现创业带动就业的倍增效应。提高创业者的创业意识和创业激情，开展各种创业经验交流活动，解决创业者遇到的困难和问题，驾起会员和政府、会员与会员互相交流沟通的桥梁。使会员及时了解政府的创业相关扶持政策，使会员之间能够资源共享，互相支持，互通有无，互帮互助，做到多方共赢。

XX县创业者协会在方方面面仍存在着很多困难和不足的地方，也不能很好地履行职责，在运作的模式、经营的思路和服务的层次上还需要我们积极努力、积极探索。

为更好的服务广大会员，协会建立了闻喜县创业者协会新浪博客，及时宣传协会的创业成功人员的成功故事与创业经验，展示创业成果，宣传政府的相关创业扶持政策。建议关心协会希望协会提供服务的会员朋友们平时经常登录闻喜县创业者协会新浪博客，协会会及时发布最新的创业优惠扶持政策，经常更新成功会员分享的创业经验与成功故事。（有的人说我不知道怎么登录，很简单，百度一下就找到）。协会建立了QQ群、腾讯微博，及时了解会员的创业情况，了解会员的需求，与会员及时沟通，及时为会员提供帮助。

创业协会成功会员中，有X食品有限公司董事长杨XX，XX食品公司的朱XX，XX汽修有限公司的陆XX，XX骆驼、XX服饰的赵XX，XX鞋业有限公司的贾XX，XX食品厂的任XX，XX有限公司的柴XX，美家门业的王静，韵达快递的班XX、XX宾馆的刘XX、XX电脑的王XX，XX美容院的张XX等等，在此不一一列举。XX至今XX创业培训为闻喜培养了一大批成功创业者，成为创业者的榜样和标杆，也充分彰显了XX在培养创业者创业意识、提高创业就业能力、缓解我县就业压力等方面的重要作用。

XX县创业者协会在为创业者提供创业帮助的前提下，努力为创业者提供更多的服务，推荐更多的志愿创业者参加XX创业培训，为协会会员推荐创业项目，每年多次组织小规模会员联谊，为会员提供更多交流经验的机会。

目前协会部分会员在经营中有一些急需解决的问题，有的流动资金短缺，急需向金融机构贷款；有的会员有很好的项目，但苦于没有资金，迟迟不能启动，有的想扩大生意，亟需扶持资金等等问题。面对这部分已经创业和即将创业的会员，我们看在眼里急在心里。希望政府在创业方面出台更多的创业优惠扶持政策。

欢迎更多的创业成功人士加入闻喜县创业者协会创业服务团队，希望通过我们的努力，能够为更多的创业者提供更好的服务，让更多的创业者能够成功创业，让更多的个人、家庭获得幸福，为社会创造更大的价值，为缓解我县的就业压力做出我们创业者应有的贡献。

回眸过去，我们豪情满怀；

展望未来，我们激情飞扬；

神圣的使命，召唤我们披荆斩棘；

历史的责任，激励我们再创辉煌！

我们热忱欢迎社会各界有志创业的人士加入闻喜县创业者协会！

让我们携手共进、共同创业、奉献社会。

最后，祝各位领导、老师身体健康，工作顺利！

祝我们的创业者们创业路上一帆风顺，早日创业成功！

创业者协会2013年工作计划 第8篇

中共河北省委常委、宣传部部长艾文礼代表中共河北省委、省政府发表欢迎词,中国文联书记处书记左中一代表中国文联作了重要讲话,对2013年中国美协工作报告给予了充分肯定,并要求中国美协在新的一年,要认真领会学习习近平总书记等中央领导同志的一系列重要讲话精神,切实按照全国宣传部长会议部署和中国文联要求,扎扎实实做好今年美协工作。

中国美协主席刘大为代表主席团作了讲话。他指出,2012年中国美协在中宣部、中国文联的正确领导和社会各界的关心支持下,紧紧围绕党和国家文化建设的中心工作,坚持科学发展观,坚持正确文艺导向,把握美术发展规律,稳步推进美术事业向前发展。他还从“继续深入学习贯彻落实党的十八大和十七届六中全会精神、坚持以人民为中心的创作导向”,“服务大局,把观念和行动转到建设文化强国战略上来”,“切实办好第八次美代会,扎实总结经验,科学制定规划”等方面对中国美协2013年的工作进行了部署,号召为“建设美丽中国”的美好愿景,为弘扬中华民族优秀文化艺术做出美术界的贡献。

中国美协分党组书记、常务副主席吴长江作了题为《坚持以人民为中心的创作导向,推动美术事业持续全面健康发展》的工作报告。报告全面总结了2012年度协会工作,还就十个方面内容对2013年工作进行了详细部署。

大会期间,还表彰了西藏美协名誉主席韩书力,并向他颁发了证书和奖金,中国美协对他在表现新西藏发展和民族精神的创作,以及在西藏美术事业的传承发展、人才培养、交流合作等方面发挥的积极作用和重要贡献给予充分肯定。中国美协希望通过这样的表彰,号召更多美术家关注西部民族地区美术事业的发展和美术活动的兴旺,从而推动中国各地域、各民族美术整体水准的提升。

在分组讨论阶段,代表们分两组就2013年中国美协工作报告、推进美术事业繁荣发展、深化美术创作、出人才出精品、拓展交流合作、加强行业管理等议题进行了深入研讨和广泛交流。与会代表积极参与,踊跃发言,谈思路、谈经验、谈体会,提出了很多诚恳而宝贵的意见和建议。代表们对中国美协2013年工作报告和2012年工作成绩给予了充分肯定,并对左中一和刘大为的讲话进行了深入讨论。

