社区干部的心酸演讲稿

社区干部的心酸演讲稿（精选8篇）

社区干部的心酸演讲稿 第1篇

尊敬的领导、居民代表们：

大家上午好！

我叫XXX，毕业于XXXX大学，去年X月份参加工作。说实话，我之前从来没想过我会到社区工作。去年毕业的时候，很多同学都到大城市去找工作了，而且大家谈论的话题也常常是：我找的工作年薪是多少，我找的工作在北京、在上海、在深圳。当面对这些话题的时候，我的虚荣心开始作祟了，我也要去大城市！就在这个时候，我无意中看到了一个新闻报道，那就是武汉市江岸区西马街联医社区党总支书记兼社区主任贺建华的感人事迹，他曾是武汉搪瓷三厂工会主席，2000年，企业改制，本来有更好的工作机会，但他毅然选择了社区工作，十年坚守社区留下“贺建华印记”，我被感动了，不停地反思着“生命的意义是什么”，能做到每天坚持才是最伟大的，于是我下定决心，我要到基层去。

回到家乡，我很荣幸的加入了XXX社区，成为了一名社区工作者，这要感谢领导和社区居民们对我的信任。在社区工作的一年，感触真的很深。

首先让我感触深的是，社区工作的重要性。去年参加工作的时候，正好赶上市委、市政府在全市开展社区建设“三基”行动，全面改善城市社区办公用房以及办公条件。其实，当决定到社区工作的时候，我脑海里呈现的办公环境是：几张陈旧的办公桌，几条陈旧的板凳，一台老式的电扇，然后

办公地点在一个不起眼的角落里面，门厅冷清。但当我看到我们社区的办公室的时候，我不禁感叹，天啦，条件这么好，还有电脑！当时就不由感叹，我们国家强大了，有钱了，同时也思考，政府这么重视社区的建设，肯定是希望我们能更安心、更好的服务社区群众，把政府的各项政策落实，让群众们切切实实的共享改革开放的成果。因此我暗自下决心，社区工作很重要，我一定要好好工作。

其次让我感触深的是社区工作内容的细致性。来到社区后，我才知道，社区工作内容涵盖方方面面，包括办理公共事务和公益事业、调解民事纠纷、协助维护社会治安、协助政府做好公共卫生、计划生育、社会救助、优抚安置、子女教育等各项工作，最重要的是这些工作不是纸上谈兵，而是要实实在在的搞事，同时，实际工作中会不停地遇到很多新事件、新问题，要解决这些问题，不仅要求我们工作人员要认真的学习国家政策，同时还要求我们要主动的思考。实际工作我就碰到过这个一个事例，有一户居民，他家里条件很差，于是他来申请低保，但根据政策，他又不符合办低保的条件，这怎么办呢？不能说群众有困难，我们不帮忙解决啊！我就想，能不能用其他政策来帮忙他解决问题呢？于是晚上回家的时候，认真的研究社会救助的政策后发现，低保只是帮助困难群众的一种方式，还有大病救助、临时救助、大病关爱等其他方式。找到方法后，我就找到了这位群众，把政

策给他作了进一步的解释。为群众办成事后，我感到很欣慰，同时，也给自己敲了个警钟：自己还要进一步加强学习，一是当时没能立即向群众解释好国家政策，二是社区工作的细致性和复杂性要求我们必须时时刻刻学习，只有这样才能保证每个群众都最大的享受国家的政策。

最后让我感触深的是社区的群众们真的很可爱、很亲切。印象中最深的一件事是，有一次，一位阿姨来办事，当时我正忙，不过她的事情也很简单，本来可以马上就办的，结果她坚持让我先忙，我很感动，其实关键是后面的事情，我忙完了后，把这事情忘记了，又去办下件事了，结果让阿姨在那等了一上午，后来快下班的时候才看到她，当时我恨死自己了，不过阿姨一点都没生气，还鼓励我，要我加油！在这里我真的要感谢在座的领导和居民们，你们大部分都是我的长辈，谢谢你们一直以来对我的支持和关心，对我工作不足的包容和勉励，谢谢你们，我一定继续努力，把工作做的更好！

社区干部的心酸演讲稿 第2篇

尊敬的各位领导、同志们： 大家下午好!我是来自xx街社区的xxx，今天，我演讲的题目是：《我可爱又可敬的同事们》。作为一名社区书记，我非常荣幸能走上这演讲台，向大家讲讲我身边这群在生活中阳光美丽，在工作中团结奋进的普通女性，她们的品格就像一颗颗璀璨的明珠闪烁着耀眼的光芒，她们敬业奉献俯首甘为孺子牛的精神，总是让我心里有满满的感动，也非常珍惜和她们相处的每一个日子。

记得，那是在一个夏日炎炎的中午，完成走访任务刚回到社区，还未来得及吃午饭的秦绍荣同志突然接到一个电话，邻居反映居住在磁器口的三无对象刘安义老人已经有五天未出家门了，秦绍荣同志马上意识到情况不对，因为老人已75岁高龄，她立即放下手中的饭盒，叫上正准备回家的张华蓉同志，两人急匆匆一起赶往老人的家中。推开门，一股刺鼻的臭味顿时扑面而来，老人无力的躺卧在床上，气息微弱，脸色煞白，两位同志顾不上脏和臭，二话不说背起老人就准备送往附近的医院，当把老人背上出租车，两位老大姐已大汗淋漓。可不幸的事情还是发生了，在送往医院的途中，随着一声叹气，老人安详地倒在了她们的身上，在生命的最后一刻，面带微笑，眼里噙满了感动的泪水。从得到消息到老人最后离开，两位老大姐没有吃一口饭、喝一口水、喊一声累、叫一声苦，面对死亡，她们没有害怕和恐惧，像亲人一样送完老人最后一程，为老人办理好所有的后事。事后，我问她们：“你们害怕吗？”两位老大姐笑着说：“害怕是肯定的，但身为一名党员，一名社区干部，站在这个岗位上，群众的事就是我们自己的事。”是啊！“群众的事就是我们自己的事。”多么平凡，多么朴实的一句话，可它却一直萦绕在我的脑海里。群众的事说起来都是一些很平常的事，可要真正做好，还必须我们的党员干部们用真心、用真情、用真爱才能真正让我们的群众满意。我想，在死亡面前不恐惧，在困难面前不畏惧，这或许就是作为一名共产党员的不平凡之处吧！

