河南省计划生育协会

2024-05-10

河南省计划生育协会（精选8篇）

河南省计划生育协会第1篇

大流乡计划生育协会文件

大计协〔2010〕5号☆

大流乡计划生育协会村级规范化建设实施意见根据《河南省计划生育协会村级规范化建设实施意见》的精神，我乡特制定本实施意见：

一、组织建设规范

第1条村级协会会员人数占人口总数的10%以上。

第2条会长由村党支部书记（或村委会主任、致富能手、“五老”）担任。

第3条村级协会设专职副会长或秘书长1人。

第4条会员以居住地就近，便于召开集中开展活动的原则，每5—15人组成一个会员小组。每个会员小组经选举产生一名（兼职）会员小组长

第5条每名会员有1—3户联系户。

二、制度建设规范

第6条会议制度

1、每季度召开1次理事会。

2、每月召开1次全体会员小组长会议。

3、每年春节前召开1次全体会员大会。

4、每三年进行一次换届选举。

第7条学习培训制度

1、对全体会员的集中学习培训不少于2次。

2、会员小组长每月组织会员学习培训不少于1次。

第8条评比表彰制度

1、每次大的集中宣传服务活动（元旦至春节期间的宣传服务活动、夏收、夏种及5﹒29期间的宣传服务活动、“7﹒11世界人口日”或“9﹒25”期间的宣传服务活动等）后要及时进行总结评比。每年的评比不少于3次。

2、每年春节前要对当年的工作和先进组、先进个人进行总结、评比、表彰。

第9条民主参与和民主监督制度

1、每年春节前召集会员代表进行座谈，民主评议本村计划生育工作。

2、会员平时要认真广泛收集群众意见和建议，由会员小组长及时向村协会汇报，村协会要以书面的形式适时向村党支部或村委会反映。

遇有紧急事件或重要建议，会员可以以个人名义直接向村党支部或村委会汇报或建议。

3、要计划生育协会和全体会员应对本村以下工作进行参与和监督。

①计划生育村民自治工作；

②党员干部及其亲属子女等执行计划生育情况；

③生育证的发放和落实情况；

④计划生育各项奖惩政策执行落实情况；

⑤村政务、财务公开情况；

⑥参与性别比治理工作等。

三、服务活动规范

第10条村协会作为计划生育村民自治的主力军，要动员全体会员积极踊跃地参与各项服务活动。

第11条服务活动要因地制宜，探索创新服务方式，拓展服务范围，注重服务效果。通过项目运作、科技知识培训、帮扶基地、示范户带动等，帮助计划生育贫困户脱贫致富。

第12条动员广大会员，积极开展生育关怀行动，帮助计划生育困难户解决生产、生活、生育中的困难。

第13条每个会员家庭都有致富项目，每个会员都有一项致富技术。使会员在本村本地真正成为带头实行计划生育、带头致富，带头帮助计生困难家庭的模范。

有一支帮扶志愿者队伍。

第14条以会员小组为单位，会员集中服务活动每月不少于是次。

第15条建议村委会每年不少于一次对育龄妇女进行身体健康检查。

第16条建议并监督村委会认真做好计划生育保险工作。

第17条在“双节”、“5.29”、“世界人口日”、“9.25”等计划生育集中活动中，做到有计划、有安排、有主题、突出服务活动。

四、场地建设规范

第18条每村“会员之家不少于3间房（可以一室多用）。

第19条村协会工作档案、宣传版面设置以“2004年豫计生协14号文件”规定的“一档一簿一版面”为主。

第20条村协会工作档案新设“生育关怀活动项目档案”具体内容为：

1、项目个人申请审批表，2、项目开展情况一览表，3、帮扶志愿者名册。

第21条会员之家有会徽和牌子。

第22条会员之家有以下学习资料：

1、《人生》、《黄河黄土黄种人》；

2、政治学习书籍；

3、致富技术书籍；

4、保健知识书籍；

5、文娱书籍。

第23条会员之家有以下文体器材（不少于5种）。

1、象棋；

2、跳棋；

3、军棋；

4、扑克；

5、麻将；

6、乒乓球（全套）；

7、羽毛球（全套）；

8、篮球（全套）；

9、跳绳；

10、拔河绳；

11、健身器材等。

第24条村协会有一支文艺宣传队或锣鼓队、秧歌队、健身操队等。

第25条会员之家有专人负责管理。

大流乡计划生育协会委员会

2010年3月25日

河南省计划生育协会第2篇

2005年，在中注协和河南省财政厅的正确领导下，秘书处全体工作人员共同努力，扎实工作，按照“法律规范，政府监督，行业自律”的要求，结合我省行业发展的实际情况，加大业务监管，改善和提高行业业务质量，加强和改进协会工作作风，推进行业管理体制改革与创新，全面推进行业建设，圆满地完成了各项工作任务。现将2005年工作情况及2006年工作设想报告如下：

一、2005年工作总结

2005年是实施行业五年奋斗目标的第一年，也是围绕省委省政府实现中原崛起战略目标提供全面优质服务的第一年，形势新、任务重。时值行业五年规划开局之年，我们在广泛调研的基础上，按照注册会计师行业“法律规范、政府监督、行业自律”的要求和注册会计师协会“服务、管理、协调、监督”的职能定位，结合我省《关于加强河南省注册会计师行业自律管理实施意见》的精神，提出了2005年河南省注册会计师协会的基本工作思路：争取两项突破，强化三项工作，优化一个机制。即行业自律体制建设和诚信建设要有突破，强化行业监管、协会服务和行业党建工作，优化协会工作制度，形成和谐高效的工作机制。通过精心组织，认真落实，基本完成了各项计划任务，收到了明显成效。

