某单位2011年机电管理工作总结

某单位2011年机电管理工作总结（精选11篇）

某单位2011年机电管理工作总结 第1篇

某企业2011年机电管理工作总结

某企业2011年机电管理工作，在集团公司的正确领导下，紧紧围绕集团公司安全生产方针，以提升机电信息化和标准化管理水平为指导，夯实机电基础管理，强化机电业务工作，抓好物资保障，拓展维检能力，实现了机电工作的安全、稳定、高效运行。现将2011年机电管理主要做法如下：

一、提高认识，健全体制，以机电管理为主抓手创安全

1、通过扎实推进机电现场检查、量化考核、对标管理，将管理责任切实落实到各基层车间、班组和岗位，全面推行“系统抓、抓系统”的五自管理体系，严格控制材料消耗费用，扎实开展设备的修旧利废工作，月月对各基层车间进行细化考核，及时兑现机电管理层面的奖优惩劣。

2、强化机电现场管理，严格履行设备包机责任制，提高全员的设备保护意识，增强设备管理责任心，坚决搞好事故预防工作，杜绝机电安全事故发生。2011年1-11月份，我厂机电管理各项工作指标圆满的完成，机电设备完好率达到94.89%，待修率及事故率均达到集团公司下达的任务指标。

3、定期召开机电安全工作会议，研究部署机电管理工作。制定切合实际的设备检修计划，并按时上报，同时编制了设备检修安全技术措施，建立安全技术审批流程，严格执行审批程序，凡不符合施工要求的安全技术措施不予签字、盖章，确保设备检修施工安全，杜绝人员伤害事故的发生。

4、积极组织开展机电系统的隐患排查、机电系统全厂大检查、“冬季”、“夏季”三防工作专项检查等，下发整改通知单，落实相关责任人限时整改。各基层单位积极组织人员，并按整改通知单的要求严格制定整改方案，认真落实整改措施，各项隐患均实现整改的实质性闭环。

5、组织开展特重大事故的应急演练，制定好详细的应急演练计划，强化对电力、火灾、雷电等事故的应急演练，确实搞好演练安全现场工作，将可能发生的事故降低到最低限度。

二、积极推广“四新”，提高生产效率，促经济保增长 2011年1-11月份，针对设备老化，耗能大，成本高；部分工艺不合理，设备选择不当；耗能过高，磨损快；原有供电线路未作改造，企业线路损耗较大等问题，制定明确的设备改造思路和具体的实施方案，积极推广新技术、新设备、新材料，改善生产工艺，不断提高我厂生产效率。

①压风机高效热能转化利用的研究与应用

某企业现有三台阿特拉斯喷油螺杆式空压机，型号为GA250-7.5，主要为浮选系统加压过滤机提供风动力，空压机在运行状态通过压缩空气产生大量的热能，通过排风系统把热能全部排放到大气中，造成能量的极大浪费，如果能够回收利用，不仅可减少能源消耗，又能够间接减少C02的排放，有着良好的经济、环境和社会效益。

项目通过增加一套高效热能回收系统，分气路和油路分别对空压机的热能进行回收。其中气路可以回收利用22%的能量，油路可以回 收72%的能量。项目完成后，单台压风机转化为的热能可供1000人洗澡，也可以用于厂房采暖等。

②远程智能用电管理系统的研发与应用

某企业电力计量系统比较完善，实现了分系统计量、分单位计量、大功率设备单独计量等功能，但这同时造成某企业计量电表比较多。根据节能减排、市场化及信息化建设的需要，需要人工每天对所有的电表数据进行抄录，这样在实际运行过程中存在很多问题，主要体现在以下几个方面：（1）人工抄表工作量大，耗费精力多，往往需要2人同时来完成抄表工作；（2）人工抄表误差大，选煤厂的开机时间视车集矿井提煤量的多少来确定，因此开停机时间不固定，抄表人员无法精确统计单班的电耗量；（3）由于电能表的数量过多，容易造成抄表数据错误。

本项目通过应用远程自动抄表技术，对目前所有在的电度表进行升级，全部更换成带有485接口的智能电表，通过485通讯协议，把电表数据通过无线发射器，传输到服务器处的无线接收器中，并通过数据管理软件，把数据录入电脑，和现有的信息化系统融接，系统自动保存数据，全面替代手工抄表，并可以实现分时段实时计量，以便实现对用电数据进行实时分析，功能强大，实施效果非常好。

③NT型601#耙式浓缩机的推广应用

我厂原先使用的耙式浓缩机，直径30m，属于周边传动，型号为NG-30，采用机械式提耙装置，该设备在生产使用过程中经常出现耙子压耙现象，大部分耙子刮刀已磨损严重，经几次更换维修，设备性 能处在低下状态，池子煤泥大部分都沉淀在池底中上部，煤泥得不到及时有效往池底入料泵进行输送，再加上长时间耙架沉浸在煤泥水中，已腐蚀严重，亟需进行更换。

2011年5月底，我厂决定对601#耙式浓缩机进行更换，采用的是由淮北重科矿山机器股份有限公司生产的NT系列自动提耙浓缩机，该设备驱动装置为液压，具有自动提耙、处理量大，浓缩效率高、PLC程序控制等优点。

此外，2011年1-11月份，我厂还实施了102#振动筛防尘密封、101#119#皮带除尘系统、装车系统照明改造等十几个科技改造项目，确实加大技改资金投入，积极采用新技术、新设备、新材料等，不断改善生产工艺，提高选洗生产效率，促进经济增长。

三、开展培训工作，提供比武平台，促进员工素质不断提高 为进一步落实科学发展观，加强职工队伍建设，提高职工操作技能，培养造就一批符合现代企业发展需求的人才，以适应集团公司快速发展的需要，不断推进职工队伍素质建设，为全面提升企业核心竞争力奠定坚实基础。

2011年，某企业通过积极开展职工培训工作，在机电管理系统层面建立了完善的机械、电气部分专业的考试题库，广大职工均可登入我厂自主研发的培训考试系统自行考试。

通过积极组织技术骨干对机电员工进行基础知识普及、日常检修经验传授、应知应会训练，努力提高机电管理团队及一线机电员工的业务素质、职业道德素质。通过积极有效地开展机修工、电焊工、电 气工等技术比武工作，今年，我厂踊跃出一批理论知识扎实、实践技术过硬的优秀学员，并在厂内公开进行表彰奖励，号召其他学员向优秀学习。

四、扎实物资供应需求，以修旧利废降成本

某企业2011年专项资金计划为507万元，1-11月份已完成设备招标421万元，修旧利废每月为车间节省约5%成本费用，很大程度上降低了全厂的资金成本费用。各项计量检测、特种设备检测、轨道衡检定、汽车衡检定等完成资金费用25万元左右，并及时取得各项检定证书。

总之，扎实有效地推进机电管理工作，增强职工机电管理素质，保障设备安全高效运转，促进企业健康快速不断发展，为实现大集团全年目标而奋斗！

二〇一一年十二月五日

某单位2011年机电管理工作总结 第2篇

年机电管理年度

工

作

总

结

201

1蜀河兴煤业公司2011年度机电管理年度总结

2011年是我矿不平凡的一年，在这一年中公司与时俱进，开拓创新，以矿井安全管理标准化二级达标为契机，全面推行矿井机电、运输安全管理标准化二级达标工作，全面推进改制，提高企业整体素质，做大搏强，实现“安全，规模，效益，发展，和谐”的新阶段。

机电、运输管理是煤矿生产的重头戏，质量达标是安全生产的保障，机电、运输管理的好坏是安全高效矿井的关键。进入2011年，我们结合机电科工作实际，制定了“坚持人性化的管理，强化机电的精细化，确保矿井安全生产，实现机电、运输二级达标”的战略方针。在这一方针指导下，全科各项工作迅速展开，机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故的发生，并消灭了轻伤人身事故，现将机电工作的几点做法总结如下：总体来说，我们一靠集团公司支持，二靠矿领导班子集体凝聚力，三是靠机电科全体员工团结拼搏，四是靠精细运作和管理，我们的主要做法是：