在我的社区，老党员处处发挥党员的先锋模范作用，年轻党员也不甘示弱。为营造一个干净整洁、优美舒适的生活环境，在开展整治环境卫生的热潮中，天上的太阳有多强烈，我们干部的热情就有多高涨。她们趴在草丛中奋力铲除着杂草，一点点掏着又臭又脏的宠物粪便，够不到的就用手去清理，灌木丛的刺扎伤了她们的手臂，来不及包扎，又拿上刷子清洗污水横流的路面，社区年轻的党员李健不顾身体的虚弱和心理遭受重创的悲痛，毅然决然的和大家一起战斗在劳动的现场。草丛绿了，花儿红了，路面干净了，墙面整洁了，可我的同事们却一个个汗流浃背、手掌打满水泡，手臂全是一道道血迹斑斑的伤痕。可她们却笑着说：我们带着饱满的热情清洗的路面能坐也能睡，带着激情清理的绿化带自己看着都觉得舒服。一股暖流顿时涌上我的心头，我不知道该说些什么，心情却久久不能平静。在我的社区，类似这样感人的事情还有很多，表现突出的党员干部也还有很多很多。

这就是我身边这群可爱又可敬的同事们，谁能说她们不可爱，谁又能说她们不可敬？一个基层社区党员干部，或许她们的事情不够轰

轰烈烈，或许她们的事迹不够惊天动地，但她们在自己平凡的岗位上日复一日，年复一年，兢兢业业的履行着自己的工作职责，完成了一件又一件平凡但又不平凡的事情，她们值得我的尊敬，值得所有人的尊敬！因为，在她们的身上，我看到了一种精神，一种动力，正是有了像她们一样工作在基层的优秀共产党员，我们的社会才更加和谐，我们的党员队伍才更加强壮，我们的党才更具有强大的生命力，我们的国家才能更加繁荣昌盛！

谢谢大家！

服从多数，个人服从组织。

3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在

三、必须具备强烈地公仆意识(请关注：)，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。

我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。

各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。

谢谢大家。

一、述职报告与竞聘报告的辨析

述职报告与竞聘报告的相同之处在于都是组织、人事部门考察、任用干部的一种形式，体现了干部工作中的**作风和群众对干部任用、选拔的知情权与监督权；都是干部本人在特定的会议上，面对特定的听众所做的演讲报告；都要本着对个人、对组织负责的态度，采用自述的方式介绍自己工作方面的情况；都要写成书面材料上交；都有利于干部自身素质的提高，因为写作述职报告或竞聘报告的过程，也是不断学习、完善自我的过程。述职报告与竞聘报告的不同之处在于：

1.目的不同

述职，即向主管部门陈述工作情况。《孟子〃梁惠王下》一文中

说：“诸侯朝于天子曰述职。述职者，述所职也。”可见，述职这件事古已有之。所谓述职报告，就是述职人（指各级机关、团体和企事业单位的领导及工作人员）向自己的任命选举机构和上级领导或人民群众述说在一定时期内履行职责情况的书面报告。从述职者本人来说，写述职报告的目的是向组织和群众汇报自己在任职岗位上德、能、勤、绩等方面的情况，总结经验、教训，以便今后更好的工作。从组织部门来说，通过述职报告可以定期了解、分析所使用干部及工作人员的任职情况，从而发现干部的长处和不足，为以后合理选拔、调配干部提供依据。述职报告所要回答的是述职者是否称职的问题。

而竞聘报告，也称竞聘演讲词，是竞聘者竞聘某一领导职务时，在特定的会议上，面对特定的听众所发表的用以阐述自己的竞聘优势及被聘用后的工作设想和打算的演讲报告。从竞聘者本人来说，写竞聘报告的目的就是为了竞聘某一岗位。从组织、人事部门来说，通过竞聘报告可以将竞争机制引入干部选聘工作中来，增加透明度，使优秀人才脱颖而出。

2.作用不同

为完善干部考核制度，中共中央组织部曾发出《关于试行地方党政领导干部考核制度的通知》。通知中规定，对党政领导干部要进行“述职”，“被考核者向各自的选举任命机构和上级领导作个人述职”。领导干部定期向本单位的群众报告履行职责的情况，增加了单位、部门领导集体和领导者个人履行职责情况的透明度，一方面便于群众对干部的个性、品格、德行、才干等方面情况的了解，有利于群众监督评议，有利于考核和使用干部，另一方面也可以增强群

众对干部工作中所遇到的困难的理解和谅解，得到群众的支持和信任。这是我国政治体制改革管理**化的一个具体体现。

“公开、平等、竞争、择优”是我国干部制度改革的一条重要原则。而在公开招聘干部的整个过程中．竞聘报告具有重要的作用。它体现了干部工作中的**，体现了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。它是组织人事部门考核干部的重要途径，通过竞聘报告，组织人事部门和群众能够比较全面地了解竞聘者的情况和素质，为择优选聘提供依据，有利于推行任人唯贤的干部路线，而且可以纠正用人方面的不正之风，使干部考察、选拔工作制度化、规范化和科学化。此外，它还有利于竞聘者自身素质的提高。通过报告，竞聘者可以对自我有一个基本的估价，通过深入的调查研究对所竞聘的岗位职责进行认真的思考，并要提出有效的施政构想，包括近期的工作安排和远期的发展规划，这本身就是一个学习和提高的过程，是对自我的一种挑战。

3.身份不同

写述职报告的人已经具有某一岗位并在这一岗位上工作了一段时期，现在是在岗述职；写竞聘报告的人竞聘的是未来的某一岗位，现在要竞争上岗。写竞聘报告的人，有的也许现在就从事着这一岗位的工作，但“公开竞争，择优选聘”的原则并不能保证在竞聘过程中仍能从事这一岗位的工作；有的人从来没有从事过这一岗位，但竞聘优势明显，在报告中阐述的施政构想出色，他就可能在竞聘中脱颖而出。

4.内容不同

述职报告的重点在“述职”，主要讲在一定时期内的任职岗位上做了哪些工作，取得了哪些成绩，存在哪些问题，内容不外乎德、能、勤、绩四个方面，具有总结性和汇报性；而竞聘报告的重点则在“竞聘”，主要讲自己竞聘某一岗位的优势、对这一岗位职责的认识以及工作思路和施政设想等，内容具有针对性和竞争性。

二、述职报告的写作要求

述职报告不同于工作汇报，不同于施政演讲，不同于工作总结，也不同于行政公文中的报告。它是总结报告的一种特殊形式，其主要特点在于“述职性”。写作上要注意以下几点：

1.要有鲜明的个性

任何文章都有自己的特点，述职报告这个文种对个性的要求尤为突出。每篇述职报告都是特定的述职者写的，而由于每个述职者的职务不同，主管、分管的工作各异，思想素质、政策水平、业务能力、工作经验和取得的成绩也都各不相同，因此，在述职报告的写作中，绝不能千篇一律，千人一面，而要体现出“鲜明的个性”。如果说有些文章（如领导讲话）允许他人代笔的话，那么述职报告则绝对不可以由他人代笔。在写述职报告时，要写自己的工作实绩，紧紧围绕自己的工作做文章。我国的领导体制是集体领导下的个人分工负责制。每个述职者，特别是一些领导干部，在撰写述职报告时，既不能把实绩和问题都归为集体作用的结果，也不可把班子集体的政绩和下属的工作成绩当作自己的工作实绩来写。在行文中，要具体分析个人履行职务的职责与班子整体配合发挥职能的情况，应该突出在集体或下属取得的成绩中自己出了哪些主意，做了哪些组织和协调工作，进行了

