尊敬的各位市委领导

2024-05-19

尊敬的各位市委领导（精选16篇）

尊敬的各位市委领导第1篇

尊敬的各位市委领导：

我们是渝北区玉峰山镇村民，因渝利铁路建设用地，由农村居民转为城镇居民。渝利铁路建设从2009年4月开始征用我们的土地到现在，所有参加基本养老保险按年龄该领取的转非人员，还没有领到养老保险金。在2010年12月，由于转非人员的意见太大，当地政府出于无奈，才借给按年龄该领取的转非人员每人3000元用于过年。而后的时间一推再推，到现在对村民也没有一个具体的答复。他们的理由是渝利铁路建设用地批文在2011年3月下发，据我们所知《重庆市人民政府关于渝北区渝利铁路工程建设用地农村居民转为城镇居民的批复》

【渝府地（2009）842号】文件在2009年9月17日印发。两年多的时间，村民无地种粮，养老钱早以用完，个个面临无米下锅。

我们由农村居民转为城镇居民后，由于全家没转非完的，就没有享受到住房安置补偿。我们想问，为什么在渝北区的同一类地区，政府所实行的开发政策就不一样呢？比如说渝北区沙坪镇沙坪村以及渝北区保水港区等地，他们的征地时间在2009年5月，他们和玉峰山镇各个村都属一类地区，所赔偿的政策都完全一致。沙坪镇沙坪村零星占地转非人员全家没转非完的，他们都享受了住房安置补偿，而我们玉峰山镇零星占地转非人员为什么就不能享受住房安置补偿呢？是沙坪镇政策执行错误？还是玉峰山镇故意不执行该政策？

希望各位领导能重视我们的实际问题，在我们老了的有生之年能有饭吃，有房住！谢谢！我们忠心支持国家建设,但是希望政府不能因为国家建设而剥夺了我们生存的权力。玉峰山镇村民

2011年8月16日

尊敬的各位市委领导第2篇

大家中午好！

下面请允许我代表东科学生会向今天的晚会作个简短的发言。

学生会干部，首先请允许我代表学生会全体成员向我们机电工程学院和各位领导和老部长们道一声谢谢！感谢你们对我们的信任和栽培；感谢你们为我们提供了发展的舞台。

本届学生会设主席团及下属的九个部门，分别是办公室、自律部、宣传部、学生权益服务中心、体育部、公关部、文艺部、信息部、礼仪部，共有164名成员，都是经过上学期的干部选拔和这学期的干事招聘挑选出来的。其中有学生干部有29名，你们作为干事在上一届的学生会工作中有着出色的表现，希望你们作为部长表现更加出色。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。每一年都会有新面孔加入到我们中间来，为我们的组织补充新鲜的血液。今年我们总共招了128名干事。在这里我们要向新加入的学妹学弟们表示热烈的欢迎。学生会将会为你们提供一个展示才能的舞台，希望你们在这个舞台上尽情表演。当然，也希望你们不要只是“干事”，而要在活动中提出自己的意见与建议，这样才能得到锻炼。

本届东科学生会全体成员都将秉承“自我服务，自我管理，自我教育”的原则，勤奋学习、勇担重任，以“一种文化，两个品牌”的宏伟规划为基本工作思路，积极配合学院的各项工作，在思想理论，制度建设，活动品牌，对外交流等方面求新求变，再铸辉煌，打响学生会活动品牌，扩大东科学生会在校内外的知名度；进一步完善学生会公约，建设稳定的学生会组织制度文化；加强成员理论知识学习，培育优良的东科学生会组织精神，把学生会“一种文化，两个品牌”的宏伟规划落实到每一个细节中去。

面对新形势新情况，我们将会不断地努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动工作，无悔付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。

谢谢！

在这里，我们将挥洒汗水，奉献时间，付出精力，然而更多的是积累经验，锻炼自我，提升自我。

既然加入了学生会这一大家庭，我们就会珍惜老师和师哥师姐为我们提供的机会，努力为同学们服务，只要我们相互合作、彼此鼓励、甘愿奉献，我们终会成就一番事业。但愿明年的今天，当我们把学生会发展的接力棒交给下一届时，我们会说：“我们无怨无悔！”

既然加入了学生会这一大家庭，我们一定精诚团结、坚持不懈、与时俱进，在老师和师哥师姐的引领下凝聚在一起，在与师哥师姐交流学习的基础上开拓创新，发扬我们学生会团结、友爱、务实、高效的优良传统。

既然加入了学生会这一大家庭，我们就会齐心协力、众志成城。拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一起，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁！我们一定牢记使命，不忘在竞选学生会时的雄心壮志，不忘在竞选时的激情满怀，不辜负老师和师哥师姐对我们的关心与栽培。为学校的发展贡献自己的一份力量！

尊敬的各位市委领导第3篇

中层的力量如此之大, 那么如何做一个企业的好中层、好领导, 成为每个身在其位之人的必修课。近期, 由韩国四位著名领导力专家合力完成的著作《中层领导力——来自世界500强的中层内训课》, 正是迎合了中层管理者的这种需求, 也是一本帮助中层管理者认清自身管理上的不足, 快速提升领导力, 更好地激发团队工作热情, 实现下属、自身、企业多赢的书。

