学习XXXX同志关键在于落实心得

学习XXXX同志关键在于落实心得（精选12篇）

学习XXXX同志关键在于落实心得 第1篇

学习XXXXXX同志《关键在于落实》心得

X月X日，公司领导组织集中学习习近平同志在中央党校开学典礼上所作的题为《关键在于落实》的重要讲话精神。通过领导的深入解读，同事之间的广泛探讨，给我以深刻的启迪，让我受益匪浅，倍感振奋和鼓舞，增加了工作信心与力量。

XXXXXX同志从抓落实的重要意义，抓落实必须树立的宗旨意识和正确政绩观，抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神，抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风，抓落实必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制，五个方面对抓落实作了详尽地诠释。同时，就怎样抓好落实例举了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等党的主要领导人的论说，足以表明，抓落实一直是党的主张，也是党希望和要求。在公司出台第二个“十二五规划”的同时宣贯和深入学习习近平同志《关键在于落实》讲话精神，具十分重大有指导意义。

我觉得落实就是要确定目标，切实、踏实地贯彻执行，直到取得实实在在的成果，在工作中主要从四个方面把握：1.立即行动。没有行动，再好的战略只是空谈。2.关注细节。细节决定成败。3.把握分寸。措施力度要恰到好久，不能过犹不及。工作要做到彻底。4.遵守时间。没有时间限制的计划没有任何意义。

去年3月，在公司领导安排下，我被调到接手“”项目。“”项目是国家级重点项目，项目大，关注度高，要求严格，代表性强，具有可复制性。作为一名商务工作者，我先从学习入手，通过各种途径收集与项目相关一切信息，从项目背景，客户公司组织架构，到相关法律法规，深入研究仔细分析，制定公关方案和工作计划，对于各个工作环节层层拆分，步步跟进，对其中重点难点问题个个突破。我深知只有踏实的做好每一步，才能在工作中做出成绩，才能在企业的持续发展中有所作为，才能使自己的人生价值得到最大限度的体现。

工作的关键在于落实。树立正确的职业观是做好落实的首要前提，热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键，服从组织的决定做好落实的天职，在今后的工作中，我一定养成“落实、落实、再落实”的工作作风，踏踏实实，勤勤恳恳，进一步做好本职工作！

学习XXXX同志关键在于落实心得 第2篇

通过学习《关键在于落实——做最好的执行者》一书后，我对“落实”有了一个重新的认识。抓落实，就是落实到实践中，落实到职工群众中去，成为广大党员、干部、群众的自觉行动。从大的方面说是确保党和国家确定的目标任务顺利实现，从我个人的角度就是确保宿迁东方投资有限公司及其子公司按时完成开发区领导交办的任务和考核目标。

抓落实，就是把公司决策变为行动，不说空话，不走过场，埋头苦干，发扬三种精神，即发扬杨树精神、发扬小老虎精神、发扬钉子精神，把所有的好的决策和文件精神落实到实处。任何伟大的目标，伟大的计划，最终必然要落实到行动上来，才能实现它的价值。否则，那就是一个空想。

在落实中，我们会遇到许多问题和矛盾，这些问题和矛盾多是决策得不到落实的绊脚石。面对矛盾和问题，领导要敢抓落实、要善抓落实。我们的任务和职责就是把这些问题和矛盾解决掉，让好的决策顺利得到落实和实施。

抓落实的过程，实际上就是一个发现、分析、解决矛盾和问题的过程。作为一名领导干部，必须深入基层、深入职工、深入实际，调查研究。这样既能了解基层的一些好的做法，又能了解问题出在哪里。

抓工作还要抓的很具体，实践证明，一项活动，具体了就能深入，深入了就能得到落实。如果有一般要求而无具体

办法，活动既不能扎实推进，也不能深入持久，更难以取得成效。在平时工作中，我们要把各项工作任务落到实处，就要抓具体问题，一个一个切入，一个一个解决，把原则规定细化为具体措施，把共性要求分解为具体办法，不能笼统。

学习《关键在于落实》心得园长 第3篇

近期，我认真阅读了习近平同志的《关键在于落实》，感触很深。文章用五个部分阐述落实的重要性与必要性，让我觉得落实与抓落实确实是检验领导干部工作能力的一个重要标尺。

具体到幼儿园，领导干部需要充分履行职责，把抓落实与育儿和保障工作紧密结合，牢固树立“落实就是不折不扣地执行，落实就是真抓实干，落实就是管理水平教学水平的体现”的工作理念，从多方面多角度把上级领导的指令落实到实践工作中。

