政务中心工作创先争优

政务中心工作创先争优（精选8篇）

政务中心工作创先争优 第1篇

围绕发展创优

服务群众争先

全力铸造政务中心优质服务品牌

各位领导，同志们：

***区政务中心

今年以来，区政务中心坚持以创先争优活动为抓手，注重把创先争优活动与创新服务理念、提升效能建设和融入中心工作相结合，全力打造规范、便民、高效、廉洁的政务形象。至7月底，政务中心共受理各类事项12万件，办结率99.8%；“12345”政府服务呼叫热线工作处于全市区县组前列；对165个采购人的378项货物及服务进行了政府采购，节约财政资金502万元。荣获“区先进基层党组织”称号。政务中心作为全区窗口服务单位，将以中办、国办《关于深化政务公开加强政务服务的意见》为指针，以学习贯彻全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会精神和区第**次党代会精神为动力，始终坚持以服务发展为第一追求，以群众满意为第一标准，充分调动和发挥中心党员的先锋模范作用，着力推进中心创先争优活动的深入开展，全力铸造中心优质服务品牌。

一、以效能建设为目标，全面提升服务水平。着力强化“三个好”：一是练好内功优服务。紧紧围绕创建“全市效能第一区”的目标，加快构建“智慧政务”服务模式，努力打造“零障碍、低成本、高效率”的政务环境；实施“服务最优工程”，不断提高办件技能和办件效率，切实做好窗口

审批和服务工作，确保在服务中做到“零超时办结、零违规操作、零差错办事”。二是建好平台促提速。加快政务中心扩容升级，积极推进“三集中三到位”，并在去年“流程再造”提速450%的基础上，进一步拓展政务中心服务功能；建立“创业快速通道”，为创业企业注册、场地租赁、人事关系办理等提供服务，打造“无障碍创业”环境；打通创新创优审批项目代办“绿色通道”，积极探索“一表制”审批，督促部门加大优化项目审批流程的力度，确保窗口服务高效快捷。三是定好制度严管理。建立日常巡查制度，评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”，增强争先进位的意识；开展“半月谈”两周工作点评活动，发现问题即时纠偏督改，动真碰硬；不断强化作风建设，向来中心办事的群众发放服务质量跟踪表，设置意见箱、开通投诉电话、聘请行风监督员，对投诉和建议做到件件有调查、事事有回复。

二、以服务民生为重点，全力拓展热线功能。切实加大“四个度”：一是加大督办度。加强同纪委、监察、信访等部门的工作联系，不断健全协调机制，定期通报工作情况，及时督促各承办单位按时限、要求、质量办结“12345”工单，切实提高办结率。二是加大回访度。在确保对每件工单进行回访的基础上，不断改进工作方式，树立群众观念，注重加强与诉求人的沟通联系，力争让群众理解和满意，努力提高综合满意率。三是加大培训度。积极开展各种形式的业务培训，努力提高各单位承办人的责任意识和工作能力，不断提高服务水平。同时按照市里要求，加快建设三级平台，方便工作沟通，利于工作指导，促进整体推进。四是加大宣传度。通过媒体和市区工作简报，进行广泛宣传，不断提高成员单位和全社会的共识，真正使“12345”热线成为知民情、化民怨、解民忧的直通车和连心桥，成为提高和创新社会管理水平的有效途径，确保***区“12345”工作走在全市前列。

三、以阳光操作为原则，全程规范资源交易。突出在“三个方面”下功夫：一是在部门通力配合上下功夫。按照“政府领导、集中管理、统一进场、公开交易、规范运作、依法监管”的原则，进一步归并集中各类招投标、政府采购和产权交易等活动，发挥行业主管部门监管作用，规范交易行为，构建政府放心、社会参与、群众满意的公共资源交易服务平台。二是在规范政府采购上下功夫。按照“及时、规范、履约”的原则，创建阳光采购平台，提高政府采购工作规模、质量和效益，做到采购及时到位、程序公开到位和履约监管到位，竭力为采购人提供周全服务，树好政府采购良好形象。三是在深化资源交易上下功夫。建立和完善公共资源交易信息服务和技术管理设施，健全“中介机构库”，安装电子监测设备和监控系统，实施全程交易监控。全面加快公共资源交易中心建设，把交易活动纳入规范化、市场化和法制化轨道，促进公平竞争，有效预防腐败。

