优秀基层党支部经验交流

优秀基层党支部经验交流（精选6篇）

优秀基层党支部经验交流 第1篇

（篇一）

强化支部引领作用促进社区全面发展发布

**社区共有8个居民小组，三个居民小区。社区面积1.59平方千米，总人口2408人。社区党支部共有党员49名，入党积极份子4名。

**社区**年由村改社区，是典型的城乡结合部。近几年，由于城市的发展，经济发展、征地拆迁、居民就业等社会矛盾不断凸显，工作压力日益加大。社区党支部审时度势，认真分析研究，形成了共识：要解决好目前的矛盾、困难和问题，必须统一支部一班人思想，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。为此，党支部根据不同时期的工作重点和难点，将党支部战斗堡垒作用党员的先锋模范作用融入工作之中，起到了润物无声的作用。

重先进性建设，强化党支部政治引领，将党员紧密团结在党支部周围。坚持做到党员干部“四带头”，即党员干部带头遵守村规民约，带头遵守财务制度，带头宣传践行新风尚，带头严守党内规章制度。正是坚持了“四带头”，村民不守规矩的少了，村级财务更公开透明了，村民崇尚和践行新风尚的多了，党员干部违规乱纪的没有了。通过“四带头”，党员干部的先锋模范作用得到了实实在在的体现，党支部凝聚力和战斗力得到了稳步提升。

强规范化管理，提升党员队伍素质。坚持每年为党员上2次党课，召开2次组织生活会，开展1次民主评议党员活动，开展1次“十佳共产党员”评选活动，让党员们进一步增强党性意识和党员责任感、荣誉感，自觉做到“自重”“自省”“自警”“自励”，从言行上自觉严格要求自己，从而全面提升了党员队伍素质。

搭个性化舞台，发挥党员先锋作用。根据党员的特长和从事的职业，积极搭建舞台，引导和支持党员把发挥聪明才智与村级发展进步有机结合。党员陈从山、陈祖发、郭兆苟等同志在涉及本组的征地拆迁工作中，除自己带头外，还协助党支部作好群众工作，宣讲发展形势，有力地推动了征地拆迁工作；

党员李全德同志30多年如一日，负责社区骨干企业标牌厂的生产经营，从不叫苦叫累，一心扑在企业发展上，为社区集体经济发展作出了较大贡献；

在社区环境整治、计划生育、社会综合治理、社会矛盾调处等各方面，党员都起了较好的带头和奉献作用。

（篇二）

强化一岗双责发挥引领作用

推进国资国企健康发展

市国资委党委认真贯彻市委部署要求，在“重效率、勇担当、作表率”主题活动中，聚焦问题责任不清、落实不到位突出问题，通过实施“一岗双责承诺践诺”，既压实党内责任、又强化业务责任，发挥党员干部的引领作用，有力推动了国资国企健康发展。

一、明确目标，找准履责担当的“切入点”。坚持把压实责任贯穿主题活动始终，以“一岗双责”为切入点，让每名党员明确责任是什么、怎么履行好责任、达到什么目标，通过层层传导压力，激发勇于担当、干事创业的内生动力。一是科学设定目标。统筹“五型机关建设示范单位”创建、文明单位创建、经济社会发展综合考核和政风行风评议四项考核，抓牢招商引资和项目建设、做强做大国有企业、深化改革、国有资产保值增值等重点任务，设定主要负责人的党建目标和业务目标，作为单位的总体目标。其他县级领导干部、科级以下党员干部依据总体目标，设定各自的争创目标，形成了若干小目标服从服务于总体目标的争创格局。二是找准职责定位。党内责任依据党内职务和党员身份确定，业务职责依据领导分工和科室职能确定。结合实际，分三个层面设定了党内责任，即主要负责人承担领导、用人、保障、管理、监督责任；

其他领导班子成员承担协助、推进、教育、监督、引领责任；

科级党员干部承担落实、统筹、教育、监督、管理责任。三是细化践诺措施。在党内责任践诺方面，注重贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化、过硬党支部建设等工作任务，确保把全面从严治党要求压实。在业务职责践诺方面，注重结合这次主题活动要求，确保把改革发展任务落细。突出党员身份个性化、职务职业特点，组织集中填写《党员“一岗双责”承诺践诺评定表》，经机关党总支逐人审核把关、党员大会研究通过后实行，有效避免了“重影”“重像”，确保“画像准”、个性强，营造了担当实干的浓厚氛围。

二、聚焦用力，狠抓整改落实的“关键点”。坚持把落实践诺措施贯穿整改阶段始终，突出“公示、践诺、评诺”三个关键环节下功夫，以整改落实促进作风转变、服务提升。一是抓公示。在公示栏对《党员“一岗双责”承诺践诺评议表》长期公示，并为每名党员制作个人公示牌，时刻提醒履职尽责，主动接受服务对象监督。二是抓践诺。对于查摆出来的5大类40余项问题，要求每名党员对号入座、主动认领，列出整改时间表和路线图，把问题整改与践诺措施进行无缝对接，以问题整改推进践诺措施落实，以践诺措施落实促进问题整改。三是抓评诺。立足实际，制定了《实施“一岗双责”评诺办法》，按照“月交流、季评诺、年终评议”要求，每月以党小组为单位进行交流，每季度召开支部党员大会进行评诺，年底召开党员“一岗双责承诺践诺”评议大会，实行年度述职与民主评议相结合，评议结果与年度考核和评先树优挂钩。通过以上措施，机关作风建设取得阶段性成效。“家”的理念深入人心，“国资之本、国企之家”服务品牌不断深化。创新了“四个一线”工作法（即干部在一线锻炼、问题在一线解决、形象在一线树立、政绩在一线体现），完善了领导班子“1+1”包保责任制，强化了首问负责制、再问终结制，服务的精准度和实效性不断增强。寓监管于服务之中，加大放管服改革力度，对国企重大事项由过去事前审批，向事中和事后监管转变，重新制定了《简化优化服务流程指南》，取消和下放了20项审批、核准、备案事项，服务水平和效率不断提升，目前“最多跑一次”已成为国资干部的自觉行动，赢得了企业和职工的一致好评。