哪些宏观和微观的指导，帮助制订了哪些规章制度，并进行了哪些有效的监督等。只有这样实事求是、实实在在地去写，才能既突出述职者在工作中的德、能、勤、绩，又能充分展示领导者的领导才华和风貌。

2.要报喜也要报忧

写述职报告，充分展示工作成绩是十分必要的。工作成绩是工作能力、工作业绩的集中体现，述职当然要充分肯定成绩。然而,做工作不可能没有缺点和问题。写述职报告应坚持一分为

二、实事求是的原则，成绩要讲，缺点也要讲，既要报喜，也要报忧。有的人写述职报告，只报喜不报忧，或多报喜少报忧。有的大谈特谈成绩，一味地为自己唱赞歌，对工作中存在的问题和矛盾视而不见，甚至是有意地加以掩饰。这就不是实事求是的态度。产生这类问题的原因是：有的述职者骄傲自满，讲起“过五关”，眉飞色舞，一说“走麦城”，就吞吞吐吐，对自己的工作不能做出客观、公正的评价；还有的述职者怀有某种私心，从个人主义、本位主义出发，有意夸大成绩，掩饰缺点，惟恐缺点说多了会否定自己的成绩。其实，只有既肯定成绩，又不回避问题，报喜也报忧，才能给组织人事部门、领导与群众留下诚信的印象，产生良好的述职效果。

3.要做到全面与重点相结合

撰写述职报告有两个常犯的错误：一是过于求全，生怕遗漏了自己的工作成绩，于是就来了个甲乙丙丁、一二三四，看上去似乎面面俱到，成绩不小，可细一琢磨，就会发现，把所有的工作都“平分秋色”，毫无主次之分。二是过于突出个别政绩，全面工作情况得不到

有效反映。事实上，述职报告的写作目的不是为了评功摆好，而是为了说明是否称职。因此，写述职报告必须全面而又有重点的把履行职责的实绩和履行职责的能力表现出来。所谓“全面”，就是把全部工作分成几大类，概述所取得的主要成绩，同时，也客观如实地指出工作中存在的问题和薄弱环节。所谓“重点”，就是紧紧围绕“职责”二字，详细叙述几项有代表性的工作业绩。要以“面”反映工作的量和质，以“点”来展示工作的手段、方法和能力。这样，全面与重点相结合，写出来的述职报告就一定能收到较好的效果。

4.要以叙述为主，兼用议论

述职报告的主要表达方式是叙述和说明，即述说自己履行职责的情况，述说自己在职权范围内，做了哪些开拓性的工作。在叙述和说明的同时，也兼用议论这种表达方式，即对自己的任职情况有一定的分析和评估，把感性认识上升到一定的理论高度，总结出带有规律性的东西。当然，这种议论和政论文中的议论不同，它不是架空的，也不能是长篇大论的，而只能是从工作实际出发，画龙点睛的、恰如其分的议论，做到“辞达而已矣”。如果只有叙述没有议论，就会变成罗列现象，堆砌事实；如果议论过多不重叙述，给人的感觉就会是空洞无物，华而不实。所以，写述职报告一定要把观点和材料统一起来，虚实结合，理论联系实际。

三、竞聘报告的写作要求

鉴于竞聘报告与述职报告在写作目的、作用、身份和内容的不同，在写作上应该注意以下几点：

1.从实际出发，内容要实在

一切从实际出发，求真务实，这是每一个公务员必须遵循的思想方法和工作原则。因此，竞聘者无论是竞争本部门的岗位，还是应聘外单位的工作职务，首先都应当深入实际，进行调查研究，认真了解单位的实际情况和群众的实际需要，从而发现问题，寻找对策。只有在掌握大量具体而真实的 在语言表达上，竞聘报告的写作必须适合演讲的场合，必须符合竞聘者的身份，语言要质朴，态度要诚恳。要多用符合口语表达习惯和听觉习惯的句子，避免书面语过多的倾向；要注意竞聘报告与一般演讲词的区别，不宜刻意追求气氛的烘托和渲染，避免过多使用带有文学色彩的语句，不采用抒情的表述方式。此外，在使用口语的时候，也要力避“啊”、“是吧”、“这个那个”等不良的语言习惯，而要使用符合语法和逻辑规范的语言。

4.根据时间要求，确定行文篇幅

竞聘报告有时间的限制，一般在5一15分钟，因此撰写竞聘报告应把握好字数，以不超过xx字为宜。字数太少，不足以说明问题；但字数过多，又往往达不到预期的效果，甚至使听众产生厌倦情绪。因为听众的注意力和兴奋点有一定的时间限度，超过一定的限度，就会削弱演讲的效果。

社区的用房变大了 社区的文化丰富了，社区的邻里和睦了，社区的孩子们笑了……

是啊，在这和谐之花绽放之时，我们社区人的信念更加坚定，我们的斗志更加昂扬，我们将继续用汗水与智慧勇往直前。今天，我们的社区人仍在奔波，在忙碌，在付出，明天社区的文明和谐之花必将绽放的更加灿烂辉煌！

们的斗志更加昂扬，我们将继续用汗水与智慧勇往直前。今天，我们的社区人仍在奔波，在忙碌，在付出，明天社区的文明和谐之花必将绽放的更加灿烂辉煌！

我脑海里呈现的办公环境是：几张陈旧的办公桌，几条陈旧的板凳，一台老式的电扇，然后

办公地点在一个不起眼的角落里面，门厅冷清。但当我看到我们社区的办公室的时候，我不禁感叹，天啦，条件这么好，还有电脑！当时就不由感叹，我们国家强大了，有钱了，同时也思考，政府这么重视社区的建设，肯定是希望我们能更安心、更好的服务社区群众，把政府的各项政策落实，让群众们切切实实的共享改革开放的成果。因此我暗自下决心，社区工作很重要，我一定要好好工作。

其次让我感触深的是社区工作内容的细致性。来到社区后，我才知道，社区工作内容涵盖方方面面，包括办理公共事务和公益事业、调解民事纠纷、协助维护社会治安、协助政府做好公共卫生、计划生育、社会救助、优抚安臵、子女教育等各项工作，最重要的是这些工作不是纸上谈兵，而是要实实在在的搞事，同时，实际工作中会不停地遇到很多新事件、新问题，要解决这些问题，不仅要求我们工作人员要认真的学习国家政策，同时还要求我们要主动的思考。实际工作我就碰到过这个一个事例，有一户居民，他家里条件很差，于是他来申请低保，但根据政策，他又不符合办低保的条件，这怎么办呢？不能说群众有困难，我们不帮忙解决啊！我就想，能不能用其他政策来帮忙他解决问题呢？于是晚上回家的时候，认真的研究社会救助的政策后发现，低保只是帮助困难群众的一种方式，还有大病救助、临时救助、大病关爱等其他方式。找到方法后，我就找到了这位群众，把政