四、以创先争优为动力，全新展示政务形象。主要抓好“三个更”：一是让主题活动更明。紧紧围绕“学习李元龙、迎接青奥会、建设新六合”主题，深入开展“践行承诺创先

进，高效服务争优秀”实践活动，通过强化“四大行动”，细化“五个带动”，抓点评、抓承诺、抓结合，全面提升创先争优各项工作水平，以党员干部队伍的优秀，促进和保障党组织先进；以党组织的先进，引领和打造政府优质服务品牌。二是让党员身份更亮。积极开展“党员先锋岗”竞赛活动，完善“红旗窗口”和“服务标兵”季度评比机制，深入开展“双学双争”活动、“亮身份”行动和“微笑服务之星”评选活动，让党员佩戴党徽上岗，亮出党员身份，晒出公开承诺，点出方向目标，努力营造“比学赶超”的良好氛围，切实增强党员责任意识。三是让队伍作用更显。以“崇文尚礼、重才敬业、创先争优”的新六合精神，激励和引导中心党员践行党的宗旨，争当时代先锋。大力弘扬求真务实的工作作风，着力加强诚信服务建设，充分发挥“共产党员流动服务队”作用，主动贴近窗口一线倾听群众意见，了解群众需求，为办事群众排忧解难，以优良的作风提升服务全区“创新驱动、内生增长、绿色发展”的能力。

深入推进创先争优活动是铸造政务中心优质服务品牌的必然要求。我们将以这次会议为新的起点，确立新思路，落实新要求，谋求新作为，以创先争优活动的新业绩推进中心各项工作的开展，努力实现服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升的目标。

谢谢大家！

政务中心工作创先争优 第2篇

按照州政办组发[2011]19号《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议并评选优秀党员的通知》要求，湘西州政务服务中心党总支于2011年12月30日至2012年1月12号，结合年度考核、党员评议等工作，组织全体党员和干部职工对中心党组织和党员开展创先争优活动情况进行了群众评议并评选了优秀党员工作。具体做法：

一、宣传发动。2011年12月30日，中心主任吴朝化主持召开了全体人员会议，组织学习了州政办组发[2011]19号《关于对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议并评选优秀党员的通知》和州人社局[2011]79号《关于做好2011年度机关事业单位工作人员考核评奖工作的通知》文件精神，对一年来开展创先争优活动情况进行了点评（详见附件《湘西自治州政务服务中心关于开展创先争优活动情况汇报》），并就如何做好评议考核工作，进行了宣传发动，提出了工作要求。

二、开展评议。主要是对党员参加创先争优活动情况；承诺践诺情况；履行党员义务、履行工作职责情况；学习情况、遵守纪律情况；工作业绩情况。通过印发群众评议（考核测评）表，发到每个科室、窗口人手一份，进行群众评议。通过召开党员民主生活会进行党员评、互评、领导点评。

三、评议结果。

1、主要成绩。2011年，湘西州政务服务中心根据省、州的要求和州直属工委、州政府办机关党委的具体安排部署，扎实有序开展窗口单位和服务行业为民服务“创先争优”活动并与创建“学习型机关、学习型党支部、争当学习型党员”活动、“讲党性、重品行、作表率”活动和在全州政务服务中心开展以“树立窗口形象，创建形象窗口”为主题的“机关效能建设年”优质服务活动有机结合，取得了明显的成效，有效推进了我州政务服务中心工作上新台阶，全州政务服务中心工作在场地建设、机构设置、窗口建设、制度建设、管理方式和乡镇政务服务中心建设等方面工作有新突破，全州政务服务中心作用越加彰显，服务条件进一步得到改善，服务环境进一步得到优化，服务行为进一步得到规范，服务质量和水平进一步得到提升，树立了良好的政务服务形象。2010年，州本级和吉首市、龙山县、保靖县、泸溪县被省政府评为2009-2010年度全省政务公开工作先进单位。为将“创先争优”活动引向深入，2011年初，中心又根据上级党组织要求和2010年《湘西自治州政务服务中心开展创先争优活动实施方案》，继续将“创先争优”活动列入了全州政务服务中心年度工作要点和目标管理内容，同时制定了《湘西自治州政务服务中心2011年度创先争优活动实施方案》，并以创建“共产党员先锋岗、群众满意窗口、优质服务品牌”为活动主题，深化拓展“创先争优”活动，相应制定了《湘西自治州政务服务中心关于开展创建

“共产党员先锋岗、群众满意窗口、优质服务品牌”活动实施方案》，先后召开了全州政务服务中心主任会议和州中心办事大厅窗口工作会议进行总结和对创建活动再动员，并以开展“三比三看”活动为载体，有条不紊地开展创建活动，有效地推进了工作。2011年，州中心共受理办件53097件次，办结率100%，办结时间均比规定时间减少1/2，得到了社会各界的充分肯定。2011年上半年，州中心表彰了去年在“创先争优”活动中表现突出的16名先进个人，3个“群众满意窗口”，1个“党员示范岗”和3个“党员先锋岗”；先后有3个窗口单位被州人民政府表彰为全州政务公开工作先进单位，4个窗口被州人民政府表彰为州政务服务办事大厅优质服务窗口，2名同志被州人民政府评为全州政务公开工作先进个人，1名同志被州人民政府评为重点建设项目工作先进个人，3名同志被州政府办机关党委评为优秀共产党员；州中心被州政府办直属机关党委评为“2010年度党建目标管理先进党支部”；州中心和州中心办事大厅卫生窗口、州公安局人口与出入境支队窗口被州直工委命名为“群众满意窗口”单位。业务、党建和创先争优工作得到了上级部门的充分肯定。2012年1月，州政务服务中心获州政府“2011年度重点项目建设工作”组织奖，中心主任吴朝化、副主任彭志文分别获州政府“2011年度重点项目建设工作”嘉奖。