三、以上率下，扭住助推发展的“结合点”。坚持把“一岗双责承诺践诺”贯穿助推发展始终，委机关党员勇于担当，主动践诺，真抓实干，引领市属国有企业开创改革发展新局面。一是强化招商引资和项目建设。抓住招商引资和项目建设这个一号工程，树牢“没有局外人、都是责任人”的意识，聚精会神抓招商、上项目、促发展，着力打造新材料、汽车及零配件、金融、旅游服务四大产业集群，加快新旧动能转换，提升企业核心竞争力。在7月12日市实体经济指挥部招商引资和重点项目集中签约仪式上，共签约项目25个，其中国资委签约项目7个，改建新建的金融控股、国泰民安、泰山旅游、国信科技四大集团均有签约合作项目，为实体经济发展提供了有力保障。二是深化国资国企改革。坚持市场化的改革方向，通过增资扩股、产权转让、项目合作等方式，积极发展国有体制、民营机制、有效激励相结合的混合所有制经济，实现低成本扩张，探索出国有企业深化改革的新路子。发挥国有资本优势与美国工程院院士、中国工程院外籍院士刘锦川技术团队合作，成立皆瑞金属混合所有制公司，项目总投资10亿元，一期投资2.8亿元，6月底试生产，打造国内粉末冶金行业标杆企业。三是推动市属企业健康发展。把主题活动与国有企业转型发展结合起来，引导党员发扬“泰山石敢当”精神，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，不断提升发展质量效益。今年1-6月份，国资委所属参控股企业实现营业收入、利润、利税增幅均超过20%，华大基因健康产业园、光伏基地等15个重点项目全面铺开，增强了发展后劲。

下一步，我们将认真学习兄弟单位的好做法、好经验，健全完善“一岗双责承诺践诺”长效机制，有效发挥党员的先锋模范作用，推动国资国企做强做大、健康发展，为建设富裕文明幸福新泰安做出新的更大贡献。

（篇三）

**村现有人口378人，党员19名。近年来该村党支部在滨海镇党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，扎实开展“两学一做”学习教育，不断加强支部作风建设，积极围绕中心，服务大局，在全体党员同志们的共同努力下，党支部开创了党建工作新局面，树立“为民、务实、清廉”工作作风，加强党支部建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用。党支部带领全体党员群众为**村建设和发展做出了积极贡献。现将该支部主要事迹材料汇报如下。

一、加强支部建设，建立和完善党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高。面对农村发展的新形势，针对村内党员思想不同，思想政治素质不同等特点，支部先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度等。为切实有效的开展组织生活，**村“两委”结合区镇组织的各类学习培训，以“两学一做”学习教育常态化制度化要求为契机，制定全村党员集中学习常态化制度，组织全村党员每月20日进行集中学习，学习时间不少于2小时。通过领导上党课、专家授课、专人领学、重温红色经典等多种方式，常态化开展党性教育。包村干部随堂督导，并对学习情况进行点评，让党员在听、看、讲、学、评中强化思想建设和理论武装。

二、实行规范化、制度化管理，推进党的支部建设，将党员作用的发挥落到实处。我党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章要求，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和支部建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党支部作用的发挥。

一是建立党员联系服务群众制度，发挥先锋模范作用。**村加强村两支队伍建设，建立党员带班的民兵义务巡逻、邻里纠纷调解、不稳定信息排查等制度，切实加强和谐文明建设，为村“两委”换届提供良好环境。**年4月份，在上级安排的旱厕改造任务中，针对村民认识不足，习惯未改，进度不快的特点，村党支部通过“微信群”和给常驻本村的党员开会研究。党员先带头，并根据个人交往情况，认领包户，全村19名党员积极参与。在村党支部和党员的带领下，高标准、严要求完成了全部改造，一次通过了上级部门的验收，无一返工，在全镇率先完成旱厕改造工作。写作服务网址：http://

二是完善权力运行与监督机制，加强基层党员服务意识。**村结合村内实际情况，建立了职权有据、制约有效、程序严密权力运行制度体系，切实强化了制度的执行力，规范权力运行，促进效能建设，为推动**村党支部建设，群众增收致富奠定了良好的基础。支部坚持民主集中制，逐步健全和落实党支部议事、学习、办事公开等十多项制度。设置了党务公开公示栏，推进党务公开，实现管理的规范化和科学化。所有村级重大事项都在村党组织领导下，实行党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议，并将决议公开和实施结果公开，即按照“四议两公开”的内容实施，增强村级工作的透明度。通过这些制度完善了党内制度建设，也增强党支部的凝聚力和战斗力。

三是建立创先争优制度，树和谐文明新风。为促进和谐文明建设，以良好风气进一步打造和谐宜居新农村，深入实施精神文明建设“细胞”工程，**村每年都开展“好婆婆、好儿媳、好妯娌”、“十佳文明户”等评选活动，对先进家庭给予精神、物质奖励并实行动态管理，促进村风民风文明纯朴。年三十举办了党员为主、群众参与的迎春文艺联欢会，在会上村党支部对过去一年的工作进行全面总结，对**年工作进行了公开承诺，达到了预期的目的。成立了以三名老党员为主的红白理事会，彻底改掉了**村铺张浪费的现象，获得了全村的一致好评。

三、找准工作载体，活跃基层党建，用“微”力量实现“大”目标，逐步构建党员服务体系。为提高党员服务意识，**村针对本村党员实际情况，组建了“**党员微信群”，将镇村政务动态、基层党建知识、便民服务指南、民情民愿调查、政策解读、生活资讯等信息，通过微信平台传达，用群众熟悉的语言、现代化的生活理念向百姓及时传达，群众足不出户就可以全面了解、掌握、反映村里的大小事情，方便了党员群众接收图文并茂的党建资讯、反腐资讯和“两学一做”学习资料，有效地把党建工作延伸生活的方方面面。利用微信平台开展交流学习，突破了党建工作受时间、空间等因素的限制，增加了学习的灵活性、趣味性，并有效地把党员群众碎片化的时间整合起来，更好地促进了党建工作和“两学一做”学习教育的深入开展，切实为党员群众开展贴心服务，让党建工作寓管理于服务之中，真正实现了凝聚“微”力量，推动党建“大”目标。

四、狠抓队伍建设，筑牢战斗堡垒，营造出建设“好班子”建强服务队伍的工作氛围。切实加强党员干部队伍建设，对党员和入党积极分子定期进行教育培训，保持党员思想的先进性，行动的规范性，使党员的先锋模范作用得到体现。在发展党员的工作中，将那些素质高、品德好、思想上进的群众吸收到党组织中，严把党员的“入口关”，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。密切联系群众，牢记宗旨，党员致富不忘本，不忘国家，不忘社会，组织党员积极参加村庄建设，形成了支部的良好风气。

总之，**村党支部在上级党委的坚强领导下，进一步增强“唯旗是夺，勇创一流”的信心和决心，不断强化工作思路，推进基层党建工作由传统向现代转变，由“管制型”向“服务型”转变，为加强建设生态、美丽、幸福、和谐的新滨海做出新的努力。