㈠大力加强行业自律建设和诚信建设

⒈出台《河南省注册会计师行业规范标准报价行为协议》。近年来，愈演愈烈的审计业务招标报价中竞相压价、无序竞争的现象，严重地损害了注册会计师和事务所的社会形象，并已成为困扰注册会计师行业发展的重要因素。为有效遏制恶性降价竞争，2005年7月1日，省注协依据有关法律法规，拟定了《河南省注册会计师行业规范投标报价行为协议》，该协议受到了广大会员的广泛拥护，并在规定的签署期内顺利地完成了签署工作。协议要求各会计师事务所在参与招标审计业务时，收费报价应当按照国家有关规定和相关因素合理确定，并不得低于我省相关业务服务成本。投标报价行为协议的签订，对谋求通过行业自律实现规范行业收费、制止事务所之间的无序竞争行为，提高执业质量，树立我省注册会计师新形象起到了积极作用。同时通过协议实施会员自我约束、自我监督、互相监督，共同维护行业整体利益，体现了行业自律管理的精髓，是我省行业自律建设的一次有益尝试。

⒉充分利用行业自律机制，整肃行业风气。为充分发挥惩戒委员会和专业技术委员会的自律功能，强化行业自律约束机制，加强对我省专业技术问题的研究和规范对业内违规行为的查处，我省共配备了40名素质高、业务熟练的人员作为专职监管人员，有效地保证行业自律监管工作的顺利开展。今年以来，惩戒委员会共召开六次专门会议，对省注协自律检查中发现的问题进行了逐一裁定，履行了相应的惩戒程序，确保惩戒决定的权威性和准确性，增强了对行业内违规行为惩戒的时效性，加大了惩戒的力度，这对打击不正之风，净化执业环境，提高执业质量起到了积极作用。同时通过专业技术委员会的运作，有效地推动了中注协各项执业准则和规则在我省的贯彻和落实，加强对我省执业机构和从业人员在执业中遇到的专业技术问题进行辅导、组织研究和提出解决方案，研究行业发展的特点，向有关部门提出咨询意见和建议，有力地促进了我省行业的健康发展。

⒊继续推进行业诚信建设。按照中注协制订的《会员诚信档案管理暂行办法》，积极开展注册会计师诚信档案管理工作，在2004年建立了全省会员诚信档案的基础上，今年协会对事务所和执业会员，实现了动态信息管理、做到即时查询，就可以得到准确，快速、便捷、高效的信息。利用该系统建立的会员诚信档案，能够随时掌握执业人员的执业状况，对个人会员、团体会员的信用程度累积资料，同时也为执业质量监管提供重点关注信息。截止12月底，已完成2001年至2005年受到相关处罚的会计师事务所及注册会计师的录入工作，今年共增加受警示事务所24家、注册会计师63人，全省注册会计师诚信档案建档及资料收集工作全面完成，并在诚信档案的使用及促进行业监管工作方面进行了尝试。

㈡不断强化行业监管工作

⒈认真做好会计师事务所执业质量检查。为加强注册会计师行业自律监管，提高注册会计师的职业素质和执业质量，根据中注协统一部署，省注协开展了2005年会计师事务所执业质量检查工作。协会坚持 “帮助、教育、督促、提高为主要目的、必要的惩戒为补充”的指导思想，对67 家事务所的业务质量及执行独立审计准则、职业道德准则等情况进行检查，实地查阅了416份业务档案，面询了331名注册会计师，并逐所形成了一整套规范的业务检查档案。对存在一定执业质量问题的24家会计师事务所和违反执业准则的63名注册会计师提交惩戒委员会作出了相应的行业惩戒；对内部管理较混乱、存在问题较严重的3家会计师事务所予以公开谴责并移交省财政厅相关部门作进一步处理；对检查发现存在问题较多的21 家会计师事务所责令限期整改，对上述会计师事务所中违反执业准则的63名签字注册会计师和主任会计师责令书面检讨，同时对其中问题较突出的17名注册会计师进行强制专业培训。

⒉认真受理对会计师事务所、资产评估机构及从业人员执业质量和职业道德方面的投诉。全年共受理、查处群众相关投诉8 宗，对接到的投诉，我们一方面坚持在政策许可的范围内，尽量保护事务所的处理原则；另一方面严厉查处违法违规行为，使客观、公正、严守执业道德的风气在行业内成为风尚。

㈢规范注册管理工作，抓好行业队伍建设

⒈开展注册会计师、注册资产评估师任职资格专项检查。近年来，社会上反映注册会计师、注册资产评估师兼职、挂名的情况较多。注册会计师、注册资产评估师兼职、挂名一方面违反了注册会计师、资产评估师行业管理的有关规定，另一方面也造成了行业的不公平竞争。为了净化注册会计师、注册资产评估师队伍，强化行业管理，维护社会公众利益，促进行业健康、有序发展，我会用半年时间对我省双师的任职资格进行了专项检查。本次检查制定了周密、详细、全面的检查工作实施方案及检查工作底稿，并对任职资格检查工作人员进行了专门培训;共涉及到全省318家会计师事务所、212家资产评估机构，实地检查面为100％。通过检查，共发现136名注册会计师、25名注册资产评估师存在不符合任职资格情形，我们已注销注册会计师111名、拟注销注册会计师74名，并将报请中评协撤销上述25名注册资产评估师的注册。⒉完成注册会计师、注册资产评估师及资产评估机构的年检工作。我会组织开展对全省注册会计师、注册资产评估师执业会员及资产评估机构进行年检工作。2005年年检改进了工作程序，优化工作流程，并结合综合部、培训部提供的会员会费缴纳情况、参加培训情况进行核对，确定拟通过年检的人员或机构名单，同时对未通过年检的人员专门作出记录，并注明原因，以备相关当事人核查。最后出于人性化考虑，将拟通过年检的名单再分别通知有关机构，进一步核对，确定最终通过年检的名单予以公告。共有229家会计师事务所的2979名注册会计师、209家资产评估机构、1178名注册资产评估师参加了年检。通过年检的注册会计师有2945名、资产评估机构有204家，注册资产评估师有1165名。