在专业艺术委员会的小组讨论中,代表们分享了去年的工作成果、工作经验,汇报了2013年的—工作计划。在中国美协团体会员的小组讨论中,代表们各自对2012年的工作业绩进行了总结,对2013年的工作计划进行了汇报,并在壮大主流美术、交流工作经验、拓展工作思路、开展相互合作、加强人才培养、推出优秀作品等方面进行了深入探讨。2013年3月17日,中国美协召开了七届五次主席团会议,审议通过了《工作报告》,并对今后协会工作、中国美术发展、办好2013年的美协理事会、第八次全国美代会等事宜展开了讨论,在机构改革、学术引领、服务社会、表彰先进、设立国家艺术发展基金等方面,提出了不少具有实质意义的建议和措施。

2013年中国流行色协会大事记 第9篇

2013年1月9日，中国毛纺纱线色彩研发基地授牌仪式暨万新毛纺2013/2014秋冬毛纺纱线流行色发布会在浙江省桐乡市举行。授牌仪式现场，万新毛纺与正海原料发布了2013/2014秋冬毛纺纱线流行色。中国流行色协会色彩总监招霞和中国流行色协会发展部设计总监张听童两位专家分别带来了主题发言及讲座，为在场的参会人员奉献了一场时尚与色彩、搭配与设计的精彩演绎。

2014中国运动时尚流行趋势发布登陆ISPO

2013年2月27日——3月2日，第九届亚洲运动用品与时尚展在北京国家会议中心成功举行。本届展会上，由中国流行色协会、中国时尚同盟、中国纺织信息中心联合发布的2014中国运动时尚流行趋势静态展区再次同期亮相，为现场专业观众提供最前沿的运动时尚消费预测和专业解析，吸引众多参展商和专业观众驻足关注。

协会第107、108、109期色彩搭配设计专业

能力（三级）培训在京、沪两地顺利开班2013年1月至3月，中国流行色协会分别在北京和上海组织了第107、108、109期色彩搭配设计专业能力（三级）培训课程，来自全国各地的百余名学员接受了色彩搭配这一应用能力的系统学习及专业能力认证。截至目前已为社会培养了4000多名具备专业资格的色彩搭配设计人才。

2015春夏多领域色彩趋势研讨会在沪召开

2013年3月26日，由协会主办，中国纺织信息中心CNCSCOLOR色彩事业部和英国环球色彩研究机构承办的201 5春夏多领域色彩趋势研讨会在上海松江纺织服装品牌创业园（时尚谷）设计师俱乐部顺利召开。研讨会上最终完成的201 5春夏中国色彩流行趋势提案将在未来对纺织、服装、汽车、涂料、家电、IT、家居等众多行业的产品开发提供色彩、材料和表面肌理的趋势指导。

协会应国家规划部门邀请举办“城市色彩技术”培训

2013年4月1 2日至13日，第二期“色彩与城市”——城市色彩技术培训在济南举办。中国流行色协会培训部为济南市规划局开设为期六天的培训课程，我会高级讲师刘晓琳就色彩搭配使用技术和目前国内外色彩管理的科学方法等内容进行了精彩授课，济南市规划局相关工作人员、山东同圆设计集团等规划设计单位工作人员参加了培训。

2013年4月-11月，中国流行色协会在全国高校开展“建设美丽中国色彩搭配技术科普校园行”活动

2013年4月-11月，协会分别在北京林业大学、武汉纺织大学、南通大学、中国传媒大学南广学院等13所高等院校开展“建设美丽中国色彩搭配技术科普校园行”活动，发放《色彩搭配科普手册》3000余册。普及了科学认识色彩、色彩搭配规律和方法、色彩科技知识、色彩创新技能、色彩如何转化为生产力等相关知识以及视觉经济时代下的色彩设计。来自服装设计、环境艺术、室内设计等相关专业共计4000余人聆听了讲座，受益匪浅。

“中国城市居民时尚生活方式及色彩取向调研项目”专题工作研讨会在京举行

2013年4月16日，中国流行色协会在京组织召开了“中国城市居民时尚生活方式及色彩取向调研项目”专题工作研讨会。通过广泛深入的交流，总结了前一阶段工作的内容。与会专家就色彩调研方法，调研数据要求，调研对象涉及领域，调研内容的深度与广度，以及项目的整体开展进行了充分的讨论。提出了调研项目进程中需要特别注重的问题，同时对调研成果提出希望。

协会在中国国际人造革合成革工业展览会I-发布2013-2014色彩趋势

2013年5月13日-15日，第三届中国（上海）国际人造革合成革工业展览会在上海光大会展中心完美落幕。展会期间，主办方举办了“2013中国人造革合成革新技术新材料论坛暨第三届中国生态合成革论坛”，邀请了协会趋势研究部招霞主任作了题为“2013-14皮革色彩流行趋势”的主题发言，介绍了流行色的概念与成因，还从目前国际色彩趋势来分析了当下生活中各种色彩运用的新思路、色彩的和谐搭配、色彩对人们生活的影响，同时对色彩与环境的统一性进行了全面的介绍和梳理，让众多企业的专业人员和设计师对色彩有了新的认识。最后，在论坛上就2013-2014皮革色彩流行趋势做了重点推荐，成为第三届中国（上海）国际人造革合成革工业展览会的一大亮点。

第二十届清河国际羊绒交易会推出主题沙龙活动

2013年5月18日，第二十届中国清河国际羊绒及绒毛制品交易会暨第四届清河羊绒纱线及制品展览会在河北清河县羊绒制品市场隆重开幕。开幕当天，清河羊绒制品市场不仅正式挂牌成立了与中国流行色协会合作共建的“中国羊绒制品流行趋势发布基地”，同时还举行了一场别开生面的201 3中国清河羊绒主题沙龙，发布了最新的羊绒色彩流行趋势，充分体现了本届交易会“引领、融合、突破”的主题，开启了清河羊绒迈向高端产业的新征程。