（篇四）

抓行风显本色和谐创建星级党支部

**中医医院共有10个党支部，我们行政一支部有党员24名，分为两个党小组，主要由医院党委办、纪检监察科以及人事科等一部分行政职能科室的党员组成，今年换届选举后支部增设纪检委员，组织委员兼任宣传委员，支委之间分工协作完成支部的各项工作。**年支部在“晋级升星•好花更红”星级党支部创建活动中,积极申报了五星级党支部，并认真对照标准完善支部的相关的工作，顺利通过了评审。在星级党支部创建过程中，总结了一些工作经验。

一是，在创建星级支部工作中，支委班子注重强化核心，以提高自身的理论基础和业务能力为重点，争做表率，各类学习和活动以身作则，率先垂范。我院的支部书记在医院享受正科级待遇，支部班子成员每年参加院党委组织的中层干部培训和学习，以及专业的党务知识培训，并列席党委中心组学习会，以此不断提高自身的政治理论水平；

每年院党委从留存的党费中按照每人50元的标准向支部返还活动经费，另外医院行政又按照每人350元标准给支部拨付了活动经费，支部活动经费有保障。二是在抓党员思想教育上，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以政策形势教育为先导，牢牢把握了思想建设的主线，积极开展党风廉政建设教育，打造学习型党支部，提高党员素质，纯洁党员队伍。支部党员积极参加卫计工委业余党校的学习和严守党的政治纪律和政治规矩集中教育培训。四是在抓支部组织建设上，增设纪检委员，进一步对支部工作进行监督，以行风建设为契机，创新支部的工作机制，强化支部班子建设，完善组织制度体系，建立了党员管理制度、党务公开制度、民主评议党员制度、落实“三会一课”制度等，推进党支部的规范化建设。五是通过开展党建活动促进业务工作的发展，设立党员服务承诺牌，直接服务联系群众，建立争先创优的长效机制。积极参加脱贫攻坚工作，支部**年起资助了医院帮扶点一名贫困生，每年3000元学费及生活费直到其大学毕业。六是在落实“三会一课”制度的基础上，结合自身的职能特点，紧密联系生活，通过开展主题党日活动，激发党员的积极性。例如：组织党员参加无偿献血和社区义诊活动、微心愿活动等；

参加院党委每年“七一”诗朗诵比赛、演讲比赛、征文比赛以及知识竞赛；

到帮扶村开展扶贫慰问活动；

今年，院党委正式下发了《关于党支部参与所辖科室重要事项决策的通知》，将支部参与科室重要事项决策相关规定细化，促进支部各项活动有序开展，支部党员在医院建设中传导了积极的正能量，引导了一大批的优秀青年向组织递交了入党申请书。

行政一党支部成立至今，未发生过一起党员违纪、违规事件，多次荣获院先进党支部的表彰，今年被州委卫计工委评为**年先进基层党支部。

今年，中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，意见中特别提出要着力提升公立医院基层党建工作水平。党支部建设是党的建设的基础和着力点。作为基层党组织的负责人，怎样才能更好的发挥好基层党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用？怎样才能充分发挥出党员的先锋模范作用？怎样才能更好的围绕医院中心工作开展党的活动？是支部的新课题。通过开展星级党支部创建，支部党员共同参与到其中，更加熟悉支部党务工作的业务，由被动接受管理变为主动了解参与；

坚持树旗帜、塑形象、讲学习、促发展的工作思路，使党员的先进性得到有力展现。

（篇五）

扎实开展好“一岗双责”承诺践诺工作

“重效率、勇担当、作表率”主题活动开展以来，市财政局机关第四党支部坚持把推进“一岗双责三联评定”作为有力抓手，以“定诺、督诺、践诺”为重点，以高度的思想自觉和行动自觉，有力发挥党支部主体作用，引导党员干部提振精神、锤炼作风，履职尽责、干事创业，党的建设与业务工作实现同频共振、融合共进，支部建设焕发了新的活力，服务发展的成效更加明显。

一、突出“两大重点”，科学定诺有“精度”

定诺是践诺的前提，是兑现承诺的依据和关键环节。在活动中，我支部紧密结合党建工作和业务工作“两大重点”，科学确定承诺事项和任务目标，保证承诺事项接地气、可兑现。一方面，抓好党内职责目标承诺。突出发挥党员作用这个重点，围绕做“四讲四有”合格党员，采取“共性+个性”承诺的方法，组织党员进行承诺。支部书记和支部委员承诺事项侧重统筹落实责任、教育责任、监督责任、示范引领责任；

党小组长侧重落实责任、教育责任、管理责任、监督责任、带头责任；

普通党员侧重政治素质合格、执行纪律合格、道德品行合格、发挥作用合格，切实增强承诺的针对性和实效性。另一方面，抓好业务职责目标承诺。针对本支部支出科室较为集中的实际情况，着重围绕群众最关心关切的实事做出承诺，不断提高党员联系服务群众和做好群众工作的本领。比如：监督检查处党小组就加强财经纪律、做好内部控制管理形成承诺5项；

农业科、教科文科、社保科党小组重点围绕扶贫攻坚、大班额义务教育“全面改薄”、医药卫生体制改革等方面民生事项形成承诺32项；

行政政法科党小组重点围绕压减“三公”经费、加强厉行节约制度建设形成承诺4项。同时，将**年度工作目标融入到承诺内容，防止不切实际、千篇一律、空话大话，确保承诺事项充分体现基层群众的新期盼、新要求，最大限度代表民心、反映民意。

二、把握“三个坚持”，严格督诺有“强度”

严格加强对党员干部承诺事项落实情况的监督检查，切实做到“三个坚持”，强化跟踪问效，确保承诺言必行、行必果。一是坚持标准从严。支部对党员个人的承诺事项逐人逐条进行审核把关，重点对承诺事项是否符合党员自身实际、是否立足岗位职责、承诺是否具体实在、是否具有可操作性等进行审核。对不符合要求、内容空洞、联系实际不紧密、操作性不强的，支部有针对性的提出修改意见，要求党员干部结合工作实际，深入征求服务对象、党员干部和群众的意见建议，重新确定承诺事项。对敷衍了事、态度不认真的，党支部及时与其谈心谈话，进行批评教育。二是坚持公开示诺。要求支部党员干部在上班时间、公务活动场所佩戴党徽，把身份亮出来，展示党员风采，接受群众监督。召开支部党员公开承诺会议，党员逐一进行公开承诺，承诺后，采用书面形式上报局机关党委。目前,我支部党内职责承诺140余条、岗位职责承诺80余条，已在财政内部网站和二楼大厅版面全部公开公示，并通过个人桌牌公开承诺践诺事项，加强自我监督。三是坚持严格评诺。把承诺践诺工作落实情况纳入党员干部个人年终述职、考评的重要内容，特别是对于列入“四化”目标考核的承诺事项，切实做到严格督导考核，层层夯实责任，确保各项工作落到实处，不断激发党员干部承诺践诺的内在动力。

