专题：共筑广汇之家

专题：共筑广汇之家（精选2篇）

专题：共筑广汇之家 第1篇

关爱员工，创建和谐企业 ——汽车股份关爱员工纪实

员工是企业发展的动力源泉，关爱员工是构建和谐企业的核心所在。为进一步增强企业的凝聚力、向心力，激发员工的工作激情和热情，广汇汽车始终秉承着“以人为本，关爱员工”的企业文化，扎扎实实开展提高员工生活质量工作，让员工切身感受到身心和谐、关系和谐、生产与生活环境和谐、生活水平不断提升的企业和谐理念。

西北大区：扶弱恤贫 改善工作环境

通过工会组织，对困难员工在经济上给予支持，对住院员工进行慰问。2014年组织全体员工给因灾、因病、车祸等极困难员工5人进行了捐款捐物近3万元。

建设先进的生产线，对女卫生间的水池进行维修，车间排水沟加盖改造，对装潢部后墙和宿舍前墙进行了修补。对暖气加装进行了重新改造。建烤漆房，杜绝了油漆对空气的污染。店面大面积绿化，创造优美的工作环境。制订伙食菜谱，进行伙食规划。

华北大区：爱在“互助会”里延续

自2013年5月“互助会”成立以来，已建立了明细的互助金使用台账、完善的善款使用审批流程和资助标准及制度，保障每一份钱用的合理、透明、公平、公正。截至目前已捐助了15位同事，共计105048.5 元。北区：促进员工职业发展是对员工更深层次地关爱

在“管理通道（L1-L4）”基础上，建立了“技术通道（T1-T4）”。针对售后机电技师、钣金技师、喷漆技师及服务顾问岗位，开展了职业技术星级评定工作。依次评选出了区域五星级人员、区域白金级专家、总部钻石级专家；2014年三季度起，推行店面1-4星级评定工作。

华中区域：关爱员工

从点滴做起

今年7至8月，开展了半年度绩效考核一对一面谈工作。这既体现了对员工的尊重，更有利于双方共同制定绩效改进计划和员工发展计划。

2014年夏季炎热高温时间来的特别早，区域管理团队给所有户外工作人员及辖区内所有店面车间工作人们送去一丝清凉以及公司的慰问。陕西区域：员工关爱无处不在

2011年4月起建立了“员工同心关爱互助会”，累计救助困难员工24名，救助金额达113000余元。结合集团的五二企业节活动，每年开展一次职工长安杯运动会。举办员工生日会和各项户外活动。

西南区域：全方位为员工服务

修建15000平米员工停车场，解决停车难问题。拨出40万元先后在标致车间二楼及俱乐部展厅设立了两个职工食堂，面积合约1800余平方米，可同时容纳一千人就餐。还专门委派了两名管理人员对食堂的采购、加工、销售进行监督管理。

广西区域：党员情系一线职工送清凉，广西机电大家庭互助互爱

为充分体现党员全心全意为人民服务的根本宗旨，2014年7-8月月份，广西区域党支部组织党员自发募捐”活动基金5千多元，购臵爱心消暑备用药箱、西瓜、毛巾、绿豆海带汤等防暑降温品，以党小组为单位分别在南宁和柳州30多4S店家开展了一系列“情系一线职工”为主题的“健康度夏送清凉”党员下基层慰问活动，获得了一线员工的好评，让一线员工充分感受到党员就在群众身边！

本着“宣扬企业文化，构造广西机电大家庭，员工互助互爱”的宗旨，成立“广西机电爱心基金”。广西机电全体员工踊跃募捐，共筹集13万的爱心基金。在2014年农历春节前夕，“爱心基金”启动援助了第一批11名困难员工，援助金额4万元，帮助困难员工解决燃眉之急，安度佳节；第二批“爱心基金”援助计划即将启动，预计援助金额5万元。

发展低碳经济共筑明日之家 第2篇

本届住博会以“发展低碳经济, 共筑明日之家”为主题, 围绕建设低碳住宅的核心技术, 搭建展示、交流的平台, 积极推广节能、节地、节水、节材、环保的技术和产品, 这无疑对带动中国住房品质的提升, 推进住房建设和消费模式的转型产生积极的作用。

作为一年一度的国际住宅产业博览会, 本届住博会除展示我国住宅产业热点技术与产品外, 还重点推出了“明日之家2号”概念屋示范展。重点展示CSI工业化住宅建筑体系, 并侧重展示营造未来住宅的国内外最新技术的原理和工法, 展示最新部品的性能和应用效果。CSI住宅采用结构体与填充体分阶段、分离施工, 实现内部厨房、卫生间等部品的家电化, 提供了工业化部品的摆放平台, 并具有良好的可更新性和改造性, 可满足不同家庭不同时代的需求, 提升了住宅的可持续居住性。

本届住博会既是检阅中国住宅节能减排降耗技术、住宅品质的一次盛会, 也是贯彻科学发展观, 促进行业健康发展的现场交流会, 希望每个参展企业、技术及其产品都能经得起检验, 为中国住宅产业的可持续发展做出应有的贡献。