妇联维权新模式构建调查报告

妇联维权新模式构建调查报告（精选9篇）

妇联维权新模式构建调查报告 第1篇

妇联维权新模式构建调查报告

妇联以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，坚持一手抓发展，一手抓维权，加强舆论宣传，创新工作机制，整合有效资源，积极参与社会管理和公共服务领域，有效地维护妇女儿童合法权益，推动了我县妇女儿童事业的新发展。现就我县维护妇女儿童权益工作展开调研。

一、主要做法与体会

1、领导重视是做好维护妇女儿童权益工作的前提。

近年来，妇联(县妇儿工委办公室在妇联)坚持每年向县委、县政府作1—2次妇儿工委专题汇报，努力争取解决一些关系全县妇女儿童工作的实际问题。

一是将“认真贯彻妇女儿童发展规划”等内容纳入国民经济和社会发展“十五”和“十一”及“十二五”规划，明确提出“认真实施妇女儿童发展纲要，维护和保障妇女儿童合法权益，推动妇女儿童事业持续发展”等目标措施，做到与经济建设、社会事业发展等工作统筹安排、同步推进、一道落实。

二是通过县委转发了《关于进一步加强妇女儿童工作的意见》、《关于进一步加强新时期工青妇工作的若干意见》等一系列指导性文件，并将男女平等基本国策纳入县委党校的培训课题，加以强调重视，特别是确保女干部参政议政，县委组织部研究制定了《培养女干部工作规划》，将女干部培养纳入到对基层党委的目标考核内容，对女干部进行大力选拔培养。

三是围绕实施《儿童发展纲要》，“十一五”期间，我县成立了家庭教育领导组，建立了家庭教育指导中心，制定了《家庭教育工作规划》，还细化项目和责任，县委、县政府分管领导亲自负责，每年二次以上研究家庭教育工作，各责任部门都确定了具体负责人。

四是关注民生、关爱关心留守儿童，下发泾发[]19号《关于加强留守儿童教育管理工作的意见》，强化了政府的行为，将留守儿童管理教育工作纳入县、乡教育考核目标，要求各乡镇党委积极整合资源，逐步建立政府“属地管理，分级负责，分层落实”的留守儿童教育工作机制。五是县文明委将加强未成年人思想道德建设作为争创文明县城、文明单位、文明村镇的一项重要内容，实行目标考核，不断优化未成年人成长环境。

2、优化舆论环境是做好妇女儿童维权工作的基础。

为切实维护妇女儿童合法权益，妇联注重发挥舆论先行的作用，依托各种载体，延伸宣传层面，扩大宣传领域。每年逢“三八”、“六一”等重要节日，县妇联积极营造促进妇女儿童事业发展的良好氛围。同时结合“三八”维权月、“6·26”国际禁毒日等活动，通过广播、电视、网络、报刊等宣传媒体，宣传男女平等基本国策，宣传“二纲”发展纲要，让全社会都来关心和支持妇女儿童工作。

3、积极整合社会资源是推动社会化维权格局的手段。

妇联充分发挥政治优势，整合社会资源，加强协调格局，积极构建社会化维权工作格局，提高了维权工作水平。一是建立了“110”家庭报警中心、“家庭暴力伤势鉴定中心”，成立了妇女儿童维权联席会议，形成了全社会反对家庭暴力的整体合力。自20“110”家庭暴力报警中心成立以来，共受理报警300起，出警450人次。二是成立了妇女儿童维权工作站和乡镇妇女儿童维权服务站，自两个站建立以来，共接待来信来访300人次，为妇女群众提供了法律帮助，为40名贫困妇女提供了法律援助。三是建立了人民陪审员制度，共审理了150件案件，其中参与审理侵害妇女权益的案件84件，青少年犯罪案件45件。

4、注重服务实效是做好妇联联系党和群众纽带的具体体现。

一是县委政府一直把农村留守妇女儿童的生存、生活、教育和发展作为构建和谐社会、推动社会主义新农村建设进程的重要内容予以高度重视，充分发挥了农委、人力资源和社会保障等部门尤其是妇联组织的职能作用，以关爱农村留守妇女儿童行动为重点，不断创新工作机制，完善服务方式。我县关爱农村留守儿童工作取得显著成绩。有两所学校被省和全国妇联授予“优秀家长学校”和“农村留守儿童示范家长学校”的光荣称号，并涌现了王直助教中心全国的优秀典型。

二是由于农村男性青壮年纷纷外出打工，妇女成为农村的主要劳动力，在社会主义新农村建立中，无论是发展生产、经营家庭还是建设文明乡风，参与民主管理，妇女都承担起越来越重要的责任，而留守妇女是其中一支庞大的人力资源队伍。要抓好用好这支队伍，我们以“巾帼示范村”、“妇女之家”创建活动为载体，以“四大行动”为抓手，通过开展“送科技、送文化、送信息、送健康”活动，积极落实小额担保贷款政策，同时要建好用好农村“妇女之家”，帮助农村留守妇女解决生产生活中的困难和问题，促进农村留守妇女的就业创业。

二、现状及问题

妇联章程明确规定，“维护妇女合法权益，促进男女平等”是妇联组织的基本职能。我国颁布实施《妇女权益保障法》规定：中华全国妇女联合会和各级妇女联合会，代表和维护各级各界妇女的利益，做好保障妇女权益的工作。从法律上看，《妇女权益保障法》赋予了妇联组织贯彻实施妇女法的责任，在制定与完善妇女法和其他相关法律的过程中妇联是妇女合法权益的代表者;在以政府为主体，贯彻实施妇女法的过程中，妇联是积极参与者和推动者，在妇女合法权益受到侵害时，妇联是坚定的维护者，但实际操作中，妇联组织作为群团组织部门，又没有相应的执法权利和行政权利，就决定法律的可操作性要依靠政府职能部门协调社会各方面力量搞“大合唱”。因此妇联在参与社会管理领域和社会服务的思维方式上，一定要走出妇联的“圈圈”、迈出妇女工作的“框框”，用社会化工作方式去推动妇女儿童维权工作。我们从日常工作亲身感受到，当前妇女和儿童权益维护方面存在的不足和问题。表现在：

1、随着社会生活的变化，妇女儿童问题涉及社会不同层次、不同领域，特别是经济转型期的女职工就业年龄下降，下岗提前离岗的比例比男性大，4050年龄段的妇女就业岗位、工种及劳动报酬低于青年女性及同年龄段男性。男女退休年龄不一样，影响了女性自身权益的保障。表现为：①女性在上班工作期间的经济收入低于男性，以及女性退休金的收入低于男性收入。②由于女性受到比男性提前5年退休的限制，造成女性政治权利受影响。总之，男女退休年龄不一样，归根结底导致男女平等基本国策不能很好地贯彻落实。

2、妇联的工作经费不足不能适应实际工作的需求。为提高妇女的综合素质，进一步增强妇女在当今经济社会中的竞争力，我县妇联组织积极统筹社会资源，通过各种渠道，借船出海，加大了对我县城镇下岗、失业女工及农村妇女、农村留守妇女、流动妇女及贫困妇女和农村妇女骨干开展失业、就业、创业培训和职业技术培训，以及农业实用技术培训。但目前培训工作主要依靠整合社会资源进行，没有充足专项经费投入，在很大的程度上制约了此项工作的发展。因此，我们建议政府把妇女培训经费列入财政预算，以此确保推动提高妇女自身的发展进步。

3、维护女职工权益的组织保障机制不力。现行的妇女权益保障体系还不完善，妇女劳动权益爱侵害的现象依然存在，社会保障水平在不同行业及所有制企业之间存在明显差异，难以适应劳动力自由流动的要求，特别是生育保险进展较为缓慢，增加了妇女就业和维权的难度。