协会色彩基地澜点召开品质日活动并发布羊绒色彩趋势

2013年5月20日，澜点羊绒2013品质日暨羊绒流行色彩趋势发布会在衡水正式召开，来自全国各地的行业协会及相关政府机构领导、客商代表共500余人参加了本次盛会。中国畜产品协会秘书长赵丽、中国流行色协会秘书长朱莎作为行业协会领导代表在本次品质日活动上作了发言。本次大会以“品质、色彩、创新、共赢”为主题，新推出的澜点羊绒“色彩超市”项目及新款时装发布会成为了本次品质日大会的最大亮点，受到了各位参会嘉宾的极大好评。

第101届国际流行色委员会议在法国巴黎召开

2013年6月6日，国际流行色委员会第101届会议在法国巴黎开幕。我会派出代表团参会，提交201 5春夏季中国色彩提案和参与国际流行色趋势的制定，并参加相关庆典活动。在会议核心的提案会上，来自英、法、意、西、日、中等近二十个成员国代表发言，阐述本国色彩提案，并最终讨论国际流行色趋势与主题。

nlc202309020252

协会举办多彩沙龙，助推企业创新发展

2013年6月29日，由协会主办，欧琳集团承办的2013中国流行色协会多彩沙龙在浙江宁波成功举行，来自全国各地的中国流行色协会近100位理事、会员等参加了此次活动。此次活动的举办旨在深入贯彻落实党的十八大精神，增强创意驱动发展新动力，用色彩科学点亮美好生活。为此主办方邀请到国家发改委中国经济体制改革研究会副会长马役军、中国茶叶学会专家陈伟权等重量级嘉宾，在现场就时尚产业、流行趋势、设计研发、时尚生活方式等话题和与会嘉宾进行了交流。

秘书长朱莎代表协会赴日出席日本流行色协会成立60周年纪念活动

2013年6月底，我会秘书长朱莎赴日本参加日本流行色协会在东京召开的成立60周年纪念庆典活动并致辞，对日本流行色协会成立六十周年表示热烈的祝贺，并向小町谷理事长赠送了琉璃印鉴作为贺礼。她在致辞中指出：2004年中日韩三国共同创建了亚洲色彩联合会，至今已共同举办了七届亚洲色彩论坛，共同推进亚洲色彩事业的发展，从事色彩的工作就是以丰富人们的精神世界和构筑和平社会为宗旨的工作。我们相信，与贵协会的友谊将源远流长，中日两国的色彩事业将持续深入发展，为全世界美好色彩的和谐、繁荣、生生不息而作出积极贡献。

国家首批色彩搭配师考评员在京顺利完成培训

为配合国家色彩搭配师职业技能鉴定工作，推动职业院校及企业既定鉴定工作的顺利发展，保证职业技能鉴定质量，2013年6月30日——7月4日由纺织行业职业技能鉴定指导中心和中国流行色协会联合举办的第一期色彩搭配师考评员培训在京开班。本次举办的色彩搭配师考评员第一期培训是提高色彩搭配师职业技能鉴定的质量，保证国家职业资格证书制度的健康发展和顺利推进的重要环节。

“色彩科普进校园”主题巡展走进全国多所高校

2013年上半年，由中国流行色协会主办的“色彩科普进校园”主题科普巡展正式启动，面向国内院校师生开展色彩心理科学知识普及。近日，本展览在北京服装学院新落成的中关村时尚产业创新园大楼的一楼展览厅展出，来自北京服装学院的师生共同参观了本次展览，师生一致表示本次展出的形式新颖，内容详实，生动有趣，观后受益良多，希望主办方继续给师生提供色彩科学的新观点、新知识。

协会参加第四届科技场馆展品与技术设施国际展览会

中国流行色协会于2013年7月18日——20日参加了在北京展览馆由中国科学技术协会主办的第四届科技场馆展品与技术设施国际展览会。展会期间，中国流行色协会为与会的各界人士和广大市民详细介绍和普及了色彩搭配科普知识，并现场就“色彩的基础知识、颜色的混色、色彩的整理方法、色彩的心理作用、色彩的视觉效果、色彩的基础搭配方法”进行了详细的说明与讲解，并配用专业的配色工具给予观众进行了直观的演示。

第二届海峡两岸色彩研讨会在台北召开

2013年7月26日，由中华色彩学会、中国流行色协会共同主办的第二届海峡两岸色彩研讨会在台湾台北中国文化大学大夏馆隆重召开，本次会议主题是“色彩与色光的生活应用”，来自海峡两岸的专家学者围绕主题展开了热烈的交流与讨论。在两天的交流过程中，两岸学者从相识到相知，建立了深厚的友谊，学术上也达成了默契与合作。

中国流行色协会第一期色彩搭配设计师一级专业

能力培训与考试在上海圆满结束2013年7月28日——2013年8月4日，为期8天的中国流行色协会第一期色彩搭配设计师一级专业能力培训与考试在上海圆满结束。一级专业能力培训与考试在保持三级和二级固有的专业培训、考前集训和笔试三个阶段模式的基础上，增加了色彩企划方案制定专业技能考核，综合考核学员的色彩企划能力，培养一批高素质、高端的色彩专业人才。

“色彩搭配与设计技巧培训”走进清河

2013年8月1日，在清河县羊绒制品市场管委会的组织下，由中国流行色协会主办的“色彩培训走进清河一一色彩搭配与设计技巧”讲座面向当地10家优秀企业、近30名设计师和工艺师组织了一次专业的色彩搭配技能培训。本次培训由中国流行色协会发展部设计总监张听童主持，与清河羊绒产业集群的设计研发人员，就色彩设计的原理和应用等方面，进行了一场互动式的演讲与研讨，参加培训的设计研发人员积极踊跃参与到生动的色彩理论实践活动中。

协会为北京爱慕内衣有限公司举办“色彩搭配技法培训”