策给他作了进一步的解释。为群众办成事后，我感到很欣慰，同

时，也给自己敲了个警钟：自己还要进一步加强学习，一是当时没能立即向群众解释好国家政策，二是社区工作的细致性和复杂性要求我们必须时时刻刻学习，只有这样才能保证每个群众都最大的享受国家的政策。

最后让我感触深的是社区的群众们真的很可爱、很亲切。印象中最深的一件事是，有一次，一位阿姨来办事，当时我正忙，不过她的事情也很简单，本来可以马上就办的，结果她坚持让我先忙，我很感动，其实关键是后面的事情，我忙完了后，把这事情忘记了，又去办下件事了，结果让阿姨在那等了一上午，后来快下班的时候才看到她，当时我恨死自己了，不过阿姨一点都没生气，还鼓励我，要我加油！在这里我真的要感谢在座的领导和居民们，你们大部分都是我的长辈，谢谢你们一直以来对我的支持和关心，对我工作不足的包容和勉励，谢谢你们，我一定继续努力，把工作做的更好！社区干部环境治理工作演讲稿：听从责任的召唤

社区干部环境治理工作演讲稿：听从责任的召唤

尊敬的各位评委、各位领导、同事们：

大家好！

今天，我演讲的题目是《听从责任的召唤》！

责任是什么？责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任没有标价，却可以让人的灵魂贬值，也可以让人的心灵高贵；责任没有重量，却可以让人的生命如鸿毛之轻，或如泰山之重。——这，只在于，你怎样选择！责任在哪里？就在我们每一位社区干部的心里，时刻警醒，催人奋进！

回首近一年的工作，我们有太多太多的酸甜苦辣。在环境治理活动中，我们一户一户地通知，多少不解，多少谩骂？在社会抚养费征收中，我们一次一次地催交，吃了多少闭门羹，听了多少刻薄话？凡此种种，我们只有耐心又耐心、微笑再微笑……这种场面，尤其让我们新上任的社区干部无所适从，面对个别群众的指手划脚、议论纷纷和冷嘲热讽，刚刚走出校门的他们茫然而不知所措，难道这就是向往已久的社区工作吗？一股说不出的委屈从心头涌起，伤心的泪水几乎夺眶而出，甜蜜的梦被打碎了，理想的船帆被折断了。然而，经过几多思想的挣扎，终于一种无形的力量让他们留了下来，是什么？是责任！国庆前夕，我被调到xx这个大社区，有人说我权力大了，升官了，对于这种说法儿，恕我不敢苟同。我接过的不是权力，不是官印，而是党委沉甸甸的信任！是一肩的责任！责任让我负重而前行！国庆安保期间，我社区信访重点人x某非常不稳定，我们就从关心她的生活和身体状况入手，对她嘘寒问暖，主动与她拉家常。在得知她的女儿有求职意愿时，还多方打听，积极联系为她的女儿介绍工作。在短短的二十几天时间里，我们仅到她一家入户就达十几次，通电话二十余次，到街、区、市陪访三次，耐心地向她解释政策、正确引导，告知要逐级上访、有序上访，让她明白什么地方可以去，什么地方不可以去。她被我们的行为深深地感动了，多次主动打电话给我，使我们及时掌握了她的思想动态，这给稳控工作带来了很大帮助。感动是一种心灵的颤动和情感的升华，唯真情是世间最美好的东西，付出总有回报。我们的真诚不仅赢得了x某的喜欢，更是让她的家人和社区没有了距离。

也许有人认为社区工作都是小事，也许有人不屑于去做这些小事，如果这样想，那么你错了。不会做小事的人也绝不会做大事，做不成小事的人也绝做不成大事！因为小事中蕴含着大责任。做为社区人，不可能脱离责任而生存。你不付出我不付出，谁来为民服务；你 不担责我不担责，哪有美好生活。

今年的x月xx日，是xxx人民永远难忘的日子，xx书记的讲话字字珠玑，言犹在耳，他说出了xxx人的心声，说到了xxx人的心坎上啊！可是你想过吗？xxx三年大变样，我们能做些什么呢？坐等吗？不！绝对不能！这不是“特别能战斗”的xxx人的性格！虽然我们都是小人物，没有能力成就惊天动地、扭转大局的伟业，但是在其位要谋其政，在岗位要在状态。如果你没有选择离开，那么负起你的责任，做好你的事情。人的一生犹如一条长河，流经每一个地方，都会溅起浪花朵朵。浪花的美丽，不在于它的长短，而在于它是否绽放。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”，你做到了吗？

同志们，社区工作让我们深深地懂得，只有怀着一颗博爱之心，才能扎根社区这片沃土。倾力付出的同时，我们收获的是沉甸甸的果实，那就是居民的信任和微笑。上面千条线，下面一根针，责重山岳，能者方可当之。心怀责任，我们愿意坚守最平凡的岗位，兢兢业业，恪尽职守；心怀责任，我们愿意承担更艰苦的工作，磨砺自己，服务居民；心怀责任，我们愿意奉献最真挚的感情，播撒爱心，无怨无悔。

利在众后，责在人先，应该是我们社区干部的思想标杆，身在社区自豪，干在社区光荣。让我们共同用智慧和爱心，为社区发展描绘明天，让我们听从责任的召唤。

最后，我用一首小诗来结束我的演讲：

千线舞动，惠播恩泽及百姓。

小针穿梭，巧绣和谐为居民。

风潮汹涌，自当扬帆还破浪。

任重道远，更需策马又扬鞭！

社区干部的心酸演讲稿 第3篇

一、社区做好离退休干部服务管理工作的有利条件

随着我国社会主义市场经济的高速发展,社区的建设范围和规模在不断扩大,硬件设施上档升级,活动和服务载体更为丰富。社区管理体制机制不断创新,一体化服务管理平台迅速搭建。社区共享资源范围不断拓展,服务功能不断多样化、标准化。社区管理的科学化、规范化水平得到不断提升,这都为开展离退休干部管理和服务工作提供了有利条件。

二、离退休干部社区服务管理工作存在的问题

1. 思想认识还需要进一步提高

面对老干部管理服务工作,有的职能部门和社区服务管理部门对开展和加强老干部管理服务的重要性认识不足;没有将做好老干部工作摆上重要议事日程,工作缺乏主动性和积极性。有的服务单位,对离退休干部特别是退休干部工作思想上不够重视,服务管理不够到位。