4、相关法律政策不完善。有关法律和规定相对滞后，部分执行主体认识差异较大。妇女遭受岐视、侵害的案件时有发生，妇女在受到人身权利侵害、婚姻家庭、财产权益侵害时向有关政府职能部门反映，希望依法维护自己的合法权益。但有的职能部门不明已责或不主动履责，对妇女反映的案件不能足够重视，推诿扯皮。加之现行有关法律和规定相对滞后，对妇女权益侵犯人应承担的法律责任界定不清，对侵犯妇女权益的行为没有规定切实的措施，特别是由于侵犯妇女权益行为的隐蔽性较强，导致受害妇女取证难，保护难，追究侵权人难，不能有效地保护受害妇女，直接影响了对侵犯行为的打击力度。例如：法院在受理离婚案件中，对家庭财产的分配，妇女不能享有与男子平等的财产权利时有发生。对父亲不履行对子女抚养、教育义务的案件也时有发生。

5、妇女遭受家庭暴力依然是妇联信访工作中的主要内容。

现社会生活中由于长期受“男尊女卑”旧思想的影响，加之社会某种程度上对“夫权”的认同，“妇女是配角”、丈夫打老婆是理所当然的事情，有的受害妇女自我维权保护意识不强，面对家庭暴力一味忍受、妥协，不懂得求助。这样，就助长了施暴者的气焰。有的受害妇女忍受不了家庭暴力，便向当地公安机关求助。公安机关接警后对没有造成人身伤害严重后果的家庭暴力投诉案件，认为是家庭纠纷不属其工作范畴为由不予处理。对施暴者和受害人也只是夫妻劝合了事，这样便造成受害人取证困难、受害人权利难以保障。警方能否干预家庭暴力，是整个社会对家庭暴力态度的反映。我们希望公安执法职能部门应发挥国家赋予的职能，挑起反对家庭暴力的重担，拿起法律法规这个强有力的武器，为受害妇女撑起一片蓝天。

6、农村留守妇女儿童生存状况不容忽视。近年来，随着大量农民工外出打工，给经济社会带来发展的.同时，也带来了留守儿童、留守妇女、留守老人的一系列问题，对社会治安和社会稳定造成了不良影响。

(一)留守儿童问题。

农村留守儿童是我国社会转型期出现并将长期存在的社会群体，是最需要关注的特殊儿童群体之一。“留守儿童”家教缺失是目前家庭教育中最突出的问题。据统计，目前我县义务教育阶段共有留守儿童8341人。留守儿童问题的出现不仅成为外出农民工父母的后顾之忧，而且给正在成长的留守儿童身心健康带来了直接的影响。通常情况下，农村留守儿童有四种被监护方式。

一是隔辈监护。监护人是爷爷、奶奶或外公、外婆，他们大多数人文盲半文盲。

二是上辈监护。监护人是叔叔、舅舅、姑妈、姨娘等。三是同辈类或是朋友类监护。四是监护缺失，就是把监护权交给自己，在亲情长期缺失的状态下，留守儿童产生了一系列心理、道德、学习等方面的问题。表现有：

一是性格任性孤僻。家庭教育是青少年儿童健康成长不可缺少的重要组成部分，是影响一生至关重要的教育。留守儿童因为父母不在身边，心理诉求无法给予正常满足，平日缺少亲情的关爱，导致其任性自负、性格孤僻、自我封闭、不与人沟通。这种不良因素长期积累对他们健康成长非常不利。

二是学习成绩令人堪忧。由于农村留守儿童临时监护人对监护对象不便过硬管理，往往抱着重养轻教，重身体、轻学习，导致留守儿童学习目的不明确，态度不端正，方法不妥当，更没有养成良好的学习习惯，从而直接导致学习成绩下降甚至厌学现象。

三是安全状况令人关注担忧。随着我县乡镇教育点的撤并，有相当一部分中小学生上学路途较远，只有选择住校。爷爷、奶奶及父母给孩子的零花钱不加控制，吃零食乱花钱明显比父母在家儿童多，给孩子的身体健康成长带来危害。同时这些农村留守儿童大多和爷爷、奶奶生活，容易成为不法分子的攻击对象。特别是女童，安全更令人担忧。

四是道德行为缺乏规范教育，特别是初中、高中生很容易流入到社会上，与社会闲杂人员混在一起，沾染上不良习气，上网、进游戏厅、聚众打架，甚至偷窃，走向犯罪之路。至以来，我县青少年犯罪63件。这些留守儿童，还在成长期，自律能力差，一旦失去父母约束，容易造成上述后果。

(二)农村留守妇女问题。

一是农村留守妇女独自承担全部农活和家务劳动，还要照顾老人和孩子，让她们感到劳动负担重，生活压力大。

二是农村留守妇女大多是中青年，夫妻分居，容易造成生活寂寞和精神苦闷，承爱长期的性压抑。有的因为自我控制力不强，出现婚外性行为。同时，又因为一方外出务工，夫妻关系产生矛盾，婚姻出现危机，近年来，我县外出务工家庭离婚率呈上升趋势。

三是管教子女、照顾老人难以承受，特别是孩子老人生病，使她们感觉压力很大，在指导孩子学习方面感到力不从心。四是农闲时光难以发挥自身劳动力价值作用。我县地处山区，农民大多以种植茶叶、木材、毛竹及种植水稻为主，这些都是季节性的劳动，农闲下来，剩余劳动力得不到转移，因为家庭有孩子、老人需要照顾，又不能外出打工，导致劳动生产率低下，家庭收入不高。

三、建议及对策

1、妇联作为群团组织，是参与社会管理，提供公共服务的重要力量，妇联所担负的工作，总体上都属于社会工作和范畴。因此建立健全多元化、全方位的组织网络和一支有活力、素质高的维权队伍，是做好妇女儿童权益工作的重要保证。

2、大力发展县域经济，带动产业发展，增强就业岗位。

3、政府应出台硬性帮扶政策，帮助支持妇女创业。

4、成立农村留守妇女互助小组，充分发挥妇女群体自身互帮互助的作用。

妇联维权新模式构建调查报告 第2篇

一、存在的问题

在党委政府和上级妇联组织的关心和领导下，南岗乡妇联在保障妇女人身权益方面采取了各种措施，做了大量工作，取得了一定成绩。但是，由于历史和现实的种种原因，在保障妇女人身权益方面还存在一些问题。

(一)妇女人身权利保障有待于加强。近三年来我乡“出生人口性别比”为115、117、116，远远高于103-107的正常范围值。出生人口性别比失衡，实质上是剥夺了女孩出生的权利，严重侵犯妇女最基本的生存权，影响了经济社会的协调和可持续发展。

(二)家庭暴力问题时有出现。 从我们接访的情况来看，家庭暴力占了妇女维权问题的50%。在农村，重男轻女、歧视妇女的封建思想比较严重，由于一部分人法制意识淡薄，认为打老婆、孩子不违法，家庭暴力成为了农村女性人身权利受侵害的主要问题。虽然我们接访的家庭暴力案件不多，但通过本次调查我们了解到，实际情况并不乐观。许多妇女认为遭遇家庭暴力是家庭内部问题，加上妇女在经济上还没有完全独立，需要依靠丈夫生活，只能忍气吞声，委曲求全。有的人抱着“躲得了一时，躲不了一辈子”想法，认为多一事不如少一事，虽然遭受不平等待遇，但是还是会选择沉默。有些人怕事情张扬出去，闹大了反而很丢人，对自己的名声更不利。

另外，由于外出打工等原因，夫妻间长时期分居两地，感情上缺乏沟通，导致心理疏离和冷漠，家庭冷暴力呈上升态势，不少男人有婚外情，故意不回家，对妇女采取不管不顾、冷淡、疏远、经济制裁等方式进行精神折磨，面对这种的冷暴力，农村妇女几乎很少有人能想到去维护自己的权益。

