安徽高职分类考试

2024-05-17

安徽高职分类考试（精选6篇）

安徽高职分类考试第1篇

2021安徽高职分类考试招生工作通知

高职分类考试招生是指普通高等教育考试招生(含高职分类考试招生和普通高校统一考试招生)的重要组成部分，该考试属国家教育考试。以下是小编为大家整理的2021安徽高职分类考试招生工作通知，希望对大家有所帮助！

一、进一步改革完善分类考试招生

1.招生对象及报名。高等职业院校分类考试招生对象为已参加2021年普通高校招生考试报名并取得考生号的应历届普通高中毕业生、应历届中职学校（含中等技工学校）毕业生，包括具有高中阶段学历或同等学力及以上的退役军人、农民工、下岗职工、新型职业农民、基层农技人员、企事业单位在职职工等。考生在参加分类考试招生报名填报志愿时，可自主选择报考不超过3所高职院校。具体报名时间及方式由省教育招生考试院另文通知。

2.考试（测试）方式。高职院校分类考试招生实行“文化素质测试+职业适应性测试或职业技能测试”的评价方式，其中普通高中毕业生参加“文化素质测试+职业适应性测试”，中职生参加“文化素质测试+职业技能测试”。

全省统一组织文化素质测试，统一划定资格线，达线考生方可参加高职院校组织的职业适应性测试或职业技能测试。面向普通高中毕业生的职业适应性测试，主要考核学生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质，由高职院校依据招生专业类别分类组织考生测试。面向中职毕业生的.职业技能测试，主要测试学生对有关基本技能的掌握和应用，由高职院校依据中职阶段所学专业类别分类组织考生测试。

各高职院校要按照国家相关要求，不断修订完善分类考试招生职业适应性测试和职业技能测试大纲，并通过学校网站等方式公布。

3．招生计划。分类考试招生计划由高职院校自主申报，省教育厅统筹下达。申报比例不得低于2020年总计划的50%，其中师范类、医药卫生类、体育类、公安类、艺术类等院校自行确定申报比例。招生院校在确保公平公正、安全稳定的基础上，针对生源不平衡的情况，可适当调整面向普通高中与面向中职计划分配；

也可根据办学条件，针对生源情况对专业间计划作必要调整，给考生提供更多的升学机会。招生院校根据招生章程可按分类考试招生总计划的120%确定预录取考生名单，并在学校网站公示，公示结束后报省教育招生考试院备案。考生可在取得预录取资格的院校中自主选择1所确认录取。未被录取（含不确认录取）的考生可参加普通高校招生全国统一考试及录取。

4.协同培养。各高职院校要根据招生对象和专业的不同以及就业需求，分别制定人才培养方案，实行分类教学或单独编班培养。

实施校企协同培养，各院校要与企业紧密协作，合作办学、合作育人、合作就业、合作发展；鼓励院校与企业联合开设“订单式”培养班，在人才培养方案的制定和实施过程中强化校企协作，邀请企业深度参与，进一步推进校企共建专业、课程、师资、教材、实验实训场所等。加强市级统筹，市属高职院校牵头、中职学校参与，共同制定人才培养方案，共同实施人才培养，积极推进中高职衔接一体化办学。

二、进一步改革完善多元评价方式和选拔机制

各高职院校要以全省统一组织的文化素质测试成绩为基础，结合不同类型考生的职业适应性或职业技能测试成绩，全面考察学生的综合素质，并根据不同生源、不同考核方式以及不同专业技术技能人才培养的特点，分类设置录取条件、制定录取办法。

1.严格执行技能拔尖人才免试入学条件。根据《教育部关于积极推进高职教育考试招生制度改革的指导意见》（教学〔2013〕3号）文件精神，对于以下情形之一的，经省教育厅核实资格、高职院校考核公示后，可免试录取。

（1）获得由教育部主办或联办的全国职业院校技能大赛三等奖及以上奖项或者省教育厅主办或联办的省级职业院校技能大赛一等奖的中职学校应届毕业生；

（2）具有高级工或技师资格（或相当职业资格）、获得县级劳动模范先进个人称号的在职在岗中职学校毕业生。

2.继续实施退役士兵单独招生录取。具体办法按照《安徽省教育厅关于印发<安徽省高职院校分类考试单独招收退役士兵暂行办法>的通知》（皖教办〔2016〕33号）执行。招收退役士兵计划不纳入学校计划模型基数，实行计划单列、单独录取，做到志愿优先、专业优先、应录尽录。

3.继续实施高职（高专）院校招收革命老区建档立卡贫困家庭学生专项计划。确定部分办学水平较高、培养质量好的高职院校，安排适合技术技能人才培养的专业，单列招生计划、单独录取，招收我省革命老区纳入建档立卡贫困家庭的学生，做到志愿优先、专业优先、应录尽录。

