关于做好集团各单位民主推荐后备干部工作的通知

关于做好集团各单位民主推荐后备干部工作的通知（精选7篇）

关于做好集团各单位民主推荐后备干部工作的通知 第1篇

关于做好集团各单位民主推荐后备干部工作的通知

各单位党组织：根据集团党委的关于加强各单位后备干部队伍建设要求，为实施后备干部队伍的动态管理，保持一支总量稳定、配备齐全、结构合理的后备干部队伍，经研究，近期对集团下属企事业单位后备干部队伍进行新一轮调整，有关工作如下：

一、指导思想

对后备干部的调整充实，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《选拔任用干部的条例》和集团加强后备干部管理的规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持民主推荐、群众公认、注重实绩的原则，着力建设一支政治素质好、业务能力强、群众公认、有发展潜力的后备干部队伍。

二、推荐条件和职数

后备干部基本条件：

1、能自觉学习、践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，有较高的政治理论素养；

2、有较强的全局观念、群众观念；事业心、责任心强，忠诚于企业；

3、善于开拓和创新，具有较扎实的专业理论基础，有较强的综合协调能力；

4、作风正派，廉洁自律，身体健康。

5、学历一般为全日制大学本科及以上，年龄一般为45岁以下，以70年代出生为主；

6、具有一定的基层工作经验或经过多岗位锻炼，一般应具有中层岗位工作经历。

后备干部推荐职数：

后备干部推荐人数应结合本单位领导班子实际，一般以本单位领导班子（实职）人数为基础，按1:1的比例进行推荐和配备。

三、工作要求

1、领导重视，要求各单位领导高度重视，立足于适应企业持续稳定的发展要求，加快中青年优秀人才队伍的培养和建设，切实做好后备人选的调整和充实工作。

2、民主推荐，各单位要精心组织，积极运用民主推荐的方式产生后备干部人选。民主推荐应有一定的代表性、广泛性，民主推荐会一般应有企事业单位领导、中层干部和部分职工代表参加。

3、组织考察，各单位组织部门对民主推荐情况应认真做好统计和分析，对正职后备推荐情况直接报送集团组织处，对副职后备干部人选应经各单位党组织集体讨论后确定，提出近期（1-2）、中期（3-5）、远期（5年以上）等建议上岗时间，并组织考察。

4、材料要求，各单位在确定后备干部名单后，应按要求填写《上海建工集团各单位后备干部汇总表》、《上海建工集团各单位后备干部基本情况表》及《后备干部个人考察材料》，并于11月30日前将书面材料和电子表格报送集团组织处。（“后备干部汇总表”用Excel制表、可从集团HR人力资源系统下载）。

关于做好集团各单位民主推荐后备干部工作的通知 第2篇

关于做好后备干部推荐考察工作的通知

各乡镇（街道办、社区）党委、县委及县级机关各部门、各人民团体：

为了进一步加强领导班子和后备干部队伍建设，经县委同意，决定对全县科级后备干部进行集中推荐考察，进一步调整充实后备干部队伍库。现就做好推荐考察工作有关事宜通知如下：

一、时间安排

这次推荐考察工作从2015年4月17日开始到4月30日结束，大致安排半个月时间。

二、后备干部的条件和资格

1、后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件，突出年轻化、专业化，同时还应具备以下资格条件：

①正科级后备干部，一般应是任职满两年的副科级领导干部；

②副科级后备干部应当具有三年以上工作经历；

③后备干部一般应具有大学专科以上学历；

④正科级后备干部年龄原则上要求35岁以下，副科级后备干部原则上要求30岁以下，特别优秀的年龄可以适当放宽；

⑤身体健康。

2、下列人员不得推荐为后备干部：

①正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的人员；

②在党纪处分期限内的人员；

③受政纪处分尚未解除的人员；

④不是本单位在册在编的工作人员。

三、后备干部的数量和结构

1、正科级后备干部。乡镇（街道办、社区）按领导班子党政正职编制职数1∶1的比例进行确定，县直部门、事业单位按正职编制职数1∶1的比例进行确定，女干部和党外干部应有一定数量。

2、副科级后备干部。乡镇（街道办、社区）按领导班子党政副职编制职数1∶1的比例进行确定，县直部门、事业单位按领导班子副职编制职数1∶1的比例进行确定，女干部和党外干部应有一定数量。

部门有内设机构、非单独预算事业单位的，后备干部数量由部门提出意见，经考察组与组织部沟通后确定。

3、后备干部队伍专业知识结构。要有比较熟悉党务、意识形态、zd、经济贸易、科技、农业、工业、财政金融和城建规划等方面的人选，又要有既懂党务又懂政务的复合型人选，形成合理的专业知识结构。