文中以建党90年、新中国成立60多年的革命、建设、改革各个历史时期和人民的事业取得的伟大成就为例，阐述抓落实在党的领导工作中的重要意义。作为幼儿园的执政领导，回顾幼儿园50年的发展历程，波澜壮阔，每一个成绩的取得，都离不开上级领导的英明决策和幼儿园领导的执行、落实。全体教职工共同努力一步一个脚印地把党的路线方针政策，把上级的指示精神变成为孩子服务为科研生产服务的巨大精神力量与物质力量。

领导布置任务，我们领悟其精髓，传达给教职工，层层落实，将每一项工作落实到个人，做到尽善尽美。

文中还指出抓落实必须牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的各项工作都必须坚持以最广大人民的利益为出发点和落脚点。文中强调要在其位，谋其政。作为领导干部，首先要以身作则，明确宗旨重视责任，真正做到“为官一任、造福一方”，这一点提得非常实际。在幼儿园，教师为人师表，在各个方面都给孩子做出表率，将爱献给孩子。教师的道德素养极其重要，作为幼儿园的领导，如何培养一支执行力强的队伍是我一直思考的问题。首先，我自己要做一名执行力强的领导，这样才能要求职工去落实工作，给老师们树立榜样；其次，制定长远人才培养计划，提升教师业务技能和综合素养，加强师资队伍建设，强化园所文化的建设，为幼儿园的可持续发展尽力。

文中还指出，抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神。我对这句话深有共鸣。古人云，绳锯木断，水滴石穿，做事贵在持之以恒，但是真正做到实处却并不是件容易的事。无论做什么事情到达一定程度的时候都会遇到瓶颈，只要你坚持了，一定有所收获。就像孩子们学习钢琴、围棋等业余技能，当学到一定程度的时候他会觉得乏味、疲劳，这就容易半途而废，但是如果这个时候家长坚持了，狠抓落实，让孩子继续学习，那么就会度过这段难熬的岁月而取得成效。

抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风。

在幼儿园，所有教职工一切都是为孩子服务。孩子的成长谁都耽误不起，为了将每一项工作落实到位，作为领导干部就需要深入班级，了解情况。努力做孩子成长变化的第一知情人，做教学发展的首要责任人。以自己为首团结带领广大教职工，在幼儿园形成良好的氛围。

文中还指出抓落实必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制。提到用好一个干部就是树立一面旗帜，就会在一个单位形成良好的氛围。作为幼儿园的领导，我感触很深。幼儿园向来以人为本，想职工所想、忧职工所忧，在园里，所有干部及党员每个人都是一面旗

帜。在创先争优、劳动竞赛等活动中都是如此。他们自觉在行动中做出表率，每逢下雪早晨提前一个小时来园扫雪，每逢有休息日需要加班，党员教师都踊跃参与。幼儿园分保教班和后勤，保教班的各个班里都有班长，选班长的时候园领导都会慎重考虑，将业务能力强，责任心强、执行力强、综合素养较高的教师放在班长职位上，带动班级成员做好各项工作。一个班级班风的形成，班长起着决定性作用。

幼儿教育是阳光的事业，爱的事业，除了执行上级领导的指示精神，我们还会大胆创新，寻求更大的发展。让我欣喜的是，目前上至中央领导下至普通百姓，大家都在关注幼儿教育。三院、后勤集团及各部厂所领导更是关心着三院幼儿园，极力帮助幼儿园解决生源多容量小而面临的压力。

学习《关键在于落实》心得体会 第4篇

学习了“关键在于落实”，对落实一词有了更深刻的体会。所谓落实，就是各级人员切实负起责任，自觉立即行动起来，自觉地将企业所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。

落实是一种观念。习近平同志讲话中讲到有一个故事，令人启发：山西右玉县植树造林、改造山河的感人事迹。右玉地处毛乌素沙漠的天然风口地带，是一片风沙成患、山川贫瘠的不毛之地。新中国成立之初，第一任县委书记带领全县人民开始治沙造林。60多年来，一张蓝图、一个目标，18任县委书记和县委、县政府一班人，一任接着一任、一届接着一届，率领全县干部群众坚持不懈，用心血和汗水绿化了沙丘和荒山，现在树木成荫、生态良好，年降雨量较之解放初期已显著增加。老百姓记着他们、感激他们，自发地为他们立碑纪念。正可谓“金杯银杯不如老百姓的口碑”。右玉的可贵之处，就在于始终发扬自力更生、艰苦创业、功在长远的实干精神，在于始终坚持为人民谋利益的政绩观。这个故事告诉我们，制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。