4.继续实施乡村医生定向委托培养。在我省开设临床医学、中医学的高职院校中遴选部分办学条件好、人才培养水平高的院校，在分类考试招生中采取计划单列、单独划线、单独录取的方式定向委托培养乡村医生。具体办法按照《关于印发在安徽省高职院校分类考试中实施乡村医生定向委托培养三年行动计划方案的通知》（皖卫科教发〔2020〕1号）执行。

安徽高职分类考试第2篇

安徽国防科技职业学院2017年分类考试招生章程

一、学校名称：安徽国防科技职业学院

二、办学层次：高职专科

三、办学类型：省属公办全日制高等职业院校

四、学校地址：安徽省六安市梅山南路

五、学校基本情况

学校是安徽省首批地方技能型高水平大学建设院校、安徽省人才培养工作“优秀”院校、安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位、安徽国防科技职业教育集团理事长单位，隶属于安徽省国防科学技术工业办公室。

校内建有国家国防科技工业职业教育实训基地、国家职业教育数控技术实训基地、国家职业教育汽车检测与维修技术实训基地和安徽省军工保密教育培训基地。学校现开办专业37个，全日制在校生7000余人。

“十二五”期间，学校在省级以上职业技能大赛获三等奖以上共186项，其中国赛(A级)一等奖6个、二等奖6个、三等奖17个，省赛(B级)一等奖25个、二等奖60个、三等奖72个。学校在全省职业技能大赛中，获得三等奖及以上奖项122个，总积分位居安徽省高职院校前列。

六、招生对象

已参加安徽省2017年普通高考或对口升学考试报名者。

七、招生计划

八、测试方式

文化素质测试由安徽省招生考试院组织;面向普通高中毕业的职业适应性测试和面向中职毕业生职业技能测试由我校组织。

文化素质测试达合格线且填报我校志愿的考生，方可参加我校组织的职业适应性测试或职业技能测试。

九、免试录取条件

文化素质测试达合格线且填报我校志愿的考生，符合下列条件之一，可免试录取。

1、获得由教育部主办或联办的.全国职业院校技能大赛三等奖及以上奖项的中等职业学校应届毕业生;

2、获得由省级教育行政部门主办或联办的省级职业院校技能大赛一等奖的中等职业学校应届毕业生;

3、具有高级工或技师资格(或相当职业资格)的在职在岗中等职业学校毕业生;

4、获得县级劳动模范先进个人称号的在职在岗中等职业学校毕业生。

十、时间安排

1、志愿填报。2月20日10:00至2月28日16:00，考生登陆gkbm.ahzsks.cn报名，并填报我校志愿。

2、文化素质测试。3月19日9:00—11:30，参加全省统一文化素质测试，测试考点设在各市、县招生考试机构所在地的指定场所。

3、免试材料报送。3月25日前，符合免试条件的考生将免试申请表(学校招生网站下载)和相关证明材料邮寄至学校;也可先将免试材料拍照并发送至tuanwei15@163.com邮箱，然后再邮寄。

邮寄地址：安徽省六安市梅山南路安徽国防科技职业学院招生办公室

收件人：邹老师

邮编：237011

4、免试名单公示。3月28日，学校招生网站公示免试考生名单。

5、职业适应性测试或职业技能测试。

填报我校志愿的考生须提前一天携带本人身份证来校领取准考证，熟悉考场;

(1)职业适应性测试时间：3月31日上午9:00-11:00

注：报考空中乘务和城市轨道交通运营管理两个专业的考生须参加专业面试。面试时间：3月31日下午13:30-15:30。

(2)职业技能测试时间：4月14日上午9:00-11:00

注：报考空中乘务和城市轨道交通运营管理两个专业的考生须参加专业面试。面试时间：4月14日13:30-15:30。

6、预录取考生名单公示。4月18日，在学校招生网站公布预录取考生名单。

7、录取资格确认。4月27日-28日，考生登陆安徽省高考报名网站进行录取资格的确认;未按时确认的预录取考生视为放弃录取资格。

8、正式录取。5月4日，学校招生网站公布最终录取考生名单。录取通知书寄发时间另行通知。

十一、测试内容

分类考试招生实行“文化素质测试+职业适应性测试(或职业技能测试)”的评价方式。

1、文化素质测试

测试内容见安徽省教育招生考试院关于发布《安徽省普通高校分类考试招生和对口招生文化素质测试考试纲要》的通知(皖招考〔〕57号)。

2、职业适应性测试(或职业技能测试)

(1)职业适应性测试。面向应历届普通高中毕业生。

测试内容和要求详见我校招生网站公布的《安徽国防科技职业学院2017年分类考试招生职业适应性测试考核纲要》。

(2)职业技能测试。面向应历届中职毕业生。

测试内容和要求详见我校招生网站公布的《安徽国防科技职业学院2017年分类考试招生职业技能测试考核纲要》。

十二、录取成绩计算

总成绩=文化素质测试成绩+职业适应性测试成绩(或职业技能测试成绩)