2、下阶段的工作要点：一是要在认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于深化政务公开加强政务服务的意见》、《湖

南省政府服务规定》上下功夫。结合实际继续深入开展为民服务创先争优活动不松劲。二是要紧紧围绕“服务中心强队伍、改进作风树形象”不断提升人员素质。进一步实施和完善“首问责任制”、“一次性告知”、“限时办结制”等各项规范运行管理制度，力争办件无拖延、无差错、无投诉，办结率达到100％。三是多组织开展形式多样、丰富多彩的活动，进一步增强凝聚力，营造积极向上和谐的服务环境和工作氛围，促进创先争优活动深入开展。

3、经中心各科室、窗口群众评议（测评），中心考核领导小组综合考核，评选出2011年度考核和创先争优活动先进单位和个人：年度考核优秀5人；优质服务标兵6人；学习标兵1人；群众满意窗口3个；党员示范岗1个；优秀共产党员（党员先锋岗）3人。

附件:

1、《湘西自治州政务服务中心关于开展创先争优活动情况汇报》

2、相关表格。

中共湘西自治州政务服务中心总支委员会

政务中心工作创先争优 第3篇

做好组织工作——岗位上要乐于奉献

奉献是一种真诚自愿的付出行为, 是一种纯洁高尚的精神境界, 也是组工干部满足组织需要、实现自身价值的必然选择。

组工干部讲奉献, 首先要乐于立足岗位奉献。组织工作光荣神圣的幕后, 更多的是不为人知的清苦, 所以做组工工作要能耐得住寂寞清苦、默默奉献。做一名组工干部不仅要有较高的创先争优思想境界、扎实的基本功底和业务能力, 更要勇于岗位奉献, 以苦为荣, 乐于把人生中最有活力、最具动力、最富创造力的青春奉献给组织。“苦累面前多思得、工作当中多思责”, 应该成为每一名组工干部的共识。其次, 奉献体现在务实行动上。要把每一项工作作为对自己的一种考验和磨练, 作为提高自身素质的平台。要把实际工作带给的压力转换为动力, 身体力行, 埋头苦干, 不斤斤计较, 不当“甩手掌柜”, 因为奉献不是空洞的要求、虚浮的口号, 而是具体的实践、郑重的承诺、实际的行动, 所以说工作务实是奉献的唯一途径。奉献必须体现到工作和事业中, 脱离了实干, 不解决实际问题, 不落在实际行动上, 奉献就是纸上谈兵, 最终必将落空。讲奉献, 就要甘为人梯, 就要把党的事业和企业中心工作看得高于一切, 把培养人才、锻炼人才、重用人才当做第一要务, 把组织工作看得重一些, 把个人的名利看得轻一些, 把个人的事情看得淡一些, 不断增强事业心和责任感, 不求索取, 甘当幕后英雄, 带着感情、责任和追求, 扎扎实实做好组工工作, 用出色的工作业绩体现自身价值。

推动组织建设——工作上敢于负责

责任就是明白个人、家庭、社会还有国家对自己的期望并且切实履行的使命和义务。也可以理解为承担应当承担的任务, 完成应当完成的使命, 做好应当做好的工作。

组织工作任务巨大、组织部门责任重大, 对此, 组工干部必须高度负责、认真履责、全力尽责。当前, 邯郸矿业集团正在全力冲刺“三三二一”目标, 组工干部要从谋大局、顾大局出发, 时时围绕中心想着大局, 把各项工作放到大局中去谋划、去实施。组工干部讲负责, 就要公正地对待每一名干部、每一项工作, 凡事要出于公心。优秀干部王彦生在用人导向方面总结归纳了干部工作的“四对待”:“对待千里马型干部不亏待, 让开拓者无忧;对待老黄牛型干部不忽视, 让实干者无悔;对待包青天型干部不挑剔, 让公正者无畏;对待智囊团型干部不嫉妒, 让谏言者无虑”。