一、全面实施“三到位”原则

进入2011年，我矿机电科认真贯彻落实集团公司机电、运输管理二级达标的要求，结合本矿的工作实际和特点，积极探索和总结机电管理的新经验、新方法，在机电管理上全力推行实施“三到位”管理原则，即“认识到位，工作到位，落实到位”。

对机电管理认识到位：机电管理是煤矿生产的重头戏，质量过硬才能保证煤矿安全高效生产，机电科职员要认识自己的岗位，认清自己的职责，实事求是，扎扎实实做好本职工作；工作到位：努力学习本岗位的专业知识，从理论中走来到实践中去，深入现场了解各种电器设备的运转，维护和修理情况，弄清各种开关设备的原理，发挥自己的所长，努力拼搏；落实到位：认真落实二级标准化达标的各项要求，落实有关机电管理制度，机电管理工程的全面实施，进一步使机电管理工作走上了科学化、规范化的轨道，推动了机电科精细化管理的不断深入和完善，有效地促进了机电科各项工作的开展和完成。

二、坚持以人为本，实施人才工程，发挥人才效益，努力打造一流的机电管理队伍

人是做好一切工作的决定因素，高素质人才则是企业生存、发展的源动力。我矿组建的机电科人员大都为中专以上相关专业文化程度，集团公司注重引进人才、发现人才、培养人才、用好人才，充分发挥人才效益。首先公司对全科所有的员工进行了摸底排查，了解他们的专业水平，针对他们的技术能力和工作能力，为他们建立个人档案，然后根据具体情况给各人定位。对技术好能力强的同志及时提拔到技术岗位上；为提高机电科员工自身素质打下良好基础。

三、保运转、创达标，双管齐下

进入2011年以来，全矿、全科上下齐心协力、共同奋斗，在保证安全运转、搞好生产服务的同时，下大力气抓好机电、运输质量二级达标工作。

1、按机电标准化管理要求新建了+710m井下中央变电所安装了三台KBSG9__500 10/0.69型变压器、一台KBSG9__100型变压器以及相关配电装置；

2、在+710m水平中央水泵房新安设了三台电机功率为110KW的MD155-30×5型离心式水泵，并按标准化要求安装了两趟￠219排水管管路；

3、4701工作面的运输系统上安装了五台SGB420/40T刮板输送机，一台SG620/40T刮板输送机，DTJ650/22（27-2）下运输皮带；

4、主提升安装了2JTBP-1.6*0.9-22/24双滚筒绞车；

5、副暗斜井安装了一部RJY30型吊挂人车；主暗斜井安装了一套ZDC30—1.5型跑车防护装置；同时完成了矿井了10KV电源双回路下井安装以及各机电齐备的电缆连接工作；

6、对矿井全部电缆重新悬挂、编排，完善了机电设备牌；

7、对矿井运输系统进行了全面的改造，主暗斜井按运输标准化要求铺设了两趟标准22kg轨道，所有道岔全部为标准道岔。

8、完善了机电、运输安全管理标准化相关软件资料的建设，对矿井所的机电设备全部进行档案管理。相关制度、责任制、操作规程及各种安装、测试记录齐全，为以后工作的开展积累了宝贵的经验。

在达标创建工作中，实施了精细化管理，大到一台设备的安装摆放，一根电缆的悬挂，一根轨道的铺设；小到一只灯具的安装，一副电缆勾的吊挂，一个固定孔的定位，都要求专人负责，对每一个电机开关，每一根电缆进行编号管理，力求做到精、细、准，不允许有丝毫的马虎。要求员工精心操作，认真维护，保证设备正常运转，保持巷道环境卫生清洁。在环境质量标准化工作中，我们注重培养员工的“四一精神”，即一团棉纱、一只刷子、一把铲子、一把扫帚，以便随时随地，擦去设备上的灰尘，刷掉。管路上的锈迹尘迹，铲起巷道里的落煤，扫净地面上的脏污。让每位员工随时随地地都能认真工作，把质量标准化工作融入到日常管理的每个环节，使该项工作做到持之以恒，常抓不懈，在“不变”中求“变”,在细微之处见精神。同时教育员工爱岗敬业，在本职岗位上做出应有的贡献。

四、转变作风，务虚求实，质量达标，全面展开

1、机电科工作作风。向管理要质量，向管理要效益，改变传统管理模式，全面实施精细化管理。在改变管理模式的同时，我们也在努力转变我们的工作作风，变消极为积极，变被动为主动，在工作中逐渐形成了机电科独特的工作作风。即：端正思想，以身作则，雷励风行，注重实效。

2、工作方针。制定了机电科“严、堵、恒、新”的工作方针即是：严格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求实创新。

3、质量达标，以点带面，全面展开，稳步推进。机电科牢固树立“机电质量标准化建设是一切工作的基础”的思想，紧紧围绕“质量标准化”，定目标、抓落实。

五、领导的高度重视和支持，为机电管理工作搭建有序、高效的平台 机电工作不是一个科室就能完成的，我们机电科质量标准化工作，得到集团公司及矿领导的大力支持，在技术、装备、人力、财力等方面给予了有力的保证，质量达标创建工作是一项复杂系统工程，既需要自身付出最大的努力，更需要领导的支持和方方面面的协作，集团公司黄忠经理、陈玉富总工程师多次深入井下达标工作现场检查指导工作，提出了一些宝贵的指导性意见，同时对我们工作中遇到的问题和困难给予了及时的协调和解决。领导的重视、关心和支持鼓舞了我们的斗志，激发了我们的工作热情，从而更好地推动了达标创建工作的顺利开展。为实现我矿机电、运输安全管理二级标准化而努力。

蜀河兴煤业公司机电科

某单位2011年机电管理工作总结 第3篇

1哲学与科学的关系是（b）

a一般与特殊 b普遍与特殊c指导与被指导

2质变体现事物发展过程的b

a渐进性 b飞越性c„„

3马克思主义哲学直接来源于（a）

a德国b法国c英国d美国

4克思主义哲学首要的基本观点（a）

a实践b解放思想c科学d客观

5物质的固有属性(b)

a静止b运动c„„

6可持续发展是（b）期间推行的战略

a八五b九五c十五d十一五

7属于法律关系客体的是（c）

A智力成果b法律事件 c法律行为

8宪法修改需要全体人大代表（b）通过

A1/3 b2/3c3/5d4/5

9我国现行宪法是（c）颁布的A1978b1980 c1982d1997

10我国公民道德宣传日是A

A9.20b10.20 c11.20 d 12.20

11道德的基本性质是a

a集体主义 b爱科学

12社会主义市场经济领域中基础性的行为规范(a)

a诚信b信用c守法

13太阳的质量占太阳系的(b)

a89.92%b 99.86%c99.68%

14脱氧核糖核酸以自身的一条链为模板，在细胞核内先合成（b）

aDNAbRNAc DANd RAN

15应用文最基本的语言要求(c)