(三)农村老年妇女生存状况有待关注。与城乡老年妇女大部分有养老保险金相比，农村老年妇女大多无固定经济来源，生活上需要依靠子女，因此在家庭里没有什么地位，有的还会遭受子女谩骂，甚至被虐待。特别是多子女家庭，这样的现象更严重。很少有农村老年妇女主动去做过健康体检;虽然她们也能认识到身体健康问题是她们生活中最大的困难，但她们很少有进行体育锻炼的意识。她们大都和儿女生活在一起，做做家务，伺候孙辈，偶尔看看电视，便是她们全部的生活。由于子女忙于工作等，很少与她们沟通，有什么事她们主要还是和老伴聊，而丧偶的农村老年妇女由于世俗原因再婚率很低，心理需求易被忽视。

二、建议及对策

(一)加大法制宣传教育力度，提高全民男女平等意识。充分运用各类媒介，大力宣传男女平等基本国策和《妇女权益保障法》等与妇女权益密切相关的法律法规，在全社会形成尊重妇女、保护妇女的浓厚氛围。另外通过充实农民书屋法律书籍、举办法制文艺演出，以群众喜闻乐见、寓法于戏的形式，推进广大妇女学法用法。以有限的资源创造最大的社会收益。

(二)加强家庭成员素质建设，从根本上预防“家暴”发生。开展“五好文明家庭”、“平安家庭”争创活动，加强家庭美德建设，努力提高家庭成员素质，建立平等、和谐的婚姻家庭关系，从根本上预防家庭暴力发生。宣扬尊老爱幼的传统美德。加强对妇女的法制宣传教育，提高妇女的法律意识，引导她们用法律武器维护自己的合法权益。同时，教育妇女发扬“四自精神”，努力学习科学文化知识，提高劳动技能，争取经济独立，真正实现男女平等。

妇联维权新模式构建调查报告 第3篇

找准维权服务的切入点

针对有的企业不愿建会、有的建会不够规范、有的工会活力不足、作用发挥不明显等问题, 福山园工会突出问题导向, 创新服务方式, 着力打造“组织健全、工作规范、作用明显、职工信赖”的工会组织。

无缝覆盖建组织。一是上门服务助建会。2012年, 为快速高效地服务企业, 高新区福山园管委成立了以工委书记任组长, 党务、工会、人力资源等部门组成的“快速服务企业小组”, 一起主动上门与新建企业对接、沟通交流。二是依靠党政促建会。园区工会积极争取党政支持。2014年以来, 园区每年5月召开80多家规模以上企业总经理参加的企业家大会。三是先易后难抓建会。针对拖延不建会的企业, 福山园工会采取不定期给企业行政发催建函、上门约谈的办法督促建会, 并以园区典型企业工会为事例, 大力宣传工会工作对企业经济发展和构建和谐劳动关系的促进作用, 收到良好效果。目前, 100%的新建企业做到了“建企、建会、建制”3个同步, 园区职工的入会率达到了98%以上。

完善标准促规范。近年来, 园区工会以强化制度建设为抓手, 通过规范制度、确立标准, 促进工会工作上水平上台阶。一是编印指导文本, 二是开展档案巡展, 三是推动规范达标。

分类指导增活力。为有效激发基层工会活力, 福山园工会针对园区企业数量多, 企业经济类型、组织架构等各不相同的实际, 加强分类指导, 创造性地实施了“ABC分类管理法”, 力求实现梯队式晋级发展。近3年来, 先后组织120多次230多天的走访调研, 帮助企业工会协调解决各种困难和问题40余项;组织基层工会座谈会、推进会、业务培训、交流辅导60多次。目前, 园区已有85家企业工会由C类进入B类, 15家企业工会由B类进入A类, 实现了梯队式发展。他们的做法在省总会议上介绍经验。近年来, 福山园工会先后培育出山东上汽公司的“依靠员工办企业‘人人成为经营者’”活动、延锋江森公司合理化建议工作系统化、德尔福午餐交流会等10多个典型经验, 带动更多的企业步入先进行列, 先后荣获“全国模范职工之家”2个、省市级“职工之家”和“工人先锋号”28个, 省市级劳模9人, 获得全国和省市级表彰92项, 并多次为省市级观摩交流会提供现场。

找准维权服务的结合点

高新区福山园是外商投资企业的聚焦地。目前, 全区近650家工业企业中, 外商投资企业和外地前来投资的企业占70%。企业进园发展之初, 对成立工会大都存有抵触情绪, 认为成立工会是找麻烦、唱“对台戏”的。如何改变这种片面认识、营造良好的投资兴业环境?福山园工会主动找准工会工作与促进企业持续发展的结合点, 引导园区内的企业工会发挥“助推器”“稳压器”作用, 带领广大职工与企业行政一道共谋发展、共促稳定、共创和谐, 从而赢得了企业经营者的高度赞扬和大力支持, 形成了企业发展与工会工作相得益彰、互促共赢的良好局面。

人人争当“管理者”。最高效的员工管理机制是让每个员工都参与到管理工作中来, 激发每个员工参与管理的积极性和主动性。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式, 是职工行使民主管理权力的机构。近年来, 福山园工会把二者有机结合起来, 持续开展“人人都是管理者”主题活动, 采取有力措施, 使园区呈现出人人争当“管理者”的喜人局面。一是扩大职代会覆盖面;二是探索完善行业性职代会;三是拓宽民意征集渠道。截止目前, 园区企业收到职工提案或建议1.53万条, 采纳1.2万条, 创造价值超过1.3亿元。

人人争当“主力军”。职工是企业发展的力量源泉。只有充分调动他们的积极性, 才能凝聚起推动发展的强大合力。近年来, 福山园工会以开展“职工技术创新竞赛”“岗位建功、创新圆梦”为载体, 组织职工开展技术创新、工艺改革、“五小”竞赛等系列活动, 引导职工争当促进企业技术创新、节能降耗、持续发展的“主力军”。烟台中瑞汽车零部件有限公司工会开展班组技术比武、节能降耗“流动红旗”竞赛。其中, 将点焊循环利用寿命由1万次提升到2万次, 节省资金1000万余元。烟台延锋江森座椅有限责任公司工会组织职工开展“火眼金睛”找缺陷技能竞赛, 使成品审核由原来的80%提升到95%, 返修产品由原来150多件下降到20—30件。博世华域转向系统 (烟台) 有限公司工会大力开展“微创新”活动。员工李振伟针对“1—SHAFT节叉拆刀器打滑, 拆刀失效”的问题, 提出“将固定位置由顶丝固定顶住平面, 改为螺丝通透固定旋转机构”的办法, 使这一问题迎刃而解。像这样的微创新随时随地都在发生。公司每年两次对改善项目进行评选奖励, 2015年公司各项创新改善活动实现收益2800多万元。

人人争当“文化人”。企业文化职工文化越来越成为凝聚员工力量、引领企业发展的精神支柱和动力源泉。近年来, 福山园工会一直把企业文化和职工文化建设牢牢抓在手上, 多措并举搭建平台, 为企业发展营造了良好的人文环境。一是大力倡导健康文明生活方式;二是创办行业性女职工培训学校;三是打造企业文化职工文化品牌。目前, 园区内80%的企业拥有独具特色的企业文化和职工文化, 在广大职工中形成了“人人争当文化人、人人争做文明事、人人共倡好风尚”的良好氛围。

找准维权服务的落脚点

近年来, 福山园工会牢固树立“职工利益无小事”的理念, 引领企业工会想职工所想、急职工所急, 满腔热忱地为职工办实事、做好事、解难事, 真正把工会建设成为最可信赖的“职工之家”。

关怀职工的“心事”。随着生活节奏不断加快, 生存竞争日趋激烈, 导致许多职工出现了心理健康问题。对此, 福山园工会一直在企业工会中大力开展人文关怀与心理疏导, 通过设立员工谈心室、举办心理健康知识讲座、开展户外拓展训练等形式, 帮助员工培育阳光健康的良好心态。一是邀请专家讲授沟通技巧;二是引导企业开展心理关怀;三是培育自己的心理指导员。使广大职工较好地培养了积极人格, 缓解了职业压力。