⒊做好注册管理基础工作。注册管理工作是准入资格、注册、转所、转会的管理。2005年共审批注册会计师执业会员302名，注册会计师非执业会员197名，注册资产评估师执业会员84名，资产评估师非执业会员51名。全年共办理两师转所432人次，其中：注册会计师转所344人次，资产评估师转所 88人次；共办理两师转会135人次，其中：注册会计师转会91人次，资产评估师转会44人次；共办理注册会计师非执业会员转会18人次。

㈣认真抓好考试工作，严把行业准入关

⒈妥善完成2004注册会计师考试的后续工作。一是完成了2004注册会计师考试成绩发布工作，为各考区下发了成绩数据软盘，并完成了省直考生成绩合格单的发放工作。二是为515名考生办理了全科合格证换发工作。三是及时为345名考生的411科次，上报了核查申请。⒉完成了2005的注册会计师考试工作。一是建立考试组织机构。今年我省共设19个考区，每个考区都成立了考试办公室，各市财政局主管局长任考办主任。二是完成了考试报名工作。25794名注册会计师考生及1737名注册资产评估师考生报名。三是狠抓考试安全保密工作。为确保考试在各个环节中的保密、安全，根据国家有关规定，省财政厅与省保密局共同成立了“河南省注册会计师考试保密领导小组”，各市考办也相应成立了市注册会计师考试保密领导小组，使注册会计师考试顺利进行得到更有力的保障。四是严肃考风考纪，坚决查处违纪、作弊行为。在今年的注册会计师考试中，我们除了继续借调了武警战士参与巡视工作外，还要求巡考人员负责安排监考人员的监考场次，做到监考人员每场轮换，有效避免了考生同监考老师协同作弊现象的发生。今年全省共查处违纪作弊10人，其中严重违纪4人，作弊6人。

㈤搞好培训工作，提高全行业的整体素质

⒈顺利开通我省注册会计师远程教育系统。年初，我们与河南联通公司多次协商积极进行注册会计师远程教育视频硬件系统的建设工作，三月初完成远程教育教室的设立和调试工作，顺利开通了我省的远程教育视频系统，并于三月下旬成功地利用该系统举办一期后续教育培训班，使我省广大注册会计师足不出市就能同步聆听优秀教师的精彩授课，取得了很好的教学效果，受到了全省广大注册会计师的普遍欢迎。我省注协成为中注协首批运用远程教育系统进行后续教育培训的8个省份之一。

⒉采用多种形式，丰富注册会计师后续教育工作。一是精心设计培训内容。由于远程教育视频系统的开通，今年全省后续教育培训的内容较往年要丰富得多。在远程教育安排的内容之外，我们编制了《2005年河南省注册会计师后续教育培训教材》及其补充材料，为培训工作的有效进行提供了保证。二是精心选择授课教师。以前讲课效果好深受注册会计师欢迎的老师我们继续聘用，同时又在高校选择教学经验丰富、理论和实践知识扎实的新老师加入到后续教育培训工作之中，充实和扩大了我们的师资队伍，为今后进一步做好培训工作增加了后劲。三是不断完善培训考核办法。实行考勤制度，强制要求每位注册会计师按时参加学习。坚持学习后的考核，采用不同的考核方式调动学员学习的积极性，使培训工作取得了较好的效果。本我省共举办27期（其中各市自办60岁以上的注册会计师培训班16期）注册会计师后续教育培训班，培训人员2847人（其中参加各市自办60岁以上培训班的有359人），占应培训人员3000人的95%。全省2140名注册会计师参加了省注协组织的培训，各市60岁以上的注册会计师359名分别参加了16期由各市注协分别举办的培训班的学习。148名注册会计师参加了在上海国家会计学院组织的河南省主任会计师培训班的学习。200余名注册会计师分别参加了三个国家会计学院组织的培训班的学习。

在注册会计师培训工作开展的同时，本我省共举办注册资产评估师培训班5期，培训注册资产评估师991人。组织我省80余名注册资产评估师分别参加了由中评协举办的各期培训班的学习。培训人数占应培训人数1100人的97%。

㈥强化行业和协会财务工作

协会财务工作围绕行业发展要求，我们重点加强了对事务所财务的基础性管理。一是召开财务决算会议，编制行业汇总决算。按照中注协编制2004行业决算工作的要求，提前并圆满完成了2004会计报表汇总编报工作。获得中注协会计报表评比一等奖。二是催交会费及其他费用。市地注协实行统一支付，过往资金要求交纳非税收入调控费，针对这一情况，在2005推行市注协使用省注协票据，并圆满完成了各项收费工作。三是密切配合有关部门对协会的财务检查。接受省政府经济整治办公室的检查，对收费项目和标准、解入专户的程序和收费许可证的办理和年检都进行了细致的检查。同时为配合财务决算的上报和年检要求，聘请中天华正会计师事务所对2004协会会计报表进行了审计，该事务所对协会出具了无保留意见审计报告。四是加强协会内部财务管理。重新修订了财务制度，严格控制会议费、招待费支出，严格采购及会议预算，及时进行财产盘点和财务处理，确保了财务会计工作规范有序。