落实是一种责任。抓落实是我们各司职守、达成工作目标的必经程序，是一个有效的执行过程。对抓落实，江泽民同志曾经深刻地指出：“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫。”抓落实，是全体员工的一项重要工作。任何一项工作都是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。对我们以后的工作而言，目标已经确定，主题已经明确，内容已经知晓，要求具体到人，那么关键问题就是要层层抓落实，形成“落实，落实，再落实”的良好工作氛围。我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，不辱使命。

落实是一种意志。年内时间不多，虽然下步工作安排得比较周密，但是在贯彻落实的过程中可能会出现这样或那样的意想不到的问题、困难甚至于挫折，这就需要我们在执行过程中既要增强预见力，结合实际需要不断修正错误，又要瞄准目标，坚定信念，增强毅力，“不达目的决不收兵”，没有这股坚定的意志力，工作往往会半途而废或功亏一篑。

落实是一种文化。落实要成为一种企业文化，就需要我们全体员工在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。具体地讲，要将各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体员工自觉的执行行为。管理人员和一般员工虽然各有分工，各司其职，但要发扬协作精神，增强团队意识，要在增强员工个体“落实意识”的同时增强整体协作的落实氛围。

落实是一种有效的执行力。只要我们坚持落实的理念，养成“落实，落实，再落实”的工作作风，我们的安全工作是有保障的，服务工作是能够再上一个新台阶的。

军人以服从上级的命令为天职。作为我们企业职工来说，都应该向军人学习，服从企业的各项决定。不然，我们就无法贯彻落实企业的发展目标、战略方针，企业描绘的美好蓝图也就不会实现。

没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。作为企业的职工，我们应该明确，忠于企业，爱岗敬业，无私奉献，以服从企业的各项规定为天职，是做好落实的天职。

学习关键在于落实心得体会 第5篇

近期，学习了习近平同志在中央党校春季开学典礼上题为《关键在于落实》的重要讲话，同时，学校开展了干部工作作风整顿活动，在活动动员大会上，组织全校教职员工学习了绥阳县委以及绥阳县教育局关于深入开展干部工作作风整顿活动的有关文件精神。通过学习讨论，感受很深：

对于“落实”一词，有了更加深刻的体会。什么是“落实”？落实就是把口头上讲的、纸上写的，如理论、方针政策、规章制度等付诸于实施，并达到预期的目的，这就是落实。古人云：“为政贵在行”，“以实则治，以文则不治”，战国时期赵括只会“纸上谈兵”，以致几十万大军全军覆没，直至灭亡。我们做任何事、干任何工作，如果缺少了落实的观念，不抓落实，不去真正地落实，那么，任何严格的制度、任何正确的方针政策、任何缜密的计划、任何创新的思路、任何宏伟的蓝图，都只能是一纸空文，都只能成为水中月、镜中花，不会最终成为现实。因此，我们事业成功的关键在于落实。

抓落实，就是抓党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求的落实，落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。

抓落实，是把决策变为人们的实践行动、由认识世界到改造世界的过程，无疑需要克服主观和客观上的诸多障碍，需要付出艰辛的努力。只有深入贯彻落实科学发展观，牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。

抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。矛盾和问题是普遍存在的，问题也是矛盾。没有矛盾，就没有世界、没有发展。因此，我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。

抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风，反对弄虚作假，形式主义。

我作为一名普通的教育工作者来说，落实就是一种责任。抓落实就是要我们教育工作者全身心地投入到本职工作中去，要有爱岗敬业的精神，要有高度的责任心，要在自己的工作中恪尽职守，严格按照上级教育主管部门的各项政策办事，把教育教学工作落到实处。使我学生的成绩不断提高，综合素质不断增强，使我们的教育真正让学生成才，让家长放心，让社会满意。

学习关键在于落实心得体会 第6篇

王岚

看完赵春林、孙园同志的《关键在于落实》这本书后的一个心得就是：什么是“落实”？落实就是“行动”，就是一个字——“干”。我们做任何事、干任何工作，如果缺少了“干”的观念，不抓落实，那么，任何严格的制度、任何正确的方针政策、任何缜密的计划、任何创新的思路、任何宏伟的蓝图，都只能是一纸空文，都只能成为水中月、镜中花，不会最终成为现实。

我作为一名普通的教育工作者来说，落实就是一种责任。抓落实就是要我们教育工作者全身心地投入到本职工作中去，要有爱岗敬业的精神，要有高度的责任心，要在自己的工作中恪尽职守，严格按照上级教育主管部门的各项政策办事，把教育教学工作落到实处。使我学生的成绩不断提高，综合素质不断增强，使我们的教育真正让学生成才，让家长放心，让社会满意。不论是工作，还是生活，都应该拥有一种积极、认真、执着和健康的态度（心态），并肩负社会和家庭的使命感和责任感，关键在于执行和落实，提升个人能力。

抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。矛盾和问题是普遍存在的，问题也是矛盾。没有矛盾，就没有世界、没有发展。因此，我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。

我从这本书中总结归纳了几个重点内容，是非常值得我们现在这些年轻的教师所学习的地方，并且可以很好地运用于工作中：

1.从学校的角度来说，首先应该完善规章制度，把责任明确到每一位教师的身上，不能让推卸责任的人有机可乘。就我个人的班主任岗位来讲，就应该思考把班级管理的范围和内容细致化，完全落实在每一个学生身上，以防严重的安全事故的发生。

2.提升自我，通过学习增强自身落实能力。要求自己必须努力进取，针对自身素质对症下药，制定本自我学习计划。为能够更好的落实责任而努力。

3.明确自己的岗位职责，并承担相应的责任。不论什么工作，都需要不找任何借口认真去落实责任的人，对我们而言，不论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位上，都要落实好自己的责任。不要用任何借口来为自己推卸责任。

学习《关键在于落实》心得体会 第7篇

习近平同志《关键在于落实》这篇文章，内涵丰富，高屋建瓴，耐人寻味，发人深省，具有很强的针对性，对于我们的工作、学习生活有很强的指导意义。通过学习使我深受教育和启迪，受益匪浅。“落实”一词共有5种解释：1.结出果实；2.贯彻；3.安稳，踏实；4.确定；5.切实。所以，落实就是要确定目标，切实、踏实地贯彻执行，直到取得实实在在的成果。

我觉得落实要从四个方面把握：1.立即行动。没有行动，再好的战略只能是空谈。2.关注细节。细节决定成败。3.把握分寸。措施力度要恰到好处，不能过犹不及。工作要做到彻底。4.遵守时间。没有时间限制的计划没有任何意义。

去年8月份，按照镇党委政府的统一安排，我被抽调到镇民政办参加新型农村社会养老保险工作。新农保是一项新政策，新事物，业务性强，涉及面广，是关系农民切身利益的一件大事。我首先从学习政策入手，认真学习有关政策、经办规程，提高自身业务素质和工作驾驭能力，让自己成为新农保的行家里手，只有自己完全掌握了，才能更好地做好这项工作。

在新农保工作中，我们努力做到四个“落实”：1.政策宣传落实；2.经办流程落实：从宣传发动、摸底调查、信息采集、填表登记，到审核汇总、整理归档、基础信息录入、数据上报、情况公示一环扣一环，环环要落实，不能有任何疏漏；3.时间节点落实；4.责任、制度落实：为了确保新农保高效有序推进，我们将各项目标任务细化分解、责任到岗、量化到人，全力抓好落实并形成规章制度。

在宣传发动阶段，我们每天早晨分组到各村开展政策宣传、摸底调查，每到一个村就不厌其烦地讲解政策，主动耐心地为村民解答各种疑问，下午回到办公室后，再将各组了解到的存在的问题进行汇总，打印成明白纸，统一下发到各村，以便于各村更清晰、完备地了解新农保政策。

我们镇40个村近2.7万人参保，而这2.7万人的信息录入是该项工作的重中之重，既要保证速度又要保证准确，当时只有社保处配备的两台电脑安装了业务系统，我们几位同志2个人一组轮流进行输入，灵活掌握工作节奏，有时加班到晚上八九点，周六周日也不休息，保证了该项工作在十天之内完成。

工作关键在于落实。在今后的工作中，我一定养成“落实、落实、再落实”的工作作风，踏踏实实，勤勤恳恳，进一步做好新农保工作！

有不当之处请批评指正。

学习关键在于落实心得体会 第8篇

——小关小学：周浪

2011年10月25日晚，小关中心学校校委会成员由何益华校长组织学习了习近平主席署名的题为《关键在于落实》这篇文章和中共绥阳县委尹书记在县委常委（扩大）会议上的讲话，通过学习讨论，感受很深：

什么是“落实”？落实就是“行动”，就是一个字——“干”。我们做任何事、干任何工作，如果缺少了“干”的观念，不抓落实，那么，任何严格的制度、任何正确的方针政策、任何缜密的计划、任何创新的思路、任何宏伟的蓝图，都只能是一纸空文，都只能成为水中月、镜中花，不会最终成为现实。对于这个问题，尹书记作了形象的说明，也作了明确的要求：干部姓“干”，不干就不叫干部，不干就要让给别人干。落实，就是行动，就是发扬愿干敢干的精神，发扬甘为人梯，乐于奉献的精神，以期最终达到目标要求。