关注职工的“大事”。收入分配是职工最关心的头等大事, 也是工会维权的工作重点。近年来, 园区工会一方面加强对各行业、同类别工种工资标准调查比对, 为企业工会开展协商提供准确详实的参考标准;一方面引导企业积极开展工资集体协商工作, 确保职工工资不低于最低工资标准并随企业效益的增长而提高。烟台首钢磁性材料股份有限公司, 工会代表与公司代表开展了为期3轮的2016年年度工资协商会议, 由于前期的充分准备, 民意的广泛细致调研, 会议代表的准确选拔, 促使了三次会议顺利进行, 并对2016年的工资在增加岗位工资、调整技能等级等方面达成一致, 工人岗位工资平均上调5.7%, 职员岗位平均工资上调5.5%。2015年, 烟台矢崎工会协商重点是工资的合理稳定增长和工资支付体系的科学优化, 建立具有激励性的支付体制。经过协商, 职工人均基本工资上调6%左右, 员工工龄补贴基数上调20%, 并制定了《超额奖励金制度实施细则》, 有效维护了职工的经济权益。目前, 园区约有98%的企业签订了工资协议, 劳资一心、共谋发展的和谐劳动关系日渐形成。

构建消费维权新生态 第4篇

应该说，“职业打假人”的存在乃至成为一种现象是有一定制度原因的，即是在目前消费维权组织化资源有限。“公共渠道”缺乏的情况下才成行成市。如果“公共性”足够，这些单纯依靠个人力量，由个人利益驱动的维权数量不会那么多。

而“职业打假人”这一群体，不仅和企业，也和相关的政府部门或半官方消费维权组织之间存在一定紧张关系。有人支持，有人反对。这其中也隐含着“正统性”与“非正统性”之间的某种认同关系。

实事求是地说，中国目前的消费者权益保护工作做得远远不足，这与具有真正意义上的民间代表性的消费维权组织缺失有着直接关联。新消法中提及“其他维权组织”有名无实，目前依然是消协（委）这一具有半官方半民间性质的组织是唯一“合法”的维权组织，其他最多只能以学会或研究会的性质存在。

对照国外，消费维权组织的专业性和细分程度是很强的，更能体现其民间代表性和专业化程度，数量之多也使其能够摊薄整个社会维权的成本。

而且，这些维权组织大部分是公益性质的，维权支持资金来源上的多样化，实际上有利于改变现时各地消协（委）资金不足的情况：目前这些消协（委）面临的一个问题即是工作经费的捉襟见肘，这也导致其身份与地位的尴尬，从经费到人事安排上“行政序列”模糊不清。

如果放开民间维权组织的成立，实际上可以有效地解决这些问题，形成政府、有政府支助的民间组织，以及纯民间社团组织这样的消费维权生态架构，可以互相协作和共治。也只有这些公益性和非营利性组织的生长，消费者拥有更多的组织化资源，才能缩小以个人自利性为导向的“职业打假人”或者“职业打假公司”的空间，让维权道路更加地宽广、透明。当然，这么说并非是否认“职业打假人”存在的必要性，基于个人“自我权利”实现的消费维权是需要鼓励的。

基于对这样一种消费维权新生态的理解，《消费者报道》有意在消费维权的道路上进行更多的尝试，我们目前已成立了“消费者权益保护志愿者联盟”，已有200多名志愿者加入。这是一个公益性的联盟，主要由热心帮助他人，具有维权意识觉醒和一定专业知识的人士组成，意在通过联合个体消费者的力量，进行消费宣传教育和维护消费者合法权益，改变维权成本大，个人力量弱小的情况。

与此同时，《消费者报道》也将推出一个主要针对消费投诉的内容产品，除了消费知识普及，也为维权消费者提供一定的法律援助，并结合大数据对消费投诉的分析，供消费者进行消费品和服务购买与选择时参考；同时也希望能够从媒体的角度对企业形成一定的约束和监督，并促进消费纠纷的实际解决。

妇联妇女维权现状及分析报告 第5篇

12月1日-201x年11月30日，全市各级妇联共接待信访660件，其中婚姻家庭权益类的578件，占信访总数的87.5%；劳动和社会保障权益类的人身权益类的23件，占信访总数的3.5%；人身权益类的13件，财产权益类的10件。在婚姻家庭权益类中，家庭纠纷397件，家庭暴力113件，离婚投诉33件。

信访形式以来访为主，信访者93.8%以上为女性，信访年龄以26岁到45多岁为主，学历层次、工作收入偏低，反映的问题主要集中在婚姻家庭方面，如家庭暴力，子女抚养等。

从统计情况看，妇联接访的婚姻家庭类信访仍居高不下，其中，家庭暴力仍然存在。究其原因，主要是：一是女方文化水平低、经济上不独立、抱有家丑不外扬的心态，对家庭暴力一味忍让；二是男方有、酗酒等恶习，多疑、自私、暴躁等性格缺憾；三是受社会不良风气的负面影响，一些男人道德观念、家庭责任淡化，婚外情增加；四是妇联、公安等部门高度重视，预防和制止家庭暴力发生，加大宣传和干预力度，使妇女维权意识日益增强，敢于站出来投诉。

1、信访总量有所下降

相比去年，今年各级妇联组织接处的信访总量有所下降。一方面是由于各市（区）扎实深入推进平安家庭创建工作，做到平安创建组织领导到位，工作措施务实，努力提升创建工作实效；另一方面，各级妇联组织充分发挥家庭工作优势，深入开展婚姻家庭纠纷调解。如姜堰区在基层村创新开展“妇女义务调解团”和“巾帼调解中心户”，__区组建覆盖全区的“好大姐心灵之友”团队，其他各市（区）也建立了基层咨询员、调解员、宣讲员等婚姻家庭纠纷调解队伍，调解工作触角延伸到每个村、社区，及时调解婚姻家庭纠纷，使很多矛盾纠纷及时化解在基层，化解在萌芽状态。

2、电话咨询的比重有所增加

主要原因：一是通过近年来多种形式的宣传活动和培训，增强了妇女群众的自我保护意识，开始从一味委曲求全转向理性维权，学会利用法律手段维护自己的合法权益；二是电话咨询是获得法律帮助最便利最快捷的途径，使需要帮助的`问题能及时有效地获得帮助，并能最大限度地保护个人隐私，也避免了面对面时产生的尴尬。三是市级及__市的__融入了市政府__政风行风热线，实现24小时在线服务，妇女群众寻求帮助更加方便快捷。

3、婚姻家庭权益类信访依然突出

全年婚姻家庭权益类的信访占信访总量87.7%,仍然是妇联信访工作的重点，其原因有以下几点：

一是部分独生子女在祖辈父辈的精心呵护下成长起来，家庭成员过度溺爱，部分独生子女过度依赖父母，凡事皆由父母操办，缺乏家庭责任心，未能珍惜家庭生活及夫妻感情，夫妻双方发生矛盾，双方父母出于关心，过多介入婚姻生活，导致婚姻双方与对方父母发生矛盾，更有甚者发展为两个家庭的矛盾，双方家庭成员大打出手，最终产生婚姻危机。

二是部分夫妻婚前了解不足，婚姻基础差。一些年轻人思想开放，通过网络认识后，仓促结婚。部分家长为子女婚姻大事着急，在双方尚未完全了解对方的情况下催促子女结婚。由于双方婚前短暂接触，双方的了解毕竟有限，婚姻基础差，婚后共同生活出现问题，或生活方式差异较大又不愿互相谅解，或互不信任，互相猜疑等，最终因没有感情等原因导致要求离婚。