三、做好“四个结合”，扎实践诺有“力度”

坚持以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把党员干部在承诺践诺活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好财政工作的不竭动力，把践诺的成效体现在促进财政干部履职尽责上，重点是做好“四个结合”。一是与建设过硬支部相结合。认真落实党员组织关系转接、组织生活会、民主评议党员、党员交纳党费、“三会一课”等基本制度；

落实“机关主题党日”制度，每月组织党员进行集中学习，开展党建活动，健全完善党员经常性教育管理机制。进一步严肃党的组织生活，严明党建工作责任制。认真开展党员志愿服务活动，引导党员干部立足岗位作贡献争先锋，激励党员主动融入中心、服务大局，干事创业、履职尽责。二是与正风肃纪专项行动相结合。结合正风肃纪专项行动中我支部承担的财政专项扶贫资金、“三公”经费两项整治工作任务，继续坚持高标准、严要求排查问题、解决问题，按照市委和局党委部署要求，精心组织，狠抓落实，确保专项整治工作取得明显成效。三是与保障和改善民生相结合。更加注重民生型财政建设，优先保障民生投入，让群众更多更好地共享改革发展成果。结合基层最亟需、群众最期盼的事项，加大落实力度，确保实事办好、好事办实、取信于民。四是与规范权力运行相结合。坚持“法无授权不可为、法定责任必须为”，严格落实内部控制制度，建立对各类风险事前评估、事中控制、事后监督机制。积极践行局党委提出的“不贪、不懒、不偏、不虚”的工作理念，严格依法理财、按规矩办事，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。

下一步，我们将以这次会议为契机，全面落实会议精神，学习先进典型，总结工作经验，狠抓工作落实，形成推进“一岗双责”承诺践诺工作的整体合力，为建设富裕文明幸福新泰安做出新的更大的贡献。

优秀基层党支部经验交流 第2篇

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，企业党组织建设是企业不断发展壮大的坚强后盾。近几年来，省火电建设公司所属各单位的基层党支部，在开展的党建工作中取得了一定的成绩，得到了周边绝大多数职工群众的基本认可。他们作为公司党建工作的基础，在组织开展好党建工作中发挥了重要作用。

当

前，随着电力改革的不断深化，我们正处于新一轮电力建设大发展来临之际，如何更进一步的加强基层党支部的工作，更好的稳定职工队伍，促进企业健康持续稳定发展，这是公司各基层党支部必须认真思考和开展工作的重点。根据自己多年从事基层党支部的工作经验，我认为基层党支部工作重在与时俱进。下面就结合公司的实际，对公司基层党支部工作存在的问题进行简要剖析进而提出相应的解决思路。

一、当前基层党支部工作存在的问题及剖析

（一）、认识上存在偏见，导致支部工作缺乏干群基础

在我们的职工队伍中，相当数量的职工（甚至少数基层干部）认为党支部工作失去了现实意义，认为企业只要有市场，只要有经济效益，就能生存。

一方面不少党员看淡了自己的党员形象，认为只要自己不犯什么错误就是够了，至于怎样来发挥自己作为党员的模范作用、先进作用却闭口不谈。有些党员借口工作繁忙而忽视参与支部活动，即使参与了活动，也只是在行为上敷衍了事。有些职工对某个人怎样发财、怎样走穴津津乐道，对党内涌现的先进人物、先进典型却闭口不谈。

此外，在工作重心方面，支部工作一定程度上已经形成了经济效益求实，党建工作务虚的局面，公司推行成本管理考核办法，促进了企业经济效益的不断提高，但在追求效益的同时，一些二级单位往往忽视了党建工作的需要，即使召集党员开个支部会议也得考虑差旅费用的问题，一些系统的必要的工作往往一再从简，失去了应有的严肃性。

（二）、施工任务紧张繁忙，无暇顾及党建工作

目前，公司工程建设点多面广，各二级单位人员忙于施工生产、频繁调动。随着项目工程质量、安全、工期等要求的进步提高，二级单位支部工作往往要让位于工程建设的需要。

一是工作难以贯彻落实，有时开展一个组织活动也会因为施工加班加点，人员过于疲劳而被取消。党员分散过度、管理较难，党员缺乏有效监督，一个小型项目或一个工地甚至只有一至两个党员。党员流动性大，支部党员结构经常发生变化，党建工作无法得到贯彻执行，工作难以保持相应的连续性，一些好的思路与建议往往在执行过程中只开花不结果，有始无终。支部书记、政工人员往往身兼数职，在繁重的工作面前，支部工作难以形成系统，往往顾此失彼。

二是党支部工作缺乏创新，缺乏有效考核、缺乏激励机制。基层党支部的工作在方式、方法上，往往把自己定位在听从、服从、执行的角色，缺乏主观性和创新性，只会一味地按上级文件进行贯彻、传达，往往容易造成与实际工作脱节。在激励机制、考核评先方面，工作过于指标化、感情化，不但得不到激励落后的效果，反而容易挫伤先进者的积极性。对于支部工作中表现不好的党员（如有时交党费不积极，学习不跟上，布置的任务不能完成），往往因为其工作业绩受少数人的肯定而全面肯定，致使对党员的考核失去意义。

二、基层党支部工作重在与时俱进

（一）、思想领域要与时俱进

思想认识水平是一切工作的基础，认识水平的不到位，任何工作都是空谈。当前我们在认识上往往注重于眼前的利益，而长远的利益往往被忽略。支部工作做得好在效益上一时体现不出，但他体现了一个企业的凝聚力，反映了一个企业的文化氛围和企业形象，从长远的角度来说无疑对企业的发展起到促进作用。

思想领域的与时俱进就是要把支部工作放在市场经济大背景、大趋势下去考虑和审视，要结合市场经济的大环境开展思想政治工作。要充分认识到新世纪、新形势、新任务给组织工作提出的新要求、新课题、新挑战。要紧紧围绕各个阶段党组织的中心任务来抓好支部工作，围绕企业的长远发展来强调支部工作。

思想认识水平的提高不在于少数人，不在于几个党务、政工人员，必须普及到每个职工的心中，只有企业职工整体认识水平提高了，思想觉悟提高了，支部工作才能赢得支持，当前要着重做好党员干部的学习教育工作。

怎样做一名优秀的基层党支部书记 第3篇

我国改革开放程度的不断深入和发展, 使得党和国家对于基层党支部书记的要求也越来越高。基层党支部书记作为基层职工的领导核心, 担负着推动企业改革发展, 领导职工有效开展支部工作的重要职责。因此, 党支部书记应跟随时代发展的需求, 注重并不断提升自身的修养和能力, 正确定位自身的位置, 在新形势下不断改进自身的工作方法, 适应党建工作。本文从基础党支部书记自身出发, 认为要成为一名优秀的基础党支部书记, 应做好以下几个方面的工作。