2013年8月14日，应北京爱慕内衣有限公司的邀请，中国流行色协会主办的“色彩搭配技法培训”在北京爱慕内衣有限公司总部举办。本次培训由中国流行色协会培训部高级讲师王晓静主持，从“色彩搭配的基本知识、服装色彩搭配技巧、流行趋势解读与应用以及个人形象色彩搭配技巧”四个方面进行了专业讲解。爱慕公司各部门总监、助理级别以上及设计中心的全体设计师共计80余人认真学习了色彩搭配技法的内容。

2014年春夏毛织服饰流行元素率先举办静态发布

2013年9月1日，中国流行色协会、中国时尚同盟、大朗镇人民政府在大朗流行趋势馆联合发布了2014春夏中国（大朗）毛织产品流行趋势。在大朗镇政府对集群内原创毛织服装品牌企业参与趋势发布的鼓励和支持下，流行趋势馆的静态发布也得到了来自以大朗本地优秀服装企业、机械企业和纱线企业为主体的全国各地品牌企业的积极参与和支持。

协会为劲霸男装举办“色彩搭配技法与色彩战略培训”

2013年9月16日，应劲霸男装的邀请，中国流行色协会“色彩搭配技法与色彩战略”培训在上海劲霸男装成功举办。劲霸男装领导、总监及设计师认真学习了相关课程内容。本次培训由中国流行色协会高级讲师王晓静主持，从四个主题、多个知识点进行了专业详细的剖析，并与劲霸男装的领导及设计团队进行了互动式的分析和解答。

协会主办第四届中国纺织花样设计展览会

nlc202309020252

2013年9月26日上午，由浙江省绍兴县人民政府、中国流行色协会共同主办的2013绍兴县科技时尚创意周暨第四届中国（柯桥）纺织花样设计展览会盛装开幕。本届展览会在绍兴柯桥国际会展中心举行，展会面积约1万平方米，设置展位200个，其中纺织流行趋势发布特装展位10个，境外展位20个，参展机构130家。经过4年的发展壮大，科技时尚创意周暨中国（柯桥）纺织花样设计展览会活动已经成为绍兴县培育纺织工业设计产业的一个主要平台。

协会首期“色彩与品位的联动体系理论及实践”高级培训班在京成功举办

中国流行色协会首期“色彩与品位的联动体系理论”日美专利内容课程培训班于2013年10月10日——18日在北京成功举办。来自服装、室内、家纺、建材、工艺、工业、培训等行业的设计师、设计总监等参加了此次高级培训班的学习。本次高级培训课程为引进日本已故色彩专家佐藤邦夫先生色彩教学成果，由来自日本的资深教师关根裕惠从基础概念、四大风格、冷暖色调、九大区域等板块对课程内容进行了讲解。

第十二届大朗织交会发布2014门5秋冬中国毛织品牌流行趋势

11月13日，由中国流行色协会、中国时尚同盟以及大朗镇人民政府联合主办的2014门5秋冬中国（大朗）毛织服装品牌流行趋势发布会于第十二届中国（大朗）国际毛织产品交易会期间在广东东莞大朗隆重举行。

第102届国际流行色委员会议在德国杜塞尔多夫召开

2013年11月24日，国际流行色委员会第102届会议在德国杜塞尔多夫召开。我协会色彩总监招霞与色彩研究员祝敏英作为中方代表参加此次会议。本届国际流行色委员会议由inte rcolor国际流行色委员会副主席、德国色彩趋势研究专家Neils Holger Wien先生主持，来自英、法、意、西、日、中等十四个成员国代表发言，阐述各国2015年秋冬季色彩提案，并最终确立了五组国际流行色趋势与主题，为室内外、家电、服装、面料等领域色彩设计提供色彩灵感与最新色彩应用趋势。

协会八届五次理事会在郑州召开

2013年12月14日，中国流行色协会八届五次理事会在郑州召开。中国流行色协会100余名理事或理事代表出席了此次会议。本次理事会上，梁勇当选为中国流行色协会会长，王忠杰、林霞、涂俊、程帆等四位同志当选八届理事，许世虎同志当选中国流行色协会八届常务理事。中国流行色协会秘书长朱莎作了中国流行色协会工作报告。报告全面回顾了2013年协会的工作，并对2014年的工作进行了规划。

2013中国色彩学术年会在郑州成功举办

2013年12月15日，由中国流行色协会主办的2013中国色彩学术年会在河南省郑州市大河锦江饭店圆满落下帷幕。本届学术年会围绕着“时尚视觉，品味色彩”的主题，在美丽的“中原时尚之都”郑州召开，来自海内外多个领域的专家学者、行业领袖济济一堂，就当前色彩行业最前沿的时尚理念和色彩科学发展动向展开了深入的交流与探讨。宋建明教授、朗科罗教授、山口正幸先生等八位嘉宾分别作了主题报告。

2013年11月-12月，中国流行色协会在上海、北京举办人社部色彩搭配师4级职业培训与考评

经过精心筹备，中国流行色协会2013年编写了人社部国家职业《色彩搭配师基础知识》和《色彩搭配师四级》两本教材，开发了培训用的《色彩搭配师四级配色练习》、《色彩搭配师四级考前集训》以及四级考评题库。并于2013年11月起，正式开展人社部色彩搭配师四级培训与考评工作。培训与考评了来自服装设计、室内设计、工业设计、形象设计、环境艺术、高校教师、高校学生等各行各业的学员。

读者协会2013年工作计划 第10篇

在这一年，中文系读者协会将依旧以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,落实科学发展观，全力配合学校图书馆工作，通过举办多形式、多渠道、多层次的读者活动，加强学校读者与图书馆的联系，促进图书馆工作的开展。全年主要开展以下活动：