㈦信息化建设初见成效

协会网站是传播行业信息文化的重要阵地，也是与外界交流的一个重要窗口，更是为行业提供服务的一个重要途径和手段。2005年，省注协领导充分重视协会网站工作，派员到外省考察，受益匪浅。2005年省注协充分利用省注协网站提高行业管理水平，达到为会员服务的目的。一是规范协会的信息网络管理，制订了《河南省注册会计师协会网站管理办法》，从制度上明确网站内容发布的程序。二是及时更新网站栏目内容，发挥网络系统信息传播快的特点，及时将有关新法规、新政策等重要信息上网，使网络成为注册会计师经常获取最新信息的工具。三是第一时间将2005年注册会计师考试成绩及时上网发布，真正想考生所想，急考生所急，从一个侧面体现了协会的服务宗旨。四是利用网站公示有关内容，比如成立事务所合伙人情况公示等，让行业周知并收集反馈，体现协会的公正公开的办事态度。五是充分利用网站的留言板，解答网友提出的有关问题，一方面使网站变得更活泼，另一方面也让网友感到省注协的亲切与务实，较好地树立行业协会的良好公众形象。

㈧加大行业宣传力度

为了扩大社会影响，树立良好社会形象，省注协利用多种手段，对注册会计师行业进行卓有成效的宣传工作。一是利用注册会计师全国统一考试等机会，利用《大河报》等媒体进行宣传，进一步扩大注册会计师的社会影响；二是编辑出版6期《河南注册会计师》，总发行42000多份。《河南注册会计师》不但宣传有关法规政策，指导行业工作，促进了行业发展，同时，吸引了大量的政府部门、高校、企业等行业外的作者投稿，收到了良好的社会效果；三是坚持办好《注协动态》，及时反映行业动态，做到上情下达，下情上达，让整个行业及主管部门了解省注协的工作情况，展示我省注册会计师行业团结向上的精神风貌。

㈨着力培育和谐高效的工作机制

培育和谐高效的协会工作机制，打造行业管理铁军，是协会秘书处孜孜追求的一个长期目标。今年以来我们把这项工作放在重要位臵，进行了精心的运作。一是进一步完善协会制度建设。经过审慎细致的讨论，先后修改了《河南省注册会计师协会员工守则》、《河南省注册会计师协会人事管理办法》、《河南省注册会计师协会财务管理制度》、《河南省注册会计师协会资产管理办法》、《河南省注册会计师协会综合考核办法》等五项基本工作制度；二是开展协会工作人员绩效管理。在全面实施全员聘用制度的基础上，细化各项工作岗位责任，量化具体考核指标，对工作人员绩效实行量化考核；三是提升协会工作人员的素质，增强团队精神。今年以来我们结合保持共产党员先进行教育活动，先后开展了赴老区参观、学习英雄人物先进事迹活动，激发大家提高素质、永葆先进的积极性。同时借助先进的培训手段，组织员工进行拓展训练，培养员工的协作精神，增进友谊，加强团结，增进集体荣誉感；四是继续开展行风评议，加强协会的外部约束。通过设立秘书长信箱和年底行风评议问卷调查，对协会各部室及工作人员进行外部监督，从制度上适时跟踪协会工作服务的质量，了解服务和工作态度。上述制度得到了广大会员的热烈拥护，回函率在百分之百，每个部室评分都在九十分以上，说明协会的工作已得到会员的满意和认可。

㈩大力加强和改进行业党的建设

2005年，协会党委按照厅机关党委的要求和部署，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的十六大精神，结合注协实际，紧紧围绕协会党委年初制定的指导思想、工作思路和目标，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，充分发挥党员和基层党组织先锋模范作用，较好的找准了基层党建工作与创业发展的结合点，认真开展党建工作，为行业建设与发展提供了坚强的组织保证，圆满完成了全年各项工作任务。一是认真开展先进性教育活动。2005年1月28日到2005年6月底圆满完成注协秘书处共产党员先进性教育活动中所要求的任务，取得了明显的效果。2005年下半年开始又组织行业开展先进性教育活动。目前已经顺利的完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段的基本任务，并已通过检查验收，下一步将进入巩固、提高教育成果阶段。二是按照三个代表的要求，大力加强和改进行业党的建设。根据人事调动党委成员工作调整的实际，及时更换了党委成员和领导，在认真总结了上年党委工作的同时，对今年党的建设进行了全面部署，及时对行业党建工作进行了研究安排，下发了2005年行业党委的工作要点，使行业党委的工作在新的起点上迅速开展起来。三是努力加强行业作风建设和精神文明建设，充分发挥党组织在行业建设中的作用。通过组织拓展训练和“诚信杯”乒乓球赛等活动，进一步增强了行业的凝聚力。使广大员工从中受到了教育，提高了素质，激发了行业人员的工作热情，在行业建设和业务工作中较好地发挥了生力军的作用。

二、2006年工作要点

按照中国注册会计师协会第四次全国会员代表大会确立的注册会计师行业未来五年的奋斗目标即“力争用五年的时间，基本建立起一种符合行业发展规律和我国社会主义市场经济要求的行业管理体制，基本打造一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略以及现代企业制度需要的执业队伍，基本上形成一套质量和风险控制严格、竞争有力有序的会计师事务所内部管理科学机制”的整体要求，结合我省《关于加强河南省注册会计师行业自律管理实施意见》的总体规划，经协会秘书处研究，确定2006年的工作思路是：以行业诚信建设为主线，以协会换届为行业自律建设的突破口，强化行业管理的创新工作，全面推进行业管理和行风建设。具体工作要点是：

㈠强化行业自律体制建设工作。借助召开第二次全省会员代表大会，修改章程，完成协会换届，充分发挥理事会、常务理事会的决策作用，完成系统的专业委员会、专业工作小组等协会自律性工作机构的搭建工作，建立科学规范的自律工作规范。

