专业技术人员职业发展政策法规学习第三讲 答案

专业技术人员职业发展政策法规学习第三讲 答案（精选8篇）

专业技术人员职业发展政策法规学习第三讲 答案 第1篇

专业技术人员职业发展政策法规学习答案（小慧）

第三讲 答案1

单选题 第 1 题

军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（C 3年）（2分）

第 2 题

受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？

A.违反了政治纪律

第 3 题

事业单位聘用人员岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（）以内。B.１２％

第 4 题

在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。A.4

5第 5 题

在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？D.35

第 6 题

经国务院同意，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号），于（A.2002年7月6日）印发施行。

第 7 题

聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括.节假日加班的补偿费要求

第 8 题

技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为（C.4.5%）左右。（技术工一级实行全省控制）

第 9 题

在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（C.随时解除）。

单选题 第 10 题

受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除合同时须（D.按有关规定报经用人单位或有关部门批准

多选题 第 11 题

公开招聘的原则有哪些（ABD（4分）

第 12 题

事业单位工作人员考核结果等次有（ABCD（4分）

第 13 题

受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（ABCD（4分）

第 14 题

下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员？（ABC（4分）

第 15 题

专业技术岗位设置的原则有（ABCD（4分）

是非题 第 16 题

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。否（1分）

是非题 第 17 题

违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的属于违反廉洁从业纪律。是

是非题 第 18 题

事业单位高级、中级、初级之间的总体结构比例全市控制目标为2:3:5。（省规定）否

是非题 第 19 题

建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。这是聘用制度原则。是（1分）

是非题 第 20 题

全国事业单位专业技术人员的平均比例为65.7％。是

是非题 第 21 题

聘用单位领导单独决定受聘人员。否

是非题 第 22 题

特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。是（是非题 第 23 题

不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。否（是非题 第 24 题

利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的属于违反公共秩序、社会公德。否

是非题 第 25 题

在聘用合同的签订中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。是

填空题 第 26 题

第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核分为平时考核、考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。考核聘期考核侧重考核事业单位工作人员工作表现情况侧重考核聘期完成情况。（5分）

填空题 第 27 题

第三讲第五节“处分原则”中提到，处分的三个原则：（1）公正、公平原则；教育与惩处相结合的原则。（2）错责相适应原则。（3）[事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则]。

填空题 第 28 题

第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为1∶3∶6.其中，省属和副省级市属事业单位为[3∶4∶3]；地级市和副省级市区属事业单位为2∶4∶4。

填空题 第 29 题

第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至[12]个月。

填空题 第 30 题

第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由本单位[人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表]组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。

填空题 第 31 题

第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和[工勤技能岗位]三类

填空题 第 32 题

第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有[明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件]。

填空题 第 33 题

第三讲第五节“处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员[依法履行职责，对违反违纪，对国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的事业单位工作人员必须承担纪律责任]的一种制度。

填空题 第 34 题

第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为[13]个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位

填空题 第 35 题

第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满[12]年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。

专业技术人员职业发展政策法规学习第三讲 答案 第2篇

2单选题 第 1 题

受聘人员在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的属于违反什么纪律?（）

D.违反了廉洁从业纪律

单选题 第 2 题

在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（）。

C.随时解除

单选题 第 3 题

事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（）以内。

B.１２％

单选题 第 4 题

受聘人员包养情人的属于违反（）。

B.违反了公共秩序、社会公德

单选题 第 5 题

聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应当在（）日内作出书面答复。

C.1

5单选题 第 6 题

受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除合同时须（）。

D.按有关规定报经用人单位或有关部门批准

单选题 第 7 题

聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）

D.节假日加班的补偿费要求

单选题 第 8 题

在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（）

D.3

5单选题 第 9 题

事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（）日。

D.7至10日

单选题 第 10 题

在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。（）

A.45

多选题 第 11 题

下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（）。

A.在试用期内的B.考入全日制普通高等院校的C.被录用或者选调到国家机关工作的D.依法服兵役的多选题 第 12 题

双肩挑人员必须具备的条件有（）。

A.该岗位确实需要的专业技术背景

C.该工作人员确实仍在从事专业技术工作

D.确实能完成专业

多选题 第 13 题

公开招聘的原则有哪些（）。（4分）

A.公开招聘要坚持德才兼备的用人标准

B.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则

D.做到招聘公开，过程公开，结果公开

多选题 第 14 题

专业技术岗位设置的原则有（）。

A.最低岗位原则

B.最适岗位原则

C.最高层次原则

D.最优结构原则

多选题 第 15 题

考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单位公开招聘。（）

B.伪造学历活开具各种假证明的C.请人代考或代人考试的D.非法获取、知悉考题的是非题 第 16 题

特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。

A.是

是非题 第 17 题

携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。

A.是

是非题 第 18 题

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。

B.否

是非题 第 19 题

建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。这是聘用制度原则。

A.是

是非题 第 20 题

全国事业单位专业技术人员的平均比例为65.7％。

A.是

是非题 第 21 题

受聘人员考核合格包括：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合同。

A.是

是非题 第 22 题

教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2006年修订）》执行。

B.否

是非题 第 23 题

对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足15年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。

B.否

是非题 第 24 题

不必聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同，只需该应聘人员签字即可。

B.否

考核受聘人员的“绩”，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益等。根据行业、岗位特点，可以不包括服务对象的满意度。

B.否

填空题 第 26 题

第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为1∶3∶6.其中，省属和副省级市属事业单位为[3∶4∶3]；地级市和副省级市区属事业单位为2∶4∶4。

填空题 第 27 题

第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满[12]年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。

填空题 第 28 题

第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取[个人总结、绩效分析、部门内部评议、服务对象满意度调查]等方法进行。

填空题 第 29 题

第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有[明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件]。

填空题 第 30 题

第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为[13]个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

填空题 第 31 题

第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至[12]个月。

填空题 第 32 题

第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，[在平等自愿、协商一致的基础，通过签订聘用合同]，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。

填空题 第 33 题

第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，建立和推行事业单位人员聘用制度，要[贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则]，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、开等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。

第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为[短期、中长期]和以完成一定工作为期限的合同。

填空题 第 35 题

专业技术人员职业发展政策法规学习第三讲 答案 第3篇

单选题 第 1 题

受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么？（）（2分）

A.违反了职业道德

B.违反了工作纪律

C.违反了财经纪律

D.违反了政治纪律

答题情况： 正确选项：D 你答对了!

单选题 第 2 题

在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（）（2分）

A.28

B.30

C.32D.3

5答题情况： 正确选项：D 你答对了!

单选题 第 3 题

受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的，违反了什么违法违纪行为？（）（2分）

A.违反政治纪律

B.违反财经纪律

C.违反职业道德

D.违反工作纪律

答题情况： 正确选项：C 你答对了!