三是部分配偶不履行家庭义务，缺乏家庭责任感，更有甚者有部分因沾染黄赌毒等不良行为或其他违法犯罪行为受到国家法律处罚，使对方丧失对其信心而信访要求调解或者咨询离婚事宜。当然，也有女方疏于照顾家庭引发的纠纷，部分女性存在小富即安思想，精神空虚，闲时沉溺于打麻将，不顾家庭，终日无所事事，加之家庭观念淡薄，缺乏责任感。

四是随着人们物质生活水平的提高，传统的婚姻观念发生变化，小部分人不再满足于平淡的婚姻生活，引发婚外恋，导致婚姻产生危机的信访明显增多。

4、离婚妇女财产权益是信访难点

离婚妇女财产权益案件占婚姻家庭类的30%，绝大部分离婚妇女的合法财产权益难以得到有效保护。一是夫妻共同财产难以掌握。大多数家庭由男性占经济主导地位，女性对其夫妻共同财产不甚清楚，因此在离婚财产分割中，男方因隐匿财产、捏造债务等造成的分割不公的现象非常普遍。二是住房分割难以兼顾。房产往往是离婚案件争议的焦点，大多数夫妻的住房在男方单位或在婆家，或是男方单位不同意，或是居住婆家不便利，法院将住房判决归男方使用，妇女离婚后无安身之所，成为弱势群体。三是财产问题导致子女抚养权难以衡量。在离婚时，夫妻双方都希望能争取子女的抚养权，女方往往因为经济不如男方而失去子女的抚养权，造成心灵上的痛苦。

家庭是社会最基本的细胞，也是最重要、最基本、最核心的精神家园。婚姻的稳定对提升人民群众幸福指数具有重要的意义。婚姻家庭是情、理、法交织融合最为紧密的领域，人的内心世界的复杂性，决定了许多婚姻家庭关系维系与否就在一念之间，妇联将充分发挥在维护家庭和谐稳定中的积极作用，进一步做到：

（一）深入开展普法宣传。把信访接待与普法宣传紧密结合，使得处理妇女信访的过程同时也成为对妇女群众普法宣传的过程。有意识地在信访妇女群众中深入开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规的宣传，让她们通过信访了解法律、熟悉法律，并学会用法律途径维护自己的合法权益，使其成为普法的受益者和传播者。

（二）积极化解矛盾纠纷。从信访情况看，大部分的婚姻家庭类案件都是由于男女双方不会妥善处理家庭纠纷而引发的，很多濒临破裂的家庭都需要在信访过程中做认真细致的调解工作，通过耐心专业的纠纷调解，可以让当事人双方都能学会正确看待生活中的矛盾，学会正确处理婚姻关

系的方法和技巧，提高面对婚姻逆境的处理能力，无论是改善夫妻关系、还是仍旧选择离婚，通过调解都能是双方更加理性和慎重。

（三）逐步普及婚恋知识。针对部分年轻人在步入婚姻殿堂后，缺乏包容对方的能力和独自处理纠纷的能力，在婚姻中多以自我为中心，而忽略对家庭的责任，稍有不如意就动离婚念头。将信访接待与婚恋辅导紧密结合，往往起到事半功倍的作用，通过辅导，鼓励他们树立正确的婚恋观，慎重对待婚姻，对待人生，减少“闪婚”、“闪离”现象的发生 。

妇联维权新模式构建调查报告 第6篇

根据省、市妇联工作安排，枣阳市妇联于五月上旬深入市直各单位、厂矿企业、镇、村、组开展了关于建立健全维权与维稳相结合工作机制的调查研究。近年来，我国妇女权益保护的法律制度逐渐趋于完善，妇女维权工作发展迅速，收到明显成效。但是随着社会生活的变化，妇女维权领域出现了许多新情况、新问题，侵犯妇女合法权益的现象在一定人群和领域中仍时有发生，各级妇联虽然倾其所能、竭力维护，但在实际工作中依然是显得力不从心，妇联维权乏力，缺乏执法手段，现实需要我们从立法、制度以及观念等方面加以完善，以进一步提升妇女依法维权意识，增强妇女组织的依法维权能力，结合调查情况和枣阳市妇女权益保护工作的具体情况，谈几点浅见。

一、基本情况

枣阳是个农业大市，全市版图面积3277平方公里，总人口110万人，其中女性约55万，辖18个乡镇、办事处、开发区。今年上半年共接待来信、来访151件，电话咨询 20件，其中婚姻家庭类91件，占上访总量的60%，劳动和社会保障类18件，占上访总量的 12%，人身权益类11件，占0.7%，财产权益类2件，占038%，综合类29件,占16.1%。

二、枣阳市妇联维权工作情况

1、加强宣传教育力度，维权活动卓有成效。妇女权益的保障离不开良好的社会环境。为此，市妇联始终把加强法制宣传教育工作摆在首位，通过舆论力量，借助“三八”维权周，紧紧抓住新修订的《妇女权益保障法》和《妇女权益保障法实施办法》全面实施的有利时机，创新形式，注重普法实效，开展了卓有成效的宣传活动，同时还开展了《劳动法》、《婚姻法》、《母婴保健法》、《妇女发展规划》、《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规、政策宣传活动。

关爱弱势群体帮扶成效显著。市妇联紧紧抓住维权这条主线，竭诚关注帮扶贫困妇女儿童，大力开展了“三关爱”扶贫帮困活动。各级妇联上下联动，采取多种形式帮扶、救助贫困妇女和儿童，改善了他们的生存现状，加快了他们摆脱贫困的步伐。一是实施了“关爱单亲特困母亲”行动，帮助年收入低于637元的贫困单亲母亲家庭解决住房、看病、子女就学、生产、生活等方面的困难，同时积极争取母亲安居工程项目，2009年争取省移动公司投资10万元，枣阳市妇联自筹资金5万元，为10户单亲特困母亲援建住房，使他们的困境得到改善。二是实了“救助孤残失辍学儿童和留守儿童”行动。通过拓展“春蕾计划”、“城乡手拉手、爱心献女童”、建立“留守儿童爱心服务站”、启动“恒爱行动”等多种形式，帮扶孤残儿童和贫困留守儿300多名，救助 124名贫困失辍学儿童重返校园，救助贫困大学生15名。

2、构筑反家暴防线，着力打造和谐家庭。家庭和谐是社会稳定的基础和前提。市妇联针对日益严峻的家庭暴力现象，在利用现有工作机制的基础上，充分发挥社区、派出所在预防和制止家庭暴力工作中的积极作用，在各派出所、社区、警务室设立家庭暴力受理点，及时处理家庭暴力投诉案件，对家庭暴力行为起到震慑和预警作用。市妇联以创建“零家庭暴力“社区为载体，向广大市民发出“创建平定家庭的倡议书”经常开展，“面向妇女，面向家庭，法律进社区”的宣传教育活动，营造“人人关心治安、户户争创和谐，家家参与学法”的良好氛围，举行“万人反家庭暴力的倡议签字议式”，让家庭暴力远离每个家庭。引导广大社区居民共同创建“健康、文明、祥和、洁净”的家庭，以家庭和谐促枣阳和谐。

3、构筑维权工作网络，健全维权工作体系。各级妇联积极整合社会资源，构建法律维权工作格局。通过与公检法司等部门联合建立了妇女维权机制，健全了维权网络，完善了维权制度。2009年市、镇两级建立了婚姻家庭维权合议庭17个，家庭暴力伤残鉴定中心1个，社区维权服务站39个，留守儿童爱心服务站18所，信访联系点586个，21名妇联干部通过人大任命担任人民陪审员，并参与案件陪审，参与陪审案件25件，形成了市、镇、村三