我作为一名普通的教育工作者来说，落实就是一种责任。抓落实就是要我们教育工作者全身心地投入到本职工作中去，要有爱岗敬业的精神，要有高度的责任心，要在自己的工作中恪尽职守，严格按照上级教育主管部门的各项政策办事，把教育教学工作落到实处。使我学生的成绩不断提高，综合素质不断增强，使我们的教育真正让学生成才，让家长放心，让社会满意。抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。矛盾和问题是普遍存在的，问题也是矛盾。没有矛盾，就没有世界、没有发展。因此，我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。

我作为普通绥阳人，这次换届对我的振奋也很大，新的尹书记为我们带来了许多好的观念和思想，使我们时刻有了一种紧迫感与使命感。在尹书记的讲话中，为我们绥阳描绘了可操作性的美好蓝图：一是要做好开放绥阳这篇大文章；二是建设效率绥阳；三是要建设魅力绥阳；四是要建设幸福绥阳。字字句句，时时刻刻都在鞭策着我，它就像一盏明灯，让我们不但明白了往哪儿干，怎么干，而且会干得好！为了给家乡添彩，为了绥阳的明天更美好，我们有干不完的事，有使不完的劲！

学习关键在于落实的心得体会 第9篇

学习关键在于落实的心得体会范文

通过学习，品味书中其中的哲理，我深受教育和启发。

我深深地感觉到，抓落实，是我们党执政能力的重要展现，也是对我们每一名干部职工工作能力的重要检验。具体到我们教育系统来说，就是要充分履行职责，把抓落实与当前教育重点工作紧密结合，牢固树立“落实就是不折不扣地执行，落实就是实干，落实就是水平”的工作理念，真抓实干，抓出成效。

当一个想法产生的时候，它只能算作是一个虚幻的概念，而只有我们用行动来把它转化为现实的时候，才真正赋予了它生命。拿破仑曾经说过：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好”。

法国前总理若斯潘称自己的执政原则是：我说我做过的，我做我说过的。

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这句话对落实做了精辟的概括。任何伟大的目标、伟大的计划，最终必然落实到行动上，才会实现它的价值，否则，也只能是一个空想。工作成败非常关键的一点就是抓落实。

工作也是这样，无论目标定的好，计划的再好，没有落实，都只能是空想。

抓落实，就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。

抓落实，是把决策变为人们的实践行动。只有深入贯彻落实科学发展观，牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。抓落实，就是紧密结合工作付诸实施。

抓落实，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------才能把落实工作真正抓好、抓出成效。我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。

目前，许多单位研究人的比研究事的多，作报告的比调查的多;指挥的比指导的多，批评的比关心的多，指手画脚的比实际干事的多，要求人的比严律己的多。只要不出事，宁愿不做事。信奉“不求无功，但求无过”，推崇“没有功劳，也有苦劳”。

今年王厅长在一次讲话中也对厅系统存在的八种现象做了深刻剖析:“一曰理想淡漠，得过且过。二曰饱食终日，无所用心。三曰不思进取，学业无进。四曰小权在握，乱发号令。五曰不懂政策，恣意行事。六曰推诿扯皮，逃避责任。七曰办事拖沓，萎靡不振。八曰追名逐利，乐于评说。”并强调：“凡此种种，是可忍孰不可忍。要克服以上种种----------------精选公文范文------------------精选公文范文--------------------------弊病，必须扶正祛邪，对症下药，下猛药，这剂最好的猛药就是要大兴求真务实之风，倡导人人争做有思想的实干家。”

作为一名普通的教育工作者，落实工作的关键在于提高执行力。要真正落实，必须要做到对工作怀有满腔的热忱，热爱自己的工作岗位，认认真真对待每一件事，认认真真对待每一天;不断学习新技术、新方法，注意工作方法，改进工作作风。总结经验，不断丰富和完善自己，使自己成为满足需要的复合型多面手技术人才;踏实肯干，养成尽职尽责的做事风格，对工作高度负责，精益求精，抓好各项工作。

学习XXXX同志关键在于落实心得 第10篇

“关键在于落实”是我们经常挂在嘴边的一句话。但落实为什么是关键、怎样落实各项工作呢？习近平同志在“关键在于落实”的论述中指出了全党上下应该充分认识抓好落实在党的领导工作中的重要意义，提出了抓好落实工作的四项要求，即：抓落实必须牢固树立党的宗旨和正确的政绩观；抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神；抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风；抓落实必 须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制。