A准确 b平实 c简洁

16文件内容涉及国家重要机密，泄露会使国家安全和利益遭受严重损害的公文是ba绝密公文b 机密公文c秘密公文

16事业单位机构改革的基本原则是a

a分类改革b分别改革 c分层改革

17《四川省事业单位人事制度改革意见》标志新的一轮改革在全省全面启动，其发布时间是（b）

A2001 b 2002c2003

18事业单位日常管理一律实行（a）

a聘用合同制b 年薪制c奖励工资制

19连续工龄也满25年，或者在本单位连续工作也满10年且距法定退休年龄不到（b）的受聘人员，提出订立聘用合同至退休的聘用合同的，聘用单位应当与其签订。

A8 b10c 15 d20

20专业技术人员脱产、半脱产接受继续在教育课时不少于（a）

a80学分b 90学分c 100学分 d120学分

21四川省专业技术人员职称外语考试申报高教、科研系列中级职称的是（b）外语a a级b b级c c级d d级

22被申请人应当在收到人事争议仲裁书副本（c）日内提交答辩书和有关证据

a10 b12 c15d 30

23三步走战略目标到2020年，生产总值在（b）年基础上翻三翻

a1990 b2000 c2010d 2015

24科学人才观的出发点和落脚a

a以人为本的理念b实事求是c解放思想

25大气层和外层空间的分界线是a

a100-120公里b 120-150c 150-180

二、多项选择题（每题2分）

1实践的三个基本特征abc

A客观现实性b自觉能动性c社会历史性

2联系的基本特征abc

a联系的普遍性b联系的客观性c联系的多样性

3时间特性是ab

a持续性 b顺序性 c伸张行d 广延性

4马克思主义哲学的基本特点abc

a实践性b科学性c革命性d阶级性

5人类活动和实践的两大主题（ab）

a追求真理b创造价值

6文化的特点abc

a人化形式b社会的性质 c多样的性质

7我国对外开放的特点abc

a全方位b多层次c宽领域下列属于法的特殊分类的是ab

a普通法b衡平法c一般法d特殊法

9法的实施的两种基本形式 ab

a法的遵守b法的适用 c法的执行

10法的使用总体要求abc

a准确b合法c及时d有效

11“五爱”的内容

a爱祖国 b爱人民c爱社会主义d爱劳动e爱科学

12社会公德的基本要求abcde

a文明礼貌b助人为乐c爱护公物d保护环境e遵纪守法

13社会主义道德三大基本领域是abc

a社会公德b职业道德c家庭美德

14量子力学研究的粒子有abcd

a原子b分子c凝聚态物质d原子核

15化学键通常分为abc

a电价键 b共价键 c金属键

16以下属于计算机硬件的是abc

a运算器b控制器 c存储器d 应用软件

17我国成功把杂交技术用于水稻育种，提出了三系育种理论，即abc

a 不育系b 保持系c 恢复系

18清洁生产的含义的三个方面的内容abc

a清洁能源的事业b 清洁的生存过程c清洁的产品

19应用文语言要求做到abc

a平实 b准确 c简洁

20述职报告结构由哪些部分组成abcd

a标题 b谓 c正文d落款

21非线性科学包括abc

a孤立波 b混沌c分形 d弧形

22事业单位按功能划分，可分为

a行政支持类b 社会公益类c 经营服务类

23我国四大机构法人是abcd

a 事业单位b国家机关c社会团体d企业e社团机构

24事业单位人事制度改革经历了（abcd）阶段

a试点探索阶段b 逐步深入阶段c扩大范围阶段d制度创新阶段

25事业单位工作人员考核结果分为abcd

a优秀b合格c不合格d基本合格

26以下属于宜宾支柱产业的是（abcd）

a白酒b能源c 建材d旅游

27蜀南四绝是abcd

a蜀南竹海b石海洞乡c珙县僰人悬棺d 江安夕佳山川南民俗博物馆

三、判断题

热力学第二定律告诉我们，宇宙不是在进化，而是在退化（对）

热是大量气体分子无规则运动的宏观表现（对）

公文写作的结构层次序数是，第一层“一”，第二层“

（一）”，第三次“1”，第四层“（1）”（对）

公文发文字号皖政〔2002〕2号写法正确（对）

“市场准入”是事业单位登记管理制度的需要（对）

关于事业单位招用不满16周岁的未成年人，应当在满18周岁时才与其签订聘用合同（错）宜宾事业单位人事争议处理办法主要依据是《四川省人事争议处理办法》（省人民政府令第150号）（对）

宜宾有中国酒都之称，有3000多年的酿酒史（对）

某单位2011年机电管理工作总结 第4篇

创建省级卫生先进单位工作汇报

一、单位基本情况：

灵宝市粮油流通储备管理中心是2010年元月政府机构改革过程中经市委、市政府研究决定组建的政府直属事业单位，主要承担中央储备粮、地方储备粮的管理和市场流通工作。机关下设办公室、调控科、财务科、人事科、监督检查科等一室四科和一个国有资产管理公司，现有在职员工32人。下辖国家粮食储备库、省1104库、1105库、1109库、军供站等企业7个，员工283人。

二、创建工作汇报：

五年来，在市委、市政府的正确领导下，在市爱卫会的科学部署下，我中心以创建“省级文明卫生单位”为抓手，将单位的卫生工作，作为创卫的一项重要工作和民心工程来抓，采取了行之有效的工作措施，真正做到了领导重视、员工配合、齐心协力、狠抓落实，取得了一定的成绩,现将有关工作的开展情况汇报如下:

1、高度重视，加强组织领导

我中心领导十分重视爱国卫生工作，把爱国卫生工作作为一个重要的议事日程列入领导班子工作目标。成立了爱国卫生领导小组，由中心主任任组长，落实一名副主任亲自抓，办公室具体负责卫生工作的组织协调、计划安排、经费预算

1和物资采购。建立健全卫生制度，对中心的卫生工作进行了细化、量化，划分了各科室卫生责任区，设立卫生流动红旗，每周进行一次评比，做到了具体卫生工作有专人落实。同时根据“省级文明卫生单位”标准，将爱国卫生工作的内容及相关指标纳入目标管理责任书。对各科室、各下属企业定期进行考核。召开爱国卫生工作会议，研究部署工作，开展爱国卫生检查评比活动等。进一步统一了干部职工的思想，提高了卫生意识。以“省级文明卫生单位”为目标，更加重视卫生工作，讲卫生、促工作，讲卫生、优服务，讲卫生、树形象，形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局。

2、深化教育，夯实爱卫基础

为提高思想认识，增强爱卫意识，我们在创卫工作中，坚持强化干部职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。

一是加强创卫教育。我中心紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织干部职工认真学习了《河南省文明卫生单位标准》和《公共场所卫生管理条例》，及时传达了关于开展爱国卫生运动及创建“省级文明卫生单位”的必要性、重要性和紧迫性。

二是培育爱卫习惯。组织干部职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，使干部职工掌握比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成良好的卫生习惯和健康行为。提倡少饮酒和公共场所不吸烟，自觉维护、保持公共卫生。定期进行体验，加强干部职工的自我保健意识和防病能力。

三是形成创卫合力。定期不定期召开创卫工作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深入人心，形成创卫合力。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，树立粮食系统的良好形象。通过近年来的不断努力，中心干部的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，有力地促进我中心爱国卫生工作的健康发展。

3、积极行动，落实爱卫措施

（1）长效管理，建立机制。

我中心以创建“省级文明卫生单位”为契机，坚持卫生工作的长效管理，做到创卫工作班子不散、措施不断强化、强调创卫工作的重要性和必要性，切实抓好落实。我中心进一步建立健全创建工作机制，健全和完善年度考核目标责任制和岗位责任制，根据年度单位爱卫工作计划，将爱卫工作任务层层分解，落实到各科室，并纳入年终考核范围；按照创建工作要求，认真做好相关台账资料的整理、汇集、归档工作；在具体工作中做到工作有组织、有计划、有措施、有总结；同在全体干部大会上布置了我中心创建“省级文明卫生单位”的具体任务，并号召全体干部要学习卫生知识，懂

得卫生方面的必要常识，使创卫工作切实落到实处。

（2）抓好管理，落实措施。

环境卫生工作是一个长期的不间断的工作，要保持经常性的卫生整洁，就必须有人管、有人抓。根据我中心实际情况，制订了单位卫生制度，把卫生工作责任落实到人，“定人、定时、定地段”地搞好环境卫生。一是科室包干，科室要保持本科室的室内卫生整洁，做到每天一小扫、每周一大扫，室内物品堆放整齐；二是地段包干，按地段划分各科室承包卫生；三是有专人清扫会议室、楼梯、过道、厕所等公共区域，保持厕所卫生，做到基本无蝇无臭；四是卫生检查评比制度，由中心爱卫领导小组组织人员每月进行一次室内外环境卫生检查，结果张榜公布，表扬先进、鞭策落后，并给予精神和物质鼓励。