十三、录取规则

1、本着公平、公正、公开的原则，依据考生总成绩从高分到低分预录取。

2、专业预录取时，按考生分数优先的原则,由高分到低分按专业志愿顺序依次预录取。

3、身体健康状况：符合教育部、卫生部、中国残联颁发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》等有关规定。

4、已被预录取但未网上确认的考生将视为放弃录取资格。

十四、颁发证书

颁发国家教育部备案的普通高等学校毕业证书，发证单位：安徽国防科技职业学院。

十五、学费标准

文科专业：3500元/学年;理工科专业：3900元/学年。(以当年省教育厅、省物价局规定为准)

十六、纪检监督

学院纪检部门对招生报名、测试和录取全过程进行监督。投诉电话：0564-3383017

十七、资助政策

分类考试招生录取的学生同等享受国家及学校奖学金、助学金等资助政策。

十八、联系方式

电话：0564—3384000、3383486(兼传真)

咨询QQ：825936157

高职院校后勤财务分类管理探讨第3篇

一、后勤财务管理存在的主要问题

(一) 财务管理目标模糊

高职院校后勤实体具有教育服务和实体经营的双重特征, 既有以非营利性为目标的服务实体, 包括学生宿舍、学生食堂、浴室、理发店等实体, 又有以盈利性为目标的经营实体, 包括超市、招待所、小型修理公司等实体。后勤财务管理对象的复杂多元化, 多个后勤服务、经营实体的财务管理要求不一致, 另外, 后勤经营实体因与高职院校之间的隶属关系, 被赋予了许多的行政性任务。这些特征导致后勤财务管理目标的模糊不清。

(二) 绩效考核制度缺失

从目前高职院校后勤社会化运作的情况看, 尽管改革取得了一定的成效, 但至今还没有一套针对高职院校后勤服务、经营实体, 制定一套绩效考核制度, 形成制度上的缺失。高职院校后勤本身的双重特性, 使得其财务管理既有事业单位体制的特征, 又具有企业经营性质的特征, 有针对性地分类制定绩效考核制度, 从制度层面保证高职院校的后勤财务管理的科学化、规范化, 是高职院校后勤服务、经营实体良性发展的重大问题。

(三) 财务监督职能弱化

财务监督是指高职院校后勤集团财务部门及高职院校财务、审计部门等根据相关的法律法规制度对后勤部门的财务活动进行的检查监督行为, 以及时掌握后勤部门的财务活动情况, 及时发现一些违反财务规章制度的问题并进行纠正。然而, 在实际操作中, 由于高职院校后勤财务管理相对滞后, 既不同于改革前附属于高职院校内部的二级科室部门, 也不同于企业的财务监督。同时, 后勤集团成员大多从高职院校中分离, 与高职院校有着天然而紧密的联系, 即使相关制度存在, 财务监督也存在流于形式的问题。

(四) 相关财务人员的水平有待提高

在目前的高职院校中, 大多没有进行合理的岗位设置, 配备专职的财务人员, 而是由教师或其他工作人员兼职。有些现职的财会人员是半路出家, 所学专业不对口, 且未经过系统的财会专业培训, 理论知识缺乏, 实践经验又不足, 导致财务管理基础薄弱, 不能发挥其应有的作用, 甚至导致财务管理失控。自从财政实施国库管理制度改革后, 实现了包括部门预算、国库支付、政府采购等业务的一体化衔接和一网式远程网络实时办理。财政改革的不断深化对广大财务人员的职业能力提出了更高的要求, 传统的记账方法和报账模式已不能适应发展的需要。同时, 后勤经营实体财务人员对企业财务管理和会计制度不熟悉, 导致对后勤经营实体财务管理水平不尽如意。如何改变旧的财务管理模式, 提高财会人员业务水平已经是迫在眉睫的问题。

二、建立后勤财务管理新模式

(一) 分类确定财务管理目标

高职院校要为后勤服务、经营实体创造一个宽松的运行环境, 理顺主业与后勤服务的关系, 扶持其不断地提升内涵, 更好地为高职院校的主业服务。要在制度层面分类制定财务管理目标, 一方面, 以非营利性为目标的服务实体, 确定财务管理的目标是:在资金安全的前提下实现经营资产的保值, 强化取得的收入与发生的支出保持平衡或略有结余。另一方面, 以盈利为目标的经营实体, 严格按照我国《公司法》的规定, 成立独立的法人主体, 在高职院校主体与其后勤经营实体之间形成有效的防火墙, 降低高职院校的财务风险。其财务管理的目标是:既要实现经营资产的保值, 又要实现经营资产的增值, 为高职院校的发展提供财务支持。