应注重选拔具有国民教育第一学历大专以上的优秀干部。

四、方法步骤

1、会议投票推荐。会议投票推荐采取无记名投票的方式进行。后备干部人选，应当在民主推荐票数相对集中的人选中产生，得票相近的可根据干部表现情况确定为差额人选。参加民主推荐大会的范围是：（1）乡镇（街道办、社区）参会人员范围：全体干部职工、村党支部书记、村委会主任和站所负责人。（2）部门参会人员范围：全体干部职工及下属单位主要负责人。（3）事业单位参会人员范围：全体干部职工及主管部门主要领导、分管领导。

2、个别谈话推荐。参加谈话推荐人员范围按不低于参会人员60%确定，参会的全部领导干部要进行谈话推荐，参会的其他各方面人员要有一定人数参加谈话。参会人数少于10人的单位，所有参会人员都要进行谈话推荐。

3、撰写考察材料。考察组综合分析推荐情况后，提出后备干部初步人选，并采取民意调查、与本人面谈等形式进一步了解情况，全面考察掌握其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩、发展潜力、熟悉领域和主要专长以及缺点和不足，撰写书面考察材料，向县委组织部汇报。

4、审核认定人选。县委组织部召开部务会，对考察组上报的建议人选进行审核，研究确定正式人选名单，向县委报告。

五、考察纪律

推荐考察工作严格按照方案规定的程序和要求进行，考察组要加强与县委组织部的联系，及时沟通情况，按时报送材料。考察组成员要严格遵守组织人事工作纪律，坚持实事求是的思想路线，坚持群众观点，认真听取干部群众的意见和看法，尤其是不同意见，并客观公正、实事求是地反映考察情况。考察期间，考察组成员不得接受吃请和收受礼品，不得参加考察工作以外的其他活动，确保考察工作的公正性、真实性和严肃性。

对违反上述纪律的，视其性质、情节以及造成的后果，将进行批评教育或给予党纪、政纪处分，直至追究法律责任。

六、实行考察工作责任制

考察组实行组长负责制，具体担负以下职责：(1)拟定干部考察工作方案，明确考察的范围、内容、方法和程序。(2)考察过程中遵循考察方案，严格按干部考察工作的程序和具体要求办事；坚持走群众路线，通过多形式、多渠道了解考察对象的真实情况，详实记录，并及时反映考察中发现的问题。(3)考察结束后，考察组成员经集体研究讨论、综合分析考察情况后，按要求撰写规范的干部考察材料。(4)实事求是、客观公正地向县委组织部汇报考察情况，并将考察形成的有关材料，全部上交县委组织部干部科存档。

七、几点要求

1、考察组对推荐的后备干部人选按照德才兼备、群众公认的原则进行认定。对不符合后备干部条件的或未经县委组织部同意擅自增加名额推荐的，调整出后备人选名单。

2、后备干部仅做为组织部掌握全县干部状况，确定重点培养对象的依据，干部任用时另行考察。

3、后备干部实行动态管理，一般每年考察一次。对思想不上进、工作表现一般或者受到组织处理的，要调整出后备干部队伍库；对虽未录入后备干部库，但工作表现优秀的人员，及时予以补充；对连续几年在后备干部考察中表现优秀者，在干部任用中优先考虑。

4、各单位要认真做好考察准备工作，保证考察工作的顺利进行。

考察工作中的具体问题，请及时与县委组织部干部科联系（3216XXX）。

附：

1、考察组分组名单

2、《正科级后备干部人选推荐表》和《副科级后备干部人选推荐表》

3、廉政鉴定表和计生鉴定表

关于做好集团各单位民主推荐后备干部工作的通知 第3篇

根据全国墙材网《章程》, 第四届理事会理事任职已期满到届, 为此, 全国墙材网拟定于10月12~14日在乌鲁木齐市环球大酒店召开第五届网员代表大会, 选举产生新一届理事会。为做好此项工作, 现将有关事项通知如下:

一、理事候选人推荐条件

㈠遵纪守法, 能执行国家产业发展政策。

㈡热心墙材事业和网的事业, 自愿为网的工作出力献策, 维护网的权益, 有社会责任感和行业奉献精神。

㈢企业产品年生产规模在3000万块 (折标砖) 以上, 为地方骨干企业和法人单位;个人具有良好的事业心、专业知识或组织工作能力, 在行业有一定的知名度。

㈣企业或个人为网员单位或拟申请加入网组织的企业或个人, 遵守网的《章程》, 能积极参与网的各项业务、技术活动。

二、理事候选人推荐报送程序

㈠根据推荐条件, 理事候选人的提出采用省、市网推荐和企业自荐相结合的方式进行。在无网组织的地区, 地方协会也可以组织推荐。

㈡省、市网、地方协会推荐 (候选人名额一般不超过当地企业数的20%) 或企业自荐的候选人必须填写理事候选人登记表 (见附表) 。省、市网、地方协会推荐的候选人, 签署意见后汇总报送;企业自荐的候选人, 由企业签署意见, 加盖公章后报送。