通过认真学习《关键在于落实，我进一步深刻地领会了抓落实的重要意义和基本要求，为今后更好地履行本职工作指明了方向。我个人主要有以下几点体会。

一、抓落实，必须提高服务意识、转变工作作风。

《关键在于落实》一文中指出，抓落实，就是把决策变为人们的实践行动、由认识世界到改造世界的过程，无疑需要克服主观和客观上的诸多障碍，需要付出艰辛的努力。只有深入贯彻落实科学发展观，牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。

任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再多再好的政策也发挥不了应有的作用。对于一个单位集体来说，考核目标固然重要；但关键问题是要落实、落实、再落实。

二、抓落实，必须对照工作实际，剖析问题根源。

作为一个部室的负责人，在工作中承担着“承上启下”的角色。要想抓好落实工作，必须对照工作实际，检查自己在“落实”上存在的问题。作为中层干部容易出现的问题，一是喜欢当“二传手”，对待工作只是上传下达，以“会议对会议，以文件对文件”，自己没有落实的具体措施，缺乏工作上的指导；二是喜欢做表面工作，做事不能持之，虎头蛇尾；工作习惯于按部就班，领导哪么说就那么做，总认为工作缺乏创新的基础和条件，加之自己思想不解放，封闭自守，循规蹈矩、墨守成规、照搬老套，没有敢撞善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。接受新生事物慢，怕费力不讨好，总是瞻前顾后，缺乏创新意识。三是沟通能力不足。中层干部处于领导与基层员工之间，如果能进行良好的沟通就可以成为一座桥梁，促进各项工作的实施；如果沟通不畅则会成为一堵墙，再好的蓝图也贯彻不下去，使上级的意图无法得到落实；四是原则性不强，立场不坚定。对发现的问题，只是轻描淡写，怕得罪人，不能彻底纠正和处理。五是发现问题、解决问题的能力不强。对于工作中发现的问题，只是就事论事，满足于表面现象，不能举一反三，深挖问题的根源；六是缺乏强烈的落实意识和责任意识，组织目标不明确，计划措施不清晰。工作主动性、能动性差，有制度不执行，有规则不遵守，有要求不落实。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。

三、抓落实，必须确保执行有力、措施得力。

提高落实能力，必须强化执行力。执行的过程就是将上级决策转化为实际行动，是决策部署能否落到实处的关键。在这个转化过程中，要闻风而动，雷厉风行，做到识大体、顾大局，对于各项工作早设想、早安排，及时把上级决策分解成具体步骤、实际行动和工作细节，要洞察先机，深入了解事情的来龙去脉，深刻分析问题的因果关系，善于未雨绸缪，把握良机，看准发展趋势，瞄准工作定位，找准实践路径。要加强工作实践，掌握第一手资料和数据，做到有的放矢，因势而动，从而达到预期的工作目标。

提高自身素质与能力，是抓好落实的关键所在。在具体工作中，特别是在自身的工作环境中，更多的是要既当“教练”，讲清要点，指引方向，明确目标，领会意图，把握关键，掌握要领。也当“陪练”，集思广益，群策群力，在做每一件事之前要与大家一起讨论具体的方法和措施，在实施中以身作则起好示范带头作用,既要加强动态监管，督促执行到位，又要敢于承担下属工作失误的责任，不吹毛求疵，不求全责备。

四、抓落实，必须真正脚踏实地。

把每一项工作都当成事业去做，对工作要怀有一种敬畏。所谓敬畏，就是敬重自己的工作，以虔诚之心对待自己的工作。

早在两千多年前，荀子老先生就说过：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”用我们今天的话来说就是，对工作怀有敬畏之心，是各项事业成功的基础；怠慢轻视自己的工作，是导致事业失败的关键。

对工作怀有敬畏，就要保持对本职工作的信念并追求岗位的社会价值。

随着社会生产力的不断发展，社会分工越来越细，职业也就越来越具有多样性。因此，对工作怀有敬畏要求的根本之点，就是要求我们每个人保持自己对本职工作的信念并追求岗位的社会价值，坚信自己所从事的工作是最有意义的，最有价值的。不管这一职位隶属哪一级，不管这一岗位归属谁管，不管这一工作是体力劳动还是脑力劳动。只有这样，才能尽心尽力地做好本职工作。

敬业爱岗，对自己的工作要充满热情。

美国巴顿将军说：“任何人，不管从事何种职业，如果满足于禄禄无为，就是不忠于自己。” 所以抓落实，就是要一丝不苟地做好我们所担负的工作，将自己的全部的精力、全部的知识、全部的智慧都奉献我们从事的职业。

