关于自愿申请调低社保缴费基数的报告

关于自愿申请调低社保缴费基数的报告（精选5篇）

关于自愿申请调低社保缴费基数的报告 第1篇

关于自愿申请调低社保缴费基数的报告

本人自愿申请将2016社保缴费基数（医疗、工伤、生育、养老和失业缴费基数）调整为 **，由此引起的一切责任由本人承担，与公司无任何关系。特此报告。

申请人：XXXX（此处手写签名）

关于自愿申请调低社保缴费基数的报告 第2篇

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工以本人上年度月平均工资数（上工资、奖金、津贴、补贴等收入）作为当年的缴费基数。社会保险缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，目前，烟台市企业社会保险缴费比例为养老保险26%（单位，18%，个人8%）、医疗保险9%（单位7%，个人2%）、失业保险1%（单位0.7%，个人0.3%）、生育保险0.5%（单位缴纳）、工伤（由单位缴纳，标准费率为：一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%、六类1.56%、七类1.92%、八类2.28%）。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。按照规定，低于当年最低基数的按最低基数缴纳，高于当年最高基数的按最高基数缴纳。

最低和最高基数是怎么来的

2016年度山东省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为63562元，烟台市2017年度职工社会保险缴费以此为依据。今年最低缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资的60%，即63562/12*60%=3178；最高缴费基数取2016年全省在岗职工月平均工资300%，即63562/12*300%=15890。城镇个体工商户和灵活就业人员月最低缴费基数为3178元，月最高缴费基数为5297元（全省在岗职工月平均工资）。

职工缴费基数如何调整

根据规定，最低基数的调整由社保部门计算机系统进行统一调整，企业不需要再次申报。也就是缴费基数在2910元至3178元之间的，将会统一调整到3178元。

最高基数的调整：原缴费基数为1459元，要进行上调的，由企业在2017年9月底前向社保部门进行书面申报，按照先稽核后调整的程序进行。逾期申报的，将按规定收取滞纳金。

基数调整对企业和职工的影响有哪些

最低基数将于7月份缴费前调整完毕，届时与今年1-6月份的缴费基数形成差额的，在缴纳7月份社保费时会一并补缴1-6月份保险费的基数差。

烟台市社保中心有关工作人员提醒：广大参保单位在基数公布后提前对7月份的缴费额进行测算。这里，也特别提醒下通过银行划款缴纳社保费的单位，应保证从7月份扣款日的前一天开始至划款日当天保持账户余额充足。

那么，1-6月份已解除合同的职工，基数差怎么补呢？1-6月期间，已经解除合同办理社保减员或调动工作的职工，基数差额的单位承担部分仍在原单位收取，个人承担部分将在新单位收取。即，无论职工1-6月哪个月份离职，该职工基数差应补缴额的企业承担部分一直留在原单位，而基数差应补缴额的个人承担部分随职工到新单位收取。

基数上涨有哪些利弊

烟台市社保中心有关工作人员表示，社保缴费基数越高，每月发到医保卡里的医保个人账户金越多。其中，医疗保险个人账户金的计算公式为： 35周岁以内为 基数*2.3% ；35-45周岁 基数*2.7% ；45周岁以上 基数*3.4% 。

根据现行养老金计算公式，基数越高，个人账户金越多，指数越高，因此，职工退休时的养老金会越高。好处主要在未来。

基数上涨的弊端则显现为基数越高，每月从个人工资里扣的钱越多。眼前收入缩水。每月社保费个人负担额=基数*（8%养老+2%医疗+0.3%失业）。工伤和生育险个人不用负担，全部由单位承担。

关于上海社保缴费基数调整的新闻 第3篇

据上海发布，自4月1日开始，20上海市的社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。同一天，天津、苏州等地的社保缴费基数也有不同程度的上调。

社保缴费基数说的是你每月交社保公积时的基数，比如你这个月的社保缴费基数是7000元，那么你当月需要交纳的社保费用就是社保缴费基数乘以相应的比例(社保22%左右、公积金20%左右)。社保缴费基数是这样计算出来的：