㈢理事候选人推荐、自荐工作从发文之日起至8月31日止结束。报送的候选人经第四届理事长会议研究确定后, 提交第五届网员代表大会投票表决通过。

三、要求和注意事项

㈠理事候选人推荐工作, 是网组织建设工作的一件大事, 各省、市网、网员单位及相关企业应引起足够重视, 并指派专人做好此项工作。

㈡全国墙材网理事和理事单位大多为行业知名人士或骨干企业, 新产生的理事会成员除颁发证书外, 还将在全国墙材网网刊、网站和《砖瓦》杂志等媒体上公告, 故请在填写《理事候选人登记表》时, 力求信息完整、准确, 字迹工整, 不得缺项。

㈢推荐的理事候选人名单及其资料最迟至8月31日前挂号寄送至西安市长安南路6号全国墙材科技信息网秘书处 (邮编710061) /

联系电话:029-85221477 85221479

13363973718 13636701877

特此通知

关于做好集团各单位民主推荐后备干部工作的通知 第4篇

—————————关于做好公司安全防范工作的通知公司所属各部门、各营业厅：

时值年底，春节也即将来临，属盗窃、诈骗等犯罪作案高峰时期，为确保公司各部门、各营业厅的人员安全、固定资产安全、现金安全等安全保障工作，现就相关工作通知如下：

一、成立安全防范工作组

组长：郑兰梅副总经理

副组长：唐迎君

组员：陆永军、涂胜军、桂翔、董林、曾磊、王锐、刘浩、黄湖礼、潘艳丽、周勇峰、孙飞、李欢、余文华

二、安全防范具体工作内容

（一）、防火。

1、严禁携带烟花、鞭炮等易燃易爆物品进公司。

2、各部门、营业厅需注意取暖器、暖手宝、电水壶的使用。

3、各部门、各营业厅需对仓库、存储间进行年前清理，对线缆线路进行检查，一经发现存在危险信号的地方要及时汇报并提出解决方案。

（二）防盗

1、公司总部前台需加强来访人员的登记，杜绝陌生人进入公司内部。

2、各部门、营业厅需加强固定资产、手机终端、个人贵重物品的认领与保管。

3、各部门、营业厅需在下班时间加强安防自查，关好门窗，布好安防设施。

4、各现金流关键部门和营业厅需做到人离柜锁的习惯，保障现金安全。

（三）防抢

1、营业厅需加强现金收银人员的警惕意识，大额现金必须放置保险柜。

2、营业厅、终端平台手机销售人员需加强销售过程中真机演示的手机安全。

3、财务部、营业厅需注意大额现金进银行存取途中安全，最好由两人同往。

（四）防骗

运管中心需组织营业厅进行营业厅防骗案例交流，加强营业厅人员警惕心，杜绝不法分子对营业厅从事骗钱、骗卡、骗物等事件发生。

三、安全防范工作组分工安排

1、由组长牵头做好年底以及春节期间公司各个部门的安全

防范统筹工作安排，并进行安全检查和安全防范意识宣贯。

2、各组员负责配合组长落实各部门安全防范的检查和宣贯工作，传达组长安全防范指导思想到部门每个成员，并对各责任部门安全防范工作负责。

主送：公司所属各部门、各营业厅

抄送：公司领导

拟稿部门：武汉汇通天华通讯有限公司综合办

关于集团各单位年终总结的通知 第5篇

集团各单位：

为充分总结2011年的工作成绩，研究确定2012年工作思路，现就集团各单位做好工作总结的有关事项通知如下：

一、根据《集团2011工作计划》落实情况及各单位实际开展工作情况，对2011年的工作进行全面、认真、翔实的总结，要体现出一年来各单位的工作思路、工作目标、工作成绩、工作措施、存在问题等内容，要突出工作重点、工作亮点、工作特色和工作成效等。

二、根据集团未来几年发展思路及2011年工作存在的问题等，结合各单位工作实际，研究提出2012年工作的主要思路和目标任务，要做到思路清晰、目标明确、措施扎实，为开拓性做好2012年的工作打下良好的基础。

三、各单位的《2011工作总结》和《2012年工作思路》由集团行政部统一呈送集团相关负责人。

四、各单位的《2011工作总结》和《2012年工作思路》分别以打印稿和电子文本方式于12月11日前上交集团行政部（电子文本发送至:chunhuixzb@163.com）。

湖北春晖集团行政部

关于做好集团各单位民主推荐后备干部工作的通知 第6篇

关于集团各单位防御超强台风“天兔”的紧急

通知

恒地司办函字[2013]第073号

各相关单位：

据中央气象台消息，今年第19号超强台风“天兔”的中心9月21日12时位于北纬20.7°、东经121.1°，最大风速55米/秒，中心气压925百帕。中央气象台9月21日6时发布台风红色预警：预计，“天兔”将以每小时20公里左右的速度向西偏北方向移动，将于22日下午到23日早晨在广东惠来到台山一带沿海登陆，登陆时强度为台风或强台风（38-45米/秒，13至14级）。