1. 通过学习不断充实自己, 并提高自身的素质和能力

新形势下要求基础党支部书记应不断提高自身的素质和能力。党支部书记应与时俱进, 不断加强学习, 学习先进的政治理论思想和新时代应具备技术技能, 并十分注重理论与实践相结合。

在思想学习方面, 应不断学习党在新时期的新要求和新目标, 并加强自身的世界观、人生观、价值观修养, 廉洁自律, 刚正不阿, 防止腐败堕落的思想侵袭。除此之外, 提高理论知识学习也非常重要, 在理论知识引导下, 才能更好地开展工作。在生产经营管理方面, 应跟随时代需要, 学习先进的管理经验, 懂得生产经营的相关知识, 借鉴并制定健全的激励考核制度, 并建立奖惩机制。

在技能学习方面, 除了学习掌握基本的宣传、组织、领导等技能外, 还应跟随时代的发展, 学习先进的信息技术。如计算机操作、相关管理软件的学习及机械设备学习等。另外, 通过学习培养较强的政治敏锐性, 党支部书记作为基层职工的领导, 应具备把握大局, 维持大局稳定的能力。这要求党支部书记加强自身理论知识学习, 并参与相关的知识技能培训学习, 使自身不断提高政治、业务素质。在不断学习的过程中, 培养和提高自身的政治敏锐性。

2. 以身作则, 做好表率, 关心职工群众, 不断增强党支部的向心力

在很多煤矿企业, 基层党支部书记兼职行政领导。在传达党和国家的方针政策的同时, 还必须负责贯彻和落实这些方针政策, 成为强有力的执行者[1]。因此, 党支部书记是推动各项工作发展的有利领导者。但由于基层工作较为复杂, 职工的思想觉悟和素质等有待提高, 党支部书记在贯彻落实相关的方针政策时, 会遇到很多阻力和困难, 工作任务繁重。为改善这种局面, 党支部书记应率先发挥表率作用, 并以身作则, 增强党支部的向心力。可做好以下几个方面的工作:

2.1 当好政治理论学习辅导员

党支部的委员大多由优秀的党员组成, 是实施管理、带领职工学习、工作的骨干人员[2]。因此, 党支部书记在职工中拥有较高的威信, 这成为有效地开展工作的重要条件。从另一个角度来说, 党支部书记赋有带领职工学习、提高职工思想素质的职责。因此, 党支部书记应成为职工政治理论的学习辅导员。从大的方面说, 党支部书记应带领职工学习马克思主义基本原理、邓小平建设中国特色社会主义思想、三个代表以及社会市场经济等理论, 让职工接受这些先进思想理论的洗礼。从小的方面说, 党支部书记应引导职工关心企业发展, 使其树立主人翁意识, 并积极组织职工对时事政治进行学习和讨论, 让职工深切感受到改革的紧迫感和国家主人翁的优越感。通过辅导职工进行政治理论学习, 可有效提升职工和党支部委员的向心力。

2.2 做好模范带头作用

俗话说“身教胜于言教”, 党支部书记在贯彻执行党的方针政策时, 应以身作则, 十分注重自身的带头示范作用。要做好模范带头工作, 除了在工作上要敢于挑战, 勇于走在工作最前锋之外, 党支部书记还应具备宽广的胸怀, 宽以待人, 并严于律己、廉洁公正。如在贯彻执行某一项政策时, 党支部书记应首先以身作则, 从自身做起, 按照政策制度严格行事, 而不应搞特权, 搞特殊, 更不应助长个人官位主义, 以权谋私。

2.3 关心职工的文化娱乐生活

党支部书记除了处理好日常的党务工作之外, 还应十分注重群众的日常文化生活。首先应为职工开展丰富多彩的文化活动提供良好的条件, 如为组织文化活动提供活动经费, 进行宣传;为开展文化汇演等活动, 提供良好的环境和氛围, 组织安保力量维持现场秩序等。其次, 积极引导职工开展健康向上的文化娱乐活动。如组织职工进行健身娱乐活动, 引导职工锻炼身体, 增强体魄;另外, 积极参与职工的文化娱乐活动, 与群众“打成一片”, 有助于增进党群关系。

3. 善于协调各方力量, 增强党支部的凝聚力

要成为一名优秀的党支部书记, 应善于协调各方力量, 化解矛盾, 有助于增强党支部的凝聚力。

3.1 关心支部成员的成长

要提高党支部的凝聚力, 党支部书记应首先将目光放在提升党支部成员身上。关心支部成员的成长和生活, 增强支部成员间的团结, 是提升党支部内部凝聚力的有利保证。党支部书记可在工作之余, 以朋友或长辈的身份关心支部成员的生活。态度应真诚, 不摆领导架子, 懂得倾听支部成员的心声, 对其表现出的苦恼和困惑, 给予宽慰和开导, 并力所能及地帮助其解决一些困难。另外, 做好支部成员的思想工作, 及时了解他们的思想动态, 必要时, 给予纠正和引导。

3.2 注重党支部的民主建设

主要表现在有问题共同研究决定。在决定重大问题时, 应组织支部成员进行讨论, 并遵循少数服从多数的原则。但在讨论过程中, 由于成员间的性格、素质、分工等方面有所不同, 导致问题的立足点、表达方式以及观念想法上各有不同, 在意见不统一的情况下, 党支部书记可对其加以引导, 努力找寻共同点, 做到求同存异[3]。

3.3 注重突出监督职能

党支部书记应加强对支部成员的监督工作, 履行监督的职责。可开展多种形式的活动, 对党内存在的问题和不良风气进行批评, 并进行自我批评和反省, 如开展支部民主生活会议, 评议党员、领导等工作。重视对支部成员进行技能和理论等培训, 提高支部成员的整体素质。

4. 提高工作效率, 不断增强党支部的战斗力

党支部的工作内容涉及面较广, 工作任务繁重, 若抓不住重点, 就会出现盲目向前, 工作混乱, 工作效率低等情况。严重影响贯彻执行党的方针政策的步伐, 降低党支部的战斗力。因此, 理清工作思绪, 制定行之有效的工作计划, 并在实践中, 善于听取各方意见, 避免个人专断, 及时纠正错误, 虚心接受职工和党政班子的监督, 对于提高工作效率, 具有很大作用。工作效率得到有效提高, 从而有利于增强党支部的战斗力。

5. 小结

基础党支部书记作为基层职工的领头人, 应注重自身综合能力的提高, 可以通过不断学习, 达到增强自身的修养和素质的目的。另外, 要以身作则, 做好表率作用, 关心职工的文化生活, 以不断增强党支部的向心力, 并善于协调各方力量, 增强党支部内部的凝聚力。除此之外, 应十分注重提高工作效率, 做好工作计划, 以提高党支部的战斗力等。要成为一名优秀的党支部书记, 应努力达到以上要求, 并切实做好以上工作, 才能真正为职工所拥戴。

参考文献

[1]赵宏伟, 赵海.大力加强基层党支部书记队伍建设[J].政工学刊, 2013 (03) :22-23.