2. 社区设施和功能还需要进一步完善

因社区建设时间、所处位置、规划设计等情况的不同,存在城市开发建设中形成的新建型社区,按地域多年自然形成的老城区型社区和在城中村改造中形成的“村改居”社区。新建型社区基础条件好、设施比较齐备,服务内容和项目比较完善。村改居社区,大都有老干部活动学习场所,但设施、功能比较单一,服务配套项目不齐全。老城区型社区,由于受地域空间的限制,一般来说,基础设施条件都比较老化,学习活动场所狭窄、设施比较简陋。

3. 服务项目和服务内容还需进一步丰富

除一些经济发展好社区老干部服务项目较多外,许多地方的社区服务内容单调,有的仅有老干部活动室、医疗保健室等基本服务活动场所,而法律咨询、家政服务、上门服务等特性服务较少,陪老干部聊天、谈心、读书看报等情感服务还需要进一步挖掘。

三、做好离退休干部社区服务管理工作的意见和建议

1. 健全社区管理体制机制,搭建一体化管理平台

适应老干部管理需求,创新社区管理体制机制。一是完善社区服务管理体制。建立各级组织、人事、财政、民政、劳动保障、卫生、文化、体育等部门协调机制,实现多级联动,健全社区管理体制,提升社区老干部管理服务水平。二是加强社区党支部建设。强化社区老干部党支部建设,规范离退休干部党支部设置方式、活动方式和活动内容,健全完善学习制度、组织生活制度,加强离退休干部的学习引导和组织管理,认真落实政治生活待遇,搭建好老干部参政议政平台,确保社区党支部做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。三是健全社区基础数据。组织开展“离退休干部大走访”活动,详细掌握老干部的身体情况、生活状况和所思所想,所需所求,形成覆盖离退休干部、功能齐全、管理有序的社区老干部信息数据库,及时提供个性化、亲情式服务。组织老干部健康体检,建立老干部健康档案,为老干部健康活动提供保证。四是强化老干部工作考核。将老干部工作纳入社区党建工作考核中,实行社区老干部目标责任制考核,充分调动社区工作人员干事创业的激情,提高社区管理的科学化、规范化水平。

2. 强化硬件建设,推动活动场所上档升级

一方面加大硬件建设力度。按照离退休干部文化生活需求,不断加大投入,完善设施,打造集图书阅览室、健身房、舞蹈室、书画室、票友室等多种活动室为一体的社区老干部活动室,为老干部社区活动提供舒适、宽松广阔的平台。另一方面提升服务档次。进一步挖掘社区服务潜能,提升服务档次,实现老干部工作专人负责,信息统一入网。加强实地查看和跟踪指导,定期对社区工作开展情况进行督导,努力做到“硬件”达标,“软件”创优,推动离退休干部社区服务规范化建设。

3. 拓宽服务方式,实现社区资源共享

一是要着力探索医疗服务新途径。充分利用社区医疗资源,积极构建社区、医疗机构、家庭相结合的离退休干部医疗保障服务体系。依托社区卫生服务中心(社区门诊)就近优势,开设离退休干部优先服务窗口,开辟就医绿色通道,实现小病不出社区,急病得到及时救治;定期举办健康讲座,为老干部提供疾病预防、保健养生方面的服务;为常年多病、行动不便的老干部配备兼职保健医生,定期上门服务、送医送药,随时监测他们的健康状况,确保老干部的身体情况家人了解,社区知道,医疗机构掌控。二是要着力推行为老干部服务新举措。建立社区便民服务站,为老干部提供贴近式、精细化服务,提供缴纳手机费、电话费、水电费等一站式服务,实现老干部服务与社区建设的有机融合。三是着力夯实亲情服务新力量。对独居离退休干部,完善服务措施,细化亲情服务,以社区工作者、志愿者为骨干,对行动不便、身患重病、鳏寡孤独老干部实行“一对一”、“多对一”服务。利用社区行业资源,制作亲情服务卡,设立老干部理发、洗浴、送餐、家政服务定点场所,为老干部提供各类优惠服务。

4. 积极搭建平台,组织开展各类活动

一是打破格局,协调联动,形成多级文体活动组织网络体系,各社区强调沟通协调,联合协作,按月、季度定期共同举办文艺活动和各类比赛,确保老干部在活动中提高技艺,联络感情,加深友谊,达到同赛共乐的目的。二是拓宽思路,丰富活动内容。将日常活动与比赛相结合,力求在形式上更灵活,内容上更加丰富多彩,举办老干部书画、器乐、象棋、门球等各类趣味比赛。以重大节日为契机,积极组织开展老干部座谈会、重点项目观摩、走访慰问、文艺节目汇演等多种活动,把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来,满足老干部的不同需求。三是积极组队,参与社会活动。为保证参加活动的老干部有组织、有归属,找到“家”的感觉,根据每位老干部的爱好特长,组建各种活动团队,广泛吸纳文体骨干力量定期组织参加各类活动和比赛,积极参与社会活动。

参考文献

[1]陈国柱,童永之,马敖云.拓宽服务领域提高物价管理水平[J].商业研究,1991,(2):41-43.

社区里的老干部帮困助学互助会 第4篇

病榻上的我，心中画出一面红旗，旗面上镶嵌着我送给他们的名字——“老干部志愿者”，这名字如花一样美丽、如苍松一样坚韧、如军号一样响亮。

我是受益者

2013年7月7日，我突然摔倒并导致脊柱压缩性骨折住院。7月19日眼睛失明的丈夫，因着急受累一病不起，住院并连续转院至今。我生活中的困难层出不穷。但在居民们的大力帮助及社区党委的不断关怀下，我逐渐地从这突如其来的灾难中走出来，这其中就有“三四条帮困助学互助会”的经济援助。

当时，离退休老干部、党支部书记、帮困助学互助会负责人之一、74岁的老劳模陶玉珍奔走相告，找到了社区党委召开会议、商定救助方案、启动了救助基金。由社区党委书记李宏双、主任刘利欣和互助会的负责人陶玉珍亲自把3000元救助金及时送到我家，我当时是百感交集。

互助会负责人之一原朝阳职大校长张春发老人不顾82岁高龄，在老伴的搀扶下找到了社区主任刘利欣，拿出1000元说：“当年我是朝阳职大的校长，她是学生，这是我对学生的一点心意。”我接过老人的钱，听着叙述，泪水横流。

“帮困助学互助会”的诞生

2001年被三四条社区聘为社区顾问的张万鹏经过一段时间观察，发现了社区“三多一优”的特点：低保户多、下岗职工多、农转工多。一优就是离退休老干部多。生活困难的孩子要是遇到了读书难的问题。老干部可能就是一股力量，老干部有责任帮助他们实现就学梦想。

之后两年张万鹏和几个老干部共同资助了两个学生。但他觉得这力量还是小。

2004年张万鹏把成竹在胸的设想写信给了当时的社区书记，提出建立个帮困助学的组织，带动社区来开展帮困助学活动，并表示“我和老伴商定好了，每月赞助100元，每年1200元，定时交付。”他还提出了赞助流程。社区党委立即采纳大力支持，成立了“三四条帮困助学互助会”。