一、举办读者沙龙

每月定期组织一次读者沙龙，沙龙形式以交流读书心得为主邀请图书馆的领导老师参加沙龙，会员可以及时将关于学院图书馆建设的各种建议和想法反映给图书馆的指导老师。

二、开设“每周新书”栏目

配合学院图书馆，与校园广播台合作，制作“每周新书”节目，根据师生的阅读需求，每周有针对性地推荐至少1本新书

三、组织图书捐赠活动

在2013年5月底至6月初，组织一次图书捐赠活动。在全院范围内征集捐书，然后将捐书交给学院图书馆。对不适合图书馆馆藏的捐书进行义卖。义卖活动所得收入的绝大部分将捐给“希望工程”基金会，其余部分用于补贴协会经费。

四、组织招收新会员

在2013年9月中旬，组织招收新会员。在招新结束后，召开一次隆重的新会员见面会。对新会员介绍读者协会的性质、宗旨等，并对协会会员待遇作了明确的表态，并回答会员提出的问题。

五、安源纪念馆宣誓活动

在十月份中，我校读协将会举办一年一度盛大的“安源纪念馆宣誓”活动。在活动中，我会严格督促会员，要求会员们注意交通安全。虽然此次活动参与人员比较多，但在各会以及各部门的积极配合下，宣誓队伍将会以其良好的秩序，整齐的队列，从萍乡高专出发前往安源纪念馆。

六、主持人大赛

我们中文系读者协会将会积极配合校读协总会的工作，并积极组织人员参与主持人选拔，选拔优秀的主持人。同时，我分会将会保证比赛的正常进行。

七、编印《读者天地》

在2013年12月旬，由协会编辑部负责编印《读者天地》。内容主要介绍协会的情况，刊登会员的书评文章，报道协会的动态等。以上就是本我中文系的工作计划，相信在校党委领导和同事之间的支持和配合下，我们读者协会将会越办越好。

中文系读者协会彭伟伟

武术协会2013年工作计划 第11篇

2012年xx区武术协会筹备委员会在区委政府以及区文体部门的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以发展武术文化事业为目标，通过“整章建制、和谐办会”来开展武协筹备及成立的各项工作，为发展区域武术文化，特别是弘扬大庸武术硬气功，取得了良好的效果。

一、成立组织、开展活动

xx区武术协会成立之初，区体育局群体股专干黄xx同志和区文化馆武术专干覃xx同志先后组织召开大小会议近20次，通过召开筹备会议拟选定了主席团人员、选举产生了主席、副主席、秘书长、副秘书长及委员，并通过了武协章程等。1月18日，xx区武术协会挂牌成立庆典暨大庸武术硬气功申报国家级非物质文化遗产成功的在人民广场举行展示会。活动是以“弘扬民族武术文化，培养xx文武全才” 为宗旨，得到了市区文体部门及广大武术爱好者的大力支持，使越来越多的市民认识了武术、了解了武术，从而达到了宣传和弘扬武术文化的效果。

二、理清思路 制定计划

区武术协会在市区文体部门正确领导下，2013年将做好以下四个方面工作：一是加强习武人的武德培养，大力宣传“未曾学艺先学礼，未曾习武先习德”的武术道德观。二是解放思想，以改革为动力，拓宽办会领域。“武术协会”就是“武术爱好者之家”，要广泛宣传，提高武协知名度，吸引更多武术爱好者加入到协会组织。三是提高武协队伍素质。走以人为本的科学发展之路，把培养、选拔人才作为武协基础工作，克服武术流派之间的分歧，来促进武术各流派的交流，达到共同探讨、共同提高、继承发扬的目的。四是努力做好武术与旅游对接，积极开展公益性与商业性武术文化活动，努力打造武术文化品牌。

三、具体工作 八点建议

1、依照《章程》要求，推行民主管理，征集资料、共同决策，发挥武术协会领导班子及会员的主观能动性。

2、努力提高办事效率，根据协会工作，把职责分工到人。

3、争取政府政策的支持，每年举办一期武术研讨会。

4、以协会为立足点，开展各类训练与培训。

5、走出区门，与兄弟县市开展各类武术交流活动。

6、重视传承、挖掘整理大庸武术硬气功资料。

7、发挥优势互补，加强与其他协会互动，开展健康向上的各种联宜活动。

创业者协会10年下半年工作总结 第12篇

青岛黄海职业学院创业者协会是2007年4月初发起成立的大学生社团组织，本协会以服务广大同学为根本目的，把为学生提供就业指导和培训作为主要发展方向，同时涉及创业指导和勤工俭学。本协会将尽最大努力为学生提供就业、创业指导信息并提供应聘求职现场模拟会，使同学在学习的同时提高素质、锻炼能力。

为了进一步加强实践教育工作，提高广大同学的创业意识和创业素质，激发创造能力和创新精神，增强学生的社会实践应用能力，切实营造创业环境，构建大学生创新创业教育体系。现将10年下半年工作汇报如下：

青岛黄海职业学院创业者协会是2007年4月初发起成立的大学生社团组织，本协会以服务广大同学为根本目的，把为学生提供就业指导和培训作为主要发展方向，同时涉及创业指导和勤工俭学。本协会将尽最大努力为学生提供就业、创业指导信息并提供应聘求职现场模拟会，使同学在学习的同时提高素质、锻炼能力。

青岛黄海职业学院创业者协会是2007年4月初发起成立的大学生社团组织，本协会以服务广大同学为根本目的，把为学生提供就业指导和培训作为主要发展方向，同时涉及创业指导和勤工俭学。本协会将尽最大努力为学生提供就业、创业指导信息并提供应聘求职现场模拟会，使同学在学习的同时提高素质、锻炼能力。