（3）增加投入，绿化环境。

今年三月份，我中心在办公经费十分紧张的情况下，专门抽调经费，请园林公司对办公楼前中心花坛进行了地坪硬化整理、栽种了树木、花卉，增加了绿化面积，使环境更加优美。系统干部职工利用八小时以外的时间自己动手栽植植物、花卉，楼道、办公室得到进一步绿化、美化。

（4）全面防治，除害灭病。

我中心采用环境防治、化学防治的综合防治方法，以单位组织，全体参与相结合的形式，扎扎实实地开展以灭鼠为

重点的除四害工作。灭鼠工作以底层一楼为主，在库房、厕所、住房等角角落落按要求投放鼠药，中心每年投入鼠药10斤以上。灭蟑工作以办公室和门卫间为主，做到间间投放，使药物到位，有专人检查，并采用环境整治为主的防治方法，与化学杀灭相结合，使四害保持在不足为害的水平。

通过开展创建“省级文明卫生单位”工作，我中心形成了“爱卫工作人人抓，人人肩上有指标”的良好氛围，爱卫工作取得长足的进步。我中心注重在巩固、深化、提高上下功夫，不断丰富创建内容，提高创建质量，把创卫工作与粮食工作同安排、同考核、同奖惩，特别是2011年以来，为提高环境质量、生活质量、消除危害健康因素，精心制定了创建“省级文明卫生单位”实施方案，找准切入点，大力整治、清理卫生死角，绿化、美化办公楼、宿舍区环境，着力从随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头等小事抓起，严格规范干部职工行为举止，不断养成良好的卫生习惯。

总之，文明卫生工作对我们来说只是起点，没有终点，它是一场连续不断推陈出新的战役，任重而道远。在今后的工作中，我中心将进一步取长补短，努力做好文明卫生创建工作，为提高干部职工队伍素质，促进灵宝和谐社会发展贡献自己的力量！

某单位2011年机电管理工作总结 第5篇

编制管理工作自查报告

市编办：

根据《关于做好2011机构编制管理考核工作的通知》要求，对我单位2011机构编制管理工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下：

一、切实加强组织领导

高度重视机构编制管理工作，始终把机构编制管理作为大事来抓，高度重视，认真组织。一是完善领导机制，为做好机构编制管理工作提供组织保障。调整充实了机构编制管理工作领导小组，主要负责同志任组长、负总责，分管领导任副组长、靠上抓，各科室长任成员。领导小组下设办公室，由3名同志组成，负责各项具体工作。二是把机构编制管理工作列入室领导班子重要议事日程，常抓不懈。主任办公会议多次研究机构编制管理工作，把机构编制管理工作和业务工作同研究、同部署、同落实。

二、严格执行机构编制管理各项规定

根据《关于印发<市事业单位清理规范工作实施方案> 1 的通知》（编发[2011]35号）要求，及时上报了《XXXXXX清理规范方案》和相关报表，并严格按照《通知》规定的步骤开展清理规范工作。在机构编制事项办理过程中，我室始终严格按照规定程序申报机构编制事项，及时落实职能、机构、人员编制等机构编制调整事项，及时报送有关统计资料，确保资料数据准确无误。

三、扎实落实机构编制实名制工作

在编制使用管理过程中，XX严格执行编制使用管理程序，从未出现未经编制使用审批擅自进人的情况。在2011年2月和6月，XX有2位同志分别调走和退休，均按照有关程序及时规范的办理了出编手续。

在机构编制实名制管理工作中，XX严格按照实名制管理要求及时更新人员编制信息数据。在科级岗位竞争上岗和民主推荐后，及时变更了《机构编制管理证》，做到了《机构编制管理证》管理规范、信息完备。每月及时将财政发放工资有关表格报市编办监督检查科审核。并按照要求注册了“XXXXXX.政务”专用中文域名。

四、认真开展机构编制监督检查

在工作中，我室及时按通知要求参加事业单位年检，业务活动从未超出宗旨和业务范围。认真参加各项编制专 2

项检查，及时上报自查报告和相关报表，积极配合专项检查开展。严格按照编办字[2010]12号、编办字[2011]91号文件规定使用临时工，从未出现使用类型、数量和期限与文件不符的情况。

五、充分发挥工作职能

机电维修2011年工作总结 第6篇

时光飞逝，转眼间2011年即将过去，在这1年里，我在厂事业部的正确领导和关心支持下，本着积极的工作态度和热情的服务精神，一边尽己所能的工作，一边虚心的学习新知识。为维修组做了一些实实在在的事情，取得了一定的成绩。但还存在一些不足，有待提高和改进。现将半年来有关工作情况总结如下：

一、工作内容

我的工作内容大致分为机电维修工作和安全员工作。

机电维修组工作：

1.做好车间设备的巡检、维护和维修工作；

2.参与巡检和重点维护、维修工作；

安全、设备工作：

1.安全工作：填写安全检查记录、安全整改记录、安全月报表、安全季报表；

2.设备工作：整理维护设备；收集整理设备运行记录、3.完成领导安排的其他工作；

二、主要成绩

1.在机电维修组规范了个人用品的摆放，如：茶杯、工作鞋、工作服、安全帽等；

2.公用工具、设备备件和资料等实行专人整理；

3.及时完成车间设备的巡检、维护和维修，保障了车间生产设备的正常运行；

4.顶酷暑参与车间设备安装、放线、接线及调试等工作，为设备早日投产作好准备；

6.在拼板机液位控制系统故障时，实现了液位控制系统的改造、并修复原液压控制系统混乱，恢复原控制器控制液压系统后运行正常，保证了三代重舟、79等产品拼板焊接外观质量，至今无异常；

7.参与5吨行车液压刹车系统改造的电气的安装和调试工作；

8.完成车间设备巡检，加大了设备巡检力度；

10.做好安全工作的各种记录、报表；

11.做好设备档案的维护和设备运行、设备用油、车间保养记录的收集；做好设备完好率

三、经验体会

1.塌实刻苦提高专业技能

作为一名维修人员，专业技术水平是根本。搞技术是学无止境的，还要发扬吃苦耐劳的精神。不光要学习书本上的理论知识，还要联系实际，在实际中不断摸索、不断积累。同时，也要虚心求教，掌握各种相关专业知识。

2.努力钻研提高管理能力

对于从事机电维修管理工作的我来说，面对的一切都是崭新而富有挑战的。就需要充实自己，我经常用业余时间，看些与管理相关的书籍，或者上网查一些管理方面的资料及前辈们的管理心得。而运用这些管理知识到工作中才是最重要的，否则就是“纸上谈兵”了，我在这方面还做得不够，还需加大力度。

同时还要经常性的与班组成员工进行沟通，提出一些自己的看法，及存在的问题。以便及时改善！

3.注重细节逐步成长

在工作中，任何细微环节的差错都可能导致整个工作的失败。所以要重视每一个环节，一丝不苟的做好。学会记录每一件事和每一个重要环节，为今后学习和回顾提供材料和依据。

四、存在问题和不足

1.工作中有时有点粗心、不够细致 ；

2.在专业技术上钻研不够；

3.组织管理力度不够；

针对上述问题，在今后的工作中要克服粗心、加强专业技术、技能的学习力争更大的进步，同时还要加强将所学到的管理知识运用到工作中去，发挥班组团队的力量，把工作做得更上一个台阶。

总之，2011年的工作，有成绩也有不足，有欢乐也有苦涩，但收获却是主题。虽没做惊天动地的大事，却在一件件小事中体现出了工作的意义和人生的价值。为了锻炼自我、成长成材。在今后的工作中，我会更加勤奋工作，不断完善自己，提高自己！