单选题 第 4 题

在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序？（省政府139号令21条）（）（2分）

A.20

B.1

5C.30

D.25

答题情况： 正确选项：C 你答对了!

单选题 第 5 题

受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？（）（2分）

A.违反了政治纪律

B.违反财经纪律

C.违反职业道德

D.违反工作纪律

答题情况： 正确选项：A 你答对了!

单选题 第 6 题

聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应当在（）日内作出书面答复。（2分）

A.10

B.16

C.1

5D.20

答题情况： 正确选项：C 你答对了!

单选题 第 7 题

军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（）（2分）

A.4B.5C.3D.2答题情况： 正确选项：C 你答对了!

单选题 第 8 题

在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（）。（2分）

A.协商解除

B.不得解除

C.随时解除

D.须告知的解除

答题情况： 正确选项：C 你答对了!

单选题 第 9 题

我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（）个等级，专业技术岗位分（）个等级。（2分）

A.10，13

B.10，3

C.13，10

D.13，5

答题情况： 正确选项：A 你答对了!

单选题 第 10 题

受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除合同时须（）。（2分）

A.协议解除

B.随时解除

C.须告知的解除

D.按有关规定报经用人单位或有关部门批准

答题情况： 正确选项：D 你答对了!

多选题 第 11 题

下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员？（）（4分）

A.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的D.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的答题情况： 正确选项：A,B,C 你答对了!

多选题 第 12 题

考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单位公开招聘。（）（4分）

A.偷看他人答卷，或有意给他人抄袭的B.伪造学历活开具各种假证明的C.请人代考或代人考试的D.非法获取、知悉考题的答题情况： 正确选项：B,C,D 你答对了!

多选题 第 13 题

事业单位工作人员考核结果等次有（）。（4分）

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了!

多选题 第 14 题

专业技术岗位设置的原则有（）。（4分）

A.最低岗位原则

B.最适岗位原则

C.最高层次原则

D.最优结构原则

答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了!

多选题 第 15 题

下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（）。（4分）

A.在试用期内的B.考入全日制普通高等院校的C.被录用或者选调到国家机关工作的D.依法服兵役的答题情况： 正确选项：A,B,C,D 你答对了!

是非题 第 16 题

违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的属于违反廉洁从业纪律。（1分）

A.是

B.否

答题情况： 正确选项：A 你答对了!

是非题 第 17 题

考核受聘人员的“绩”，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益等。根据行业、岗位特点，可以不包括服务对象的满意度。（1分）

A.是

B.否

答题情况： 正确选项：B 你答对了!

是非题 第 18 题

在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的属于违反廉洁从业纪律。（1分）

A.是

B.否

答题情况： 正确选项：B 你错选为：A

是非题 第 19 题

受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。（1分）

A.是

B.否

答题情况： 正确选项：A 你答对了!

是非题 第 20 题

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。（1分）

A.是

B.否

答题情况： 正确选项：B 你答对了!

是非题 第 21 题

聘用单位领导单独决定受聘人员。（1分）

A.是

B.否

答题情况： 正确选项：B 你答对了!

是非题 第 22 题

不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。（1分）

A.是

B.否

答题情况： 正确选项：B 你答对了!

是非题 第 23 题

受聘人员考核合格包括：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合同。（1分）

A.是

B.否

答题情况： 正确选项：A 你答对了!

是非题 第 24 题

携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。（1分）

A.是

B.否

答题情况： 正确选项：A 你答对了!

是非题 第 25 题

教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2006年修订）》执行。（1分）

A.是

B.否

答题情况： 正确选项：B 你答对了!

填空题 第 26 题

第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满[12]年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。

填空题 第 27 题

第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为1∶3∶6.其中，省属和副省级市属事业单位为[3∶4∶3]；地级市和副省级市区属事业单位为2∶4∶4。

填空题 第 28 题

第三讲第五节“处分原则”中提到，处分的三个原则：（1）公正、公平原则；教育与惩处相结合的原则。（2）错责相适应原则。（3）[事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则]。

填空题 第 29 题

第三讲第五节“处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员[依法履行职责，对违反违纪，对国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的事业单位工作人员必须承担纪律责任]的一种制度。

填空题 第 30 题

第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和[工勤技能岗位]三类。

填空题 第 31 题

第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，[在平等自愿、协商一致的基础，通过签订聘用合同]，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。

填空题 第 32 题

第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为[13]个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

填空题 第 33 题

第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至[12]个月。

填空题 第 34 题

第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有[明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件]。

填空题 第 35 题

第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取[个人总结、绩效分析、部门内部评议、服务对象满意度调查]等方法进行。

专业技术人员职业发展政策法规学习第三讲 答案 第4篇

第 1 题受聘人员包养情人的属于违反（）。B.违反了公共秩序、社会公德.第 2 题在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序？（省政府139号令21条）（）

C.30.第 3 题在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位

可以（）。C.随时解除.第 4 题事业单位聘用人员岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（）以内。

B.１２％.第 5 题在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（）D.35.第 6 题我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（）个等级，专业技术岗位分（）个等级。A.10，13.第 7 题行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予什么处分？（）A.开除处分.第 8 题在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。（）A.4

5第 9 题受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，事业单位可以（）。

A.随时解除合同

第 10经国务院同意，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发

〔2002〕35号），于（）印发施行。A.2002年7月6日

第 11 题聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括

（）D.节假日加班的补偿费要求

第 12 题技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为（）左右。（技术

工一级实行全省控制）C.4.5%

第13 题军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得

约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（）C.3第 14 题聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方，另一方

应当在（）日内作出书面答复。C.1

5第 15 题受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么？（）D.违

反了政治纪律

第 16 题事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（）日。D.7至10日

第 17 题受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？（）.A..违反了政治纪律.第18题受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良

影响的，违反了什么违法违纪行为？（）C.违反职业道德.第19题受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务

骨干，解除合同时须（）。D.按有关规定报经用人单位或有关部门批准.第20题受聘人员在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的属于违反什么纪律?（）

D.违反了廉洁从业纪律

多选题

第 11 题下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员？（）A.未经聘用单位同意，擅自出国或者出

国逾期不归的.B.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的.C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的第 12 题双肩挑人员必须具备的条件有（）。A.该岗位确实需要的专业技术背景.C.该工作人员确实

仍在从事专业技术工作.D.确实能完成专业.第 13 题公开招聘的原则有哪些（）。A.公开招聘要坚持德才兼备的用人标准.B.贯彻公开、平等、竞

争、择优的原则.D.做到招聘公开，过程公开，结果公开

第 14 题考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单位公开招

聘。（）B.伪造学历活开具各种假证明的.C.请人代考或代人考试的.D.非法获取、知悉考题的第 15 题非本市事业单位工作人员须通过公开招聘才可调入本市事业单位，下列情况除外：（）A.根据