[2]华学兰.浅谈如何当好基层党支部书记[J].法制与经济 (下旬) , 2011 (03) :109+111.

优秀基层党支部经验交流 第4篇

一、朴素的服务理念

新加坡人民行动党的基层组织是党支部，每个选区设一个党支部。目前，全国共有84个支部。①立足于为民执政的新加坡人民行动党正是通过这84个支部来践行其为民服务的理念，争取社区支持，维持党的力量，寻求地方问题的解决，以凝聚人心。

新加坡人民行动党对做好为民服务工作有着独特而朴素的理念。以民为本、心系群众、关怀草根是其执政信念，此外它还经常告诫党员：我们是民众的仆人，不是主人，不仅要保持低调，还要对民众以礼相待，为他们的处境着想；每一名党员都要以人民为中心，尽心为他们服务，即使有人提出了无理要求，我们也要而且应该以礼貌的态度回应；我们的责任是让人民快乐地生活，而不是从人民的苦难中获利；如果我们不为人民谋取好的生活而奋斗，只是填满个人的腰包，就是自取灭亡，等等。②这些朴素的思想和语言，凝聚在人民行动党基层支部实实在在的为民服务的具体实践里。

二、独特的为民服务举措

（一）协助议员接见选民，为民众提供直接、高效、快捷的服务。定期接见民众（主要是选民）是新加坡国会议员的一项例行工作，也是人民行动党加强其议员的服务性、亲和性的有效方式。协助议员接见选民，是基层支部工作的重中之重。

根据规定，每个议员都有自己的接见民众日。一般是每周一次，每次一个晚上，一年大约有50多个民众接待日。人民行动党会见选民的地点就在其党支部，每到接见日，基层支部的党员们和义务工作者就要展开布置接见场所、准备茶水、招呼民众、为民众登记等一系列服务活动。行动党基层支部多设在选区一座组屋（居民楼）底层的一间外观十分简陋的屋子。虽然外观未经任何装饰，但内部的服务设施却非常人性化。活动现场设集体会谈室、单独会谈室、来访候谈室等，每间房间都备有矿泉水、杯子、纸和笔等物品，以方便群众说事办事。来访候谈室放有装满杂志的书架，供等候接见的人们阅读；也有电视，供等候接见者观看。墙上挂有为民服务的警句条幅，如“听民说事要有耐心、替民办事要有真心、为民解难事要有诚心”等。几个工作人员为要求接受议员接见的选民进行登记，另有工作人员将选民按前后次序引入议员接见的房间。选民接受接见之后，带着议员开具的解决方案离开接见地点。③正是在这普通但不可缺少的协助议员接见民众的服务中，基层支部一展党员热忱为民办事的作风、精神、行动。

（二）整合资源，开办幼稚园，为民众提供合理的教育服务。为了争取基层民众的向心力，人民行动党在许多支部均设有福利社，或开办幼稚园及语文、缝纫与烹饪补习班等以服务民众。

上个世纪60年代，为了协助住在乡村的儿童做好学前准备，也为了争取家长对于党的支持和效忠，人民行动党支部开始开办学费低廉的幼稚园。此举受到家长的热烈欢迎。后来，更多的支部加入了开办幼稚园的行列。今天，人民行动党依然坚持当年开办幼稚园的宗旨，即为低收入和中等收入的家庭提供他们负担得起的学前教育。相对于私立幼稚园每学期840到2100元不等的学费，入读党支部开办的幼稚园只需缴付20到85元不等的学费。这些班是向全体儿童开放的，不论他们的双亲是否是党员，但所有的教师都是党员。④通过开办幼稚园，人民行动党与普通群众的心贴得更紧了。

三、从为民服务活动中得出的规律和启示

通过研究新加坡人民行动党基层支部独具特色的为民服务的过程，可以总结出社区党组织开展服务工作的基本规律和有效经验，包括以下几方面：

（一）基层组织服务于各个社区是基层支部践行为民服务理念的基本途径。新加坡人民行动党极少组织重大的集中活动,取而代之的是基层支部广泛地介入到社区的各种日常服务之中。通过为社区修路方便民众进出、新建停车场、翻新花园、进行电梯翻新、建立残疾人专用通道、帮助失业者找工作、帮助困难家庭提供助学金等服务性、关爱性很强的活动，使得党的影响在民众的生产、生活中无处不在，使党深深扎根于人民群众之中。人民行动党基层领袖及普通党员实实在在地为社区群众解难事、办实事，持之以恒地开展广泛的充满人情味的为民服务活动，赢得了民众的衷心拥戴，强化了该党为民服务的执政理念，巩固了党的执政基础。

（二）高层党员的带头作用是基层支部开展为民服务活动的强大动力。国会议员接待选区民众的活动，是人民行动党所有议员都必须遵守的一项基本制度，是人民行动党执政以来长期保持的传统。“接见选民是党贯彻的基本政策之一。部长、国会议员和政治秘书以及尽职的党干部必须遵守这项原则：议员从人民中来，就得回到人民中去，孜孜不倦地、持续不断地为人民服务。”⑤人民行动党的议员均是干部党员或高级干部党员，属于党的领导层。由他们带头出面接待民众，可以给基层党员以强大的示范作用和动力，基层支部的为民服务活动得以持续开展。

（三）保有一定程度的自主性是基层支部开展为民服务的重要前提。与其他集权式组织不同的是，新加坡人民行动党各基层支部并非完全受控于中央，而是保有一定程度的自主性，主要表现为各支部财政上的独立自主。中央非常鼓励各个支部自筹资金，并且自行保管。人民行动党基层支部往往通过收集年度党费、举办各种讲习班、出版杂志以及举行宴会等多种方式来筹措所需的款项。多样化的收入来源使得人民行动党所有支部在财政上都能自给，而这恰是支部开展为民服务的重要前提。