(二) 建立以成本或成本利润率为中心的绩效考核制度

建立以成本为中心的绩效考核制度是高职院校后勤服务、经营实体生存和发展的内在要求, 也是后勤服务、经营实体保障高职院校良性运行的客观诉求。一方面, 对于以非营利为目标的服务实体, 全面采用权责发生制核算基础;建立固定资产折旧制度, 采用平均年限法计提固定资产折旧, 动态反映固定资产实有价值。强制要求后勤服务实体计算服务营运成本, 并通过对服务营运成本为中心的绩效考核, 实现服务资产的真正保值。另一方面, 对于以盈利为目标的经营实体, 通过成本利润率为中心的绩效考核, 使经营实体成为真正自主经营、自负盈亏的市场主体, 实现经营实体资产的保值和增值。同时, 高职院校对考核的结果, 全面引入经济责任制, 奖罚分明。对完不成绩效任务的服务、经营实体, 给予经营负责人和职工降薪等经济处罚;对超额完成绩效任务的服务、经营实体, 给予经营负责人和职工奖励一定数额的奖金。高职院校后勤财务管理引入绩效考核机制, 使服务、经营实体的发展走上良性循环的轨道。

(三) 完善财务监督制度, 推行会计委派制

高职院校后勤要从会计监督, 审计监督和综合评价等方面来健全财务监督体系, 一方面, 后勤服务实体和经营实体应根据各自的特点, 分别建立健全内部控制制度, 努力降低经营风险, 实现自我监督机制, 另一方面, 后勤服务、经营实体应主动接受学校财务和内部审计监督。另外, 为了实现高职院校对后勤服务、经营实体进行有效监督, 实行会计委派制是一种有效的措施, 或通过直接委派会计机构负责人, 或直接委派会计人员, 通过会计委派制形式, 使高职院校对后勤服务、经营实体的经济活动过程及资金流动进行实时监督, 有利于实现服务、经营资产的保值、增值, 有利于加强高职院校对后勤财务的统一管理。

(四) 加强财务人员后续教育, 提升业务水平

高职院校后勤社会化后的复杂性对财务人员的工作提出更高的要求, 财务人员不仅要熟悉近年来财政领域的政府收支分类科目、国库集中支付制度改革等内容, 而且要熟悉适用大中型企业的会计准则以及小企业会计制度等内容, 并具有较高的职业判断能力。高职院校后勤财务人员必须注重专业知识的更新和充实, 认真研究思考切实可行的财务管理办法, 以保证经营资产安全, 保证高职院校后勤现代财务管理制度的建立, 保证高职院校后勤社会化的顺利推进。因此, 加强在职财务人员后续教育, 全面提高其业务胜任能力, 为高职院校后勤服务、经营实体实行财务管理新模式提供人才支持。

三、结语

高职院校后勤服务、经济实体作为社会主义市场经济体系中的重要组成部分, 在新一轮事业单位改革中, 要以科学发展观为指导, 总结经验教训、转变观念、调整思路、求真务实。通过深化后勤服务、经营实体改革, 科学创新后勤服务、经济实体的财务管理体制和运行机制, 逐步实行高职院校后勤社会化, 建立"市场提供服务、学校自主选择、政府宏观调控、行业自律管理、职能部门监管"的新型高职院校后勤保障体系。作为高职院校后勤服务、经济实体的财务人员, 在日常工作中应积极探索, 建立适合我国高职院校后勤服务、经营实体的财务管理新模式。

参考文献

[1]姚琴.论现阶段高职院校的后勤财务管理工作[J].经济研究导刊, 2011, (24) .

安徽高职分类考试第4篇

据了解，“加快推进高职院校分类考试，高职院校考试招生与普通高校相对分开”是《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》（以下简称国务院《实施意见》）提出的明确要求。为贯彻落实好国务院《实施意见》精神，根据《广东省人民政府关于深化考试招生制度改革的实施意见》（粤府〔2016〕17号）要求，2017年起，我省高职院校在继续进行面向中职学生“3+技能课程证书”考试、自主招生、中高职衔接三二分段、五年一贯制等分类考试招生改革的基础上，试行省内所有高职院校以普通高中学业水平考试成绩为主要依据进行分类招生录取的改革试点。2017年普通高中、中等职业学校（含技工学校）应、往届毕业生和社会青年可根据自身实际情况，自主选择参加2017年1月普通高中学业水平语文、数学、英语3门科目的考试，并以语文、数学、英语3门学业水平考试成绩作为报考省内高职院校分类招生“文化素质”录取依据。