本书的四位作者均来自企业的管理现场, 他们通过真实的职场故事, 塑造了优秀中层、不合格中层的两个形象。

优秀的中层管理者对企业的发展起到积极的推动作用, 他们具备过人的智慧, 博大的胸怀和高瞻远瞩的目光。在处理与下属的关系上, 常常真诚地关心员工, 赞扬会多过批评;给下属提供发展提高的机会, 合理地分配工作, 勇于承担责任。在个人工作方面, 能够保持学无止境的心态, 并付诸行动, 主动与下属攀谈, 以了解情况;严于律己, 承认自己的过错与失败, 并能平衡自己的工作与生活。

不合格的中层管理者则恰恰相反。在对待下属方面, 他们喜欢说官话、打官腔;不信任下属的能力, 事必躬亲, 不给下属发展机会;强制下属听从自己的想法, 吝啬表扬, 把训斥员工当成权威的表现。下属犯了错便咬住不放, 或者把全部责任都推给下属。在工作上, 好高骛远, 推卸决策责任, 自认为无所不知, 自命不凡;抹杀创新思维, 追求机械性的统一, 目标过高或过低以至无法完成。

中层管理者不仅影响公司的前途, 还决定了员工的去留。美国博思能国际咨询公司的HR专家乔恩·高恩斯坦博士曾在韩国Performance Center举办的人力资源开发研讨会中指出:“员工离职并非是炒‘公司’的鱿鱼, 而是炒‘上司’的鱿鱼。”2008年年初, 艾恩斯伙伴猎头公司对国内1178名员工进行的调查结果也表明, 有75.6%的被调查者因与自己的主管上司或部门领导的矛盾产生过离职冲动。由此可见, 如果员工讨厌自己的上司或领导, 那么无论公司与企业的工资水平有多高, 福利有多完善, 同事关系和工作环境有多好, 他们也同样会离开, 这对公司与企业来说, 可能是一笔不小的损失。

世界级领导力专家约翰·科特曾经说过:“一个领袖人物必须正直、诚实、顾及他人的感受, 并且不把个人或小团体的利益和需要摆在一切衡量标准的首位, 否则人们就不会追随他。”

你是一个深得人心, 不可或缺的受人欢迎的上司, 还是经常被员工背后议论、讲坏话的令人讨厌的上司?《中层领导力》送给中层管理者的十面镜子, 让你瞬间认清自己, 在比较中迅速提升, 助你成为受人尊敬的中层领导。

作者:【韩】崔秉权等

出版:中央编译出版社

出版日期:2010年10月

尊敬的各位领导、各位同事：第4篇

大家好!

按照校党委的统一要求，我将本届任期内的主要工作情况向大家做以汇报，共分两个部分。

第一部分部门定位和工作思路

校务办公室作为学校党委和行政的综合办事机构，主要职能是服务、协调、参谋、督查、信息、档案等项工作。

我们的工作目标是运转有序、协调有力、督办有效、服务到位。

我们的工作思路是：

把握一个灵魂、抓住一个主题、坚持一个保证、做好三个服务。

一个灵魂，就是始终把讲政治作为办公室工作的灵魂。因为是两办合并，不仅是行政事务，更要突出为党委服务的职能，要善于从讲政治的角度观察、思考和处理问题；一个主题，就是把围绕教学、服务基层作为办公室工作的主题；一个保证，就是把加强队伍建设、保持良好作风作为做好办公室工作的保证；三个服务，就是坚持为教学科研服务、为机关院系服务、为师生员工服务。

第二部分主要工作

一是：立足服务，强化管理，全面提高整体素质

校办的每一项工作，无论是做参谋、助手，还是办文、办会、办事，都要求优质高效。工作中，我们着力强化四种意识：

1、强化规范意识，把办公室的各项工作、各个环节，用科学、合理的机制加以规范。为此，我们制定了《校务办公室工作规范》、《督促检查工作办法》等规章制度，确立了请示、报告件办理等4项新的工作程序，通过各项规章制度的制定，不断强化每个人的规范意识，使大家工作有序、行为规范。

2、强化责任意识，办公室的每位同志都能以高度负责的精神对待每一项工作，做到细致、认真。在去年的评估工作中，专家组进校前，办公室经常召开会议，群策群力精心制定接待方案，设计评估倒计时表明确时间和任务；专家组进校后我们时刻关注细节，服务细致入微，无论是通过贴动物卡通画为专家分派车辆，还是将电脑主页设置为各专家所在学校的页面等环节都精心设计，尽量用细节感动专家。所有同志都能无私奉献，以忘我的精神投入到评估工作中。可以说，1

通过评估工作，锻炼了校办这支年轻的队伍，极大地增强了我们以后工作的信心。

3、强化服务意识，做好服务是办公室一切工作的出发点和立足点，我们制定了服务工作规范，办公室人员对客人来有迎言，走有送语，真诚相待，司机同志每天认真检查车辆，把车擦得干干净净。这种服务意识不仅树立了办公室人员的个人形象，同时更树立了集体的良好形象。

为使每一位来办事的老师和学生都感到方便、快捷，我们对每一项工作都制作了具体的工作流程图，并在校园网上公布。同时，认真落实校领导接待日制度，热情耐心地接待师生来访，做好记录，积极联系主管部门解决问题，将校领导和相关部门的处理意见及时反馈给来访人、来信人。3年来校办共接待来访100余次，处理信访近90件。

4、强化团结意识。团结出凝聚力，团结出战斗力，可以说办公室的每一项工作都是大家团结协作、共同努力的结果。办公室全体同志能够做到工作互相帮助，生活互相关心，遇事互相体谅，在办公室内部形成了一种健康向上、宽松和谐的工作环境。