为做好捐款的监督管理工作，社区党委还成立了“互助会领导小组”，党委书记牵头，张万鹏、陶玉珍、张春发三位老干部为成员，捐助的资金交给社区党委转交到社区服务中心专项管理，称为“帮困助学金”。

2004年10月22日，在办事处和社区两级领导的支持下举行了隆重的启动仪式，在激动人心的场面中张万鹏把他的第一份赞助金1200元，投入进了捐款箱。离休干部刘溪涛、王硕民夫妇也抢着捐款2000元，9名老干部带头捐了4650元，现场的党员群众也纷纷参与。

10年中，从个人提交申请到“帮困助学互助会”召开会议、研究提请使用基金报告，再到发放捐助款，始终坚持与受助者一对一的捐助，公开透明。在社区党委严格把关和与之相伴的老干部始终如一的热情下，使其形成了良性循环，也得到了三四条社会单位的支持。

在这10年里，社区收到“帮困助学金”捐款8万余元，其中老干部捐款达6万余元。捐助困难家庭子女上学及因大病致困家庭65次，资助款4万余元。

一群可爱的老人

生活在这里的居民知道了三四条有个“帮困助学互助会”，也知道大多是老干部们在捐钱。但是他们并不知道，这些早已退居二线的老人们，在祖国家园的每一个困难关头，都是冲在最前面。

在这个老年群体中，年纪最大的是89岁的老红军陈苏玉。这个群体的每个人每个家在10年中都在发生着变化，儿女们也步入了中老年。眼睛花了，步履也迟缓了，家庭负担越来越重。有三位老干部已经病故，细数下来，哪位老人没有几样病在身？哪个家庭没有自己难念的经？像朝阳人大原副主任76岁的施绍祺，不仅自己多病，老伴儿范本贤经历了两次大手术，施绍祺一边照顾着老伴儿看病取药买菜做饭，一边关注和参与社区的公益事业。但他们都牢记自己是共产党员，牢记自己曾经是党的干部。 张万鹏、李惠芳连续捐了10年，分别是12000元和9700元。有一次李惠芳住院8个月，出院后忙的头一件事就是到社区捐上1000元。老干部王贵元8年捐了9200元，扈之榘、胡家廉、陶玉珍、张春发等也连续数年捐款。细数下来，先后有22名离退休老干部带头捐款。

助学筑梦

1990年代，那双充满求知渴望大眼睛的宣传画，把中国人民的目光引向了“希望工程”，她也引领着数百万的孩子们实现了“我要上学”的梦想。

1993年的一天，张春发听到广播里团中央倡议为“希望工程”捐款，当天就把300元钱送到了电台，钱很快转到广西壮族小学生侬圣洁身上；2002年他又为内蒙古“希望工程小学”捐款500元。

2008年5·12汶川大地震后，朝阳区政协原副主席胡家廉第一个到社区捐款，离休干部农委主任李永忠、环保局局长王贵元、张万鹏、施绍祺、张春发、刘秉良，陈苏玉40余名捐款者慷慨陈词：“我们的同胞兄弟姐妹在地震中遇到了灾难，我们决不能袖手旁观。”

“5·12”一周年时，社区共捐款9420元，老干部就捐了7000多元，其中刘溪涛、王硕民夫妇就捐款4000元。

“4·20”雅安地震，社区捐款的队伍排成了长龙。总捐款13660余元，其中老干部捐款11750元。

北京“7·21”水灾有15位老干部捐了4300元。

成立两年，“七一”献爱心活动中，离退休老干部共捐款7070元。

85岁高龄的扈之榘说：“我现在每个月几千块钱的退休金，家里也没什么用处，除了留下自己看病的钱以外，能捐的就都捐出去。”

扈老从在职时到今天，一直救助延安的两个孩子，从上高中到现在考上西安大学。他说： “我每年帮助延安孩子的钱比较多，后来一个孩子大学毕业了，等另外一个孩子大学毕业后，我就准备每年向互助会捐款1000块钱。”

是的，很多人都是在双向或多向捐款，其中74岁的陶玉珍，除了参与社区的捐款，还是司堃范爱心工作室的志愿者，同时也有为助困和红十字会的连年捐款，几十年还照管着一个又一个的空巢老人。

梦想成真

老干部们以这样独特的方式，发挥着自己的能量。舞动着他们生命的余光，表达着自己对未来的期望。

学生们就像初升的太阳，积极向上攀登，在“帮困助学互助会”的资助下，先后有6名同学考上大学。如：丰硕考入北京大学、贾儒考入北理工大学、付铧锦考入北京政法学院；有3名同学考入重点中学；另外有3名学生毕业后，就职于中行、建行、北京银行工作；4名学生毕业后就职于中医医院、中国国际航空公司、中关村软件公司、北京标准件集团。

生命、生活把这些老人们集合起来，张万鹏说：“以前我们从五湖四海为了共同的目标走到北京。现在我们从不同的岗位退下来，聚在团结湖，这是缘分！”

2013年8月13日，团结湖办事处的会议室里，“团结湖街道老干部助学筑梦十周年纪念活动”的横幅醒目地挂在墙上，办事处副书记荣春丽主持大会。会上，“帮困助学互助会”又向3名困难学生捐了款。

社区党委书记李宏双阐述继续完善扶贫助困长效机制及体制的设想和决心；朝阳区慈善协会副会长周滢更表示，要继续支持、共同帮助贫困孩子筑梦未来。

张春发在诗中写道：“我们是希望工程的一滴水……我们是关心下一代事业中的一缕阳光……我们是社区居民志愿者。”

一片感言之后，办事处书记张志国大声地宣布：为了表彰老干部的爱心与付出，街道工委和社区党委共同制作了刻有“助学筑梦”字样的纪念鼎，赠予坚持数年的老干部们！

十年不容易，十年弹指一挥间，让梦想借力、接力，继续飞翔！

（编辑·韩 旭）

hanxu716@126.com

社区干部竞选演讲稿 第5篇

大家好!