国家和省、市有关政策安置的人员.B.按照干部认识管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员.D.符合我市人口注入条件的本省公务员调动到事业单位工作的第16题受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（）。A.受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的B.女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的C.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的 D.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的第 17 题下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（）。A.在试用期内的B.考入全日

制普通高等院校的 C.被录用或者选调到国家机关工作的D.依法服兵役的第 18题财政核拨经费、财政核补助事业单位的人员，属于下列情况的，应当按照本市职工在机关事业单

位与企业之间流动时社保关系的处理办法，补建社会养老保险个人账户（）。

A.解除聘用合同的 B.聘用合同期满终止不再续签的C.辞职的第19题专业技术岗位设置的原则有（）。（4分）.A.最低岗位原则.B.最适岗位原则.C.最高层

次原则.D.最优结构原则

第20题事业单位工作人员考核结果等次有（）。A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格.是非题

第 16 题不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。B.否

第 17 题全国事业单位专业技术人员的平均比例为65.7％。A.是.第 18 题携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。A.是

第 19 题事业单位领导班子成员考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能

岗位人员考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根

据实际情况确定考核优秀等次人员。A.是

第 20 题在聘用合同的签订中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄

合计已满25年掌握。A.是.第 21 题受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除

该受聘人员。A.是.第 22 题建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按尊重知识、尊重

人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。这是聘用制度原则。A.是

第 23 题对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足15

年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。B.否

第 24 题工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。B.否

第 25 题.违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的属于违反廉洁从业纪律。A.是

第 26 题聘用单位领导单独决定受聘人员。（1分）B.否

第 27 题受聘人员考核合格包括：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规

和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合同。A.是

第 28 题事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有

期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。B.否

第29题考核受聘人员的“绩”，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率以及取得的经济效益

和社会效益等。根据行业、岗位特点，可以不包括服务对象的满意度。B.否

第30题事业单位高级、中级、初级之间的总体结构比例全市控制目标为2:3:5。（省规定）B.否

第31 题利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的属于违反公共秩序、社会公德。B.否

第32题在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的属于违反廉洁从业纪律。B.否.填空题

第 26 题第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，建立和推行事业单位人员聘用制度，要[贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则]，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、开等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。

第 27 题第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的，试

用期可以延长至 个月。（5分）答案： 1

2第 28 题第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由本单位[人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表]组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。

第29题第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关

法律、政策，[在平等自愿、协商一致的基础，通过签订聘用合同]，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。

第 30题第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和[工

勤技能岗位]三类。

第 31 题第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为[短期、中长期]和以完成一定

工作为期限的合同。

第 32 题第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核分为平时考核、考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。考核[侧重考核事业单位工作人员工作表现情况]。聘期考核侧重考核聘期完成情况。

第 33 题第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取[个人总结、绩效分析、部门内部评

议、服务对象满意度调查]等方法进行。

第 34 题第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为1∶3∶6.其中，省属和副省级市属事业单位为[3∶4∶3]；地级市和副省级市区属事业单位为2∶4∶4。

第 35题第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位

根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有[明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件]。

第 36 题第三讲第三节“岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续从事专业技术工作满 年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。（5分）答案：1

2第 37 题第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为[13]个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

第38题第三讲第五节“处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保

证事业单位及其工作人员[依法履行职责，对违反违纪，对国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的事业单位工作人员必须承担纪律责任]的一种制度。

第39题第三讲第五节“处分原则”中提到，处分的三个原则：（1）公正、公平原则；教育与惩处相结合的原

则。（2）错责相适应原则。（3）[事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则]。

专业技术人员职业发展政策法规学习第三讲 答案 第5篇

单选题：

经国务院同意，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号），于（）印发施行。正确选项：A

按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。属于考核的哪个等级？（）正确选项：C

聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）正确选项：D

事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（）以内。正确选项：B

受聘人员包养情人的属于违反（）。正确选项：B

在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（）。正确选项：C

在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。（）正确选项：A

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予什么处分？（）正确选项：A

技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为（）左右。（技术工一级实行全省控制）正确选项：C

在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序？（省政府139号令21条）（）正确选项：C

在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。（）正确选项：A

受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？（）正确选项：A

受聘人员在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的属于违反什么纪律?（）正确选项：D

事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（）以内。正确选项：B

事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（）日。正确选项：D

在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（）正确选项：D聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应当在（）日内作出书面答复。正确选项：C

受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除合同时须（）。正确选项：D

在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（）正确选项：D

受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，事业单位可以（）。正确选项：A

我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（）个等级，专业技术岗位分（）个等级。正确选项：A

受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的，违反了什么违法违纪行为？（）正确选项：C

在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的属于违反廉洁从业纪律。正确选项：B

聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）正确选项：D

军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（）正确选项：C

受聘人员非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的违反了什么？（）正确选项：D

受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？（）正确选项：A

多选题：

下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员？（）正确选项：A,B,C

公开招聘的原则有哪些（）。正确选项：A,B,D

事业单位工作人员考核结果等次有（）。正确选项：A,B,C,D

非本市事业单位工作人员须通过公开招聘才可调入本市事业单位，下列情况除外：（）正确选项：A,B,D

专业技术岗位设置的原则有（）。正确选项：A,B,C,D

受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同（）。正确选项：A,B,C,D

财政核拨经费、财政核补助事业单位的人员，属于下列情况的，应当按照本市职工在机关事业单位与企业之间流动时社保关系的处理办法，补建社会养老保险个人账户（）。正确选项：A,B,C

下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（）。正确选项：A,B,C,D

考生有以下哪些情况之一的，考试成绩无效，取消考试资格，并在二年内不得参加事业单位公开招聘。（）正确选项：B,C,D

双肩挑人员必须具备的条件有（）。正确选项：A,C,D

是非题：

事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根

据实际情况确定年度考核优秀等次人员。正确选项：A

不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。正确选项：B

受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。正确选项：A

在招标投标和物资采购工作中违反有关规定，造成不良影响或者损失的属于违反廉洁从业纪律。正确选项：B

考核受聘人员的“绩”，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益等。根据行业、岗位特点，可以不包括服务对象的满意度。正确选项：B

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。正确选项：B

受聘人员考核合格包括：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合同。正确选项：A

携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的属于违反政治纪律。正确选项：A

违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的属于违反廉洁从业纪律。正确选项：A

在聘用合同的签订中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。正确选项：A

对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足15年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。正确选项：B