第二项主要工作是：周密筹划，积极协调，保障学校重大活动顺利开展这3年学校社会影响和综合办学实力显著提高，上级领导、兄弟院校、社会名人等来访人数增加，一些重大活动在我校举办的频次增加。为保障这些接待工作的万无一失和顺利举办，我们从会议通知、人员协调、会场布置、视察路线、车辆调度等各个环节加强组织协调，与相关职能部门和院系加强合作和沟通，承担的很多工作得到了大家的肯定。

3年来，校办共负责组织、承办、接待大型活动32次，其中包括教育部、省、市各级领导来校视察和工作调研，教育部本科教学工作水平评估、省专家组更名评估，承办2005年辽宁省招生工作会议、辽宁省新增硕士点评审会议等系列工作。三年来，协助领导组织小型会议100余次；派车6000余次，行程近百万公里。

第三项主要工作是：规范程序，积极调研，增强文字处理和服务能力

1、加强重要报告文字加工工作，提高办公室的文字处理能力

3年来，校办完成了各种重要会议、签字仪式、重要接待活动中领导讲话、文字材料和会议内容的记录和整理。起草了第十二次党代会报告，完成了办学指导思想和办学特色的自评依据报告，制作了介绍学校情况的电子材料。

2、规范公文处理程序，提高办文质量和效率

严格按照公文行文规范发文，提高公文质量。通过使用校园网发布文件，方便了文件查询、统计与归档，极大地提高了工作效率。

3年来，共收到上级部门、业务主管部门、兄弟院校函件以及校内呈批文件等3000余件，共发文近700件。

积极开展档案目标管理，以优异成绩通过省教育厅评估检查。完成各类归档立卷1960卷、借阅1080人次。

3、加强信息调研和队伍建设，提高信息工作水平

进一步改进信息工作方式方法，整合校内信息力量和资源，打造信息共享平台。制定了《信息工作条例》，建立健全信息工作管理与运行机制，规范信息报送形式，学校信息工作水平得到提高。

3年来，编辑《轻院信息》68期，发布信息760条，为领导决策提供大量依据；向市委报送信息153条，被市委采纳信息量名列大连市高校第2名，并获大连市党委信息系统先进集体。

每年参与《轻工年鉴》、《大连年鉴》的编写工作以及《大连史志》的供稿工作。完成了包括《高等教育基层统计报表》在内的重要数据统计上报工作，为教学工作水平评估和更名大学提供数据支撑。

回顾3年的工作，如果说取得了一点成绩，那也离不开校领导在重要工作中的亲历亲为、靠前指挥，离不开各职能部门和各院系的理解和支持，借此机会，我代表办公室的全体同志向大家表示衷心的感谢！

我深知工作中还存在一些缺憾和不足，一是调查研究工作不够深入，没有较好的发挥参谋助手作用；二是督查督办工作需要进一步加强，以确保学校的决定得到很好的落实。希望在今后的工作中得到各位领导和同事们的帮助，以便加以改进，争取更大成绩！

尊敬的各位领导各位来宾第5篇

飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章，在这个秋高气爽，金桂飘香的日子里，由江厦街道社会联合会及江厦街道幸福坊工作室主办，江厦街道天封社区协办的“孝爱接力传真情分享阳光燃希望”文艺晚会在这里隆重举行！封享是一所没有围墙，完全开放的学堂，分享是付出加上回报的结晶，分享是构筑人与人之间相互友爱和相互帮助的桥梁。让我们分享孝爱、分享希望、分享因他人而不同的人生。下面我宣布“孝爱接力传真情分享阳光燃希望”天封社区传递孝爱，分享希望大型文艺晚会暨天封社区创“两球社区”文化展演正式开始。金秋时节阳光灿烂花果飘香，神州大地山水欢笑凯歌飞扬，在这个幸福的年代让我们倾吐深情的祝福放声歌唱，请欣赏由天封社区合唱团带来的大合唱《永远跟党走》、《我们走在大路上》

在我们天封社区有这么一个美丽聪慧的姑娘，她曾参加过央视的“同一首歌”演出，荣获过“快乐阳光童歌会”全国总决赛三等奖，并参与了多次晚会的主持及公益广告和电视剧的拍摄，她就是柳佳宁同学，今天柳佳宁也来到了我们晚会的现场，为我们献上一曲《送一束鲜花》，掌声有请

健身球操以易学，健身，柔美为一体，深受广大老年朋友的喜欢，今天我们天封社区健身球操队的队员们将在此一展风采，请欣赏健身球操《爱我中华》互动孝爱接力棒

下面我们将为您展开一幅历史画卷，画里有群山起伏、天高云淡的黄土高原，画里是迎接亲人、欢声笑语的群情激昂，画里是漫山遍野的山丹丹开得火样红！请欣赏由天封社区舞蹈队带来的舞蹈《山丹丹开花红艳艳》

几声清亮的鸟鸣，惊醒了醉睡一冬的大地，柳芽咬碎了严寒的包裹，萌动了，花瓣启开羞涩的心扉，绽放了。让我们在春天的序曲里，一路欢跳，请欣赏江厦幼儿园小朋友给我们带来的舞蹈《春晓》。

越剧是中国汉族五大戏曲种类之一，是目前中国第二大剧种。越剧长于抒情，以唱为主，声腔清悠婉丽优美动听，表演真切动人，极具江南灵秀之气；今天天封社区的几位阿姨为大家带来了越剧《西湖山水》，掌声有请