级信访维权工作网络。

三、妇女权益受侵犯的“三个陷井”需要填埋

在现实生活中，妇女权益受到的侵犯涉及政治、经济、文化、人身、婚姻家庭等各个方面，但主要有三个“陷井”让妇女身陷其中、身受其害，一是婚姻家庭“陷井”；二是劳动社会保障“陷井”；三是人身权益“陷井”。2008年以来，各级妇联共受理妇女来电来信来访562件，其中婚姻家庭、劳动社会保障和人身权益三类问题反映突出，分别占投诉案件总数的80.16%、5.56%、3.57%。而我市两级法院审理的涉及侵犯妇女合法权益案件，也主要集中在婚姻家庭、劳动社会保障及人身权益三个方面，2008年以来受理离婚案件4603件，女方提出男方存在家庭暴力、婚外情等侵犯妇女合法权益情节的案件在3000件左右；受理劳动争议案件469件，涉及侵犯妇女劳动合法权益的案件在200件左右；受理侵犯妇女人身合法权益的各类案件也在50件以上。在婚姻家庭方面，主要是丈夫对妻子施暴，施暴人轻者出言不逊、拳打脚踢，重者棍棒铁器相加，对受害者在肉体和精神上造成了难以抚平的创伤。此外，男方重婚纳妾、非法同居等现象在一些地区和人群中也比较突出，直接损害了妇女在家庭中的法律地位和合法权益。在劳动社会保障方面，主要表现为一些劳动者在企业转轨过程中劳动权益受到侵害，很多下岗失业女工的养老保险问题、医疗保险问题得不到解决，领取独生子女证的女职工退休后待遇不落实、权益不享有，少数企业依然存在对妇女在经期、孕期、产期、哺乳时期权利的侵犯。随着就业压力的加大，一些用人单位, 特别是私营企业，不与就业妇女签订劳动合同，不缴纳职工保险，未参加生育保险的单位不按规定报销女职工生育费用等现象正不断加剧。在人身权益方面，主要表现为企业老板对女工强行搜身、性骚扰，妇女被强奸、拐卖绑架妇女、强迫妇女卖淫等社会丑恶现象时有发生。特别是农村及文化落后经济欠发达地区妇女受虐待、受伤害的现象更为突出。

四、妇女权益受侵犯有“四大原因”需要重视

当前妇女权益维护之所以还存在上述问题，主要有以下几个方面不利因素：

1、重男轻女思想影响较深。我国《妇女权益保障法》规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。但是，受经济和社会发展水平的制约，以及几千年封建意识和传统观念的影响，男女不平等的现象仍然存在。加之社会某种程度上对夫权的认同，“妇女是配角”在一定范围内成为习以为常、无人质疑的现象，导致侵犯妇女合法权益行为长期“合理”地存在于某些单位、组织与家庭。特别是家庭内部，男女不平等的观念尤其严重。据全国妇联公布的数据，我国有30%的家庭存在家庭暴力，而95%以上的案件是丈夫对妻子施暴。

2、相关法律政策不完善。有关法律和规定相对滞后，对妇女权益侵犯人应承担的法律责任界定不清，对侵犯妇女权益的行为没有规定切实可行的惩戒措施，特别是由于侵犯妇女权益行为的隐蔽性较强，导致证明侵权事实证据的取证相对困难，直接影响了对侵犯行为的打击力度。例如，在我市法院2008年以来受理的女方提出男方存在侵犯妇女合法权益的3000件左右离婚案件中，最终因证据充分而支持女方诉求的案件只有21件，不足案件总数的1%。

3、维护女职工权益的组织保障机制不力。现行妇女权益保障体系还不完善，社会保障水平在不同地区、行业及所有制企业之间存在明显差异，难以适应劳动力自由流动的要求，特别是生育保险进展较为缓慢，增加了妇女就业和维权的难度。在我市法院2007年审理的约200件侵犯妇女劳动权益案件中，生育保险类案件约占30%，仅次于因企业改制引起的劳动争议纠纷案件。

4、宣传不到位，妇女自身素质较低。对各种保护妇女权益的法律法规宣传不够广泛深入，宣传存在时松时紧的现象，或过分依赖于“维权月”等专题活动的推动，缺乏法律、法规宣传的长效机制。普法宣传虽已多年，但依法维权浓厚氛围和保障妇女合法权益的社会环境尚未较好形成，妇女法律意识和法律素质普遍不高，特别是有相当多的农村妇女对自身的合法权

益依然模糊。据农村妇女法律意识调查结果显示，有13.6%的农村妇女表示对法律知识“知道很少”或者“几乎不知道”。对法律不清楚，不知道如何运用，主要体现在丈夫有外遇的妇女身上，不知取证，不会取证，不懂证据的有效性，离婚时，不知道哪些财产是共同财产等。这些妇女一旦受到不法侵犯，不知如何运用法律保护自己，自身维权能力很弱。

五、妇女权益受侵犯用“四项机制”着力破解

1、完善法律保护机制，有效打击侵权行为。妇女维权首先是依法维权，法制化是妇女维权的根本途径。应认真把握社会转型期妇女所面临的不公正待遇和群体利益被侵犯的突出问题，制定并完善有关保护妇女合法权益的法律、法规和政策。应改进现有的司法裁判规则，将家庭暴力侵权举证责任倒置、侵犯妇女隐私权责任过错推定、妇女人身民事保护令等制度引入对侵犯妇女权益案件的审理，以有效打击、制止各类侵犯妇女合法权益的行为。同时，还应建立健全监督机制，采取行政、司法、社会团体、舆论以及人民群众等多种形式对法律执行情况进行监督，确保使法律保障覆盖到各个阶层的妇女群体，最大限度地维护妇女合法权益。

2、健全普法宣传机制，增强妇女维权意识。首先要让妇女了解权益。建立健全各级普法宣传组织，并通过新闻媒体、宣传单、知识竞赛等各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规。第二，要让妇女有维权的意愿。大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”的时代女性精神，增强妇女独立人格意识，敢于维护自己的合法权益。第三，要让妇女学会维权。加强对妇女法律法规知识的培训，切实提高妇女自身维权能力，以及依法解决家庭矛盾的防暴、抗暴能力。此外，要帮助妇女提高社会地位。引导妇女积极参与社会活动，在社会的大舞台中有所作为，并加强对妇女科学技术和职业技能的培训，提高妇女的事业自我发展能力。

3、建立惩治处罚机制，依法办理侵权案件。对于当前妇女权益受侵犯较为突出的婚姻家庭、劳动社会保障、人身权益等问题，行政部门、司法部门应加大执法力度，还妇女一片生存的蓝天，使违法者受到应有的打击和惩处。特别是对社会上呼声大、反映强烈的家庭暴力案件，公安机关、人民检察院在接到投诉后应迅速处理，及时制止正在发生的家庭暴力行为，对施暴者予以严肃查处。人民法院对因家庭暴力案件而起诉离婚的案件，应查清事实，公正审理，如确系夫妻感情已经破裂，应依法判处双方离婚，同时判处施暴者承担民事赔偿责任，不能片面强调维护家庭关系，而忽视对受暴妇女人身权利的保护。

妇联维权方案 第7篇

我社区妇女维权工作以“党政所急、妇女所需、妇联所能”的有机结合点，认真做好社区妇女工作的切入点，与时俱进，大胆实践，为了使我社区妇联社会化维权工作在社区整合中得到有效拓展，努力维护社区妇女的合法权益，根据我社区实际，制定本方案：

一、明确定位，组建社区妇女维权网络

妇联工作紧紧抓住社区党建的契机，坚持党建带妇建，使社区妇联组织的建立与党委（支部）的建设同步进行，构建了社区妇女维权网络。在小区，以搂院为单位，建立妇女小组，实行妇女代表联系制度，把社区中各级妇女代表组织起来，与社区中的弱势妇女挂钩结对。注意选配政治素质好、工作能力强、热心妇女工作，且具有一定文化素质的社区妇联维权干部，并通过组织培训和强化学习，提高社区妇联维权干部队伍整体素质和维权工作水平。为弥补妇联自身人员不足和法律知识较匮乏，各社区积极挖掘社区资源，组建以社区为单位，以社区内有关组织和居民为主体的法律服务志愿者队伍、社区女调解员队伍、矛盾纠纷调解小组和刑释帮教小组。建立和完善了信访、矛盾纠纷调解、帮扶等维权工作制度，使社区妇女维权工作有机构、有制度、有人员、有活动、有成效。做到“哪里有妇女，哪里就有妇女组织和妇女维权工作”。