诚然，新加坡人民行动党支部为民服务成功经验的累积，与新加坡特殊的国情和人民行动党独特的政治生态环境密不可分。新加坡是个城市国家，政治上实行的是多党竞争的议会民主制。人民行动党基层支部践行为民服务的理念和实践，是以赢得民众支持进而取得并保持执政地位为出发点的。但对于国情复杂的中国和已经取得合法执政地位的中国共产党来说，新加坡人民行动党基层支部为民服务的成功经验具有重要的借鉴意义。进入新时期，中国共产党基层党组织面临着复杂的新形势和大量的新任务。如何充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是领导层和理论界密切关注的一个热点话题。站在时代的高度，新时期基层党建应有国际视野，在总结发挥中国共产党基层党组织服务功能的创新成果的同时，可以适当汲取国际经验。新加坡人民行动党基层支部为民服务的成功实践，对于探索增强中国共产党基层党组织的服务功能是能够提供有益启迪的。

从外部条件来看，新加坡地域狭小，人口稠密，民众面临的环境和获得的信息基本相同，比较容易达成共识，有些类似于我国一个省市的基本状况。而人民行动党的基层支部又是设在各个选区中，为选区民众服务，这就和我们社区党组织服务功能类似。因此，借鉴新加坡人民行动党支部为民服务的成功经验，对进一步增强中国共产党社区党组织服务功能，探索新时期基层党组织服务群众的新方法，推进新时期基层党建工作，有着重大的理论意义和现实意义。服务群众、凝聚人心、密切党群关系是当前和今后一个时期社区党建工作的核心。新加坡人民行动党支部为民服务活动对增强社区党组织服务功能提供了一些有益启迪。例如，借鉴人民行动党支部协助议员接见选民之举，社区党组织可协助党代会代表、党员人大代表走访基层，以探索服务群众的新路径。借鉴人民行动党支部创办福利社之举，社区党组织可试办幼儿园、培训班等利民机构，以创新服务群众的工作体系和机制。借鉴人民行动党支部组建志愿者工作队伍之举，社区党组织可探索建立大学生党员志愿服务岗，以进一步增强服务群众的能力。

注释：

①新加坡人民行动党官方网站：http://www.pap.org.sg。

②张百如：《从为民服务看新加坡人民行动党密切党群关系的路径选择》，《当代世界与社会主义》2008年第1期。

③⑤吕元礼：《新加坡为什么能》，江西人民出版社2007年版。

④［新加坡］冯清莲：《新加坡人民行动党》，上海人民出版社1975年版。

作者单位：上海行政学院政党研究所

优秀基层党支部经验交流 第5篇

心得体会

新安煤业公司党委于9月19日举办基层党支部工作经验交流报告会。来自集团公司几家兄弟单位的优秀基层党支部书记在会上作了精彩的演讲，他们用不同的角度介绍了他们在日常工作中的好做法，特别是在日常生活中与员工的沟通技巧，用真心换取了员工的信任，得到了员工的理解和支持。听后使我本人很受启发和鼓励，特别在煤炭行业经济下滑的困难时期，如何坚持以人为本、服务员工、保持员工队伍的稳定，值得本人去学习、借鉴和思考。因此，就如何搞好本单位的党建及思想政治工作，我认为应做好以下几点：

一、加强学习，提高素质

俗话说：“打铁还需自身硬”。因此，作为党支部书记，加强学习，提高自身素质，努力成为支部的表率，就显得尤其重要。

（一）要提高个人素质，带头学习理论知识，并通过学习，提高自身的政治修养，以德服人。要教育别人，首先要教育自己。作为支部书记，用自己的良好形象带动人，用自己的人格魅力感召人。支部书记要淡泊名利，要心胸宽广，谦虚谨慎，大度待人。只有树立了一身正气的良好形象，员工才会跟你走，才会听你的话。“喊破嗓子，不如做出样子”，个人的一举一动，往往胜过千言万语。

（二）要提高综合素质，以能服人。作为支部书记，应具有一定的综合素质，包括组织能力、表达能力、协调能力等方面的能力。只有通过不断学习，掌握各方面的知识，才能提高自己的综合素质，才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点和突破口，才能领到支部更好地向前发展。

二、明确职责，抓住关键，寻求突破口

支部书记作为支部的主要负责人，要明确自己的工作职责，要理直气壮地抓自己的支部工作，同时要抓住工作的关键，要务求实效，发挥先锋作用，为使支部工作更加务实。党员的先锋模范作用得到进一步的实现，要不断丰富组织生活内容，创新组织活动形式，使党支部能更多地提供特色和个性化服务。

（一）要首先当好“辅导员”。针对当前的煤炭经济下滑的严峻形势，利用各种学习时间，认真组织实施，就是把集团公司和公司党委的会议及文件精神吃透，把与企业相关联的国家法律法规吃透，增强发现问题、观察问题和解决问题的能力。掌握下情就是摸清和熟悉本单位的情况，知道干部员工在想什么、盼什么、反对什么，需要抓好什么，要准确理解和把握公司决策和发展方向，以科学创新的思维提出解决问题的意见和建议，为促进公司的快速发展发挥重要作用。

（二）坚持亲情感化法，坚持将以人为本，如何为员工服好务作为干好本职工作的落脚点，推进身心调适法，就是针对每个员工的生理和心理状况，深入细致的做好一人一事的教育工作。建立员工静动态档案，随时掌握员工的家庭状况、社会关系和一些特殊突发状况，发现苗头，及时教育。身心调适法的主要内容包括“五清楚、六必访、七必谈”。五清楚是指家庭状况清楚、本人脾气性格和特长爱好清楚、本人工作表现和优缺点清楚、业务生活和社会交往清楚、不同时期思想变化清楚。六必访既：婚丧嫁娶必访、家庭发生矛盾必访、生病住院必访、家庭困难必访、本人和家庭发生重大变故必访。七必谈：职工思想波动必谈、受到批评处分必谈、人际关系必谈、工作变动必谈、新工人入队必谈、完不成工作任务必谈、发生“三违”必谈，只有与员工加强沟通才能取得员工的信任。

三、促和谐、创新工作标准

我们要通过开展各种形式的活动，不断丰富延伸思想政治活动的内容，为大力营造“风正气顺干劲足”的良好气氛，提供强有力的思想支撑。首先，使宣传思想工作信息渠道更加畅通，民情民意和员工呼声反应更加迅速，员工思想动态把握更加准确，突发事件应急处理更加及时。大力开展好“访民情，解民忧，惠民心，促发展”的调查活动，真心倾听员工群众的呼声，真实反映员工愿望，真情关心员工疾苦。依靠真诚、友善、朴实、亲和的姿态，把管人、管事、管思想有机结合起来，形成思想政治工作的强大合力，从而为完成公司各项工作任务提供思想保证、精神动力和文化之撑。