省教育考试院有关负责人提醒广大考生和家长，依据普通高中学业水平考试成绩录取进入高职院校的考生，与通过统一高考录取的考生完全相同，并且按照教育部的统一部署，高职院校分类考试招生安排在统一高考前完成，我省依据普通高中学业水平考试成绩录取将在2017年3月底前录取结束。已被录取的考生，可参加高考并参加本科院校录取，但不能参加2017年高职高专层次的录取（包括高职院校“自主招生”“3+技能课程证书”等分类招生录取）。未被录取的考生，可参加高考和其他形式的本专科招生录取。考生可根据自身实际踊跃参加高职院校分类考试招生，积极报考心目中理想的高职院校和专业，增加被录取的机会，避免万一高考成绩不理想，自己向往的高职院校和专业又已因录取满额而错失录取机会。

据悉，加快推进高职院校分类考试是深化考试招生制度改革的重要内容，试行以学考成绩为主要依据进行分类考试招生录取的改革试点，为学生接受高等教育提供多样的入学形式，有利于促进学生健康发展和高职院校科学选才，较好地满足学生多样化的学习选择和高校多元化的人才选拔要求。一是有利于考生选择适合自己的教育，减轻学生的应考压力。试行以语文、数学、英语3门学考科目成绩为主要依据进行分类招生改革试点，有利于高中阶段应、往届毕业生尽早选择适合自己的教育，合理分流到高职院校分类招生考试中来。参加语文、数学、英语3门学考科目考试、符合条件的且报考了高职院校分类招生院校志愿的考生，可以被高职院校录取，录取后可不参加普通高考，这将大大减轻部分考生的高考升学压力，也符合高职院校人才培养的需求。二是有利于高职院校选拔人才。以语文、数学、英语3门学考科目成绩为主要依据进行分类招生改革试点，鼓励和动员符合条件的高中毕业生积极报考，有利于适应高职院校的办学定位，较好地满足高职院校选拔和培养技术技能型人才。三是为考生提供多次选择的机会。高职院校以学业水平考试成绩为依据分类招生录取的考生，还可以参加统一高考，参加本科院校录取，使考生有多次选择的机会。

2017年语文、数学、英语3门普通高中学业水平考试科目成绩，作为高职院校分类招生录取的主要依据，高职院校也可以以语文、数学、英语3门普通高中学业水平考试科目成绩作为普通高中毕业生报考高职院校自主招生“综合文化考试”的成绩，成绩当年有效。同时，语文、数学和英语科目学考成绩也可作为普通高中学生毕业及同等学力认定科目成绩的主要依据之一，成绩长期有效。有意向参加高职院校分类招生的考生（含中职学校毕业生、社会青年），除须报考2017年语文、数学、英语3门普通高中学业水平考试外，还要注意自己所参加的物理、化学、生物3门或思想政治、历史、地理3门普通高中学业水平考试科目是否均获得等级，并且有至少须1门学科成绩达到C级及其以上等级。如没有参加或未能达到1个C级以上，还需要相应报名参加物理、化学、生物3门或思想政治、历史、地理3门科目学业水平考试。

在高职院校分类招生录取工作中，我省将严格按照普通高校招生工作的政策规定，构建严格管理、规范有序、公平公正的招生工作管理体系，全力维护招生工作的良好秩序，确保高职院校分类考试招生录取公平公正。一是认真制定招生章程。二是严格执行招生工作纪律和规程。深入实施高校招生“阳光工程”，严格执行教育部规定的“六不准”、“十严禁”、“26个不得”的工作规定，全面规范招生录取行为，切实维护高校招生录取工作的良好声誉。三是充分发挥纪检监察部门的监督检查作用，按照“全程参与、重点监督”的原则和教育部关于招生录取纪检监察工作的要求，加强对录取工作重点岗位、重点环节、重点时段的监督检查，强化招生工作管理，全力维护分类招生工作秩序。

安徽高职分类考试第5篇

安徽中医药高等专科学校2017年分类考试招生章程

安徽中医药高等专科学校前身是始建于1960年的“芜湖市中医学校”;，学校独立升格并于次年经教育部批准，在全国同类院校率先更名为“安徽中医药高等专科学校”。为整合卫生教育资源，壮大学校实力，，市政府将芜湖市中医医院成建制划归学校作为直属附属医院;，附属市牙病防治所成功创建附属口腔医院(芜湖市口腔医院)。经过50多年的建设与发展，学校已经成为具有鲜明中医药特色的地方性高等院校。，学校在高职高专院校人才培养工作评估中获得“优秀”等次，成功创建了“安徽省示范性高等职业院校”。

学校现为教育部中医药职业教育教学指导委员会副主任委员单位、全国中医药职业技术教育学会常务副理事长单位、全国中医药高职高专教育教材建设指导委员会主任委员单位、安徽省中医药学会中医养生保健专业委员会理事长单位、安徽省药学会中药材种植(养殖)专业委员会理事长单位。