一、组织并参加完美公司举办的创业知识讲座；

二、第二届大学生创业设计大赛

参赛对象

1.协会成员，非协会成员

2.大赛以团队形式参赛。参赛者自行组成优势互补、专业配备科学、人员结构合理的创业计划团队。参赛团队人数控制在4-8人。

四、竞赛内容

本次大赛不限定题目，不限定行业，参赛团队可自定选题，也可请老师帮助选定题目，也可与学院内外各单位建立合作关系确定更有实际意义的选题，更鼓励将参赛队员自己的科研成果转化为商业项目的选题。选题应具有一定市场前景，具有一定实施可行性。在广泛进行市场调研、认真进行策划论证的基础上，完成一份把产品或服务推向市场的完整、具体的创业（商业）计划书。

五、激励与认可

1.高度重视，精心组织。创业设计大赛是实践教育重要组成部分。要高度重视，精心组织，责成专人负责，按照组委会统一的安排，抓好各项工作的具体落实；

2.广泛动员，加强宣传。各部门要加强宣传动员工作，要利用现有的宣传渠道和途径，广泛宣传创业大赛的意义和具体安排，激发学生创业的主动性和积极性；

3.做好引导，积极服务。要引导同学积极参与创业大赛，同时为参加创业大赛的同学提供便利条件，帮助同学激发创业理想，完成创业计划，开展创业实践。

七、本届创业设计大赛共分为动员、报名、方案撰写、修改、决赛五个阶段。

1、动员阶段

将创业设计大赛方案发文至各部，各部举办创业大赛动员暨宣讲会，动员学生积极参加，并详细解释创业设计大赛的具体流程和要求。

2、报名阶段

动员阶段期间同学组织创业设计团队，确定选题。

3、方案撰写阶段

创业设计团队自行分工合作，进行广泛市场调研、充分论证，完成创业设计方案撰写。

4、修改阶段

5、决赛阶段

评分标准

1.方案概要（5％）

要求：简明、扼要，能有效概括整个计划；具有鲜明的个性，具有吸引力；有明确的思路和目标；能突出自身特有的优势。

2.产品（或服务）介绍（15％）

要求：描述详细、清晰；技术领先，且适应现有消费水平；对技术前景判断合理、准确；特点突出，有较高的商业价值；需求分析合理。

3.公司战略（5％）

要求：公司背景及现状介绍清楚；商业目的明确、合理；公司市场定位准确；形象设计及创业理念出色；全盘战略目标合理、明确。

4.市场分析（10％）

要求：市场竞争状况及各自优势认识清楚，分析透彻；对市场份额及市场走势预测合理；市场定位准确。

5.营销策略（15％）

要求：成本及定价合理；营销渠道通畅；促销方式有效，具有吸引力；有一定创新。

6.经营管理（5％）

要求：开发状态和目标规划合理；操作周期和实施计划安排恰当；在各发展阶段目标合理，重点明确；对经营难度和资源要求分析准确。

7.创业团队（10％）

要求:团队成员具有相关的教育及工作背景；能力互补且分工合理；组织机构严谨；产权、股权划分适当。

8.企业经济/财务状况（10％）

要求：收入预测表，现金流表。财务报表清晰明了，且能有效揭示财务绩效；列出关键财务因素、财务指标和主要财务报表；财务计划及相关指标合理准确。

9.融资方案和回报（10％）

要求：列出资金结构及数量、投资回报率、利益分配方式、可能的退出方式等；需求合理，估计全面；融资方案具有吸引力。

10.关键的风险和问题（10％）

要求：对风险和问题认识深刻，估计充分；解决方案合理有效。

11.创业计划表述（5％）

要求：专业语音运用准确；表述简洁清晰、少有冗余。

创业者协会2013年工作计划 第13篇

一、学会(协会)评估存在的问题

(一)评估主体错位

《社会组织评估管理办法》规定:各级人民政府民政部门设立相应的社会组织评估委员会(以下简称评估委员会),评估委员会负责制定评估实施方案、组建评估专家组、组织实施评估工作、做出评估等级结论并公示结果。由此可见,对学会实施评估的主体是政府部门。

新中国成立之后,我国实行了中央集权式管理,使得本该协同发展的政治领域、经济领域和文化领域变为政治领域控制经济领域和文化领域,由此形成了“强国家、弱社会”的管理体制。随着社会主义改造的基本完成,这种高度的政治化和集权化日益成为制约社会发展的阻碍因素。为此,党的十八届二中全会审议通过了《国务院机构改革和职能转变方案》,旨在理顺政府与市场的关系,解决“万能政府”问题,政府将事务性的管理工作、适合由社会组织提供的公共服务、社会组织通过自律能够解决的事项转移给社会组织承担,发挥社会力量在公共事务管理中的积极作用,学会由此迎来了发展的机遇和挑战。可矛盾的是,一方面政府积极培育和扶持社会组织的发展,以便简政放权、提高公共产品质量,另一方面却又增加行政部门的权力对学会进行评估和管理。

学会评估是项专业性很强、技术性很高、费时、费力的事务性工作,对于以通过市场而非行政力量配置资源为改革方向的政府而言,既没有必要在这项微观层面的、具体性工作上耗费公共资源,也难以完成这项工作量大、周期长的专业性评估工作(2013年社会组织评估历时1年2个月)。同时,过去政府主导的评估中出现的权力寻租、权力腐化让政府的公信力大为下降,政府也因此饱受诟病。学会评估不应重蹈覆辙,不能由政府作为评估主体。

(二)评估指标缺乏科学性

2013年,民政部对学会评估的指标有:4个一级指标,即基础条件、内部治理、工作绩效和社会评价;19个二级指标;49个三级指标;108个四级指标。这些指标比较全面地反映了学会治理的各个方面,但也存在着以下两个问题:

第一,指标太多。学会评估的最终评价指标一共有108个,虽然如此多的观测点可以全面地反映学会的发展情况,但是,指标太多就会削弱、稀释重要的考核指标,使得评估的重点不突出,揭示的问题不集中。具体对这108个指标进行分析,可以发现它们之间存在着交叉重复的问题,如“法定代表人”和“名称”都是考核学会是否依据法定程序获得法人资格。如此多的指标使得考核无法采用习惯的100分制计分,只能以1000分为满分。