利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的属于违反公共秩序、社会公德。正确选项：B

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保证、领导职责等职责的工作岗位。正确选项：B

全国事业单位专业技术人员的平均比例为65.7％。正确选项：A

特设岗位是为事业单位在特殊情况下灵活使用高层次人才开辟的一条特殊通道。理论上不排除在岗

位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进紧缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事实上，确需在岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置之外引进的，不一定是能够提升单位核心竞争力的学术技术带头人。正确选项：A

事业单位高级、中级、初级之间的总体结构比例全市控制目标为2:3:5。（省规定）正确选项：B

建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。这是聘用制度原则。正确选项：A

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，暂时不予开除处分。正确选项：B

教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2006年修订）》执行。正确选项：B

年度考核一般在每年年末或翌年1月初进行。对学校等具有行业特点的事业单位，可以按照学年进行年度考核。正确选项：A

填空题：

第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员履行岗位职责、完成日常工作任务和出勤情况。年度考核。聘期考核侧重考核聘期完成情况。正确答案：侧重考核事业单位工作人员年度工作表现情况

第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，建立和推行事业单位人员聘用制度，要，按尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念，坚持平等自愿、协商一致和公开、开等、竞争、择优的原则，坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。正确答案：贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则

第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有正确答案：明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件

第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位 和三类。正确答案：工勤技能岗位

第三讲第三节“岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为1∶3∶6.其中，省属和副省级市属事业单位为；地级市和副省级市区属事业单位为2∶4∶4。正确答案：3∶4∶

3第三讲第一节“聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。正确答案：在平等自愿、协商一致的基础，通过签订聘用合同

第三讲第一节“聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由本单位组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。正确答案：人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表

第三讲第一节“聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至个月。正确答案：1

2第三讲第五节“处分原则”中提到，处分的三个原则：（1）公正、公平原则；教育与惩处相结合的原则。（2）错责相适应原则。（3）。正确答案：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则

第三讲第一节“规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为[短期、中长期]和以完成一定工作为期限的合同。

第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，考核方法一般采取[个人总结、绩效分析、部门内部评议、服务对象满意度调查]等方法进行。

第三讲第三节“岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为[13]个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。

第三讲第二节“考核制度的含义”中提到，考核制度是指事业单位根据有关法律法规，按照管理权限，对其所属的各级工作人员的[思想品德、工作成绩、工种能力和工作态度]进行考察，作出评价，并以此作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等的依据的制度。

第三讲第五节“处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员[依法履行职责，对违反违纪，对国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的事业单位工作人员必须承担纪律责任]的一种制度。

专业技术人员职业发展政策法规学习第三讲 答案 第6篇

1、在进行考核认定的时候，直报人员、正常申报但户口不在我市或未通过其人事档案管理部门申报的人员，不必提供以下材料。（D）

（2分）

A.国家或我省教育行政部门出具的学历（学位）鉴定证明原件及复印件

B.与工作单位（法人单位）签订的《劳动合同》（《聘用合同》）原件、复印件以及社保缴费证明。

C.工作单位（法人单位）的营业执照副本和组织机构代码证复印件。

D.任现职以来聘任考核登记表各一份

2、传统评审方式是对申请人的评审主要采取组织评审委员会召开评审会议方式，对其进行充分的讨论和评议，采取无记名投票方式表决，同意票达到出席会议成员人数的（D）即为通过。

（2分）

A.1/3

B.3/4

C.2/3

D.1/2

3、目前，主要在中学高级教师、中专高级讲师、工艺美术专业技术资格评审中，实行（B）。

（2分）

A.面试答辩

B.量化评审

C.考核认定

D.考评结合

4、若其不具备本科以上学历，但持有教育行政部门核发的（D），可按规定申报相应等级专业技术资格。

（2分）

A.专业合格证书

B.小学教师资格证

C.执业资格证书

D.中专学校教师资格证

5、职称外语总共有6个考试语种，以下哪个不是职称英语专业类别？（C）

（2分）

A.综合

B.理工

C.金融

D.卫生

6、大专毕业后，从事小学、幼儿园教学工作（C）年以上，经考核合格可以认定学位意义教师资格。

（2分）

A.1

B.2

C.3

D.4

（A）

7、目前，在计算机应用能力考试当中，已经推出（A）个类别，个考试科目（模块）。

（2分）

A.14，22

B.12，22

C.14，20

D.12，20

8、以下哪个不属于职称取得的方式？（D）

（2分）

A.考核认定

B.评审

C.考试

D.单位推荐

9、学历认定中，各系列（专业）的专业技术资格条件都有对学历的基本要求，申报专业技术资格评审最低学历要求一般都是（A）以上。

（2分）

A.中专

B.大专

C.本科

D.硕士

10、申报评审高、中级专业技术资格的材料，由申报人所在单位在显著位置进行公示，接受群众的评议监督，公示时间不少于（A）个工作日。

（2分）

A.7

B.15

C.30

D.90

11、通过考试方式来获取专业技术资格，目前由国家人社部门单独或与其他部门联合组织的考试有（BCD）。

（4分）

A.择业资格考试

B.专业技术资格考试

C.执业资格考试

D.职业资格（水平）考试

12、（ABCD）对学制2年以上的长期班次学员所授予的党校学历可予认可。

（4分）

A.省委党校

B.中央党校

C.自治区党校

D.直辖市委党校

13、以下哪几种情况下，对省外来穗专业技术人员，对其在省外获取的的高、中、初级专业技术资格不予以认可。（ABCD）

（4分）

A.来穗后不再从事专业技术工作，或从事的专业技术工作岗位与原专业技术工作岗位不一致

B.未按省市职称政策有关规定办理委托评审手续（含本人户口在省外的），自行在省外申报评审取得的专业技术资格

C.提交的确认材料不完整、不真实

D.违反国家、省市职称政策和不符合确认的其他情形

14、考核认定中，申请认定（AC）的专业技术资格，其所从事的专业技术岗位工作必须与所学专业对口。

（4分）

A.卫生系列

B.民航航空系列

C.工程系列中建筑专业

D.新闻系列

（AB）是广州市创新化的一个评审方式。

（4分）

15、A.量化评审

B.面试答辩

C.委托评审

D.破格晋升

16、符合职称外语考试合格成绩放宽条件，取得（）以上的，在申报评审对应级别或以下级别专业技术资格时，不受证书有效期的限制。

17、以下哪个不属于职称取得的方式？（）（2分）

18、委托评审通过的中级专业技术资格，由（C）负责审批发证。（2分）

    A.申报人所属的区 B.广东省人社厅

C.广州市人力资源和社会保障局 D.市直属单位人事（职改）部

19、对所从事的专业技术岗位工作与所学专业不相近的大中专院校毕业生，不予办理专业技术资格（D）。（2分）

  A.考试 B.确认   C.考评结合 D.考核认

20、（C）办学所获文凭申报职称时需提供省级以上教育部门的学历认证机构出具的相关认证证明。若其提供的证明未能认定文凭的合法性和办学层次、类别等要点，仅能代表该学员接受过相关课程教学的，不能视为该专业有效学历。（2分）