在工作上敢于负责就要坚持组织工作的原则性, 敢于抵制社会各种不良风气, 不为名所累, 不为利所移。锤炼过硬作风, 密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗。通过深入基层、服务群众培养亲民作风, 通过复杂环境、艰苦岗位磨炼务实作风, 通过从严要求、从严管理保持清廉作风。另外, 组工干部讲负责, 就要严肃认真, 一丝不苟地对待每件工作。比如组织部的工作, 企业党建工作、职称人员聘任报名、档案工资报审批准、支部阵地建设等繁杂琐碎、原则性强, 这些工作看似细小, 却关系党的形象和群众评价, 关系到每一名干部的切身利益, 要做好这些工作就要坚持科学严谨的态度、务实的作风, 求实敬业, 要严守规矩、严守纪律、严守程序。严格遵守各项保密纪律、严格按照规定的原则、条件、程序和纪律办事, 牢记“组织工作无小事”, 努力负责地把工作做深做实做细做好。

当好组工干部——业绩上努力争光

创先争优首先要求组工干部体现在岗位上。为组织争光、为党旗添彩是对组工干部标准和精神状态的要求, 是为组织工作奉献、为组织工作负责的最终体现形式。是否做到了“奉献”和“负责”, 业绩是试金石。组工干部要努力培养“重在过程, 逢冠必夺”的理念, 在本职岗位上做到恪尽职守, 始终保持一种积极向上、奋发进取的精神状态, 这既是组工干部良好形象的展示, 更是将奉献和负责的精神内化于心, 外见于行的具体体现。

组工干部在业绩上要立足实际, 脚踏实地, 赶学先进, 创新工作, 唯旗誓夺、争创一流。像王彦生那样, 不管在哪个岗位工作, 都能兢兢业业, 敢于创新超越。带头讲党性、重品行、做表率, 用一流形象展现组工干部的时代风采;在做事上争光, 及时根据新时期形势任务, 研究新情况, 探讨新课题, 解决新问题, 在工作领域、思路、方法、机制上, 大胆创新, 勇于实践, 充分体现出组织工作的创造性和科学性。

政务中心工作创先争优 第4篇

一、加强价格监测分析

实践证明，基层物价部门想在稳控物价方面发挥作用，最有效途径就是加强价格监测，准确研判价格形势，为党委政府提供切实可行的价格调控措施建议。一是要积极改进价格监测分析。撰写的监测分析报告不能简单的罗列数据，要善于进行环比、同比分析，总结其中的规律和突出特点，预测价格变化趋势。二是要完善监测基础工作。选好价格监测点，严格执行采报价规定，建好价格监测台帐，健全数据复核审查制度，确保监测数据准确无误。三是继续完善“价比三家”工作。在巩固原有工作基础上，进一步完善采价品种和种类，拓宽信息发布渠道。

二、加强依法治价工作

强化重大价格调控措施、定调价费和规范性文件等行政决策程序合法性审查，未经审查不得作出决策。规范决策形成机制，规范定调价公众参与、专家论证、价格听证和集体讨论等制度，确保行政决策公开公正合法。加强定价权执行监督，严禁越权定价、越权监审。开展法律服务活动，建立法律顾问制度，充分发挥法律顾问的作用。开展行政执法责任制检查，对各地及市局科室单位执法责任制落实情况进行指导检查考核。

三、加强价费政策宣传力度

近年来，社会公众普遍反映物价部门宣传价格法律法规少，宣传工作职能少，宣传价费政策少，以致对物价部门很多工作不理解，产生误解。今年，将价格宣传工作放在更加突出重要的位置，利用各种媒体全方位、多视角地宣传价格工作。一是积极抢占网络舆论阵地，一方面，充分利用系统内办的各级物价网站正面宣传价格工作职能、特色、亮点及成果；另一方面，密切关注其它网络媒体有关价格工作的评论、意见和举报，及时予以跟帖回复，正确引导舆论导向。二是深入基层广泛宣传“12358”价格举报电话和价格政策，增强基层群众维权意识。市局成立有县（市、区）参与的宣传专班，制定宣传方案，集中1周时间在全市范围内同步开展声势浩大的宣传活动，确保覆盖所有乡镇。三是公示低收入群体价费优惠政策。对所有上级或者自己制定的低收入群体价费优惠政策进行清理汇总，制作详细优惠清单，在管辖范围内公示公开，让低收入群体知晓自己可以享受哪些优惠服务，明明白白交费。四是提升信息宣传质量。在提升信息宣传质量上下功夫，多上报一些好的政务信息、经验做法、调研文章，发挥信息宣传工作应有的作用。

四、加强党风廉政、精神文明、党建工作

落实党风廉政建设责任制，落实党组主体责任和纪检监督责任，坚持“三重一大”重要事项集体决策和报告制度，坚守廉政底线，做到不想腐、不能腐、不敢腐。通过建设干部职工文化活动场所，组织干部职工开展丰富多彩的文体活动，陶冶情操、放松心情，积极争创省级文明单位。重视抓好党建工作，落实管党治党责任，加强和改进党建考核，构建横向到边、纵向到底的责任体系和严明的责任追究制度。推进学习型、服务型党组织建设，严守政治、组织、财经、工作、生活纪律和作风禁令，持之以恒纠正“四风”。通过加强干部职工理想信念教育、廉洁教育和精神文明教育，进一步提高干部素养，打造政治坚定、清正廉洁、事业有为的物价干部队伍。