㈡做好协会网站的改版及协会办公自动化开发利用工作，实现会员管理服务信息化。把网站建成协会与会员之间的顺畅高效的信息交流平台，在业务报备、网上报名、报表传递、会员信息等方面实现和各市注协、事务所、个人会员及社会的对接，全面提高协会自身建设和服务水平。

㈢继续探索行业自律监管新途径。做好会计师事务所业务报价成本控制制度的全面实行及相关配套工作；做好审计业务报备及与政府相关部门的合作工作。

㈣开发远程教育网上点播系统的强大培训功能，多形式、多渠道开展注册会计师后续教育；高标准地完成考试任务。

㈤加强行业宣传工作。积极组织和参与一些有利于提高行业形象和社会公信力的公益活动

㈥进一步强化对会员的服务工作。进行会员服务需求问卷调查，征询服务需求意向，制定服务规划，有针对、有重点地在会员社会保障、执业保险、员工权益、劳资纷争协调、事务所内部治理辅导以及注册会计师印鉴使用与管理等方面开展服务的创新和探索工作。

㈦进一步扩大外部沟通交流，营造良好的执业环境和市场环境。借助《新公司法》实施，加强和工商、税务、银行等部门的联络沟通，及时反映注册会计师的诉求，巩固和拓展市场，减少市场摩擦，着力营造公平有序的市场环境。同时加强同省内外、国内外同行的交流，借鉴先进经验。

河南省建筑防水协会正式成立第3篇

5月28日,河南省建筑防水协会第一次会员代表大会在郑州召开,中国建筑防水协会朱冬青理事长、河南省民政厅民间组织管理局王明远副局长、河南省住建厅建管处吴伟处长、河南省建筑材料工业协会王爱贞会长等领导到会祝贺,并对协会工作提出了指导意见。正在河南省开展“走进工地、寻找精品”系列活动的《中国建筑防水》杂志社社长徐建月一行应邀出席了成立大会。

河南省内100多名建筑防水材料生产、经销、施工等企业的代表参加了成立大会,河南国基建设集团、新乡锦绣、新乡日月、河南金拇指、河南华瑞、河南万家晴、河南豫宏等省内7家骨干防水生产与施工企业当选副会长单位,河南省建筑材料研究设计院有限责任公司陈宝贵高工当选会长,河南国基建设集团公司副总经理周忠义担任协会秘书长,河南省建筑材料研究设计院有限责任公司原总工邓超教授受聘为名誉会长。

河南省建筑防水协会是由河南省内从事工业、民用、水利等建筑物防水的科研、设计、生产、经营、施工等与本行业相关的企事业单位、院校和社会团体自愿结成的全省性、行业性、非营利性的社会组织,是在原河南省建筑材料工业协会建筑防水分会的基础上成立的。防水分会自2014年12月成立后,在服务企业、反映企业诉求等方面开展了一些具体工作;为了更好地发挥行业社团的作用,维护企业合法权益,加强行业自律,协助政府部门加强行业监督管理,推动地区防水产业科学发展,在河南省民政厅、工信厅等有关部门及中国建筑防水协会的指导和支持下,由省内骨干防水企业发起成立了具有独立法人资格的无主管登记的防水社团组织———河南省建筑防水协会。

协会首届会长陈宝贵表示,协会将在政府相关部门的指导下,依法办会,团结和依靠会员单位,服务好企业,做企业的娘家人;做政府的助手,为政府规范和管理好地区防水产业发展出谋划策;搭建平台,在组织交流与协作、开展技能培训、提供技术咨询等方面发挥作用;配合政府部门开展工作,推动行业质量提升、结构调整、扶优汰劣,促进地区防水产业做大做强。