 A.民营  B.私立  C.中外合作  D.政府

21、博士后研究人员申报评审专业技术资格，不受（ABC）限制，只要符合相关规定，均可正常申报。分）

 A.户口  B.人事关系  C.国籍及进站时间  D.学历、资历

22、通过考试方式来获取专业技术资格，目前由国家人社部门单独或与其他部门联合组织的考试有（）。（4分）

 A.择业资格考试  B.专业技术资格考试  C.执业资格考试  D.职业资格（水平）考（二、是非题：

1、确认主要是针对省外来穗专业技术人员，对其在省外获取的的高、中、初级专业技术资格予以认可的一种方式。（1分）A

  A.是 B.否

2、职称实际上是一种职务。B（1分）

  A.是 B.否

3、考核认定是不需要毕业生所取得的学历是国家教育行政部门所承认的。B（1分）

  A.是 B.否

4、考核认定是对符合条件的人员给予直接认定其相应的专业技术资格，不再进行评审的一种方式。（1分）A

  A.是 B.5、考核认定的对象是在各种所有制的企业、事业单位专业技术岗位上工作，达到认定相应系列（专业）、档次专业技术资格条件要求的大专院校毕业生初次申报员级、助理级和中级专业技术资格的人员。（1分）B

  A.是 B.否

6、建国初期到六十年代末，实行了专业技术职务任命制。B（1分）  A.是 B.否

16、申报人来粤后缴费历史明细表，内容包括个人编号、姓名、证件号码、现工作单位名称、在每个单位缴交社保的起止时间及缴费情况等信息。（A）

（1分）

A.是

B.否 17、1983年《中共中央关于召开全国科学大会的通知》提出：“应该恢复技术职称，建立考核制度，实行技术岗位责任制”。B

（1分）

A.是

B.否 18、1990年，作为人事工作的一部分，开始了一年一度职称评聘工作，职称工作进入到了“正常化阶段”。B

（1分）

A.是

B.否

19、政工师、人力资源管理师等属于职称体系资格。B

（1分）

A.是

B.否 20、在考核认定中，如果在其中一个考核不称职或基本称职的，考核认定时间延长一年；超过一个考核不称职或基本称职的，考核认定延长时间照此类推。延长期内考核为优秀或称职方可申请认定。

A（1分）

A.是

B.否

21、《中华人民共和国科学技术进步法》第41条规定中，科学技术工作者可以根据其学术水平、业务能力和工作实绩，取得相应的职称。A

（1分）

A.是

B.否

22、考核认定的对象是在各种所有制的企业、事业单位专业技术岗位上工作，达到认定相应系列（专业）、档次专业技术资格条件要求的大专院校毕业生初次申报员级、助理级和中级专业技术资格的人员。

B（1分）

A.是

B.否

23、确认主要是针对省外来穗专业技术人员，对其在省外获取的的高、中、初级专业技术资格予以认可的一种方式。A

（1分）

A.是

B.否 24、1986年开始实行专业技术职务聘任制度。

A（1分）

A.是

B.否

25、通过确认这种方式来获取职称，所需要的材料包括专业技术资格证书复印件。B

（1分）

A.是

B.否

26、第一讲第三节“思想政治”中提到，思想政治基本可以概括为：热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，在任职期间，每年考核均在称职及以上

27、第一讲第三节“计算机应用能力”中提到，计算机应用能力考试试行全国统一考试大纲、统一考试题库、统一合格标准。每一科目单独考试，每套试卷共有40道题，考试时间为50分钟。

28、第一讲第三节“论文、著作”中提到，申报高、中级专业技术资格一般需提交公开发表或出版的论文、著作。不同系列（专业）、级别的资格条件对论文、著作的要求虽然各不相同，但论文必须是申报人在任现职期间内独立或作为第一作者完成的，著作必须是申报人在任现职期内独立撰写或作为主要编着者公开出版的著作。

（5分）

29、第一讲第二节“专业技术资格评审”中提到，目前对申请人的评审主要采取组织评审委员会召开评审会议方式，即：通过出席会议的委员会成员在对评审对象的材料全面审阅的基础上，进行充分讨论和评议，采取无记名投票方式表决，同意票达到出席会议成员人数的1/2即为通过。

（5分）

30、第一讲第二节“资格考试”提到，参加人社部单独或人社部与其他部委联合组织的职（执）业资格考试，取得职（执）业资格的人员，按国家有关规定可聘任为中级专业技术职务的，自取得职（执）业资格后，从事本专业技术工作3年以上，符合申报条件，可申报副高级或不分正副高级专业技术资格。

（5分）

31、第一讲第二节“专业技术资格评审”中提到，为保证专业技术人员职称评审的科学客观和公平公正，广州市除了组织评审委员会召开评审会议的评审方式的基础上重点推出了量化评审和面试答辩两种评审方式。

（5分）

32、第一讲第二节“专业技术资格评审”中提到，评审是指通过专业技术资格评审委员会，在对申报人的申报材料进行全面审阅、充分评议的基础上对申报人学识水平、专业技术水平和业务工作能力以及申报人是否具备相应层次专业技术资格进行综合评价和判断的一种方式。

33、第一讲第三节“专业技术工作经历”中提到，专业技术工作经历主要是指在任职期间，在专业技术岗位承担过什么工作、担任过什么职务、发挥过什么作用等。

（5分）

34、第一讲第五节“对申报人的要求”中提到，申报人务必做到诚信自律，申报材料务必真实准确，严守诚信承诺；发现弄虚作假行为并经查实，将对申报者按规定进行严肃处理。

（5分）

35、第一讲第二节“专业技术资格考核认定”中提到，根据规定，在各种所有制的企业、事业单位专业技术岗位上工作，达到认定相应系列（专业）、档次专业技术资格要求的大、中专院校毕业生均可申请考核认定。

专业技术人员职业发展政策法规学习第三讲 答案 第7篇

单选题 第 1 题

传统评审方式是对申请人的评审主要采取组织评审委员会召开评审会议方式，对其进行充分的讨论和评议，采取无记名投票方式表决，同意票达到出席会议成员人数的（）即为通过。（2分）