学校占地面积997亩，总建筑面积29.7万平方米，设有医疗系、药学系、康复保健系、护理系、口腔医学系、基础教学部和思想政治理论课教学研究部等7个教学系部，开设中医学、中医骨伤、针灸推拿、中药、中药制药技术、药学、药品质量检测技术、护理、医疗美容技术等27 个专业，面向全国21个省、市、自治区招生，全日制专科在校生9317人。学校现有专任教师550人，其中，副高以上专业技术人员183人，具有研究生学历人员173人，国家级名老中医3人，全国优秀教师1人。学校还聘任国医大师李济仁、长江学者叶文才等6名专家教授为特聘教授、客座教授。

学校下辖3所直属附属医院、1所附属药厂、1个安徽中药资源研究所、1个中药材种植基地、1个天然药用植物园和9所非直属附属医院、23所教学医院以及134家校外实习基地。学校附属中医医院(芜湖市中医医院)创立于1958年，在中医界素有“江南中医一枝花”的美誉，为“全国首批示范中医院”、“国家三级甲等综合性中医医院”，医院拥有4个国家级重点中医专科专病、6个省级重点中医专科专病、5个市级重点中医专科。

学校现有中央财政支持实训基地1个，中央财政支持提升专业服务产业发展能力项目2个;省级教学团队4个，省级教改示范专业1个，省级特色专业6个，省级精品课程10门，省级卓越型人才技能计划1项，省级人才培养模式创新实验区1个，省级高职高专专业综合改革试点项目1个，省级示范实验实训中心5个，省级示范实习实训中心1个，省级校企合作实践教育基地1个，省级教学名师4人、教坛新秀6人。近年来，学校共承担了各类科学研究项目236项，其中市厅级以上科研项目87项，获得5项国家授权专利;公开发表学术论文655篇，其中核心期刊类论文191篇，14篇被SCI期刊收录;承担各级各类教学研究项目81项，其中省级以上39项;获各级获得各级各类教学成果奖45项，其中省级12项;近五年，学校教师主编教材58部，其中2部教材入选教育部普通高等教育精品教材。，学校共有15名主编、23名副主编参与第三轮国家卫计委高职高专医药卫生规划教材编写、修订。学校主办的.《现代中药研究与实践》为中国科技核心期刊，是国内研究中药材生产和质量管理领域最有影响的学术期刊之一。

学校的办学成绩获得上级党委、政府充分肯定和社会各界广泛赞誉。20，安徽省委组织部、宣传部和省委教育工委授予学校“先进基层党组织”光荣称号;—20，安徽省高等学校毕业生就业工作委员会连续三年授予学校“安徽省高校毕业生就业先进集体”称号;，安徽省就业工作领导小组授予学校“全省就业工作先进单位”称号;年，安徽省教育厅、财政厅确定学校为“省级示范性高职院校”建设单位;，安徽省教育厅授予学校“安徽省创新创业教育示范校”称号，安徽省人力资源和社会保障厅授予学校大学生创业孵化基地“首届安徽省AA级创业孵化基地”称号;同年，学校荣获“全省高等教育学籍学历管理工作先进集体”，“第一届全国中医药职业教育技能大赛高职组团体一等奖”;20，荣获“全国科普教育基地”、“安徽省中医药文化宣传教育基地”、“芜湖市创业富民孵化基地”、“芜湖市高技能人才培养工作先进单位”、“芜湖市职业技能鉴定先进单位”;20，荣获“安徽省高职高专思想政治教育研究工作先进单位”、“全省大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动优秀团队”;，荣获“首届全国中医药科技推广工作先进集体”、“全国中医药职业教育技能大赛高职组团体二等奖”;此外，学校2011、年蝉联“安徽省高校毕业生就业工作标兵单位”，2011、年蝉联“芜湖市文明单位”。

建校50余年来，特别是升格近来，学校秉承“厚德、博学、济世、日新”的校训，坚持“以人为本、尚德重技，创新服务，特色发展”的办学理念，在中医药专业建设、应用型人才培养、中医药对外交流、中医药产业研发以及服务地方经济和社会发展等方面，形成了独特的优势，为国家培养了4万余名中医药应用型人才。当前，学校正进一步解放思想，同心同德，抢抓机遇，科学发展，努力提高人才培养质量和提升办学层次。

招生计划

招生简章

一、学校全称安徽中医药高等专科学校

二、办学层次专科

三、办学类型公办高等专科学校

四、办学地址安徽省芜湖市乌霞山西路18号

五、身体健康状况要求

考生须参加当地县级(含县级)以上招生委员会和卫生部门组织的体检，身体健康状况应符合教育部和卫计委颁布的《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关补充规定。