健身秧歌将健身操的健美与秧歌的风情融为一体，既活泼时尚又热情奔放，下面由天封社区舞蹈队为我们献上《第五套健身秧歌》，掌声有请北风那个吹雪花那个飘，人家的闺女有花戴, 你爹我钱少不能买，一听到这熟悉的歌词，大家的脑海中肯定会浮现出白毛女的场景，今天，白毛女和他爹也来到了我们晚会现场，为我们讲述一段《白毛女新传》，掌声有请

友情如浆，友情如帆，友情是心灵的寄托，友情是避风的港湾，下面，让我们静静感受友情，一首朋友送给大家，掌声有包向楠

在天封社区有着一群热爱文艺的阿姨们，她们舞蹈在清晨若水悠悠的姚江河畔，她们舞蹈在黄昏风姿摇曳的柳树下，接下来请欣赏健康舞连跳，《军歌声声》、《太湖美》

这里没有宽广的 T 型舞台但能够带给你前所未有的惊喜这里没有专业的模特但能够带给你另一番高超的表演水准这里没有华丽的服饰但足以触动你的每一个视觉神经下面让我们用最热烈的掌声欢迎郡庙社区时装队为我们带来的时装表演《从古到今》

尊敬的各位领导各位同仁第6篇

大家好！在这骄阳似火的季节里，我院正式拉开了等级医院达标评审工作备战的序幕。今天是开展这项工作的动员大会，我院全体员工将以百倍的信心和如火的热情投入迎检工作。十七年前，全院职工一起经历了卫生部旷日持久的医院等级评审工作，评审过程的艰辛和夜以继日工作的场面，让许多老同志历历在目，至今不能忘怀。

两年间，全院职工团结一心，发扬苦战过关的精神，加过多少班，流过多少汗，我们已经记不清了，但我们永远铭记那一段难忘的岁月，在医院历史的辉煌里，有我们用汗水和心血铸就的成绩。十七年后的今天，医院发展的使命又一次选择了我们，责任又一次呼唤着我们，等级医院达标评审的挑战和机遇又一次摆在我们面前，在市场经济的大潮里，医院的发展就象逆水行舟，不进则退，我们没有选择必须抓住机遇迎接挑战，医院必将赢得这次评审，也必须通过评审，每一个热爱医院的职工，每一个以医院赖以生存的人，都会认识到这个迎检工作的重要性和必要性。

在此，我谨代表全院三百多名护理人员表达我们的心声：我们将一如继往地发扬不怕苦，不怕累的精神，服从上级领导的部署安排，一步一个脚印踏踏实实地为迎检做准备，从现在做起，从身边日常的工作做起，严格执行各种工作制度，把每一个技术操作的程序，每一个文件记录的书写，每一次细微的沟通服务，每一次举手投足的礼仪，都做到标准到位，我们将严格以评审标准为准绳，规范我们的工作行为，提高迎检意识，加强三基训练，力争以最好的状态迎接此次评审工作的验收。展现我们护理人员应有的风貌！

尊敬的各位市委领导第7篇

5月7日下午,北京市委常委会召开会议,决定成立市委网络安全和信息化领导小组,由市委书记郭金龙任组长,市委副书记、市长王安顺任副组长。

会议指出 , 北京作为我国的“网都”,网络资源丰富,知名网站云集,信息化程度高,在国家网络安全和信息化建设中具有重要的地位;理顺体制机制,全面整合资源,加强统筹协调,确保本市网络安全和信息化建设整体推进、协同发展,具有重要意义。会议决定,成立市委网络安全和信息化领导小组,作为市委常设议事协调机构,受市委常委会领导。领导小组的主要职责是贯彻落实中央的重大战略、决策、规划、部署和工作要求,组织领导本市的网络安全和信息化建设工作,制定发展规划、政策,推进法治建设,统筹协调、研究解决涉及本市政治、经济、文化、社会等各个领域的网络安全和信息化重大问题。

尊敬的各位市委领导第8篇

大家下午好！

首先感谢领导给我这次向大家汇报工作的机会。今天我汇报的主题是《用心交流,沟通你我》,事实告诉我们,要做好一个班主任，离不开与家长的密切配合。家校合育，班主任与家长的良好关系，是建立在相互尊重，互相信任和理解的基础上，我们只有做学生和家长的知心朋友,才能很好的得到家长的支持与配合，才能使班主任工作得心应手，达到教育的目的。现在我结合这几年来当班主任的实际，向大家汇报一下我在家校和育工作中的一些肤浅的认识和取得的成果。

我认为在教育中:家是撇校是捺，撇捺支撑共育人。在与家长的交往中,我总结了两点：(1)适当给家长一个帮助。(2)给家长一个面子。

这是我曾经教过的一个学生。上课总爱说话做小动作，何老师顶撞,多次与她沟通效果都不明显，后来慢慢地发现孩子的问题是家庭引起的，父母离婚，母亲独自抚养两个孩子，生活压力很大,把全部的希望都寄托在了孩子的身上，对孩子要求过于严格，造成孩子非常叛逆，和母亲无法沟通，对父亲更是怨恨，记得曾经问她长大了想干什么，她直接告诉我长大了要当兵，因为有了枪就能杀了自己的父亲，这该是多么大的怨恨啊！我请来了她的妈妈，妈妈哭着告诉我孩子已经看了几年的心理医生了，也没有什么效果，她们母女一见面会吵架，她实在是没办法，很是无助。我分析了孩子的情况，孩子应