D.1/

2单选题 第 2 题

以下哪一个不属于评审标准？（）（2分）

D.职称外语标准

单选题 第 3 题

目前，主要在中学高级教师、中专高级讲师、工艺美术专业技术资格评审中，实行（）。（2分）

B.量化评审

单选题 第 4 题 符合职称外语考试合格成绩放宽条件，取得（）以上的，在申报评审对应级别或以下级别专业技术资格时，不受证书有效期的限制。（2分）

A.40分

单选题 第 6 题

职称外语中，取得A级合格证书，可申报所有级别专业技术资格，（）。（2分）单选题 第 7 题

委托评审通过的中级专业技术资格，由（）负责审批发证。（2分）

C.广州市人力资源和社会保障局

单选题 第 8 题

在申报职称的过程中，哪个不是申报人务必要做到的？（）（2分）

B.认真负责

单选题 第 9 题

若其不具备本科以上学历，但持有教育行政部门核发的（），可按规定申报相应等级专业技术资格。（2分）

D.中专学校教师资格证

单选题 第 10 题

（）办学所获文凭申报职称时需提供省级以上教育部门的学历认证机构出具的相关认证证明。若其提供的证明未能认定文凭的合法性和办学层次、类别等要点，仅能代表该学员接受过相关课程教学的，不能视为该专业有效学历。（2分）

C.中外合作

多选题 第 11 题

以下哪几种情况下，对省外来穗专业技术人员，对其在省外获取的的高、中、初级专业技术

多选题 第 12 题

博士后研究人员申报评审专业技术资格，不受（）限制，只要符合相关规定，均可正常申

报。（4分）

多选题 第 13 题

多选题 第 14 题

考核认定中，申请认定（）的专业技术资格，其所从事的专业技术岗位工作必须与所学专多选题 第 15 题

高层次留学回国人员专业技术资格首次申报评审，不受资格条件中（）的具体数量和有关条款的限制，但需提供足以说明其专业技术工作能力、学术水平的业绩成果材料

（外文材料是非题 第 16 题

考核认定的对象是在各种所有制的企业、事业单位专业技术岗位上工作，达到认定相应系列

（专业）、档次专业技术资格条件要求的大专院校毕业生初次申报员级、助理级和中级专业技术资格的人员。（1分）

是非题 第 17 题

未分类

每一专业技术职务又分为高、中、初级三个级别，所有系列高级资格又分为正高级和副高级两个档次，有的系列初级资格又分为助理级和员级两个档次。（1分）

是非题 第 18 题

《中华人民共和国科学技术进步法》第41条规定中，科学技术工作者可以根据其学术水平、业务能力和工作实绩，取得相应的职称。（1分）

是非题 第 19 题

是非题 第 20 题

1990年，作为人事工作的一部分，开始了一年一度职称评聘工作，职称工作进入到了“正常

化阶段”。（1分）

是非题 第

21题

建国初期到六十年代末，实行了专业技术职务任命制。（1分）

是非题 第 22

题

职称实际上是一种职务。（1分）

是非题 第 23 题

申报人来粤后缴费历史明细表，内容包括个人编号、姓名、证件号码、现工作单位名称、在每个单位缴交社保的起止时间及缴费情况等信息。（1分）

是非题 第 24 题

是非题 第 25 题

考核认定是对符合条件的人员给予直接认定其相应的专业技术资格，不再进行评审的一种方

填空题 第 26 题

填空题

第 27 题 填空题 第 28

题 填空题 第 29 题 填空题 第 30 题

填空题 第 31 题

专业技术人员职业发展政策法规学习第三讲 答案 第8篇

单选题

第 1 题（）年，我国发明专利申请受理量跃居世界首位。（2分）C.201

1第 2 题在知识产权的特征中，以下哪个不属于其特征？（）（2分）D.标志性

第 3 题2012年，这些专利海盗的总收入（）亿美元。（2分）C.200

第 4 题2012年，在十九个副省级以上城市中，我市专利申请受理量居第（）位。（2分）C.11

第 5 题主讲人提到企业或者个人要创造一个新产品，首先要（），这个步骤是非常重要的。A.检索知识产权 第 6 题（）不但侵犯私权，还损害消费者利益，破坏市场秩序，危害社会，除负民事责任外，还可能负刑事责任。

C.假冒专利

第 7 题著作人身权中的修改权（）受到法律保护。（2分）D.永久

第 8 题受地域性的影响，在2010年以前，（）以上在中国申请专利的人都是外国人。C.５１％

第 9 题2005年5月8日，美国一家国际投资公司跑到北京市昌平区八家村提出愿出（），一次性买断农民赵正义的一项专利技术——赵氏塔基。B.1000万美元

第 10 题知识产权的转让有多少种？（）（2分）D.A、B、C

申请国内发明专利的，申请费资助（），审查费资助（），获得授权后资助

D.1,000元/件，2,500元/件，4,200元/件

专利纠纷的主要是通过哪种途径来解决的？D.司法裁决、协商解决、行政管理

2008年，我们国家推出了（）战略。C.知识产权

（）的有效期为10年，自核准注册之日起计算。10年后还可以续展注册。A.注册商标

2006—2010年通过专利诉讼，每件专利所能获得的平均损害赔偿金额为690万元，是实体企业的平均损害赔偿额（）A.2积木组合式浇铸塔吊的水泥底座，于（）被申请专利B.1999年

在我国建筑行业中，赵氏塔基直接经济效益就达61亿元，而且每年减少混凝土垃圾750万立方米。该技术后来推广到电力、石油、信息等多个领域，被评为（）。D.国家科技成果推广项目

第 1 题（）再次明确提出：实施知识战略，加强知识产权保护。（2分）

A.十五大B.十六大C.十七大D.十八大 答题情况： 正确选项：D

第 2 题2012年，在十九个副省级以上城市中，我市专利申请受理量居第（）位。（2分）

A.9B.10C.11D.12答题情况： 正确选项：C你答对了!

第 3 题（）被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。（2分）

A.实用新型专利权 B.发明专利权C.外观设计专利权D.以上都是 答题情况： 正确选项：C第 4 题著作人身权中的修改权（）受到法律保护。（2分）

A.三年B.六年C.五十年D.永久 答题情况： 正确选项：D

第 5 题发明专利初审（）个月，即行公布；自申请日起三年内，实质审查;实质审查由申请人提出请求。（2分）A.十八B.二十C.十二D.三答题情况： 正确选项：A你答对了!

第 6 题2005年5月8日，美国一家国际投资公司跑到北京市昌平区八家村提出愿出（），一次性买断农民赵正义的一项专利技术——赵氏塔基。（2分）

A.1000万人民币B.1000万美元C.500万美元D.500万人民币 答题情况： 正确选项：B你答对了!第 7 题（）不但侵犯私权，还损害消费者利益，破坏市场秩序，危害社会，除负民事责任外，还可能负刑事责任。A.民事纠纷B.专利纠纷C.假冒专利D.B和C 答题情况： 正确选项：C你答对了!第 8 题（）的有效期为10年，自核准注册之日起计算。10年后还可以续展注册。A.注册商标

B.申请专利C.A和BD.以上都不是 答题情况： 正确选项：A你答对了!