第二,指标缺乏客观性。一级指标“社会评价”被分解为“内部评价”和“外部评价”两个部分,其中,“内部评价”考核理事和工作人员对学会的整体评价。这个指标设计的目的是考核学会满足各方需求的情况,但是这些评估者是学会的利益相关者,他们清楚由民政部组织的评估直接决定着学会的声誉甚至生死存亡。对于理事而言,虽然他们绝大多数是兼职的志愿者,学会评估的结果不会给他们造成任何经济上的影响,但对于本着为社会做贡献的奉献精神和实现自我价值的目的才参与学会治理,评估结果不理想意味着对他们自我价值的否定,这是理事们最不愿意接受的。对于学会工作人员而言,学会首先是其谋求物质利益维持生活的组织,如果学会因为评估结果较差而难以为继,其生活也将失去物质保障。正因为学会对理事、工作人员的意义如此重大,所以他们往往会过高地自我评价。这可以从2013年度的评估结果中看到:学术类社团的“内部评价”得分非常高,尤其是“工作人员”的“内部评价”得分最高,为9.5分(总分是10分),而且各个学会在这项指标上的得分差距不大,非常接近。

(三)评估结果激励不足

组织的任何一项行为都是一种投资,目的是获得一定的收益。学会参加评估需要付出大量的时间、金钱、人力。如2013年度全国性社会组织评估工作于2013年3月6日启动直到2014年5月19日结束,历时1年多。学会的工作主要集中在自评和申报阶段,即2013年3月6日至6月30日,在这个期间,学会要对照评估指标(108个)进行自我评价并将申报材料报送民政部民间组织服务中心进行资格审核。收集、整理资料是项繁琐的工作,它不仅仅涉及到学会内部的信息,而且还需要银行、登记部门、业务主管部门等单位出具相关证明。当学会投入较多的人力和财力进行这项工作时,是期望评估结果能带来超过成本的收益的。

《社会组织管理办法》对学会评估等级管理的规定是:获得3A以上评估等级的社会组织,可以优先接受政府职能转移,可以优先获得政府购买服务,可以优先获得政府奖励。这种规定只是说明学会具有优先获得政府购买服务的可能性,但这种可能性能否转变为现实还受其他许多因素的影响,这使得学会参与评估后的收益具有不确定性。为不确定性投资需要承担较大的风险,这无疑挫伤了学会参加评估的积极性。《民政部关于开展2013年度社会组织评估工作的通知》中明确规定:2013年,全国性学术类社团、全国性职业类社团和全国性联合类社团的参评率要达到50%。但对2011年、2012年和2013年实际参评的学会数量进行统计可知:三年一共有56家学会参加了评估。截至2013年底,我国科协所属学会一共有181家,参评率为31%,远远低于《通知》中规定的50%,说明学会参与评估的积极性确实不高。

二、学会(协会)评估完善对策

(一)建立第三方评估制度

国外社会组织的发展、起步比较早,其评估制度相对而言已经比较成熟,对我国学会评估具有一定的借鉴作用。美国全国慈善信息局是一个由学者、会计师、律师、管理者等人发起成立的、独立的第三方评估机构,专门负责对社会组织进行评估。虽然这个机构没有强制性的法律权利,但由于其权威性和可信度非常高,以至于任何拒绝参评的机构都会降低其公信力。

独立的第三方评估又称社会评估,主要指公民个人、社会团体、社会舆论机构、中介评估机构等通过一定程序和途径,采取各种方式,直接或间接、正式或非正式地评估学会的绩效。“第三方”是独立于第一方和第二方之外的,所以一般也会称为“独立第三方”。第三方评估既能减轻政府部门开展社会组织评估工作的压力,又能因其专业性、独立性有效地保证评估结果的客观、公正和有效。

目前,建立第三方评估机制最大的障碍在于缺乏制度保障,虽然我国政府有意认可并积极推动第三方评估,但实际上却因担心“一放就乱”而不敢或者“失去权力”而不愿把评估转交给第三方评估机构。因此,民政部专门成立社会组织评估委员会。事实上,近年来我国一些第三方评估机构已经逐渐在社会组织评估中发挥作用,并产生了一定的社会影响力。在借鉴国外第三方独立评估机构和国内运行良好的第三方评估机构的经验之上,我国政府应出台相关政策扶持和培育第三方评估机构,为其发展提供更多的平台,取消一些限定条件让第三方评估机构得以进入更多的评估领域。落实到学会评估,笔者认为有必要修改《社会组织评估管理办法》,修改对评估主体的相关规定,给学会自由选择第三方评估的权力和自由。

(二)制定科学的考核指标

目前,关于非营利组织评估的理论主要有平衡计分卡(简称BSC)、3E理论(Economy、Efficiency、Effectiveness)、3D理论(Diagnosis、Design、Deve lopment)、APC理论(Accountability、Performance、Capacity)等。但是,要把这些对非营利组织有效的评估理论具体为学会的评估指标,还需要思考学会独特的、不同于其他非营利组织的特点。

学会的产权具有公益性特征,不以营利为目是其组织宗旨和使命,其提供的产品是关于科学技术、学术性的公共服务。考核指标可以分为过程类指标和结果类指标,过程类指标考核的是组织整个活动过程中的每项关键性活动,而结果类指标考核的是组织活动产生的结果。对于学会而言,其服务的结果是提高全民的科技文化素养,而民众的广泛性和分散性使得测量他们的文化素养不具有操作性。而过程类指标可以围绕学会的主要活动———开展国内外学术交流、编辑出版学术书刊、普及科技知识、开展技术服务、培养人才等用目标考核法设计关键考核指标,将考核指标与学会的具体工作结合起来,保证学会重要工作的落实到位。可以设想,当学会的每项重要工作由于与绩效挂钩而得到重视时,其提供的服务质量也将在一定程度上得到保障。