该是用这一系列的问题来掩盖自己内心的不安和恐惧，所以我经常和孩子沟通，鼓励她,给她讲道理,讲亲情，并且及时的给她妈妈汇报孩子的好的表现，鼓励妈妈树立起信心，同时我也经常告诉她一些和孩子沟通的技巧，当然,也经常邀请她参加我们班的活动,在我们的共同努力下孩子有个很大的进步，有一天，妈妈激动的给我打电话，在说她和孩子终于很好的沟通了一次，两个人没有吵架，最后母女两抱头大哭了一场，她们互相说出了心中所有的积怨和误会，从此，孩子也在不断的改变，成绩有了很大的提高,后来在班里也主动申请班干部，为班级做贡献。

还有就在今年的暑假间，很多家长给我打电话来，说是因为上班没法带孩子，担心孩子在家玩游戏荒废了学习，想给孩子报个假期辅导班，可是孩子们都不愿意，家长无奈，给我打来了求助电话，后来在我的建议和帮助下家长们和孩子们自发组成了假期互助学习小组，家长排上值日表，每天由一位家长负责监督孩子们学习和生活，当然在学习之于，我建议男孩子主动承担起扫地，擦桌子,女生也主动参与做菜，刷碗等家务劳动，这样,既减轻了家长的负担,在学习的同时也培养了孩子们的生活能力，当然,每当他们遇到困难时，我会第一时间挺身而出，给出他们帮助和指导，自然，家长们自然是乐在其中，孩子们不光学到了知识，也增进了友谊。

所以,有时候,给家长一个帮助或是面子,更能拉近老师和家长的关系,也能让我们的家校合育工作进行得更加顺利.二、家校共育具体措施。

1、召开家长会。

2、家访

3、利用微信常和家长沟通交流

一位教育家曾经说过，农民怎样对待庄稼，决定了庄稼的命运!最后我想说:教师怎样对待学生，影响着学生的成长。

以上只是我在开展班主任工作以来的一点小小的心得？当然也很有很多地方做的不足，希望各位领导和老师给与批评指正，我将继续踏踏实实干好班主任工作,争取让自己的班级管理水平进步得更快，谢谢大家。

尊敬的各位领导各位评委.2 第9篇

大家好！

今天，我能荣幸地站在这里首先要衷心感谢官渡区教育系统，实行公开、公平、公正的竟聘原则，让我有了展示自己的机会。下面我将从

一、自我介绍及竞聘优势，二、对竞聘职务的认识，三、岗位构想等三个方面展开演讲。

一、自我介绍及竞聘优势

姓名：金荣荣，1981年4月生现年33岁，大学本科学历，小学高级教师，官渡区语文骨干教师。自2000年师院校毕业分配到官渡中心西庄分校工作至今。我对竞聘这一职务充满了信心，原因之一是从教14年来，一直对教学心怀敬畏，在这个神圣的职业面前，本着良心的要求兢兢业业的耕耘于三尺讲台。曾获得过许多荣誉但更有价值的教会了学生去爱，得到了众多家长的拥护和各位领导的信任。原因之二是，自2000至2014年间一直在条件较为艰苦的分校工作，其中任教过体育、科学、数学、语文等科目，做过多年的班主任、年级组长，繁杂工作经历艰苦的工作环境锻炼了我的工作能力，使我对教育工作有了更深层次的认识。原因之三是，自2003至2013我负责分校少先队工作，2013年成为分校负责人管理学校日常教学工作。这宝贵的10年锻炼了我的组织能力、协调能力、增长了管理经验，使我遇事会冷静，会思考，会换位思考，会找办法处理，始终把学生和老师的利益放在首位加强了为他人服务的意识。

这次竞聘副校长目的是想给自己争取更大的服务空间能充分释放个体能量，实现一个教育者更高的人生价值。

二、岗位认识

下面谈谈我对副校长这个职位的认识。我认为小学副校长是校长得力助手，又是学校领导集体中的一员。作为一名合格的小学副校长，应该是思想品德好，忠诚于人民的教育事业，熟悉教育教学规律，知识面广，懂得学校管理的人才。还要摆正自己的位置，找好坐标，在工作中从大局出发积极配合校长和领导班子创造性的开展工作，我把对这个职位的认识归纳为四句话：心怀大局而忠诚、主动负责而承担、甘于奉献而淡泊、积极进取做表率。

三、竞聘构想如果我能竞聘成功，我将努力从以下几方面着手

1、抓好教师业务提高，保持学校的可持续性发展

要想使一所学校有所发展，除了有正确办学思想的领导外，关键就要看有没有一支德高业精、风正纪严的教师队伍了。因此，要协助校长努力提高学校教师业务素质。以“减负增效”为着眼点，力争多为教师创造外出学习的机会，并为教师搭建展示自我的平台，一是选派教师参加各级各类的培训学习，加强名师工作室的跟踪学习。二是为教师搭建展示的平台，鼓励教师参加各种大赛活动，使教师从中认识自我，展示自我，增强自信心、竞争意识和才干。三是开展“研讨课”“汇报课”“观摩课” “专题讨论”“经验交流”等活动，从而培养提高教师的业务素质和能力。四是建立奖励机制，可以设立“先进人物奖”“教育科研奖”“教师技能竞赛奖”“教学达标奖”等奖励项目，激发广大教师的工作积极性和创造性，真正体现“多劳多得，优质多得”。五是为教师订阅适用的学习资料，让教师不