第 9 题计算机软件登记只能向（）申请登记，由国家发给登记证书。（2分）A.广州市版权协会B.中国版权保护中心软件C.国家知识产权局D.工商行政管理局 答题情况： 正确选项：B你答对了!

第 10 题专利申请时，单位可以请求减缓缴纳（）的申请费、发明专利申请审查费和年费及（）的发明专利申请维持费和复审费。（2分）A.85%，60%B.70%，80%C.85%，80%D.70%，60%

答题情况： 正确选项：D你答对了!

多选题

1.申请专利的实质条件是对于发明、实用新型专利来说，应当具备（）。A.新颖性B.创造性C.实用性

2.我市知识产权工作中还存在着一定的问题，主要表现为哪些问题？（）

A.知识产权意识不高，文化普及不够B.知识产权创造不旺

C.企业运用知识产权参与竞争和 维权意识不强D.知识产权保护的执法力量不够

3.邻接权包括（）。（4分）A.出版者的权利B.表演者的权利C.音像制作者的权利D.广播组织者的权

4.申请专利的种类可分为（）。（4分）A.发明专利B.实用新型专利C.外观设计专利

5.申请商标的途径有以下（）。（4分）B.自己直接申请C.委托代理机构申请

6.专利技术应用资助主要是针对哪些项目？（）A产业化引导资金项目C.产业化科技资金项目D.专利权质押扶持项目

7.西方的工业文明为什么发展得那么快？（）A.文艺复兴B.托付于封建神教C.受中国的四大发明启发D.自由平等的观念强

知识产权管理有（）A.政府的管理C.权利人的管理

第 11 题西方的工业文明为什么发展得那么快？（）（4分）A.文艺复兴B.托付于封建神教C.受中国的四大发明启发D.自由平等的观念强 答题情况： 正确选项：A,B,C,D你答对了!

第 12 题专利技术应用资助主要是针对哪些项目？（）（4分）A.产业化引导资金项目B.产业化贷款贴息项目C.产业化科技资金项目D.专利权质押扶持项目 答题情况： 正确选项：A,C,D你答对了!第 13 题目前，我国强制注册商标的商品为（）。（4分）A.人用药品

B.烟草制品C.食品D.婴儿用品 答题情况： 正确选项：A,B你答对了!

第 14 题申请专利的实质条件是对于发明、实用新型专利来说，应当具备（）。（4分）A.新颖性B.创造性C.实用性D.价值性 答题情况： 正确选项：A,B,C你答对了!

第 15 题申请商标的途径有以下（）。（4分）A.委托别人申请B.自己直接申请C.委托代理机构申请D.委托申请，只能委托妻子/丈夫申请 答题情况： 正确选项：B,C你答对了!

是非题

广州市专利奖每两年颁发一次，奖金为20万人民币。A.是

中国如此辉煌，到了近代却被外国列强如此羞辱是因为技不如人。A是

鸦片战争中，关天培和其三千壮士都被英国移动大炮当活靶子打死了B.否

1870年爱迪生发明了电动机。B.否

第 16 题申请专利只有一个方法，就只能自己申请不能委托他人。（1分）B.否

第 17 题《商标法》第六条规定“国家规定必须使用注册商标的商品，必须申请商标注册，未经核准注册的，不得在市场销售。”A.是

第 18 题2012年，发明、实用新型、外观设计专利审查周期分别为22.5个月、5.1个月和2.6个月。A.是 第 19 题英国在18世纪70年代开始的工业革命中，专利的申请量急剧增加，产生了以瓦特蒸汽机为代表的一批重大机器发明，为工业革命的发生奠定了重要的基础。（1分）A是

第 20 题注册商标，申请人需依法向国家工商行政管理总局商标局提出商标注册申请。（1分）A.是

第 21 题实用新型专利的有效期限是20年，由专利申请那天开始算。（1分）B.否

第 22 题知识产权是建设创新型国家的重要支撑。（1分）A.是

第 23 题国家规定有一些发明是不允许申请专利的，但是关于科学发现的可以申请专利。（1分）B.否 第 24 题专利申请只能采取纸件的形式来进行申请。（1分）B.否

第 25 题美国乔西.比林斯说：需要是发明之母，但专利权是发明之父（）（1分）A.是

第 16 题一场战争的胜负不是取决于人数的多少，而是取决于武器、战法、战略是否先进。（1分）A.是B.否： 正确选项：A

第 17 题注册商标，申请人需依法向国家工商行政管理总局商标局提出商标注册申请。A.是B.否正确选项：A

第 18 题鸦片战争中，关天培和其三千壮士都被英国移动大炮当活靶子打死了。A.是B.否正确选项：B第 19 题专利申请只能采取纸件的形式来进行申请。（1分）A.是B.否正确选项：B

第 20 题2012年，发明、实用新型、外观设计专利审查周期分别为22.5个月、5.1个月和2.6个月。（1分）

A.是B.否正确选项：A

第 21 题《商标法》第六条规定“国家规定必须使用注册商标的商品，必须申请商标注册，未经核准注册的，不得在市场销售。”A.是B.否正确选项：A

第 22 题申请专利只有一个方法，就只能自己申请不能委托他人。A.是B.否： 正确选项：B第 23 题国家规定有一些发明是不允许申请专利的，但是关于科学发现的可以申请专利。（1分）

A.是B.否正确选项：B

第 24 题商标可分为商品商标、服务商标。A.是B.否答题情况： 正确选项：A

第 25 题对于外观设计专利来说，实质条件是应当具备新颖性，属于现有设计（）A.是B.否正确选项：B

填空题

第六讲第一节“知识产权的概念和分类”中提到，知识产权的英文是“intellectual property”，他指的是公民、法人或者其他组织对其---------依法享有的权利。（5分）智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记、信誉

第六讲第一节“知识产权的特征”中提到，除商业秘密外，知识产权仅在-------------，知识产权就自信消灭，相关智力成果即成为整个社会的共同财富，为全社会共同使用。如我国对发明专利的保护期是20年，对实用新型和外观设计专利的保护期是10年。（5分）法律规定的期限内受到保护，一旦超过法律规定的有效期限

第六讲第三节“专利权的取得”中提到，两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予----------------。（5分）最先申请的人

第六讲第四节“知识产权运用的概念”中提到，知识产权的转让，即知识产权权利人----------------的法律行为。通过转让关系，出让人丧失全部或部分相应的财权权利，受让人得到全部或部分相应的财权权利。（5分）依法将享有的知识产权的财权权利全部或部分转让给他人