六、招生计划

招生计划以安徽省教育厅下达计划为准

七、分类考试招生测试办法

分类考试招生测试分为两部分，文化素质测试由安徽省教育招生考试院统一组织。普通高考报名考生达到文化素质测试资格线上，按照我校招生计划1:2确定测试名单，参加由学校组织的职业适应性测试;对口高考报名考生达到文化素质测试资格线上，按照我校招生计划1:3确定测试名单，参加由学校组织的技能测试。

(一)普通高考报名考生职业适应性测试

测试为笔试，满分300分，时间2小时

1.测试内容见职业适应性测试大纲;

2.普通高考报名考生测试总成绩=文化素质测试成绩×60%+职业适应性测试成绩×40%

3.测试时间和地点

时间：2017年4月8日9：30—11:30

地点：芜湖市乌霞山西路18号

(二)对口升学报名考生职业技能测试

测试为笔试，满分300分，时间2小时

1. 测试内容见技能测试大纲;

2. 对口升学报名考生测试总成绩=文化素质测试成绩×30%+职业技能测试成绩×70%

3.测试时间和地点

时间：2017年4月8日9：30—11:30

地点：芜湖市乌霞山西路18号

八、录取办法

普通高考报名考生可填报3个专业志愿和1个专业服从志愿，按照总成绩择优录取，专业按照专业优先原则，从高分到低分进行录取;对口高考报名考生可填报1个专业志愿，按照总成绩择优录取。

以下两种情况不予录取：

1.考生所填报专业都无法满足，且不服从调剂;

2.考生所填报专业无法满足且考生愿意服从调剂，但其它专业录取已满。

学生一旦参加分类考试招生被预录取且自行确认，将不能参加高考。

九、新生报到及事项

分类考试招生录取新生不得转学及转专业;报到后学校将按照规定进行入学资格复查和新生体检，如查出不符合高考相关规定者，学校将报上级主管部门批准，取消其录取资格。

十、颁发证书普通高等学校学历证书

十一、学费标准按照省财政厅、省物价局和省教育厅文件执行

十二、联系方式

招生咨询电话：0553-4836138

学校网址：www.ahzyygz.com

安徽高职分类考试第6篇

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.依照《中华人民共和国保险法》的规定，我国的保险监管部门是____ A：以往病史 B：文化水平C：职业类型

D：被保险人投保时的年龄

2.下列选项中，关于保险合同变更的正确说法是__。A．财产保险中，未经保险人同意的保险标的不得转让

B．人身保险中，投保人的变更一般无须经保险人同意，也无须告知保险人 C．保险合同变更可以采用书面形式或口头形式 D．投保人变更受益人时须经被保险人同意

3.关于经营者对行政处罚决定不服时可采取的措施，下列说法不正确的是__。A．可以自收到处罚决定之日起十五日内向上一级机关申请复议

B．对复议决定不服的，应自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 C．可以直接向人民法院提起诉讼

D．复议决定为终局决定，对复议决定不服的，不得再向人民法院提起诉讼

4.在保险承保中，对于低于正常承保标准，但又不构成拒保条件的保险标的，保险公司通过增加限制性条款或加收附加保费的方式予以承保，这种承保决策属于____ A：0万 B：35万 C：50万 D：70万

5.保守秘密作为保险代理从业人员的一项义务，主要是指__。A．对客户保守秘密 B．对所属机构保守秘密 C．为客户和为所属机构保守秘密 D．对所属机构的竞争对手保守秘密

6.中国保监会决定不予延续保险公估机构许可证有效期的，保险公估机构应当自收到决定之日起__内向中国保监会缴回原证。A．5日 B．10日 C．15日 D．30日

7.从国际寿险业资产管理实际情况看，近年来寿险资金不动产投资比例呈__趋势，贷款投资比例呈__趋势。A．上升；上升 B．上升；下降 C．下降；上升 D．下降；下降

8.某寿险公司将A 债券视为持有至到期投资资产。在资产负债表日，在确认债券利息收入进行账务处理时，应收利息科目的金额应根据__确定。A．实际利率 B．票面利率

C．实际利率或票面利率

D．实际利率与票面利率之差

9.下列各项中，可以在企业缴纳所得税前列支的项目是__。

A．以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出在租赁期限内均匀扣除 B．企业支付的所得税税款 C．企业支付的税收滞纳金 D．向投资者支付的股息

10.下列哪项属于企业财产综合险的保险责任? A：由锈蚀引起的水箱、水管爆裂造成的损失

B：保险责任范围内列明的自然灾害或意外事故造成的损失 C：由地震中山体滑坡等造成的损失 D：存放在露天或罩棚下的保险标的，因暴雨暴风造成的损失

11.____是为低收入阶层提供低保额、免体检的人寿保险。A：患上了某种疾病 B：遭受了意外伤害 C：死亡或者残废 D：支出了医疗费用

12.保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的__行为。A．商业保险 B．国家保险 C．社会保险 D．企业保险