我叫XX，女，现年龄36岁，中共党员，自考大专学历。现任竞聘的职务是办公室主任一职。我竞选的口号是：“立足新社区，为人民服务”。

我的竞选此职务有以下理由：

首先，我有的党龄，在过去的大小事务当中，都以一名党员的标准要求自己，身先士卒，鞠躬尽瘁，全心全意为人民服务。积极带领社区民众践行党、国家、政府的各项措施，取得了一定的成绩，受到了领导和群众的好评。20XX年被评为“优秀社区工作者”。

其次，我自进入社区、上岗成为一名办公室副主任迄今已经有很多年了。在街道城市管理科工作多年的社区工作使我累积了一定的经验，这使得我在处理各方面事务和一些突发事件时有法可循，且极富效率。

再次，由于各位领导和社区群众的信任，我一直兼职信用社主任竞聘，享受副主任的待遇。对于此点，我十分感谢各位给我机会锻炼;同时，这也说明了：我具有能力胜任这个光荣的工作。

在我们新社区的建设中，我必能够为社区发展出谋划策，组织一切力量将社区工作尽快推上轨道。我也将一如既往，勤勤恳恳、兢兢业业、坚持全心全意为人民服务，以社区群众的呼声摆在第一位，以群众利益为一切工作的出发点，努力倾尽全力为居民办好事、办实事。

另外，我们城市正在创建国家级的卫生城市，我在社区一直主管这一方面的工作，对我市这项政策贯彻得法。必将对新社区的工作有较快、较大的质的提升。

最后，如若我联社副主任成功，我对新社区工作规划如下，再次我将对大家作一个简要的汇报：

第一：我所竞聘的是新社区居委会主任，所以，为了团结一切力量建好新生社区，我将第一步团结好我们社区的一套服务班子，让服务人员对自己的职责和使命有清楚地认识，全心全意为人民服务。

第二：我将以社区文化活动为中心开展一系列活动，比如：全家总动员、邻里邻居等等，使新社区居民尽快融为一体，成为一家人;再比如：文明周活动，为群众能生活在一个文明、友善、和谐的社区努力。

第三：我会将提高社区的生活质量放在教务处副主任竞聘工作的第一位。协调驻社区单位、家庭之间的关系，开辟多种渠道引入资金完善社区设施、改善社区生活环境。

第四：与相关服务机构和有关部门协调一致，为未来工作中的合作打好基础，比如：医疗保障中心、派出所、搬家公司等等。

社区干部立足本职演讲稿 第6篇

大家下午好!

今天，我演讲的题目是《在平凡的岗位践行对党的誓言》。我于年月日通过居民选举踏上社区工作岗位至今已16个年头，曾先后担任计生委员3年，低保员6年，书记、主任6年。在工作中，我始终坚持以饱满的工作热情、务实的工作态度和扎实的工作作风在这个看似平凡但却不平凡的工作岗位上践行着对党的誓言，同时，也实现着自己的人生价值。

记得初到社区工作，没有工资报酬，在家人的支持下，我也仅仅只是抱着充实精神生活的目的，并没有其它远大的志向，可在后来的工作中，每当为居民解决了一个又一个难题的时候，看着居民满意的笑容和感受到他们发自内心的感激让我逐渐改变了对社区工作的看法。

社区工作既平凡又琐碎，但它却涉及到社区民生的各个方面，国企改制，以前的单位人逐渐转变为社会人，社区面临的矛盾很多，需要解决的问题也很多，而大部分居民对改制不理解的激动情绪又给我们的工作造成了极大的困难。辱骂、殴打社区干部的事件屡有发生，但我和身边的同事们依然带着满腔的热情，不畏艰难，用爱心与耐心做好各项政策解释，顺利完成了一年又一年，一件又一件上级交办的各项工作任务。

自担任书记主任职务以来，我注重加强团队的团结精神和乐于助人精神，在工作创新方面向年轻同志学新的理念，并带领我的团队理性分析群众反映的重点难点问题，努力找出好的解决方法，为政府分忧，更为居民解难。白加黑、五加二是大家的“家常便饭”，可我和我的同事们不为名利，只为千万个家庭的和睦，只为无数个邻里的和谐，只为社会的安宁和社区的发展，只为自己全心全意为居民服务的热忱而无怨无悔。

岁月在慢慢的流逝，我的工作赢得了同事们的理解，也赢得了居民群众的认可，同时，我也从同事们的身上学到了很多的知识，也被她们闪光的品格所深深的吸引。一滴水可以折射太阳的光辉，一件平凡的事可以反映社区干部的高贵品质。突然去世的老人安详地倒在社区党员干部张华蓉的肩上、低保员曹国红送“三无”对象到福利院，不顾个子矮小背着老人一步步艰难地走完长长的台阶、年轻同志张光荣、刘崇举在路上看见需要帮助的居民，主动协助亲属搀扶老人到派出所办理身份证等等，一封封表扬信、一张张笑脸、一声声感谢，又怎不让我为我的岗位骄傲和自豪？又怎不让我为我的同事感动和敬佩？那是我的团队赢得的认可和尊重，那更是我们人生中一笔巨大的精神财富。

从平凡的小事做起，把平凡的小事做好，做一个有价值的人，做一个高尚的人是每一个社区干部应该正确树立的人生观和价值观，更何况，社区工作无小事，它关系着城市千家万户的笑容，更关系着社会的稳定和发展。

成为一名社区干部，从不悔之年到不惑之年，从没有收入报酬到工资逐年提高，从不受重视到成为党和政府联系群众的纽带，我见证着社区一步一步的发展，我为自己能从事这份工作感到无比的自豪。

一名普通的社区干部，尽管我的岗位平凡，尽管我的工作琐碎，但作为一名光荣的共产党员，在自己平凡的岗位上践行对党的誓言将是我今生矢志不渝的追求。

社区干部七一演讲稿 第7篇

上午好!

很荣幸，在这样一个特殊的日子里站在这里演讲，我是一名基层干部，在举国上下在为中国梦而侃侃而谈的时候，今天在庆祝党的生日之际，我想谈谈我作为一名基层干部的党员梦，那就是做一名勤廉为民的好官!

乡镇是我国最基层的政权组织，起着承上启下的桥梁和纽带作用，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策，推动农村经济和社会各项事业发展的指挥者、组织者和实施者。基层干部直接接触和服务于广大农民群众，是组织和带领广大群众脱贫致富、全面建设小康社会的主力军和中坚力量，我们的一言一行都代表着党和政府在人民群众中的形象。那么，如何做一名合格的乡干部呢?我认为要多措并举，努力做好以下几个方面：

首先，要坚持不懈地加强学习，努力提高自身素质。随着改革开放的不断深入和科学技术的日新月异，新形势、新任务对乡干部的能力和素质提出了新的要求。作为乡干部要把学习作为一种政治责任和一种精神追求。要坚持认真学习党在农村的各项路线方针政策，学习市场经济知识、农业科技知识、法律知识和现代信息网络知识，增强认识问题、分析问题和解决问题的能力，不断提高做好乡镇工作的水平。同时，善于调查研究，虚心向群众请教问计，及时发现总结群众创造的新经验、新办法，努力在实践中提高工作本领。通过学习，进一步提高认识，解放思想，开拓视野，增强本领，真正达到学以致用，学用相长的目的。

其次，要脚踏实地、努力工作，竭尽全力为老百姓多办实事、办好事。乡镇工作说到底就是群众工作，就是要办好群众的事。因此，在工作中，我们要始终坚持群众利益无小事，经常深入农户，走进田间地头，倾听群众呼声和意见，帮助群众解决实际困难和问题，时刻把群众的安危冷暖放在心上，急群众之所急，想群众之所想，竭尽全力地为老百姓谋利益。为群众多办实事、多办好事，以实际行动取信于民，树立基层干部的良好形象。