第六讲第三节“著作权的取得”中提到，邻接权，又称作品传播权，是指作品传播者对其传播作品过程中所作出的创造性劳动成果所享有的权利。包括-----------------和广播组织者的权利。（5分）

出版者的权利、表演者的权利、音像制作者的权利

第六讲第三节“商业秘密的取得”中提到，按照我国《反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指---------，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。（5分）不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益

第六讲第三节“专利权的取得”中提到，我国专利法中规定的种类有：发明专利、实用新型专利和-------------。（5分）外观设计专利

第六讲第四节“知识产权运用的概念”中提到，知识产权运用，是指---------------，实现知识产权经济价值的行为。（5分）知识产权权利人通过自己使用、转让、许可使用、质押等方式行使知识产权财产权利

第六讲第三节“专利权的取得”中提到，专利申请可以由-----------------向国家知识产权专利局或其代办处申请，也可以委托国家审批成立的合法代理机构以委托人的名义按照专利法规定向国家知识产权专利局或其代办处办理专利申请。（5分）专利申请人自己直接

第六讲第三节“商标权的取得”中提到，商标是用来----------的标记。我国商标法对商标作出的界定是“任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开来的可视性标志，包括文字、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合”。（5分）区别一个经营者的品牌或服务和其他经营者的商品或服务

第六讲第三节“著作权的取得”中谈到，我国对著作权采取“创作保护主义”原则，作品一经创作产生，不论-----------，著作权即自动产生，开始受著作权法保护。是否发表

第六讲第四节“知识产权许可使用”中提到，知识产权许可，是知识产权权利人----------的使用权，他人通过合法使用该知识产权的特定信息并以获得收益。

有偿或无偿地授权他人在一定地域、期限，以一定方式行使知识产权中

第六讲第三节“著作权的取得”中提到，著作权，是指作者和其他著作权人依著作权法对-------------所享有的各项专有权利。它是自然人，法人或者其他组织的文学、艺术或科学作品依法享有的财产权利和人身权利的总称。

文学、艺术和科学工程作品

第 26 题第六讲第三节“专利权的取得”中提到，专利申请可以由 专利申请人自己 向国家知识产权专利局 或其代办处申请，也可以委托国家审批成立的合法代理机构以委托人的名义按照专利法规定向国家知识产权专利局或其代办处办理专利申请。（5分）

解析：参考答案：第六讲第三节“专利权的取得”中提到，专利申请可以由[专利申请人自己直接]向国家知识产权专利局或其代办处申请，也可以委托国家审批成 立的合法代理机构以委托人的名义按照专利法规定向国家知识产权专利局或其代办处办理专利申请。

第 27 题第六讲第一节“知识产权的特征”中提到，除商业秘密外，知识产权仅在 法律规定的期限，知识 产权就自信消灭，相关智力成果即成为整个社会的共同财富，为全社会共同使用。如我国对发明专利的保护期是20年，对实用新型和外观设计专利的保护期是10年。（5分）

解析： 参考答案：第六讲第一节“知识产权的特征”中提到，除商业秘密外，知识产权仅在[法律规定的期限内受到保护，一旦超过法律规定的有效期限]，知识产权 就自信消灭，相关智力成果即成为整个社会的共同财富，为全社会共同使用。如我国对发明专利的保护期是20年，对实用新型和外观设计专利的保护期是10年。

第 28 题第六讲第三节“商标权的取得”中提到，商标是用来 区别一个经营者 的标记。我国商标法对商标 作出的界定是“任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开来的可视性标志，包括文字、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合”。（5分）

解析： 参考答案：第六讲第三节“商标权的取得”中提到，商标是用来[区别一个经营者的品牌或服务和其他经营者的商品或服务]的标记。我国商标法对商标作出 的界定是“任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开 来的可视性标志，包括文字、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合”。

第 29 题第六讲第四节“知识产权许可使用”中提到，知识产权许可，是知识产权权利人 有偿或无偿地授 的使用权，他人通过合法使用该知识产权的特定信息并以获得收益。（5分）

解析： 参考答案：第六讲第四节“知识产权许可使用”中提到，知识产权许可，是知识 产权权利人[有偿或无偿地授权他人在一定地域、期限，以一定方式行使知识 产权中]的使用权，他人通过合法使用该知识产权的特定信息并以获得收益。

第 30 题第六讲第三节“著作权的取得”中谈到，我国对著作权采取“创作保护主义”原则，作品一经创作产生，不论是否发表，著作权即自动产生，开始受著作权法保护。（5分）

解析：参考答案：第六讲第三节“著作权的取得”中谈到，我国对著作权采取“创作保护主义”原则，作品一经创作产生，不论[是否发表]，著作权即自动产生，开始受著作权法保护。

第 31 题第六讲第一节“知识产权的概念和分类”中提到，知识产权的英文是“intellectual property”，他指的是公民、法人或者其他组织对其智力活动创造的 依法享有的权利。（5分）

解析：参考答案：第六讲第一节“知识产权的概念和分类”中提到，知识产权的英文是“intellectual property”，他指的是公民、法人或者其他组织对其[智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记、信誉]依法享有的权利。

第 32 题根据第六讲第三节“商标权的取得”中，注册商标是指经政府有关部门核准注册的商标。商标注册后，在右上角或右下角标注“R ”或则“注”。（5分）

解析：参考答案：根据第六讲第三节“商标权的取得”中，注册商标是指经政府有关部门核准注册的商标。商标注册后，在右上角或右下角标注“[R]”或则“注”。

第 33 题第六讲第四节“知识产权运用的概念”中提到，知识产权运用，是指 知识产权权利人，实现知识 产权经济价值的行为。（5分）

解析： 参考答案：第六讲第四节“知识产权运用的概念”中提到，知识产权运用，是指 [知识产权权利人通过自己使用、转让、许可使用、质押等方式行使知识产权 财产权利]，实现知识产权经济价值的行为。

第 34 题第六讲第三节“著作权的取得”中提到，著作权，是指作者和其他著作权人依著作权法对 文学、艺术和科 所享有的各项专有权利。它是自然人，法人或者其他组织的文学、艺术或科学 作品依法享有的财产权利和人身权利的总称。（5分）

解析： 参考答案：第六讲第三节“著作权的取得”中提到，著作权，是指作者和其他著作权人依著作权法对

[文学、艺术和科学工程作品]所享有的各项专有权利。它 是自然人，法人或者其他组织的文学、艺术或科学作品依法享有的财产权利和人身权利的总称。

第 35 题第六讲第三节“专利权的取得”中提到，两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（5分）