抓落实还要注重在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效；要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视名利淡如水，踏踏实实办事，清清白白做人。

五、抓落实，必须加强学习，提升综合素质。

学习XXXX同志关键在于落实心得 第11篇

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县xx镇人民政府 xx

10月8日、14日、19日，市、县、镇相继召开了“关键在于落实”为主题的干部作风整顿大会，提出了深化创先争优，转变干部作风，关键在于落实，根本在于解决问题。通过各种会议资料和报刊杂志的学习，我认为关键是抓好工作落实。现在，不少事情不是没有部署，不是没有要求，主要是落实不够。落实才是尽职，落实才算本领，落实才能发展，落实就必须重视掌握好以下落实的基本要素。

1、端正指导思想抓落实。工作指导思想是抓好落实的前提和保证。指导思想端正，抓落实效果就好，各项建设就发展进步。否则，就容易使偏劲，就会产生形式主义、官僚主义、弄虚作假，影响全面建设。端正指导思想就要强化思想领先意识。凡事只有认识正确、深刻，行动才能更加自觉，工作才能更有成效。端正指导思想就要树立正确的政绩观。作为领导干部，为官一任，应该多干虽然出不了名、挂不上号，但基层需要、群众欢迎的事，多干虽然周期长、费劲大，但打基础、利长远的事，多干虽然困难大、矛盾多，但能提高建设质量和水平的事。端正指导思想就要坚持一切从实际出发。从实际出发看似简单，实际上是很难的事。有些事从 局部看是实际，从全局中看可能就不是实际；今天看是实际，明天看可能就不是实际；从具体情况看是实际，从政策规定上看可能就不是实际。坚持从实际出发，还会受到程度不同的干扰和影响。如果没有很强的党性原则和辨别是非、排除干扰的能力，缺乏较真碰硬的精神和勇气，就很难坚持实事求是。

2、统筹兼顾抓落实。科学发展观的根本方法是统筹兼顾，只有统筹兼顾，协调推进，才能防止政出多门、打乱仗，促进工作落实。要统筹好安全与发展的关系。安全和发展是一个相互联系的统一体，发展中有安全，安全中有发展，不能只讲安全不讲发展，也不能只讲发展不讲安全。讲安全发展，就要把安全工作渗透到各项工作中去，把全面发展作为安全的重要基础和可靠保证。要统筹好重点工作和一般工作的关系。有些同志抓工作很辛苦，但效果不佳，一条重要原因就是抓不住重点，平均用力，甚至把主要精力用在一些微不足道的小事上，拣了芝麻，丢了西瓜，要学会弹钢琴。一个时期围绕一个重点来开展和带动其他工作，形成清晰的工作思路，有条不紊地抓落实，精益求精地抓落实，雷厉风行地抓落实。

3、贯彻民主集中制抓落实。贯彻民主集中制就要坚持党委集体领导。遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论决定重大问题。作为党的领导干部，很多 事已不是个人行为，而是组织行为，必须按党性原则办事，不能个人说了算。要充分发扬民主。党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。领导同志一定要有很强的民主意识和很好的民主作风，委员要有很强的参与意识和认真负责精神，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。法规制度是科学发展观在各项建设中的具体运用和体现，必须毫不含糊地贯彻执行。办事程序既是民主集中制的重要内容，也是贯彻民主集中制的重要保证，是被实践证明行之有效的好措施，决不能认为办好事就可以不按程序办，如果那样，久而久之就会失去程序保证，民主集中制就会落空。要特别注意防止违反党的路线方针政策和法律法规，党的团结是党的生命。团结出风气、出政绩、出干部。团结就是力量。不团结不仅干不好工作，还会出邪事、怪事、大事。班子里的同志经历、能力和个性都是有差别的。要学会与不同的人共事，学会在不同的岗位上干事，学会在不同环境下办事，做到正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，严以律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不能斤斤计较。要以党的事业为重，以大局为重，善于运用批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，反对老好人、一团和气，在坚强的党性原则基础上求团结谋发展，团结起来干事业，同心同德抓落实。

4、重心放在基层抓落实。基层建设是一面镜子，能照 出是真抓基层还是假抓基层。事实说明，只有把工作的重心放在基层，把检验的标准放在基层，把谋发展的平台放在基层，工作才能真正落实到基层。要深入实际调查研究。只有把事情搞清楚了，研究透了，落实起来针对性才强，效果才好。

5、提高能力素质抓落实。提高能力素质不是手段，是根本目的，是贯彻落实科学发展观的重要内容，要在加强学习中提高能力素质；在岗位实践中提高能力素质；在认真总结思考中提高能力素质。