华舟重工特桥事业部维修组

某单位2011年机电管理工作总结 第7篇

今年，在公司的正确领导下，在公司各部室的大力支持下，XXX煤矿紧紧围绕各项任务指标和矿井基本建设，狠抓机电设备管理，着重大型固定设备改造，加快采掘设备升级，完善机电系统，强化职工培训，健全管理制度，深入开展质量标准化工作，确保了机电系统地安全运转，为矿井生产提供了保障。

现将2011年机电工作总结及2012年工作安排向各位领导汇报如下。

第一部分 2011年机电工作总结

一、着重大型固定设备改造，确保重大设备安全运行。今年，面对基础较差、问题较多的现状，突出重点，针对难点，着重对大型固定设备进行更新改造，解决了制约安全生产的部分瓶颈，基本保障了大型设备的安全运转。

一是建立瓦斯抽放泵站，瓦斯治理取得实效。今年三月份，我矿经过一个月的奋战，建成了120万吨瓦斯抽放系统，设计抽采规模为80m3/min，分高、低负压两套抽采系统进行设计。其中高负压抽采系统规模为55m3/min，低负压抽采系统规模为25m3/min。泵站占地面积1.07公顷，共安装四台水环式真空泵，流量370 m3/min，同时配套高低压供电系统和变频控制系统，目前全矿瓦斯抽采量达到21m/min，设备运转良好，为我矿瓦斯

治理做出了重要贡献。

二是着力提升系统整改，保障主提升系统正常运行。我矿主副井提升系统存在问题较多，副井井壁脆弱、罐道垂直度很差，罐笼运行抖动严重；主井井筒不规则，箕斗与井壁、罐道梁安全间距不够。面对这种情况，我们采取了两手措施，重新打眼、焊接钢板，加固支座，确保罐道固定可靠；随后以上下四角罐道为基准，在井筒垂两根钢线，逐座调整罐道。边检修维护边施工，历经2个多月，调整罐道580米，减小了罐笼运行振动。在主井，对间隙较小的部位，割掉部分牛腿，增大间隙，保障基本运行。在四月份，组织更换了副井主绳。同时更换了主井称重传感器，并进行称煤校正，防止了计量不准、压箕斗等事故的发生。

三是更换主通风机，为矿井提供充足风量。从9月中旬开始，克服下雨的影响，我们完成了主通风的更换安装，新安装两台FBCDZ-8-No30-2x560KW通风机。新通风机采用高压变频调速控制系统，具有在线监控系统，各种参数一目了然，风量调整方便，高效节能，缓解了我矿风量不足、制约生产的难题。

四是空压机更新换代，提供可靠风源。XXX矿使用的台湾捷豹空压机故障率高，维护费用高，严重影响生产。因此，在5月份，我们安装了了两台复盛SA-250A双螺杆空压机，从使用情况看，工作稳定可靠，无需专人值守，运转良好。

二、加快采掘装备升级，推动矿井生产和基本建设。今年，我们通过不断提升装备水平，发挥大功率采煤机、掘 2

进机的效能，提高了单产单进水平。在回采上，新购进了两台710薄煤采煤机组，一台用于1103工作面，滚筒直径为1.2米，功率大、适应性强、效率高，为我矿任务的完成做出了贡献。在新安装的1109工作面，将采煤机滚筒直径增大到1.4米，安装支架107架，整个工作面已经全部安装完成，为矿井验收打了基础。在掘进上，我们使用了三台EBZ-160掘进机，大大提高了半煤岩掘进速度，在瓦斯大、压力大的条件下，最高月进260米，加快了矿井基本建设进度，有效缓解了采掘紧张的局面。

三、努力完善机电系统，夯实机电保障基础。

我矿基础较差，一些系统存在问题，一些单项工程还没有完成。今年我们从供电、运输、无线通讯、应急广播等系统入手，逐步完善，加快进度，为安全生产和矿井验收奠定了基础。

在供电上，我们新建了二采区临时变电所，共安装移变四台、高爆四台、馈电五台，形成了二采区临时供电系统，保障该地区的可靠供电。对一采、二采局扇供电系统进行了改造，全部形成了“双风机、双电源”，并且保证了每台专用移变所带风机不超过四台，确保了局扇的安全运行、自动切换。

在排水上，对中央泵房主排水泵加强维护，更换1#水泵和阀门，保证矿井排水安全。同时在地面加装流量计，准确观测排水流量，为正在进行的水文勘探打下了基础。

在轨道运输上，我们在轨道坡上安装了自动复位挡、联锁挡、超速档，坡底安装气动挡，基本保障了轨道运输安全。在开采掘 3

进头面增多、大巷运输压力加大的情况下，我们科学组织，对运输线各设备进行认真的维护，经常组织专业技术人员对井下所有斜巷运输设备、轨道、安全防护设施、钢丝绳及连接装置进行检查，提高各运输设备的可靠性、安全性，保障了运输线的通畅。

下半年，我们完成了井下应急广播系统和无线通讯系统的安装，实现了应急通讯和井上下的无线联络，只是由于音箱和基站较少，目前只覆盖了主要大巷偏口。

四、大力推进质量标准化工作

今年我们按照公司部署，大力开展质量标准化工作，逐步推进，动态保持，不断提高，为机电系统的安全运行打下了基础。

一是对中央变电所、副井口、瓦斯泵房进行了改造，环境整洁，焕然一新，为职工创造了舒适的工作环境；瓦斯泵站进行隔音改造，吸音效果较好。

二是对副井底车场、南北大巷、一采二采轨道坡电缆进行了重新吊挂，更换电缆沟，共整理电缆4600多米。

三是对主副井井架进行了防腐处理，既延长了井架寿命，又美化了周边环境。

四是主副井安装了视频监控系统，共增加8路摄像机，可完成对主、副井上下井口工作情况及提升运行的实时监控，使提升司机在绞车房内可观看到上、下井口实时画面，减少提升失误。

五是对南北大巷路面进行硬化，共硬化路面15000平方米，并修整了运输轨道,安装司控道岔装置22套、气动阻车器28套 4

及语音报警装置，有效增加了轨道运输的安全性。

六是对井下一采轨道上山进行了卧底调道，重新硬化，并对南北大巷的风水管路进行了刷漆，统一编号，同时紧固管路的各密封器件，有效的防止了“跑、冒、滴、漏”现象。

五、建章立制，强化管理

今年，我们进一步落实和完善机电运输管理制度和岗位安全责任制，建立责权明确、监管有力、有序高效的机电安全管理模式。

建立更新各种规章制度包括：○1各供电设备《电气试验制度》○2各岗位《操作规程》○3《井下供电管理规定》○4《机电运输管理规定》○5《人员定位系统使用管理规定》○6《设备维修管理规定》○7《要害场所管理制度》○8《矿灯领用发放、考勤制度》等《规程》所要求必须有的各类规章制度。同时向各基层单位下发了《山西XXXX煤矿井下供电管理规定》、《山西XXXX煤矿瓦斯监控系统使用管理规定》、《山西XXXX煤矿人员定位系统使用管理规定》、《山西XXXX煤矿地面供用电管理规定》、《井下常见失爆现象检查标准》等。

每周三组织各单位机电工长参加，对井下设备使用情况、设备完好、失爆情况进行检查。每周四召开全矿机电调度会议，对检查问题进行落实。

六、加强职工培训，提高员工素质

为进一步提高职工队伍的安全意识以及技术水平，我们组织 5

员工每周五进行知识培训，并建立考勤、作业、试卷等日常学习档案。同时加强工作现场的培训，各级管理人员和有经验的职工现场教育、指导新职工掌握相关的安全知识和操作技能，通过演示、演练，使新职工逐步提高专业技能。