五、提升市场价格明码标价率

近年来，全市物价系统通过明码标价示范点或示范街建设，大力规范明码标价工作，让经营者诚诚实实经营，消费者明明白白消费，取得了较好成效。但明码标价工作辐射人群不多，覆盖率不广，对整个市场环境影响甚微。今年，将在“以点带面”上下功夫，组建工作专班一家一家的上门宣传明码标价规定，帮助规范明码标价行为，全市至少创建14条以上明码标价示范街，示范街明码标价率达到100%，县级以上人民政府所在地城区明码标价率真正达到95%以上。

六、提升价格举报回复满意率

自今年开始，12358价格举报系统实现了四级联网，对任何一件举报投诉的处理，群众是否满意，上级都能予以监督。价格举报工作要以群众是否满意作为衡量工作的标准，从提高满意率着手，对每一件举报投诉都认真对待，深入开展调查，帮助解决问题，并保持与举报投诉人的沟通联系。在确保价格举报及时办结率达到100%的同时，回复结果满意率较往年有较大提升。

七、提升专项检查实际效果

每年开展涉企、涉农、医疗、教育等这么多的专项检查，除了要求收费部门对存在问题进行整改，规范行业收费行为外，更多情况下考虑的是他们和我们自身生存发展问题，导致价格处罚金额执行不到位，违价金额无法清退问题普遍存在，专项检查效果不明显，群众没有实际受益。今年，将至少选择一个行业对其违规收费行为予以公开曝光，对违规收费金额予以公开清退，坚决制止乱收费行为再次发生，让专项检查真正惠及于民。

八、规范涉企收费行为

进一步做好减轻企业负担工作，助推咸宁工业崛起。依法依规开展涉企收费清理，实行涉企行政审批前置服务收费和涉企经营服务性收费目录清单管理，最大限度的实施普遍性降费政策。按照“清单之内逐步减少项目、清单之外加大查处力度”的原则，真正完善和实施好涉企收费清单制度。建立干部职工联系企业制度，印制《涉企收费目录清单》，送至每个企业手中，明确凡《清单》以外的收费一律可以不交，每年与各企业负责人开展一次座谈，就涉企收费环境开展一次满意度调查。

九、规范定调价费行为

一是根据即将出台的《湖北省定价目录》，尽快理顺市、县两级政府定价管理权限并组织实施。二是严格按照规定的时间完成定调价费工作，不以任何理由拖着不办，积极探索行业组织、消费者组织、会计师事务所等独立第三方参与政府定价模式。定调价事项按时办结率达到100%。三是及时解读调价政策。在实施重要价格改革措施或制定价格政策时，通过报刊媒体开办专栏、举办专题讲座等多种方式，主动、及时地解读调价政策、发布信息，争取群众和社会的理解和支持。四是重新核定民用爆炸物品爆破作业服务费，规范民爆价格行为；启动天然气价格定价程序，切实减轻群众负担。五是完善收费单位情况和其收支情况报告制度。

十、创新价格监管方式方法

抢抓机遇，积极行动起来，通过“晒成本”，引导市场合理形成价格，在这方面有所作为。今年拟对温泉票价格成本进行监审，并通过一定形式向社会公开，努力解决温泉票价格上下浮动空间大、恶意竞争，游客满意率低、投诉多问题。各县（市、区）物价部门至少也要选择1个热点行业开展成本监审公开试点，通过成本的公开引导经营者合理定价，规范该行业价格行为。

疾控中心创先争优工作总结 第5篇

市疾控中心党支部在创先争优活动中，以科学发展观为指导，全面落实五个基本建设的核心内容，狠抓了五个结合，认真创建了五好基层党组织领导班子，掀起了立足岗位争做五好优秀党员的新风，活动内容丰富，扎实有效的推动了我中心各项工作的开展。

开展创先争优活动，对每一个共产党员来讲，就是要从小事、身边事做起，带头学习提高，带头服务群众，带头弘扬正气；对于每个基层党组织来讲，就是要搞好班子、带好队伍、理顺机制，让工作呈现新气象，事业取得新发展，更多群众得实惠。无论是个人还是组织都要真抓实干，努力在“创”中求新，在“先”中求实，在“争”中求进，在“优”中求好。