再次，要乐于吃苦、甘于奉献，始终保持积极进取的精神状态。农村工作任务繁杂，难度大，工作条件艰苦，因此，作为一名基层干部，首先要能吃若。要有奉献精神，能耐得住寂寞，安心在基层工作，始终保持积极进取的良好精神状态，高质量、高水平地完成好组织安排的各项工作任务。要努力做到三勤，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细;二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题;三是嘴勤，多向领导汇报工作情况，多与同志们交流，团结共事，密切协作。

最后，要艰苦奋斗、勤俭节约，做一名勤政廉洁的基层干部。基层干部虽然身处基层第一线，但决不能降低对自己的要求。要积极追求健康向上的生活方式和生活品味，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义影响，保持艰苦朴素，勤俭节约的优良传统。牢固树立吃苦在前、享受在后的思想观念，牢记两个务必，忠于职守，廉洁自律，做一名勤政廉洁的基层干部。

社区干部的心酸演讲稿 第8篇

根据上药(集团)和上药控股二家公司老干部情况调查,上药(集团)现有老干部250名,平均年龄84岁。上药控股现有老干部28名,平均年龄84.5岁,最大96岁,最小78岁。十年前,老干部身体情况基本可以,他们居住地基本在内环附近,单位每月一次学习活动,有80%以上老干部参加,他们对曾经工作过的单位怀着一份特殊的感情,准时参加学习活动,关心企业改革发展,对企业建言献策。表现出很高的热情。十年以后的今天,老干部处于高年龄、高发病期,随着社会发展和经济条件的改善,他们居住地也发生变化,据上药控股老干部居住地调查,分布在徐汇、静安、长宁、黄浦、卢湾、虹口、杨浦、普陀、闵行、浦东、松江、青浦12个区,24个街道居委。居住远、年龄大、身体弱、出门行动有困难,是目前老干部的新特点,单位组织老干部学习真正能够正常参加活动的老同志只要20%,大部分老同志很想参加学习,心有余而力不足,耳朵聋汽车喇叭听不见,眼睛白内障人来车往看不清,他们不敢出小区,家属不放心让他们出门,随着时间的推移,这种趋势会越来越扩大。继续沿用传统的老干部工作方式难以实现全覆盖,服务方式受到越来越严峻的挑战。利用社区资源消除老干部学习管理上的空白点,显的尤为紧迫。

2 高度认识利用社区资源为离休干部服务的重要性

利用社区资源做好老干部服务工作,是新形势下改进老干部工作的必然要求,社区已经成为离休干部服务全覆盖管理工作的新平台,老干部与社区联系越来越紧密,生活上对社区的依赖越来越多,因此,老干部工作者要充分利用社区资源,进一步深化服务内容、创新服务方式、拓展服务渠道、提高服务水平。

利用社区资源为离休干部服务,是加强离休干部党员教育管理的必然选择,离休老党员是基层党组织中一支重要的骨干力量,利用社区资源,组织离休干部党员就近参加学习,过好组织生活是开展思想政治建设,与时俱进、思想常新、理想永存、保持本色、在社区树立良好形象。

利用社区资源为离休干部服务,是组织引导离休干部发挥作用的必然途径。离休干部是党的宝贵财富,他们有着丰富的政治经验和较高的社会威望,实践证明,离休干部离不开社区,社区更需要离休干部。要利用社区资源搭建平台,把离休干部的积极性调动好、保护好、组织引导他们在社区建设、社区公益事业、关心下一代工作发挥积极作用,使他们成为建设和谐社区、构建和谐社会的积极力量。

3 企社联手、共同做好老干部服务工作的探讨

3.1 企社联手,利用社区资源开展离休干部服务的紧迫性必要性。

坚持原单位服务与社区服务相结合,在不削弱原单位服务的基础上,通过社区为离休干部提供更多更好的服务,企业和社区经常沟通、定期联系、形成制度化、规范化、常态化,保持企业和社区老干部工作者共同为老干部服务的渠道畅通。

3.2 企社联手,利用社区资源开展离休干部服务的可行性。

企业发挥企业的优势,社区发挥社区的优势,企业和社区形成合力,发挥各自优势,共同沟通解决好老干部最关心、最实际、最迫切的问题。共同引导和发挥好老干部特长,使老干部在社区发挥最大的才能和作用。在政策层面和操作层都具有可行性。

3.3 按照中央要求进一步落实好老干部政治待遇、生活待遇,为

他们服务好、关心好、照顾好、这是摆在我们老干部工作者面前的新课题。满足高龄,高发病老干部的各种需求走进社区,贴进社区、企业和社区联手,共同为老干部服务,这是新时期做好老干部工作的最佳选择。

3.4 明确目标。

逐步完善家庭、单位、社区、党委和政府工作部门“四位一体”的服务管理体系。建立老干部家属联系网络,建立老干部社区联系网络,建立老干部社区医院联系网络,畅通企社双方共同为老干部服务的管理体系。为老干部就近提供多样化、个性化、亲情化的服务,努力做到需有所应、困有所助、急有所救和老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造更好的条件。

3.5 坚持原则。

坚持原单位服务与社区服务相结合,在不削弱原单位服务的基础上,制定服务管理办法,明确服务管理职责,充分发挥各自优势。坚持面向全体与突出重点相结合,对年龄大,身体条件差,家庭生活有特殊困难实行个性化服务。坚持统一要求与实际相结合,不断丰富服务内容、创新服务方式、强化服务措施。

3.6 明确服务内容。

(1)方便老干部就近学习,利用社区党组织和社区教学资源优势,重点抓好离休干部党员学习,抓好思想政治建设,保持离休干部党员的先进性,在社区树立好形象。(2)方便老干部就近活动,完善社区服务设施,提供离休老干部就近活动场所。(3)方便老干部就近得到关心照顾,拓宽服务渠道,帮助离休干部特殊困难,使离休老干部得到关心照顾。(4)方便老干部就近发挥作用,搭建平台,组织引导离休老干部在社区建设、社区公益事业、关心下一代等方面发挥作用。(5)需有所应、困有所助。(6)需有所应、急有所救,努力让老干部过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。

4 加强对利用社区资源做好老干部工作的领导

4.1 要加强宣传引导,逐步让离休干部认识到利用社区资源做好服务,不仅没有失去“娘家”相反还多了个“婆家”。

逐步让离休干部认识到社区资源优势、社区服务是趋势。

4.2 加强组织领导,确保工作落实到位明确责任人,真正形成老干部工作时时有人抓、事事有人管的工作格局。

4.3 加强经验总结,不断探索做好这项工作的新方法利用社