河南省计划生育协会第4篇

郑州市计划生育协会

新密市计划生育协会

洛阳市计划生育协会

洛宁县计划生育协会

安阳市计划生育协会

林州市计划生育协会

鹤壁市计划生育协会

浚县计划生育协会

濮阳市计划生育协会

濮阳县计划生育协会

台前县计划生育协会

清丰县计划生育协会

新乡市计划生育协会

辉县市计划生育协会

延津县计划生育协会

封丘县计划生育协会

焦作市计划生育协会

沁阳市计划生育协会

修武县计划生育协会

许昌市计划生育协会

禹州市计划生育协会

长葛市计划生育协会

鄢陵县计划生育协会

襄城县计划生育协会

漯河市召陵区计划生育协会

临颍县计划生育协会

舞阳县计划生育协会

平顶山市计划生育协会

郏县计划生育协会

商丘市计划生育协会

睢县计划生育协会

虞城县计划生育协会

周口市计划生育协会

项城市计划生育协会

太康县计划生育协会

淮阳县计划生育协会

扶沟县计划生育协会

商水县计划生育协会

郸城县计划生育协会

驻马店市计划生育协会

确山县计划生育协会

泌阳县计划生育协会

遂平县计划生育协会

信阳市平桥区计划生育协会

南阳市计划生育协会

南阳市卧龙区计划生育协会

南阳市宛城区计划生育协会

镇平县计划生育协会

淅川县计划生育协会

唐河县计划生育协会

内乡县计划生育协会

中原油田计划生育协会

汝州市计划生育协会

永城市计划生育协会

邓州市计划生育协会

二、先进个人（73名）

杨占国郑州市计生协秘书长

赵黎郑州市金水区计生协秘书长

李志坚荥阳市计生协秘书长

吕彩现新密市计生协秘书长

陈卫星开封市计生协副会长

孟军阳开封市计生协秘书长

王远业洛阳市计生协秘书长

杨连生洛阳市洛龙区计生协秘书长

赵永文洛宁县计生协秘书长

马庆福安阳县计生协秘书长

张梅英林州市计生协副会长

马庆福安阳县计生协干部

董国良鹤壁市计生协副会长

文冰浚县计生协秘书长

刘香云濮阳市计生协副秘书长

赵雪改清丰县计生协秘书长

王晓青濮阳县计生协秘书长

李宗荣台前县计生协副会长

司学忠新乡市计生协秘书长

赵顺利辉县市计生协副会长

李爱军延津县计生协副会长

鹿红岩封丘县计生协干部

范建军焦作市计生协秘书长

刘怀梅沁阳市计生协副会长

金喜军修武县计生协副会长

李香清武陟县计生协副会长

王素敏许昌市计生协秘书长

马彩红禹州市计生协秘书长

邢俊玲鄢陵县计生协副会长

田国良襄城县计生协秘书长

闫建国长葛县计生协秘书长

杨记香漯河市计生协副会长

崔平漯河市计生协秘书长

史慧舞阳县计生协副会长

张志敏平顶山市计生协副会长

赵永伟平顶山市计生协秘书长

董胜利郏县计生协副会长

李建璋商丘市计生协会长

王岩商丘市计生协宣传科科长

付炳坤虞城县计生协副会长

马俊华商丘市梁园区计生协秘书长

李凯睢县计生协秘书长

麻文军周口市计生协副会长

张锦亮项城市计生协副会长

方玉明淮阳县计生协副会长

徐克军扶沟县计生协副会长

宗振海太康县计生协秘书长

李雪莲郸城县计生协秘书长

赵静商水县计生协干部

贾国刚驻马店市计生协秘书长

张志敏泌阳县计生协秘书长

孙伟遂平县计生协秘书长

张新印确山县计生协秘书长

王保华汝南县计生协副秘书长

包文森信阳市计生协会副会长

付善国信阳市平桥区计生协秘书长

张耀军南阳市计生协副会长

张秀丽南阳市卧龙区计生协秘书长

惠志亮南阳市宛城区计生协秘书长

张宏伟镇平县计生协副会长

柴红霞唐河县计生协秘书长

李振森淅川县计生协秘书长

郭鹏三门峡市计生协副秘书长

李建忠济源市计生协秘书长

陈德山河南油田计生协副会长

孙云利中原油田计生协秘书长

郭怀亮兰考县计生协副会长

朱改朝汝州市计生协副会长

何世霞滑县计生协副会长

李卫红长垣县计生协秘书长

高强邓州市计生协秘书长

练雪霜永城市计生协秘书长

河南省人才交流协会章程第5篇

第一章总则

第一条名称

本协会中文全称为“河南省人才交流协会”（以下简称协会），英文译名为“Henan Human Resources Association”，简写为“HNHRA”。

第二条性质

本协会是由省内从事人才交流业务、人才服务、中介服务、人力资源管理有关的机构、团体和个人自愿组成的非营利性的、专业的、全省性社会团体。

第三条宗旨

本协会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，团结从事人才交流、人才服务、中介服务、人力资源管理的机构、团体和个人，加强行业内的自我规范、自我监督、自我管理、自我发展；遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚；维护行业和各类人才的合法权益，促进公平竞争；反映会员呼声，接受会员的诉求，发挥与政府沟通的桥梁和纽带作用；为会员提供良好的服务；开展人才服务与人才市场建设的理论研究、学术交流和业务合作，推进人才服务业的快速发展，为建立统一规范的人力资源市场，促进全省经济建设和社会发展服务。

第四条管理

本协会在河南省人力资源和社会保障厅指导下开展工作，接受省社团登记管理机关河南省民政厅的监督管理。

第五条住所

本协会住所在河南省郑州市经二路11号。

第二章业务范围

第六条协会主要业务范围

一、组织会员学习贯彻国家和省人才流动和人才市场建设方面的法规政策，增强法律意识，提高依法办事的自觉性。

二、加强行业自身建设，特别是标准化建设和诚信建设，制定行业服务标准和行业规范，加强行业自律，反对不正当竞争，维护人才服务业的良好秩序，促进建立统一规范的人力资源市场。

三、制定从业人员职业道德规范，加强职业道德教育，开展业务培训，提高从业人员的业务素质。

四、组织本行业开展理论研究和学术交流，发布行业信息，推广先进工作经验和技术，经政府有关部门同意，表彰先进集体和个人。

五、发挥桥梁与纽带作用，加强与政府人事部门、人才服务机构、企事业单位人力资源管理部门的沟通和联系，协助政府部门对行业进行管理。推动各地、各部门、各类型人才服务机构间的横向联合、业务合作、经验交流。