二、宣传教育，强化社区妇女维权意识

社区妇女维权的基础是要将社会性别意识纳入社区决策主流，提高社区妇女法律素质。我们始终把法制宣传教育作为一项基础性的工作，把妇女普法纳入社区妇女维权工作的目标管理，常抓不懈。积极开展法律知识进社区、“不让毒品进社区，进我家”等法制宣传教育活动，大力宣传男女平等基本国策、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》及《婚姻法》等有关保护妇女儿童法律法规，让法律知识走进家庭、学校、工厂、机关，让家庭成为自觉抵制“黄赌毒邪”的第一道防线，引导妇女学法、守法、用法，提高法律意识和依法维权的能力。以社区宣传栏为阵地，定期绘制法制和科技宣传墙报，举办各种法律讲座和培训。利用节假日，经常组织志愿者面向社区的单位、妇女及家庭，开展有关保护妇女儿童法律法规及禁毒、禁赌等法制宣传教育活动。

三、抢抓机遇，创建社区妇女维权站

一抓制度规范：明确社区妇联维权站主要职责，建立健全了工作、学习、培训、例会等制度，做到有工作职责、有信访登记、有学习计划、有活动记录、有年终总结；二抓社区妇女维权站队伍建设：选配素质较高的社区妇联干部负责维权站工作，以社区内有关组织和居民为主体的妇女法律服务志愿者队伍，围绕维权站职责，不定期开展维权活动。三抓法制宣传：以维权站为阵地，经常组织志

愿者开展法制宣传教育活动；四抓岗位维权。

四、强化服务，拓展妇女维权工作领域

为大局、为妇女提供更加快捷的服务，是做好维权工作的重要手段。市妇联组织积极创造条件，从社区妇女需求出发，真心诚意为她们办实事，尽心竭力解难事。对社区下岗失业妇女及特困家庭的生活状况和需求进行全面调查了解，采取召开座谈会、墙报、报告会等多种形式对下岗妇女进行就业形势、就业政策的宣传教育和心理调适，引导她们转变就业观念，消除“等、靠、要”的陈旧思想，增强再就业的主动性和积极性。

经纬第三社区

构建自主学习新模式 第8篇

科学的进步和社会的发展依赖于社会主体——人的积极性、主体性和创造性的发挥, 培养具有主体性的人应该成为学校教育的根本目的之一。而我们培养的是学生, 把学生放在主体地位, 让他 (她) 参与到我们的教学活动中, 让他动手、动口、动眼、动耳、动脑, 真正成为学习的主人, 而教师则由真理的代言人, 具有至高无上的权威, 变为一个点拨者、一个与学生平等的“平民”。

为此, 笔者构建了“课前预习―学生练习―小组讨论―教师点拨―重点巩固”五步教学模式, 充分体现学生的主体, 教师的主导, 使学生真正感觉到“自主学习、自主发展”的好处。

五步教学模式实施程序

一般步骤时间分配

出示自学提纲, 要有基础、

课前预习课下

有深度、有难度、有广度

学生练习出示投影约10分钟

互相提问, 提出不同理解,

小组讨论5-6分钟

准备发言

主要针对学生发言作相应的

教师点拨巧分钟

解释再进行拓宽、拓深教师要有事先的心理准备,

重点巩固抓准要, 点、难点, 打出投10分钟

影

经过一段实践, 笔者所任教的两个班级在全年级八个班里成绩名列前茅, 工作之余, 笔者进行了总结, 认为在“双自主”教学下, 教学效果最好。以下几点是笔者成功的前提。

一、建立民主、平等、和谐的师生关系

在教育过程中, 教师是影响学生的最积极、最终活跃的因素, 而教师与学生之间不是“皇上”与“臣民”的关系, 又不是“上级”与“下级”的关系。如果一位教师始终板着面孔, 以过分严厉、冷漠的“法官”姿态出现在学生面前, 动辄挖苦、讽刺学生, 挫伤他们的积极性, 那只能是使学生感觉更加压抑, 心中充满恐惧, 从而厌恶教师, 厌恶学习乃至学习效果全面下降。

在“自主学习、自主发展”的教学中, 强调教师应当诚心诚意地把学生当成学习的主人, 调动学生智慧的潜能, 启迪学生“我要学习”的需求, 从而真正做到“自主学习”, 而建立这种师生关系, 已不再是提高教学成绩的手段, 而是一种心静如水, 带领学生走入一片愉悦的知识海洋的最高境界。为此, 笔者采取了以下手段:

(1) 在批改作业中拉近距离。教师可把某些学生的作业评为“优”, 使学生感觉到丰收的喜悦;可在作业里夹上纸条和信件, 这样比找个别学生谈心更能体现教师的关怀与爱。也许有些学生当面吐露心事, 有些害羞, 但让他偷偷地夹在作业中不为人知, 从而保护了学生的自尊, 更让他们体会到了教师对他们特殊的照顾。

(2) 在新授课中互相合作。民主、平等、和谐的师生关系, 是进行“自主发展”的基础, 各抒己见, 由单向交流变为双向交流, 甚至于多向交流, 由一个人会变为多个人会, 既不会抹杀教师的威严, 更不会降低学习的成效, 相反, 这种感染力是不能忽视的。教师在课堂上的语气也可换成“我是这样想的, 你们看行吗?”而不是生硬的“看黑板!”

(3) 给予后进生以更多的鼓励。笔者所在班级的一名学生在作业中悄悄地给我写了一封信, 说我没有歧视他, 他一定会学好的, 他从来没得过60分, 而这次得了65分, 他很是高兴, 又在心里对我万分感激。笔者很受感动, 也许教师的一句不经意的话就能给学生留下很深的印象, 那我们为何不满足他们那微不足道的愿望呢?可想而知, 如果我们这样做了, 学生怎么不会“自主学习”呢?

二、营造互帮、互助、愉快的学术氛围

也许无论教师如何和蔼可亲, 在学生心里始终都会有种畏惧感, 不能给学生创造主动的机会, 更多的还是被动。所以笔者在该模式中设计了一个“组内讨论”的环节, 我们把班内学生每四人分成一个小组, 在课上组织学生进行讨论, 直到得出正确结果。这样, 学生之间是真正的平等, 真正的毫无“压迫”, 能使他们在快乐中寻求到打开知识大门的钥匙。这种组织形式有两大优点:

(1) 培养了学生之间团结合作的精神, 学生通过讨论, 各抒己见, 使不正确的知识变成了正确的, 扫除了思维过程的障碍, 真正做到动脑、动口、动手, 使每个人都有了发言机会, 又在互相合作中增进了友谊, 这是无形的资产和力量。

(2) 增大了学生的视野。心理学家莱维特做过一个实验, 有单向沟通、双向沟通和多向沟通, 从结果上看, 班级中最好的沟通模式就是多向沟通, 它不仅鼓舞士气, 还能使学生的思维深度与广度得到更好的拓展。

三、培养学生独立、自主超前的创新能力

现代社会己进入自动化, 这要求人们必须具有复杂的脑力劳动能力, 更多地表现为创造性劳动和研究, 这就要求教育能够培养出具有较高智慧素质的人。因此, 培养具有创造性思维和创造性能力的人是现代教育的根本职责。

(1) 允许学生标新立异。如果一名学生能超过教师, 想出更为简单巧妙的方法, 那会使教师欣慰, 教师还可以及时地称其为“式解法”, 既体现出教师的幽默, 又鼓励了学生勇于创造的劲头。