1.缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300%，超出300%的部分不算入缴费基数;

2。缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60%的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60%。

我们还是以上海市工资为例子，上海市的月平均工资是6504元左右，所以2017年社保年度上海的社保缴费基数上限是19512元(6504×300%)，社保缴费基数下限是3902(6504×60%)。

1)2017年假如在上海工作的老张属于低收入阶层，每月工资仅有3000元(低于社保缴费基数3902元下限)，所在单位按规定给他交纳了社保，那么他的社保基数就是3902元。

2)假如初到上海工作的某大学研究生小王同学，每月的工资有10000元(介于下限3902元和上限19512元之间)，那么小王同学的社保基数就是10000元(这种情况下社保基数=月工资)。

3)2017年假如在上海工作已经多年的老周，每月工资有30000元(超过19512元上限)，那么老周每月的社保基数就是19512元。

所以，如果社保缴费基数上调，受影响的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。

关于烟台社保月的最低缴费基数 第4篇

据悉，度，烟台市职工社会保险月最低缴费基数暂定为2910元，月最高缴费基数暂定为14549元，待山东省在岗职工平均工资公布后再行调整。各单位应按照度职工“工资总额”申报职工20的缴费基数。

根据国家规定，“工资总额”应包含以下部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

参保缴费单位要按照《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关规定，如实申报，对缴费基数进行10天公示，并经职工本人签字认可，留存备查。

据介绍，20度缴费基数均通过“烟台市社会保险单位网上服务系统”申报。各参保缴费单位缴纳了月份的社会保险费、完成当月缴费人员增减业务后,通过“烟台市社会保险单位网上服务系统”申报年度缴费基数。

未开通“烟台市社会保险单位网上服务系统”的单位，请尽快到参保地社会保险经办机构征缴窗口领取相关材料，办理开通手续。

各参保缴费单位务于2017年1月10日前完成缴费基数的申报工作。逾期未申报的将影响企业正常缴纳社会保险费，并依法收取滞纳金。

参保缴费单位因工作失误,造成职工2017年度缴费基数不准确的,应于2017年3月31日前向参保地社会保险经办机构申请调整,经稽核确认后按规定调整。自2017年4月1日起，未如实申报基数的(最低、最高基数统一调整的除外），均按照社会保险法第八十六条规定，对差额部分自2017年1月起收取滞纳金。

市社保中心工作人员提醒，已开通“财税库银”银行划款的参保单位，由于基数重新申报导致每月社保费用可能增加，请确保每月扣款时（市直为15日前最后一个工作日）账户余额足够，避免因余额不足致使银行划款失败产生滞纳金。

关于无锡社保缴费基数核定启动 第5篇

据了解，纳入20缴费基数核定的单位，在完成202月份社会保险费申报后，即在单位申报的社保办事处领取年度缴费基数自查核对表。核定时间截止到6月30日结束，核定地点为各辖管办事处，其中9(含)人以下的企业单位可至辖管街道(镇)人社所进行年度缴费基数核定。

据介绍，20度缴费基数核定按属地管理，采用“全量自查、行政指导、重点核定、实地稽核”的方式开展。6月底前，组织所有企业单位开展20xx年应保尽保、应缴尽缴情况进行自查，自查分网上自查和柜面自查。网上自查即通过网上办事大厅上报年度缴费基数自查结果;柜面自查即填写年度缴费基数自查核对表，在规定的时间到辖管办事处上报自查结果。自查有漏申报人员和基数的单位，到辖管办事处上报查漏情况并及时办理参保和补缴手续。

市社保中心提醒，自查单位有漏报少报基数的，单位应持年度缴费基数自查核对表在年7月底前办毕补申报缴费手续;抽查单位有漏报少报社会保险费的，社保中心将发出限期整改补缴通知书，要求单位在限期内补缴到位。