机电制修中心 郁有忠

基层党支部工作交流发言稿范文 第6篇

党支部工作总结

近年来我校党支部在上级主管部门的正确领导和亲切关怀下，坚持以十七届四中、五中、六中全会精神和永清镇学区五年教育发展目标为指导，全面深入落实科学发展观，紧紧抓住创先争优活动载体，围绕“把握机遇、深化改革、促进发展”的工作思路，以科学规范管理为重点，以提高队伍素质为关键，以制度建设和营造氛围为保障，以有效提高办学质量和办人民满意教育为根本，充分发挥了支部的战斗堡垒作用，整体推进了学校的科学发展。

一、在构建学习型团队中，不断提升教工政治理论素养和思想道德水平

在知识与科技迅速发展的当今，只有努力学习，才能适应时代要求；只有理论清晰，才能推动科学发展。为此，我校坚持学习政治理论和教育理论，做到思想素质和专业素质同步发展，努力把教师的思想和业务境界提高到一个新层次；同时，支部充分利用每周周一理论学习、支部专题学习和教工政治学习等，把科学发展观的理论及上级对教育改革发展的要求，灌输于每一位教职工，落实于每一个细节，将学习、交流、体会、心得延伸到每一位教职工，做到全覆盖；将学习型团队创建实施于学校工作的全过程中，做到贯彻始终；将学习提高与实际践行有机融合，做到务实有效。从而不断提升了教师的理念和境界，同时，切实提高学习的针对性和效果。几年来，通过党的理论、科学发展观知识学习辅导和开展各种读书

活动，来丰富学习内容、强化学习意识，创建学习型团队，形成良好学习风气。从而不断引导教师树立科学发展思想和培养文明执教习惯，激发教工目标远大定方向，与时俱进思发展，炼好内功抓服务，求实创新出成效。

二、在勤于思考与反思中，努力寻求解决问题的有效途径和方法

善于捕捉学校发展的有利契机和解决管理中存在的薄弱环节，是办好一所学校的关键。针对学校干部队伍、党员队伍和教师队伍的现状和学校教育教学的现实，我们坚持了“理念先行，行动跟上，制度保障，科学管理”的策略，通过支部对“应该抓什么？为什么要抓？该怎样抓？”的认真探讨，明确了“科学引领，有效管理”的班子建设理念和“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建理念以及“以人为本、全面发展”的师德建设理念，并适时提出了：师生行为习惯有一个明显的转变和学校教育教学质量有一个新的突破以及努力提升特色品牌层次的目标。以校园文化建设和课程建设为抓手，以培养师生良好的文明意识与习惯和开展有效教学与教研为重点，以完善制度、强化管理和营造氛围为保障，确保了学校教育教学质量的不断提升。

三、在强化育人的管理中，有效推动学校党支部各项工作 以管理求质量，以质量求发展已成为每个班子人员的共识，为此，党支部十分重视管理职能的发挥，提出了“组织、协调、指导、管理、服务、创新”的十二字管理要求。在本中我们着重做好了以下几方面工作：

1、确立目标，周详安排，有序工作。根据“积极营造健康、勤奋、创新”的学校文化和“培养学生良好的行为习惯和学习兴趣，打好基础、坚持特色、提高质量、全面发展”的办学总体目标，学校党支部坚持党建理念，围绕“践行科学发展观”活动和“创先争优活动”这一主线，精心设计活动主题、实践载体和活动内容，提出了活动的总体目标和阶段性目标，确立了每阶段的工作重点，周详安排活动过程，有效组织活动实施，并及时认真地做好阶段性工作小结和活动整体的工作总结，确保了支部各项工作有秩序地开展。

2、强化管理，走进课堂，主动参与。为了进一步加强课程建设，提高教育教学质量，全面实施素质教育，为此我们从管理入手，明确了班子人员“负责一个面、主管一条线、落实一个组和分管一门学科、联系一名教师、结对一名学生”的管理责任。要求“工作入一线，言行作表率”的工作准则。

3、加强党建，突出主题，发挥作用。几年来，我们支部围绕“创先争优”等主题教育，以支部党员承诺和开展活动为重点，有效推进创先争优活动并取得明显实效。我们进行了“我是党员我承诺”、“我是党员我带头”、“我是党员我第一”活动的开展和展示党员风采、设立党员示范岗、党员读书写字活动与教学基本功竞赛、党员与新教师结对帮教以及开展文明先锋行动等，展示了学校党员“学习为先、身正为范、事业为上、服务为本、模范带头、永

争第一”的精神风貌，发挥了一名党员就是一面旗帜的榜样作用。同时，我们坚持按规定规范做好教师的教育、培养发展新党员工作。我们坚持以人为本，依法治校，不断深化人事改革。学校坚持实行校务公开制度、施行党务公开和强化廉洁自律教育，坚持以防为主，教育为先，确保了党员干部廉洁奉公。严格执行收费规定和行风评议要求，严格财务物资申购与审批制度，认真执行财经纪律和落实制度，并认真做好学绩效考核和民主评议等工作，有力地推动了党的建设。

4、坚持师德理念，强化师德建设，努力培育教师的职业行为。我们坚持“以人为本、全面发展”的师德建设理念，强化师德教育，引导教师遵守师德。通过进行师德规范学习，增强师表意识；开展师德主题教育，内化人格魅力；完善师德管理制度，形成长效机制和强化师德考核激励，激发内在动力等工作，建立了以“学校发展”为愿景、以“教师个人提高计划”为引力和以“学生全面进步”为目的的师德教育框架体系，通过“师德建设与育德能力”校本培训以及组织全体教师观看师德专题片、撰写观后感、开展师德案例征文、师德承诺、制定教师个人提高计划、进行师德先进评选和实施师德考核等，使教师们进一步加深了对师德内涵的理解，认清了各自专业发展的方向，增强了教师的工作责任感和使命感，也使教师们牢固树立了“敬业爱岗，爱生奉献”的意识，自觉做到了内强素质、外树形象，“学高为师，身正为范”。

5、健全组织领导，发挥群团作用，加快推进学校文明进程。强化组织领导，并以此充分发挥工、青、妇工作的主动性和积极性，努力开展好学校各项活动，不断推动学校的文明建设和学校又好又快地发展，有力地推动了服务区域的文明和进步。

6、重视环境建设，共建和谐文明。学校重视安全防范，完善学校应急预案，落实分解责任制，确保了学校的一方平安。

五、在团结拼搏中，不断铸造新业绩

经过全校教工的齐心协力，众志成城和团结拼搏，学校的各项工作有了新的起色，学校办学有了新发展，学校课程建设有了新成效，学校教学质量实现了新的突破，学校师德建设有了新的风貌，文明创建有了新拓展，学校教育特色具有一定知名度等。

今后我校支部将一如既往，为推动学校又好又快发展和办人民满意的教育而继续努力，坚信我校的明天一定会更加艳丽多彩！

上邽小学党支部委员会