总之，各项机电工作正在逐步开展，逐渐提高，但是由于基础薄弱，仍然存在很多问题，需要更进一步努力。

第二部分 2012年机电工作安排

2012年我矿将进行竣工验收，我们将以此为核心任务，加快单项工程建设进度，加强机电设备管理，继续深入开展质量标准化，夯实管理基础，提升员工素质，以舍我其谁的精神、敢打必胜的信念、超越常规的工作，努力推进机电工作扎实开展。

一、加快单项工程建设，为矿井验收奠定基础

我矿还剩余几项初设内的工程没有完工，明年将以此为重点，全力以赴，加快速度，保质保量完成。

1、二采变电所的安装。二采区变电所还没有到位置，明年到位置后，将进行安装，形成正式的采区变电所，以完善二采区的供电系统。

2、二采泵房的安装。二采区泵房目前还没有设计，明年矿建完工后，根据设计方案，采购水泵及其电气设备，并进行安装。

3、强排泵房的安装。初设上要求建设强排泵房，强排泵房的位置、方案还没确定，明年要根据水量情况，进行调研，验收前完成。

4、生活污水处理站。生活污水处理站今年完成招标，确定设计、生产、安装队伍，由于已到冬季，今年将无法完成施工，明年春季完成整个工程。处理能力暂时按50m/h考虑。

5、矿井水处理站。目前我矿矿井水处理站处理能力为80m/h，初设设计正常涌水量为160 m/h，实际正常涌水量为450 m/h，不能满足需要。明年需要重新建设一座处理能力500 m/h左右的矿井水处理站。

6、动筛车间。动筛车间今年年底完成安装，明年1月份主要进行试运转，并完善一下系统。

二、加强机电设备管理，提升机电装备水平

明年我们将进一步加强机电设备的管理，从基础抓起，完善管理制度，狠抓检修质量，并引进一些新技术、新装备，提高装备水平和技术水平，为矿井生产建设提供保障。

一是加强提升系统的维护管理。由于提升系统存在问题较多，明年更要加强管理，严格执行日周月检制度，对罐道、罐道梁、提升容器、滚轮罐耳、首绳尾绳等加大检修力度，保证检修时间和人员。明年计划更换主副井尾绳、副井首绳、主副井悬挂装置，并在主井安装钢丝绳在线监测系统和盘形闸检修监测系统。明年要对主副井液压站全部换油、主轴承更换润滑脂，在电控方面，要完善系统，确保保护动作灵敏可靠。

二是加强供电系统的检查。二采区变电所形成后，全矿井下高压供电系统基本形成，明年要加强对高压供电系统的检查，两

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个采区变电所安排值班电工，大班电工加强巡查和检修。继续实行安全检查制度，加大处罚力度，杜绝失爆。明年要建立井下高压供电防越级跳闸系统，采用先进的光线纵差保护，实现逐级保护，防止出现大面积停电现象，确保井下供电安全。

三是更换主排水泵。目前使用的四台水泵均是建矿初期安装，使用多年，效率降低，已经经过了多次维修。今年采购一台，明年计划再购进一台水泵，更换两台新水泵，旧泵进行维修备用。

四是压风机改造。目前我矿尚有三台捷豹空压机，已经基本报废，明年计划新安装三台复盛双螺杆空压机，形成五台，并改造其电控系统，安装KY28N高压柜和变频控制系统，节能降耗，高效运行，也达到初设的要求。

五是加强搬家倒面管理。1月份1203拆除，设备进行大修，1207工作面将进行安装，1103工作面也在明年结束。要制定完善的采掘设备检修方案，落实资金，确保检修质量，安装要制定严格措施，以保证工作面安装期间的安全。

三、继续深入开展质量标准化工作，努力建设精品工程 质量标准化工作是一项常抓不懈的工程，明年我们将继续开展质量标准化工作，抓实抓细，努力提高。明年质量标准化工作主要是抓机电设备内在质量，设备运行可靠，完好率提高。要对南北大巷和两个轨道坡的照明进行整改，做到整齐、明亮；对一采、二采变电所设备管理、图纸、管理制度进行完善；对主副井加装空气加热机组，保障冬季供暖，为井下职工创造一个温暖的 8

工作环境。

2011年3月份机电总结 第8篇

根据矿总体安排，本队从2011年2月中旬接管2243正副巷，此巷道一年多未施工，巷道潮气大，造成所有设备不同程度的故障、失爆、及触点氧化；开关漆皮脱落；各挡板，金属圈锈生；开关隔离损坏；

一、二皮带跑偏严重，保护不全；

一、二部溜子不平，溜槽磨损严重，及其它部件损坏；电缆吊挂乱；风水管路吊挂不平，腐蚀严重等问题。

本队3月份对所有机电设备（特别是开关，绞车的防腐）；线缆（特别是对高压电缆接合器的测温及四通的检查）；风水管路（每100米、50米出头进行了加设完善）进行了隐患排查和标识牌（特别是风水管路的专用牌）的粘贴及设备表面卫生等进行了专项整治。

1． 2243巷1、2部皮带H架多处不平；皮带跑偏；保护不全；现已全部进行了整改及H架稳固支垫;并在每100米加设跑偏托辊，已加设完；并在皮带每百米处出风水管接头，固定在H架上并悬挂标示牌；中停处粘贴反光膜，已贴完；

1、2部皮带护网进行了防腐；对1、2部皮的卸载滚筒及各导向滚筒，机尾滚筒进行了检查、加油 ；对各上下托辊及H架检修了检查，更换。

3． 2244副巷一、二部出煤溜（1部长75米、2部长65米），已更换部分坏溜槽，及其它小件。已更换完。

4． 对二、四联络巷及2243巷一部皮带风水管路进行了，重新打眼，吊挂，更换，5． 于3月12日，对2243巷扩播器进行了安装。

准备一队

2011年3月19日

机电总结

准备一队

机电部2011年工作总结 第9篇

在即将过去的2011年里，我们机电部紧跟矿井基本建设整体进度，以矿井机电设备安装为工作重点，同时认真抓好矿井基建期间的机电管理工作，主要做了以下几方面的工作：

一、积极作好机电设备安装工作

矿井机电设备的安装工程服从于整个矿井建设的整体进度，提前进行设备的订货、施工队伍的确定等工作，当具备设备安装条件后及时组织施工，施工期间抓好工程质量、施工进度和施工安全，保证设备能按矿井建设的要求及时投运。具体完成了以下工程：

1、矿井35KV变电站和35KV庙安输电线路经过2010年下半年和2011年上半年的紧张施工，克服了种种困难，安装工程进展顺利，通过了各级供电部门检查验收工作，于5月11日带电运行。

埝安35KV输电线路于8月份开工，目前已完成8基塔基的基础施工，剩余9基塔基正在与当地政府、村民进行积极协调。整条线路计划年底完工。

35KV埝安线路于110KV捻沟变电站的出线间隔，经各方面与各级供电部门的努力协调，目前已完成基础施工，年底可完工。

2、井下10KV中央变电所及入井双回路电缆的于6月底投运，形成井下正式供电系统。

3、完成了主扇和配电系统的安装工作，主扇已经于5月20日投入运行。矿井形成正式通风系统。

4、完成了矿井地面生产系统设备和配电系统（4台振动筛、6台皮带机、2台刮板机及一个变电所）的安装调试工作，具备运行条件。

5、完成了主副井空气加热室、办公楼换热站、联合建筑换热站设备的安装工作并于10月份投运，矿井生产、生活系统的供暖设施完备。

6、主平硐皮带机、胶运下山皮带机6月份开始安装，8月底完工，井下主运输系统形成并已投运。

7、井下首采工作面综采设备9月底开始安装，10月中旬完工，首采面供水、供电、排水等系统已完善，具备生产条件。

8、井下管网工程（供、排水、压风、灌浆管道）安装各种管道12000米，完成工程总量的85%。所有管道年底可完工。

9、生活污水处理站的设备、配电于10月初开始安装，11月底可完工。

10、进行了矿井综合自动化系统的方案确定、招标订货和施工工作，目前调度机房建设已经完成，正在进行井上、井下工业以太环网建设和各子系统施工工作。计划年底完工。

11、捻安35KV输电线路施工。该线路全长5公里，设计18基塔，由榆林众森公司施工。该工程目前已完成10～１７号塔基浇筑工作，正在进行组塔工作。１～９号塔正在积极协调征地工作，计划12月底完工。