断学习充电。七是为教师创设人际交往的宽松环境，如组织期末的联欢会、文体比赛等。通过以上活动的开展，可以使教师特别是青年教师得到锻炼，迅速成长起来。

2、狠抓行为管理，提高质量，创建特色

自新课程实施以来，学校更关注教师的课堂设计，教学的过程设计，研究课堂的预设与课堂的生成，却很少研究学生的课堂学习行为及其管理，以致于对课堂教学产生了误区：认为课堂教学的有效性取决于教师及教学设计，过多的强调教师的素质及教学设计后，教师以为只要有精美教学设计再加上自己的教学素质就可以保障课堂教学质量了。然而并非如此，课堂的主人是学生，而学生的课堂行为则是确保课堂教学质量的关键，学生的行为养成并非课堂的事更是一所学校生存的命脉，校风、校纪的体现，所以作为学校的发展要实抓在校学生的，卫生行为管理；课外行为管理；课堂行为管理；礼仪行为管理。教师的职业行为管理。应该有自己的特色，比如懂文明讲礼仪，比如书写漂亮，懂得倾听，比如善良宽容的淑女绅士风范等，这都需要养成教育来实现培养目标。要想做好，做出学校特色，那必须创新。比如每日诵诗20分活动、课间利用校园网播放经典音乐活动、征集实施我们校园个性化礼仪。落实任何一项教学作都离不开班主任的实施，因此打造一支素质过硬的班主任队伍势在必行。我想班主任队伍建设应侧重从两个方面着手。其一是建设过硬的师德师风，其二是建设过硬的班主任技能。前者依赖学校的德育学习、行风建设和制度做保证，后者则需要学校规划组织名师培训、经验交流、树立榜样、及时评价等，尽快的全面提高班主任的工作技能。一支优秀的班主任队伍是成就一所学的必要力量。

3、校本资源开发，让家长学校工作再上新台阶

家校合作是教育发展的大势所趋，那么培养家长理解教育、懂得教育、学会教育也就成了我们的工作之重。我认为家长学校工作基本面包括：提高家长对自我教育角色的认知；制定、完善更切合实际的家长学校制度；开办讲坛提高家教水平；组织家长交流家教心得；做好家长教育心理咨询指导。完成基本面的工作后，我强调校本资源的开发，开发本校师资力量来主导家长学校的工作，初步构想是成立家教教研小组，有组织有计划有目标完成此项工作，逐步培养出自己学校的家教指导团。我认为有自己的“家教指导团”是未来学的发展方向之一。

尊敬的各位领导亲爱的各位同事第10篇

大家好，很荣幸站在这里与大家分享这次兰州之行为期五天的心理课学习心得。我今天与大家分享的题目是：

心对了，人就对了；人对了，世界就对了

首先，我得感谢公司的各位领导给我们14人这样一次外出培训的机会，让我们代表公司全体员工去参加培训。

为期五天的（心理教练之力量之源）培训已落下帷幕，对于这次培训总想侃（kan）侃而谈但又不知说些什么，还好有了这次机会借机与大家分享一番。五天的培训说长也短，说短也才，说时间短是因为我觉得这次培训的机会难得可以借机亲自听一听包老师讲课从而受到启发与思考，说时间长则是因为刚开始的两天我对包老师所讲的什么（我是因，世界是果，凡是发生必有利于我有恩于我的）话语听起来感觉晕晕乎乎的。有时，问问其他同事大家也是一脸茫然。但慢慢的我从包老师举得例子中慢慢找到了答案，让我对人生成功金字塔有了更深的理解，让我对心对了，人就对了；人对了，世界就对了这句话了有了更深的了解，让我知道如何追求脑身心和谐一致的重要性，让我明白在工作中、走上社会后处理好人与人、人与社会之间的关系的重要性。让我明白所有的事并没有简单的对与错，更重要的是让我明白换位思考站在被人立场想问题的重要性。

我记得包老师在讲课的时候问我们大家一个问题：对于一个吸毒的人，我们强行让他戒毒究竟是对还是错？想必在场的各位都会觉得这样做是对的，因为我们觉的让他戒毒是为他好。但有谁站在吸毒者的角度为他想过，对吸毒者而言戒毒是一个怎样痛苦的过程是一种错的决定。。。再例如，拿我而言，平时与父母因一些事产生误会大吵大闹甚至离家出走，现在想想既后悔又觉得自己无知，究其原因还是当时我们彼此没能站在对方的角度想问题。

通过这次培训我觉得自己开始慢慢的从幼稚走向成熟，开始慢慢的长大，开始学着换位思考去理解、包容一些人和事。

在此我想告诉和我一样大还懵懂无知的同事，学着去长大、去替别人考虑，尤其是我们敬爱的父母；我想告诉其他同事，在以后的工作中大家难免磕磕碰碰学着去包容，因为我们大家相聚在这里是一种难得的缘分，因为我们共同成长在邮政超市这个大家庭中。我还想对大家说，无论我们在哪里请不要忘记关心我们的人，不要忘记我们对自己、对社会的责任。