当将学会评估指标聚焦到学会的工作过程时,评估指标的数量将大大减少。而且,由于现行的考评指标有108个,所以其考评总分非常高,为1000分。这种计分方式拉大了各个学会之间的绝对分差距而增加了相对比较难度。当学会评估指标减少后,不仅可以避免指标之间的交叉重复,而且还可以将指标得分总分下降为100分。

在制定学会过程类考核指标时,需要遵循两个原则:一是客观性、科学性原则,如果没有客观性和科学性作为建立学会考核指标的前提条件,那么绩效考核得到的结果就毫无意义,只会浪费大量的时间和考核资源。二是可操作性原则,操作性是设计所有绩效考核指标时需要考虑的因素,无论某项考核指标多么契合组织的目标,但如果不具有操作性就无法考量,从而无法真正实施考核。之所以建议对学会设计过程类指标而非结果类指标,这是一个很重要的因素。

(三)加大学会评估的激励力度

学会参加评估积极性不高的一个重要原因,是这项活动没有为其带来显性的直接收益。目前,我国大多数学会资金紧张,难以收支平衡,即便维持了收支平衡,也是一种“不作为”状态下的平衡。如何扩大经费来源渠道、改善经费收入状况是学会迫切需要解决的问题。在学会的经费来源中,捐赠所占的比例大约为6%,在所有形式的收入中所占的比重最小,说明我国没有形成对学会捐赠的社会风气。美国和英国学会收入来源中,捐赠所占的比重非常大,这一方面与其社会特有的捐赠文化有关,另一方面也与相关的激励政策有关:美国联邦税法对学会实行两种减免税政策,一是对学会获得的捐款减免税收,二是向非营利机构捐赠的机构和个人可以享受税收优惠。其实,我国在《社会组织评估管理办法》中明确规定:“获得3A以上评估等级的基金会、慈善组织等公益性社会团体可以按照规定申请公益性捐赠税前扣除资格。”这种公益性捐赠税前扣除是指,《中华人民共和国企业所得税法》规定:“企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。”这意味着企业可以以低于账面捐款金额的实际支出,获得账面捐款金额带来的荣誉,这种政策较大地提高了企业捐赠基金会、慈善组织的积极性。遗憾的是,《社会组织评估管理办法》 没有将学会组织纳入其中。另外,美国和德国还制定了有关学会的免税政策,即学会捐赠收入和其它收入都不缴纳税款,这种制度给学会带来了长足的发展动力,产生了积极的效果。

除此之外,为了监督学会的正常运转,我国建立了学会年度检查制度。将年检和评估制度进行对比可以发现:两者的评估主体都是民政部门,评估的内容都涉及学会的人、财和物。这种重复的监督体系不仅造成了社会资源的浪费,而且让学会不堪重负。2014年3月1日,国家工商总局宣布取消企业年检规定。这种改革可以给民政部提供一定的借鉴,即取消学会年检制度。

当学会可以从评估中获得免税的优惠、企业可以享受对学会的捐赠税前扣除而形成捐赠的风气时,当学会不用疲于应付年检、评估的双重压力时,其将可能积极而主动地参与评估,通过评估查找问题、寻找对策、完善治理。

摘要：文章对2011-2013年全国性社会组织评估报告的分析发现:当前学会(协会)评估中存在着评估主体错位、评估指标不科学、评估结果的激励不足三个问题。要提高学会评估的质量,亟需建立第三方评估制度、制定科学的考核指标、加大评估的激励力度。

关键词：学会,评估,主体,指标,激励

参考文献

[1]潘旦、向德彩:《社会组织第三方评估机制建设研究》,《华东理工大学学报》(社会科学版)2013年第1期。

2013年火爆的小本创业项目 第14篇

真神奇！黑发象洗头一样简单！洗出来的水还是清水！

传统染发工序繁琐，起码也得1小时，染发剂用上之后，手、头皮、衣服，粘哪黑哪，而且还有刺鼻的气味，洗出来的水像墨汁，时间长了甚至会致癌。

草本植物润黑露，采用天然印度海娜花、何首乌、黑芝麻、当归、牛膝等名贵植物提取，散发淡淡的芳香，往头发上揉一揉，白发立即变黑，和洗头发一样简单，方便快捷，洗出来的水还是清水，不黑衣领不黑头皮！持久黑发不掉色！是国家卫生部批准的不含间苯二胺的乌发育发产品，改善头皮环境，益气养血，根源黑发。能对头发进行充分调理，补充头发所需的氨基酸和維他命，修复毛鳞片，黑发、护发、固发、修复、保湿，一步到位。令头发顺滑亮泽、色泽自然持久。相比发廊染黑一次花费上百元，使用草本植物润黑露每次费用只要几块钱，而且不用再去理发店排队等候，在家就能黑发。

记者证明产品效果，支招销售方式

公司寄来了样品，记者当即让母亲亲身体验下效果，真的很神奇，就象平时用洗发水洗头一样使用，头发一会就变黑了，用水一冲，洗出来的水还是清水，头发飘逸自然！母亲连说：“黑得自然，黑得放心，太方便了，一定要推荐给朋友用用！”

白发、脱发人群多，市场大，特色产品销售更火！抢占先机无疑就是抢占财富。据公司杨总介绍，经营草本润黑露，经营方式灵活，资金不大，可以发展商店、商场超市、药店、日化店、发廊等经销商，也可以在菜市场、公园等人流多的地方做体验式销售，月挣上万不成问题。

公司承诺：不能当场黑发全额退款。同时清水洗出栗棕、葡萄红、咖啡等12种颜色，任君选择。

广州菁菁原商贸有限公司推广

招商热线：020-38035949

招商经理：杨经理18665046429

肖经理13060685517