受“天兔”及其外围云系的影响，21日14时至23日14时，广东沿海、福建沿海将有9～11级大风，阵风可达12～13级；广东、福建、广西、台湾等地区有大雨或暴雨，其中，珠江三角洲、粤东、福建东南部局地特大暴雨(250～450毫米）。

由于此次超强台风“天兔”强度大、移动速度快、影响范围广均为历史少见，请集团总部各中心部室、各下属公司、广东公司、阳江公司、深圳公司、南宁公司、福州公司、上海公司、长沙公司、贵州公司、南昌公司等务必高度重视此次防范台风工作，随时收听收看台风的最新消息，并安排专人值守做好以下防御措施：

一、相关部门须密切跟踪“天兔”移动路径，及时发布预警预报信息，按照职责做好防台风应急工作；

二、各地区公司成立以地区公司负责人为首的领导团队，指挥防御与应对台风的工作；加强应急值守，实行24小时值班制度，做好应急救助准备。

三、停止室内外大型集会和高空等户外危险作业；

四、加固或者拆除易被风吹动的搭建物，人员切勿随意外出，确保危房人员及时转移。

五、相关地区应当注意防范强降水可能引发的山洪、地质灾害。

六、各项目部与工程施工单位共同制定防台风应急方案并督促组织实施。

七、各物业公司以短信等形式提醒业主做好防台风准备；特别做好地下车库防水措施、避免被淹。

请上述受台风影响的各相关单位做好应对准备工作，并于9月21日18时前将应对计划通过EMS内部沟通方式传送至总裁办报备（总裁办联系人黄靖，电话：89182051、***）。各相关单位第一负责人须高度重视，亲自组织防御台风方案的制定与实施，确保人员、设备、施工现场等安全。

此通知

附件：防御和应对台风的工作要求（工地、物业、办公楼）

总裁办

关于做好集团各单位民主推荐后备干部工作的通知 第7篇

江教„2010‟59号

关于做好二○一○年职教集团招生工作的通知

各中学、市职教集团：

根据市教育局规定，二○一○年初中毕业生高中阶段升学率需达96%的要求，各中学在切实做好普通高中招生市场录取工作的同时，要积极、稳妥、有效地做好各初中学校内职教集团的招生工作。现将职教集团在各中学的招生操作方案通知如下：

一、招生人数

1．今年市内职教集团的招生计划为3080人，招生主体为职教集团（含职教集团内的技工学校和进修学校办班点）。除此之外的招生一律为非法招生，不纳入统计、评比、表彰和质量评估。

2．市外职业学校的招生按扬州市《中考指南》的招生目录和计划，由扬州市招办在网上实施，一律不允许市外职业学校

进入我市各中学宣传、招生。

二、招生时间

职教集团各招生小组于6月23日上午8:00进驻各中学，工作时间为6:30-17:30，中午不休息，6月27日结束招生工作，如未完成各中学的招生计划，招生小组继续蹲驻各中学，直至完成计划为止。

三、招生方法

1．职教集团招生小组在各中学显著位置布置“江都市职教集团招生报名点”的横幅一条，在校内适当位置设置咨询处、登记处、缴费处和发放预备录取通知处，并布置宣传戗牌一块（2.4米*1.2米）。以上布置希各中学予以配合。

2、职教集团招生小组的所有工作人员，须佩带由市招办印制的工作证进行招生。

四、组织安排

1．完成当年职教集团招生计划，各中学校长为第一责任人，班主任为具体责任人。中考成绩发布当日，各中学要组织、安排三星级普遍高中录取分数线以下的所有学生及家长，做好报名准备工作，备好报名所需的学费，五年制大专2400元/年，中专（含综合中专和海员专业）2300元/年，韩国本科留学6000元/年，以班级为单位，统一、按序组织学生到“江都市职教集团招生报名点”选择专业，报名缴费。五年制大专的录取分数

线下限为468分（联技院和城职院）/400分（农技院）。

2．三星级普遍高中录取分数线以上的部分学生，各中学仍需积极引导学生和家长选择五年制大专、综合中专等相关专业报名缴费。

3．普通高中招生市场时，各中学需落实一名副校长为责任人，在校内组织学生协助市职业教育集团招生工作人员组织报名缴费，各初三班主任在带领学生去普通高中招生市场前日，需安排好本班相关学生报考职教集团，普通高中招生市场结束后，初三班主任继续组织本班相关学生报考职教集团。

以上通知，希遵照执行。

二○一○年六月十六日

江都市教育局2010年6月16日印发