12、地面动照网安装。，剩余综采设备中转库变电所、1#公寓楼变电所设备安装及动力电缆7600米敷设工作，具体安排如下：

综采设备中转库变电所：正在进行安装，12月底投运。1#公寓楼变电所：设备11月中旬到货安装，12月底投运。地面动力电缆7600米敷设工作正在进行，12月底完工。

13、消防洒水泵房设备已到货，11月下旬开始安装，12月底完工。

14、空气压缩机房设备已到货，11月下旬开始安装，12月底完工。

15、井下管网安装：井下管网共14000米，已安装12600米，剩余辅运下山风、水管各700米，待巷道喷浆支护完成后进行安装。

16、一采区下山水泵房安装：计划12月订购设备，2012年元月份安装并投运。

17、产品仓下10台汽车衡正在安装，年底完工。

18、矿井综合自动化系统：由北京普天公司施工，调度机房设备已到货就位，地面、井下缆线已敷设，11月下旬调度通讯系统可先投运，其它各子系统于12月底全部投运。

19、矿井避险救灾六大系统方面：

（1）矿井通信联络系统：调度通讯主机已安装，地面和井下通讯线缆已敷设，年底投入运行。

（2）井下环境监测监控系统：设备已发货，计划12月份进行安装，12月底投运。

（3）井下人员定位系统：设备已具备发货条件，计划12月份进行安装，12月底投运。

（4）压风自救系统：

井下管道除辅运下山700米外已基本安装完成； 地面空气压缩机房设备12月底完工； 井下各自救点的压风自救装置计划12月份购置，2012年2月底前安装完成。

（5）供水施救系统：由设计院作具体设计，计划2012年2月份实施，3月底完工。

（6）救生舱、避难硐室等紧急避险系统待相关标准、规范确定后进行实施。

20、生活污水处理站正在进行设备安装工作，计划11月底完工。井下污水处理站安装：设备具备发货条件，计划11月底开始安装，12月底完工。

21、其它辅助生产系统和生活后勤系统设备的订货、安装工作围绕矿井总体建设进度及时进行。

二、认真抓好矿井建设期间机电管理工作

矿井建设期间施工单位多，临时设施多，职工队伍素质参差不齐，我们机电部重点作好对各施工单位机电管理方面的监督检查工作。

1、对各施工单位规范用电、用水进行监督，重点要求各施工单位安全用电、节约用水，确保施工正常进行，并进行计量收费。

2、对矿建工程重点加强机电设备完好、电气防爆方面的监督检查，对查出的隐患及时责令整改。

3、做好各施工单位及分项工程之间的协调工作，根据总体安排，确保整体工作稳步有序进行。

三、作好机电职工队伍的培养工作

随着矿井建设进度的前进，锅炉、主扇、变电站、皮带机等设备相继投运，越来越多的职工到矿进入正式岗位，而且刚走上工作岗位的年青职工较多，新工人、新岗位、新环境、新设备，为了使每个人都能尽快适应工作需要，对新职工从工作纪律、岗位责任、劳动技能等各方面进行了培训。

首先，新工人一进矿就制定生活、劳动方面的纪律并学习贯彻，召开了专门会议十余次，参加人员一百余人次，使每个工人一到矿就树立起严格的生活、劳动纪律。

其次，在新工人走上岗位后，结合工作实际，开展了“师带徒”“岗位描述”等活动，培训新工人30多人，使新工人的工作责任心、操作技能有了提高，很快适应了新岗位的需要。

四、建立完善了各种机电管理制度。

根据矿井实际情况，编制各种机电管理制度二十余种；对部分已投运的机房硐室制作牌版50多个并上墙张挂，五、存在问题

虽然在2011年里，在广大职工和各施工单位的共同努力下，各项工作取得了很大成绩，但也暴露出不少问题，主要表现在：

1、机电设备安装工程点多面广，时间紧，任务重，工作协调量大，机电专业管理人员相对缺乏，施工过程中很难做到全面、监督，对工程进度、质量、安全等监管方面存在漏洞。

2、施工单位也存在职工队伍素质参差不齐，技术工种人员缺乏，对工程进度、质量、安全方面影响较大。

3、地企关系协调方面难度大，尤其是在两条35KV供电线路施工过程中，受当地村民影响大，造成工期一推再推，严重滞后。

机电科2011年年终工作总结 第10篇

时光荏苒，不知不觉中，一年的时光匆匆溜走。回顾这一年，机电科工作有收获也有不足，我们紧紧围绕安全生产方针，认真执行《煤矿安全规程》，以人为本，与时俱进，狠抓管理，基本实现了机电系统的安全、稳定、经济、高效运行。通过这一年的工作，大家积累了大量的工作经验，各方面都得到了较大的充实和提高。现就机电科全年的工作情况作以总结汇报。

围绕上一年制定的工作计划，本科室全年来的工作大体可归结为以下几个方面：

一、立足安全规程，强化机电安全质量标准化

安全质量标准化时煤矿提高水平、建设安全生产长效机制的根本途径，只有安全质量标准化达到并保持一定的标准，使公司处于安全生产的良好状态，才能够适应和保障员工生命安全和煤炭工业现代化建设的需要。

1.机电运输大会战的开展

2011年初，机电科本着2010年的工作思路着手机电运输大会战相关事宜，机电运输大会战涉及各个生产单位。目的是充分发挥机械设备的优势和效能，减少机电事故，提高全体机电人员的管理维护和保养操作水平。结合以上要求机电科制定了《煤矿机电运输安全质量标准化及考评办法》，借以考核和促进生产单位强化安全质量标准化。

2.强化机电设备的管理和检修维护保养

充分发挥机械设备的优势和效能，减少机电事故，提高全体机电人员的管理维护和保养操作水平。

①每月定期检修空压机房、主绞车房等各大机房以及35KV变电站中各类设备。2月份组织对主皮带进行改造，提高运输效率，保证了生产任务的顺利完成。

强化35KV进线巡视检修。5月份和10月份机电科对35KV变电站到110KV变电站的沿途线路进行了两次巡检（春检和冬检），排除了高压线路隐患。

②完善设备台帐、设备计划、设备管理，整理机电电缆仓库、开关仓库。

③加强、规范设备管理，完善电缆等各类标志牌的张贴。

④标准化验收和机电大检查紧密结合、相辅相成。进而提高设备的完好率，降低设备失爆率，提高井下安全系数。

⑤推行设备包机制，科室和队组把井下机电设备全部统计后，按班组划分，分片承包并挂牌落实到人，在正常检修的基础上，同时对日检、月检、季检等巡回检查进行细化量化，要求检修人做到勤看、勤摸、勤听、勤维护、勤保养、落实谁检修、谁签字。谁负责制度，增加了工作人员的责任心。力争机电设备零缺陷运转，组织职工学习质量标准化内容，让质量标准化工作深入人心。

3.强化安全理念教育。从本科室做起，将安全生产落实到每个人心中。为了提高每位员工的安全生产意识，加强管理办法和措施的落实，2011年6月底，机电科全体人员参加了集团公司组织举办的