最后，让我们用一颗真诚的心祝愿我们的超市明天更美好。。祝大家身体健康，工作顺利！！

尊敬的各位市委领导第11篇

新春佳节即将来临之际,市委副书记宋善云代表市委市政府,看望慰问公交一线干部职工,向万余名职工送上新春的美好祝福。

宋善云来到集团公司和平广场公交枢纽站,亲切看望慰问了公交一线的干部职工,送上新春的美好祝福。他说,我代表市委市政府感谢公交的干部职工。你们的工作很辛苦,工作中也有很多困难,希望你们通过各种渠道向市委市政府反映,市委市政府将为你们排忧解难,为你们创造良好的工作环境;同时,新春佳节即将来临之际,我代表市委市政府提前给你们拜年——你们辛苦了,我给你们鞠躬了!说完,他深鞠一躬,此时掌声雷动。

集团公司党委书记刘德升率领领导班子成员,代表万余名公交职工感谢市委市政府多年来对公交事业和职工的关心,表示绝不辜负市领导的殷切希望,一如既往地做好春节期间的运营工作,为市民顺利出行提供优质服务。

尊敬的各位领导各位来宾朋友们第12篇

好！首先让我介绍一下，站在我身边的这位善良、开朗、大气的漂亮女生，就是今天宴会的主角张雨同学。俗语说：人生最大喜事莫过于金榜提名时，张雨同学经过十年寒窗苦读、发奋学习，努力进取，终于以优异的成绩考入了“四平师范”，让我们大家再次以热烈掌声向张雨同学表示祝贺。一分耕耘，一分收获。今天小树已经长大了，小鸟就要离开了妈妈的怀抱，此时此刻张雨同学的心情非常激动，有许多知心的话要对大家说，下面有请张雨同学说几句知心话。

父爱如山，母爱如海。张雨同学能取得如此娇人的成绩，离不开父母多年来的精心哺育与栽培，更离不开爸爸妈妈的谆谆教导与关爱。今天女儿即将跨入高等学府，面对着多年来一直关心、关爱女儿成长的亲友、同事们、父亲的心情久久不能平静，下面让我们以热烈的掌声请这位优秀父亲讲几句肺腑之言。

尊敬的各位领导各位老师大家好第13篇

我叫黄福宽，今年23岁，来自四川大凉山，今天很荣幸能够站在这里做述职报告。在做述职报告前，我首先和位领导各位老师分享一个故事。

记得上初中的时候，看过一个电影叫做《烛光里的微笑》。电影讲述的是一位叫王双玲的女教师，不顾体弱多病，接受了一个又乱又差的班级。之后，很快以自己的慈祥与威严赢得了同学们的尊敬，一步步将这个后进班级带成了先进班级。王老师为了鼓励大家，带着他们去感受美丽的大海。途中，她的心脏病复发，永远地离开了她所眷恋的孩子们。时间过去很久了，残存的印象已经变得支离破碎，但是，烛光里王老师那慈祥的微笑却永远地留在了我的心中。不是所有的鲜花都代表爱情，但玫瑰做到了；不是所有的河流都代表宽广，但是大海做到了；不是所有的人都称得上父母，但是老师做到了。

从那时起，因为感动和崇敬，我开始憧憬有一天能够成为一名像王老师那样受同学们欢迎的优秀园丁，为祖国的花朵挥洒汗水，奉献青春！

下面由我来给大家分享一下我的从教之路，它分为四个部分：

1、无悔的选择

2、成长历程

3、学习与提高

4、自我反思

任何一个人在任何时候都面临不同的选择，在2007年的六月，我就面临人生的选择，我们班的部分同学选择了外出打工，部分同学选择了学习一门技术。而我毫不犹豫的选择做一名教书匠。

在2007年，高考报名时，我义无反顾地选择了师范学校。最终，我顺利地进入了四川省南充市师范学校。“学高为师，身正为范”，为了成为一名优秀的小学教师，我积极加强专业学习，广泛阅读各种文学名著，“像饥饿的人扑在面包上一样”贪婪地吸收着知识的营养。

在我师专毕业以后，终于在2010年9月有幸成为兴华学校一名普通的教师。在兴华学校任职书法教师，初为人师的我，怀着试一试的心态。走上教师这一岗位，当我第一次站在讲台上的时候，当学生起立齐喊“老师好”的时候。我紧张。大脑一片空白，用自己才能听到的声音说出：“同学们好！请同学们坐下”。当时只盼着早些下课，可是时间就像停止了一样，我也不知道自己是怎样坚持下来的。现在想起来，还为我当时的行为感到不可思议。

还记得我第一次见家长的时候，我的眼睛都不敢直视家长。跟家长交流，甚至不知道跟家长说些什么，自始至终我感到非常的忐忑。所以那段时间，我一直害怕见家长，不知道说些什么。最让我头疼的是，班级里总有部分学生，上课不认真听讲，不按时完成作业，课堂上经常捣乱，搞得我束手无策，一片茫然。

我是一个不服输的性格，所以我暗下决心，一定要上好每节课；管好每个学生。为学生负责，让家长满意，上课之前认真备课，吃透教材。向有经验的老教师请教方法，惊心备课反复试讲。在任书法教师的那半年里，我时时以一个优秀教师的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，深受学生、家长、同事、领导的认可。同时我在教学方面严格要求自己也严格要求学生。记得那次，学校举办首届迎元旦学生书法展，由于我所在学校是民办学校，我校学生流动性太大，书写基础相对较差，为了让学生书法水品进一步提高，也为了这次书法展获得圆满成功，我利用自己的双休日给部分学生进行书法指导，通过我和学生几周的共同学习和努力，取得了丰硕的成果。也正是因为学校领导对我的培养，我才真正的体会到一分耕耘，快乐收获的意义。