疾控中心党支部在创先争优活动中突出抓了五个基本的落实工作与五个结合，以达到在“创”中求新，在“先”中求实，在“争”中求进，在“优”中求好的效果。

在第一阶段的工作中建立健全了党支部领导班子，有专管党务工作的领导。党支部共分三个党小组：业务党小组，行管党小组，老干党小组。各种党员学习会、生活会、党课和各种党的活动都能因工作情况准时召开实施，有规范的党员活动阵地、党员活动室、有标志牌、党旗、会议桌椅、电教设备以及学习读物和活动开展情况记录。根据创先争优活动的要求，狠抓了承诺兑现的落实工作，使我们的活动务实有效，党支部的承诺是围绕“五个好”的总体要求，结合“强基工程”项目工作内容和疾控文化建设年活动，提升疾控服务形象，改善职工待遇，加强疾控基础建设为主要内容。党员承诺主要是围绕履行岗位职责，提高工作绩效，改进工作作风，创新服务方式，为结对共建为民办实事、服务人民群众、服务社会等方面作出承诺兑现。结合中心工作实际，通过民主生活会，根据党员群众反映的管理工作的中薄弱环节，修定了疾控中心的工作制度、工作流程、工作职责为中心廉洁务实的发展提供了基本保障。

科学指导，促进各项工作。在中心支部的领导下，特别是在的麻疹疫苗的强化工作中，疾控中心业务党小组的党员在创先争优活动中激发出来的热情，转化为工作中的实际动力，使他们在业务工作中，充分发挥模范带头作用，更好地完成工作任务。同时，通过党员的先锋模范作用，带动和影响周围群众，有力地促进各项工作的完成。

党支部的各种活动在经费上得到了较好的保证，专门划拨了党组织活动经费2.4万元。

创先争优活动我们突出的就是“五个结合”，达到的就是“创”中求新，“争”中求进的效果。一是创先争优活动与加强政策理论学习，提高业务理论水平相结合，坚持集体学习制度，有考勤、有记录、有考试奖励，以树立良好的学习风气。

二是创先争优活动与改进工作作风，提高工作效率相结合。过去上班不按时，工作不积极等情况得到了有效纠正，形成了作风扎实，办事高效的良好风尚。

三是创先争优与党风廉政建设相结合，认真落实党风廉政建设责任制，警钟长鸣，防微杜渐，坚持党务政务公开，确保廉洁公正，有效约束中心主任一支笔权力的正当实施。

四是创先争优活动与创建平安和谐单位，行风评议活动相结合，把创建和评议作为创先争优的强大动力，使创先争优活动内容丰富，效果明显，创中求新，争中求进的效果，使中心的各项工作取得明显的成效。

五是创先争优活动与年终目标考核相结合，在年初制定了2010年—2011年全年工作责任制时，就根据创先争优的活动要求，做到工作有指标、考核有量化、评价更科学、兑现到个人，使我中心创先争优达到形象好、做法好、环境好，真正成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，最后才是创先争优的效果好。

存在的问题：

1、学习上还不够，特别是系统理论学习还不够注重，闲时学一阵子，忙时学的少，只顾忙于业务工作，统筹管理、法律知识、科学文化知识钻研的少。

2、少数党员干部思想观念不新，与思想大解放的要求差距大。

3、“帮扶”活动开展不够深入。

4、组织生活开展批评和自我批评做得还不够。

磐安县紧扣中心工作开展创先争优 第6篇

扎实推进“美丽乡村”建设

创先争优活动中，磐安县围绕“跨越发展当先锋、绿色崛起立新功”主题，充分发挥基层党组织服务中心、推动发展的作用，组织引导广大党员群众积极投身“美丽乡村”建设。

一、筑牢堡垒，发挥党组织在推进“美丽乡村”建设中的引领带头作用。一是制定总体规划，统领“美丽乡村”建设。县委成立“美丽乡村”建设领导小组，出台《关于推进生态文明建设，加快绿色崛起的决定》，并着手制定《磐安县美丽乡村建设整体规划》，明确“美丽乡村”的实施架构、评价标准、考核办法、奖励政策和长效管理机制，使“美丽乡村”建有方向、评有标准、管有办法。乡村党组织按照县委关于“建设生态经济区、打造休闲养生城”的工作目标，把“美丽乡村”建设和农村住房改造、创建特色村、保护生态环境有机结合起来，进一步完善了新农村建设规划。二是作出创业承诺，助推“美丽乡村”建设。在县乡村三级全面推行创业承诺，各级党组织把“美丽乡村”建设列入创业承诺内容，开展“三级创业擂台赛”。目前，全县各级党组织在创先争优活动中作出的1700多项创业承诺，已完成80%，一批交通、医疗、社保等民生问题得到解决，一批农民增收项目加快实施，村级组织呈现出自我加压、你追我赶的新气象，有力推动了“美丽乡村”建设。三是发展生态经济，保障“美丽乡村”建设。创先争优活动开展以来，各级党组织充分利用磐安良好的生态环境和山水资源，因地制宜，积极发展高效生态农业和农家乐生态旅游，不断推进农村经济发展。如双峰乡东坑村党支部积极推进农村土地流转，着力调整农业产业结构，大力发展设施农业。目前，共发展大棚蔬菜基地86亩，实现农民增收30余万元。