六、开展行业调查研究，收集、整理、分析、发布国内外相关人才交流、人才服务信息，掌握行业动态，为政府有关部门制定人事人才政策、法规提供意见和建议。

七、开展人才交流、人才培训、人才引进、人才信息咨询、人力资源管理等相关人才服务业务。

八、积极发展会员，加强行业宣传，扩大协会影响，促进行业发展。

九、反映会员呼声，接受会员投诉，维护会员合法权益。

十、承办由上级主管部门委托的其他职能。

第七条业务实施

协会主要业务的实施，由各届理事会根据实际情况提出具体实施方案，拟定协会中长期工作计划，并积极组织实施。

第三章会员

第八条本协会会员分单位会员和个人会员

第九条凡承认和遵守本章程并符合下列条件之一者，可申请成为本协会的单位会员：

一、经省内各级政府人事行政部门批准，持有《人才市场中介服务许可证》，并从事人才中介服务业务的各级、各类人才中介组织；

二、经省内各级社会团体登记管理机关批准成立的各级人才交流协会或相关社团组织；

三、与人才服务事业有密切联系的其他企事业单位和团体。

单位会员入会须由单位提交入会申请书，经协会常务理事会审核同意后，由会长批准。

第十条凡承认和遵守本章程并符合下列条件之一者（须为合法公民），可申请成为协会个人会员：

一、各级人才交流协会的主要负责人；

二、经政府人事行政部门批准的各级各类人才中介服务组织的主要负责人；

三、对人才事业有突出贡献、有一定影响的领导、专家、学者和人才工作者；

四、热心支持人才事业的其他社会各界知名人士。

个人入会须由本人书面申请，经协会两名理事推荐，由协会办事机构审核后，报会长批准。

第十一条被批准为本协会会员的，由理事会或理事会授权机构发给相应的团体会员证书或个人会员证书。第十二条会员的权利

一、具有协会的选举权、被选举权和表决权。

二、对协会工作有参与、批评、建议和监督的权利。

三、当与人才业务相关的合法权益受到侵犯时，有获得协会帮助的权利。

四、按照有关规定参加协会组织的各类考察、学习活动。

五、单位会员按照有关规定开展人才中介服务活动，可申请本协会的支持。

六、获得协会的工作信息。

七、入会自愿，退会自由。

第十三条会员的义务

一、遵守协会章程，执行协会决议，完成协会委托的工作，维护协会的合法权益。

二、积极开展人才服务相关业务，自觉遵守国家法律、法规和政策，努力为各类人才服务。

三、积极宣传协会宗旨，参加协会举办的各项活动。

四、按规定缴纳会费，有条件的应尽力向协会资助活动经费。

五、向协会反映情况，提供有关资料。

六、向协会推荐会员。

第十四条会籍

一、会员会籍按本章程第九、十条规定程序获得，自会长批准之日起有效。

二、会员退会应提出书面申请，并交回会员证。

三、会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决，予以除名。会员如果一年内不交纳会费或不参加协会活动的，视为自动退会。个人会员触犯刑律并被剥夺政治权利者，其会籍自然取消。

第四章协会组织机构和负责人的产生、罢免

第十五条会员代表大会

协会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会由理事会召集。

一、会员代表大会的职权

（一）审议协会的工作方针和任务；

（二）审议理事会的工作报告；

（三）审议理事会的财务报告；

（四）制定、修改或终止协会章程；

（五）选举和罢免理事会成员；

（六）审议必须由会员代表大会审议的其他有关议案。

二、会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

三、会员代表大会每三年召开一次，因特殊情况需提前或延期的，须经理事会表决通过。必要时可提前或延期召开。如遇不能召开会员代表大会时，根据具体情况，也可以采用通信方式进行。

第十六条理事会

理事会是会员代表大会执行机构，在会员代表大会闭会期间领导协会开展日常工作，对会员代表大会负责。

一、理事会的产生办法：

根据各方面会员的数量和各项工作开展情况，经过充分酝酿、民主协商分配理事侯选人名额，然后在会员代表大会上采取无记名投票方式选举产生，得票超过半数者当选为理事。

二、理事人选资格：

（一）长期从事人才交流工作，有威信、有影响或学术上有突出成绩；

（二）有精力、有能力行使理事职权。

三、理事会的组成：

理事会人数原则上掌握在60人左右。

四、理事会的任期和换届：

（一）理事会每三年改选一次；

（二）为保持理事会的权威性、工作上的连续性和协会活力，每届更新的理事，原则上不可少于三分之一。

五、理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。

理事会的职权：

（一）贯彻执行会员代表大会的决议或决定；

（二）制定、审查协会的工作计划；

（三）审查协会财务预、决算；

（四）领导协会机构开展工作；

（五）筹备召开会员代表大会；

（六）决定设立协会分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定会员的吸收或除名，对违反协会规章制度、损害协会利益和协会形象者，作出处理决定；

（八）选举和罢免协会会长、副会长、秘书长，决定协会副秘书长和各机构主要负责人的聘任，选举常务理事会；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定协会其他重大事项。

六、理事会会议

理事会会议有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。理事会会议每年至少召开一次；情况特殊的，可提前或延期举行，也可采用通讯方式召开。

第十七条常务理事会

一、常务理事会由协会会长、副会长、秘书长、副秘书长和若干名常务理事组成。常务理事会人数原则上不超过30人。

二、常务理事由理事会推选产生，常务理事会的任期和换届与理事会相同。

三、理事会会议闭会期间，常务理事会行使理事会职责。

四、常务理事会会议须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。

五、常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的，可提前或延期举行。

第十八条协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

一、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

二、在协会业务领域内有较大影响；

三、身体健康，能坚持正常工作，年龄不超过60周岁；

四、未受过剥夺政治权力的刑事处罚；

五、具有完全民事行为能力。

第十九条本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄，须经理事会表决通过，报省人力资源和社会保障厅审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十条协会会长、副会长、秘书长，任期为三年，可连选连任，不得超过二届，但隔届可以重新参加选举。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过，报省人力资源和社会保障厅审查并报社团登记管理机关同意后方可任职。

第二十一条协会会长行使下列职权：

一、负责召集和主持常务理事会和理事会会议。

二、组织执行并检查会员代表大会、常务理事会和理事会决议的落实情况。

第二十二条协会秘书长为协会法人代表。本协会法人代表不兼任其他社会团体的法人代表。协会秘书长行使下列职责：

一、代表协会签署有关重要文件。

二、主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划。

三、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。

四、提名副秘书长及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构负责人，并提交理事会或常务理事会决定。

五、决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用。

六、处理其他日常事务。

第二十三条协会的日常办事机构是秘书处，由一定精干的专职或兼职工作人员组成，秘书处在秘书长领导下开展工作。

第二十四条协会日常办事机构设在河南省人才交流中心。

第五章资产管理、使用原则

第二十五条协会经费来源：

一、会费。

二、捐赠。

三、政府资助。

四、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入。

五、利息收入。

六、其他合法收入。

第二十六条协会按照国家和省有关规定收取会员会费。

第二十七条协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第二十八条协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十九条协会配置具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十条协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十一条协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十二条任何单位、个人不得侵占、私分和挪用协会的资产。