(2) 激发学生的想象力。教师在课堂上可设计一连串的疑问, 做适当的假设, 比如:物理学里有许多理想的模型, 如果在不理想的情况下, 我们该怎么办?如果世上没有了摩擦, 世界会是什么样?如果没有了地球引力, 我们该如何生活……让学生张开理想的翅膀, 开心地想, 放心地答。当然, 在题型训练上, 也可进行变式教学, 多做些假设, 启迪学生的思维。

四、教师改变观念提高教学艺术

“自主学习、自主发展”是指, 学生作为教育的主体、学习的主人, 在教育教学过程中, 应自觉自愿地学习、自觉主动地发展。那么作为一名教师不可能去强迫学生学习, 为此使每位学生在原有基础上获得发展, 需要教师要有更高的教学艺术。

(1) 使学生知道学习与自己息息相关。

(2) 使学生有充分的发言权。俗话说“强扭的瓜不甜”, 如果学生厌烦作业, 教师可以给他表达内心活动的机会, 对他说“你说怎么办”, 让他自己来回答。否则, 他也是抄完了事, 达不到任何目的, 甚至于由于不交作业而造成师生之间的僵局。

市妇联维权工作小结 第9篇

2010年以来，在省妇联和市委市政府的正确领导下，市妇联以科学发展观为指导，切实履行职责，为妇女群众排忧解难，为促进和谐社会建设，服务改革、发展、稳定大局做出了积极贡献。主要工作如下：

一、以宣传教育活动营造妇儿维权氛围

1、面向农村妇女，普法宣传进村入户。2010年3月，市妇联以宣传贯彻《湖北省实施〈妇女权益保障法〉办法》为重点，继续开展“万名妇女学法律”活动。各乡镇妇联各自行动，在各乡镇繁华地段和社区以及农村场口分发法律资料、进行法律咨询。有的乡镇将《妇女权益保障法》、《婚姻法》中相关内容摘录翻译成宣传资料，有的直接将《农民工法律知识问答》课本送入农户家中，让农村妇女不出家门就能学到法律知识。截止至目前，共发放宣传资料1万份，受惠农村妇女2万余名。

2、面向城镇居民，多部门联手合作，推进法律知识进社区。3月10日上午，**市妇联组织市维护妇女儿童合法权益领导小组部分成员单位在中百仓储门前开展了“关注服务妇女民生，促进社会稳定和谐”大型维权宣传咨询服务活动，拉开了**市“三八”维权周活动序幕。在活动现场，市妇联发放《湖北省实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》500册、妇女健康知识手册500册、接受群众咨询6起；市人民法院发放了“人

民法院民事诉讼风险提示书”宣传单5000份、接受群众起诉、立案等法律知识咨询9起；市司法局发放便民法律宣传资料5000份，并组织5名专职律师接受群众法律咨询11起；市劳动局以《劳动法》、《就业促进法》、劳动争议解决程序为重点开展宣传咨询；市民政局以《家庭婚姻法》《收养法》为重点开展宣传咨询；市人口计生委开展了优生优育、生殖保健科学知识宣传，避孕知识咨询服务；市卫生局组织了15名医护人员在现场开展了健康妈妈义诊活动。

3、办好**市妇女网。在有关部门的大力支持下，**市妇女网（http:）于2009年6月18日正式开通。网站设有“主席信箱、律师说法、调研思考、妇工在线、妇工经纬、妇儿工委、妇儿田园、就业信息”等多个栏目。市妇联指派了专门的工作人员负责网站的维护和更新，**妇女网的运行，为传递妇女工作信息、介绍先进创建典型、普及妇女法律知识、推广家庭教育理念、总结交流工作经验发挥了一定作用。

二、以特色活动突出妇儿维权精彩亮点

1、面向弱势妇女，切实为妇女群众办事实、办好事。市妇联开展了“妇女创业就业促进行动”。采取联办、协办等多种形式，重点开展了女性农民工职业技能培训，帮助她们调整就业观念，增强她们在金融危机环境下的创业就业择业能力，今年上半年与天工技校联合开办烹饪培训班4期，学员220人，服装裁剪班培训班2期，学员100人。组织有就业需求的城乡女性参加“春风送岗位”就业援助专场招聘

会，切实为她们提供就业机会。积极培育各类女性创业典型，协调农业、科技、社保等部门与创业女性实施对接，为他们申报项目及融资搭建平台。

2、深入开展“学习新技术，争创女性致富带头人”竞赛活动，提高农村妇女致富能力。2010年3月，“巾帼科技致富专家志愿服务团”继续在全市24个乡镇办场开展巡回演讲，全市共有700余名科技人员配套参与此活动，有2万余名妇女受益。

3、继续开展“岗村结对”活动，搭好城乡共建桥梁。市妇联自下而上地确定了27个首批“巾帼示范村”创建村，并整合社会资源，将全市27个全国、省、市级“巾帼示范岗”和“巾帼科技致富专家志愿团”的27位农技专家分别与27个乡镇办场区示范村进行结对子。这些示范岗和专家分别结合本部门职能及专长，制定了帮扶计划，对“巾帼示范村”的创建给予资金、技术、信息等方面的支持，开展了形式多样的帮扶活动。2010年4月，市地税局市直征收大厅向岳口镇健康村捐送了5台电脑给该村创建电子图书室使用，并帮扶该村修善下水道50米，硬化水泥面积350米，清理生活垃圾120立方米，新修院墙130米，绿化广场1200米，并组织本单位干部职工捐款2000元给该村用于购臵垃圾箱，使村容村貌有了明显改观。

三、扎实的基础工作为妇儿维权保驾护航

1、履行信访职责，提供有效法律服务。市妇联健全了

市、镇、村三级信访网络，在镇村两级，安排妇联主席、村妇代会主任兼任信访干部，负责妇女儿童信访工作，做到层层有人抓、有人管、有人来落实。今年市妇联开展了信访接待开放日活动，为弱势妇女送上法律咨询与帮助。每周一上午，由主席、分管副主席和权益部长轮流参与书记市长信访接待日活动，将信访接待前移，与市信访局联合开展开放式大接访，借助领导力量为更多的弱势妇女提供实实在在的援助。截止至目前，市妇联共接待妇女群众来信来访75件次，其中“主席接访日”共接待上访群众28人次。

2、发挥妇联优势，做好法律援助。2010年以来，**市妇联积极协调市法律援助中心对贫、弱、病、残妇女开展法律援助工作，有力维护了弱势妇女群体的合法权益，为她们的生存、发展营造了良好、和谐的法制环境。市妇联通过免费咨询、代拟法律文书、联系律师、协调法院减免诉讼费等方式为妇女群众办理法律援助案件6起。由**市妇联和**市法律援助中心受理，由文学泉律师事务所律师黄炎军承办的石垠娥离婚案被评选为2009湖北省妇女儿童法律援助十大案件。

四、以真情关爱为妇儿维权加油助推

1、深入推进“爱心妈妈关爱留守儿童”活动。2010年，市妇联继续招募爱心妈妈近1000名，同时用爱心呼唤留守儿童的父母回家乡创业就业、照顾子女。市妇联还邀请了**市华泰中学副校长邵武斌为广大家长、留守儿童的监护人、爱心妈妈做家庭教育知识讲座，帮助他们树立先进的家教理念，掌握正确的家教知识，促进儿童健康成长。

2、继续实施“春蕾计划”，资助贫困家庭女孩完成学业。2010年，市妇联积极联系社会爱心人士为家庭困难、品学兼优的贫困生进行资助,受助学生达83人,资助金额达6万元。

3、关爱女性健康。市妇联在全省率先开展了农村妇女“健康行动”、增补叶酸预防神经管缺陷、孕产妇住院分娩补助两个项目的实施。2010年计划普查8万农村妇女，1-5月已普查1250人，2008年以来已累计普查11.5万农村妇女，普查率为46%。