6、盯着问题抓落实。要大力倡导发现问题是能力、揭露问题是党性、正视问题是素质、解决问题是政绩的良好风气，敢于揭短亮丑，敢于正视问题、解决问题。很多事并不在于问题的本身，而在于对待问题的态度。如果对发生的问题大事化小、小事化了、弄虚作假、隐情不报，就会使一个问题变成两个问题，使小问题变成大问题，使当前可以解决的问题变成遗留问题，不但会败坏风气，还可能埋下隐患。如果态度正确，敢于正视问题，勇于揭露矛盾，措施得力，解决得好，就能使坏事变好事，教训变财富，就能使问题变成推动各项建设前进发展的动力。

7、昂扬精神状态抓落实。抓好工作落实就要坚定理想信念。坚定对中国特色社会主义的理想信念，坚定对履行好职责使命的信念，坚定对提高自身能力素质的信念，通过艰 苦努力，通过克服困难，通过提高能力素质，把工作做好。

关键在于落实心得 第12篇

再就业办公室张永利

如果我们缺少了落实的观念，忽视了落实，不重视落实，那么任何美妙的计划、任何得力的措施、任何正确的政策与严格的制度，也都只能是一纸空文。

《关键在于落实》一文，内涵丰富、思想深刻、发人深思。让我细细品味其中的哲理并使我深受教育和启迪。作为就业服务局的一名职工，我要不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地干好本职工作，才能在就业工作中有所作为，才能使自己的人生价值有所体现。我从《关键在于落实》一文中体会到：落实是一种责任；落实是一种意志。我们必须将这种落实精神融入工作之中。当我对工作怀有满腔的热忱时，我就会发现，我的工作不再是一种负担，而是一种快乐与享受的过程。能不能把该落实的问题解决好，关键在于有没有一种精神、一种责任、一种内在的动力。如果有了强烈的忧患意识和高度的政治责任感，落实的问题才能解决，才能在工作实践中做到落实、再落实。把学到的知识进行分类、总结，进而把它变成自己的东西，从而运用到今后的工作学习中来指导自己，使自己的工作水平提升到一个全新的层次。我们要想不断解决现实问题、解决好问题，关键都在于落实。

通过学习《关键在于落实》一文，我认为将学到的理论知识与实际工作相结合，应做好以下两点：

一、加强学习，树立正确的职业观。

在业务知识的学习方面要本着善于学习、勤于学习、乐于学习的态度，边工作边学习，力争把手头的工作做成一流水平。还要注意个人文化修养的培养，增加自己的知识面，丰富自己的文化底蕴，因为只有一个具备较高科学文化素质的青年，其社会适应能力才会比较强，才能较好地处理形形色色的问题。应树立正确的职业观，在客观条件相同的情况下，劳动质量的优劣，工作效果的高低，起决定作用的因素是自己的态度。热爱自己的工作，以积极进取的精神兢兢业业地去从事本职工作，就会使工作做得非常出色；相反，如果讨厌自己的工作，以消极怠工的态度去“撞钟”，那样的工作就会做得非常糟糕。所以我会把每一项工作都当成事业去做，就要对工作怀有敬畏。所谓敬畏，就是敬重自己的工作，以虔诚之心对待自己的工作。

二、爱岗敬业，做好就业服务工作。

无论自己从事什么岗位的工作，都应树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切要以单位的利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。不论从事的是何种工作，都应该全身心地热爱，全身心地投入，对本职工作保持积极乐观的态度，保持高度负责、尽心竭力的精神。我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口，得过且过。

还应树立“责任第一”的思想。责任感是我们做任何工作的基础。责任往往需要诚实、守信和勇敢。只有树立“责任第一”的观念，才有可能有所作为，才有可能担当重任。其次要有讲求原则，遵守职业道德。讲原则不仅要讲政治原则，要坚持党的领导，坚定共产主义的信念，同时还要讲工作原则，遵守职业道德。识大体、顾大局，永远把集体利益放在第一位。三要细致入微，精益求精。细致之微，精益求精是发挥潜能的重要方法。工作中需要有精益求精的精神，注重工作细节。力争把每件事情做得更好，使工作进入良性循环，这样对我个人成长也很有益。四要开拓思路，不断创新。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。只有不断创新才能促进各项工作的开展，才能跟得上时代的步伐。

作为当代青年，我将积极投身于我所热爱的就业工作事业中，认真学习实践科学发展观，无私奉献，踏踏实实地工作，将所学到的知识落实到实际工作中，为我县的就业工作贡献自己的力量。