一个关于百日安全活动日的活动，强调了安全生产的重要性、安全注意事项及措施。

①、利用每次会议时间，对职工进行素质教育的技术培训。

②、制定机电设备检修计划，督促队组认真完成。

③、利用好每天班前会时间，不仅要布置本班任务、强调本班安全注意事项，还要对职工进行不少于十分钟的思想教育，以提高员工素质。

4.强化每月机电检查，加强平时排查。2011年，我科室共组织各生产单位机电检查

次，共查出并整改问题

条。5月底，我科室成立了防爆检查组，着重加强平时设备隐患排查力度，设备失爆率有了很大程度下降，较大程度地扼制了安全事故的发生。

二、提升服务理念

1.组织各单位参加机电培训，积极联系厂家并调配厂家技术人员前来我公司，对职工进行理论和实践上的培训。

①、利用班前会时间，对职工进行素质和安全意识的教育。

②、由老工人师傅带领新分配技校生学习工作经验，在近半年的学习中掌握了不少专业知识，大部分学生已可胜任岗位。

③、组织职工利用业余时间进行专业知识学习，使工人专业技能进一步得到加强，更好地服务于公司。

2.积极组织参与150101皮带的安装与调试。

3.制定各种供电系统的设计。

三、日常工作

1.井下线路的改造

2.设备清理分类。机电科利用所临时加设的机电设备库，相关人员加班加点，对置露于场外的各种机电设备进行了清理归类，并编制了卡片，实现追踪管理，为更好的服务于生产打下了良好的基础，同时也保证了设备的良好性。

3.组织整理复工验收检验报告。2011年2月份开始，公司各大型设备（包括主通风机、空压机、主副绞车、主水泵及提升钢丝绳）由山西煤矿设备安全技术检测中心进行检测并颁发了安全检验合格证及检验报告，为公司今年的复工工作奠定了坚实的基础。

4.科室内部分工明细化，提高了工作效率。

①.成立了防爆检查小组，他们全方位负责对公司井上下现场机电设备及供电系统完好检查、验收、隐患问题的落实与考核。

②.一名副科长负责井上下供电系统，矿井四大部位机电工作的检查落实和质量标准化工作；一名科部长负责井上下设备管理使用等具体工作。使得机电科的工作更加条理化，提高了工作效率。

5.设备软件管理。设备软件部分，即设备设施图纸数据等资料，是保证设备可靠运转的基础。2011年本科室在去年的基础上完善了各项资料并做了统计，截止2011年12月28日机电科已下发操作规程28项，各种安全措施共23项，各类规章制度47项，现有各种记录24项。

四、班子建设

1、根据现有人员及工种配备标准，对绞车房、空压机房、35KV

变电所、井下维修、井下电工、地面维修、地面电工等班组进行调整及明确责任。

2、对各个工种进行岗前培训，规范操作。实行签到制度，让职工按时上下班、交接班。

3、各种记录本的规范填写，包括交接班记录、巡检记录及检查记录等。及时反映设备运行状况，提高了设备的完好率及开机率。

五、坚持不懈反“三违”，保安全

在抓好职工安全培训学习同时，我们科室借“全国安全月”活动东风，把“三违”作为保安全的重点严抓、严管，科室给各队组下达了每月20-30起的“三违”指标任务。严抓落实，并规定连续违章发现第三次者，停班学习，写保证书与工资挂钩，月末评选优秀者给予奖励，通过采取多种措施严加防范，杜绝了重大违章现象的发生，大大减少了事故的发生率，实现了全年度安全生产。

2011年，机电科工作取得较大的收获，但是，仍存在以下不足：

一、机电人员的机电意识、责任意识有待提高。

机电运输大会战从二月份已经开始，虽然收到了一些成效，但是我们跟一流矿井的差距还是很大。我们的机电意识并没有落实到日常工作中，员工只是在有影响个人经济奖罚的情况下才可以积极整改各自的隐患问题，而不是以公司的长治久安和员工的生命安全为出发点。重视机电管理是加强机电管理的关键。机电管理人员应加强深入机电基层机电设备的全运行过程，加强和员工间的沟通，总结机电管理的经验，弥补不足，制定规划，分步实施，逐步提高机电管理水平。

此外，机电科要加强监督和考察使用单位对新机电设备维护使用保养的落实情况。

二、维护设备管理、措施的落实不到位。

由多次损坏的机电事故事件分析，公司设备保养维护不是很到位，包机员工设备管理意识不强。由此，可以折射出一个问题，就是设备维护保养的措施没有落实到位，员工思想意识没有提高到一个高度，导致设备重复损坏，给公司造成一定的经济损失。

三、机电培训工作仍不到位

尽管各单位的机电培训工作每周都在进行，但是由于员工学习意识不高、培训内容有时针对性不强，理论实际不易结合，造成部分员工学习积极性不高、培训走过场的现象发生，甚至发现某些员工找人代抄笔记以“应付差事”，在2012年，机电培训工作必须抓实

展望未来，任重道远，我们机电队在xxx年度工作中，虽然取 得了一定成绩，但有些事情还存在着不尽人意的地方，职工技术水平仍需提高，我们机电队一定会在公司和矿领导的直接领导下，勤于思考、勇于创新、振奋精神，倍加努力，使各项工作都在上一个新的台阶。

某单位2011年机电管理工作总结 第11篇

周边治安综合治理工作的实施方案

为切实做好我站学校安全稳定和社会治安综合治理工作，维护学校及周边良好的治安秩序和学校正常的教育教学秩序，保障学校财产安全和师生人身安全，现就进一步加强学校及周边治安综合治理工作制定如下实施方案：

一、加强领导

成立以***为组长，***为副组长，我单位***、***、***为成员的周边治安综合治理工作领导小组，负责该项工作的领导和组织实施。

二、工作重点

加强对职工及家属的教育和管理，加强与有关部门的联系，强化工作措施，检查整改本单位存在着的各种隐患，配合有关部门做好校园及周边的治安秩序整顿工作。

三、工作措施

认真贯彻中央、省、市、县委关于加强和创新社会管理的决策部署，紧紧抓住影响学校及周边治安的突出问题，配合推进学校及周边治安环境综合治理各项工作。

（一）提高思想认识，切实把学校安全稳定和综合治理摆到重要位置。配合学校及周边治安综合治理，要进一步提高思想认识，增强大局意识和责任意识，切实把学校安全和综合治理工作摆在重要位置，配合有关部门打击各类涉校违法犯罪，狠抓各项

安全措施的落实，积极预防校园事故的发生，确保学校安全和社会稳定。

（二）配合开展专项整治，切实维护学校及周边治安环境。定期分析掌握我站治安乱点和突出问题，把解决学校周边安全稳定问题纳入本站排查整治社会治安重点地区和突出治安问题的主要内容整体推进，协同有关部门开展专项整治行动。

（三）加强我站基础队伍，建立和完善学校及周边治安安全联络员和信息员队伍工作网络，积极开展联控联防和群防群治。要加大人力、物力、财力投入。

（四）加强思想道德建设，努力培养德才兼备的优秀人才。思想道德建设是提高青少年文明素质、加强社会管理、促进社会和谐的基础性工作。在职工中以爱国主义教育为核心，重点开展革命传统、理想信念、诚信守法、感恩进取、环境保护、安全健康和行为规范等教育，不断加强对家中学生的思想引导、学习辅导和生活指导，促进学生身心健康成长。

四、工作目标

使我单位在工作领导小组的领导和配合下完成周边学校及周边治安综合治理工作。高度重视学校安全管理工作，强化管理责任，进一步健全完善学校安全防护及事故预防预警机制；加强学校“三防”安全基础设施建设，学校安全技术措施和防范水平进一步提高；继续深入开展“平安校园”创建活动，加强学校及周边环境安全隐患排查整治，使学校周边区域内的社会不良现象

得到明显改善，治安状况根本好转，努力实现杜绝重、特大责任事故，控制和减少一般事故，全年无责任死亡、致残事件，无重大责任火灾事故，无重大责任交通事故。无重大食物中毒事件，无毒品侵入校园，无影响社会稳定的政治事件和群体性事件。

***单位