二、奋发有为，发挥广大党员在推进“美丽乡村”建设中的先锋模范作用。组织党员当好示范员、协调员、破难员、管理员，主动服务“美丽乡村”建设。一是当好“美丽乡村”建设示范员。引导广大党员干部在旧村改造中，带头拆除旧房，带头投工投劳，带领群众支持和参与旧村改造，保证“美丽乡村”建设顺利推进。如方前镇施家庄村党员施逢窗，在旧村改造初期，主动拆除自家3间房屋，给群众吃了“定心丸”，推动了全村旧村改造的开展。二是当好“美丽乡村”建设协调员。深化“网格化管理、组团式服务”工作，组织网格服务人员广泛开展村情民意收集，及时反映群众意见诉求，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，积极为群众解难题、办实事，确保农村和谐稳定。创先争优活动以来，全县网格服务团队已累计开展形势宣讲、民情走访、送服务等集中行动13次，走访群众16万人次，排摸维稳信息350多个。三是当好“美丽乡村”建设破难员。组织开展“百日破难攻坚”行动，从6月初开始，列出事关“美丽乡村”建设的11个重点难题、16个重点推进项目、14个重点工业项目进行集中交办，采取“县领导联系、乡镇部门包干、限定时间解决、难题挂牌销号”等举措，集中精力开展“克难攻坚”竞赛。目前，全县“美丽乡村”建设重点推进项目已完成85%以上。四是当好“美丽乡村”建设管理员。建立农村党员干部轮流值日制度，每日对村庄环境卫生状况进行巡查，督促村民做好环境卫生保持工作，巩固村庄环境整治成果。如盘峰乡榉溪村12名60岁以上老党员，把做好环境卫生保洁管理工作作为创先争优活动的承诺内容之一，自发组成环境巡逻队，对村民乱丢乱扔行为进行劝阻，有效维护了村容整洁。

三、党群联动，发挥群众在“美丽乡村”建设中的主体作用。通过党组织领导、党员带头，激发广大农民群众参与“美丽乡村”建设的积极性，努力营造党群联动、共建“美丽

政务中心工作创先争优 第7篇

当前，开展争先创优活动是广大党员干部工作、生活中的一项重大政治任务。活动中心按照局机关的统一部署和安排，及时全面启动了中心创先争优活动。在局机关召开活动动员会后，我们及时根据局机关争优创优活动实施方案，在广泛征求中心党员干部意见的基础上，制定中心创先争优活动具体实施方案，对创先争优活动的目标、任务、方法、步骤、时间、领导责任作出了明确规定。春节前，我们召开创先争优活动动员会，认真学习传达省创先办有关文件、局机关的实施方案和局领导讲话精神，对创先争优活动进行动员和部署，统一了全体党员干部的思想认识，激发了创先热情。动员会后，中心在大门、楼道等处开辟了学习宣传专栏，成立了创先争优领导小组，由党支部书记任组长、中心班子成员任副组长、各科室负责人为成员，具体领导创先争优活动。全体党员干部按照中心创先方案部署，以出色完成岗位工作任务为基本起点，以本职岗位为基本平台，以争当‚五个模范‛为目标，公开书面承诺，积极投身创建活动，中心创先争优活动全面健康有序开展。

接下来，我们将继续按照局机关的统一安排、中心活动方案的具体部署和要求，紧紧围绕‚抓党建、正作风、比奉献、促和谐，推动老干部活动中心工作科学发展‛的主题，结合2011工作打算，以创建‚五好‛党支部为目标，专心聚力，抓好学习宣传、公开承诺、定期讲评、总结四个环节，深入开展党性教育、弘扬正气教育、岗位奉献、组织创新四项活动，扎实推动创先争优活动。以创先争优活动为契机，加强中心党支部建设、增强党员干部素质、提高工作水平，开创中心工作新局面。

一、以增强凝聚力和战斗力为重点，设置好基本组织 通过扎实搞好支部换届，配齐配强支部委员，提升支部班子整体素质，建设专门党务工作机构和工作人员，确保党务工作有专人做，专人负责；完善支部党建述职、考核、评议制度；加强支部班子、阵地、活动、保障的规范化建设等措施，切实增强支部的凝聚力和战斗力。按照创先方案的要求，2月15日，中心召开党员大会，顺利完成了党支部换届。选举出了党员信任的新一届党支部班子成员。新一届党支部已明确表示将切实履行工作职责，加强对开展创先争优活动的领导，团结、带领全体党员干部推进中心党建工作水平创新。党支部委员纷纷表态在创建工作中，将积极发挥模范表率作用，带头学习、带头改革创新、带头爱岗敬业、带头遵纪守法，争做创先争优活动的先锋模范。