13.经济性是保险的特征之一。保险的经济性在保险活动中主要体现的方面包括（）。A．保险活动的性质 B．保障对象 C．保障手段 D．保障风险 E．保障目的14.常见的节税行为包括__等。①调整投资地点②创造条件达到税收优惠条件③转嫁税负④避税 A．①③ B．①② C．②③ D．①④

15.关于财务会计报告编制的时间说法不正确的是（）。

A．月度财务会计报告应当于月度终了后6天内(节假日顺延，下同)对外提供 B．季度财务会计报告应当于季度终了后30天内对外提供

C．半财务会计报告应当于中期结束后60天内(相当于两个连续的月度)对外提供 D．财务会计报告应当于终了后4个月内对外提供

16.附条件的民事行为所附条件违背法律规定的，应当__。A．认定该民事行为无效 B．认定该条件无效

C．视为该条件自始不存在

D．认定条件无效，但民事行为的效力不受该条件的影响

17.根据民法通则的规定，全民所有制企业对国家授予其经营管理的财产依法享有__，受法律保护。A．所有权 B．财产权 C．经营权 D．留置权

18.风险同质原理指每个风险单位发生损失的机会是____ A：不同的 B：变化的 C：相等的 D：不知道

19.人身保险的验险包括医务检验和事务检验。下列不是事务检验的内容的是__。A．家族病史

B．年龄、性别和职业 C．高风险运动和度假 D．财务状况

20.__是依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。A．法定代表人 B．董事长 C．工会主席 D．总经理

21.诚实信用作为保险代理从业人员的职业道德原则应贯穿于____ A：缺氧浮头死亡 B：捕捞引起的死亡 C：病虫害引起的死亡 D：不明原因引起的死亡

22.企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出在会计上称为__。A．收入 B．费用 C．成本 D．利润

23.在人寿保险中，应按照标准的费率对弱体风险予以承保。A：等于 B：高于 C：低于 D：都不对

24.我国雇主责任保险，通常是以雇员____的工资额制定赔偿限额。A：公众责任保险 B：意外伤害保险 C：雇主责任保险 D：职业责任保险

25.关于财务会计报告编制的时间说法不正确的是（）。

A．月度财务会计报告应当于月度终了后6天内(节假日顺延，下同)对外提供 B．季度财务会计报告应当于季度终了后30天内对外提供

C．半财务会计报告应当于中期结束后60天内(相当于两个连续的月度)对外提供 D．财务会计报告应当于终了后4个月内对外提供

26.表见代理的法律后果由承担。A：表见代理人 B：被代理人 C：第三人与代理人 D：第三人

27.近年来，随着医疗成本的持续上升，团体健康保险的成本也呈不断上升的趋势。为了抑制这种趋势，保险人开始采取各种措施，其中包括医疗服务提供者的参与。如就某一诊断做出的住院决定规定固定的赔款额，而不考虑住院天数以及所提供服务的等级。这种方法是__。A．费用表和最高限额 B．账单费用折扣 C．医疗机构费用 D．医院DRG赔款

28.是保险代理从业人员应当遵循的核心职业道德原则。A：守法遵规、专业胜任 B：诚实信用

C：客户至上、勤勉尽责 D：公平竞争、保守秘密

29.某公司有2300名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则该公司参保职工的比例是__。A．不低于50% B．不低于75% C．不低于90% D．等于100%

30.费用成本类账户的结构中，借方和贷方分别表示成本费用的__。A．增加和减少 B．减少和增加 C．增加和增加 D．减少和减少

31.在保险合同以外的其他书面形式中，最重要的是。A：保险协议书 B：电报 C：电传 D：小保单

32.根据我国《民法通则》的规定，诉讼时效期间届满后，权利人丧失的是。A：实体权利 B：胜诉权 C：起诉权 D：请求权

33.人寿保险中的自杀条款规定，在年内自杀不赔。A：半 B：一 C：两 D：三

34.当股票价格下降时，分别运用投资组合保险策略和恒定组合策略的投资者应当__和__股票。

A．买入；买入 B．买入；卖出 C．卖出；买入 D．卖出；卖出

35.保险利益是保险合同得以成立的前提，不属于保险利益的构成要件。A：保险利益应为合法的利益 B：保险利益应为经济利益 C：保险利益应为确定的利益 D：保险利益应为人身利益

36.按照保险金额的确定方式分类，保险合同的种类包括____ A：保险利益 B：保险金额 C：保险责任 D：保险价值

37.__是指保险人在保险标的发生风险事故后，对被保险人提出的索赔请求进行处理的行为。其涉及保险合同双方的权利与义务的实现，是保险经营中的一项重要内容。A．代位求偿 B．保险定损 C．保险理赔 D．保险索赔