春天到了，我的事业犹如春天一样蓬勃发展，学校领导为了进一步培养我，让我担任兴华小学四年级二班班主任，同时任四年级和五年级的数学老师。那时我下定决心一定要更加努力，不辜负学校领导对我的培养。记得，四年级二班的学生班风和学风都比较差，我认为培养一个好的班级，一定要要树立好的班风。首先，为了养成学生的良好行为习惯，制定了明确的班规班纪；其次，为了更好地了解学生、走进学生，我几乎将自己全部的课余时间都交给了学生。孙子兵法曰：知己知彼，百战不殆。因此，在一个月里我进行了十多次的家访，根据每一个学生的情况，实施了“对症下药”的教学方法。通过了一个多月的不懈努力，对学生进行一次测试，不仅是对学生学习情况的检测，也是对我这种教学方法的验证。我很高兴，因为我看到了希望，他们有了进步，他们虽然没有一日跃千里，但是他们小小的进步让我感到欣慰，让我更加的充满信心。

日夜兼程

上天对于每一个人都是公平的，经过一年的努力，我终于长为了一个比较合格的人民教师。也就在此时，今年，开学初学校领导任命我为中国少年先锋队北京市西城区兴华小学大队辅导员，在少先队工作的过程当中，结合区教委2012年校工作中存在的不足，我对我校少先队进行了进一步的建设，组织我校全体中队辅导员及大队委干部进行思想政治的学习及进一步普及工作；并计划于2013年开学初进行少先队活动室的布置，而且做出了详细的工作方案；而且有许多有大队委组织的学生活动也在陆续展开：1.三月雷锋月，学习雷锋好榜样，进社区活动；2.借助传统节日清明节特此举行位于陶然亭公园的高君宇烈士扫墓活动；3.少先队大队委及队员参观首都博物馆，并绘制编辑“我爱博物馆”的手抄报，参加市区比赛；4.四月下旬，我校以少先队大队活动开展为契机，特带领全体中队辅导员及少先队员到红星游乐园，让全体队员感受红色的峥嵘岁月。除此之外，我认真学习党的基本路线、方针、政策，坚持党的四项基本原则，不断提高政治觉悟和思想修养，坚定不移地执行和贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，对工作认真负责、一丝不苟；对学生循循善诱、言传身教；对自己严格要求、积极进取；对同志待之以诚、虚心请教。在劳动纪律方面，做到起早贪黑。因为我深深地懂得，既然作为一名少先队大队辅导员，就要百分之百地投入，所以在长期的工作中，不断地探索，不断地进取，发愤努力，不甘落后，用自己的心血和汗水浇灌着每一位学生。在这期间，虽然忙碌有时甚至废寝忘食，但却觉得充实而又快乐！功夫不负有心人，经过我与学校上下的共同努力，每次活动都

搏得了满堂彩！

光阴似箭，岁月如梭。两年多的从教道路上有泪水也有欢笑，有付出也有收获。在此我特别感谢北京市西城区兴华小学的领导对我的栽培和工作的支持，今后的日子里，我将继续肩负着学校少先队的重任，努力工作。与此同时，我也会不断提高自身的专业素质及教学能力，将自己微薄的力量奉献于教育事业中!

我们民办学校的孩子和公立学校的孩子相比，虽然我们的校园很小，放不下一个鞍马；虽然我们的孩子家长送他们上学，低头蹬着板车裤腿沾满了泥巴，但是我们的孩子作业工整，成绩不差。别人与我们孩子比父母，我们孩子与别人比明天。我们的孩子和公立学校的孩子相比，已经输在了起跑线上。但是作为一名民办学校的老师，我决不让我们的孩子再次输在受教育的过程中。因为我们的孩子也是中国的娃，祖国的花。

尊敬的各位领导第14篇

承蒙大家的厚爱，再次选举我们为高桥小学女职委委员，这不仅是对我及其他委员的认同与接受，更是对我们的一份希望和重托，在此，我表示最衷心的感谢！

为此，我们决心以百倍的信心和高昂的斗志在学校工会的领导下，继承和发扬第三届工会委员会的优良传统，加强工会组织的教育引导作用，团结带领全体教职工，积极投身于学校建设的发展工作，为学校稳步发展目标作出更大的贡献。

其次，我们将努力增强服务意识，突出以人文本，诚心竭力地为广大教职工服务。配合学校开展丰富多彩的课余文体娱乐活动，促进全体教职工健康快乐地学习与工作，为共同创设高桥中心小学优良的工作作风和生活环境而不懈努力。

尊敬的各位市委领导第15篇

11月21日, 重庆市委副书记、市委农村工作领导小组组长张国清在市农委调研农业农村工作时强调, 要有高度的责任感和使命感, 多深入基层, 多积极主动, 依靠科技、依靠改革、依靠政策, 推动全市“三农”工作再上新台阶。

调研中, 张国清认真听取了今年以来全市农业农村改革发展情况、当前农村发展面临的突出矛盾和问题、明年工作的初步思考和建议等多方面情况汇报。今年以来, 市农委按照“稳定政策、改革创新、持续发展”的总要求, 突出保供、增收两大任务, 深化改革, 优化布局, 强化基础, 农业农村呈现良好发展态势。今年前三季度, 农业总产值1065亿元, 同比增长4.1%;农业增加值711.4亿元, 增长4.2%, 增幅比上半年提高0.4个百分点;农村常住居民人均可支配收入7061元, 增长12.4%。