二、以提升业务素质为重点，建设好基本队伍 首先，按照方案部署，深入开展好‚党性教育‛和‚弘扬正气活动‛。组织党员干部重温入党誓词、学党史、听党课，学习先进基层党组织、优秀共产党员先进事迹、典型事迹，加强党员干部党性教育，提高党性修养。

二是抓好集中学习。把每周四下午定为中心集中学习时间，严格学习签到、笔记检查、效果考核等措施，增强学习实效，以加强党员干部政治理论，业务知识、科学文化知识学习，提高全体工作人员的政治水平和思想觉悟，强化服务意识,提高服务质量,牢固树立全心全意为老干部服务的思想。

三是大力开展各项业务知识培训，帮助党员干部更新理论知识，提高业务素质，增强学习、研究新问题、解决新问题的能力，提升他们做好‚双高期‛等新形势下老干部工作的能力和水平。

四是定期开展讲述点评。建立二级周工作例会制度，每周讲评创先争优活动。各科室每周召开一次科务会，根据每个党员和非党员的工作记实和实际表现，在个人讲述的基础上，科室负责人肯定成绩，提出存在的问题，指明改进的方向；中心每周召开一次工作例会，在各科室负责人汇报本科室上周工作情况后，中心负责人肯定成绩，提出存在的问题，指明改进的方向。及时帮助党员干部发现问题，整改提高。

通过加强教育、讲评整改，提升党员干部队伍素质，打造一支政治坚定、作风过硬、素质优良、业务精干、党员先锋模范作用发挥好，老干部和群众满意的党员干部队伍。

三、以提高服务水平为重点，开展好基本活动 今年，中心将承担组织举办‚庆祝建党90周年第二届省直单位老干部红歌合唱比赛‛、‚第十五届省直机关老干部象棋比赛‛、‚纪念辛亥革命100周年系列活动‛等重大活动。我们将把举办这些活动与创先争优活动中的‚创建‘五好’党支部‛、‚创建六型机关‛、‚讲党性、重品行、作表率‛、‚乐于奉献，亲情服务‛等主题实践活动有机结合起来，引导党员干部以各项活动为创先争优载体和平台，在活动中兑现公开承诺，作讲奉献、作热情服务、亲情服务的表率，锤炼党性、砥砺品质、提高服务质量和水平。一是进一步做好事前准备工作，统一思想，做详方案，明确分工，加强排练和预演，确保准备工作周密细致；二是事中充分发挥能动性，加强协调配合，有序做好各项工作；三是搞好事后总结，及时总结经验、完善不足。以细致地工作、高质量地服务感动老同志，让老同志满意，确保各项活动取得的圆满。

同时，将高质量地服务贯穿于日常的场地管理服务和九宫山休养院省级老干部疗养接待中，进一步完善维护好场地设施，美化场地环境，创新服务方式，让老干部、老同志更加舒适和温馨，树老干部工作窗口良好形象。将高质量的服务贯穿于服务老干部社团工作中，为它们提供场地、经费支持，帮助它们建章立制、出谋划策、建立规范管理，多为它们办实事、办好事、解难题，推动老干部团体良好发展。

四、以加强科学管理为重点，完善好基本制度 对照创先争优活动总体要求，及时开展对中心现有制度的清理，进行‚废、改、立‛工作。重点建立完善‚三会一课‛、‚双重‛民主生活、党员联系群众、民主评议党员、党员服务承诺等基本规章制度。同时，建立完善中心综合治理、安全防范、档案管理等各项工作制度。建立以制度管人、管事的机制，促进中心党支部建设和日常管理工作的制度化、规范化。

政务中心工作创先争优 第8篇

重庆三农呼叫中心是由市农委主办、市农业信息中心承办, 利用12316三农服务热线专门为广大农民群众提供“生产技术咨询、农业政策法规解答、农资打假投诉举报”等电话咨询服务平台。

创先争优活动开展以来, 重庆三农呼叫中心始终围绕“信息助农促发展, 创先争优做楷模”的活动主题, 以“抓好信息为农服务, 推进信息进村入户”为实践载体, 以“提升窗口服务质量, 让广大农民群众满意”为目标导向, 秉承“面向三农, 有问必答、有难必帮、有诉必查, 优质快捷”、“事事有着落, 件件有回音”的服务宗旨, 自2010年以来, 重庆三农呼叫中心累计受理农民群众来电咨询超过10万余次, 专家直接为农民群众解决疑难问题1万多起, 群众咨询满意率超过95%。重庆三农呼叫中心通过12316三农服务热线在促进产业发展、农户增收、解决群众在农业生产中遇到的问题和难题、维护农民权益和普及农业农村政策的进程中发挥了良好的信息引导服务作用, 为农民群众架起了一条连心线、致富线和解忧线, 在农业信息服务窗口单位实现了“三优一满意”的创先争优目标。