第三十三条协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章章程的修改程序

第三十四条协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第三十五条协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第三十六条协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第三十七条协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第三十八条终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立协会清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十九条协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十条终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家和省有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事宜。

第八章附则

第四十一条本章程经2010年1月21日第二次会员代表大会通过。

第四十二条本章程的解释权属本协会理事会。

河南省计划生育协会第6篇

河南省个体私营经济协会主要工作流程图

（1）组织培训工作流程图

（2）评比表彰工作流程图

（3）接待工作流程图

（4）日常办公用品采购管理工作流程图

河南省计划生育协会第7篇

2009年第1期

（总第62期）

二〇〇九年一月十二日

河南省保险行业协会

河南省保险学会

一、2008年12月份工作动态

1、按保监局统一安排，组织两会工作人员，开展深入学习实践科学发展观活动。

2、为深入贯彻落实科学发展观，充分掌握政策性能繁母猪保险工作开展情况，两会成立由张建民会长为组长的专题调研小组，于12月2日对人保财险郑州市分公司、登封市中心支公司、郑州浩杰养殖有限公司开展调研工作。此次调研活动收集了较为详实的第一手资料，形成了内容翔实调研报告并上报河南保监局。

3、为纪念改革开放30周年，充分认识改革开放以来，我省保险业取得的重大成就，总结我省保险业的伟大历程和宝贵经验，展望我省保险业的发展未来，两会于2008年12月23日在郑州弘润华夏大酒店召开“纪念改革开放30周年河南省保险界员工座谈会”。两会会长张建民、保监局办公室主任助理索佳、协会秘书长刘东军、学会秘书长牛新中和来自我省保险业从业25年以上的领导层、管理层和业务一线的老员工代表及来自中国人保、中国人寿基层的先进集体代表我省近百名在职老员工参加了座谈会，两会各部门负责人列席了座谈会。两会会长张建民和河南保监局办公室主任助理索佳分别为座谈会致开幕词、做总结发言。

4、组织两会工作人员参加保监局12月26日举办的“深入学习科学发展观、努力创建学习型组织”培训。

5、做好两会年终总结和财务决算，并将两会2008年工作总结和2009年工作计划，并按要求报送相关部门。

6、为贯彻落实《河南省财产保险行业自律公约》的规定，开立专户，认真做好行业自律保证金的清退和收取工作。

7、转发中保协《交强险财产损失“互碰自赔”处理办法》（征求意见稿），广泛征求各产险会员单位意见。

8、协会相关人员配合本月财产险行业自律共同体轮值单位平安产险河南分公司，制定财产险行业自律共同体检查工作方案，并于12月29日到平安产险河南分公司参加财产险自律共同体协调会，会上通报了本月的检查情况，成立河南省财产保险行业自律裁定小组，向各产险会员单位印发了《关于印发河南省财险保险行业自律共同体第一次协调会议

决议的通知》。裁定小组于12月31日在协会会议室，对检查疑似违规的单证进行裁定，裁定结果将在下个月初在行业内通报。本月共接到客户车险违规举报单证20张，咨询电话26次。

9、12月29日在协会会议室召开寿险行业自律会议，河南保监局人身险监管处副处长孔德立、河南省保险行业协会副秘书长牛新中及我省21家寿险公司分管银保业务的副总经理和银保部经理40余人参加了会议，传达了中保协《关于下发中保协<银行保险项目小组成立暨第一、二次工作会议纪要>的通知》（中保协〔2008〕258号）文件精神，公布了《河南省寿险行业银行、邮政代理保险业务自律检查实施方案》，成立了自律检查组；针对下一步银邮自律工作，孔处长和牛秘书长提出了意见和要求。

10、收集整理银邮自律公约承诺书，按照《河南省寿险险行业银行、邮政代理保险业务自律公约实施细则》要求，做好行业自律保证金的收取工作。认真处理公众与保监局转发有关银邮业务举报投诉案件。

11、12月份换发保险代理从业人员资格证书9722本，发放新保险代理人资格证书739本；接待来人来电咨询230人次，受理投诉案件14起，处理完毕6件。

12、汇制十一月份行业经营数据统计表，并发放到各会员单位。

13、根据河南保监局《关于做好保险业改革开放30周年宣传报道工作的通知》（豫保监发﹝2008﹞136号）文件要求，组织我省40家保险机构参加《河南日报》大型特刊—《河南圆梦》的保险宣传活动。专题宣传共刊登了5个版面40余篇报道，向全省人民展示了我省保险业奋发有为的精神风貌和良好的社会形象。

14、配合保监局，整理《2008年修志工作总结》；12月11日，参加河南省金融年鉴组稿会议；《河南省志·保险分志》于本月完稿。

15、河南省社科联于12月16日发布了“改革开放三十周年征文”评审结果。学会初评后上报的30篇论文中26篇获奖，其中一等奖3篇，二等奖23篇。

二、2009年1月份主要工作

1、学习吴定富主席在全国保险工作会议和监管会议上讲话，进一步完善两会2009年工作计划。

2、制订2009两会财务预算。

3、组织两会工作人员对2008年工作进行述职和考评。

4、春节前两会领导对会员单位、保监局、民政厅、发改委、省消协等进行工作拜访，增进相互沟通和理解，以利于今后工作的更好开展。同时举行河南省保险行业2009年新春团拜会。

5、配合交强险费率浮动工作，下发通知要求产险会员单位及时上报交强险出险真实信息。